Постановление Администрации Ростовской области от 25.09.2006 № 394

     рабочие водопроводно-канализационной   и   энергетической  службы
(слесарь-сантехник,  аппаратчик  химводоочистки,   машинист   насосной
установки, слесарь-электрик по ремонту электрооборудования);
     рабочие хозяйственной службы (газосварщик, электрогазосварщик).
     Доплаты за   работу   во   вредных   и   тяжелых  условиях  труда
устанавливаются  по  результатам  аттестации  рабочих  мест  за  время
фактической занятости на таких работах.
     Перечень конкретных работ,  профессий рабочих  и  размеры  доплат
утверждаются     руководителем     учреждения    с    учетом    мнения
представительного органа работников.

     2.2. Доплата за работу в особых условиях труда
     Перечень должностей учреждений социального обслуживания населения
и размеры доплаты за работу в особых условиях труда:
|———|—————————————————————————————————————————————|————————————————|
| N |    Наименование должности, учреждения,      |Размер доплаты в|
|п/п|               подразделения                 |  процентах к   |
|   |                                             |  должностным   |
|   |                                             |   окладам и    |
|   |                                             |тарифным ставкам|
|———|—————————————————————————————————————————————|————————————————|
| 1 |                     2                       |       3        |
|———|—————————————————————————————————————————————|————————————————|
|1. |Должности персонала, непосредственно         |       20       |
|   |работающего с детьми:                        |                |
|   |социальные приюты для детей и подростков;    |                |
|   |социально-реабилитационные центры для        |                |
|   |несовершеннолетних;                          |                |
|   |приюты для детей при комплексных центрах     |                |
|   |социального обслуживания населения           |                |
|———|—————————————————————————————————————————————|————————————————|

     2.3. Доплаты  при  выполнении работ в условиях,  отклоняющихся от
нормальных

     2.3.1. Водителям    легковых   и   специальных   автомобилей   за
ненормированный  рабочий  день  производится  доплата  в  размере   25
процентов   должностного   оклада   (тарифной  ставки)  за  фактически
отработанное время в качестве водителя.
     2.3.2. Работникам,   использующим   в  работе  дезинфицирующие  и
токсичные  средства  (кроме  дезинфектора),  производится  доплата   в
размере 10 процентов должностного оклада (тарифной ставки).
     2.3.3. За  работу  в  ночное  время  (с  22  часов  до  6  часов)
производится  доплата  за  каждый  час  работы  в размере 50 процентов
часовой тарифной ставки (должностного  оклада)  с  учетом  доплаты  за
вредные и тяжелые условия труда.
     2.3.4. За  работу  в  выходные  и   нерабочие   праздничные   дни
повышенная   оплата  или  предоставление  дополнительных  дней  отдыха
производится  в  соответствии  со  статьей   153   Трудового   кодекса
Российской Федерации.

     2.4. Надбавка   за   продолжительность   непрерывной   работы   в
учреждениях социального обслуживания населения

     2.4.1. Надбавка   за   продолжительность    непрерывной    работы
устанавливается работникам всех типов учреждений в размере:
     20 процентов должностного оклада или тарифной ставки за первые  3
года  и  10  процентов - за последующие 2 года работы,  но не свыше 30
процентов должностного оклада или тарифной ставки - всем работникам;
     30 процентов  должностного оклада за первые 3 года работы и по 15
процентов за последующие 2  года  работы,  но  не  выше  60  процентов
должностного   оклада  -  врачам  и  среднему  медицинскому  персоналу
областных   государственных   учреждений   социального    обслуживания
населения,  расположенных  в  сельских  населенных  пунктах  и рабочих
поселках,  кроме центров  социального  обслуживания  граждан  пожилого
возраста и инвалидов.
     2.4.2. Надбавка   за   продолжительность    непрерывной    работы
выплачивается  исходя  из  должностного  оклада  или тарифной ставки с
учетом повышений за работу в сельских  населенных  пунктах  и  рабочих
поселках  и  без  учета  доплаты  за  работу в опасных и особо тяжелых
условиях труда, других повышений, надбавок и доплат.
     
