Закон Воронежской области от 30.05.2005 № 29-ОЗ

Приложение 12
к Закону Воронежской области
«О государственной гражданской службе
Воронежской области»
от 30.05.2005 года  № 29-ОЗ
     (Дополнено       -       Закон       Воронежской       области
от 02.07.2008 г. N 72-ОЗ)
     (В       редакции       Закона       Воронежской       области
от 29.11.2011 г. N 174-ОЗ)

                             ПОЛОЖЕНИЕ
  О ПОРЯДКЕ ИСЧИСЛЕНИЯ ДЕНЕЖНОГО СОДЕРЖАНИЯ ГРАЖДАНСКИХ СЛУЖАЩИХ

    1.  Настоящее Положение определяет порядок исчисления денежного 
содержания гражданского служащего:
    1) на период нахождения в ежегодном оплачиваемом отпуске;
    2)  на  период  временной нетрудоспособности, а также на период 
прохождения    медицинского   обследования   в   специализированном   
учреждении здравоохранения;
    3)   на  период  профессиональной  подготовки,  переподготовки,  
повышения квалификации или стажировки;
    4) на период нахождения в служебной командировке;
    5) при увольнении с гражданской службы в связи с реорганизацией 
или  ликвидацией  государственного органа, изменением его структуры 
либо сокращением должностей гражданской службы;
    6) на период урегулирования конфликта интересов при отстранении 
от   замещаемой   должности   гражданской   службы  (недопущении  к  
исполнению должностных обязанностей);
    7) на период проведения служебной проверки;
    8)  в  случае прекращения служебного контракта в соответствии с 
пунктом 11 части 1 статьи 33 Федерального закона «О государственной 
гражданской    службе   Российской   Федерации»,   если   нарушение   
установленных  обязательных  правил заключения служебного контракта 
допущено не по его вине;
     8-1)  в случае расторжения служебного контракта в соответствии
с   пунктом   8.1   части   1  статьи  37  Федерального  закона  «О
государственной гражданской службе Российской Федерации»;
     (Дополнен        -       Закон       Воронежской       области
от 29.11.2011 г. N 174-ОЗ)
    9)  на период безвестного отсутствия до признания его безвестно 
отсутствующим  или объявления его умершим решением суда, вступившим 
в законную силу.
    2.  Согласно  статье  18  настоящего Закона Воронежской области 
денежное  содержание  гражданского  служащего  состоит из месячного 
оклада  в  соответствии  с замещаемой должностью гражданской службы 
Воронежской  области (далее – должностной оклад) и месячного оклада 
в  соответствии  с  присвоенным  классным  чином гражданской службы 
Воронежской  области  (далее  –  оклад  за  классный  чин), которые 
составляют   оклад  месячного  денежного  содержания,  а  также  из  
ежемесячных  и  иных  дополнительных  выплат,  к которым относятся: 
    1) ежемесячная надбавка к должностному окладу за выслугу лет на 
гражданской службе;
    2) ежемесячная надбавка к должностному окладу за особые условия 
гражданской службы;
    3)   ежемесячная  процентная  надбавка  к  должностному  окладу  
гражданам, допущенным к государственной тайне на постоянной основе; 
    4) ежемесячное денежное поощрение;
    5) надбавка к должностному окладу за Почетное звание Российской 
Федерации;
    6) надбавка к должностному окладу за ученую степень;
    7) надбавка к должностному окладу членам коллегии;
    8)   надбавка  к  должностному  окладу  за  работу  с  шифрами,  
применяемыми в сетях шифровальной сети;
    9)  надбавка к должностному окладу сотрудникам подразделений по 
защите  государственной тайны за стаж работы в этих подразделениях. 
    10) надбавка за проведение правовой экспертизы правовых актов и 
проектов  правовых  актов,  подготовки  и  редактирования  проектов  
правовых  актов и их визирование в качестве юриста или исполнителя; 
    11) денежное поощрение по итогам работы за квартал;
    12)  премии  за  выполнение  особо важных и сложных заданий (по 
результатам работы);
    13) материальная помощь;
    14)   единовременная   выплата  при  предоставлении  ежегодного  
оплачиваемого отпуска.
    3.  В случаях, предусмотренных подпунктами 3, 4, 6 и 7 пункта 1 
настоящего  Положения,  гражданскому служащему сохраняется денежное 
содержание   за  весь  соответствующий  период  как  за  фактически  
отработанное время.
    Сохраняемое  денежное  содержание  при  этом  состоит из оклада 
месячного    денежного    содержания   и   дополнительных   выплат,   
предусмотренных  подпунктами  1-10  пункта  2 настоящего Положения. 
    4.  При  исчислении  денежного  содержания на период нахождения 
гражданского    служащего    в   ежегодном   оплачиваемом   отпуске   
дополнительно  учитываются  денежное  поощрение по итогам работы за 
квартал,  премии  за  выполнение  особо  важных и сложных заданий и 
материальная помощь в размере 1/12 каждой из фактически начисленных 
выплат  за  12  календарных  месяцев, предшествующих месяцу ухода в 
ежегодный оплачиваемый отпуск.
    Размер  денежного  содержания на период нахождения гражданского 
служащего  в  ежегодном  оплачиваемом  отпуске  определяется  путем  
деления  исчисленного  денежного содержания на 29,4 (среднемесячное 
число  календарных  дней)  и  умножения  на  число календарных дней 
отпуска.
    5.  На  период безвестного отсутствия до признания гражданского 
служащего   безвестно  отсутствующим  или  объявления  его  умершим  
решением  суда, вступившим в законную силу, за гражданским служащим 
сохраняется  денежное  содержание, установленное ему на день начала 
указанного  периода,  которое  не  начисляется  и не выплачивается. 
    6.  В  случаях,  предусмотренных  подпунктами  5  и  8 пункта 1 
настоящего    Положения,   гражданскому   служащему   выплачивается   
компенсация в размере соответственно месячного денежного содержания 
за  4  месяца  и  месячного  денежного  содержания  за  1  месяц.
     В  случае,  предусмотренном подпунктом 8-1 пункта 1 настоящего
Положения,   гражданскому  служащему  выплачивается  компенсация  в
размере месячного денежного содержания за 4 месяца.
     (Дополнен        -       Закон       Воронежской       области
от 29.11.2011 г. N 174-ОЗ)
    Месячное    денежное    содержание    исчисляется   исходя   из   
установленных  гражданскому  служащему  на  дату  расторжения с ним 
служебного контракта размеров оклада месячного денежного содержания 
и  дополнительных выплат, предусмотренных подпунктами 1-10 пункта 2 
настоящего   Положения,   а   также  1/12  размера  предусмотренных  
подпунктами  11-14  пункта  2  настоящего  Положения дополнительных 
выплат,   фактически  начисленных  ему  в  течение  12  календарных  
месяцев, предшествующих месяцу расторжения служебного контракта.
    В   случае,  если  на  день  расторжения  служебного  контракта  
гражданский  служащий замещал должность гражданской службы менее 12 
месяцев,    то   при   расчете   месячного   денежного   содержания   
дополнительные   выплаты   также   учитываются   в   размере   1/12   
дополнительных   выплат,  фактически  начисленных  за  отработанное  
время.
    7.  На  период  временной нетрудоспособности, а также на период 
прохождения    медицинского   обследования   в   специализированном   
учреждении  здравоохранения  гражданскому  служащему  выплачивается  
пособие   в   порядке,   установленном   Федеральным   законом  «Об  
обеспечении   пособиями   по   временной   нетрудоспособности,   по   
беременности  и родам граждан, подлежащих обязательному социальному 
страхованию».
    8.  Настоящее  Положение  не  распространяется  на  гражданских  
служащих,  оплата  труда  которых  производится  в  зависимости  от  
показателей   эффективности   и  результативности  профессиональной  
служебной  деятельности,  для  которых  в  соответствии  с частью 8 
статьи    18    настоящего   Закона   Воронежской   области   может   
устанавливаться особый порядок оплаты труда.
    9.  В  случае,  если  в  период сохранения денежного содержания 
произошло   увеличение   (индексация)  оклада  месячного  денежного  
содержания  и  (или) дополнительных выплат, то исчисленное денежное 
содержание  индексируется  со  дня  вступления  в  силу  решения об 
увеличении   (индексации)  и  до  окончания  указанного  периода.


