Постановление Правительства Вологодской области от 25.02.2013 № 201

|       |педагогических работников образовательных организаций                |области,            |                    |образовательных организаций           |
|       |с целью обеспечения соответствия работников современным              |органы местного     |                    |со стажем работы менее 10 лет в общей |
|       |квалификационным требованиям                                         |самоуправления,     |                    |численности штатных педагогических    |
|       |                                                                     |образовательные     |                    |работников дошкольных                 |
|       |                                                                     |организации         |                    |образовательных организаций;          |
|       |                                                                     |                    |                    |отношение среднемесячной заработной   |
|       |                                                                     |                    |                    |платы педагогических работников       |
|       |                                                                     |                    |                    |муниципальных дошкольных              |
|       |                                                                     |                    |                    |образовательных организаций           |
|       |                                                                     |                    |                    |к среднемесячной заработной плате     |
|       |                                                                     |                    |                    |в общем образовании региона           |
|———————|————————————————————————————————————————————————————————————————————-|————————————————————|————————————————————|————————————————————————————————————--|
|7.     |Разработка и внедрение системы оценки качества дошкольного           |                    |                    |                                      |
|       |образования                                                          |                    |                    |                                      |
|———————|————————————————————————————————————————————————————————————————————-|————————————————————|————————————————————|————————————————————————————————————--|
|7.1    |проведение социологических и психолого-педагогических исследований   |Департамент         |2013 - 2014 годы    |удельный вес муниципальных            |
|       |в области дошкольного образования, направленных на выявление         |образования         |                    |образований, в которых оценка         |
|       |факторов, влияющих на качество дошкольного образования, а также      |области,            |                    |деятельности дошкольных               |
|       |ожиданий родителей и образовательного сообщества относительно        |органы местного     |                    |образовательных организаций, их       |
|       |качества дошкольного образования                                     |самоуправления      |                    |руководителей и основных категорий    |
|       |                                                                     |                    |                    |работников осуществляется             |
|       |                                                                     |                    |                    |на основании показателей              |
|       |                                                                     |                    |                    |эффективности деятельности            |
|       |                                                                     |                    |                    |подведомственных государственных      |
|       |                                                                     |                    |                    |(муниципальных) организаций           |
|       |                                                                     |                    |                    |дошкольного образования;              |
|       |                                                                     |                    |                    |методические рекомендации             |
|       |                                                                     |                    |                    |по подготовке экспертов               |
|       |                                                                     |                    |                    |для независимой аккредитации          |
|       |                                                                     |                    |                    |дошкольных образовательных            |
|       |                                                                     |                    |                    |организаций с учетом оценки качества  |
|       |                                                                     |                    |                    |образовательных услуг в дошкольных    |
|       |                                                                     |                    |                    |образовательных организациях;         |
|       |                                                                     |                    |                    |муниципальные задания                 |
|       |                                                                     |                    |                    |для дошкольных образовательных        |  
|       |                                                                     |                    |                    |организаций, включающие показатели    |
|       |                                                                     |                    |                    |качества предоставления услуг         |
|       |                                                                     |                    |                    |по дошкольному образованию            |
|       |                                                                     |                    |                    |дошкольному образованию               |
|———————|————————————————————————————————————————————————————————————————————-|————————————————————|————————————————————|————————————————————————————————————--|
|7.2    |разработка инструментария для оценки качества образовательных услуг  |Департамент         |2013 год            |                                      |
|       |в образовательных организациях дошкольного образования, направленных |образования области |                    |                                      |
|       |на развитие способностей, стимулирующих инициативность,              |                    |                    |                                      |
