|
Расширенный поиск
Постановление Администрации Тамбовской области от 12.05.2014 № 521
Документ имеет не последнюю редакцию.
работников
дошкольных образовательных
организаций
обеспечение Управление 2013- Программа опережающей образования и 2018 годы опережающей подготовки науки области, подготовки педагогических ТОГОАУ ДПО педагогических кадров, с учетом ИПКРО кадров введения дополнительных мест в дошкольных образовательных организациях, при планировании государственного (муниципального) задания на программы среднего профессионального образования, в том числе по специальности "Дошкольная педагогика и психология" повышение ТОГОАУ ДПО 2013- Программа квалификации и ИПКРО 2018 годы повышения переподготовка квалификации и
педагогических переподготовки
работников педагогических
организаций работников
дошкольного организаций образования, в том дошкольного
числе в целях образования.
обеспечения их Соответствие
соответствия педагогических
требованиям, работников
установленным организаций
профессиональными дошкольного стандартами образования
требованиям,
установленным
профессиональными стандартами
разработка программ ТОГОАУ ДПО 2013- Нормативные профессиональной ИПКРО 2014 годы правовые акты, переподготовки обеспечивающие
педагогических разработку и
работников реализацию
дошкольных соответствующих
образовательных программ
организаций "Дошкольное образование" разработка и -"- 2013- реализация программ 2018 годы
повышения квалификации педагогических работников системы дошкольного образования в соответствии с ФГОС ДО разработка и -"- 2014- реализация программ 2015 годы
повышения квалификации руководящих работников системы дошкольного образования в соответствии с ФГОС ДО совершенствование Управление 2013- Методические механизмов образования и 2018 годы рекомендации о привлечения науки области, привлечении выпускников органы местного выпускников профессиональных самоуправления с профессиональных образовательных участием образовательных организаций по руководителей организаций по педагогическим образовательных педагогическим специальностям на организаций специальностям на работу в дошкольные дошкольного работу в образовательные образования, образовательные организации области ТОГОАУ ДПО организации ИПКРО области обеспечение мер -"- 2013- Нормативные морального и 2018 годы правовые акты, материального направленные на
стимулирования труда обеспечение мер
работников морального и
дошкольных материального
образовательных стимулирования организаций области труда работников
дошкольных
образовательных организаций
области
разработка и -"- 2013 год Нормативный реализация правовой акт, программы по обеспечивающий
подготовке тьюторов в разработку и
системе дошкольного реализацию
образования соответствующих
программ
развитие и внедрение -"- 2013- Нормативный персонифицированной 2018 годы правовой акт о модели повышения персонифицированной
квалификации на модели
основе повышения
образовательного квалификации
сертификата и индивидуальных образовательных программ организация -"- 2013- Нормативный деятельности 2018 годы правовой акт об стажерских площадок организации
для тиражирования деятельности
лучшего стажерских
практического опыта площадок
2.3. Разработка и 2013 год Удельный вес внедрение системы муниципальных
оценки качества образований в дошкольного Тамбовской
образования: области, в которых
оценка деятельности
дошкольных образовательных
организаций, их
руководителей и основных категорий
работников
осуществляется на
основании
показателей
эффективности
деятельности подведомственных
муниципальных
организаций дошкольного
образования
разработка Управление 2013- Методические методических образования и 2014 годы рекомендации по рекомендаций по науки области формированию формированию показателей
показателей эффективности
эффективности деятельности
деятельности муниципальных
муниципальных организаций
организаций дошкольного дошкольного образования, их
образования, их руководителей и
руководителей и основных основных работников, работников
в том числе в связи с использованием дифференциации заработной платы педагогических работников разработка и Управление 2013- Нормативные утверждение образования и 2014 годы правовые акты, показателей науки области, утверждающие эффективности органы местного показатели деятельности самоуправления эффективности муниципальных деятельности
организаций муниципальных
дошкольного организаций
образования, их дошкольного
руководителей и образования, их
основных работников руководителей и
основных работников
разработка программы Управление 2013- Программа подготовки экспертов образования и 2014 годы подготовки для независимой науки области экспертов для аккредитации независимой
дошкольных аккредитации
образовательных дошкольных организаций образовательных
организаций
