|
Расширенный поиск
Закон Липецкой области от 07.10.2008 № 182-оз
Документ имеет не последнюю редакцию.
1. Размер норматива оплаты труда тренера-преподавателя устанавливается учреждением со дня показанного спортсменом результата и действует в течение одного календарного года на основании выписки из протокола соревнований. 2. Если в период действия установленного размера норматива оплаты труда тренера-преподавателя спортсмен улучшил свой спортивный результат, размер норматива оплаты труда соответственно увеличивается и устанавливается новое исчисление срока его действия. 3. Если по истечении срока действия установленного размера норматива оплаты труда спортсмен не показал указанного в таблице результата, размер норматива оплаты труда тренера-преподавателя устанавливается в соответствии с этапом подготовки спортсмена. Таблица 6 Показатели и порядок отнесения областных государственных учреждений образования к группам по оплате труда руководителей (Название таблицы в редакции Закона Липецкой области от 05.07.2010 г. N 394-оз) 1. Объем деятельности областного государственного учреждения образования при определении группы оплаты труда руководителей оценивается в баллах по следующим показателям: (В редакции Закона Липецкой области от 05.07.2010 г. N 394-оз) ----T-------------------------------T-------------------------T----------¬ ¦ N ¦ Показатели ¦ Условия ¦Количество¦ ¦ ¦ ¦ ¦ баллов ¦ +---+-------------------------------+-------------------------+----------+ ¦ 1 ¦ 2 ¦ 3 ¦ 4 ¦ +---+-------------------------------+-------------------------+----------+ ¦ 1.¦Количество обучающихся ¦из расчета за каждого ¦ 0,3 ¦ ¦ ¦(воспитанников), слушателей ¦обучающегося ¦ ¦ ¦ ¦в образовательных учреждениях ¦(воспитанника), слушателя¦ ¦ +---+-------------------------------+-------------------------+----------+ ¦ 2.¦Количество обучающихся ¦из расчета за каждого ¦ 0,5 ¦ ¦ ¦в общеобразовательных ¦обучающегося ¦ ¦ ¦ ¦музыкальных учреждениях, ¦(воспитанника) ¦ ¦ ¦ ¦художественных школах и школах ¦ ¦ ¦ ¦ ¦искусств, учреждениях ¦ ¦ ¦ ¦ ¦начального и среднего ¦ ¦ ¦ ¦ ¦профессионального образования ¦ ¦ ¦ ¦ ¦культуры и искусства ¦ ¦ ¦ +---+-------------------------------+-------------------------+----------+ ¦ 3.¦Количество воспитанников, ¦из расчета за каждого ¦ 1,0 ¦ ¦ ¦охваченных квалификационной ¦воспитанника ¦ ¦ ¦ ¦коррекцией психического ¦ ¦ ¦ ¦ ¦развития ¦ ¦ ¦ +---+-------------------------------+-------------------------+----------+ ¦ 4.¦Количество дошкольных групп ¦из расчета за группу ¦ 10 ¦ ¦ ¦в образовательных учреждениях ¦ ¦ ¦ +---+-------------------------------+-------------------------+----------+ ¦ 5.¦Количество обучающихся ¦ ¦ ¦ ¦ ¦в учреждениях дополнительного ¦ ¦ ¦ ¦ ¦образования детей: ¦ ¦ ¦ ¦ ¦- в многопрофильных; ¦- из расчета за каждого ¦ 0,3 ¦ ¦ ¦ ¦обучающегося; ¦ ¦ ¦ ¦- в однопрофильных ¦- из расчета за каждого ¦ 0,5 ¦ ¦ ¦ ¦обучающегося ¦ ¦ ¦ ¦ ¦(воспитанника, ¦ ¦ ¦ ¦ ¦отдыхающего) ¦ ¦ +---+-------------------------------+-------------------------+----------+ ¦ 6.¦Превышение плановой ¦за каждые 50 человек или ¦ 15 ¦ ¦ ¦(проектной) наполняемости ¦каждые 2 класса (группы) ¦ ¦ ¦ ¦по классам (группам) ¦ ¦ ¦ ¦ ¦или по количеству обучающихся ¦ ¦ ¦ ¦ ¦в общеобразовательных ¦ ¦ ¦ ¦ ¦учреждениях и учреждениях ¦ ¦ ¦ ¦ ¦начального и среднего ¦ ¦ ¦ ¦ ¦профессионального образования ¦ ¦ ¦ +---+-------------------------------+-------------------------+----------+ ¦ 7.¦Количество работников ¦- за каждого работника; ¦ 1 ¦ ¦ ¦в образовательном учреждении ¦- дополнительно ¦ ¦ ¦ ¦ ¦за каждого работника, ¦ ¦ ¦ ¦ ¦имеющего: ¦ ¦ ¦ ¦ ¦первую квалификационную ¦ 0,5 ¦ ¦ ¦ ¦категорию; ¦ ¦ ¦ ¦ ¦высшую квалификационную ¦ 1 ¦ ¦ ¦ ¦категорию ¦ ¦ +---+-------------------------------+-------------------------+----------+ ¦ 8.¦Круглосуточное пребывание ¦- за наличие до 4 групп ¦ до 10 ¦ ¦ ¦обучающихся (воспитанников) ¦с круглосуточным ¦ ¦ ¦ ¦в образовательных учреждениях ¦пребыванием ¦ ¦ ¦ ¦ ¦воспитанников; ¦ ¦ ¦ ¦ ¦- 4 и более групп ¦ до 30 ¦ ¦ ¦ ¦с круглосуточным ¦ ¦ ¦ ¦ ¦пребыванием воспитанников¦ ¦ ¦ ¦ ¦в учреждениях, работающих¦ ¦ ¦ ¦ ¦в таком режиме ¦ ¦ +---+-------------------------------+-------------------------+----------+ ¦ 9.¦Наличие филиалов, ¦за каждое указанное ¦ ¦ ¦ ¦учебно-консультационных ¦структурное ¦ ¦ ¦ ¦пунктов, общежития, санатория- ¦подразделение: ¦ ¦ ¦ ¦профилактория и других ¦до 100 чел. ¦ до 20 ¦ ¦ ¦структурных подразделений ¦от 100 до 200 чел. ¦ до 30 ¦ ¦ ¦с количеством обучающихся ¦свыше 300 чел. ¦ до 50 ¦ ¦ ¦(проживающих) ¦ ¦ ¦ +---+-------------------------------+-------------------------+----------+ ¦10.¦Наличие обучающихся ¦из расчета за каждого ¦ 0,5 ¦ ¦ ¦(воспитанников) с полным ¦дополнительно ¦ ¦ ¦ ¦гособеспечением ¦ ¦ ¦ ¦ ¦в образовательных учреждениях ¦ ¦ ¦ +---+-------------------------------+-------------------------+----------+ ¦11.¦Наличие в образовательных ¦ ¦ ¦ ¦ ¦учреждениях спортивной ¦ ¦ ¦ ¦ ¦направленности (ДЮСШ, ДЮКФП ¦ ¦ ¦ ¦ ¦и др.): ¦ ¦ ¦ ¦ ¦- спортивно-оздоровительных ¦- за каждую группу ¦ 5 ¦ ¦ ¦групп и групп начальной ¦дополнительно; ¦ ¦ ¦ ¦подготовки; ¦ ¦ ¦ ¦ ¦- учебно-тренировочных групп; ¦- за каждого обучающегося¦ 0,5 ¦ ¦ ¦- групп спортивного ¦дополнительно ¦ 2,5 ¦ ¦ ¦совершенствования; ¦ ¦ ¦ ¦ ¦- групп высшего спортивного ¦ ¦ 4,5 ¦ ¦ ¦мастерства ¦ ¦ ¦ +---+-------------------------------+-------------------------+----------+ ¦12.¦Наличие оборудованных и ¦за каждый класс ¦ до 10 ¦ ¦ ¦используемых в образовательном ¦ ¦ ¦ ¦ ¦процессе компьютерных классов ¦ ¦ ¦ +---+-------------------------------+-------------------------+----------+ ¦13.¦Наличие оборудованных и ¦за каждый вид ¦ до 15 ¦ ¦ ¦используемых в образовательном ¦ ¦ ¦ ¦ ¦процессе: спортивной площадки, ¦ ¦ ¦ ¦ ¦стадиона, бассейна и других ¦ ¦ ¦ ¦ ¦спортивных сооружений (в ¦ ¦ ¦ ¦ ¦зависимости от их состояния и ¦ ¦ ¦ ¦ ¦степени использования) ¦ ¦ ¦ +---+-------------------------------+-------------------------+----------+ ¦14.¦Наличие собственного ¦за каждый вид ¦ до 15 ¦ ¦ ¦оборудованного здравпункта, ¦ ¦ ¦ ¦ ¦медицинского кабинета, ¦ ¦ ¦ ¦ ¦оздоровительно- ¦ ¦ ¦ ¦ ¦восстановительного центра, ¦ ¦ ¦ ¦ ¦столовой ¦ ¦ ¦ +---+-------------------------------+-------------------------+----------+ ¦15.¦Наличие: ¦ ¦ до 3, но ¦ ¦ ¦- автотранспортных средств, ¦за каждую единицу ¦ не более ¦ ¦ ¦сельхозмашин, строительной ¦ ¦ 20 ¦ ¦ ¦и другой самоходной техники ¦ ¦ ¦ ¦ ¦на балансе образовательного ¦ ¦ ¦ ¦ ¦учреждения; ¦ ¦ ¦ ¦ ¦- учебной техники ¦за каждую единицу ¦ до 20 ¦ +---+-------------------------------+-------------------------+----------+ ¦16.¦Наличие загородных объектов ¦- находящихся на балансе ¦ до 30 ¦ ¦ ¦(лагерей, баз отдыха, дач ¦образовательного ¦ ¦ ¦ ¦и др.) ¦учреждения; ¦ ¦ ¦ ¦ ¦- в других случаях ¦ до 15 ¦ +---+-------------------------------+-------------------------+----------+ ¦17.¦Наличие учебно-опытных ¦за каждый вид ¦ до 50 ¦ ¦ ¦участков (площадью не менее ¦ ¦ ¦ ¦ ¦0,5 га, а при орошаемом ¦ ¦ ¦ ¦ ¦земледелии - 0,25 га), ¦ ¦ ¦ ¦ ¦парникового хозяйства, ¦ ¦ ¦ ¦ ¦подсобного сельского хозяйства,¦ ¦ ¦ ¦ ¦учебного хозяйства, теплиц ¦ ¦ ¦ +---+-------------------------------+-------------------------+----------+ ¦18.¦Наличие собственных: ¦за каждый вид ¦ до 20 ¦ ¦ ¦котельной, очистных и других ¦ ¦ ¦ ¦ ¦сооружений, жилых домов ¦ ¦ ¦ +---+-------------------------------+-------------------------+----------+ ¦19.¦Наличие обучающихся ¦за каждого обучающегося ¦ 0,5 ¦ ¦ ¦(воспитанников) ¦(воспитанника) ¦ ¦ ¦ ¦в образовательных учреждениях, ¦ ¦ ¦ ¦ ¦учреждениях начального и ¦ ¦ ¦ ¦ ¦среднего профессионального ¦ ¦ ¦ ¦ ¦образования, посещающих ¦ ¦ ¦ ¦ ¦бесплатные секции, кружки, ¦ ¦ ¦ ¦ ¦студии, организованные этими ¦ ¦ ¦ ¦ ¦учреждениями или на их базе ¦ ¦ ¦ +---+-------------------------------+-------------------------+----------+ ¦20.¦Наличие оборудованных и ¦за каждый вид ¦ до 15 ¦ ¦ ¦используемых в образовательных ¦ ¦ ¦ ¦ ¦учреждениях помещений для ¦ ¦ ¦ ¦ ¦разных видов активности ¦ ¦ ¦ ¦ ¦(изостудия, театральная ¦ ¦ ¦ ¦ ¦студия, "комната сказок", ¦ ¦ ¦ ¦ ¦зимний сад и др.) ¦ ¦ ¦ +---+-------------------------------+-------------------------+----------+ ¦21.¦Наличие в образовательных ¦за каждого обучающегося ¦ 1 ¦ ¦ ¦учреждениях (классах, группах) ¦(воспитанника) ¦ ¦ ¦ ¦общего назначения обучающихся ¦ ¦ ¦ ¦ ¦(воспитанников) со ¦ ¦ ¦ ¦ ¦специальными потребностями, ¦ ¦ ¦ ¦ ¦охваченных квалификационной ¦ ¦ ¦ ¦ ¦коррекцией физического и ¦ ¦ ¦ ¦ ¦психического развития ¦ ¦ ¦ ¦ ¦(образовательных учреждений ¦ ¦ ¦ ¦ ¦(классов, групп)) ¦ ¦ ¦ +---+-------------------------------+-------------------------+----------+ ¦22.¦Наличие обслуживаемых ¦за каждое оборудованное ¦ 5 ¦ ¦ ¦оборудованных ¦автоматизированное ¦ ¦ ¦ ¦автоматизированных рабочих ¦рабочее место ¦ ¦ ¦ ¦мест ¦ ¦ ¦ +---+-------------------------------+-------------------------+----------+ ¦23.¦Наличие обслуживаемой ¦за каждую локальную сеть ¦ 50 ¦ ¦ ¦проводной локальной сети ¦ ¦ ¦ +---+-------------------------------+-------------------------+----------+ ¦24.¦Наличие обслуживаемой ¦за каждую локальную сеть ¦ 25 ¦ ¦ ¦беспроводной локальной сети ¦ ¦ ¦ +---+-------------------------------+-------------------------+----------+ ¦25.¦Наличие серверных станций ¦за каждую серверную ¦ 50 ¦ ¦ ¦ ¦станцию ¦ ¦ L---+-------------------------------+-------------------------+----------- 2. Областные государственные учреждения образования относятся к I, II, III или IV группам по оплате труда руководителей по сумме баллов, определенных на основе указанных выше показателей деятельности, в соответствии со следующей таблицей: (В редакции Закона Липецкой области от 05.07.2010 г. N 394-оз) ----T-------------------------------T------------------------------------¬ ¦ N ¦ Тип (вид) образовательного ¦Группы по оплате труда руководителей¦ ¦ ¦ учреждения +---------T--------T--------T--------+ ¦ ¦ ¦ I ¦ II ¦ II ¦ IV ¦ +---+-------------------------------+---------+--------+--------+--------+ ¦1. ¦Учреждения начального ¦свыше 400¦ до 400 ¦ до 300 ¦ - ¦ ¦ ¦и среднего профессионального ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦образования ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ +---+-------------------------------+---------+--------+--------+--------+ ¦2. ¦Учреждения начального ¦свыше 350¦ до 350 ¦ - ¦ - ¦ ¦ ¦и среднего профессионального ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦образования: ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦профессиональные лицеи, ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦колледжи, училища олимпийского ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦резерва (УОР) ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ +---+-------------------------------+---------+--------+--------+--------+ ¦3. ¦Образовательные учреждения для ¦свыше 350¦ до 350 ¦ до 250 ¦ до 150 ¦ ¦ ¦детей-сирот и детей, оставшихся¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦без попечения родителей, ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦специальные (коррекционные) ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦образовательные учреждения ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦для детей с ограниченными ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦возможностями здоровья, ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦оздоровительные образовательные¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦учреждения санаторного типа ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦для детей, нуждающихся ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦в длительном лечении, ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦специальные образовательные ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦учреждения для детей и ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦подростков с девиантным ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦поведением, общеобразовательные¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦школы-интернаты ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ +---+-------------------------------+---------+--------+--------+--------+ ¦4. ¦Школы и другие ¦свыше 500¦ до 500 ¦ до 350 ¦ до 200 ¦ ¦ ¦общеобразовательные ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦учреждения; учреждения ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦дополнительного образования ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦детей и другие образовательные ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦учреждения ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ +---+-------------------------------+---------+--------+--------+--------+ ¦5. ¦Учреждения дополнительного ¦свыше 700¦ до 700 ¦ - ¦ - ¦ ¦ ¦профессионального образования ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ +---+-------------------------------+---------+--------+--------+--------+ ¦6. ¦Учреждения для детей, ¦свыше 350¦ до 350 ¦ до 250 ¦ до 150 ¦ ¦ ¦нуждающихся ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦в психолого-педагогической и ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦медико-социальной помощи ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ +---+-------------------------------+---------+--------+--------+--------+ ¦7. ¦Прочие учреждения ¦свыше 500¦ до 500 ¦ до 400 ¦ до 350 ¦ L---+-------------------------------+---------+--------+--------+--------- 3. Группа по оплате труда руководителей областных государственных учреждений образования определяется: (В редакции Закона Липецкой области от 05.07.2010 г. N 394-оз) - не чаще одного раза в год исполнительным органом государственной власти области в сфере образования и науки в устанавливаемом им порядке на основании соответствующих документов, подтверждающих наличие указанных объемов работы учреждения; - для вновь открываемых областных государственных учреждений образования устанавливается исходя из плановых (проектных) показателей, но не более чем на 2 года. (В редакции Закона Липецкой области от 05.07.2010 г. N 394-оз) 4. Конкретное количество баллов, предусмотренных по показателям с приставкой "до", устанавливается исполнительным органом государственной власти области в сфере образования и науки. 5. Контингент обучающихся (воспитанников) образовательных учреждений определяется: - по общеобразовательным учреждениям - по списочному составу на начало учебного года; - по учреждениям начального и среднего профессионального образования - по списочному составу на начало учебного года по состоянию на октябрь по всем формам обучения, а при сроке обучения менее 10 месяцев - по плановому среднегодовому количеству обучающихся на соответствующий календарный год; - по детским домам, детским домам-школам, школам-интернатам - по списочному составу на 1 января; - по учебным компьютерным центрам - по списочному составу на начало учебного года с коэффициентом 0,25, для которых обучение проводится менее 3 раз в неделю; с коэффициентом 0,5 - 3 раза в неделю и с коэффициентом 1,0 - 4 и более раз в неделю; - по учреждениям дополнительного образования детей, в том числе спортивной направленности, - по списочному составу постоянно обучающихся на 1 января. При этом в списочном составе дети, обучающиеся в учреждениях дополнительного образования, занимающиеся в нескольких кружках, секциях, группах, учитываются 1 раз; - участники экскурсионно-туристских мероприятий, спортивных и других массовых мероприятий учитываются в среднегодовом исчислении путем умножения общего количества участников с различными сроками проведения мероприятий на количество таких мероприятий и деления суммы произведений на 365. 6. Для определения суммы баллов за количество дошкольных групп в образовательных учреждениях принимается во внимание их расчетное количество, определяемое путем деления списочного состава воспитанников по состоянию на 1 сентября на установленную предельную наполняемость групп. 7. За руководителями областных государственных учреждений образования, находящихся на капитальном ремонте, сохраняется группа оплаты труда руководителей, определенная до начала ремонта, но не более чем на один год. (В редакции Закона Липецкой области от 05.07.2010 г. N 394-оз) 8. Учреждения дополнительного образования детей, общеобразовательные учреждения при исправительно-трудовых учреждениях относятся к группам по оплате труда руководителей по объемным показателям, но не ниже II группы по оплате труда руководителей. Таблица 7 Показатели и порядок отнесения к группам по оплате труда руководителей учреждений дополнительного образования спортивной направленности Отнесение к группам по оплате труда руководителей учреждений дополнительного образования спортивной направленности производится по 4 группам в зависимости от суммы баллов после оценки сложности руководства указанными учреждениями по следующим показателям: ----------------------------T----------------------------T---------------¬ ¦ Показатели ¦ Условия ¦ Количество ¦ ¦ ¦ ¦ баллов ¦ +---------------------------+----------------------------+---------------+ ¦1. Количество учащихся ¦за каждого учащегося ¦ 0,5 ¦ +---------------------------+----------------------------+---------------+ ¦2. Количество работников ¦- за каждого работника; ¦ 1 ¦ ¦ ¦- дополнительно за каждого ¦ ¦ ¦ ¦работника, имеющего: ¦ ¦ ¦ ¦первую квалификационную ¦ 0,5 ¦ ¦ ¦категорию; ¦ ¦ ¦ ¦высшую квалификационную ¦ 1 ¦ ¦ ¦категорию ¦ ¦ +---------------------------+----------------------------+---------------+ ¦3. Наличие филиалов, ¦за каждое указанное ¦ ¦ ¦интерната при учреждении, ¦структурное подразделение: ¦ ¦ ¦общежития с количеством ¦- до 100 человек; ¦ до 20 ¦ ¦учащихся (проживающих) ¦- от 100 до 200 человек; ¦ до 30 ¦ ¦ ¦- свыше 200 человек ¦ до 50 ¦ +---------------------------+----------------------------+---------------+ ¦4. Наличие учащихся ¦из расчета за каждого ¦ 0,2 ¦ ¦с полным гособеспечением ¦дополнительно ¦ ¦ +---------------------------+----------------------------+---------------+ ¦5. Наличие в учреждении ¦ ¦ ¦ ¦дополнительного образования¦ ¦ ¦ ¦спортивной направленности: ¦ ¦ ¦ ¦- спортивно-оздоровительных¦- за каждую группу; ¦ 5 ¦ ¦групп; ¦ ¦ ¦ ¦- учебно-тренировочных ¦- за каждого обучающегося ¦ 0,5 ¦ ¦групп; ¦дополнительно; ¦ ¦ ¦- групп спортивного ¦- за каждого обучающегося ¦ 2,5 ¦ ¦совершенствования; ¦дополнительно; ¦ ¦ ¦- групп высшего спортивного¦- за каждого обучающегося ¦ 4,5 ¦ ¦мастерства ¦дополнительно ¦ ¦ +---------------------------+----------------------------+---------------+ ¦6. Наличие оборудованных и ¦- за каждый вид ¦ до 15 ¦ ¦используемых ¦ ¦ ¦ ¦в образовательном процессе:¦ ¦ ¦ ¦спортивной площадки, ¦ ¦ ¦ ¦стадиона, бассейна и других¦ ¦ ¦ ¦спортивных сооружений ¦ ¦ ¦ ¦(в зависимости от их ¦ ¦ ¦ ¦состояния и степени ¦ ¦ ¦ ¦использования) ¦ ¦ ¦ +---------------------------+----------------------------+---------------+ ¦7. Наличие собственного ¦- за каждый вид ¦ до 15 ¦ ¦оборудованного здравпункта,¦ ¦ ¦ ¦медицинского кабинета, ¦ ¦ ¦ ¦оздоровительно- ¦ ¦ ¦ ¦восстановительного центра ¦ ¦ ¦ ¦с численностью медицинского¦ ¦ ¦ ¦персонала, столовой ¦ ¦ ¦ +---------------------------+----------------------------+---------------+ ¦8. Наличие на балансе ¦ ¦ ¦ ¦учреждения: ¦ ¦ ¦ ¦ - учебной техники ¦- за каждую единицу ¦ до 20 ¦ +---------------------------+----------------------------+---------------+ ¦9. Наличие загородных ¦- находящихся на балансе ¦ до 30 ¦ ¦объектов (лагерей, баз ¦учреждений; ¦ ¦ ¦отдыха и др.) ¦- в других случаях ¦ до 15 ¦ +---------------------------+----------------------------+---------------+ ¦10. Наличие собственных: ¦за каждый вид ¦ до 20 ¦ ¦котельной, очистных и ¦ ¦ ¦ ¦других сооружений, жилых ¦ ¦ ¦ ¦домов ¦ ¦ ¦ L---------------------------+----------------------------+---------------- Группа по оплате труда руководителей определяется не чаще одного раза в год уполномоченным органом исполнительной власти области на основании соответствующих документов, подтверждающих наличие указанных объемов работы учреждения. Конкретное количество баллов, предусмотренных по показателям с приставкой "до", устанавливается уполномоченным органом исполнительной власти области. При установлении группы по оплате труда руководителей контингент учащихся учреждений дополнительного образования спортивной направленности определяется по списочному составу постоянно обучающихся на 1 января. При этом в списочном составе обучающиеся в учреждениях дополнительного образования дети, занимающиеся в нескольких секциях, группах, учитываются 1 раз. За руководителями учреждений дополнительного образования спортивной направленности, находящихся на капитальном ремонте, сохраняется группа по оплате труда руководителей, определенная до начала ремонта, но не более чем на один год. Учреждения дополнительного образования спортивной направленности относятся к I - IV группам по оплате труда руководителей по сумме баллов, определенных на основе указанных выше показателей: -----T----------------------T--------------------------------------------¬ ¦ N ¦ Тип (вид) ¦ Группа, к которой учреждение относится ¦ ¦п/п ¦ образовательного ¦ по оплате труда руководителей от суммы ¦ ¦ ¦ учреждения ¦ баллов ¦ ¦ ¦ +-----------T-----------T----------T---------+ ¦ ¦ ¦ I группа ¦ II группа ¦III группа¦IV группа¦ +----+----------------------+-----------+-----------+----------+---------+ ¦ 1. ¦Специализированные ¦ свыше 350 ¦ до 350 ¦ до 250 ¦ ¦ ¦ ¦детско-юношеские школы¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦олимпийского резерва ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦(СДЮШОР), школы ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦высшего спортивного ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦мастерства (ШВСМ) ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ +----+----------------------+-----------+-----------+----------+---------+ ¦ 2. ¦Учреждения ¦ свыше 500 ¦ до 500 ¦ до 350 ¦ до 200 ¦ ¦ ¦дополнительного ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦образования: ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦детско-юношеские ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦спортивные школы ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦(ДЮСШ) ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ L----+----------------------+-----------+-----------+----------+---------- Приложение 2 к Закону Липецкой области "Об оплате труда работников областных государственных учреждений" ДОЛЖНОСТНЫЕ ОКЛАДЫ, ПОРЯДОК ИХ УСТАНОВЛЕНИЯ И ДРУГИЕ УСЛОВИЯ ОПЛАТЫ ТРУДА РАБОТНИКОВ ОБЛАСТНЫХ ГОСУДАРСТВЕННЫХ УЧРЕЖДЕНИЙ ЗДРАВООХРАНЕНИЯ (Название приложения в редакции Закона Липецкой области от 05.07.2010 г. N 394-оз) 1. Должностные оклады (тарифные ставки) устанавливаются работникам за выполнение ими трудовых (должностных) обязанностей, обусловленных трудовым договором, за полностью отработанное рабочее время согласно действующему законодательству и правилам внутреннего трудового распорядка учреждения без учета компенсационных, стимулирующих и социальных выплат. 