Приложение 13
к Закону Воронежской области
«О государственной гражданской
службе Воронежской области»
от 30.05.2005 г. № 29-ОЗ
     (Дополнено       -       Закон       Воронежской       области
от 23.10.2008 г. N 87-ОЗ)
     (В       редакции       Законы       Воронежской       области
от 26.12.2008 г. N 144-ОЗ; от 29.12.2009 г. N 179-ОЗ)
                                                                      
                             Положение
  о денежной компенсации в связи с временной нетрудоспособностью
                                                                      
     1.  Настоящее  Положение  определяет  порядок выплаты денежной
компенсации  в  размере  разницы  между  размерами оклада месячного
денежного  содержания и ежемесячных выплат гражданского служащего и
размером  пособия по временной нетрудоспособности, выплачиваемого в
соответствии  с  действующим  законодательством  (далее  - денежная
компенсация).
     (В       редакции       Законы       Воронежской       области
от 26.12.2008 г. N 144-ОЗ; от 29.12.2009 г. N 179-ОЗ)
    2.  Денежная компенсация выплачивается гражданскому служащему в 
связи   с   потерей   в   заработке   по   причине   его  временной  
нетрудоспособности.
    3. Выплата денежной компенсации производится по месту службы по 
заявлению  гражданского  служащего  после  предъявления  им  листка  
нетрудоспособности   (далее  –  больничный  лист)  в  день  выплаты  
денежного содержания.
    4.   Данная   компенсация  выплачивается  за  период  временной  
нетрудоспособности,  но  не  чаще  двух раз в календарном году. 
     (В       редакции       Закона       Воронежской       области
от 26.12.2008 г. N 144-ОЗ)      
    5.  Органы  государственной власти Воронежской области в сроки, 
установленные   для  рассмотрения  прогнозных  показателей  бюджета  
Воронежской области на соответствующий финансовый год, рассчитывают 
и    представляют    в    уполномоченный    исполнительный    орган    
государственной     власти     Воронежской    области    в    сфере    
финансово-бюджетной   политики  планируемые  объемы  финансирования  
расходов  на  выплату  денежных  компенсаций.       
     6.   Выплата  денежной  компенсации  производится  в  пределах
средств,  предусмотренных  в смете доходов и расходов на содержание
соответствующего органа государственной власти Воронежской области,
утвержденной  на  соответствующий  финансовый  год,  и утвержденных
лимитов бюджетных обязательств.
     (В       редакции       Закона       Воронежской       области
от 26.12.2008 г. N 144-ОЗ)


Приложение 14
к Закону Воронежской области
«О государственной гражданской
службе Воронежской области»
от 30.05.2005 г. № 29-ОЗ
     (Дополнено       -       Закон       Воронежской       области
от 23.10.2008 г. N 87-ОЗ)
     (В       редакции       Закона       Воронежской       области
от 26.12.2008 г. N 144-ОЗ)
                                                                      
 Положение о ежемесячной денежной компенсации в связи с изменением
     наименования или сокращением должности гражданской службы
     (В       редакции       Закона       Воронежской       области
от 26.12.2008 г. N 144-ОЗ)

     1.  Настоящее Положение определяет порядок выплаты ежемесячной
денежной компенсации (далее – денежная компенсация):
    в  размере  разницы между размерами окладов месячного денежного 
содержания   и   ежемесячных   выплат   по   сокращаемой  должности  
гражданской  службы  и  должности  гражданской  службы,  на которую 
гражданский служащий назначен;
    в  размере  разницы между размерами окладов месячного денежного 
содержания и ежемесячных выплат гражданского служащего, замещавшего 
высшую  должность  гражданской  службы категории «руководители», по 
которой  было  установлено  наименование  должности  в  сочетании с 
наименованием   другой   должности  (должностных  обязанностей  или  
функций)  и  должности  гражданской службы, исключающей сочетание с 
наименованием   другой   должности  (должностных  обязанностей  или  
функций). 
     (В       редакции       Закона       Воронежской       области
от 26.12.2008 г. N 144-ОЗ)   
     2.  Денежная  компенсация  выплачивается в связи с проведением
организационно-штатных мероприятий:
    гражданским  служащим,  назначенным  с  их  согласия  на другую 
должность гражданской службы с меньшим должностным окладом, в связи 
с исключением настоящим Законом Воронежской области соответствующей 
должности  из  Реестра  должностей  гражданской  службы Воронежской 
области;
    гражданским   служащим,   у   которых  изменилось  наименование  
должности гражданской службы (должностные обязанности или функции), 
исключающей сочетание с наименованием другой должности (должностных 
обязанностей или функций).
     (В       редакции       Закона       Воронежской       области
от 26.12.2008 г. N 144-ОЗ)
     3.   Выплата   денежной   компенсации   производится   в  дни,
установленные  для выплаты денежного содержания, по месту службы по
заявлению   гражданского  служащего  после  предъявления  им  копии
правового  акта  представителя  нанимателя  об  установлении оклада
месячного  денежного  содержания и ежемесячных выплат по замещаемой
им  ранее  сокращенной  должности гражданской службы или должности,
допускающей  наименование  должности  в  сочетании  с наименованием
другой должности (должностных обязанностей или функций).
     (В       редакции       Закона       Воронежской       области
от 26.12.2008 г. N 144-ОЗ)
     4.  Данная  денежная  компенсация  выплачивается  гражданскому
служащему  в  случае  назначения  на  другую  должность гражданской
службы  с  меньшим  должностным  окладом или изменения наименования
должности   гражданской   службы   (должностных   обязанностей  или
функций),  исключающей  сочетание  с наименованием другой должности
(должностных  обязанностей  или  функций),  на  период замещения им
данной должности, но не более одного года.
     (В       редакции       Закона       Воронежской       области
от 26.12.2008 г. N 144-ОЗ)
    5.  Органы  государственной власти Воронежской области в сроки, 
установленные   для  рассмотрения  прогнозных  показателей  бюджета  
Воронежской области на соответствующий финансовый год, рассчитывают 
и    представляют    в    уполномоченный    исполнительный    орган    
государственной     власти     Воронежской    области    в    сфере    
финансово-бюджетной   политики  планируемые  объемы  финансирования  
расходов  на  выплату  денежных  компенсаций.       
     6.   Выплата  денежной  компенсации  производится  в  пределах
средств,  предусмотренных  в смете доходов и расходов на содержание
соответствующего органа государственной власти Воронежской области,
утвержденной  на  соответствующий  финансовый  год,  и утвержденных
лимитов бюджетных обязательств.
     (В       редакции       Закона       Воронежской       области
от 26.12.2008 г. N 144-ОЗ)


Приложение 15
к Закону Воронежской области
«О государственной гражданской
службе Воронежской области»
от 30.05.2005  N 29-ОЗ
     (Дополнено       -       Закон       Воронежской       области
от 23.12.2011 г. N 209-ОЗ)
     (В       редакции       Закона       Воронежской       области
от 25.06.2012 г. N 92-ОЗ)

                              Правила
  предоставления государственным гражданским служащим Воронежской
 области единовременной субсидии на приобретение жилого помещения

                        I. Общие положения

    1.   Настоящие   Правила   устанавливают   порядок   и  условия  
предоставления   единовременной  субсидии  на  приобретение  жилого  
помещения  (далее  – единовременная выплата) гражданским служащим 1 
раз   за   весь  период  гражданской  службы  Воронежской  области,  
замещающим  должности  гражданской  службы  Воронежской  области не 
менее  1  года,  принятым  на  учет в уполномоченном исполнительном 
органе  государственной  власти Воронежской области в сфере труда и 
социального  развития  (далее – уполномоченный орган) для получения 
единовременной выплаты.
    2.    Единовременная   выплата   предоставляется   по   решению   
руководителя   уполномоченного   органа  гражданскому  служащему  в  
порядке,  установленном  настоящими  Правилами,  при  условии,  что  
гражданский служащий:
    а)   не  является  нанимателем  жилого  помещения  по  договору  
социального найма, либо членом семьи нанимателя жилого помещения по 
договору  социального  найма,  либо собственником жилого помещения, 
либо членом семьи собственника жилого помещения;
    б)   является   нанимателем   жилого   помещения   по  договору  
социального найма, либо членом семьи нанимателя жилого помещения по 
договору  социального  найма,  либо собственником жилого помещения, 
либо  членом  семьи  собственника жилого помещения при условии, что 
общая площадь жилого помещения на 1 члена семьи составляет менее 11 
квадратных метров;
    в) проживает в помещении, не отвечающем установленным для жилых 
помещений  требованиям,  независимо  от размеров занимаемого жилого 
помещения;
    г)   является   нанимателем   жилого   помещения   по  договору  
социального найма, либо членом семьи нанимателя жилого помещения по 
договору  социального  найма,  либо собственником жилого помещения, 
либо  членом  семьи  собственника  жилого помещения, если в составе 
семьи  имеется  больной,  страдающий  тяжелой  формой  хронического  
заболевания,  предусмотренной  перечнем  тяжелых  форм  хронических  
заболеваний, при которых невозможно совместное проживание граждан в 
одной    квартире,    утвержденным   постановлением   Правительства   
Российской  Федерации  от  16 июня  2006 года № 378 «Об утверждении 
перечня   тяжелых   форм   хронических   заболеваний,  при  которых  
невозможно  совместное  проживание  граждан в одной квартире», и не 
имеет  иного  жилого помещения, занимаемого по договору социального 
найма или принадлежащего на праве собственности;
    д)  проживает  в  коммунальной  квартире независимо от размеров 
занимаемого жилого помещения;
    е) проживает в общежитии;
    ж)  проживает  в  смежной  неизолированной  комнате,  а также в 
однокомнатной  квартире  в  составе  2 семей и более (в том числе в 
составе семьи, которая состоит из родителей и постоянно проживающих 
с  ними  и  зарегистрированных по месту жительства совершеннолетних 
детей, состоящих в браке) независимо от размеров занимаемого жилого 
помещения.
    3.   В  целях  учета  особенностей  профессиональной  служебной  
деятельности    гражданских    служащих   и   повышения   мотивации   
эффективного   исполнения  ими  своих  должностных  обязанностей  в  
соответствии с законодательством Российской Федерации о гражданской 
службе  допускается  по решению руководителя уполномоченного органа 
предоставление   единовременной   выплаты   гражданским   служащим,   
замещающим   должности   категорий   «руководители»   и  «помощники  
(советники)»  высшей группы должностей без учета условий, указанных 
в  пункте 2 настоящих Правил. Порядок предоставления единовременной 
выплаты  таким гражданским служащим осуществляется в соответствии с 
настоящими  Правилами,  за  исключением пунктов 8, 9, 11, подпункта 
«б» пункта 18, пункта 26.
    4.  К  членам  семьи  гражданского  служащего,  учитываемым при 
расчете  единовременной  выплаты, относятся проживающие совместно с 
ним   супруг  (супруга),  а  также  его  дети  и  родители.  Другие  
родственники  и нетрудоспособные иждивенцы признаются членами семьи 
гражданского  служащего,  если  они  вселены  в качестве членов его 
семьи.
    5. Решение руководителя уполномоченного органа о предоставлении 
единовременной  выплаты  оформляется  правовым  актом  с  указанием  
размера  единовременной  выплаты,  рассчитанной  на  день  принятия  
соответствующего решения.

