ТРУДОВОЙ КОДЕКС РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ от 30.12.2001 n 197-ФЗ (принят ГД ФС РФ 21.12.2001) (ред. от 29.12.2004, с изм. от 15.03.2005)
Статья 208.
Основания расторжения ученического
договора. Ученический договор расторгается
по основаниям, предусмотренным для
расторжения трудового договора. Статья 209. Основные понятия.
Охрана труда - система сохранения жизни и
здоровья работников в процессе трудовой
деятельности, включающая в себя правовые,
социально-экономические,
организационно-технические,
санитарно-гигиенические,
лечебно-профилактические,
реабилитационные и иные
мероприятия. Статья 210.
Основные направления государственной
политики в области охраны труда. Основными
направлениями государственной политики в
области охраны труда являются: Статья 211.
Государственные нормативные требования
охраны труда. Государственными
нормативными требованиями охраны труда,
содержащимися в федеральных законах и иных
нормативных правовых актах Российской
Федерации и законах и иных нормативных
правовых актах субъектов Российской
Федерации об охране труда, устанавливаются
правила, процедуры и критерии, направленные
на сохранение жизни и здоровья работников в
процессе трудовой деятельности. Статья 212.
Обязанности работодателя по обеспечению
безопасных условий и охраны труда.
Обязанности по обеспечению безопасных
условий и охраны труда в организации
возлагаются на работодателя. Статья
213. Медицинские осмотры некоторых
категорий работников.
------------------------------------------------------------------ Статья 214.
Обязанности работника в области охраны
труда. Работник обязан: Статья 215. Соответствие
производственных объектов и продукции
требованиям охраны труда. Проекты
строительства и реконструкции
производственных объектов, а также машины,
механизмы и другое производственное
оборудование, технологические процессы
должны соответствовать требованиям охраны
труда. Статья 216.
Государственное управление охраной труда.
Государственное управление охраной труда
осуществляется Правительством Российской
Федерации непосредственно или по его
поручению федеральным органом
исполнительной власти, осуществляющим
функции по нормативно-правовому
регулированию в сфере труда, и другими
федеральными органами исполнительной
власти. Статья 217. Служба охраны
труда в организации. В целях обеспечения
соблюдения требований охраны труда,
осуществления контроля за их выполнением в
каждой организации, осуществляющей
производственную деятельность, с
численностью более 100 работников создается
служба охраны труда или вводится должность
специалиста по охране труда, имеющего
соответствующую подготовку или опыт работы
в этой области. Статья
218. Комитеты (комиссии) по охране труда. В
организациях по инициативе работодателя и
(или) по инициативе работников либо их
представительного органа создаются
комитеты (комиссии) по охране труда. В их
состав на паритетной основе входят
представители работодателей,
профессиональных союзов или иного
уполномоченного работниками
представительного органа. Типовое
положение о комитете (комиссии) по охране
труда утверждается федеральным органом
исполнительной власти по труду. Статья 219. Право
работника на труд, отвечающий требованиям
безопасности и гигиены. Каждый работник
имеет право на: Статья 220. Гарантии права
работников на труд в условиях,
соответствующих требованиям охраны труда.
Государство гарантирует работникам защиту
их права на труд в условиях,
соответствующих требованиям охраны
труда. Статья 221. Обеспечение
работников средствами индивидуальной
защиты. На работах с вредными и (или)
опасными условиями труда, а также на
работах, выполняемых в особых
температурных условиях или связанных с
загрязнением, работникам выдаются
сертифицированные средства индивидуальной
защиты, смывающие и обезвреживающие
средства в соответствии с нормами,
утвержденными в порядке, установленном
Правительством Российской
Федерации. Статья 223. Санитарно-бытовое и
лечебно-профилактическое обслуживание
работников. Обеспечение санитарно-бытового
и лечебно-профилактического обслуживания
работников организаций в соответствии с
требованиями охраны труда возлагается на
работодателя. В этих целях в организации по
установленным нормам оборудуются
санитарно-бытовые помещения, помещения для
приема пищи, помещения для оказания
медицинской помощи, комнаты для отдыха в
рабочее время и психологической разгрузки;
создаются санитарные посты с аптечками,
укомплектованными набором лекарственных
средств и препаратов для оказания первой
медицинской помощи; устанавливаются
аппараты (устройства) для обеспечения
работников горячих цехов и участков
газированной соленой водой и другое. Статья 225. Обучение и
профессиональная подготовка в области
охраны труда. Все работники организации, в
том числе ее руководитель, обязаны
проходить обучение по охране труда и
проверку знаний требований охраны труда в
порядке, установленном Правительством
Российской Федерации. Статья 226. Финансирование
мероприятий по улучшению условий и охраны
труда. Финансирование мероприятий по
улучшению условий и охраны труда
осуществляется за счет средств
федерального бюджета, бюджетов субъектов
Российской Федерации, местных бюджетов,
внебюджетных источников в порядке,
установленном законами, иными нормативными
правовыми актами и актами органов местного
самоуправления. Статья 227. Несчастные случаи на
производстве, подлежащие расследованию и
учету. Расследованию и учету в соответствии
с настоящей главой подлежат несчастные
случаи на производстве, происшедшие с
работниками и другими лицами, в том числе
подлежащими обязательному социальному
страхованию от несчастных случаев на
производстве и профессиональных
заболеваний при исполнении ими трудовых
обязанностей и работы по заданию
организации или работодателя - физического
лица. Статья 228. Обязанности
работодателя при несчастном случае на
производстве. При несчастном случае на
производстве работодатель (его
представитель) обязан: Статья
229. Порядок расследования несчастных
случаев на производстве.
------------------------------------------------------------------ Статья 230.
Оформление материалов расследования
несчастных случаев на производстве и их
учет. По каждому несчастному случаю на
производстве, вызвавшему необходимость
перевода работника в соответствии с
медицинским заключением на другую работу,
потерю работником трудоспособности на срок
не менее одного дня либо повлекшему его
смерть, оформляется акт о несчастном случае
на производстве в двух экземплярах на
русском языке либо на русском языке и
государственном языке соответствующего
субъекта Российской Федерации. Законодательство РФ »
Читайте также
|
