Постановление Администрации Красноярского края от 17.08.1992 № 305-п

                             АДМИНИСТРАЦИЯ
                          КРАСНОЯРСКОГО КРАЯ

                             ПОСТАНОВЛЕНИЕ

17.08.1992                   г. Красноярск                     N 305-п

О функциональном распределении полномочий
между органами администрации края

      (В редакции Постановлений Администрации Красноярского края
от 27.07.94 г. N 362-п; от 22.12.94 г. N 584-п; от 15.01.96 г. N 27-п;
от 11.04.96 г. N 224-п; от 18.02.97 г. N 94-п; от 26.06.97 г. N 351-п;
                       от 17.09.99 г. N 590-п)

     Постановляю:
     1. Утвердить   функциональное   распределение   полномочий  между
органами администрации согласно приложениям N 1-14.
     2. Считать утратившими силу:
     Постановление от 15.07.92 N 262-п; п. 1 Постановления от 17.07.92
N  266-п;  Постановление  от  17.04.92  N  53-п  в  части,  касающейся
утверждения  Временного  положения  о  комитете  труда   и   занятости
населения;  п.  1 Постановления от 14.04.92 N 49-п в части, касающейся
утверждения Положения о комитете по делам архивов;  п. 3 Постановления
от  29.05.92  N  199-п  в  части,  касающейся  утверждения  Временного
положения об управлении юстиции, Постановление от 05.08.92 N 295-п.

Глава администрации          А.Ф. Вепрев


                                                 Приложение N 1
                                                 к Постановлению
                                                 администрации края
                                                 от 17.08.1992 N 305-п

            Функциональные полномочия главного управления
                  здравоохранения администрации края

     1. Главное управление здравоохранения администрации Красноярского
края (далее - управление),  созданное Распоряжением администрации края
от  03.02.92  N  4-р,  является  органом  государственного  управления
здравоохранения и подчиняется в своей деятельности главе администрации
края и Министерству здравоохранения Российской Федерации.
     2. Управление осуществляет руководство здравоохранением  в  крае,
координируя    деятельность    всех    лечебных   учреждений   системы
здравоохранения,  предоставляя полную самостоятельность  руководителям
учреждений здравоохранения.
     Обеспечивает методическое руководство лечебно-профилактических  и
других  учреждений  здравоохранения  независимо  от  их  ведомственной
принадлежности по вопросам профилактики и лечения заболеваний.
     3. Управление   в  своей  деятельности  руководствуется  Законами
Российской Федерации,  постановлениями и распоряжениями  Правительства
Российской    Федерации,   приказами   и   инструкциями   Министерства
здравоохранения  Российской  Федерации,  решениями   краевого   Совета
народных  депутатов,  постановлениями  и  распоряжениями администрации
края.
     4. Управление   осуществляет   работу   при  активном  содействии
государственных и общественных учреждений, организаций и населения.
     5. Основными   задачами   главного   управления   здравоохранения
являются:
     обеспечение развития   здравоохранения   в  целях  удовлетворения
потребностей  населения  Красноярского  края  в  оказании  медицинской
помощи;
     проведение политики  администрации  в  области  охраны   здоровья
граждан, реализации федеральных и краевых целевых программ;
     подготовка и использование медицинских кадров,  совершенствование
их профессиональных знаний и навыков;
     рациональное использование капитальных вложений  и  повышение  их
эффективности, материально-техническое снабжение, контроль за техникой
безопасности в учреждениях здравоохранения;
     подготовка лечебных  учреждений  по  выполнению  Закона  РСФСР по
медицинскому страхованию граждан;
     разработка предложений  и реализация в пределах своей компетенции
мер по социальной защите работников здравоохранения.
     6. Управление  возглавляет  начальник,  который  утверждается  на
должность  и   освобождается   от   должности   главой   администрации
Красноярского  края  по  согласованию  с Министерством здравоохранения
Российской Федерации.
     7. Начальник управления:
     назначает заместителей и сам распределяет обязанности между ними;
     несет персональную  ответственность  за выполнение возложенных на
управление задач и функций;
     устанавливает степень  ответственности  заместителей,  заведующих
отделами, руководителей органов и учреждений здравоохранения;
     вносит на  рассмотрение  администрации  края  и  краевого  Совета
народных депутатов вопросы здравоохранения;
     издает в  пределах  своей  компетенции приказы и инструкции,  а в
отдельных случаях - совместно с руководителями других ведомств края.
     Приказы и    инструкции   начальника   управления   по   вопросам
диагностики,  лечения и профилактики,  а также по другим, отнесенным к
компетенции    управления,    обязательны    для    всех    учреждений
здравоохранения на территории края.
     8. Начальник управления имеет право:
     оперативного управления       государственными       учреждениями
здравоохранения;
     утверждать в   установленном   порядке   уставы    и    положения
подведомственных учреждений и организаций;
     назначать и  освобождать   от   должности   работников   аппарата
управления  и подведомственных учреждений и организаций в соответствии
с установленной номенклатурой;
     рекомендовать на   рассмотрение   глав  администрации  городов  и
районов края кандидатуры руководителей учреждений здравоохранения;
     созывать в  установленном  порядке совещания,  активы для решения
вопросов деятельности управления и подведомственных ему  учреждений  и
организаций;
     представлять в   установленном   порядке   материалы   на   особо
отличившихся     работников     здравоохранения,     на    награждение
правительственными наградами, присвоение почетного звания "Заслуженный
врач", почетными грамотами и др.;
     налагать дисциплинарные взыскания в  соответствии  с  действующим
законодательством.
     9. При  начальнике  управления  образуется  коллегия  в   составе
начальника управления (председатель),  заместителя начальника, а также
других руководящих работников.
     Состав коллегии    определяется    начальником    управления    и
утверждается администрацией края.
     Заседания коллегии проводятся не реже одного раза в месяц, на них
рассматриваются основные вопросы  развития  здравоохранения  и  другие
важнейшие вопросы деятельности управления.
     Решения коллегии  проводятся  в  жизнь,  как  правило,  приказами
начальника управления.
     Решения коллегии  принимаются  большинством  голосов.  В   случае
равенства голосов голос начальника управления является решающим.
     В случае разногласий  между  начальником  и  коллегией  начальник
управления проводит в жизнь свое решение.
     10. Управление   в   своей   деятельности   отчитывается    перед
администрацией    края,   Министерством   здравоохранения   Российской
Федерации.
     11. Управление финансируется из краевого бюджета.
     12. Структура  и  штаты   управления   утверждаются   начальником
управления в пределах фонда оплаты труда, утвержденного администрацией
края.
     13. Управление имеет печать с изображением Государственного герба
Российской Федерации и со своим наименованием и  является  юридическим
лицом.
     (Приложение утратило силу в части, касающейся полномочий главного
управления   здравоохранения   администрации   края   -  Постановление
Администрации Красноярского края от 22.12.94 г. N 584-п)

                                                 Приложение N 2
                                                 к Постановлению
                                                 администрации края
                                                 от 17.08.1992 N 305-п

            Функциональные полномочия главного управления
               народного образования администрации края

     (Утратили  силу  - Постановление Администрации Красноярского края
от 26.06.97 г. N 351-п)


                                                Приложение N 3
                                                к Постановлению
                                                администрации края
                                                от 17..08.1992 N 305-п

                      Функциональные полномочия
          управления печати и информации администрации края

     (Утратили  силу  - Постановление Администрации Красноярского края
от 17.09.99 г. N 590-п)


                                                 Приложение N 4
                                                 к Постановлению
                                                 администрации края
                                                 от 17.08.1992 N 305-п

                 Функциональные полномочия управления
            социальной защиты населения администрации края

                           Общие положения

     1. Управление   социальной   защиты    населения    администрации
Красноярского    края   (в   дальнейшем   -   управление)   образуется
администрацией края  в  соответствии  с  законодательством  Российской
Федерации, Указом Президента Российской Федерации от 28 ноября 1991 г.
"Об образовании Министерства социальной защиты населения".
     2. Управление в своей деятельности подчиняется администрации края
и Министерству социальной  защиты  населения  Российской  Федерации  и
строит   свою   работу  на  основании  законов  Российской  Федерации,
постановлений  и  распоряжений  Правительства  Российской   Федерации,
решений   краевого   Совета   народных   депутатов,   малого   Совета,
постановлений и распоряжений администрации края, приказов и инструкций
Министерства   социальной   защиты   населения  и  других  нормативных
документов вышестоящих органов.
     3. Управление   осуществляет   на   территории   края  работу  по
социальной  защите  населения   через   глав   администраций   районов
(городов),  районные  (городские)  отделы  социальной  защиты и другие
общественные   формирования,   проводящие   практическую   работу   по
социальной защите населения.
     Все они составляют единую систему защиты  населения  и  входят  в
систему органов социальной защиты населения Российской Федерации.

