|
Расширенный поиск
Постановление Администрации Липецкой области от 16.10.2013 № 465
Документ имеет не последнюю редакцию.
области, уровня инвестиционной активности, высокая инфляция; - финансовые риски: недостаточность финансирования из бюджетных источников. Способом ограничения рисков является:
- ежегодная корректировка финансовых показателей программных мероприятий и показателей в зависимости от достигнутых результатов; - контроль за ходом выполнения программных мероприятий и совершенствование механизма текущего управления реализацией подпрограммы 1; - непрерывный мониторинг выполнения подпрограммы 1.
2. Приоритеты государственной политики в сфере реализации подпрограммы 4, цели, задачи, описание основных целевых индикаторов, показателей задач подпрограммы 4 Приоритетным направлением государственной политики в сфере улучшения условий и охраны труда реализации подпрограммы 4 является улучшение условий труда работников и, как следствие, снижение уровня производственного травматизма и профессиональной заболеваемости. Целью подпрограммы 4 является улучшение условий и охраны труда в целях снижения профессиональных рисков работников организаций, расположенных на территории Липецкой области. В рамках подпрограммы 4 решаются задачи:
Задача 1. Обеспечение оценки условий труда работников и получение
работниками объективной информации о состоянии условий труда на их рабочих местах. Задача 2. Обеспечение непрерывной подготовки работников по охране
труда на основе современных технологий обучения. Задача 3. Реализация превентивных мер, направленных на снижение уровня производственного травматизма и профессиональной заболеваемости, включая совершенствование лечебно-профилактического обслуживания работающего населения. Задача 4. Информационное обеспечение и пропаганда охраны труда.
Задача 5. Формирование у подрастающего поколения культуры труда.
Решение поставленных задач будет обеспечено путем эффективного взаимодействия управления труда и занятости Липецкой области со всеми
заинтересованными структурами. Ожидаемые конечные результаты реализации подпрограммы 4 характеризуются улучшением условий труда на предприятиях и в организациях области следующими показателями: - снижением численности работников, занятых на работах с вредными
и (или) опасными условиями труда; - увеличением удельного веса работников, занятых на рабочих местах, аттестованных по условиям труда; - увеличением количества руководителей и специалистов, прошедших обучение и проверку знания требований охраны труда; - снижением численности первично вышедших на инвалидность по трудовому увечью в расчете на 10 тыс. работающих; - снижением численности пострадавших в результате несчастных случаев на производстве с утратой трудоспособности на 1 рабочий день и более и со смертельным исходом в расчете на 1 тыс. работающих; - снижением численности пострадавших в результате несчастных случаев на производстве со смертельным исходом в расчете на 1 тыс. работающих; - снижением численности лиц с установленным в текущем году профессиональным заболеванием в расчете на 10 тыс. работающих; - увеличением количества учащихся, принимающих участие в областном детском конкурсе на тему "Охрана труда глазами детей". Перечень индикаторов цели и показателей задач подпрограммы 4 Таблица
|——————|————————————————————————————————————|————————————————|—————————————————————————————————| | N | Наименование | Единица | Источники определения | |п/п | | измерения | значения показателей | |——————|————————————————————————————————————|————————————————|—————————————————————————————————| | 1. |Индикатор цели |тыс. человек |статистическая отчетность | | |подпрограммы 4 - Численность | |(Экономический обзор | | |работников, занятых на | |"Условия труда и | | |работах с вредными и (или) | |производственный | | |опасными условиями труда | |травматизм в организациях | | | | |отдельных видов | | | | |экономической деятельности | | | | |Липецкой области в 2011 | | | | |году") | |——————|————————————————————————————————————|————————————————|—————————————————————————————————| | 2. |Показатель задачи 1 |% работников |ведомственная отчетность | | |подпрограммы 4 - Удельный вес | | | | |работников, занятых на | | | | |рабочих местах, аттестованных | | | | |по условиям труда | | | |——————|————————————————————————————————————|————————————————|—————————————————————————————————| | 3. |Показатель задачи 2 |тыс. человек |ведомственная отчетность | | |подпрограммы 4 - Количество | | | | |руководителей и специалистов, | | | | |прошедших обучение и проверку | | | | |знания требований охраны | | | | |труда | | | |——————|————————————————————————————————————|————————————————|—————————————————————————————————| | 4. |Показатель задачи 3 |количество |ведомственная отчетность | | |подпрограммы 4 - Численность |человек на | | | |первично вышедших на |10 тыс. | | | |инвалидность по трудовому |работающих | | | |увечью в расчете на 10 тыс. | | | | |работающих | | | |——————|————————————————————————————————————|————————————————|—————————————————————————————————| | 5. |Показатель 1 задачи 4 |количество |статистическая отчетность | | |подпрограммы 4 - Численность |пострадавших |(Статистический бюллетень | | |пострадавших в результате |на 1 тыс. |"Производственный | | |несчастных случаев на |работающих |травматизм на предприятиях | | |производстве с утратой | |Липецкой области") | | |трудоспособности на 1 рабочий | | | | |день и более и со смертельным | | | | |исходом в расчете на 1 тыс. | | | | |работающих | | | |——————|————————————————————————————————————|————————————————|—————————————————————————————————| | 6. |Показатель 2 задачи 4 |количество |статистическая отчетность | | |подпрограммы 4 - Численность |пострадавших |(Статистический бюллетень | | |пострадавших в результате |на 1 тыс. |"Производственный | | |несчастных случаев на |работающих |травматизм на предприятиях | | |производстве со смертельным | |Липецкой области") | | |исходом в расчете на 1 тыс. | | | | |работающих | | | |——————|————————————————————————————————————|————————————————|—————————————————————————————————| | 7. |Показатель 3 задачи 4 |количество |статистическая отчетность | | |подпрограммы 4 - Численность |человек на |(Статистический бюллетень | | |лиц с установленным в текущем |10 тыс. |"Производственный | | |году профессиональным |работающих |травматизм на предприятиях | | |заболеванием в расчете на 10 | |Липецкой области") | | |тыс. работающих | | | |——————|————————————————————————————————————|————————————————|—————————————————————————————————| | 8. |Показатель задачи 5 |количество |ведомственная отчетность | | |подпрограммы 4 - Количество |учащихся, | | | |учащихся, принимающих участие |принявших | | | |в областном детском конкурсе |участие в | | | |на тему "Охрана труда глазами |конкурсе | | | |детей" | | | |——————|————————————————————————————————————|————————————————|—————————————————————————————————| Источником определения значения показателя задачи 1 подпрограммы 4 "Удельный вес работников, занятых на рабочих местах, аттестованных по условиям труда" является ведомственная отчетность, предоставляемая
Государственной инспекцией труда в Липецкой области. Показатель определяется как отношение среднесписочной численности работающих к количеству работающих в субъекте (согласно Реестру сведений о результатах аттестации рабочих мест по условиям труда в хозяйствующих
субъектах, который ведет Государственная инспекция труда в Липецкой области). Источником определения значения показателя задачи 2 подпрограммы 4 "Количество руководителей и специалистов, прошедших обучение и проверку знания требований охраны труда" является ведомственная отчетность, предоставляемая организациями, зарегистрированными на территории области и оказывающими услуги по обучению работодателей и работников вопросам охраны труда. Источником определения значения показателя задачи 3 подпрограммы 4 "Численность первично вышедших на инвалидность по трудовому увечью на 10 тыс. работающих" является ведомственная отчетность, предоставляемая ФКУ "Главное бюро медико-социальной экспертизы по Липецкой области". Источником определения значения показателя задачи 5 подпрограммы 4 "Количество учащихся, принимающих участие в областном детском конкурсе на тему "Охрана труда глазами детей" является ведомственная отчетность управления труда и занятости Липецкой области, формируемая
на основании протокола рассмотрения конкурсных работ на участие в областном детском конкурсе на тему "Охрана труда глазами детей". Достижение намеченной цели и конечных показателей будет зависеть в значительной степени от сбалансированности экономической, финансовой и социальной политики области, от темпов развития области, объемов расходов на социальные нужды. 3. Сроки и этапы реализации подпрограммы 4 Подпрограмма 4 охватывает период 2014 - 2020 годов и реализуется в два этапа: Первый этап: 2014 - 2016 годы.
Второй этап: 2017 - 2020 годы.
