Закон Тверской области от 17.09.1997 № 79

 
              ЗАКОНОДАТЕЛЬНОЕ СОБРАНИЕ ТВЕРСКОЙ ОБЛАСТИ               

                                ЗАКОН
                           ТВЕРСКОЙ ОБЛАСТИ


     О квотировании рабочих мест на предприятиях, в учреждениях и
   организациях для граждан, особо нуждающихся в социальной защите

    (В редакции Законов Тверской области от 08.07.2002 г. N 46-ЗО;
         от 20.09.2004 г. N 53-ЗО; от 13.12.2006 г. N 127-ЗО;
         от 09.04.2008 г. N 44-ЗО; от 07.12.2011 г. N 80-ЗО)


17.09.97г.                     г.Тверь                             N79

      Настоящий  закон  устанавливает  на  территории Тверской области
порядок  квотирования  рабочих мест для трудоустройства граждан, особо
нуждающихся  в  социальной  защите  и  испытывающих трудности в поиске
работы.
     (В  редакции  Законов  Тверской области от 08.07.2002 г. N 46-ЗО;
от 13.12.2006 г. N 127-ЗО)

     (Название и нумерация главы исключены - Закон Тверской области от
13.12.2006 г. N 127-ЗО)

      Статья   1.   Квотирование   рабочих  мест  -  это  установление
минимального  количества рабочих мест для граждан, особо нуждающихся в
социальной   защите   (в   процентах   к  среднесписочной  численности
работников   предприятия,   учреждения,  организации)  и  испытывающих
трудности  в  поиске работы, которых работодатель обязан трудоустроить
на  данном предприятии, в учреждении и организации, включая количество
рабочих  мест,  на которых уже работают граждане указанных в настоящей
статье категорий.
     Квотирование   рабочих   мест   устанавливается   для   следующих
категорий граждан:
     несовершеннолетних  в возрасте от 14 до 18 лет (оставивших учебу,
отчисленных  из  учебных  заведений,  освобожденных  из воспитательных
колоний);
     детей  - сирот, детей, оставшихся без попечения родителей, лиц из
числа  детей  -  сирот  и  детей,  оставшихся без попечения родителей,
выпускников  учреждений  для  детей  -  сирот  и детей, оставшихся без
попечения родителей;
     инвалидов;
     беженцев и вынужденных переселенцев;
     граждан, уволенных с военной службы, и членов их семей;
     одиноких      и      многодетных     родителей,     воспитывающих
несовершеннолетних детей или детей - инвалидов;
     граждан,    подвергшихся    воздействию    радиации    вследствие
Чернобыльской и других радиационных аварий и катастроф;
     лиц, освобожденных из мест лишения свободы.
     Квота   для   приема   на   работу  указанных  категорий  граждан
устанавливается      организациям,      предприятиям,     учреждениям,
расположенным   и   осуществляющим  свою  деятельность  на  территории
Тверской  области  независимо  от  их  организационно-правовой формы и
формы собственности.
     (В редакции Закона Тверской области от 13.12.2006 г. N 127-ЗО)

     Статья  2.  Правительство  Тверской  области  в  пределах размера
квоты,   установленного   настоящим  законом,  определяет  минимальное
количество  рабочих  мест,  в  том  числе специальных, для приема лиц,
особо  нуждающихся  в  социальной защите. (В редакции Законов Тверской
области от 13.12.2006 г. N 127-ЗО; от 07.12.2011 г. N 80-ЗО)

     Статья  3.  Квотирование  рабочих  мест  осуществляется на основе
договоров,  заключаемых  с  работодателями  на  срок  не  менее одного
календарного  года с учетом ситуации, складывающейся на рынке труда, в
порядке,  установленном  Правительством  Тверской области. (В редакции
Закона Тверской области от 07.12.2011 г. N 80-ЗО)
     Договор  о  квотировании должен содержать обязательные сведения о
наименовании  рабочего  места, категориях граждан, для которых созданы
рабочие   места,  санитарно-гигиенических  условиях  и  режиме  труда,
источниках  финансирования,  а также условия ликвидации рабочих мест и
санкции  по  отношению  к  стороне,  не  выполнившей условия договора,
другие условия.
     Ликвидация  рабочих мест, созданных в рамках квот, производится в
соответствии  с условиями договора при обязательном уведомлении органа
службы занятости Тверской области.
     (В редакции Закона Тверской области от 13.12.2006 г. N 127-ЗО)