II. Порядок и условия постановки гражданского служащего на учет для
                 получения единовременной выплаты

    6.  Принятие  гражданского  служащего  на  учет  для  получения  
единовременной   выплаты   осуществляется  на  основании  заявления  
гражданского   служащего,   представляемого   на  имя  руководителя  
уполномоченного  органа,  в  котором  указывается,  что  по прежним 
местам     гражданской    службы    единовременная    выплата    не    
предоставлялась.   К  указанному  заявлению  прилагаются  следующие  
документы:
    а) выписка из домовой книги;
    б) копия финансового лицевого счета;
    в) копия свидетельства о браке;
    г) копия (копии) свидетельства о рождении ребенка (детей);
    д) копия трудовой книжки;
    е)  копии  документов  о  наличии  в собственности гражданского 
служащего  и  (или)  членов его семьи жилых помещений, кроме жилого 
помещения,  в  котором  они зарегистрированы (с предоставлением при 
необходимости их оригиналов);
    ж)  копия  документа,  подтверждающего  право на дополнительную 
площадь   жилого   помещения   (в   случаях,   когда   такое  право  
предоставлено законодательством Российской Федерации).
    7.  Копии  документов,  указанные  в пункте 6 настоящих Правил, 
должны  быть  заверены  в  установленном порядке или представлены с 
предъявлением подлинника.
    8.   В  случае  если  несколько  членов  одной  семьи  являются  
гражданскими  служащими одного (различных) государственного органа, 
то на учет для получения единовременной выплаты принимается один из 
членов  семьи  (по  их  выбору).  В случае увольнения с гражданской 
службы,  смерти  или  признания  судом безвестно отсутствующим либо 
умершим  того  из  членов  семьи, который состоит на учете, учетное 
дело   переоформляется   на   другого   члена   семьи,  проходящего  
гражданскую службу Воронежской области.
    9.  При  наличии  у  гражданского служащего и (или) проживающих 
совместно  с  ним  членов  его  семьи  нескольких  жилых помещений, 
занимаемых  по договорам социального найма и (или) принадлежащих им 
на  праве  собственности,  определение  уровня обеспеченности общей 
площадью   жилого  помещения  осуществляется  исходя  из  суммарной  
площади всех жилых помещений.
    10.  Представленные в соответствии с пунктом 6 настоящих Правил 
заявление  гражданского служащего и документы подлежат рассмотрению 
уполномоченным органом.
    Дата  приема  документов  отражается  в регистрационном журнале 
уполномоченного  органа.  Гражданскому служащему выдается справка о 
дате приема его заявления и документов.
    При   выявлении   недостоверной   информации,   содержащейся  в  
представленных   документах,  уполномоченный  орган  возвращает  их  
гражданскому служащему с указанием причин возврата.
    11.  В  случае  выявления факта совершения гражданским служащим 
действий,  повлекших  ухудшение жилищных условий, предусмотренных в 
пункте   13   настоящих  Правил,  уполномоченный  орган  возвращает  
гражданскому служащему представленные им документы в соответствии с 
пунктом 10 настоящих Правил.
    12.   Гражданский  служащий,  который  для  приобретения  права  
состоять  на  учете  для  получения единовременной выплаты совершил 
действия, повлекшие ухудшение жилищных условий, принимается на учет 
для  получения  единовременной  выплаты  не ранее чем через 5 лет с 
даты совершения указанных действий.
    13.   К   действиям,   повлекшим  ухудшение  жилищных  условий,  
совершаемым гражданским служащим для приобретения права состоять на 
учете для получения единовременной выплаты, относятся:
    а) обмен жилыми помещениями;
    б)   невыполнение   условий   договора   о   пользовании  жилым  
помещением, повлекшее выселение в судебном порядке;
    в) вселение в жилое помещение иных лиц (за исключением вселения 
супруга  (супруги),  несовершеннолетних детей и временных жильцов); 
    г) выделение доли собственниками жилых помещений;
    д)  отчуждение  жилого  помещения  или частей жилого помещения, 
имеющихся  в собственности гражданского служащего и совместно с ним 
проживающих членов его семьи.
    14. Уполномоченный орган выполняет следующие функции:
    а)    проверяет    сведения,    содержащиеся    в   документах,   
представленных  гражданским  служащим  в  соответствии  с пунктом 6 
настоящих  Правил,  о  наличии  условий, необходимых для постановки 
гражданского   служащего   на  учет  для  получения  единовременной  
выплаты;
    б)  направляет  в случае необходимости запрос в государственные 
органы   для   получения   справки  о  предоставлении  гражданскому  
служащему  единовременной  выплаты  по  прежним  местам прохождения 
гражданской  службы,  а  также  в  другие  государственные органы и 
организации   для   проверки  сведений  о  наличии  у  гражданского  
служащего   условий  для  постановки  его  на  учет  для  получения  
единовременной выплаты;
    в)  принимает  решение  о  постановке гражданского служащего на 
учет  для  получения единовременной выплаты, об отказе в постановке 
на учет и о снятии с учета;
    г)   ведет  книгу  учета  гражданских  служащих  для  получения  
единовременной выплаты;
    д)  на  основании  представления непосредственного руководителя 
гражданского  служащего  принимает  решение  об  увеличении размера 
единовременной  выплаты  гражданскому  служащему  (персонально)  за  
безупречную и эффективную гражданскую службу.
    15.  По запросу получателя субсидии уполномоченный орган выдает 
справку  о  предоставлении единовременной выплаты по форме согласно 
приложению  1 к настоящим Правилам в месячный срок с даты получения 
запроса.
    16.  Решение  о  постановке  гражданского служащего на учет для 
получения единовременной выплаты или об отказе в постановке на учет 
для  ее получения принимается уполномоченным органом не позднее чем 
через   2  месяца  после  подачи  гражданским  служащим  заявления,  
предусмотренного пунктом 6 настоящих Правил, и оформляется правовым 
актом, принятым в установленном порядке.
    Копия  правового  акта  (или  выписка  из  него)  о  постановке  
гражданского служащего на учет для получения единовременной выплаты 
или  снятии  с учета по основаниям, указанным в пункте 18 настоящих 
Правил,  в  недельный  срок  с  даты  его принятия направляется или 
выдается  гражданскому  служащему,  в  отношении  которого  принято  
соответствующее решение.
    Отказ в постановке гражданского служащего на учет допускается в 
случаях,  если  представленные  документы и сведения, полученные по 
результатам  проведенной проверки, не подтверждают наличие условий, 
необходимых  для  постановки  гражданского  служащего  на  учет для 
получения  единовременной  выплаты. Отказ в постановке гражданского 
служащего   на  учет  оформляется  правовым  актом  уполномоченного  
органа,  принятым  в  установленном порядке, не позднее чем через 2 
месяца после подачи гражданским служащим заявления.
    17.  Гражданский  служащий,  состоящий  на  учете для получения 
единовременной выплаты, при переходе на гражданскую службу в другой 
государственный  орган  подлежит  включению  в  список  гражданских  
служащих,  состоящих на учете для получения единовременной выплаты, 
со  времени постановки его на учет по предыдущему месту прохождения 
гражданской  службы в порядке, определяемом уполномоченным органом. 
    18.  Гражданский  служащий  снимается  с  учета  для  получения  
единовременной выплаты:
    а)  по личному заявлению, подаваемому в письменной форме на имя 
руководителя уполномоченного органа;
    б)   в   случае   изменений  (улучшений)  жилищных  условий,  в  
результате  которых  утрачены  основания  получения  единовременной  
выплаты;
    в)  в  случае  реализации  им права на получение единовременной 
выплаты, предусмотренного настоящими Правилами;
    г)  в  случае выявления сведений, не соответствующих сведениям, 
указанным  в  заявлении  и  представленных  документах, послуживших 
основанием  для  постановки  гражданского  служащего  на  учет  для  
получения    единовременной    выплаты    (если   данные   сведения   
свидетельствуют  об  отсутствии  у  гражданского служащего права на 
постановку на такой учет);
    д)  в  случае  увольнения  с гражданской службы (за исключением 
случаев, предусмотренных пунктом 8 настоящих Правил);
    е)  в  случае  смерти  гражданского служащего или признания его 
судом  безвестно отсутствующим или умершим (за исключением случаев, 
предусмотренных пунктом 8 настоящих Правил).
    19.  Сведения  о  гражданском  служащем, состоящем на учете для 
получения   единовременной   выплаты,   заносятся   в  книгу  учета  
гражданских  служащих для получения единовременной выплаты по форме 
согласно  приложению 2 к настоящим Правилам (далее – книга учета) в 
порядке очередности подачи заявлений.
    Книга   учета   ведется   уполномоченным   органом  и  является  
документом  строгой  отчетности. Изменения, вносимые в книгу учета, 
заверяются   печатью  и  подписью  должностного  лица,  на  которое  
возложена ответственность за ведение книги учета.
    На  каждого  гражданского  служащего,  состоящего  на учете для 
получения единовременной выплаты, заводится учетное дело, в котором 
содержатся  документы,  представленные  в  соответствии с пунктом 6 
настоящих    Правил.    Учетному    делу    присваивается    номер,    
соответствующий номеру в книге учета.
    В  случае  если  основания  для  получения гражданским служащим 
единовременной  выплаты  утрачены и принято решение уполномоченного 
органа  о  снятии  гражданского  служащего с учета, в книгу учета в 
день  принятия  правового  акта вносятся соответствующие изменения. 
    20.  Уполномоченный  орган  формирует  и  обновляет базу данных 
гражданских    служащих,   состоящих   на   учете   для   получения   
единовременной   выплаты   и  снятых  с  этого  учета.  Информация,  
содержащаяся    в    базе   данных,   представляется   ежегодно   в   
исполнительный  орган  государственной власти Воронежской области в 
сфере финансово-бюджетной политики.
    Порядок   формирования   и   ведения  базы  данных  гражданских  
служащих,  состоящих на учете для получения единовременной субсидии 
на  приобретение жилого помещения и снятых с соответствующего учета 
(в  том  числе  гражданских  служащих,  сведения о кадровом составе 
которых  в  случаях,  установленных  федеральными  законами и иными 
нормативными  правовыми  актами, отнесены к сведениям, составляющим 
государственную тайну, по согласованию с государственными органами, 
в  которых  указанные  служащие  замещают должности государственной 
гражданской службы), утверждается уполномоченным органом.

