Постановление Правительства Вологодской области от 22.10.2012 № 1243

Кроме того, инновационное развитие ключевых отраслей экономики области ведет к сокращению численности занятых при росте производительности труда и совершенствовании технического обеспечения отрасли. Поэтому в системе профессионального образования, ориентированной на рынок труда, необходимо обеспечивать качественные характеристики образования, освоение профессиональных и общих компетенций.

7) подготовка, переподготовка и повышение квалификации педагогических кадров для системы образования недостаточно сориентированы на задачи развития региональной системы профессионального и общего образования, реализацию федеральных государственных стандартов нового поколения; не сформирована система непрерывного профессионального образования в целом.

Имеет место недостаток квалифицированных кадров в профессиональных образовательных организациях, наблюдается их старение и отсутствие притока молодой смены (имеют стаж работы свыше 20 лет – 57% мастеров производственного обучения; до 5 лет – 12% (45 человек). В области из общей численности мастеров производственного обучения 68% имеют среднее и начальное профессиональное образование, только 32% - высшее; 20% имеют высшую квалификационную категорию, 11% не имеют квалификационной категории). Недостаточная квалификация педагогических кадров, слабо владеющих современными производственными и образовательными технологиями, влияет на качество профессионального образования, что напрямую связано с проблемами востребованности и трудоустройства выпускников профессионального образования. (В редакции Постановления Правительства Вологодской области от 22.04.2014 № 324, изменения настоящего абзаца в редакции указанного постановления распространяются на правоотношения, возникшие с 1 января 2014 года)

Переход на федеральные государственные образовательные стандарты, внедрение профильного обучения и предпрофильной подготовки, оснащение учебных заведений современным оборудованием предъявляют новые требования к уровню подготовки работников образования, при этом особую значимость приобретает послевузовское непрерывное педагогическое образование, включающее профессиональную переподготовку для выполнения нового вида деятельности, и повышение квалификации в разных формах.

Проблемы профессионального образования указывают на то, что существующая организация ресурсов профессионального образования недостаточно эффективна и слабо ориентирована на социально-экономическое развитие отдельных муниципальных образований и региона в целом.

Вышеназванные проблемы могут быть решены только совместными усилиями учебных заведений, работодателей, органов власти через совокупность комплексных и взаимосвязанных мероприятий.

Решение задач, стоящих перед профессиональным образованием, будет осуществляться через совокупность комплексных и взаимосвязанных мероприятий.

Перспективы развития системы профессионального образования базируется на прогнозах развития экономики, рынка труда, планируемых результатах реализации мероприятий, предусмотренных подпрограммой.

В системе профессионального образования в ближайшие годы за счет сокращения численности обучающихся в силу демографических процессов будет наблюдаться высвобождение ресурсов, что приведет к сокращению предложения в наиболее гибком и активном сегменте рынке труда. Это означает необходимость, с одной стороны, формирования предложения высокопроизводительных рабочих мест, а с другой стороны, радикального повышения качества подготовки кадров для работы с высокой производительностью.

В результате реализации подпрограммы в регионе наряду с образовательными организациями высшего образования будут развиваться два типа организаций, реализующих образовательные программы профессионального образования, а также гибкие модульные программы переподготовки и повышения квалификации. (В редакции Постановления Правительства Вологодской области от 22.04.2014 № 324, изменения настоящего абзаца в редакции указанного постановления распространяются на правоотношения, возникшие с 1 января 2014 года)

С одной стороны, будут создаваться территориально доступные многоуровневые профессиональные образовательные организации, с другой, ведущие компании разных отраслей будут развивать организации, реализующие образовательные программы прикладных квалификаций. Дальнейшее укрупнение сети профессиональных образовательных организаций приведет к сокращению их числа. (В редакции Постановления Правительства Вологодской области от 22.04.2014 № 324, изменения настоящего абзаца в редакции указанного постановления распространяются на правоотношения, возникшие с 1 января 2014 года)

Негосударственное образование будет развиваться в условиях конкуренции с государственным сектором за счет допуска аккредитованных программ к бюджетному финансированию. Это приведет к повышению качества образовательных услуг в этом секторе и в образовании в целом.

II. Цель, задачи и целевые показатели (индикаторы) достижения цели и решения задач, основные ожидаемые конечные результаты, сроки реализации подпрограммы 2

Целью подпрограммы является увеличение вклада профессионального образования в социально-экономическое развитие области, обеспечение востребованности экономикой и обществом каждого выпускника.

Программа предусматривает решение следующих задач:

1) совершенствование механизма прогнозирования кадровых потребностей региональной экономики, формирования и обеспечения социального заказа, государственного задания на подготовку кадров;

2) повышение эффективности реализации программ профессионального образования, ориентированных на изменяющиеся потребности современной экономики и запросы населения;

3) формирование оптимальной территориально-отраслевой организации ресурсов системы профессионального образования, ориентированной на потребности регионального рынка труда;

4) построение региональной государственно-общественной системы оценки качества профессионального образования;

5) внедрение новых финансово-экономических механизмов в региональной системе профессионального образования;

6) развитие кадровых ресурсов региональной системы образования;

7) обеспечение эффективного использования финансовых и материальных ресурсов на содержание государственных профессиональных образовательных организаций.

Сведения о показателях (индикаторах) подпрограммы 2 представлены в приложении 1 к подпрограмме 2.

Сведения о порядке сбора информации и методике расчета целевых показателей (индикаторов) подпрограммы 2 приведены в приложении 2 к подпрограмме 2.

В результате реализации цели и решения задач подпрограммы 2 будут получены следующие результаты:

1. Создана эффективная система прогнозирования кадровых потребностей региональной экономики, формирования и распределения социального заказа, государственного задания на подготовку кадров, что обеспечит снижение доли выпускников системы профессионального образования, поставленных на регистрационный учет в органы службы занятости в течение не более одного года после выпуска, с 5,0% в 2012 году до 3,4% в 2020 году.

