Постановление Правительства Красноярского края от 01.12.2009 № 624-п

учреждений:
     инициатива,   творчество   и   оперативность,   проявленные   при
выполнении порученных заданий,  а  также  при  исполнении  должностных
обязанностей в соответствующем периоде;
     применение в работе современных форм и методов организации труда;
     своевременное и качественное выполнение порученных заданий;
     подготовка  предложений   и   участие   в   разработке   проектов
нормативных правовых актов;
     выполнение  заданий,  реализация  мероприятий,   имеющих   особое
значение для статуса и деятельности учреждения и  выполнение  заданий,
направленных  на  повышение  авторитета  и  имиджа  учреждения   среди
населения;
     организация выездных форм работы и консультативной помощи;
     выполнение  заданий,  связанных  с   обеспечением   безаварийной,
безотказной  и  бесперебойной  работы   инженерных   и   хозяйственно-
эксплуатационных систем жизнеобеспечения учреждения.
     Выплаты по итогам работы (квартал, год)  предельным  размером  не
ограничиваются  и  выплачиваются  в  пределах  фонда   оплаты   труда.
Конкретный  размер  выплат  по  итогам  работы  (квартал,  год)  может
определяться как в процентах к окладу  (должностному  окладу),  ставке
заработной платы работника, так и в абсолютном размере.
     (Пункт  в редакции Постановления Правительства Красноярского края
от 03.07.2012 г. N 317-п)
     5.7.1-5.7.3(Утратили    силу    -   Постановление   Правительства
Красноярского края от 03.07.2012 г. N 317-п)
     (Раздел  5  дополнен  - Постановление Правительства Красноярского
края от 18.10.2011 г. N 612-п)

                                        Приложение N 1
                                        к примерному положению
                                        об оплате труда работников
                                        краевых
                                        государственных казенных
                                        учреждений службы занятости
                                        населения

 Минимальные размеры окладов (должностных окладов), ставок заработной
   платы по общеотраслевым должностям руководителей, специалистов и
              служащих краевых государственных казенных
                учреждений службы занятости населения

      (В редакции Постановления Правительства Красноярского края
                      от 30.09.2014 г. N 444-п)

-----------------------------------------------------------------------------------------------------------
| Профессиональные квалификационные группы общеотраслевых должностей руководителей, | Минимальные размеры |
| специалистов и служащих                                                           | окладов, руб.       |
|                                                                                   |                     |
|---------------------------------------------------------------------------------------------------------|
| 1                           | ПКГ "Общеотраслевые должности служащих первого уровня"                    |
|-----------------------------+---------------------------------------------------------------------------|
| 1.1                         | 1 квалификационный уровень                          | 2597                |
|-----------------------------+-----------------------------------------------------+---------------------|
| 1.2                         | 2 квалификационный уровень                          | 2739                |
|-----------------------------+---------------------------------------------------------------------------|
| 2                           | ПКГ "Общеотраслевые должности служащих второго уровня"                    |
|-----------------------------+---------------------------------------------------------------------------|
| 2.1                         | 1 квалификационный уровень                          | 2882                |
|-----------------------------+-----------------------------------------------------+---------------------|
| 2.2                         | 2 квалификационный уровень                          | 3167                |
|-----------------------------+-----------------------------------------------------+---------------------|
| 2.3                         | 3 квалификационный уровень                          | 3480                |
|-----------------------------+-----------------------------------------------------+---------------------|
| 2.4                         | 4 квалификационный уровень                          | 4392                |
|-----------------------------+-----------------------------------------------------+---------------------|
| 2.5                         | 5 квалификационный уровень                          | 4961                |
|-----------------------------+---------------------------------------------------------------------------|
| 3                           | ПКГ "Общеотраслевые должности служащих третьего уровня"                   |
|-----------------------------+---------------------------------------------------------------------------|
| 3.1                         | 1 квалификационный уровень                          | 3167                |
|-----------------------------+-----------------------------------------------------+---------------------|
| 3.2                         | 2 квалификационный уровень                          | 3480                |
|-----------------------------+-----------------------------------------------------+---------------------|
| 3.3                         | 3 квалификационный уровень                          | 3820                |
|-----------------------------+-----------------------------------------------------+---------------------|
| 3.4                         | 4 квалификационный уровень                          | 4592                |
|-----------------------------+-----------------------------------------------------+---------------------|
| 3.5                         | 5 квалификационный уровень                          | 5361                |
|-----------------------------+---------------------------------------------------------------------------|
| 4                           | ПКГ "Общеотраслевые должности служащих четвертого уровня"                 |
|-----------------------------+---------------------------------------------------------------------------|
| 4.1                         | 1 квалификационный уровень                          | 5762                |
|-----------------------------+-----------------------------------------------------+---------------------|
| 4.2                         | 2 квалификационный уровень                          | 6675                |
|-----------------------------+-----------------------------------------------------+---------------------|
| 4.3                         | 3 квалификационный уровень                          | 7188                |
-----------------------------------------------------------------------------------------------------------