                       Основные задачи и функции

     4. Организация  работы по назначению и выплаты пенсий и пособий в
крае, осуществление контроля за обеспечением законности в назначении и
выплате пенсий,  пособий, нормативных актов и предоставлении гражданам
льгот и преимуществ;
     организация и   проведение   учебы  работников  пенсионных  служб
краевого и районного звеньев по вопросам пенсионного законодательства,
назначения и выплаты пенсий и пособий;
     совместно с главами  местной  администрации  районов  и  городов,
отделами   социальной  защиты  населения  создание  фондов  социальной
поддержки    населения,    открытие    благотворительных     столовых,
специализированных   магазинов,  домов  временного  проживания,  служб
срочной социальной помощи,  привлечение и распределение  международной
гуманитарной и технической помощи;
     организация работы  по  трудоустройству  и   материально-бытовому
обслуживанию  инвалидов и пенсионеров,  семей погибших военнослужащих,
обеспечение  инвалидов  индивидуальными  средствами   передвижения   и
обучение  их  вождению  транспортных средств,  обеспечение нуждающихся
санаторно-курортным  лечением,   организация   протезно-ортопедической
помощи;  вносит предложения правительству края о создании производств,
цехов и участков,  предназначенных для использования труда инвалидов и
пенсионеров;
     руководство работой   органов    врачебно-трудовой    экспертизы,
оказание им практической помощи;
     развитие сети   социальных   учреждений   края    и    укрепление
материальной базы.  Строительство и реконструкция домов-интернатов для
престарелых   и   инвалидов,   протезно-ортопедических    предприятий,
специальных  жилых  домов  для одиноких престарелых и нетрудоспособных
граждан с  комплексом  служб  социально-бытового  назначения,  центров
профессиональной реабилитации инвалидов;
     разработка перспективных и годовых  народно-хозяйственных  планов
развития  социальной защиты населения края и осуществление контроля за
их выполнением;
     организация планово-экономической     и     финансовой    работы,
бухгалтерского учета в подведомственных  организациях  и  учреждениях,
утверждение    смет    расходов    по   их   содержанию,   составление
государственных финансовых и статистических отчетов и своевременное их
представление  в соответствующие органы,  осуществление ведомственного
контроля  за  финансово-хозяйственной  деятельностью   предприятий   и
организаций;
     подготовка проектно-сметной  документации  на   строительство   и
капитальный  ремонт  зданий  и  сооружений  учреждений  и  организаций
социального направления;
     подбор, расстановка    и    воспитание   кадров,   повышение   их
квалификации через обучение на постоянно действующих курсах;
     организация работы    по    улучшению   охраны   труда,   техники
безопасности и производственной санитарии,  соблюдение правил пожарной
безопасности в учреждениях и организациях;
     осуществление контроля   за    работой    протезно-ортопедических
объединений   и  предприятий,  за  качеством  и  сроками  изготовления
протезно-ортопедических изделий;  совместно с органами здравоохранения
и  протезно-ортопедическими предприятиями разрабатывает и осуществляет
мероприятия по своевременному выявлению лиц, нуждающихся в помощи;
     разработка и  осуществление  мероприятий по улучшению организации
труда,  централизация  начисления  и   выплаты   пенсий   и   пособий,
совершенствование  форм  и  методов  обслуживания населения в органах,
учреждениях и организациях социальной защиты;
     проведение разъяснительно-правовой   работы  среди  населения  по
пенсионному законодательству,  социальным вопросам  по  предоставлению
льгот   и   преимуществ  посредством  широкого  использования  средств
массовой информации, радио, телевидения, печати, встреч с населением в
районах и городах края;
     организация, своевременное и правильное рассмотрение предложений,
заявлений  и  жалоб  граждан,  проведение  личного  приема  граждан по
вопросам социального и материально-бытового обслуживания населения;
     создание сети  банков  данных  и  других информационных систем по
вопросам деятельности управления;
     осуществление взаимодействия    и    сотрудничества   в   решении
функциональных   задач    федераций    профсоюзов    края,    краевыми
экономическими   органами   управления,   краевым  комитетом  труда  и
занятости, статистики, Госбанка Российской Федерации;
     подготовка заключений  по проектам постановлений,  распоряжений и
решений  правительства  края  по  вопросам,  входящим  в   компетенцию
управления.

                                Права

     5. В  соответствии  со своими функциональными задачами управление
имеет право:
     вносить предложения   администрации   края  по  улучшению  работы
управления,  укреплению материально-технической базы  подведомственных
учреждений и организаций;
     вносить предложения   в   краевой   Совет   народных   депутатов,
администрацию  края  по принятию соответствующих мер к местным органам
власти и главам администрации,  не обеспечивающим выполнение задач  по
социальной защите населения;
     распоряжаться фондом социальной поддержки населения;
     вносить в   соответствующие  органы  предложения  о  взыскании  с
предприятий  денежных  сумм,  выплаченных  в  связи  с  необоснованным
отнесением  рабочего  места к спискам производств,  работ,  профессий,
должностей и показателей на льготное пенсионное обеспечение.

                       Организация деятельности

     6. Управление  возглавляет  начальник,  который  назначается   на
должность  и  освобождается  от  должности главой администрации края и
утверждается  Министерством  социальной  защиты  населения  Российской
Федерации.

                         Начальник управления

     7. Руководит  деятельностью  управления,  обеспечивает выполнение
стоящих перед управлением задач;
     осуществляет руководство  коллегией,  фондом социальной поддержки
населения;
     издает приказы и распоряжения;
     в пределах средств бюджета  утверждает  сметы  расходов  в  своих
подразделениях;
     согласовывает с  администрацией  районов  и  городов   назначение
заведующих отделами социальной защиты населения;
     утверждает положение о  структурных  подразделениях,  должностные
инструкции    работников    (функциональные    обязанности),   правила
внутреннего  трудового   распорядка,   штатное   расписание   аппарата
управления  и  Центра  по начислению и выплате пенсий без учета норм и
соотношений   численности   специалистов,   устанавливает   работникам
аппарата  должностные  оклады  без  учета  средних  окладов  по  схеме
должностных окладов в пределах фонда оплаты труда работников аппарата;
     назначает на  должность  и  освобождает  от  должности работников
аппарата управления и подведомственных учреждений.
     8. В  управлении  образуется  коллегия  в  составе  председателя,
заместителей председателя,  руководящих работников управления и других
общественных формирований.
     Состав коллегии утверждается администрацией края.
     Коллегия управления  рассматривает  важнейшие вопросы пенсионного
обеспечения,  социальной защиты  населения,  оплаты  труда,  улучшения
условий,   охраны   труда,   соцгарантий  и  уровня  жизни  населения,
практического руководства  подведомственными  организациями,  проверки
исполнения  принятых  решений,  заслушивает отчеты руководителей служб
соцзащиты населения и домов-интернатов.
     Решения коллегии   проводятся   в   жизнь   приказами  начальника
управления.  В  случае  разногласий  между  коллегией  и   начальником
управления   начальник  проводит  в  жизнь  свое  решение,  информируя
администрацию  края  о  возникших  разногласий,  и  коллегия,  в  свою
очередь, может также сообщить свое мнение о возникших разногласиях.
     9. Управление по вопросам,  относящимся к его компетенции готовит
проекты постановлений и распоряжений администрации края,  обязательные
для  исполнения  администрацией  районов  (городов),  предприятиями  и
организациями,  независимо  от  их  ведомственной  подчиненности,  а в
необходимых  случаях  -  совместно  с   федерацией   профсоюзов   края
постановления администрации края по социальным вопросам.
     10. Управление по вопросам, относящимся к его компетенции: издает
приказы   и  дает  указания,  обязательные  для  подведомственных  ему
организаций, доводит до них годовые и квартальные планы работы.
     11. Аппарат   управления  содержится  за  счет  средств  краевого
бюджета.  Структура  и  штаты  управления   утверждаются   начальником
управления  в  пределах утвержденного администрацией края фонда оплаты
труда.
     12. Управление  отчитывается  о своей работе перед администрацией
края,  Министерством социальной защиты населения Российской Федерации,
а также на собраниях трудовых коллективов и по месту жительства.
     13. Управление является юридическим лицом,  имеет свою  печать  с
изображением  Государственного  герба  Российской  Федерации  и  своим
наименованием, расчетный и другие счета в банках.


                                              Приложение N 5
                                              к Постановлению
                                              администрации края
                                              от 17.08.1992 г. N 305-п

             Функциональные полномочия комитета по делам
               культуры и искусства администрации края

                           Общие положения

     1. Комитет  по  делам  культуры  и  искусства администрации края,
созданный Распоряжением администрации края от 11.02.92 N 10-р (далее -
комитет)   является  органом  государственно-общественного  управления
сферой культуры края.
     2. Комитет осуществляет свои функции во взаимодействии с органами
государственной власти районов (городов) и создаваемыми ими органами и
структурными подразделениями по делам культуры и искусства.
     Комитет в пределах своей  компетенции  несет  ответственность  за
практическое  осуществление  культурной  политики  администрации края,
реализацию комплексных программ культурного развития.
     3. Комитет подотчетен администрации Красноярского края,  проводит
государственную политику в области культуры и искусства в соответствии
с    указами   Президента   Российской   Федерации,   постановлениями,
распоряжениями Правительства Российской Федерации,  постановлениями  и
распоряжениями   администрации   Красноярского  края,  инструкциями  и
положениями Министерства культуры и туризма Российской Федерации.

                       Основные задачи комитета

     4. Основными задачами комитета являются:
     формирование концепции и основных направлений культурной политики
края,  использование культурного потенциала в интересах населения края
с  участием  творческих  союзов,  общественных  формирований,  органов
культуры администраций районов (городов) края;
     создание условий   для   сохранения  и  приумножения  культурного
потенциала края,  поддержке традиционных и развития новаторских форм в
сфере культуры;
     обеспечение государственной  охраны,   учета,   использования   и
пропаганды  памятников истории и культуры на территории края,  в целом
культурно-исторического наследия;
     представление интересов  края  в вопросах культуры и искусства на
межрегиональном, республиканском и международном уровнях;
     содействие развитию      национальных     культур,     укреплению
межнациональных культурных связей;
     внедрение демократических  форм организации культурного процесса,
совершенствование хозяйственного механизма в сфере культуры;
     проведение социально-культурных   экспертиз   краевых  (районных,
городских) и ведомственных проектов, решений и программ;
     изучение проблем  подготовки  и  использования кадров,  выработка
совместно с другими органами соответствующих программ и решений.

                           Функции комитета

     5. Комитет в соответствии с возложенными на него задачами:
     анализирует культурную    политику   общественных   формирований,
органов территориального управления, состояние культурного потенциала;
представляет  главе  администрации  края  и  администрациям  городов и
районов соответствующие предложения;
     обосновывает перед  администрацией  края  необходимость выделения
финансовых средств и материальных ресурсов  для  развития  культурного
процесса в крае;
     разрабатывает и обеспечивает реализацию перспективных  и  годовых
планов  развития  отрасли,  краевых  комплексных  программ культурного
развития,  участвует в осуществлении межрегиональных и республиканских
программ;
     информирует администрацию о проблемах культуры и искусства;
     участвует в создании краевого фонда развития культуры и искусства
и в установленном порядке распоряжается его средствами;
     регулирует процессы   развития   театрального,   музыкального   и
изобразительного   искусства,   библиотечного   и   музейного    дела,
культурно-досуговой деятельности населения края;
     формирует систему подготовки и переподготовки кадров отрасли;
     реализует меры  по повышению эффективности разработки и внедрения
в практику инновационных процессов,  новаторских форм  деятельности  в
сфере культуры;
     оказывает методическую  помощь  местным  органам   управления   в
организации и развитии культурных процессов;
     оказывает содействие национально-культурным центрам,  обществам и
землячествам  в  решении  проблем  возрождения и развития национальных
форм культуры, традиций, обычаев, обрядов;
     содействует укреплению   и  расширению  культурных  связей  между
нациями и народами, проживающими на территории края;
     представляет от  имени  администрации  края  интересы  культуры в
международных организациях,  осуществляет контакты и сотрудничество  с
государственными органами,  зарубежными странами и странами, входящими
в СНГ;
     осуществляет инвестиционную  политику  в вопросах проектирования,
нового  строительства  и  капитального  ремонта   объектов   культуры,
контролирует  выполнение краевых программ строительства,  осуществляет
координацию            отраслевых            научно-исследовательских,
проектно-конструкторских работ;
     организует работу в  порядке,  установленном  правительством,  по
лицензированию культурных ценностей для решения коммерческих проблем;
     разрабатывает и реализует в пределах своей  компетенции  меры  по
социальной  защищенности  работников  культуры  и  искусства,  а также
населения края;
     организует работу   по   управлению  и  распоряжению  памятниками
истории, культуры и архитектуры края;
     обеспечивает своевременное рассмотрение предложений,  заявлений и
жалоб по вопросам, относящимся к компетенции комитета;
     поддерживает постоянную связь со средствами массовой информации в
целях всестороннего освещения проблем культуры и искусства.

