Закон Липецкой области от 07.10.2008 № 182-оз

                                                           Таблица 2

      Показатели и порядок отнесения областных государственных
             учреждений культуры и искусства к группам
                   по оплате труда руководителей
                  (в ред. Закона Липецкой области
                      от 05.07.2010 N 394-ОЗ)

1. Областные музеи:
     
+----------------------------+--------------------------+-----------------------+
|   Группы по оплате труда   | Количество посетителей в | Количество экспонатов |
|       руководителей        |     год (тыс. чел.)      | основного фонда (ед.) |
+----------------------------+--------------------------+-----------------------+
|     Государственные исторические и краеведческие музеи областного центра      |
+----------------------------+--------------------------+-----------------------+
|             I              |         свыше 20         |      свыше 75000      |
+----------------------------+--------------------------+-----------------------+
|             II             |       от 15 до 20        |   от 35000 до 75000   |
+----------------------------+--------------------------+-----------------------+
|            III             |          до 15           |       до 35000        |
+----------------------------+--------------------------+-----------------------+
| Государственные исторические и краеведческие музеи районов и городов области  |
+----------------------------+--------------------------+-----------------------+
|             I              |        свыше 3,5         |      свыше 3000       |
+----------------------------+--------------------------+-----------------------+
|             II             |      от 1,5 до 3,5       |    от 1500 до 3000    |
+----------------------------+--------------------------+-----------------------+
|            III             |          до 1,5          |        до 1500        |
+----------------------------+--------------------------+-----------------------+
|        Художественные (изобразительных и других видов искусств) музеи         |
+----------------------------+--------------------------+-----------------------+
|             I              |         свыше 5          |       свыше 250       |
+----------------------------+--------------------------+-----------------------+
|             II             |        от 3 до 5         |     от 175 до 250     |
+----------------------------+--------------------------+-----------------------+
|            III             |           до 3           |        до 175         |
+----------------------------+--------------------------+-----------------------+
     
     а) при отнесении музеев, имеющих  филиалы, к группам по  оплате
труда  руководителей  учитывается  общее  количество  посетителей  и
количество экспонатов в целом, включая показатели филиалов;
     б) для  музеев с  уровнем  эффективности музейной  деятельности
ниже нормативного  минимума (выставляемость фондов  - 10  процентов,
научная  обработанность фондов  -  40 процентов,  охват  посетителей
экскурсионным обслуживанием - 30  процентов) группа по оплате  труда
руководителей  снижается   исполнительным  органом   государственной
власти области в сфере культуры и искусства на один пункт.
     
2. Галереи и выставочные залы:
     а)
     
+---------------------------------------+---------------------------------------+
| Группы по оплате труда руководителей  |  Количество посетителей в год (тыс.   |
|                                       |                 чел.)                 |
+---------------------------------------+---------------------------------------+
|                   I                   |               свыше 7,5               |
+---------------------------------------+---------------------------------------+
|                  II                   |              от 5 до 7,5              |
+---------------------------------------+---------------------------------------+
|                  III                  |                 до 5                  |
+---------------------------------------+---------------------------------------+
     
     б) - в) утратили силу  с 1 января  2014 года. - Закон  Липецкой
области от 15.01.2014 N 242-ОЗ.
     
3. Государственные библиотеки области:
     
     а) областные универсальные библиотеки:
     
+-------------------------------------+-----------------------------------------+
|             Показатели              |  Группы по оплате труда руководителей   |
+-------------------------------------+----------------+------------------------+
|                                     |       I        |           II           |
+-------------------------------------+----------------+------------------------+
|Среднегодовое число     пользователей|    свыше 35    |      от 20 до 35       |
|(тыс. чел.)                          |                |                        |
+-------------------------------------+----------------+------------------------+
|Среднегодовое количество       выдачи|   свыше 700    |     от 420 до 700      |
|документов (тыс. экз.)               |                |                        |
+-------------------------------------+----------------+------------------------+
     
     б) специализированные библиотеки для детей и юношества:
     
+------------------------------------+------------------------------------------+
|             Показатели             |   Группы по оплате труда руководителей   |
+------------------------------------+--------------+--------------+------------+
|                                    |      I       |      II      |    III     |
+------------------------------------+--------------+--------------+------------+
|Среднегодовое число    пользователей|   свыше 12   |  от 5 до 12  |    до 5    |
|(тыс. чел.)                         |              |              |            |
+------------------------------------+--------------+--------------+------------+
|Среднегодовое количество      выдачи|  свыше 300   | от 200 до 300|   до 200   |
|документов (тыс. экз.)              |              |              |            |
+------------------------------------+--------------+--------------+------------+
     
     в) специальные  библиотеки  для слепых  -  среднегодовое  число
читателей и книговыдач учитывается с повышающим коэффициентом 2;
     г) среднегодовое  число  читателей и  среднегодовое  количество
книговыдач по библиотекам определяется  исходя из числа читателей  и
количества книговыдач по отчетности в среднем за три года;
     д) при достижении высоких результатов по основным  направлениям
работы,   а    также    осуществлении   методического    руководства
библиотеками, исполнительный орган государственной власти области  в
сфере культуры и искусства относит библиотеки на одну группу выше по
оплате труда руководителей по  сравнению с установленной группой  по
показателям.
     
4. Областные культурно-досуговые учреждения:
     
     а) областные дома народного творчества:
     
+------------------------------------+------------------------------------------+
|             Показатели             |   Группы по оплате труда руководителей   |
+------------------------------------+--------------+--------------+------------+
|                                    |      I       |      II      |    III     |
+------------------------------------+--------------+--------------+------------+
|Культурно-досуговые мероприятия   по|  свыше 100   | от 80 до 100 |   до 80    |
|пропаганде  народного  творчества  и|              |              |            |
|организации досуга населения        |              |              |            |
+------------------------------------+--------------+--------------+------------+
|Количество мероприятий            по|  свыше 150   |от 100 до 150 |   до 100   |
|методическому обеспечению  народного|              |              |            |
|творчества      (учебно-методические|              |              |            |
|мероприятия,        выпуск         и|              |              |            |
|распространение         методической|              |              |            |
|литературы, обобщение опыта работы и|              |              |            |
|др.)                                |              |              |            |
+------------------------------------+--------------+--------------+------------+
     
     б) областные дворцы культуры:
     
+------------------------------------+------------------------------------------+
|             Показатели             |   Группы по оплате труда руководителей   |
+------------------------------------+--------------+--------------+------------+
|                                    |      I       |      II      |    III     |
+------------------------------------+--------------+--------------+------------+
|Количество постоянно  действующих  в|   свыше 30   | от 25 до 30  |   до 25    |
|течение года клубных формирований   |              |              |            |
+------------------------------------+--------------+--------------+------------+
|Количество проведенных              |  свыше 300   |от 200 до 300 |   до 200   |
|культурно-досуговых мероприятий     |              |              |            |
+------------------------------------+--------------+--------------+------------+
     
     в) к клубным формированиям относятся любительские  объединения,
клубы  по  интересам,  кружки  и  коллективы  народного  творчества,
прикладных знаний  и  навыков, домоводства  и  другие курсы,  школы,
студии и т.п.;  спортивные секции,  оздоровительные группы, школы  и
другое; народные университеты или их факультеты и другие аналогичные
формирования;
     г) к досуговым объектам относятся филиалы учреждений  культуры:
киноустановки,   кинотеатры,  видеотеки,   видеосалоны,   видеозалы,
видеокомнаты;  спортивные  залы  и  площадки,  помещения  для  малых
спортивных  форм,   аттракционы,   игровые  автоматы,   танцевальные
(дискотечные) залы и  площадки; кафе, бары и  буфеты; базы и  пункты
проката;   мастерские  для   технического   творчества  и   поделок;
музыкальные,  литературные  и  т.п. гостиные,  комнаты  для  отдыха,
игротеки, детские  комнаты, читальные залы  и библиотеки;  помещения
для  обрядов и  ритуалов;  зеленые  и эстрадные  театры,  павильоны,
стадионы, катки и  другие, расположенные  как в основном  помещении,
так и в его филиалах;
     д) критерии уровней оценки  приведенных условий определяются  в
зависимости     от     масштабов    и     специфики     деятельности
культурно-досуговых    учреждений,    численности     обслуживаемого
населения.
     
5. Областные учреждения кинематографии:
     
+------------------------------------+------------------------------------------+
|             Показатели             |   Группы по оплате труда руководителей   |
+------------------------------------+--------------+--------------+------------+
|                                    |      I       |      II      |    III     |
+------------------------------------+--------------+--------------+------------+
|Годовой объем  поступлений платы  за|  свыше 2000  |  от 1500 до  |  до 1500   |
|прокат кинофильмов (тыс. руб.)      |              |     2000     |            |
+------------------------------------+--------------+--------------+------------+
     
     а) в целях сохранения  и развития отечественного кинопроката  и
кинопоказа, повышения  уровня  кинообслуживания населения,  учитывая
значение  отечественного  кинематографа  в  нравственном  воспитании
молодежи, при  определении  показателя объема  поступлений платы  за
прокат кинофильмов для отнесения кинопрокатного учреждения к  группе
по  оплате труда  руководителей  средства от  проката  отечественных
кинофильмов учитываются с повышающим коэффициентом 2.
     
6. Областные учреждения сохранения культурного наследия:
     
+------------------------------------+------------------------------------------+
|             Показатели             |   Группы по оплате труда руководителей   |
+------------------------------------+--------------+--------------+------------+
|                                    |      I       |      II      |    III     |
+------------------------------------+--------------+--------------+------------+
|Количество памятников,  стоящих   на|  свыше 800   |от 500 до 800 |   до 500   |
|государственной охране              |              |              |            |
+------------------------------------+--------------+--------------+------------+
|Количество вновь выявленных объектов|  свыше 1000  |от 500 до 1000|   до 500   |
+------------------------------------+--------------+--------------+------------+
     
     а) дополнительные условия:
     - для  I группы  -  проведение научно-исследовательских  работ,
мониторинга,    сбор,    систематизация    информации,     изучение,
паспортизация памятников истории и культуры Липецкой области;
     - для II группы - проведение мониторинга, сбор,  систематизация
информации, изучение,  паспортизация памятников  истории и  культуры
Липецкой области;
     б) показатель    "количество   вновь    выявленных    объектов"
определяется на основании списка объектов.
     
     
     
     
     
                                                        Приложение 5
                                           к Закону Липецкой области
                               "Об оплате труда работников областных
                                         государственных учреждений"
     
    ДОЛЖНОСТНЫЕ ОКЛАДЫ, ПОРЯДОК ИХ УСТАНОВЛЕНИЯ И ДРУГИЕ УСЛОВИЯ
    ОПЛАТЫ ТРУДА РАБОТНИКОВ ОБЛАСТНЫХ ГОСУДАРСТВЕННЫХ УЧРЕЖДЕНИЙ
                    ФИЗИЧЕСКОЙ КУЛЬТУРЫ И СПОРТА

                  (в ред. Законов Липецкой области
          от 15.01.2014 N 242-ОЗ, от 12.08.2014 N 309-ОЗ)

     1. Должностные   оклады   (тарифные   ставки)   устанавливаются
работникам за  выполнение ими  трудовых (должностных)  обязанностей,
обусловленных трудовым договором, за полностью отработанное  рабочее
время согласно действующему законодательству и правилам  внутреннего
трудового   распорядка   учреждения   без   учета   компенсационных,
стимулирующих и социальных выплат.
     2. Должностные  оклады  руководителей,  специалистов  и  других
служащих областных государственных учреждений физической культуры  и
спорта устанавливаются согласно таблице 1 настоящего приложения.
     3. Группы по оплате труда руководителей определяются исходя  из
масштаба и сложности руководства и устанавливаются в соответствии  с
показателями   и   порядком  отнесения   областных   государственных
учреждений физической культуры и спорта, учреждений  дополнительного
образования  спортивной направленности  к  группам по  оплате  труда
руководителей согласно таблицам 2 - 5 настоящего приложения.

                                                           Таблица 1

     Должностные оклады руководителей, специалистов и служащих
          областных государственных учреждений физической
                         культуры и спорта

                  (в ред. Закона Липецкой области
                      от 12.08.2014 N 309-ОЗ)

