Распоряжение Губернатора Красноярского края от 28.02.2013 № 60-рг

4.4. Мероприятия по повышению эффективности и качества услуг в сферах среднего профессионального образования и профессионального обучения в Красноярском крае, соотнесенные с этапами перехода к эффективному контракту

№ п/п	Мероприятия	Ответственные исполнители	Сроки реализации	Показатели
1	2	3	4	5
Укрепление потенциала систем среднего профессионального образования и профессионального обучения в Красноярском крае и повышение их инвестиционной привлекательности
1	Оптимизация сети государственных организаций, расположенных на территории Красноярского края, реализующих программы подготовки квалифицированных рабочих, служащих, подготовки специалистов среднего звена, профессиональной подготовки, повышения квалификации рабочих, служащих, повышения квалификации, профессиональной переподготовки	министерство образования Красноярского края, министерство спорта Красноярского края, министерство культуры Красноярского края, министерство здравоохранения Красноярского края, министерство природных ресурсов и экологии Красноярского края	2016-2018 годы	удельный вес численности выпускников профессиональных образовательных организаций и организаций дополнительного профессионального образования, расположенных на территории Красноярского края, очной формы обучения, трудоустроившихся в течение одного года после окончания обучения по полученной специальности (профессии), в общей численности выпускников профессиональных образовательных организаций и организаций дополнительного профессионального образования очной формы обучения
	мониторинг укрупнения сети профессиональных образовательных организаций и организаций дополнительного профессионального образования, представление собранной и систематизированной информации в Минобрнауки России		2016-2018 годы	аналитическая записка о результатах мониторинга укрупнения сети профессиональных образовательных организаций и организаций дополнительного профессионального образования в Красноярском крае
2	Реализация краевых программ модернизации среднего профессионального образования и профессионального обучения	министерство образования Красноярского края, министерство спорта Красноярского края, министерство культуры Красноярского края, министерство здравоохранения Красноярского края, министерство природных ресурсов и экологии Красноярского края	2016-2018 годы	удельный вес численности выпускников профессиональных образовательных организаций и организаций дополнительного профессионального образования очной формы обучения, трудоустроившихся в течение одного года после окончания обучения по полученной специальности (профессии), в общей численности выпускников профессиональных образовательных организаций и организаций дополнительного профессионального образования очной формы обучения; число краевых программ модернизации среднего профессионального образования и профессионального обучения
	включение в краевую программу модернизации среднего профессионального образования и профессионального обучения мероприятий по созданию условий для получения образования лицами с ограниченными возможностями здоровья, в том числе:		2016-2018 годы	доля студентов (слушателей) из числа лиц с ограниченными возможностями здоровья, обучающихся в профессиональных образовательных организациях, в числе желающих получить профессию или среднее профессиональное образование этой категории граждан
	разработка краевых программ обеспечения беспрепятственного доступа к объектам и услугам образования для инвалидов на перспективу до 2020 года		2016-2018 годы
	учет рекомендаций Минобрнауки России по составу оборудования, необходимого для обучения инвалидов на дому, по передаче компьютеров, закупленных для них, в их собственность		2016-2018 годы
3	Создание многофункциональных центров прикладных квалификаций на территории Красноярского края	министерство образования Красноярского края, министерство спорта, Красноярского края, министерство культуры Красноярского края, министерство здравоохранения Красноярского края, министерство природных ресурсов и экологии Красноярского края	2016-2018 годы	8 многофункциональных центров прикладных квалификаций: 1) по строительству; 2) по сварке; 3) по транспорту; 4) по информатизации и телекоммуникации; 5) по металлургии, машиностроению и металлообработке; 6) по общественному питанию; 7) по лесной промышленности и деревообработке; 8) по геологии, разведке и разработке полезных ископаемых
	создание сети многофункциональных центров прикладных квалификаций в рамках краевой программы модернизации среднего профессионального образования и профессионального обучения для ведущих отраслей экономики Красноярского края		2016-2018 годы	число созданных многофункциональных центров прикладных квалификаций в рамках краевой программы модернизации среднего профессионального образования и профессионального обучения для ведущих отраслей экономики Красноярского края
	привлечение работодателей к формированию содержания, методик преподавания и финансированию образовательных программ многофункциональных центров прикладных квалификаций, а также к участию в итоговой аттестации выпускников		2016-2018 годы	число привлеченных работодателей к формированию содержания, методик преподавания и финансированию образовательных программ многофункциональных центров прикладных квалификаций, а также к участию в итоговой аттестации выпускников
	организация и проведение мониторинга работы многофункциональных центров прикладных квалификаций, представление ежегодных отчетов в Минобрнауки России		2016-2018 годы	ежегодный отчет в Минобрнауки России о работе многофункциональных центров прикладных квалификаций
