|
Расширенный поиск
Постановление Правительства Омской области от 16.10.2013 № 257-п
Документ имеет не последнюю редакцию.
ПРАВИТЕЛЬСТВО ОМСКОЙ ОБЛАСТИ ПОСТАНОВЛЕНИЕ от 16 октября 2013 года N 257-п г. Омск Об утверждении государственной программы Омской области "Регулирование отношений в сфере труда и занятости населения Омской области" В соответствии с пунктом 3 Порядка принятия решений о разработке государственных программ Омской области, их формирования и реализации, утвержденного постановлением Правительства Омской области от 26 июня 2013 года N 146-п, Правительство Омской области постановляет: 1. Утвердить государственную программу Омской области "Регулирование отношений в сфере труда и занятости населения Омской области" согласно приложению к настоящему постановлению. 2. Настоящее постановление вступает в силу с 1 января 2014 года. Губернатор Омской области, Председатель Правительства Омской области В.И. Назаров Приложение к постановлению Правительства Омской области от 16 октября 2013 года N 257-п ГОСУДАРСТВЕННАЯ ПРОГРАММА ОМСКОЙ ОБЛАСТИ "Регулирование отношений в сфере труда и занятости населения Омской области" 1. Паспорт государственной программы Омской области "Регулирование отношений в сфере труда и занятости населения Омской области" |——————————————————————————————————|———————————————————————————————————————————————| | Наименование государственной | Государственная программа Омской области | | программы Омской области | "Регулирование отношений в сфере труда и | | | занятости населения Омской области" | | | (далее - государственная программа) | |——————————————————————————————————|———————————————————————————————————————————————| | Наименование органа | Министерство труда и социального развития | | исполнительной власти Омской | Омской области | | области, являющегося | | | ответственным исполнителем | | | государственной программы | | |——————————————————————————————————|———————————————————————————————————————————————| | Наименование органа | Главное управление государственной службы | | исполнительной власти Омской | занятости населения Омской области | | области, являющегося | | | соисполнителем государственной | | | программы | | |——————————————————————————————————|———————————————————————————————————————————————| | Сроки реализации | 2014 - 2020 годы. | | государственной программы | Отдельные этапы реализации государственной | | | программы не выделяются | |——————————————————————————————————|———————————————————————————————————————————————| | Цель государственной программы | Защита прав и обеспечение гарантий граждан в | | | сфере труда и занятости населения Омской | | | области | |——————————————————————————————————|———————————————————————————————————————————————| | Задачи государственной | 1) обеспечение прав граждан на рынке труда | | программы | Омской области; | | | 2) обеспечение прав граждан на защиту от | | | безработицы | |——————————————————————————————————|———————————————————————————————————————————————| | Подпрограммы государственной | 1) "Создание условий для формирования и | | программы | использования трудовых ресурсов Омской | | | области"; | | | 2) "Содействие занятости населения Омской | | | области" | |——————————————————————————————————|———————————————————————————————————————————————| | Объемы и источники | Общий объем финансирования государственной | | финансирования государственной | программы составляет 4 848 278 791,89 руб., | | программы в целом и по годам ее | в том числе: | | реализации | - в 2014 году - 1 020 951 897,95 руб.; | | | - в 2015 году - 1 008 231 934,95 руб.; | | | - в 2016 году - 510 914 996,95 руб.; | | | - в 2017 году - 567 054 297,26 руб.; | | | - в 2018 году - 600 694 017,26 руб.; | | | - в 2019 году - 571 075 105,26 руб.; | | | - в 2020 году - 569 356 542,26 руб. | | | Объем средств областного бюджета составляет | | | 3 822 854 691,89 руб., в том числе: | | | - в 2014 году - 512 207 397,95 руб.; | | | - в 2015 году - 491 552 334,95 руб.; | | | - в 2016 году - 510 914 996,95 руб.; | | | - в 2017 году - 567 054 297,26 руб.; | | | - в 2018 году - 600 694 017,26 руб.; | | | - в 2019 году - 571 075 105,26 руб.; | | | - в 2020 году - 569 356 542,26 руб. | | | Прогнозируемый объем поступлений нецелевого | | | характера, безвозмездных поступлений целевого | | | характера из федерального бюджета составляет | | | 1 025 424 100,00 руб., в том числе: | | | - в 2014 году - 508 744 500,00 руб.; | | | - в 2015 году - 516 679 600,00 руб.; | | | - в 2016 году - 0,00 руб.; | | | - в 2017 году - 0,00 руб.; | | | - в 2018 году - 0,00 руб.; | | | - в 2019 году - 0,00 руб.; | | | - в 2020 году - 0,00 руб. | |——————————————————————————————————|———————————————————————————————————————————————| | Ожидаемые результаты реализации | Ожидаемые результаты реализации | | государственной программы (по | государственной программы (по годам и по | | годам и по итогам реализации) | итогам реализации) приведены в приложении N 1 | | | к государственной программе | |——————————————————————————————————|———————————————————————————————————————————————| 2. Характеристика текущего состояния социально-экономического развития Омской области в сфере реализации государственной программы Государственная программа содержит комплекс мероприятий, направленных на создание условий для реализации конституционных прав на труд и социальную защиту от безработицы, свободное распоряжение своими способностями к труду, выбор рода деятельности и профессии, исполнение государственных нормативных требований охраны труда работодателями, осуществляющими свою деятельность на территории Омской области, а также способствует процессу социальной адаптации отдельных категорий граждан и обеспечивает возможность развития профессиональной компетентности и повышение квалификации специалистов социально-трудовой сферы Омской области. Фактором, определяющим необходимость разработки и реализации государственной программы с учетом приоритетных направлений социальных и экономических реформ в Российской Федерации, Стратегии социально-экономического развития Омской области до 2025 года, утвержденной Указом Губернатора Омской области от 24 июня 2013 года N 93 (далее - Стратегия), Концепции развития отношений в сфере труда и занятости населения Омской области до 2020 года, утвержденной Указом Губернатора Омской области от 30 августа 2013 года N 121, является социальная значимость повышения качества жизни и сохранения здоровья трудоспособного населения Омской области, создания условий для сокращения дисбаланса спроса и предложения рабочей силы на рынке труда Омской области. В соответствии со Стратегией одним из приоритетных направлений деятельности Правительства Омской области в повышении конкурентоспособности рабочей силы, обеспечении Омской области высококвалифицированными кадрами является принятие мер по улучшению условий и охраны труда работающего населения, профилактике и снижению производственного травматизма и профессиональной заболеваемости, реформированию системы медико-профилактического обслуживания работников. В настоящее время проводится работа по реформированию системы управления охраной труда, основной задачей которой является формирование механизма экономического стимулирования работодателей к улучшению условий и охраны труда. Главной целью новой системы является защита здоровья работников и обеспечение охраны труда путем внедрения системы управления профессиональными рисками на каждом рабочем месте и вовлечения в управление этими рисками основных сторон социального партнерства - государства, работодателей и работников. 3. Цель и задачи государственной программы Целью государственной программы является защита прав и обеспечение гарантий граждан в сфере труда и занятости населения Омской области. Достижение указанной цели предполагается решением следующих задач: 1) обеспечение прав граждан на рынке труда Омской области; 2) обеспечение прав граждан на защиту от безработицы. Решение каждой задачи обеспечивается в рамках реализации соответствующей подпрограммы. 4. Описание ожидаемых результатов реализации государственной программы по годам, а также по итогам ее реализации Описание ожидаемых результатов реализации государственной программы по годам, а также по итогам ее реализации, методика расчета каждого ожидаемого результата реализации государственной программы приведены в приложении N 1 к государственной программе, а также в соответствующих разделах подпрограмм. 5. Срок реализации государственной программы Реализация государственной программы будет осуществляться в 2014 - 2020 годы. Отдельные этапы реализации государственной программы не выделяются. 6. Объем и источники финансирования государственной программы в целом и по годам ее реализации, а также обоснование потребности в необходимых финансовых ресурсах Общий объем финансирования государственной программы составляет 4 848 278 791,89 руб., в том числе: - в 2014 году - 1 020 951 897,95 руб.; - в 2015 году - 1 008 231 934,95 руб.; - в 2016 году - 510 914 996,95 руб.; - в 2017 году - 567 054 297,26 руб.; - в 2018 году - 600 694 017,26 руб.; - в 2019 году - 571 075 105,26 руб.; - в 2020 году - 569 356 542,26 руб. Объем средств областного бюджета составляет 3 822 854 691,89 руб., в том числе: - в 2014 году - 512 207 397,95 руб.; - в 2015 году - 491 552 334,95 руб.; - в 2016 году - 510 914 996,95 руб.; - в 2017 году - 567 054 297,26 руб.; - в 2018 году - 600 694 017,26 руб.; - в 2019 году - 571 075 105,26 руб.; - в 2020 году - 569 356 542,26 руб. Прогнозируемый объем поступлений нецелевого характера, безвозмездных поступлений целевого характера из федерального бюджета составляет 1 025 424 100,00 руб., в том числе: - в 2014 году - 508 744 500,00 руб.; - в 2015 году - 516 679 600,00 руб.; - в 2016 году - 0,00 руб.; - в 2017 году - 0,00 руб.; - в 2018 году - 0,00 руб.; - в 2019 году - 0,00 руб.; - в 2020 году - 0,00 руб. Экономический эффект от реализации государственной программы в 2014 - 2020 годах составит 3 639 500 000,00 руб., в том числе: - по подпрограмме "Создание условий для формирования и использования трудовых ресурсов Омской области" - 23 000 000,00 руб. (за счет снижения временной нетрудоспособности от несчастных случаев на производстве или профессионального заболевания); - по подпрограмме "Содействие занятости населения Омской области" - 3 616 400 000,00 руб. (прогнозируемый объем поступлений средств федерального бюджета в сумме 3 608 800 000,00 руб. на осуществление социальных выплат гражданам, признанным безработными, которые поступят на потребительский рынок Омской области, а также 7 600 000,00 руб. - на оснащение специальных рабочих мест для инвалидов). Бюджетный эффект от реализации государственной программы в 2014 - 2010 годах оценивается в сумме 3 051 400 000,00 руб., в том числе: - по подпрограмме "Создание условий для формирования и использования трудовых ресурсов Омской области" - 1 851 300 000,00 руб. (снижение затрат бюджета на выплату компенсаций работникам за работу во вредных условиях труда и оплату дополнительных тарифов страховых взносов в Пенсионный фонд Российской Федерации на финансирование страховой части трудовой пенсии); - по подпрограмме "Содействие занятости населения Омской области" - 1 200 100 000,00 руб. (дополнительные поступления в бюджет Омской области налога на доходы физических лиц при трудоустройстве безработных граждан и создании новых рабочих мест за счет организации самозанятости граждан, обратившихся в органы государственной службы занятости населения Омской области). Сведения о размере и направлениях расходования средств, направленных на финансовое обеспечение государственной программы и необходимых для ее реализации, содержатся в приложении N 4 к государственной программе. 