Постановление Администрации Красноярского края от 17.08.1992 № 305-п

                      5. Структура и управление

     5.1. Управление  ВЭС   возглавляет   начальник,   который   несет
персональную   ответственность   за   выполнение   поставленных  перед
управлением задач.
     5.2. Начальник   назначается   и   освобождается   от   должности
постановлением главы администрации края.
     5.3. Начальник   управления  ВЭС  утверждает  структуру  и  штаты
управления в пределах установленного фонда оплаты труда.
     5.4. Начальник  управления  ВЭС  имеет  заместителя.  Заместитель
исполняет обязанности начальника управления ВЭС в его отсутствие.
     5.5. Содержание  аппарата  управления  ВЭС  производится  за счет
средств краевого бюджета.


                                                 Приложение N 12
                                                 к Постановлению
                                                 администрации края
                                                 от 17.08.1992 N 305-п

              Функциональные полномочия комитета труда и
                занятости населения администрации края

                          I. Общие положения

     1.1. Комитет  труда  и  занятости населения администрации края (в
дальнейшем - комитет) образуется администрацией края в соответствии  с
Законом  Российской Федерации "О занятости населения в РСФСР" и Указом
Президента Российской Федерации от 10  ноября  1991  года  N  187  "Об
образовании Министерства труда и занятости населения в РСФСР".
     1.2. Комитет подчиняется администрации края и Министерству  труда
и  занятости  населения  Российской  Федерации,  строит свою работу на
принципах законности, гласности, учета общественного мнения.
     1.3. Центры  (бюро)  труда  и  занятости  населения администрации
районов (городов),  а также созданные при них  организации  составляют
единую  систему  органов  труда  и занятости населения края и входят в
систему органов труда и занятости населения Российской Федерации.
     1.4. В  своей  деятельности  комитет  руководствуется действующим
законодательством, постановлениями Правительства Российской Федерации,
решениями  и  постановлениями краевого Совета народных депутатов,  его
президиума, малого Совета, администрации края, приказами, нормативными
документами  и  инструкциями  Министерства труда и занятости населения
Российской Федерации.
     1.5. Комитет   является   юридическим   лицом,   имеет  печать  с
изображением  Государственного  герба  РСФСР  и  своим  наименованием,
расчетный и другие счета в банках.