2. Сформирована оптимальная территориально-отраслевая организация ресурсов системы профессионального образования, ориентированная на потребности регионального рынка труда, структура профессионального образования будет максимально соответствовать потребностям современной экономики, что приведет к росту:

доли занятого населения в возрасте от 25 до 65 лет, прошедшего повышение квалификации и (или) профессиональную подготовку, в общей численности занятого в экономике населения области, с 30% в 2012 году до 55% в 2020 году;

доли профессиональных образовательных организаций и образовательных организаций высшего образования, в финансировании которых участвуют организации-работодатели, в общем числе профессиональных образовательных организаций и образовательных организаций высшего образования с 70% в 2012 году до 90% в 2020 году.

3. Созданы условия для обучения лиц с ограниченными возможностями здоровья в 25,0% профессиональных образовательных организаций.

4. Реализуются в каждой профессиональной образовательной организации программы развития при активном участии бизнес-сообщества.

5. Обеспечено взаимодействие с работодателями по формированию новых моделей целевой подготовки кадров, обеспечивающей трудоустройство выпускников.

6. Внедрены новые образовательные программы профессионального образования по профессиям и специальностям, соответствующие требованиям работодателей, экономики.

7. Созданы инструменты оценки качества профессионального образования на основе взаимодействия с работодателями, что обеспечит повышение качества профессионального образования.

8. Внедрены новые финансово-экономические механизмы функционирования профессиональных образовательных организаций и образовательных организаций высшего образования, что обеспечит к 2020 году:

увеличение доли доходов профессиональных образовательных организаций и образовательных организаций высшего образования от реализации программ повышения квалификации и профессиональной подготовки по заказам работодателей в общих доходах организации, включая бюджетное финансирование, с 9% в 2012 году до 18,5% в 2020 году;

долю педагогических работников профессиональных образовательных организаций области, зарплата которых не ниже средней в экономике области, на уровне 30%.

9. Создана система непрерывного повышения квалификации и переподготовки кадров для экономики области, руководящих и педагогических работников образовательных организаций. Результатом реализации станет создание условий для получения любым гражданином дополнительного образования, профессионального образования, повышения квалификации и переподготовки на протяжении всей жизни.

10. Созданы безопасные условия для организации учебного процесса и условия для эффективного использования энергоресурсов и энергосбережения:

достигнут удельный расход электрической энергии на снабжение государственных профессиональных образовательных организаций (в расчете на 1 кв. м общей площади) не более 29,29 кВт.x ч/кв.м к 2020 году;

достигнут удельный расход тепловой энергии на снабжение государственных профессиональных образовательных организаций (в расчете на 1 кв. метр общей площади) не более 0,22 Гкал/кв. м к 2020 году;

достигнут удельный расход холодной воды на снабжение государственных профессиональных образовательных организаций (в расчете на 1 человека) 4,14 куб.м/чел. в 2020 году;

сохранен удельный расход горячей воды на снабжение государственных профессиональных образовательных организаций (в расчете на 1 человека) 6,44 куб.м/чел. до 2020 года;

обеспечение заключения государственной профессиональной образовательной организацией энергосервисного договора (контракта) к 2020 году.

Сроки реализации подпрограммы 2: 2013 - 2020 годы.

(Раздел в редакции Постановления Правительства Вологодской области от 07.06.2016 № 507, изменения настоящего раздела в редакции указанного постановления распространяются на правоотношения, возникшие с 1 января 2016 года)

III. Характеристика основных мероприятий подпрограммы 2

Для достижения цели и решения задач подпрограммы 2 необходимо реализовать ряд основных мероприятий.

1. Основное мероприятие 1 «Проведение социально-экономических и маркетинговых исследований рынка труда, внедрение программно- методического комплекса прогнозного моделирования потребностей области в квалифицированных кадрах»

Цель мероприятия: создание эффективной системы прогнозирования кадровых потребностей региональной экономики, обеспечения социального заказа на подготовку кадров.

В рамках осуществления мероприятия предусматривается:

апробация программно-методического комплекса прогнозного моделирования потребностей области в квалифицированных кадрах;

подготовка перечня профессий востребованных в экономике региона в среднесрочной и долгосрочной перспективе;

формирование государственного задания профессиональным образовательным организациям с учетом данных о прогнозной потребности в кадрах рынка труда.

(Пункт в редакции Постановления Правительства Вологодской области от 30.03.2015 № 260, изменения настоящего пункта в редакции указанного постановления распространяются на правоотношения, возникшие с 1 января 2015 года)

2. Основное мероприятие 2 «Организация предоставления среднего профессионального образования»

Цель мероприятия: создание условий для предоставления (выполнения) государственных услуг (работ) государственными (бюджетными и автономными) профессиональными образовательными организациями, подведомственными Департаменту образования области, некоммерческими образовательными организациями, не являющимися казенными учреждениями, и частными профессиональными образовательными организациями, которым установлены контрольные цифры приема граждан для обучения по образовательным программам среднего профессионального образования за счет средств областного бюджета.