                  Принципы руководства и организации
                           работы комитета

     6. Комитет возглавляет председатель,  назначаемый в установленном
порядке главой администрации края.
     Председатель комитета  имеет  заместителей,  назначаемых  по  его
представлению заместителем  главы  администрации  края.  Распределение
обязанностей между заместителями производится председателем комитета.
     7. Председатель комитета:
     руководит деятельностью   аппарат  комитета,  несет  персональную
ответственность за выполнение возложенных на орган  задач  и  функций,
устанавливает  степень  ответственности  заместителей  председателя  и
руководителей  структурных  подразделений  комитета   за   руководство
отдельными областями деятельности,  а также за работу подведомственных
учреждений, организаций, предприятий;
     утверждает структуру  аппарата  комитета в пределах установленных
администрацией края  фонда  оплаты  труда  и  численности  работников,
положения о структурных подразделениях комитета, утверждает, назначает
и освобождает от должности работников аппарата комитета;
     от имени  комитета  согласовывает  с  администрациями  районов  и
городов края кандидатуры на должности  руководителей  местных  органов
культуры;
     поручает решение  отдельных  вопросов,  входящих  в   компетенцию
комитета, местным органам культуры;
     в пределах  своей  компетенции  издает   приказы,   по   вопросам
организационного,   кадрового,   финансово-хозяйственного  обеспечения
деятельности   организаций   и   учреждений,   принимает   в    случае
необходимости    совместные   с   подведомственными   учреждениями   и
творческими организациями решения.

                            Права комитета

     8. Комитет имеет право:
     распоряжаться объектами     культурно-исторического     наследия,
находящимися  в  собственности  краевого  Совета  народных  депутатов,
передавать  эти  объекты юридическим лицам в пользование на договорных
началах;
     требовать в    соответствии   с   действующим   законодательством
неукоснительного    исполнения    любыми    органами,    учреждениями,
предприятиями,  общественными  формированиями  на всей территории края
предписаний и  иных  актов  комитета,  касающихся  защиты  культурного
наследия;
     вносить предложения об учреждении,  реорганизации и ликвидации  в
установленном  порядке  учреждений,  организаций  и  предприятий сферы
культуры и искусства;
     заключать договоры   о   культурном   сотрудничестве   с  краями,
областями, странами СНГ и зарубежными государствами;
     регулировать в  установленном  порядке посредством лицензирования
театрально-концертную,  реставрационную,  художественно-выставочную  и
иную  деятельность,  связанную  с  использованием культурных ценностей
предприятиями всех форм собственности;
     контролировать вывоз  культурных  и  художественных  ценностей за
пределы края, в том числе и в зарубежные страны;
     разрабатывать рекомендации  по  системе  социальных  и финансовых
норм и нормативов в качестве экономической основы культурных программ,
осуществляемых местными Советами народных депутатов и соответствующими
администрациями;
     получать от  органов  культуры  местных администраций необходимую
информацию в интересах развития отрасли;
     привлекать для    консультаций,    подготовки    и   рассмотрения
соответствующих  вопросов  специалистов  и  экспертов  на   договорной
основе, формировать временные творческие коллективы и рабочие группы.
     9. В комитете образуется коллегия в составе председателя комитета
(председатель  коллегии),  заместителей  председателя по должности,  а
также  других  руководящих  работников  системы  комитета,  творческих
союзов и обществ, деятелей культуры и искусства.
     Состав коллегии утверждается администрацией края.
     Коллегия работает    в   плановом   порядке,   обсуждая   вопросы
перспективного и текущего характера на своих заседаниях.
     Постановления коллегии  проводятся в жизнь приказами председателя
комитета.
     Для укрепления демократических начал в управлении сферой культуры
края  при  комитете  создается  совет,  в   состав   которого   входят
председатель  комитета  (председатель  совета),  руководители  органов
культуры Таймырского и Эвенкийского автономных  округов,  Красноярска,
руководители  органов  культуры  районов  и  городов  края  (по одному
делегату от семи территориальных зон на выборных началах  с  ежегодной
ротацией).
     Совет комитета   осуществляет   свою   деятельность   на   основе
соответствующего положения, утверждаемого председателем комитета.
     10. Комитет  по   культуре   и   искусству   администрации   края
отчитывается  о своей работе перед краевым Советом народных депутатов,
администрацией  края,  Министерством  культуры  и  туризма  Российской
Федерации.
     11. Комитет  по   культуре   и   искусству   администрации   края
финансируется из краевого бюджета.
     12. Комитет  является   юридическим   лицом,   имеет   печать   с
изображением  Государственного  герба  Российской  Федерации  и  своим
наименованием, счета в банках, в том числе валютные.
     13. Отношения  комитета  с  творческими  союзами  и общественными
организациями строятся на основе согласованности  планов  и  действий,
принципе  взаимопредставительства  в  комитете  и  руководящих органах
творческих союзов и общественных организаций.
     14. Отношения  комитета  с  промышленными,  сельскохозяйственными
предприятиями,      учреждениями,      коммерческими      структурами,
представителями   бизнеса   строятся   на   основе  индивидуального  и
коллективного     партнерства,     меценатской,      благотворительной
деятельности, договоров.


                                                 Приложение N 6
                                                 к Постановлению
                                                 администрации края
                                                 от 17.08.1992 N 305-п

           Функциональные полномочия комитета по торговле и
                  платным услугам администрации края

                           Общие положения

     1. Комитет по торговле и платным услугам администрации  края,  (в
дальнейшем   именуемый   "комитет")   образован   в   соответствии   с
Постановлением главы администрации края от 2 апреля 1992 года N  134-г
и  в  своей  деятельности руководствуется законодательством Российской
Федерации,  постановлениями,  и  распоряжениями  администрации   края,
решениями краевого Совета народных депутатов.
     2. Комитет  подотчетен  и  несет  ответственность  за  выполнение
возложенных на него задач и функций перед администрацией края, являясь
ее структурным подразделением и содержится за счет средств, выделяемых
из краевого бюджета.
     3. Комитет  осуществляет   возложенные   на   него   функции   во
взаимодействии   с   органами  государственного  управления  торговлей
Российской Федерации и края, с управлением по антимонопольной политике
и   поддержке   новых   экономических   структур,   с  краевым  фондом
госимущества, с другими краевыми комитетами и управлениями.
     4. Комитет  является юридическим лицом,  имеет гербовую печать со
своим  наименованием,  текущий  счет  в  учреждении  банка,   является
правопреемником  управлений торговли,  общественного питания исполкома
крайсовета и ТПО бытового обслуживания населения.  В  состав  комитета
входит   краевая  государственная  инспекция  по  качеству  товаров  и
торговле.
     5. Комитет  возглавляет председатель,  который назначается главой
администрации края.
     6. Структура   и   штаты   аппарата   комитета  утверждаются  его
председателем в пределах выделенных на содержание аппарата средств.
     7. В    комитете   образуется   совет   руководства   в   составе
председателя, его заместителя и начальников отделов.
     8. Председатель руководит деятельностью комитета,  издает приказы
в  пределах  своих  полномочий,  распоряжается   средствами   согласно
утвержденной  смете,  назначает и освобождает от занимаемых должностей
работников комитета в соответствии с действующим законодательством.
     9. Председатель  комитета  без  доверенности  действует  от имени
комитета,  устанавливает условия оплаты труда сотрудников комитета;  в
отсутствие председателя его полномочия исполняет заместитель.
     10. Задачи комитета:
     разрабатывает программы  развития  торговли  и  оказания  платных
услуг по приоритетным  направлениям  и  осуществляет  контроль  за  их
выполнением;
     анализирует состояние торгового и бытового обслуживания населения
в  городах  и  районах  края,  вносит предложения по совершенствованию
производства,   повышению    культуры    обслуживания    и    развитию
материально-технической базы предприятий отрасли;
     формирует и  представляет  администрации  края  расчетные  объемы
потребности   в   продовольственных   и  непродовольственных  товарах,
оборудовании и материалах,  выделяемых из централизованных источников,
осуществляет контроль за их поступлением;
     координирует работу оптовых  предприятий  по  изысканию  товарных
ресурсов  и поставки их с учетом преимущественного обеспечения районов
Крайнего Севера и сельской местности;
     организует участие оптовых и розничных предприятий, независимо от
форм  собственности,  в  оптовых  ярмарках  по  изысканию  товарных  и
материальных  ресурсов,  а  также ярмарках по продаже излишков товаров
народного потребления, закуп товаров на биржевых торгах;
     координирует работу    розничных    и   оптовых   предприятий   с
промышленностью по выпуску товаров народного потребления;
     содействует организации  новых коммерческих структур по торговому
обслуживанию и оказанию платных услуг населению края;
     вносит администрации  края  предложения по регулированию торговых
надбавок для предприятий розничной и оптовой торговли в соответствии с
действующим законодательством.
     11. Комитет в целях выполнения возложенных на него задач:
     разрабатывает порядок  лицензирования  на  право занятия торговой
деятельностью и оказания платных  услуг  для  предприятий  любых  форм
собственности на территории края;
     выдает разрешения на вывоз за пределы края лицензируемых  товаров
народного потребления и продовольствия как для предприятий,  так и для
частных лиц;
     осуществляет координацию     внешнеэкономической     деятельности
предприятий сферы обслуживания  края  по  товарообменным  операциям  с
зарубежными странами и государствами СНГ с учетом установленных квот;
     в целях обеспечения социальной защиты населения  разрабатывает  и
утверждает   объемы   поставок   товаров   и   материальных   ресурсов
установленной номенклатуры по регионам края;
     осуществляет на  территории  края  контроль  за качеством товаров
народного потребления и продуктов питания, выпускаемых на предприятиях
всех форм собственности, а также соблюдением законодательства и других
правовых норм,  регулирующих торговлю,  общественное питание и бытовое
обслуживание;
     контролирует соблюдение   антимонопольного   законодательства   и
порядок ценообразования в предприятиях сферы торговли и обслуживания;
     оказывает содействие учебным заведениям в организации  учебной  и
технологической  практики  студентов  колледжей,  вузов и техникумов в
отраслевых предприятиях, независимо от форм собственности;
     рассматривает письма,   заявления  и  предложения  предприятий  и
отдельных  граждан  и  дает  ответы  по  вопросам,  входящим   в   его
компетенцию;
     организует оказание   платных   услуг   по    согласованному    с
администрацией края перечню;
     заключает контракты  с   руководителями   предприятий   торговли,
общественного  питания  и  бытового  обслуживания,  являющихся краевой
собственностью, на право управления.
     12. Ликвидация    или   реорганизация   комитета   осуществляется
администрацией края в установленном законом порядке.


