Закон Тверской области от 17.09.1997 № 79

 
              ЗАКОНОДАТЕЛЬНОЕ СОБРАНИЕ ТВЕРСКОЙ ОБЛАСТИ               

                                ЗАКОН
                           ТВЕРСКОЙ ОБЛАСТИ


     О квотировании рабочих мест для граждан, особо нуждающихся в
                          социальной защите
     (В редакции Закона Тверской области от 24.12.2013 г. N 130-ЗО)

    (В редакции Законов Тверской области от 08.07.2002 г. N 46-ЗО;
         от 20.09.2004 г. N 53-ЗО; от 13.12.2006 г. N 127-ЗО;
         от 09.04.2008 г. N 44-ЗО; от 07.12.2011 г. N 80-ЗО;
                      от 24.12.2013 г. N 130-ЗО)


17.09.97г.                     г.Тверь                             N79

      Настоящий  закон  устанавливает  на  территории Тверской области
порядок  квотирования  рабочих мест для трудоустройства граждан, особо
нуждающихся  в  социальной  защите  и  испытывающих трудности в поиске
работы.
     (В  редакции  Законов  Тверской области от 08.07.2002 г. N 46-ЗО;
от 13.12.2006 г. N 127-ЗО)

     (Название и нумерация главы исключены - Закон Тверской области от
13.12.2006 г. N 127-ЗО)

     Статья   1.   Квотирование   рабочих   мест  –  это  установление
минимального  количества рабочих мест для граждан, особо нуждающихся в
социальной   защите   (в   процентах   к  среднесписочной  численности
работников  организации)  и  испытывающих  трудности  в поиске работы,
которых   работодатель  обязан  трудоустроить  в  данной  организации,
включая  количество  рабочих  мест,  на  которых уже работают граждане
указанных  в  настоящей  статье категорий. (В редакции Закона Тверской
области от 24.12.2013 г. N 130-ЗО)
     Квотирование   рабочих   мест   устанавливается   для   следующих
категорий граждан:
     несовершеннолетних  в возрасте от 14 до 18 лет (оставивших учебу,
отчисленных   из   образовательных   организаций,   освобожденных   из
воспитательных  колоний);  (В  редакции  Закона  Тверской  области  от
24.12.2013 г. N 130-ЗО)
     детей  - сирот, детей, оставшихся без попечения родителей, лиц из
числа  детей  -  сирот  и  детей,  оставшихся без попечения родителей,
выпускников  организаций  для  детей  -  сирот и детей, оставшихся без
попечения родителей; (В редакции Закона Тверской области от 24.12.2013
г. N 130-ЗО)
     инвалидов;
     (Абзац  утратил  силу - Закон Тверской области от 24.12.2013 г. N
130-ЗО)
     граждан, уволенных с военной службы, и членов их семей;
     (Абзац  утратил  силу - Закон Тверской области от 24.12.2013 г. N
130-ЗО)
     (Абзац  утратил  силу - Закон Тверской области от 24.12.2013 г. N
130-ЗО)
     лиц, освобожденных из мест лишения свободы.
     Квота   для   приема   на   работу  указанных  категорий  граждан
устанавливается  организациям,  расположенным  и  осуществляющим  свою
деятельность   на   территории   Тверской  области  независимо  от  их
организационно-правовой  формы  и  формы  собственности.  (В  редакции
Законов Тверской области от 13.12.2006 г. N 127-ЗО; от 24.12.2013 г. N
130-ЗО)

     Статья  2.  Правительство  Тверской  области  в  пределах размера
квоты,   установленного   настоящим  законом,  определяет  минимальное
количество  рабочих  мест,  в  том  числе специальных, для приема лиц,
особо  нуждающихся  в  социальной защите. (В редакции Законов Тверской
области от 13.12.2006 г. N 127-ЗО; от 07.12.2011 г. N 80-ЗО)

     Статья  3.  Квотирование  рабочих  мест  осуществляется на основе
договоров,  заключаемых  с  работодателями  на  срок  не  менее одного
календарного  года с учетом ситуации, складывающейся на рынке труда, в
порядке,  установленном  Правительством  Тверской области. (В редакции
Закона Тверской области от 07.12.2011 г. N 80-ЗО)
     Договор  о  квотировании должен содержать обязательные сведения о
наименовании  рабочего  места, категориях граждан, для которых созданы
или  выделены рабочие места, санитарно-гигиенических условиях и режиме
труда,  источниках  финансирования, а также условия ликвидации рабочих
мест  и  санкции  по  отношению  к  стороне,  не  выполнившей  условия
договора,  другие  условия.  (В  редакции  Закона  Тверской области от
24.12.2013 г. N 130-ЗО)
     Ликвидация  рабочих мест, созданных в рамках квот, производится в
соответствии  с условиями договора при обязательном уведомлении органа
службы занятости Тверской области.
     (В редакции Закона Тверской области от 13.12.2006 г. N 127-ЗО)