                    II. Основные функции и задачи

     2.1. На    комитет   возлагается   проведение   в   крае   единой
государственной политики  в  области  труда,  занятости  и  социальной
защиты  граждан от безработицы,  развития трудовых отношений на основе
социального  партнерства,   предотвращения   и   разрешения   трудовых
конфликтов,  повышения  уровня жизни и доходов граждан,  уровня охраны
труда,  подготовки  и  переподготовки  кадров,  реализация  социальных
гарантий   социально  и  уязвимым  слоям  населения,  демографической,
миграционной и молодежной политики с учетом региональных особенностей.
     2.2. В соответствии с указанной целью комитет выполняет следующие
функции:
     осуществление мер  по  содействию  занятости  населения на основе
достижения сбалансированности рабочих мест и рабочей силы,  социальной
защите граждан от безработицы;
     участие в осуществлении экономической реформы,  создании  условий
для  развития  новых  форм собственности и хозяйственной деятельности,
прогрессивных форм организации и стимулирования труда;
     осуществление льготного  кредитования  или прямого финансирования
территориальных мероприятий по созданию новых (дополнительных) рабочих
мест,    развитию    предпринимательской   деятельности,   организации
фермерских (крестьянских) хозяйств;
     частичное или   полное  финансирование  мероприятий  по  созданию
специализированных рабочих мест (производств) для использования  труда
инвалидов, лиц пенсионного и предпенсионного возраста, женщин, имеющих
детей, молодежи;
     выплата пособий и компенсаций по безработице, стипендий на период
прохождения  переобучения  и  переподготовки  по  направлению  органов
службы занятости, оказание материальной помощи;
     осуществление мер по  реализации  активной  социальной  политики,
обеспечение  комплексного подхода на территории края к решению проблем
труда,  его  оплаты  и  условий,  уровня  жизни  и  доходов   граждан,
социальных  гарантий  социально  уязвимым  слоям  населения  на основе
минимальных потребительских бюджетов;
     разработка и  проведение  социально-экономических  мероприятий по
решению    проблем     народонаселения,     осуществление     активной
демографической и молодежной политики;
     участие в разработке программ,  направленных на социальную защиту
и поддержку высокого уровня жизни населения;
     содействие деятельности благотворительных организаций и фондов;
     предотвращение и разрешение трудовых конфликтов;
     осуществление контроля  за  выполнением   решений   Правительства
Российской Федерации по вопросам труда, заработной платы, уровня жизни
и доходов граждан, социальных гарантий и защиты населения, соблюдением
законодательства о труде и по другим вопросам,  входящим в компетенцию
комитета;
     создание сети  банков  данных  и  других информационных систем по
вопросам деятельности комитета;
     координация деятельности  органов  труда  и  занятости  населения
администраций районов (городов).
     2.3. В  соответствии  с  возложенными  функциями  комитет  решает
следующие задачи:
     прогнозирование уровня   и  структуры  занятости  трудоспособного
населения;
     разработка сводных   балансов   занятости  и  трудовых  ресурсов,
участие  в  решении  вопросов  размещения  производительных   сил   на
территории края;
     организационно-методическое руководство  разработкой  краевой   и
региональных  программ  обеспечения  занятости населения,  в том числе
молодежи,  инвалидов,  женщин,  пенсионеров и других групп  населения,
контроль за их реализацией;
     проведение работы по формированию и расходованию средств краевого
фонда занятости на финансирование мероприятий по обеспечению занятости
населения,  определению  порядка  формирования  окружных,  районных  и
городских   фондов   занятости,   перераспределению   средств   фондов
занятости;
     руководство совместно  с  администрациями  городов и районов края
системой  управления  трудовыми  ресурсами  и   занятостью   в   крае,
обеспечение  через органы труда и занятости населения учета незанятого
населения и  вакантных  рабочих  мест,  оказание  помощи  безработным,
трудоустройство,     переобучение     и    профориентация    молодежи,
высвобождающихся  работников  и  незанятого   населения,   организация
коммерческой деятельности;
     организация межреспубликанского         и          внутрикраевого
перераспределения рабочей силы (контрактная миграция);
     разработка предложений, направленных на прямое создание занятости
через организацию общественных работ, малых предприятий, кооперативов,
товариществ, акционерных обществ, крестьянских и фермерских хозяйств и
реализацию долговременных программ создания рабочих мест;
     организация и координация работ по  подготовке  и  переподготовке
кадров,  профессиональному  обучению  населения,  включая определение,
совместно с органами  народного  образования,  потребности  в  учебных
местах, выбор учебных программ и методического обеспечения, заключение
хозрасчетных договоров с учебными заведениями и их финансирование;
     разработка мер по трудоустройству молодежи,  оканчивающей средние
общеобразовательные школы, а также школьников в период летних каникул;
     осуществление информационно-справочной работы в области занятости
населения;
     изучение тенденций  и динамики номинальных и реальных показателей
заработной платы  и  доходов  различных  групп  населения,  материалов
обследования бюджетов семей;
     анализ использования общественных фондов потребления,  разработка
предложений  по  их  формированию  и распределению с учетом приоритета
социально уязвимых групп населения;
     анализ потребления населением материальных благ и услуг;