+----+----------------------------------------------+---------------------------+
| N  |            Наименование должности            | Должностной оклад (руб.)  |
|п/п |                                              |                           |
+----+----------------------------------------------+---------------------------+
| 1  |Профессиональная квалификационная группа должностей работников физической |
|    |                     культуры и спорта первого уровня                     |
+----+--------------------------------------------------------------------------+
| 2  |                        1 квалификационный уровень                        |
+----+----------------------------------------------+---------------------------+
| 3  |Дежурный по спортивному залу                  |           3700            |
+----+----------------------------------------------+---------------------------+
| 4  |Профессиональная квалификационная группа должностей работников физической |
|    |                     культуры и спорта второго уровня                     |
+----+--------------------------------------------------------------------------+
| 5  |                        1 квалификационный уровень                        |
+----+----------------------------------------------+---------------------------+
| 6  |Техник по эксплуатации и ремонту спортивной   |           4460            |
|    |техники                                       |                           |
+----+----------------------------------------------+---------------------------+
| 7  |Инструктор по спорту, тренер-наездник лошадей |           5520            |
+----+----------------------------------------------+---------------------------+
| 8  |Спортсмен-инструктор                          |                           |
+----+----------------------------------------------+---------------------------+
| 9  |имеющий спортивный разряд                     |           4400            |
+----+----------------------------------------------+---------------------------+
| 10 |кандидат в мастера спорта                     |           4740            |
+----+----------------------------------------------+---------------------------+
| 11 |мастер спорта России                          |           5780            |
+----+----------------------------------------------+---------------------------+
| 12 |мастер спорта России международного класса    |           7400            |
+----+----------------------------------------------+---------------------------+
| 13 |                        2 квалификационный уровень                        |
+----+----------------------------------------------+---------------------------+
| 14 |Инструктор-методист физкультурно-спортивных   |           5120            |
|    |организаций, администратор тренировочного     |                           |
|    |процесса                                      |                           |
+----+----------------------------------------------+---------------------------+
| 15 |Тренер, тренер-преподаватель по адаптивной    |           5940            |
|    |физической культуре, инструктор-методист по   |                           |
|    |адаптивной физической культуре, хореограф     |                           |
+----+----------------------------------------------+---------------------------+
| 16 |                        3 квалификационный уровень                        |
+----+----------------------------------------------+---------------------------+
| 17 |Старший инструктор-методист                   |           5520            |
|    |физкультурно-спортивных организаций           |                           |
+----+----------------------------------------------+---------------------------+
| 18 |Старший тренер-преподаватель по адаптивной    |           5990            |
|    |физической культуре, старший                  |                           |
|    |инструктор-методист по адаптивной физической  |                           |
|    |культуре                                      |                           |
+----+----------------------------------------------+---------------------------+
| 19 |Профессиональная квалификационная группа должностей работников физической |
|    |                    культуры и спорта третьего уровня                     |
+----+--------------------------------------------------------------------------+
| 20 |                        1 квалификационный уровень                        |
+----+----------------------------------------------+---------------------------+
| 21 |Аналитик (по виду или группе видов спорта)    |           6390            |
+----+----------------------------------------------+---------------------------+
| 22 |Начальник отдела (по виду или группе видов    |           6470            |
|    |спорта)                                       |                           |
+----+----------------------------------------------+---------------------------+
| 23 |    Профессиональная квалификационная группа должностей руководителей     |
|    |                 учреждений физической культуры и спорта                  |
+----+------------------------------------+-------------------------------------+
| 24 |       Наименование должности       | Должностной оклад, установленный в  |
|    |                                    |зависимости от группы по оплате труда|
|    |                                    |        руководителей (руб.)         |
+----+------------------------------------+--------+--------+--------+----------+
|    |                                    |   I    |   II   |  III   |    IV    |
+----+------------------------------------+--------+--------+--------+----------+
| 25 |Директор спортивного сооружения     |  8820  |  6980  |  6480  |   6020   |
+----+------------------------------------+--------+--------+--------+----------+
| 26 |Директор центра                     | 10500  |  8310  |  7720  |   6980   |
+----+------------------------------------+--------+--------+--------+----------+

      Показатели и порядок отнесения к группам по оплате труда
            руководителей учреждений физической культуры
                          и спорта области

     1. Учреждения спортивной направленности (центры спортивной
       подготовки, учреждения развития и научно-методического
                       сопровождения отрасли)

     Объем деятельности  учреждений  спортивной  направленности  при
определении группы оплаты  труда руководителей оценивается в  баллах
по следующим показателям:

                                                           Таблица 2

+----------------------------------------+------------------------+-------------+
|               Показатели               |        Условия         |Кол-во баллов|
+----------------------------------------+------------------------+-------------+
|1. Количество работников                |         До 11          |     20      |
+----------------------------------------+------------------------+-------------+
|                                        |        11 - 20         |     40      |
+----------------------------------------+------------------------+-------------+
|                                        |        21 - 40         |     60      |
+----------------------------------------+------------------------+-------------+
|                                        |        41 - 60         |     100     |
+----------------------------------------+------------------------+-------------+
|                                        |        61 - 80         |     120     |
+----------------------------------------+------------------------+-------------+
|                                        |        81 - 100        |     140     |
+----------------------------------------+------------------------+-------------+
|                                        |      101 и более       |     160     |
+----------------------------------------+------------------------+-------------+
|2. Наличие в оперативном управлении     |        наличие         |     100     |
|учреждения объектов недвижимого         |                        |             |
|имущества                               |                        |             |
+----------------------------------------+------------------------+-------------+
|3. Наличие в оперативном управлении     |      До 5 единиц       |     50      |
|движимого имущества                     |                        |             |
+----------------------------------------+------------------------+-------------+
|                                        |     5 - 10 единиц      |     100     |
+----------------------------------------+------------------------+-------------+
|4. Наличие филиалов, обособленных       | 1 филиал, обособленное |     50      |
|структурных подразделений               |      структурное       |             |
|                                        |     подразделение;     |             |
+----------------------------------------+------------------------+-------------+
|                                        |    более 1 филиала,    |     100     |
|                                        |      структурного      |             |
|                                        |     подразделения      |             |
+----------------------------------------+------------------------+-------------+
|5. Непосредственное участие учреждения в|        участие         |     100     |
|подготовке спортсменов - членов         |                        |             |
|спортивных сборных команд области,      |                        |             |
|участвующих во всероссийских            |                        |             |
|соревнованиях (разработка и составление |                        |             |
|планов индивидуальной подготовки        |                        |             |
|спортсменов; проведение антидопинговых  |                        |             |
|мероприятий; отбор наиболее             |                        |             |
|перспективных спортсменов из спортивных |                        |             |
|школ; выявление состояния физической и  |                        |             |
|психической работоспособности для       |                        |             |
|достижения поставленных результатов у   |                        |             |
|спортсменов)                            |                        |             |
+----------------------------------------+------------------------+-------------+

     Областные учреждения спортивной  направленности относятся к  I,
II,  III или  IV  группам по  оплате  труда руководителей  по  сумме
баллов,   определенных   на  основе   указанных   выше   показателей
деятельности, в соответствии со следующей таблицей:

                                                           Таблица 3

+-----+---------------------------+---------------------------------------------+
|N п/п|   Тип (вид) учреждения    |   Группа по оплате труда руководителей в    |
|     |                           |         зависимости от суммы баллов         |
+-----+---------------------------+------------+-----------+----------+---------+
|     |                           |     I      |    II     |   III    |   IV    |
+-----+---------------------------+------------+-----------+----------+---------+
| 1.  |Учреждение спортивной      | 200 и выше | От 100 до | От 50 до |Менее 50 |
|     |направленности             |            |    200    |   100    |         |
+-----+---------------------------+------------+-----------+----------+---------+

               2. Физкультурно-спортивные сооружения

     Объем деятельности   физкультурно-спортивного  сооружения   при
определении группы оплаты  труда руководителей оценивается в  баллах
по следующим показателям:

                                                           Таблица 4

+-----------------------------------+----------------------------+---------------+
|            Показатели             |          Условия           | Кол-во баллов |
+-----------------------------------+----------------------------+---------------+
|1. Пропускная способность          |           До 100           |      50       |
|учреждения, чел/час                |                            |               |
+-----------------------------------+----------------------------+---------------+
|                                   |         100 - 1000         |      70       |
+-----------------------------------+----------------------------+---------------+
|                                   |        1001 и более        |      100      |
+-----------------------------------+----------------------------+---------------+
|2. Наличие в оперативном управлении|          наличие           |      100      |
|учреждения объектов недвижимого    |                            |               |
|имущества                          |                            |               |
+-----------------------------------+----------------------------+---------------+
|3. Наличие в оперативном управлении|        До 5 единиц         |      50       |
|движимого имущества                |                            |               |
+-----------------------------------+----------------------------+---------------+
|                                   |       5 - 10 единиц        |      100      |
+-----------------------------------+----------------------------+---------------+
|4. Наличие филиалов, обособленных  |1 филиал, структурное       |      50       |
|структурных подразделений          |подразделение;              |               |
+-----------------------------------+----------------------------+---------------+
|                                   |более 1 филиала,            |      100      |
|                                   |структурного подразделения  |               |
+-----------------------------------+----------------------------+---------------+

     Областные государственные  физкультурно-спортивные   сооружения
относятся к I, II, III или IV группам по оплате труда  руководителей
по сумме баллов, определенных  на основе указанных выше  показателей
деятельности, в соответствии со следующей таблицей:

                                                           Таблица 5

+-----+---------------------------+---------------------------------------------+
|N п/п|   Тип (вид) учреждения    |   Группа по оплате труда руководителей в    |
|     |                           |         зависимости от суммы баллов         |
+-----+---------------------------+-----------+-----------+----------+----------+
|     |                           |     I     |    II     |   III    |    IV    |
+-----+---------------------------+-----------+-----------+----------+----------+
| 1.  |Физкультурно-спортивные    |200 и выше | От 100 до | От 50 до | Менее 50 |
|     |сооружения                 |           |    200    |   100    |          |
+-----+---------------------------+-----------+-----------+----------+----------+
     
     
     
     
     
                                                        Приложение 6
                                           к Закону Липецкой области
                               "Об оплате труда работников областных
                                         государственных учреждений"

            ДОЛЖНОСТНЫЕ ОКЛАДЫ, ПОРЯДОК ИХ УСТАНОВЛЕНИЯ
         И ДРУГИЕ УСЛОВИЯ ОПЛАТЫ ТРУДА РАБОТНИКОВ ОБЛАСТНЫХ
               ГОСУДАРСТВЕННЫХ УЧРЕЖДЕНИЙ ВЕТЕРИНАРИИ

                  (в ред. Законов Липецкой области
          от 05.07.2010 N 394-ОЗ, от 31.10.2011 N 568-ОЗ,
           от 13.08.2012 N 57-ОЗ, от 15.01.2014 N 242-ОЗ)

     1. Должностные   оклады   (тарифные   ставки)   устанавливаются
работникам за  выполнение ими  трудовых (должностных)  обязанностей,
обусловленных трудовым договором, за полностью отработанное  рабочее
время согласно действующему законодательству и правилам  внутреннего
трудового   распорядка   учреждения   без   учета   компенсационных,
стимулирующих и социальных выплат.
     2. Должностные оклады  руководителей,  специалистов и  служащих
областных   государственных   учреждений   ветеринарии   (далее    -
учреждения)   устанавливаются   согласно   таблице   1    настоящего
Приложения.
(в ред. Закона Липецкой области от 05.07.2010 N 394-ОЗ)
     
                                                           Таблица 1
     
     Должностные оклады руководителей, специалистов и служащих
          областных государственных учреждений ветеринарии

                  (в ред. Закона Липецкой области
                      от 15.01.2014 N 242-ОЗ)

+-----+------------------------------------------------+------------------------+
|N п/п|             Наименование должности             |Должностной оклад (руб.)|
+-----+------------------------------------------------+------------------------+
|  1  |     Профессиональная квалификационная группа "Должности работников      |
|     |                       ветеринарии второго уровня"                       |
+-----+-------------------------------------------------------------------------+
|  2  |                       1 квалификационный уровень                        |
+-----+------------------------------------------------+------------------------+
|  3  |Ветеринарный фельдшер                           |          4070          |
+-----+------------------------------------------------+------------------------+
|  4  |                       4 квалификационный уровень                        |
+-----+------------------------------------------------+------------------------+
|  5  |Заведующий ветеринарным пунктом                 |          4830          |
+-----+------------------------------------------------+------------------------+
|  6  |     Профессиональная квалификационная группа "Должности работников      |
|     |                      ветеринарии третьего уровня"                       |
+-----+-------------------------------------------------------------------------+
|  7  |                       1 квалификационный уровень                        |
+-----+------------------------------------------------+------------------------+
|  8  |Ветеринарный врач                               |          4840          |
+-----+------------------------------------------------+------------------------+
|  9  |2 квалификационный уровень                      |                        |
+-----+------------------------------------------------+------------------------+
| 10  |Ветеринарный врач II категории                  |          5300          |
+-----+------------------------------------------------+------------------------+
| 11  |                       3 квалификационный уровень                        |
+-----+------------------------------------------------+------------------------+
| 12  |Ветеринарный врач I категории                   |          5830          |
+-----+------------------------------------------------+------------------------+
| 13  |                       4 квалификационный уровень                        |
+-----+------------------------------------------------+------------------------+
| 14  |Ведущий ветеринарный врач                       |          6400          |
+-----+------------------------------------------------+------------------------+
| 15  |     Профессиональная квалификационная группа "Должности работников      |
|     |                     ветеринарии четвертого уровня"                      |
+-----+------------------------------------------------+------------------------+
| 16  |           1 квалификационный уровень           |                        |
+-----+------------------------------------------------+------------------------+
| 17  |Заведующий ветеринарной аптекой, заведующий     |          5800          |
|     |ветеринарным участком                           |                        |
+-----+------------------------------------------------+------------------------+
| 18  |    Профессиональная квалификационная группа "Должности руководителей    |
|     |                               учреждений"                               |
+-----+-------------------------------------------------------------------------+
| 19  |                       4 квалификационный уровень                        |
+-----+------------------------------------------------+------------------------+
| 20  |Главный ветеринарный врач                       |          6020          |
+-----+------------------------------------------------+------------------------+
| 21  |Директор ветеринарной лаборатории, начальник    |          7500          |
|     |ветеринарной станции                            |                        |
+-----+------------------------------------------------+------------------------+
     
     
     
     
     
                                                        Приложение 7
                                           к Закону Липецкой области
                               "Об оплате труда работников областных
                                         государственных учреждений"
     
     ДОЛЖНОСТНЫЕ ОКЛАДЫ РУКОВОДИТЕЛЕЙ, СПЕЦИАЛИСТОВ И СЛУЖАЩИХ
                     ОБЩЕОТРАСЛЕВЫХ ДОЛЖНОСТЕЙ

                  (в ред. Закона Липецкой области
                      от 12.08.2014 N 309-ОЗ)