|       |самостоятельность и ответственность дошкольников, для дифференциации |                    |                    |                                      |
|       |заработной платы                                                     |                    |                    |                                      |
|———————|————————————————————————————————————————————————————————————————————-|————————————————————|————————————————————|————————————————————————————————————--|
|7.3    |разработка методических рекомендаций по подготовке экспертов         |Департамент         |2014 год            |                                      |
|       |для независимой аккредитации образовательных организаций дошкольного |образования         |                    |                                      |
|       |образования в соответствии с требованиями развития способностей,     |области,            |                    |                                      |
|       |стимулирования инициативности, самостоятельности и ответственности   |органы местного     |                    |                                      |
|       |дошкольников                                                         |самоуправления      |                    |                                      |
|———————|————————————————————————————————————————————————————————————————————-|————————————————————|————————————————————|————————————————————————————————————--|
|7.4    |уточнение порядка формирования муниципального задания                |органы местного     |2013 - 2014 годы    |                                      |
|       |для образовательных организаций дошкольного образования, включая     |самоуправления      |                    |                                      |
|       |показатели качества предоставления услуг по дошкольному образованию  |                    |                    |                                      |
|———————|————————————————————————————————————————————————————————————————————-|————————————————————|————————————————————|————————————————————————————————————--|
|7.5    |обеспечение функционирования независимой системы оценки качества     |Департамент         |2014 - 2018 годы    |                                      |
|       |работы образовательных организаций с учетом методических             |образования         |                    |                                      |
|       |рекомендаций, утвержденных Минобрнауки России 14 октября 2013 года   |области,            |                    |                                      |
|       |(письмо Минобрнауки России от 14 октября 2013 года N АП-1994/02)     |органы местного     |                    |                                      |
|       |                                                                     |самоуправления      |                    |                                      |
|————————————————————————————————————————————————————————————————————————————————————————————————————————————————————————————————————————————————————————------|
|Повышение эффективности бюджетных расходов                                                                                                                    |
|————————————————————————————————————————————————————————————————————————————————————————————————————————————————————————————————————————————————————————------|
|8.     |Проведение мероприятий по построению эффективной сети дошкольных     |Департамент         |2014 – 2018 годы    |число реорганизованных                |
|       |образовательных организаций                                          |образования         |                    |(ликвидируемых) дошкольных            |
|       |                                                                     |области,            |                    |образовательных организаций;          |
|       |                                                                     |органы местного     |                    |численность воспитанников             |
|       |                                                                     |самоуправления      |                    |организаций дошкольного образования   |
|       |                                                                     |                    |                    |в расчёте                             |
|       |                                                                     |                    |                    |на 1 педагогического работника        |
|———————|————————————————————————————————————————————————————————————————————-|————————————————————|————————————————————|————————————————————————————————————--|
|8.1    |ликвидация неэффективных сельских малокомплектных дошкольных         |                    |                    |                                      |
|       |образовательных организаций                                          |                    |                    |                                      |
|———————|————————————————————————————————————————————————————————————————————-|————————————————————|————————————————————|————————————————————————————————————--|
|8.1    |реорганизация дошкольных образовательных организаций                 |                    |                    |                                      |
|       |(присоединение / слияние)                                            |                    |                    |                                      |
|———————|————————————————————————————————————————————————————————————————————-|————————————————————|————————————————————|————————————————————————————————————--|
|8.1    |создание дошкольных групп при общеобразовательных организациях       |                    |                    |                                      |
|———————|————————————————————————————————————————————————————————————————————-|————————————————————|————————————————————|————————————————————————————————————--|
|8.1    |создание образовательных центров                                     |                    |                    |                                      |
|———————|————————————————————————————————————————————————————————————————————-|————————————————————|————————————————————|————————————————————————————————————--|
|9.     |Оптимизация неэффективных расходов                                   |                    |                    |                                      |
|———————|————————————————————————————————————————————————————————————————————-|————————————————————|————————————————————|————————————————————————————————————--|
|9.1    |Проведение мероприятий, направленных на оптимизацию расходов         |Департамент         |2014 – 2018 годы    |удельный вес численности работников   |
|       |на оплату труда вспомогательного, административно-управленческого    |образования         |                    |административно-управленческого и     |