     2.5. Надбавка за классность водителям автомобилей
     
     Водителям автомобилей   всех   типов,    имеющим    1-й    класс,
устанавливается  надбавка  в  размере  25  процентов,  2-й  класс - 10
процентов тарифной ставки за фактически отработанное время в  качестве
водителя.
     
     2.6. Повышение  должностных  окладов (тарифных ставок) работников
областных  государственных  учреждений  социального  обслуживания   за
сложность и напряженность труда

     2.6.1. Директорам,  заместителям директора,  главным  бухгалтерам
домов-   интернатов,   кроме  государственных  учреждений  социального
обслуживания интернатного  типа,  расположенных  в  областном  центре,
должностные  оклады  повышаются  на размер,  определяемый по следующим
коэффициентам:
     
     Директор дома-интерната:
|——————————————————————————————|—————————————————————————————————|
|    Группа по оплате труда    |     Коэффициент к должностному  |
|         руководителей        |               окладу            |
|——————————————————————————————|—————————————————————————————————|
|               I              |               до 1,5            |
|——————————————————————————————|—————————————————————————————————|
|              II              |               до 1,2            |
|——————————————————————————————|—————————————————————————————————|
|              III             |               до 1,0            |
|——————————————————————————————|—————————————————————————————————|
|              IV              |               до 0,6            |
|——————————————————————————————|—————————————————————————————————|

     Заместитель директора, главный бухгалтер:
|——————————————————————————|—————————————————————————————————————|
| Группа по оплате труда   |   Коэффициент к должностному окладу |
|      руководителей       |                                     |
|——————————————————————————|—————————————————————————————————————|
|           I              |               до 1,4                |
|——————————————————————————|—————————————————————————————————————|
|          II              |               до 1,1                |
|——————————————————————————|—————————————————————————————————————|
|          III             |               до 0,9                |
|——————————————————————————|—————————————————————————————————————|
|          IV              |               до 0,5                |
|——————————————————————————|—————————————————————————————————————|