4. Характеристика основных мероприятий подпрограммы 4 с описанием всех механизмов и инструментов, реализация которых запланирована в составе основных мероприятий Реализация мероприятий подпрограммы 4 направлена на решение задачи государственной программы - содействие высокой квалификации и сохранению здоровья работников, обеспечение защиты трудовых прав граждан. На решение задачи 1 подпрограммы 4 "Обеспечение оценки условий труда работников и получение работниками объективной информации о состоянии условий труда на их рабочих местах" направлены следующие основные мероприятия: - организация, проведение и участие в семинарах, совещаниях, круглых столах, конференциях, конгрессах в сфере охраны труда на областном и всероссийском уровнях; - привлечение в рамках государственной экспертизы условий труда аккредитованной измерительной лаборатории для оказания услуг по проведению замеров производственных факторов в целях определения достоверности замеров аттестующей организацией, проводившей аттестацию рабочих мест по условиям труда; - выделение субвенций органам местного самоуправления на реализацию переданных полномочий в области охраны труда. На решение задачи 2 подпрограммы 4 "Обеспечение непрерывной подготовки работников по охране труда на основе современных технологий обучения" направлено следующее основное мероприятие: - организация обучения по вопросам охраны и безопасности труда руководителей и специалистов бюджетных учреждений; специалистов, проводящих государственную экспертизу условий труда. На решение задачи 3 подпрограммы 4 "Реализация превентивных мер, направленных на снижение уровня производственного травматизма и профессиональной заболеваемости, включая совершенствование лечебно-профилактического обслуживания работающего населения" направлено следующее основное мероприятие: - оснащение Центра профпатологии необходимой аппаратурой для проведения углубленных медицинских осмотров. На решение задачи 4 подпрограммы 4 "Информационное обеспечение и пропаганда охраны труда" направлены следующие основные мероприятия: - подготовка, издание методических материалов, информационных бюллетеней, буклетов, плакатов, памяток, баннеров, брошюр по вопросам
охраны труда и управлению профессиональными рисками, проведение специализированных выставок средств индивидуальной защиты. На решение задачи 5 подпрограммы 4 "Формирование у подрастающего поколения культуры труда" направлено следующее основное мероприятие: - проведение областного детского конкурса на тему "Охрана труда глазами детей". 5. Обоснование объема финансовых ресурсов, необходимых для реализации подпрограммы 4 Источником финансирования подпрограммы 4 являются средства областного бюджета, средства ГУ - Липецкого регионального отделения Фонда социального страхования РФ и работодателей. Потребность в финансовых средствах на реализацию мероприятий подпрограммы 4: всего 4126680,0 тыс. рублей, в том числе средств областного бюджета - 78390,5 тыс. рублей, в том числе: 2014 год - 11214,5 тыс. руб.;
2015 год - 11263,5 тыс. руб.;
2016 год - 11114,5 тыс. руб.;
2017 год - 11114,5 тыс. руб.;
2018 год - 11214,5 тыс. руб.;
2019 год - 11234,5 тыс. руб.;
2020 год - 11234,5 тыс. руб.
Финансирование улучшения условий и охраны труда также осуществляется за счет средств ГУ - Липецкого регионального отделения
Фонда социального страхования РФ и работодателей. Общий прогнозируемый объем финансирования из средств ГУ - Липецкого регионального отделения Фонда социального страхования РФ и работодателей составит 4036000,5 тыс. рублей, в том числе по годам: 2014 г. - 558000,5 тыс. руб.;
2015 г. - 568000,0 тыс. руб.;
2016 г. - 570000,0 тыс. руб.;
2017 г. - 580000,0 тыс. руб.;
2018 г. - 580000,0 тыс. руб.;
2019 г. - 590000,0 тыс. руб.;
2020 г. - 590000,0 тыс. руб.
