Постановление Администрации Костромской области от 20.10.2008 № 377-а

___________________

(*) Кроме должностей преподавателей, отнесенных к профессорско-преподавательскому составу

                                                        Приложение № 2
                                         к   положению об оплате труда
                                            работников государственных
                                                учреждений социального
                                      обслуживания Костромской области


     Перечень выплат компенсационного характера в государственных
  учреждениях социального обслуживания и государственных учреждениях
           отдыха и оздоровления детей Костромской области

     (В редакции Постановлений Администрации Костромской области
         от 17.05.2013 г. N 208-а; от 24.06.2014 г. N 261-а)
                       от 26.12.2016 № 520-а)               
                                                            

     1.  Выплаты  работникам,  занятым  на  работах с вредными и (или)
опасными условиями труда.
     (В   редакции  Постановления  Администрации  Костромской  области
от 24.06.2014 г. N 261-а)
     2. Выплаты за работу в условиях, отклоняющихся от нормальных (при
выполнении   работ   различной   квалификации,   совмещение  профессий
(должностей),  сверхурочной  работе,  работе  в  ночное  время,   иных
отклоняющихся от нормальных условиях).


     Примечание:

     1.  Работникам,  занятым  на  работах с вредными и (или) опасными
условиями    труда    в    государственных   организациях социального 
обслуживания, устанавливаются коэффициенты повышения:
     (В   редакции  Постановления  Администрации  Костромской  области
от  24.06.2014  г.  N  261-а; от 23.07.2015 № 263-а)
     1) 0,15 - врачам, среднему и младшему медицинскому персоналу всех
наименований,  дезинфекторам,  руководителям, специалистам, служащим и
рабочим  всех  профессий,  обслуживающим  и  работающим с контингентом
следующих  организаций социального обслуживания,  учреждений отдыха и
оздоровления детей:
     (В   редакции  Постановления  Администрации  Костромской  области
от  17.05.2013  г.  N  208-а; от 23.07.2015 № 263-а)
     домов-интернатов для престарелых и инвалидов (общего типа);
     специальных домов для ветеранов;
     геронтологических центров;
     комплексных центров социального обслуживания;
     домов (отделений) милосердия;
     центров социального обслуживания;
     социально-оздоровительных центров граждан  пожилого  возраста  и
инвалидов;
     социально-реабилитационных центров для несовершеннолетних;
     центров  социальной помощи семье и детям;
     центров помощи детям, оставшимся без попечения родителей;
     Романовский   реабилитационный   центр   инвалидов;  (Дополнен  -
Постановление        Администрации         Костромской         области
от 23.07.2015 № 263-а)
     абзац  13 (Утратил силу - Постановление Администрации Костромской
области от 22.10.2013 г. N 415-а)
     абзац  14 (Утратил силу - Постановление Администрации Костромской
области от 22.10.2013 г. N 415-а)
     2)  0,2  -  работникам, непосредственно осуществляющим социальную
реабилитацию  несовершеннолетних в  следующих организациях социального
обслуживания:  (В  редакции  Постановления  Администрации  Костромской
области от 23.07.2015 № 263-а)
     (В   редакции  Постановления  Администрации  Костромской  области
от 23.12.2008 г. N 486-а)
Абзац  2  (Утратил  силу  -  Постановление  Администрации  Костромской
области от 23.07.2015 № 263-а)
         социально-реабилитационных центрах для несовершеннолетних;
         центрах  социальной помощи семье и детям;
         центрах помощи детям, оставшимся без попечения родителей;
     3) 0,25 - врачам, среднему и младшему медицинскому персоналу всех
наименований,    директорам,    их    заместителям,     руководителям,
специалистам,  служащим  и  рабочим  всех  профессий,   работающим   в
следующих    организации   социального   обслуживания:   (В   редакции
Постановления Администрации Костромской области от 23.07.2015 № 263-а)
         психоневрологических интернатах;
         детских домах-интернатах для умственно-отсталых детей;
         специальных домах-интернатах для престарелых и инвалидов;
         реабилитационных центрах для детей и подростков  с  дефектами
умственного и физического развития;
        подсобных   сельских   хозяйствах   при   психоневрологических
интернатах.
     4) 0,25 -  персоналу,  непосредственно  обслуживающему  отделения
(палаты)   для  лежачих  больных,  следующих  организации  социального
обслуживания:  (В  редакции  Постановления  Администрации  Костромской
области от 23.07.2015 № 263-а)
         домов-интернатов для престарелых и  инвалидов,  в  том  числе
специальных;
         психоневрологических интернатов;
         геронтологических центров;
         домов                 (отделений)                 милосердия;
     специализированного отделения медико-социального обслуживания.
     (Дополнен   -  Постановление  Администрации  Костромской  области
от 23.12.2008 г. N 486-а)