+----+-------------------------------------------------------+------------------+
| N  |                Наименование должности                 |Должностной оклад |
|п/п |                                                       |      (руб.)      |
+----+-------------------------------------------------------+------------------+
| 1  |    Профессиональная квалификационная группа "Общеотраслевые должности    |
|    |                         служащих первого уровня"                         |
+----+--------------------------------------------------------------------------+
| 2  |                        1 квалификационный уровень                        |
+----+-------------------------------------------------------+------------------+
| 3  |Агент; агент по снабжению; агент рекламный; архивариус;|       3500       |
|    |дежурный (по выдаче справок, залу, этажу гостиницы,    |                  |
|    |комнате отдыха водителей автомобилей, общежитию и др.);|                  |
|    |дежурный бюро пропусков; делопроизводитель; инкассатор;|                  |
|    |калькулятор; кассир; кодификатор; комендант; контролер |                  |
|    |пассажирского транспорта; копировщик; машинистка;      |                  |
|    |нарядчик; оператор по диспетчерскому обслуживанию      |                  |
|    |лифтов; паспортист; секретарь; секретарь-машинистка;   |                  |
|    |секретарь-стенографистка; статистик; стенографистка;   |                  |
|    |счетовод; табельщик; таксировщик; учетчик; чертежник;  |                  |
|    |экспедитор; экспедитор по перевозке грузов             |                  |
+----+-------------------------------------------------------+------------------+
| 4  |    Профессиональная квалификационная группа "Общеотраслевые должности    |
|    |                         служащих второго уровня"                         |
+----+--------------------------------------------------------------------------+
| 5  |                        1 квалификационный уровень                        |
+----+-------------------------------------------------------+------------------+
| 6  |Диспетчер; инспектор по кадрам; инспектор по контролю  |       3610       |
|    |за исполнением поручений; оператор диспетчерского      |                  |
|    |движения и погрузочно-разгрузочных работ; оператор     |                  |
|    |диспетчерской службы; техник; товаровед; художник      |                  |
+----+-------------------------------------------------------+------------------+
| 7  |Администратор; лаборант; секретарь незрячего           |       3920       |
|    |специалиста; секретарь руководителя                    |                  |
+----+-------------------------------------------------------+------------------+
| 8  |                        2 квалификационный уровень                        |
+----+-------------------------------------------------------+------------------+
| 9  |Заведующий архивом; заведующий бюро пропусков;         |       3980       |
|    |заведующий канцелярией; заведующий камерой хранения;   |                  |
|    |заведующий комнатой отдыха; заведующий                 |                  |
|    |копировально-множительным бюро; заведующий машинописным|                  |
|    |бюро; заведующий фотолабораторией; заведующий          |                  |
|    |хозяйством; заведующий (центральным) складом;          |                  |
|    |заведующий экспедицией                                 |                  |
+----+-------------------------------------------------------+------------------+
| 10 |Техник; товаровед; художник, которым присвоена вторая  |       3980       |
|    |внутридолжностная квалификационная категория           |                  |
+----+-------------------------------------------------------+------------------+
| 11 |                        3 квалификационный уровень                        |
+----+-------------------------------------------------------+------------------+
| 12 |Техник; товаровед; художник, которым присвоена первая  |       4190       |
|    |внутридолжностная квалификационная категория           |                  |
+----+-------------------------------------------------------+------------------+
| 13 |Ведущий: техник; товаровед; художник                   |       4770       |
+----+---------------------------+---------------------------+------------------+
| 14 |  Наименование должности   |Должностной оклад, установленный в зависимости|
|    |                           |от группы по оплате труда руководителей (руб.)|
+----+---------------------------+--------+--------+--------+--------+----------+
|    |                           |   I    |   II   |  III   |   IV   |    V     |
+----+---------------------------+--------+--------+--------+--------+----------+
| 15 |Заведующий общежитием      |  5120  |  4320  |  3640  |        |          |
+----+---------------------------+--------+--------+--------+--------+----------+
| 16 |Заведующий производством   |  5940  |  5120  |  4770  |  4320  |   3700   |
|    |(шеф-повар)                |        |        |        |        |          |
+----+---------------------------+--------+--------+--------+--------+----------+
| 17 |Заведующий столовой        |  5520  |  4770  |  3700  |        |          |
+----+---------------------------+--------+--------+--------+--------+----------+
| 18 |Производитель работ        |  4770  |  3920  |        |        |          |
|    |(прораб), включая старшего |        |        |        |        |          |
+----+---------------------------+--------+--------++-------+--------+----------+
| 19 |Начальник хозяйственного   |       3980       |           3640            |
|    |отдела                     |                  |                           |
+----+---------------------------+--------+--------++-------+--------+----------+
| 20 |Управляющий отделением     |  5120  |  4770  |  4320  |        |          |
|    |(фермой,                   |        |        |        |        |          |
|    |сельскохозяйственным       |        |        |        |        |          |
|    |участком)                  |        |        |        |        |          |
+----+---------------------------+--------+--------+--------+--------+----------+
| 21 |                        4 квалификационный уровень                        |
+----+---------------------------+--------+--------+--------+--------+----------+
| 22 |Мастер участка (включая    |  4770  |  3920  |  3640  |        |          |
|    |старшего)                  |        |        |        |        |          |
+----+---------------------------+--------+--------+--------+--------+----------+
| 23 |Начальник автоколонны      |  5940  |  5120  |  4320  |        |          |
+----+---------------------------+--------+--------+--------++-------+----------+
| 24 |                Наименование должности                 |Должностной оклад |
|    |                                                       |      (руб.)      |
+----+-------------------------------------------------------+------------------+
| 25 |Механик                                                |       4770       |
+----+-------------------------------------------------------+------------------+
| 26 |                        5 квалификационный уровень                        |
+----+------------------------------------+-------------------------------------+
| 27 |       Наименование должности       | Должностной оклад, установленный в  |
|    |                                    |зависимости от группы по оплате труда|
|    |                                    |        руководителей (руб.)         |
+----+------------------------------------+--------+--------+--------+----------+
|    |                                    |   I    |   II   |  III   |    IV    |
+----+------------------------------------+--------+--------+--------+----------+
| 28 |Начальник гаража                    |  5940  |  5520  |  4770  |   3920   |
+----+------------------------------------+--------+--------+--------+----------+
| 29 |Начальник (заведующий) мастерской   |  5940  |  4770  |  3920  |          |
+----+------------------------------------+--------+--------+--------+----------+
| 30 |Начальник смены (участка)           |  5120  |  4320  |       3700        |
+----+------------------------------------+--------+--------+-------------------+
| 31 |Начальник цеха (участка)            |  5940  |  5520  |       4770        |
+----+------------------------------------+--------+--------+-------------------+
| 32 |    Профессиональная квалификационная группа "Общеотраслевые должности    |
|    |                        служащих третьего уровня"                         |
+----+-------------------------------------------------------+------------------+
| 33 |                Наименование должности                 |Должностной оклад |
|    |                                                       |      (руб.)      |
+----+-------------------------------------------------------+------------------+
| 34 |                        1 квалификационный уровень                        |
+----+-------------------------------------------------------+------------------+
| 35 |Аналитик; архитектор; бухгалтер; бухгалтер-ревизор;    |       3700       |
|    |документовед; инженер; инженер по метрологии; инженер  |                  |
|    |по нормированию труда; инженер по организации труда;   |                  |
|    |инженер по охране окружающей среды (эколог); специалист|                  |
|    |по охране труда; инженер по ремонту;                   |                  |
|    |инженер-программист (программист); инженер-технолог    |                  |
|    |(технолог); инженер-электроник (электроник);           |                  |
|    |инженер-энергетик (энергетик); оценщик; переводчик;    |                  |
|    |психолог; социолог; сурдопереводчик; физиолог;         |                  |
|    |экономист; экономист по финансовой работе;             |                  |
|    |юрисконсульт; математик; инженер-конструктор           |                  |
|    |(конструктор); менеджер; менеджер по рекламе;          |                  |
|    |специалист по кадрам; специалист по маркетингу;        |                  |
|    |специалист по связям с общественностью                 |                  |
+----+-------------------------------------------------------+------------------+
| 36 |                        2 квалификационный уровень                        |
+----+-------------------------------------------------------+------------------+
| 37 |Аналитик; архитектор; бухгалтер; бухгалтер-ревизор;    |       3920       |
|    |документовед; инженер; инженер по метрологии; инженер  |                  |
|    |по нормированию труда; инженер по организации труда;   |                  |
|    |инженер по охране окружающей среды (эколог); специалист|                  |
|    |по охране труда; инженер по ремонту;                   |                  |
|    |инженер-программист (программист); инженер-технолог    |                  |
|    |(технолог); инженер-электроник (электроник);           |                  |
|    |инженер-энергетик (энергетик); оценщик; переводчик;    |                  |
|    |психолог; социолог; сурдопереводчик; физиолог;         |                  |
|    |экономист; экономист по финансовой работе;             |                  |
|    |юрисконсульт; математик; инженер-конструктор           |                  |
|    |(конструктор); менеджер; менеджер по рекламе;          |                  |
|    |специалист по маркетингу; специалист по связям с       |                  |
|    |общественностью, которым присвоена вторая              |                  |
|    |внутридолжностная квалификационная категория           |                  |
+----+-------------------------------------------------------+------------------+
| 38 |                        3 квалификационный уровень                        |
+----+-------------------------------------------------------+------------------+
| 39 |Аналитик; архитектор; бухгалтер; бухгалтер-ревизор;    |       4770       |
|    |документовед; инженер; инженер по метрологии; инженер  |                  |
|    |по нормированию труда; инженер по организации труда;   |                  |
|    |инженер по охране окружающей среды (эколог); специалист|                  |
|    |по охране труда; инженер по ремонту;                   |                  |
|    |инженер-программист (программист); инженер-технолог    |                  |
|    |(технолог); инженер-электроник (электроник);           |                  |
|    |инженер-энергетик (энергетик); оценщик; переводчик;    |                  |
|    |психолог; социолог; сурдопереводчик; физиолог;         |                  |
|    |экономист; экономист по финансовой работе;             |                  |
|    |юрисконсульт; математик; инженер-конструктор           |                  |
|    |(конструктор); менеджер; менеджер по рекламе;          |                  |
|    |специалист по маркетингу; специалист по связям с       |                  |
|    |общественностью, которым присвоена первая              |                  |
|    |внутридолжностная квалификационная категория           |                  |
+----+-------------------------------------------------------+------------------+
| 40 |                        4 квалификационный уровень                        |
+----+-------------------------------------------------------+------------------+
| 41 |Ведущий: аналитик; архитектор; бухгалтер;              |       5520       |
|    |бухгалтер-ревизор; документовед; инженер; инженер по   |                  |
|    |метрологии; инженер по нормированию труда; инженер по  |                  |
|    |организации труда; инженер по охране окружающей среды  |                  |
|    |(эколог); специалист по охране труда; инженер по       |                  |
|    |ремонту; инженер-программист (программист);            |                  |
|    |инженер-технолог (технолог); инженер-электроник        |                  |
|    |(электроник); инженер-энергетик (энергетик); оценщик;  |                  |
|    |переводчик; психолог; социолог; сурдопереводчик;       |                  |
|    |физиолог; экономист; экономист по финансовой работе;   |                  |
|    |юрисконсульт; математик; инженер-конструктор           |                  |
|    |(конструктор); менеджер; менеджер по рекламе;          |                  |
|    |специалист по маркетингу; специалист по связям с       |                  |
|    |общественностью                                        |                  |
+----+-------------------------------------------------------+------------------+
| 42 |                        5 квалификационный уровень                        |
+----+-------------------------------------------------------+------------------+
| 43 |Главные специалисты: в отделах, отделениях             |       5680       |
+----+-------------------------------------------------------+------------------+
| 44 |    Профессиональная квалификационная группа "Общеотраслевые должности    |
|    |                       служащих четвертого уровня"                        |
+----+---------------------------+----------------------------------------------+
| 45 |  Наименование должности   |Должностной оклад, установленный в зависимости|
|    |                           |от группы по оплате труда руководителей (руб.)|
+----+---------------------------+--------+--------+--------+--------+----------+
|    |                           |   I    |   II   |  III   |   IV   |    V     |
+----+---------------------------+--------+--------+--------+--------+----------+
| 46 |                        1 квалификационный уровень                        |
+----+---------------------------+--------+--------+--------+-------------------+
| 47 |Начальник отдела           |  6150  |  5940  |  5830  |       5730        |
+----+---------------------------+--------+--------+--------+-------------------+
| 48 |                        2 квалификационный уровень                        |
+----+---------------------------+----------------------------------------------+
| 49 |Заведующий медицинским     |                                              |
|    |складом мобилизационного   |                                              |
|    |резерва                    |                                              |
+----+---------------------------+----------------------------------------------+
| 50 |имеющим площадь до 3 тыс.  |                     5120                     |
|    |кв. метров или площадь     |                                              |
|    |менее 1 тыс. кв. метров, на|                                              |
|    |котором размещены запасы   |                                              |
|    |наркотических препаратов   |                                              |
+----+---------------------------+----------------------------------------------+
| 51 |имеющим площадь 3 тыс. кв. |                     6390                     |
|    |метров и выше или площадь  |                                              |
|    |от 1 тыс. кв. метров и     |                                              |
|    |выше, на котором размещены |                                              |
|    |запасы наркотических       |                                              |
|    |препаратов                 |                                              |
+----+---------------------------+--------+--------+--------+--------+----------+
| 52 |Главные: аналитик,         |  6870  |  6390  |  5940  |  5830  |          |
|    |диспетчер, механик,        |        |        |        |        |          |
|    |энергетик и др.            |        |        |        |        |          |
+----+---------------------------+--------+--------+--------+--------+----------+
| 53 |                        3 квалификационный уровень                        |
+----+---------------------------+--------+--------+--------+--------+----------+
| 54 |Директор (начальник,       |  6950  |  6470  |  6050  |        |          |
|    |заведующий) филиала,       |        |        |        |        |          |
|    |другого обособленного      |        |        |        |        |          |
|    |структурного подразделения |        |        |        |        |          |
+----+---------------------------+--------+--------+--------+--------+----------+
| 55 |    Профессиональная квалификационная группа "Должности руководителей     |
|    |                               учреждений"                                |
+----+---------------------------+--------+--------+--------+--------+----------+
| 56 |Директор (генеральный      |  8820  |  6980  |  6480  |  6020  |          |
|    |директор, начальник,       |        |        |        |        |          |
|    |управляющий) организации   |        |        |        |        |          |
+----+---------------------------+--------+--------+--------+--------+----------+
     
     
     
     
     
                                                        Приложение 8
                                           к Закону Липецкой области
                               "Об оплате труда работников областных
                                         государственных учреждений"

                        ДОЛЖНОСТНЫЕ ОКЛАДЫ,
          ПОРЯДОК ИХ УСТАНОВЛЕНИЯ И ДРУГИЕ УСЛОВИЯ ОПЛАТЫ
             ТРУДА РАБОТНИКОВ ОБЛАСТНЫХ ГОСУДАРСТВЕННЫХ
               УЧРЕЖДЕНИЙ ЦЕНТРОВ ЗАНЯТОСТИ НАСЕЛЕНИЯ