В рамках осуществления мероприятия предусматривается предоставление субсидий государственным (бюджетным и автономным) профессиональным образовательным организациям области на:

реализацию основных профессиональных образовательных программ среднего профессионального образования – программ подготовки специалистов среднего звена;

реализацию основных профессиональных образовательных программ среднего профессионального образования – программ подготовки квалифицированных рабочих, служащих;

реализацию основных профессиональных образовательных программ профессионального обучения – программ профессиональной подготовки по профессиям рабочих, служащих;

реализацию дополнительных общеразвивающих программ;

организационно-методическое сопровождение деятельности профессиональных образовательных организаций по трудоустройству выпускников, учебных центров профессиональной квалификации, ресурсных центров профессиональных образовательных организаций;

актуализацию и разработку основных профессиональных образовательных программ в соответствии с федеральными государственными образовательными стандартами и лучшими зарубежными стандартами и передовыми технологиями с учетом профессиональных стандартов;

организацию и проведение олимпиад, конкурсов, мероприятий, направленных на выявление и развитие у обучающихся интеллектуальных и творческих способностей, способностей к занятиям физической культурой и спортом, интереса к научно- (научно-исследовательской) деятельности, творческой деятельности, физкультурно-спортивной деятельности;

формирование стипендиального фонда;

финансирование расходов, связанных с выплатами гражданам пособий, компенсаций и иных выплат в соответствии с законом области от 17 июля 2013 года № 3140-ОЗ «О мерах социальной поддержки отдельных категорий граждан в целях реализации права на образование», не отнесенных к публичным нормативным обязательствам;

финансирование расходов, связанных с реализацией закона области от 17 июля 2013 года № 3141-ОЗ «О среднем профессиональном образовании в Вологодской области»;

погашение просроченной кредиторской задолженности;

укрепление материально-технической базы, приобретение оборудования, основных средств и иных материальных объектов, материально-техническое обеспечение информационной инфраструктуры образовательного пространства, проведение капитального и текущего ремонта зданий, включая мероприятия по энергосбережению (в том числе составление сметной документации, экспертизу смет) и прочие расходы и услуги.

В рамках осуществления мероприятия предусматривается предоставление субсидий некоммерческим организациям (за исключением государственных (муниципальных) учреждений), которым установлены контрольные цифры приема граждан для обучения по образовательным программам среднего профессионального образования, на:

реализацию основных профессиональных образовательных программ среднего профессионального образования – программ подготовки специалистов среднего звена;

реализацию основных профессиональных образовательных программ среднего профессионального образования – программ подготовки квалифицированных рабочих, служащих;

формирование стипендиального фонда;

финансирование расходов, связанных с реализацией закона области от 17 июля 2013 года № 3140-ОЗ «О мерах социальной поддержки отдельных категорий граждан в целях реализации права на образование», закона области от 17 июля 2013 года № 3141-ОЗ «О среднем профессиональном образовании в Вологодской области».

(Пункт в редакции Постановления Правительства Вологодской области от 30.03.2015 № 260; от 07.06.2016 № 507, изменения настоящего пункта в редакции указанного постановления распространяются на правоотношения, возникшие с 1 января 2016 года)

3. Основное мероприятие 3 «Реструктуризация сети государственных профессиональных образовательных организаций области».

Цель мероприятия: создание оптимальной территориально-отраслевой организации ресурсов системы профессионального образования, ориентированной на потребности регионального рынка труда.

В рамках осуществления мероприятия предусматривается:

оптимизация профилей и объемов подготовки кадров, создание учебных центров профессиональной квалификации;

предоставление субсидии государственным (бюджетным и автономным) профессиональным образовательным организациям и организациям дополнительного профессионального образования на разработку и внедрение новых профессиональных образовательных программ, образовательных программ прикладных квалификаций, программ непрерывного профессионального образования.

Основное мероприятие 3 за счет средств областного бюджета реализуется в 2013, 2019 - 2020 годах. (В редакции Постановления Правительства Вологодской области от 30.03.2015 № 260; от 07.06.2016 № 507, изменения настоящего абзаца в редакции указанного постановления распространяются на правоотношения, возникшие с 1 января 2016 года)

4. Основное мероприятие 4 «Создание и обновление единой информационной среды профессионального образования и рынка труда».

Цель мероприятия: обеспечение информирования населения области о состоянии и перспективах развития профессионального образования и рынка труда.

В рамках осуществления мероприятия предусматривается предоставление субсидии государственным бюджетным организациям, подведомственным Департаменту образования области, на:

обеспечение работы интернет-сайтов профессиональных образовательных организаций для информирования населения о потребностях рынка труда, трудоустройстве выпускников, условиях приема и обучения;

приобретение рекламного оборудования, оргтехники.

Основное мероприятие 4 за счет средств областного бюджета реализуется в 2013, 2019 - 2020 годах. (В редакции Постановления Правительства Вологодской области от 30.03.2015 № 260; от 07.06.2016 № 507, изменения настоящего абзаца в редакции указанного постановления распространяются на правоотношения, возникшие с 1 января 2016 года)

5. Основное мероприятие 5 «Мероприятия, направленные на развитие системы профориентации молодежи в области».

Цель мероприятия: создание системы профориентационной работы с населением.

В рамках осуществления мероприятия предусматривается:

организация и проведение областных профориентационных мероприятий;

проведение социологических исследований по вопросам профориентации молодежи;

проведение обучающих семинаров по профориентации молодежи;

приобретение оргтехники;

информационная и техническая поддержка профориентационных мероприятий;

организация и проведение областных конкурсов, региональных и межрегиональных чемпионатов профессионального мастерства «Молодые профессионалы» и олимпиад профессионального мастерства обучающихся и педагогических работников, конкурса лучших обучающихся по востребованным профессиям и специальностям, олимпиад, мастер-классов, дней открытых дверей в профессиональных образовательных организациях области.

В рамках осуществления мероприятия предусматривается:

предоставление субсидии государственным (бюджетным и автономным) профессиональным образовательным организациям на организацию и проведение региональных и межрегиональных чемпионатов профессионального мастерства «Молодые профессионалы», обеспечение участия представителей области в окружных, всероссийских и международных чемпионатах, приобретение оборудования, основных средств и иных материальных объектов, обеспечение информационной инфраструктуры образовательного пространства и прочие расходы и услуги.

