Постановление Администрации Красноярского края от 17.08.1992 № 305-п

                             АДМИНИСТРАЦИЯ
                          КРАСНОЯРСКОГО КРАЯ

                             ПОСТАНОВЛЕНИЕ

17.08.1992                   г. Красноярск                     N 305-п

О функциональном распределении полномочий
между органами администрации края

      (В редакции Постановлений Администрации Красноярского края
от 27.07.94 г. N 362-п; от 22.12.94 г. N 584-п; от 15.01.96 г. N 27-п;
от 11.04.96 г. N 224-п; от 18.02.97 г. N 94-п; от 26.06.97 г. N 351-п;
          от 17.09.99 г. N 590-п; от 18.07.2001 г. N 523-п)

     Постановляю:
     1. Утвердить   функциональное   распределение   полномочий  между
органами администрации согласно приложениям N 1-14.
     2. Считать утратившими силу:
     Постановление от 15.07.92 N 262-п; п. 1 Постановления от 17.07.92
N  266-п;  Постановление  от  17.04.92  N  53-п  в  части,  касающейся
утверждения  Временного  положения  о  комитете  труда   и   занятости
населения;  п.  1 Постановления от 14.04.92 N 49-п в части, касающейся
утверждения Положения о комитете по делам архивов;  п. 3 Постановления
от  29.05.92  N  199-п  в  части,  касающейся  утверждения  Временного
положения об управлении юстиции, Постановление от 05.08.92 N 295-п.

Глава администрации          А.Ф. Вепрев


                                                 Приложение N 1
                                                 к Постановлению
                                                 администрации края
                                                 от 17.08.1992 N 305-п

            Функциональные полномочия главного управления
                  здравоохранения администрации края

     1. Главное управление здравоохранения администрации Красноярского
края (далее - управление),  созданное Распоряжением администрации края
от  03.02.92  N  4-р,  является  органом  государственного  управления
здравоохранения и подчиняется в своей деятельности главе администрации
края и Министерству здравоохранения Российской Федерации.
     2. Управление осуществляет руководство здравоохранением  в  крае,
координируя    деятельность    всех    лечебных   учреждений   системы
здравоохранения,  предоставляя полную самостоятельность  руководителям
учреждений здравоохранения.
     Обеспечивает методическое руководство лечебно-профилактических  и
других  учреждений  здравоохранения  независимо  от  их  ведомственной
принадлежности по вопросам профилактики и лечения заболеваний.
     3. Управление   в  своей  деятельности  руководствуется  Законами
Российской Федерации,  постановлениями и распоряжениями  Правительства
Российской    Федерации,   приказами   и   инструкциями   Министерства
здравоохранения  Российской  Федерации,  решениями   краевого   Совета
народных  депутатов,  постановлениями  и  распоряжениями администрации
края.
     4. Управление   осуществляет   работу   при  активном  содействии
государственных и общественных учреждений, организаций и населения.
     5. Основными   задачами   главного   управления   здравоохранения
являются:
     обеспечение развития   здравоохранения   в  целях  удовлетворения
потребностей  населения  Красноярского  края  в  оказании  медицинской
помощи;
     проведение политики  администрации  в  области  охраны   здоровья
граждан, реализации федеральных и краевых целевых программ;
     подготовка и использование медицинских кадров,  совершенствование
их профессиональных знаний и навыков;
     рациональное использование капитальных вложений  и  повышение  их
эффективности, материально-техническое снабжение, контроль за техникой
безопасности в учреждениях здравоохранения;
     подготовка лечебных  учреждений  по  выполнению  Закона  РСФСР по
медицинскому страхованию граждан;
     разработка предложений  и реализация в пределах своей компетенции
мер по социальной защите работников здравоохранения.
     6. Управление  возглавляет  начальник,  который  утверждается  на
должность  и   освобождается   от   должности   главой   администрации
Красноярского  края  по  согласованию  с Министерством здравоохранения
Российской Федерации.
     7. Начальник управления:
     назначает заместителей и сам распределяет обязанности между ними;
     несет персональную  ответственность  за выполнение возложенных на
управление задач и функций;
     устанавливает степень  ответственности  заместителей,  заведующих
отделами, руководителей органов и учреждений здравоохранения;
     вносит на  рассмотрение  администрации  края  и  краевого  Совета
народных депутатов вопросы здравоохранения;
     издает в  пределах  своей  компетенции приказы и инструкции,  а в
отдельных случаях - совместно с руководителями других ведомств края.
     Приказы и    инструкции   начальника   управления   по   вопросам
диагностики,  лечения и профилактики,  а также по другим, отнесенным к
компетенции    управления,    обязательны    для    всех    учреждений
здравоохранения на территории края.
     8. Начальник управления имеет право:
     оперативного управления       государственными       учреждениями
здравоохранения;
     утверждать в   установленном   порядке   уставы    и    положения
подведомственных учреждений и организаций;
     назначать и  освобождать   от   должности   работников   аппарата
управления  и подведомственных учреждений и организаций в соответствии
с установленной номенклатурой;
     рекомендовать на   рассмотрение   глав  администрации  городов  и
районов края кандидатуры руководителей учреждений здравоохранения;
     созывать в  установленном  порядке совещания,  активы для решения
вопросов деятельности управления и подведомственных ему  учреждений  и
организаций;
     представлять в   установленном   порядке   материалы   на   особо
отличившихся     работников     здравоохранения,     на    награждение
правительственными наградами, присвоение почетного звания "Заслуженный
врач", почетными грамотами и др.;
     налагать дисциплинарные взыскания в  соответствии  с  действующим
законодательством.
     9. При  начальнике  управления  образуется  коллегия  в   составе
начальника управления (председатель),  заместителя начальника, а также
других руководящих работников.
     Состав коллегии    определяется    начальником    управления    и
утверждается администрацией края.
     Заседания коллегии проводятся не реже одного раза в месяц, на них
рассматриваются основные вопросы  развития  здравоохранения  и  другие
важнейшие вопросы деятельности управления.
     Решения коллегии  проводятся  в  жизнь,  как  правило,  приказами
начальника управления.
     Решения коллегии  принимаются  большинством  голосов.  В   случае
равенства голосов голос начальника управления является решающим.
     В случае разногласий  между  начальником  и  коллегией  начальник
управления проводит в жизнь свое решение.
     10. Управление   в   своей   деятельности   отчитывается    перед
администрацией    края,   Министерством   здравоохранения   Российской
Федерации.
     11. Управление финансируется из краевого бюджета.
     12. Структура  и  штаты   управления   утверждаются   начальником
управления в пределах фонда оплаты труда, утвержденного администрацией
края.
     13. Управление имеет печать с изображением Государственного герба
Российской Федерации и со своим наименованием и  является  юридическим
лицом.
     (Приложение утратило силу в части, касающейся полномочий главного
управления   здравоохранения   администрации   края   -  Постановление
Администрации Красноярского края от 22.12.94 г. N 584-п)

                                                 Приложение N 2
                                                 к Постановлению
                                                 администрации края
                                                 от 17.08.1992 N 305-п

            Функциональные полномочия главного управления
               народного образования администрации края

     (Утратили  силу  - Постановление Администрации Красноярского края
от 26.06.97 г. N 351-п)


                                                Приложение N 3
                                                к Постановлению
                                                администрации края
                                                от 17..08.1992 N 305-п

                      Функциональные полномочия
          управления печати и информации администрации края

     (Утратили  силу  - Постановление Администрации Красноярского края
от 17.09.99 г. N 590-п)


                                                 Приложение N 4
                                                 к Постановлению
                                                 администрации края
                                                 от 17.08.1992 N 305-п

                 Функциональные полномочия управления
            социальной защиты населения администрации края

                           Общие положения

     1. Управление   социальной   защиты    населения    администрации
Красноярского    края   (в   дальнейшем   -   управление)   образуется
администрацией края  в  соответствии  с  законодательством  Российской
Федерации, Указом Президента Российской Федерации от 28 ноября 1991 г.
"Об образовании Министерства социальной защиты населения".
     2. Управление в своей деятельности подчиняется администрации края
и Министерству социальной  защиты  населения  Российской  Федерации  и
строит   свою   работу  на  основании  законов  Российской  Федерации,
постановлений  и  распоряжений  Правительства  Российской   Федерации,
решений   краевого   Совета   народных   депутатов,   малого   Совета,
постановлений и распоряжений администрации края, приказов и инструкций
Министерства   социальной   защиты   населения  и  других  нормативных
документов вышестоящих органов.
     3. Управление   осуществляет   на   территории   края  работу  по
социальной  защите  населения   через   глав   администраций   районов
(городов),  районные  (городские)  отделы  социальной  защиты и другие
общественные   формирования,   проводящие   практическую   работу   по
социальной защите населения.
     Все они составляют единую систему защиты  населения  и  входят  в
систему органов социальной защиты населения Российской Федерации.

