|
1. Настоящий Порядок определяет
критерии отбора юридических лиц и индивидуальных предпринимателей, а также
цели, условия и механизм предоставления субсидий юридическим лицам (за исключением
государственных (муниципальных) учреждений) и индивидуальным предпринимателям
(далее – Субсидии) на реализацию мероприятий по организации сопровождения
инвалидов молодого возраста при содействии в трудоустройстве и по возмещению
работодателям затрат, связанных с трудоустройством инвалидов.
2. Субсидии предоставляются по следующим
направлениям расходования:
возмещение работодателям затрат, связанных с
оплатой труда трудоустроенных инвалидов, трудоустроенных инвалидов молодого
возраста от 18 до 44 лет (далее – инвалиды молодого возраста);
возмещение работодателям затрат, связанных с
оплатой труда наставников при трудоустройстве и адаптации инвалидов 1 и 2
группы.
3. Право на получение Субсидий имеют юридические
лица (за исключением государственных (муниципальных) учреждений) и
индивидуальные предприниматели, зарегистрированные и расположенные на
территории Тамбовской области (далее – Организации).
4. Управление труда и занятости населения области
(далее – Управление) осуществляет функции главного распорядителя средств
бюджета Тамбовской области по предоставлению Субсидий.
5. Критериями отбора получателей Субсидии
являются:
включение Организации в Перечень организаций,
участвующих в реализации мероприятий по организации сопровождения инвалидов
молодого возраста при содействии в трудоустройстве и по возмещению
работодателям затрат, связанных с трудоустройством инвалидов, утверждаемый
приказом Управления (далее – Перечень);
постановка Организации на учет в налоговом органе
на территории Тамбовской области;
отсутствие просроченной задолженности по выплате
заработной платы работникам Организации (предъявляется справка Организации об
отсутствии просроченной задолженности по выплате заработной платы
работникам);
отсутствие просроченной задолженности по взносам
в государственные внебюджетные фонды (представляется справка о наличии
(отсутствии) задолженности по уплате страховых взносов в государственные
внебюджетные фонды).
6. Условия предоставления Субсидии следующие:
создание (выделение) в Организации рабочих мест,
организуемых в качестве дополнительной социальной поддержки для инвалидов и
(или) инвалидов молодого возраста;
трудоустройство в Организации на постоянную или
временную работу работников из числа инвалидов и (или) инвалидов молодого
возраста на созданные (выделенные) рабочие места;
осуществление в Организации адаптации и
наставничества на рабочем месте инвалида;
предоставление Организацией документов, указанных
в пункте 10 настоящего Порядка;
неполучение средств из соответствующего бюджета
бюджетной системы Российской Федерации в соответствии с иными нормативными
правовыми актами, муниципальными правовыми актами на цели, указанные в пункте
2 Порядка;
отсутствие задолженности по налогам, сборам и
иным обязательным платежам в бюджеты бюджетной системы Российской Федерации,
срок исполнения по которым наступил в соответствии с законодательством
Российской Федерации (представляется справка о наличии (отсутствии)
задолженности по уплате налогов, сборов, пеней и штрафов);
отсутствие просроченной задолженности по возврату
в соответствующий бюджет бюджетной системы Российской Федерации субсидий,
бюджетных инвестиций, предоставленных в том числе в
соответствии с иными правовыми актами, и иной просроченной задолженности
перед соответствующим бюджетом бюджетной системы Российской Федерации;
отсутствие процесса реорганизации, ликвидации,
банкротства и ограничений на осуществление хозяйственной деятельности;
Организация не должна являться
иностранным юридическим лицом, а также российским юридическим лицом, в
уставном (складочном) капитале которого доля участия иностранных юридических
лиц, местом регистрации которых является государство или территория,
включенные в утверждаемый Министерством финансов Российской Федерации
перечень государств и территорий, предоставляющих льготный налоговый режим
налогообложения и (или) не предусматривающих раскрытия и представления
информации при проведении финансовых операций (офшорные
зоны) в отношении
таких юридических лиц, в совокупности превышает 50 процентов;
заключение между Управлением,
Тамбовским областным государственным казенным учреждением центром занятости
населения (далее – центр занятости населения) и Организацией договора о
предоставлении субсидии из бюджета Тамбовской области (далее – договор) по форме,
утвержденной приказом Управления в соответствии с типовой формой соглашения
(договора), установленной приказом финансового управления области от
25.01.2017 № 6, который содержит следующие обязательные условия:
предмет договора;
права и обязанности сторон;
основания возврата полученной Субсидии;
запрет на приобретение за счет полученных средств
иностранной валюты, за исключением случаев, предусмотренных Бюджетным
кодексом Российской Федерации;
согласие на осуществление Управлением и органами
государственного финансового контроля проверок соблюдения Организацией
условий, целей и порядка предоставления Субсидии;
показатели результативности использования
Субсидии;
требования к срокам и формам предоставления
получателем отчетности;
ответственность сторон.
7. Субсидия предоставляется в
размере фактически произведенных работодателем затрат на оплату труда
трудоустроенных инвалидов, инвалидов молодого возраста и наставников при
трудоустройстве инвалидов, но не более величины минимального размера оплаты
труда, установленного в области для работников внебюджетного сектора
экономики на конец года, предшествующего отчетному, увеличенного на сумму
страховых взносов в государственные внебюджетные фонды, в месяц.