2.4. Осуществление Управление 2014- Отношение мероприятий, образования и 2018 годы среднемесячной направленных на науки области, заработной платы оптимизацию органы местного педагогических расходов: самоуправления с работников участием государственных руководителей (муниципальных) дошкольных образовательных образовательных организаций организаций дошкольного образования к
средней заработной плате в общем
образовании
соответствующего
региона;
численность
воспитанников в
расчете на 1 педагогического
работника
изменение режима -"- 2013- Изменения в Уставы работы дошкольных 2018 годы дошкольных образовательных образовательных
организаций (перевод организаций
на 9 - 10,5 часовой режим работы с учетом реальных потребностей родителей) дифференциация -"- 2014- Нормативные оплаты труда 2018 годы правовые акты, вспомогательного, обеспечивающие административно- дифференциацию
управленческого оплаты труда
персонала, исходя из работников
предельной доли расходов на оплату их труда в общем фонде оплаты труда организации не более 40% оптимизация -"- 2014- Нормативные численности 2018 годы правовые акты, работающих на 9% к обеспечивающие уровню 2012 в секторе меры по
дошкольного оптимизации
образования за счет численности
повышения производительности труда, в том числе оптимизация численности по отдельным категориям педагогических работников, определенных указами Президента Российской Федерации 3. Введение эффективного контракта в дошкольном образовании 3.1. Разработка и Отношение
внедрение механизмов среднемесячной
эффективного заработной платы
контракта с педагогических педагогическими работников
работниками муниципальных
организаций образовательных
дошкольного организаций
образования: дошкольного
образования к
средней заработной плате в общем
образовании;
доля педагогических
работников
дошкольных
образовательных
организаций, получивших в
установленном
порядке первую или
высшую
квалификационные
категории
разработка на основе Управление 2013- Утвержденные федеральных образования и 2014 годы требования к методических науки области, условиям рекомендаций органы местного выполнения требований к самоуправления трудовой условиям выполнения деятельности
трудовой педагогических и
деятельности других категорий педагогических и работников
других категорий организаций
работников дошкольного
организаций образования,
дошкольного направленной на
образования, достижение
направленной на показателей достижение качества
показателей качества внедрение Управление Методические апробированных образования и рекомендации по моделей науки области, внедрению "эффективного органы местного апробированных контракта" в самоуправления с моделей организациях участием "эффективного дошкольного руководителей контракта" в образования дошкольных организациях образовательных дошкольного организаций образования заключение трудовых Руководители 2013- Заключенные договоров дошкольных 2018 годы трудовые договоры (дополнительных образовательных (дополнительные соглашений к организаций соглашения к трудовым договорам) трудовым
с педагогическими договорам) с
работниками педагогическими
организаций работниками
дошкольного организаций
образования в дошкольного соответствии с образования в
примерной формой соответствии с
трудового договора примерной формой
("эффективный трудового договора
контракт"), ("эффективный
приведенной в контракт")
приложении N 3 к Программе совершенствования системы оплаты труда, утвержденной распоряжением Правительства Российской Федерации 26.11.2012 N 2190-р совершенствование -"- 2014- действующих моделей 2018 годы
аттестации педагогических работников организаций дошкольного образования с последующим их переводом на эффективный контракт проведение -"- 2014- Заключенные аттестации 2018 годы трудовые договоры педагогических (дополнительные
работников соглашения к
организаций трудовым
дошкольного договорам) с образования с педагогическими
последующим их работниками
переводом на организаций
эффективный дошкольного
контракт (результаты образования в
аттестации на первую соответствии с
и высшую категории примерной формой указываются в трудового договора
договоре ("эффективный
(дополнительном контракт") соглашении) при заключении эффективного контракта с педагогическим работником) планирование Управление 2013- Закон области об дополнительных образования и 2018 годы областном бюджете расходов на науки области, на текущий повышение оплаты органы местного финансовый год и труда педагогических самоуправления на плановый работников период; дошкольных Государственная образовательных программа области организаций в "Развитие соответствии с Указом образования Президента Тамбовской Российской области" на 2013- Федерации от 07 мая 2020 годы
"О мероприятиях по реализации государственной социальной политики" внедрение систем Управление 2015- Приведение норм нормирования труда в образования и 2018 годы труда в областных науки области, соответствие с государственных органы местного установленными (муниципальных) самоуправления с требованиями организациях участием
дошкольного руководителей