4	Методическое обеспечение развития в Красноярском крае сетевых форм реализации образовательных программ среднего профессионального образования	министерство образования Красноярского края, министерство спорта Красноярского края, министерство культуры Красноярского края, министерство здравоохранения Красноярского края, министерство природных ресурсов и экологии Красноярского края	2017 год	методические рекомендации по обеспечению развития сетевых форм реализации образовательных программ в сфере среднего профессионального образования
	инвентаризация и анализ эффективности использования кадровых, информационных, материально-технических, учебно-методических ресурсов и возможностей для организации коллективного пользования ими		2017 год	аналитическая справка об эффективности использования кадровых, информационных, материально-технических, учебно-методических ресурсов и возможностей для организации коллективного пользования ими
	проектирование различных сетевых форм реализации образовательных программ среднего профессионального образования и программам профессионального обучения на базе образовательных организаций с участием работодателей		2017 год	методические рекомендации по проектированию различных сетевых форм реализации образовательных программ среднего профессионального образования и программам профессионального обучения на базе профессиональных образовательных организаций с участием работодателей
Повышение качества среднего профессионального образования в Красноярском крае
5	Разработка и внедрение на территории Красноярского края системы оценки качества услуг, предоставляемых системами среднего профессионального образования и профессионального обучения	министерство образования Красноярского края, министерство спорта Красноярского края, министерство культуры Красноярского края, министерство здравоохранения Красноярского края, министерство природных ресурсов и экологии Красноярского края	2016 год	количество профессиональных образовательных организаций и организаций дополнительного профессионального образования, расположенных на территории Красноярского края, в которых реализуется система оценки качества услуг, предоставляемых системами среднего профессионального образования и профессионального обучения
6	Развитие системы среднего профессионального образования в части мероприятий, предусматривающих совмещение теоретической подготовки с практическим обучением на предприятиях	министерство образования Красноярского края, министерство спорта Красноярского края, министерство культуры Красноярского края, министерство здравоохранения Красноярского края, министерство природных ресурсов и экологии Красноярского края, работодатели Красноярского края, руководители профессиональных образовательных организаций (по согласованию)*	2016-2018 годы	удельный вес выпускников организаций профессионального образования очной формы обучения, трудоустроившихся в течение одного года после окончания обучения по полученной специальности (профессии), в общей численности выпускников профессиональных образовательных организаций очной формы обучения
7	Создание единой системы конкурсов профессионального мастерства, способствующих совершенствованию среднего профессионального образования в Красноярском крае	министерство образования Красноярского края, министерство спорта Красноярского края, министерство культуры Красноярского края, министерство здравоохранения Красноярского края, министерство природных ресурсов и экологии Красноярского края, работодатели Красноярского края, руководители профессиональных образовательных организаций (по согласованию)*	2016-2018 годы	количество компетенций (профессий, специальностей), по которым проводятся региональный чемпионат профессионального мастерства "Ворлдскиллс Россия" и региональные этапы всероссийских олимпиад профессионального мастерства
	организация и проведение зональных и регионального этапов чемпионата профессионального мастерства "Ворлдскиллс Россия", региональных этапов всероссийских олимпиад профессионального мастерства			удельный вес студентов профессиональных образовательных организаций, участвующих в зональных и региональном этапах чемпионата профессионального мастерства "Ворлдскиллс Россия", региональных этапах всероссийских олимпиад профессионального мастерства, в общей численности студентов профессиональных образовательных организаций
	подготовка методических рекомендаций по совершенствованию системы среднего профессионального образования по результатам проведения региональных чемпионатов профессионального мастерства "Ворлдскиллс Россия", региональных этапов всероссийских олимпиад профессионального матерства			методические рекомендации по совершенствованию среднего профессионального образования по результатам проведения региональных чемпионатов профессионального мастерства "Ворлдскиллс Россия", региональных этапов всероссийских олимпиад профессионального матерства
Введение эффективного контракта в системе среднего профессионального образования в Красноярском крае
8	Разработка и внедрение механизмов эффективного контракта с педагогическими работниками и мастерами производственного обучения профессиональных образовательных организаций и организаций дополнительного профессионального образования в Красноярском крае	министерство образования Красноярского края, министерство спорта Красноярского края, министерство культуры Красноярского края, министерство здравоохранения Красноярского края, министерство природных ресурсов и экологии Красноярского края	2016-2018 годы	методические рекомендации по стимулированию педагогических работников и мастеров производственного обучения профессиональных образовательных организаций и организаций дополнительного профессионального образования, расположенных на территории Красноярского края