                                         Приложение N 2
                                         к примерному положению
                                         об оплате труда работников
                                         краевых
                                         государственных казенных
                                         учреждений службы занятости
                                         населения

 Минимальные размеры окладов (должностных окладов), ставок заработной
  платы по общеотраслевым профессиям рабочих краевых государственных
            казенных учреждений службы занятости населения

      (В редакции Постановления Правительства Красноярского края
                      от 30.09.2014 г. N 444-п)

----------------------------------------------------------------------
| Профессиональные квалификационные группы | Минимальные             |
| общеотраслевых профессий рабочих         | размеры окладов, руб.   |
|--------------------------------------------------------------------|
| 1       | ПКГ "Общеотраслевые профессии рабочих первого уровня"    |
|---------+----------------------------------------------------------|
| 1.1     | 1 квалификационный уровень     | 2231                    |
|---------+--------------------------------+-------------------------|
| 1.2     | 2 квалификационный уровень     | 2338                    |
|---------+----------------------------------------------------------|
| 2       | ПКГ "Общеотраслевые профессии рабочих второго уровня"    |
|---------+----------------------------------------------------------|
| 2.1     | 1 квалификационный уровень     | 2597                    |
|---------+--------------------------------+-------------------------|
| 2.2     | 2 квалификационный уровень     | 3167                    |
|---------+--------------------------------+-------------------------|
| 2.3     | 3 квалификационный уровень     | 3480                    |
|---------+--------------------------------+-------------------------|
| 2.4     | 4 квалификационный уровень     | 4193                    |
----------------------------------------------------------------------



                                         Приложение N 3
                                         к примерному положению об
                                         оплате труда работников
                                         краевых государственных
                                         бюджетных
                                         и казенных учреждений службы
                                         занятости населения

   Критерии оценки результативности и качества деятельности краевых
    государственных казенных учреждений службы занятости населения
           для установления выплат стимулирующего характера

      (В редакции Постановления Правительства Красноярского края
                      от 30.09.2014 г. N 444-п)

