ТРУДОВОЙ КОДЕКС РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ от 30.12.2001 n 197-ФЗ (принят ГД ФС РФ 21.12.2001) (ред. от 29.12.2004, с изм. от 15.03.2005)
Статья
301. Режимы труда и отдыха при работе
вахтовым методом. Рабочее время и время
отдыха в пределах учетного периода
регламентируются графиком работы на вахте,
который утверждается работодателем с
учетом мнения выборного профсоюзного
органа данной организации и доводится до
сведения работников не позднее чем за два
месяца до введения его в действие. Статья 302. Гарантии и
компенсации лицам, работающим вахтовым
методом. (в ред. Федерального закона от
22.08.2004 N 122-ФЗ) Статья 303. Особенности
трудового договора, заключаемого
работником с работодателем - физическим
лицом. При заключении трудового договора с
работодателем - физическим лицом работник
обязуется выполнять не запрещенную законом
работу, определенную этим договором. Статья 307. Прекращение
трудового договора. Помимо оснований,
предусмотренных настоящим Кодексом,
трудовой договор с работником, работающим у
работодателя - физического лица, может быть
прекращен по основаниям, предусмотренным
трудовым договором. Статья 309.
Документы, подтверждающие работу у
работодателей - физических лиц. Документом,
подтверждающим время работы у работодателя
- физического лица, является письменный
трудовой договор. Работодатель - физическое
лицо не имеет права производить записи в
трудовых книжках работников, а также
оформлять трудовые книжки работникам,
принимаемым на работу впервые. Статья 310. Надомники. Надомниками
считаются лица, заключившие трудовой
договор о выполнении работы на дому из
материалов и с использованием инструментов
и механизмов, выделяемых работодателем
либо приобретаемых надомником за свой
счет. Статья 312. Расторжение
трудового договора с надомниками.
Расторжение трудового договора с
надомниками производится по основаниям,
предусмотренным трудовым договором. Статья 316. Районный коэффициент к
заработной плате. (в ред. Федерального
закона от 22.08.2004 N 122-ФЗ) Статья 317. Процентная надбавка к
заработной плате. (в ред. Федерального
закона от 22.08.2004 N 122-ФЗ) Статья 318. Государственные
гарантии работникам, уволенным в связи с
ликвидацией организации, сокращением
численности или штата работников. Лицам,
уволенным из организаций, расположенных в
районах Крайнего Севера и приравненных к
ним местностях, в связи с ликвидацией
организации либо сокращением численности
или штата работников организации,
сохраняется на период трудоустройства, но
не свыше шести месяцев, средняя заработная
плата с учетом месячного выходного
пособия. Статья 321. Ежегодный
дополнительный оплачиваемый отпуск. Кроме
установленных законодательством ежегодных
основного оплачиваемого отпуска и
дополнительных оплачиваемых отпусков,
предоставляемых на общих основаниях, лицам,
работающим в районах Крайнего Севера,
предоставляются дополнительные
оплачиваемые отпуска продолжительностью 24
календарных дня, а лицам, работающим в
местностях, приравненных к районам
Крайнего Севера, - 16 календарных
дней. Статья 322.
Порядок предоставления и соединения
ежегодных оплачиваемых отпусков. Ежегодный
дополнительный оплачиваемый отпуск,
установленный статьей 321 настоящего
Кодекса, предоставляется работникам по
истечении шести месяцев работы у данного
работодателя. Статья
323. Гарантии медицинского обслуживания. Для
лиц, работающих в организациях,
финансируемых из федерального бюджета,
расположенных в районах Крайнего Севера и
приравненных к ним местностях,
коллективным договором может
предусматриваться оплата за счет средств
организации стоимости проезда в пределах
территории Российской Федерации для
медицинских консультаций или лечения при
наличии соответствующего медицинского
заключения, если соответствующие
консультации или лечение не могут быть
предоставлены по месту проживания. Статья 325. Компенсация
расходов на оплату стоимости проезда и
провоза багажа к месту использования
отпуска и обратно. Лица, работающие в
организациях, финансируемых из
федерального бюджета, расположенных в
районах Крайнего Севера и приравненных к
ним местностях, имеют право на оплачиваемый
один раз в два года за счет средств
работодателя (организации, финансируемой
из федерального бюджета) проезд к месту
использования отпуска в пределах
территории Российской Федерации и обратно
любым видом транспорта, в том числе личным
(за исключением такси), а также на оплату
стоимости провоза багажа весом до 30
килограммов. Статья
326. Компенсации расходов, связанных с
переездом. Лицам, заключившим трудовые
договоры о работе в организациях,
финансируемых из федерального бюджета,
расположенных в районах Крайнего Севера и
приравненных к ним местностях, и прибывшим
в соответствии с этими договорами из других
регионов Российской Федерации, за счет
средств работодателя предоставляются
следующие гарантии и компенсации: Статья 327.
Другие гарантии и компенсации. Гарантии и
компенсации в области социального
страхования, пенсионного обеспечения,
жилищных правоотношений и другие
устанавливаются лицам, работающим в
районах Крайнего Севера и приравненных к
ним местностях, законами и иными
нормативными правовыми актами. Статья 328. Прием на
работу, непосредственно связанную с
движением транспортных средств. Работники,
принимаемые на работу, непосредственно
связанную с движением транспортных
средств, должны пройти профессиональный
отбор и профессиональную подготовку в
порядке, установленном федеральным органом
исполнительной власти в области
транспорта. Статья 329. Рабочее время и время
отдыха работников, труд которых
непосредственно связан с движением
транспортных средств. Работникам, труд
которых непосредственно связан с движением
транспортных средств, не разрешается
работа за пределами установленной для них
продолжительности рабочего времени по
профессии или должности, непосредственно
связанной с движением транспортных
средств, а также работа с вредными и (или)
опасными условиями труда. Перечень
профессий (должностей) и работ,
непосредственно связанных с движением
транспортных средств, утверждается в
порядке, установленном Правительством
Российской Федерации. Статья 330. Дисциплина работников,
труд которых непосредственно связан с
движением транспортных средств. Дисциплина
работников, труд которых непосредственно
связан с движением транспортных средств,
регулируется настоящим Кодексом и
положениями (уставами) о дисциплине,
утверждаемыми федеральными
законами. Статья 331. Право на занятие
педагогической деятельностью. К
педагогической деятельности допускаются
лица, имеющие образовательный ценз, который
определяется в порядке, установленном
типовыми положениями об образовательных
учреждениях соответствующих типов и видов,
утверждаемыми Правительством Российской
Федерации. Законодательство РФ »
Читайте также
|