     2.6.2. Младшему     и     среднему     медицинскому     персоналу
домов-интернатов,   кроме   государственных   учреждений   социального
обслуживания интернатного  типа,  расположенных  в  областном  центре,
должностные оклады повышаются на размер,  определяемый по коэффициенту
до 0,5.
     Размеры повышения     определяются    руководителем    учреждения
социального обслуживания населения по согласованию с  представительным
органом  работников  с  учетом  конкретных  условий  работы  в  данном
учреждении,  подразделении и должности (профессии).  Абсолютный размер
повышения  исчисляется  из  должностного  оклада  (тарифной  ставки) с
учетом повышения за работу в сельских  населенных  пунктах  и  рабочих
поселках без учета повышения по другим основаниям.
     2.6.3. Для  работников  государственных  учреждений   социального
обслуживания  населения  интернатного типа,  расположенных в областном
центре,  с учетом их профиля, организационно-методической деятельности
и  сложившейся  укомплектованности  должностные  оклады  повышаются на
размер, определяемый по следующим коэффициентам:
|———|—————————————————————————————————————————|—————————————————|
| N |         Наименование должности          |   Повышающий    |
|п/п|                                         |  коэффициент к  |
|   |                                         |  должностному   |
|   |                                         |     окладу      |
|   |                                         |(тарифной ставке)|
|———|—————————————————————————————————————————|—————————————————|
| 1 |                   2                     |        3        |
|———|—————————————————————————————————————————|—————————————————|
|1. |Директор учреждения I группы по оплате   |     до 1,7      |
|   |труда руководителей                      |                 |
|———|—————————————————————————————————————————|—————————————————|
|2. |Директор учреждения II группы по оплате  |     до 1,6      |
|   |труда руководителей                      |                 |
|———|—————————————————————————————————————————|—————————————————|
|3. |Заместитель директора учреждения I       |     до 1,6      |
|   |группы                                   |                 |
|   |по оплате труда руководителей            |                 |
|———|—————————————————————————————————————————|—————————————————|
|4. |Заместитель директора учреждения II      |     до 1,5      |
|   |группы                                   |                 |
|   |по оплате труда руководителей            |                 |
|———|—————————————————————————————————————————|—————————————————|
|5. |Главный бухгалтер учреждения I группы    |     до 1,6      |
|   |по оплате труда руководителей            |                 |
|———|—————————————————————————————————————————|—————————————————|
|6. |Главный бухгалтер учреждения II группы   |     до 1,5      |
|   |по оплате труда руководителей            |                 |
|———|—————————————————————————————————————————|—————————————————|
|7. |Заместитель главного бухгалтера          |     до 1,5      |
|   |учреждения                               |                 |
|   |I группы по оплате труда руководителей   |                 |
|———|—————————————————————————————————————————|—————————————————|
|8. |Заместитель главного бухгалтера          |     до 1,4      |
|   |учреждения                               |                 |
|   |II группы по оплате труда руководителей  |                 |
|———|—————————————————————————————————————————|—————————————————|
|9. |Начальник отдела кадров                  |     до 1,1      |
|———|—————————————————————————————————————————|—————————————————|
|10.|Бухгалтер, экономист, инспектор по       |     до 1,0      |
|   |кадрам, специалист по кадрам, инженер,   |                 |
|   |юрисконсульт, программист, техник,       |                 |
|   |заведующий хозяйством, заведующий        |                 |
|   |складом, заведующий отделением, врач,    |                 |
|   |социальный работник, кассир, шеф-повар   |                 |
|———|—————————————————————————————————————————|—————————————————|
|11.|Старшая медсестра, медсестра,            |     до 0,6      |
|   |диетсестра, фельдшер, санитарка,         |                 |
|   |водитель легковых и специальных          |                 |
|   |автомобилей, секретарь-машинистка        |                 |
|———|—————————————————————————————————————————|—————————————————|
     Конкретные коэффициенты  для   определения   размеров   повышения
должностных   окладов   за  сложность  и  напряженность  руководителям
учреждений социального обслуживания населения,  указанных в подпунктах
2.6.1  и  2.6.3  пункта 2.6 раздела 2 настоящего приложения,  ежегодно
утверждаются министерством труда и социального развития области.
     Конкретные коэффициенты   для   определения   размеров  повышения
должностных  окладов  за  сложность   и   напряженность   заместителям
руководителей учреждений социального обслуживания населения, указанных
в подпунктах 2.6.1 и 2.6.3 пункта 2.6 раздела 2 настоящего приложения,
устанавливаются    руководителем    учреждения   по   согласованию   с
министерством труда и социального развития области.
     Работникам областных   государственных   учреждений   социального
обслуживания населения интернатного типа,  расположенных  в  областном
центре,  размеры  повышения  должностных  окладов (тарифных ставок) за
сложность и напряженность труда по остальным  должностям  (профессиям)
определяются   руководителем   учреждения   социального   обслуживания
населения по согласованию  с  представительным  органом  работников  с
учетом конкретных условий работы в данном учреждении,  подразделении и
должности (профессии).  Абсолютный  размер  повышения  исчисляется  из
должностного  оклада  (тарифной  ставки) без учета повышения по другим
основаниям.
     Повышение должностных  окладов  (тарифных  ставок)  работников за
сложность и напряженность труда учитывает социальную значимость труда,
сложность,  напряженность,  выполнение  особо  ответственных  работ  и
устанавливается    за    счет    оптимизации    штатной    численности
домов-интернатов   для   престарелых   и  инвалидов,  пансионатов  для
престарелых и инвалидов,  специальных домов-интернатов для престарелых
и инвалидов, психоневрологических интернатов, детских домов-интернатов
для умственно отсталых детей,  детских  домов-интернатов  для  глубоко
умственно   отсталых  детей,  детских  домов-интернатов  для  детей  с
физическими недостатками  в  пределах  утвержденного  планового  фонда
оплаты труда.
     