----------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------
| Наименование должности    | Показатели                               | Интерпретация критериев оценки        | Размер к окладу       |
|                           |                                          | показателя                            | (должностному окладу) |
|---------------------------+------------------------------------------+---------------------------------------+-----------------------|
| 1                         | 2                                        | 3                                     | 4                     |
|--------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------|
| Выплаты за важность выполняемой работы, степень самостоятельности                                                                    |
| и ответственности при выполнении поставленных задач                                                                                  |
|--------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------|
| Руководитель,             | ведение регистров получателей            | отсутствие ошибок                     | 30                    |
| заместители руководителя  | государственных услуг                    | в регистрах получателей               |                       |
|                           |                                          | государственных услуг                 |                       |
|                           |------------------------------------------+---------------------------------------+-----------------------|
|                           | создание условий и обеспечение режима    | отсутствие нарушений правил и норм    | 10                    |
|                           | безаварийной, безотказной и              | пожарной безопасности, охраны труда,  |                       |
|                           | бесперебойной работы инженерных,         | бесперебойная                         |                       |
|                           | хозяйственно-эксплуатационных            | работа оборудования                   |                       |
|                           | и информационных систем                  | и информационных систем по            |                       |
|                           | жизнеобеспечения учреждения              | обслуживанию клиентов службы          |                       |
|                           |                                          | занятости населения                   |                       |
|---------------------------+------------------------------------------+---------------------------------------+-----------------------|
| Главный                   | полное, достоверное и своевременное      | отсутствие фактов уточнения           | 20                    |
| бухгалтер                 | представление                            | (исправления) отчетов                 |                       |
|                           | ведомственной,                           |---------------------------------------+-----------------------|
|                           | статистической                           | соответствие                          | 20                    |
|                           | и бухгалтерской отчетности               | установленным срокам                  |                       |
|--------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------|
| Выплаты за интенсивность и высокие результаты работы                                                                                 |
|--------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------|
| Руководитель, заместители | достижение установленных показателей,    | процент достижения                    |                       |
| руководителя              | характеризующих качество и объем         | планового значения                    |                       |
|                           | оказываемых услуг                        | показателя                            |                       |
|                           |------------------------------------------+---------------------------------------+-----------------------|
|                           | доля трудоустроенных граждан в общей     | свыше 90 процентов                    | 24                    |
|                           | численности граждан, обратившихся за     | до 95 процентов включительно          |                       |
|                           | содействием                              |---------------------------------------+-----------------------|
|                           | в службу занятости населения с целью     | свыше 95 процентов                    | 27                    |
|                           | поиска подходящей работы                 | до 100 процентов                      |                       |
|                           |                                          |---------------------------------------+-----------------------|
|                           |                                          | 100 процентов и более                 | 30                    |
|                           |------------------------------------------+---------------------------------------+-----------------------|
|                           | количество работодателей, обратившихся   | свыше 90 процентов                    | 24                    |
|                           | за содействием в подборе необходимых     | до 95 процентов включительно          |                       |
|                           | работников                               |---------------------------------------+-----------------------|
|                           |                                          | свыше 95 процентов                    | 27                    |
|                           |                                          | до 100 процентов                      |                       |
|                           |                                          |---------------------------------------+-----------------------|
|                           |                                          | 100 процентов и более                 | 30                    |
|                           |------------------------------------------+---------------------------------------+-----------------------|
|                           | численность безработных граждан,         | свыше 90 процентов                    | 24                    |
|                           | приступивших к профессиональному         | до 95 процентов включительно          |                       |
|                           | обучению и дополнительному               |---------------------------------------+-----------------------|
|                           | профессиональному образованию по         | свыше 95 процентов                    | 27                    |
|                           | направлению службы занятости             | до 100 процентов                      |                       |
|                           | населения                                |---------------------------------------+-----------------------|
|                           |                                          | 100 процентов и более                 | 30                    |
|---------------------------+------------------------------------------+---------------------------------------+-----------------------|
| Главный                   | ведение бухгалтерского учета в           | соответствие нормам                   | 30                    |
| бухгалтер                 | соответствии                             | действующего законодательства         |                       |
|                           | с действующим                            |                                       |                       |
|                           | законодательством                        |                                       |                       |
|                           |------------------------------------------+---------------------------------------+-----------------------|
|                           | обеспечение выполнения                   | отсутствие нарушений по срокам        | 20                    |
|                           | государственной услуги по                | оказания государственной услуги по    |                       |
|                           | осуществлению социальных выплат          | осуществлению социальных выплат       |                       |
|                           | гражданам, признанным                    | гражданам, признанным                 |                       |
|                           | в установленном порядке безработными,    | в установленном порядке               |                       |
|                           | в соответствии с административными       | безработными                          |                       |
|                           | регламентами                             |                                       |                       |
|---------------------------+------------------------------------------+---------------------------------------+-----------------------|
|                           | соблюдение сроков, порядка и             | отсутствие нарушений                  | 40                    |
|                           | обоснованности                           | в представлении бюджетных смет        |                       |
|                           | представления бюджетных смет             |                                       |                       |
|                           | в соответствии                           |                                       |                       |
|                           | с доведенными лимитами бюджетных         |                                       |                       |
|                           | обязательств                             |                                       |                       |
|--------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------|
| Выплаты за качество выполняемых работ                                                                                                |
|--------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------|
| Руководитель              | эффективность                            | плановое исполнение                   | 20                    |
|                           | финансово-экономической деятельности     | бюджета                               |                       |
|                           | учреждения                               |                                       |                       |
|                           |------------------------------------------+---------------------------------------+-----------------------|
|                           | обеспечение соблюдения                   | отсутствие обоснованных жалоб на      | 10                    |
|                           | качества предоставляемых                 | работу учреждения или на действия     |                       |
|                           | государственных услуг                    | руководителя                          |                       |
|                           |------------------------------------------+---------------------------------------+-----------------------|
|                           | обеспечение качественного                | отсутствие ошибок                     | 5                     |
|                           | и своевременного                         | в представляемой                      |                       |
|                           | представления                            | ведомственной отчетности              |                       |