2. Должностные оклады руководителей, медицинских и фармацевтических работников, отдельных категорий специалистов с высшим профессиональным образованием и прочих работников учреждений здравоохранения (далее - учреждения) устанавливаются согласно таблице 1 настоящего приложения. 3. Группы по оплате труда руководителей определяются исходя из масштаба и сложности руководства и устанавливаются в соответствии с показателями и порядком отнесения областных государственных учреждений здравоохранения к группам по оплате труда руководителей согласно таблице 2 настоящего приложения. (В редакции Закона Липецкой области от 05.07.2010 г. N 394-оз) Таблица 1 Должностные оклады руководителей, специалистов и служащих областных государственных учреждений здравоохранения (Название таблицы в редакции Закона Липецкой области от 05.07.2010 г. N 394-оз) ---------------------------------T-----------------------------------------------------¬ ¦ Наименование должности и ¦ Диапазон должностных окладов, установленный ¦ ¦ требования к квалификации ¦ в зависимости от квалификационной категории (руб.) ¦ ¦ +-----------T-----------T------------T----------------+ ¦ ¦ высшая ¦ первая ¦ вторая ¦ без категории ¦ +--------------------------------+-----------+-----------+------------+----------------+ ¦ I. Профессиональная квалификационная группа ¦ ¦ "Должности медицинского и фармацевтического персонала первого уровня" ¦ +--------------------------------T-----------T-----------T------------T----------------+ ¦Санитарка, санитарка (мойщица) ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦и другой младший медицинский ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦персонал: ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦- с начальным общим образованием¦ ¦ ¦ ¦ 2650 - 2700 ¦ ¦и индивидуальным обучением без ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦предъявления требований к стажу ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦работы; ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦- с начальным общим образованием¦ ¦ ¦ ¦ 2700 - 2800 ¦ ¦и индивидуальным обучением ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦со стажем работы по профилю ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦не менее 2-х лет ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ +--------------------------------+-----------+-----------+------------+----------------+ ¦Сестра-хозяйка, младшая ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦медицинская сестра по уходу ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦за больными, фасовщица, ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦санитарка по уходу ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦за стационарными больными ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦в послеоперационный период ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦и за особо тяжелыми (лежачими) ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦больными, требующими особого ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ухода: ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦- со средним (полным) ¦ ¦ ¦ ¦ 2700 - 2800 ¦ ¦образованием и дополнительной ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦подготовкой по специальной ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦программе без предъявления ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦требований к стажу работы; ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦- со средним (полным) ¦ ¦ ¦ ¦ 2760 - 2860 ¦ ¦образованием и дополнительной ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦подготовкой по специальной ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦программе со стажем работы ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦по профилю не менее 2-х лет ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ +--------------------------------+-----------+-----------+------------+----------------+ ¦Младшая медицинская сестра ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦по уходу за стационарными ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦больными в послеоперационный ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦период и за особо тяжелыми ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦(лежачими) больными, требующими ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦особого ухода: ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦- со средним (полным) ¦ ¦ ¦ ¦ 2760 - 2860 ¦ ¦образованием и дополнительной ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦подготовкой по специальной ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦программе без предъявления ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦требований к стажу работы; ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦- со средним (полным) ¦ ¦ ¦ ¦ 2810 - 2910 ¦ ¦образованием и дополнительной ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦подготовкой по специальной ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦программе со стажем работы ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦по профилю не менее 2-х лет ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ +--------------------------------+-----------+-----------+------------+----------------+ ¦ II. Профессиональная квалификационная группа ¦ ¦ "Должности среднего медицинского и фармацевтического персонала" ¦ +--------------------------------------------------------------------------------------+ ¦ 1 квалификационный уровень ¦ +--------------------------------T-----------T-----------T------------T----------------+ ¦Медицинский дезинфектор, ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦медицинский регистратор: ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦- со средним (полным) общим ¦ ¦ ¦ ¦ 2760 - 2860 ¦ ¦образованием и индивидуальным ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦обучением не менее 3 месяцев ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦без предъявления требований ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦к стажу работы. ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦Продавец оптики, продавец ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦киоска, младший фармацевт: ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦- со средним фармацевтическим ¦ ¦ ¦ ¦ 2760 - 2860 ¦ ¦образованием без предъявления ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦требований к стажу работы ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ +--------------------------------+-----------+-----------+------------+----------------+ ¦Медицинский дезинфектор, ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦медицинский регистратор: ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦- со средним медицинским ¦ ¦ ¦ ¦ 2810 - 2910 ¦ ¦образованием без предъявления ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦требований к стажу работы или ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦со средним (полным) общим ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦образованием со стажем работы ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦по профилю не менее 2 лет. ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦Продавец оптики, продавец ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦киоска, младший фармацевт: ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦- со средним фармацевтическим ¦ ¦ ¦ ¦ 2810 - 2910 ¦ ¦образованием и стажем работы ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦по профилю не менее 3 лет ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ +--------------------------------+-----------+-----------+------------+----------------+ ¦Инструктор по трудовой терапии: ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦- со средним медицинским ¦ ¦ ¦ ¦ 2810 - 2910 ¦ ¦образованием без предъявления ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦требований к стажу работы или ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦со средним профессиональным ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦образованием по профилю ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦выполняемой работы ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦без предъявления требований ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦к стажу работы ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ +--------------------------------+-----------+-----------+------------+----------------+ ¦Инструктор по трудовой терапии: ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦- со средним медицинским ¦ ¦ ¦ ¦ 2860 - 2960 ¦ ¦образованием и стажем работы ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦по профилю не менее 2 лет или ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦со средним профессиональным ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦образованием по профилю ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦выполняемой работы со стажем ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦работы по профилю не менее 2 лет¦ ¦ ¦ ¦ ¦ +--------------------------------+-----------+-----------+------------+----------------+ ¦Медицинский статистик ¦2970 - 3250¦2920 - 3070¦2860 - 3020 ¦ 2810 - 2960 ¦ +--------------------------------+-----------+-----------+------------+----------------+ ¦Гигиенист стоматологический, ¦3080 - 3580¦2970 - 3250¦2920 - 3070 ¦ 2860 - 3020 ¦ ¦инструктор-дезинфектор, ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦инструктор по гигиеническому ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦воспитанию, инструктор ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦по лечебной физкультуре, ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦медицинская сестра ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦стерилизационной ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ +--------------------------------+-----------+-----------+------------+----------------+ ¦ 2 квалификационный уровень ¦ +--------------------------------T-----------T-----------T------------T----------------+ ¦Лаборант, рентгенлаборант, ¦3080 - 3580¦2970 - 3250¦2920 - 3070 ¦ 2860 - 3020 ¦ ¦медицинская сестра диетическая ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ +--------------------------------+-----------+-----------+------------+----------------+ ¦Помощник врача по гигиене детей ¦3750 - 3960¦3380 - 3580¦3080 - 3250 ¦ 2970 - 3070 ¦ ¦и подростков (врача по гигиене ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦питания, врача по гигиене труда,¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦врача по гигиеническому ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦воспитанию, врача ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦по коммунальной гигиене, врача ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦по общей гигиене, ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦врача-паразитолога, врача ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦по радиационной гигиене, ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦врача-эпидемиолога), помощник ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦энтомолога ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ +--------------------------------+-----------+-----------+------------+----------------+ ¦ 3 квалификационный уровень ¦ +--------------------------------T-----------T-----------T------------T----------------+ ¦Медицинская сестра, медицинская ¦3080 - 3580¦2970 - 3250¦2920 - 3070 ¦ 2860 - 3020 ¦ ¦сестра патронажная, медицинская ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦сестра по физиотерапии, ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦медицинская сестра по приему ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦вызовов и передаче их выездным ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦бригадам, медицинская сестра ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦участковая, зубной техник ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ +--------------------------------+-----------+-----------+------------+----------------+ ¦Фармацевт ¦3380 - 3580¦3080 - 3250¦2970 - 3070 ¦ 2920 - 3020 ¦ +--------------------------------+-----------+-----------+------------+----------------+ ¦Фельдшер по приему вызовов и ¦3750 - 3960¦3380 - 3580¦3080 - 3250 ¦ 2970 - 3070 ¦ ¦передаче их выездным бригадам, ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦медицинский лабораторный техник ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ +--------------------------------+-----------+-----------+------------+----------------+ ¦Медицинская сестра палатная ¦3750 - 3960¦3380 - 3580¦3080 - 3580 ¦ 2970 - 3250 ¦ ¦(постовая), медицинская сестра ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦приемного отделения (приемного ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦покоя), медицинская сестра ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦по массажу ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ +--------------------------------+-----------+-----------+------------+----------------+ ¦ 4 квалификационный уровень ¦ +--------------------------------T-----------T-----------T------------T----------------+ ¦Фельдшер, фельдшер-лаборант, ¦3750 - 3960¦3380 - 3580¦3080 - 3250 ¦ 2970 - 3070 ¦ ¦акушерка ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ +--------------------------------+-----------+-----------+------------+----------------+ ¦Медицинская сестра процедурной, ¦3750 - 3960¦3380 - 3580¦3080 - 3580 ¦ 2970 - 3250 ¦ ¦медицинская сестра перевязочной,¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦медицинская сестра врача общей ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦практики ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ +--------------------------------+-----------+-----------+------------+----------------+ ¦Операционная медицинская сестра,¦3890 - 4010¦3560 - 3630¦3230 - 3630 ¦ 3020 - 3370 ¦ ¦медицинская сестра-анестезист ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ +--------------------------------+-----------+-----------+------------+----------------+ ¦Зубной врач, медицинский ¦4030 - 4250¦3750 - 3960¦3380 - 3580 ¦ 3080 - 3250 ¦ ¦технолог ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ +--------------------------------+-----------+-----------+------------+----------------+ ¦ 5 квалификационный уровень ¦ +--------------------------------T-----------T-----------T------------T----------------+ ¦Старшие: зубной техник, ¦3750 - 3960¦3380 - 3580¦3080 - 3250 ¦ 2970 - 3070 ¦ ¦фармацевт ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ +--------------------------------+-----------+-----------+------------+----------------+ ¦Старшие: медицинская сестра, ¦4030 - 4250¦3750 - 3960¦3380 - 3580 ¦ 3080 - 3250 ¦ ¦акушерка, фельдшер, ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦операционная сестра ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ +--------------------------------+-----------+-----------+------------+----------------+ ¦Средние медицинские работники ¦4030 - 4580¦3750 - 4250¦3380 - 4250 ¦ 3080 - 3960 ¦ ¦- руководители учреждений ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦здравоохранения и их ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦структурных подразделений ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦(в том числе заведующий ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦молочной кухней), заведующий ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦фельдшерско-акушерским ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦пунктом - фельдшер (акушерка, ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦медицинская сестра), заведующий ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦здравпунктом - фельдшер ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦(акушерка, медицинская сестра), ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦заведующий медпунктом - фельдшер¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦(акушерка, медицинская сестра) ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ +--------------------------------+-----------+-----------+------------+----------------+ ¦Заведующий производством ¦3380 - 4250¦3080 - 3960¦2970 - 3580 ¦ 2920 - 3250 ¦ ¦учреждений (отделов, отделений, ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦лабораторий) зубопротезирования ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ +--------------------------------+-----------+-----------+------------+----------------+ ¦ III. Профессиональная квалификационная группа ¦ ¦ "Должности врачебного и провизорского персонала" ¦ +--------------------------------------------------------------------------------------+ ¦ 1 квалификационный уровень ¦ +--------------------------------T-----------T-----------T------------T----------------+ ¦Врач-интерн, провизор-интерн ¦ ¦ ¦ ¦ 3080 - 3250 ¦ +--------------------------------+-----------+-----------+------------+----------------+ ¦Врач-стажер, провизор-стажер, ¦ ¦ ¦ ¦ 3380 - 3580 ¦ ¦имеющие перерыв в работе ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ +--------------------------------+-----------+-----------+------------+----------------+ ¦ 2 квалификационный уровень ¦ +--------------------------------T-----------T-----------T------------T----------------+ ¦Врач-специалист, провизор- ¦4670 - 4930¦4340 - 4580¦4030 - 4250 ¦ 3750 - 3960 ¦ ¦технолог, провизор-аналитик ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ +--------------------------------+-----------+-----------+------------+----------------+ ¦ 3 квалификационный уровень ¦ +--------------------------------T-----------T-----------T------------T----------------+ ¦Врачи станций (отделений) скорой¦4670 - 4930¦4340 - 4580¦4030 - 4250 ¦ 3750 - 3960 ¦ ¦медицинской помощи и учреждений ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦социально-медицинской ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦экспертизы, врачи-терапевты ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦участковые, врачи-педиатры ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦участковые ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ +--------------------------------+-----------+-----------+------------+----------------+ ¦Врачи-специалисты стационарных ¦4750 - 5000¦4400 - 4640¦4100 - 4300 ¦ 3810 - 4010 ¦ ¦отделений больничных учреждений ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ +--------------------------------+-----------+-----------+------------+----------------+ ¦Врачи общей практики (семейные ¦5030 - 5300¦4670 - 4930¦4340 - 4580 ¦ 4030 - 4250 ¦ ¦врачи) ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ +--------------------------------+-----------+-----------+------------+----------------+ ¦ 4 квалификационный уровень ¦ +--------------------------------T-----------T-----------T------------T----------------+ ¦Врачи-специалисты: хирурги всех ¦5030 - 5300¦4670 - 4930¦4340 - 4580 ¦ 4030 - 4250 ¦ ¦профилей, оперирующие больных ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦в стационаре <*>, выездной ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦бригады скорой медицинской ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦помощи, врач-неонатолог ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦отделений (палат) ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦для новорожденных детей, ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦постоянно действующего ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦передвижного отряда (установки),¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦судебно-медицинский эксперт, ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦судебно-психиатрический эксперт,¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦старшие: врач, ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦провизор-аналитик, провизор- ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦технолог; провизор-технолог и ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦провизор-аналитик контрольно- ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦аналитической лаборатории, ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦центра контроля качества и ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦сертификации лекарственных ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦средств, по информационной ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦работе ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ +--------------------------------+-----------+-----------+------------+----------------+ ¦Старшие врачи станций ¦5420 - 5710¦5030 - 5300¦4670 - 4930 ¦ 4340 - 4580 ¦ ¦(отделений) скорой медицинской ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦помощи, городские (районные) ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦педиатры ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ +--------------------------------+-----------+-----------+------------+----------------+ ¦ IV. Профессиональная квалификационная группа "Должности руководителей ¦ ¦ структурных подразделений учреждений с высшим медицинским ¦ ¦ и фармацевтическим образованием (врач-специалист, провизор)" ¦ +--------------------------------------------------------------------------------------+ ¦ 1 квалификационный уровень ¦ +--------------------------------T-----------T-----------T------------T----------------+ ¦Заведующий структурным ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦подразделением (отделом, ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦отделением, лабораторией, ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦кабинетом, отрядом и другими). ¦5030 - 5710¦4670 - 5300¦4340 - 4930 ¦ 4030 - 4580 ¦ ¦Начальник структурного ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦подразделения (отдела, ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦отделения, лаборатории, ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦кабинета, отряда и другими) ¦5030 - 5710¦4670 - 5300¦4340 - 4930 ¦ 4030 - 4580 ¦ +--------------------------------+-----------+-----------+------------+----------------+ ¦Заведующий отделением ¦5420 - 6150¦5030 - 5710¦4670 - 5300 ¦ 4340 - 4930 ¦ ¦хирургического профиля ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦стационара ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ +--------------------------------+-----------+-----------+------------+----------------+ ¦ V. Профессиональная квалификационная группа ¦ ¦ "Должности специалистов с высшим профессиональным образованием" ¦ +--------------------------------T-----------T-----------T------------T----------------+ ¦Химик-эксперт: ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦- со стажем работы ¦ ¦ ¦ ¦ 2970 - 3070 ¦ ¦по специальности не менее 3 лет;¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦- со стажем работы ¦ ¦ ¦ ¦ 3080 - 3250 ¦ ¦по специальности не менее 5 лет;¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦- со стажем работы в должности ¦ ¦ ¦ ¦ 3380 - 3580 ¦ ¦химика-эксперта учреждения ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦здравоохранения, не имеющего ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦квалификационной категории, ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦не менее 3 лет; ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦- в учреждениях здравоохранения,¦4340 - 4580¦4030 - 4250¦3750 - 3960 ¦ ¦ ¦отнесенных к II - IV группам ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦по оплате труда руководителей; ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦- в учреждениях здравоохранения,¦4670 - 4930¦4340 - 4580¦4030 - 4250 ¦ ¦ ¦отнесенных к I группе по оплате ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦труда руководителей ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ +--------------------------------+-----------+-----------+------------+----------------+ ¦Инструктор-методист по лечебной ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦физкультуре: ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦- со стажем работы по профилю ¦ ¦ ¦ ¦ 3080 - 3250 ¦ ¦не менее 3 лет; ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦- со стажем работы по профилю ¦ ¦ ¦ ¦ 3380 - 3960 ¦ ¦не менее 5 лет; ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦- со стажем работы по профилю ¦ ¦ ¦ ¦ 4030 - 4250 ¦ ¦не менее 7 лет; ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦- со стажем работы по профилю ¦ ¦ ¦ ¦ 4340 - 4580 ¦ ¦не менее 10 лет ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ +--------------------------------+-----------+-----------+------------+----------------+ ¦Зоолог, энтомолог, ¦4340 - 4580¦4030 - 4250¦3750 - 3960 ¦ 3380 - 3580 ¦ ¦эксперт-физик по контролю ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦за источниками ионизирующих ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦и неионизирующих излучений ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦в учреждениях здравоохранения, ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦отнесенных к II - IV группам ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦по оплате труда руководителей ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ +--------------------------------+-----------+-----------+------------+----------------+ ¦Зоолог, энтомолог, ¦4670 - 4930¦4340 - 4580¦4030 - 4250 ¦ 3750 - 3960 ¦ ¦эксперт-физик по контролю ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦за источниками ионизирующих и ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦неионизирующих излучений ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦в учреждениях здравоохранения, ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦отнесенных к I группе ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦по оплате труда руководителей; ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦биолог в учреждениях ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦здравоохранения; медицинский ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦психолог (с высшим ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦психологическим образованием ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦и дополнительным образованием ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦по медицинской психологии) ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ +--------------------------------+-----------+-----------+------------+----------------+ ¦ VI. Профессиональная квалификационная группа "Должности персонала ¦ ¦ лечебно-трудовых мастерских учреждений здравоохранения" ¦ +--------------------------------T-----------T-----------T------------T----------------+ ¦Инструктор производственного ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦обучения рабочих массовых ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦профессий: ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦- со средним профессиональным ¦ ¦ ¦ ¦ 2760 - 2910 ¦ ¦образованием без предъявления ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦требований к стажу работы или ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦со средним (полным) общим ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦образованием и специальной ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦подготовкой со стажем работы ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦по профилю не менее 3 лет; ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦- со средним профессиональным ¦ ¦ ¦ ¦ 2860 - 3070 ¦ ¦образованием со стажем работы ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦по профилю не менее 3 лет или ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦со средним (полным) общим ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦образованием и специальной ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦подготовкой со стажем работы ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦по профилю не менее 5 лет ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ +--------------------------------+-----------+-----------+------------+----------------+ ¦ VII. Профессиональная квалификационная группа ¦ ¦ "Должности руководителей учреждений здравоохранения" ¦ +--------------------------T-----------------------------------------------------------+ ¦ Наименование должности ¦ Диапазон должностных окладов, установленный ¦ ¦ ¦ в зависимости от группы по оплате труда, рублей ¦ ¦ +-----------T-----------T-----------T-----------T-----------+ ¦ ¦ I ¦ II ¦ III ¦ IV ¦ V ¦ +--------------------------+-----------+-----------+-----------+-----------+-----------+ ¦Главный врач (директор, ¦7370 - 9320¦5830 - 8540¦5420 - 7770¦5030 - 7170¦4670 - 5970¦ ¦заведующий, начальник) ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ +--------------------------+-----------+-----------+-----------+-----------+-----------+ ¦Заведующий аптечным ¦5830 - 8540¦5420 - 7770¦5030 - 6150¦4670 - 5710¦4340 - 5300¦ ¦учреждением ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ +--------------------------+-----------+-----------+-----------+-----------+-----------+ ¦Главные: медицинская ¦4670 - 6150¦4340 - 5710¦4030 - 5300¦3750 - 4930¦3080 - 4250¦ ¦сестра, акушерка, фельдшер¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ +--------------------------+-----------+-----------+-----------+-----------+-----------+ ¦Главный врач (директор, ¦ 4340 - 5300 ¦ ¦заведующий, начальник) ¦ ¦ ¦учреждения с числом ¦ ¦ ¦сметных коек до 50 или ¦ ¦ ¦количеством врачебных ¦ ¦ ¦должностей до 7 ¦ ¦ L--------------------------+------------------------------------------------------------ -------------------------------- <*> Распространяется на: 1. Оперирующих врачей-хирургов всех наименований нижеперечисленных хирургических отделений (палат) для взрослых и детей в стационарах: Акушерское (в том числе физиологическое, обсервационное, патологии беременности). Гинекологическое. Гнойной хирургии. Кардиохирургическое. Колопроктологическое. Микрохирургическое. Нейрохирургическое (в том числе спинномозговой травмы). Ожоговое. Онкологическое. Оперблок. Ортопедическое. Отоларингологическое. Офтальмологическое. Портальной гипертензии. Реконструктивной и пластической хирургии. Рентгенохирургических методов диагностики и лечения (в том числе кабинет). Родовое (родильное). Сосудистой хирургии. Травматологическое (в том числе травмы кисти). Травматолого-ортопедическое. Туберкулезное для больных костно-суставным туберкулезом. Туберкулезное для больных урогенитальным туберкулезом. Туберкулезное легочно-хирургическое. Урологическое (в том числе пересадка почки). Хирургическое. Хирургического лечения сложных нарушений ритма сердца и электрокардиостимуляции. Хирургическое торакальное. Челюстно-лицевой хирургии (стоматологическое). Эндоскопическое. 2. Врачей-анестезиологов-реаниматологов: отделений (групп) анестезиологии-реанимации, отделений (палат) для реанимации и интенсивной терапии стационаров больничных учреждений, диспансеров и родильных домов, отделений экстренной и планово-консультативной помощи, групп анестезиологии-реанимации станций (отделений) скорой медицинской помощи. 3. Врачей-хирургов, врачей-урологов и врачей-рентгенологов: отделений рентген-ударноволнового дистанционного дробления камней, лазерной хирургии, лабораторий искусственного кровообращения; рентгенхирургических методов диагностики и лечения; врачей-хирургов отделений гемодиализа; врачей-хирургов всех наименований отделений экстренной и планово-консультативной помощи; врачей-трансфузиологов отделений гравитационной хирургии крови; врачей судебно-медицинских экспертов (за исключением занятых амбулаторным приемом); врачей-эндоскопистов, осуществляющих лечебные мероприятия в стационарах; врачей-патологоанатомов. 4. Врачей-хирургов поликлиник (амбулаторно-поликлинических подразделений) в период их работы в стационаре в порядке чередования на срок не более 3-х месяцев в году или 4-х месяцев подряд один раз в два года. 5. На врачей-хирургов при их работе в стационаре и поликлинике (амбулаторно-поликлиническом подразделении), если по объему работы невозможно выделение должности врача-хирурга соответствующей специальности для амбулаторного приема больных по этой специальности. 6. Врачей медицинских отделов протезно-ортопедических предприятий и объединений; врачей пунктов (отделений) медицинской помощи на дому. Таблица 2 Показатели и порядок отнесения областных государственных учреждений здравоохранения к группам по оплате труда руководителей 1. Больничные и другие лечебно-профилактические учреждения, имеющие коечный фонд: 1.1. Больничные учреждения и диспансеры, имеющие стационары: |-------------------------------|-------------------------------| |Группы по оплате труда |Число сметных коек | |руководителей | | |-------------------------------|-------------------------------| |I |1210 и более | |-------------------------------|-------------------------------| |II |от 810 до 1200 | |-------------------------------|-------------------------------| |III |от 510 до 800 | |-------------------------------|-------------------------------| |IV |от 260 до 500 | |-------------------------------|-------------------------------| |V |свыше 50 до 250 | |-------------------------------|-------------------------------| 1.2. Больничные учреждения, имеющие в своем составе амбулаторно-поликлиническое звено и штатную численность более 1000 ставок, относятся к I группе по оплате труда руководителей. 1.3. Больничные и другие лечебно-профилактические учреждения, имеющие коечный фонд, в составе которых созданы диагностические (клинико-диагностические) центры, относятся на одну группу выше по сравнению с группой, определенной по показателям, предусмотренным п. 1.1. 1.4. Психиатрические, психоневрологические, наркологические учреждения; санатории, специализированные санаторные лагеря круглогодичного действия: |-------------------------------|-------------------------------| |Группы по оплате труда |Число сметных коек | |руководителей | | |-------------------------------|-------------------------------| |II |от 1510 до 2000 | |-------------------------------|-------------------------------| |III |от 1010 до 1500 | |-------------------------------|-------------------------------| |IV |от 510 до 1000 | |-------------------------------|-------------------------------| |V |свыше 50 до 500 | |-------------------------------|-------------------------------| 1.5. Перинатальные центры, родильные дома (клиники), дома ребенка: |-------------------------------|-------------------------------| |Группы по оплате труда |Число сметных коек | |руководителей | | |-------------------------------|-------------------------------| |II |251 и более | |-------------------------------|-------------------------------| |III |от 101 до 250 | |-------------------------------|-------------------------------| |IV |до 100 | |-------------------------------|-------------------------------| 1.6. Перинатальные центры, родильные дома (клиники), имеющие в своем составе консультативно-диагностические отделения и медико-генетические консультации, относятся ко II группе по оплате труда руководителей. 1.7. При определении величины показателя "число сметных коек" учитывается среднегодовое плановое число коек стационара, а также среднегодовое плановое число коек в дневных стационарах. 2. Амбулаторно-поликлинические учреждения и другие учреждения здравоохранения, не имеющие коечного фонда круглосуточного пребывания (кроме учреждений, предусмотренных в пунктах 8 - 9 настоящего приложения): 2.1. |-------------------------------|-------------------------------| |Группы по оплате труда |Число врачебных должностей | |руководителей | | |-------------------------------|-------------------------------| |I |301 и более | |-------------------------------|-------------------------------| |II |от 221 до 300 | |-------------------------------|-------------------------------| |III |от 151 до 220 | |-------------------------------|-------------------------------| |IV |от 66 до 150 | |-------------------------------|-------------------------------| |V |от 8 до 65 | |-------------------------------|-------------------------------| При определении величины показателя группы по оплате труда руководителей бюро медицинской статистики, медицинского информационно-аналитического центра учитываются должности самих руководителей, их заместителей, врачей-специалистов и специалистов с высшим немедицинским образованием (программистов, инженеров, экономистов), в том числе руководителей структурных подразделений. 2.2. Амбулаторно-поликлинические учреждения, в составе которых созданы диагностические центры, относятся на одну группу выше по сравнению с группой, определенной по показателям, предусмотренным п. 2.1. 2.3. При определении величины показателя "число врачебных должностей" учитываются должности самих руководителей, их заместителей - врачей, врачей - руководителей структурных подразделений, врачей (включая врачебные должности, которые содержатся за счет внебюджетных средств), врачей-интернов, зубных врачей, медицинских психологов. Доллшости учитываются только в целых числах, дробная часть не учитывается. 3. Больничные учреждения, имеющие в своем составе амбулаторно- поликлинические подразделения (диспансеры, имеющие стационары), которые по показателям, предусмотренным п. 2.1, могут быть отнесены к той же или более высокой группе по оплате труда, чем это предусмотрено подпунктами 1.1 - 1.3, а также имеющие в своем составе лечебно-производственные (трудовые) мастерские и подсобное хозяйство, относятся по оплате труда руководителей по более высокому показателю с увеличением на одну группу. 4. Учреждения здравоохранения, осуществляющие судебно-медицинскую экспертизу, относятся по оплате труда руководителей на одну группу выше, чем это предусмотрено показателями пункта 2.1. 5. Учреждения здравоохранения, осуществляющие функции по медицинской профилактике, относятся к V группе по оплате труда руководителей. 6. Учреждения здравоохранения, осуществляющие организационно-методическое руководство службой медицины катастроф области, относятся к III группе по оплате труда руководителей. 