Постановление Правительства Вологодской области от 25.02.2013 № 201

|————————|—————————————————————————————————————————————————————————————————————|——————————————————————--|—————————————————————|——————————————————————————————————-|
|13.4    |внедрение апробированных моделей эффективного контракта в системе    |                        |2013 - 2018 годы     |                                   |
|        |СПО в соответствии с рекомендациями Минобрнауки России               |                        |                     |                                   |
|————————|—————————————————————————————————————————————————————————————————————|——————————————————————--|—————————————————————|——————————————————————————————————-|
|13.5    |планирование дополнительных расходов бюджета области на повышение    |                        |2013 - 2018 годы     |                                   |
|        |оплаты труда педагогических работников организаций СПО               |                        |                     |                                   |
|————————|—————————————————————————————————————————————————————————————————————|——————————————————————--|—————————————————————|——————————————————————————————————-|
|14.     |Разработка и внедрение механизмов эффективного контракта             |Департамент             |                     |отношение средней заработной платы |
|        |с руководителями образовательных организаций системы среднего        |образования области     |                     |преподавателей и мастеров          |
|        |профессионального образования:                                       |                        |                     |производственного обучения         |
|        |                                                                     |                        |                     |образовательных организаций        |
|        |                                                                     |                        |                     |среднего профессионального         |
|        |                                                                     |                        |                     |образования к средней заработной   |
|        |                                                                     |                        |                     |плате в регионе;                   |
|        |                                                                     |                        |                     |наличие трудовых договоров         |
|        |                                                                     |                        |                     |(дополнительных соглашений)        |
|        |                                                                     |                        |                     |к трудовым договорам)              |
|        |                                                                     |                        |                     |с руководителями образовательных   |
|        |                                                                     |                        |                     |организаций СПО                    |
|————————|—————————————————————————————————————————————————————————————————————|——————————————————————--|—————————————————————|——————————————————————————————————-|
|14.1    |разработка и утверждение нормативных актов области по стимулированию |                        |2013 - 2014 годы     |                                   |
|        |руководителей организаций СПО, направленных на установление          |                        |                     |                                   |
|        |взаимосвязи между показателями качества предоставляемых организацией |                        |                     |                                   |
|        |государственных услуг и эффективностью деятельности руководителя     |                        |                     |                                   |
|        |(в том числе по результатам независимой оценки)                      |                        |                     |                                   |
|————————|—————————————————————————————————————————————————————————————————————|——————————————————————--|—————————————————————|——————————————————————————————————-|
|14.2    |проведение работы по заключению трудовых договоров с руководителями  |                        |2014 - 2018 годы     |                                   |
|        |государственных организаций СПО в соответствии с типовой формой      |                        |                     |                                   |
|        |договора                                                             |                        |                     |                                   |
|————————|—————————————————————————————————————————————————————————————————————|——————————————————————--|—————————————————————|——————————————————————————————————-|
|14.3    |создание прозрачного механизма оплаты труда руководителей организаций|                        |2014 - 2016 годы     |отношение средней заработной платы |
|        |СПО: представление руководителями организаций СПО сведений           |                        |                     |преподавателей и мастеров          |
|        |о доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера и  |                        |                     |производственного обучения         |
|        |размещение их в системе Интернет.                                    |                        |                     |образовательных организаций        |
|        |Обеспечение контроля за выполнением в полном объеме мер по созданию  |                        |                     |среднего профессионального         |
|        |прозрачного механизма оплаты труда руководителей организаций СПО     |                        |                     |образования к средней заработной   |
|        |                                                                     |                        |                     |плате в регионе                    |
|————————|—————————————————————————————————————————————————————————————————————|——————————————————————--|—————————————————————|——————————————————————————————————-|
|15.     |Информационное и мониторинговое сопровождение введения эффективного  |Департамент             |                     |проведение разъяснительной работы  |
|        |контракта:                                                           |образования области     |                     |в трудовых коллективах, публикации |
|        |                                                                     |                        |                     |в средствах массовой информации,   |
|        |                                                                     |                        |                     |проведение семинаров и других      |
|        |                                                                     |                        |                     |мероприятий; представление         |
|        |                                                                     |                        |                     |аналитического отчета              |
|        |                                                                     |                        |                     |в Минобрнауки России о внедрении   |
|        |                                                                     |                        |                     |эффективного контракта и его       |
|        |                                                                     |                        |                     |влиянии на качество                |
|        |                                                                     |                        |                     |образовательных услуг              |
|————————|—————————————————————————————————————————————————————————————————————|——————————————————————--|—————————————————————|——————————————————————————————————-|
|15.1    |организация и проведение семинаров с участием работников             |                        |2013 - 2018 годы     |                                   |
|        |образовательных организаций СПО, профсоюзных организаций             |                        |                     |                                   |
|        |по вопросам, связанным с внедрением эффективного контракта.          |                        |                     |                                   |
|        |Подготовка информационных материалов и их распространение через СМИ  |                        |                     |                                   |
|        |о процессах внедрения эффективного контракта в организациях СПО.     |                        |                     |                                   |
|        |Проведение разъяснительной работы в трудовых коллективах организаций |                        |                     |                                   |
|        |СПО                                                                  |                        |                     |                                   |
|————————|—————————————————————————————————————————————————————————————————————|——————————————————————--|—————————————————————|——————————————————————————————————-|
|15.2    |организация сбора информации по мониторингу влияния внедрения        |                        |2015 и 2017 годы     |                                   |
|        |эффективного контракта на качество образовательных услуг,            |                        |                     |                                   |
|        |представление аналитического отчета в Минобрнауки России             |                        |                     |                                   |
|————————|—————————————————————————————————————————————————————————————————————|——————————————————————--|—————————————————————|——————————————————————————————————-|