          III. Определение размера единовременной выплаты

    21. Норматив общей площади жилого помещения для расчета размера 
единовременной   выплаты   устанавливается   в  следующем  размере:  
    33 кв. метра общей площади жилья – на 1 человека;
    42 кв. метра общей площади жилья – на семью из 2 человек;
    18  кв.  метров общей площади жилья на каждого члена семьи – на 
семью из 3 и более человек.
    22.  При  определении норматива общей площади жилого помещения, 
используемого   для   расчета   размера   единовременной   выплаты,   
учитывается право на дополнительную общую площадь жилого помещения, 
предоставляемую   в   случаях   и   размерах,  которые  установлены  
законодательством   Российской  Федерации.  При  наличии  права  на  
дополнительную   общую   площадь  жилого  помещения  по  нескольким  
основаниям размеры дополнительной площади не суммируются.
    23.  Размер единовременной выплаты гражданскому служащему может 
быть  увеличен  сверх  норматива  на основании решения руководителя 
уполномоченного  органа  с  учетом  конкретных  обстоятельств  и  в  
зависимости  от  имеющихся  возможностей и требований подпункта «д» 
пункта 14 настоящих Правил.
    24.  При  расчете  размера  единовременной  выплаты применяется 
поправочный  коэффициент  с учетом стажа гражданской службы (полных 
лет) в следующих размерах:
    от 3 до 5 лет стажа – 1,05;
    от 5 до 9 лет стажа – 1,1;
    от 9 до 11 лет стажа – 1,15;
    от 11 до 15 лет стажа – 1,2;
    от 15 до 20 лет стажа – 1,25;
    20  лет  стажа  и  более – коэффициент увеличивается на 0,05 за 
каждый год службы, но составляет не более 1,5.
    В  стаж  гражданской  службы для расчета размера единовременной 
выплаты   включаются  (засчитываются)  периоды  службы  (работы)  в  
должностях согласно приложению 4 к настоящим Правилам.
    Поправочный   коэффициент  применяется  в  размере  и  порядке,  
установленном для федеральных гражданских служащих в соответствии с 
методикой  определения  поправочного  коэффициента  размера средней 
рыночной  стоимости  1  кв. метра общей площади жилья, применяемого 
при  расчете размера единовременной субсидии на приобретение жилого 
помещения, утвержденной Министерством здравоохранения и социального 
развития Российской Федерации.
    25. Расчет единовременной выплаты осуществляется уполномоченным 
органом  согласно приложению 3 на основании норматива общей площади 
жилого помещения с учетом положений пунктов 22–24 настоящих Правил, 
размера средней рыночной стоимости 1 кв. метра общей площади жилья, 
определяемого   Министерством   регионального  развития  Российской  
Федерации   ежеквартально,   и  поправочного  коэффициента  размера  
средней рыночной стоимости 1 кв. метра общей площади жилья с учетом 
места прохождения гражданской службы гражданским служащим.
    26.  В  случае если гражданский служащий имеет жилые помещения, 
принадлежащие ему и (или) членам его семьи на праве собственности и 
(или)   занимаемые  им  и  (или)  членами  его  семьи  по  договору  
социального  найма,  для  расчета  размера  единовременной  выплаты  
размер  общей  площади  жилого  помещения  определяется как разница 
между  нормативом общей площади жилого помещения с учетом положений 
пунктов  21 и 22 настоящих Правил и общей площадью жилых помещений, 
принадлежащих ему и (или) членам его семьи на праве собственности и 
(или)   занимаемых  им  и  (или)  членами  его  семьи  по  договору  
социального  найма. Положения настоящего пункта не распространяются 
на  случаи,  указанные  в  подпунктах  «в», «г», «д» и «ж» пункта 2 
настоящих Правил.