     Раздел 3. Выплаты стимулирующего характера
     
     3.1. Учреждениям      социального     обслуживания     населения,
финансируемым за счет средств областного бюджета, в составе средств на
оплату  труда  предусматривается фонд стимулирующих выплат в размере 5
процентов от планового фонда  оплаты  труда  по  должностным  окладам,
тарифным    ставкам    и    выплатам    компенсационного    характера,
предусмотренным разделом 2 настоящего приложения.
     3.2. Данные  средства  используются на премирование работников по
результатам работы за определенный период  (месяц,  квартал,  год),  к
профессиональным праздникам, юбилейным датам и др.
     Система премирования разрабатывается учреждениями  самостоятельно
и фиксируется в локальном нормативном акте, утверждаемом руководителем
учреждения с учетом мнения представительного органа работников.
     3.3. Руководителям     областных    государственных    учреждений
социального  обслуживания  населения,  заместителям  руководителей   и
главным  бухгалтерам  выплаты  стимулирующего характера производятся в
соответствии  с  положением,  утвержденным   министерством   труда   и
социального развития области.
     
     Раздел 4.  Объемные  показатели  и  порядок  отнесения  областных
государственных  учреждений  социального  обслуживания   населения   к
группам по оплате труда руководителей
     
     4.1.   Отнесение  к  группам  по  оплате  труда  руководителей
учреждений социального обслуживания населения (со стационаром)
     4.1.1.  Учреждения социального обслуживания  населения:
     дома-интернаты всех типов,  дома ночного пребывания для  лиц  без
определенного места жительства и занятий,  центры социальной адаптации
для лиц без  определенного  места  жительства  и  занятий,  социальные
приюты   для   лиц  без  определенного  места  жительства  и  занятий,
комплексные  социальные  центры   по   оказанию   помощи   лицам   без
определенного места жительства,  дома инвалидов относятся к группам по
оплате труда руководителей по следующим показателям:
|————————————————————————————————————|—————————————————————————|
|Группа по оплате труда руководителей|  Количество сметных коек|
|————————————————————————————————————|—————————————————————————|
|                I                   |        свыше 500        |
|————————————————————————————————————|—————————————————————————|
|                II                  |         251-500         |
|————————————————————————————————————|—————————————————————————|
|               III                  |         131-250         |
|————————————————————————————————————|—————————————————————————|
|                IV                  |         до 130          |
|————————————————————————————————————|—————————————————————————|
     4.1.2. Учреждения  социального  обслуживания  населения:   центры
социального  обслуживания  граждан  пожилого  возраста и инвалидов (со
стационаром),  комплексные центры социального  обслуживания  населения
относятся  к  группам  по  оплате  труда  руководителей  по  следующим
показателям:
|———————————————————————————————————————|—————————————————————|
| Группа по оплате труда руководителей  | Число сметных коек  |
|———————————————————————————————————————|—————————————————————|
|                I                      |     1001 и более    |
|———————————————————————————————————————|—————————————————————|
|                II                     |       501-1000      |
|———————————————————————————————————————|—————————————————————|
|               III                     |        251-500      |
|———————————————————————————————————————|—————————————————————|
|                IV                     |        до 250       |
|———————————————————————————————————————|—————————————————————|
     Примечание.
     Центры социального   обслуживания  граждан  пожилого  возраста  и
инвалидов   (со   стационаром),   комплексные    центры    социального
обслуживания   населения   относятся   к   группам   по  оплате  труда
руководителей в  зависимости  от  планового  количества  койко-мест  с
учетом  планового  количества граждан,  обслуживаемых в нестационарных
условиях.
     