     разработка минимального и оптимального  потребительских  бюджетов
применительно  к различным социально-демографическим группам населения
и районам края;
     анализ уровня  жизни  различных  социально-демографических  групп
населения;
     разработка комплексной  системы  региональных социальных гарантий
населению в условиях перехода к рыночной экономике,  включая  проблемы
реальных  доходов  населения,  индексацию  заработной платы,  в первую
очередь в сфере бюджетного финансирования, стипендий, пенсий, пособий,
социальные гарантии отдельным группам и слоям населения;
     взаимодействие с общественными, благотворительными организациями,
фондами и другими формированиями по реализации социальных программ;
     анализ демографической ситуации в крае, разработка предложений по
устранению негативных демографических процессов;
     изучение и анализ тенденций и проблем в области  народонаселения,
организация   разработки   и   контроль   за   реализацией  краевой  и
региональных программ по развитию народонаселения;
     анализ миграционных    процессов,    в    том   числе   вызванных
межнациональными проблемами,  разработка предложений  по  упорядочению
миграции населения и решению вопросов обустройства мигрантов;
     координация и    проведение     исследований     по     проблемам
народонаселения;
     участие в разработке соглашений между администрацией,  федерацией
профсоюзов и представителями предпринимателей края по решению наиболее
актуальных социально-трудовых проблем;
     анализ тенденций  и  динамики  трудовых  показателей  в  отраслях
народного хозяйства края, организация и ведение соответствующего банка
данных;
     участие в работе трудовых арбитражей по  разрешению  коллективных
трудовых  конфликтов,  методическое  обеспечение  системы заключения и
контроля  за  выполнением  коллективных  договоров   между   трудовыми
коллективами и собственниками (его представителями);
     контроль за  соблюдением  законодательства  о  труде,  подготовка
предложений по его совершенствованию;
     организация проведения   реформы   оплаты    труда,    разработка
территориальных    тарифных   соглашений,   методическое   обеспечение
заключения и  контроля  тарифных  соглашений  на  уровне  предприятий,
контроль  за  обеспечением  минимальных  размеров  заработной платы на
территории края;
     подготовка предложений     по     совершенствованию     районного
регулирования заработной платы,  в том числе  по  установлению  единых
районных коэффициентов в городах и районах края;
     обеспечение защищенности  трудящихся,  занятых   на   работах   с
неблагоприятными  условиями  труда  на  предприятиях,  в  учреждениях,
организациях,   кооперативах,   независимо   от   используемых    форм
собственности, а также у отдельных лиц;
     осуществление государственного контроля за:
     а) правильностью    применения    списков   производств,   работ,
профессий,  должностей  и  показателей,  по  которым   устанавливаются
льготные пенсии и предоставляются дополнительные отпуска;
     б) предоставлением  работникам  предприятий  в   соответствии   с
законодательством  льгот  и  компенсаций  за  работу в неблагоприятных
условиях;
     в) качеством проведения аттестации рабочих мест по условиям труда
и их отнесением к категории с вредными  и  тяжелыми  условиями  труда,
особенно рабочих мест, где применяется труд женщин;
     подготовка заключений по предложениям предприятий об изменениях в
списках производств,  работ,  профессий,  должностей и показателей для
льготного  пенсионного  обеспечения  и  предоставления  дополнительных
отпусков;
     организация научных  исследований  и  разработка  предложений  по
совершенствованию  льготного  пенсионного обеспечения,  предоставления
ежегодных дополнительных отпусков;
     участие в  рассмотрении споров между администрацией и работниками
предприятий  о  предоставлении  льготных   пенсий   и   дополнительных
отпусков;
     рассмотрение и,  по согласованию с профсоюзными органами,  выдача
заключений об установлении и изменении предприятиям дифференцированных
тарифов социального страхования в зависимости от опасности, вредности,
тяжести работ и других факторов условий труда;
     методическая и практическая (платная через хозрасчетные фирмы или
подразделения в составе комитета) помощь предприятиям и организациям в
решении задач в области труда,  его  организации,  оплаты  и  условий,
социального развития;
     изучение, обобщение и распространение передового отечественного и
зарубежного опыта в области труда,  его условий и оплаты,  занятости и
предотвращения  безработицы,  социальных  гарантий  и   уровня   жизни
населения,  решения проблем народонаселения,  имеющего межотраслевое и
народно-хозяйственное значение;
     координация научных исследований в крае по проблемам,  входящим в
компетенцию комитета;
     осуществление взаимодействия    и    сотрудничества   в   решении
функциональных  задач   с   федерацией   профсоюзов   края,   краевыми
экономическими  органами управления,  краевыми управлениями социальной
защиты населения, статистики, Госбанка Российской Федерации;
     руководство деятельностью  органов  труда  и  занятости населения
администраций районов (городов);
     осуществление контроля  и  ревизии  деятельности подведомственных
организаций, своевременное представление статистической информации;
     подготовка заключений  по проектам постановлений,  распоряжений и
решений  правительства  края  по  вопросам,  входящим  в   компетенцию
комитета;
     рассмотрение в установленном  порядке  предложений,  заявлений  и
жалоб граждан по вопросам, входящим в компетенцию комитета.