                 (введено Законом Липецкой области
                      от 25.05.2009 N 278-ОЗ;
                  в ред. Законов Липецкой области
          от 05.07.2010 N 394-ОЗ, от 31.10.2011 N 568-ОЗ,
           от 13.08.2012 N 57-ОЗ, от 15.01.2014 N 242-ОЗ,
                      от 12.08.2014 N 309-ОЗ)

     1. Должностные   оклады   (тарифные   ставки)   устанавливаются
работникам за  выполнение ими  трудовых (должностных)  обязанностей,
обусловленных трудовым договором, за полностью отработанное  рабочее
время согласно действующему законодательству и правилам  внутреннего
трудового   распорядка   учреждения   без   учета   компенсационных,
стимулирующих и социальных выплат.
     2. Должностные оклады  руководителей  и специалистов  областных
государственных    учреждений     центров    занятости     населения
устанавливаются согласно таблице 1 настоящего приложения.
(в ред. Закона Липецкой области от 05.07.2010 N 394-ОЗ)
     3. Группы по оплате труда руководителей определяются исходя  из
масштаба и сложности руководства и устанавливаются в соответствии  с
показателями отнесения областных государственных учреждений  центров
занятости населения к группам по оплате труда руководителей согласно
таблице 2 настоящего приложения.
(в ред. Закона Липецкой области от 05.07.2010 N 394-ОЗ)
     
                                                           Таблица 1
     
     Должностные оклады руководителей и специалистов областных
       государственных учреждений центров занятости населения

                  (в ред. Закона Липецкой области
                      от 12.08.2014 N 309-ОЗ)

+----+---------------------------------------------------------+----------------+
| N  |                 Наименование должности                  |  Должностной   |
|п/п |                                                         |  оклад (руб.)  |
+----+---------------------------------------------------------+----------------+
| 1  |    Профессиональная квалификационная группа "Общеотраслевые должности    |
|    |                        служащих третьего уровня"                         |
+----+---------------------------------------------------------+----------------+
| 2  |Инспектор центра занятости населения                     |      5520      |
+----+---------------------------------------------------------+----------------+
| 3  |    Профессиональная квалификационная группа "Общеотраслевые должности    |
|    |                       служащих четвертого уровня"                        |
+----+-----------------------------------------+--------------------------------+
| 4  |         Наименование должности          |Должностной оклад, установленный|
|    |                                         |   в зависимости от группы по   |
|    |                                         |   оплате труда руководителей   |
|    |                                         |             (руб.)             |
+----+-----------------------------------------+---------------+----------------+
|    |                                         |       I       |       II       |
+----+-----------------------------------------+---------------+----------------+
| 5  |Начальник отдела центра занятости        |     6870      |      6390      |
|    |населения                                |               |                |
+----+-----------------------------------------+---------------+----------------+
| 6  |Профессиональная квалификационная группа "Должности руководителей центров |
|    |                           занятости населения"                           |
+----+-----------------------------------------+--------------------------------+
| 7  |Наименование должности                   |Должностной оклад, установленный|
|    |                                         |   в зависимости от группы по   |
|    |                                         |   оплате труда руководителей   |
|    |                                         |             (руб.)             |
+----+-----------------------------------------+---------------+----------------+
|    |                                         |       I       |       II       |
+----+-----------------------------------------+---------------+----------------+
| 8  |Директор центра занятости населения      |     9700      |      7680      |
+----+-----------------------------------------+---------------+----------------+

                                                           Таблица 2

                             Показатели
                отнесения областных государственных
          учреждений центров занятости населения к группам
                   по оплате труда руководителей
                  (в ред. Закона Липецкой области
                      от 05.07.2010 N 394-ОЗ)
     
+-----------------------------------+-------------------------------------------+
|      Группа по оплате труда       | Центры занятости населения, обслуживающие |
|           руководителей           |     территорию с численностью жителей     |
+-----------------------------------+-------------------------------------------+
|                 I                 |            свыше 100 тыс. чел.            |
+-----------------------------------+-------------------------------------------+
|                II                 |            менее 100 тыс. чел.            |
+-----------------------------------+-------------------------------------------+
     
     
     
     
     
                                                        Приложение 9
                                           к Закону Липецкой области
                               "Об оплате труда работников областных
                                         государственных учреждений"

                        ДОЛЖНОСТНЫЕ ОКЛАДЫ,
          ПОРЯДОК ИХ УСТАНОВЛЕНИЯ И ДРУГИЕ УСЛОВИЯ ОПЛАТЫ
             ТРУДА РАБОТНИКОВ ОБЛАСТНЫХ ГОСУДАРСТВЕННЫХ
                        АРХИВНЫХ УЧРЕЖДЕНИЙ

                 (введено Законом Липецкой области
                      от 25.05.2009 N 278-ОЗ;
                  в ред. Законов Липецкой области
          от 05.07.2010 N 394-ОЗ, от 31.10.2011 N 568-ОЗ,
           от 13.08.2012 N 57-ОЗ, от 15.01.2014 N 242-ОЗ,
                      от 12.08.2014 N 309-ОЗ)

     1. Должностные   оклады   (тарифные   ставки)   устанавливаются
работникам за  выполнение ими  трудовых (должностных)  обязанностей,
обусловленных трудовым договором, за полностью отработанное  рабочее
время согласно действующему законодательству и правилам  внутреннего
трудового   распорядка   учреждения   без   учета   компенсационных,
стимулирующих и социальных выплат.
     2. Должностные оклады  руководителей,  специалистов и  служащих
областных   государственных  архивных   учреждений   устанавливаются
согласно таблице 1 настоящего приложения.
(в ред. Закона Липецкой области от 05.07.2010 N 394-ОЗ)
     3. Группы по оплате труда руководителей определяются исходя  из
масштаба и сложности руководства и устанавливаются в соответствии  с
показателями и порядком отнесения областных государственных архивных
учреждений к группам по оплате труда руководителей согласно  таблице
2 настоящего приложения.
(в ред. Закона Липецкой области от 05.07.2010 N 394-ОЗ)
     4. Группы   по   оплате  труда   заведующих   архивохранилищами
определяются  исходя из  состава  и  объемов хранения  документов  в
соответствии  с  показателями и  порядком  отнесения  архивохранилищ
областных государственных  архивных учреждений к  группам по  оплате
труда  заведующих архивохранилищами  согласно  таблице 3  настоящего
приложения.
(в ред. Закона Липецкой области от 05.07.2010 N 394-ОЗ)
     
                                                           Таблица 1
     
          Должностные оклады руководителей и специалистов
           областных государственных архивных учреждений

                  (в ред. Закона Липецкой области
                      от 12.08.2014 N 309-ОЗ)

+----+--------------------------------------+-----------------------------------+
| N  |        Наименование должности        |Должностной оклад, установленный в |
|п/п |                                      |  зависимости от квалификационной  |
|    |                                      |         категории (руб.)          |
+----+--------------------------------------+-----------+-----------+-----------+
|    |                                      |  первая   |  вторая   |    без    |
|    |                                      |           |           | категории |
+----+--------------------------------------+-----------+-----------+-----------+
| 1  |      Профессиональная квалификационная группа должностей работников      |
|    |  государственных архивов, центров хранения документации третьего уровня  |
+----+--------------------------------------------------------------------------+
| 2  |                        1 квалификационный уровень                        |
+----+--------------------------------------+-----------+-----------+-----------+
| 3  |Архивист; археограф                   |           |           |   3640    |
+----+--------------------------------------+-----------+-----------+-----------+
| 4  |                        2 квалификационный уровень                        |
+----+--------------------------------------+-----------+-----------+-----------+
| 5  |Архивист; археограф; методист         |           |   3920    |           |
+----+--------------------------------------+-----------+-----------+-----------+
| 6  |                        3 квалификационный уровень                        |
+----+--------------------------------------+-----------+-----------+-----------+
| 7  |Хранитель фондов                      |           |           |   3920    |
+----+--------------------------------------+-----------+-----------+-----------+
| 8  |Архивист; археограф                   |   4320    |           |           |
+----+--------------------------------------+-----------+-----------+-----------+
| 9  |Методист                              |   4770    |           |           |
+----+--------------------------------------+-----------+-----------+-----------+
| 10 |                        4 квалификационный уровень                        |
+----+--------------------------------------+-----------------------------------+
| 11 |Ведущий: архивист; археограф          |               4770                |
+----+--------------------------------------+-----------------------------------+
| 12 |Ведущий методист                      |               5520                |
+----+--------------------------------------+-----------------------------------+
| 13 |                        5 квалификационный уровень                        |
+----+--------------------------------------+-----------------------------------+
| 14 |Главный: архивист; археограф; методист|               5940                |
+----+--------------------------------------+-----------------------------------+
| 15 |      Профессиональная квалификационная группа должностей работников      |
|    | государственных архивов, центров хранения документации четвертого уровня |
+----+--------------------------------------+-----------------------------------+
| 16 |        Наименование должности        |Должностной оклад, установленный в |
|    |                                      |  зависимости от группы по оплате  |
|    |                                      |     труда руководителя (руб.)     |
+----+--------------------------------------+-----------+-----------+-----------+
|    |                                      |     I     |    II     |    III    |
+----+--------------------------------------+-----------+-----------+-----------+
| 17 |                        1 квалификационный уровень                        |
+----+--------------------------------------+-----------+-----------+-----------+
| 18 |Заведующий архивохранилищем           |   6390    |   6280    |   6170    |
+----+--------------------------------------+-----------+-----------+-----------+
| 19 |Начальник архивного отдела            |   6700    |   6490    |   6330    |
+----+--------------------------------------+-----------+-----------+-----------+
| 20 |                        2 квалификационный уровень                        |
+----+--------------------------------------+-----------+-----------+-----------+
| 21 |Главный хранитель фондов              |   9570    |   7870    |   7030    |
+----+--------------------------------------+-----------+-----------+-----------+
| 22 |                        3 квалификационный уровень                        |
+----+--------------------------------------+-----------+-----------+-----------+
| 23 |Директор архивного учреждения         |   9700    |   8000    |   7130    |
+----+--------------------------------------+-----------+-----------+-----------+
     
                                                           Таблица 2

                   Показатели и порядок отнесения
                 областных государственных архивных
         учреждений к группам по оплате труда руководителей
                  (в ред. Закона Липецкой области
                      от 05.07.2010 N 394-ОЗ)

     1. Областные  государственные  архивные  учреждения  (далее   -
архивы), финансируемые из  областного бюджета, относятся к  группам,
исходя из объема хранения, значимости и вида документов по следующим
показателям:
(в ред. Закона Липецкой области от 05.07.2010 N 394-ОЗ)
     
+--------------------------+----------------------------------------------------+
|  Группы по оплате труда  | Объем хранения управленческой документации (в тыс. |
|                          |                   ед. хранения)                    |
+--------------------------+----------------------------------------------------+
|            I             |                     свыше 1000                     |
+--------------------------+----------------------------------------------------+
|            II            |            от 500 до 1000 включительно             |
+--------------------------+----------------------------------------------------+
|           III            |                до 500 включительно                 |
+--------------------------+----------------------------------------------------+
     
     2. Утратил силу с 1 января 2014 года. - Закон Липецкой  области
от 15.01.2014 N 242-ОЗ.
     3. Основной    показатель     объема    хранения     документов
устанавливается  исходя  из  общего количества  единиц  хранения  по
паспортам архивов.
     3.1. Общий объем хранения документов архивов, хранящих наряду с
управленческой документацией    творческую   и    научно-техническую
документацию,  документы   личного   происхождения,  кино-,   фото-,
фонодокументов, видео и электронные документы определяется с  учетом
перевода единиц хранения  этих видов  документов в единицы  хранения
управленческой документации в  соотношении: 10 тыс. единиц  хранения
иной  документации   приравниваются  к  50   тыс.  единиц   хранения
управленческой документации.
     3.2. В  объем  хранения документов  включается  страховой  фонд
копий особо ценных  документов, фонд  пользования документов, в  том
числе  поступивших из-за  рубежа  и других  государственных  архивов
страны.
     Страховой фонд  копий особо  ценных  документов в  микрофильмах
включается  в объеме  единиц  хранения страхового  фонда;  микрофиши
страхового фонда, микрофильмы и  микрофиши фонда пользования, в  том
числе  поступивших из-за  рубежа  и других  государственных  архивов
страны,  включаются  с  учетом   перевода  их  в  единицы   хранения
документов  на  бумажной  основе  в  соотношении:  10  тыс.   кадров
позитивов микрофильмов и микрофиш  приравниваются к 0,1 тыс.  единиц
хранения управленческой  документации или 0,5  тыс. единиц  хранения
документов    личного    происхождения    или     научно-технической
документации.
     3.3. При  наличии в  архивах  научно-справочной библиотеки  или
хранилища  печатных  изданий  в  общий  объем  хранения   документов
включается общее количество печатных изданий.
4. При отнесении  архивов к  группам по  оплате труда  руководителей
используются  дополнительные  показатели,  установленные   настоящим
пунктом.
     4.1. Архивы, имеющие в  своей структуре службы,  осуществляющие
создание страхового фонда  копий особо  ценных документов, с  полным
комплектом   фонда   пользования,    консервационно-профилактическую
обработку документов, сложные  реставрационные работы, относятся  на
одну  группу  выше  установленной  по  показателю  объема   хранения
документов.
     4.2. Для  архивов,  осуществляющих  хранение  и   использование
документов на пяти  и более  видах носителей, требующих  обеспечения
различных   условий   хранения  документов,   вводится   поправочный
коэффициент к объему хранения документов в сторону увеличения 1,3.
     4.3. Для  архивов,  осуществляющих  хранение  и   использование
документов  на языках  народов  Российской Федерации  и  иностранных
языках,  вводятся   поправочные  коэффициенты   к  объему   хранения
документов в сторону увеличения:
     - при  наличии  документов   на  трех-четырех  языках   народов
Российской  Федерации и  иностранных  языках  в  объеме не  менее  5
процентов размер поправочного коэффициента составляет 1,1;
     - при наличии документов  на древних языках народов  Российской
Федерации  и  иностранных  языках  в  объеме  не  менее  1  процента
поправочный коэффициент составляет 1,2.
     4.4. Для  архивов,  осуществляющих систематическое  введение  в
научный  оборот архивных  документов  путем издания  справочников  и
других  информационных изданий  о  составе и  содержании  документов
архивов,  в  том   числе  на  основе  внедрения   автоматизированных
технологий, а также периодические информации о новых поступлениях  и
рассекреченных документах, вводится поправочный коэффициент к объему
хранения документов в сторону увеличения 1,3.
     4.5. Для  архивов,   в  которых   удельный  вес   использования
архивного  фонда  в  год  составляет не  менее  3  процентов  объема
хранения  документов,  вводится  поправочный  коэффициент  к  объему
хранения документов в сторону  увеличения 1,2. Архивы, удельный  вес
использования архивного  фонда  которых в  год  составляет более  25
процентов объема  хранения  документов, переводятся  на одну  группу
выше.
     4.6. Для  архивов,   имеющих  неучтенные  и   не  описанные   в
установленном  порядке  документы  в  объеме  свыше  0,2   процента,
вводится  поправочный  коэффициент   в  сторону  уменьшения   объема
хранения документов 1,1.
     4.7. Для  архивов,  допустивших факты  повреждения  или  утраты
документов,  не  вызванные  стихийными  бедствиями  или  несчастными
случаями,  вводится  поправочный   коэффициент  к  объему   хранения
документов в сторону уменьшения 1,2.
     5. При применении нескольких  указанных в пункте 4  поправочных
коэффициентов  одновременно  уточненный  (условный)  объем  хранения
документов рассчитывается по произведению поправочных  коэффициентов
от объема хранения документов.
     