|                           | ведомственной,                           |---------------------------------------+-----------------------|
|                           | статистической и бюджетной отчетности    | отсутствие ошибок                     | 5                     |
|                           | в орган                                  | в представляемой                      |                       |
|                           | исполнительной власти края               | статистической                        |                       |
|                           | в области содействия                     | отчетности                            |                       |
|                           | занятости населения                      |---------------------------------------+-----------------------|
|                           |                                          | отсутствие ошибок                     | 5                     |
|                           |                                          | в представляемой                      |                       |
|                           |                                          | бюджетной                             |                       |
|                           |                                          | отчетности                            |                       |
|---------------------------+------------------------------------------+---------------------------------------+-----------------------|
| Заместители               | обеспечение соблюдения                   | отсутствие нарушений при              | 30                    |
| руководителя              | последовательности действий,             | предоставлении                        |                       |
|                           | определенных административными           | государственных услуг                 |                       |
|                           | процедурами по предоставлению            |                                       |                       |
|                           | государственных услуг                    |                                       |                       |
|                           |------------------------------------------+---------------------------------------+-----------------------|
|                           | качественная подготовка                  | соответствие нормам                   | 40                    |
|                           | локальных нормативных                    | действующего законодательства         |                       |
|                           | актов, договоров и других документов     |                                       |                       |
|                           | учреждения                               |                                       |                       |
|                           |------------------------------------------+---------------------------------------+-----------------------|
|                           | обеспечение размещения требуемой         | соответствие нормам                   | 30                    |
|                           | информации на официальном сайте          | действующего                          |                       |
|                           | www.bus.gov.ru                           | законодательства                      |                       |
|                           |                                          |                                       |                       |
|---------------------------+------------------------------------------+---------------------------------------+-----------------------|
| Главный                   | эффективность финансово-                 | плановое исполнение                   | 40                    |
| бухгалтер                 | экономической деятельности учреждения    | бюджета                               |                       |
|                           |------------------------------------------+---------------------------------------+-----------------------|
|                           | качественное                             | оформление платежных документов       | 30                    |
|                           | и своевременное                          | в соответствии                        |                       |
|                           | представление платежных документов на    | с установленными законодательством    |                       |
|                           | перечисление денежных средств            | нормами и их своевременное            |                       |
|                           | в отделения казначейства                 | представление                         |                       |
|                           |                                          | на оплату                             |                       |
|                           |------------------------------------------+---------------------------------------+-----------------------|
|                           | обеспечение размещения требуемой         | соответствие нормам                   | 30                    |
|                           | информации                               | действующего                          |                       |
|                           | на официальном сайте www.bus.gov.ru      | законодательства                      |                       |
|                           |                                          |                                       |                       |
|--------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------|
| Выплаты по итогам работы (месяц, квартал, год)                                                                                       |
|--------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------|
| Руководитель,             | обеспечение в установленные сроки        | соответствие установленным срокам, в  | 50                    |
| заместители руководителя, | выполнения приказов и поручений          | полном объеме                         |                       |
| главный бухгалтер         | руководителя органа исполнительной       |                                       |                       |
|                           | власти края в сфере занятости населения, |                                       |                       |
|                           | осуществляющего управление               |                                       |                       |
|                           | учреждением                              |                                       |                       |
|---------------------------+------------------------------------------+---------------------------------------+-----------------------|
| Руководитель,             | эффективное участие в реализации         | наличие положительных результатов по  | 50                    |
| заместители руководителя, | краевых мероприятий, подготовка и        | итогам участия и проведения           |                       |
| главный бухгалтер         | проведение                               | мероприятий                           |                       |
|                           | мероприятий, направленных                |                                       |                       |
|                           | на повышение авторитета и имиджа         |                                       |                       |
|                           | учреждения среди населения               |                                       |                       |
|---------------------------+------------------------------------------+---------------------------------------+-----------------------|
| Руководитель,             | выполнение государственного задания      | государственное                       | 50                    |
| заместители руководителя, | (оценка выполнения государственного      | задание выполнено                     |                       |
| главный бухгалтер         | задания осуществляется                   | в целом более чем                     |                       |
|                           | в соответствии                           | по 3 государственным                  |                       |
|                           | с постановлением Правительства           | услугам, по остальным                 |                       |
|                           | Красноярского края от 28.06.2011         | государственным услугам выполнено     |                       |
|                           | N 378-п                                  |---------------------------------------+-----------------------|
|                           | "Об утверждении методики оценки          | государственное задание выполнено     | 75                    |
|                           | выполнения краевыми государственными     | в целом не более чем по 3             |                       |
|                           | учреждениями государственного задания    | государственным услугам, по           |                       |
|                           | на оказание государственных услуг        | остальным государственным услугам     |                       |
|                           | (выполнение работ)"                      | выполнено                             |                       |
|                           |                                          |---------------------------------------+-----------------------|
|                           |                                          | государственное задание выполнено по  | 100                   |
|                           |                                          | всем государственным услугам          |                       |
|---------------------------+------------------------------------------+---------------------------------------+-----------------------|
| Руководитель,             | оказание государственных услуг           | организация руководителями            | 100                   |
| заместители руководителя  | одновременно по городским округам и      | учреждений, оказывающих               |                       |
|                           | муниципальным районам по итогам          | государственные услуги одновременно   |                       |
|                           | работы за год                            | по городским округам и                |                       |
|                           |                                          | муниципальным районам, эффективной    |                       |
|                           |                                          | работы                                |                       |
|                           |                                          | с администрациями города              |                       |
|                           |                                          | и муниципального района               |                       |
|---------------------------+------------------------------------------+---------------------------------------+-----------------------|
| Руководитель              | осуществление координации                | создание условий                      | 100                   |
|                           | взаимодействия групп центров занятости   | для эффективного развития рынка труда |                       |
|                           | населения по итогам работы               | в курируемых центрах занятости        |                       |
|                           | за год                                   | населения                             |                       |
----------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------