     4.1.3. Центры  социальной  помощи  семье  и  детям,   имеющие   в
структуре   стационарные  отделения,  отделения  дневного  пребывания;
реабилитационные  центры  для  детей  с  ограниченными  возможностями:
дефектами умственного и физического развития;  реабилитационные центры
для детей  и  подростков  с  ограниченными  возможностями;  социальные
приюты  для детей и подростков;  социально-реабилитационные центры для
несовершеннолетних относятся к группам по оплате труда руководителей в
зависимости  от  количества  койко-мест  с учетом планового количества
детского  населения,  обслуживаемого  в  нестационарных  условиях   по
следующим показателям:
|—————————————|——————————————————————————————————————|——————————————|
|  Группа по  |    Число обслуживаемого детского     |    Число     |
|оплате труда | населения, нуждающегося в социальной | сметных коек |
|             |                защите                |              |
|—————————————|——————————————————————————————————————|——————————————|
|      I      |                10000                 |   свыше 50   |
|—————————————|——————————————————————————————————————|——————————————|
|     II      |                10000                 |    31-50     |
|—————————————|——————————————————————————————————————|——————————————|
|     III     |            5000 до 10000             |    16-30     |
|—————————————|——————————————————————————————————————|——————————————|
|     IV      |               до 5000                |    до 15     |
|—————————————|——————————————————————————————————————|——————————————|

     4.2. Отнесение учреждений социального обслуживания населения (без
стационара) к группам по оплате труда руководителей
     4.2.1. Центры социального обслуживания граждан пожилого  возраста
и  инвалидов,  комплексные  центры  социального обслуживания населения
относятся к группам по оплате труда  руководителей  в  зависимости  от
планового количества граждан, обслуживаемых в нестационарных условиях,
по следующим показателям:
|————————————————————————————————|——————————————————————————————|
|    Группа по оплате труда      |       Число обслуживаемых    |
|————————————————————————————————|——————————————————————————————|
|              I                 |           свыше 2000         |
|————————————————————————————————|——————————————————————————————|
|              II                |            1001-2000         |
|————————————————————————————————|——————————————————————————————|
|             III                |            501-1000          |
|————————————————————————————————|——————————————————————————————|
|              IV                |             до 500           |
|————————————————————————————————|——————————————————————————————|

     4.2.2. Центры   социальной   помощи   семье   и   детям,   центры
психолого-педагогической  помощи  населению  относятся  к  группам  по
оплате  труда  руководителей  в  зависимости  от  планового количества
населения,  обслуживаемого в  нестационарных  условиях,  по  следующим
показателям:
|—————————————————————————————|————————————————————————————————————|
|    Группа по оплате труда   |    Число обслуживаемого населения  |
|—————————————————————————————|————————————————————————————————————|
|              I              |             свыше 150000           |
|—————————————————————————————|————————————————————————————————————|
|              II             |             100001-150000          |
|—————————————————————————————|————————————————————————————————————|
|             III             |             50001-100000           |
|—————————————————————————————|————————————————————————————————————|
|              IV             |               до 50000             |
|—————————————————————————————|————————————————————————————————————|
     Примечания:
     1. Руководителям  учреждений  социального  обслуживания  семьи  и
детей, имеющих все виды обслуживания: в условиях стационара, отделения
дневного пребывания,  в нестационарных условиях;  комплексных  центров
социального  обслуживания  группа по оплате труда устанавливается на 1
единицу выше  по  сравнению  с  группой,  определенной  по  наименьшим
объемным показателям.
     2. В случае создания нового учреждения  социального  обслуживания
населения,  имеющего  индивидуальный  профиль деятельности,  группа по
оплате  труда  руководителей  устанавливается  министерством  труда  и
социального развития области.
     