                       Основные задачи и функции

     4. Организация  работы по назначению и выплаты пенсий и пособий в
крае, осуществление контроля за обеспечением законности в назначении и
выплате пенсий,  пособий, нормативных актов и предоставлении гражданам
льгот и преимуществ;
     организация и   проведение   учебы  работников  пенсионных  служб
краевого и районного звеньев по вопросам пенсионного законодательства,
назначения и выплаты пенсий и пособий;
     совместно с главами  местной  администрации  районов  и  городов,
отделами   социальной  защиты  населения  создание  фондов  социальной
поддержки    населения,    открытие    благотворительных     столовых,
специализированных   магазинов,  домов  временного  проживания,  служб
срочной социальной помощи,  привлечение и распределение  международной
гуманитарной и технической помощи;
     организация работы  по  трудоустройству  и   материально-бытовому
обслуживанию  инвалидов и пенсионеров,  семей погибших военнослужащих,
обеспечение  инвалидов  индивидуальными  средствами   передвижения   и
обучение  их  вождению  транспортных средств,  обеспечение нуждающихся
санаторно-курортным  лечением,   организация   протезно-ортопедической
помощи;  вносит предложения правительству края о создании производств,
цехов и участков,  предназначенных для использования труда инвалидов и
пенсионеров;
     руководство работой   органов    врачебно-трудовой    экспертизы,
оказание им практической помощи;
     развитие сети   социальных   учреждений   края    и    укрепление
материальной базы.  Строительство и реконструкция домов-интернатов для
престарелых   и   инвалидов,   протезно-ортопедических    предприятий,
специальных  жилых  домов  для одиноких престарелых и нетрудоспособных
граждан с  комплексом  служб  социально-бытового  назначения,  центров
профессиональной реабилитации инвалидов;
     разработка перспективных и годовых  народно-хозяйственных  планов
развития  социальной защиты населения края и осуществление контроля за
их выполнением;
     организация планово-экономической     и     финансовой    работы,
бухгалтерского учета в подведомственных  организациях  и  учреждениях,
утверждение    смет    расходов    по   их   содержанию,   составление
государственных финансовых и статистических отчетов и своевременное их
представление  в соответствующие органы,  осуществление ведомственного
контроля  за  финансово-хозяйственной  деятельностью   предприятий   и
организаций;
     подготовка проектно-сметной  документации  на   строительство   и
капитальный  ремонт  зданий  и  сооружений  учреждений  и  организаций
социального направления;
     подбор, расстановка    и    воспитание   кадров,   повышение   их
квалификации через обучение на постоянно действующих курсах;
     организация работы    по    улучшению   охраны   труда,   техники
безопасности и производственной санитарии,  соблюдение правил пожарной
безопасности в учреждениях и организациях;
     осуществление контроля   за    работой    протезно-ортопедических
объединений   и  предприятий,  за  качеством  и  сроками  изготовления
протезно-ортопедических изделий;  совместно с органами здравоохранения
и  протезно-ортопедическими предприятиями разрабатывает и осуществляет
мероприятия по своевременному выявлению лиц, нуждающихся в помощи;
     разработка и  осуществление  мероприятий по улучшению организации
труда,  централизация  начисления  и   выплаты   пенсий   и   пособий,
совершенствование  форм  и  методов  обслуживания населения в органах,
учреждениях и организациях социальной защиты;
     проведение разъяснительно-правовой   работы  среди  населения  по
пенсионному законодательству,  социальным вопросам  по  предоставлению
льгот   и   преимуществ  посредством  широкого  использования  средств
массовой информации, радио, телевидения, печати, встреч с населением в
районах и городах края;
     организация, своевременное и правильное рассмотрение предложений,
заявлений  и  жалоб  граждан,  проведение  личного  приема  граждан по
вопросам социального и материально-бытового обслуживания населения;
     создание сети  банков  данных  и  других информационных систем по
вопросам деятельности управления;
     осуществление взаимодействия    и    сотрудничества   в   решении
функциональных   задач    федераций    профсоюзов    края,    краевыми
экономическими   органами   управления,   краевым  комитетом  труда  и
занятости, статистики, Госбанка Российской Федерации;
     подготовка заключений  по проектам постановлений,  распоряжений и
решений  правительства  края  по  вопросам,  входящим  в   компетенцию
управления.

                                Права

     5. В  соответствии  со своими функциональными задачами управление
имеет право:
     вносить предложения   администрации   края  по  улучшению  работы
управления,  укреплению материально-технической базы  подведомственных
учреждений и организаций;
     вносить предложения   в   краевой   Совет   народных   депутатов,
администрацию  края  по принятию соответствующих мер к местным органам
власти и главам администрации,  не обеспечивающим выполнение задач  по
социальной защите населения;
     распоряжаться фондом социальной поддержки населения;
     вносить в   соответствующие  органы  предложения  о  взыскании  с
предприятий  денежных  сумм,  выплаченных  в  связи  с  необоснованным
отнесением  рабочего  места к спискам производств,  работ,  профессий,
должностей и показателей на льготное пенсионное обеспечение.

                       Организация деятельности

     6. Управление  возглавляет  начальник,  который  назначается   на
должность  и  освобождается  от  должности главой администрации края и
утверждается  Министерством  социальной  защиты  населения  Российской
Федерации.

                         Начальник управления

     7. Руководит  деятельностью  управления,  обеспечивает выполнение
стоящих перед управлением задач;
     осуществляет руководство  коллегией,  фондом социальной поддержки
населения;
     издает приказы и распоряжения;
     в пределах средств бюджета  утверждает  сметы  расходов  в  своих
подразделениях;
     согласовывает с  администрацией  районов  и  городов   назначение
заведующих отделами социальной защиты населения;
     утверждает положение о  структурных  подразделениях,  должностные
инструкции    работников    (функциональные    обязанности),   правила
внутреннего  трудового   распорядка,   штатное   расписание   аппарата
управления  и  Центра  по начислению и выплате пенсий без учета норм и
соотношений   численности   специалистов,   устанавливает   работникам
аппарата  должностные  оклады  без  учета  средних  окладов  по  схеме
должностных окладов в пределах фонда оплаты труда работников аппарата;
     назначает на  должность  и  освобождает  от  должности работников
аппарата управления и подведомственных учреждений.
     8. В  управлении  образуется  коллегия  в  составе  председателя,
заместителей председателя,  руководящих работников управления и других
общественных формирований.
     Состав коллегии утверждается администрацией края.
     Коллегия управления  рассматривает  важнейшие вопросы пенсионного
обеспечения,  социальной защиты  населения,  оплаты  труда,  улучшения
условий,   охраны   труда,   соцгарантий  и  уровня  жизни  населения,
практического руководства  подведомственными  организациями,  проверки
исполнения  принятых  решений,  заслушивает отчеты руководителей служб
соцзащиты населения и домов-интернатов.
     Решения коллегии   проводятся   в   жизнь   приказами  начальника
управления.  В  случае  разногласий  между  коллегией  и   начальником
управления   начальник  проводит  в  жизнь  свое  решение,  информируя
администрацию  края  о  возникших  разногласий,  и  коллегия,  в  свою
очередь, может также сообщить свое мнение о возникших разногласиях.
     9. Управление по вопросам,  относящимся к его компетенции готовит
проекты постановлений и распоряжений администрации края,  обязательные
для  исполнения  администрацией  районов  (городов),  предприятиями  и
организациями,  независимо  от  их  ведомственной  подчиненности,  а в
необходимых  случаях  -  совместно  с   федерацией   профсоюзов   края
постановления администрации края по социальным вопросам.
     10. Управление по вопросам, относящимся к его компетенции: издает
приказы   и  дает  указания,  обязательные  для  подведомственных  ему
организаций, доводит до них годовые и квартальные планы работы.
     11. Аппарат   управления  содержится  за  счет  средств  краевого
бюджета.  Структура  и  штаты  управления   утверждаются   начальником
управления  в  пределах утвержденного администрацией края фонда оплаты
труда.
     12. Управление  отчитывается  о своей работе перед администрацией
края,  Министерством социальной защиты населения Российской Федерации,
а также на собраниях трудовых коллективов и по месту жительства.
     13. Управление является юридическим лицом,  имеет свою  печать  с
изображением  Государственного  герба  Российской  Федерации  и  своим
наименованием, расчетный и другие счета в банках.


                                              Приложение N 5
                                              к Постановлению
                                              администрации края
                                              от 17.08.1992 г. N 305-п

             Функциональные полномочия комитета по делам
               культуры и искусства администрации края

                           Общие положения

     1. Комитет  по  делам  культуры  и  искусства администрации края,
созданный Распоряжением администрации края от 11.02.92 N 10-р (далее -
комитет)   является  органом  государственно-общественного  управления
сферой культуры края.
     2. Комитет осуществляет свои функции во взаимодействии с органами
государственной власти районов (городов) и создаваемыми ими органами и
структурными подразделениями по делам культуры и искусства.
     Комитет в пределах своей  компетенции  несет  ответственность  за
практическое  осуществление  культурной  политики  администрации края,
реализацию комплексных программ культурного развития.
     3. Комитет подотчетен администрации Красноярского края,  проводит
государственную политику в области культуры и искусства в соответствии
с    указами   Президента   Российской   Федерации,   постановлениями,
распоряжениями Правительства Российской Федерации,  постановлениями  и
распоряжениями   администрации   Красноярского  края,  инструкциями  и
положениями Министерства культуры и туризма Российской Федерации.

                       Основные задачи комитета

     4. Основными задачами комитета являются:
     формирование концепции и основных направлений культурной политики
края,  использование культурного потенциала в интересах населения края
с  участием  творческих  союзов,  общественных  формирований,  органов
культуры администраций районов (городов) края;
     создание условий   для   сохранения  и  приумножения  культурного
потенциала края,  поддержке традиционных и развития новаторских форм в
сфере культуры;
     обеспечение государственной  охраны,   учета,   использования   и
пропаганды  памятников истории и культуры на территории края,  в целом
культурно-исторического наследия;
     представление интересов  края  в вопросах культуры и искусства на
межрегиональном, республиканском и международном уровнях;
     содействие развитию      национальных     культур,     укреплению
межнациональных культурных связей;
     внедрение демократических  форм организации культурного процесса,
совершенствование хозяйственного механизма в сфере культуры;
     проведение социально-культурных   экспертиз   краевых  (районных,
городских) и ведомственных проектов, решений и программ;
     изучение проблем  подготовки  и  использования кадров,  выработка
совместно с другими органами соответствующих программ и решений.

