Постановление Администрации Липецкой области от 16.10.2013 № 465

¦   ¦участникам        ¦               ¦            ¦        ¦       ¦       ¦       ¦       ¦       ¦       ¦      ¦
¦   ¦подпрограммы и    ¦               ¦            ¦        ¦       ¦       ¦       ¦       ¦       ¦       ¦      ¦
¦   ¦членам их семей в ¦               ¦            ¦        ¦       ¦       ¦       ¦       ¦       ¦       ¦      ¦
¦   ¦период до         ¦               ¦            ¦        ¦       ¦       ¦       ¦       ¦       ¦       ¦      ¦
¦   ¦приобретения      ¦               ¦            ¦        ¦       ¦       ¦       ¦       ¦       ¦       ¦      ¦
¦   ¦гражданства РФ в  ¦               ¦            ¦        ¦       ¦       ¦       ¦       ¦       ¦       ¦      ¦
¦   ¦получении         ¦               ¦            ¦        ¦       ¦       ¦       ¦       ¦       ¦       ¦      ¦
¦   ¦социальных услуг и¦               ¦            ¦        ¦       ¦       ¦       ¦       ¦       ¦       ¦      ¦
¦   ¦предоставлении    ¦               ¦            ¦        ¦       ¦       ¦       ¦       ¦       ¦       ¦      ¦
¦   ¦услуг по          ¦               ¦            ¦        ¦       ¦       ¦       ¦       ¦       ¦       ¦      ¦
¦   ¦проживанию        ¦               ¦            ¦        ¦       ¦       ¦       ¦       ¦       ¦       ¦      ¦
+---+------------------+---------------+------------+--------+-------+-------+-------+-------+-------+-------+------+
¦28.¦Показатель 3      ¦Управление     ¦%           ¦  70    ¦  70   ¦  75   ¦  80   ¦  80   ¦  80   ¦  80   ¦  80  ¦
¦   ¦задачи 1          ¦труда и        ¦            ¦        ¦       ¦       ¦       ¦       ¦       ¦       ¦      ¦
¦   ¦подпрограммы 3:   ¦занятости      ¦            ¦        ¦       ¦       ¦       ¦       ¦       ¦       ¦      ¦
¦   ¦Доля участников   ¦Липецкой       ¦            ¦        ¦       ¦       ¦       ¦       ¦       ¦       ¦      ¦
¦   ¦подпрограммы и    ¦области        ¦            ¦        ¦       ¦       ¦       ¦       ¦       ¦       ¦      ¦
¦   ¦членов их семей,  ¦               ¦            ¦        ¦       ¦       ¦       ¦       ¦       ¦       ¦      ¦
¦   ¦трудоустроенных   ¦               ¦            ¦        ¦       ¦       ¦       ¦       ¦       ¦       ¦      ¦
¦   ¦при содействии    ¦               ¦            ¦        ¦       ¦       ¦       ¦       ¦       ¦       ¦      ¦
¦   ¦службы занятости  ¦               ¦            ¦        ¦       ¦       ¦       ¦       ¦       ¦       ¦      ¦
¦   ¦населения, от     ¦               ¦            ¦        ¦       ¦       ¦       ¦       ¦       ¦       ¦      ¦
¦   ¦числа обратившихся¦               ¦            ¦        ¦       ¦       ¦       ¦       ¦       ¦       ¦      ¦
¦   ¦трудоспособных    ¦               ¦            ¦        ¦       ¦       ¦       ¦       ¦       ¦       ¦      ¦
¦   ¦соотечественников ¦               ¦            ¦        ¦       ¦       ¦       ¦       ¦       ¦       ¦      ¦
+---+------------------+---------------+------------+--------+-------+-------+-------+-------+-------+-------+------+
¦29.¦Основное          ¦Управление     ¦            ¦        ¦       ¦       ¦       ¦       ¦       ¦       ¦      ¦
¦   ¦мероприятие 6     ¦труда и        ¦            ¦        ¦       ¦       ¦       ¦       ¦       ¦       ¦      ¦
¦   ¦задачи 1          ¦занятости      ¦            ¦        ¦       ¦       ¦       ¦       ¦       ¦       ¦      ¦
¦   ¦подпрограммы 3:   ¦Липецкой       ¦            ¦        ¦       ¦       ¦       ¦       ¦       ¦       ¦      ¦
¦   ¦Оказание          ¦области        ¦            ¦        ¦       ¦       ¦       ¦       ¦       ¦       ¦      ¦
¦   ¦содействия        ¦               ¦            ¦        ¦       ¦       ¦       ¦       ¦       ¦       ¦      ¦
¦   ¦участникам        ¦               ¦            ¦        ¦       ¦       ¦       ¦       ¦       ¦       ¦      ¦
¦   ¦подпрограммы и    ¦               ¦            ¦        ¦       ¦       ¦       ¦       ¦       ¦       ¦      ¦
¦   ¦членам их семей в ¦               ¦            ¦        ¦       ¦       ¦       ¦       ¦       ¦       ¦      ¦
¦   ¦период до         ¦               ¦            ¦        ¦       ¦       ¦       ¦       ¦       ¦       ¦      ¦
¦   ¦приобретения      ¦               ¦            ¦        ¦       ¦       ¦       ¦       ¦       ¦       ¦      ¦
¦   ¦гражданства РФ в  ¦               ¦            ¦        ¦       ¦       ¦       ¦       ¦       ¦       ¦      ¦
¦   ¦вопросах занятости¦               ¦            ¦        ¦       ¦       ¦       ¦       ¦       ¦       ¦      ¦
+---+------------------+---------------+------------+--------+-------+-------+-------+-------+-------+-------+------+