     Статья 4.  Работодатели  в  соответствии с установленной квотой в
месячный срок создают или выделяют необходимое количество рабочих мест
для трудоустройства указанных категорий граждан.
     Несколько    предприятий    по   предложению   органов   местного
самоуправления  и  по  договоренности между собой для указанных в ст.1
настоящего  закона  категорий  граждан  могут  создать  за  счет своих
средств цех или участок на одном из них.
     (Утратил силу - Закон Тверской области от 13.12.2006 г. N 127-ЗО)
     (Утратил силу - Закон Тверской области от 13.12.2006 г. N 127-ЗО)

     Статья  5.  Трудоустройство  граждан  в счет установленной квоты
производится  работодателем  по  направлению  органа  службы занятости
Тверской    области,    комиссий    по    делам    несовершеннолетних,
территориальных   органов   социальной   защиты   населения,   органов
управления   образованием,   органов   по   делам  молодежи,  а  также
общественных  организаций  инвалидов,  либо  самостоятельно  из  числа
граждан,   особо   нуждающихся  в  социальной  защите  и  испытывающих
трудности в поиске работы.
     В  течение  срока  действия  договора  о  квотировании увольнение
работников,  трудоустроенных  в счет квоты, по инициативе работодателя
осуществляется  при  обязательном  уведомлении органа службы занятости
Тверской  области  или  другой  организации,  направивших их на данные
рабочие места.
     Работодатель   обязан   представлять  в  орган  службы  занятости
Тверской  области  информацию  о созданных или освобождающихся рабочих
местах   в  рамках  установленных  квот  в  течение  10  дней  со  дня
увольнения работника.
     (В редакции Закона Тверской области от 13.12.2006 г. N 127-ЗО)

     Статья  6.  Рабочие  места  для  трудоустройства  граждан,  особо
нуждающихся  в  социальной  защите  и  испытывающих трудности в поиске
работы, создаются за счет средств областного бюджета Тверской области,
а  также  иных  не  запрещенных законодательством Российской Федерации
источников.
     (В редакции Закона Тверской области от 09.04.2008 г. N 44-ЗО)

     Статья  7. 
     (Исключена - Закон Тверской области от 20.09.2004 г. N 53-ЗО)

     (Название и нумерация главы исключены - Закон Тверской области от
13.12.2006 г. N 127-ЗО)

     Статья  8.  
     (Утратила силу - Закон Тверской области от 13.12.2006 г. N 127-ЗО)

      Статья  9.  Квота  для  приема  на  работу  несовершеннолетних в
возрасте  от  14  до  18 лет (оставивших учебу, отчисленных из учебных
заведений,  освобожденных  из  воспитательных колоний), детей - сирот,
детей  оставшихся  без попечения родителей, лиц из числа детей-сирот и
детей,  оставшихся без попечения родителей, выпускников учреждений для
детей-сирот    и    детей,    оставшихся   без   попечения   родителей
устанавливается  организациям,  предприятиям  и  учреждениям  с учетом
ситуации,  складывающейся  на рынке труда, но не менее одного процента
от  среднесписочного  количества  работников предприятий, организаций,
учреждений.
     (В редакции Закона Тверской области от 13.12.2006 г. N 127-ЗО)

     Статья  10. 
     (Исключена - Закон Тверской области от 20.09.2004 г. N 53-ЗО)

     (Название и нумерация главы исключены - Закон Тверской области от
13.12.2006 г. N 127-ЗО)

     Статья   11.   Организациям,  численность  работников  в  которых
составляет  более  100  человек,  устанавливается  квота для приема на
работу   инвалидов   в   размере   трех  процентов  к  среднесписочной
численности работников.
     (В  редакции  Законов  Тверской области от 08.07.2002 г. N 46-ЗО;
от 13.12.2006 г. N 127-ЗО)
     Общественные    объединения    инвалидов   и   образованные   ими
организации,  в  том  числе  хозяйственные  товарищества  и  общества,
уставный  (складочный)  капитал  которых  состоит из вклада инвалидов,
освобождаются   от   обязательного   квотирования   рабочих  мест  для
инвалидов.
     (В редакции Закона Тверской области от 08.07.2002 г. N 46-ЗО)