                           Функции комитета

     5. Комитет в соответствии с возложенными на него задачами:
     анализирует культурную    политику   общественных   формирований,
органов территориального управления, состояние культурного потенциала;
представляет  главе  администрации  края  и  администрациям  городов и
районов соответствующие предложения;
     обосновывает перед  администрацией  края  необходимость выделения
финансовых средств и материальных ресурсов  для  развития  культурного
процесса в крае;
     разрабатывает и обеспечивает реализацию перспективных  и  годовых
планов  развития  отрасли,  краевых  комплексных  программ культурного
развития,  участвует в осуществлении межрегиональных и республиканских
программ;
     информирует администрацию о проблемах культуры и искусства;
     участвует в создании краевого фонда развития культуры и искусства
и в установленном порядке распоряжается его средствами;
     регулирует процессы   развития   театрального,   музыкального   и
изобразительного   искусства,   библиотечного   и   музейного    дела,
культурно-досуговой деятельности населения края;
     формирует систему подготовки и переподготовки кадров отрасли;
     реализует меры  по повышению эффективности разработки и внедрения
в практику инновационных процессов,  новаторских форм  деятельности  в
сфере культуры;
     оказывает методическую  помощь  местным  органам   управления   в
организации и развитии культурных процессов;
     оказывает содействие национально-культурным центрам,  обществам и
землячествам  в  решении  проблем  возрождения и развития национальных
форм культуры, традиций, обычаев, обрядов;
     содействует укреплению   и  расширению  культурных  связей  между
нациями и народами, проживающими на территории края;
     представляет от  имени  администрации  края  интересы  культуры в
международных организациях,  осуществляет контакты и сотрудничество  с
государственными органами,  зарубежными странами и странами, входящими
в СНГ;
     осуществляет инвестиционную  политику  в вопросах проектирования,
нового  строительства  и  капитального  ремонта   объектов   культуры,
контролирует  выполнение краевых программ строительства,  осуществляет
координацию            отраслевых            научно-исследовательских,
проектно-конструкторских работ;
     организует работу в  порядке,  установленном  правительством,  по
лицензированию культурных ценностей для решения коммерческих проблем;
     разрабатывает и реализует в пределах своей  компетенции  меры  по
социальной  защищенности  работников  культуры  и  искусства,  а также
населения края;
     организует работу   по   управлению  и  распоряжению  памятниками
истории, культуры и архитектуры края;
     обеспечивает своевременное рассмотрение предложений,  заявлений и
жалоб по вопросам, относящимся к компетенции комитета;
     поддерживает постоянную связь со средствами массовой информации в
целях всестороннего освещения проблем культуры и искусства.

                  Принципы руководства и организации
                           работы комитета

     6. Комитет возглавляет председатель,  назначаемый в установленном
порядке главой администрации края.
     Председатель комитета  имеет  заместителей,  назначаемых  по  его
представлению заместителем  главы  администрации  края.  Распределение
обязанностей между заместителями производится председателем комитета.
     7. Председатель комитета:
     руководит деятельностью   аппарат  комитета,  несет  персональную
ответственность за выполнение возложенных на орган  задач  и  функций,
устанавливает  степень  ответственности  заместителей  председателя  и
руководителей  структурных  подразделений  комитета   за   руководство
отдельными областями деятельности,  а также за работу подведомственных
учреждений, организаций, предприятий;
     утверждает структуру  аппарата  комитета в пределах установленных
администрацией края  фонда  оплаты  труда  и  численности  работников,
положения о структурных подразделениях комитета, утверждает, назначает
и освобождает от должности работников аппарата комитета;
     от имени  комитета  согласовывает  с  администрациями  районов  и
городов края кандидатуры на должности  руководителей  местных  органов
культуры;
     поручает решение  отдельных  вопросов,  входящих  в   компетенцию
комитета, местным органам культуры;
     в пределах  своей  компетенции  издает   приказы,   по   вопросам
организационного,   кадрового,   финансово-хозяйственного  обеспечения
деятельности   организаций   и   учреждений,   принимает   в    случае
необходимости    совместные   с   подведомственными   учреждениями   и
творческими организациями решения.

                            Права комитета

     8. Комитет имеет право:
     распоряжаться объектами     культурно-исторического     наследия,
находящимися  в  собственности  краевого  Совета  народных  депутатов,
передавать  эти  объекты юридическим лицам в пользование на договорных
началах;
     требовать в    соответствии   с   действующим   законодательством
неукоснительного    исполнения    любыми    органами,    учреждениями,
предприятиями,  общественными  формированиями  на всей территории края
предписаний и  иных  актов  комитета,  касающихся  защиты  культурного
наследия;
     вносить предложения об учреждении,  реорганизации и ликвидации  в
установленном  порядке  учреждений,  организаций  и  предприятий сферы
культуры и искусства;
     заключать договоры   о   культурном   сотрудничестве   с  краями,
областями, странами СНГ и зарубежными государствами;
     регулировать в  установленном  порядке посредством лицензирования
театрально-концертную,  реставрационную,  художественно-выставочную  и
иную  деятельность,  связанную  с  использованием культурных ценностей
предприятиями всех форм собственности;
     контролировать вывоз  культурных  и  художественных  ценностей за
пределы края, в том числе и в зарубежные страны;
     разрабатывать рекомендации  по  системе  социальных  и финансовых
норм и нормативов в качестве экономической основы культурных программ,
осуществляемых местными Советами народных депутатов и соответствующими
администрациями;
     получать от  органов  культуры  местных администраций необходимую
информацию в интересах развития отрасли;
     привлекать для    консультаций,    подготовки    и   рассмотрения
соответствующих  вопросов  специалистов  и  экспертов  на   договорной
основе, формировать временные творческие коллективы и рабочие группы.
     9. В комитете образуется коллегия в составе председателя комитета
(председатель  коллегии),  заместителей  председателя по должности,  а
также  других  руководящих  работников  системы  комитета,  творческих
союзов и обществ, деятелей культуры и искусства.
     Состав коллегии утверждается администрацией края.
     Коллегия работает    в   плановом   порядке,   обсуждая   вопросы
перспективного и текущего характера на своих заседаниях.
     Постановления коллегии  проводятся в жизнь приказами председателя
комитета.
     Для укрепления демократических начал в управлении сферой культуры
края  при  комитете  создается  совет,  в   состав   которого   входят
председатель  комитета  (председатель  совета),  руководители  органов
культуры Таймырского и Эвенкийского автономных  округов,  Красноярска,
руководители  органов  культуры  районов  и  городов  края  (по одному
делегату от семи территориальных зон на выборных началах  с  ежегодной
ротацией).
     Совет комитета   осуществляет   свою   деятельность   на   основе
соответствующего положения, утверждаемого председателем комитета.
     10. Комитет  по   культуре   и   искусству   администрации   края
отчитывается  о своей работе перед краевым Советом народных депутатов,
администрацией  края,  Министерством  культуры  и  туризма  Российской
Федерации.
     11. Комитет  по   культуре   и   искусству   администрации   края
финансируется из краевого бюджета.
     12. Комитет  является   юридическим   лицом,   имеет   печать   с
изображением  Государственного  герба  Российской  Федерации  и  своим
наименованием, счета в банках, в том числе валютные.
     13. Отношения  комитета  с  творческими  союзами  и общественными
организациями строятся на основе согласованности  планов  и  действий,
принципе  взаимопредставительства  в  комитете  и  руководящих органах
творческих союзов и общественных организаций.
     14. Отношения  комитета  с  промышленными,  сельскохозяйственными
предприятиями,      учреждениями,      коммерческими      структурами,
представителями   бизнеса   строятся   на   основе  индивидуального  и
коллективного     партнерства,     меценатской,      благотворительной
деятельности, договоров.


                                                 Приложение N 6
                                                 к Постановлению
                                                 администрации края
                                                 от 17.08.1992 N 305-п

           Функциональные полномочия комитета по торговле и
                  платным услугам администрации края

                           Общие положения

     1. Комитет по торговле и платным услугам администрации  края,  (в
дальнейшем   именуемый   "комитет")   образован   в   соответствии   с
Постановлением главы администрации края от 2 апреля 1992 года N  134-г
и  в  своей  деятельности руководствуется законодательством Российской
Федерации,  постановлениями,  и  распоряжениями  администрации   края,
решениями краевого Совета народных депутатов.
     2. Комитет  подотчетен  и  несет  ответственность  за  выполнение
возложенных на него задач и функций перед администрацией края, являясь
ее структурным подразделением и содержится за счет средств, выделяемых
из краевого бюджета.
     3. Комитет  осуществляет   возложенные   на   него   функции   во
взаимодействии   с   органами  государственного  управления  торговлей
Российской Федерации и края, с управлением по антимонопольной политике
и   поддержке   новых   экономических   структур,   с  краевым  фондом
госимущества, с другими краевыми комитетами и управлениями.
     4. Комитет  является юридическим лицом,  имеет гербовую печать со
своим  наименованием,  текущий  счет  в  учреждении  банка,   является
правопреемником  управлений торговли,  общественного питания исполкома
крайсовета и ТПО бытового обслуживания населения.  В  состав  комитета
входит   краевая  государственная  инспекция  по  качеству  товаров  и
торговле.
     5. Комитет  возглавляет председатель,  который назначается главой
администрации края.
     6. Структура   и   штаты   аппарата   комитета  утверждаются  его
председателем в пределах выделенных на содержание аппарата средств.
     7. В    комитете   образуется   совет   руководства   в   составе
председателя, его заместителя и начальников отделов.
     8. Председатель руководит деятельностью комитета,  издает приказы
в  пределах  своих  полномочий,  распоряжается   средствами   согласно
утвержденной  смете,  назначает и освобождает от занимаемых должностей
работников комитета в соответствии с действующим законодательством.
     9. Председатель  комитета  без  доверенности  действует  от имени
комитета,  устанавливает условия оплаты труда сотрудников комитета;  в
отсутствие председателя его полномочия исполняет заместитель.
     10. Задачи комитета:
     разрабатывает программы  развития  торговли  и  оказания  платных
услуг по приоритетным  направлениям  и  осуществляет  контроль  за  их
выполнением;
     анализирует состояние торгового и бытового обслуживания населения
в  городах  и  районах  края,  вносит предложения по совершенствованию
производства,   повышению    культуры    обслуживания    и    развитию
материально-технической базы предприятий отрасли;
     формирует и  представляет  администрации  края  расчетные  объемы
потребности   в   продовольственных   и  непродовольственных  товарах,
оборудовании и материалах,  выделяемых из централизованных источников,
осуществляет контроль за их поступлением;
     координирует работу оптовых  предприятий  по  изысканию  товарных
ресурсов  и поставки их с учетом преимущественного обеспечения районов
Крайнего Севера и сельской местности;
     организует участие оптовых и розничных предприятий, независимо от
форм  собственности,  в  оптовых  ярмарках  по  изысканию  товарных  и
материальных  ресурсов,  а  также ярмарках по продаже излишков товаров
народного потребления, закуп товаров на биржевых торгах;
     координирует работу    розничных    и   оптовых   предприятий   с
промышленностью по выпуску товаров народного потребления;
     содействует организации  новых коммерческих структур по торговому
обслуживанию и оказанию платных услуг населению края;
     вносит администрации  края  предложения по регулированию торговых
надбавок для предприятий розничной и оптовой торговли в соответствии с
действующим законодательством.
     11. Комитет в целях выполнения возложенных на него задач:
     разрабатывает порядок  лицензирования  на  право занятия торговой
деятельностью и оказания платных  услуг  для  предприятий  любых  форм
собственности на территории края;
     выдает разрешения на вывоз за пределы края лицензируемых  товаров
народного потребления и продовольствия как для предприятий,  так и для
частных лиц;
     осуществляет координацию     внешнеэкономической     деятельности
предприятий сферы обслуживания  края  по  товарообменным  операциям  с
зарубежными странами и государствами СНГ с учетом установленных квот;
     в целях обеспечения социальной защиты населения  разрабатывает  и
утверждает   объемы   поставок   товаров   и   материальных   ресурсов
установленной номенклатуры по регионам края;
     осуществляет на  территории  края  контроль  за качеством товаров
народного потребления и продуктов питания, выпускаемых на предприятиях
всех форм собственности, а также соблюдением законодательства и других
правовых норм,  регулирующих торговлю,  общественное питание и бытовое
обслуживание;
     контролирует соблюдение   антимонопольного   законодательства   и
порядок ценообразования в предприятиях сферы торговли и обслуживания;
     оказывает содействие учебным заведениям в организации  учебной  и
технологической  практики  студентов  колледжей,  вузов и техникумов в
отраслевых предприятиях, независимо от форм собственности;
     рассматривает письма,   заявления  и  предложения  предприятий  и
отдельных  граждан  и  дает  ответы  по  вопросам,  входящим   в   его
компетенцию;
     организует оказание   платных   услуг   по    согласованному    с
администрацией края перечню;
     заключает контракты  с   руководителями   предприятий   торговли,
общественного  питания  и  бытового  обслуживания,  являющихся краевой
собственностью, на право управления.
     12. Ликвидация    или   реорганизация   комитета   осуществляется
администрацией края в установленном законом порядке.