                              III. Права

     В соответствии  со  своими функциональными задачами комитет имеет
право:
     распоряжаться средствами краевого фонда занятости;
     утверждать предельную численность работников и фонд оплаты  труда
городским и районным центрам (бюро) труда и занятости населения;
     проверять выполнение   программ    занятости    и    правильность
использования  фондов занятости городскими и районными центрами (бюро)
труда и занятости населения;
     осуществлять контроль   и  проверять  работу  краевых  отраслевых
органов управления,  предприятий, учреждений и организаций, независимо
от   их   ведомственной  подчиненности,  по  вопросам,  относящимся  к
компетенции комитета. Должностные лица комитета имеют право посещать в
соответствии    с    действующим    порядком    объекты,   осматривать
производственные,  служебные и бытовые помещения, получать и проверять
отчетные, статистические и другие материалы и документы;
     принимать в  установленном  порядке  меры  по   отмене   действия
приказов  и  указаний  краевых  отраслевых  и  территориальных органов
управления,  предприятий,  учреждений  и  организаций   по   вопросам,
входящим  в  компетенцию комитета,  в случаях,  когда они противоречат
действующему законодательству;
     осуществлять контроль      за      соблюдением      предприятиями
государственных социальных гарантий, выдавать предписания собственнику
(его  представителю)  о  мерах  по  их  соблюдению  или  о ликвидации,
реорганизации, реконструкции предприятий, не обеспечивающих соблюдение
государственных социальных гарантий трудящимся;
     производить экспертизу условий труда на предприятиях,  независимо
от их ведомственной принадлежности, и давать предписания об устранении
выявленных нарушений;
     совместно с  другими органами государственного надзора и контроля
запрещать эксплуатацию производственных объектов и  рабочих  мест  при
нарушении  санитарных  норм  и правил впредь до проведения необходимых
санитарных мероприятий;
     проверять на предприятиях документацию по установлению работникам
льготных  пенсий  и  дополнительных  отпусков   на   соответствие   ее
действующему законодательству;
     при выявлении  фактов  нарушений  действующего  законодательства,
ущемляющих  права  работников  на  получение  льгот  и  компенсаций за
неблагоприятные  условия  труда,  выдавать  администрации  предприятий
предписания об устранении этих нарушений;
     вносить в  орган,  назначивший  льготную  пенсию,  предложения  о
взыскании  с  предприятия  денежных  сумм,  выплачиваемых  в  связи  с
необоснованным отнесением рабочего места к спискам производств, работ,
профессий,   должностей   и   показателей   на   льготное   пенсионное
обеспечение;
     давать представления  администрации предприятия о приостановлении
действия принятых на  предприятии  решений  по  льготному  пенсионному
обеспечению  и  дополнительным  отпускам,  противоречащих действующему
законодательству;
     заключать хозрасчетные  договоры  с  предприятиями  на проведение
работ по оценке условий труда при аттестации рабочих мест;
     заслушивать на  заседаниях  коллегии  комитета  отчеты  и доклады
краевых  отраслевых  органов  управления,  предприятий,  учреждений  и
организаций,   независимо   от   их  ведомственной  подчиненности,  по
вопросам,  входящим в компетенцию комитета,  и давать им  обязательные
для исполнения указания по устранению выявленных недостатков;
     получать от  краевого  управления  статистики  данные  по  труду,
народонаселению,  социальному развитию и другим вопросам, а от краевых
отраслевых органов управления,  предприятий, учреждений и организаций,
независимо   от   их   ведомственной   подчиненности,  предусмотренные
отчетностью материалы по вопросам, относящимся к компетенции комитета;
     оказывать платные услуги предприятиям, организациям и учреждениям
по договорам с  последующим  зачислением  полученных  средств  в  фонд
занятости;
     выдавать лицензии на деятельность  негосударственных  организаций
по оказанию платных услуг в содействии занятости граждан;
     созывать в  установленном   порядке   конференции,   семинары   и
совещания,  проводить  выставки передового опыта в области труда,  его
оплаты,  улучшения условий и охраны труда,  занятости,  уровня жизни и
социальных гарантий, народонаселения и т.д.

                     IV. Организация деятельности

     4.1. Комитет  возглавляет  председатель,  который  назначается  и
освобождается от  должности  администрацией  края  по  согласованию  с
Министерством труда и занятости населения Российской Федерации.
     4.2. Председатель комитета:
     руководит деятельностью комитета, обеспечивает выполнение стоящих
перед ним задач;
     издает приказы и распоряжения;
     в пределах средств,  формирующихся  на  счетах  фондов  занятости
городов  и  районов,  утверждает сметы расходов на реализацию программ
занятости;
     по согласованию  с администрациями городов и районов назначает на
должность и освобождает от должности директоров центров (бюро) труда и
занятости населения;
     утверждает положения о  структурных  подразделениях,  должностные
инструкции   работников,  правила  внутреннего  трудового  распорядка,
штатное расписание аппарата комитета;
     назначает на  должность  и  освобождает  от  должности работников
аппарата комитета.
     4.3. В  комитете  образуется  коллегия  в  составе  председателя,
заместителей председателя и руководящих  работников  комитета,  других
организаций.
     Состав коллегии утверждается администрацией края.
     Коллегия комитета  на  своих  заседаниях  рассматривает важнейшие
вопросы  обеспечения  занятости  населения,  оплаты  труда,  улучшения
условий,  охраны труда,  социальных гарантий и уровня жизни населения,
практического руководства  подведомственными  организациями,  проверки
исполнения принятых решений,  заслушивает отчеты руководителей органов
труда и занятости населения администрации районов и городов.
     Решения коллегии проводятся в жизнь приказами комитета.
     В случае разногласий между  председателем  коллегии  и  коллегией
председатель проводит в жизнь свое решение,  докладывая о разногласиях
администрации края,  члены коллегии также могут сообщать  свое  мнение
администрации края.
     4.4. Комитет по вопросам,  относящимся к его компетенции, готовит
проекты   постановлений   и   распоряжений  администрации  края,  а  в
необходимых случаях - совместные с федерацией профсоюзов края.
     Комитет издает   приказы   и   дает  указания,  обязательные  для
подведомственных ему организаций, доводит до них годовые и квартальные
планы работы.
     4.5. Аппарат комитета содержится за счет краевого фонда занятости
населения и средств местного бюджета.
     4.6. Комитет отчитывается о своей работе  перед  краевым  Советом
народных   депутатов,   администрацией  края,  Министерством  труда  и
занятости  населения  Российской  Федерации,  а  также  на   собраниях
трудовых коллективов и по месту жительства граждан.