¦30.¦Задача 2          ¦Управление     ¦            ¦        ¦       ¦       ¦       ¦       ¦       ¦       ¦      ¦
¦   ¦подпрограммы 3:   ¦труда и        ¦            ¦        ¦       ¦       ¦       ¦       ¦       ¦       ¦      ¦
¦   ¦Сокращение        ¦занятости      ¦            ¦        ¦       ¦       ¦       ¦       ¦       ¦       ¦      ¦
¦   ¦дефицита трудовых ¦Липецкой       ¦            ¦        ¦       ¦       ¦       ¦       ¦       ¦       ¦      ¦
¦   ¦ресурсов          ¦области        ¦            ¦        ¦       ¦       ¦       ¦       ¦       ¦       ¦      ¦
+---+------------------+---------------+------------+--------+-------+-------+-------+-------+-------+-------+------+
¦31.¦Показатель 1      ¦Управление     ¦%           ¦  70    ¦  70   ¦  70   ¦  70   ¦  70   ¦  70   ¦  70   ¦  70  ¦
¦   ¦задачи 2          ¦труда и        ¦            ¦        ¦       ¦       ¦       ¦       ¦       ¦       ¦      ¦
¦   ¦подпрограммы 3:   ¦занятости      ¦            ¦        ¦       ¦       ¦       ¦       ¦       ¦       ¦      ¦
¦   ¦Доля              ¦Липецкой       ¦            ¦        ¦       ¦       ¦       ¦       ¦       ¦       ¦      ¦
¦   ¦соотечественников,¦области        ¦            ¦        ¦       ¦       ¦       ¦       ¦       ¦       ¦      ¦
¦   ¦переселившихся в  ¦               ¦            ¦        ¦       ¦       ¦       ¦       ¦       ¦       ¦      ¦
¦   ¦Липецкую область  ¦               ¦            ¦        ¦       ¦       ¦       ¦       ¦       ¦       ¦      ¦
¦   ¦в трудоспособном  ¦               ¦            ¦        ¦       ¦       ¦       ¦       ¦       ¦       ¦      ¦
¦   ¦возрасте, от      ¦               ¦            ¦        ¦       ¦       ¦       ¦       ¦       ¦       ¦      ¦
¦   ¦общего числа      ¦               ¦            ¦        ¦       ¦       ¦       ¦       ¦       ¦       ¦      ¦
¦   ¦участников        ¦               ¦            ¦        ¦       ¦       ¦       ¦       ¦       ¦       ¦      ¦
¦   ¦подпрограммы и    ¦               ¦            ¦        ¦       ¦       ¦       ¦       ¦       ¦       ¦      ¦
¦   ¦членов их семей   ¦               ¦            ¦        ¦       ¦       ¦       ¦       ¦       ¦       ¦      ¦
+---+------------------+---------------+------------+--------+-------+-------+-------+-------+-------+-------+------+
¦32.¦Основное          ¦Управление     ¦            ¦        ¦       ¦       ¦       ¦       ¦       ¦       ¦      ¦
¦   ¦мероприятие 7     ¦труда и        ¦            ¦        ¦       ¦       ¦       ¦       ¦       ¦       ¦      ¦
¦   ¦задачи 2          ¦занятости      ¦            ¦        ¦       ¦       ¦       ¦       ¦       ¦       ¦      ¦
¦   ¦подпрограммы 3:   ¦Липецкой       ¦            ¦        ¦       ¦       ¦       ¦       ¦       ¦       ¦      ¦
¦   ¦Информационное    ¦области        ¦            ¦        ¦       ¦       ¦       ¦       ¦       ¦       ¦      ¦
¦   ¦обеспечение       ¦               ¦            ¦        ¦       ¦       ¦       ¦       ¦       ¦       ¦      ¦
¦   ¦реализации        ¦               ¦            ¦        ¦       ¦       ¦       ¦       ¦       ¦       ¦      ¦
¦   ¦подпрограммы с    ¦               ¦            ¦        ¦       ¦       ¦       ¦       ¦       ¦       ¦      ¦
¦   ¦целью формирования¦               ¦            ¦        ¦       ¦       ¦       ¦       ¦       ¦       ¦      ¦
¦   ¦механизмов        ¦               ¦            ¦        ¦       ¦       ¦       ¦       ¦       ¦       ¦      ¦
¦   ¦процесса          ¦               ¦            ¦        ¦       ¦       ¦       ¦       ¦       ¦       ¦      ¦
¦   ¦переселения в     ¦               ¦            ¦        ¦       ¦       ¦       ¦       ¦       ¦       ¦      ¦
¦   ¦область           ¦               ¦            ¦        ¦       ¦       ¦       ¦       ¦       ¦       ¦      ¦
¦   ¦соотечественников ¦               ¦            ¦        ¦       ¦       ¦       ¦       ¦       ¦       ¦      ¦
¦   ¦на основе         ¦               ¦            ¦        ¦       ¦       ¦       ¦       ¦       ¦       ¦      ¦
¦   ¦осознанного выбора¦               ¦            ¦        ¦       ¦       ¦       ¦       ¦       ¦       ¦      ¦
¦   ¦места будущего    ¦               ¦            ¦        ¦       ¦       ¦       ¦       ¦       ¦       ¦      ¦
¦   ¦проживания,       ¦               ¦            ¦        ¦       ¦       ¦       ¦       ¦       ¦       ¦      ¦
¦   ¦сочетания их      ¦               ¦            ¦        ¦       ¦       ¦       ¦       ¦       ¦       ¦      ¦
¦   ¦ожиданий и        ¦               ¦            ¦        ¦       ¦       ¦       ¦       ¦       ¦       ¦      ¦