Основное мероприятие 5 за счет средств областного бюджета реализуется в 2013, 2016, 2018 - 2020 годах.

(Пункт в редакции Постановления Правительства Вологодской области от 07.06.2016 № 507, изменения настоящего пункта в редакции указанного постановления распространяются на правоотношения, возникшие с 1 января 2016 года)

6. Основное мероприятие 6 «Социальная поддержка талантливой молодежи».

Цель мероприятия: сохранение и развитие интеллектуального, спортивного и творческого потенциала общества.

В рамках осуществления мероприятия предусматривается обеспечение выплаты:

ежемесячных стипендий студентам (курсантам), обучающимся по очной форме обучения в образовательных организациях высшего образования, достигшим высоких показателей в учебе и значимых результатов в научной, спортивной, творческой или общественной деятельности;

ежемесячных стипендий аспирантам, обучающимся по очной форме обучения, достигшим выдающихся успехов в фундаментальных науках, прикладных научных исследованиях и научных разработках, направленных на развитие социально-экономического потенциала Вологодской области;

премий Губернатора области студентам (курсантам), обучающимся по очной форме обучения в образовательных организациях высшего образования, расположенных на территории Вологодской области, которые по результатам промежуточных аттестаций в течение учебного года имеют оценки «отлично» и занимаются научно-исследовательской деятельностью;

стипендий Правительства Российской Федерации для лиц, обучающихся в профессиональных образовательных организациях и образовательных организациях высшего образования по очной форме обучения по образовательным программам среднего профессионального образования, имеющим государственную аккредитацию, соответствующим приоритетным направлениям модернизации и технологического развития экономики Российской Федерации. (В редакции Постановления Правительства Вологодской области от 26.05.2014 № 439)

Основное мероприятие 6 за счет средств областного бюджета реализуется в 2013 - 2015, 2017, 2019 - 2020 годах. (Дополнен с 1 января 2016 года - Постановление Правительства Вологодской области от 07.06.2016 № 507)

7. Основное мероприятие 7 «Обеспечение в профессиональных образовательных организациях и организациях дополнительного профессионального образования современных требований к условиям организации образовательного процесса, в том числе на условиях государственно-частного партнерства».

Цель мероприятия: создание условий для качественного освоения профессии (специальности).

В рамках осуществления мероприятия предусматривается предоставление субсидии профессиональным образовательным организациям и организациям дополнительного профессионального образования на:

проведение проектных и ремонтных работ в профессиональных образовательных организациях, имеющих в своей структуре учебные центры профессиональной подготовки и ресурсные центры;

закупку учебно-методических комплексов, стендов, тренажеров, учебных транспортных средств, учебно-лабораторного оборудования, компьютерной, мультимедийной и оргтехники, сетевого оборудования, мебели, строительных материалов, учебников, приобретение неисключительных прав на программное обеспечение; (В редакции Постановления Правительства Вологодской области от 18.08.2014 № 730)

создание условий для получения профессионального образования и трудоустройства лиц с ограниченными возможностями здоровья.

Основное мероприятие 7 за счет средств областного бюджета реализуется в 2013 - 2014, 2018 - 2020 годах. (В редакции Постановления Правительства Вологодской области от 27.10.2014 № 953; от 30.03.2015 № 260; от 22.12.2015 № 1144; от 07.06.2016 № 507, изменения настоящего абзаца в редакции указанного постановления распространяются на правоотношения, возникшие с 1 января 2016 года)

8. Основное мероприятие 8 «Создание системы управления качеством среднего профессионального образования».

Цель мероприятия: создание условий для повышения качества профессионального образования.

В рамках осуществления мероприятия предусматривается организация мониторинга качества профессионального образования, развитие государственно-общественных форм управления профессиональным образованием, в том числе на уровне профессиональных образовательных организаций.

Основное мероприятие 8 за счет средств областного бюджета реализуется в 2013, 2019 - 2020 годах. (В редакции Постановления Правительства Вологодской области от 30.03.2015 № 260; от 22.12.2015 № 1144; от 07.06.2016 № 507, изменения настоящего абзаца в редакции указанного постановления распространяются на правоотношения, возникшие с 1 января 2016 года)

9. Основное мероприятие 9 «Создание эффективной системы кадрового обеспечения региональной системы профессионального образования».

Цель мероприятия: обеспечение системы образования высококвалифицированными педагогическими кадрами.

В рамках мероприятия осуществляется:

предоставление единовременных выплат педагогическим работникам, проживающим и работающим в сельской местности;

проведение совещаний с работниками региональной системы образования;

предоставление субсидии государственным (бюджетным и автономным) профессиональным образовательным организациям на обеспечение организации повышения квалификации и стажировок педагогических и руководящих работников;

предоставление субсидии государственным автономным образовательным организациям дополнительного профессионального образования области на:

- обеспечение организации повышения квалификации и стажировок педагогических и руководящих работников;

- реализацию дополнительных профессиональных программ повышения квалификации и профессиональной переподготовки работников образования;

- научно-методическое и организационно-методическое сопровождение развития региональной системы образования;

- проведение областных и межрегиональных научно-практических конференций, семинаров;

- сопровождение процедуры аттестации педагогических работников организаций, осуществляющих образовательную деятельность, в целях установления квалификационной категории (первой или высшей);

- участие в международных и всероссийских конференциях;

- реализацию мероприятий по защите и поддержке русского языка в Вологодской области;

предоставление субвенций бюджету муниципального образования «Город Вологда» на обеспечение организации предоставления дополнительного профессионального образования в части повышения квалификации педагогических работников образовательных организаций;

предоставление субвенций бюджетам муниципальных районов и городских округов на обеспечение единовременных выплат педагогическим работникам, проживающим и работающим в сельской местности.