7. Описание системы управления реализацией государственной программы Управление реализацией, формирование отчетности о ходе реализации и проведение оценки эффективности государственной программы осуществляется в соответствии с Порядком принятия решений о разработке государственных программ Омской области, их формирования и реализации, утвержденным постановлением Правительства Омской области от 26 июня 2013 года N 146-п. Оперативное управление государственной программой и контроль за ходом ее реализации осуществляет ответственный исполнитель государственной программы, несущий ответственность за реализацию государственной программы в целом и достижение утвержденных значений ожидаемых результатов реализации государственной программы по годам. Ответственность за реализацию основных мероприятий подпрограмм, мероприятий подпрограмм и достижение утвержденных значений целевых индикаторов мероприятий подпрограмм несут исполнители основных мероприятий подпрограмм и мероприятий подпрограмм, указанные в соответствующих разделах подпрограмм. 8. Подпрограммы В рамках государственной программы предусматривается реализация следующих подпрограмм: 1) "Создание условий для формирования и использования трудовых ресурсов Омской области" (приложение N 2 к государственной программе); 2) "Содействие занятости населения Омской области" (приложение N 3 к государственной программе). Приложение N 1 к государственной программе Омской области "Регулирование отношений в сфере труда и занятости населения Омской области" Ожидаемые результаты реализации государственной программы Омской области "Регулирование отношений в сфере труда и занятости населения Омской области" (далее - государственная программа) |———————|———————————————————————————————————————|——————————————|———————————————————————————————————————————————————————————————————————————————————| | N | Ожидаемые результаты реализации | | Значение | | п/п | государственной программы | Единица |—————————|—————————|————————|————————|—————————|————————|————————|————————|————————| | | | измерения | 2012 | 2013 | 2014 | 2015 | 2016 | 2017 | 2018 | 2019 | 2020 | | | | | год | год | год | год | год | год | год | год | год | |———————|———————————————————————————————————————|——————————————|—————————|—————————|————————|————————|—————————|————————|————————|————————|————————| | 1 | 2 | 3 | 4 | 5 | 6 | 7 | 8 | 9 | 10 | 11 | 12 | |———————|———————————————————————————————————————|——————————————|—————————|—————————|————————|————————|—————————|————————|————————|————————|————————| | Подпрограмма "Создание условий для формирования и использования трудовых ресурсов Омской области" | |———————|———————————————————————————————————————|——————————————|—————————|—————————|————————|————————|—————————|————————|————————|————————|————————| | 1 | Ежегодное снижение уровня | человек | 2,1 | 2,0 | 1,97 | 1,94 | 1,91 | 1,88 | 1,85 | 1,82 | 1,79 | | | производственного травматизма у | | | | | | | | | | | | | работодателей, осуществляющих | | | | | | | | | | | | | деятельность на территории Омской | | | | | | | | | | | | | области, не менее чем на 1,5 | | | | | | | | | | | | | процента (в расчете на 1000 | | | | | | | | | | | | | работающих) | | | | | | | | | | | |———————|———————————————————————————————————————|——————————————|—————————|—————————|————————|————————|—————————|————————|————————|————————|————————| | Подпрограмма "Содействие занятости населения Омской области" | |———————|———————————————————————————————————————|——————————————|—————————|—————————|————————|————————|—————————|————————|————————|————————|————————| | 2 | Ежегодное трудоустройство не менее | тыс. | 45,0 | 45,0 | 45,0 | 45,0 | 45,0 | 45,0 | 45,0 | 45,0 | 45,0 | | | 45 тысяч граждан при посредничестве | человек | | | | | | | | | | | | органов государственной службы | | | | | | | | | | | | | занятости населения Омской области | | | | | | | | | | | |———————|———————————————————————————————————————|——————————————|—————————|—————————|————————|————————|—————————|————————|————————|————————|————————| | 3 | Значение уровня регистрируемой | процентов | 1,2 | 1,2 | 1,2 | 1,2 | 1,2 | 1,2 | 1,2 | 1,2 | 1,2 | | | безработицы (по состоянию на конец | | | | | | | | | | | | | года) на уровне не выше 1,2 процента | | | | | | | | | | | | | от численности экономически | | | | | | | | | | | | | активного населения Омской области | | | | | | | | | | | |———————|———————————————————————————————————————|——————————————|—————————|—————————|————————|————————|—————————|————————|————————|————————|————————| Приложение N 2 к государственной программе Омской области "Регулирование отношений в сфере труда и занятости населения Омской области" Подпрограмма "Создание условий для формирования и использования трудовых ресурсов Омской области" 1. Паспорт подпрограммы "Создание условий для формирования и использования трудовых ресурсов Омской области" государственной программы Омской области "Регулирование отношений в сфере труда и занятости населения Омской области" |—————————————————————————————————|—————————————————————————————————————————————————| | Наименование государственной | "Регулирование отношений в сфере труда и | | программы Омской области | занятости населения Омской области" | | | (далее - государственная программа) | |—————————————————————————————————|—————————————————————————————————————————————————| | Наименование подпрограммы | "Создание условий для формирования и | | государственной программы | использования трудовых ресурсов Омской области" | | | (далее - подпрограмма) | |—————————————————————————————————|—————————————————————————————————————————————————| | Наименование органа | Главное управление государственной службы | | исполнительной власти Омской | занятости населения Омской области | | области, являющегося | (далее - Главное управление занятости) | | соисполнителем государственной | | | программы | | |—————————————————————————————————|—————————————————————————————————————————————————| | Наименование органа | Министерство труда и социального развития | | исполнительной власти Омской | Омской области (далее - Минтруд) | | области, являющегося | | | исполнителем основного | | | мероприятия, исполнителем | | | ведомственной целевой | | | программы | | |—————————————————————————————————|—————————————————————————————————————————————————| | Наименование органа | Минтруд; | | исполнительной власти Омской | Министерство здравоохранения Омской области | | области, являющегося | (далее - Минздрав); | | исполнителем мероприятия | Министерство имущественных отношений Омской | | | области (далее - Минимущество); | | | Министерство образования Омской области (далее | | | - Минобразования); | | | Главное государственно-правовое управление | | | Омской области (далее - Главное правовое | | | управление); | | | Министерство культуры Омской области (далее - | | | Минкультуры); | | | Министерство по делам молодежи, физической | | | культуры и спорта Омской области (далее - | | | Минспорт); | | | Министерство строительства и жилищно- | | | коммунального комплекса Омской области (далее - | | | Минстрой); | | | Главное управление занятости; | | | Главное организационно-кадровое управление | | | Омской области (далее - ГОКУ); | | | Государственная жилищная инспекция Омской | | | области (далее - Госжилинспекция); | | | Главное управление государственного | | | строительного надзора и государственной | | | экспертизы Омской области (далее - | | | Госстройнадзор); | | | Региональная энергетическая комиссия Омской | | | области (далее - РЭК); | | | Управление делами Правительства Омской области | | | (далее - Управление делами) | |—————————————————————————————————|—————————————————————————————————————————————————| | Сроки реализации подпрограммы | 2014 - 2020 годы. | | | Отдельные этапы реализации подпрограммы не | | | выделяются | |—————————————————————————————————|—————————————————————————————————————————————————| | Цель подпрограммы | Повышение конкурентоспособности населения на | | | рынке труда Омской области, улучшение условий | | | труда и повышение качества рабочих мест | |—————————————————————————————————|—————————————————————————————————————————————————| | Задачи подпрограммы | 1) совершенствование системы государственной | | | экспертизы условий труда, стимулирование | | | проведения аттестации рабочих мест по условиям | | | труда (далее - аттестация) в органах | | | исполнительной власти Омской области и | | | государственных учреждениях Омской области, | | | находящихся в их ведении (далее - учреждения), | | | с последующим проведением мероприятий по | | | улучшению условий труда; | | | 2) совершенствование учебно-методической базы | | | по подготовке специалистов по охране труда, | | | повышение уровня знаний руководителей и | | | специалистов органов исполнительной власти | | | Омской области и учреждений в вопросах охраны | | | труда и улучшения условий труда; | | | 3) формирование здорового образа жизни и новой | | | культуры охраны труда; | | | 4) совершенствование специализированной | | | медицинской помощи при профессиональных | | | заболеваниях (далее - профзаболевание) путем | | | внедрения современных методов диагностики, | | | лечения и профилактики; | | | 5) развитие системы профориентации и | | | психологической поддержки населения Омской | | | области путем увеличения численности населения, | | | получившего психолого-профориентационные | | | услуги; содействие субъектам системы | | | профориентации в осуществлении психолого- | | | профориентационной деятельности | |—————————————————————————————————|—————————————————————————————————————————————————| | Перечень основных мероприятий | 1) организация проведения аттестации на | | и (или) ведомственных целевых | территории Омской области; | | программ | 2) организация обучения по охране труда на | | | территории Омской области; | | | 3) распространение передового опыта по | | | обеспечению здоровых и безопасных условий | | | труда; | | | 4) создание и развитие системы медико- | | | профилактического обслуживания работников; | | | 