	расчет величины и планирование дополнительных расходов бюджета Красноярского края на повышение оплаты труда педагогических работников профессиональных образовательных организаций и организаций дополнительного профессионального образования, расположенных на территории Красноярского края, в соответствии с Указом Президента Российской Федерации от 07.05.2012 № 597 "О мероприятиях по реализации государственной социальной политики"		2016-2018 годы	отношение среднемесячной заработной платы педагогических работников и мастеров производственного обучения профессиональных образовательных организаций и организаций дополнительного профессионального образования, расположенных на территории Красноярского края, к средней заработной плате в Красноярском крае
	адаптация и внедрение моделей эффективного контракта в системах среднего профессионального образования и профессионального обучения с учетом федеральных рекомендаций с последующим внесением изменений в трудовые договоры		2016-2018 годы	оценка деятельности педагогических работников и мастеров производственного обучения профессиональных образовательных организаций и организаций дополнительного профессионального образования, расположенных на территории Красноярского края, осуществляется на основании показателей эффективности деятельности таких профессиональных образовательных организаций и организаций дополнительного профессионального образования в Красноярском крае
9	Осуществление мероприятий, направленных на оптимизацию расходов на оплату труда вспомогательного, административно-управленческого персонала краевых государственных профессиональных образовательных организаций и организаций дополнительного профессионального образования	министерство образования Красноярского края, министерство спорта Красноярского края, министерство культуры Красноярского края, министерство здравоохранения Красноярского края, министерство природных ресурсов и экологии Красноярского края, органы местного самоуправления муниципальных образований Красноярского края (по согласованию)*	2016-2018 годы	доля работников из числа административно-управленческого и вспомогательного персонала краевых государственных профессиональных образовательных организаций и организаций дополнительного профессионального образования в общей численности работников профессиональных образовательных организаций и организаций дополнительного профессионального образования; численность студентов краевых государственных профессиональных образовательных организаций в расчете на 1 работника таких образовательных организаций, замещающего должности преподавателей и (или) мастеров производственного обучения
10	Дифференциация оплаты труда вспомогательного, административно-управленческого персонала краевых государственных профессиональных образовательных организаций и организаций дополнительного профессионального образования исходя из предельной доли расходов на оплату их труда в общем фонде оплаты труда таких образовательных организаций не более 40 %
11	Оптимизация численности по отдельным категориям педагогических работников, определенных указами Президента Российской Федерации, с учетом увеличения производительности труда и проводимых институциональных изменений
12	Информационное и мониторинговое сопровождение введения эффективного контракта	министерство образования Красноярского края, министерство спорта Красноярского края, министерство культуры Красноярского края, министерство здравоохранения Красноярского края, министерство природных ресурсов и экологии Красноярского края, органы местного самоуправления муниципальных образований Красноярского края (по согласованию)*		отношение среднемесячной заработной платы педагогических работников и мастеров производственного обучения краевых государственных профессиональных образовательных организаций и организаций дополнительного профессионального образования, расположенных на территории Красноярского края, к средней заработной плате в Красноярском крае
	организация и проведение семинаров с участием работников профессиональных образовательных организаций и организаций дополнительного профессионального образования, расположенных на территории Красноярского края, по вопросам, связанным с внедрением эффективного контракта		2016-2018 годы	количество проведенных семинаров с участием работников профессиональных образовательных организаций и организаций дополнительного профессионального образования, расположенных на территории Красноярского края, по вопросам, связанным с внедрением эффективного контракта
	подготовка информационных материалов о процессах внедрения эффективного контракта в профессиональных образовательных организациях и организациях дополнительного профессионального образования, расположенных на территории Красноярского края, и их распространение через СМИ		2016-2018 годы	количество распространенных через СМИ информационных материалов о процессах внедрения эффективного контракта в профессиональных образовательных организациях и организациях дополнительного профессионального образования, расположенных на территории Красноярского края
	проведение разъяснительной работы в трудовых коллективах профессиональных образовательных организаций и организаций дополнительного профессионального образования, расположенных на территории Красноярского края		2016-2018 годы	число краевых государственных профессиональных образовательных организаций и организаций дополнительного профессионального образования, в которых педагогические работники и мастера производственного обучения информированы об эффективном контракте
	организация сбора и систематизации информации в соответствии с федеральным регламентом (инструментарием) мониторинга влияния внедрения эффективного контракта на качество образовательных услуг систем среднего профессионального образования и профессионального обучения		2016-2017 годы	аналитическая записка о влиянии внедрения эффективного контракта на качество образовательных услуг систем среднего профессионального образования и профессионального обучения
	описание лучших практик внедрения эффективного контракта и представление аналитического отчета о лучших практиках внедрения эффективного контракта в Минобрнауки России		2017 год	аналитическая записка о лучших практиках внедрения эффективного контракта