|       |персонала:                                                           |области,            |                    |вспомогательного персонала в общей    |
|       |                                                                     |органы местного     |                    |численности работников дошкольных     |
|       |                                                                     |самоуправления,     |                    |образовательных организаций;          |
|       |                                                                     |образовательные     |                    |отношение среднемесячной заработной   |     
|       |                                                                     |организации         |                    |платы педагогических работников       |
|       |                                                                     |                    |                    |муниципальных дошкольных              |
|       |                                                                     |                    |                    |образовательных организаций           |
|       |                                                                     |                    |                    |к среднемесячной заработной плате     |
|       |                                                                     |                    |                    |в общем образовании региона           |
|———————|————————————————————————————————————————————————————————————————————-|————————————————————|————————————————————|————————————————————————————————————--|
|9.1.1  |уменьшение численности вспомогательного,                             |                    |                    |                                      |
|       |административно-управленческого персонала                            |                    |                    |                                      |
|———————|————————————————————————————————————————————————————————————————————-|————————————————————|————————————————————|————————————————————————————————————--|
|9.1.2  |дифференциация оплаты труда вспомогательного,                        |                    |                    |                                      |
|       |административно-управленческого персонала исходя из предельной доли  |                    |                    |                                      |
|       |расходов на оплату их труда в общем фонде оплаты труда учреждения    |                    |                    |                                      |
|       |не более 40%                                                         |                    |                    |                                      |
|———————|————————————————————————————————————————————————————————————————————-|————————————————————|————————————————————|————————————————————————————————————--|
|9.2    |Передача обеспечивающих функций, непрофильных функций,               |                    |                    |                                      |
|       |государственных (муниципальных) услуг дошкольных образовательных     |                    |                    |                                      |
|       |организаций на условия аутсорсинга                                   |                    |                    |                                      |
|———————|————————————————————————————————————————————————————————————————————-|————————————————————|————————————————————|————————————————————————————————————--|
|10.    |Оптимизация численности по отдельным категориям педагогических       |                    |                    |                                      |
|       |работников                                                           |                    |                    |                                      |
|———————|————————————————————————————————————————————————————————————————————-|————————————————————|————————————————————|————————————————————————————————————--|
|       |проведение мероприятий по оптимизации численности по отдельным       |Департамент         |2014 – 2018 годы    |численность воспитанников             |
|       |категориям педагогических работников, определенных указами           |образования         |                    |организаций дошкольного образования   |
|       |Президента Российской Федерации, с учетом увеличения                 |области,            |                    |в расчете                             |
|       |производительности труда и проводимых институциональных изменений    |органы местного     |                    |на 1 педагогического работника;       |
|       |                                                                     |самоуправления,     |                    |отношение среднемесячной заработной   |
|       |                                                                     |образовательные     |                    |платы педагогических работников       |
|       |                                                                     |организации         |                    |муниципальных дошкольных              |
|       |                                                                     |                    |                    |образовательных организаций           |
|       |                                                                     |                    |                    |к среднемесячной заработной плате     |    
|       |                                                                     |                    |                    |в общем образовании региона           |
|———————|————————————————————————————————————————————————————————————————————-|————————————————————|————————————————————|————————————————————————————————————--|
|11.    |Внедрение систем нормирования труда в общеобразовательных            |                    |                    |                                      |
|       |организациях                                                         |                    |                    |                                      |
|———————|————————————————————————————————————————————————————————————————————-|————————————————————|————————————————————|————————————————————————————————————--|
|       |внедрение систем нормирования труда в образовательных организациях   |Департамент         |2014 - 2016 годы    |отношение среднемесячной заработной   |
|       |с учетом методических рекомендаций, утвержденных приказом Минтруда   |образования         |                    |платы педагогических работников       |
|       |России от 30 сентября 2013 года N 504 (в соответствии со статьей 159 |области,            |                    |муниципальных дошкольных              |
|       |Трудового кодекса Российской Федерации системы нормирования труда    |органы местного     |                    |образовательных организаций           |
|       |определяются работодателем с учетом мнения представительного органа  |самоуправления,     |                    |к среднемесячной заработной плате     |
