ТРУДОВОЙ КОДЕКС РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ от 30.12.2001 n 197-ФЗ (принят ГД ФС РФ 21.12.2001) (ред. от 29.12.2004, с изм. от 15.03.2005)
Статья 333.
Продолжительность рабочего времени
педагогических работников. Для
педагогических работников образовательных
учреждений устанавливается сокращенная
продолжительность рабочего времени не
более 36 часов в неделю. Статья 335. Длительный отпуск
педагогических работников. Педагогические
работники образовательного учреждения не
реже чем через каждые 10 лет непрерывной
преподавательской работы имеют право на
длительный отпуск сроком до одного года,
порядок и условия предоставления которого
определяются учредителем и (или) уставом
данного образовательного учреждения.
Статья 338.
Трудовой договор с работником,
направляемым на работу в представительство
Российской Федерации за границей. С
работником, направляемым на работу в
представительство Российской Федерации за
границей, заключается трудовой договор на
срок до трех лет. По окончании указанного
срока трудовой договор может быть
перезаключен на новый срок. Статья 340. Гарантии и
компенсации работникам, направляемым на
работу в представительства Российской
Федерации за границей. Порядок и условия
выплаты компенсаций в связи с переездом к
месту работы, а также условия
материально-бытового обеспечения
работников, направляемых на работу в
представительства Российской Федерации за
границей, устанавливаются Правительством
Российской Федерации с учетом
климатических и иных условий в стране
пребывания. Статья 342. Стороны
трудового договора в религиозной
организации. Работодателем является
религиозная организация,
зарегистрированная в порядке,
установленном федеральным законом, и
заключившая трудовой договор с работником
в письменной форме. Статья
344. Особенности заключения трудового
договора с религиозной организацией и его
изменения. Трудовой договор между
работником и религиозной организацией
может заключаться на определенный
срок. Статья 347. Прекращение
трудового договора с работником
религиозной организации. Помимо оснований,
предусмотренных настоящим Кодексом,
трудовой договор с работником религиозной
организации может быть прекращен по
основаниям, предусмотренным трудовым
договором. Статья 348. Рассмотрение
индивидуальных трудовых споров работников
религиозных организаций. Индивидуальные
трудовые споры, не урегулированные
самостоятельно работником и религиозной
организацией как работодателем,
рассматриваются в судебном порядке. Статья 349. Регулирование труда лиц,
работающих в организациях Вооруженных Сил
Российской Федерации и федеральных органах
исполнительной власти, в которых
законодательством Российской Федерации
предусмотрена военная служба, а также
работников, проходящих заменяющую военную
службу альтернативную гражданскую службу.
На работников, заключивших трудовой
договор о работе в воинских частях,
учреждениях, военных образовательных
учреждениях высшего и среднего
профессионального образования, иных
организациях Вооруженных Сил Российской
Федерации и федеральных органов
исполнительной власти, в которых
законодательством Российской Федерации
предусмотрена военная служба, а также на
работников, проходящих заменяющую военную
службу альтернативную гражданскую службу,
распространяется трудовое
законодательство с особенностями,
предусмотренными федеральными законами и
иными нормативными правовыми
актами. Статья 350. Некоторые
особенности регулирования труда
медицинских работников. Для медицинских
работников устанавливается сокращенная
продолжительность рабочего времени не
более 39 часов в неделю. В зависимости от
должности и (или) специальности
продолжительность рабочего времени
медицинских работников определяется
Правительством Российской
Федерации. Статья 351. Регулирование труда
творческих работников средств массовой
информации, организаций кинематографии,
театров, театральных и концертных
организаций, цирков и иных лиц, участвующих
в создании и (или) исполнении произведений,
профессиональных спортсменов. На
творческих работников средств массовой
информации, организаций кинематографии,
театров, театральных и концертных
организаций, цирков и иных лиц, участвующих
в создании и (или) исполнении произведений,
профессиональных спортсменов
распространяется трудовое
законодательство с особенностями,
предусмотренными федеральными законами и
иными нормативными правовыми
актами. Статья 352. Способы
защиты трудовых прав работников. Основными
способами защиты трудовых прав и законных
интересов работников являются: Статья
354. Федеральная инспекция труда.
------------------------------------------------------------------ Статья 355. Принципы
деятельности и основные задачи органов
федеральной инспекции труда. Деятельность
органов федеральной инспекции труда и
должностных лиц указанных органов
осуществляется на основе принципов
уважения, соблюдения и защиты прав и свобод
человека и гражданина, законности,
объективности, независимости и
гласности. Статья 356. Основные полномочия
органов федеральной инспекции труда. В
соответствии с возложенными на них
задачами органы федеральной инспекции
труда реализуют следующие основные
полномочия: Статья 357.
Основные права государственных
инспекторов труда. Государственные
инспекторы труда (правовые, по охране труда)
при осуществлении надзорно-контрольной
деятельности имеют право: Статья 358. Обязанности
государственных инспекторов труда.
Государственные инспекторы труда при
осуществлении надзорно-контрольной
деятельности обязаны соблюдать
Конституцию Российской Федерации, трудовое
законодательство и иные нормативные
правовые акты, содержащие нормы трудового
права, а также нормативные правовые акты,
регулирующие деятельность органов и
должностных лиц органов федеральной
инспекции труда. Статья 360. Порядок инспектирования
организаций. Порядок проведения проверок
должностными лицами и органами федеральной
инспекции труда определяется
ратифицированными Российской Федерацией
конвенциями Международной организации
труда по вопросам инспекции труда,
настоящим Кодексом, иными федеральными
законами, а также решениями Правительства
Российской Федерации и иными нормативными
правовыми актами. Статья 366.
Государственный надзор за безопасным
ведением работ в промышленности.
Государственный надзор за соблюдением
правил по безопасному ведению работ в
отдельных отраслях промышленности и на
некоторых объектах осуществляется
федеральным органом исполнительной власти
по надзору в сфере промышленной
безопасности, который вправе следить за
соблюдением норм по охране труда в
организациях угольной, горно-рудной,
горно-химической, нерудной,
нефтедобывающей и газодобывающей,
химической, металлургической и
нефтегазоперерабатывающей
Читайте также
|