                                                 Приложение N 7
                                                 к Постановлению
                                                 администрации края
                                                 от 17.08.1992 N 305-п

                  Функциональные полномочия комитета
          по физической культуре и спорту администрации края

     (Утратили  силу  - Постановление Администрации Красноярского края
от 15.01.96 г. N 27-п)


                                                 Приложение N 8
                                                 к Постановлению
                                                 администрации края
                                                 от 17.08.1992 N 305-п

            Функциональные полномочия отдела по подготовке
         водохранилищ гидроэлектростанций администрации края

     (Утратили  силу  - Постановление Администрации Красноярского края
от 18.02.97 г. N 94-п)


                                                 Приложение N 9
                                                 к Постановлению
                                                 администрации края
                                                 от 17.08.1992 N 305-п

                 Функциональные полномочия отдела цен
                          администрации края

                           Общие положения

     1. Отдел  цен  администрации  Красноярского  края (в дальнейшем -
отдел)  образуется  администрацией  края  в  соответствии   с   Указом
Президента  Российской  Федерации  от  16  февраля  1992 года N 141 "О
комитете цен Министерства экономики и финансов Российской Федерации" и
Постановлением Правительства Российской Федерации от 3 марта 1992 г. N
133  "Вопросы  Комитета  цен  при  Министерстве  экономики  Российской
Федерации".
     2. Отдел в своей деятельности подчиняется  администрации  края  и
Комитету  цен при Министерстве экономики Российской Федерации и строит
свою работу на основании законов Российской Федерации, постановлений и
распоряжений  Правительства  Российской  Федерации,  решений  краевого
Совета народных депутатов, малого Совета, постановлений и распоряжений
администрации   края,   приказов   и   инструкций   Комитета  цен  при
Министерстве экономики Российской Федерации и других нормативных актов
вышестоящих органов.
     3. Отдел  осуществляет  проведение   единой   политики   цен   на
территории  края через глав администраций городов (районов),  районных
(городских)  инспекторов  по  контролю  за   ценами   и   общественные
формирования  по  контролю  за  соблюдением государственной дисциплины
цен.

                            Задачи отдела

     4. Основные задачи отдела:
     проведение в  крае  мероприятий  по осуществлению единой политики
Правительства  Российской  Федерации   в   вопросах   ценообразования,
улучшению   системы   цен   и   повышению  их  роли  в  стимулировании
технического прогресса,  по увеличению производства товаров  народного
потребления, улучшению и расширению ассортимента продукции;
     активное противодействие любым попыткам необоснованного повышения
цен,  обмана  потребителей  и  получения  при  этом незаконной выручки
(дохода),  определенного  в  соответствии  с  нормативными  актами  по
вопросам ценообразования Правительства Российской Федерации;
     осуществление методической  помощи  инспекторам  по  контролю  за
ценами администраций городов и районов края;
     обеспечение неотвратимости применения предусмотренных действующим
законодательством  экономических  санкций за нарушение государственной
дисциплины цен к юридическим лицам, независимо от подчиненности и форм
собственности, в том числе с иностранными инвестициями, осуществляющим
производственную,  торговую  и  иную  коммерческую   деятельность   на
территории Красноярского края.

                            Функции отдела

     5. Отдел в соответствии с возложенными на него задачами:
     в случае необходимости разрабатывает,  подготавливает проекты  по
изменению  предельных  цен и тарифов на товары народного потребления и
услуги;
     вносит предложения   администрации   края   по   установлению   и
регулированию в соответствии с законодательством:
     предельных размеров   торговых  надбавок  к  свободным  отпускным
(оптовым)   ценам   на   товары   народного   потребления   (продукцию
производственно-технического  назначения),  реализуемые  населению,  с
учетом затрат на их транспортировку и реализацию;
     тарифов на    перевозку   пассажиров   и   багажа   автомобильным
транспортом    (кроме    междугородных,    межобластных    маршрутов),
таксомоторами,    городским    и    пригородным    электрифицированным
транспортом,  тарифы на  перевозку  грузов  автомобильным  транспортом
населению  и  сопутствующие  им  услуги,  а  также на некоторые услуги
связи;
     залоговых цен на стеклянную посуду;
     тарифов на электрическую и тепловую энергию;
     наценок на   продукцию   предприятий   и   общественного  питания
(школьных, студенческих, рабочих столовых и других);
     тарифов на  важнейшие  виды коммунальных,  бытовых,  ритуальных и
других видов услуг, имеющих социальное значение;
     проводит анализ действующих свободных (рыночных) цен (тарифов) на
продукцию (работы,  услуги) производственно-технического назначения  и
товары   народного   потребления,   наценок,   торговых   надбавок   в
предприятиях  промышленности,   сфере   услуг,   снабженческо-сбытовых
организациях и других;
     принимает решения о декларировании цен предприятий-монополистов в
случае  возражений  предприятий (объединений) - потребителей по уровню
базовой (первоначальной) цены;
     регистрирует декларации    предприятия-монополиста,   повысившего
свободную цену, ее новый размер, а также дату ее введения в действие;
     взаимодействует с финансовыми органами,  органами государственной
налоговой службы,  управлением по антимонопольной политике и поддержке
экономических структур и другими контролирующими органами;
     использует для освещения результатов работы собрания коллективов,
печать и другие средства массовой информации;
     проводит совещания-семинары по обучению специалистов  предприятий
и организаций по вопросам ценообразования;
     разрабатывает проекты годового плана ценовой и контрольной работы
отдела;
     выполняет задания  Комитета  цен   при   Министерстве   экономики
Российской Федерации и высылает ему информацию.

                                Права

     6. В  соответствии со своими функциональными задачами отдел имеет
право:
     получать от  предприятий,  организаций  и других юридических лиц,
независимо  от  подчиненности  и   форм   собственности,   необходимые
материалы  и  документы,  связанные  с установлением,  согласованием и
применением цен,  которые не могут составлять  коммерческую  тайну,  а
также получать по этим вопросам объяснения от должностных лиц;
     направлять в   необходимых   случаях   материалы    проверок    в
следственные органы;
     использовать методы    регулирования     цен     на     продукцию
предприятий-монополистов    в   случаях   нарушения   антимонопольного
законодательства;
     установление фиксированных цен на продукцию (товары, услуги);
     установление предельного  уровня  цен  или  предельных   надбавок
(коэффициентов изменения цен);
     установление предельного уровня рентабельности и размера торговой
надбавки;
     могут применяться другие методы регулирования цен;
     осуществлять контроль в предприятиях и организациях независимо от
подчиненности  и  форм   собственности   за   порядком   формирования,
установления   и   применения   свободных  (рыночных)  цен  (тарифов),
регулируемых     цен      на      продукцию      (работы,      услуги)
производственно-технического    назначения    и    товары    народного
потребления,  а  также  наценок   и   торговых   надбавок   с   учетом
антимонопольного законодательства;
     на основании  проведенных  проверок  в  соответствии  с  Порядком
применения   экономических   санкций   за   нарушение  государственной
дисциплины  цен,  утвержденным  Приказом  Министерства   экономики   и
финансов Российской Федерации от 13 февраля 1992 года N 23,  принимать
решения об изъятии в  доход  местного  бюджета  всей  суммы  незаконно
полученной  предприятием  выручки (дохода) и взыскании во внебюджетный
фонд местных Советов народных депутатов штрафов в результате нарушения
дисциплины цен.