|       |работников или устанавливаются коллективным договором)               |образовательные     |                    |в общем образовании региона           |  
|       |                                                                     |организации         |                    |                                      |
|———————|————————————————————————————————————————————————————————————————————-|————————————————————|————————————————————|————————————————————————————————————--|
|12.    |Внедрение нормативного подушевого финансирования в дошкольных        |Департамент         |2015 - 2016 годы    |отношение среднемесячной заработной   |
|       |образовательных организациях                                         |образования         |                    |платы педагогических работников       |
|       |                                                                     |области,            |                    |муниципальных дошкольных              |
|       |                                                                     |органы местного     |                    |образовательных организаций           |
|       |                                                                     |самоуправления      |                    |к среднемесячной заработной плате     |
|       |                                                                     |                    |                    |в общем образовании региона           |
|————————————————————————————————————————————————————————————————————————————————————————————————————————————————————————————————————————————————————————------|
|Введение эффективного контракта в дошкольном образовании                                                                                                      |
|————————————————————————————————————————————————————————————————————————————————————————————————————————————————————————————————————————————————————————------|
|13.    |Разработка и внедрение механизмов эффективного контракта             |                    |                    |                                      |
|       |с педагогическими работниками дошкольных образовательных организаций |                    |                    |                                      |
|———————|————————————————————————————————————————————————————————————————————-|————————————————————|————————————————————|————————————————————————————————————--|
|13.1   |подготовка рекомендаций в части требований к трудовой деятельности   |Департамент         |2013 - 2014 годы    |удельный вес численности штатных      |
|       |педагогических работников, других категорий работников дошкольных    |образования         |                    |педагогических работников дошкольных  |
|       |образовательных организаций, направленных на достижение показателей  |области,            |                    |образовательных организаций           |
|       |качества этой деятельности (показателей качества, обозначенных       |органы местного     |                    |со стажем работы менее 10 лет в общей |
|       |в модели «эффективного контракта»), на основе методических           |самоуправления      |                    |численности штатных педагогических    |
|       |рекомендаций Минобрнауки России в соответствии с федеральными        |                    |                    |работников дошкольных                 |
|       |нормативными правовыми актами                                        |                    |                    |образовательных организаций;          |
|       |                                                                     |                    |                    |отношение среднемесячной заработной   |
|       |                                                                     |                    |                    |платы педагогических работников       |
|       |                                                                     |                    |                    |муниципальных дошкольных              |
|       |                                                                     |                    |                    |образовательных организаций           |
|       |                                                                     |                    |                    |к среднемесячной заработной плате     |
|       |                                                                     |                    |                    |в общем образовании региона           |
|———————|————————————————————————————————————————————————————————————————————-|————————————————————|————————————————————|————————————————————————————————————--|
|13.2   |разработка и апробация моделей реализации «эффективного контракта»   |                    |2013 - 2014 годы    |                                      |
|       |в образовательных организациях дошкольного образования, включая      |                    |                    |                                      |
|       |разработку методики расчета размеров оплаты труда и критериев оценки |                    |                    |                                      |
|       |деятельности различных категорий персонала организаций на основе     |                    |                    |                                      |
|       |методических рекомендаций Минообрнауки России в соответствии         |                    |                    |                                      |
|       |с федеральными нормативными правовыми актами                         |                    |                    |                                      |
|———————|————————————————————————————————————————————————————————————————————-|————————————————————|————————————————————|————————————————————————————————————--|
|13.3   |внедрение апробированных моделей эффективного контракта в дошкольном |                    |2013 - 2014 годы    |                                      |
|       |образовании                                                          |                    |                    |                                      |
|———————|————————————————————————————————————————————————————————————————————-|————————————————————|————————————————————|————————————————————————————————————--|
|13.4   |заключение трудовых договоров в соответствии с примерной формой      |                    |2013 - 2018 годы    |                                      |
|       |трудового договора («эффективный контракт») (приложение 3            |                    |                    |                                      |
|       |к Программе поэтапного совершенствования системы оплаты труда        |                    |                    |                                      |
|       |в государственных (муниципальных) учреждениях на 2012 - 2018 годы,   |                    |                    |                                      |