     Статья 4.  Работодатели  в  соответствии с установленной квотой в
месячный срок создают или выделяют необходимое количество рабочих мест
для трудоустройства указанных категорий граждан.
     (Утратил силу - Закон Тверской области от 24.12.2013 г. N 130-ЗО)
     (Утратил силу - Закон Тверской области от 13.12.2006 г. N 127-ЗО)
     (Утратил силу - Закон Тверской области от 13.12.2006 г. N 127-ЗО)

     Статья  5.  Трудоустройство  граждан  в  счет установленной квоты
производится  работодателем  самостоятельно либо по направлению органа
службы  занятости  Тверской  области  с учетом предложений комиссий по
делам   несовершеннолетних,   органов   социальной  защиты  населения,
органов,  осуществляющих  управление  в  сфере образования, органов по
делам молодежи и общественных организаций инвалидов.
     В  течение  срока  действия  договора о  квотировании  увольнение
работников,  трудоустроенных в счет квоты, по инициативе  работодателя
осуществляется  при обязательном уведомлении органа  службы  занятости
Тверской области в течение 3 дней со дня увольнения работника.
     Работодатели обязаны ежемесячно до 25 числа представлять  органам
службы  занятости  Тверской  области информацию  о  наличии  свободных
рабочих  мест и вакантных должностей, созданных или выделенных рабочих
местах  для  трудоустройства инвалидов в соответствии с  установленной
квотой  для приема на работу инвалидов, включая информацию о локальных
нормативных  актах,  содержащих  сведения  о  данных  рабочих  местах,
выполнении квоты для приема на работу инвалидов.
     (Статья  5  в редакции Закона Тверской области от 24.12.2013 г. N
130-ЗО)

     Статья  6.  Рабочие  места  для  трудоустройства  граждан,  особо
нуждающихся  в  социальной  защите  и  испытывающих трудности в поиске
работы, создаются за счет средств областного бюджета Тверской области,
а  также  иных  не  запрещенных законодательством Российской Федерации
источников.
     (В редакции Закона Тверской области от 09.04.2008 г. N 44-ЗО)

     Статья  7. 
     (Исключена - Закон Тверской области от 20.09.2004 г. N 53-ЗО)

     (Название и нумерация главы исключены - Закон Тверской области от
13.12.2006 г. N 127-ЗО)

     Статья  8.  
     (Утратила силу - Закон Тверской области от 13.12.2006 г. N 127-ЗО)

     Статья  9.  Квота  для  приема  на  работу  несовершеннолетних  в
возрасте   от   14   до  18  лет  (оставивших  учебу,  отчисленных  из
образовательных организаций, освобожденных из воспитательных колоний),
детей-сирот,  детей,  оставшихся без попечения родителей, лиц из числа
детей-сирот  и  детей, оставшихся без попечения родителей, выпускников
организаций   для   детей-сирот  и  детей,  оставшихся  без  попечения
родителей,   устанавливается   работодателям,  численность  работников
которых  составляет  не  менее  чем 35 человек, в размере не выше двух
процентов  среднесписочной  численности  работников с учетом ситуации,
сложившейся  на  рынке  труда.  (В редакции Закона Тверской области от
24.12.2013 г. N 130-ЗО)

     Статья  10. 
     (Исключена - Закон Тверской области от 20.09.2004 г. N 53-ЗО)

     (Название и нумерация главы исключены - Закон Тверской области от
13.12.2006 г. N 127-ЗО)

     Статья   11.   Работодателям,   численность   работников  которых
превышает  100  человек,  устанавливается  квота  для приема на работу
инвалидов   в   размере  двух  процентов  среднесписочной  численности
работников.
     Работодателям,  численность  работников  которых  составляет   не
менее чем 35 человек и не более чем 100 человек, устанавливается квота
для   приема   на   работу   инвалидов  в   размере   двух   процентов
среднесписочной численности работников с учетом ситуации,  сложившейся
на рынке труда.
     Если  работодателями являются общественные объединения  инвалидов
и образованные ими организации, в том числе хозяйственные товарищества
и  общества, уставный (складочный) капитал которых состоит  из  вклада
общественного объединения инвалидов, данные работодатели освобождаются
от соблюдения установленной квоты для приема на работу инвалидов.
     (Статья  11 в редакции Закона Тверской области от 24.12.2013 г. N
130-ЗО)