     Раздел 5.  Порядок  исчисления стажа для установления надбавки за
продолжительность непрерывной работы
     
     5.1. В стаж непрерывной  работы,  дающий  право  на  установление
ежемесячных  надбавок  за  непрерывный  стаж  работы  всем  работникам
учреждений социального обслуживания населения, засчитывается:
     время непрерывной работы как по основной работе,  так и работе по
совместительству  на  любых  должностях  в   учреждениях   социального
обслуживания населения,  здравоохранения, Госсанэпиднадзора независимо
от ведомственной принадлежности;
     время пребывания  в интернатуре на базе клинических кафедр высших
медицинских образовательных учреждений;
     время пребывания в клинической ординатуре,  а также в аспирантуре
и докторантуре по клиническим и фармацевтическим дисциплинам в  высших
учебных образовательных и научно-исследовательских учреждениях;
     время работы  в  централизованных  бухгалтериях  при  органах   и
учреждениях  социального  обслуживания населения и здравоохранения при
условии,  если за ними непосредственно следовала работа в  учреждениях
социального обслуживания населения и здравоохранения;
     время выполнения       в       учреждениях        здравоохранения
лечебно-диагностической     работы,    заведование    отделениями    и
дополнительные дежурства,  осуществляемые работниками  государственных
медицинских высших образовательных учреждений,  в том числе учреждений
дополнительного  медицинского  образования,  и   научных   организаций
клинического профиля, в том числе в порядке совместительства;
     время работы  на  должностях  руководителей   и   врачей   службы
милосердия,  медицинских  сестер  милосердия,  в  том  числе старших и
младших, обществ Красного Креста и его организаций;
     время непрерывной работы как по основной работе,  так и работе по
совместительству на врачебных и фельдшерских здравпунктах,  являющихся
структурными  подразделениями  предприятий  (учреждений и организаций)
независимо от форм собственности;
     время службы    (работы)    в    военно-медицинских   учреждениях
(подразделениях) и  на  медицинских  (фармацевтических)  должностях  в
Вооруженных  Силах  СССР,  СНГ  и  Российской  Федерации,  а  также  в
учреждениях здравоохранения системы КГБ,  ФСБ России,  МВД России, МЧС
России,  ФАПСИ, ФСЖВ России, СВР России, ФПС России и ФСНП России, ГТК
России, Минюста России;
     время нахождения  на  действительной  военной  службе  (в органах
внутренних дел) лиц офицерского состава  (рядового  и  начальствующего
состава    органов    внутренних   дел),   прапорщиков,   мичманов   и
военнослужащих сверхсрочной службы, уволенных с действительной военной
службы  (из органов внутренних дел) по возрасту,  болезни,  сокращению
штатов или ограниченному состоянию здоровья,  если перерыв между  днем
увольнения с действительной военной службы (из органов внутренних дел)
и днем поступления на работу в учреждение здравоохранения не  превысил
1  года.  Ветеранам  боевых  действий на территории других государств,
ветеранам,  исполняющим  обязанности   военной   службы   в   условиях
чрезвычайного положения и вооруженных конфликтов,  и гражданам,  общая
продолжительность  военной  службы  которых  в   льготном   исчислении
составляет 25 лет и более, - независимо от продолжительности перерыва;
     время работы в учреждениях социального обслуживания  населения  и
здравоохранения  в период учебы студентам медицинских высших и средних
образовательных учреждений независимо от продолжительности перерывов в
работе, связанных с учебой, если за ней следовала работа в учреждениях
социального обслуживания населения и здравоохранения;
     время непрерывной  работы в приемниках-распределителях МВД России
для лиц, задержанных за бродяжничество и попрошайничество.

     5.2. В стаж работы включаются  другие  периоды  работы,  если  им
непосредственно  предшествовала  и  за  ними непосредственно следовала
работа, дающая право на надбавки:
     время работы  на  выборных  должностях  в органах государственной
власти и местного самоуправления, профсоюзных органах;
     время, когда   работник   фактически   не   работал,  но  за  ним
сохранялось место  работы  (должность),  а  также  время  вынужденного
прогула  при  неправильном  увольнении или переводе на другую работу и
последующем восстановлении на работе;
     время работы   в   учреждениях   здравоохранения   и  социального
обслуживания населения стран  СНГ,  а  также  республик,  входивших  в
состав СССР до 1 января 1992 года;
     время по уходу за ребенком до достижения им возраста 3-х лет.
     