|       |утвержденной распоряжением Правительства Российской Федерации        |                    |                    |                                      |
|       |от 26 ноября 2012 года N 2190-р)                                     |                    |                    |                                      |
|———————|————————————————————————————————————————————————————————————————————-|————————————————————|————————————————————|————————————————————————————————————--|
|13.5   |планирование дополнительных расходов бюджетов на повышение оплаты    |                    |2013 - 2018 годы    |                                      |
|       |труда педагогических работников дошкольных образовательных           |                    |                    |                                      |
|       |организаций в соответствии с Указом Президента Российской Федерации  |                    |                    |                                      |
|       |от 7 мая 2012 года N 597 «О мероприятиях по реализации               |                    |                    |                                      |
|       |государственной социальной политики»                                 |                    |                    |                                      |
|———————|————————————————————————————————————————————————————————————————————-|————————————————————|————————————————————|————————————————————————————————————--|
|13.6   |совершенствование действующих моделей аттестации педагогических      |Департамент         |2014 - 2018 годы    |доля педагогических работников        |
|       |работников организаций дошкольного образования с последующим их      |образования         |                    |дошкольных образовательных            |
|       |переводом на эффективный контракт                                    |области,            |                    |организаций, которым при прохождении  |
|       |                                                                     |органы местного     |                    |аттестации                            |
|       |                                                                     |самоуправления,     |                    |в соответствующем году присвоена      |
|       |                                                                     |образовательные     |                    |первая или высшая категория;          |
|       |                                                                     |организации         |                    |отношение среднемесячной заработной   |    
|       |                                                                     |                    |                    |платы педагогических работников       |
|       |                                                                     |                    |                    |муниципальных дошкольных              |
|       |                                                                     |                    |                    |образовательных организаций           |
|       |                                                                     |                    |                    |к среднемесячной заработной плате     |
|       |                                                                     |                    |                    |в общем образовании региона           |
|———————|————————————————————————————————————————————————————————————————————-|————————————————————|————————————————————|————————————————————————————————————--|
|13.7   |проведение аттестации педагогических работников организаций          |                    |                    |                                      |
|       |дошкольного образования (результаты аттестации указываются           |                    |                    |                                      |
|       |в договоре на первую и высшую категории (дополнительном соглашении   |                    |                    |                                      |
|       |(при заключении эффективного контракта с педагогическим работником)  |                    |                    |                                      |
|———————|————————————————————————————————————————————————————————————————————-|————————————————————|————————————————————|————————————————————————————————————--|
|14.    |Разработка и внедрение механизмов эффективного контракта             |                    |                    |                                      |
|       |с руководителями дошкольных образовательных организаций              |                    |                    |                                      |
|———————|————————————————————————————————————————————————————————————————————-|————————————————————|————————————————————|————————————————————————————————————--|
|14.1   |формирование методических рекомендаций по стимулированию             |Департамент         |2013 - 2014 годы    |отношение среднемесячной заработной   |
|       |руководителей дошкольных образовательных организаций, направленных   |образования         |                    |платы педагогических работников       |
|       |на установление взаимосвязи между показателями качества              |области,            |                    |муниципальных дошкольных              |
|       |предоставляемых государственных (муниципальных) услуг учреждением и  |органы местного     |                    |образовательных организаций           |
|       |эффективностью деятельности руководителя дошкольной образовательной  |самоуправления      |                    |к среднемесячной заработной плате     |
|       |организации, по рекомендациям Минобрнауки России                     |                    |                    |в общем образовании региона;          |
|       |                                                                     |                    |                    |методические рекомендации             |
|       |                                                                     |                    |                    |по стимулированию руководителей       |
|       |                                                                     |                    |                    |дошкольных образовательных            |
|       |                                                                     |                    |                    |организаций, направленные             |
|       |                                                                     |                    |                    |на установление взаимосвязи между     |
|       |                                                                     |                    |                    |показателями качества                 |
|       |                                                                     |                    |                    |предоставляемых государственных       |
|       |                                                                     |                    |                    |(муниципальных) услуг учреждением и   |