                       Организация деятельности

     7. Отдел    возглавляет   заведующий,   который   назначается   и
освобождается от должности главой администрации края.
     Заведующий отделом:
     руководит деятельностью отдела,  обеспечивает выполнение  стоящих
перед отделом задач;
     издает приказы;
     принимает решение о применении экономических санкций за нарушения
государственной дисциплины цен;
     в пределах средств бюджета утверждает смету расходов отдела;
     утверждает должностные  инструкции   работников   (функциональные
обязанности),   правила   внутреннего  трудового  распорядка,  штатное
расписание  аппарата   отдела,   устанавливает   работникам   аппарата
должностные оклады в пределах фонда оплаты труда работников аппарата;
     назначает на должности  и  освобождает  от  должности  работников
аппарата отдела.
     8. Аппарат отдела содержится за счет средств краевого бюджета.
     9. Отдел  отчитывается  о  своей  работе  перед  краевым  Советом
народных   депутатов,   администрацией   края,   Комитетом   цен   при
Министерстве экономики Российской Федерации.
     10. Отдел имеет  печать  с  изображением  Государственного  герба
Российской Федерации и своим наименованием, расчетный и другие счета в
банках.


                                                 Приложение N 10
                                                 к Постановлению
                                                 администрации края
                                                 от 17.08.1992 N 305-п

                      Функциональные полномочия
              финансового управления администрации края

     (Утратили  силу  - Постановление Администрации Красноярского края
от 11.04.96 г. N 224-п)


                                                 Приложение N 11
                                                 к Постановлению
                                                 администрации края
                                                 от 17.08.1992 N 305-п

                 Функциональные полномочия управления
            внешнеэкономических связей администрации края

                          1. Общие положения

     1.1. Управление    внешнеэкономических    связей    администрации
Красноярского  края (далее - управление ВЭС) образовано Постановлением
главы администрации края N 132 от 02.04.92 и подчиняется ему  в  своей
деятельности.
     Управление ВЭС осуществляет в пределах своей компетенции от имени
администрации  края  государственное регулирование внешнеэкономических
связей края и несет ответственность за их состояние и развитие в крае.
     Управление ВЭС  проводит  курс  на  всестороннее  и  равноправное
развитие   внешнеэкономических   связей   с   зарубежными    странами,
способствует повышению вклада этих связей в экономическое и социальное
развитие края.
     1.2. Управление ВЭС является юридическим лицом, имеет расчетные и
иные  счета  в  рублях  и  иностранной  валюте  в  учреждениях  банков
Российской  Федерации  и  государствах  СНГ,  гербовую печать со своим
наименованием, обладает обособленным имуществом, имеет самостоятельный
баланс,   может   от  своего  имени  заключать  договоры,  приобретать
имущественные и личные неимущественные права и нести обязанности, быть
истцом и ответчиком в суде, арбитраже или в третейском суде.
     1.3. Управление  ВЭС   руководствуется   в   своей   деятельности
законодательством     Российской    Федерации,    постановлениями    и
распоряжениями Правительства Российской Федерации,  решениями краевого
Совета    народных   депутатов,   постановлениями   и   распоряжениями
администрации Красноярского края.
     1.4. Управление  ВЭС  работает  в  тесном  контакте с комитетами,
управлениями и отделами администрации,  предприятиями и  организациями
края независимо от формы собственности, а также с иностранными фирмами
и иными юридическими и физическими лицами.
     1.5. Местонахождение управления ВЭС:
     Российская Федерация, 660009, г. Красноярск, пр. Мира, 110.
     Телефоны: 22-38-86, 22-48-13.

                          2. Основные задачи

     2.1. Управление ВЭС имеет задачи:
     координация и стимулирование международной и  внешнеэкономической
деятельности в крае;
     создание необходимых    условий     для     широкого     развития
взаимовыгодного    сотрудничества   между   краевыми   и   зарубежными
предприятиями, фирмами, иными организациями и гражданами;
     содействие внешнеэкономической  предпринимательской деятельности,
направленной на ускоренное решение  задач  социально-экономического  и
культурного развития Красноярского края.
     2.2. Указанные задачи управлением ВЭС решаются путем:
     участия в   разработке  предложений  по  стратегическим  вопросам
внешнеэкономической  деятельности   и   развития   внешнеэкономических
связей;
     осуществления контроля     за     соблюдением      предприятиями,
организациями  и другими юридическими лицами государственных интересов
на внешнем рынке;
     координации деятельности      участников      внешнеэкономической
деятельности органов управления;
     повышения эффективности внешнеэкономических связей края,  в т. ч.
путем улучшения структуры экспорта и импорта;
     оказания организационно-методической     помощи     предприятиям,
организациям   и   другим   юридическим    лицам    в    осуществлении
внешнеэкономической деятельности;
     изучения и прогнозирования конъюнктуры  рынка,  экспортной  базы,
конкурентной способности экспортной продукции, выявления новых товаров
для экспорта;
     проведения совместно   с  Государственным  таможенным  комитетом,
аппаратом уполномоченного МВЭС Российской Федерации,  Внешэкономбанком
и другими органами проверок условий осуществления экспортно-импортных,
бартерных и валютных операций;
     оказания содействия    предприятиям   и   организациям   края   в
осуществлении внешнеэкономических связей.

                      3. Функции управления вэс

     Основными функциями управления ВЭС являются:
     разработка и  реализация  концепции  внешнеэкономической политики
края с учетом получения быстрой отдачи  и  максимальной  экономической
выгоды;
     привлечение иностранных  инвестиций  и  современных   технологий,
оборудования  для  производства в крае товаров народного потребления и
продуктов питания.  Разработка и участие  в  реализации  экономических
проектов с участием иностранного капитала;
     привлечение к  широкому  международному  и   внешнеэкономическому
сотрудничеству   всех   заинтересованных   иностранных   и  российских
партнеров;
     взаимодействие с республиканскими,  отраслевыми, межрегиональными
органами,  осуществляющими  регулирующие  и   разрешительные   функции
внешнеэкономической деятельности;
     выработка предложений по формированию  и  расходованию  валютного
бюджета края;
     представление администрации   края   предложений   по    развитию
инфраструктуры  международного  бизнеса,  открытию  и функционированию
представительств зарубежных организаций и фирм на территории края;
     обобщение и        распространение       прогрессивных       форм
внешнеэкономического   сотрудничества,   предусматривающих    создание
совместных производств в приоритетных областях;
     осуществление учета всех участников  внешнеэкономических  связей,
ведущих  свою  деятельность в крае,  независимо от места регистрации и
формы участия;
     проработка и  согласование  предложений для получения необходимых
полномочий региону в сфере внешнеэкономической деятельности;
     контроль за    выдачей    лицензий    на   реализацию   продукции
предприятиям, внешнеторговым организациям края в пределах региональных
квот;
     рассмотрение предложений  по  созданию  предприятий  с   участием
иностранного капитала, их регистрация;
     оказание помощи управлению внутренних дел  администрации  края  в
оформлении   паспортно-визовой   документации   для  выезда  за  рубеж
делегаций и специалистов;
     организация и  непосредственное  участие  в проведении семинаров,
совещаний, учебы кадров по вопросам внешнеэкономической деятельности.

                        4. Права и обязанности

     В целях решения стоящих перед  ним  задач  управление  ВЭС  имеет
право:
     разрабатывать и участвовать в реализации региональных, отраслевых
и иных программ внешнеэкономической деятельности. Привлекать для этого
все  подразделения  администрации  края,  предприятия  и  организации,
находящиеся на территории края,  иностранные фирмы,  а также отдельных
юридических  и  физических   лиц,   создавать   временные   творческие
коллективы;
     проводить предварительное   изучение    встречных    коммерческих
предложений  российских  и  иностранных  партнеров с целью обеспечения
максимальной выгоды для края;
     проводить экспертную         оценку         технико-экономической
целесообразности  внешнеэкономического  сотрудничества.   Представлять
свои  предложения  в  администрацию края по приостановке или поощрению
заключения контрактов исходя из интересов населения края;
     разрабатывать необходимые    рекомендации    для   российских   и
иностранных участников внешнеэкономических связей;
     прорабатывать конкретные   проекты   и  варианты  сотрудничества,
делать необходимые заключения;
     по поручению  главы администрации края участвовать в переговорах,
встречах,  иных  совместных  с  зарубежными  партнерами  мероприятиях,
проводить предварительное согласование условий договоров;
     по поручению главы администрации края участвовать в  деятельности
международных организаций и движений;
     осуществлять весь   комплекс   работ,   связанных   с    приемом,
возмещением,   организацией   пребывания,   ведением   переговоров   и
перемещением  по  краю  и  за  его  пределы  иностранных  делегаций  и
отдельных лиц;
     истребовать от  руководителей   предприятий,   организаций   края
информацию   по  вопросам  выполнения  внешнеэкономических  договоров,
работы иностранных специалистов.

                      5. Структура и управление

     5.1. Управление  ВЭС   возглавляет   начальник,   который   несет
персональную   ответственность   за   выполнение   поставленных  перед
управлением задач.
     5.2. Начальник   назначается   и   освобождается   от   должности
постановлением главы администрации края.
     5.3. Начальник   управления  ВЭС  утверждает  структуру  и  штаты
управления в пределах установленного фонда оплаты труда.
     5.4. Начальник  управления  ВЭС  имеет  заместителя.  Заместитель
исполняет обязанности начальника управления ВЭС в его отсутствие.
     5.5. Содержание  аппарата  управления  ВЭС  производится  за счет
средств краевого бюджета.