     2. Выплаты за работу в условиях, отклоняющихся от нормальных (при
выполнении   работ   различной   квалификации,   совмещении  профессий
(должностей),  сверхурочной  работе,  работе  в  ночное  время  и  при
выполнении  работ  в  других  условиях,  отклоняющихся от нормальных),
производятся в  соответствии с Трудовым кодексом Российской Федерации:
     1)  работникам  организации социального обслуживания, учреждений
отдыха   и  оздоровления  детей  доплата  за  работу  в  ночное  время
производится  в  размере не менее 20 процентов часовой тарифной ставки
оклада  (должностного  оклада)  за  каждый час работы в ночное время в
соответствии с трудовым законодательством.
     (В   редакции  Постановления  Администрации  Костромской  области
от  17.05.2013  г.  N  208-а; от 23.07.2015 № 263-а)
    Ночным считается время с 22 часов до 6 часов утра.
     (В   редакции  Постановления  Администрации  Костромской  области
от 23.12.2008 г. N 486-а)
     2) работа в выходной и нерабочий праздничный день оплачивается не
менее чем в двойном размере;
     3) сверхурочная работа оплачивается за первые два часа работы  не
менее  чем  в полуторном размере, за последующие часы - не менее чем в
двойном размере. Конкретные  размеры  оплаты  за  сверхурочную  работу
могут  определяться  коллективным договором или трудовым договором. По
желанию работника сверхурочная работа вместо повышенной  оплаты  может
компенсироваться предоставлением дополнительного времени отдыха, но не
менее времени, отработанного сверхурочно;
     4)  рабочим,  специалистам  и  служащим,  занятым  на  работах  с
вредными и (или) опасными условиями труда, устанавливается коэффициент
повышения  в размере от 0,04 до 0,12 по результатам специальной оценки
условий труда.
     (В   редакции  Постановлений  Администрации  Костромской  области
от 23.12.2008 г. N 486-а;                    от 13.04.2009 г. N 172-а;
от 24.06.2014 г. N 261-а)
     3.   (Утратил  силу  -  Постановление  Администрации  Костромской
области от 26.12.2016 № 520-а)



                                                        Приложение № 3
                                      к   положению  об  оплате  труда
                                     работников        государственных
                                   учреждений              социального
                                     обслуживания Костромской  области


Перечень выплат стимулирующего характера в государственных организациях социального обслуживания и государственных учреждениях отдыха и
                оздоровления детей Костромской области

     (В редакции Постановления Администрации Костромской области
            от 17.05.2013 г. N 208-а; от 23.07.2015 № 263-а)    
                       от 26.12.2016 № 520-а)                
                                                                      
     1. Выплаты за интенсивность и высокие результаты работы
     2. Выплаты за качество выполняемых работ
     3. Выплаты за стаж работы, выслугу лет
     4. Выплаты по повышающим коэффициентам
     5. Надбавка за работу в сельской местности
     6. Выплаты за классность водителям
     7. Премиальные выплаты по итогам работы
                                                                      
     Примечание:

     1.  Выплаты  за  интенсивность  и   высокие   результаты   работы
осуществляются   в   зависимости   от   интенсивности,  напряженности,
трудоемкости и работы в условиях ненормированного рабочего дня. Размер
выплат определяется руководителем учреждения.
     2. Выплаты за качество выполняемых работ осуществляются с  учетом
оценки  критериев  качества  оказанных  услуг  и  выполненной  работы,
разработанных и утвержденных в учреждениях. Размер выплат определяется
руководителем учреждения.
     3.  Выплаты за стаж работы, выслугу лет устанавливаются за работу
в  государственных организациях социального обслуживания и учреждениях
отдыха и оздоровления детей.
     (В   редакции  Постановления  Администрации  Костромской  области
от  17.05.2013  г.  N  208-а; от 23.07.2015 № 263-а)
     Порядок   исчисления   стажа  работы  в  учреждениях  социального
обслуживания  и  учреждениях  отдыха  и оздоровления детей Костромской
области   устанавливается   приказом  департаментом по труду и 
социальной защите населения Костромской области.
     (В   редакции  Постановлений  Администрации  Костромской  области
от    23.12.2008       г.   N   486-а;    от   17.05.2013  г. N 208-а;
от 26.12.2016 № 520-а)
     4. Выплаты по повышающим коэффициентам
     1)    повышающий    коэффициент    уровня    образования     (Ко)
устанавливается в следующих размерах:
     заведующему  отделением  (социальной   службой), имеющему высшее 
профессиональное образование (по профилю) и стаж работы по профилю «*»,
– не менее 3 лет; 
      или среднее    профессиональное образование (по профилю) и стаж 
работы по профилю не менее 5 лет, – 0,05;
     заведующему   отделением   (социальной службой), имеющему высшее 
профессиональное образование  (по  профилю) и стаж работы в должности 
заведующего отделением (социальной службой) не менее 5 лет, – 0,1;
абзацы  второй  –  четвертый  (В  редакции Постановления Администрации
Костромской области от 26.12.2016 № 520-а)
     специалисту    по    социальной    работе,    имеющему     высшее
профессиональное  (по  профилю)  образование и стаж работы в должности
специалиста по социальной работе,  -  не  менее  1  года,  или  высшее
профессиональное  образование и стаж работы в должности специалиста по
социальной работе не менее 2 лет,  или  среднее  профессиональное  (по
профилю)   образование  и  стаж  работы  в  должности  специалиста  по
социальной работе не менее 3 лет, – 0,05;
     специалисту    по    социальной    работе,    имеющему     высшее
профессиональное  (по  профилю)  образование и стаж работы в должности
специалиста  по  социальной  работе  не  менее  2  лет,   или   высшее
профессиональное  образование и стаж работы в должности специалиста по
социальной работе не менее 4 лет,  или  среднее  профессиональное  (по
профилю)   образование  и  стаж  работы  в  должности  специалиста  по
социальной работе не менее 5 лет, – 0,1;
     специалисту    по    социальной    работе,    имеющему     высшее
профессиональное  (по  профилю)  образование и стаж работы в должности
специалиста  по  социальной  работе  не  менее  3   лет   или   высшее
профессиональное  образование и стаж работы в должности специалиста по
социальной работе не менее 5 лет, – 0,15;
     специалисту    по    социальной    работе,    имеющему     высшее
профессиональное  (по  профилю)  образование и стаж работы в должности
специалиста  по  социальной  работе  не  менее  5   лет   или   высшее
профессиональное  образование и стаж работы в должности специалиста по
социальной работе не менее 7 лет, – 0,2;
     специалисту    по    социальной    работе,    имеющему     высшее
профессиональное  (по  профилю)  образование,  стаж работы в должности
специалиста  по  социальной  работе  не  менее   5   лет   и   наличие
научно-методических разработок по профилю работы, – 0,25;
     социальному  работнику,   имеющему   среднее    профессиональное 
образование (по профилю)  без  предъявления требований к стажу работы 
или начальное профессиональное образование (по профилю) и стаж работы 
по профилю не менее 3 лет, – 0,05;
     социальному   работнику,   имеющему   высшее    профессиональное 
образование (по профилю) без предъявления требований    к стажу работы
 или среднее профессиональное образование (по профилю)  и стаж работы 
по профилю не менее 3 лет, – 0,1;
     социальному  работнику,    имеющему   высшее    профессиональное 
образование (по профилю) и стаж   работы по профилю не менее 5 лет, – 
0,15;
абзацы  десятый  – двенадцатый (В редакции Постановления Администрации
Костромской области от 26.12.2016 № 520-а)
     2)  повышающий  коэффициент за наличие квалификационной категории
(Кк)  устанавливается  работникам  при  условии  работы  в  учреждении
социального  обслуживания  и учреждении отдыха и оздоровления детей по
специальности,  по  которой им присвоена квалификационная категория, в
следующих размерах:
     (В   редакции  Постановления  Администрации  Костромской  области
от 17.05.2013 г. N 208-а)

|——————————————————————————————————|—————————————————————————————————|
|    Квалификационные категории    |    коэффициент квалификации     |
|——————————————————————————————————|—————————————————————————————————|
|вторая квалификационная категория |              0,15               |
|——————————————————————————————————|—————————————————————————————————|
|первая квалификационная категория |              0,25               |
|——————————————————————————————————|—————————————————————————————————|
|высшая квалификационная категория |              0,40               |
|——————————————————————————————————|—————————————————————————————————|