¦   ¦потребностей с    ¦               ¦            ¦        ¦       ¦       ¦       ¦       ¦       ¦       ¦      ¦
¦   ¦собственными      ¦               ¦            ¦        ¦       ¦       ¦       ¦       ¦       ¦       ¦      ¦
¦   ¦возможностями и   ¦               ¦            ¦        ¦       ¦       ¦       ¦       ¦       ¦       ¦      ¦
¦   ¦возможностями     ¦               ¦            ¦        ¦       ¦       ¦       ¦       ¦       ¦       ¦      ¦
¦   ¦муниципальных     ¦               ¦            ¦        ¦       ¦       ¦       ¦       ¦       ¦       ¦      ¦
¦   ¦районов и         ¦               ¦            ¦        ¦       ¦       ¦       ¦       ¦       ¦       ¦      ¦
¦   ¦городских округов ¦               ¦            ¦        ¦       ¦       ¦       ¦       ¦       ¦       ¦      ¦
+---+------------------+---------------+------------+--------+-------+-------+-------+-------+-------+-------+------+
¦33.¦Задача 4 государственной программы: Содействие высокой квалификации и сохранению здоровья работников,          ¦
¦   ¦обеспечение защиты трудовых прав граждан                                                                       ¦
+---+------------------T---------------T------------T--------T-------T-------T-------T-------T-------T-------T------+
¦34.¦Показатель задачи ¦Управление     ¦количество  ¦  40    ¦  45   ¦  50   ¦  55   ¦  60   ¦  65   ¦  70   ¦  75  ¦
¦   ¦4: Количество     ¦труда и        ¦организаций ¦        ¦       ¦       ¦       ¦       ¦       ¦       ¦      ¦
¦   ¦организаций,      ¦занятости      ¦(ед.)       ¦        ¦       ¦       ¦       ¦       ¦       ¦       ¦      ¦
¦   ¦расположенных на  ¦Липецкой       ¦            ¦        ¦       ¦       ¦       ¦       ¦       ¦       ¦      ¦
¦   ¦территории        ¦области        ¦            ¦        ¦       ¦       ¦       ¦       ¦       ¦       ¦      ¦
¦   ¦Липецкой области, ¦               ¦            ¦        ¦       ¦       ¦       ¦       ¦       ¦       ¦      ¦
¦   ¦имеющих декларацию¦               ¦            ¦        ¦       ¦       ¦       ¦       ¦       ¦       ¦      ¦
¦   ¦соответствия      ¦               ¦            ¦        ¦       ¦       ¦       ¦       ¦       ¦       ¦      ¦
¦   ¦условий труда     ¦               ¦            ¦        ¦       ¦       ¦       ¦       ¦       ¦       ¦      ¦
¦   ¦государственным   ¦               ¦            ¦        ¦       ¦       ¦       ¦       ¦       ¦       ¦      ¦
¦   ¦нормативным       ¦               ¦            ¦        ¦       ¦       ¦       ¦       ¦       ¦       ¦      ¦
¦   ¦требованиям охраны¦               ¦            ¦        ¦       ¦       ¦       ¦       ¦       ¦       ¦      ¦
¦   ¦труда             ¦               ¦            ¦        ¦       ¦       ¦       ¦       ¦       ¦       ¦      ¦
+---+------------------+---------------+------------+--------+-------+-------+-------+-------+-------+-------+------+
¦48.¦Подпрограмма 4 "Улучшение условий и охраны труда"                                                              ¦
+---+---------------------------------------------------------------------------------------------------------------+
¦49.¦Цель подпрограммы 4 - Улучшение условий и охраны труда в целях снижения профессиональных рисков работников     ¦
¦   ¦организаций, расположенных на территории Липецкой области                                                      ¦
+---+------------------T---------------T------------T--------T-------T-------T-------T-------T-------T-------T------+
¦50.¦Индикатор         ¦Управление     ¦тыс. человек¦  51,0  ¦  50,0 ¦  49,7 ¦  49,3 ¦  49,0 ¦  48,7 ¦  48,3 ¦  48,0¦
¦   ¦подпрограммы 4 -  ¦труда и        ¦            ¦        ¦       ¦       ¦       ¦       ¦       ¦       ¦      ¦
¦   ¦Численность       ¦занятости      ¦            ¦        ¦       ¦       ¦       ¦       ¦       ¦       ¦      ¦
¦   ¦работников,       ¦Липецкой       ¦            ¦        ¦       ¦       ¦       ¦       ¦       ¦       ¦      ¦
¦   ¦занятых на работах¦области        ¦            ¦        ¦       ¦       ¦       ¦       ¦       ¦       ¦      ¦
¦   ¦с вредными и (или)¦               ¦            ¦        ¦       ¦       ¦       ¦       ¦       ¦       ¦      ¦
¦   ¦опасными условиями¦               ¦            ¦        ¦       ¦       ¦       ¦       ¦       ¦       ¦      ¦
¦   ¦труда             ¦               ¦            ¦        ¦       ¦       ¦       ¦       ¦       ¦       ¦      ¦
+---+------------------+---------------+------------+--------+-------+-------+-------+-------+-------+-------+------+
¦51.¦Задача 1 подпрограммы 4: Обеспечение оценки условий труда работников и получение работниками объективной       ¦