|       |                                                                     |                    |                    |эффективностью деятельности           |
|       |                                                                     |                    |                    |руководителя дошкольной               |
|       |                                                                     |                    |                    |образовательной организации;          |
|       |                                                                     |                    |                    |заключение трудовых договоров         |
|       |                                                                     |                    |                    |с руководителями государственных      |
|       |                                                                     |                    |                    |(муниципальных) дошкольных            |
|       |                                                                     |                    |                    |образовательных организаций           |
|       |                                                                     |                    |                    |в соответствии с типовой формой       |
|       |                                                                     |                    |                    |договора;                             |
|       |                                                                     |                    |                    |методические рекомендации             |
|       |                                                                     |                    |                    |для муниципальных дошкольных          |
|       |                                                                     |                    |                    |образовательных организаций           |
|       |                                                                     |                    |                    |по внесению изменений и дополнений    |
|       |                                                                     |                    |                    |в коллективный договор, в трудовой    |  
|       |                                                                     |                    |                    |договор, должностные инструкции       |
|———————|————————————————————————————————————————————————————————————————————-|————————————————————|————————————————————|————————————————————————————————————--|
|14.2   |разработка методических рекомендаций для муниципальных               |Департамент         |2013 - 2014 годы    |                                      |
|       |образовательных организаций дошкольного образования по внесению      |образования области |                    |                                      |
|       |изменений и дополнений в коллективный договор, в трудовой договор,   |                    |                    |                                      |
|       |должностные инструкции                                               |                    |                    |                                      |
|———————|————————————————————————————————————————————————————————————————————-|————————————————————|————————————————————|————————————————————————————————————--|
|14.3   |проведение работы по заключению трудовых договоров с руководителями  |Департамент         |2013 - 2018 годы    |                                      |
|       |государственных (муниципальных) дошкольных образовательных           |образования         |                    |                                      |
|       |организаций в соответствии с типовой формой договора                 |области,            |                    |                                      |
|       |                                                                     |органы местного     |                    |                                      |
|       |                                                                     |самоуправления      |                    |                                      |
|———————|————————————————————————————————————————————————————————————————————-|————————————————————|————————————————————|————————————————————————————————————--|
|14.4   |проведение мероприятии по заключению дополнительных соглашений       |Департамент         |2014 - 2018 годы    |отношение среднемесячной заработной   |
|       |к трудовым договорам с руководителями образовательных организаций    |образования         |                    |платы педагогических работников       |
|       |(трудовых договоров для вновь назначаемых руководителей) по типовой  |области,            |                    |муниципальных дошкольных              |
|       |форме, утвержденной постановлением Правительства Российской          |органы местного     |                    |образовательных организаций           |
|       |Федерации от 12 апреля 2013 года N 329                               |самоуправления      |                    |к среднемесячной заработной плате     |    
|       |                                                                     |                    |                    |в общем образовании региона           |
|———————|————————————————————————————————————————————————————————————————————-|————————————————————|————————————————————|————————————————————————————————————--|
|14.5   |обеспечение контроля за выполнением в полном объеме мер по созданию  |                    |2014 - 2018 годы    |                                      |
|       |прозрачного механизма оплаты труда руководителей государственных и   |                    |                    |                                      |
|       |муниципальных образовательных организаций (Федеральный закон         |                    |                    |                                      |
|       |от 29 декабря 2012 г. N 280-ФЗ «О внесении изменений в отдельные     |                    |                    |                                      |
|       |законодательные акты Российской Федерации в части создания           |                    |                    |                                      |
|       |прозрачного механизма оплаты труда руководителей государственных     |                    |                    |                                      |
|       |(муниципальных) учреждений и предоставления руководителями этих      |                    |                    |                                      |
|       |учреждений сведений                                                  |                    |                    |                                      |
|       |о доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера»), |                    |                    |                                      |