         Показатели повышения эффективности и качества услуг          
           в сфере среднего профессионального образования,            
            связанные с переходом на эффективный контракт             

|——————|————————————————————————————————————-|——————————————|——————————|——————————|———————————|——————————|——————————|——————————|——————————————————————————————————————-|
|N     |Наименование показателя              |Единицы       |2013 г.   |2014 г.   |2015 г.    |2016 г.   |2017 г.   |2018 г.   |Результаты                             |
|      |                                     |измерения     |          |          |           |          |          |          |                                       |
|——————|————————————————————————————————————-|——————————————|——————————|——————————|———————————|——————————|——————————|——————————|——————————————————————————————————————-|
|1.    |Число многофункциональных центров    |ед.           |1         |2         |3          |3         |4         |5         |созданы и функционируют                |
|      |прикладных квалификаций, ед.         |              |          |          |           |          |          |          |5 многофункциональных центров          |
|      |                                     |              |          |          |           |          |          |          |прикладных квалификаций                |
|——————|————————————————————————————————————-|——————————————|——————————|——————————|———————————|——————————|——————————|——————————|——————————————————————————————————————-|
|2.    |Удельный вес численности выпускников |%             |38        |42        |46         |49        |53        |55        |не менее 55% выпускников организаций   |
|      |образовательных организаций          |              |          |          |           |          |          |          |профессионального образования будут    |
|      |профессионального образования очной  |              |          |          |           |          |          |          |трудоустраиваться в течение одного     |
|      |формы обучения, трудоустроившихся    |              |          |          |           |          |          |          |года после окончания обучения          | 
|      |в течение одного года                |              |          |          |           |          |          |          |по полученной профессии или            |
|      |после окончания обучения             |              |          |          |           |          |          |          |специальности СПО                      |
|      |по полученной специальности          |              |          |          |           |          |          |          |                                       |
|      |(профессии), в общей их численности, |              |          |          |           |          |          |          |                                       |
|      |%                                    |              |          |          |           |          |          |          |                                       |
|——————|————————————————————————————————————-|——————————————|——————————|——————————|———————————|——————————|——————————|——————————|——————————————————————————————————————-|
|3.    |Отношение средней заработной платы   |%             |69,3      |80        |85         |90        |100       |100       |отношение средней заработной платы     |
|      |преподавателей и мастеров            |              |          |          |           |          |          |          |преподавателей и мастеров организаций  |
|      |организаций среднего                 |              |          |          |           |          |          |          |среднего профессионального образования |
|      |профессионального образования        |              |          |          |           |          |          |          |к средней заработной плате в регионе   |
|      |к средней заработной плате           |              |          |          |           |          |          |          |составит 100%                          |
|      |в регионе, %                         |              |          |          |           |          |          |          |                                       |
|——————|————————————————————————————————————-|——————————————|——————————|——————————|———————————|——————————|——————————|——————————|——————————————————————————————————————-|
|4.    |Доля занятого населения в возрасте   |%             |33        |35        |37         |41        |45        |47        |увеличение к 2015 году доли занятого   |
|      |от 25 до 65 лет, прошедшего          |              |          |          |           |          |          |          |населения в возрасте от 25 до 65 лет,  |
|      |повышение квалификации и (или)       |              |          |          |           |          |          |          |прошедшего повышение квалификации и    |
|      |профессиональную подготовку,         |              |          |          |           |          |          |          |(или) профессиональную подготовку,     |
|      |в общей численности занятого         |              |          |          |           |          |          |          |в общей численности занятого в области |
|      |в экономике населения этой           |              |          |          |           |          |          |          |экономики населения этой возрастной    |
|      |возрастной группы                    |              |          |          |           |          |          |          |группы до 37 процентов                 |
|——————|————————————————————————————————————-|——————————————|——————————|——————————|———————————|——————————|——————————|——————————|——————————————————————————————————————-|

     V. Изменения в сфере защиты детей-сирот и детей,  оставшихся  без
попечения   родителей,   направленные  на  повышение  эффективности  и
качества услуг в  данной  сфере,  соотнесение  с  этапами  перехода  к
эффективному контракту

     (Утратил силу - Постановление  Правительства Вологодской  области
от 16.03.2015 № 197,  распространяется  на  правоотношения,  возникшие
с 1 января 2015 года)