¦   ¦информации о состоянии условий труда на их рабочих местах                                                      ¦
+---+------------------T---------------T------------T--------T-------T-------T-------T-------T-------T-------T------+
¦52.¦Показатель задачи ¦Управление     ¦% работников¦  12,0  ¦  12,5 ¦  12,7 ¦  13,0 ¦  13,3 ¦  13,7 ¦  14,0 ¦  14,3¦
¦   ¦1 подпрограммы 4: ¦труда и        ¦            ¦        ¦       ¦       ¦       ¦       ¦       ¦       ¦      ¦
¦   ¦Удельный вес      ¦занятости      ¦            ¦        ¦       ¦       ¦       ¦       ¦       ¦       ¦      ¦
¦   ¦работников,       ¦Липецкой       ¦            ¦        ¦       ¦       ¦       ¦       ¦       ¦       ¦      ¦
¦   ¦занятых на рабочих¦области        ¦            ¦        ¦       ¦       ¦       ¦       ¦       ¦       ¦      ¦
¦   ¦местах,           ¦               ¦            ¦        ¦       ¦       ¦       ¦       ¦       ¦       ¦      ¦
¦   ¦аттестованных по  ¦               ¦            ¦        ¦       ¦       ¦       ¦       ¦       ¦       ¦      ¦
¦   ¦условиям труда    ¦               ¦            ¦        ¦       ¦       ¦       ¦       ¦       ¦       ¦      ¦
+---+------------------+---------------+------------+--------+-------+-------+-------+-------+-------+-------+------+
¦53.¦Основное          ¦Управление     ¦            ¦        ¦       ¦       ¦       ¦       ¦       ¦       ¦      ¦
¦   ¦мероприятие 1     ¦труда и        ¦            ¦        ¦       ¦       ¦       ¦       ¦       ¦       ¦      ¦
¦   ¦задачи 1          ¦занятости      ¦            ¦        ¦       ¦       ¦       ¦       ¦       ¦       ¦      ¦
¦   ¦подпрограммы 4:   ¦Липецкой       ¦            ¦        ¦       ¦       ¦       ¦       ¦       ¦       ¦      ¦
¦   ¦Организация,      ¦области        ¦            ¦        ¦       ¦       ¦       ¦       ¦       ¦       ¦      ¦
¦   ¦проведение и      ¦               ¦            ¦        ¦       ¦       ¦       ¦       ¦       ¦       ¦      ¦
¦   ¦участие в         ¦               ¦            ¦        ¦       ¦       ¦       ¦       ¦       ¦       ¦      ¦
¦   ¦семинарах,        ¦               ¦            ¦        ¦       ¦       ¦       ¦       ¦       ¦       ¦      ¦
¦   ¦совещаниях,       ¦               ¦            ¦        ¦       ¦       ¦       ¦       ¦       ¦       ¦      ¦
¦   ¦круглых столах,   ¦               ¦            ¦        ¦       ¦       ¦       ¦       ¦       ¦       ¦      ¦
¦   ¦конференциях,     ¦               ¦            ¦        ¦       ¦       ¦       ¦       ¦       ¦       ¦      ¦
¦   ¦конгрессах в сфере¦               ¦            ¦        ¦       ¦       ¦       ¦       ¦       ¦       ¦      ¦
¦   ¦охраны            ¦               ¦            ¦        ¦       ¦       ¦       ¦       ¦       ¦       ¦      ¦
¦   ¦труда на областном¦               ¦            ¦        ¦       ¦       ¦       ¦       ¦       ¦       ¦      ¦
¦   ¦и всероссийском   ¦               ¦            ¦        ¦       ¦       ¦       ¦       ¦       ¦       ¦      ¦
¦   ¦уровнях           ¦               ¦            ¦        ¦       ¦       ¦       ¦       ¦       ¦       ¦      ¦
+---+------------------+---------------+------------+--------+-------+-------+-------+-------+-------+-------+------+
¦54.¦Основное          ¦Управление     ¦            ¦        ¦       ¦       ¦       ¦       ¦       ¦       ¦      ¦
¦   ¦мероприятие 2     ¦труда и        ¦            ¦        ¦       ¦       ¦       ¦       ¦       ¦       ¦      ¦
¦   ¦задачи 1          ¦занятости      ¦            ¦        ¦       ¦       ¦       ¦       ¦       ¦       ¦      ¦
¦   ¦подпрограммы 4:   ¦Липецкой       ¦            ¦        ¦       ¦       ¦       ¦       ¦       ¦       ¦      ¦
¦   ¦Привлечение в     ¦области        ¦            ¦        ¦       ¦       ¦       ¦       ¦       ¦       ¦      ¦
¦   ¦рамках            ¦               ¦            ¦        ¦       ¦       ¦       ¦       ¦       ¦       ¦      ¦
¦   ¦государственной   ¦               ¦            ¦        ¦       ¦       ¦       ¦       ¦       ¦       ¦      ¦
¦   ¦экспертизы условий¦               ¦            ¦        ¦       ¦       ¦       ¦       ¦       ¦       ¦      ¦
¦   ¦труда             ¦               ¦            ¦        ¦       ¦       ¦       ¦       ¦       ¦       ¦      ¦
¦   ¦аккредитованной   ¦               ¦            ¦        ¦       ¦       ¦       ¦       ¦       ¦       ¦      ¦
¦   ¦измерительной     ¦               ¦            ¦        ¦       ¦       ¦       ¦       ¦       ¦       ¦      ¦
¦   ¦лаборатории для   ¦               ¦            ¦        ¦       ¦       ¦       ¦       ¦       ¦       ¦      ¦