                                                 Приложение N 7
                                                 к Постановлению
                                                 администрации края
                                                 от 17.08.1992 N 305-п

                  Функциональные полномочия комитета
          по физической культуре и спорту администрации края

     (Утратили  силу  - Постановление Администрации Красноярского края
от 15.01.96 г. N 27-п)


                                                 Приложение N 8
                                                 к Постановлению
                                                 администрации края
                                                 от 17.08.1992 N 305-п

            Функциональные полномочия отдела по подготовке
         водохранилищ гидроэлектростанций администрации края

     (Утратили  силу  - Постановление Администрации Красноярского края
от 18.02.97 г. N 94-п)


                                                 Приложение N 9
                                                 к Постановлению
                                                 администрации края
                                                 от 17.08.1992 N 305-п

                 Функциональные полномочия отдела цен
                          администрации края

                           Общие положения

     1. Отдел  цен  администрации  Красноярского  края (в дальнейшем -
отдел)  образуется  администрацией  края  в  соответствии   с   Указом
Президента  Российской  Федерации  от  16  февраля  1992 года N 141 "О
комитете цен Министерства экономики и финансов Российской Федерации" и
Постановлением Правительства Российской Федерации от 3 марта 1992 г. N
133  "Вопросы  Комитета  цен  при  Министерстве  экономики  Российской
Федерации".
     2. Отдел в своей деятельности подчиняется  администрации  края  и
Комитету  цен при Министерстве экономики Российской Федерации и строит
свою работу на основании законов Российской Федерации, постановлений и
распоряжений  Правительства  Российской  Федерации,  решений  краевого
Совета народных депутатов, малого Совета, постановлений и распоряжений
администрации   края,   приказов   и   инструкций   Комитета  цен  при
Министерстве экономики Российской Федерации и других нормативных актов
вышестоящих органов.
     3. Отдел  осуществляет  проведение   единой   политики   цен   на
территории  края через глав администраций городов (районов),  районных
(городских)  инспекторов  по  контролю  за   ценами   и   общественные
формирования  по  контролю  за  соблюдением государственной дисциплины
цен.

                            Задачи отдела

     4. Основные задачи отдела:
     проведение в  крае  мероприятий  по осуществлению единой политики
Правительства  Российской  Федерации   в   вопросах   ценообразования,
улучшению   системы   цен   и   повышению  их  роли  в  стимулировании
технического прогресса,  по увеличению производства товаров  народного
потребления, улучшению и расширению ассортимента продукции;
     активное противодействие любым попыткам необоснованного повышения
цен,  обмана  потребителей  и  получения  при  этом незаконной выручки
(дохода),  определенного  в  соответствии  с  нормативными  актами  по
вопросам ценообразования Правительства Российской Федерации;
     осуществление методической  помощи  инспекторам  по  контролю  за
ценами администраций городов и районов края;
     обеспечение неотвратимости применения предусмотренных действующим
законодательством  экономических  санкций за нарушение государственной
дисциплины цен к юридическим лицам, независимо от подчиненности и форм
собственности, в том числе с иностранными инвестициями, осуществляющим
производственную,  торговую  и  иную  коммерческую   деятельность   на
территории Красноярского края.

                            Функции отдела

     5. Отдел в соответствии с возложенными на него задачами:
     в случае необходимости разрабатывает,  подготавливает проекты  по
изменению  предельных  цен и тарифов на товары народного потребления и
услуги;
     вносит предложения   администрации   края   по   установлению   и
регулированию в соответствии с законодательством:
     предельных размеров   торговых  надбавок  к  свободным  отпускным
(оптовым)   ценам   на   товары   народного   потребления   (продукцию
производственно-технического  назначения),  реализуемые  населению,  с
учетом затрат на их транспортировку и реализацию;
     тарифов на    перевозку   пассажиров   и   багажа   автомобильным
транспортом    (кроме    междугородных,    межобластных    маршрутов),
таксомоторами,    городским    и    пригородным    электрифицированным
транспортом,  тарифы на  перевозку  грузов  автомобильным  транспортом
населению  и  сопутствующие  им  услуги,  а  также на некоторые услуги
связи;
     залоговых цен на стеклянную посуду;
     тарифов на электрическую и тепловую энергию;
     наценок на   продукцию   предприятий   и   общественного  питания
(школьных, студенческих, рабочих столовых и других);
     тарифов на  важнейшие  виды коммунальных,  бытовых,  ритуальных и
других видов услуг, имеющих социальное значение;
     проводит анализ действующих свободных (рыночных) цен (тарифов) на
продукцию (работы,  услуги) производственно-технического назначения  и
товары   народного   потребления,   наценок,   торговых   надбавок   в
предприятиях  промышленности,   сфере   услуг,   снабженческо-сбытовых
организациях и других;
     принимает решения о декларировании цен предприятий-монополистов в
случае  возражений  предприятий (объединений) - потребителей по уровню
базовой (первоначальной) цены;
     регистрирует декларации    предприятия-монополиста,   повысившего
свободную цену, ее новый размер, а также дату ее введения в действие;
     взаимодействует с финансовыми органами,  органами государственной
налоговой службы,  управлением по антимонопольной политике и поддержке
экономических структур и другими контролирующими органами;
     использует для освещения результатов работы собрания коллективов,
печать и другие средства массовой информации;
     проводит совещания-семинары по обучению специалистов  предприятий
и организаций по вопросам ценообразования;
     разрабатывает проекты годового плана ценовой и контрольной работы
отдела;
     выполняет задания  Комитета  цен   при   Министерстве   экономики
Российской Федерации и высылает ему информацию.

                                Права

     6. В  соответствии со своими функциональными задачами отдел имеет
право:
     получать от  предприятий,  организаций  и других юридических лиц,
независимо  от  подчиненности  и   форм   собственности,   необходимые
материалы  и  документы,  связанные  с установлением,  согласованием и
применением цен,  которые не могут составлять  коммерческую  тайну,  а
также получать по этим вопросам объяснения от должностных лиц;
     направлять в   необходимых   случаях   материалы    проверок    в
следственные органы;
     использовать методы    регулирования     цен     на     продукцию
предприятий-монополистов    в   случаях   нарушения   антимонопольного
законодательства;
     установление фиксированных цен на продукцию (товары, услуги);
     установление предельного  уровня  цен  или  предельных   надбавок
(коэффициентов изменения цен);
     установление предельного уровня рентабельности и размера торговой
надбавки;
     могут применяться другие методы регулирования цен;
     осуществлять контроль в предприятиях и организациях независимо от
подчиненности  и  форм   собственности   за   порядком   формирования,
установления   и   применения   свободных  (рыночных)  цен  (тарифов),
регулируемых     цен      на      продукцию      (работы,      услуги)
производственно-технического    назначения    и    товары    народного
потребления,  а  также  наценок   и   торговых   надбавок   с   учетом
антимонопольного законодательства;
     на основании  проведенных  проверок  в  соответствии  с  Порядком
применения   экономических   санкций   за   нарушение  государственной
дисциплины  цен,  утвержденным  Приказом  Министерства   экономики   и
финансов Российской Федерации от 13 февраля 1992 года N 23,  принимать
решения об изъятии в  доход  местного  бюджета  всей  суммы  незаконно
полученной  предприятием  выручки (дохода) и взыскании во внебюджетный
фонд местных Советов народных депутатов штрафов в результате нарушения
дисциплины цен.

                       Организация деятельности

     7. Отдел    возглавляет   заведующий,   который   назначается   и
освобождается от должности главой администрации края.
     Заведующий отделом:
     руководит деятельностью отдела,  обеспечивает выполнение  стоящих
перед отделом задач;
     издает приказы;
     принимает решение о применении экономических санкций за нарушения
государственной дисциплины цен;
     в пределах средств бюджета утверждает смету расходов отдела;
     утверждает должностные  инструкции   работников   (функциональные
обязанности),   правила   внутреннего  трудового  распорядка,  штатное
расписание  аппарата   отдела,   устанавливает   работникам   аппарата
должностные оклады в пределах фонда оплаты труда работников аппарата;
     назначает на должности  и  освобождает  от  должности  работников
аппарата отдела.
     8. Аппарат отдела содержится за счет средств краевого бюджета.
     9. Отдел  отчитывается  о  своей  работе  перед  краевым  Советом
народных   депутатов,   администрацией   края,   Комитетом   цен   при
Министерстве экономики Российской Федерации.
     10. Отдел имеет  печать  с  изображением  Государственного  герба
Российской Федерации и своим наименованием, расчетный и другие счета в
банках.


                                                 Приложение N 10
                                                 к Постановлению
                                                 администрации края
                                                 от 17.08.1992 N 305-п

                      Функциональные полномочия
              финансового управления администрации края

     (Утратили  силу  - Постановление Администрации Красноярского края
от 11.04.96 г. N 224-п)


                                                 Приложение N 11
                                                 к Постановлению
                                                 администрации края
                                                 от 17.08.1992 N 305-п

                 Функциональные полномочия управления
            внешнеэкономических связей администрации края

                          1. Общие положения

     1.1. Управление    внешнеэкономических    связей    администрации
Красноярского  края (далее - управление ВЭС) образовано Постановлением
главы администрации края N 132 от 02.04.92 и подчиняется ему  в  своей
деятельности.
     Управление ВЭС осуществляет в пределах своей компетенции от имени
администрации  края  государственное регулирование внешнеэкономических
связей края и несет ответственность за их состояние и развитие в крае.
     Управление ВЭС  проводит  курс  на  всестороннее  и  равноправное
развитие   внешнеэкономических   связей   с   зарубежными    странами,
способствует повышению вклада этих связей в экономическое и социальное
развитие края.
     1.2. Управление ВЭС является юридическим лицом, имеет расчетные и
иные  счета  в  рублях  и  иностранной  валюте  в  учреждениях  банков
Российской  Федерации  и  государствах  СНГ,  гербовую печать со своим
наименованием, обладает обособленным имуществом, имеет самостоятельный
баланс,   может   от  своего  имени  заключать  договоры,  приобретать
имущественные и личные неимущественные права и нести обязанности, быть
истцом и ответчиком в суде, арбитраже или в третейском суде.
     1.3. Управление  ВЭС   руководствуется   в   своей   деятельности
законодательством     Российской    Федерации,    постановлениями    и
распоряжениями Правительства Российской Федерации,  решениями краевого
Совета    народных   депутатов,   постановлениями   и   распоряжениями
администрации Красноярского края.
     1.4. Управление  ВЭС  работает  в  тесном  контакте с комитетами,
управлениями и отделами администрации,  предприятиями и  организациями
края независимо от формы собственности, а также с иностранными фирмами
и иными юридическими и физическими лицами.
     1.5. Местонахождение управления ВЭС:
     Российская Федерация, 660009, г. Красноярск, пр. Мира, 110.
     Телефоны: 22-38-86, 22-48-13.

