Закон Хабаровского края от 28.04.1999 № 119

 
   28 апреля 1999 года                                          N 119
   ------------------------------------------------------------------

                 ЗАКОНОДАТЕЛЬНАЯ ДУМА ХАБАРОВСКОГО КРАЯ

                                 ЗАКОН

                           ХАБАРОВСКОГО КРАЯ

         О КВОТИРОВАНИИ РАБОЧИХ МЕСТ ДЛЯ ИНВАЛИДОВ И ЛИЦ, ОСОБО
        НУЖДАЮЩИХСЯ В СОЦИАЛЬНОЙ ЗАЩИТЕ И ИСПЫТЫВАЮЩИХ ТРУДНОСТИ
                   В ПОИСКЕ РАБОТЫ В ХАБАРОВСКОМ КРАЕ


    (В редакции Законов Хабаровского края от 24.12.99 г. N 174;
          от 26.09.2000 г. N 252; от 26.06.2002 г. N 36)

       Настоящий закон  устанавливает  в   Хабаровском   крае   режим
   квотирования рабочих мест для инвалидов и лиц, особо нуждающихся в
   социальной  защите  и  испытывающих  трудности  в  поиске  работы.
   Квотирование рабочих мест для инвалидов и лиц, особо нуждающихся в
   социальной  защите  и  испытывающих  трудности  в  поиске  работы,
   производится в целях обеспечения дополнительных гарантий занятости
   населения.

                        ГЛАВА I. ОБЩИЕ ПОЛОЖЕНИЯ

       Статья 1. В настоящем законе под квотой понимается минимальное
   количество  рабочих мест для инвалидов и лиц,  особо нуждающихся в
   социальной  защите  и  испытывающих  трудности  в  поиске  работы,
   которых  работодатель  обязан  трудоустроить в данной организации,
   учитывающее количество  рабочих  мест,  на  которых  уже  трудятся
   граждане указанных категорий.
       Квота  устанавливается   в  процентах    от    среднесписочной
   численности  работников  организации либо в единицах рабочих мест.
   Порядок квотирования рабочих  мест  для  инвалидов  и  лиц,  особо
   нуждающихся в социальной  защите и испытывающих трудности в поиске
   работы, устанавливается Губернатором края.
     (В редакции Закона Хабаровского края от 26.06.2002 г. N 36)

     Статья 2. Рабочие места, созданные в счет установленной квоты,
предоставляются проживающим в Хабаровском крае:
       инвалидам;
     особо нуждающейся в социальной защите и испытывающей трудности
в поиске работы молодежи в возрасте до 18 лет (сиротам, выпускникам
детских  домов,  детям  из  семей,  в которых оба родителя являются
инвалидами или признаны в установленном порядке безработными, детям
из  малообеспеченных  семей), получившей начальное профессиональное
образование,   а   также   подросткам  из  малообеспеченных  семей,
достигшим    15-летнего    возраста,   оставившим   образовательное
учреждение  до  получения  основного  общего  образования и впервые
ищущим  работу  (далее  по  тексту  -  лица,  особо  нуждающиеся  в
социальной защите и испытывающие трудности в поиске работы);
     (В редакции Закона Хабаровского края от 24.12.99 г. N 174)
     (Абзац      исключен     -     Закон     Хабаровского     края
от 26.06.2002 г. N 36)
       Преимущественным правом  направления  для  трудоустройства  на
   рабочие места,  созданные в счет установленной  квоты,  пользуются
   безработные граждане из числа инвалидов и лиц, особо нуждающихся в
   социальной  защите  и  испытывающих  трудности  в  поиске  работы,
   состоящие на учете в органах службы занятости.

       Статья 3.  Квота  для  трудоустройства инвалидов и лиц,  особо
   нуждающихся в социальной защите и испытывающих трудности в  поиске
   работы,    устанавливается    в    организациях    независимо   от
   организационно - правовых форм и форм собственности.
       Органы государственной власти и органы местного самоуправления
   освобождаются от квотирования рабочих мест для  инвалидов  и  лиц,
   особо  нуждающихся  в социальной защите и испытывающих трудности в
   поиске работы.