                                                 Приложение N 12
                                                 к Постановлению
                                                 администрации края
                                                 от 17.08.1992 N 305-п

              Функциональные полномочия комитета труда и
                занятости населения администрации края

                          I. Общие положения

     1.1. Комитет  труда  и  занятости населения администрации края (в
дальнейшем - комитет) образуется администрацией края в соответствии  с
Законом  Российской Федерации "О занятости населения в РСФСР" и Указом
Президента Российской Федерации от 10  ноября  1991  года  N  187  "Об
образовании Министерства труда и занятости населения в РСФСР".
     1.2. Комитет подчиняется администрации края и Министерству  труда
и  занятости  населения  Российской  Федерации,  строит свою работу на
принципах законности, гласности, учета общественного мнения.
     1.3. Центры  (бюро)  труда  и  занятости  населения администрации
районов (городов),  а также созданные при них  организации  составляют
единую  систему  органов  труда  и занятости населения края и входят в
систему органов труда и занятости населения Российской Федерации.
     1.4. В  своей  деятельности  комитет  руководствуется действующим
законодательством, постановлениями Правительства Российской Федерации,
решениями  и  постановлениями краевого Совета народных депутатов,  его
президиума, малого Совета, администрации края, приказами, нормативными
документами  и  инструкциями  Министерства труда и занятости населения
Российской Федерации.
     1.5. Комитет   является   юридическим   лицом,   имеет  печать  с
изображением  Государственного  герба  РСФСР  и  своим  наименованием,
расчетный и другие счета в банках.

                    II. Основные функции и задачи

     2.1. На    комитет   возлагается   проведение   в   крае   единой
государственной политики  в  области  труда,  занятости  и  социальной
защиты  граждан от безработицы,  развития трудовых отношений на основе
социального  партнерства,   предотвращения   и   разрешения   трудовых
конфликтов,  повышения  уровня жизни и доходов граждан,  уровня охраны
труда,  подготовки  и  переподготовки  кадров,  реализация  социальных
гарантий   социально  и  уязвимым  слоям  населения,  демографической,
миграционной и молодежной политики с учетом региональных особенностей.
     2.2. В соответствии с указанной целью комитет выполняет следующие
функции:
     осуществление мер  по  содействию  занятости  населения на основе
достижения сбалансированности рабочих мест и рабочей силы,  социальной
защите граждан от безработицы;
     участие в осуществлении экономической реформы,  создании  условий
для  развития  новых  форм собственности и хозяйственной деятельности,
прогрессивных форм организации и стимулирования труда;
     осуществление льготного  кредитования  или прямого финансирования
территориальных мероприятий по созданию новых (дополнительных) рабочих
мест,    развитию    предпринимательской   деятельности,   организации
фермерских (крестьянских) хозяйств;
     частичное или   полное  финансирование  мероприятий  по  созданию
специализированных рабочих мест (производств) для использования  труда
инвалидов, лиц пенсионного и предпенсионного возраста, женщин, имеющих
детей, молодежи;
     выплата пособий и компенсаций по безработице, стипендий на период
прохождения  переобучения  и  переподготовки  по  направлению  органов
службы занятости, оказание материальной помощи;
     осуществление мер по  реализации  активной  социальной  политики,
обеспечение  комплексного подхода на территории края к решению проблем
труда,  его  оплаты  и  условий,  уровня  жизни  и  доходов   граждан,
социальных  гарантий  социально  уязвимым  слоям  населения  на основе
минимальных потребительских бюджетов;
     разработка и  проведение  социально-экономических  мероприятий по
решению    проблем     народонаселения,     осуществление     активной
демографической и молодежной политики;
     участие в разработке программ,  направленных на социальную защиту
и поддержку высокого уровня жизни населения;
     содействие деятельности благотворительных организаций и фондов;
     предотвращение и разрешение трудовых конфликтов;
     осуществление контроля  за  выполнением   решений   Правительства
Российской Федерации по вопросам труда, заработной платы, уровня жизни
и доходов граждан, социальных гарантий и защиты населения, соблюдением
законодательства о труде и по другим вопросам,  входящим в компетенцию
комитета;
     создание сети  банков  данных  и  других информационных систем по
вопросам деятельности комитета;
     координация деятельности  органов  труда  и  занятости  населения
администраций районов (городов).
     2.3. В  соответствии  с  возложенными  функциями  комитет  решает
следующие задачи:
     прогнозирование уровня   и  структуры  занятости  трудоспособного
населения;
     разработка сводных   балансов   занятости  и  трудовых  ресурсов,
участие  в  решении  вопросов  размещения  производительных   сил   на
территории края;
     организационно-методическое руководство  разработкой  краевой   и
региональных  программ  обеспечения  занятости населения,  в том числе
молодежи,  инвалидов,  женщин,  пенсионеров и других групп  населения,
контроль за их реализацией;
     проведение работы по формированию и расходованию средств краевого
фонда занятости на финансирование мероприятий по обеспечению занятости
населения,  определению  порядка  формирования  окружных,  районных  и
городских   фондов   занятости,   перераспределению   средств   фондов
занятости;
     руководство совместно  с  администрациями  городов и районов края
системой  управления  трудовыми  ресурсами  и   занятостью   в   крае,
обеспечение  через органы труда и занятости населения учета незанятого
населения и  вакантных  рабочих  мест,  оказание  помощи  безработным,
трудоустройство,     переобучение     и    профориентация    молодежи,
высвобождающихся  работников  и  незанятого   населения,   организация
коммерческой деятельности;
     организация межреспубликанского         и          внутрикраевого
перераспределения рабочей силы (контрактная миграция);
     разработка предложений, направленных на прямое создание занятости
через организацию общественных работ, малых предприятий, кооперативов,
товариществ, акционерных обществ, крестьянских и фермерских хозяйств и
реализацию долговременных программ создания рабочих мест;
     организация и координация работ по  подготовке  и  переподготовке
кадров,  профессиональному  обучению  населения,  включая определение,
совместно с органами  народного  образования,  потребности  в  учебных
местах, выбор учебных программ и методического обеспечения, заключение
хозрасчетных договоров с учебными заведениями и их финансирование;
     разработка мер по трудоустройству молодежи,  оканчивающей средние
общеобразовательные школы, а также школьников в период летних каникул;
     осуществление информационно-справочной работы в области занятости
населения;
     изучение тенденций  и динамики номинальных и реальных показателей
заработной платы  и  доходов  различных  групп  населения,  материалов
обследования бюджетов семей;
     анализ использования общественных фондов потребления,  разработка
предложений  по  их  формированию  и распределению с учетом приоритета
социально уязвимых групп населения;
     анализ потребления населением материальных благ и услуг;
     разработка минимального и оптимального  потребительских  бюджетов
применительно  к различным социально-демографическим группам населения
и районам края;
     анализ уровня  жизни  различных  социально-демографических  групп
населения;
     разработка комплексной  системы  региональных социальных гарантий
населению в условиях перехода к рыночной экономике,  включая  проблемы
реальных  доходов  населения,  индексацию  заработной платы,  в первую
очередь в сфере бюджетного финансирования, стипендий, пенсий, пособий,
социальные гарантии отдельным группам и слоям населения;
     взаимодействие с общественными, благотворительными организациями,
фондами и другими формированиями по реализации социальных программ;
     анализ демографической ситуации в крае, разработка предложений по
устранению негативных демографических процессов;
     изучение и анализ тенденций и проблем в области  народонаселения,
организация   разработки   и   контроль   за   реализацией  краевой  и
региональных программ по развитию народонаселения;
     анализ миграционных    процессов,    в    том   числе   вызванных
межнациональными проблемами,  разработка предложений  по  упорядочению
миграции населения и решению вопросов обустройства мигрантов;
     координация и    проведение     исследований     по     проблемам
народонаселения;
     участие в разработке соглашений между администрацией,  федерацией
профсоюзов и представителями предпринимателей края по решению наиболее
актуальных социально-трудовых проблем;
     анализ тенденций  и  динамики  трудовых  показателей  в  отраслях
народного хозяйства края, организация и ведение соответствующего банка
данных;
     участие в работе трудовых арбитражей по  разрешению  коллективных
трудовых  конфликтов,  методическое  обеспечение  системы заключения и
контроля  за  выполнением  коллективных  договоров   между   трудовыми
коллективами и собственниками (его представителями);
     контроль за  соблюдением  законодательства  о  труде,  подготовка
предложений по его совершенствованию;
     организация проведения   реформы   оплаты    труда,    разработка
территориальных    тарифных   соглашений,   методическое   обеспечение
заключения и  контроля  тарифных  соглашений  на  уровне  предприятий,
контроль  за  обеспечением  минимальных  размеров  заработной платы на
территории края;
     подготовка предложений     по     совершенствованию     районного
регулирования заработной платы,  в том числе  по  установлению  единых
районных коэффициентов в городах и районах края;
     обеспечение защищенности  трудящихся,  занятых   на   работах   с
неблагоприятными  условиями  труда  на  предприятиях,  в  учреждениях,
организациях,   кооперативах,   независимо   от   используемых    форм
собственности, а также у отдельных лиц;
     осуществление государственного контроля за:
     а) правильностью    применения    списков   производств,   работ,
профессий,  должностей  и  показателей,  по  которым   устанавливаются
льготные пенсии и предоставляются дополнительные отпуска;
     б) предоставлением  работникам  предприятий  в   соответствии   с
законодательством  льгот  и  компенсаций  за  работу в неблагоприятных
условиях;
     в) качеством проведения аттестации рабочих мест по условиям труда
и их отнесением к категории с вредными  и  тяжелыми  условиями  труда,
особенно рабочих мест, где применяется труд женщин;
     подготовка заключений по предложениям предприятий об изменениях в
списках производств,  работ,  профессий,  должностей и показателей для
льготного  пенсионного  обеспечения  и  предоставления  дополнительных
отпусков;
     организация научных  исследований  и  разработка  предложений  по
совершенствованию  льготного  пенсионного обеспечения,  предоставления
ежегодных дополнительных отпусков;
     участие в  рассмотрении споров между администрацией и работниками
предприятий  о  предоставлении  льготных   пенсий   и   дополнительных
отпусков;
     рассмотрение и,  по согласованию с профсоюзными органами,  выдача
заключений об установлении и изменении предприятиям дифференцированных
тарифов социального страхования в зависимости от опасности, вредности,
тяжести работ и других факторов условий труда;
     методическая и практическая (платная через хозрасчетные фирмы или
подразделения в составе комитета) помощь предприятиям и организациям в
решении задач в области труда,  его  организации,  оплаты  и  условий,
социального развития;
     изучение, обобщение и распространение передового отечественного и
зарубежного опыта в области труда,  его условий и оплаты,  занятости и
предотвращения  безработицы,  социальных  гарантий  и   уровня   жизни
населения,  решения проблем народонаселения,  имеющего межотраслевое и
народно-хозяйственное значение;
     координация научных исследований в крае по проблемам,  входящим в
компетенцию комитета;
     осуществление взаимодействия    и    сотрудничества   в   решении
функциональных  задач   с   федерацией   профсоюзов   края,   краевыми
экономическими  органами управления,  краевыми управлениями социальной
защиты населения, статистики, Госбанка Российской Федерации;
     руководство деятельностью  органов  труда  и  занятости населения
администраций районов (городов);
     осуществление контроля  и  ревизии  деятельности подведомственных
организаций, своевременное представление статистической информации;
     подготовка заключений  по проектам постановлений,  распоряжений и
решений  правительства  края  по  вопросам,  входящим  в   компетенцию
комитета;
     рассмотрение в установленном  порядке  предложений,  заявлений  и
жалоб граждан по вопросам, входящим в компетенцию комитета.