                                                 Приложение N 13
                                                 к Постановлению
                                                 администрации края
                                                 от 17.08.1992 N 305-п

                      Функциональные полномочия
                управления юстиции администрации края

     1. Функциональные  полномочия  управления  юстиции  администрации
края   действуют   до  принятия  республиканского  нормативного  акта,
регулирующего деятельность органов юстиции Российской Федерации.
     2. Управление   юстиции   в  своей  деятельности  руководствуется
Конституцией,  законами  Российской  Федерации,   указами   Президента
Российской  Федерации,  решениями  краевого Совета народных депутатов,
Министерства   юстиции    Российской    Федерации,    постановлениями,
распоряжениями   администрации   края,   другими  нормативными  актами
вышестоящих органов.
     Управление юстиции  состоит  в подчинении как главы администрации
края, так и Министерства юстиции Российской Федерации.
     3. Управление  юстиции  администрации края возглавляет начальник,
который  утверждается  в  должности  и  освобождается  от  нее  главой
администрации  края по согласованию с Министерством юстиции Российской
Федерации.
     Начальник управления   юстиции  администрации  края  представляет
своих заместителей главе  администрации  края  для  утверждения  их  в
должности.
     Распределение обязанностей между начальником и его заместителями,
а   также   иными  сотрудниками  производится  начальником  управления
юстиции.
     4. Начальник     управления     юстиции     несет    персональную
ответственность за  выполнение  возложенных  на  управление  задач,  в
соответствии с которыми:
     осуществляет общее  руководство   управлением,   подбор   кадров,
контроль  за  выполнением  подчиненными  требований  указов Президента
Российской  Федерации,  постановлений,  распоряжений  Правительства  и
Министерства юстиции Российской Федерации, администрации края;
     обеспечивает деятельность коллегии управления юстиции, выполнение
перспективных и текущих планов работ;
     в пределах   своей   компетенции   вносит    предложения    главе
администрации  края  по  вопросам материально-технического обеспечения
органов юстиции и других;
     утверждает структуру управления юстиции администрации края;
     издает приказы,  обязательные  для  исполнения  подведомственными
учреждениями и организациями, организует проверки их исполнения.
     5. Для  координации  деятельности,  контроля  за  исполнительской
дисциплиной  и  выполнения  поставленных  задач перед органами юстиции
края при управлении юстиции администрации края действует коллегия.
     Состав коллегии   утверждается   главой   администрации  края  по
представлению начальника управления юстиции администрации края.
     6. Главными задачами управления юстиции являются:
     обеспечение и  координация  работы  по  практической   реализации
судебной реформы;
     укрепление законности,   охрана   прав   и   законных   интересов
гражданина,  а также государственных, общественных и иных организаций,
учреждений и предприятий;
     организационное руководство   районными   (городскими)  народными
судами,  подбор  судебных  кадров  при  строгом  соблюдении   принципа
независимости судей и подчинения их только закону;
     руководство государственным нотариатом;
     регистрация общественных   региональных,  местных  и  религиозных
объединений, политических партий;
     совершенствование правовой работы в народном хозяйстве;
     содействие в  предоставлении  правовой  информации  гражданам   и
юридическим лицам, в том числе на хозрасчетной основе;
     обеспечение народным  депутатам  помощи  по  правовым   вопросам,
возникающим в их депутатской деятельности;
     организация переподготовки и  повышения  квалификации  работников
народных судов и государственных нотариальных контор;
     повышение правовой квалификации  кадров,  взаимодействие  в  этих
целях со специализированными учебными заведениями;
     учет законодательства,   обобщение   судебной   и    нотариальной
практики,  оказание  практической помощи народным судам,  нотариальным
конторам;
     обеспечение народных    судов   и   подведомственных   учреждений
юридической литературой;
     осуществление контроля  за  рассмотрением  заявлений  и  жалоб  и
организацией приема граждан в народных судах, нотариальных конторах;
     организация работы по ведению судебной статистики.
     7. Финансирование    и    материально-техническое     обеспечение
управления  юстиции  производится  за  счет средств бюджета Российской
Федерации.
     8. Управление  юстиции  отчитывается о своей работе перед краевым
Советом,  администрацией  края,   Министерством   юстиции   Российской
Федерации.   Вносит  предложения  по  вопросам  организации  судов  на
территории края, проведения выборов судей и народных заседателей.
     9. Управление юстиции является юридическим лицом,  имеет гербовую
печать со своим наименованием.
     10. Деятельность  управления юстиции края осуществляется в тесном
взаимодействии   с   другими   управлениями,   комитетами,    отделами
администрации  края,  исполнительными органами края с целью выполнения
поставленных перед исполнительной властью задач.