|       |включая предоставление ими сведений о доходах и имуществе и          |                    |                    |                                      |
|       |размещение их в системе Интернет                                     |                    |                    |                                      |
|———————|————————————————————————————————————————————————————————————————————-|————————————————————|————————————————————|————————————————————————————————————--|
|15.    |Информационное и мониторинговое сопровождение введения эффективного  |                    |                    |                                      |
|       |контракта                                                            |                    |                    |                                      |
|———————|————————————————————————————————————————————————————————————————————-|————————————————————|————————————————————|————————————————————————————————————--|
|15.1   |информационное сопровождение мероприятий по введению эффективного    |Департамент         |2014 - 2018 годы    |удовлетворенность населения           |
|       |контракта (организация проведения разъяснительной работы в трудовых  |образования         |                    |доступностью дошкольного              |
|       |коллективах, публикации в средствах массовой информации, проведение  |области,            |                    |образования;                          |
|       |семинаров и другие мероприятия)                                      |органы местного     |                    |удовлетворенность населения           |
|       |                                                                     |самоуправления      |                    |качеством реализации программ         |
|       |                                                                     |                    |                    |дошкольного образования;              |
|       |                                                                     |                    |                    |проведение разъяснительной работы     |
|       |                                                                     |                    |                    |в трудовых коллективах, публикации    |
|       |                                                                     |                    |                    |в средствах массовой информации,      |
|       |                                                                     |                    |                    |проведение семинаров и другие         |
|       |                                                                     |                    |                    |мероприятия                           |
|       |                                                                     |                    |                    |аналитический отчет региона           |  
|       |                                                                     |                    |                    |о внедрении эффективного контракта и  |
|       |                                                                     |                    |                    |его влияния на качество               |
|       |                                                                     |                    |                    |образовательных услуг                 |
|———————|————————————————————————————————————————————————————————————————————-|————————————————————|————————————————————|————————————————————————————————————--|
|15.2   |организация сбора и предоставление информации о введении             |Департамент         |2015 год, 2017 год  |                                      |
|       |эффективного контракта, включая показатели развития дошкольного      |образования         |                    |                                      |
|       |образования, в соответствии с заключенными соглашениями              |области,            |                    |                                      |
|       |                                                                     |органы местного     |                    |                                      |
|       |                                                                     |самоуправления      |                    |                                      |
|———————|————————————————————————————————————————————————————————————————————-|————————————————————|————————————————————|————————————————————————————————————--|
|15.3   |проведение совещаний (семинаров) с участием профсоюзных организаций, |Департамент         |2014 – 2018 годы    |отношение среднемесячной заработной   |
|       |общественных объединений по вопросам реализации мероприятий          |образования         |                    |платы педагогических работников       |
|       |«дорожных карт», в том числе мер, направленных на повышение оплаты   |области,            |                    |муниципальных дошкольных              |
|       |труда педагогических работников                                      |органы местного     |                    |образовательных организаций           |
|       |                                                                     |самоуправления,     |                    |к среднемесячной заработной плате     |
|       |                                                                     |образовательные     |                    |в общем образовании региона           |
|       |                                                                     |организации         |                    |                                      |
|———————|————————————————————————————————————————————————————————————————————-|————————————————————|————————————————————|————————————————————————————————————--|

     5. Показатели повышения эффективности и качества  услуг  в  сфере
дошкольного    образования,    соотнесенные    с   этапами    перехода   
к эффективному контракту

|———————|—————————————————————————————————————--|——————————————|———————————|———————————|——————————|———————————|———————————|——————————|——————————————————————————————————-|
|N п/п  |Наименование показателя                |Единица       |2013 г.    |2014 г.    |2015 г.   |2016 г.    |2017 г.    |2018 г.   |Результаты                         |
|       |                                       |измерения     |           |           |          |           |           |          |                                   |
|———————|—————————————————————————————————————--|——————————————|———————————|———————————|——————————|———————————|———————————|——————————|——————————————————————————————————-|
|1.     |Удельный вес численности               |%             |5          |6          |7         |8          |9          |10        |всем детям в возрасте от 3 до      |
|       |воспитанников частных дошкольных       |              |           |           |          |           |           |          |7 лет будет предоставлена          |