                          2. Основные задачи

     2.1. Управление ВЭС имеет задачи:
     координация и стимулирование международной и  внешнеэкономической
деятельности в крае;
     создание необходимых    условий     для     широкого     развития
взаимовыгодного    сотрудничества   между   краевыми   и   зарубежными
предприятиями, фирмами, иными организациями и гражданами;
     содействие внешнеэкономической  предпринимательской деятельности,
направленной на ускоренное решение  задач  социально-экономического  и
культурного развития Красноярского края.
     2.2. Указанные задачи управлением ВЭС решаются путем:
     участия в   разработке  предложений  по  стратегическим  вопросам
внешнеэкономической  деятельности   и   развития   внешнеэкономических
связей;
     осуществления контроля     за     соблюдением      предприятиями,
организациями  и другими юридическими лицами государственных интересов
на внешнем рынке;
     координации деятельности      участников      внешнеэкономической
деятельности органов управления;
     повышения эффективности внешнеэкономических связей края,  в т. ч.
путем улучшения структуры экспорта и импорта;
     оказания организационно-методической     помощи     предприятиям,
организациям   и   другим   юридическим    лицам    в    осуществлении
внешнеэкономической деятельности;
     изучения и прогнозирования конъюнктуры  рынка,  экспортной  базы,
конкурентной способности экспортной продукции, выявления новых товаров
для экспорта;
     проведения совместно   с  Государственным  таможенным  комитетом,
аппаратом уполномоченного МВЭС Российской Федерации,  Внешэкономбанком
и другими органами проверок условий осуществления экспортно-импортных,
бартерных и валютных операций;
     оказания содействия    предприятиям   и   организациям   края   в
осуществлении внешнеэкономических связей.

                      3. Функции управления вэс

     Основными функциями управления ВЭС являются:
     разработка и  реализация  концепции  внешнеэкономической политики
края с учетом получения быстрой отдачи  и  максимальной  экономической
выгоды;
     привлечение иностранных  инвестиций  и  современных   технологий,
оборудования  для  производства в крае товаров народного потребления и
продуктов питания.  Разработка и участие  в  реализации  экономических
проектов с участием иностранного капитала;
     привлечение к  широкому  международному  и   внешнеэкономическому
сотрудничеству   всех   заинтересованных   иностранных   и  российских
партнеров;
     взаимодействие с республиканскими,  отраслевыми, межрегиональными
органами,  осуществляющими  регулирующие  и   разрешительные   функции
внешнеэкономической деятельности;
     выработка предложений по формированию  и  расходованию  валютного
бюджета края;
     представление администрации   края   предложений   по    развитию
инфраструктуры  международного  бизнеса,  открытию  и функционированию
представительств зарубежных организаций и фирм на территории края;
     обобщение и        распространение       прогрессивных       форм
внешнеэкономического   сотрудничества,   предусматривающих    создание
совместных производств в приоритетных областях;
     осуществление учета всех участников  внешнеэкономических  связей,
ведущих  свою  деятельность в крае,  независимо от места регистрации и
формы участия;
     проработка и  согласование  предложений для получения необходимых
полномочий региону в сфере внешнеэкономической деятельности;
     контроль за    выдачей    лицензий    на   реализацию   продукции
предприятиям, внешнеторговым организациям края в пределах региональных
квот;
     рассмотрение предложений  по  созданию  предприятий  с   участием
иностранного капитала, их регистрация;
     оказание помощи управлению внутренних дел  администрации  края  в
оформлении   паспортно-визовой   документации   для  выезда  за  рубеж
делегаций и специалистов;
     организация и  непосредственное  участие  в проведении семинаров,
совещаний, учебы кадров по вопросам внешнеэкономической деятельности.

                        4. Права и обязанности

     В целях решения стоящих перед  ним  задач  управление  ВЭС  имеет
право:
     разрабатывать и участвовать в реализации региональных, отраслевых
и иных программ внешнеэкономической деятельности. Привлекать для этого
все  подразделения  администрации  края,  предприятия  и  организации,
находящиеся на территории края,  иностранные фирмы,  а также отдельных
юридических  и  физических   лиц,   создавать   временные   творческие
коллективы;
     проводить предварительное   изучение    встречных    коммерческих
предложений  российских  и  иностранных  партнеров с целью обеспечения
максимальной выгоды для края;
     проводить экспертную         оценку         технико-экономической
целесообразности  внешнеэкономического  сотрудничества.   Представлять
свои  предложения  в  администрацию края по приостановке или поощрению
заключения контрактов исходя из интересов населения края;
     разрабатывать необходимые    рекомендации    для   российских   и
иностранных участников внешнеэкономических связей;
     прорабатывать конкретные   проекты   и  варианты  сотрудничества,
делать необходимые заключения;
     по поручению  главы администрации края участвовать в переговорах,
встречах,  иных  совместных  с  зарубежными  партнерами  мероприятиях,
проводить предварительное согласование условий договоров;
     по поручению главы администрации края участвовать в  деятельности
международных организаций и движений;
     осуществлять весь   комплекс   работ,   связанных   с    приемом,
возмещением,   организацией   пребывания,   ведением   переговоров   и
перемещением  по  краю  и  за  его  пределы  иностранных  делегаций  и
отдельных лиц;
     истребовать от  руководителей   предприятий,   организаций   края
информацию   по  вопросам  выполнения  внешнеэкономических  договоров,
работы иностранных специалистов.

                      5. Структура и управление

     5.1. Управление  ВЭС   возглавляет   начальник,   который   несет
персональную   ответственность   за   выполнение   поставленных  перед
управлением задач.
     5.2. Начальник   назначается   и   освобождается   от   должности
постановлением главы администрации края.
     5.3. Начальник   управления  ВЭС  утверждает  структуру  и  штаты
управления в пределах установленного фонда оплаты труда.
     5.4. Начальник  управления  ВЭС  имеет  заместителя.  Заместитель
исполняет обязанности начальника управления ВЭС в его отсутствие.
     5.5. Содержание  аппарата  управления  ВЭС  производится  за счет
средств краевого бюджета.


                                                 Приложение N 12
                                                 к Постановлению
                                                 администрации края
                                                 от 17.08.1992 N 305-п

              Функциональные полномочия комитета труда и
                занятости населения администрации края

                          I. Общие положения

     1.1. Комитет  труда  и  занятости населения администрации края (в
дальнейшем - комитет) образуется администрацией края в соответствии  с
Законом  Российской Федерации "О занятости населения в РСФСР" и Указом
Президента Российской Федерации от 10  ноября  1991  года  N  187  "Об
образовании Министерства труда и занятости населения в РСФСР".
     1.2. Комитет подчиняется администрации края и Министерству  труда
и  занятости  населения  Российской  Федерации,  строит свою работу на
принципах законности, гласности, учета общественного мнения.
     1.3. Центры  (бюро)  труда  и  занятости  населения администрации
районов (городов),  а также созданные при них  организации  составляют
единую  систему  органов  труда  и занятости населения края и входят в
систему органов труда и занятости населения Российской Федерации.
     1.4. В  своей  деятельности  комитет  руководствуется действующим
законодательством, постановлениями Правительства Российской Федерации,
решениями  и  постановлениями краевого Совета народных депутатов,  его
президиума, малого Совета, администрации края, приказами, нормативными
документами  и  инструкциями  Министерства труда и занятости населения
Российской Федерации.
     1.5. Комитет   является   юридическим   лицом,   имеет  печать  с
изображением  Государственного  герба  РСФСР  и  своим  наименованием,
расчетный и другие счета в банках.