Приложение 1
к государственной программе
Липецкой области
СВЕДЕНИЯ ОБ ИНДИКАТОРАХ ЦЕЛИ И ПОКАЗАТЕЛЯХ ЗАДАЧ ГОСУДАРСТВЕННОЙ ПРОГРАММЫ ЛИПЕЦКОЙ ОБЛАСТИ "РАЗВИТИЕ РЫНКА ТРУДА И СОДЕЙСТВИЕ ЗАНЯТОСТИ НАСЕЛЕНИЯ В ЛИПЕЦКОЙ ОБЛАСТИ" Таблица ----T------------------T---------------T------------T---------------------------------------------------------------¬ ¦ N ¦ Наименование ¦ Ответственный ¦ Единица ¦ Значения индикаторов и показателей ¦ ¦п/п¦ целей, ¦ исполнитель, ¦ измерения +--------T-------T-------T-------T-------T-------T-------T------+ ¦ ¦ индикаторов, ¦ соисполнитель ¦ ¦2013 г. ¦2014 г.¦2015 г.¦2016 г.¦2017 г.¦2018 г.¦2019 г.¦ 2020 ¦ ¦ ¦ задач, ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ г. ¦ ¦ ¦ показателей, ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ подпрограмм, ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ основных ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ мероприятий ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ +---+------------------+---------------+------------+--------+-------+-------+-------+-------+-------+-------+------+ ¦ 1 ¦ 2 ¦ 3 ¦ 4 ¦ 5 ¦ 6 ¦ 7 ¦ 8 ¦ 9 ¦ 10 ¦ 11 ¦ 12 ¦ +---+------------------+---------------+------------+--------+-------+-------+-------+-------+-------+-------+------+ ¦ 1.¦Цель государственной программы: Создание условий для эффективного развития рынка труда и кадрового потенциала ¦
¦ ¦области, обеспечение занятости населения и безопасных условий труда ¦ +---+------------------T---------------T------------T--------T-------T-------T-------T-------T-------T-------T------+ ¦ 2.¦Индикатор: Уровень¦Управление ¦% ¦ 0,6 ¦ 0,6 ¦ 0,6 ¦ 0,6 ¦ 0,6 ¦ 0,6 ¦ 0,6 ¦ 0,6¦ ¦ ¦регистрируемой ¦труда и ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦безработицы ¦занятости ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦Липецкой ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦области ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ +---+------------------+---------------+------------+--------+-------+-------+-------+-------+-------+-------+------+ ¦ 3.¦Задача 1 государственной программы: Повышение гибкости рынка труда, обеспечение кадрового потенциала области в ¦ ¦ ¦соответствии с потребностями экономики области ¦ +---+------------------T---------------T------------T--------T-------T-------T-------T-------T-------T-------T------+ ¦ 4.¦Показатель задачи ¦Управление ¦чел. ¦ 0,5 ¦ 0,5 ¦ 0,5 ¦ 0,5 ¦ 0,5 ¦ 0,5 ¦ 0,5 ¦ 0,5¦ ¦ ¦1: Коэффициент ¦труда и ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦напряженности на ¦занятости ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦рынке труда ¦Липецкой ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦области ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ +---+------------------+---------------+------------+--------+-------+-------+-------+-------+-------+-------+------+ ¦ 5.¦Подпрограмма 1 "Развитие рынка труда и социальная поддержка безработных граждан" ¦
+---+---------------------------------------------------------------------------------------------------------------+ ¦ 6.¦Задача подпрограммы 1: Регулирование регистрируемого рынка труда Липецкой области ¦
+---+------------------T---------------T------------T--------T-------T-------T-------T-------T-------T-------T------+ ¦ 7.¦Показатель задачи ¦Управление ¦% ¦ 87,0 ¦ 87,1 ¦ 87,2 ¦ 87,3 ¦ 87,4 ¦ 87,5 ¦ 87,6 ¦ 87,7¦ ¦ ¦подпрограммы 1: ¦труда и ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦Доля ¦занятости ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦трудоустроенных ¦Липецкой ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦граждан в общем ¦области ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦числе граждан, ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦обратившихся за ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦содействием в ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦трудоустройстве ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ +---+------------------+---------------+------------+--------+-------+-------+-------+-------+-------+-------+------+ ¦ 8.¦Основное ¦Управление ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦мероприятие задачи¦труда и ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦подпрограммы 1: ¦занятости ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦Содействие ¦Липецкой ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦занятости граждан,¦области ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦поддержка ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦безработных ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦граждан и развитие¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦социального ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦партнерства ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ +---+------------------+---------------+------------+--------+-------+-------+-------+-------+-------+-------+------+ ¦ 9.¦Задача 2 государственной программы: Создание условий для интеграции в трудовую деятельность лиц с ограниченными¦ ¦ ¦физическими возможностями ¦ +---+------------------T---------------T------------T--------T-------T-------T-------T-------T-------T-------T------+ ¦10.¦Показатель задачи ¦Управление ¦чел. ¦ 190 ¦ 196 ¦ 196 ¦ 196 ¦ 196 ¦ 196 ¦ 196 ¦ 196 ¦ ¦ ¦2: Численность ¦труда и ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦граждан из числа ¦занятости ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦незанятых ¦Липецкой ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦инвалидов, ¦области ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦получивших ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦содействие в ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦трудоустройстве на¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦оборудованные ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦(оснащенные) для ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦них рабочие места ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ +---+------------------+---------------+------------+--------+-------+-------+-------+-------+-------+-------+------+ ¦11.¦Подпрограмма 2 "Содействие трудоустройству незанятых инвалидов Липецкой области" ¦
+---+---------------------------------------------------------------------------------------------------------------+ ¦12.¦Задача подпрограммы 2: Стимулирование создания рабочих мест для незанятых инвалидов на территории Липецкой ¦