                                                                     Приложение N 4
                                                                     к Примерному положению
                                                                     об оплате труда работников краевых
                                                                     государственных казенных
                                                                     учреждений службы занятости населения

                                                                     СОГЛАСОВАНО
                                                                     __________________________________
                                                                     (руководитель учреждения
                                                                     должность, фамилия, инициалы, дата)

                                     Примерная форма оценочного листа

                   ___________________________________ за месяц, (квартал) ______ года.
                                   (наименование отдела или должность,
                  фамилия, инициалы работника, осуществляющего оценку результативности и
                                  качества труда работников учреждения)


          (В редакции Постановления Правительства Красноярского края от 03.07.2012 г. N 317-п)


----------------------------------------------------------------------------------------------------------
| N п/п | Фамилия,                       | Критерии оценки    | Количество баллов   | Роспись работников |
|       | инициалы,                      | результативности и | по результатам      | учреждения в       |
|       | наименование                   | качества           | оценки деятельности | отношении которых  |
|       | должностей работников          | труда              | работников          | осуществляется     |
|       | учреждения, в отношении        | работников         | учреждения          | оценка             |
|       | которых осуществляется оценка  | учреждения         |                     | результативности и |
|       | их результативности и качества |                    |                     | качества труда     |
|       | труда                          |                    |                     |                    |
|-------+--------------------------------+--------------------+---------------------+--------------------|
| 1     | 2                              | 3                  | 4                   | 5                  |
|-------+--------------------------------+--------------------+---------------------+--------------------|
| 1     |                                |                    |                     |                    |
|-------+--------------------------------+--------------------+---------------------+--------------------|
|       |                                |                    |                     |                    |
----------------------------------------------------------------------------------------------------------