 IV. Порядок предоставления и использования единовременной выплаты

     27.    Единовременная   выплата   перечисляется   в   порядке,
установленном уполномоченным органом.
     (В       редакции       Закона       Воронежской       области
от 25.06.2012 г. N 92-ОЗ)
    28. Единовременная выплата может быть использована в счет:
    а)  оплаты  приобретаемого  на основании договора купли-продажи 
жилого помещения;
    б)  оплаты  паевого  взноса, если гражданский служащий является 
членом     жилищного,     жилищно-строительного    или    жилищного    
накопительного кооператива;
    в)   оплаты  работ  по  строительству  объекта  индивидуального  
жилищного строительства;
    г)  погашения  долга  и  (или) уплаты процентов по кредитам или 
займам  (включая  ипотечные)  на приобретение жилья (за исключением 
штрафов,  комиссий,  пеней  за просрочку исполнения обязательств по 
указанным кредитам или займам), в том числе по кредитам или займам, 
обязательство  по  которым  возникло  у  гражданского  служащего до 
возникновения права на получение единовременной выплаты.
    29.  Для  оплаты  приобретаемого  жилого  помещения гражданский 
служащий  представляет  в  уполномоченный  орган  копию  документа,  
удостоверяющего  его  личность,  а  также  документы,  указанные  в  
пунктах 31–34 настоящих Правил.
     30.  Уполномоченный  орган  в  течение  5  рабочих дней с даты
получения  документов,  указанных  в  пунктах  29,  31–34 настоящих
Правил, осуществляет проверку их соответствия настоящим Правилам.
     (В       редакции       Закона       Воронежской       области
от 25.06.2012 г. N 92-ОЗ)
    31.  В случае направления средств единовременной выплаты в счет 
оплаты  жилого  помещения,  приобретаемого  на  основании  договора  
купли-продажи,  гражданский  служащий представляет в уполномоченный 
орган  копию  договора  купли-продажи  жилого помещения, прошедшего 
государственную   регистрацию  в  установленном  порядке,  и  копию  
свидетельства  (свидетельств)  о  государственной  регистрации прав 
собственности    гражданского   служащего   на   жилое   помещение,   
приобретаемое за счет средств единовременной выплаты.
    При   приобретении   2   и   более   жилых  помещений  договоры  
купли-продажи    жилых    помещений    и   копии   свидетельств   о   
государственной   регистрации  права  собственности  на  недвижимое  
имущество    должны    представляться    в   уполномоченный   орган   
одновременно.
    32.  В  случае  направления  средств  единовременной  выплаты в 
качестве платежа в счет оплаты паевого взноса гражданский служащий, 
являющийся  членом  жилищного,  жилищно-строительного или жилищного 
накопительного  кооператива,  представляет  в уполномоченный орган: 
    а)   выписку  из  реестра  членов  кооператива,  подтверждающую  
членство в кооперативе гражданского служащего;
    б)  справку о внесенной сумме паевого взноса за жилое помещение 
и  об оставшейся неуплаченной сумме паевого взноса, необходимой для 
приобретения права собственности на жилое помещение;
    в) копию устава кооператива;
    г)  копию  свидетельства  о  праве собственности кооператива на 
жилое  помещение,  которое  будет  передано  гражданскому служащему 
после внесения паевого взноса в полном размере;
    д)  копию  решения  о  передаче  жилого помещения в пользование 
гражданского служащего – члена кооператива.
    33.  В  случае  направления  средств  единовременной выплаты на 
оплату  расходов по строительству объекта индивидуального жилищного 
строительства  гражданский  служащий  представляет в уполномоченный 
орган   правоустанавливающий  документ  на  земельный  участок,  на  
котором  расположен объект индивидуального жилищного строительства, 
документы,  подтверждающие  строительство  объекта  индивидуального  
жилищного  строительства,  по перечню, утвержденному уполномоченным 
органом,   и   разрешение   органа   местного   самоуправления   на   
строительство этого объекта.
    34.  В случае направления средств единовременной выплаты в счет 
погашения  долга и (или) на уплату процентов по кредитам или займам 
(включая  ипотечные) на приобретение жилья (за исключением штрафов, 
комиссий,  пеней  за просрочку исполнения обязательств по указанным 
кредитам   или  займам),  в  том  числе  по  кредитам  или  займам,  
обязательство  по  которым  возникло  у  гражданского  служащего до 
возникновения    права   на   получение   единовременной   выплаты,   
гражданский служащий представляет в уполномоченный орган:
    а) копию кредитного договора (договора займа);
    б) справку кредитора (заимодавца) о размерах основного долга по 
кредиту  (займу)  и  остатка  задолженности по выплате процентов за 
пользование кредитом (займом);
    в)   копию  договора  об  ипотеке,  прошедшего  государственную  
регистрацию  в  установленном  порядке (если предоставлен ипотечный 
кредит, ипотечный заем);
    г)  копию  свидетельства  о  государственной  регистрации права 
собственности  на  жилое  помещение, приобретаемое с использованием 
кредитных (заемных) средств.
    35.  В  случае  направления  средств  единовременной выплаты на 
оплату   расходов  по  договору  участия  в  долевом  строительстве  
многоквартирного  жилого  дома  гражданский служащий представляет в 
уполномоченный   орган  копию  правоустанавливающего  документа  на  
земельный   участок,   на  котором  ведется  строительство  объекта  
недвижимости,    заверенную    руководителем    юридического   лица   
(застройщик),  а  также  документы,  перечень  которых утверждается 
уполномоченным органом.
    36. В случае выявления недостоверной информации, содержащейся в 
документах,  представленных  гражданским  служащим в уполномоченный 
орган  для  оплаты,  а  также  в случае их несоответствия настоящим 
Правилам  уполномоченный орган принимает решение об отказе в приеме 
документов для оплаты и уведомляет гражданского служащего об этом в 
течение  5  рабочих  дней  с  даты получения указанных документов в 
письменной  форме  с  указанием  причин отказа. Документы, принятые 
уполномоченным   органом   для   проверки  и  оплаты,  возвращаются  
гражданскому служащему.
    37. Гражданский служащий, которому предоставлена единовременная 
выплата,  обязан в течение 3 месяцев с даты получения свидетельства 
о  регистрации права собственности на приобретаемое жилое помещение 
(но не более чем через 24 месяца с даты перечисления единовременной 
выплаты    на   «счет»)   представить   в   уполномоченный   орган,   
осуществивший   перечисление  единовременной  выплаты,  выписку  из  
Единого  государственного  реестра  прав  на недвижимое имущество и 
сделок  с  ним  в  отношении квартиры или жилого дома (части жилого 
дома),  которые  были  приобретены  или  построены с использованием 
единовременной выплаты.
    38.    В   случае   если   гражданский   служащий   использовал   
единовременную  выплату  в  неполном  объеме, уполномоченный орган, 
предоставивший  единовременную выплату, принимает меры к возврату в 
установленном   законодательством   Российской   Федерации  порядке  
средств единовременной выплаты.
    39.    Единовременная    выплата    считается   предоставленной   
гражданскому  служащему  с даты перечисления уполномоченным органом 
единовременной выплаты на «счет».
    40.    Финансовое   обеспечение   расходных   обязательств   на   
предоставление  гражданским  служащим  единовременной  субсидии  на  
приобретение  жилого  помещения  осуществляется  за  счет бюджетных 
ассигнований,  предусмотренных  уполномоченному  органу в областном 
бюджете  на  мероприятия по обеспечению жильем гражданских служащих 
Воронежской области.
                                                          

Приложение 1
к Правилам предоставления
государственным гражданским
служащим Воронежской области
единовременной субсидии на
приобретение жилого помещения

                              СПРАВКА
  о предоставлении единовременной субсидии на приобретение жилого
                             помещения
                     от «__» ________ 20__ г.
                           № __________

Выдана
________________________________________________________________
             (наименование органа государственной власти)             
о том, что гражданин (гражданка)
________________________________________________________________,
                       (фамилия, имя, отчество)                       
проходивший(ая)  государственную гражданскую службу Воронежской
области в государственном(ых) органе(ах)
________________________________________________________________
____________________________________________________________________
__________________________________________________________
на должности(ях)_________________________________________________
____________________________________________________________________
__________________________________________________________,
за период государственной гражданской службы с __________по ________
________________________________________________________________
             (получал(а), не получал(а) – указать нужное)             
единовременную выплату на приобретение жилого помещения.
____________________________________
_________________
(должность сотрудника уполномоченного органа     (подпись)
(расшифровка подписи)


М.П.


Приложение 2
к Правилам предоставления
государственным гражданским
служащим Воронежской области
единовременной субсидии
на приобретение жилого помещения

                            КНИГА УЧЕТА
   государственных гражданских служащих Воронежской области для
получения единовременной субсидии на приобретение жилого помещения,
 предоставляемой государственным гражданским служащим Воронежской
                              области

       _____________________________________________________
               (наименование уполномоченного органа)

                  Начата ________________ 20__ г.
                  Окончена ______________ 20__ г.

|———————————|————————————————|—————————————|————————————————|———————————————————————————————————--|—————————————|——————————|———————————|————————————|
|    ФИО    |        Члены   |       Стаж  |         Год,   |                                     |      Решение|          |           |       Дата |
|           |     семьи,     |государственн|  месяц, число  |                                     |      о      |  Размер  | Отметка о |  снятия с  |
|государстве|  проживающие   |     ой      | постановки на  |  Жилищные                           |предоставлени|единовреме|перечислени|учета (номер|
|   нного   |  совместно с   |             |                |  условия                            |и единовремен|   нной   |и единоврем|     и      |
|           |                |             |                |                                     |             | субсидии |           |            |
|           |                |             |                |———————————————————————————————————--|             |          |           |            |
|           |государственным |             |         учет   |обеспеченнос|на одного |  наличие в  |        ной  |          |      енной|       дата |
|гражданског|  гражданским   | гражданской |  (номер, дата  |  ть общей  |  члена   |собственности|   выплаты   |  (тыс.   |  выплаты  | правового  |
|о служащего|    служащим    |службы, в том|правового акта, |площадью по |  семьи   |других жилых |(номер, дата | рублей)  |  (номер,  |   акта)    |
|           |        (ФИО,   |   числе в   | утверждающего  |   месту    |          | помещений,  |  правового  |          |   дата    |            |
|           |степень родства)|   данном    |   решение о    |регистрации |          | кроме тех,  |    акта)    |          |выписки из |            |
|           |                |государственн| постановке на  |  (всего)   |          |     где     |             |          | лицевого  |            |
|           |                |  ом органе  |     учет)      |            |          |зарегистриров|             |          |  счета)   |            |
|           |                |             |                |            |          |     ан      |             |          |           |            |
|———————————|————————————————|—————————————|————————————————|————————————|——————————|—————————————|—————————————|——————————|———————————|————————————|
|           |                |             |                |            |          |             |             |          |           |            |
|———————————|————————————————|—————————————|————————————————|————————————|——————————|—————————————|—————————————|——————————|———————————|————————————|
|           |                |             |                |            |          |             |             |          |           |            |
|———————————|————————————————|—————————————|————————————————|————————————|——————————|—————————————|—————————————|——————————|———————————|————————————|