образования, с учетом дошкольных
методических образовательных
рекомендаций, организаций
утвержденных приказами Министерства труда и социальной защиты Российской Федерации от 31 мая
"Об утверждении методических рекомендаций для федеральных органов исполнительной власти по разработке типовых отраслевых норм труда" и от 30 сентября "Об утверждении методических рекомендаций по разработке систем нормирования труда в государственных (муниципальных) учреждениях" 3.2. Разработка и Отношение
внедрение механизмов среднемесячной
эффективного заработной платы
контракта с педагогических
руководителями работников образовательных муниципальных
организаций образовательных
дошкольного организаций
образования: дошкольного
образования к
средней заработной
плате в общем образовании
разработка Управление 2013- Методические методических образования и 2014 годы рекомендации по рекомендаций органам науки области стимулированию местного руководителей
самоуправления по муниципальных
стимулированию образовательных
руководителей организаций
муниципальных дошкольного
образовательных образования организаций дошкольного образования, направленных на установление взаимосвязи между показателями качества предоставляемых муниципальных услуг и эффективностью деятельности руководителя дошкольной образовательной организации (в том числе по результатам независимой оценки) проведение работы по Управление 2013- Заключенные заключению трудовых образования и 2018 годы трудовые договоры договоров науки области, с руководителями (дополнительных органы местного организаций соглашений к самоуправления дошкольного трудовым договорам) образования в
с руководителями соответствии с организаций типовой формой
дошкольного договора
образования в соответствии с типовой формой договора предоставление -"- 2013- Ежегодный отчет в руководителями 2018 годы установленный государственных и законодательством
муниципальных срок о доходах, об организаций имуществе и
дошкольного обязательствах
образования сведений имущественного
о доходах, об характера
имуществе и обязательствах имущественного характера проведение работы по Управление 2013- Заключенные заключению трудовых образования и 2018 годы трудовые договоры договоров с науки области, с руководителями руководителями органы местного муниципальных муниципальных самоуправления организаций организаций дошкольного
дошкольного образования в
образования в соответствии с
соответствии с типовой формой типовой формой договора
договора 3.3. Информационное 2013- Удовлетворенность и мониторинговое 2018 годы населения сопровождение доступностью и
введения качеством
эффективного реализации
контракта: программ дошкольного
образования
организация мероприятий, Управление 2013- План мероприятий обеспечивающих образования и 2018 годы по работе со взаимодействие со науки области, средствами массовой средствами массовой органы местного информации по информации по самоуправления введению введению эффективного эффективного
контракта (публикации контракта
в средствах массовой информации, проведение семинаров и другие мероприятия) организация сбора и -"- 2015- Информация о предоставления в 2017 годы введении соответствии с эффективного
регламентом контракта, включая информации о показатели развития
введения дошкольного
эффективного образования
контракта, включая показатели развития дошкольного образования ---------------------------------------------------------------------------------
5. Показатели повышения эффективности и качества услуг в сфере
дошкольного образования, соотнесенные с этапами перехода
к эффективному контракту
---------------------------------------------------------------------------------------------------- Наименование | Единица | 2013 | 2014 | 2015 | 2016 | 2017 | 2018 | Результаты показателя | измерения| год | год | год | год | год | год | ---------------------------------------------------------------------------------------------------- 1. Отношение процентов 92,0 92,5 100,0 100,0 100,0 100,0 всем детям в численности детей возрасте от 3 до 7
в возрасте 3 - 7 лет, лет будет которым предоставлена
предоставлена возможность
возможность получения
получать услуги дошкольного
дошкольного образования
образования, к численности детей в возрасте 3 - 7 лет, скорректированной на численность детей в возрасте 5 - 7 лет, обучающихся в школе 2. Отношение процентов 99,5 99,5 100,0 100,0 100,0 100,0 всем детям в численности детей возрасте от 3 до
в возрасте от 3 до 7 7 лет будет
лет, осваивающих предоставлена образовательные возможность
программы получения
дошкольного дошкольного образования, к образования,
численности детей полностью
в возрасте от 3 до 7 ликвидирована лет, осваивающих очередность
образовательные программы дошкольного образования, и численности детей в возрасте от 3 до 7 лет, состоящих на учете для предоставления места в дошкольной организации 3. Удельный вес -"- 5 6 7 8 9 10 всем детям в численности возрасте от 3 до 7