     5.3. В  стаж  работы  включается   без   каких-либо   условий   и
ограничений время службы в Вооруженных Силах СССР,  органах внутренних
дел и государственной безопасности СССР и  пребывания  в  партизанских
отрядах  в  период  Великой  Отечественной  войны,  а также выполнения
интернационального долга,  в том  числе  нахождения  военнослужащих  в
плену, при наличии справки военкомата.
     
     5.4. Стаж   работы   сохраняется  при  поступлении  на  работу  в
учреждениях социального  обслуживания  населения  (при  отсутствии  во
время перерыва другой работы):
     5.4.1. Не позднее 1 месяца:
     со дня   увольнения   из   учреждений   социального  обслуживания
населения  и  здравоохранения  -  после  увольнения  с   научной   или
педагогической работы,  которая непосредственно следовала за работой в
учреждениях социального обслуживания населения и здравоохранения;
     после прекращения  временной инвалидности или болезни,  вызвавших
увольнение из учреждений (подразделений)  и  с  должностей  учреждений
социального обслуживания населения и здравоохранения, а также в случае
увольнения с  работы,  на  которую  работник  был  переведен  по  этим
основаниям;
     со дня  увольнения  из  органов  управления  социальной   защитой
населения, здравоохранением, органов Госсанэпиднадзора, федерального и
территориальных   фондов   обязательного   медицинского   страхования,
медицинских    страховых    организаций   обязательного   медицинского
страхования,  Фонда социального страхования Российской Федерации и его
исполнительных органов,  обществ Красного Креста, комитетов профсоюзов
работников здравоохранения и с должностей доверенных врачей;
     после увольнения  с  работы  на должностях медицинского персонала
дошкольных  и   общеобразовательных   учреждений,   колхозно-совхозных
профилакториев,   которая   непосредственно  следовала  за  работой  в
учреждениях социального обслуживания населения и здравоохранения;
     со дня  увольнения  из  предприятий  и  организаций  (структурных
подразделений) независимо  от  форм  собственности,  осуществляющих  в
установленном,   порядке   функции   учреждений  здравоохранения,  при
условии, если указанным периодам работы непосредственно предшествовала
работа   в  учреждениях  здравоохранения  и  социального  обслуживания
населения;
     со дня увольнения из приемника-распределителя МВД России для лиц,
задержанных за бродяжничество и попрошайничество.
     5.4.2. Не позднее 2-х месяцев:
     со дня  увольнения   из   учреждений   социального   обслуживания
населения  и  здравоохранения  после окончания обусловленного трудовым
договором  срока  работы  в  районах  Крайнего  Севера  и  местностях,
приравненных к районам Крайнего Севера;
     после возвращения с работы в учреждениях Российской Федерации  за
границей  или  в  международных организациях,  если работе за границей
непосредственно предшествовала работа в учреждениях здравоохранения  и
социального обслуживания населения.
     Время переезда к месту жительства  и  нахождения  в  отпуске,  не
использованном  за  время  работы за границей,  в указанный 2-месячный
срок не включается.
     Этот же   порядок   применяется   в   отношении   членов   семей,
находившихся за границей вместе с работником.
     Перерыв в работе удлиняется на время,  необходимое для переезда к
новому месту жительства.
     5.4.3. Не позднее 3-х месяцев:
     после окончания   высшего    или    среднего    профессионального
образовательного учреждения,  аспирантуры,  докторантуры,  клинической
ординатуры и интернатуры;
     со дня    увольнения    в    связи   с   ликвидацией   учреждения
(подразделения), сокращением штатов;