                                                          
Приложение 3
к Правилам предоставления
государственным гражданским
служащим Воронежской области
единовременной субсидии
на приобретение жилого помещения

                              Расчет
 размера единовременной субсидии на приобретение жилого помещения,
 предоставляемой государственным гражданским служащим Воронежской
                              области

    Размер   единовременной   субсидии   на   приобретение   жилого   
помещения,  предоставляемой гражданскому служащему, определяется по 
формуле:
    Р = О x С x Кп  x Кс ,
    где:
    О – общая площадь жилого помещения гражданского служащего;
    С – размер средней рыночной стоимости 1 кв. метра общей площади 
жилья;
    Кп – поправочный коэффициент размера средней рыночной стоимости 
1  кв.  метра  общей  площади  жилья  с  учетом  места  прохождения  
государственной  гражданской службы Воронежской области гражданским 
служащим;
    Кс – поправочный коэффициент размера предоставляемой субсидии с 
учетом   стажа   государственной   гражданской  службы  Воронежской  
области,   определяемый   в   соответствии   с  пунктом  24  Правил  
предоставления  государственным  гражданским  служащим  Воронежской  
области  единовременной  субсидии на приобретение жилого помещения. 
    Общая площадь жилого помещения определяется по формуле:
    О = Н + Д - Л,
    где:
    Н – норматив общей площади жилого помещения;
    Д  –  размер  дополнительной  общей  площади  жилого помещения, 
предоставляемой   в   случаях  и  размерах,  которые  предусмотрены  
законодательством   Российской  Федерации,  а  также  на  основании  
решения руководителя уполномоченного органа;
    Л   –   сумма  общей  площади  жилых  помещений,  принадлежащих  
гражданскому   служащему   и   (или)  членам  его  семьи  на  праве  
собственности  и  (или)  занимаемых им и (или) членами его семьи по 
договору  социального  найма,  подлежащая учету при расчете размера 
единовременной выплаты на приобретение жилого помещения.
                                                          

Приложение 4
к Правилам предоставления
государственным гражданским
служащим Воронежской области
единовременной субсидии
на приобретение жилого помещения

                             Перечень
периодов службы (работы) в должностях, включаемых (засчитываемых) в
    стаж государственной гражданской службы Воронежской области
гражданских служащих для расчета размера единовременной субсидии на
                   приобретение жилого помещения

    1)  периоды  замещения  государственных  должностей  Российской  
Федерации;
    2)   периоды  замещения  государственных  должностей  субъектов  
Российской Федерации;
    3)  периоды  замещения  должностей  федеральной государственной 
гражданской службы, предусмотренных Реестром должностей федеральной 
государственной  гражданской службы, утвержденным Указом Президента 
Российской  Федерации  от  31  декабря  2005 года № 1574 «О Реестре 
должностей федеральной государственной гражданской службы»;
    4)  периоды  замещения  должностей  государственной гражданской 
службы  субъектов  Российской  Федерации, предусмотренных реестрами 
должностей  государственной гражданской службы субъектов Российской 
Федерации,  утвержденными законами или иными нормативными правовыми 
актами субъектов Российской Федерации;
    5)  периоды  замещения  государственных  должностей федеральных 
государственных   служащих,  которые  были  предусмотрены  Реестром  
государственных  должностей  федеральных  государственных служащих, 
утвержденным  Указом  Президента  Российской Федерации от 11 января 
1995  года  №  33 «О Реестре государственных должностей федеральных 
государственных служащих»;
    6)  периоды  замещения  государственных  должностей федеральной 
государственной  службы,  предусмотренных перечнями государственных 
должностей  федеральной  государственной  службы, которые считались 
соответствующими   разделами   Реестра  государственных  должностей  
государственной службы Российской Федерации;
    7) периоды замещения государственных должностей государственной 
гражданской службы Воронежской области;
    8)   периоды   замещения   на   постоянной   (штатной)   основе   
муниципальных  должностей  (должностей  депутатов,  членов выборных 
органов  местного самоуправления, выборных должностных лиц местного 
самоуправления,   членов   избирательных   комиссий   муниципальных   
образований,   действующих   на   постоянной  основе  и  являющихся  
юридическими лицами, с правом решающего голоса);
    9)    периоды   замещения   должностей   муниципальной   службы   
(муниципальных должностей муниципальной службы);
    10)  периоды замещения должностей руководителей, специалистов и 
служащих,   включая   замещение   на   постоянной  основе  выборных  
должностей,  с  1  января 1992 года до введения в действие сводного 
перечня    государственных    должностей    Российской   Федерации,   
утвержденного  Указом  Президента Российской Федерации от 11 января 
1995 года № 32 «О государственных должностях Российской Федерации», 
Реестра   государственных  должностей  федеральных  государственных  
служащих,  утвержденного  Указом Президента Российской Федерации от 
11  января  1995  года  №  33 «О Реестре государственных должностей 
федеральных  государственных  служащих»,  перечней  государственных  
должностей  федеральной  государственной  службы, которые считались 
соответствующими   разделами   Реестра  государственных  должностей  
государственной  службы Российской Федерации, и реестров (перечней) 
государственных   должностей   государственной   службы   субъектов   
Российской Федерации:
    а)    в    Администрации   Президента   Российской   Федерации,   
государственных  органах (органах) Президента Российской Федерации, 
государственных   органах   (органах)   при  Президенте  Российской  
Федерации;
    б) в Совете Безопасности Российской Федерации и его аппарате;
    в)  в  федеральных  органах  законодательной (представительной) 
власти  и их аппаратах, Контрольно-бюджетном комитете при Верховном 
Совете  Российской  Федерации,  Государственном комитете Российской 
Федерации  по  статистике  и  его  органах  в  республиках,  краях,  
областях,  автономной  области  и  автономных  округах,  районах  и  
городах,  Контрольно-бюджетном  комитете  при  Государственной Думе 
Федерального Собрания Российской Федерации;
    г)  в  Правительстве  Российской  Федерации (Совете Министров – 
Правительстве  Российской  Федерации)  и  его Аппарате, федеральных 
органах   исполнительной   власти  и  их  территориальных  органах,  
представительствах   Российской   Федерации   и  представительствах  
федеральных    органов    исполнительной    власти    за   рубежом,   
дипломатических   представительствах   и   консульских  учреждениях  
Российской Федерации, а также в органах государственного управления 
(органах управления) при Правительстве Российской Федерации (Совете 
Министров  –  Правительстве Российской Федерации) и при федеральных 
органах исполнительной власти;
    д)  в Конституционном Суде Российской Федерации, Верховном Суде 
Российской Федерации, Высшем Арбитражном Суде Российской Федерации, 
иных  федеральных  судах  (судах,  государственном арбитраже), в их 
аппаратах,  а  также  в  прокуратуре  Российской Федерации (органах 
прокуратуры);
    е)  в Центральной избирательной комиссии Российской Федерации и 
ее аппарате;
    ж) в Счетной палате Российской Федерации и ее аппарате;
    з)   в  органах  государственной  власти  субъектов  Российской  
Федерации   и   иных   государственных   органах,   образованных  в  
соответствии   с   конституциями  (уставами)  субъектов  Российской  
Федерации,  в  высших государственных органах автономных республик, 
местных   государственных   органах   (краевых,  областных  Советах  
народных  депутатов, Советах народных депутатов автономной области, 
автономных   округов,  районных,  городских,  районных  в  городах,  
поселковых   и   сельских   Советах   народных   депутатов   и   их   
исполнительных комитетах);
    и) в упраздненных государственных учреждениях, осуществлявших в 
соответствии  с  законодательством  Российской  Федерации отдельные 
функции  государственного  управления,  переданные  при упразднении 
этих   учреждений   федеральным  государственным  органам,  либо  в  
государственных    учреждениях,   преобразованных   в   федеральные   
государственные  органы,  а  также  в  государственных учреждениях, 
должности   в  которых  были  включены  в  перечни  государственных  
должностей  федеральной  государственной  службы, которые считались 
соответствующими   разделами   Реестра  государственных  должностей  
государственной   службы   Российской   Федерации,   –  в  порядке,  
определяемом Правительством Российской Федерации;
    к) в органах местного самоуправления;
    л)  в  специальных  временных органах, во временных федеральных 
государственных     органах,    временных    федеральных    органах    
исполнительной   власти,   образованных  для  осуществления  режима  
чрезвычайного положения и (или) для координации работ по ликвидации 
обстоятельств,     вызвавших     введение    в    соответствии    с    
законодательством  Российской  Федерации чрезвычайного положения на 
соответствующей   территории   Российской   Федерации   и   особого   
управления  этой  территорией,  в  аппаратах  –  представительствах  
полномочных   (специальных)  представителей  Президента  Российской  
Федерации,   назначенных   для   координации  деятельности  органов  
государственной  власти  по  проведению восстановительных работ, по 
урегулированию  конфликта  на соответствующей территории Российской 
Федерации,  а  также  во  временных  специальных органах управления 
территорией,   на   которой   введено   чрезвычайное  положение,  в  
федеральных органах управления такой территорией;
    11)   периоды   замещения   должностей   в   межгосударственных   
(межправительственных)    органах,    созданных   государствами   –   
участниками   Содружества   Независимых   Государств   с   участием   
Российской  Федерации,  в  аппарате  Исполнительного Комитета Союза 
Беларуси  и  России  и в Секретариате Парламентского Собрания Союза 
Беларуси   и   России,   должностей,   замещаемых   на   постоянной   
профессиональной   основе  в  органах  Союзного  государства  и  их  
аппаратах.