|       |образовательных организаций в общей    |              |           |           |          |           |           |          |возможность получения дошкольного  |
|       |численности воспитанников дошкольных   |              |           |           |          |           |           |          |образования                        |
|       |образовательных организаций            |              |           |           |          |           |           |          |                                   |
|———————|—————————————————————————————————————--|——————————————|———————————|———————————|——————————|———————————|———————————|——————————|——————————————————————————————————-|
|2.     |Удельный вес муниципальных             |%             |35,7       |67,8       |80        |92,8       |100        |100       |оценка деятельности дошкольных     |
|       |образований, в которых оценка          |              |           |           |          |           |           |          |образовательных организаций, их    |
|       |деятельности дошкольных                |              |           |           |          |           |           |          |руководителей и основных категорий |
|       |образовательных организаций, их        |              |           |           |          |           |           |          |работников на основании            |
|       |руководителей и основных категорий     |              |           |           |          |           |           |          |показателей эффективности          |
|       |работников осуществляется              |              |           |           |          |           |           |          |деятельности муниципальных         |
|       |на основании показателей эффективности |              |           |           |          |           |           |          |дошкольных образовательных         |
|       |деятельности подведомственных          |              |           |           |          |           |           |          |организаций к 2018 году будет      |
|       |муниципальных дошкольных               |              |           |           |          |           |           |          |осуществляться в 100%              |
|       |образовательных организаций            |              |           |           |          |           |           |          |муниципальных образований          |
|———————|—————————————————————————————————————--|——————————————|———————————|———————————|——————————|———————————|———————————|——————————|——————————————————————————————————-|
|3.     |Отношение среднемесячной заработной    |%             |81,5       |100,0      |100,0     |100,0      |100,0      |100,0     |средняя заработная плата           |
|       |платы педагогических работников        |              |           |           |          |           |           |          |педагогических работников          |
|       |муниципальных дошкольных               |              |           |           |          |           |           |          |дошкольных образовательных         | 
|       |образовательных организаций            |              |           |           |          |           |           |          |организаций будет соответствовать  |
|       |к среднемесячной заработной плате      |              |           |           |          |           |           |          |средней заработной плате в сфере   |
|       |в общем образовании региона            |              |           |           |          |           |           |          |общего образования в регионе.      |
|       |                                       |              |           |           |          |           |           |          |Повысится качество кадрового       |
|       |                                       |              |           |           |          |           |           |          |состава дошкольного образования    |
|———————|—————————————————————————————————————--|——————————————|———————————|———————————|——————————|———————————|———————————|——————————|——————————————————————————————————-|
|4.     |Доля педагогических и руководящих      |%             |41,0       |52,0       |75,0      |100,0      |100,0      |100,0     |во всех дошкольных образовательных |
|       |работников государственных             |              |           |           |          |           |           |          |организациях будут реализованы     |
|       |(муниципальных) дошкольных             |              |           |           |          |           |           |          |программы дошкольного образования, |
|       |образовательных организаций,           |              |           |           |          |           |           |          |соответствующие требованиям        |
|       |прошедших в течение последних 3 лет    |              |           |           |          |           |           |          |федерального государственного      |
|       |повышение квалификации или             |              |           |           |          |           |           |          |образовательного стандарта         |
|       |профессиональную переподготовку,       |              |           |           |          |           |           |          |дошкольного образования            |
|       |в общей численности педагогических и   |              |           |           |          |           |           |          |                                   |
|       |руководящих работников дошкольных      |              |           |           |          |           |           |          |                                   |
|       |образовательных организаций –          |              |           |           |          |           |           |          |                                   |
|       |до 100 процентов к 2016 году           |              |           |           |          |           |           |          |                                   |
|———————|—————————————————————————————————————--|——————————————|———————————|———————————|——————————|———————————|———————————|——————————|——————————————————————————————————-|
|5.     |Удельный вес численности штатных       |%             |34,1       |34,4       |34,7      |35,1       |35,4       |35,7      |увеличение численности штатных     |
|       |педагогических работников дошкольных   |              |           |           |          |           |           |          |педагогических работников          |
|       |образовательных организаций со стажем  |              |           |           |          |           |           |          |дошкольных образовательных         |
|       |работы менее 10 лет в общей            |              |           |           |          |           |           |          |организаций со стажем работы менее |
|       |численности штатных педагогических     |              |           |           |          |           |           |          |10 лет в дошкольных                |