           ГЛАВА II. КВОТИРОВАНИЕ РАБОЧИХ МЕСТ ДЛЯ ИНВАЛИДОВ

     Статья  4.  Организациям независимо от организационно-правовых
форм   и  форм  собственности,  численность  работников  в  которых
составляет  более  30  человек, устанавливается квота для приема на
работу  инвалидов  в  размере  трех  процентов  от  среднесписочной
численности работников.
     (В редакции Закона Хабаровского края от 26.09.2000 г. N 252)
     Общественные   объединения   инвалидов   и   образованные  ими
организации,  в  том  числе  хозяйственные товарищества и общества,
уставный   (складочный)   капитал   которых   состоит   из   вклада
общественного объединения инвалидов, освобождаются от обязательного
квотирования рабочих мест для инвалидов.
     (В редакции Закона Хабаровского края от 26.06.2002 г. N 36)

     Статья  5.  В случае невыполнения или невозможности выполнения
квоты  для  приема  на  работу  инвалидов  работодатели до 25 числа
каждого  месяца  вносят  в  краевой  бюджет  обязательную  плату за
каждого нетрудоустроенного в пределах квоты, установленной в статье
4   настоящего   закона,   инвалида   в   размерах,   установленных
Губернатором края.
     (В редакции Закона Хабаровского края от 26.06.2002 г. N 36)
       Квота считается невыполненной при отказе работодателя в приеме
   на  работу  инвалидов,  направляемых органами службы занятости для
   трудоустройства  в  соответствии  с  индивидуальными   программами
   реабилитации,   на   квотируемые   рабочие   места,  а  равно  при
   непредоставлении   организацией   информации   о   среднесписочной
   численности работников организации и о выполнении квоты для приема
   на работу инвалидов.  Невозможность выполнения квоты для приема на
   работу инвалидов означает отсутствие необходимого числа инвалидов,
   состоящих на учете в органах службы занятости по месту  нахождения
   организации  и  имеющих соответствующие показания в индивидуальных
   программах реабилитации для трудоустройства на квотируемые рабочие
   места  в  данной  организации,  а равно отсутствие инвалидов среди
   ищущих  работу  граждан,  состоящих  на  учете  в  органах  службы
   занятости по месту нахождения организации.
       Полученные  средства  расходуются   целевым   назначением   на
   создание рабочих мест для инвалидов сверх установленной квоты.

     Статья 6. Работодатели обязаны ежемесячно представлять органам
службы занятости информацию о выполнении квоты для приема на работу
инвалидов  а  также  органу, уполномоченному Губернатором края, - о
внесении  в  краевой бюджет обязательной платы при невыполнении или
невозможности выполнения квоты для приема на работу инвалидов.
     (В редакции Закона Хабаровского края от 26.06.2002 г. N 36)

     Статья  7. Работодатели несут административную ответственность
за  невнесение  или неполное внесение обязательной платы за каждого
нетрудоустроенного    в    пределах    квоты    инвалида   в   виде
административного штрафа, налагаемого на должностных лиц, в размере
невнесенной или не полностью внесенной суммы.
     Уплата  штрафа  работодателем  не  освобождает  организацию от
внесения задолженности.
     (В редакции Закона Хабаровского края от 26.06.2002 г. N 36)

     Статья   8.   Протокол  об  административных  правонарушениях,
предусмотренных   статьей   7   настоящего   закона,   составляется
должностным  лицом  органа,  уполномоченного  Губернатором  края, в
соответствии  со  статьей  28.2  Кодекса  Российской  Федерации  об
административных правонарушениях.
     (Статья     дополнена     -     Закон     Хабаровского    края
от 26.06.2002 г. N 36)

     Статья    9.   Дела   об   административных   правонарушениях,
предусмотренных    настоящим    законом,    рассматривает    орган,
уполномоченный Губернатором края.
     (Статья     дополнена     -     Закон     Хабаровского    края
от 26.06.2002 г. N 36)

     Статья   10.   Производство   по   делам  об  административных
правонарушениях,  предусмотренных настоящим законом, осуществляется
с   соблюдением   требований   и  порядка,  установленных  Кодексом
Российской Федерации об административных правонарушениях.
     (Статья     дополнена     -     Закон     Хабаровского    края
от 26.06.2002 г. N 36)

     Статья   11.   Постановление   по   делу  об  административном
правонарушении,   предусмотренном  настоящим  законом,  может  быть
обжаловано  в  порядке,  установленном главой 30 Кодекса Российской
Федерации об административных правонарушениях.
     (Статья     дополнена     -     Закон     Хабаровского    края
от 26.06.2002 г. N 36)