5) обеспечение психолого-профориентационного | | | обслуживания различных категорий населения | | | Омской области, реализация программ | | | дополнительного профессионального образования | |—————————————————————————————————|—————————————————————————————————————————————————| | Объемы и источники | Объем средств областного бюджета составляет 567 | | финансирования подпрограммы в | 877 201,89 руб., в ценах соответствующих лет, в | | целом и по годам ее реализации | том числе: | | | - в 2014 году - 54 488 003,95 руб.; | | | - в 2015 году - 46 045 703,95 руб.; | | | - в 2016 году - 45 384 703,95 руб.; | | | - в 2017 году - 93 224 004,26 руб.; | | | - в 2018 году - 128 863 724,26 руб.; | | | - в 2019 году - 100 044 812,26 руб.; | | | - в 2020 году - 99 826 249,26 руб. | |—————————————————————————————————|—————————————————————————————————————————————————| | Ожидаемые результаты | Обеспечение ежегодного снижения уровня | | реализации подпрограммы | производственного травматизма у работодателей, | | (по годам и по итогам | осуществляющих деятельность на территории | | реализации) | Омской области, не менее чем на 1,5 процента | | | (в расчете на 1000 работающих) согласно | | | приложению N 1 к государственной программе | |—————————————————————————————————|—————————————————————————————————————————————————| 2. Сфера социально-экономического развития Омской области, в рамках которой предлагается реализация подпрограммы, основные проблемы, оценка причин их возникновения и прогноз ее развития Создание здоровых и безопасных условий труда на производстве следует рассматривать как форму сохранения трудового потенциала и репродуктивного здоровья работающего населения Омской области. Данная работа осуществляется в рамках многоуровневой системы управления охраной труда в Омской области и обеспечивается деятельностью органов исполнительной власти Омской области, органов местного самоуправления Омской области, работодателей, объединений работодателей, а также профессиональных союзов и их объединений. По данным Территориального органа Федеральной службы государственной статистики (далее - Росстат), в результате реализации комплекса мер, направленных на профилактику производственного травматизма и профзаболеваний, в Омской области удалось сохранить установившуюся в последние годы тенденцию снижения уровня производственного травматизма. Таблица N 1 Уровень производственного травматизма в Омской области в 2007 - 2012 годах (в расчете на 1000 работающих), прогнозное значение на 2013 год (человек) |——————————————————————|———————|——————|———————|———————|———————|—————————|————————| | Территория | 2007 | 2008 | 2009 | 2010 | 2011 | 2012 | 2013 | | | год | год | год | год | год | год | год | |——————————————————————|———————|——————|———————|———————|———————|—————————|————————| | Российская Федерация | 2,7 | 2,5 | 2,1 | 2,2 | 2,1 | 1,9 | 1,7 | |——————————————————————|———————|——————|———————|———————|———————|—————————|————————| | Сибирский | 3,4 | 3,0 | 2,7 | 2,9 | 2,5 | 2,3 | 2,1 | | федеральный округ | | | | | | | | |——————————————————————|———————|——————|———————|———————|———————|—————————|————————| | Омская область | 3,8 | 2,9 | 2,7 | 2,7 | 2,3 | 2,1 | 2,0 | |——————————————————————|———————|——————|———————|———————|———————|—————————|————————| В обучающих центрах ежегодно проходят обучение по охране труда более 12 тыс. руководителей и специалистов организаций. Затраты на мероприятия по охране труда в организациях в 2012 году составили 1991,4 млн. рублей в год. По состоянию на 1 января 2013 года аттестацию провели более 4400 организаций, в которых количество работников, занятых на аттестованных рабочих местах, составило 314 880 человек. По итогам I полугодия 2013 года более 4700 организаций провели аттестацию, и численность работников, занятых на аттестованных рабочих местах, составила 340 525 человек. Несмотря на положительные результаты, достигнутые в области охраны труда, производственный травматизм остается высоким. В Омской области ежегодно около 1000 человек получают производственные травмы и профзаболевания. Уровень производственного травматизма в Омской области превышает в среднем по Российской Федерации в 1,1 раза. Состояние условий труда сохраняет тенденцию к ухудшению. По данным Росстата продолжается увеличение доли работников, занятых во вредных условиях труда. В Омской области удельный вес численности работников, занятых в условиях, не отвечающих гигиеническим нормативам условий труда, на конец 2012 года составил 26 процентов, по итогам I полугодия 2013 года показатель остался на прежнем уровне. Практически каждый четвертый работник трудится на рабочем месте с вредными для репродуктивного здоровья условиями труда. Таблица N 2 Удельный вес численности работников, занятых в условиях, не отвечающих гигиеническим нормативам условий труда, в 2008 - 2012 годах, прогнозное значение на 2013 год (в процентах от списочной численности работников) |—————————————————————————|———————|———————|————————|————————|——————————|—————————| | Территория | 2008 | 2009 | 2010 | 2011 | 2012 год | 2013 | | | год | год | год | год | | год | |—————————————————————————|———————|———————|————————|————————|——————————|—————————| | Российская Федерация | 26,2 | 27,5 | 29,0 | 30,5 | 31,8 | 33,2 | |—————————————————————————|———————|———————|————————|————————|——————————|—————————| | Сибирский | 32,7 | 33,9 | 39,6 | 39,1 | 40,5 | 42,5 | | федеральный округ | | | | | | | |—————————————————————————|———————|———————|————————|————————|——————————|—————————| | Омская область | 18,9 | 19,0 | 23,3 | 24,4 | 26,0 | 26,0 | |—————————————————————————|———————|———————|————————|————————|——————————|—————————| Неудовлетворительное состояние условий труда, длительное воздействие вредных производственных факторов на организм работников являются основными причинами создания угрозы здоровью и формирования у работников профессиональной патологии. Уровень профессиональной заболеваемости в Омской области в 2012 году составил 0,7 человека на 10 тысяч работающих (20 лиц с установленным профзаболеванием), в I полугодии 2013 года - 1,3 человека на 10 тысяч работающих (38 лиц с установленным профзаболеванием). Отмечается низкий уровень проведения аттестации рабочих мест в государственных учреждениях Омской области и организациях малого и среднего бизнеса, где выполняются работы во вредных условиях труда и требуются планирование и реализация мероприятий по улучшению и оздоровлению условий труда. Развитие системы профориентации и психологической поддержки населения Омской области будет способствовать повышению конкурентоспособности населения на рынке труда, снижению безработицы и развитию кадрового потенциала организаций. Выполнение мероприятий подпрограммы позволит планомерно проводить работу по обеспечению здоровых и безопасных условий труда, развитию системы профессиональной ориентации и психологической поддержки населения и отраслевой системы повышения квалификации специалистов социально-трудовой сферы Омской области, предусматривать необходимые материальные и организационные ресурсы для реализации приоритетных направлений, нацеленных на достижение поставленных задач. 3. Цель и задачи подпрограммы Целью подпрограммы является повышение конкурентоспособности населения на рынке труда Омской области, улучшение условий труда и повышение качества рабочих мест. Задачами подпрограммы являются: 1) совершенствование системы государственной экспертизы условий труда, стимулирование проведения аттестации в органах исполнительной власти Омской области и учреждениях с последующим проведением мероприятий по улучшению условий труда; 2) совершенствование учебно-методической базы по подготовке специалистов по охране труда, повышение уровня знаний руководителей и специалистов по охране труда органов исполнительной власти Омской области и учреждений в вопросах охраны труда и улучшения условий труда; 3) формирование здорового образа жизни и новой культуры охраны труда; 4) совершенствование специализированной медицинской помощи при профзаболеваниях путем внедрения современных методов диагностики, лечения и профилактики; 5) развитие системы профориентации и психологической поддержки населения Омской области путем увеличения численности населения, получившего психолого-профориентационные услуги; содействие субъектам системы профориентации в осуществлении психолого-профориентационной деятельности. 4. Срок реализации подпрограммы Реализация подпрограммы осуществляется одним этапом в течение 2014 - 2020 годов. 5. Описание входящих в состав подпрограммы основных мероприятий и (или) ведомственных целевых программ Для достижения цели и решения задач подпрограммы планируется выполнение следующих основных мероприятий: 1) организация проведения аттестации на территории Омской области; 2) организация обучения по охране труда на территории Омской области; 3) распространение передового опыта по обеспечению здоровых и безопасных условий труда; 4) создание и развитие системы медико-профилактического обслуживания работников; 5) обеспечение психолого-профориентационного обслуживания различных категорий населения Омской области, реализация программ дополнительного профессионального образования. Основное мероприятие "Организация проведения аттестации на территории Омской области" направлено на осуществление мероприятий по оснащению исследовательской лаборатории государственной экспертизы условий труда (далее - лаборатория экспертизы условий труда) и исследовательской аналитико-экспертной лаборатории аттестации рабочих мест, проведению аттестации в органах исполнительной власти Омской области и учреждениях. Основное мероприятие "Организация обучения по охране труда на территории Омской области" направлено на создание комплекса многофункциональных учебных аудиторий по охране труда на базе автономного учреждения Омской области, оснащение областного консультационно-методического кабинета по охране труда, проведение обучения по охране труда и проверку знаний требований охраны труда, профессиональную переподготовку, повышение квалификации по охране труда руководителей и специалистов по охране труда органов исполнительной власти Омской области и учреждений (далее - обучение по охране труда). Основное мероприятие "Распространение передового опыта по обеспечению здоровых и безопасных условий труда" направлено на организацию и проведение в рамках Всемирного дня охраны труда областных совещаний, научно-практических конференций по актуальным вопросам охраны труда, съездов специалистов по охране труда, выставок средств индивидуальной защиты, выпуск и распространение средств наглядной агитации по охране труда, предоставление услуг в области трудовых отношений и улучшения условий и охраны труда. Основное мероприятие "Создание и развитие системы медико-профилактического обслуживания работников" направлено на осуществление мероприятий по оснащению бюджетных учреждений здравоохранения Омской области медицинским оборудованием для оказания профпатологической помощи, изучение особенностей формирования профессиональной патологии работников, работающих во вредных и опасных условиях труда, разработку и внедрение рекомендаций по проведению мероприятий по профилактике профзаболеваний. Основное мероприятие "Обеспечение психолого-профориентационного обслуживания различных категорий населения Омской области, реализация программ дополнительного профессионального образования" направлено на предоставление бюджетными образовательными учреждениями Омской области психолого-профориентационной помощи и дополнительного профессионального образования. 