¦   ¦оказания услуг по ¦               ¦            ¦        ¦       ¦       ¦       ¦       ¦       ¦       ¦      ¦
¦   ¦проведению замеров¦               ¦            ¦        ¦       ¦       ¦       ¦       ¦       ¦       ¦      ¦
¦   ¦производственных  ¦               ¦            ¦        ¦       ¦       ¦       ¦       ¦       ¦       ¦      ¦
¦   ¦факторов в целях  ¦               ¦            ¦        ¦       ¦       ¦       ¦       ¦       ¦       ¦      ¦
¦   ¦определения       ¦               ¦            ¦        ¦       ¦       ¦       ¦       ¦       ¦       ¦      ¦
¦   ¦достоверности     ¦               ¦            ¦        ¦       ¦       ¦       ¦       ¦       ¦       ¦      ¦
¦   ¦замеров           ¦               ¦            ¦        ¦       ¦       ¦       ¦       ¦       ¦       ¦      ¦
¦   ¦аттестующей       ¦               ¦            ¦        ¦       ¦       ¦       ¦       ¦       ¦       ¦      ¦
¦   ¦организацией,     ¦               ¦            ¦        ¦       ¦       ¦       ¦       ¦       ¦       ¦      ¦
¦   ¦проводившей       ¦               ¦            ¦        ¦       ¦       ¦       ¦       ¦       ¦       ¦      ¦
¦   ¦аттестацию рабочих¦               ¦            ¦        ¦       ¦       ¦       ¦       ¦       ¦       ¦      ¦
¦   ¦мест по условиям  ¦               ¦            ¦        ¦       ¦       ¦       ¦       ¦       ¦       ¦      ¦
¦   ¦труда             ¦               ¦            ¦        ¦       ¦       ¦       ¦       ¦       ¦       ¦      ¦
+---+------------------+---------------+------------+--------+-------+-------+-------+-------+-------+-------+------+
¦55.¦Основное          ¦Управление     ¦            ¦        ¦       ¦       ¦       ¦       ¦       ¦       ¦      ¦
¦   ¦мероприятие 3     ¦труда и        ¦            ¦        ¦       ¦       ¦       ¦       ¦       ¦       ¦      ¦
¦   ¦задачи 1          ¦занятости      ¦            ¦        ¦       ¦       ¦       ¦       ¦       ¦       ¦      ¦
¦   ¦подпрограммы 4:   ¦Липецкой       ¦            ¦        ¦       ¦       ¦       ¦       ¦       ¦       ¦      ¦
¦   ¦Выделение         ¦области        ¦            ¦        ¦       ¦       ¦       ¦       ¦       ¦       ¦      ¦
¦   ¦субвенций органам ¦               ¦            ¦        ¦       ¦       ¦       ¦       ¦       ¦       ¦      ¦
¦   ¦местного          ¦               ¦            ¦        ¦       ¦       ¦       ¦       ¦       ¦       ¦      ¦
¦   ¦самоуправления на ¦               ¦            ¦        ¦       ¦       ¦       ¦       ¦       ¦       ¦      ¦
¦   ¦реализацию        ¦               ¦            ¦        ¦       ¦       ¦       ¦       ¦       ¦       ¦      ¦
¦   ¦переданных        ¦               ¦            ¦        ¦       ¦       ¦       ¦       ¦       ¦       ¦      ¦
¦   ¦полномочий в      ¦               ¦            ¦        ¦       ¦       ¦       ¦       ¦       ¦       ¦      ¦
¦   ¦области охраны    ¦               ¦            ¦        ¦       ¦       ¦       ¦       ¦       ¦       ¦      ¦
¦   ¦труда             ¦               ¦            ¦        ¦       ¦       ¦       ¦       ¦       ¦       ¦      ¦
+---+------------------+---------------+------------+--------+-------+-------+-------+-------+-------+-------+------+
¦56.¦Задача 2 подпрограммы 4: Обеспечение непрерывной подготовки работников по охране труда на основе современных   ¦
¦   ¦технологий обучения                                                                                            ¦
+---+------------------T---------------T------------T--------T-------T-------T-------T-------T-------T-------T------+
¦57.¦Показатель задачи ¦Управление     ¦тыс. человек¦   5,7  ¦   5,8 ¦   5,8 ¦   5,9 ¦   5,9 ¦   6,0 ¦   6,0 ¦   6,1¦
¦   ¦2 подпрограммы 4: ¦труда и        ¦            ¦        ¦       ¦       ¦       ¦       ¦       ¦       ¦      ¦
¦   ¦Количество        ¦занятости      ¦            ¦        ¦       ¦       ¦       ¦       ¦       ¦       ¦      ¦
¦   ¦руководителей и   ¦Липецкой       ¦            ¦        ¦       ¦       ¦       ¦       ¦       ¦       ¦      ¦
¦   ¦специалистов,     ¦области        ¦            ¦        ¦       ¦       ¦       ¦       ¦       ¦       ¦      ¦
¦   ¦прошедших обучение¦               ¦            ¦        ¦       ¦       ¦       ¦       ¦       ¦       ¦      ¦
¦   ¦и проверку знания ¦               ¦            ¦        ¦       ¦       ¦       ¦       ¦       ¦       ¦      ¦
¦   ¦требований охраны ¦               ¦            ¦        ¦       ¦       ¦       ¦       ¦       ¦       ¦      ¦
¦   ¦труда             ¦               ¦            ¦        ¦       ¦       ¦       ¦       ¦       ¦       ¦      ¦