                                                 Приложение N 14
                                                 к Постановлению
                                                 администрации края
                                                 от 17.08.1992 N 305-п

                  Функциональные полномочия комитета
                 по делам архивов администрации края

     1. Комитет  по делам архивов администрации края образуется главой
администрации для государственного  регулирования  развития  архивного
дела и охраны документальных памятников на территории края.
     Комитет несет ответственность за  состояние  и  совершенствование
архивного дела в Красноярском крае, научно-технический прогресс в этой
отрасли и в своей деятельности подчиняется главе администрации края  и
Комитету по делам архивов при Правительстве Российской Федерации.
     2. Комитет по делам архивов администрации  края  осуществляет  на
территории края:
     2.1. Отраслевое и  межотраслевое  руководство  архивным  делом  и
регулирование  его  развития  непосредственно  и через государственные
архивы.
     2.2. Ведает  документами  Архивного  фонда  Российской Федерации,
хранящимися  в   государственных   и   ведомственных   архивах   края;
осуществляет  мероприятия по концентрации документов Архивного фонда в
государственных  архивах  края  с  постоянным   составом   документов;
рассматривает  и по согласованию с администрациями округов,  городов и
районов решает вопросы  о  передаче  в  пределах  края  документов  из
госархивов одних в госархивы других округов, городов и районов.
     2.3. Курирует деятельность  отраслевых  государственных  архивных
фондов  и  организаций,  осуществляющих  хранение документов Архивного
фонда Российской Федерации.
     3. Комитет  по делам архивов руководствуется в своей деятельности
законами  Российской  Федерации,  постановлениями   и   распоряжениями
Правительства  Российской  Федерации,  Комитета  по  делам архивов при
Правительстве Российской Федерации, решениями краевого Совета народных
депутатов, постановлениями и распоряжениями администрации края.
     Комитет осуществляет контроль за соблюдением законодательства  по
архивному   делу   на   территории   края,  выполнением  учреждениями,
организациями  и  предприятиями,  независимо   от   их   ведомственной
подчиненности   и   форм   собственности,   установленных   требований
обеспечения сохранности и использования архивных фондов и  организации
документов  в  делопроизводстве;  подготавливает  проекты  нормативных
документов,  направленных на  обеспечение  сохранности,  пополнение  и
использование  документов  Архивного  фонда  Российской  Федерации  на
территории края.
     4. Комитет в соответствии с возложенными на него задачами:
     4.1. Осуществляет   организационно-методическое   руководство   и
контроль за работой государственных архивов края.
     4.2. Организует комплектование и  хранение  документов  Архивного
фонда   Российской   Федерации   в   государственных   архивах   края,
обеспечивает соблюдение установленного порядка передачи  документов  в
государственные   архивы,   пополнение   Архивного   фонда  Российской
Федерации документальными памятниками истории и культуры, находящимися
в собственности общественных организаций и граждан.
     4.3. Ведет  централизованный  государственный   учет   документов
Архивного  фонда Российской Федерации,  хранящихся в государственных и
ведомственных архивах края,  и  документальных  памятников  истории  и
культуры;  осуществляет  контроль  за  сохранностью  и  использованием
указанных  документов,  защиту  документальных  памятников  истории  и
культуры.
     4.4. Осуществляет организационно-методическое руководство работой
ведомственных  архивов  и  организацией  документов в делопроизводстве
предприятий,   учреждений   и   организаций,   независимо   от    форм
собственности;  совместно  с  заинтересованными организациями проводит
мероприятия по совершенствованию и развитию сети ведомственных архивов
и  организации  их  работы;  организует на договорных началах оказание
помощи  ведомственным  архивам  в  выполнении  работ  по   обеспечению
сохранности,  упорядочению  и  использованию  документов,  а  также  в
создании страхового фонда копий особо ценных документов.
     4.5. Взаимодействует с органами исполнительной власти по вопросам
обеспечения сохранности и  использования  документов  Архивного  фонда
Российской Федерации,  образующихся в деятельности подведомственных им