8. Размер Субсидии (Siвозм) рассчитывается по формуле:
Siвозм = Ni х Р х Сзп,
где:
Ni – численность трудоустроенных на постоянную или временную работу
инвалидов (инвалидов молодого возраста, наставников инвалидов), человек;
Р – период возмещения затрат работодателю на оплату труда инвалидов
(инвалидов молодого возраста, наставников инвалидов) на соответствующем
рабочем месте, не превышающий 6 месяцев;
Сзп – размер возмещения затрат работодателей на оплату труда инвалидов
(инвалидов молодого возраста, наставников инвалидов), равный величине
минимального размера оплаты труда, установленного в области для работников
внебюджетного сектора экономики на конец года, предшествующего отчетному, увеличенного на сумму страховых взносов в
государственные внебюджетные фонды (8500 рублей).
9. В произведенных расходах на оплату труда
(суммах начисленной заработной платы) учитывается оплата ежегодного отпуска
или денежная компенсация за неиспользованный отпуск при увольнении,
сохранение заработной платы в период нахождения в командировке, оплата за
первые три дня временной нетрудоспособности за счет средств работодателя.
10. Организации, заключившие договор, ежемесячно
представляют в центр занятости населения следующие
документы, подписанные руководителем и главным бухгалтером Организации и
заверенные печатью (при ее наличии):
копии документов, содержащих информацию о
фактически отработанном времени по каждому инвалиду, инвалиду молодого
возраста, наставнику инвалида (приказы о приеме на работу, табель учета
рабочего времени);
копии расчетных или расчетно-платежных ведомостей
начисленной заработной платы по каждому инвалиду, инвалиду молодого возраста,
наставнику инвалида;
копии ведомостей, подтверждающие факт выплаты
заработной платы по каждому инвалиду, инвалиду молодого возраста, наставнику
инвалида;
копии документов, подтверждающих перечисление
страховых взносов в государственные внебюджетные фонды;
акт о выполнении договорных обязательств.
11. Центр занятости населения направляет в
Управление до 25 числа месяца, следующего за отчетным, документы, указанные в
пункте 10 настоящего Порядка, и заявку на перечисление средств Организации по
форме, утвержденной приказом Управления.
12. Организации заключают с инвалидом, инвалидом
молодого возраста, наставником инвалида трудовой договор в соответствии с
действующим законодательством.
13. Перечисление Субсидии осуществляется
Управлением ежемесячно на расчетный счет Организации в соответствии с
договором, указанным в пункте 6 настоящего Порядка.
14. По окончании мероприятия Организацией
составляется акт о выполнении договорных обязательств.
15. Основанием для отказа в предоставлении
Субсидий служат следующие причины:
представление недостоверных сведений,
содержащихся в документах, указанных в пункте 10 настоящего Порядка;
представление не в полном объеме необходимых
документов;
неисполнение условий, указанных в пунктах 5, 6
настоящего Порядка.
16. Субсидии предоставляются за
счет средств бюджета Тамбовской области, предусмотренных Законом области от
23.12.2016 № 39-З «О бюджете Тамбовской области на 2017 год и на
плановый период 2018 и 2019 годов» на реализацию мероприятий государственной
программы Тамбовской области «Содействие занятости населения» на 2014-2020
годы, утвержденной постановлением администрации области от 18.07.2013 № 766
(в редакции от 28.12.2016), в соответствии со сводной бюджетной росписью
бюджета Тамбовской области в пределах лимитов бюджетных обязательств,
предусмотренных Управлению.
17. Расходы на предоставление
Субсидий осуществляются по соответствующему разделу, подразделу классификации
расходов бюджетов Российской Федерации, целевой статье 0910216190
«Дополнительные мероприятия по содействию в трудоустройстве незанятых
инвалидов», видам расходов 631 «Субсидии на возмещение недополученных доходов
и (или) возмещение фактически понесенных затрат в связи с производством
(реализацией) товаров, выполнением работ, оказанием услуг», 811 «Субсидии на
возмещение недополученных доходов или возмещение фактически понесенных затрат
в связи с производством (реализацией) товаров, выполнением работ, оказанием
услуг».
18. Субсидии носят целевой характер и не могут
быть использованы на цели, не предусмотренные настоящим Порядком.
19. Ответственность за достоверность
представляемых сведений и целевое использование Субсидии возлагается на
Организацию, получившую Субсидию.
20. Контроль за целевым
использованием Субсидий осуществляют Управление и органы государственного
финансового контроля.
Управление и органы государственного финансового
контроля осуществляют проверку соблюдения условий, целей и порядка
предоставления Субсидии.
21. В случае установления факта несоблюдения
условий, предусмотренных настоящим Порядком, представления недостоверных
сведений, содержащихся в документах, недостижения
показателей результативности, Субсидии полученные из
бюджета Тамбовской области, подлежат возврату в доход бюджета Тамбовской
области в полном объеме.
При выявлении нарушения условий предоставления
Субсидии Управление в течение 10 рабочих дней со дня обнаружения факта
нарушения направляет Организации письменное требование о возврате Субсидии в
бюджет Тамбовской области.
22. Организация в течение 20 рабочих дней со дня
получения письменного требования обязана перечислить в бюджет Тамбовской
области сумму средств необоснованно полученной Субсидии.
23. В случае невозвращения Субсидии Управление
принимает меры по ее возврату в бюджет Тамбовской области в судебном порядке.
24. Остаток Субсидий, не использованный в
отчетном финансовом году, подлежит возврату в бюджет Тамбовской области в
текущем финансовом году в случаях, предусмотренных договором, указанным в
пункте 6 настоящего Порядка.
Возврат в текущем финансовом году Организацией остатков Субсидии, не
использованной в отчетном финансовом году, в случаях, предусмотренных договором,
производится в срок до 25 декабря текущего финансового года путем
перечисления в бюджет Тамбовской области.
|