+---+------------------+---------------+------------+--------+-------+-------+-------+-------+-------+-------+------+
¦58.¦Основное          ¦Управление     ¦            ¦        ¦       ¦       ¦       ¦       ¦       ¦       ¦      ¦
¦   ¦мероприятие 4     ¦труда и        ¦            ¦        ¦       ¦       ¦       ¦       ¦       ¦       ¦      ¦
¦   ¦задачи 2          ¦занятости      ¦            ¦        ¦       ¦       ¦       ¦       ¦       ¦       ¦      ¦
¦   ¦подпрограммы 4:   ¦Липецкой       ¦            ¦        ¦       ¦       ¦       ¦       ¦       ¦       ¦      ¦
¦   ¦Организация       ¦области        ¦            ¦        ¦       ¦       ¦       ¦       ¦       ¦       ¦      ¦
¦   ¦обучения по       ¦               ¦            ¦        ¦       ¦       ¦       ¦       ¦       ¦       ¦      ¦
¦   ¦вопросам охраны и ¦               ¦            ¦        ¦       ¦       ¦       ¦       ¦       ¦       ¦      ¦
¦   ¦безопасности труда¦               ¦            ¦        ¦       ¦       ¦       ¦       ¦       ¦       ¦      ¦
¦   ¦руководителей и   ¦               ¦            ¦        ¦       ¦       ¦       ¦       ¦       ¦       ¦      ¦
¦   ¦специалистов      ¦               ¦            ¦        ¦       ¦       ¦       ¦       ¦       ¦       ¦      ¦
¦   ¦бюджетных         ¦               ¦            ¦        ¦       ¦       ¦       ¦       ¦       ¦       ¦      ¦
¦   ¦учреждений;       ¦               ¦            ¦        ¦       ¦       ¦       ¦       ¦       ¦       ¦      ¦
¦   ¦специалистов,     ¦               ¦            ¦        ¦       ¦       ¦       ¦       ¦       ¦       ¦      ¦
¦   ¦проводящих        ¦               ¦            ¦        ¦       ¦       ¦       ¦       ¦       ¦       ¦      ¦
¦   ¦государственную   ¦               ¦            ¦        ¦       ¦       ¦       ¦       ¦       ¦       ¦      ¦
¦   ¦экспертизу условий¦               ¦            ¦        ¦       ¦       ¦       ¦       ¦       ¦       ¦      ¦
¦   ¦труда             ¦               ¦            ¦        ¦       ¦       ¦       ¦       ¦       ¦       ¦      ¦
+---+------------------+---------------+------------+--------+-------+-------+-------+-------+-------+-------+------+
¦59.¦Задача 3 подпрограммы 4: Реализация превентивных мер, направленных на снижение уровня производственного        ¦
¦   ¦травматизма и профессиональной заболеваемости, включая совершенствование лечебно-профилактического обслуживания¦
¦   ¦работающего населения                                                                                          ¦
+---+------------------T---------------T------------T--------T-------T-------T-------T-------T-------T-------T------+
¦60.¦Показатель задачи ¦Управление     ¦количество  ¦   1,4  ¦   1,3 ¦   1,2 ¦   1,2 ¦   1,1 ¦   1,1 ¦   1,0 ¦   1,0¦
¦   ¦3 подпрограммы 4: ¦здравоохранения¦человек на  ¦        ¦       ¦       ¦       ¦       ¦       ¦       ¦      ¦
¦   ¦Численность       ¦Липецкой       ¦10 тыс.     ¦        ¦       ¦       ¦       ¦       ¦       ¦       ¦      ¦
¦   ¦первично вышедших ¦области        ¦работающих  ¦        ¦       ¦       ¦       ¦       ¦       ¦       ¦      ¦
¦   ¦на инвалидность по¦               ¦            ¦        ¦       ¦       ¦       ¦       ¦       ¦       ¦      ¦
¦   ¦трудовому увечью в¦               ¦            ¦        ¦       ¦       ¦       ¦       ¦       ¦       ¦      ¦
¦   ¦расчете на 10 тыс.¦               ¦            ¦        ¦       ¦       ¦       ¦       ¦       ¦       ¦      ¦
¦   ¦работающих        ¦               ¦            ¦        ¦       ¦       ¦       ¦       ¦       ¦       ¦      ¦
+---+------------------+---------------+------------+--------+-------+-------+-------+-------+-------+-------+------+
¦61.¦Основное          ¦Управление     ¦            ¦        ¦       ¦       ¦       ¦       ¦       ¦       ¦      ¦
¦   ¦мероприятие 5     ¦здравоохранения¦            ¦        ¦       ¦       ¦       ¦       ¦       ¦       ¦      ¦
¦   ¦задачи 3          ¦Липецкой       ¦            ¦        ¦       ¦       ¦       ¦       ¦       ¦       ¦      ¦
¦   ¦подпрограммы 4:   ¦области        ¦            ¦        ¦       ¦       ¦       ¦       ¦       ¦       ¦      ¦
¦   ¦Оснащение Центра  ¦               ¦            ¦        ¦       ¦       ¦       ¦       ¦       ¦       ¦      ¦
¦   ¦профпатологии     ¦               ¦            ¦        ¦       ¦       ¦       ¦       ¦       ¦       ¦      ¦
¦   ¦необходимой       ¦               ¦            ¦        ¦       ¦       ¦       ¦       ¦       ¦       ¦      ¦
¦   ¦аппаратурой для   ¦               ¦            ¦        ¦       ¦       ¦       ¦       ¦       ¦       ¦      ¦
¦   ¦проведения        ¦               ¦            ¦        ¦       ¦       ¦       ¦       ¦       ¦       ¦      ¦