¦ ¦области ¦ +---+------------------T---------------T------------T--------T-------T-------T-------T-------T-------T-------T------+ ¦13.¦Показатель задачи ¦Управление ¦ед. ¦ 190 ¦ 196 ¦ 196 ¦ 196 ¦ 196 ¦ 196 ¦ 196 ¦ 196 ¦ ¦ ¦подпрограммы 2: ¦труда и ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦Количество ¦занятости ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦оборудованных ¦Липецкой ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦(оснащенных) ¦области ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦рабочих мест для ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦трудоустройства ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦инвалидов ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ +---+------------------+---------------+------------+--------+-------+-------+-------+-------+-------+-------+------+ ¦14.¦Основное ¦Управление ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦мероприятие ¦труда и ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦подпрограммы 2: ¦занятости ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦Оборудование ¦Липецкой ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦(оснащение) ¦области ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦рабочих мест для ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦незанятых ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦инвалидов ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ +---+------------------+---------------+------------+--------+-------+-------+-------+-------+-------+-------+------+ ¦15.¦Задача 3 государственной программы: Увеличение миграционного притока населения. Сокращение дефицита ¦
¦ ¦трудовых ресурсов ¦ +---+------------------T---------------T------------T--------T-------T-------T-------T-------T-------T-------T------+ ¦16.¦Показатель 1 ¦Управление ¦чел. ¦3120 ¦4800 ¦4800 ¦4800 ¦4800 ¦4800 ¦4800 ¦4800 ¦ ¦ ¦задачи 3 ¦труда и ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦Количество ¦занятости ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦участников ¦Липецкой ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦Государственной ¦области ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦программы по ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦оказанию ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦содействия ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦добровольному ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦переселению в ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦Российскую ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦Федерацию ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦соотечественников,¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦проживающих за ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦рубежом, и членов ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦их семей, ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦переселившихся в ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦Липецкую область ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ +---+------------------+---------------+------------+--------+-------+-------+-------+-------+-------+-------+------+ ¦17.¦Подпрограмма 3 "Оказание содействия добровольному переселению в Липецкую область соотечественников, проживающих¦ ¦ ¦за рубежом" ¦ +---+---------------------------------------------------------------------------------------------------------------+ ¦18.¦Цель подпрограммы 3 - Улучшение демографической ситуации в Липецкой области ¦
+---+------------------T---------------T------------T--------T-------T-------T-------T-------T-------T-------T------+ ¦19.¦Индикатор цели - ¦Управление ¦% ¦ 70 ¦ 70 ¦ 70 ¦ 70 ¦ 70 ¦ 70 ¦ 70 ¦ 70 ¦ ¦ ¦Количество ¦труда и ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦соотечественников,¦занятости ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦переселившихся в ¦Липецкой ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦Липецкую область ¦области ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦в трудоспособном ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦возрасте ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ +---+------------------+---------------+------------+--------+-------+-------+-------+-------+-------+-------+------+ ¦20.¦Задача 1 ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦подпрограммы 3: ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦Увеличение ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦миграционного ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦притока населения ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ +---+------------------+---------------+------------+--------+-------+-------+-------+-------+-------+-------+------+ ¦21.¦Показатель 1 ¦Управление ¦чел. ¦1300 ¦2000 ¦2000 ¦2000 ¦2000 ¦2000 ¦2000 ¦2000 ¦ ¦ ¦задачи 1 ¦труда и ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦подпрограммы 3: ¦занятости ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦Количество ¦Липецкой ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦участников ¦области ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦подпрограммы и ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦членов их семей, ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦переселившихся в ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦Липецкую область ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ +---+------------------+---------------+------------+--------+-------+-------+-------+-------+-------+-------+------+ ¦22.¦Основное ¦Управление ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦мероприятие 1 ¦труда и ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦задачи 1 ¦занятости ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦подпрограммы 3: ¦Липецкой ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦Рассмотрение ¦области ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦уполномоченным ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦органом ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦поступивших в ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦область документов¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦на участие ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦соотечественников ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦в Подпрограмме на ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦территории ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦Липецкой области ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ +---+------------------+---------------+------------+--------+-------+-------+-------+-------+-------+-------+------+ ¦23.