                              III. Права

     В соответствии  со  своими функциональными задачами комитет имеет
право:
     распоряжаться средствами краевого фонда занятости;
     утверждать предельную численность работников и фонд оплаты  труда
городским и районным центрам (бюро) труда и занятости населения;
     проверять выполнение   программ    занятости    и    правильность
использования  фондов занятости городскими и районными центрами (бюро)
труда и занятости населения;
     осуществлять контроль   и  проверять  работу  краевых  отраслевых
органов управления,  предприятий, учреждений и организаций, независимо
от   их   ведомственной  подчиненности,  по  вопросам,  относящимся  к
компетенции комитета. Должностные лица комитета имеют право посещать в
соответствии    с    действующим    порядком    объекты,   осматривать
производственные,  служебные и бытовые помещения, получать и проверять
отчетные, статистические и другие материалы и документы;
     принимать в  установленном  порядке  меры  по   отмене   действия
приказов  и  указаний  краевых  отраслевых  и  территориальных органов
управления,  предприятий,  учреждений  и  организаций   по   вопросам,
входящим  в  компетенцию комитета,  в случаях,  когда они противоречат
действующему законодательству;
     осуществлять контроль      за      соблюдением      предприятиями
государственных социальных гарантий, выдавать предписания собственнику
(его  представителю)  о  мерах  по  их  соблюдению  или  о ликвидации,
реорганизации, реконструкции предприятий, не обеспечивающих соблюдение
государственных социальных гарантий трудящимся;
     производить экспертизу условий труда на предприятиях,  независимо
от их ведомственной принадлежности, и давать предписания об устранении
выявленных нарушений;
     совместно с  другими органами государственного надзора и контроля
запрещать эксплуатацию производственных объектов и  рабочих  мест  при
нарушении  санитарных  норм  и правил впредь до проведения необходимых
санитарных мероприятий;
     проверять на предприятиях документацию по установлению работникам
льготных  пенсий  и  дополнительных  отпусков   на   соответствие   ее
действующему законодательству;
     при выявлении  фактов  нарушений  действующего  законодательства,
ущемляющих  права  работников  на  получение  льгот  и  компенсаций за
неблагоприятные  условия  труда,  выдавать  администрации  предприятий
предписания об устранении этих нарушений;
     вносить в  орган,  назначивший  льготную  пенсию,  предложения  о
взыскании  с  предприятия  денежных  сумм,  выплачиваемых  в  связи  с
необоснованным отнесением рабочего места к спискам производств, работ,
профессий,   должностей   и   показателей   на   льготное   пенсионное
обеспечение;
     давать представления  администрации предприятия о приостановлении
действия принятых на  предприятии  решений  по  льготному  пенсионному
обеспечению  и  дополнительным  отпускам,  противоречащих действующему
законодательству;
     заключать хозрасчетные  договоры  с  предприятиями  на проведение
работ по оценке условий труда при аттестации рабочих мест;
     заслушивать на  заседаниях  коллегии  комитета  отчеты  и доклады
краевых  отраслевых  органов  управления,  предприятий,  учреждений  и
организаций,   независимо   от   их  ведомственной  подчиненности,  по
вопросам,  входящим в компетенцию комитета,  и давать им  обязательные
для исполнения указания по устранению выявленных недостатков;
     получать от  краевого  управления  статистики  данные  по  труду,
народонаселению,  социальному развитию и другим вопросам, а от краевых
отраслевых органов управления,  предприятий, учреждений и организаций,
независимо   от   их   ведомственной   подчиненности,  предусмотренные
отчетностью материалы по вопросам, относящимся к компетенции комитета;
     оказывать платные услуги предприятиям, организациям и учреждениям
по договорам с  последующим  зачислением  полученных  средств  в  фонд
занятости;
     выдавать лицензии на деятельность  негосударственных  организаций
по оказанию платных услуг в содействии занятости граждан;
     созывать в  установленном   порядке   конференции,   семинары   и
совещания,  проводить  выставки передового опыта в области труда,  его
оплаты,  улучшения условий и охраны труда,  занятости,  уровня жизни и
социальных гарантий, народонаселения и т.д.

                     IV. Организация деятельности

     4.1. Комитет  возглавляет  председатель,  который  назначается  и
освобождается от  должности  администрацией  края  по  согласованию  с
Министерством труда и занятости населения Российской Федерации.
     4.2. Председатель комитета:
     руководит деятельностью комитета, обеспечивает выполнение стоящих
перед ним задач;
     издает приказы и распоряжения;
     в пределах средств,  формирующихся  на  счетах  фондов  занятости
городов  и  районов,  утверждает сметы расходов на реализацию программ
занятости;
     по согласованию  с администрациями городов и районов назначает на
должность и освобождает от должности директоров центров (бюро) труда и
занятости населения;
     утверждает положения о  структурных  подразделениях,  должностные
инструкции   работников,  правила  внутреннего  трудового  распорядка,
штатное расписание аппарата комитета;
     назначает на  должность  и  освобождает  от  должности работников
аппарата комитета.
     4.3. В  комитете  образуется  коллегия  в  составе  председателя,
заместителей председателя и руководящих  работников  комитета,  других
организаций.
     Состав коллегии утверждается администрацией края.
     Коллегия комитета  на  своих  заседаниях  рассматривает важнейшие
вопросы  обеспечения  занятости  населения,  оплаты  труда,  улучшения
условий,  охраны труда,  социальных гарантий и уровня жизни населения,
практического руководства  подведомственными  организациями,  проверки
исполнения принятых решений,  заслушивает отчеты руководителей органов
труда и занятости населения администрации районов и городов.
     Решения коллегии проводятся в жизнь приказами комитета.
     В случае разногласий между  председателем  коллегии  и  коллегией
председатель проводит в жизнь свое решение,  докладывая о разногласиях
администрации края,  члены коллегии также могут сообщать  свое  мнение
администрации края.
     4.4. Комитет по вопросам,  относящимся к его компетенции, готовит
проекты   постановлений   и   распоряжений  администрации  края,  а  в
необходимых случаях - совместные с федерацией профсоюзов края.
     Комитет издает   приказы   и   дает  указания,  обязательные  для
подведомственных ему организаций, доводит до них годовые и квартальные
планы работы.
     4.5. Аппарат комитета содержится за счет краевого фонда занятости
населения и средств местного бюджета.
     4.6. Комитет отчитывается о своей работе  перед  краевым  Советом
народных   депутатов,   администрацией  края,  Министерством  труда  и
занятости  населения  Российской  Федерации,  а  также  на   собраниях
трудовых коллективов и по месту жительства граждан.


                                                 Приложение N 13
                                                 к Постановлению
                                                 администрации края
                                                 от 17.08.1992 N 305-п

                      Функциональные полномочия
                управления юстиции администрации края

     (Утратили  силу  - Постановление Администрации Красноярского края
от 18.07.2001 г. N 523-п)


                                                 Приложение N 14
                                                 к Постановлению
                                                 администрации края
                                                 от 17.08.1992 N 305-п

                  Функциональные полномочия комитета
                 по делам архивов администрации края