__________________

<*> Для исполнителей мероприятие носит рекомендательный характер.

4.5. Показатели повышения эффективности и качества услуг в сфере среднего профессионального образования в Красноярском крае, соотнесенные с этапами перехода к эффективному контракту
№ п/п	Показатель	Единица измерения	2015 год	2016 год	2017 год	2018 год	Результаты
1	2	3	4	5	6	7	8
1	Число многофункциональных центров прикладных квалификаций, осуществляющих обучение на базе среднего общего образования в Красноярском крае	единица	3	4	6	8	создан и функционирует многофункциональный центр прикладных квалификаций в Красноярском крае
2	Удельный вес численности выпускников очной формы обучения профессиональных образовательных организаций, расположенных на территории Красноярского края, трудоустроившихся в течение одного года после окончания обучения по полученной специальности (профессии), в общей их численности	%	53,1	54,0	55,6	56,0	не менее 56,0 % выпускников очной формы обучения профессиональных образовательных организаций, расположенных на территории Красноярского края, будет трудоустраиваться в течение одного года после окончания обучения по полученной специальности (профессии)
3	Отношение средней заработной платы преподавателей и мастеров производственного обучения профессиональных образовательных организаций, расположенных на территории Красноярского края, к средней заработной плате в Красноярском крае	%	98,5	93,3	100	100	отношение средней заработной платы преподавателей и мастеров производственного обучения профессиональных образовательных организаций, расположенных на территории Красноярского края, к средней заработной плате в Красноярском крае составит 100 %
4	Доля педагогических работников профессиональных образовательных организаций, расположенных на территории Красноярского края, которым при прохождении аттестации в текущем году присвоена первая или высшая категория	%	50,4	50,6	50,8	51,0	доля педагогических работников профессиональных образовательных организаций, расположенных на территории Красноярского края, которым при прохождении аттестации в текущем году присвоена первая или высшая категория, к концу 2018 года составит не менее 51,0 %
5	Охват населения в возрасте от 25 до 65 лет основными программами профессионального обучения и дополнительными профессиональными программами	%	38,64	38,66	38,68	38,70	доля занятых в экономике, прошедших за отчетный год обучение по основным программам профессионального обучения и (или) дополнительным профессиональным программам, в том числе в ресурсных центрах на базе профессиональных образовательных организаций, расположенных на территории Красноярского края, от общей численности занятых в экономике к 2018 году составит 38,7 %

5. Изменения в сфере защиты детей-сирот и детей, оставшихся без попечения родителей, направленные на повышение эффективности и качества услуг в данной сфере, соотнесенные с этапами перехода к эффективному контракту

5.1. Основные направления

Повышение качества и эффективности предоставляемых услуг включает в себя:

профилактику социального сиротства в целях предупреждения случаев утраты детьми родительского попечения и изъятия детей из семьи;

реформирование организаций для детей-сирот и детей, оставшихся без попечения родителей (далее - Организации), в целях создания благоприятных условий для воспитания находящихся в них детей, а также использования ресурсов Организаций в деятельности по семейному устройству и социальной адаптации детей-сирот и детей, оставшихся без попечения родителей;

разработку и реализацию региональной программы по социальной адаптации выпускников Организаций и их постинтернатному сопровождению;

установление приемлемого норматива численности работников органов опеки и попечительства. Применение требований к профессиональным знаниям и навыкам работников органов опеки и попечительства, необходимым для исполнения ими должностных обязанностей, а также примерных дополнительных профессиональных программ для работников органов опеки и попечительства;

подготовку, повышение квалификации и профессиональную переподготовку работников органов опеки и попечительства;

повышение квалификации кадрового состава для работы в Организациях.

5.2. Ожидаемые результаты

Мероприятия по социальной адаптации выпускников Организаций и их постинтернатному сопровождению в том числе предусматривают обеспечение жилыми помещениями 1 425 детей-сирот и детей, оставшихся без попечения родителей, лиц из числа детей-сирот и детей, оставшихся без попечения родителей.