воспитанников лет будет
негосударственных предоставлена
дошкольных возможность образовательных получения
организаций в дошкольного
общей численности образования воспитанников дошкольных образовательных организаций 4. Удельный вес -"- 96 97 98 100 100 100 повысится численности численность педагогических педагогических
работников работников
дошкольных дошкольных образовательных образовательных
организаций, организаций,
имеющих имеющих педагогическое педагогическое
образование, в образование
общей численности педагогических работников дошкольных образовательных организаций 5. Удельный вес -"- 18 19 20 22 24 27 повысится численности численность педагогических педагогических
работников работников
дошкольных дошкольных образовательных образовательных
организаций, организаций,
прошедших прошедших повышение повышение
квалификации и квалификации и
(или) (или)
профессиональную профессиональную
подготовку, в переподготовку общей численности педагогических работников дошкольных образовательных организаций 6. Удельный вес -"- - 60 100 100 100 100 во всех муниципальных муниципалитетах образований в будет внедрена
Тамбовской система оценки
области, в которых деятельности оценка дошкольных
деятельности образовательных
дошкольных организаций
образовательных организаций, их руководителей и основных категорий работников осуществляется на основании показателей эффективности деятельности подведомственных муниципальных организаций дошкольного образования 7. Отношение -"- 100,1 100 100 100 100 100 средняя заработная среднемесячной плата
заработной платы педагогических
педагогических работников
работников дошкольных
государственных образовательных
(муниципальных) организаций будет
образовательных соответствовать организаций средней
дошкольного заработной плате в
образования к сфере общего средней заработной образования,
плате организаций повысится
общего образования качество кадрового
Тамбовской состава
области дошкольного образования
8. -"- 74 76 83 90 95 100 повысится уровень Удовлетворенность удовлетворенности населения населения
доступностью доступностью
дошкольного дошкольного
образования образования
9. -"- 86,3 89 92 95 98 100 повысится уровень Удовлетворенность удовлетворенности
населения населения
качеством качеством реализации реализации
программ программ
дошкольного дошкольного образования образования
10. Удельный вес -"- - 5 30 60 100 100 во всех воспитанников дошкольных
дошкольных образовательных
образовательных организациях организаций, будут
обучающихся по реализовываться
программам, образовательные соответствующим программы
требованиям дошкольного
стандартов образования, дошкольного соответствующие
образования, в требованиям
общей численности федерального
воспитанников государственного
дошкольных образовательного образовательных стандарта
организаций дошкольного
образования 11. Доля -"- 61,3 70 100 100 100 100 повысится педагогических и численность
руководящих педагогических
работников работников
государственных дошкольных (муниципальных) образовательных
дошкольных организаций,
образовательных прошедших организаций, повышение
прошедших в квалификации и
течение последних (или) 3 лет повышение профессиональную
квалификации или переподготовку
профессиональную переподготовку, в общей численности педагогических и руководящих работников дошкольных образовательных организаций по состоянию на 01 января каждого года (2012 год - 57,7%) (В редакции Постановления Администрации Тамбовской области от 28.04.2015 № 420)
12. Повышение -"- 3,6 8,7 30 0 0 0 повысится доли численность
педагогических и педагогических
руководящих работников работников дошкольных
государственных образовательных
(муниципальных) организаций, дошкольных прошедших
образовательных повышение
организаций, квалификации и
прошедших в (или)
течение последних профессиональную 3 лет повышение переподготовку
квалификации или профессиональную переподготовку, в общей численности педагогических и руководящих работников дошкольных образовательных организаций (В редакции Постановления Администрации Тамбовской области
от 28.04.2015 № 420)
13. Удельный вес -"- 29,0 29,4 30,0 30,7 31,4 32,0 повысится численности численность
штатных штатных педагогических педагогических
работников работников
дошкольных дошкольных образовательных образовательных
организаций со организаций со
стажем работы стажем работы
менее 10 лет в менее 10 лет
общей численности штатных педагогических работников дошкольных образовательных организаций 14. Охват детей -"- 21 25 29 33 37 41 повысится доля дошкольными детей в возрасте от
образовательными 0 до 3 лет, которым организациями будет
(отношение предоставлена
численности детей возможность
в возрасте от 0 до 3 посещать
лет, посещающих дошкольные
дошкольные организации
образовательные организации, к общей численности детей в возрасте от 0 до 3 лет) ---------------------------------------------------------------------------------------------------- II. Изменения в общем образовании, направленные на повышение