Приложение 16
к Закону Воронежской области
«О государственной гражданской
службе Воронежской области»
от 30.05.2005  N 29-ОЗ
     (Дополнено       -       Закон       Воронежской       области
от 23.12.2011 г. N 209-ОЗ)
     (В       редакции       Законы       Воронежской       области
от 02.04.2012 г. N 43-ОЗ;                 от 08.06.2012 г. N 47-ОЗ;
от 04.12.2012 г. N 143-ОЗ)

     Положение о ежегодной денежной компенсационной выплате на
   санаторно-курортное лечение и (или) отдых при предоставлении
ежегодного оплачиваемого отпуска или его части, а также о ежегодной
  денежной компенсации на оплату проезда к месту лечения и (или)
                              отдыха
     (В       редакции       Закона       Воронежской       области
от 02.04.2012 г. N 43-ОЗ)

     1.  Настоящее  Положение  устанавливает порядок предоставления
ежегодной  денежной  компенсационной выплаты на санаторно-курортное
лечение  и  (или) отдых при предоставлении ежегодного оплачиваемого
отпуска или его части (далее – денежная выплата), а также ежегодной
денежной  компенсации  на  оплату  проезда  к месту лечения и (или)
отдыха  (туда и обратно) в пределах территории Российской Федерации
гражданским служащим.
     (В       редакции       Закона       Воронежской       области
от 02.04.2012 г. N 43-ОЗ)
    2.  Гражданским  служащим,  использующим  отпуск  для лечения в 
санаторно-курортном  учреждении,  выплачивается денежная выплата на 
оплату стоимости санаторно-курортной путевки:
    лицу,   замещающему   высшую   должность   гражданской   службы   
Воронежской  области,  – 75 процентов стоимости санаторно-курортной 
путевки;
    лицу,   замещающему   главную   должность   гражданской  службы  
Воронежской  области,  – 50 процентов стоимости санаторно-курортной 
путевки;
    лицу, замещающему иную должность гражданской службы Воронежской 
области,  –  30  процентов  стоимости  санаторно-курортной путевки. 
    3.  Размер  денежной  выплаты  определяется исходя из стоимости 
санаторно-курортной  путевки  в сумме, не превышающей 45 000 рублей 
(далее   –   максимальный   размер   стоимости  санаторно-курортной  
путевки).
    4.  Гражданскому служащему, не использующему отпуск для лечения 
в  санаторно-курортном учреждении, выплачивается денежная выплата в 
следующих размерах:
    лицу,   замещающему   высшую   должность   гражданской   службы   
Воронежской области, – 75 процентов максимального размера стоимости 
санаторно-курортной путевки;
    лицу,   замещающему   главную   должность   гражданской  службы  
Воронежской области, – 50 процентов максимального размера стоимости 
санаторно-курортной путевки;
    лицу, замещающему иную должность гражданской службы Воронежской 
области,   –   30   процентов   максимального   размера   стоимости   
санаторно-курортной путевки.
     5.  Денежная  выплата производится один раз в календарном году
по   месту   службы   по   заявлению   гражданского  служащего  при
предоставлении  ежегодного  оплачиваемого  отпуска  или  его части.
Лицу,   впервые  поступившему  на  гражданскую  службу  Воронежской
области,  в  году  поступления на службу (работу), по его заявлению
денежная выплата производится пропорционально отработанному времени
из  расчета  1/12  годового  размера,  установленного  в  пункте  4
Положения,  за каждый полный календарный месяц гражданской службы в
календарном году.
    При   увольнении   с  гражданской  службы  Воронежской  области  
гражданскому служащему, не использовавшему в календарном году право 
на ежегодный оплачиваемый отпуск, по его заявлению денежная выплата 
производится  пропорционально отработанному времени из расчета 1/12 
годового  размера,  установленного  в пункте 4 Положения, за каждый 
полный  календарный  месяц  гражданской  службы в календарном году. 
    При    предоставлении    гражданскому    служащему   ежегодного   
оплачиваемого  отпуска  или его части с последующим увольнением, по 
его   заявлению   денежная   выплата  производится  пропорционально  
отработанному   времени   из   расчета   1/12   годового   размера,   
установленного  в  пункте 4 Положения, за каждый полный календарный 
месяц гражданской службы в календарном году. 
     (В       редакции       Закона       Воронежской       области
от 08.06.2012 г. N 47-ОЗ)
    6.  Органы  государственной власти Воронежской области в сроки, 
установленные  для  рассмотрения  прогнозных показателей областного 
бюджета   на   соответствующий   финансовый   год,  рассчитывают  и  
представляют  в уполномоченный исполнительный орган государственной 
власти  Воронежской  области  в  сфере финансово-бюджетной политики 
планируемые  объемы  финансирования  расходов  на денежную выплату. 
    7.   Денежная   выплата   производится   в   пределах  средств,  
предусмотренных  на  указанные  цели  в смете доходов и расходов на 
содержание    соответствующего    органа   государственной   власти   
Воронежской  области,  утвержденной  на  соответствующий финансовый 
год, и утвержденных лимитов бюджетных обязательств.
     8.  Гражданский  служащий  один  раз  в  календарном  году при 
предоставлении  ежегодного  оплачиваемого  отпуска  или  его  части  
(далее  –  отпуск)  имеет  право  на ежегодную денежную компенсацию 
оплаты  проезда к месту лечения и (или) отдыха и обратно в пределах 
Российской     Федерации    (далее    –    денежная    компенсация)    
железнодорожным,  воздушным, водным и автомобильным (за исключением 
такси) транспортом, в том числе личным.
    Денежная компенсация выплачивается по месту службы по заявлению 
гражданского служащего после предъявления им проездных документов в 
день   выплаты  денежного  содержания  в  порядке  и  на  условиях,  
предусмотренных пунктами 8.1–8.8 настоящего Положения.
     (В       редакции       Законы       Воронежской       области
от 08.06.2012 г. N 47-ОЗ; от 04.12.2012 г. N 143-ОЗ)
     8.1.   Расходы   на   оплату   проезда,   подлежащие  денежной
компенсации, включают в себя:
    а)  оплату  стоимости  проезда к месту лечения и (или) отдыха и 
обратно  в  размере фактических расходов, подтвержденных проездными 
документами    (включая    расходы   за   пользование   постельными   
принадлежностями,    страховой   взнос   на   обязательное   личное   
страхование   пассажиров   на   транспорте,  стоимость  авиационных  
горюче-смазочных  материалов (топливный сбор), услуги по оформлению 
проездных документов), но не выше стоимости проезда:
    - гражданским служащим, замещающим высшие должности гражданской 
службы категории «руководители»:
    воздушным транспортом – в салонах I класса;
    морским  и  речным  транспортом  –  по тарифам, устанавливаемым 
перевозчиком,  но  не  выше  стоимости  проезда  в  каюте  «люкс» с 
комплексным обслуживанием пассажиров;
    железнодорожным транспортом – в вагоне повышенной комфортности, 
отнесенном  к  вагонам бизнес-класса, с двухместными купе категории 
«СВ»   или   в   вагоне   категории  «С»  с  местами  для  сидения,  
соответствующими     требованиям,     предъявляемым    к    вагонам    
бизнес-класса;
    - гражданским служащим, замещающим высшие должности гражданской 
службы категории «помощники (советники)»:
    воздушным транспортом – в салонах бизнес-класса;
    морским  и  речным  транспортом  –  по тарифам, устанавливаемым 
перевозчиком,  но  не  выше стоимости проезда в двухместной каюте с 
комплексным обслуживанием пассажиров;
    железнодорожным транспортом – в вагоне повышенной комфортности, 
отнесенном  к вагонам экономического класса, с четырехместными купе 
категории  «К»  или  в  вагоне категории «С» с местами для сидения; 
    -  гражданским служащим, замещающим главные, ведущие, старшие и 
младшие должности гражданской службы:
    воздушным транспортом – в салонах экономического класса;
    морским  и  речным  транспортом  –  по тарифам, устанавливаемым 
перевозчиком, но не выше стоимости проезда в четырехместной каюте с 
комплексным обслуживанием пассажиров;
    железнодорожным транспортом – в вагоне повышенной комфортности, 
отнесенном  к  вагону экономического класса, с четырехместными купе 
категории  «К»  или  в  вагоне категории «С» с местами для сидения; 
    б)  оплату  стоимости  проезда автомобильным транспортом общего 
пользования  (кроме  такси),  личным  транспортом к месту лечения и 
(или) отдыха и обратно;
    в)  оплату  стоимости  проезда автомобильным транспортом общего 
пользования  (кроме  такси)  до  железнодорожной станции, пристани, 
аэропорта   и   автовокзала   при   наличии  документов  (билетов),  
подтверждающих эти расходы.
    8.2.   В   случае,  если  представленные  гражданским  служащим  