5.3. Основные количественные характеристики системы подготовки работников, работающих в сфере защиты детей-сирот и детей, оставшихся без попечения родителей
Показатель	Единица измерения	2015 год	2016 год	2017 год	2018 год
Численность педагогических работников Организаций	тыс. человек	1,6	1,6	1,6	1,6
Численность детей-сирот и детей, оставшихся без попечения родителей, обучающихся в Организациях	тыс. человек	2,8	2,8	2,8	2,8
Численность детей-сирот и детей, оставшихся без попечения родителей, обучающихся в Организациях, в расчете на 1 педагогического работника Организаций	чел.	1,7	1,7	1,7	1,7

5.4. Мероприятия по повышению эффективности и качества в сфере защиты детей-сирот и детей, оставшихся без попечения родителей, соотнесенные с этапами перехода к эффективному контракту
№ п/п	Мероприятия	Ответственные исполнители	Сроки реализации	Показатели
1	2	3	4	5
Повышение качества и эффективности предоставляемых услуг
1	Профилактика социального сиротства в целях предупреждения случаев утраты детьми родительского попечения и изъятия детей из семьи	министерство образования Красноярского края	2016-2018 годы	численность детей-сирот, находящихся в Организациях, возвращенных родителям, восстановленным в родительских правах, или родителям, в отношении которых отменено ограничение в родительских правах
	Организация коррекционно-реабилитационной работы с родителями, ограниченными в родительских правах, лишенными родительских прав, для обеспечения возможности формирования либо восстановления позитивных отношений между родителями и детьми, восстановления родителей в родительских правах и возвращения им детей из Организаций
2	Реформирование Организаций в целях создания благоприятных условий для воспитания находящихся в них детей-сирот и детей, оставшихся без попечения родителей, а также использования ресурсов этих Организаций в деятельности по семейному устройству и социальной адаптации детей-сирот и детей, оставшихся без попечения родителей	министерство образования Красноярского края	2016-2018 годы	численность воспитанников в Организациях
3	Разработка и реализация региональной программы по социальной адаптации выпускников Организаций и их постинтернатному сопровождению	министерство образования Красноярского края, органы местного самоуправления муниципальных образований Красноярского края (по согласованию)*	2016-2018 годы	количество детей-сирот и детей, оставшихся без попечения родителей, лиц из числа детей-сирот и детей, оставшихся без попечения родителей, обеспеченных жилыми помещениями
	обеспечение жилыми помещениями детей-сирот и детей, оставшихся без попечения родителей, лиц из числа детей-сирот и детей, оставшихся без попечения родителей
4	Установление приемлемого норматива численности работников органов опеки и попечительства, применение требований к профессиональным знаниям и навыкам работников органов опеки и попечительства, необходимым для исполнения ими должностных обязанностей, а также примерных дополнительных профессиональных программ для работников органов опеки и попечительства	министерство образования Красноярского края	2016-2018 годы	внесение изменений в Методику определения общего объема субвенций и распределения субвенций, предоставляемых бюджетам муниципальных образований края на осуществление органами местного самоуправления муниципальных районов и городских округов края государственных полномочий по организации и осуществлению деятельности по опеке и попечительству в отношении несовершеннолетних, утвержденную Законом Красноярского края от 20.12.2007 № 4-1089 "О наделении органов местного самоуправления муниципальных районов и городских округов края государственными полномочиями по организации и осуществлению деятельности по опеке и попечительству в отношении несовершеннолетних"
5	Подготовка, повышение квалификации и профессиональная переподготовка работников органов опеки и попечительства	министерство образования Красноярского края	2016-2018 годы	число работников органов опеки и попечительства, прошедших повышение квалификации и (или) профессиональную переподготовку, в общей численности работников органов опеки и попечительства
6	Повышение квалификации кадрового состава для работы в Организациях	министерство образования Красноярского края	2016-2018 годы	численность специалистов Организаций, прошедших профессиональную переподготовку, повышение квалификации по дополнительным профессиональным программам

_____________________

<*> Для исполнителей мероприятие носит рекомендательный характер.

5.5. Показатели повышения эффективности и качества услуг в сфере защиты детей-сирот и детей, оставшихся без попечения родителей, соотнесенные с этапами перехода к эффективному контракту
№ п/п	Показатель	Единица измерения	2015 год	2016 год	2017 год	2018 год	Результаты
1	Доведение к 2018 году заработной платы педагогических работников, работающих с детьми-сиротами и детьми, оставшимися без попечения родителей, до 100 % к средней заработной плате в Красноярском крае	%	91,9	87,0	100	100	средняя заработная плата педагогических работников Организаций будет соответствовать средней заработной плате в Красноярском крае, повысится качество кадрового состава Организаций