Основное мероприятие 9 в части предоставления субвенций бюджету муниципального образования «Город Вологда» на обеспечение организации предоставления дополнительного профессионального образования в части повышения квалификации педагогических работников образовательных организаций реализуется в 2013 году.

(Пункт в редакции Постановления Правительства Вологодской области от 26.05.2014 № 439; от 18.08.2014 № 730; от 07.06.2016 № 507, изменения настоящего пункта в редакции указанного постановления распространяются на правоотношения, возникшие с 1 января 2016 года)

Взаимосвязь между целевыми показателями (индикаторами) и мероприятиями подпрограммы 2 отражена в приложении 31 к подпрограмме 2. (Дополнен с 1 января 2016 года - Постановление Правительства Вологодской области от 07.06.2016 № 507)

10. Основное мероприятие 10 «Обеспечение условий для реализации подпрограммы 2».

Цель мероприятия: обеспечение осуществления основных мероприятий подпрограммы 2, направленных на выполнение полномочий органов исполнительной государственной власти области в сфере реализации подпрограммы 2.

В рамках осуществления мероприятия предусматривается финансовое обеспечение деятельности Департамента образования области в сфере реализации подпрограммы 2. В 2014 - 2020 годах средства на финансовое обеспечение деятельности Департамента образования области предусмотрены в подпрограмме 5 «Обеспечение создания условий для реализации государственной программы» государственной программы. (В редакции Постановления Правительства Вологодской области от 07.06.2016 № 507, изменения настоящего абзаца в редакции указанного постановления распространяются на правоотношения, возникшие с 1 января 2016 года)

(Раздел в редакции Постановления Правительства Вологодской области от 22.04.2014 № 324, изменения настоящего раздела в редакции указанного постановления распространяются на правоотношения, возникшие с 1 января 2014 года)

IV. Финансовое обеспечение подпрограммы 2 за счет средств областного бюджета

1. Объем финансовых средств, необходимых для реализации подпрограммы 2, составляет 12 535 613,0 тыс. рублей, в том числе средства областного бюджета (собственные доходы) – 12 504 366,9 тыс. рублей, средства федерального бюджета (субвенции и субсидии) – 31 246,1 тыс. рублей.»; (В редакции Постановления Правительства Вологодской области от 01.06.2015 № 454; от 10.08.2015 № 665; от 09.11.2015 № 928; от 22.12.2015 № 1144; от 11.01.2016 № 16; от 07.06.2016 № 507, изменения настоящего пункта в редакции указанного постановления распространяются на правоотношения, возникшие с 1 января 2016 года)

2. Финансовое обеспечение подпрограммы 2 за счет средств областного бюджета представлено в приложении 3 к подпрограмме 2.

3. Прогноз сводных показателей государственных заданий на оказание государственных услуг (работ) государственными организациями области по подпрограмме 2 приведен в приложении 4 к подпрограмме 2.

(Раздел в редакции Постановления Правительства Вологодской области от 26.05.2014 № 439; от 18.08.2014 № 730; от 27.10.2014 № 953; от 29.12.2014 № 1209; от 30.03.2015 № 260, изменения настоящего раздела в редакции указанного постановления распространяются на правоотношения, возникшие с 1 января 2015 года)

IV-1. Прогнозная (справочная) оценка привлечения средств федерального бюджета и юридических лиц на реализацию целей подпрограммы 2

Прогнозная (справочная) оценка привлечения средств федерального бюджета и юридических лиц на реализацию целей подпрограммы 2 представлена в приложении 4-1 к Подпрограмме 2.

(Раздел дополнен - Постановление Правительства Вологодской области от 30.03.2015 № 260, распространяется на правоотношения, возникшие с 1 января 2015 года)

V. Информация об участии общественных, научных и иных организаций в реализации подпрограммы 2

В реализации подпрограммы 2 предусматривается участие регионального объединения работодателей «Союз промышленников и предпринимателей Вологодской области», Вологодской торгово-промышленной палаты, отраслевых общественных объединений и ассоциаций работодателей, организаций-работодателей в проведении и софинансировании мероприятий подпрограммы 2, направленных на создание условий для функционирования и развития профессиональных образовательных организаций, в рамках заключаемых соглашений (договоров). (В редакции Постановления Правительства Вологодской области от 22.04.2014 № 324, изменения настоящего абзаца в редакции указанного постановления распространяются на правоотношения, возникшие с 1 января 2014 года)

VI. Мероприятия, реализуемые органами местного самоуправления

Органы местного самоуправления муниципального образования «Город Вологда» участвуют в реализации мероприятий подпрограммы 2, исполняя отдельные государственные полномочиями в соответствии с законом области от 17 декабря 2007 года N 1719-ОЗ «О наделении органов местного самоуправления отдельными государственными полномочиями в сфере образования».

VII. Характеристика мер правового регулирования подпрограммы 2

Сведения об основных мерах правового регулирования в сфере реализации подпрограммы 2 приведены в приложении 5 к подпрограмме 2.