                                                           Таблица 3

                        Показатели и порядок
         отнесения архивохранилищ областных государственных
              архивных учреждений к группам по оплате
                 труда заведующих архивохранилищами
                  (в ред. Закона Липецкой области
                      от 05.07.2010 N 394-ОЗ)

     1. Архивохранилища областных  архивных  учреждений относятся  к
группам по  оплате труда заведующих  архивохранилищами по  следующим
показателям:
(в ред. Закона Липецкой области от 05.07.2010 N 394-ОЗ)

+-----------------------------------+-------------------------------------------+
|      Группы по оплате труда       |Объем хранения управленческой документации |
|                                   |   (в тыс. единиц хранения, млн. кадров)   |
+-----------------------------------+-------------------------------------------+
|                 I                 |                 Свыше 250                 |
+-----------------------------------+-------------------------------------------+
|                II                 |               От 100 до 250               |
+-----------------------------------+-------------------------------------------+

     2. В зависимости от  состава документов (хранение различных  по
видам  и носителям  документов),  находящихся  на хранении  в  одном
архивохранилище, при определении  общего объема хранения  документов
действуют условия  перевода  в единицы  хранения управленческой  или
иной документации в соответствии с таблицей 2 настоящего приложения.
     3. Заведование   архивохранилищами,   где   не    предусмотрена
должность заведующего,  а также архивохранилища  с объемами  меньше,
чем указано для архивохранилищ II группы, возлагается на  архивистов
I категории или старших хранителей фондов.
     4. Отнесение   архивохранилищ    к   группам    (подтверждение,
повышение,  понижение) производится  ежегодно  директором архива  по
результатам работы  за  прошедший год  при  условии выполнения  всех
показателей, предусмотренных для этой группы.
     
     
     
     
     
                                                      Приложение 9.1
                                           к Закону Липецкой области
                               "Об оплате труда работников областных
                                         государственных учреждений"
     
                        ДОЛЖНОСТНЫЕ ОКЛАДЫ,
          ПОРЯДОК ИХ УСТАНОВЛЕНИЯ И ДРУГИЕ УСЛОВИЯ ОПЛАТЫ
             ТРУДА РАБОТНИКОВ ОБЛАСТНЫХ ГОСУДАРСТВЕННЫХ
      УЧРЕЖДЕНИЙ, ОСУЩЕСТВЛЯЮЩИХ ВСПОМОГАТЕЛЬНУЮ ДЕЯТЕЛЬНОСТЬ
               В ОБЛАСТИ ГОСУДАРСТВЕННОГО УПРАВЛЕНИЯ
     
     Утратили силу с 1 января 2014 года. - Закон Липецкой области от
15.01.2014 N 242-ОЗ.
     
     
     
     
     
                                                      Приложение 9.2
                                           к Закону Липецкой области
                               "Об оплате труда работников областных
                                         государственных учреждений"

                        ДОЛЖНОСТНЫЕ ОКЛАДЫ,
          ПОРЯДОК ИХ УСТАНОВЛЕНИЯ И ДРУГИЕ УСЛОВИЯ ОПЛАТЫ
             ТРУДА РАБОТНИКОВ ОБЛАСТНЫХ ГОСУДАРСТВЕННЫХ
               УЧРЕЖДЕНИЙ В СФЕРЕ МОЛОДЕЖНОЙ ПОЛИТИКИ

                 (введено Законом Липецкой области
                      от 02.12.2009 N 334-ОЗ;
                  в ред. Законов Липецкой области
          от 05.07.2010 N 394-ОЗ, от 31.10.2011 N 568-ОЗ,
           от 13.08.2012 N 57-ОЗ, от 15.01.2014 N 242-ОЗ,
                      от 12.08.2014 N 309-ОЗ)

     1. Должностные   оклады   (тарифные   ставки)   устанавливаются
работникам за  выполнение ими  трудовых (должностных)  обязанностей,
обусловленных трудовым договором, за полностью отработанное  рабочее
время согласно действующему законодательству и правилам  внутреннего
трудового   распорядка   учреждения   без   учета   компенсационных,
стимулирующих и социальных выплат.
     2. Должностные  оклады специалистов  областных  государственных
учреждений  в  сфере молодежной  политики  устанавливаются  согласно
таблице 1 настоящего приложения.
(в ред.  Законов  Липецкой  области  от  05.07.2010  N  394-ОЗ,   от
15.01.2014 N 242-ОЗ)
     3. Должностные  оклады  директоров  областных   государственных
учреждений  в  сфере молодежной  политики  устанавливаются  согласно
приложению 7 к настоящему Закону.
(в ред.  Законов  Липецкой  области  от  05.07.2010  N  394-ОЗ,   от
15.01.2014 N 242-ОЗ)
     4. Группы по оплате труда руководителей определяются исходя  из
масштаба и сложности руководства и устанавливаются в соответствии  с
показателями   и   порядком  отнесения   областных   государственных
учреждений в  сфере молодежной  политики к группам  по оплате  труда
руководителей согласно таблице 2 настоящего приложения.
(в ред.  Законов  Липецкой  области  от  05.07.2010  N  394-ОЗ,   от
15.01.2014 N 242-ОЗ)
     
                                                           Таблица 1
     
     Должностные оклады специалистов областных государственных
               учреждений в сфере молодежной политики

                  (в ред. Закона Липецкой области
                      от 12.08.2014 N 309-ОЗ)

+----+---------------------------------------------------------+----------------+
| N  |                 Наименование должности                  |  Должностной   |
|п/п |                                                         |  оклад (руб.)  |
+----+---------------------------------------------------------+----------------+
| 1  |    Профессиональная квалификационная группа "Общеотраслевые должности    |
|    |                         служащих второго уровня"                         |
+----+--------------------------------------------------------------------------+
| 2  |                        1 квалификационный уровень                        |
+----+---------------------------------------------------------+----------------+
| 3  |Специалист по работе с молодежью, специалист по          |                |
|    |социальной работе с молодежью:                           |                |
+----+---------------------------------------------------------+----------------+
| 4  |среднее профессиональное образование                     |      5090      |
+----+---------------------------------------------------------+----------------+
| 5  |высшее образование                                       |      5940      |
+----+---------------------------------------------------------+----------------+
     
                                                           Таблица 2
     
      Показатели и порядок отнесения областных государственных
     учреждений в сфере молодежной политики к группам по оплате
                        труда руководителей

                  (в ред. Закона Липецкой области
                      от 15.01.2014 N 242-ОЗ)

+----------------------------------+--------------------------------------------+
|            Показатели            |    Группы по оплате труда руководителей    |
+----------------------------------+----------+------------+----------+---------+
|                                  |    I     |     II     |   III    |   IV    |
+----------------------------------+----------+------------+----------+---------+
|Количество проводимых мероприятий | от 55 и  |от 50 до 55 | от 45 до |  до 45  |
|в течение года, ед.               |   выше   |            |    50    |         |
+----------------------------------+----------+------------+----------+---------+
|Количество участников мероприятий |от 40000 и|от 35000 до | от 31000 |до 31000 |
|в течение года, чел.              |   выше   |   40000    | до 35000 |         |
+----------------------------------+----------+------------+----------+---------+
     
     Группа по оплате труда руководителей областных  государственных
учреждений  по  работе  с молодежью  определяется  ежегодно  органом
исполнительной власти Липецкой области в сфере внутренней политики в
устанавливаемом им порядке на основании соответствующих  документов,
подтверждающих наличие указанных объемов работы учреждения.
(в ред. Закона Липецкой области от 05.07.2010 N 394-ОЗ)
     
     
     
     
     
                                                      Приложение 9.3
                                           к Закону Липецкой области
                               "Об оплате труда работников областных
                                         государственных учреждений"
     
            ДОЛЖНОСТНЫЕ ОКЛАДЫ, ПОРЯДОК ИХ УСТАНОВЛЕНИЯ
         И ДРУГИЕ УСЛОВИЯ ОПЛАТЫ ТРУДА РАБОТНИКОВ ОБЛАСТНЫХ
    ГОСУДАРСТВЕННЫХ УЧРЕЖДЕНИЙ ОХОТЫ И РАЗВЕДЕНИЯ ДИКИХ ЖИВОТНЫХ

                 (введено Законом Липецкой области
                      от 27.10.2010 N 442-ОЗ;
                  в ред. Законов Липецкой области
           от 31.10.2011 N 568-ОЗ, от 13.08.2012 N 57-ОЗ,
          от 15.01.2014 N 242-ОЗ, от 12.08.2014 N 309-ОЗ)
     
     1. Должностные   оклады   (тарифные   ставки)   устанавливаются
работникам за  выполнение ими  трудовых (должностных)  обязанностей,
обусловленных трудовым договором, за полностью отработанное  рабочее
время согласно действующему законодательству и правилам  внутреннего
трудового   распорядка   учреждения   без   учета   компенсационных,
стимулирующих и социальных выплат.
     2. Должностные оклады руководителей структурных подразделений и
специалистов областных государственных учреждений охоты и разведения
диких животных  устанавливаются   согласно   таблице  1   настоящего
приложения.
     3. Должностные оклады  руководителей областных  государственных
учреждений  охоты  и   разведения  диких  животных   устанавливаются
согласно приложению 7 к настоящему Закону.
     4. Группы по оплате труда руководителей определяются исходя  из
масштаба и сложности руководства и устанавливаются в соответствии  с
показателями отнесения областных государственных учреждений охоты  и
разведения диких животных  к группам  по оплате труда  руководителей
согласно таблице 2 настоящего приложения.
     
                                                           Таблица 1
     
     Должностные оклады руководителей структурных подразделений
     и специалистов областных государственных учреждений охоты
                    и разведения диких животных

                  (в ред. Закона Липецкой области
                      от 12.08.2014 N 309-ОЗ)

+----+---------------------------------------------------+----------------------+
| N  |              Наименование должности               |  Должностной оклад,  |
|п/п |                                                   |   установленный в    |
|    |                                                   |    зависимости от    |
|    |                                                   |   квалификационной   |
|    |                                                   |   категории (руб.)   |
+----+---------------------------------------------------+----------------------+
| 1  | Профессиональная квалификационная группа "Должности работников сельского |
|    |                        хозяйства второго уровня"                         |
+----+--------------------------------------------------------------------------+
| 2  |                        1 квалификационный уровень                        |
+----+---------------------------------------------------+----------------------+
| 3  |Государственный инспектор по охране диких животных |         4030         |
+----+---------------------------------------------------+----------------------+
| 4  |                        2 квалификационный уровень                        |
+----+---------------------------------------------------+----------------------+
| 5  |Государственный инспектор по охране диких животных |         4370         |
|    |II категории                                       |                      |
+----+---------------------------------------------------+----------------------+
| 6  | Профессиональная квалификационная группа "Должности работников сельского |
|    |                        хозяйства третьего уровня"                        |
+----+--------------------------------------------------------------------------+
| 7  |                        1 квалификационный уровень                        |
+----+---------------------------------------------------+----------------------+
| 8  |Охотовед                                           |         4090         |
+----+---------------------------------------------------+----------------------+
| 9  |                        2 квалификационный уровень                        |
+----+---------------------------------------------------+----------------------+
| 10 |Охотовед II категории                              |         4400         |
+----+---------------------------------------------------+----------------------+
| 11 |                        3 квалификационный уровень                        |
+----+---------------------------------------------------+----------------------+
| 12 |Охотовед I категории                               |         4510         |
+----+---------------------------------------------------+----------------------+
| 13 |                        4 квалификационный уровень                        |
+----+---------------------------------------------------+----------------------+
| 14 |Ведущий охотовед                                   |         4770         |
+----+---------------------------------------------------+----------------------+
| 15 | Профессиональная квалификационная группа "Должности работников сельского |
|    |                       хозяйства четвертого уровня"                       |
+----+--------------------------------------------+-----------------------------+
| 16 |           Наименование должности           |     Должностной оклад,      |
|    |                                            | установленный в зависимости |
|    |                                            |  от группы по оплате труда  |
|    |                                            |    руководителей (руб.)     |
+----+--------------------------------------------+--------------+--------------+
|    |                                            |      I       |      II      |
+----+--------------------------------------------+--------------+--------------+
| 17 |                        1 квалификационный уровень                        |
+----+--------------------------------------------+--------------+--------------+
| 18 |Начальник охотничьего участка               |     5520     |     5120     |
+----+--------------------------------------------+--------------+--------------+
     