учреждений, организаций и предприятий, действующих на территории края.
     4.6. На  основе  государственных  программ  организует разработку
перспективных и текущих планов по вопросам развития архивного  дела  и
обеспечивает их выполнение.
     4.7. Организует и проводит  в  установленном  порядке  работу  по
совершенствованию  сети  и  структуры  государственных  архивов  края,
рассматривает предложения администраций  округов,  городов  и  районов
края  об образовании и упразднении подведомственных им государственных
архивов и дает заключения по этим предложениям.
     4.8. Организует  создание  информационных систем и баз данных,  а
также традиционных видов системы архивных справочников для обеспечения
поиска  информации  по  документам  Архивного  фонда,  в  том числе на
договорных началах с заинтересованными учреждениями,  организациями  и
предприятиями, а также гражданами.
     4.9. Руководит научно-исследовательской  и  методической  работой
государственных   архивов   края,   разрабатывает  меры  по  внедрению
результатов научных исследований в практику архивного дела, организует
научно-техническую информацию по этим вопросам.
     4.10. Разрабатывает и утверждает  в  пределах  своей  компетенции
обязательные   к  исполнению  инструкции  и  методические  пособия  по
вопросам архивного дела и организации документов в делопроизводстве.
     4.11. Организует   экспертизу  научной  и  практической  ценности
документов и отбор их на постоянное хранение в государственных архивах
края.
     4.12. Организует      внедрение      унифицированной      системы
организационно-распорядительной       документации;       осуществляет
научно-методическое руководство ее применением.
     4.13. Проверяет  в  установленном  порядке  работу  ведомственных
архивов  и  организацию  документов  в  делопроизводстве   учреждений,
организаций и предприятий края.
     4.14. Ведет регистрацию специальных  разрешений  Роскомархива  на
собирание старинных документальных памятников на территории края.
     4.15. Контролирует в соответствии с действующим законодательством
порядок  пользования документами Архивного фонда Российской Федерации,
содержащейся  в   них   информации   учреждениями,   организациями   и
предприятиями, а также гражданами.
     4.16. В установленном порядке публикует документы Архивного фонда
Российской Федерации,  справочно-информационную литературу о составе и
содержании документов,  хранящихся  в  государственных  архивах  края,
издает   научно-практические   пособия,   организует   и  координирует
деятельность подведомственных архивов по публикации документов.
     4.17. Организует  информацию о документах государственных архивов
по актуальной  тематике  для  использования  в  народно-хозяйственных,
научных и социально-культурных целях,  координирует работу по изучению
общественных потребностей в ретроспективной документной  информации  и
эффективности использования документов.
     4.18. Осуществляет пропаганду документальных памятников истории и
культуры.
     4.19. Принимает меры по внедрению  научной  организации  труда  и
управления, экономики архивного дела.
     4.20. Разрабатывает  и  представляет  в   установленном   порядке
предложения  к  проекту бюджета края о расходах на содержание архивных
учреждений,  обеспечивает финансирование  непосредственно  подчиненных
ему архивов.
     4.21. Изучает,  обобщает и распространяет передовой  опыт  работы
госархивов,     созывает     в    установленном    порядке    научные,
научно-практические  конференции,  совещания,  семинары  и  организует
выставки по архивному делу и организации документов в делопроизводстве
на территории края.
     4.22. Организует прием зарубежных исследователей.
     4.23. Организует  повышение  квалификации   работников   архивных
учреждений края.
     4.24. Обеспечивает рассмотрение предложений,  заявлений  и  жалоб
граждан,  принимает  меры  к  устранению  недостатков  в  деятельности
подведомственных учреждений.
     5. Комитету  по  делам архивов администрации края предоставляется
право:
     5.1. Безвозмездно   получать   от   учреждений,   организаций   и
предприятий,  независимо от  их  ведомственной  подчиненности  и  форм
собственности,  необходимые материалы о работе ведомственных архивов и
об организации документов в делопроизводстве.
     5.2. Заслушивать   представителей   учреждений,   организаций   и
предприятий по вопросам работы  ведомственных  архивов  и  организации
документов в делопроизводстве.
     5.3. Давать в пределах его компетенции учреждениям,  организациям