Приложение 1

к подпрограмме 2

(В редакции Постановления Правительства Вологодской области

от 22.04.2014 № 324; от 30.03.2015 № 260;

от 14.09.2015 № 753; от 07.06.2016 № 507,

изменения настоящего пункта в редакции указанного постановления

распространяются на правоотношения, возникшие с 1 января 2016 года)

 СВЕДЕНИЯ

О ПОКАЗАТЕЛЯХ (ИНДИКАТОРАХ) ПОДПРОГРАММЫ 2

Задачи, направленные на достижение цели	Наименование индикатора (показателя)	Единица измерения	Базовое значение индикатора (показателя) на начало реализации подпрограммы 2 (2011 год)	Планируемое значение индикатора (показателя) по годам реализации подпрограммы 2
				2012 год	2013 год	2014 год	2015 год	2016 год	2017 год	2018 год	2019 год	2020 год
1	2	3	4	5	6	7	8	9	10	11	12	13
1. Совершенствование механизма прогнозирования кадровых потребностей региональной экономики, формирования и обеспечения социального заказа, государственного задания на подготовку кадров	доля выпускников системы профессионального образования, поставленных на регистрационный учет в органы службы занятости в течение не более одного года после выпуска	%	5,3	5,0	4,5	4,2	4,0	3,8	3,5	3,5	3,5	3,4
2. Повышение эффективности реализации программ профессионального образования, ориентированных на изменяющиеся потребности современной экономики и запросы населения	доля профессиональных образовательных организаций и образовательных организаций высшего образования, внедривших новые программы и модели профессионального образования, в общем количестве профессиональных образовательных организаций и образовательных организаций высшего образования	%	45,0	70,0	80,0	90,0	95,0	100,0	100,0	100,0	100,0	100,0
3. Формирование эффективной территориально-отраслевой организации ресурсов системы профессионального образования, ориентированной на потребности регионального рынка труда	доля занятого населения в возрасте от 25 до 65 лет, прошедшего повышение квалификации и (или) профессиональную подготовку, в общей численности занятого в экономике населения области	%	25,0	30,0	33,0	35,0	37,0	41,0	45,0	49,0	52,0	55,0
	доля профессиональных образовательных организаций, в которых созданы условия для обучения лиц с ограниченными возможностями здоровья, в общем числе профессиональных образовательных организаций	%	0,0	0,0	4,0	11,0	14,8	14,8	22,0	25,0	25,0	25,0
	доля профессиональных образовательных организаций и образовательных организаций высшего образования, в финансировании которых участвуют организации-работодатели, в общем числе профессиональных образовательных организаций и образовательных организаций высшего образования	%	45,0	50,0	60,0	70,0	75,0	80,0	85,0	87,0	89,0	90,0
4. Построение региональной государственно-общественной системы оценки качества профессионального образования	доля работодателей, удовлетворенных качеством подготовки выпускников системы профессионального образования	%	78,0	81,3	83,0	86,0	88,0	90,0	не ниже 90	не ниже 90	не ниже 90	не ниже 90
	доля профессиональных образовательных организаций и образовательных организаций высшего образования, имеющих органы самоуправления, обеспечивающие государственно-общественный характер управления образовательной организацией, в общей численности профессиональных образовательных организаций и образовательных организаций высшего образования	%	45,0	50,0	70,0	80,0	100,0	100,0	100,0	100,0	100,0	100,0
5. Внедрение новых финансово-экономических механизмов в региональной системе профессионального образования	доля доходов профессиональных образовательных организаций и образовательных организаций высшего образования от реализации программ повышения квалификации и профессиональной подготовки по заказам работодателей в общих доходах организаций, включая бюджетное финансирование	%	8,0	9,0	12,0	14,0	15,0	16,0	17,0	17,50	18,0	18,5
	доля педагогических работников профессиональных образовательных организаций области, зарплата которых не ниже средней в экономике области	%	30	30	30	30	30	30	30	30	30	30
6. Развитие кадровых ресурсов региональной системы образования	доля педагогических и руководящих работников, прошедших стажировку в организациях, в том числе за рубежом, к общему числу педагогических и руководящих работников профессиональных образовательных организаций и образовательных организаций высшего образования	%	65,0	70,0	75,0	80,0	80,0	85,0	90,0	Не ниже 90	Не ниже 90	Не ниже 90
	доля педагогических работников, получивших в установленном порядке первую и высшую квалификационную категорию в общей численности работников образования	%	23,0	23,9	33,0	43,0	80,0	80,0	80,0	80,0	80,0	80,0
7. Обеспечение эффективного использования финансовых ресурсов на оплату за энергоносители государственных профессиональных образовательных организаций»	удельный расход электрической энергии на снабжение государственных профессиональных образовательных организаций (в расчете на 1 кв. метр общей площади)	кВт.x ч/кв.м	-	-	-	-	-	29,94	29,70	29,56	29,42	29,29
	удельный расход тепловой энергии на снабжение государственных профессиональных образовательных организаций (в расчете на 1 кв. метр общей площади)	Гкал/кв.м	-	-	-	-	-	0,22	0,22	0,22	0,22	0,22
	удельный расход холодной воды на снабжение государственных профессиональных образовательных организаций (в расчете на 1 человека)	куб.м/чел.	-	-	-	-	-	4,25	4,21	4,18	4,16	4,14
	удельный расход горячей воды на снабжение государственных профессиональных образовательных организаций (в расчете на 1 человека)	куб.м/чел.	-	-	-	-	-	6,44	6,44	6,44	6,44	6,44
	количество энергосервисных договоров (контрактов), заключенных государственными профессиональными образовательными организациями	шт.	-	-	-	-	-	0	0	0	0	1

Приложение 2

к подпрограмме 2

(В редакции Постановления Правительства Вологодской области

от 22.04.2014 № 324; от 30.03.2015 № 260;

от 07.06.2016 № 507, изменения настоящего приложения

в редакции указанного постановления распространяются

на правоотношения, возникшие с 1 января 2016 года)

СВЕДЕНИЯ О ПОРЯДКЕ СБОРА ИНФОРМАЦИИ

И МЕТОДИКЕ РАСЧЕТА ЦЕЛЕВЫХ ПОКАЗАТЕЛЕЙ (ИНДИКАТОРОВ) ПОДПРОГРАММЫ 2

№ п/п

Наименование целевого показателя (индикатора)

Единица измерения

Определение целевого показателя (индикатора)

Временные характеристики целевого показателя (индикатора)

Алгоритм формирования (формула) и методологические пояснения к целевому показателю (индикатору)

Базовые показатели (индикаторы), используемые в формуле

Метод сбора информации, индекс формы отчетности1

Объект и единица наблюдения

Охват единиц совокупности2

Ответственный за сбор данных по целевому показателю (индикатору)

1

2

3

4

5

6

7

8

9

10

11

1

Доля выпускников системы профессионального образования, поставленных на регистрационный учет в органы службы занятости в течение не более одного года после выпуска

%

удельный вес выпускников системы профессионального образования, не востребованных на региональном рынке труда

1 раз в год, показатель на дату

Кбир Дбир = --------- х 100               Кобщ

Кбир - количество выпускников системы профессионального образования, поставленных на регистрационный учет в органы службы занятости в течение не более одного года после выпуска (чел.)