                                                           Таблица 2
     
     Показатели отнесения областных государственных учреждений
    охоты и разведения диких животных к группам по оплате труда
                           руководителей
     
+--------------------------------+----------------------------------------------+
|     Группа по оплате труда     |Охраняемая территория общедоступных охотничьих|
|         руководителей          |        угодий и заказников (тыс. га)         |
+--------------------------------+----------------------------------------------+
|               I                |              Свыше 1001 тыс. га              |
+--------------------------------+----------------------------------------------+
|               II               |        От 500 тыс. га до 1000 тыс. га        |
+--------------------------------+----------------------------------------------+
     
     
     
     
     
                                                      Приложение 9.4
                                           к Закону Липецкой области
                               "Об оплате труда работников областных
                                         государственных учреждений"
     
            ДОЛЖНОСТНЫЕ ОКЛАДЫ, ПОРЯДОК ИХ УСТАНОВЛЕНИЯ
         И ДРУГИЕ УСЛОВИЯ ОПЛАТЫ ТРУДА РАБОТНИКОВ ОБЛАСТНЫХ
         ГОСУДАРСТВЕННЫХ УЧРЕЖДЕНИЙ ОХРАНЫ ОКРУЖАЮЩЕЙ СРЕДЫ
                        И ПРИРОДНЫХ РЕСУРСОВ

                 (введено Законом Липецкой области
                      от 27.10.2010 N 442-ОЗ;
                  в ред. Законов Липецкой области
           от 31.10.2011 N 568-ОЗ, от 13.08.2012 N 57-ОЗ,
          от 15.01.2014 N 242-ОЗ, от 12.08.2014 N 309-ОЗ)
     
     1. Должностные   оклады   (тарифные   ставки)   устанавливаются
работникам за  выполнение ими  трудовых (должностных)  обязанностей,
обусловленных трудовым договором, за полностью отработанное  рабочее
время согласно действующему законодательству и правилам  внутреннего
трудового   распорядка   учреждения   без   учета   компенсационных,
стимулирующих и социальных выплат.
     2. Должностные  оклады специалистов  областных  государственных
учреждений   охраны   окружающей   среды   и   природных    ресурсов
устанавливаются согласно таблице 1 настоящего приложения.
     3. Должностные  оклады  директоров  областных   государственных
учреждений   охраны   окружающей   среды   и   природных    ресурсов
устанавливаются согласно приложению 7 к настоящему Закону.
     4. Группы по оплате труда руководителей определяются исходя  из
масштаба и сложности руководства и устанавливаются в соответствии  с
показателями отнесения  областных государственных учреждений  охраны
окружающей среды  и природных  ресурсов  к группам  по оплате  труда
руководителей согласно таблице 2 настоящего приложения.
     
                                                           Таблица 1
     
      Должностные оклады работников областных государственных
      учреждений охраны окружающей среды и природных ресурсов

                  (в ред. Закона Липецкой области
                      от 12.08.2014 N 309-ОЗ)

+----+---------------------------------------------------------+----------------+
| N  |                 Наименование должности                  |  Должностной   |
|п/п |                                                         |  оклад (руб.)  |
+----+---------------------------------------------------------+----------------+
| 1  |      Профессиональная квалификационная группа "Должности работников      |
|    |              гидрометеорологической службы первого уровня"               |
+----+--------------------------------------------------------------------------+
| 2  |                        1 квалификационный уровень                        |
+----+---------------------------------------------------------+----------------+
| 3  |Наблюдатель пункта наблюдения за загрязнением            |      3470      |
|    |атмосферного воздуха                                     |                |
+----+---------------------------------------------------------+----------------+
     
                                                           Таблица 2
     
     Показатели отнесения областных государственных учреждений
       охраны окружающей среды и природных ресурсов к группам
                   по оплате труда руководителей
     
+-----------------------------+-------------------------------------------------+
|   Группа по оплате труда    |Площадь обслуживаемых гидротехнических сооружений|
|        руководителей        |     - плотин, водосбросных, водоспускных и      |
|                             |водовыпускных сооружений, каналов (в тыс. кв. м) |
+-----------------------------+-------------------------------------------------+
|              I              |             Свыше 2000 включительно             |
+-----------------------------+-------------------------------------------------+
|             II              |                     До 2000                     |
+-----------------------------+-------------------------------------------------+
     
     
     
     
     
                                                      Приложение 9.5
                                           к Закону Липецкой области
                               "Об оплате труда работников областных
                                         государственных учреждений"
     
                        ДОЛЖНОСТНЫЕ ОКЛАДЫ,
       ПОРЯДОК ИХ УСТАНОВЛЕНИЯ И ДРУГИЕ УСЛОВИЯ ОПЛАТЫ ТРУДА
          РАБОТНИКОВ ОБЛАСТНЫХ ГОСУДАРСТВЕННЫХ УЧРЕЖДЕНИЙ,
       ОБЕСПЕЧИВАЮЩИХ БЕЗОПАСНОСТЬ НАСЕЛЕНИЯ ОТ ЧРЕЗВЫЧАЙНЫХ
       СИТУАЦИЙ ПРИРОДНОГО И ТЕХНОГЕННОГО ХАРАКТЕРА, ПОЖАРОВ

                 (введено Законом Липецкой области
                      от 09.12.2010 N 448-ОЗ;
                  в ред. Законов Липецкой области
           от 31.10.2011 N 568-ОЗ, от 13.08.2012 N 57-ОЗ,
          от 15.01.2014 N 242-ОЗ, от 12.08.2014 N 309-ОЗ)
     
     1. Должностные   оклады   (тарифные   ставки)   устанавливаются
работникам за  выполнение ими  трудовых (должностных)  обязанностей,
обусловленных трудовым договором, за полностью отработанное  рабочее
время согласно действующему законодательству и правилам  внутреннего
трудового   распорядка   учреждения   без   учета   компенсационных,
стимулирующих и социальных выплат.
     2. Должностные  оклады   специалистов   и  служащих   областных
государственных учреждений, обеспечивающих безопасность населения от
чрезвычайных ситуаций природного  и техногенного характера,  пожаров
(далее - учреждения), устанавливаются согласно таблице 1  настоящего
приложения.
     3. Должностные оклады руководителей учреждений  устанавливаются
согласно приложению 7 к настоящему Закону.
     4. Группы по оплате труда руководителей определяются исходя  из
масштаба и сложности руководства и устанавливаются в соответствии  с
показателями   отнесения   областных   государственных   учреждений,
обеспечивающих  безопасность  населения  от  чрезвычайных   ситуаций
природного и техногенного  характера, пожаров,  к группам по  оплате
труда руководителей согласно таблице 2 настоящего приложения.
     
                                                           Таблица 1
     
      Должностные оклады работников областных государственных
         учреждений, обеспечивающих безопасность населения
         от чрезвычайных ситуаций природного и техногенного
                         характера, пожаров

                  (в ред. Закона Липецкой области
                      от 12.08.2014 N 309-ОЗ)

+----+--------------------------------+-----------------------------------------+
| N  |     Наименование должности     |   Должностной оклад, установленный в    |
|п/п |                                |зависимости от квалификационной категории|
|    |                                |                 (руб.)                  |
+----+--------------------------------+---------+--------+--------+-------------+
|    |                                | высшая  | первая | вторая |без категории|
+----+--------------------------------+---------+--------+--------+-------------+
| 1  |         Профессиональная квалификационная группа второго уровня          |
+----+--------------------------------------------------------------------------+
| 2  |                        1 квалификационный уровень                        |
+----+--------------------------------+---------+--------+--------+-------------+
| 3  |Капитан-механик водолазного,    |         |        |        |    3640     |
|    |спасательного судна             |         |        |        |             |
+----+--------------------------------+---------+--------+--------+-------------+
| 4  |Пожарный Государственной        |         |        |        |    4320     |
|    |противопожарной службы          |         |        |        |             |
+----+--------------------------------+---------+--------+--------+-------------+
| 5  |Пожарный-спасатель              |         |        |        |    4770     |
|    |Государственной противопожарной |         |        |        |             |
|    |службы                          |         |        |        |             |
+----+--------------------------------+---------+--------+--------+-------------+
| 6  |                        2 квалификационный уровень                        |
+----+--------------------------------+---------+--------+--------+-------------+
| 7  |Командир отделения пожарной     |         |        |        |    4830     |
|    |части (отдельного поста)        |         |        |        |             |
|    |Государственной противопожарной |         |        |        |             |
|    |службы                          |         |        |        |             |
+----+--------------------------------+---------+--------+--------+-------------+
| 8  |Специалист (ведущий специалист) |  5520   |  4940  |  4880  |    4840     |
|    |гражданской обороны             |         |        |        |             |
+----+--------------------------------+---------+--------+--------+-------------+
| 9  |                        3 квалификационный уровень                        |
+----+--------------------------------+---------+--------+--------+-------------+
| 10 |Водолазный специалист           |         |        |        |    5120     |
+----+--------------------------------+---------+--------+--------+-------------+
| 11 |Начальник маневренной поисковой |         |        |        |    5940     |
|    |группы                          |         |        |        |             |
+----+--------------------------------+---------+--------+--------+-------------+
| 12 |Оперативный дежурный по отряду  |         |        |        |    5120     |
|    |Государственной противопожарной |         |        |        |             |
|    |службы                          |         |        |        |             |
+----+--------------------------------+---------+--------+--------+-------------+
| 13 |         Профессиональная квалификационная группа третьего уровня         |
+----+--------------------------------------------------------------------------+
| 14 |                        2 квалификационный уровень                        |
+----+--------------------------------+---------+--------+--------+-------------+
| 15 |Спасатель                       |         |        |        |    4900     |
+----+--------------------------------+---------+--------+--------+-------------+
| 16 |Спасатель 3 класса              |         |        |        |    5120     |
+----+--------------------------------+---------+--------+--------+-------------+
| 17 |Спасатель 2 класса              |         |        |        |    5260     |
+----+--------------------------------+---------+--------+--------+-------------+
| 18 |Спасатель 1 класса              |         |        |        |    5520     |
+----+--------------------------------+---------+--------+--------+-------------+
| 19 |Спасатель международного класса |         |        |        |    5940     |
+----+--------------------------------+---------+--------+--------+-------------+
| 20 |                        3 квалификационный уровень                        |
+----+--------------------------------+---------+--------+--------+-------------+
| 21 |Начальник пожарной части        |         |        |        |    5990     |
|    |Государственной противопожарной |         |        |        |             |
|    |службы                          |         |        |        |             |
+----+--------------------------------+---------+--------+--------+-------------+
| 22 |        Профессиональная квалификационная группа четвертого уровня        |
+----+--------------------------------------------------------------------------+
| 23 |                        3 квалификационный уровень                        |
+----+--------------------------------+---------+--------+--------+-------------+
| 24 |Начальник отряда Государственной|         |        |        |    6980     |
|    |противопожарной службы;         |         |        |        |             |
|    |начальник поисково-спасательной |         |        |        |             |
|    |службы, отряда                  |         |        |        |             |
+----+--------------------------------+---------+--------+--------+-------------+
     
                                                           Таблица 2
     
     Показатели отнесения областных государственных учреждений,
       обеспечивающих безопасность населения от чрезвычайных
       ситуаций природного и техногенного характера, пожаров,
              к группам по оплате труда руководителей

+-------------------------+-----------------------------------------------------+
|       Показатель        |        Группы по оплате труда руководителей         |
+-------------------------+-------------+-------------+-------------+-----------+
|                         |      I      |     II      |     III     |    IV     |
+-------------------------+-------------+-------------+-------------+-----------+
|Численность работников по|  свыше 400  |от 150 до 400|от 70 до 150 |   до 70   |
|штату                    |   человек   |   человек   |   человек   |  человек  |
+-------------------------+-------------+-------------+-------------+-----------+
     
     
     
     
     
                                                      Приложение 9.6
                                           к Закону Липецкой области
                               "Об оплате труда работников областных
                                         государственных учреждений"

                        ДОЛЖНОСТНЫЕ ОКЛАДЫ,
       ПОРЯДОК ИХ УСТАНОВЛЕНИЯ И ДРУГИЕ УСЛОВИЯ ОПЛАТЫ ТРУДА
          РАБОТНИКОВ ОБЛАСТНЫХ ГОСУДАРСТВЕННЫХ УЧРЕЖДЕНИЙ
    ПО ЭКСПЛУАТАЦИИ ЗДАНИЙ И СООРУЖЕНИЙ, НАХОДЯЩИХСЯ В ОБЛАСТНОЙ
                           СОБСТВЕННОСТИ

                 (введено Законом Липецкой области
                      от 09.12.2010 N 448-ОЗ)
     
     1. Должностные   оклады   (тарифные   ставки)   устанавливаются
работникам за  выполнение ими  трудовых (должностных)  обязанностей,
обусловленных трудовым договором, за полностью отработанное  рабочее
время согласно действующему законодательству и правилам  внутреннего
трудового   распорядка   учреждения   без   учета   компенсационных,
стимулирующих и социальных выплат.
     2. Должностные оклады  специалистов  и руководителей  областных
государственных  учреждений  по эксплуатации  зданий  и  сооружений,
находящихся  в  областной  собственности,  устанавливаются  согласно
приложению 7 к настоящему Закону.
     3. Группы по оплате труда руководителей определяются исходя  из
масштаба и сложности руководства и устанавливаются в соответствии  с
показателями  отнесения  областных  государственных  учреждений   по
эксплуатации   зданий   и  сооружений,   находящихся   в   областной
собственности,  к группам  по  оплате труда  руководителей  согласно
таблице 1 настоящего приложения.
     