     Статья   12.  Органы  государственной  власти  Тверской  области
содействуют   трудовой   занятости   инвалидов,   в  том  числе  путем
стимулирования создания специальных рабочих мест для трудоустройства.
     Минимальное    количество    специальных    рабочих    мест   для
трудоустройства   инвалидов  устанавливается  Правительством  Тверской
области  для  каждой  организации  в  пределах установленной квоты для
приема  на  работу  инвалидов. (В редакции Законов Тверской области от
07.12.2011 г. N 80-ЗО; от 24.12.2013 г. N 130-ЗО)
     Специальные   рабочие   места   для   трудоустройства   инвалидов
создаются  за  счет  средств  работодателей,  областного  бюджета,  за
исключением  рабочих  мест  для  инвалидов, получивших трудовое увечье
или профессиональное заболевание и других внебюджетных источников.
     Специализация  (профиль)  специального  рабочего места для каждой
конкретной  организации  устанавливается  по предложению органа службы
занятости  Тверской  области  и  с  учетом ситуации, складывающейся на
рынке  труда,  а  также специфики (сферы деятельности) организаций. (В
редакции  Законов  Тверской  области  от  13.12.2006  г.  N 127-ЗО; от
24.12.2013 г. N 130-ЗО)

     (Название  и нумерация главы исключены- Закон Тверской области от
13.12.2006 г. N 127-ЗО)

     Статья  13. (Утратила силу - Закон Тверской области от 24.12.2013
г. N 130-ЗО)

     (Название и нумерация главы исключены - Закон Тверской области от
13.12.2006 г. N 127-ЗО)

     Статья 14. Граждане, уволенные с военной службы, и члены их семей
при прочих равных условиях имеют преимущественное право поступления на
работу на государственные и муниципальные унитарные предприятия.
     Квота  для  приема  их  на работу устанавливается работодателям с
учетом   ситуации,  сложившейся  на  рынке  труда,  в  зависимости  от
численности  этой  категории  граждан,  обратившихся  за содействием в
трудоустройстве  в  службу  занятости,  но не менее одного процента от
среднесписочного   количества   работников  предприятий.  (В  редакции
Законов Тверской области от 13.12.2006 г. N 127-ЗО; от 24.12.2013 г. N
130-ЗО)

     (Название и нумерация главы исключены - Закон Тверской области от
13.12.2006 г. N 127-ЗО)

     Статья  15.  Квота  для  трудоустройства  одиноких  и многодетных
родителей, воспитывающих несовершеннолетних детей и детей - инвалидов,
устанавливается работодателям, с учетом ситуации, сложившейся на рынке
труда,  и  потребности в рабочих местах для этой категории граждан. (В
редакции  Законов  Тверской  области  от  13.12.2006  г.  N 127-ЗО; от
24.12.2013 г. N 130-ЗО)

     (Название  и нумерация главы исключены- Закон Тверской области от
13.12.2006 г. N 127-ЗО)

     Статья  16.  Квота для трудоустройства лиц, освобожденных из мест
лишения  свободы,  устанавливается  работодателям  с  учетом ситуации,
сложившейся  на рынке труда, но не менее 0,5 процентов среднесписочной
численности   в  организациях  с  численностью  работников  более  100
человек.  (В  редакции  Закона  Тверской  области  от  24.12.2013 г. N
130-ЗО)

     (Название и нумерация главы исключены - Закон Тверской области от
13.12.2006 г. N 127-ЗО)

     (Глава  утратил  силу - Закон Тверской области от 13.12.2006 г. N
127-ЗО)

     (Название и нумерация главы исключены - Закон Тверской области от
13.12.2006 г. N 127-ЗО)

     Статья   18.   Нарушение   настоящего  закона  влечет  за  собой
ответственность в соответствии с действующим законодательством.
     (В  редакции  Законов  Тверской области от 08.07.2002 г. N 46-ЗО;
от 13.12.2006 г. N 127-ЗО)

     (Название и нумерация главы исключены - Закон Тверской области от
13.12.2006 г. N 127-ЗО)

     Статья 19.   Настоящий   закон   вступает   в  силу  со  дня  его
официального опубликования.


     Председатель
     Законодательного Собрания
     Тверской области          В.Н. Курбатов