4 - результаты мониторинга в сфере образования

образовательные организации высшего образования, профессиональные образовательные организации

1

Департамент образования области

Кобщ - общее количество выпускников системы профессионального образования в области (чел.)

1 - формы федерального статистического наблюдения N ВПО-1, N СПО-1, N 1 (профтех), утвержденные приказом Росстата от 21 августа 2014 года N 529 (с 2015 - 2016 учебного года – утверждены приказом Росстата от 31 августа 2015 года № 350)

2

Доля профессиональных образовательных организаций и образовательных организаций высшего образования, внедривших новые программы и модели профессионального образования, в общем количестве профессиональных образовательных организаций и образовательных организаций высшего образования

%

повышение качества профессионального образования молодежи через внедрение новых программ и моделей профессионального образования

1 раз в год, показатель за год

Кнп Днп = --------- х 100             Кобщ.

Кнп - количество профессиональных образовательных организаций и образовательных организаций высшего образования, внедривших новые программы и модели профессионального образования (ед.); Кобщ - общее количество профессиональных образовательных организаций и образовательных организаций высшего образования (ед.)

4 - результаты мониторинга в сфере образования

образовательные организации высшего образования, профессиональные образовательные организации

1

Департамент образования области

3

Доля занятого населения в возрасте от 25 до 65 лет, прошедшего повышение квалификации и (или) профессиональную подготовку, в общей численности занятого в экономике населения области

%

охват населения, занятого в экономике, непрерывным профессиональным образованием

1 раз в год, показатель на дату

Ко Дзэ = ------ х 100            Кзэ

Ко - количество занятого населения в возрасте от 25 до 65 лет, прошедшего повышение квалификации и (или) профессиональную подготовку (чел.)

4 - результаты мониторинга в сфере образования

образовательные организации разных форм собственности

1

Департамент образования области

Кзэ - среднегодовая численность занятых в экономике области (чел.)

1 - данные Вологдастата

4

Доля профессиональных образовательных организаций, в которых созданы условия для обучения лиц с ограниченными возможностями здоровья, в общем числе профессиональных образовательных организаций

%

повышение доступности профессионального образования для населения в организациях, подведомственных Департаменту образования области

1 раз в год, показатель на дату

К Довз = --------- х 100              Кобщ.

К - количество профессиональных образовательных организаций, подведомственных Департаменту образования области, в которых созданы условия для обучения лиц с ограниченными возможностями здоровья (ед.); Кобщ - общее количество профессиональных образовательных организаций, подведомственных Департаменту образования области (ед.)

4 - результаты мониторинга в сфере образования

профессиональные образовательные организации, подведомственные Департаменту образования области

1

Департамент образования области

5

Доля профессиональных образовательных организаций и образовательных организаций высшего образования, в финансировании которых участвуют организации-работодатели, в общем числе профессиональных образовательных организаций и образовательных организаций высшего образования

%

повышение качества профессионального образования населения за счет государственно-частного партнерства образовательных организаций и организаций-работодателей

1 раз в год, показатель на дату

К Дфо = --------- х 100             Кобщ.

К - количество профессиональных образовательных организаций и образовательных организаций высшего образования, в финансировании которых участвуют организации-работодатели (ед.)

4 - результаты мониторинга в сфере образования

образовательные организации высшего образования, профессиональные образовательные организации

1

Департамент образования области

Кобщ - общее количество профессиональных образовательных организаций и образовательных организаций высшего образования (ед.)

1 - формы федерального статистического наблюдения N ВПО-1, N СПО-1, N 1 (профтех), утвержденные приказом Росстата от 21 августа 2014 года N 529 (с 2015 - 2016 учебного года – утверждены приказом Росстата от 31 августа 2015 года № 350)

6

Доля работодателей, удовлетворенных качеством подготовки выпускников системы профессионального образования

%

выпуск квалифицированных работников, соответствующих запросам работодателей

1 раз в год, показатель на дату

К Дудовл = --------- х 100                   Кобщ

К - количество работодателей, удовлетворенных качеством подготовки выпускников системы профессионального образования (согласно данным опросов работодателей) (ед.)

4 - результаты мониторинга в сфере образования

работодатели разных форм собственности

3

Департамент образования области

Кобщ - общее количество опрошенных работодателей (ед.)

3 - ведомственная отчетность Департамента образования области

7

Доля профессиональных образовательных организаций и образовательных организаций высшего образования, имеющих органы самоуправления, обеспечивающие государственно-общественный характер управления образовательной организацией, в общей численности профессиональных образовательных организаций и образовательных организаций высшего образования

%

развитие государственно-общественного управления в сфере профессионального образования

1 раз в год, показатель на дату

К Дос = --------- х 100             Кобщ

К - количество профессиональных образовательных организаций и образовательных организаций высшего образования, имеющих органы самоуправления, обеспечивающие государственно-общественный характер управления образовательной организацией (ед.); Кобщ - общее количество профессиональных образовательных организаций и образовательных организаций высшего образования (ед.)