                                                           Таблица 1
     
     Показатели отнесения областных государственных учреждений
    по эксплуатации зданий и сооружений, находящихся в областной
       собственности, к группам по оплате труда руководителей
     
+------------------------------------+------------------------------------------+
|Группа по оплате труда руководителей| Площадь находящихся на балансе зданий и  |
|                                    |          сооружений (кв. метр)           |
+------------------------------------+------------------------------------------+
|                 I                  |               свыше 25000                |
+------------------------------------+------------------------------------------+
|                 II                 |                 до 25000                 |
+------------------------------------+------------------------------------------+
     
     
     
     
     
                                                      Приложение 9.7
                                           к Закону Липецкой области
                               "Об оплате труда работников областных
                                         государственных учреждений"

                        ДОЛЖНОСТНЫЕ ОКЛАДЫ,
       ПОРЯДОК ИХ УСТАНОВЛЕНИЯ И ДРУГИЕ УСЛОВИЯ ОПЛАТЫ ТРУДА
          РАБОТНИКОВ ОБЛАСТНЫХ ГОСУДАРСТВЕННЫХ УЧРЕЖДЕНИЙ
                         ЛЕСНОГО ХОЗЯЙСТВА

                 (введено Законом Липецкой области
                      от 30.12.2010 N 465-ОЗ;
                  в ред. Законов Липецкой области
           от 31.10.2011 N 568-ОЗ, от 13.08.2012 N 57-ОЗ,
                      от 12.08.2014 N 309-ОЗ)

     1. Должностные   оклады   (тарифные   ставки)   устанавливаются
работникам за  выполнение ими  трудовых (должностных)  обязанностей,
обусловленных трудовым договором, за полностью отработанное  рабочее
время согласно действующему законодательству и правилам  внутреннего
трудового   распорядка   учреждения   без   учета   компенсационных,
стимулирующих и социальных выплат.
     2. Должностные оклады руководителей структурных подразделений и
специалистов областных государственных учреждений лесного  хозяйства
устанавливаются согласно таблице 1 настоящего приложения.
     3. Должностные оклады  руководителей  и отдельных  специалистов
устанавливаются согласно приложению 7 к настоящему Закону.
     
                                                           Таблица 1

     Должностные оклады руководителей структурных подразделений
        и специалистов областных государственных учреждений
                         лесного хозяйства

                  (в ред. Закона Липецкой области
                      от 12.08.2014 N 309-ОЗ)

+----+---------------------------------------------------------+----------------+
| N  |                 Наименование должности                  |  Должностной   |
|п/п |                                                         |  оклад (руб.)  |
+----+---------------------------------------------------------+----------------+
| 1  |  Профессиональная квалификационная группа "Должности работников лесного  |
|    |                        хозяйства второго уровня"                         |
+----+--------------------------------------------------------------------------+
| 2  |                        1 квалификационный уровень                        |
+----+---------------------------------------------------------+----------------+
| 3  |Лесник                                                   |      3570      |
+----+---------------------------------------------------------+----------------+
| 4  |                        2 квалификационный уровень                        |
+----+---------------------------------------------------------+----------------+
| 5  |Лесник II категории                                      |      3700      |
+----+---------------------------------------------------------+----------------+
| 6  |                        3 квалификационный уровень                        |
+----+---------------------------------------------------------+----------------+
| 7  |Лесник I категории                                       |      4320      |
+----+---------------------------------------------------------+----------------+
| 8  |  Профессиональная квалификационная группа "Должности работников лесного  |
|    |                        хозяйства третьего уровня"                        |
+----+--------------------------------------------------------------------------+
| 9  |                        1 квалификационный уровень                        |
+----+---------------------------------------------------------+----------------+
| 10 |Государственный инспектор по охране леса;                |      4770      |
|    |инженер-лесопатолог; инженер по лесовосстановлению;      |                |
|    |инженер по лесопользованию; инженер по охране и защите   |                |
|    |леса; мастер леса                                        |                |
+----+---------------------------------------------------------+----------------+
| 11 |                        2 квалификационный уровень                        |
+----+---------------------------------------------------------+----------------+
| 12 |Инженер-лесопатолог II категории; инженер по             |      5520      |
|    |лесовосстановлению II категории; инженер по              |                |
|    |лесопользованию II категории; инженер по охране и защите |                |
|    |леса II категории; участковый лесничий                   |                |
+----+---------------------------------------------------------+----------------+
| 13 |                        3 квалификационный уровень                        |
+----+---------------------------------------------------------+----------------+
| 14 |Инженер-лесопатолог I категории; инженер по              |      5940      |
|    |лесовосстановлению I категории; инженер по               |                |
|    |лесопользованию I категории; инженер по охране и защите  |                |
|    |леса I категории; лесничий                               |                |
+----+---------------------------------------------------------+----------------+
| 15 |  Профессиональная квалификационная группа "Должности работников лесного  |
|    |                       хозяйства четвертого уровня"                       |
+----+--------------------------------------------------------------------------+
| 16 |                        2 квалификационный уровень                        |
+----+---------------------------------------------------------+----------------+
| 17 |Главный лесничий                                         |      7400      |
+----+---------------------------------------------------------+----------------+
     
     
     
     
     

     Действие приложения 9.8, введенного Законом Липецкой области от
31.10.2011 N 568-ОЗ, распространяется на правоотношения, возникшие с
29 марта 2011 года.

                                                      Приложение 9.8
                                           к Закону Липецкой области
                               "Об оплате труда работников областных
                                         государственных учреждений"
     
        ДОЛЖНОСТНЫЕ ОКЛАДЫ, ПОРЯДОК ИХ УСТАНОВЛЕНИЯ И ДРУГИЕ
     УСЛОВИЯ ОПЛАТЫ ТРУДА РАБОТНИКОВ УЧРЕЖДЕНИЙ ДЛЯ ВРЕМЕННОГО
             ПРОЖИВАНИЯ (ЦЕНТРОВ ВРЕМЕННОГО РАЗМЕЩЕНИЯ)

                 (введено Законом Липецкой области
                      от 31.10.2011 N 568-ОЗ)

     1. Должностные   оклады   (тарифные   ставки)   устанавливаются
работникам за  выполнение ими  трудовых (должностных)  обязанностей,
обусловленных трудовым договором, за полностью отработанное  рабочее
время согласно действующему законодательству и правилам  внутреннего
трудового   распорядка   учреждения   без   учета   компенсационных,
стимулирующих и социальных выплат.
     2. Должностные оклады  руководителей и специалистов  учреждений
для   временного   проживания   (центров   временного    размещения)
устанавливаются согласно приложению 7 к настоящему Закону.
     3. Группы  по   оплате  труда   руководителей  учреждений   для
временного проживания  (центров временного размещения)  определяются
исходя из численности соотечественников, которым оказано  содействие
в  первичном  размещении  до получения  ими  гражданства  Российской
Федерации, и сложности руководства и устанавливаются в  соответствии
с показателями отнесения областного бюджетного учреждения к  группам
по  оплате  труда   руководителей  согласно  таблице  1   настоящего
приложения.

                                                           Таблица 1
     
     Показатели отнесения учреждений для временного проживания
        (центров временного размещения) населения к группам
                   по оплате труда руководителей

+-------------------------------------+-----------------------------------------+
|Группа по оплате труда руководителей |     Численность соотечественников,      |
|                                     |    проживающих в центрах временного     |
|                                     |            размещения (чел.)            |
+-------------------------------------+-----------------------------------------+
|                  1                  |                свыше 450                |
+-------------------------------------+-----------------------------------------+
|                  2                  |                 до 450                  |
+-------------------------------------+-----------------------------------------+
     
     
     
     
     
                                                      Приложение 9.9
                                           к Закону Липецкой области
                               "Об оплате труда работников областных
                                         государственных учреждений"
     
        ДОЛЖНОСТНЫЕ ОКЛАДЫ, ПОРЯДОК ИХ УСТАНОВЛЕНИЯ И ДРУГИЕ
     УСЛОВИЯ ОПЛАТЫ ТРУДА РАБОТНИКОВ ОБЛАСТНЫХ ГОСУДАРСТВЕННЫХ
           УЧРЕЖДЕНИЙ ГОСУДАРСТВЕННОГО УПРАВЛЕНИЯ ОБЩЕГО
                И СОЦИАЛЬНО-ЭКОНОМИЧЕСКОГО ХАРАКТЕРА

                 (введено Законом Липецкой области
                       от 12.01.2012 N 4-ОЗ;
                   в ред. Закона Липецкой области
                      от 15.01.2014 N 242-ОЗ)

     1. Должностные   оклады   (тарифные   ставки)   устанавливаются
работникам за  выполнение ими  трудовых (должностных)  обязанностей,
обусловленных трудовым договором, за полностью отработанное  рабочее
время согласно действующему законодательству и правилам  внутреннего
трудового   распорядка   учреждения   без   учета   компенсационных,
стимулирующих и социальных выплат.
     2. Должностные оклады  специалистов  и руководителей  областных
государственных  учреждений  государственного  управления  общего  и
социально-экономического    характера    устанавливаются    согласно
приложению 7 к настоящему Закону.
     3. Группы по оплате труда руководителей определяются исходя  из
масштаба и сложности руководства и устанавливаются в соответствии  с
показателями   отнесения   областных   государственных    учреждений
государственного   управления  общего   и   социально-экономического
характера к группам по оплате труда руководителей согласно таблице 1
настоящего приложения.
     

     Законом Липецкой  области  от  15.01.2014 N  242-ОЗ  таблица  1
изложена  в новой  редакции,  действие которой  распространяется  на
правоотношения, возникшие с 1 апреля 2013 года.

                                                           Таблица 1
     
     Показатели отнесения областных государственных учреждений
                 государственного управления общего
      и социально-экономического характера к группам по оплате
                        труда руководителей

                  (в ред. Закона Липецкой области
                      от 15.01.2014 N 242-ОЗ)

+----+---------------------------------------------+----------------------------+
| N  |                 Показатели                  |   Группы по оплате труда   |
|п/п |                                             |       руководителей        |
+----+---------------------------------------------+-------------+--------------+
|    |                                             |      I      |      II      |
+----+---------------------------------------------+-------------+--------------+
|I.  |Учреждения, осуществляющие деятельность по выпуску, выдаче и обслуживанию |
|    |                      универсальных электронных карт                      |
+----+---------------------------------------------+-------------+--------------+
|1.  |Территория распространения и обслуживания    |от 6000 и    |до 6000       |
|    |универсальных электронных карт (кв. км)      |выше         |              |
+----+---------------------------------------------+-------------+--------------+
|II. | Учреждения, организующие предоставление государственных и муниципальных  |
|    |                                  услуг                                   |
+----+---------------------------------------------+-------------+--------------+
|1.  |Количество обращений в учреждение за         |от 300 000 и |до 300 000    |
|    |предоставлением государственных и            |выше         |              |
|    |муниципальных услуг в течение года           |             |              |
+----+---------------------------------------------+-------------+--------------+
     
     
     
     
     
                                                     Приложение 9.10
                                           к Закону Липецкой области
                               "Об оплате труда работников областных
                                         государственных учреждений"
     
    ДОЛЖНОСТНЫЕ ОКЛАДЫ, ПОРЯДОК ИХ УСТАНОВЛЕНИЯ И ДРУГИЕ УСЛОВИЯ
    ОПЛАТЫ ТРУДА РАБОТНИКОВ ОБЛАСТНЫХ ГОСУДАРСТВЕННЫХ УЧРЕЖДЕНИЙ
                        НАЗЕМНОГО ТРАНСПОРТА

                 (введено Законом Липецкой области
                       от 24.02.2012 N 11-ОЗ)

     1. Должностные   оклады   (тарифные   ставки)   устанавливаются
работникам за  выполнение ими  трудовых (должностных)  обязанностей,
обусловленных трудовым договором, за полностью отработанное  рабочее
время согласно действующему законодательству и правилам  внутреннего
трудового   распорядка   учреждения   без   учета   компенсационных,
стимулирующих и социальных выплат.
     2. Должностные оклады  специалистов  и руководителей  областных
государственных  учреждений  наземного  транспорта   устанавливаются
согласно приложению 7 к настоящему Закону.
     3. Группы по оплате труда руководителей определяются исходя  из
масштаба и сложности руководства и устанавливаются в соответствии  с
показателями   отнесения   областных   государственных    учреждений
наземного  транспорта  к  группам  по  оплате  труда   руководителей
согласно таблице 1 настоящего приложения.
     
                                                           Таблица 1
     
     Показатели отнесения областных государственных учреждений
    наземного транспорта к группам по оплате труда руководителей
     
+---------------------------------+---------------------------------------------+
|           Показатели            |    Группы по оплате труда руководителей     |
+---------------------------------+------------+-----------+----------+---------+
|                                 |     I      |    II     |   III    |   IV    |
+---------------------------------+------------+-----------+----------+---------+
|Коэффициент выхода транспорта  на| свыше 0,9  |0,86 - 0,90|  0,81 -  | до 0,80 |
|линию                            |            |           |   0,85   |         |
+---------------------------------+------------+-----------+----------+---------+
     
     
     
     
     
                                                     Приложение 9.11
                                           к Закону Липецкой области
                               "Об оплате труда работников областных
                                         государственных учреждений"

    ДОЛЖНОСТНЫЕ ОКЛАДЫ, ПОРЯДОК ИХ УСТАНОВЛЕНИЯ И ДРУГИЕ УСЛОВИЯ
         ОПЛАТЫ ТРУДА РАБОТНИКОВ ОБЛАСТНЫХ ГОСУДАРСТВЕННЫХ
                      УЧРЕЖДЕНИЙ СТРОИТЕЛЬСТВА

                 (введено Законом Липецкой области
                       от 02.05.2012 N 26-ОЗ)
     
     1. Должностные   оклады   (тарифные   ставки)   устанавливаются
работникам за  выполнение ими  трудовых (должностных)  обязанностей,
обусловленных трудовым договором, за полностью отработанное  рабочее
время согласно действующему законодательству и правилам  внутреннего
трудового   распорядка   учреждения   без   учета   компенсационных,
стимулирующих и социальных выплат.
     2. Должностные оклады  специалистов  и руководителей  областных
государственных  учреждений строительства  устанавливаются  согласно
приложению 7 к настоящему Закону.
     3. Показатели  отнесения областных  государственных  учреждений
строительства к группам  по оплате  труда руководителей приведены  в
таблице 1 настоящего приложения.
     