эффективности и качества услуг в сфере образования, соотнесенные с
этапами перехода к эффективному контракту
1. Основные направления
Обеспечение достижения школьниками новых образовательных результатов включает в себя: введение федеральных государственных образовательных стандартов;
формирование системы мониторинга уровня подготовки и социализации
школьников; разработку методических рекомендаций по корректировке основных образовательных программ начального общего, основного общего, среднего (полного) общего образования с учетом российских и международных исследований образовательных достижений школьников; программу подготовки и переподготовки современных педагогических кадров (модернизация педагогического образования); разработку региональных комплексов мер, направленных на совершенствование профессиональной ориентации обучающихся в общеобразовательных организациях. Обеспечение равного доступа к качественному образованию включает в себя: разработку и внедрение системы оценки качества общего образования; разработку и реализацию региональных программ поддержки школ, работающих в сложных социальных условиях. Введение эффективного контракта в общем образовании включает в себя: совершенствование (модернизацию) действующих моделей аттестации педагогических работников организаций общего образования с последующим их переводом на эффективный контракт; разработку и внедрение механизмов эффективного контракта с педагогическими работниками организаций общего образования; разработку и внедрение механизмов эффективного контракта с руководителями образовательных организаций общего образования в части
установления взаимосвязи между показателями качества предоставляемых организацией государственных (муниципальных) услуг и эффективностью деятельности руководителя образовательной организации общего образования; реализацию комплекса организационных и контрольных мероприятий, направленных на дальнейшее снижение неэффективных расходов, в том числе оптимизацию общеобразовательных организаций (дальнейшая филиализация, ликвидация филиалов, понижение ступеней обучения, концентрация старшеклассников в ресурсооснащенных общеобразовательных
организациях) и образовательных программ, что, в свою очередь, обеспечит оптимизацию штатной численности работающих в сфере общего образования; информационное и мониторинговое сопровождение введения эффективного контракта. 2. Ожидаемые результаты
Реализация мероприятий по повышению эффективности и качества услуг в сфере общего образования позволит решить следующие задачи: повышение качества результатов общего образования, использование в этих целях общепризнанных процедур и инструментов контроля качества
образования; создание условий и определение механизмов успешной социализации и
адаптации детей к современным условиям жизни; обеспечение всеобщего доступа к образовательным ресурсам сети Интернет, широкое внедрение программ дистанционного обучения, цифровых и электронных средств обучения нового поколения; рост эффективности использования имеющейся материально-технической базы учреждений образования; обеспечение учреждений образования квалифицированными педагогическими кадрами, способными работать в условиях постоянного повышения качества своей профессиональной деятельности; развитие новых моделей организаций общего образования.
В целях решения поставленных задач принят Закон области "Об образовании в Тамбовской области", планируется внести изменения в комплексную программу "Модернизация общего образования Тамбовской области в рамках национальной образовательной инициативы "Наша новая
школа" на 2011-2015 годы".
Обеспечение достижения новых образовательных результатов предусматривает: увеличение удельного веса численности учащихся организаций общего
образования, обучающихся в соответствии с новым федеральным государственным образовательным стандартом, с 22,0% в в увеличение удельного веса численности учащихся государственных (муниципальных) организаций общего образования, которым предоставлена
возможность обучаться в условиях, соответствующих требованиям федеральных государственных образовательных стандартов, с 25,0% в
увеличение доли детей с ограниченными возможностями здоровья и детей-инвалидов, которым созданы условия для получения качественного общего образования (в том числе с использованием дистанционных образовательных технологий), с 40,0% в увеличение доли организаций общего образования, осуществляющих дистанционное обучение обучающихся, с 40,0% в
увеличение доли выпускников 9 классов, проживающих в сельской местности, на удаленных и труднодоступных территориях, которым предоставлена возможность выбора профиля обучения, в том числе дистанционного или в учреждениях профессионального образования, с 50,0% в Реализация мероприятий, направленных на повышение эффективности бюджетных расходов, позволит обеспечить к 2018 году рост численности обучающихся в общеобразовательных организациях в расчете на 1 педагогического работника на 10% (с 8,9 в 2013 году до 9,6 в 2018 году), а также снизит удельный вес численности работников административно-управленческого и вспомогательного персонала в общей численности работников к 2018 году с 36,2 до 35,5%. При этом будет обеспечена сбалансированная дифференциация средней