     Статья  12. Штрафы, взысканные за нарушение настоящего закона,
подлежат зачислению в краевой бюджет.
     (Статья     дополнена     -     Закон     Хабаровского    края
от 26.06.2002 г. N 36)
             ГЛАВА III. КВОТИРОВАНИЕ РАБОЧИХ МЕСТ ДЛЯ ЛИЦ,
          ОСОБО НУЖДАЮЩИХСЯ В СОЦИАЛЬНОЙ ЗАЩИТЕ И ИСПЫТЫВАЮЩИХ
                       ТРУДНОСТИ В ПОИСКЕ РАБОТЫ

       Статья 8.13 Решениями органов местного самоуправления с учетом
ситуации,  складывающейся на рынке труда, может быть установлена на
срок  не  менее  одного  года квота для приема на работу лиц, особо
нуждающихся  в  социальной защите и испытывающих трудности в поиске
работы, в размере:
     одного рабочего   места   -   для   организаций,   численность
   работников которых составляет от 15 до 100 человек;
       одного процента от среднесписочной  численности  работников  -
   для  организаций,  численность работников которых составляет свыше
   100 человек.

     (Нумерация   статей   в   редакции  Закона  Хабаровского  края
от 26.06.2002 г. N 36)
       Статья   9.14Квотирование   рабочих   мест   для   лиц,  особо
нуждающихся  в  социальной защите и испытывающих трудности в поиске
работы,  производится  на  основании  договоров,  заключаемых между
организацией и органами местного самоуправления.
     Договор о квотировании рабочих мест для лиц, особо нуждающихся
   в  социальной  защите и испытывающих трудности в поиске работы,  в
   числе прочих должен содержать положения  о  наименовании  рабочего
   места;  о  категории граждан,  для которой предоставляются рабочие
   места; об обязательствах  организации  по  соблюдению  санитарно -
   гигиенических  требований,  условий и режима труда;  об источниках
   финансирования рабочих мест; об ответственности сторон договора.

     (Нумерация   статей   в   редакции  Закона  Хабаровского  края
от 26.06.2002 г. N 36)
       Статья 1015 Работодатель в соответствии с установленной квотой
   и договором о квотировании рабочих мест для лиц, особо нуждающихся
   в социальной защите и  испытывающих  трудности  в  поиске  работы,
   создает  или  выделяет  необходимое  количество  рабочих  мест.  В
   месячный  срок  со   дня   получения   решения   органа   местного
   самоуправления   о  квотировании  рабочих  мест  он  разрабатывает
   мероприятия по организации дополнительных или выделению  имеющихся
   рабочих мест в пределах установленной квоты,  о которых уведомляет
   орган службы занятости.

     (Нумерация   статей   в   редакции  Закона  Хабаровского  края
от 26.06.2002 г. N 36)
       Статья  1116  В течение срока действия договора о квотировании
уврасторжение  трудового договора с работниками, трудоустроенными в
счет    квоты,    по   инициативе   работодателясуществляется   при
обязательном  уведомлении  органа службы занятости, направившего их
на   данные  рабочие  места.  Отказ  в  приеме  на  работу  в  счет
установленной  квоты лицам, особо нуждающимся в социальной защите и
испытывающим  трудности  в  поиске работы, запрещается и может быть
обжалован ими в судебным порядке.
     (В редакции Закона Хабаровского края от 26.06.2002 г. N 36)
            ГЛАВА IV. ЗАКЛЮЧИТЕЛЬНЫЕ И ПЕРЕХОДНЫЕ ПОЛОЖЕНИЯ

       Статья 1217 Настоящий закон  вступает в силу по истечении трех
   месяцев со дня его официального опубликования.

     (Нумерация   статей   в   редакции  Закона  Хабаровского  края
от 26.06.2002 г. N 36)
       Статья 1318  Предложить   главе  администрации  края,  органам
   местного самоуправления разработать и принять нормативные правовые
   акты, связанные с установлением в крае режима квотирования рабочих
   мест для инвалидов и лиц,  особо нуждающихся в социальной защите и
   испытывающих трудности в поиске работы.

     (Нумерация   статей   в   редакции  Закона  Хабаровского  края
от 26.06.2002 г. N 36)
                                         Председатель Законодательной
                                               Думы Хабаровского края
                                                           В.А.Озеров
   г. Хабаровск,
   28 апреля 1999 года, N 119