документы  подтверждают  произведенные  расходы  на проезд по более 
высокой  категории  проезда, чем установлено пунктом 8.1 настоящего 
Положения,  денежная компенсация выплачивается на основании справки 
о  стоимости  проезда  в  соответствии  с  установленной категорией 
проезда,    выданной    гражданскому    служащему   соответствующей   
транспортной  организацией,  осуществляющей пассажирские перевозки, 
или  ее  уполномоченным агентом (далее – транспортная организация), 
на дату осуществления проезда.
    8.3.  Днем  выезда  к  месту  лечения  и  (или) отдыха, который 
указывается   в   проездном   документе,  может  быть  любой  день,  
приходящийся  на  период  отпуска, а также день, предшествующий дню 
начала  периода  отпуска,  либо  день,  предшествующий выходным или 
праздничным  дням до дня начала периода отпуска. При совпадении дня 
выезда  с  рабочим днем, предшествующим дню начала периода отпуска, 
время выезда должно быть вне рабочего времени.
    Днем   приезда   с   места  лечения  и  (или)  отдыха,  который  
указывается   в   проездных  документах,  может  быть  любой  день,  
приходящийся  на  период  отпуска,  а  также  день  после окончания 
периода  отпуска,  который  совпадает  с  днем  выхода на работу до 
начала  рабочего  времени  либо с выходными или праздничными днями, 
предшествующими дню выхода на работу из отпуска.
    8.4.  При  отсутствии  проездных документов (или их дубликатов) 
денежная компенсация выплачивается при документальном подтверждении 
пребывания  гражданского  служащего  в месте лечения и (или) отдыха 
(при  наличии  документов,  подтверждающих  пребывание в гостинице, 
санатории,  доме  отдыха,  пансионате,  кемпинге,  на туристической 
базе,   или   документов,   удостоверяющих   регистрацию  по  месту  
пребывания  в  ином  месте  лечения  и  (или)  отдыха) на основании 
справки транспортной организации о минимальной стоимости проезда по 
кратчайшему  маршруту  следования  к месту лечения и (или) отдыха и 
обратно:
    а) при наличии железнодорожного сообщения – по тарифу проезда в 
плацкартном вагоне;
    б)  при  наличии  только  воздушного  сообщения  – по тарифу на 
перевозку в салоне экономического класса;
    в)  при  наличии  только  морского  или  речного сообщения – по 
тарифу  каюты X группы морского судна регулярных транспортных линий 
и линий с комплексным обслуживанием пассажиров, каюты III категории 
речного судна всех линий сообщения;
    г)  при  наличии  только  автомобильного  сообщения – по тарифу 
автобуса общего типа.
    Под   кратчайшим   маршрутом   следования   понимается   прямое   
беспересадочное  сообщение  либо  маршрут  с наименьшим количеством 
пересадок  от  места  отправления  до конечного пункта на выбранных 
гражданским служащим видах транспорта.
    В  таком  же порядке и по тем же нормам возмещаются расходы при 
проезде  гражданского  служащего  к  месту лечения и (или) отдыха и 
обратно на личном транспорте.
    8.5  В случае, если гражданский служащий находится на лечении и 
(или)  отдыхе  в  нескольких  местах,  то  компенсируется стоимость 
проезда  только  к  одному  из  этих  мест  (по выбору гражданского 
служащего),  а также стоимость обратного проезда от того же места к 
месту  постоянного  жительства по фактическим расходам (при условии 
проезда  по  кратчайшему  маршруту  следования)  или  на  основании  
справки о стоимости проезда в соответствии с установленными пунктом 
8.1 настоящего Положения категориями проезда, выданной транспортной 
организацией, но не более фактически произведенных расходов.
    8.6.  В  случае  проезда гражданским служащим к месту лечения и 
(или)  отдыха  и  обратно,  находящемуся  за  пределами  Российской  
Федерации,  в  том  числе  по  туристической путевке, выплачивается 
денежная  компенсация стоимости проезда железнодорожным, воздушным, 
морским,  речным,  автомобильным  транспортом  до ближайших к месту 
пересечения    Государственной    границы    Российской   Федерации   
железнодорожной   станции,  аэропорта,  морского  (речного)  порта,  
автостанции    с   учетом   требований,   установленных   настоящим   
Положением,  и  на  основании  справки  транспортной  организации о 
стоимости  проезда  до  места  пересечения  Государственной границы 
Российской Федерации.
    При  этом  основанием  для  выплаты денежной компенсации, кроме 
проездных  документов,  является  копия  заграничного паспорта (при 
предъявлении  оригинала)  с  отметкой  органа пограничного контроля 
(пункта  пропуска)  о  месте  пересечения  Государственной  границы  
Российской  Федерации,  за исключением случаев посещения стран, для 
пересечения  границы  которых  в соответствии с межгосударственными 
соглашениями    наличие    заграничного    паспорта   не   является   
обязательным.
    В  случае  поездки  по проездному документу (билету), в котором 
указана  его  стоимость,  за пределы Российской Федерации воздушным 
транспортом без посадки в месте пересечения Государственной границы 
Российской  Федерации,  гражданскому служащему компенсируется часть 
стоимости  авиаперевозки, указанной в проездном документе (билете), 
пропорционально   расстоянию  перелета  воздушным  транспортом  над  
территорией  Российской Федерации, исходя из информации о значениях 
ортодромических  расстояний  от международных аэропортов Российской 
Федерации   до   зарубежных   аэропортов   (в  границах  Российской  
Федерации),  размещаемой  на сайте ФГУП «Государственная корпорация 
по  организации  воздушного  движения в Российской Федерации» ГЦ ЕС 
ОрВД (адрес сайта: http://www.matfmc.ru).
    В случае поездки по проездному документу (билету), в котором не 
указана  его  стоимость,  за пределы Российской Федерации воздушным 
транспортом без посадки в месте пересечения Государственной границы 
Российской Федерации, гражданским служащим представляется документ, 
подтверждающий   оплату  стоимости  путевки,  справка  о  стоимости  
авиаперевозки  в  составе стоимости путевки, выданная туристической 
компанией, предоставившей путевку.
    Гражданскому    служащему    компенсируется   часть   стоимости   
авиаперевозки,  указанной  в  справке,  пропорционально  расстоянию  
перелета   воздушным   транспортом   над   территорией   Российской   
Федерации,   исходя   из  информации  о  значениях  ортодромических  
расстояний  от  международных  аэропортов  Российской  Федерации до 
зарубежных    аэропортов   (в   границах   Российской   Федерации),   
размещаемой   на   сайте   ФГУП   «Государственная   корпорация  по  
организации воздушного движения в Российской Федерации» ГЦ ЕС ОрВД. 
    При  отсутствии  на  сайте необходимых для осуществления оплаты 
сведений,  значения  ортодромических  расстояний  от  международных  
аэропортов Российской Федерации до зарубежных аэропортов уточняются 
в   ФГУП  «Государственная  корпорация  по  организации  воздушного  
движения в Российской Федерации» ГЦ ЕС ОрВД.
    8.7.  При  оплате  гражданским  служащим проездных документов в 
иностранной  валюте, компенсация расходов выплачивается в рублях по 
курсу,  установленному  Центральным  банком Российской Федерации на 
дату приобретения проездных документов.
    8.8.  В  случае использования гражданским служащим электронного 
проездного   документа,   компенсация   расходов  выплачивается  на  
основании  документов,  подтверждающих  факт и стоимость перевозки. 
    К таким документам относятся:
    а)    электронный    проездной    документ   (маршрут/квитанция   
электронного  билета,  посадочный  талон,  а  в  случае его утери – 
справка   авиаперевозчика   или   его   представителя,   содержащая   
необходимую  для  подтверждения  полета  информацию)  – при проезде 
воздушным транспортом;
    б)  электронный  проездной  документ,  электронный  контрольный  
купон  и  документы,  подтверждающие произведенную оплату перевозки 
(чек,    оформленный   посредством   контрольно-кассовой   техники,   
заверенная  выписка  из  автоматизированной  информационной системы 
перевозок,  справка,  выданная перевозчиком либо лицом, действующим 
на  основании  договора  с перевозчиком, справка банка о банковских 
операциях  по  банковской  карте  с  указанием  операции  по оплате 
электронного  билета)  – при проезде железнодорожным транспортом.
     (Дополнены       -       Закон       Воронежской       области
от 04.12.2012 г. N 143-ОЗ)
    9.  Максимальный  размер  стоимости санаторно-курортной путевки 
индексируется     (увеличивается)    на    коэффициент    инфляции,    
установленный на соответствующий финансовый год законом Воронежской 
области об областном бюджете на очередной финансовый год и плановый 
период со дня вступления его в силу.