заработной платы между педагогическими работниками, административно-управленческим и вспомогательным персоналом с учетом предельной доли расходов на оплату их труда в фонде оплаты труда организации на уровне, не превышающем 30%. Финансовое обеспечение мероприятий "дорожной карты" Тамбовской области, направленных на повышение эффективности и качества услуг в сфере общего образования, соотнесенных с этапами перехода к эффективному контракту, отражено в приложении. 3. Основные количественные характеристики системы общего образования ---------------------------------------------------------------------------------------------------- Наименование | Единица | 2012 | 2013 | 2014 | 2015 | 2016 | 2017 | 2018 показателя | измерения | год | год | год | год | год | год | год ---------------------------------------------------------------------------------------------------- 1. Численность детей тыс. человек 105,185 102,834 101,093 100,726 101,420 101,67 102,599 и молодежи в возрасте 7 - 17 лет 2. Численность тыс. человек 92,3 90,9 91,5 90,3 90,9 92,0 93,7 учащихся по программам общего образования в общеобразовательных организациях (В редакции Постановления Администрации Тамбовской области от 28.04.2015 № 420)
3. Численность человек 9,2 9,5 9,6 9,7 9,9 10,0 10,2 обучающихся в расчете на 1 педагогического работника<*> 4. Доля работников процентов 36,2 36,0 35,9 35,8 35,6 35,6 35,5 административно- управленческого и вспомогательного персонала в общей численности работников общеобразовательных организаций 5. Удельный вес -"- 22,0 32,0 44,0 56,0 67,0 78,0 90,0 учащихся организаций общего образования, обучающихся в соответствии с новым федеральным государственным образовательным стандартом 6. Доля -"- 41,0 41,7 42,9 45,0 47,5 49,0 51,0 педагогических работников организаций общего образования, которым при прохождении аттестации присвоена первая или высшая категория 7. Удельный вес -"- 80,0 88,0 89,0 90,0 91,0 92,0 93,0 численности обучающихся на старшей ступени среднего (полного) общего образования, охваченных мероприятиями профессиональной ориентации, в общей их численности ---------------------------------------------------------------------------------------------------- __________ <*> Расчет численности обучающихся в расчете на 1 педагогического работника в муниципальных и областных государственных общеобразовательных организациях произведен с учетом фактических данных о численности педагогических работников в соответствии с формой федерального статистического наблюдения "ЗП-Образование" (списочная численность без учета внешних совместителей) и прогнозе численности на период 2014-2018 гг., а также с учетом среднегодовой численности обучающихся общеобразовательных организаций. 4. Мероприятия по повышению эффективности и качества услуг в сфере
общего образования, соотнесенные с этапами перехода
к эффективному контракту --------------------------------------------------------------------------------- Перечень | Ответственные | Сроки | Показатели, мероприятий | исполнители | реализации | результаты --------------------------------------------------------------------------------- 1. Достижение новых качественных образовательных результатов 1.1. Комплекс 2013- Удельный вес мероприятий по 2014 годы численности внедрению обучающихся
федеральных организаций общего
государственных образования,
образовательных обучающихся по
стандартов: новым федеральным
государственным
образовательным стандартам;
соотношение
результатов ЕГЭ по
русскому языку и
математике в 10%
школ с лучшими и в
10% школ с худшими результатами
(Измеряется через
отношение среднего балла единого
государственного
экзамена (в расчете на
1 предмет) в 10
процентах школ с
лучшими результатами
единого государственного
экзамена к среднему
баллу единого государственного
экзамена (в расчете на
1 предмет) в 10
процентах школ с
худшими результатами
единого
государственного экзамена. Сближение
показателя должно
осуществляться через увеличение
образовательных
результатов в школах с
низкими баллами ЕГЭ)
начального Управление 2013- План-график введения общего образования и 2014 годы ФГОС НОО в образования: науки области, общеобразовательных реализация плана- ТОГОАУ ДПО организациях общего графика введения ИПКРО, образования, федерального органы местного расположенных на государственного самоуправления, территории области образовательного обще-
стандарта начального образовательные
общего образования организации