     Руководителям структурных подразделений коэффициент  квалификации
учитывается,    когда   специальность,   по   которой   им   присвоена
квалификационная  категория,  соответствует   профилю   возглавляемого
подразделения;
     3)  за  наличие  ученой  степени   рекомендуется    устанавливать
повышающий коэффициент (Ку)  в следующих размерах:
     кандидата наук - 0,08;
     доктора наук - 0,15;
     4) за наличие   звания   «Заслуженный  работник»  устанавливается
повышающий  коэффициент  (Кз)  в  размере  0,15. Указанный коэффициент
рекомендуется устанавливать только по основной работе. При  наличии  у
работника    двух   и   более   почетных   званий   коэффициент   (Кз)
устанавливается по одному из оснований;
      5)  персональный  повышающий  коэффициент  (Кп)    рекомендуется
устанавливать  с  учетом уровня профессиональной подготовки работника,
степени   самостоятельности   и   ответственности    при    выполнении
поставленных  задач,  сложности, важности выполняемой работы  и других
факторов в размере от 0,1 до  0,5  на  определенный  период  не  более
одного года.
     5.  Надбавка  за  работу  в  сельской местности устанавливается в
размере  25%  руководителям  и специалистам государственных учреждений
социального  обслуживания  и  учреждений  отдыха  и оздоровления детей
Костромской области, работающим в сельской местности.
     (В   редакции  Постановления  Администрации  Костромской  области
от 17.05.2013 г. N 208-а)
     6. Выплаты за классность водителям  устанавливаются  в  следующих
размерах:
     за первый класс - 0,25;
          за второй класс - 0,1.
     7. Премиальные выплаты по итогам работы:
     1) премии по итогам работы за месяц, квартал, год;
     2) единовременные    поощрительные  выплаты в связи с юбилейными 
датами    (50-летием,    60-летием    и      55-летием для женщин), к 
профессиональным праздникам.
     Премирование работников государственных  организаций  социального
обслуживания  и  учреждений  отдыха  и  оздоровления детей Костромской
области   производится   в  соответствии  с  Положением,  утверждаемым
руководителем    учреждения.   Премия   максимальными   размерами   не
ограничена.  Выплаты  осуществляются в пределах фонда оплаты труда. (В
редакции     Постановления     Администрации    Костромской    области
от 23.07.2015 № 263-а)

                                                        Приложение № 4
                                         к   положению об оплате труда
                                            работников государственных
                                                учреждений социального
                                     обслуживания Костромской  области
                                                                      
                                                                      
   Перечень должностей работников, относимых к основному персоналу,
государственных организаций социального обслуживания и государственных
      учреждений отдыха и оздоровления детей Костромской области

     (В редакции Постановлений Администрации Костромской области
         от  09.11.2012  г.  N  449-а;  от  17.05.2013  г. N 208-а;
                        от 23.07.2015 № 263-а)                     
                          

    1. Социально-реабилитационные центры,  социальные  приюты,  центры
помощи детям, оставшимся без попечения родителей.

    Педагоги всех наименований
    Социальный работник
    Воспитатель
    Медицинская сестра

     2. Центры социальной помощи семье и детям.

     Специалист по социальной работе
     Заведующий отделением

     3. Социально-реабилитационные центры для детей с ограниченными
возможностями.

     Педагоги всех наименований
     Специалист по социальной работе
     Воспитатель
     Медицинская сестра

     4. Детский дом-интернат для умственно отсталых детей.

     Врач-специалист
     Медицинская сестра
      Воспитатель
     5.  Дома-интернаты  для  престарелых  и  инвалидов,   специальные
дома-интернаты   для  престарелых  и  инвалидов,  психоневрологические
интернаты, геронтологические центры.

    Врач-специалист
    Медицинская сестра

     6. Комплексные центры социального обслуживания населения

    Заведующий отделением (социальной службой)
    Специалист по социальной работе
    Социальный работник

     7. Романовский реабилитационный Центр инвалидов
     (В   редакции  Постановления  Администрации  Костромской  области
от 09.11.2012 г. N 449-а)

    Социальный педагог
    Тренер-преподаватель
    Методист
    Медицинская сестра

     8. (Утратил силу - Постановление Администрации Костромской области
от 09.11.2012 г. N 449-а)

     9. «Центр организации отдыха и оздоровления детей».
     Воспитатель
     Вожатый.  Пункт  9 (В редакции Постановления Администрации Костромской
области от 23.07.2015 № 263-а)

     10.  (Утратил  силу  -  Постановление  Администрации  Костромской
     области от 23.07.2015 № 263-а)