Должность _________________ __________________
              (подпись)          (ФИО)
     (Приложение дополнено - Постановление Правительства Красноярского
края от 18.10.2011 г. N 612-п)

                                                                                      Приложение N 5
                                                                                      к Примерному положению
                                                                                      об оплате труда работников краевых
                                                                                      государственных казенных
                                                                                      учреждений службы занятости населения

                                                                                      СОГЛАСОВАНО
                                                                                      __________________________________
                                                                                             (руководитель учреждения
                                                                                        должность, фамилия, инициалы, дата)

                                                           Отчет
                              о достижении критериев оценки результативности и качества труда
                                                   работников учреждения

                              ___________________________________ за __ квартал ______ года.
                                            (наименование отдела или должность,
                           фамилия, инициалы работника осуществляющего оценку результативности и
                                           качества труда работников учреждения)


                    (В редакции Постановления Правительства Красноярского края от 03.07.2012 г. N 317-п)


---------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------
| N | Фамилия,           | Критерии           | Плановое         | Фактическое      | Процент              | Количество   |
|   | инициалы,          | оценки             | значение         | значение         | достижения           | баллов по    |
|   | наименование       | результативности и | критерия оценки  | критерия         | планового значения   | результатам  |
|   | должностей         | качества           | результативности | оценки           | критерия оценки      | оценки       |
|   | работников         | труда              | и качества труда | результативности | результативности и   | деятельности |
|   | учреждения, в      | работников         | работников       | и качества труда | качества труда       | работников   |
|   | отношении которых  | учреждения         | учреждения       | работников       | работников           | учреждения   |
|   | осуществляется     |                    |                  | учреждения       | учреждения           |              |
|   | оценка             |                    |                  |                  | гр. 5/гр. 4 x 100    |              |
|   | результативности и |                    |                  |                  |                      |              |
|   | качества труда     |                    |                  |                  |                      |              |
|---+--------------------+--------------------+------------------+------------------+----------------------+--------------|
| 1 | 2                  | 3                  | 4                | 5                | 6                    | 7            |
|---+--------------------+--------------------+------------------+------------------+----------------------+--------------|
|   |                    |                    |                  |                  |                      |              |
|---+--------------------+--------------------+------------------+------------------+----------------------+--------------|
|   |                    |                    |                  |                  |                      |              |
---------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------

Должность _________________ __________________
               (подпись)         (ФИО)
     (Приложение дополнено - Постановление Правительства Красноярского
края от 18.10.2011 г. N 612-п)

                                         Приложение N 6
                                         к примерному положению
                                         об оплате труда работников
                                         краевых
                                         государственных казенных
                                         учреждений службы занятости
                                         населения

  Коэффициенты, учитывающие размеры окладов для определения размера
        выплаты стимулирующего характера работникам учреждения
         по должностям руководителей, специалистов и служащих

      (В редакции Постановления Правительства Красноярского края
                      от 30.09.2014 г. N 444-п)