(далее - ФГОС НОО) в общеобразовательных организациях общего образования, расположенных на территории области обновление -"- 2013- Обновленные региональной 2014 годы нормативные правовые нормативной правовой акты по введению базы по введению ФГОС НОО
ФГОС НОО приобретение учебной -"- 2013- План-график закупок мебели и учебно- 2014 годы оборудования, лабораторного необходимого для
оборудования; введения ФГОС НОО
приобретение учебников, справочной, учебно- методической литературы, электронных образовательных ресурсов; приобретение компьютерного и мультимедийного оборудования; приобретение спортивного оборудования разработка -"- 2013- Методические методических 2014 годы рекомендации по рекомендаций по разработке
разработке образовательной
образовательной программы начального
программы начального общего образования
общего образования в части учета социально- экономических, национальных и этнокультурных особенностей региона повышение -"- 2013- Программа повышения квалификации 2014 годы квалификации педагогических и педагогических и
управленческих управленческих кадров
кадров для реализации для реализации ФГОС ФГОС НОО; НОО
создание сетевых сообществ по обмену передовым опытом информационное и -"- 2013- План по мониторинговое 2014 годы информационному и сопровождение мониторинговому
введения ФГОС НОО сопровождению
введения ФГОС НОО основного общего Управление 2015- План-график введения образования: образования и 2018 годы ФГОС ООО в реализация плана- науки области, общеобразовательных графика введения ТОГОАУ ДПО организациях общего федерального ИПКРО, образования, государственного органы местного расположенных на образовательного самоуправления, территории области стандарта основного обще-
общего образования образовательные
(далее - ФГОС ООО) в организации
организациях общего образования, расположенных на территории области обновление -"- 2013- Обновленные региональной 2018 годы нормативные правовые нормативной правовой акты по введению
базы по введению ФГОС ООО ФГОС ООО разработка -"- 2013- Методические методических 2018 годы рекомендации по рекомендаций по разработке
разработке образовательной образовательной программы основного
программы основного общего образования
общего образования в части учета социально- экономических, национальных и этнокультурных особенностей региона разработка -"- 2013- Утвержденный региональных 2018 годы перечень примерных перечней оснащенности оснащенности образовательного
образовательного процесса основной
процесса основной школы
школы приобретение учебной -"- 2013- План-график закупок мебели и учебно- 2018 годы оборудования, лабораторного необходимого для
оборудования; введения ФГОС ООО приобретение учебников, справочной, учебно- методической литературы, электронных образовательных ресурсов; приобретение компьютерного и мультимедийного оборудования; приобретение спортивного оборудования разработка -"- 2013- Методические методических 2018 годы рекомендации по рекомендаций по созданию
созданию организационно- организационно- педагогических
педагогических условий перехода на
условий перехода на новую систему
новую систему образовательных
образовательных достижений
достижений разработка -"- 2013- Методические методических 2018 годы рекомендации по рекомендаций по организации сетевого
организации сетевого образовательного
образовательного процесса, процесса, дистанционного
дистанционного образования,
образования, реализации
реализации индивидуальных индивидуальных образовательных
образовательных программ
программ апробация реализации -"- 2013- Нормативно-правовой ФГОС ООО на базе 2018 годы акт об апробации экспериментальных ФГОС ООО на базе
площадок экспериментальных
площадок повышение -"- 2013- Программа повышения квалификации 2018 годы квалификации педагогических и педагогических и управленческих управленческих кадров
кадров для реализации для реализации ФГОС
ФГОС ООО ООО
создание сетевых -"- 2013- План по сообществ по обмену 2018 годы информационному и передовым опытом; мониторинговому
информационное и сопровождению мониторинговое введения ФГОС НОО
сопровождение введения ФГОС ООО среднего общего -"- 2014- План-график введения образования: 2018 годы ФГОС СОО в разработка плана- общеобразовательных
графика введения организациях общего
федерального образования, Информация по документуЧитайте также
Изменен протокол лечения ковида23 февраля 2022 г. МедицинаГермания может полностью остановить «Северный поток – 2»23 февраля 2022 г. ЭкономикаБогатые уже не такие богатые23 февраля 2022 г. ОбществоОтныне иностранцы смогут найти на портале госуслуг полезную для себя информацию23 февраля 2022 г. ОбществоВакцина «Спутник М» прошла регистрацию в Казахстане22 февраля 2022 г. МедицинаМТС попала в переплет в связи с повышением тарифов22 февраля 2022 г. ГосударствоРегулятор откорректировал прогноз по инфляции22 февраля 2022 г. ЭкономикаСтоимость нефти Brent взяла курс на повышение22 февраля 2022 г. ЭкономикаКурсы иностранных валют снова выросли21 февраля 2022 г. Финансовые рынки |
Архив статей
2026 Июнь
|