6. Описание мероприятий и целевых индикаторов их выполнения В рамках основного мероприятия "Организация проведения аттестации на территории Омской области" планируется выполнение двух групп мероприятий: 1) оснащение исследовательских лабораторий: - приобретение оборудования и расходных материалов для лаборатории экспертизы условий труда; - подготовка экспертов лаборатории экспертизы условий труда; - подготовка документов для аккредитации лаборатории экспертизы условий труда; - оснащение исследовательской аналитико-экспертной лаборатории аттестации рабочих мест; 2) проведение аттестации в органах исполнительной власти Омской области и учреждениях, в том числе: - проведение аттестации в Минздраве и учреждениях Минздрава; - проведение аттестации в Главном правовом управлении; - проведение аттестации в ГОКУ и казенном учреждении Омской области "Региональный центр по связям с общественностью"; - проведение аттестации в Минкультуры и учреждениях Минкультуры; - проведение аттестации в Главном управлении занятости и учреждениях Главного управления занятости; - проведение аттестации в Минимуществе и казенном учреждении Омской области "Центр учета и содержания собственности Омской области"; - проведение аттестации в Минобразовании и учреждениях Минобразования; - проведение аттестации в Минспорте и учреждениях Минспорта; - проведение аттестации в Минтруде и учреждениях Минтруда; - проведение аттестации в Минстрое; - проведение аттестации в Госжилинспекции; - проведение аттестации в Госстройнадзоре; - проведение аттестации в Управлении делами и казенном учреждении Омской области "Хозяйственное управление Правительства Омской области"; - проведение аттестации в РЭК. Выполнение данных групп мероприятий позволит улучшить техническую оснащенность соответствующих исследовательских лабораторий современным оборудованием и до конца 2020 года провести аттестацию всех рабочих мест в органах исполнительной власти Омской области и учреждениях. Целевой индикатор данных групп мероприятий - численность работников, занятых на рабочих местах, аттестованных по условиям труда (в процентах от списочной численности работников организаций бюджетной сферы). Значение целевого индикатора определяется как отношение количества работников, занятых на аттестованных рабочих местах по условиям труда, к списочной численности работников организаций бюджетной сферы (процентов). При расчете значения целевого индикатора используются сведения мониторинга состояния условий и охраны труда в организациях, проводимого Минтрудом. В рамках основного мероприятия "Организация обучения по охране труда на территории Омской области" планируется выполнение двух групп мероприятий: 1) создание комплекса многофункциональных учебных аудиторий по охране труда (далее - комплекс) на базе автономного учреждения Омской области "Центр охраны труда" (далее - АУ "ЦОТ"), в том числе: - проведение капитального ремонта помещений комплекса; - проведение энергоаудита помещений АУ "ЦОТ"; - оснащение пожарно-охранной сигнализацией АУ "ЦОТ"; - оснащение базового кабинета по охране труда; - оснащение трех мультимедийных учебных аудиторий на 12 учебных мест каждая; - оснащение двух мобильных классов по охране труда на 12 учебных мест каждый; - оснащение областного консультационно-методического кабинета по охране труда; 2) организация обучения по охране труда руководителей и специалистов по охране труда органов исполнительной власти Омской области и учреждений, в том числе: - обучение по охране труда руководителей и специалистов по охране труда Минздрава и учреждений Минздрава; - обучение по охране труда руководителей и специалистов по охране труда Главного правового управления; - обучение по охране труда руководителей и специалистов по охране труда ГОКУ и казенного учреждения Омской области "Региональный центр по связям с общественностью"; - обучение по охране труда руководителей и специалистов по охране труда Минобразования и учреждений Минобразования; - обучение по охране труда руководителей и специалистов по охране труда Минимущества и казенного учреждения Омской области "Центр учета и содержания собственности Омской области"; - обучение по охране труда руководителей и специалистов по охране труда Минспорта и учреждений Минспорта; - обучение по охране труда руководителей и специалистов по охране труда Минкультуры и учреждений Минкультуры; - обучение по охране труда руководителей и специалистов по охране труда Минстроя; - обучение по охране труда руководителей и специалистов по охране труда Госжилинспекции; - обучение по охране труда руководителей и специалистов по охране труда Госстройнадзора; - обучение по охране труда руководителей и специалистов по охране труда Управления делами и казенного учреждения Омской области "Хозяйственное управление Правительства Омской области"; - обучение по охране труда руководителей и специалистов по охране труда РЭК. Выполнение данных групп мероприятий позволит улучшить материально-техническую оснащенность учебно-методической базы по организации непрерывной подготовки работников по охране труда, повысить уровень управления службой охраны труда в органах исполнительной власти Омской области и учреждениях. Целевой индикатор данных групп мероприятий - численность пострадавших в результате несчастных случаев на производстве с утратой трудоспособности на 1 рабочий день и более и со смертельным исходом в расчете на 1000 работающих. Значение целевого индикатора определяется как отношение числа пострадавших в результате несчастных случаев на производстве с утратой трудоспособности на 1 рабочий день и более и со смертельным исходом в течение календарного года к списочной численности работников (в расчете на 1000 работающих). При расчете значения целевого индикатора используются сведения Территориального органа Федеральной службы государственной статистики по Омской области (далее - Омскстат). В рамках основного мероприятия "Распространение передового опыта по обеспечению здоровых и безопасных условий труда" планируется выполнение следующих мероприятий: 1) организация и проведение в рамках Всемирного дня охраны труда областных совещаний, научно-практических конференций по актуальным вопросам охраны труда, съездов специалистов по охране труда, выставок средств индивидуальной защиты; 2) предоставление АУ "ЦОТ" услуг в области трудовых отношений и улучшения условий и охраны труда. Реализация указанных мероприятий позволит обеспечить повышение уровня информированности руководителей и специалистов по охране труда организаций, органов исполнительной власти Омской области, органов местного самоуправления Омской области, работодателей, осуществляющих деятельность на территории Омской области, в вопросах охраны и улучшения условий труда на рабочих местах, распространение передового опыта по обеспечению здоровых и безопасных условий труда на производстве. Целевой индикатор данных мероприятий - удельный вес численности работников, занятых в условиях, не отвечающих гигиеническим нормативам условий труда (в процентах от списочной численности работников). Значение целевого индикатора определяется как отношение численности работников, занятых в условиях, не отвечающих гигиеническим нормативам условий труда, к списочной численности работников (процентов). При расчете значения целевого индикатора используются сведения Омскстата; 3) выпуск и распространение средств наглядной агитации по охране труда (в том числе буклеты, плакаты); 4) проведение областного конкурса "Лучший работодатель года Омской области". Целевой индикатор данных мероприятий - численность лиц с установленным в текущем году профзаболеванием в расчете на 10000 работающих. Значение целевого индикатора определяется как отношение числа лиц с установленным в текущем году профзаболеванием к списочной численности работников (в расчете на 10000 работающих). При расчете значения целевого индикатора используются сведения Управления Федеральной службы по надзору в сфере защиты прав потребителей и благополучия человека по Омской области. В рамках основного мероприятия "Создание и развитие системы медико-профилактического обслуживания работников" планируется выполнение следующих мероприятий: 1) оснащение центра профессиональной патологии бюджетного учреждения здравоохранения Омской области "Клинический медико-хирургический центр Министерства здравоохранения Омской области" медицинским оборудованием для оказания профпатологической помощи; 2) изучение особенностей формирования профессиональной патологии работников; 3) разработка и внедрение рекомендаций по проведению мероприятий по профилактике профзаболеваний; 4) подготовка и издание серии брошюр на тему "Предупреждение профессиональных заболеваний" для работников, занятых на работах с вредными условиями труда. Реализация указанных мероприятий позволит усовершенствовать специализированную медицинскую помощь при острых и хронических профзаболеваниях путем внедрения современных методов диагностики, лечения и профилактики. Целевой индикатор данных мероприятий - доля впервые выявленных профзаболеваний в ходе периодических медицинских осмотров от общего числа установленных в текущем году профзаболеваний. Значение целевого индикатора определяется как отношение впервые выявленных профзаболеваний при проведении периодических медицинских осмотров к общему числу установленных в текущем году профзаболеваний (процентов). При расчете значения целевого индикатора используются сведения Минздрава. В рамках основного мероприятия "Обеспечение психолого-профориентационного обслуживания различных категорий населения Омской области, реализация программ дополнительного профессионального образования" планируется выполнение мероприятия "Предоставление бюджетным образовательным учреждением Омской области дополнительного профессионального образования "Центр профессиональной ориентации и психологической поддержки населения" (далее - БОУ ДПО "Центр профориентации") жителям Омской области психолого-профориентационной помощи и дополнительного профессионального образования". Реализация указанного мероприятия направлена на развитие системы профессиональной ориентации и психологической поддержки населения на территории Омской области и отраслевой системы повышения квалификации специалистов социально-трудовой сферы Омской области. Целевой индикатор данного мероприятия - численность лиц, получивших психолого-профориентационные, информационно-методические услуги и услуги дополнительного образования, из числа потребителей, обратившихся в отчетный период в БОУ ДПО "Центр профориентации". Значение целевого индикатора определяется как общее количество лиц, получивших психолого-профориентационные, информационно-методические услуги и услуги дополнительного образования, из числа потребителей, обратившихся в отчетный период в БОУ ДПО "Центр профориентации". При расчете значения целевого индикатора используются сведения Минтруда. 