7. Учреждения здравоохранения, осуществляющие информационно-аналитическую деятельность в сфере здравоохранения, относятся к III группе по оплате труда руководителей. 8. Учреждения здравоохранения, осуществляющие функции по заготовке крови, плазмы методом плазмафереза и франкционированием: 8.1. Заготавливающие плазму методом плазмафереза: |-------------------------------|-------------------------------| |Группы по оплате труда |Количество заготовленной| |руководителей |плазмы (тыс. литров в год) | |-------------------------------|-------------------------------| |I |11 и более | |-------------------------------|-------------------------------| |II |от 6 до 11 | |-------------------------------|-------------------------------| |III |от 2 до 6 | |-------------------------------|-------------------------------| |IV |от 0,5 до 2 | |-------------------------------|-------------------------------| 8.2. Перерабатывающие плазму фракционированием: |-------------------------------|-------------------------------| |Группы по оплате труда |Количество заготовленной| |руководителей |плазмы (тыс. литров в год) | |-------------------------------|-------------------------------| |I |40 и более | |-------------------------------|-------------------------------| |II |от 22 до 40 | |-------------------------------|-------------------------------| |III |от 12 до 22 | |-------------------------------|-------------------------------| |IV |от 5 до 12 | |-------------------------------|-------------------------------| 8.3. Учреждения, осуществляющие только функции по заготовке крови, в объеме не менее 2 тысяч литров в год, относятся к V группе по оплате труда руководителей. 8.4. Учреждения здравоохранения, не производящие фракционирование белков плазмы (или перерабатывающие плазму фракционированием менее 5 тысяч литров в год), относятся к I - IV группам по оплате труда руководителей по показателям, предусмотренным в подпункте 8.1, при условии переработки не менее 85 процентов общего объема крови (с учетом крови, полученной из других учреждений) и производства не менее 300 доз эритроцитной массы, обедненной лейкоцитами и тромбоцитами, концентрата тромбоцитов (при наличии пластиковой тары), не менее 250 литров свежезамороженной плазмы, не менее 200 литров антистафилококковой плазмы гипериммунной (замороженной), не менее 400 доз криопреципитата. При невыполнении перечисленных условий эти учреждения относятся к V группе по оплате труда руководителей. 8.5. Учреждения здравоохранения, перерабатывающие плазму фракционированием, относятся к I - IV группам по оплате труда руководителей по показателям, указанным в подпункте 8.2, при условии переработки не менее 85 процентов общего объема крови (с учетом крови, полученной из других учреждений) и производства эритроцитной массы, обедненной лейкоцитами и тромбоцитами, концентрата тромбоцитов (при наличии пластиковой тары), свежезамороженной плазмы, криопреципитата, альбумина, иммуноглобулинов различной специфичности. При этом, если иммуноглобулины той или иной специфичности не выпускаются, вместо них засчитывается плановая поставка иммунной плазмы в другие учреждения, перерабатывающие плазму. Выход альбумина (в пересчете на 10% раствор), иммунных препаратов из одного литра плазмы должен соответствовать действующему регламенту. При невыполнении пунктов 8.1 - 8.5 эти учреждения относятся к V группе по оплате труда руководителей. 8.6. С учетом условий, предусмотренных подпунктами 8.1 - 8.5, учреждениям, осуществляющим функции по заготовке крови, плазмы методом плазмафереза и франкционированием, группа по оплате труда руководителей повышается суммарно (вплоть до первой) за производство: - иммунной плазмы различной специфичности из расчета за каждую тонну суммарно в год; - эритроцитной массы, обедненной лейкоцитами и тромбоцитами, из расчета на каждые 3 тыс. доз в год; - размороженных эритроцитов из расчета на каждые 2 тысячи доз в год; - концентрата тромбоцитов из расчета на каждые 2 тысячи доз в год (одна доза приготавливается из 500 мл консервированной крови); - криопреципитата из расчета на каждые 2,5 тысячи доз в год. По каждому перечисленному показателю группа по оплате труда руководителей может быть повышена только на одну группу. Учреждениям, перерабатывающим фракционированием 5 тысяч литров и более плазмы в год, с учетом условий, предусмотренных подпунктами 8.2, 8.4 - 8.5, повышается группа по оплате труда руководителей за плазму, заготовленную методом плазмафереза (для СПК III группы - за каждые 4 тонны, для СПК II группы - за каждые 5 тонн), а также за увеличение выхода альбумина из одного литра плазмы на 5 процентов от норматива, предусмотренного действующим регламентом. 9. Учреждения здравоохранения, осуществляющие контроль качества лекарственных средств: |-------------------------------|-------------------------------| |Группы по оплате труда |Количество расчетных анализов| |руководителей |(тыс. в год) | |-------------------------------|-------------------------------| |I |15 и более | |-------------------------------|-------------------------------| |II |от 10 до 15 | |-------------------------------|-------------------------------| |III |от 5 до 10 | |-------------------------------|-------------------------------| |IV |от 3 до 5 | |-------------------------------|-------------------------------| |V |до 3 | |-------------------------------|-------------------------------| Приложение 3 к Закону Липецкой области "Об оплате труда работников областных государственных учреждений" ДОЛЖНОСТНЫЕ ОКЛАДЫ, ПОРЯДОК ИХ УСТАНОВЛЕНИЯ И ДРУГИЕ УСЛОВИЯ ОПЛАТЫ ТРУДА РАБОТНИКОВ ОБЛАСТНЫХ ГОСУДАРСТВЕННЫХ УЧРЕЖДЕНИЙ СОЦИАЛЬНОЙ ЗАЩИТЫ НАСЕЛЕНИЯ (Название приложения в редакции Закона Липецкой области от 05.07.2010 г. N 394-оз) 1. Должностные оклады (тарифные ставки) устанавливаются работникам за выполнение ими трудовых (должностных) обязанностей, обусловленных трудовым договором, за полностью отработанное рабочее время согласно действующему законодательству и правилам внутреннего трудового распорядка учреждения без учета компенсационных, стимулирующих и социальных выплат. 2. Должностные оклады руководителей, специалистов и других служащих областных государственных учреждений социальной защиты населения (далее - учреждения) устанавливаются согласно таблице 1 настоящего приложения. (В редакции Закона Липецкой области от 05.07.2010 г. N 394-оз) 3. Группы по оплате труда руководителей определяются исходя из масштаба и сложности руководства и устанавливаются в соответствии с показателями и порядком отнесения областных государственных учреждений социальной защиты населения к группам по оплате труда руководителей согласно таблицам 2, 3, 4 настоящего приложения. (В редакции Закона Липецкой области от 05.07.2010 г. N 394-оз) Таблица 1 Должностные оклады руководителей, специалистов и служащих областных государственных учреждений социальной защиты населения (Название таблицы в редакции Закона Липецкой области от 05.07.2010 г. N 394-оз) ------------------------------------T--------------------------------------------------¬ ¦Наименование должности и требования¦ Диапазон должностных окладов, установленный ¦ ¦ к квалификации ¦ в зависимости от квалификационной категории ¦ ¦ ¦ (руб.) ¦ ¦ +-----------T-----------T-----------T--------------+ ¦ ¦ высшая ¦ первая ¦ вторая ¦без категории ¦ +-----------------------------------+-----------+-----------+-----------+--------------+ ¦ I. Профессиональная квалификационная группа ¦ ¦ "Должности специалистов второго уровня, осуществляющих ¦ ¦ предоставление социальных услуг" ¦ +--------------------------------------------------------------------------------------+ ¦Социальный работник ¦ +-----------------------------------T-----------T-----------T-----------T--------------+ ¦- начальное профессиональное ¦ ¦ ¦ ¦ 2810 - 2910 ¦ ¦образование без предъявления ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦требований к стажу работы или ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦среднее полное (общее) образование ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦и стаж работы по профилю не менее 3¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦лет ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ +-----------------------------------+-----------+-----------+-----------+--------------+ ¦- среднее профессиональное ¦ ¦ ¦ ¦ 2810 - 2960 ¦ ¦образование без предъявления ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦требований к стажу работы или ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦начальное профессиональное ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦образование и стаж работы ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦по профилю не менее 3 лет ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ +-----------------------------------+-----------+-----------+-----------+--------------+ ¦- высшее профессиональное ¦ ¦ ¦ ¦ 2860 - 3020 ¦ ¦образование без предъявления ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦требований к стажу работы или ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦среднее профессиональное ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦образование и стаж работы ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦по профилю не менее 3 лет ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ +-----------------------------------+-----------+-----------+-----------+--------------+ ¦высшее профессиональное образование¦ ¦ ¦ ¦ 2970 - 3070 ¦ ¦профессиональное образование и стаж¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦работы по профилю не менее 5 лет ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ +-----------------------------------+-----------+-----------+-----------+--------------+ ¦ II. Профессиональная квалификационная группа ¦ ¦ "Должности специалистов третьего уровня в учреждениях социальной ¦ ¦ защиты населения, осуществляющих предоставление социальных услуг" ¦ +--------------------------------------------------------------------------------------+ ¦ 1 квалификационный уровень ¦ +--------------------------------------------------------------------------------------+ ¦Специалист по социальной работе ¦ +-----------------------------------T-----------T-----------T-----------T--------------+ ¦- высшее профессиональное ¦ ¦ ¦ ¦ 2970 - 3070 ¦ ¦образование (по профилю) без ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦предъявления требований к стажу ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦работы или высшее профессиональное ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦образование и индивидуальная ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦подготовка и стаж работы ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦в должности социального работника ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦не менее 2 лет, либо среднее ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦профессиональное (по профилю) ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦образование и стаж работы ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦в должности социального работника ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦не менее 3 лет ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ +-----------------------------------+-----------+-----------+-----------+--------------+ ¦- высшее профессиональное ¦ ¦ ¦ ¦ 3080 - 3250 ¦ ¦образование (по профилю) и стаж ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦работы в должности специалиста ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦по социальной работе не менее 1 ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦года или высшее профессиональное ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦образование и стаж работы ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦в должности специалиста по ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦социальной работе не менее 2 лет, ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦либо среднее профессиональное ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦(по профилю) образование и стаж ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦работы в должности специалиста ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦по социальной работе не менее 3 лет¦ ¦ ¦ ¦ ¦ +-----------------------------------+-----------+-----------+-----------+--------------+ ¦- высшее профессиональное ¦ ¦ ¦ ¦ 3380 - 3580 ¦ ¦образование (по профилю) и стаж ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦работы в должности специалиста ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦по социальной работе не менее 2 ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦лет или высшее профессиональное ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦образование и стаж работы ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦в должности специалиста по ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦социальной работе не менее 4 лет, ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦либо среднее профессиональное ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦(по профилю) образование и стаж ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦работы в должности специалиста ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦по социальной работе не менее 5 лет¦ ¦ ¦ ¦ ¦ +-----------------------------------+-----------+-----------+-----------+--------------+ ¦- высшее профессиональное ¦ ¦ ¦ ¦ 3750 - 3960 ¦ ¦образование (по профилю) и стаж ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦работы в должности специалиста ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦по социальной работе не менее 3 ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦лет или высшее профессиональное ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦образование и стаж работы ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦в должности специалиста по ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦социальной работе не менее 5 лет ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ +-----------------------------------+-----------+-----------+-----------+--------------+ ¦- высшее профессиональное ¦ ¦ ¦ ¦ 4030 - 4250 ¦ ¦образование (по профилю) и стаж ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦работы в должности специалиста ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦по социальной работе не менее 5 ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦лет или высшее профессиональное ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦образование и стаж работы ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦в должности специалиста ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦по социальной работе не менее 7 лет¦ ¦ ¦ ¦ ¦ +-----------------------------------+-----------+-----------+-----------+--------------+ ¦- высшее профессиональное ¦ ¦ ¦ ¦ 4340 - 4580 ¦ ¦(по профилю) образование и стаж ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦работы в должности специалиста ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦по социальной работе не менее 5 лет¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦и наличие научно-методических ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦разработок по профилю работы ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ +-----------------------------------+-----------+-----------+-----------+--------------+ ¦ 2 квалификационный уровень ¦ +-----------------------------------T-----------T-----------T-----------T--------------+ ¦Психолог ¦4670 - 4930¦4340 - 4580¦4030 - 4250¦ ¦ +-----------------------------------+-----------+-----------+-----------+--------------+ ¦без предъявления требований ¦ ¦ ¦ ¦ 2970 - 3070 ¦ ¦к стажу работы по специальности ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦в иной сфере деятельности ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ +-----------------------------------+-----------+-----------+-----------+--------------+ ¦стаж работы по специальности в иной¦ ¦ ¦ ¦ 3080 - 3250 ¦ ¦сфере деятельности не менее 3 лет ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ +-----------------------------------+-----------+-----------+-----------+--------------+ ¦стаж работы в должности психолога, ¦ ¦ ¦ ¦ 3380 - 3580 ¦ ¦не имеющего квалификационной ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦категории, в сфере социального ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦обслуживания свыше 3 лет или стаж ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦работы в иной сфере деятельности ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦в должности психолога II категории ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦свыше 5 лет ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ +-----------------------------------+-----------+-----------+-----------+--------------+ ¦стаж работы в должности психолога, ¦ ¦ ¦ ¦ 3750 - 3960 ¦ ¦не имеющего квалификационной ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦категории, в сфере социального ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦обслуживания свыше 5 лет ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ +-----------------------------------+-----------+-----------+-----------+--------------+ ¦Специалист по реабилитации ¦4670 - 4930¦4340 - 4580¦4030 - 4250¦ 3750 - 3960 ¦ ¦инвалидов ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ +-----------------------------------+-----------+-----------+-----------+--------------+ ¦ III. Профессиональная квалификационная группа ¦ ¦ "Должности руководителей в учреждениях социальной защиты ¦ ¦ населения, осуществляющих предоставление социальных услуг" ¦ +--------------------------------------------------------------------------------------+ ¦Заведующий отделением (социальной службой) ¦ +-----------------------------------T-----------T-----------T-----------T--------------+ ¦- высшее профессиональное ¦ ¦ ¦ ¦ 3750 - 4250 ¦ ¦образование и стаж работы ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦по профилю не менее 3 лет или ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦среднее профессиональное ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦образование и стаж работы ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦по профилю не менее 5 лет ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ +-----------------------------------+-----------+-----------+-----------+--------------+ ¦- высшее профессиональное ¦ ¦ ¦ ¦ 4340 - 4930 ¦ ¦образование и стаж работы ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦в должности заведующего отделением ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦(социальной службой) не менее 5 лет¦ ¦ ¦ ¦ ¦ +-----------------------------------+-----------+-----------+-----------+--------------+ ¦ Наименование должности ¦ Диапазон должностных окладов, установленный ¦ ¦ ¦ в зависимости от группы по оплате труда ¦ ¦ ¦ руководителей (руб.) ¦ ¦ +-----------T-----------T-----------T--------------+ ¦ ¦ I ¦ II ¦ III ¦ IV ¦ +-----------------------------------+-----------+-----------+-----------+--------------+ ¦Директор учреждения социального ¦7370 - 7770¦5830 - 6150¦5420 - 5710¦ 5030 - 5300 ¦ ¦обслуживания (со стационаром) ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ +-----------------------------------+-----------+-----------+-----------+--------------+ ¦Директор учреждения социального ¦5830 - 6150¦5420 - 5710¦5030 - 5300¦ 4670 - 4930 ¦ ¦обслуживания (без стационара) ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ +-----------------------------------+-----------+-----------+-----------+--------------+ ¦Директор дома-интерната ¦7370 - 7770¦5830 - 6150¦5420 - 5710¦ 5030 - 5300 ¦ L-----------------------------------+-----------+-----------+-----------+--------------- Таблица 2 Показатели и порядок отнесения домов-интернатов и учреждений социального обслуживания (со стационаром) к группам по оплате труда руководителей |-------------------------------|-------------------------------| |Группы по оплате труда |Число сметных коек | |руководителей | | |-------------------------------|-------------------------------| |I |1001 и более | |-------------------------------|-------------------------------| |II |501 - 1000 | |-------------------------------|-------------------------------| |III |251 - 500 | |-------------------------------|-------------------------------| |IV |до 250 | |-------------------------------|-------------------------------| Дома-интернаты, центры социального обслуживания (со стационаром), реабилитационные центры и другие учреждения социального обслуживания (со стационаром) относятся к группам по оплате труда руководителей в зависимости от среднегодового количества койко-мест с учетом планового количества граждан, обслуживаемых в нестационарных условиях. Таблица 3 Показатели и порядок отнесения учреждений социального обслуживания (без стационара) (центры социального обслуживания пожилых и инвалидов) к группам по оплате труда руководителей |-------------------------------|-------------------------------| |Группы по оплате труда |Число обслуживаемых | |руководителей | | |-------------------------------|-------------------------------| |I |2001 и более | |-------------------------------|-------------------------------| |II |1001 - 2000 | |-------------------------------|-------------------------------| |III |501 - 1000 | |-------------------------------|-------------------------------| |IV |до 500 | |-------------------------------|-------------------------------| Таблица 4 Показатели и порядок отнесения учреждений социального обслуживания (со стационаром) (центры помощи детям, оставшимся без попечения родителей, социально-реабилитационные центры для несовершеннолетних, социальные приюты для детей и подростков, реабилитационные центры для детей и подростков с ограниченными возможностями) к группам по оплате труда руководителей |----------------------------------|----------------------------------|-------------------------------| |Группы по оплате труда |Число обслуживаемого детского |Число сметных коек | |руководителей |населения, нуждающегося в| | | |социальной защите | | |----------------------------------|----------------------------------|-------------------------------| |I |10000 |51 и более | |----------------------------------|----------------------------------|-------------------------------| |II |10000 |31 - 50 | |----------------------------------|----------------------------------|-------------------------------| |III |от 5000 до 10000 |16 - 30 | |----------------------------------|----------------------------------|-------------------------------| |IV |до 5000 |до 15 | |----------------------------------|----------------------------------|-------------------------------| Центры помощи детям, оставшимся без попечения родителей, социально-реабилитационные центры для несовершеннолетних, социальные приюты для детей и подростков, реабилитационные центры для детей и подростков с ограниченными возможностями и другие учреждения социального обслуживания (со стационаром) относятся к группам по оплате труда руководителей в зависимости от количества койко-мест с учетом планового количества детского населения, обслуживаемого в нестационарных условиях. Приложение 4 к Закону Липецкой области "Об оплате труда работников областных государственных учреждений" ДОЛЖНОСТНЫЕ ОКЛАДЫ, ПОРЯДОК ИХ УСТАНОВЛЕНИЯ И ДРУГИЕ УСЛОВИЯ ОПЛАТЫ ТРУДА РАБОТНИКОВ ОБЛАСТНЫХ ГОСУДАРСТВЕННЫХ УЧРЕЖДЕНИЙ КУЛЬТУРЫ И ИСКУССТВА (Название приложения в редакции Закона Липецкой области от 05.07.2010 г. N 394-оз) 1. Должностные оклады (тарифные ставки) устанавливаются работникам за выполнение ими трудовых (должностных) обязанностей, обусловленных трудовым договором, за полностью отработанное рабочее время согласно действующему законодательству и правилам внутреннего трудового распорядка учреждения без учета компенсационных, стимулирующих и социальных выплат. 2. Должностные оклады руководителей, специалистов и служащих областных государственных учреждений культуры и искусства (далее - учреждения) устанавливаются согласно таблице 1 настоящего Приложения. (В редакции Закона Липецкой области от 05.07.2010 г. N 394-оз) 3. Группы по оплате труда руководителей определяются исходя из масштаба и сложности руководства и устанавливаются в соответствии с показателями и порядком отнесения областных государственных учреждений культуры и искусства к группам по оплате труда руководителей согласно таблице 2 настоящего Приложения. (В редакции Закона Липецкой области от 05.07.2010 г. N 394-оз) Таблица 1 Должностные оклады руководителей, специалистов и служащих областных государственных учреждений культуры и искусства (Название таблицы в редакции Закона Липецкой области от 05.07.2010 г. N 394-оз) -------------------------T-----------------------------------------------------------------------------------------¬ ¦ Наименование должности ¦ Диапазон должностных окладов, установленный в зависимости ¦ ¦ и требования ¦ от квалификационной категории (руб.) ¦ ¦ к квалификации +------------T--------------T---------------T---------------T--------------T--------------+ ¦ ¦ ведущая ¦ высшая ¦ первая ¦ вторая ¦ третья ¦без категории ¦ +------------------------+------------+--------------+---------------+---------------+--------------+--------------+ ¦ I. Профессиональная квалификационная группа "Должности технических исполнителей ¦ ¦ и артистов вспомогательного состава, не требующие наличия профессионального образования" ¦ +------------------------T------------T--------------T---------------T---------------T--------------T--------------+ ¦Смотритель музейный, ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ 2700 - 2860 ¦ ¦контролер билетов ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ +------------------------+------------+--------------+---------------+---------------+--------------+--------------+ ¦Артист вспомогательного ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ 2810 - 2960 ¦ ¦состава театров и ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦концертных организаций ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ +------------------------+------------+--------------+---------------+---------------+--------------+--------------+ ¦ II. Профессиональная квалификационная группа ¦ ¦ "Должности работников культуры, искусства и кинематографии среднего звена" ¦ +------------------------T------------T--------------T---------------T---------------T--------------T--------------+ ¦Организатор экскурсий ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ +------------------------+------------+--------------+---------------+---------------+--------------+--------------+ ¦- среднее ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ 2860 - 2960 ¦ ¦профессиональное ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦образование или среднее ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦общее образование ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦и индивидуальная ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦подготовка ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ +------------------------+------------+--------------+---------------+---------------+--------------+--------------+ ¦- высшее ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ 2920 - 3070 ¦ ¦профессиональное ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦образование или среднее ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦профессиональное ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦образование и стаж ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦работы по профилю ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦не менее 3 лет ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ +------------------------+------------+--------------+---------------+---------------+--------------+--------------+ ¦Суфлер - среднее ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦профессиональное ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦образование и стаж ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦работы по профилю ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦не менее 3 лет: ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ +------------------------+------------+--------------+---------------+---------------+--------------+--------------+ ¦- в музыкально- ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ 2860 - 3020 ¦ ¦драматических театрах, ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦в театрах кукол ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ +------------------------+------------+--------------+---------------+---------------+--------------+--------------+ ¦- в других театрах ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ 2810 - 2910 ¦ ¦и художественных ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦коллективах ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ +------------------------+------------+--------------+---------------+---------------+--------------+--------------+ ¦Ассистенты: режиссера, ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦дирижера, ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦балетмейстера, ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦хормейстера; помощник ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦режиссера: ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ +------------------------+------------+--------------+---------------+---------------+--------------+--------------+ ¦- среднее ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ 2810 - 2910 ¦ ¦профессиональное ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦образование ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ +------------------------+------------+--------------+---------------+---------------+--------------+--------------+ ¦- высшее ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ 2920 - 3020 ¦ ¦профессиональное ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦образование или среднее ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦профессиональное ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦образование и стаж ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦работы в должности ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦артиста не менее 3 лет ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ +------------------------+------------+--------------+---------------+---------------+--------------+--------------+ ¦- высшее ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ 2970 - 3250 ¦ ¦профессиональное ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦образование и стаж ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦работы по профилю ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦не менее 3 лет или ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦среднее профессиональное¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦образование и стаж ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦работы в должности ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦артиста или ассистента, ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦помощника режиссера ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦не менее 5 лет ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ +------------------------+------------+--------------+---------------+---------------+--------------+--------------+ ¦Репетитор по технике ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦речи: ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ +------------------------+------------+--------------+---------------+---------------+--------------+--------------+ ¦- высшее ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ 2860 - 2960 ¦ ¦профессиональное ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ +------------------------+------------+--------------+---------------+---------------+--------------+--------------+ ¦- высшее ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ 2920 - 3070 ¦ ¦профессиональное и стаж ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦работы по профилю ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦не менее 3 лет ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ +------------------------+------------+--------------+---------------+---------------+--------------+--------------+ ¦Руководитель кружка, ¦ ¦ ¦ 2970 - 3070 ¦ 2920 - 3020 ¦ ¦ 2860 - 2960 ¦ ¦любительского ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦объединения, клуба ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦по интересам ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ +------------------------+------------+--------------+---------------+---------------+--------------+--------------+ ¦Распорядитель ¦ ¦ ¦ 2970 - 3070 ¦ 2920 - 3020 ¦ ¦ ¦ ¦танцевального вечера, ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ведущий дискотеки, ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦руководитель музыкальной¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦части ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ +------------------------+------------+--------------+---------------+---------------+--------------+--------------+ ¦Аккомпаниатор, ¦ ¦ ¦ 2920 - 3070 ¦ 2860 - 2960 ¦ ¦ ¦ ¦культорганизатор ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ +------------------------+------------+--------------+---------------+---------------+--------------+--------------+ ¦Заведующий билетными ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ 2810 - 2960 ¦ ¦кассами - среднее ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦профессиональное ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦образование и стаж ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦работы по профилю ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦не менее 3 лет или ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦среднее общее ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦образование и стаж ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦работы по профилю ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦не менее 5 лет ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ +------------------------+------------+--------------+---------------+---------------+--------------+--------------+ ¦Заведующий костюмерной ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ 2920 - 3070 ¦ ¦- среднее ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦профессиональное ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦образование и стаж ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦работы по профилю ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦не менее 3 лет ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦или начальное ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦профессиональное ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦образование и стаж ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦работы по профилю ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦не менее 5 лет ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ +------------------------+------------+--------------+---------------+---------------+--------------+--------------+ ¦ III. Профессиональная квалификационная группа ¦ ¦ "Должности работников культуры, искусства и кинематографии ведущего звена" ¦ +------------------------T------------T--------------T---------------T---------------T--------------T--------------+ ¦Хранитель фондов ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ +------------------------+------------+--------------+---------------+---------------+--------------+--------------+ ¦- среднее (полное) ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ 2810 - 2960 ¦ ¦общее образование ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦и подготовка ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦по специальной программе¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ +------------------------+------------+--------------+---------------+---------------+--------------+--------------+ ¦- среднее ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ 2920 - 3020 ¦ ¦профессиональное ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦образование и стаж ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦работы не менее 3 лет ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ +------------------------+------------+--------------+---------------+---------------+--------------+--------------+ ¦Старший хранитель фондов¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ +------------------------+------------+--------------+---------------+---------------+--------------+--------------+ ¦- высшее ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ 2970 - 3250 ¦ ¦профессиональное ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦образование ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ +------------------------+------------+--------------+---------------+---------------+--------------+--------------+ ¦Художник-реставратор: ¦ ¦ 4670 - 5300 ¦ 3750 - 4580 ¦ 3080 - 3580 ¦ 2920 - 3070 ¦ ¦ +------------------------+------------+--------------+---------------+---------------+--------------+--------------+ ¦- среднее художественное¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ 2920 - 3020 ¦ ¦образование ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ +------------------------+------------+--------------+---------------+---------------+--------------+--------------+ ¦Библиотекарь, ¦3750 - 3960 ¦ ¦ 3080 - 3580 ¦ 2920 - 3070 ¦ ¦ ¦ ¦библиограф, документовед¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ +------------------------+------------+--------------+---------------+---------------+--------------+--------------+ ¦среднее профессиональное¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ 2860 - 2960 ¦ ¦образование или среднее ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦(полное) общее ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦образование и курсовая ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦подготовка ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ +------------------------+------------+--------------+---------------+---------------+--------------+--------------+ ¦Главный библиотекарь, ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦главный библиограф ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ +------------------------+------------+--------------+---------------+---------------+--------------+--------------+ ¦высшее профессиональное ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ 3750 - 3960 ¦ ¦образование и стаж ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦работы в должности ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦библиотекаря ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦(библиографа) I ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦категории не менее 3 лет¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ +------------------------+------------+--------------+---------------+---------------+--------------+--------------+ ¦высшее профессиональное ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ 4030 - 4580 ¦ ¦образование и стаж ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦работы в должности ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ведущего библиотекаря ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦(библиографа) не менее 3¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦лет ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ +------------------------+------------+--------------+---------------+---------------+--------------+--------------+ ¦высшее профессиональное ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ 4670 - 4930 ¦ ¦образование и стаж ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦работы в должности ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ведущего библиотекаря ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦(библиографа) не менее 5¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦лет ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ +------------------------+------------+--------------+---------------+---------------+--------------+--------------+ ¦Методист библиотеки, ¦3750 - 4580 ¦ ¦ 3080 - 3580 ¦ 2970 - 3070 ¦ ¦ ¦ ¦музея, клубного ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦учреждения, ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦научно-методического ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦центра, дома народного ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦творчества, центра ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦народной культуры ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦(культуры и досуга) ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦и других аналогичных ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦организаций: ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ +------------------------+------------+--------------+---------------+---------------+--------------+--------------+ ¦- высшее ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ 2920 - 3020 ¦ ¦профессиональное ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦образование или среднее ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦профессиональное ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦образование и стаж ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦работы в культурно- ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦просветительных ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦учреждениях и ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦организациях не менее 3 ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦лет ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ +------------------------+------------+--------------+---------------+---------------+--------------+--------------+ ¦Художник-постановщик ¦4340 - 4580 ¦ ¦ 4030 - 4250 ¦ 3380 - 3960 ¦ ¦ 3080 - 3250 ¦ +------------------------+------------+--------------+---------------+---------------+--------------+--------------+ ¦Мастер-художник ¦ ¦ 4340 - 4930 ¦ 3750 - 4250 ¦ 2970 - 3580 ¦ ¦ ¦ ¦по созданию и ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦реставрации музыкальных ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦инструментов ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ +------------------------+------------+--------------+---------------+---------------+--------------+--------------+ ¦Редактор (библиотеки, ¦ ¦ ¦ 3080 - 3580 ¦ 2920 - 3070 ¦ ¦ 2860 - 2960 ¦ ¦музея, клубного ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦учреждения, научно- ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦методического центра, ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦дома народного ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦творчества, центра ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦народной культуры ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦(культуры и досуга) ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦и других аналогичных ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦организаций) ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ +------------------------+------------+--------------+---------------+---------------+--------------+--------------+ ¦Лектор (экскурсовод) ¦ ¦ ¦ 3080 - 3960 ¦ 2920 - 3070 ¦ ¦ 2860 - 2960 ¦ +------------------------+------------+--------------+---------------+---------------+--------------+--------------+ ¦Художник ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦по комбинированным ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦съемкам: ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ +------------------------+------------+--------------+---------------+---------------+--------------+--------------+ ¦- высшее художественное ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ 3080 - 3580 ¦ ¦образование или среднее ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦профессиональное ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦образование и стаж ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦работы по профилю ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦не менее 5 лет ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ +------------------------+------------+--------------+---------------+---------------+--------------+--------------+ ¦- высшее художественное ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ 3750 - 4250 ¦ ¦образование и стаж ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦работы по профилю ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦не менее 3 лет ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ +------------------------+------------+--------------+---------------+---------------+--------------+--------------+ ¦- высшее художественное ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ 4340 - 4930 ¦ ¦образование и стаж ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦работы по профилю ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦не менее 5 лет ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ +------------------------+------------+--------------+---------------+---------------+--------------+--------------+ ¦Администратор (включая ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦старшего) - высшее ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦профессиональное ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦образование и стаж ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦работы по профилю ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦не менее 3 лет или ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦среднее профессиональное¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦образование и стаж ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦работы по профилю ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦не менее 5 лет ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ +------------------------+------------+--------------+---------------+---------------+--------------+--------------+ ¦- в музыкально- ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ 3080 - 3960 ¦ ¦драматических, ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦драматических театрах, ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦театрах кукол, ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦филармониях, музыкальных¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦и танцевальных ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦коллективах, концертных ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦организациях, концертных¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦залах и крупнейших ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦культурно- ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦просветительных ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦учреждениях ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ +------------------------+------------+--------------+---------------+---------------+--------------+--------------+ ¦- в других театрах, ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ 2920 - 3070 ¦ ¦художественных ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦коллективах и культурно-¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦просветительных ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦учреждениях ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ +------------------------+------------+--------------+---------------+---------------+--------------+--------------+ ¦Специалист службы ¦3750 - 4250 ¦ ¦ 3380 - 3960 ¦ 2970 - 3250 ¦ ¦ 2920 - 3020 ¦ ¦безопасности ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ +------------------------+------------+--------------+---------------+---------------+--------------+--------------+ ¦Главный специалист ¦4340 - 4930 ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦службы безопасности ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ +------------------------+------------+--------------+---------------+---------------+--------------+--------------+ ¦Звукооператор - высшее ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦профессиональное ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦образование и стаж ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦работы по профилю ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦не менее 3 лет ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ +------------------------+------------+--------------+---------------+---------------+--------------+--------------+ ¦- в музыкально- ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ 2970 - 3250 ¦ ¦драматических, ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦драматических театрах, ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦театрах кукол, ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦филармониях, музыкальных¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦и танцевальных ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦коллективах, концертных ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦организациях, концертных¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦залах и культурно- ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦просветительных ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦учреждениях ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ +------------------------+------------+--------------+---------------+---------------+--------------+--------------+ ¦- в других театрах ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ 2860 - 3020 ¦ ¦и художественных ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦коллективах ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ +------------------------+------------+--------------+---------------+---------------+--------------+--------------+ ¦ Художественный персонал театра, концертной организации, ¦ ¦ музыкального и танцевального коллектива ¦ +------------------------T------------T--------------T---------------T---------------T--------------T--------------+ ¦Репетитор по вокалу, ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦репетитор по балету ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ +------------------------+------------+--------------+---------------+---------------+--------------+--------------+ ¦- высшее ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ 2970 - 3250 ¦ ¦профессиональное ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦образование ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ +------------------------+------------+--------------+---------------+---------------+--------------+--------------+ ¦- высшее ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ 3380 - 3960 ¦ ¦профессиональное ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦образование и стаж ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦работы по профилю ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦не менее 3 лет ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ +------------------------+------------+--------------+---------------+---------------+--------------+--------------+ ¦Концертмейстер по классу¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦вокала, концертмейстер ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦по классу балета ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ +------------------------+------------+--------------+---------------+---------------+--------------+--------------+ ¦- высшее ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ 3380 - 3960 ¦ ¦профессиональное ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦образование и стаж ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦работы по профилю ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦не менее 3 лет ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ +------------------------+------------+--------------+---------------+---------------+--------------+--------------+ ¦- высшее ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ 4030 - 4580 ¦ ¦профессиональное ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦образование и стаж ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦работы по профилю ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦не менее 5 лет ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ +------------------------+------------+--------------+---------------+---------------+--------------+--------------+ ¦Помощник главного ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦режиссера (главного ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦дирижера, главного ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦балетмейстера, ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦художественного ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦руководителя), ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦заведующий труппой - ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦высшее профессиональное ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦образование и стаж ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦работы по профилю ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦не менее 3 лет ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ +------------------------+------------+--------------+---------------+---------------+--------------+--------------+ ¦- в музыкально- ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ 4030 - 4580 ¦ ¦драматических, ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦драматических театрах, ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦театрах кукол, ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦филармониях, ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦самостоятельных ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦музыкальных и ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦танцевальных ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦коллективах, концертных ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦организациях, концертных¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦залах и культурно- ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦просветительных ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦учреждениях ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ +------------------------+------------+--------------+---------------+---------------+--------------+--------------+ ¦- в других театрах, ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ 3750 - 3960 ¦ ¦художественных ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦коллективах и культурно-¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦просветительных ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦учреждениях ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ +------------------------+------------+--------------+---------------+---------------+--------------+--------------+ ¦Художники всех ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦специальностей: бутафор,¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦гример, декоратор, ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦конструктор, скульптор, ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦по свету, модельер ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦театрального костюма ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ +------------------------+------------+--------------+---------------+---------------+--------------+--------------+ ¦- высшее художественное ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ 3080 - 3580 ¦ ¦образование или среднее ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦профессиональное ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦образование и стаж ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦работы по профилю ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦не менее 5 лет ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ +------------------------+------------+--------------+---------------+---------------+--------------+--------------+ ¦- высшее художественное ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ 3750 - 4250 ¦ ¦образование и стаж ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦работы по профилю ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦не менее 3 лет ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ +------------------------+------------+--------------+---------------+---------------+--------------+--------------+ ¦- высшее художественное ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ 4340 - 4930 ¦ ¦образование и стаж ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦работы по профилю ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦не менее 5 лет ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ +------------------------+------------+--------------+---------------+---------------+--------------+--------------+ ¦ Артистический персонал. Театры ¦ +------------------------T------------T--------------T---------------T---------------T--------------T--------------+ ¦Артист-вокалист ¦4670 - 5300 ¦ 4030 - 4580 ¦ 3380 - 3960 ¦ 2970 - 3250 ¦ ¦ ¦ ¦(солист), артист драмы, ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦артист (кукловод) ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦театра кукол ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ +------------------------+------------+--------------+---------------+---------------+--------------+--------------+ ¦Артист оркестра ¦4340 - 5300 ¦ 3750 - 4580 ¦ 3080 - 3960 ¦ 2970 - 3250 ¦ ¦ ¦ +------------------------+------------+--------------+---------------+---------------+--------------+--------------+ ¦Артист балета ¦4670 - 5300 ¦ 3750 - 4580 ¦ 3080 - 3960 ¦ 2920 - 3250 ¦ ¦ ¦ +------------------------+------------+--------------+---------------+---------------+--------------+--------------+ ¦Артист хора ¦ ¦ 3380 - 4250 ¦ 2970 - 3580 ¦ 2860 - 3070 ¦ ¦ ¦ +------------------------+------------+--------------+---------------+---------------+--------------+--------------+ ¦ Артистический персонал. Музыкальные и танцевальные коллективы ¦ +------------------------T------------T--------------T---------------T---------------T--------------T--------------+ ¦Артист эстрадного ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦оркестра и ансамбля, ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦эстрадно- ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦инструментального ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ансамбля ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ +------------------------+------------+--------------+---------------+---------------+--------------+--------------+ ¦- в эстрадном оркестре ¦ ¦ 3380 - 4250 ¦ 2970 - 3250 ¦ 2860 - 3020 ¦ ¦ ¦ ¦(ансамбле) ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ +------------------------+------------+--------------+---------------+---------------+--------------+--------------+ ¦- в ансамбле песни ¦ ¦ 4030 - 4580 ¦ 3380 - 3960 ¦ 2970 - 3250 ¦ ¦ ¦ ¦и танца ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ +------------------------+------------+--------------+---------------+---------------+--------------+--------------+ ¦Артист оркестра: ¦ ¦ 4670 - 5300 ¦ 4030 - 4580 ¦ 3080 - 3960 ¦ ¦ ¦ ¦симфонического, ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦камерного, эстрадно- ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦симфонического, ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦духового, народных ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦инструментов ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ +------------------------+------------+--------------+---------------+---------------+--------------+--------------+ ¦Артист балета, ансамбля ¦ ¦ 4030 - 4580 ¦ 3380 - 3960 ¦ 2970 - 3250 ¦ ¦ ¦ ¦песни и танца, ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦танцевального коллектива¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ +------------------------+------------+--------------+---------------+---------------+--------------+--------------+ ¦Артист хора ¦ ¦ 4030 - 4580 ¦ 3380 - 3960 ¦ 2970 - 3250 ¦ ¦ ¦ +------------------------+------------+--------------+---------------+---------------+--------------+--------------+ ¦ Концертные организации ¦ +------------------------T------------T--------------T---------------T---------------T--------------T--------------+ ¦Аккомпаниатор, ¦4670 - 4930 ¦ 3750 - 4580 ¦ 2970 - 3580 ¦ 2860 - 3020 ¦ ¦ ¦ ¦концертмейстер ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ +------------------------+------------+--------------+---------------+---------------+--------------+--------------+ ¦Артист (всех жанров) ¦5030 - 5300 ¦ 4340 - 4930 ¦ 3380 - 4250 ¦ 2920 - 3250 ¦ ¦ ¦ +------------------------+------------+--------------+---------------+---------------+--------------+--------------+ ¦Лектор, искусствовед, ¦5030 - 5300 ¦ 4340 - 4930 ¦ 4030 - 4250 ¦ ¦ ¦ ¦ ¦чтец - мастер ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦художественного слова ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ +------------------------+------------+--------------+---------------+---------------+--------------+--------------+ ¦ Наименование должности ¦ Диапазон должностных окладов, установленный в зависимости ¦ ¦ и требования ¦ от группы по оплате труда руководителей (руб.) ¦ ¦ к квалификации +------------T--------------T---------------T---------------T--------------T--------------+ ¦ ¦в отдельных ¦ I ¦ II ¦ III ¦ IV ¦в учреждениях,¦ ¦ ¦учреждениях ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ не имеющих ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ групп ¦ +------------------------+------------+--------------+---------------+---------------+--------------+--------------+ ¦Ученый секретарь ¦4670 - 4930 ¦ 4340 - 4580 ¦ 4030 - 4250 ¦ 3750 - 3960 ¦ ¦ 3380 - 3580 ¦ ¦(библиотеки) - высшее ¦(в областной¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦профессиональное ¦научной ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦образование и стаж ¦библиотеке) ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦работы по профилю ¦4340 - 4580 ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦не менее 3 лет ¦(в детской, ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦юношеской, ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦специальной ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦библиотеках)¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ +------------------------+------------+--------------+---------------+---------------+--------------+--------------+ ¦ IV. Профессиональная квалификационная группа ¦ ¦ "Должности руководящего состава учреждений культуры, искусства и кинематографии" ¦ +------------------------------------------------------------------------------------------------------------------+ ¦ Художественный персонал театра, концертной организации, музыкального и ¦ ¦ танцевального коллектива ¦ +------------------------T-------------T-------------T---------------T---------------T--------------T--------------+ ¦Руководитель ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦литературно- ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦драматургической части ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ +------------------------+-------------+-------------+---------------+---------------+--------------+--------------+ ¦- высшее ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ 3750 - 4250 ¦ ¦профессиональное ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦образование и стаж ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦работы по профилю ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦не менее 3 лет ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ +------------------------+-------------+-------------+---------------+---------------+--------------+--------------+ ¦- высшее ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ 4340 - 4930 ¦ ¦профессиональное ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦образование и стаж ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦работы по профилю ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦не менее 5 лет ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ +------------------------+-------------+-------------+---------------+---------------+--------------+--------------+ ¦Заведующий музыкальной ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦частью - высшее ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦профессиональное ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦образование и стаж ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦работы по профилю ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦не менее 5 лет ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ +------------------------+-------------+-------------+---------------+---------------+--------------+--------------+ ¦- в музыкально- ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ 4340 - 4930 ¦ ¦драматических, ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦драматических театрах, ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦театрах кукол, ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦филармониях, музыкальных¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦и танцевальных ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦коллективах, концертных ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦организациях, ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦концертных залах ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦и культурно- ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦просветительных ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦учреждениях ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ +------------------------+-------------+-------------+---------------+---------------+--------------+--------------+ ¦- в других театрах, ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ 3750 - 4250 ¦ ¦художественных ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦коллективах и культурно-¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦просветительных ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦учреждениях ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ +------------------------+-------------+-------------+---------------+---------------+--------------+--------------+ ¦Заведующий ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦художественно- ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦постановочной частью - ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦высшее профессиональное ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦образование и стаж ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦работы по профилю ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦не менее 5 лет ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ +------------------------+-------------+-------------+---------------+---------------+--------------+--------------+ ¦- в музыкально- ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ 4670 - 5300 ¦ ¦драматических, ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦драматических театрах, ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦театрах кукол, ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦филармониях, ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦самостоятельных ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦музыкальных и ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦танцевальных ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦коллективах, концертных ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦организациях, концертных¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦залах и культурно- ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦просветительных ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦учреждениях ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ +------------------------+-------------+-------------+---------------+---------------+--------------+--------------+ ¦- в других театрах, ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ 4030 - 4580 ¦ ¦художественных ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦коллективах ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ +------------------------+-------------+-------------+---------------+---------------+--------------+--------------+ ¦Режиссер-постановщик, ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦балетмейстер- ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦постановщик, художник- ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦постановщик ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ +------------------------+-------------+-------------+---------------+---------------+--------------+--------------+ ¦- высшее ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ 4340 - 4930 ¦ ¦профессиональное ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦образование и стаж ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦работы по профилю ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦не менее 3 лет ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ +------------------------+-------------+-------------+---------------+---------------+--------------+--------------+ ¦высшее профессиональное ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ 5030 - 5300 ¦ ¦образование и стаж ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦работы по профилю ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦не менее 5 лет ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ +------------------------+-------------+-------------+---------------+---------------+--------------+--------------+ ¦Режиссер, звукорежиссер ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ +------------------------+-------------+-------------+---------------+---------------+--------------+--------------+ ¦- высшее ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ 2970 - 3250 ¦ ¦профессиональное ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦образование или среднее ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦профессиональное и стаж ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦работы по профилю ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦не менее 3 лет ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ +------------------------+-------------+-------------+---------------+---------------+--------------+--------------+ ¦высшее профессиональное ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ 3380 - 3960 ¦ ¦образование и стаж ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦работы по профилю ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦не менее 3 лет ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ +------------------------+-------------+-------------+---------------+---------------+--------------+--------------+ ¦Балетмейстер, хормейстер¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ +------------------------+-------------+-------------+---------------+---------------+--------------+--------------+ ¦- высшее ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ 3080 - 3580 ¦ ¦профессиональное ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦образование и стаж ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦работы по профилю ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦не менее 3 лет или ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦среднее профессиональное¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦образование и стаж ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦работы по профилю ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦не менее 5 лет ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ +------------------------+-------------+-------------+---------------+---------------+--------------+--------------+ ¦- высшее ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ 3750 - 4250 ¦ ¦профессиональное ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦образование и стаж ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦работы по профилю ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦не менее 5 лет ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ +------------------------+-------------+-------------+---------------+---------------+--------------+--------------+ ¦Дирижер ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ +------------------------+-------------+-------------+---------------+---------------+--------------+--------------+ ¦- высшее ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ 4340 - 4580 ¦ ¦профессиональное ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦образование ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ +------------------------+-------------+-------------+---------------+---------------+--------------+--------------+ ¦- высшее ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ 4670 - 5300 ¦ ¦профессиональное ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦образование и стаж ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦работы по профилю ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦не менее 5 лет ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ +------------------------+-------------+-------------+---------------+---------------+--------------+--------------+ ¦Главный балетмейстер, ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦главный хормейстер, ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦главный дирижер, ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦главный режиссер, ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦главный художник - ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦высшее профессиональное ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦образование и стаж ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦работы по профилю ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦не менее 5 лет ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ +------------------------+-------------+-------------+---------------+---------------+--------------+--------------+ ¦- в музыкально- ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ 5420 - 6150 ¦ ¦драматических, ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦драматических театрах, ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦театрах кукол, ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦филармониях, концертных ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦организациях, ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦самостоятельных ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦музыкальных и ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦танцевальных ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦коллективах, ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦в оркестрах народных ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦инструментов ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ +------------------------+-------------+-------------+---------------+---------------+--------------+--------------+ ¦- в других театрах ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ 4670 - 5300 ¦ ¦и художественных ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦коллективах ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ +------------------------+-------------+-------------+---------------+---------------+--------------+--------------+ ¦Главный администратор - ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦высшее профессиональное ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦образование и стаж ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦работы по профилю ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦не менее 5 лет ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ +------------------------+-------------+-------------+---------------+---------------+--------------+--------------+ ¦- в музыкально- ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ 4340 - 4930 ¦ ¦драматических, ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦драматических театрах, ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦театрах кукол, ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦филармониях, концертных ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦организациях; ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦в самостоятельных ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦музыкальных и ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦танцевальных ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦коллективах, концертных ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦залах ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ +------------------------+-------------+-------------+---------------+---------------+--------------+--------------+ ¦- в других театрах ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ 3750 - 4250 ¦ ¦и художественных ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦коллективах ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ +------------------------+-------------+-------------+---------------+---------------+--------------+--------------+ ¦Заведующий мастерской ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦(производственной) - ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦высшее профессиональное ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦образование и стаж ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦работы по профилю ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦не менее 5 лет ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦или среднее ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦профессиональное ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦образование и стаж ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦работы по профилю ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦не менее 7 лет ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ +------------------------+-------------+-------------+---------------+---------------+--------------+--------------+ ¦в музыкально- ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ 4340 - 4930 ¦ ¦драматических, ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦драматических театрах, ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦театрах кукол, ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦филармониях, концертных ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦организациях; ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦в самостоятельных ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦музыкальных и ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦танцевальных ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦коллективах, концертных ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦залах ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ +------------------------+-------------+-------------+---------------+---------------+--------------+--------------+ ¦в других театрах ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ 3750 - 4250 ¦ ¦и художественных ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦коллективах ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ +------------------------+-------------+-------------+---------------+---------------+--------------+--------------+ ¦ Культурно-просветительные учреждения ¦ +------------------------T-------------T-------------T---------------T---------------T--------------T--------------+ ¦Режиссер (дирижер, ¦ 4340 - 4580 ¦ ¦ 3750 - 4250 ¦ 3380 - 3580 ¦ ¦ 3080 - 3250 ¦ ¦балетмейстер, ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦хормейстер) ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ +------------------------+-------------+-------------+---------------+---------------+--------------+--------------+ ¦ Руководители учреждений культуры и структурных подразделений ¦ +------------------------T-------------T-------------T---------------T---------------T--------------T--------------+ ¦Художественный ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦руководитель - высшее ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦профессиональное ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦образование и стаж ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦работы по профилю ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦не менее 3 лет ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ +------------------------+-------------+-------------+---------------+---------------+--------------+--------------+ ¦- в театрах, имеющих ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ 7370 - 7770 ¦ ¦звание "академический" ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ +------------------------+-------------+-------------+---------------+---------------+--------------+--------------+ ¦в музыкально- ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ 5420 - 6150 ¦ ¦драматических, ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦драматических театрах, ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦театрах кукол, ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦филармониях, ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦самостоятельных ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦музыкальных и ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦танцевальных ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦коллективах, ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦симфонических, ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦камерных, духовых ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦оркестрах и оркестрах ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦народных инструментов ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦в составе филармоний, ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦в концертных залах ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦с правами юридического ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦лица ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ +------------------------+-------------+-------------+---------------+---------------+--------------+--------------+ ¦- в других театрах ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ 5030 - 5300 ¦ ¦и художественных ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦коллективах ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ +------------------------+-------------+-------------+---------------+---------------+--------------+--------------+ ¦Директор театра - высшее¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦профессиональное ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦образование и стаж ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦административно- ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦управленческой работы ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦не менее 5 лет ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ +------------------------+-------------+-------------+---------------+---------------+--------------+--------------+ ¦- в театрах оперы и ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ 5420 - 6150 ¦ ¦балета, музыкально- ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦драматических, ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦драматических театрах, ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦театрах кукол, ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦филармониях, концертных ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦организациях, ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦в самостоятельных ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦музыкальных ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦и танцевальных ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦коллективах, концертных ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦залах ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ +------------------------+-------------+-------------+---------------+---------------+--------------+--------------+ ¦- в других театрах ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ 4670 - 5300 ¦ ¦и художественных ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦коллективах ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ +------------------------+-------------+-------------+---------------+---------------+--------------+--------------+ ¦ Наименование должности ¦ Диапазон должностных окладов, установленный в зависимости ¦ ¦ и требования к ¦ от группы по оплате труда руководителей (руб.) ¦ ¦ квалификации +-------------T-------------T---------------T---------------T--------------T--------------+ ¦ ¦ в отдельных ¦ I ¦ II ¦ III ¦ IV ¦в учреждениях,¦ ¦ ¦ учреждениях ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ не имеющих ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ групп ¦ +------------------------+-------------+-------------+---------------+---------------+--------------+--------------+ ¦Директор центра ¦ ¦ 7370 - 7770 ¦ 5830 - 6150 ¦ 5420 - 5710 ¦ ¦ 5030 - 5300 ¦ ¦по охране культурного ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦наследия, киноцентра ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ +------------------------+-------------+-------------+---------------+---------------+--------------+--------------+ ¦Директор (заведующий) ¦5420 - 5710 ¦ 5030 - 5300 ¦ 4670 - 4930 ¦4340 - 4580 ¦4030 - 4250 ¦ 3750 - 3960 ¦ ¦библиотеки ¦(в областной ¦ ¦ ¦(в учреждениях ¦(в учреждениях¦ ¦ ¦ ¦научной ¦ ¦ ¦образования, ¦образования, ¦ ¦ ¦ ¦библиотеке) ¦ ¦ ¦отнесенных ¦отнесенных ко ¦ ¦ ¦ ¦5030 - 5300 ¦ ¦ ¦к I группе по ¦II группе по ¦ ¦ ¦ ¦(в юношеской,¦ ¦ ¦оплате труда ¦оплате труда ¦ ¦ ¦ ¦детской, ¦ ¦ ¦руководителей) ¦руководителей)¦ ¦ ¦ ¦специальной ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦библиотеках) ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ +------------------------+-------------+-------------+---------------+---------------+--------------+--------------+ ¦Директор музея, ¦5030 - 5300 ¦ 5030 - 5300 ¦ 4670 - 4930 ¦ 4030 - 4580 ¦ ¦ 3750 - 3960 ¦ ¦выставочного зала, ¦(в музейных ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦картинной галереи ¦учреждениях, ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦расположенных¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦в зданиях, ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦являющихся ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦памятниками ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦архитектуры) ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ +------------------------+-------------+-------------+---------------+---------------+--------------+--------------+ ¦Директор (заведующий) ¦5420 - 5710 ¦ 5030 - 5300 ¦ 4670 - 4930 ¦ 4030 - 4580 ¦ ¦ 3750 - 3960 ¦ ¦дома (дворца) культуры ¦(в культурно-¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦просветитель-¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ных ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦учреждениях, ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦выполняющих ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦функции ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦научно- ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦методических ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦центров и ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦отнесенных ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦к I группе) ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ +------------------------+-------------+-------------+---------------+---------------+--------------+--------------+ ¦Директор дома народного ¦ ¦ 5420 - 5710 ¦ 4670 - 5300 ¦ ¦ ¦ 4030 - 4580 ¦ ¦творчества, центра ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦народной культуры ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦(культуры и досуга) ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦и в других аналогичных ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦учреждениях ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ +------------------------+-------------+-------------+---------------+---------------+--------------+--------------+ ¦Главный хранитель ¦4670 - 5300 ¦ 4670 - 5300 ¦ 4340 - 4930 ¦ 4340 - 4580 ¦ ¦ 4030 - 4250 ¦ ¦фондов ¦(в музеях, ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦картинных ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦галереях, ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦выставочных ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦залах, ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦выполняющих ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦функции ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦научно- ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦методических ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦центров; ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦в музеях, ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦обладающих ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦уникальными ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦собраниями и ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦значительными¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦по объему ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦фондами, ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦расположенных¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦в зданиях ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦памятников ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦архитектуры, ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦а также на ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦территории ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦заповедников ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦федерального ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦и областного ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦значения) ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ +------------------------+-------------+-------------+---------------+---------------+--------------+--------------+ ¦Художественный ¦ ¦ 4670 - 5300 ¦ 4340 - 4930 ¦ 4030 - 4580 ¦ 4030 - 4250 ¦ 3380 - 3580 ¦ ¦руководитель клубного ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦учреждения, научно- ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦методического центра ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦народного творчества, ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦дома народного ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦творчества, центра ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦народной культуры ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦(культуры и досуга) и ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦других аналогичных ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦учреждений ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ +------------------------+-------------+-------------+---------------+---------------+--------------+--------------+ ¦Заведующий мастерской ¦4340 - 4930 ¦4340 - 4580 ¦ 4030 - 4580 (в музеях) ¦ ¦ 3750 - 3960 ¦ ¦(реставрационной) - ¦(в музеях, ¦(в ¦ ¦ ¦ (в музеях) ¦ ¦высшее профессиональное ¦выполняющих ¦библиотеках) ¦ ¦ ¦ ¦ ¦образование и стаж ¦функции ¦4340 - 4930 ¦ ¦ ¦ ¦ ¦работы по профилю не ¦научно- ¦(в музеях) ¦ ¦ ¦ ¦ ¦менее 3 лет или среднее ¦методических ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦профессиональное ¦центров; ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦образование и стаж ¦обладающих ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦работы по профилю не ¦уникальными ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦менее 5 лет ¦собраниями и ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦значительными¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦объемами ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦фондов; ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦расположенных¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦в зданиях ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦памятников ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦архитектуры) ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ +------------------------+-------------+-------------+---------------T---------------+--------------+--------------+ ¦Заведующий мастерской ¦4030 - 4250 ¦ 3750 - 3960 ¦ 3380 - 3580 ¦ 3080 - 3250 ¦ ¦ ¦ ¦(художественно- ¦(в культурно-¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦оформительской) ¦просветитель-¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦в культурно- ¦ных ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦просветительных ¦учреждениях, ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦учреждениях - высшее ¦выполняющих ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦профессиональное ¦функции ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦образование и стаж ¦научно- ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦работы по профилю ¦методических ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦не менее 1 года или ¦центров) ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦среднее профессиональное¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦образование и стаж ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦работы по профилю ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦не менее 5 лет ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ +------------------------+-------------+-------------+---------------+---------------+--------------+--------------+ ¦Заведующий сектором - ¦4670 - 4930 ¦4340 - 4580 ¦ 4030 - 4580 ¦ 3750 - 4250 ¦ ¦ ¦ ¦высшее профессиональное ¦(в областной ¦(в ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦образование и стаж ¦научной ¦библиотеках) ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦работы по профилю ¦библиотеке) ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦не менее 3 лет ¦4340 - 4580 ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦(в областных ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦детской, ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦юношеской, ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦специальной ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦библиотеках) ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ +------------------------+-------------+-------------+---------------+---------------+--------------+--------------+ ¦Заведующий отделом ¦4670 - 4930 ¦4340 - 4930 ¦3750 - 4250 ¦3750 - 3960 ¦ ¦ ¦ ¦(основным) - высшее ¦(в областной ¦(в музеях, ¦(в музеях, ¦(в музеях, ¦ ¦ ¦ ¦профессиональное ¦научной ¦выполняющих ¦культурно- ¦культурно- ¦ ¦ ¦ ¦образование и стаж ¦библиотеке) ¦функции ¦просветительных¦просветительных¦ ¦ ¦ ¦работы по профилю ¦4340 - 4580 ¦научно- ¦учреждениях) ¦учреждениях) ¦ ¦ ¦ ¦не менее 5 лет ¦(в областных ¦методических ¦4030 - 4580 ¦3750 - 4250 ¦ ¦ ¦ ¦ ¦библиотеках) ¦центров; ¦(в библиотеках)¦(в библиотеках)¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦обладающих ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦уникальными ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦собраниями и ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦значительными¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦объемами ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦фондов; ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦расположенных¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦в зданиях ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦памятников ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦архитектуры) ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ +------------------------+-------------+-------------+---------------+---------------+--------------+--------------+ ¦Заведующий отделом ¦4340 - 4580 ¦4030 - 4250 ¦3750 - 4250 ¦3750 - 3960 ¦3380 - 3580 ¦ ¦ ¦(сектором) дома ¦в секторе ¦в секторе ¦в секторе ¦в секторе ¦в секторе ¦ ¦ ¦(дворца) культуры, ¦4670 - 4930 ¦4340 - 4580 ¦4030 - 4580 ¦4030 - 4250 ¦3750 - 3960 ¦ ¦ ¦научно-методического ¦в отделе (для¦в отделе ¦в отделе ¦в отделе ¦в отделе ¦ ¦ ¦центра народного ¦учреждений, ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦творчества, дома ¦выполняющих ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦народного творчества, ¦функции ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦центра народной ¦научно- ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦культуры (культуры и ¦методических ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦досуга) и других ¦центров) ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦аналогичных учреждений ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦культуры - высшее ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦профессиональное ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦образование и стаж ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦работы по профилю ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦не менее 3 лет или ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦среднее ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦профессиональное ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦образование и стаж ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦работы по профилю ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦не менее 5 лет ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ +------------------------+-------------+-------------+---------------+---------------+--------------+--------------+ ¦Директор (заведующий) ¦4340 - 4930 ¦ 4340 - 4930 ¦ 4030 - 4580 ¦ 4030 - 4250 ¦ ¦ 3750 - 3960 ¦ ¦филиала - высшее ¦(в музеях, ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦профессиональное ¦выполняющих ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦образование и стаж ¦функции ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦работы по профилю ¦научно- ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦не менее 3 лет ¦методических ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦центров; ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦обладающих ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦уникальными ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦собраниями и ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦значительными¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦объемами ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦фондов; ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦расположенных¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦в зданиях ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦памятников ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦архитектуры) ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ +------------------------+-------------+-------------+---------------+---------------+--------------+--------------+ ¦Заведующий передвижной ¦4030 - 4580 ¦ 4030 - 4580 ¦ 3750 - 4250 ¦ 3750 - 3960 ¦ ¦ 3380 - 3580 ¦ ¦выставкой - высшее ¦(в музеях, ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦профессиональное ¦выполняющих ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦образование и стаж ¦функции ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦работы по профилю ¦научно- ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦не менее 3 лет ¦методических ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦центров; ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦обладающих ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦уникальными ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦собраниями и ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦значительными¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦объемами ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦фондов, ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦расположенных¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦в зданиях ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦памятников ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦архитектуры) ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ L------------------------+-------------+-------------+---------------+---------------+--------------+--------------- Информация по документуЧитайте также
Изменен протокол лечения ковида23 февраля 2022 г. МедицинаГермания может полностью остановить «Северный поток – 2»23 февраля 2022 г. ЭкономикаБогатые уже не такие богатые23 февраля 2022 г. ОбществоОтныне иностранцы смогут найти на портале госуслуг полезную для себя информацию23 февраля 2022 г. ОбществоВакцина «Спутник М» прошла регистрацию в Казахстане22 февраля 2022 г. МедицинаМТС попала в переплет в связи с повышением тарифов22 февраля 2022 г. ГосударствоРегулятор откорректировал прогноз по инфляции22 февраля 2022 г. ЭкономикаСтоимость нефти Brent взяла курс на повышение22 февраля 2022 г. ЭкономикаКурсы иностранных валют снова выросли21 февраля 2022 г. Финансовые рынки |
Архив статей
2026 Июнь
|