¦   ¦углубленных       ¦               ¦            ¦        ¦       ¦       ¦       ¦       ¦       ¦       ¦      ¦
¦   ¦медицинских       ¦               ¦            ¦        ¦       ¦       ¦       ¦       ¦       ¦       ¦      ¦
¦   ¦осмотров          ¦               ¦            ¦        ¦       ¦       ¦       ¦       ¦       ¦       ¦      ¦
+---+------------------+---------------+------------+--------+-------+-------+-------+-------+-------+-------+------+
¦62.¦Задача 4 подпрограммы 4: Информационное обеспечение и пропаганда охраны труда                                  ¦
+---+------------------T---------------T------------T--------T-------T-------T-------T-------T-------T-------T------+
¦63.¦Показатель 1      ¦Управление     ¦количество  ¦   1,75 ¦   1,7 ¦   1,7 ¦   1,65¦   1,65¦   1,63¦   1,63¦   1,6¦
¦   ¦задачи 4          ¦труда и        ¦пострадавших¦        ¦       ¦       ¦       ¦       ¦       ¦       ¦      ¦
¦   ¦подпрограммы 4:   ¦занятости      ¦на 1 тыс.   ¦        ¦       ¦       ¦       ¦       ¦       ¦       ¦      ¦
¦   ¦Численность       ¦Липецкой       ¦работающих  ¦        ¦       ¦       ¦       ¦       ¦       ¦       ¦      ¦
¦   ¦пострадавших в    ¦области        ¦            ¦        ¦       ¦       ¦       ¦       ¦       ¦       ¦      ¦
¦   ¦результате        ¦               ¦            ¦        ¦       ¦       ¦       ¦       ¦       ¦       ¦      ¦
¦   ¦несчастных случаев¦               ¦            ¦        ¦       ¦       ¦       ¦       ¦       ¦       ¦      ¦
¦   ¦на производстве с ¦               ¦            ¦        ¦       ¦       ¦       ¦       ¦       ¦       ¦      ¦
¦   ¦утратой           ¦               ¦            ¦        ¦       ¦       ¦       ¦       ¦       ¦       ¦      ¦
¦   ¦трудоспособности  ¦               ¦            ¦        ¦       ¦       ¦       ¦       ¦       ¦       ¦      ¦
¦   ¦на 1 рабочий день ¦               ¦            ¦        ¦       ¦       ¦       ¦       ¦       ¦       ¦      ¦
¦   ¦и более и со      ¦               ¦            ¦        ¦       ¦       ¦       ¦       ¦       ¦       ¦      ¦
¦   ¦смертельным       ¦               ¦            ¦        ¦       ¦       ¦       ¦       ¦       ¦       ¦      ¦
¦   ¦исходом в расчете ¦               ¦            ¦        ¦       ¦       ¦       ¦       ¦       ¦       ¦      ¦
¦   ¦на 1 тыс.         ¦               ¦            ¦        ¦       ¦       ¦       ¦       ¦       ¦       ¦      ¦
¦   ¦работающих        ¦               ¦            ¦        ¦       ¦       ¦       ¦       ¦       ¦       ¦      ¦
+---+------------------+---------------+------------+--------+-------+-------+-------+-------+-------+-------+------+
¦64.¦Показатель 2      ¦Управление     ¦Количество  ¦   0,125¦   0,12¦   0,12¦   0,12¦   0,11¦   0,11¦   0,11¦   0,1¦
¦   ¦задачи 4          ¦труда и        ¦пострадавших¦        ¦       ¦       ¦       ¦       ¦       ¦       ¦      ¦
¦   ¦подпрограммы 4:   ¦занятости      ¦на 1 тыс.   ¦        ¦       ¦       ¦       ¦       ¦       ¦       ¦      ¦
¦   ¦Численность       ¦Липецкой       ¦работающих  ¦        ¦       ¦       ¦       ¦       ¦       ¦       ¦      ¦
¦   ¦пострадавших в    ¦области        ¦            ¦        ¦       ¦       ¦       ¦       ¦       ¦       ¦      ¦
¦   ¦результате        ¦               ¦            ¦        ¦       ¦       ¦       ¦       ¦       ¦       ¦      ¦
¦   ¦несчастных случаев¦               ¦            ¦        ¦       ¦       ¦       ¦       ¦       ¦       ¦      ¦
¦   ¦на производстве со¦               ¦            ¦        ¦       ¦       ¦       ¦       ¦       ¦       ¦      ¦
¦   ¦смертельным       ¦               ¦            ¦        ¦       ¦       ¦       ¦       ¦       ¦       ¦      ¦
¦   ¦исходом в расчете ¦               ¦            ¦        ¦       ¦       ¦       ¦       ¦       ¦       ¦      ¦
¦   ¦на 1 тыс.         ¦               ¦            ¦        ¦       ¦       ¦       ¦       ¦       ¦       ¦      ¦
¦   ¦работающих        ¦               ¦            ¦        ¦       ¦       ¦       ¦       ¦       ¦       ¦      ¦
+---+------------------+---------------+------------+--------+-------+-------+-------+-------+-------+-------+------+
¦65.¦Показатель 3      ¦Управление     ¦количество  ¦   3,36 ¦   3,35¦   3,35¦   3,34¦   3,33¦   3,32¦   3,31¦   3,3¦
¦   ¦задачи 4          ¦труда и        ¦человек на  ¦        ¦       ¦       ¦       ¦       ¦       ¦       ¦      ¦
¦   ¦подпрограммы 4:   ¦занятости      ¦10 тыс.     ¦        ¦       ¦       ¦       ¦       ¦       ¦       ¦      ¦
¦   ¦Численность лиц с ¦Липецкой       ¦работающих  ¦        ¦       ¦       ¦       ¦       ¦       ¦       ¦      ¦