4 - результаты мониторинга в сфере образования

образовательные организации высшего образования, профессиональные образовательные организации

1

Департамент образования области

8

Доля доходов профессиональных образовательных организаций и образовательных организаций высшего образования от реализации программ повышения квалификации и профессиональной подготовки по заказам работодателей в общих доходах организаций, включая бюджетное финансирование

%

повышение инвестиционной привлекательности образовательных организаций

1 раз в год, показатель на дату

К Двнебюд = --------- х 100                      Кобщ.

К - объем доходов профессиональных образовательных организаций и образовательных организаций высшего образования от реализации программ повышения квалификации и профессиональной подготовки по заказам работодателей (тыс. руб.); Кобщ - общие доходы организации, включая бюджетное финансирование (тыс. руб.)

4 - результаты мониторинга в сфере образования

образовательные организации высшего образования, профессиональные образовательные организации

1

Департамент образования области

9

Доля педагогических работников профессиональных образовательных организаций области, зарплата которых не ниже средней в экономике области

%

повышение качества и интенсивности труда педагогических работников в организациях, подведомственных Департаменту образования области

1 раз в год, показатель за год

К Дзп = --------- х 100            Кобщ

К - количество педагогических работников профессиональных образовательных организаций области, зарплата которых не ниже средней в экономике области (чел.); Кобщ - общая численность педагогических работников профессиональных образовательных организаций области (чел.)

4 - результаты мониторинга в сфере образования

профессиональные образовательные организации

1

Департамент образования области

10

Доля педагогических и руководящих работников, прошедших стажировку в организациях, в том числе за рубежом, к общему числу педагогических и руководящих работников профессиональных образовательных организаций и образовательных организаций высшего образования

%

повышение качества труда педагогических работников сферы профессионального образования

1 раз в год, показатель за год

К Дстаж = --------- х 100                 Кобщ

К - количество педагогических и руководящих работников, прошедших стажировку в организациях, в том числе за рубежом (чел.); Кобщ - общая численность педагогических и руководящих работников профессиональных образовательных организаций и образовательных организаций высшего образования (чел.)

4 - результаты мониторинга в сфере образования

образовательные организации высшего образования, профессиональные образовательные организации

1

Департамент образования области

11

Доля педагогических работников, получивших в установленном порядке первую и высшую квалификационные категории, подтверждение соответствия занимаемой должности, в общей численности педагогических работников

%

повышение качества профессионального образования обучающихся за счет повышения профессионализма педагогических работников

1 раз в год, показатель за год

К Дкат = --------- х 100               Кобщ

К - количество педагогических работников, получивших в установленном порядке первую и высшую квалификационные категории, подтверждение соответствия занимаемой должности (чел.); Кобщ - общая численность педагогических работников (чел.)

4 - информация организаций дополнительного профессионального образования

образовательные организации

1

Департамент образования области

12

Удельный расход электрической энергии на снабжение государственных профессиональных образовательных организаций (в расчете на 1 кв. метр общей площади)

кВт.*ч/кв.м

показатель характеризует общий объем потребления электроэнергии государственными профессиональными образовательными организациями на единицу площади

1 раз в год, показатель за год

X Дэлектр = ---                    N

Х - объем потребления электроэнергии государственными профессиональными образовательными организациями (кВт.x ч); N - общая площадь помещений зданий государственных профессиональных образовательных организаций (кв. м)

4 – результаты мониторинга в сфере образования

государственные профессиональные образовательные организации, подведомственные Департаменту образования области

1

Департамент образования области

13

Удельный расход теловой энергии на снабжение государственных профессиональных образовательных организаций (в расчете на 1 кв. метр общей площади)

Гкал/кв.м

показатель характеризует объем потребления тепловой государственными профессиональными образовательными организациями на единицу площади

1 раз в год, показатель за год

X Дтепл = ---                N

X - объем потребления тепловой энергии государственными профессиональными образовательными организациям (Гкал) N – общая площадь помещений зданий государственных профессиональных образовательных организаций (кв. м)

4 – результаты мониторинга в сфере образования

государственные профессиональные образовательные организации, подведомственные Департаменту образования области

1

Департамент образования области

14

Удельный расход холодной воды на снабжение государственных профессиональных образовательных организаций (в расчете на 1 человека)

куб.м/чел.

показатель характеризует объем потребления холодной воды государственными профессиональными образовательными организациями на одного человека

1 раз в год, показатель за год

X Дхв = ---            N

X - объем потребления холодной воды государственными профессиональными образовательными организациям в год (куб. м) N – среднегодовая численность обучающихся и работников государственных профессиональных образовательных организаций (чел.)

4 – результаты мониторинга в сфере образования

государственные профессиональные образовательные организации, подведомственные Департаменту образования области

1

Департамент образования области

15

Удельный расход горячей воды на снабжение государственных профессиональных образовательных организаций (в расчете на 1 человека)

куб.м/чел.

показатель характеризует объем потребления горячей воды государственными профессиональными образовательными организациями на одного человека

1 раз в год, показатель за год

X Дгв = ---            N

X - объем потребления горячей воды государственными профессиональными образовательными организациям в год (куб. м) N – среднегодовая численность обучающихся и работников государственных профессиональных образовательных организаций (чел.)

4 – результаты мониторинга в сфере образования

государственные профессиональные образовательные организации, подведомственные Департаменту образования области

1

Департамент образования области

16

Количество энерго-сервисных договоров (контрактов), заключенных государственными профессиональными образовательными организациями

шт.

количество энергосервисных договоров (контрактов), заключенных государственными профессиональными образовательными организациями

1 раз в год, показатель за год

-

-

4 – результаты мониторинга в сфере образования

государственные профессиональные образовательные организации, подведомственные Департаменту образования области

Департамент образования области