                                                           Таблица 1
     
     Показатели отнесения областных государственных учреждений
       строительства к группам по оплате труда руководителей
     
+-----------------------------+-----------+-------------------------------------+
|         Показатели          | Ед. изм.  |Группа по оплате труда руководителей |
+-----------------------------+-----------+--------+--------+---------+---------+
|                             |           |   I    |   II   |   III   |   IV    |
+-----------------------------+-----------+--------+--------+---------+---------+
|Объем капитальных вложений   | млн. руб. | свыше  | 301 -  |201 - 300| до 200  |
|                             |           |  400   |  400   |         |         |
+-----------------------------+-----------+--------+--------+---------+---------+
     
     В дальнейшем приведение годового объема капитальных вложений  в
уровне цен  по  состоянию на  1  января 2011  года  в цены  текущего
периода осуществляется с учетом применения индекса-дефлятора.
     
     
     
     
     
                                                     Приложение 9.12
                                           к Закону Липецкой области
                                         "Об оплате труда работников
                                           областных государственных
                                                         учреждений"

        ДОЛЖНОСТНЫЕ ОКЛАДЫ, ПОРЯДОК ИХ УСТАНОВЛЕНИЯ И ДРУГИЕ
     УСЛОВИЯ ОПЛАТЫ ТРУДА РАБОТНИКОВ ОБЛАСТНЫХ ГОСУДАРСТВЕННЫХ
               УЧРЕЖДЕНИЙ, ОБЕСПЕЧИВАЮЩИХ УПРАВЛЕНИЕ
                     ГОСУДАРСТВЕННЫМ ИМУЩЕСТВОМ

                 (введено Законом Липецкой области
                       от 09.06.2012 N 38-ОЗ;
                   в ред. Закона Липецкой области
                      от 15.01.2014 N 242-ОЗ)

     1. Должностные   оклады   (тарифные   ставки)   устанавливаются
работникам за  выполнение ими  трудовых (должностных)  обязанностей,
обусловленных трудовым договором, за полностью отработанное  рабочее
время согласно действующему законодательству и правилам  внутреннего
трудового   распорядка   учреждения   без   учета   компенсационных,
стимулирующих и социальных выплат.
     2. Должностные    оклады    руководителей    и     специалистов
устанавливаются согласно приложению 7 к настоящему Закону.
     3. Группы по оплате труда руководителей определяются исходя  из
масштаба и сложности руководства и устанавливаются в соответствии  с
показателями   и   порядком  отнесения   областных   государственных
учреждений, обеспечивающих управление государственным имуществом,  к
группам по оплате труда руководителей согласно таблице 1  настоящего
приложения.
     
                                                           Таблица 1
     
      Показатели и порядок отнесения областных государственных
       учреждений, обеспечивающих управление государственным
        имуществом, к группам по оплате труда руководителей
     
+--------------------------------+----------------------------------------------+
|           Показатели           |     Группы по оплате труда руководителей     |
+--------------------------------+-----------+----------+----------+------------+
|                                |     I     |    II    |   III    |     IV     |
+--------------------------------+-----------+----------+----------+------------+
|Количество объектов   продаж   и|100 и выше | от 75 до | от 50 до |   до 50    |
|оценки                          |           |   100    |    75    |            |
+--------------------------------+-----------+----------+----------+------------+
     
     Учреждения, обеспечивающие      управление      государственным
имуществом,  относятся   к  I   -   IV  группам   по  оплате   труда
руководителей.
     Абзац утратил  силу с  1  января 2014  года.  - Закон  Липецкой
области от 15.01.2014 N 242-ОЗ.
     Вновь созданные    учреждения,    обеспечивающие     управление
государственным  имуществом,  относятся  к группе  по  оплате  труда
руководителей  в   зависимости  от   объема  работы,   определенного
государственным заданием.
     
     
     
     
     
                                                     Приложение 9.13
                                           к Закону Липецкой области
                               "Об оплате труда работников областных
                                         государственных учреждений"

            ДОЛЖНОСТНЫЕ ОКЛАДЫ, ПОРЯДОК ИХ УСТАНОВЛЕНИЯ
         И ДРУГИЕ УСЛОВИЯ ОПЛАТЫ ТРУДА РАБОТНИКОВ ОБЛАСТНЫХ
       ГОСУДАРСТВЕННЫХ УЧРЕЖДЕНИЙ СРЕДСТВ МАССОВОЙ ИНФОРМАЦИИ

                 (введено Законом Липецкой области
                       от 13.08.2012 N 57-ОЗ;
                  в ред. Законов Липецкой области
           от 17.12.2012 N 97-ОЗ, от 15.01.2014 N 242-ОЗ,
                      от 12.08.2014 N 309-ОЗ)

     1. Должностные   оклады   (тарифные   ставки)   устанавливаются
работникам за  выполнение ими  трудовых (должностных)  обязанностей,
обусловленных трудовым договором, за полностью отработанное  рабочее
время согласно действующему законодательству и правилам  внутреннего
трудового   распорядка   учреждения   без   учета   компенсационных,
стимулирующих и социальных выплат.
     2. Должностные оклады  руководителей,  специалистов и  служащих
областных  государственных  учреждений  телевидения   (радиовещания)
устанавливаются согласно таблице 1 настоящего приложения.
     3. Должностные оклады  руководителей,  специалистов и  служащих
областных  государственных  учреждений  печатных  средств   массовой
информации  Липецкой  области  устанавливаются  согласно  таблице  2
настоящего приложения.
     4. Группы по оплате труда руководителей определяются исходя  из
масштаба и сложности руководства и устанавливаются в соответствии  с
показателями   и   порядком  отнесения   областных   государственных
учреждений средств  массовой информации  к группам  по оплате  труда
руководителей согласно таблице 3 настоящего приложения.

                                                           Таблица 1

     Должностные оклады руководителей, специалистов и служащих
                областных государственных учреждений
                     телевидения (радиовещания)

                  (в ред. Закона Липецкой области
                      от 12.08.2014 N 309-ОЗ)

+----+----------------------------------------------------------+---------------+
| N  |                  Наименование должности                  |  Должностной  |
|п/п |                                                          | оклад (руб.)  |
+----+----------------------------------------------------------+---------------+
| 1  |Профессиональная квалификационная группа "Должности работников телевидения|
|    |                      (радиовещания) первого уровня"                      |
+----+----------------------------------------------------------+---------------+
| 2  |Администратор телевидения                                 |     3930      |
+----+----------------------------------------------------------+---------------+
| 3  |Профессиональная квалификационная группа "Должности работников телевидения|
|    |                      (радиовещания) второго уровня"                      |
+----+--------------------------------------------------------------------------+
| 4  |                        1 квалификационный уровень                        |
+----+----------------------------------------------------------+---------------+
| 5  |Заведующий фильмотекой, заведующий фонотекой              |     3980      |
+----+----------------------------------------------------------+---------------+
| 6  |                        3 квалификационный уровень                        |
+----+----------------------------------------------------------+---------------+
| 7  |Художник компьютерной графики, электромеханик телевидения |     4030      |
|    |(радиовещания)                                            |               |
+----+----------------------------------------------------------+---------------+
| 8  |Профессиональная квалификационная группа "Должности работников телевидения|
|    |                     (радиовещания) третьего уровня"                      |
+----+--------------------------------------------------------------------------+
| 9  |                        2 квалификационный уровень                        |
+----+----------------------------------------------------------+---------------+
| 10 |Корреспондент телевидения (радиовещания), редактор        |     5300      |
|    |музыкальный телевидения (радиовещания)                    |               |
+----+----------------------------------------------------------+---------------+
| 11 |                        3 квалификационный уровень                        |
+----+----------------------------------------------------------+---------------+
| 12 |Ответственный выпускающий телевидения (радиовещания),     |     5410      |
|    |режиссер монтажа                                          |               |
+----+----------------------------------------------------------+---------------+
| 13 |Комментатор телевидения (радиовещания), режиссер          |     5990      |
|    |телевидения (радиовещания), специальный корреспондент     |               |
|    |телевидения (радиовещания), телеоператор                  |               |
+----+----------------------------------------------------------+---------------+
| 14 |                        4 квалификационный уровень                        |
+----+----------------------------------------------------------+---------------+
| 15 |Ведущий программы                                         |     6050      |
+----+----------------------------------------------------------+---------------+
| 16 |                        5 квалификационный уровень                        |
+----+----------------------------------------------------------+---------------+
| 17 |Шеф-редактор телевидения (радиовещания), директор программ|     6470      |
|    |(радиотелевизионных)                                      |               |
+----+----------------------------------------------------------+---------------+
| 18 |Профессиональная квалификационная группа "Должности работников телевидения|
|    |                    (радиовещания) четвертого уровня"                     |
+----+--------------------------------------------------------------------------+
| 19 |                        2 квалификационный уровень                        |
+----+----------------------------------------------------------+---------------+
| 20 |Главный режиссер                                          |     6890      |
+----+----------------------------------------------------------+---------------+
| 21 |                        3 квалификационный уровень                        |
+----+----------------------------------+---------------------------------------+
| 22 |      Наименование должности      |  Должностной оклад, установленный в   |
|    |                                  | зависимости от группы по оплате труда |
|    |                                  |         руководителей (руб.)          |
+----+----------------------------------+--------+--------+--------+------------+
|    |                                  |   I    |   II   |  III   |     IV     |
+----+----------------------------------+--------+--------+--------+------------+
| 23 |Главный редактор телевидения      |  7000  |  6650  |  6600  |    6550    |
|    |(радиовещания)                    |        |        |        |            |
+----+----------------------------------+--------+--------+--------+------------+
| 24 |    Профессиональная квалификационная группа "Должности руководителей     |
|    |                               учреждений"                                |
+----+----------------------------------+---------------------------------------+
| 25 |      Наименование должности      |  Должностной оклад, установленный в   |
|    |                                  | зависимости от группы по оплате труда |
|    |                                  |         руководителей (руб.)          |
+----+----------------------------------+--------+--------+--------+------------+
|    |                                  |   I    |   II   |  III   |     IV     |
+----+----------------------------------+--------+--------+--------+------------+
| 26 |Директор                          |  9700  |  7680  |  7130  |    6620    |
+----+----------------------------------+--------+--------+--------+------------+
     
                                                           Таблица 2
     
     Должностные оклады руководителей и специалистов областных
            государственных учреждений печатных средств
                        массовой информации

                  (в ред. Закона Липецкой области
                      от 12.08.2014 N 309-ОЗ)

+----+-------------------------------------------------------+------------------+
| N  |                Наименование должности                 |Должностной оклад |
|п/п |                                                       |      (руб.)      |
+----+-------------------------------------------------------+------------------+
| 1  | Профессиональная квалификационная группа "Должности работников печатных  |
|    |               средств массовой информации первого уровня"                |
+----+-------------------------------------------------------+------------------+
| 2  |Оператор компьютерного набора                          |       3710       |
+----+-------------------------------------------------------+------------------+
| 3  | Профессиональная квалификационная группа "Должности работников печатных  |
|    |               средств массовой информации второго уровня"                |
+----+--------------------------------------------------------------------------+
| 4  |                        1 квалификационный уровень                        |
+----+-------------------------------------------------------+------------------+
| 5  |Корректор, технический редактор                        |       3820       |
+----+-------------------------------------------------------+------------------+
| 6  | Профессиональная квалификационная группа "Должности работников печатных  |
|    |               средств массовой информации третьего уровня"               |
+----+--------------------------------------------------------------------------+
| 7  |                        1 квалификационный уровень                        |
+----+-------------------------------------------------------+------------------+
| 8  |Выпускающий (редактор по выпуску)                      |       4430       |
+----+-------------------------------------------------------+------------------+
| 9  |Корреспондент                                          |       5300       |
+----+-------------------------------------------------------+------------------+
| 10 |Фотокорреспондент                                      |       4240       |
+----+-------------------------------------------------------+------------------+
| 11 |                        2 квалификационный уровень                        |
+----+-------------------------------------------------------+------------------+
| 12 |Старший корреспондент                                  |       5620       |
+----+-------------------------------------------------------+------------------+
| 13 |Старший фотокорреспондент                              |       5340       |
+----+-------------------------------------------------------+------------------+
| 14 |Художественный редактор                                |       5620       |
+----+-------------------------------------------------------+------------------+
| 15 |                        3 квалификационный уровень                        |
+----+-------------------------------------------------------+------------------+
| 16 |Обозреватель                                           |       5680       |
+----+-------------------------------------------------------+------------------+
| 17 |Собственный корреспондент                              |       5680       |
+----+-------------------------------------------------------+------------------+
| 18 | Профессиональная квалификационная группа "Должности работников печатных  |
|    |              средств массовой информации четвертого уровня"              |
+----+--------------------------------------------------------------------------+
| 19 |                        1 квалификационный уровень                        |
+----+-------------------------------------------------------+------------------+
| 20 |Редактор отдела                                        |       5940       |
+----+-------------------------------------------------------+------------------+
| 21 |                        2 квалификационный уровень                        |
+----+------------------------------------+-------------------------------------+
| 22 |       Наименование должности       | Должностной оклад, установленный в  |
|    |                                    |зависимости от группы по оплате труда|
|    |                                    |        руководителей (руб.)         |
+----+------------------------------------+--------+--------+--------+----------+
|    |                                    |   I    |   II   |  III   |    IV    |
+----+------------------------------------+--------+--------+--------+----------+
| 23 |Ответственный секретарь             |  7090  |  6600  |       6050        |
+----+------------------------------------+--------+--------+-------------------+
| 24 |                        3 квалификационный уровень                        |
+----+------------------------------------+--------+--------+--------+----------+
| 25 |Главный редактор                    |  8570  |  6820  |  6350  |   6010   |
+----+------------------------------------+--------+--------+--------+----------+
| 26 |    Профессиональная квалификационная группа "Должности руководителей     |
|    |                               учреждений"                                |
+----+------------------------------------+-------------------------------------+
| 27 |Наименование должности              | Должностной оклад, установленный в  |
|    |                                    |зависимости от группы по оплате труда|
|    |                                    |        руководителей (руб.)         |
+----+------------------------------------+--------+--------+--------+----------+
|    |                                    |   I    |   II   |  III   |    IV    |
+----+------------------------------------+--------+--------+--------+----------+
| 28 |Директор                            |  9700  |  7680  |  7130  |   6620   |
+----+------------------------------------+--------+--------+--------+----------+