¦   ¦установленным в   ¦области        ¦            ¦        ¦       ¦       ¦       ¦       ¦       ¦       ¦      ¦
¦   ¦текущем году      ¦               ¦            ¦        ¦       ¦       ¦       ¦       ¦       ¦       ¦      ¦
¦   ¦профессиональным  ¦               ¦            ¦        ¦       ¦       ¦       ¦       ¦       ¦       ¦      ¦
¦   ¦заболеванием в    ¦               ¦            ¦        ¦       ¦       ¦       ¦       ¦       ¦       ¦      ¦
¦   ¦расчете на 10 тыс.¦               ¦            ¦        ¦       ¦       ¦       ¦       ¦       ¦       ¦      ¦
¦   ¦работающих        ¦               ¦            ¦        ¦       ¦       ¦       ¦       ¦       ¦       ¦      ¦
+---+------------------+---------------+------------+--------+-------+-------+-------+-------+-------+-------+------+
¦66.¦Основное          ¦Управление     ¦            ¦        ¦       ¦       ¦       ¦       ¦       ¦       ¦      ¦
¦   ¦мероприятие 6     ¦труда и        ¦            ¦        ¦       ¦       ¦       ¦       ¦       ¦       ¦      ¦
¦   ¦задачи 4          ¦занятости      ¦            ¦        ¦       ¦       ¦       ¦       ¦       ¦       ¦      ¦
¦   ¦подпрограммы 4:   ¦Липецкой       ¦            ¦        ¦       ¦       ¦       ¦       ¦       ¦       ¦      ¦
¦   ¦Подготовка,       ¦области        ¦            ¦        ¦       ¦       ¦       ¦       ¦       ¦       ¦      ¦
¦   ¦издание           ¦               ¦            ¦        ¦       ¦       ¦       ¦       ¦       ¦       ¦      ¦
¦   ¦методических      ¦               ¦            ¦        ¦       ¦       ¦       ¦       ¦       ¦       ¦      ¦
¦   ¦материалов,       ¦               ¦            ¦        ¦       ¦       ¦       ¦       ¦       ¦       ¦      ¦
¦   ¦информационных    ¦               ¦            ¦        ¦       ¦       ¦       ¦       ¦       ¦       ¦      ¦
¦   ¦бюллетеней,       ¦               ¦            ¦        ¦       ¦       ¦       ¦       ¦       ¦       ¦      ¦
¦   ¦буклетов,         ¦               ¦            ¦        ¦       ¦       ¦       ¦       ¦       ¦       ¦      ¦
¦   ¦плакатов, памяток,¦               ¦            ¦        ¦       ¦       ¦       ¦       ¦       ¦       ¦      ¦
¦   ¦баннеров, брошюр  ¦               ¦            ¦        ¦       ¦       ¦       ¦       ¦       ¦       ¦      ¦
¦   ¦по вопросам охраны¦               ¦            ¦        ¦       ¦       ¦       ¦       ¦       ¦       ¦      ¦
¦   ¦труда и управлению¦               ¦            ¦        ¦       ¦       ¦       ¦       ¦       ¦       ¦      ¦
¦   ¦профессиональными ¦               ¦            ¦        ¦       ¦       ¦       ¦       ¦       ¦       ¦      ¦
¦   ¦рисками,          ¦               ¦            ¦        ¦       ¦       ¦       ¦       ¦       ¦       ¦      ¦
¦   ¦проведение        ¦               ¦            ¦        ¦       ¦       ¦       ¦       ¦       ¦       ¦      ¦
¦   ¦специализированных¦               ¦            ¦        ¦       ¦       ¦       ¦       ¦       ¦       ¦      ¦
¦   ¦выставок средств  ¦               ¦            ¦        ¦       ¦       ¦       ¦       ¦       ¦       ¦      ¦
¦   ¦индивидуальной    ¦               ¦            ¦        ¦       ¦       ¦       ¦       ¦       ¦       ¦      ¦
¦   ¦защиты            ¦               ¦            ¦        ¦       ¦       ¦       ¦       ¦       ¦       ¦      ¦
+---+------------------+---------------+------------+--------+-------+-------+-------+-------+-------+-------+------+
¦67.¦Задача 5 подпрограммы 4: Формирование у подрастающего поколения культуры труда                                 ¦
+---+------------------T---------------T------------T--------T-------T-------T-------T-------T-------T-------T------+
¦68.¦Показатель задачи ¦Управление     ¦количество  ¦  40    ¦  50   ¦  60   ¦  70   ¦  80   ¦  90   ¦ 100   ¦ 110  ¦
¦   ¦5 подпрограммы 4: ¦труда и        ¦учащихся,   ¦        ¦       ¦       ¦       ¦       ¦       ¦       ¦      ¦
¦   ¦Количество        ¦занятости      ¦принявших   ¦        ¦       ¦       ¦       ¦       ¦       ¦       ¦      ¦
¦   ¦учащихся,         ¦Липецкой       ¦участие в   ¦        ¦       ¦       ¦       ¦       ¦       ¦       ¦      ¦
¦   ¦принимающих       ¦области        ¦конкурсе    ¦        ¦       ¦       ¦       ¦       ¦       ¦       ¦      ¦
¦   ¦участие в         ¦               ¦            ¦        ¦       ¦       ¦       ¦       ¦       ¦       ¦      ¦
¦   ¦областном детском ¦               ¦            ¦        ¦       ¦       ¦       ¦       ¦       ¦       ¦      ¦
¦   ¦конкурсе на тему  ¦               ¦            ¦        ¦       ¦       ¦       ¦       ¦       ¦       ¦      ¦