7. Объем финансовых ресурсов, необходимых для реализации подпрограммы в целом и по источникам финансирования Объем средств областного бюджета составляет 567 877 201,89 руб. в ценах соответствующих лет, в том числе: - в 2014 году - 54 488 003,95 руб.; - в 2015 году - 46 045 703,95 руб.; - в 2016 году - 45 384 703,95 руб.; - в 2017 году - 93 224 004,26 руб.; - в 2018 году - 128 863 724,26 руб.; - в 2019 году - 100 044 812,26 руб.; - в 2020 году - 99 826 249,26 руб. Сведения о размере и направлениях расходования средств, направленных на финансовое обеспечение подпрограммы и необходимых для ее реализации, содержатся в приложении N 4 к государственной программе. 8. Ожидаемые результаты реализации подпрограммы Реализация подпрограммы позволит обеспечить ежегодное снижение уровня производственного травматизма у работодателей, осуществляющих деятельность на территории Омской области, не менее чем на 1,5 процента (в расчете на 1000 работающих). Ожидаемый результат рассчитывается по формуле: Скч = (Кчт - Кчп) / Кчп х 100, где Скч - показатель ежегодного снижения уровня производственного травматизма; Кчт - численность пострадавших в результате несчастных случаев на производстве с утратой трудоспособности за один рабочий день и более и со смертельным исходом в расчете на 1000 работающих в текущем году; Кчп - численность пострадавших в результате несчастных случаев на производстве с утратой трудоспособности за один рабочий день и более и со смертельным исходом в расчете на 1000 работающих в предшествующем году. Значение показателя считается достигнутым при условии Скч > или = 1,5 процента. Описание ожидаемых результатов реализации подпрограммы (по годам и по итогам реализации) содержится в приложении N 1 к государственной программе. 9. Описание системы управления реализацией подпрограммы Управление реализацией, формированием отчетности о ходе реализации и проведение оценки эффективности реализации подпрограммы осуществляется в соответствии с законодательством. Реализацию подпрограммы в целом и достижение утвержденных значений целевых индикаторов, формирование отчетности о ходе реализации подпрограммы, проведение оценки эффективности реализации подпрограммы обеспечивает ответственный исполнитель государственной программы. 10. Условия предоставления и расходования субсидий местным бюджетам из областного бюджета, критерии отбора муниципальных образований для предоставления указанных субсидий, порядок предоставления и методика расчета указанных субсидий Предоставление местным бюджетам субсидий в рамках реализации подпрограммы не предусмотрено. Приложение N 3 к государственной программе Омской области "Регулирование отношений в сфере труда и занятости населения Омской области" Подпрограмма "Содействие занятости населения Омской области" 1. Паспорт подпрограммы "Содействие занятости населения Омской области" государственной программы Омской области "Регулирование отношений в сфере труда и занятости населения Омской области" |——————————————————————————————|—————————————————————————————————————————————————————| | Наименование | "Регулирование отношений в сфере труда и занятости | | государственной программы | населения Омской области" | | Омской области | (далее - государственная программа) | |——————————————————————————————|—————————————————————————————————————————————————————| | Наименование подпрограммы | "Содействие занятости населения Омской области" | | государственной программы | (далее - подпрограмма) | |——————————————————————————————|—————————————————————————————————————————————————————| | Наименование органа | Главное управление государственной службы | | исполнительной власти | занятости населения Омской области (далее - Главное | | Омской области, являющегося | управление занятости) | | соисполнителем | | | государственной программы | | |——————————————————————————————|—————————————————————————————————————————————————————| | Наименование органа | Главное управление занятости | | исполнительной власти | | | Омской области, являющегося | | | исполнителем основного | | | мероприятия, исполнителем | | | ведомственной целевой | | | программы | | |——————————————————————————————|—————————————————————————————————————————————————————| | Наименование органа | Главное управление занятости | | исполнительной власти | | | Омской области, являющегося | | | исполнителем мероприятия | | |——————————————————————————————|—————————————————————————————————————————————————————| | Сроки реализации | 2014 - 2020 годы. | | подпрограммы | Отдельные этапы реализации подпрограммы не | | | выделяются | |——————————————————————————————|—————————————————————————————————————————————————————| | Цель подпрограммы | Создание дополнительных условий для обеспечения | | | занятости населения в Омской области | |——————————————————————————————|—————————————————————————————————————————————————————| | Задачи подпрограммы | 1) повышение эффективности содействия | | | трудоустройству граждан, обратившихся в казенные | | | учреждения службы занятости населения Омской | | | области (далее - центры занятости); | | | 2) развитие организационно-кадрового и материально- | | | технического обеспечения деятельности органов | | | государственной службы занятости населения Омской | | | области | |——————————————————————————————|—————————————————————————————————————————————————————| | Перечень основных | 1) исполнение полномочий органов государственной | | мероприятий и (или) | власти субъектов Российской Федерации в области | | ведомственных целевых | содействия занятости населения и переданного | | программ | полномочия Российской Федерации по осуществлению | | | отдельных видов социальных выплат гражданам, | | | признанным в установленном порядке безработными; | | | 2) предоставление иных межбюджетных трансфертов | | | муниципальным образованиям Омской области на | | | участие в мероприятиях в области содействия | | | занятости населения; | | | 3) обеспечение деятельности органов государст- | | | венной службы занятости населения Омской области | |——————————————————————————————|—————————————————————————————————————————————————————| | Объемы и источники | Общий объем финансирования подпрограммы составляет | | финансирования подпрограммы | 4 280 401 590,00 руб., в том числе: | | в целом и по годам ее | - в 2014 году - 966 463 894,00 руб.; | | реализации | - в 2015 году - 962 186 231,00 руб.; | | | - в 2016 году - 465 530 293,00 руб.; | | | - в 2017 году - 473 830 293,00 руб.; | | | - в 2018 году - 471 830 293,00 руб.; | | | - в 2019 году - 471 030 293,00 руб.; | | | - в 2020 году - 469 530 293,00 руб. | | | Объем средств областного бюджета составляет 3 254 | | | 977 490,00 руб., в том числе: | | | - в 2014 году - 457 719 394,00 руб.; | | | - в 2015 году - 445 506 631,00 руб.; | | | - в 2016 году - 465 530 293,00 руб.; | | | - в 2017 году - 473 830 293,00 руб.; | | | - в 2018 году - 471 830 293,00 руб.; | | | - в 2019 году - 471 030 293,00 руб.; | | | - в 2020 году - 469 530 293,00 руб. | | | Прогнозируемый объем поступлений нецелевого | | | характера, безвозмездных поступлений целевого | | | характера из федерального бюджета составляет 1 025 | | | 424 100,00 руб., в том числе: | | | - в 2014 году - 508 744 500,00 руб.; | | | - в 2015 году - 516 679 600,00 руб.; | | | - в 2016 году - 0,00 руб.; | | | - в 2017 году - 0,00 руб.; | | | - в 2018 году - 0,00 руб.; | | | - в 2019 году - 0,00 руб.; | | | - в 2020 году - 0,00 руб. | |——————————————————————————————|—————————————————————————————————————————————————————| | Ожидаемые результаты | 1) обеспечение ежегодного трудоустройства не менее | | реализации подпрограммы | 45 тысяч граждан при посредничестве органов | | (по годам и по итогам | государственной службы занятости населения Омской | | реализации) | области; | | | 2) сохранение в течение 2014 - 2020 годов значения | | | уровня регистрируемой безработицы (по состоянию на | | | конец года) на уровне не выше 1,2 процента от | | | численности экономически активного населения Омской | | | области. | | | Сведения по годам приведены в приложении N 1 к | | | государственной программе | |——————————————————————————————|—————————————————————————————————————————————————————| 2. Сфера социально-экономического развития Омской области, в рамках которой предполагается реализация подпрограммы, основные проблемы, оценка причин их возникновения и прогноз ее развития В рамках реализации подпрограммы предусмотрено осуществление мероприятий, направленных на снижение административных барьеров и повышение качества предоставления государственных услуг в области содействия занятости населения в соответствии со Стратегией социально-экономического развития Омской области до 2025 года, утвержденной Указом Губернатора Омской области от 24 июня 2013 года N 93. Основные проблемы, решаемые в сфере реализации подпрограммы: 1) сохранение профессионально-квалификационного дисбаланса между спросом и предложением на рынке труда Омской области, что ограничивает возможности оперативного подбора работников для укомплектования свободных рабочих мест и вакантных должностей, предоставленных работодателями в центры занятости. В течение 2012 года почти третья часть вакансий, заявленных работодателями, оставалась незаполненной около четырех месяцев. По отдельным профессиям потребность работодателей в кадрах на вакантные рабочие места в 10 раз превышала численность граждан, претендующих на эти рабочие места (врачи, медицинский персонал средней квалификации, агрономы, рабочие строительных профессий, монтажники, крановщики, слесари различной квалификации, электромонтеры); 2) дефицит рабочих мест постоянного характера в сельской местности. По данным Территориального органа Федеральной службы государственной статистики по Омской области из 29,2 тыс. рабочих мест, созданных в 2012 году в Омской области, только 6,4 тыс. рабочих мест были организованы в муниципальных районах Омской области. При этом лишь в 6 муниципальных районах Омской области число новых рабочих мест превысило число ликвидированных рабочих мест; 3) ограниченное количество рабочих мест, на которых работодателями создаются специальные условия для трудоустройства отдельных категорий граждан, неконкурентоспособных на рынке труда (инвалиды, выпускники образовательных учреждений профессионального образования без практического опыта работы; женщины, имеющие малолетних детей; лица предпенсионного возраста; беженцы и вынужденные переселенцы, одинокие и многодетные родители, воспитывающие несовершеннолетних детей); 4) отсутствие источников дохода у незанятых граждан в период поиска ими работы - ежегодно порядка 70 процентов незанятых граждан, обращающихся за содействием в центры занятости в целях поиска подходящей работы, признаются в качестве безработных и становятся получателями социальных выплат; 5) неполное соответствие условий предоставления государственных услуг в области содействия занятости населения требованиям федеральных стандартов и административных регламентов. 