-----------------------------------------------------------------------------------------
| Профессиональные квалификационные группы общеотраслевых | Размеры       | Коэффициент |
| должностей руководителей, специалистов и служащих       | окладов, руб. |             |
|                                                         |               |             |
|---------------------------------------------------------------------------------------|
| 1               | ПКГ "Общеотраслевые должности служащих первого уровня"              |
|-----------------+---------------------------------------------------------------------|
| 1.1             | 1 квалификационный уровень            | 2597          | 0,52        |
|-----------------+---------------------------------------+---------------+-------------|
| 1.2             | 2 квалификационный уровень            | 2739          | 0,55        |
|-----------------+---------------------------------------------------------------------|
| 2               | ПКГ "Общеотраслевые должности служащих второго уровня"              |
|-----------------+---------------------------------------------------------------------|
| 2.1             | 1 квалификационный уровень            | 2882          | 0,58        |
|-----------------+---------------------------------------+---------------+-------------|
| 2.2             | 2 квалификационный уровень            | 3167          | 0,62        |
|-----------------+---------------------------------------+---------------+-------------|
| 2.3             | 3 квалификационный уровень            | 3480          | 0,69        |
|-----------------+---------------------------------------+---------------+-------------|
| 2.4             | 4 квалификационный уровень            | 4392          | 0,88        |
|-----------------+---------------------------------------+---------------+-------------|
| 2.5             | 5 квалификационный уровень            | 4961          | 1,00        |
|-----------------+---------------------------------------------------------------------|
| 3               | ПКГ "Общеотраслевые должности служащих третьего уровня"             |
|-----------------+---------------------------------------------------------------------|
| 3.1             | 1 квалификационный уровень            | 3167          | 0,62        |
|-----------------+---------------------------------------+---------------+-------------|
| 3.2             | 2 квалификационный уровень            | 3480          | 0,69        |
|-----------------+---------------------------------------+---------------+-------------|
| 3.3             | 3 квалификационный уровень            | 3820          | 0,76        |
|-----------------+---------------------------------------+---------------+-------------|
| 3.4             | 4 квалификационный уровень            | 4592          | 0,92        |
|-----------------+---------------------------------------+---------------+-------------|
| 3.4.1           | 4 квалификационный уровень            | 4961          | 1,00        |
|-----------------+---------------------------------------+---------------+-------------|
| 3.4.2           | 4 квалификационный уровень            | 5361          | 1,08        |
|-----------------+---------------------------------------+---------------+-------------|
| 3.5             | 5 квалификационный уровень            | 5361          | 1,08        |
|-----------------+---------------------------------------------------------------------|
| 4               | ПКГ "Общеотраслевые должности служащих четвертого уровня"           |
|-----------------+---------------------------------------------------------------------|
| 4.1             | 1 квалификационный уровень            | 5762          | 1,16        |
|-----------------+---------------------------------------+---------------+-------------|
| 4.1.1           | 1 квалификационный уровень            | 6218          | 1,25        |
|-----------------+---------------------------------------+---------------+-------------|
| 4.1.2           | 1 квалификационный уровень            | 6675          | 1,27        |
|-----------------+---------------------------------------+---------------+-------------|
| 4.2             | 2 квалификационный уровень            | 6675          | 1,27        |
-----------------------------------------------------------------------------------------
     (Приложение  дополнено  -  Постановление Правительства Красноярского края
от 03.07.2012 г. N 317-п)

                                         Приложение N 7
                                         к примерному положению
                                         об оплате труда работников
                                         краевых
                                         государственных казенных
                                         учреждений службы занятости
                                         населения

              Коэффициенты, учитывающие размеры окладов
       для определения размера выплаты стимулирующего характера
             работникам учреждения по профессиям рабочих

      (В редакции Постановления Правительства Красноярского края
                      от 30.09.2014 г. N 444-п)

--------------------------------------------------------------------------------------------
| Профессиональные квалификационные группы общеотраслевых | Размеры окладов, | Коэффициент |
| профессий рабочих                                       | руб.             |             |
|------------------------------------------------------------------------------------------|
| 1           | ПКГ "Общеотраслевые профессии рабочих первого уровня"                      |
|-------------+----------------------------------------------------------------------------|
| 1.1         | 1 квалификационный уровень                | 2231             | 0,67        |
|-------------+-------------------------------------------+------------------+-------------|
| 1.2         | 2 квалификационный уровень                | 2338             | 0,70        |
|-------------+----------------------------------------------------------------------------|
| 2           | ПКГ "Общеотраслевые профессии рабочих второго уровня"                      |
|-------------+----------------------------------------------------------------------------|
| 2.1         | 1 квалификационный уровень                | 2597             | 0,72        |
|-------------+-------------------------------------------+------------------+-------------|
| 2.2         | 2 квалификационный уровень                | 3167             | 0,90        |
|-------------+-------------------------------------------+------------------+-------------|
| 2.3         | 3 квалификационный уровень                | 3480             | 1,00        |
|-------------+-------------------------------------------+------------------+-------------|
| 2.4         | 4 квалификационный уровень                | 4193             | 1,20        |
--------------------------------------------------------------------------------------------
     (Приложение  дополнено  -  Постановление Правительства Красноярского края
от 03.07.2012 г. N 317-п)