     Статья   12.  Органы  государственной  власти  Тверской  области
содействуют   трудовой   занятости   инвалидов,   в  том  числе  путем
стимулирования создания специальных рабочих мест для трудоустройства.
     Минимальное    количество    специальных    рабочих    мест   для
трудоустройства   инвалидов  устанавливается  Правительством  Тверской
области  для  каждого  предприятия, учреждения, организации в пределах
установленной квоты для приема на работу инвалидов. (В редакции Закона
Тверской области от 07.12.2011 г. N 80-ЗО)
     Специальные   рабочие   места   для   трудоустройства   инвалидов
создаются  за  счет  средств  работодателей,  областного  бюджета,  за
исключением  рабочих  мест  для  инвалидов, получивших трудовое увечье
или профессиональное заболевание и других внебюджетных источников.
     Специализация  (профиль)  специального рабочего места для каждого
конкретного  предприятия  устанавливается по предложению органа службы
занятости  Тверской  области  и  с  учетом ситуации, складывающейся на
рынке труда, а также специфики (сферы деятельности) предприятий.
     (В редакции Закона Тверской области от 13.12.2006 г. N 127-ЗО)

     (Название  и нумерация главы исключены- Закон Тверской области от
13.12.2006 г. N 127-ЗО)

     Статья   13.  Квота  для  трудоустройства  беженцев,  вынужденных
переселенцев  и  граждан, подвергшихся воздействию радиации вследствие
чернобыльской   и   других   радиационных  катастроф,  устанавливается
предприятиям,  организациям и учреждениям в размере одного процента от
среднесписочной численности работников.
     (В редакции Закона Тверской области от 13.12.2006 г. N 127-ЗО)

     (Название и нумерация главы исключены - Закон Тверской области от
13.12.2006 г. N 127-ЗО)

     Статья 14. Граждане, уволенные с военной службы, и члены их семей
при прочих равных условиях имеют преимущественное право поступления на
работу на государственные и муниципальные унитарные предприятия.
     Квота  для  приема  их  на  работу  устанавливается организациям,
предприятиям  и  учреждениям  по  мере необходимости, в зависимости от
численности  этой  категории  граждан,  обратившихся  за содействием в
трудоустройстве  в  службу  занятости,  но не менее одного процента от
среднесписочного количества работников предприятий.
     (В редакции Закона Тверской области от 13.12.2006 г. N 127-ЗО)

     (Название и нумерация главы исключены - Закон Тверской области от
13.12.2006 г. N 127-ЗО)

     Статья  15.  Квота  для  трудоустройства  одиноких  и многодетных
родителей, воспитывающих несовершеннолетних детей и детей - инвалидов,
устанавливается  предприятиям,  организациям  и  учреждениям  по  мере
необходимости,  с  учетом  ситуации,  сложившейся  на  рынке  труда, и
потребности в рабочих местах для этой категории граждан.
     (В редакции Закона Тверской области от 13.12.2006 г. N 127-ЗО)

     (Название  и нумерация главы исключены- Закон Тверской области от
13.12.2006 г. N 127-ЗО)

     Статья  16.  Квота для трудоустройства лиц, освобожденных из мест
лишения   свободы,   устанавливается   предприятиям,   организациям  и
учреждениям   по   мере   необходимости,  с  учетом  сведений  органов
внутренних   дел  о  прибытии  на  постоянное  место  жительства  этой
категории  граждан  и  в  зависимости  от  их  численности  в качестве
безработных   в   службе  занятости,  но  не  менее  0,5  процента  от
среднесписочной  численности на предприятиях с численностью работников
более  100 человек.
     (В редакции Закона Тверской области от 13.12.2006 г. N 127-ЗО)

     (Название и нумерация главы исключены - Закон Тверской области от
13.12.2006 г. N 127-ЗО)

     (Глава  утратил  силу - Закон Тверской области от 13.12.2006 г. N
127-ЗО)

     (Название и нумерация главы исключены - Закон Тверской области от
13.12.2006 г. N 127-ЗО)

     Статья   18.   Нарушение   настоящего  закона  влечет  за  собой
ответственность в соответствии с действующим законодательством.
     (В  редакции  Законов  Тверской области от 08.07.2002 г. N 46-ЗО;
от 13.12.2006 г. N 127-ЗО)

     (Название и нумерация главы исключены - Закон Тверской области от
13.12.2006 г. N 127-ЗО)

     Статья 19.   Настоящий   закон   вступает   в  силу  со  дня  его
официального опубликования.


     Председатель
     Законодательного Собрания
     Тверской области          В.Н. Курбатов