                    II. Основные функции и задачи

     2.1. На    комитет   возлагается   проведение   в   крае   единой
государственной политики  в  области  труда,  занятости  и  социальной
защиты  граждан от безработицы,  развития трудовых отношений на основе
социального  партнерства,   предотвращения   и   разрешения   трудовых
конфликтов,  повышения  уровня жизни и доходов граждан,  уровня охраны
труда,  подготовки  и  переподготовки  кадров,  реализация  социальных
гарантий   социально  и  уязвимым  слоям  населения,  демографической,
миграционной и молодежной политики с учетом региональных особенностей.
     2.2. В соответствии с указанной целью комитет выполняет следующие
функции:
     осуществление мер  по  содействию  занятости  населения на основе
достижения сбалансированности рабочих мест и рабочей силы,  социальной
защите граждан от безработицы;
     участие в осуществлении экономической реформы,  создании  условий
для  развития  новых  форм собственности и хозяйственной деятельности,
прогрессивных форм организации и стимулирования труда;
     осуществление льготного  кредитования  или прямого финансирования
территориальных мероприятий по созданию новых (дополнительных) рабочих
мест,    развитию    предпринимательской   деятельности,   организации
фермерских (крестьянских) хозяйств;
     частичное или   полное  финансирование  мероприятий  по  созданию
специализированных рабочих мест (производств) для использования  труда
инвалидов, лиц пенсионного и предпенсионного возраста, женщин, имеющих
детей, молодежи;
     выплата пособий и компенсаций по безработице, стипендий на период
прохождения  переобучения  и  переподготовки  по  направлению  органов
службы занятости, оказание материальной помощи;
     осуществление мер по  реализации  активной  социальной  политики,
обеспечение  комплексного подхода на территории края к решению проблем
труда,  его  оплаты  и  условий,  уровня  жизни  и  доходов   граждан,
социальных  гарантий  социально  уязвимым  слоям  населения  на основе
минимальных потребительских бюджетов;
     разработка и  проведение  социально-экономических  мероприятий по
решению    проблем     народонаселения,     осуществление     активной
демографической и молодежной политики;
     участие в разработке программ,  направленных на социальную защиту
и поддержку высокого уровня жизни населения;
     содействие деятельности благотворительных организаций и фондов;
     предотвращение и разрешение трудовых конфликтов;
     осуществление контроля  за  выполнением   решений   Правительства
Российской Федерации по вопросам труда, заработной платы, уровня жизни
и доходов граждан, социальных гарантий и защиты населения, соблюдением
законодательства о труде и по другим вопросам,  входящим в компетенцию
комитета;
     создание сети  банков  данных  и  других информационных систем по
вопросам деятельности комитета;
     координация деятельности  органов  труда  и  занятости  населения
администраций районов (городов).
     2.3. В  соответствии  с  возложенными  функциями  комитет  решает
следующие задачи:
     прогнозирование уровня   и  структуры  занятости  трудоспособного
населения;
     разработка сводных   балансов   занятости  и  трудовых  ресурсов,
участие  в  решении  вопросов  размещения  производительных   сил   на
территории края;
     организационно-методическое руководство  разработкой  краевой   и
региональных  программ  обеспечения  занятости населения,  в том числе
молодежи,  инвалидов,  женщин,  пенсионеров и других групп  населения,
контроль за их реализацией;
     проведение работы по формированию и расходованию средств краевого
фонда занятости на финансирование мероприятий по обеспечению занятости
населения,  определению  порядка  формирования  окружных,  районных  и
городских   фондов   занятости,   перераспределению   средств   фондов
занятости;
     руководство совместно  с  администрациями  городов и районов края
системой  управления  трудовыми  ресурсами  и   занятостью   в   крае,
обеспечение  через органы труда и занятости населения учета незанятого
населения и  вакантных  рабочих  мест,  оказание  помощи  безработным,
трудоустройство,     переобучение     и    профориентация    молодежи,
высвобождающихся  работников  и  незанятого   населения,   организация
коммерческой деятельности;
     организация межреспубликанского         и          внутрикраевого
перераспределения рабочей силы (контрактная миграция);
     разработка предложений, направленных на прямое создание занятости
через организацию общественных работ, малых предприятий, кооперативов,
товариществ, акционерных обществ, крестьянских и фермерских хозяйств и
реализацию долговременных программ создания рабочих мест;
     организация и координация работ по  подготовке  и  переподготовке
кадров,  профессиональному  обучению  населения,  включая определение,
совместно с органами  народного  образования,  потребности  в  учебных
местах, выбор учебных программ и методического обеспечения, заключение
хозрасчетных договоров с учебными заведениями и их финансирование;
     разработка мер по трудоустройству молодежи,  оканчивающей средние
общеобразовательные школы, а также школьников в период летних каникул;
     осуществление информационно-справочной работы в области занятости
населения;
     изучение тенденций  и динамики номинальных и реальных показателей
заработной платы  и  доходов  различных  групп  населения,  материалов
обследования бюджетов семей;
     анализ использования общественных фондов потребления,  разработка
предложений  по  их  формированию  и распределению с учетом приоритета
социально уязвимых групп населения;
     анализ потребления населением материальных благ и услуг;
     разработка минимального и оптимального  потребительских  бюджетов
применительно  к различным социально-демографическим группам населения
и районам края;
     анализ уровня  жизни  различных  социально-демографических  групп
населения;
     разработка комплексной  системы  региональных социальных гарантий
населению в условиях перехода к рыночной экономике,  включая  проблемы
реальных  доходов  населения,  индексацию  заработной платы,  в первую
очередь в сфере бюджетного финансирования, стипендий, пенсий, пособий,
социальные гарантии отдельным группам и слоям населения;
     взаимодействие с общественными, благотворительными организациями,
фондами и другими формированиями по реализации социальных программ;
     анализ демографической ситуации в крае, разработка предложений по
устранению негативных демографических процессов;
     изучение и анализ тенденций и проблем в области  народонаселения,
организация   разработки   и   контроль   за   реализацией  краевой  и
региональных программ по развитию народонаселения;
     анализ миграционных    процессов,    в    том   числе   вызванных
межнациональными проблемами,  разработка предложений  по  упорядочению
миграции населения и решению вопросов обустройства мигрантов;
     координация и    проведение     исследований     по     проблемам
народонаселения;
     участие в разработке соглашений между администрацией,  федерацией
профсоюзов и представителями предпринимателей края по решению наиболее
актуальных социально-трудовых проблем;
     анализ тенденций  и  динамики  трудовых  показателей  в  отраслях
народного хозяйства края, организация и ведение соответствующего банка
данных;
     участие в работе трудовых арбитражей по  разрешению  коллективных
трудовых  конфликтов,  методическое  обеспечение  системы заключения и
контроля  за  выполнением  коллективных  договоров   между   трудовыми
коллективами и собственниками (его представителями);
     контроль за  соблюдением  законодательства  о  труде,  подготовка
предложений по его совершенствованию;
     организация проведения   реформы   оплаты    труда,    разработка
территориальных    тарифных   соглашений,   методическое   обеспечение
заключения и  контроля  тарифных  соглашений  на  уровне  предприятий,
контроль  за  обеспечением  минимальных  размеров  заработной платы на
территории края;
     подготовка предложений     по     совершенствованию     районного
регулирования заработной платы,  в том числе  по  установлению  единых
районных коэффициентов в городах и районах края;
     обеспечение защищенности  трудящихся,  занятых   на   работах   с
неблагоприятными  условиями  труда  на  предприятиях,  в  учреждениях,
организациях,   кооперативах,   независимо   от   используемых    форм
собственности, а также у отдельных лиц;
     осуществление государственного контроля за:
     а) правильностью    применения    списков   производств,   работ,
профессий,  должностей  и  показателей,  по  которым   устанавливаются
льготные пенсии и предоставляются дополнительные отпуска;
     б) предоставлением  работникам  предприятий  в   соответствии   с
законодательством  льгот  и  компенсаций  за  работу в неблагоприятных
условиях;
     в) качеством проведения аттестации рабочих мест по условиям труда
и их отнесением к категории с вредными  и  тяжелыми  условиями  труда,
особенно рабочих мест, где применяется труд женщин;
     подготовка заключений по предложениям предприятий об изменениях в
списках производств,  работ,  профессий,  должностей и показателей для
льготного  пенсионного  обеспечения  и  предоставления  дополнительных
отпусков;
     организация научных  исследований  и  разработка  предложений  по
совершенствованию  льготного  пенсионного обеспечения,  предоставления
ежегодных дополнительных отпусков;
     участие в  рассмотрении споров между администрацией и работниками
предприятий  о  предоставлении  льготных   пенсий   и   дополнительных
отпусков;
     рассмотрение и,  по согласованию с профсоюзными органами,  выдача
заключений об установлении и изменении предприятиям дифференцированных
тарифов социального страхования в зависимости от опасности, вредности,
тяжести работ и других факторов условий труда;
     методическая и практическая (платная через хозрасчетные фирмы или
подразделения в составе комитета) помощь предприятиям и организациям в
решении задач в области труда,  его  организации,  оплаты  и  условий,
социального развития;
     изучение, обобщение и распространение передового отечественного и
зарубежного опыта в области труда,  его условий и оплаты,  занятости и
предотвращения  безработицы,  социальных  гарантий  и   уровня   жизни
населения,  решения проблем народонаселения,  имеющего межотраслевое и
народно-хозяйственное значение;
     координация научных исследований в крае по проблемам,  входящим в
компетенцию комитета;
     осуществление взаимодействия    и    сотрудничества   в   решении
функциональных  задач   с   федерацией   профсоюзов   края,   краевыми
экономическими  органами управления,  краевыми управлениями социальной
защиты населения, статистики, Госбанка Российской Федерации;
     руководство деятельностью  органов  труда  и  занятости населения
администраций районов (городов);
     осуществление контроля  и  ревизии  деятельности подведомственных
организаций, своевременное представление статистической информации;
     подготовка заключений  по проектам постановлений,  распоряжений и
решений  правительства  края  по  вопросам,  входящим  в   компетенцию
комитета;
     рассмотрение в установленном  порядке  предложений,  заявлений  и
жалоб граждан по вопросам, входящим в компетенцию комитета.

                              III. Права

     В соответствии  со  своими функциональными задачами комитет имеет
право:
     распоряжаться средствами краевого фонда занятости;
     утверждать предельную численность работников и фонд оплаты  труда
городским и районным центрам (бюро) труда и занятости населения;
     проверять выполнение   программ    занятости    и    правильность
использования  фондов занятости городскими и районными центрами (бюро)
труда и занятости населения;
     осуществлять контроль   и  проверять  работу  краевых  отраслевых
органов управления,  предприятий, учреждений и организаций, независимо
от   их   ведомственной  подчиненности,  по  вопросам,  относящимся  к
компетенции комитета. Должностные лица комитета имеют право посещать в
соответствии    с    действующим    порядком    объекты,   осматривать
производственные,  служебные и бытовые помещения, получать и проверять
отчетные, статистические и другие материалы и документы;
     принимать в  установленном  порядке  меры  по   отмене   действия
приказов  и  указаний  краевых  отраслевых  и  территориальных органов
управления,  предприятий,  учреждений  и  организаций   по   вопросам,
входящим  в  компетенцию комитета,  в случаях,  когда они противоречат
действующему законодательству;
     осуществлять контроль      за      соблюдением      предприятиями
государственных социальных гарантий, выдавать предписания собственнику
(его  представителю)  о  мерах  по  их  соблюдению  или  о ликвидации,
реорганизации, реконструкции предприятий, не обеспечивающих соблюдение
государственных социальных гарантий трудящимся;
     производить экспертизу условий труда на предприятиях,  независимо
от их ведомственной принадлежности, и давать предписания об устранении
выявленных нарушений;
     совместно с  другими органами государственного надзора и контроля
запрещать эксплуатацию производственных объектов и  рабочих  мест  при
нарушении  санитарных  норм  и правил впредь до проведения необходимых
санитарных мероприятий;
     проверять на предприятиях документацию по установлению работникам
льготных  пенсий  и  дополнительных  отпусков   на   соответствие   ее
действующему законодательству;
     при выявлении  фактов  нарушений  действующего  законодательства,
ущемляющих  права  работников  на  получение  льгот  и  компенсаций за
неблагоприятные  условия  труда,  выдавать  администрации  предприятий
предписания об устранении этих нарушений;
     вносить в  орган,  назначивший  льготную  пенсию,  предложения  о
взыскании  с  предприятия  денежных  сумм,  выплачиваемых  в  связи  с
необоснованным отнесением рабочего места к спискам производств, работ,
профессий,   должностей   и   показателей   на   льготное   пенсионное
обеспечение;
     давать представления  администрации предприятия о приостановлении
действия принятых на  предприятии  решений  по  льготному  пенсионному
обеспечению  и  дополнительным  отпускам,  противоречащих действующему
законодательству;
     заключать хозрасчетные  договоры  с  предприятиями  на проведение
работ по оценке условий труда при аттестации рабочих мест;
     заслушивать на  заседаниях  коллегии  комитета  отчеты  и доклады
краевых  отраслевых  органов  управления,  предприятий,  учреждений  и
организаций,   независимо   от   их  ведомственной  подчиненности,  по
вопросам,  входящим в компетенцию комитета,  и давать им  обязательные
для исполнения указания по устранению выявленных недостатков;
     получать от  краевого  управления  статистики  данные  по  труду,
народонаселению,  социальному развитию и другим вопросам, а от краевых
отраслевых органов управления,  предприятий, учреждений и организаций,
независимо   от   их   ведомственной   подчиненности,  предусмотренные
отчетностью материалы по вопросам, относящимся к компетенции комитета;
     оказывать платные услуги предприятиям, организациям и учреждениям
по договорам с  последующим  зачислением  полученных  средств  в  фонд
занятости;
     выдавать лицензии на деятельность  негосударственных  организаций
по оказанию платных услуг в содействии занятости граждан;
     созывать в  установленном   порядке   конференции,   семинары   и
совещания,  проводить  выставки передового опыта в области труда,  его
оплаты,  улучшения условий и охраны труда,  занятости,  уровня жизни и
социальных гарантий, народонаселения и т.д.