¦Показатель 2 ¦Управления: ¦% ¦ 70 ¦ 70 ¦ 70 ¦ 70 ¦ 70 ¦ 70 ¦ 70 ¦ 70 ¦ ¦ ¦задачи 1 ¦труда и ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦подпрограммы 3: ¦занятости ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦Доля расходов ¦Липецкой ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦областного бюджета¦области, ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦на реализацию ¦социальной ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦мероприятий ¦защиты ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦подпрограммы, ¦населения ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦связанных с ¦Липецкой ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦предоставлением ¦области, ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦дополнительных ¦здравоохранения¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦гарантий и мер ¦Липецкой ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦социальной ¦области ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦поддержки ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦переселившимся ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦соотечественникам,¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦предоставлением им¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦временного жилья и¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦оказанием ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦содействия в ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦жилищном ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦обустройстве, в ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦общем размере ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦расходов ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦областного бюджета¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦на реализацию ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦предусмотренных ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦подпрограммой ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦мероприятий ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ +---+------------------+---------------+------------+--------+-------+-------+-------+-------+-------+-------+------+ ¦24.¦Основное ¦Управление ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦мероприятие 2 ¦труда и ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦задачи 1 ¦занятости ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦подпрограммы 3: ¦Липецкой ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦Оказание ¦области ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦содействия ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦участникам ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦подпрограммы и ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦членам их семей в ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦период до ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦приобретения ими ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦российского ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦гражданства в ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦вопросах ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦первичного ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦обустройства в ЦВР¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ +---+------------------+---------------+------------+--------+-------+-------+-------+-------+-------+-------+------+ ¦25.¦Основное ¦Управление ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦мероприятие 3 ¦труда и ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦задачи 1 ¦занятости ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦подпрограммы 3: ¦Липецкой ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦Содержание зданий ¦области ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦центров временного¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦размещения, ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦входящих в ОБУ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦"Центр временного ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦размещения ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦соотечественников"¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ +---+------------------+---------------+------------+--------+-------+-------+-------+-------+-------+-------+------+ ¦26.¦Основное ¦Управление ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦мероприятие 4 ¦здравоохранения¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦задачи 1 ¦Липецкой ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦подпрограммы 3: ¦области ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦Оказание услуг ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦здравоохранения ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦участникам ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦подпрограммы и ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦членам их семей в ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦период до ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦приобретения ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦гражданства РФ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ +---+------------------+---------------+------------+--------+-------+-------+-------+-------+-------+-------+------+ ¦27.¦Основное ¦Управление ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦мероприятие 5 ¦социальной ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦задачи 1 ¦защиты ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦подпрограммы 3: ¦населения ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦Оказание ¦Липецкой ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦содействия ¦области ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ Информация по документуЧитайте также
Изменен протокол лечения ковида23 февраля 2022 г. МедицинаГермания может полностью остановить «Северный поток – 2»23 февраля 2022 г. ЭкономикаБогатые уже не такие богатые23 февраля 2022 г. ОбществоОтныне иностранцы смогут найти на портале госуслуг полезную для себя информацию23 февраля 2022 г. ОбществоВакцина «Спутник М» прошла регистрацию в Казахстане22 февраля 2022 г. МедицинаМТС попала в переплет в связи с повышением тарифов22 февраля 2022 г. ГосударствоРегулятор откорректировал прогноз по инфляции22 февраля 2022 г. ЭкономикаСтоимость нефти Brent взяла курс на повышение22 февраля 2022 г. ЭкономикаКурсы иностранных валют снова выросли21 февраля 2022 г. Финансовые рынки |
Архив статей
2026 Июнь
|