     1. Комитет  по делам архивов администрации края образуется главой
администрации для государственного  регулирования  развития  архивного
дела и охраны документальных памятников на территории края.
     Комитет несет ответственность за  состояние  и  совершенствование
архивного дела в Красноярском крае, научно-технический прогресс в этой
отрасли и в своей деятельности подчиняется главе администрации края  и
Комитету по делам архивов при Правительстве Российской Федерации.
     2. Комитет по делам архивов администрации  края  осуществляет  на
территории края:
     2.1. Отраслевое и  межотраслевое  руководство  архивным  делом  и
регулирование  его  развития  непосредственно  и через государственные
архивы.
     2.2. Ведает  документами  Архивного  фонда  Российской Федерации,
хранящимися  в   государственных   и   ведомственных   архивах   края;
осуществляет  мероприятия по концентрации документов Архивного фонда в
государственных  архивах  края  с  постоянным   составом   документов;
рассматривает  и по согласованию с администрациями округов,  городов и
районов решает вопросы  о  передаче  в  пределах  края  документов  из
госархивов одних в госархивы других округов, городов и районов.
     2.3. Курирует деятельность  отраслевых  государственных  архивных
фондов  и  организаций,  осуществляющих  хранение документов Архивного
фонда Российской Федерации.
     3. Комитет  по делам архивов руководствуется в своей деятельности
законами  Российской  Федерации,  постановлениями   и   распоряжениями
Правительства  Российской  Федерации,  Комитета  по  делам архивов при
Правительстве Российской Федерации, решениями краевого Совета народных
депутатов, постановлениями и распоряжениями администрации края.
     Комитет осуществляет контроль за соблюдением законодательства  по
архивному   делу   на   территории   края,  выполнением  учреждениями,
организациями  и  предприятиями,  независимо   от   их   ведомственной
подчиненности   и   форм   собственности,   установленных   требований
обеспечения сохранности и использования архивных фондов и  организации
документов  в  делопроизводстве;  подготавливает  проекты  нормативных
документов,  направленных на  обеспечение  сохранности,  пополнение  и
использование  документов  Архивного  фонда  Российской  Федерации  на
территории края.
     4. Комитет в соответствии с возложенными на него задачами:
     4.1. Осуществляет   организационно-методическое   руководство   и
контроль за работой государственных архивов края.
     4.2. Организует комплектование и  хранение  документов  Архивного
фонда   Российской   Федерации   в   государственных   архивах   края,
обеспечивает соблюдение установленного порядка передачи  документов  в
государственные   архивы,   пополнение   Архивного   фонда  Российской
Федерации документальными памятниками истории и культуры, находящимися
в собственности общественных организаций и граждан.
     4.3. Ведет  централизованный  государственный   учет   документов
Архивного  фонда Российской Федерации,  хранящихся в государственных и
ведомственных архивах края,  и  документальных  памятников  истории  и
культуры;  осуществляет  контроль  за  сохранностью  и  использованием
указанных  документов,  защиту  документальных  памятников  истории  и
культуры.
     4.4. Осуществляет организационно-методическое руководство работой
ведомственных  архивов  и  организацией  документов в делопроизводстве
предприятий,   учреждений   и   организаций,   независимо   от    форм
собственности;  совместно  с  заинтересованными организациями проводит
мероприятия по совершенствованию и развитию сети ведомственных архивов
и  организации  их  работы;  организует на договорных началах оказание
помощи  ведомственным  архивам  в  выполнении  работ  по   обеспечению
сохранности,  упорядочению  и  использованию  документов,  а  также  в
создании страхового фонда копий особо ценных документов.
     4.5. Взаимодействует с органами исполнительной власти по вопросам
обеспечения сохранности и  использования  документов  Архивного  фонда
Российской Федерации,  образующихся в деятельности подведомственных им
учреждений, организаций и предприятий, действующих на территории края.
     4.6. На  основе  государственных  программ  организует разработку
перспективных и текущих планов по вопросам развития архивного  дела  и
обеспечивает их выполнение.
     4.7. Организует и проводит  в  установленном  порядке  работу  по
совершенствованию  сети  и  структуры  государственных  архивов  края,
рассматривает предложения администраций  округов,  городов  и  районов
края  об образовании и упразднении подведомственных им государственных
архивов и дает заключения по этим предложениям.
     4.8. Организует  создание  информационных систем и баз данных,  а
также традиционных видов системы архивных справочников для обеспечения
поиска  информации  по  документам  Архивного  фонда,  в  том числе на
договорных началах с заинтересованными учреждениями,  организациями  и
предприятиями, а также гражданами.
     4.9. Руководит научно-исследовательской  и  методической  работой
государственных   архивов   края,   разрабатывает  меры  по  внедрению
результатов научных исследований в практику архивного дела, организует
научно-техническую информацию по этим вопросам.
     4.10. Разрабатывает и утверждает  в  пределах  своей  компетенции
обязательные   к  исполнению  инструкции  и  методические  пособия  по
вопросам архивного дела и организации документов в делопроизводстве.
     4.11. Организует   экспертизу  научной  и  практической  ценности
документов и отбор их на постоянное хранение в государственных архивах
края.
     4.12. Организует      внедрение      унифицированной      системы
организационно-распорядительной       документации;       осуществляет
научно-методическое руководство ее применением.
     4.13. Проверяет  в  установленном  порядке  работу  ведомственных
архивов  и  организацию  документов  в  делопроизводстве   учреждений,
организаций и предприятий края.
     4.14. Ведет регистрацию специальных  разрешений  Роскомархива  на
собирание старинных документальных памятников на территории края.
     4.15. Контролирует в соответствии с действующим законодательством
порядок  пользования документами Архивного фонда Российской Федерации,
содержащейся  в   них   информации   учреждениями,   организациями   и
предприятиями, а также гражданами.
     4.16. В установленном порядке публикует документы Архивного фонда
Российской Федерации,  справочно-информационную литературу о составе и
содержании документов,  хранящихся  в  государственных  архивах  края,
издает   научно-практические   пособия,   организует   и  координирует
деятельность подведомственных архивов по публикации документов.
     4.17. Организует  информацию о документах государственных архивов
по актуальной  тематике  для  использования  в  народно-хозяйственных,
научных и социально-культурных целях,  координирует работу по изучению
общественных потребностей в ретроспективной документной  информации  и
эффективности использования документов.
     4.18. Осуществляет пропаганду документальных памятников истории и
культуры.
     4.19. Принимает меры по внедрению  научной  организации  труда  и
управления, экономики архивного дела.
     4.20. Разрабатывает  и  представляет  в   установленном   порядке
предложения  к  проекту бюджета края о расходах на содержание архивных
учреждений,  обеспечивает финансирование  непосредственно  подчиненных
ему архивов.
     4.21. Изучает,  обобщает и распространяет передовой  опыт  работы
госархивов,     созывает     в    установленном    порядке    научные,
научно-практические  конференции,  совещания,  семинары  и  организует
выставки по архивному делу и организации документов в делопроизводстве
на территории края.
     4.22. Организует прием зарубежных исследователей.
     4.23. Организует  повышение  квалификации   работников   архивных
учреждений края.
     4.24. Обеспечивает рассмотрение предложений,  заявлений  и  жалоб
граждан,  принимает  меры  к  устранению  недостатков  в  деятельности
подведомственных учреждений.
     5. Комитету  по  делам архивов администрации края предоставляется
право:
     5.1. Безвозмездно   получать   от   учреждений,   организаций   и
предприятий,  независимо от  их  ведомственной  подчиненности  и  форм
собственности,  необходимые материалы о работе ведомственных архивов и
об организации документов в делопроизводстве.
     5.2. Заслушивать   представителей   учреждений,   организаций   и
предприятий по вопросам работы  ведомственных  архивов  и  организации
документов в делопроизводстве.
     5.3. Давать в пределах его компетенции учреждениям,  организациям
и  предприятиям  обязательные  для  исполнения  указания по устранению
выявленных недостатков в работе ведомственных архивов и в  организации
документов в делопроизводстве.
     5.4. Создавать постоянные и временные межведомственные комиссии и
советы   для   рассмотрения  вопросов  архивного  дела  и  организации
документов в делопроизводстве.
     5.5. Проверять     в     установленном     порядке    архивы    и
делопроизводственные службы  учреждений,  организаций  и  предприятий,
расположенных на территории края.
     5.6. Рассматривать и утверждать  планы  развития  архивного  дела
подведомственных государственных архивов.
     5.7. Передавать другим  предприятиям,  организациям,  обменивать,
сдавать  в аренду,  предоставлять во временное пользование либо взаймы
транспортные средства,  инвентарь и  другие  материальные  ценности  и
ресурсы,  а также списывать их с баланса в установленном порядке, если
они  изменены  или  морально  устарели,  за  исключением  архивных   и
библиотечных фондов.
     5.8. Безвозмездно  получать  денежные  средства  и   материальные
ценности,  в том числе здания,  сооружения, оборудование, транспортные
средства и др,  из благотворительных и других общественных фондов,  от
государственных  и  общественных предприятий и организаций,  отдельных
граждан для улучшения  условий  хранения  и  использования  документов
Архивного фонда и организации труда работников госархивов.
     6. Комитет по делам архивов  осуществляет  свою  деятельность  на
основе сочетания единоначалия и коллегиальности.
     6.1. Комитет возглавляет председатель.
     Председатель комитета  назначается  и  освобождается от должности
главой администрации края  и  несет  персональную  ответственность  за
выполнение возложенных на комитет задач.
     6.2. Председатель комитета издает в пределах компетенции  приказы
на  основании  и  во  исполнение решений Красноярского краевого Совета
народных депутатов,  постановлений и распоряжений Главы  администрации
края,  а  также  актов  вышестоящих  органов  государственной власти и
управления,  организует  и  проверяет  их  исполнение.  В  необходимых
случаях издает с руководителями других комитетов, управлений и отделов
администрации края,  предприятий,  учреждений и организаций совместные
приказы.
     6.3. Утверждает положения о государственных архивах с  постоянным
составом документов.
     6.4. Распоряжается кредитами и средствами в пределах утвержденных
смет и ассигнований.
     6.5. Назначает и освобождает от  должности  работников  комитета;
директора   государственных   архивов,   непосредственно   подчиненных
комитету, назначаются председателем комитета на контрактной основе.
     7. При  комитете  по  делам  архивов администрации края действует
экспертно-проверочная комиссия для рассмотрения вопросов,  связанных с
определением  состава документов Архивного фонда Российской Федерации,
подлежащих хранению в  государственных  архивах  края,  и  экспертизой
ценности документов.
     Положение об  указанной  комиссии  и   ее   состав   утверждаются
председателем комитета.
     8. В комитете по  делам  архивов  администрации  края  образуется
коллегия.
     Состав коллегии утверждается главой  администрации  Красноярского
края.
     Коллегия на своих регулярно проводимых  заседаниях  рассматривает
основные  вопросы  руководства  архивным  делом в крае,  организации и
деятельности государственных  архивов  края,  состояния  ведомственных
архивов,   проверки  исполнения,  подбора,  расстановки  и  воспитания
кадров,  проекты важнейших  приказов  и  другие  вопросы  деятельности
комитета.
     Решения коллегии  проводятся  в  жизнь,  как  правило,  приказами
председателя комитета.
     В случаях   разногласий   между   председателем    и    коллегией
председатель   проводит   в   жизнь  свое  решение,  докладывая  главе
администрации о возникших  разногласиях,  а  члены  коллегии,  в  свою
очередь, также могут сообщить свое мнение главе администрации края.
     9. Комитет отчитывается о своей работе перед главой администрации
края  и  Комитетом  по  делам  архивов  при  Правительстве  Российской
Федерации.
     10. Комитет  по  делам  архивов  администрации  края  состоит  на
бюджете.
     11. Структура  и  штаты  комитета  утверждаются  в  установленном
порядке.
     12. Комитет   по   делам   архивов  администрации  края  является
юридическим лицом,  имеет печать с изображением Государственного герба
Российской Федерации и со своим наименованием.