                     IV. Организация деятельности

     4.1. Комитет  возглавляет  председатель,  который  назначается  и
освобождается от  должности  администрацией  края  по  согласованию  с
Министерством труда и занятости населения Российской Федерации.
     4.2. Председатель комитета:
     руководит деятельностью комитета, обеспечивает выполнение стоящих
перед ним задач;
     издает приказы и распоряжения;
     в пределах средств,  формирующихся  на  счетах  фондов  занятости
городов  и  районов,  утверждает сметы расходов на реализацию программ
занятости;
     по согласованию  с администрациями городов и районов назначает на
должность и освобождает от должности директоров центров (бюро) труда и
занятости населения;
     утверждает положения о  структурных  подразделениях,  должностные
инструкции   работников,  правила  внутреннего  трудового  распорядка,
штатное расписание аппарата комитета;
     назначает на  должность  и  освобождает  от  должности работников
аппарата комитета.
     4.3. В  комитете  образуется  коллегия  в  составе  председателя,
заместителей председателя и руководящих  работников  комитета,  других
организаций.
     Состав коллегии утверждается администрацией края.
     Коллегия комитета  на  своих  заседаниях  рассматривает важнейшие
вопросы  обеспечения  занятости  населения,  оплаты  труда,  улучшения
условий,  охраны труда,  социальных гарантий и уровня жизни населения,
практического руководства  подведомственными  организациями,  проверки
исполнения принятых решений,  заслушивает отчеты руководителей органов
труда и занятости населения администрации районов и городов.
     Решения коллегии проводятся в жизнь приказами комитета.
     В случае разногласий между  председателем  коллегии  и  коллегией
председатель проводит в жизнь свое решение,  докладывая о разногласиях
администрации края,  члены коллегии также могут сообщать  свое  мнение
администрации края.
     4.4. Комитет по вопросам,  относящимся к его компетенции, готовит
проекты   постановлений   и   распоряжений  администрации  края,  а  в
необходимых случаях - совместные с федерацией профсоюзов края.
     Комитет издает   приказы   и   дает  указания,  обязательные  для
подведомственных ему организаций, доводит до них годовые и квартальные
планы работы.
     4.5. Аппарат комитета содержится за счет краевого фонда занятости
населения и средств местного бюджета.
     4.6. Комитет отчитывается о своей работе  перед  краевым  Советом
народных   депутатов,   администрацией  края,  Министерством  труда  и
занятости  населения  Российской  Федерации,  а  также  на   собраниях
трудовых коллективов и по месту жительства граждан.


                                                 Приложение N 13
                                                 к Постановлению
                                                 администрации края
                                                 от 17.08.1992 N 305-п

                      Функциональные полномочия
                управления юстиции администрации края

     1. Функциональные  полномочия  управления  юстиции  администрации
края   действуют   до  принятия  республиканского  нормативного  акта,
регулирующего деятельность органов юстиции Российской Федерации.
     2. Управление   юстиции   в  своей  деятельности  руководствуется
Конституцией,  законами  Российской  Федерации,   указами   Президента
Российской  Федерации,  решениями  краевого Совета народных депутатов,
Министерства   юстиции    Российской    Федерации,    постановлениями,
распоряжениями   администрации   края,   другими  нормативными  актами
вышестоящих органов.
     Управление юстиции  состоит  в подчинении как главы администрации
края, так и Министерства юстиции Российской Федерации.
     3. Управление  юстиции  администрации края возглавляет начальник,
который  утверждается  в  должности  и  освобождается  от  нее  главой
администрации  края по согласованию с Министерством юстиции Российской
Федерации.
     Начальник управления   юстиции  администрации  края  представляет
своих заместителей главе  администрации  края  для  утверждения  их  в
должности.
     Распределение обязанностей между начальником и его заместителями,
а   также   иными  сотрудниками  производится  начальником  управления
юстиции.
     4. Начальник     управления     юстиции     несет    персональную
ответственность за  выполнение  возложенных  на  управление  задач,  в
соответствии с которыми:
     осуществляет общее  руководство   управлением,   подбор   кадров,
контроль  за  выполнением  подчиненными  требований  указов Президента
Российской  Федерации,  постановлений,  распоряжений  Правительства  и
Министерства юстиции Российской Федерации, администрации края;
     обеспечивает деятельность коллегии управления юстиции, выполнение
перспективных и текущих планов работ;
     в пределах   своей   компетенции   вносит    предложения    главе
администрации  края  по  вопросам материально-технического обеспечения
органов юстиции и других;
     утверждает структуру управления юстиции администрации края;
     издает приказы,  обязательные  для  исполнения  подведомственными
учреждениями и организациями, организует проверки их исполнения.
     5. Для  координации  деятельности,  контроля  за  исполнительской
дисциплиной  и  выполнения  поставленных  задач перед органами юстиции
края при управлении юстиции администрации края действует коллегия.
     Состав коллегии   утверждается   главой   администрации  края  по
представлению начальника управления юстиции администрации края.
     6. Главными задачами управления юстиции являются:
     обеспечение и  координация  работы  по  практической   реализации
судебной реформы;
     укрепление законности,   охрана   прав   и   законных   интересов
гражданина,  а также государственных, общественных и иных организаций,
учреждений и предприятий;
     организационное руководство   районными   (городскими)  народными
судами,  подбор  судебных  кадров  при  строгом  соблюдении   принципа
независимости судей и подчинения их только закону;
     руководство государственным нотариатом;
     регистрация общественных   региональных,  местных  и  религиозных
объединений, политических партий;
     совершенствование правовой работы в народном хозяйстве;
     содействие в  предоставлении  правовой  информации  гражданам   и
юридическим лицам, в том числе на хозрасчетной основе;
     обеспечение народным  депутатам  помощи  по  правовым   вопросам,
возникающим в их депутатской деятельности;
     организация переподготовки и  повышения  квалификации  работников
народных судов и государственных нотариальных контор;
     повышение правовой квалификации  кадров,  взаимодействие  в  этих
целях со специализированными учебными заведениями;
     учет законодательства,   обобщение   судебной   и    нотариальной
практики,  оказание  практической помощи народным судам,  нотариальным
конторам;
     обеспечение народных    судов   и   подведомственных   учреждений
юридической литературой;
     осуществление контроля  за  рассмотрением  заявлений  и  жалоб  и
организацией приема граждан в народных судах, нотариальных конторах;
     организация работы по ведению судебной статистики.
     7. Финансирование    и    материально-техническое     обеспечение
управления  юстиции  производится  за  счет средств бюджета Российской
Федерации.
     8. Управление  юстиции  отчитывается о своей работе перед краевым
Советом,  администрацией  края,   Министерством   юстиции   Российской
Федерации.   Вносит  предложения  по  вопросам  организации  судов  на
территории края, проведения выборов судей и народных заседателей.
     9. Управление юстиции является юридическим лицом,  имеет гербовую
печать со своим наименованием.
     10. Деятельность  управления юстиции края осуществляется в тесном
взаимодействии   с   другими   управлениями,   комитетами,    отделами
администрации  края,  исполнительными органами края с целью выполнения
поставленных перед исполнительной властью задач.


                                                 Приложение N 14
                                                 к Постановлению
                                                 администрации края
                                                 от 17.08.1992 N 305-п

                  Функциональные полномочия комитета
                 по делам архивов администрации края