и  предприятиям  обязательные  для  исполнения  указания по устранению
выявленных недостатков в работе ведомственных архивов и в  организации
документов в делопроизводстве.
     5.4. Создавать постоянные и временные межведомственные комиссии и
советы   для   рассмотрения  вопросов  архивного  дела  и  организации
документов в делопроизводстве.
     5.5. Проверять     в     установленном     порядке    архивы    и
делопроизводственные службы  учреждений,  организаций  и  предприятий,
расположенных на территории края.
     5.6. Рассматривать и утверждать  планы  развития  архивного  дела
подведомственных государственных архивов.
     5.7. Передавать другим  предприятиям,  организациям,  обменивать,
сдавать  в аренду,  предоставлять во временное пользование либо взаймы
транспортные средства,  инвентарь и  другие  материальные  ценности  и
ресурсы,  а также списывать их с баланса в установленном порядке, если
они  изменены  или  морально  устарели,  за  исключением  архивных   и
библиотечных фондов.
     5.8. Безвозмездно  получать  денежные  средства  и   материальные
ценности,  в том числе здания,  сооружения, оборудование, транспортные
средства и др,  из благотворительных и других общественных фондов,  от
государственных  и  общественных предприятий и организаций,  отдельных
граждан для улучшения  условий  хранения  и  использования  документов
Архивного фонда и организации труда работников госархивов.
     6. Комитет по делам архивов  осуществляет  свою  деятельность  на
основе сочетания единоначалия и коллегиальности.
     6.1. Комитет возглавляет председатель.
     Председатель комитета  назначается  и  освобождается от должности
главой администрации края  и  несет  персональную  ответственность  за
выполнение возложенных на комитет задач.
     6.2. Председатель комитета издает в пределах компетенции  приказы
на  основании  и  во  исполнение решений Красноярского краевого Совета
народных депутатов,  постановлений и распоряжений Главы  администрации
края,  а  также  актов  вышестоящих  органов  государственной власти и
управления,  организует  и  проверяет  их  исполнение.  В  необходимых
случаях издает с руководителями других комитетов, управлений и отделов
администрации края,  предприятий,  учреждений и организаций совместные
приказы.
     6.3. Утверждает положения о государственных архивах с  постоянным
составом документов.
     6.4. Распоряжается кредитами и средствами в пределах утвержденных
смет и ассигнований.
     6.5. Назначает и освобождает от  должности  работников  комитета;
директора   государственных   архивов,   непосредственно   подчиненных
комитету, назначаются председателем комитета на контрактной основе.
     7. При  комитете  по  делам  архивов администрации края действует
экспертно-проверочная комиссия для рассмотрения вопросов,  связанных с
определением  состава документов Архивного фонда Российской Федерации,
подлежащих хранению в  государственных  архивах  края,  и  экспертизой
ценности документов.
     Положение об  указанной  комиссии  и   ее   состав   утверждаются
председателем комитета.
     8. В комитете по  делам  архивов  администрации  края  образуется
коллегия.
     Состав коллегии утверждается главой  администрации  Красноярского
края.
     Коллегия на своих регулярно проводимых  заседаниях  рассматривает
основные  вопросы  руководства  архивным  делом в крае,  организации и
деятельности государственных  архивов  края,  состояния  ведомственных
архивов,   проверки  исполнения,  подбора,  расстановки  и  воспитания
кадров,  проекты важнейших  приказов  и  другие  вопросы  деятельности
комитета.
     Решения коллегии  проводятся  в  жизнь,  как  правило,  приказами
председателя комитета.
     В случаях   разногласий   между   председателем    и    коллегией
председатель   проводит   в   жизнь  свое  решение,  докладывая  главе
администрации о возникших  разногласиях,  а  члены  коллегии,  в  свою
очередь, также могут сообщить свое мнение главе администрации края.
     9. Комитет отчитывается о своей работе перед главой администрации
края  и  Комитетом  по  делам  архивов  при  Правительстве  Российской
Федерации.
     10. Комитет  по  делам  архивов  администрации  края  состоит  на
бюджете.
     11. Структура  и  штаты  комитета  утверждаются  в  установленном
порядке.
     12. Комитет   по   делам   архивов  администрации  края  является
юридическим лицом,  имеет печать с изображением Государственного герба
Российской Федерации и со своим наименованием.