     VI.  Показатели   заработной  платы   и   численности   категорий
педагогических  работников федеральных государственных образовательных
организаций, расположенных на территории Вологодской области

|———————|————————————————————————————————————————————————————————————————————————————————————————————————————————————————————|—————————————|—————————————————|
|N      |Показатели                                                                                                          |Ед. изм.     |2013 год         |
|—————————————————————————————————————————————————————————————————————————————————————————————————————————————————————————————————————————————————————————---|
|Дошкольное образование                                                                                                                                      |
|—————————————————————————————————————————————————————————————————————————————————————————————————————————————————————————————————————————————————————————---|
|1.     |Численность педагогических работников                                                                               |чел.         |74               |
|———————|————————————————————————————————————————————————————————————————————————————————————————————————————————————————————|—————————————|—————————————————|
|2.     |Среднемесячная заработная плата, обеспеченная за счет федерального бюджета                                          |руб.         |21822,6          |
|———————|————————————————————————————————————————————————————————————————————————————————————————————————————————————————————|—————————————|—————————————————|
|3.     |Отношение среднемесячной заработной платы педагогических работников образовательных организаций дошкольного         |%            |105,2            |
|       |образования к среднемесячной заработной плате организаций общего образования Вологодской области                    |             |                 |
|—————————————————————————————————————————————————————————————————————————————————————————————————————————————————————————————————————————————————————————---|
|Общее образование                                                                                                                                           |
|—————————————————————————————————————————————————————————————————————————————————————————————————————————————————————————————————————————————————————————---|
|1.     |Численность педагогических работников                                                                               |чел.         |27               |
|———————|————————————————————————————————————————————————————————————————————————————————————————————————————————————————————|—————————————|—————————————————|
|2.     |Среднемесячная заработная плата, обеспеченная за счет федерального бюджета                                          |руб.         |23996,6          |
|———————|————————————————————————————————————————————————————————————————————————————————————————————————————————————————————|—————————————|—————————————————|
|3.     |Отношение среднемесячной заработной платы педагогических работников образовательных организаций общего образования  |%            |96,2             |
|       |к среднемесячной заработной плате в Вологодской области                                                             |             |                 |
|—————————————————————————————————————————————————————————————————————————————————————————————————————————————————————————————————————————————————————————---|
|Среднее профессиональное образование                                                                                                                        |
|—————————————————————————————————————————————————————————————————————————————————————————————————————————————————————————————————————————————————————————---|
|1.     |Численность преподавателей и мастеров производственного обучения                                                    |чел.         |155              |
|———————|————————————————————————————————————————————————————————————————————————————————————————————————————————————————————|—————————————|—————————————————|
|2.     |Среднемесячная заработная плата, обеспеченная за счет федерального бюджета                                          |руб.         |23664,1          |
|———————|————————————————————————————————————————————————————————————————————————————————————————————————————————————————————|—————————————|—————————————————|
|3.     |Отношение среднемесячной заработной платы преподавателей и мастеров производственного обучения образовательных      |%            |94,9             |
|       |организаций, реализующих программы начального и среднего профессионального образования, к среднемесячной заработной |             |                 |
|       |плате в Вологодской области                                                                                         |             |                 |
|—————————————————————————————————————————————————————————————————————————————————————————————————————————————————————————————————————————————————————————---|
|Высшее образование                                                                                                                                          |
|—————————————————————————————————————————————————————————————————————————————————————————————————————————————————————————————————————————————————————————---|
|1.     |Численность преподавателей                                                                                          |чел.         |1427             |
|———————|————————————————————————————————————————————————————————————————————————————————————————————————————————————————————|—————————————|—————————————————|
|2.     |Среднемесячная заработная плата, обеспеченная за счет федерального бюджета                                          |руб.         |37034,2          |
|———————|————————————————————————————————————————————————————————————————————————————————————————————————————————————————————|—————————————|—————————————————|
|3.     |Отношение среднемесячной заработной платы преподавателей образовательных организаций высшего образования            |%            |148,5            |
|       |к среднемесячной заработной плате в Вологодской области                                                             |             |                 |
|—————————————————————————————————————————————————————————————————————————————————————————————————————————————————————————————————————————————————————————---|
|Научные организации                                                                                                                                         |
|—————————————————————————————————————————————————————————————————————————————————————————————————————————————————————————————————————————————————————————---|
|1.     |Численность научных сотрудников                                                                                     |чел.         |15               |
|———————|————————————————————————————————————————————————————————————————————————————————————————————————————————————————————|—————————————|—————————————————|
|2.     |Среднемесячная заработная плата, обеспеченная за счет федерального бюджета                                          |руб.         |41568,1          |
|———————|————————————————————————————————————————————————————————————————————————————————————————————————————————————————————|—————————————|—————————————————|
|3.     |Отношение средней заработной платы научных сотрудников к среднемесячной заработной плате в Вологодской области      |%            |166,6            |
|———————|————————————————————————————————————————————————————————————————————————————————————————————————————————————————————|—————————————|—————————————————|