     1. Комитет  по делам архивов администрации края образуется главой
администрации для государственного  регулирования  развития  архивного
дела и охраны документальных памятников на территории края.
     Комитет несет ответственность за  состояние  и  совершенствование
архивного дела в Красноярском крае, научно-технический прогресс в этой
отрасли и в своей деятельности подчиняется главе администрации края  и
Комитету по делам архивов при Правительстве Российской Федерации.
     2. Комитет по делам архивов администрации  края  осуществляет  на
территории края:
     2.1. Отраслевое и  межотраслевое  руководство  архивным  делом  и
регулирование  его  развития  непосредственно  и через государственные
архивы.
     2.2. Ведает  документами  Архивного  фонда  Российской Федерации,
хранящимися  в   государственных   и   ведомственных   архивах   края;
осуществляет  мероприятия по концентрации документов Архивного фонда в
государственных  архивах  края  с  постоянным   составом   документов;
рассматривает  и по согласованию с администрациями округов,  городов и
районов решает вопросы  о  передаче  в  пределах  края  документов  из
госархивов одних в госархивы других округов, городов и районов.
     2.3. Курирует деятельность  отраслевых  государственных  архивных
фондов  и  организаций,  осуществляющих  хранение документов Архивного
фонда Российской Федерации.
     3. Комитет  по делам архивов руководствуется в своей деятельности
законами  Российской  Федерации,  постановлениями   и   распоряжениями
Правительства  Российской  Федерации,  Комитета  по  делам архивов при
Правительстве Российской Федерации, решениями краевого Совета народных
депутатов, постановлениями и распоряжениями администрации края.
     Комитет осуществляет контроль за соблюдением законодательства  по
архивному   делу   на   территории   края,  выполнением  учреждениями,
организациями  и  предприятиями,  независимо   от   их   ведомственной
подчиненности   и   форм   собственности,   установленных   требований
обеспечения сохранности и использования архивных фондов и  организации
документов  в  делопроизводстве;  подготавливает  проекты  нормативных
документов,  направленных на  обеспечение  сохранности,  пополнение  и
использование  документов  Архивного  фонда  Российской  Федерации  на
территории края.
     4. Комитет в соответствии с возложенными на него задачами:
     4.1. Осуществляет   организационно-методическое   руководство   и
контроль за работой государственных архивов края.
     4.2. Организует комплектование и  хранение  документов  Архивного
фонда   Российской   Федерации   в   государственных   архивах   края,
обеспечивает соблюдение установленного порядка передачи  документов  в
государственные   архивы,   пополнение   Архивного   фонда  Российской
Федерации документальными памятниками истории и культуры, находящимися
в собственности общественных организаций и граждан.
     4.3. Ведет  централизованный  государственный   учет   документов
Архивного  фонда Российской Федерации,  хранящихся в государственных и
ведомственных архивах края,  и  документальных  памятников  истории  и
культуры;  осуществляет  контроль  за  сохранностью  и  использованием
указанных  документов,  защиту  документальных  памятников  истории  и
культуры.
     4.4. Осуществляет организационно-методическое руководство работой
ведомственных  архивов  и  организацией  документов в делопроизводстве
предприятий,   учреждений   и   организаций,   независимо   от    форм
собственности;  совместно  с  заинтересованными организациями проводит
мероприятия по совершенствованию и развитию сети ведомственных архивов
и  организации  их  работы;  организует на договорных началах оказание
помощи  ведомственным  архивам  в  выполнении  работ  по   обеспечению
сохранности,  упорядочению  и  использованию  документов,  а  также  в
создании страхового фонда копий особо ценных документов.
     4.5. Взаимодействует с органами исполнительной власти по вопросам
обеспечения сохранности и  использования  документов  Архивного  фонда
Российской Федерации,  образующихся в деятельности подведомственных им
учреждений, организаций и предприятий, действующих на территории края.
     4.6. На  основе  государственных  программ  организует разработку
перспективных и текущих планов по вопросам развития архивного  дела  и
обеспечивает их выполнение.
     4.7. Организует и проводит  в  установленном  порядке  работу  по
совершенствованию  сети  и  структуры  государственных  архивов  края,
рассматривает предложения администраций  округов,  городов  и  районов
края  об образовании и упразднении подведомственных им государственных
архивов и дает заключения по этим предложениям.
     4.8. Организует  создание  информационных систем и баз данных,  а
также традиционных видов системы архивных справочников для обеспечения
поиска  информации  по  документам  Архивного  фонда,  в  том числе на
договорных началах с заинтересованными учреждениями,  организациями  и
предприятиями, а также гражданами.
     4.9. Руководит научно-исследовательской  и  методической  работой
государственных   архивов   края,   разрабатывает  меры  по  внедрению
результатов научных исследований в практику архивного дела, организует
научно-техническую информацию по этим вопросам.
     4.10. Разрабатывает и утверждает  в  пределах  своей  компетенции
обязательные   к  исполнению  инструкции  и  методические  пособия  по
вопросам архивного дела и организации документов в делопроизводстве.
     4.11. Организует   экспертизу  научной  и  практической  ценности
документов и отбор их на постоянное хранение в государственных архивах
края.
     4.12. Организует      внедрение      унифицированной      системы
организационно-распорядительной       документации;       осуществляет
научно-методическое руководство ее применением.
     4.13. Проверяет  в  установленном  порядке  работу  ведомственных
архивов  и  организацию  документов  в  делопроизводстве   учреждений,
организаций и предприятий края.
     4.14. Ведет регистрацию специальных  разрешений  Роскомархива  на
собирание старинных документальных памятников на территории края.
     4.15. Контролирует в соответствии с действующим законодательством
порядок  пользования документами Архивного фонда Российской Федерации,
содержащейся  в   них   информации   учреждениями,   организациями   и
предприятиями, а также гражданами.
     4.16. В установленном порядке публикует документы Архивного фонда
Российской Федерации,  справочно-информационную литературу о составе и
содержании документов,  хранящихся  в  государственных  архивах  края,
издает   научно-практические   пособия,   организует   и  координирует
деятельность подведомственных архивов по публикации документов.
     4.17. Организует  информацию о документах государственных архивов
по актуальной  тематике  для  использования  в  народно-хозяйственных,
научных и социально-культурных целях,  координирует работу по изучению
общественных потребностей в ретроспективной документной  информации  и
эффективности использования документов.
     4.18. Осуществляет пропаганду документальных памятников истории и
культуры.
     4.19. Принимает меры по внедрению  научной  организации  труда  и
управления, экономики архивного дела.
     4.20. Разрабатывает  и  представляет  в   установленном   порядке
предложения  к  проекту бюджета края о расходах на содержание архивных
учреждений,  обеспечивает финансирование  непосредственно  подчиненных
ему архивов.
     4.21. Изучает,  обобщает и распространяет передовой  опыт  работы
госархивов,     созывает     в    установленном    порядке    научные,
научно-практические  конференции,  совещания,  семинары  и  организует
выставки по архивному делу и организации документов в делопроизводстве
на территории края.
     4.22. Организует прием зарубежных исследователей.
     4.23. Организует  повышение  квалификации   работников   архивных
учреждений края.
     4.24. Обеспечивает рассмотрение предложений,  заявлений  и  жалоб
граждан,  принимает  меры  к  устранению  недостатков  в  деятельности
подведомственных учреждений.
     5. Комитету  по  делам архивов администрации края предоставляется
право:
     5.1. Безвозмездно   получать   от   учреждений,   организаций   и
предприятий,  независимо от  их  ведомственной  подчиненности  и  форм
собственности,  необходимые материалы о работе ведомственных архивов и
об организации документов в делопроизводстве.
     5.2. Заслушивать   представителей   учреждений,   организаций   и
предприятий по вопросам работы  ведомственных  архивов  и  организации
документов в делопроизводстве.
     5.3. Давать в пределах его компетенции учреждениям,  организациям
и  предприятиям  обязательные  для  исполнения  указания по устранению
выявленных недостатков в работе ведомственных архивов и в  организации
документов в делопроизводстве.
     5.4. Создавать постоянные и временные межведомственные комиссии и
советы   для   рассмотрения  вопросов  архивного  дела  и  организации
документов в делопроизводстве.
     5.5. Проверять     в     установленном     порядке    архивы    и
делопроизводственные службы  учреждений,  организаций  и  предприятий,
расположенных на территории края.
     5.6. Рассматривать и утверждать  планы  развития  архивного  дела
подведомственных государственных архивов.
     5.7. Передавать другим  предприятиям,  организациям,  обменивать,
сдавать  в аренду,  предоставлять во временное пользование либо взаймы
транспортные средства,  инвентарь и  другие  материальные  ценности  и
ресурсы,  а также списывать их с баланса в установленном порядке, если
они  изменены  или  морально  устарели,  за  исключением  архивных   и
библиотечных фондов.
     5.8. Безвозмездно  получать  денежные  средства  и   материальные
ценности,  в том числе здания,  сооружения, оборудование, транспортные
средства и др,  из благотворительных и других общественных фондов,  от
государственных  и  общественных предприятий и организаций,  отдельных
граждан для улучшения  условий  хранения  и  использования  документов
Архивного фонда и организации труда работников госархивов.
     6. Комитет по делам архивов  осуществляет  свою  деятельность  на
основе сочетания единоначалия и коллегиальности.
     6.1. Комитет возглавляет председатель.
     Председатель комитета  назначается  и  освобождается от должности
главой администрации края  и  несет  персональную  ответственность  за
выполнение возложенных на комитет задач.
     6.2. Председатель комитета издает в пределах компетенции  приказы
на  основании  и  во  исполнение решений Красноярского краевого Совета
народных депутатов,  постановлений и распоряжений Главы  администрации
края,  а  также  актов  вышестоящих  органов  государственной власти и
управления,  организует  и  проверяет  их  исполнение.  В  необходимых
случаях издает с руководителями других комитетов, управлений и отделов
администрации края,  предприятий,  учреждений и организаций совместные
приказы.
     6.3. Утверждает положения о государственных архивах с  постоянным
составом документов.
     6.4. Распоряжается кредитами и средствами в пределах утвержденных
смет и ассигнований.
     6.5. Назначает и освобождает от  должности  работников  комитета;
директора   государственных   архивов,   непосредственно   подчиненных
комитету, назначаются председателем комитета на контрактной основе.
     7. При  комитете  по  делам  архивов администрации края действует
экспертно-проверочная комиссия для рассмотрения вопросов,  связанных с
определением  состава документов Архивного фонда Российской Федерации,
подлежащих хранению в  государственных  архивах  края,  и  экспертизой
ценности документов.
     Положение об  указанной  комиссии  и   ее   состав   утверждаются
председателем комитета.
     8. В комитете по  делам  архивов  администрации  края  образуется
коллегия.
     Состав коллегии утверждается главой  администрации  Красноярского
края.
     Коллегия на своих регулярно проводимых  заседаниях  рассматривает
основные  вопросы  руководства  архивным  делом в крае,  организации и
деятельности государственных  архивов  края,  состояния  ведомственных
архивов,   проверки  исполнения,  подбора,  расстановки  и  воспитания
кадров,  проекты важнейших  приказов  и  другие  вопросы  деятельности
комитета.
     Решения коллегии  проводятся  в  жизнь,  как  правило,  приказами
председателя комитета.
     В случаях   разногласий   между   председателем    и    коллегией
председатель   проводит   в   жизнь  свое  решение,  докладывая  главе
администрации о возникших  разногласиях,  а  члены  коллегии,  в  свою
очередь, также могут сообщить свое мнение главе администрации края.
     9. Комитет отчитывается о своей работе перед главой администрации
края  и  Комитетом  по  делам  архивов  при  Правительстве  Российской
Федерации.
     10. Комитет  по  делам  архивов  администрации  края  состоит  на
бюджете.
     11. Структура  и  штаты  комитета  утверждаются  в  установленном
порядке.
     12. Комитет   по   делам   архивов  администрации  края  является
юридическим лицом,  имеет печать с изображением Государственного герба
Российской Федерации и со своим наименованием.