3. Цель и задачи подпрограммы Целью подпрограммы является создание дополнительных условий для обеспечения занятости населения в Омской области. Задачами подпрограммы являются: 1) повышение эффективности содействия трудоустройству граждан, обратившихся в центры занятости; 2) развитие организационно-кадрового и материально-технического обеспечения деятельности органов государственной службы занятости населения Омской области. 4. Срок реализации подпрограммы Реализация подпрограммы осуществляется одним этапом в течение 2014 - 2020 годов. 5. Описание входящих в состав подпрограммы основных мероприятий и (или) ведомственных целевых программ Для достижения цели и решения задач подпрограммы планируется выполнение следующих основных мероприятий: 1) исполнение полномочий органов государственной власти субъектов Российской Федерации в области содействия занятости населения и переданного полномочия Российской Федерации по осуществлению отдельных видов социальных выплат гражданам, признанным в установленном порядке безработными; 2) предоставление иных межбюджетных трансфертов муниципальным образованиям Омской области на участие в мероприятиях в области содействия занятости населения; 3) обеспечение деятельности органов государственной службы занятости населения Омской области. Основное мероприятие "Исполнение полномочий органов государственной власти субъектов Российской Федерации в области содействия занятости населения и переданного полномочия Российской Федерации по осуществлению отдельных видов социальных выплат гражданам, признанным в установленном порядке безработными" направлено на организацию работы, предусматривающей: - совершенствование деятельности органов государственной службы занятости населения Омской области; - предоставление государственных услуг в области содействия занятости населения; - обеспечение и организацию предоставления услуг в сфере занятости населения автономным учреждением Омской области среднего профессионального образования "Колледж "Учебный центр "Ориентир" (далее - автономное учреждение Омской области); - осуществление социальных выплат гражданам, признанным в установленном порядке безработными; - реализацию дополнительных мероприятий в области содействия занятости населения; - содействие трудоустройству незанятых инвалидов на оборудованные (оснащенные) для них рабочие места. Основное мероприятие "Предоставление иных межбюджетных трансфертов муниципальным образованиям Омской области на участие в мероприятиях в области содействия занятости населения" направлено на предоставление местным бюджетам средств областного бюджета в целях: - организации и финансирования общественных работ; - поощрения за лучшую организацию временного трудоустройства несовершеннолетних граждан в возрасте от 14 до 18 лет. Основное мероприятие "Обеспечение деятельности органов государственной службы занятости населения Омской области" направлено на осуществление мероприятий по осуществлению закупок товаров, работ и услуг для обеспечения государственных нужд Главного управления занятости и центров занятости, развитие механизма предоставления государственных услуг в области содействия занятости населения в электронном виде, а также разработку проектно-сметной документации и проведение ремонта, приобретение нежилых помещений для центров занятости. 6. Описание мероприятий и целевых индикаторов их выполнения В рамках реализации основного мероприятия "Исполнение полномочий органов государственной власти субъектов Российской Федерации в области содействия занятости населения и переданного полномочия Российской Федерации по осуществлению отдельных видов социальных выплат гражданам, признанным в установленном порядке безработными" планируется выполнение следующих мероприятий: 1) совершенствование деятельности органов государственной службы занятости населения Омской области. Выполнение данного мероприятия предполагает: - разработку и реализацию мер, направленных на развитие персонала, повышение профессиональной компетенции специалистов центров занятости, создание и сохранение благоприятного социально-психологического климата в коллективах центров занятости; - развитие имущественного комплекса (зданий, сооружений, инженерных сетей и коммуникаций, движимого имущества) центров занятости; - осуществление закупок товаров, работ и услуг для обеспечения государственных нужд центров занятости; - организация работы по обеспечению условий труда для работников центров занятости; - приобретение, распределение, обслуживание и ремонт комплекса технических средств, сопровождение и эксплуатация программных средств, обеспечение требований информационной безопасности автоматизированных информационных систем центров занятости; - развитие механизма предоставления центрами занятости государственных услуг в области содействия занятости населения в электронном виде; 2) предоставление государственных услуг в области содействия занятости населения. Выполнение данного мероприятия предполагает: - оказание содействия в трудоустройстве граждан; - распространение информации о ситуации на рынке труда Омской области и возможностях органов государственной службы занятости населения; - повышение мотивации безработных граждан к труду, активизации их позиции на рынке труда в рамках проведения мероприятий по психологической поддержке и социальной адаптации безработных граждан на рынке труда; - поддержку трудовой активности и предоставления временного заработка гражданам, испытывающим трудности в поиске рабочего места, за счет организации временных и общественных работ; - повышение обоснованности выбора безработными гражданами вида деятельности и формы занятости в результате организации профессиональной ориентации граждан в целях выбора сферы деятельности (профессии), трудоустройства, прохождения профессионального обучения и получения дополнительного профессионального образования; - предоставление возможности безработным гражданам приобрести новую профессию или повысить квалификацию для последующего трудоустройства; - поддержку предпринимательской инициативы безработных граждан и самостоятельной занятости; - территориальное перераспределение рабочей силы; 3) обеспечение и организация предоставления услуг в сфере занятости населения автономным учреждением Омской области. Выполнение данного мероприятия предполагает ежегодное формирование автономному учреждению Омской области государственного задания на оказание государственных услуг (выполнение работ); 4) осуществление социальных выплат гражданам, признанным в установленном порядке безработными. Реализация данного мероприятия предполагает предоставление социальных выплат гражданам, признанным в установленном порядке безработными, в соответствии с законодательством. Целевой индикатор данных мероприятий - удельный вес численности трудоустроенных граждан в общей численности граждан, обратившихся за содействием в поиске подходящей работы в центры занятости, который рассчитывается по следующей формуле: Учт = Чт / Чир x 100, где: Учт - удельный вес численности трудоустроенных граждан в общей численности граждан, обратившихся за содействием в поиске подходящей работы в центры занятости (процентов); Чт - численность граждан, трудоустроенных при посредничестве центров занятости (человек); Чир - численность граждан, зарегистрированных в центрах занятости в целях поиска подходящей работы, как из числа не занятых трудовой деятельностью, так и занятых трудовой деятельностью (без учета зарегистрированных на начало года) (человек). При расчете целевого индикатора используются данные формы федерального статистического наблюдения N 1-Т (трудоустройство) срочная "Сведения о содействии занятости граждан"; 5) реализация дополнительных мероприятий в области содействия занятости населения, в рамках которых предусмотрены: - организация профессионального обучения отдельных категорий граждан, не зарегистрированных в качестве безработных; - содействие работодателям в обеспечении занятости отдельных категорий граждан; - содействие безработным гражданам в организации собственного дела и создании дополнительных рабочих мест для трудоустройства безработных граждан; - стажировка выпускников образовательных учреждений профессионального образования; - содействие работодателям в обеспечении трудовых прав работающих инвалидов; 6) содействие в трудоустройстве незанятых инвалидов на оборудованные (оснащенные) для них рабочие места. Реализация данного мероприятия предусматривает стимулирование работодателей к оборудованию (оснащению) специальных рабочих мест в целях приема на работу определенной категории граждан путем возмещения работодателям части их затрат на оборудование и создание рабочих мест в соответствии с законодательством. Целевой индикатор данных мероприятий - численность участников дополнительных мероприятий в области содействия занятости населения, который рассчитывается по следующей формуле: Чдм = Чпо + Чоз + Чсд + Чсв + Чри + Чни, где: Чдм - численность участников дополнительных мероприятий в области содействия занятости населения (человек); Чпо - численность участников дополнительного мероприятия в области содействия занятости населения по организации профессионального обучения отдельных категорий граждан, не зарегистрированных в качестве безработных (человек); Чоз - численность участников дополнительного мероприятия в области содействия занятости населения по содействию работодателям в обеспечении занятости отдельных категорий граждан (человек); Чсд - численность участников дополнительного мероприятия в области содействия занятости населения по содействию безработным гражданам в организации собственного дела и создании дополнительных рабочих мест для трудоустройства безработных граждан (человек); Чсв - численность участников дополнительного мероприятия в области содействия занятости населения по стажировке выпускников образовательных учреждений профессионального образования (человек); Чри - численность участников дополнительного мероприятия в области содействия занятости населения по содействию работодателям в обеспечении трудовых прав работающих инвалидов (человек); Чни - численность незанятых инвалидов, трудоустроенных на оборудованные (оснащенные) для них рабочие места (человек). Источником для расчета целевого индикатора являются отчетные данные Главного управления занятости. В рамках реализации основного мероприятия "Предоставление иных межбюджетных трансфертов муниципальным образованиям Омской области на участие в мероприятиях в области содействия занятости населения" предусмотрено выполнение следующих мероприятий: 1) предоставление иных межбюджетных трансфертов муниципальным образованиям Омской области на участие в организации и финансировании проведения общественных работ. Выполнение данного мероприятия направлено на организацию и проведение общественных работ в муниципальных учреждениях, муниципальных унитарных предприятиях и органах местного самоуправления Омской области в соответствии с законодательством; 2) предоставление иных межбюджетных трансфертов из областного бюджета на поощрение администраций муниципальных районов Омской области за лучшую организацию органами местного самоуправления муниципальных районов Омской области временного трудоустройства несовершеннолетних граждан в возрасте от 14 до 18 лет. Выполнение данного мероприятия направлено на организацию Главным управлением занятости ежегодного конкурса на лучшую организацию и финансирование временного трудоустройства несовершеннолетних в возрасте от 14 до 18 лет в свободное от учебы время среди органов местного самоуправления муниципальных районов Омской области, муниципальных унитарных предприятий, муниципальных учреждений соответствующих муниципальных районов Омской области. Целевой индикатор данных мероприятий - численность участников мероприятий в области содействия занятости населения, осуществляемых за счет иных межбюджетных трансфертов муниципальным образованиям Омской области, который рассчитывается по следующей формуле: Чимт = Чор + Ч14 - 18, где: Чимт - численность участников мероприятий в области содействия занятости населения, осуществляемых за счет иных межбюджетных трансфертов муниципальным образованиям Омской области (человек); Чор - численность участников мероприятия по предоставлению иных межбюджетных трансфертов муниципальным образованиям Омской области на участие в организации и финансировании проведения общественных работ (человек); Ч14 - 18 - численность участников мероприятия по предоставлению иных межбюджетных трансфертов из областного бюджета на поощрение администраций муниципальных районов Омской области за лучшую организацию органами местного самоуправления муниципальных районов Омской области временного трудоустройства несовершеннолетних граждан в возрасте от 14 до 18 лет (человек). Источником данных для расчета целевого индикатора являются отчетные данные Главного управления занятости. В рамках реализации основного мероприятия "Обеспечение деятельности органов государственной службы занятости населения Омской области" планируется выполнение следующих мероприятий: 1) организация работы органов государственной службы занятости населения Омской области. В рамках мероприятия осуществляется обеспечение организационного, финансового, информационного, методического и кадрового сопровождения Главным управлением занятости деятельности центров занятости; 2) разработка проектно-сметной документации, проведение ремонта, приобретение нежилых помещений для центров занятости. Мероприятие направлено на обеспечение центрами занятости стандартов комфортности и качества предоставления государственных услуг в области содействия занятости населения. Целевой индикатор данных мероприятий - удельный вес численности граждан, удовлетворенных полнотой, доступностью и качеством государственных услуг в области содействия занятости населения, в общей численности граждан, принявших участие в опросе, который рассчитывается по следующей формуле: Ууг = Чуг / Чго x 100, где: Ууг - удельный вес численности граждан, удовлетворенных полнотой, доступностью и качеством государственных услуг в области содействия занятости населения, в общей численности граждан, принявших участие в опросе (процентов); Чуг - численность граждан, удовлетворенных полнотой, доступностью и качеством государственных услуг в области содействия занятости населения (человек); Чго - общая численность граждан, принявших участие в опросе о полноте, доступности и качестве государственных услуг в области содействия занятости населения (человек). Источником данных для расчета целевого индикатора являются отчетные данные Главного управления занятости. 7. Объем финансовых ресурсов, необходимых для реализации подпрограммы в целом и по источникам финансирования Общий объем финансирования подпрограммы составляет 4 280 401 590,00 руб., в том числе: - в 2014 году - 966 463 894,00 руб.; - в 2015 году - 962 186 231,00 руб.; - в 2016 году - 465 530 293,00 руб.; - в 2017 году - 473 830 293,00 руб.; - в 2018 году - 471 830 293,00 руб.; - в 2019 году - 471 030 293,00 руб.; - в 2020 году - 469 530 293,00 руб. Объем средств областного бюджета составляет 3 254 977 490,00 руб., в том числе: - в 2014 году - 457 719 394,00 руб.; - в 2015 году - 445 506 631,00 руб.; - в 2016 году - 465 530 293,00 руб.; - в 2017 году - 473 830 293,00 руб.; - в 2018 году - 471 830 293,00 руб.; - в 2019 году - 471 030 293,00 руб.; - в 2020 году - 469 530 293,00 руб. Прогнозируемый объем поступлений нецелевого характера, безвозмездных поступлений целевого характера из федерального бюджета составляет 1 025 424 100,00 руб., в том числе: - в 2014 году - 508 744 500,00 руб.; - в 2015 году - 516 679 600,00 руб.; - в 2016 году - 0,00 руб.; - в 2017 году - 0,00 руб.; - в 2018 году - 0,00 руб.; - в 2019 году - 0,00 руб.; - в 2020 году - 0,00 руб. Сведения о размере и направлениях расходования средств, направленных на финансовое обеспечение подпрограммы и необходимых для ее реализации, содержатся в приложении N 4 к государственной программе. 8. Ожидаемые результаты реализации подпрограммы Ожидаемыми результатами реализации подпрограммы являются: 1) ежегодное трудоустройство не менее 45 тысяч человек при посредничестве органов государственной службы занятости населения Омской области. Ожидаемый результат рассчитывается по формуле: Ч = Чт + Чпо + Чсз, где: Ч - численность граждан, трудоустройство которых обеспечено при посредничестве органов государственной службы занятости населения Омской области (человек); Чт - численность граждан, трудоустроенных на вакансии, информация о которых представлена работодателями в органы государственной службы занятости населения Омской области (человек); Чпо - численность граждан, трудоустроенных после завершения прохождения профессионального обучения и получения дополнительного профессионального образования по направлению государственной службы занятости населения (человек); Чсз - численность граждан, открывших собственное дело при посредничестве органов государственной службы занятости населения Омской области (человек); 2) сохранение в течение 2014 - 2020 годов значения уровня регистрируемой безработицы (по состоянию на конец года) на уровне не выше 1,2 процента от численности экономически активного населения Омской области. Ожидаемый результат рассчитывается по формуле: Урб = Чбг / ЭАН x 100, где: Урб - уровень регистрируемой безработицы на конец года (процентов); Чбг - численность безработных граждан, зарегистрированных в центрах занятости на конец года (человек); ЭАН - численность экономически активного населения Омской области на конец года (человек). При расчете значений ожидаемых результатов реализации подпрограммы используются отчетные данные Главного управления занятости. Описание ожидаемых результатов реализации подпрограммы (по годам и по итогам реализации) содержится в приложении N 1 к государственной программе. 9. Описание системы управления реализацией подпрограммы Управление реализацией, формированием отчетности о ходе реализации и проведение оценки эффективности реализации подпрограммы осуществляется в соответствии с законодательством. Реализацию подпрограммы в целом и достижение утвержденных значений целевых индикаторов, формирование отчетности о ходе реализации подпрограммы, проведение оценки эффективности реализации подпрограммы обеспечивает соисполнитель государственной программы. 10. Условия предоставления и расходования субсидий местным бюджетам из областного бюджета, критерии отбора муниципальных образований для предоставления указанных субсидий, порядок предоставления и методика расчета указанных субсидий В рамках реализации подпрограммы предоставление субсидий местным бюджетам не предусмотрено. Приложение N 4 к государственной программе Омской области "Регулирование отношений в сфере труда и занятости населения Омской области" СТРУКТУРА государственной программы Омской области "Регулирование отношений в сфере труда и занятости населения Омской области" ---------T-----------------T-------------T--------------T--------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------T-------------------------------------------------------------------¬ ¦ ¦ ¦ Срок ¦Соисполнитель,¦ Финансовое обеспечение ¦ Целевые индикаторы реализации мероприятий (группы мероприятий) ¦ ¦ ¦ ¦ реализации ¦ исполнитель ¦ ¦ государственной прграммы ¦ ¦ ¦ +------T------+ основного +-----------------T--------------------------------------------------------------------------------------------------------------+-------------T----T------------------------------------------------+ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ мероприятия, ¦ ¦ Объем (рублей) ¦ ¦Еди-¦ Значение ¦ ¦ N ¦ Наименование ¦ ¦ ¦ исполнитель ¦ +-------------T------------------------------------------------------------------------------------------------+ ¦ница+------T-----------------------------------------+ ¦ п/п ¦ показателя ¦ ¦ ¦ведомственной ¦ ¦ ¦ в том числе по годам реализации государственной программы ¦ ¦из- ¦ ¦ в том числе по годам реализации ¦ ¦ ¦ ¦ с ¦ по ¦ целевой ¦ Источник ¦ ¦ ¦Наименование ¦ме- ¦ ¦ государственной программы ¦ ¦ ¦ ¦(год) ¦(год) ¦ программы, ¦ ¦ Всего +-------------T--------------T------------T-------------T------------T-------------T-------------+ ¦ре- ¦Всего +-----T-----T-----T-----T-----T-----T-----+ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ исполнитель ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ния ¦ ¦2014 ¦2015 ¦2016 ¦2017 ¦2018 ¦2019 ¦2020 ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ мероприятия ¦ ¦ ¦ 2014 год ¦ 2015 год ¦ 2016 год ¦ 2017 год ¦ 2018 год ¦ 2019 год ¦ 2020 год ¦ ¦ ¦ ¦ год ¦ год ¦ год ¦год ¦ год ¦ год ¦ год ¦ +--------+-----------------+------+------+--------------+-----------------+-------------+-------------+--------------+------------+-------------+------------+-------------+-------------+-------------+----+------+-----+-----+-----+-----+-----+-----+-----+ ¦Цель государственной ¦2014 ¦2020 ¦ X ¦ X ¦ X ¦ X ¦ X ¦ X ¦ X ¦ X ¦ X ¦ X ¦ X ¦ X ¦ X ¦ X ¦ X ¦ X ¦ X ¦ X ¦ X ¦ X ¦ ¦программы: Защита прав и ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦обеспечение гарантий ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦граждан в сфере труда и ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦занятости населения ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦Омской области ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ +--------------------------+------+------+--------------+-----------------+-------------+-------------+--------------+------------+-------------+------------+-------------+-------------+-------------+----+------+-----+-----+-----+-----+-----+-----+-----+ ¦Задача 1 государственной ¦2014 ¦2020 ¦ X ¦ X ¦ X ¦ X ¦ X ¦ X ¦ X ¦ X ¦ X ¦ X ¦ X ¦ X ¦ X ¦ X ¦ X ¦ X ¦ X ¦ X ¦ X ¦ X ¦ ¦программы: Обеспечение ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦прав граждан на рынке ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦труда Омской области ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ +--------------------------+------+------+--------------+-----------------+-------------+-------------+--------------+------------+-------------+------------+-------------+-------------+-------------+----+------+-----+-----+-----+-----+-----+-----+-----+ ¦Цель подпрограммы ¦2014 ¦2020 ¦ X ¦ X ¦ X ¦ X ¦ X ¦ X ¦ X ¦ X ¦ X ¦ X ¦ X ¦ X ¦ X ¦ X ¦ X ¦ X ¦ X ¦ X ¦ X ¦ X ¦ ¦"Создание условий для ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦формирования и ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦использования трудовых ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ресурсов Омской области" ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦государственной ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦программы: Повышение ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦конкурентоспособности ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦населения на рынке труда ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦Омской области, улучшение ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦условий труда и повышение ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦качества рабочих мест ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ +--------T-----------------+------+------+--------------+-----------------+-------------+-------------+--------------+------------+-------------+------------+-------------+-------------+-------------+----+------+-----+-----+-----+-----+-----+-----+-----+ ¦1 ¦Задача 1 ¦2014 ¦2020 ¦Министерство ¦Всего, из них ¦ 183931673,00¦ 14435100,00¦ 7320000,00¦ 7549300,00¦ 28337800,00¦ 65273620,00¦ 34650208,00¦ 26365645,00¦ X ¦ X ¦ X ¦ X ¦ X ¦ X ¦ X ¦ X ¦ X ¦ X ¦ ¦ ¦подпрограммы ¦ ¦ ¦труда и ¦расходы за счет: ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦"Создание ¦ ¦ ¦социального +-----------------+-------------+-------------+--------------+------------+-------------+------------+-------------+-------------+ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦условий для ¦ ¦ ¦развития ¦1. Налоговых и ¦ 183931673,00¦ 14435100,00¦ 7320000,00¦ 7549300,00¦ 28337800,00¦ 65273620,00¦ 34650208,00¦ 26365645,00¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦формирования и ¦ ¦ ¦Омской ¦неналоговых ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦использования ¦ ¦ ¦области ¦доходов, ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦трудовых ¦ ¦ ¦(далее - ¦поступлений ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ресурсов Омской ¦ ¦ ¦Минтруд) ¦нецелевого ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦области" ¦ ¦ ¦ ¦характера из ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦государственной ¦ ¦ ¦ ¦федерального ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦программы: ¦ ¦ ¦ ¦бюджета ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦Совершенствование¦ ¦ ¦ +-----------------+-------------+-------------+--------------+------------+-------------+------------+-------------+-------------+ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦системы ¦ ¦ ¦ ¦2. Поступлений ¦ 0,00¦ 0,00¦ 0,00¦ 0,00¦ 0,00¦ 0,00¦ 0,00¦ 0,00¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦государственной ¦ ¦ ¦ ¦целевого ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦экспертизы ¦ ¦ ¦ ¦характера из ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦условий труда, ¦ ¦ ¦ ¦федерального ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦стимулирование ¦ ¦ ¦ ¦бюджета ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦проведения ¦ ¦ ¦ +-----------------+-------------+-------------+--------------+------------+-------------+------------+-------------+-------------+ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦аттестации ¦ ¦ ¦ ¦3. Поступлений ¦ 0,00¦ 0,00¦ 0,00¦ 0,00¦ 0,00¦ 0,00¦ 0,00¦ 0,00¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦рабочих мест по ¦ ¦ ¦ ¦от ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦условиям труда ¦ ¦ ¦ ¦государственной ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦(далее - ¦ ¦ ¦ ¦корпорации - ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦аттестация) в ¦ ¦ ¦ ¦Фонда содействия ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦органах ¦ ¦ ¦ ¦реформированию ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦исполнительной ¦ ¦ ¦ ¦жилищно- ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦власти Омской ¦ ¦ ¦ ¦коммунального ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦области и ¦ ¦ ¦ ¦хозяйства ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦государственных ¦ ¦ ¦ +-----------------+-------------+-------------+--------------+------------+-------------+------------+-------------+-------------+ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦учреждениях ¦ ¦ ¦ ¦4. Переходящего ¦ 0,00¦ 0,00¦ 0,00¦ 0,00¦ 0,00¦ 0,00¦ 0,00¦ 0,00¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦Омской области, ¦ ¦ ¦ ¦остатка ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦находящихся в их ¦ ¦ ¦ ¦бюджетных ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ведении (далее - ¦ ¦ ¦ ¦средств, в том ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦учреждения), с ¦ ¦ ¦ ¦числе: ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦последующим ¦ ¦ ¦ +-----------------+-------------+-------------+--------------+------------+-------------+------------+-------------+-------------+ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦проведением ¦ ¦ ¦ ¦4.1. поступлений ¦ 0,00¦ 0,00¦ 0,00¦ 0,00¦ 0,00¦ 0,00¦ 0,00¦ 0,00¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦мероприятий по ¦ ¦ ¦ ¦целевого ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦улучшению ¦ ¦ ¦ ¦характера из ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦условий труда ¦ ¦ ¦ ¦федерального ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦бюджета ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ +-----------------+-------------+-------------+--------------+------------+-------------+------------+-------------+-------------+ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦4.2. поступлений ¦ 0,00¦ 0,00¦ 0,00¦ 0,00¦ 0,00¦ 0,00¦ 0,00¦ 0,00¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦от ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦государственной ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦корпорации - ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦Фонда содействия ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦реформированию ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦жилищно- ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦коммунального ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦хозяйства ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ +-----------------+-------------+-------------+--------------+------------+-------------+------------+-------------+-------------+ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦4.3. средств ¦ 0,00¦ 0,00¦ 0,00¦ 0,00¦ 0,00¦ 0,00¦ 0,00¦ 0,00¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦дорожного фонда ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦Омской области ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ +-----------------+-------------+-------------+--------------+------------+-------------+------------+-------------+-------------+ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦5. Средств ¦ 0,00¦ 0,00¦ 0,00¦ 0,00¦ 0,00¦ 0,00¦ 0,00¦ 0,00¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦бюджета ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦территориального ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦фонда ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦обязательного ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦медицинского ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦страхования ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦Омской области ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ +--------+-----------------+------+------+--------------+-----------------+-------------+-------------+--------------+------------+-------------+------------+-------------+-------------+-------------+----+------+-----+-----+-----+-----+-----+-----+-----+ ¦1.1 ¦Основное ¦2014 ¦2020 ¦Минтруд ¦Всего, из них ¦ 183931673,00¦ 14435100,00¦ 7320000,00¦ 7549300,00¦ 28337800,00¦ 65273620,00¦ 34650208,00¦ 26365645,00¦ X ¦ X ¦ X ¦ X ¦ X ¦ X ¦ X ¦ X ¦ X ¦ X ¦ ¦ ¦мероприятие: ¦ ¦ ¦ ¦расходы за счет: ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦Организация ¦ ¦ ¦ +-----------------+-------------+-------------+--------------+------------+-------------+------------+-------------+-------------+ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦проведения ¦ ¦ ¦ ¦1. Налоговых и ¦ 183931673,00¦ 14435100,00¦ 7320000,00¦ 7549300,00¦ 28337800,00¦ 65273620,00¦ 34650208,00¦ 26365645,00¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦аттестации на ¦ ¦ ¦ ¦неналоговых ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦территории ¦ ¦ ¦ ¦доходов, ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦Омской области ¦ ¦ ¦ ¦поступлений ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦нецелевого ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ Информация по документуЧитайте также
Изменен протокол лечения ковида23 февраля 2022 г. МедицинаГермания может полностью остановить «Северный поток – 2»23 февраля 2022 г. ЭкономикаБогатые уже не такие богатые23 февраля 2022 г. ОбществоОтныне иностранцы смогут найти на портале госуслуг полезную для себя информацию23 февраля 2022 г. ОбществоВакцина «Спутник М» прошла регистрацию в Казахстане22 февраля 2022 г. МедицинаМТС попала в переплет в связи с повышением тарифов22 февраля 2022 г. ГосударствоРегулятор откорректировал прогноз по инфляции22 февраля 2022 г. ЭкономикаСтоимость нефти Brent взяла курс на повышение22 февраля 2022 г. ЭкономикаКурсы иностранных валют снова выросли21 февраля 2022 г. Финансовые рынки |
Архив статей
2026 Июнь
|