     со дня   увольнения   с   работы  (службы)  в  военно-медицинских
учреждениях  (подразделениях)  и  с   медицинских   (фармацевтических)
должностей  в  Вооруженных Силах СССР,  СНГ и Российской Федерации,  а
также в учреждениях  здравоохранения  системы  КГБ,  ФСБ  России,  МВД
России,  МЧС России, ФАПСИ, ФСЖВ России, СВР России, ФПС России и ФСНП
России, ГТК России, не считая времени переезда.
     5.4.4. Не  позднее  6  месяцев  -  со  дня  увольнения  в связи с
ликвидацией учреждения (подразделения) в  районах  Крайнего  Севера  и
местностях, приравненных к районам Крайнего Севера.
     5.4.5. Не позднее 1 года - со дня увольнения с военной службы, не
считая  времени  переезда,  если службе непосредственно предшествовала
работа   в   учреждениях   социального   обслуживания   населения    и
здравоохранения.
     5.5. Стаж  работы  сохраняется  независимо  от  продолжительности
перерыва  в  работе  и  наличия  во  время  перерыва другой работы при
условии,  если  перерыву  непосредственно  предшествовала   работа   в
учреждениях социального обслуживания населения и здравоохранения:
     эвакуируемым или  выезжающим  в  добровольном  порядке   из   зон
радиоактивного загрязнения;
     зарегистрированным на бирже  труда  как  безработным;  получающим
стипендию  в  период  профессиональной  подготовки (переподготовки) по
направлению органов  по  труду  и  занятости;  принимающим  участие  в
оплачиваемых  общественных работах с учетом времени,  необходимого для
переезда по направлению службы занятости  в  другую  местность  и  для
трудоустройства;
     покинувшим постоянное  место  жительства  и  работу  в  связи   с
осложнением межнациональных отношений;
     пенсионерам, вышедшим на  государственную  пенсию  из  учреждения
социального  обслуживания  населения или здравоохранения (по старости,
по инвалидности, за выслугу лет и другим основаниям);
     женам (мужьям)  военнослужащих  (лиц  рядового  и начальствующего
состава  органов  внутренних   дел),   увольняющимся   с   работы   по
собственному    желанию   с   должностей   учреждений,   подразделений
социального  обслуживания  населения  и  здравоохранения  в  связи   с
переездом  мужа (жены) военнослужащего (лиц рядового,  начальствующего
состава органов внутренних дел) в другую местность или переездом  мужа
(жены)  в связи с увольнением с военной службы и из органов внутренних
дел;
     занятым на сезонных работах в учреждениях здравоохранения.
     
     5.6. Стаж работы сохраняется также в случаях:
     расторжения трудового договора в связи с  уходом  за  ребенком  в
возрасте  до  14  лет  (в  том  числе находящимся на их попечении) или
ребенком-инвалидом в возрасте до 16 лет при поступлении на  работу  до
достижения ребенком указанного возраста;
     работы в  учреждениях,  предприятиях   и   организациях   системы
здравоохранения   (на   кафедрах,  в  вузах,  научно-исследовательских
учреждениях  и  других),  не  входящих   в   номенклатуру   учреждений
здравоохранения,  в  период  обучения  в  медицинских высших и средних
образовательных учреждениях и обучения на подготовительных  отделениях
в медицинских образовательных учреждениях;
     отбывания исправительно-трудовых  работ   по   месту   работы   в
учреждениях здравоохранения.  Надбавки за время отбывания наказания не
выплачиваются,  и время отбывания  наказания  в  непрерывный  стаж  не
засчитывается  со  дня  увольнения  из  учреждений  здравоохранения  и
социального обслуживания населения не позднее 1 месяца.
     5.7. Перерывы  в работе,  предусмотренные подпунктом 5.4,  в стаж
непрерывной  работы,  дающий  право  на   установление   надбавки   за
продолжительность непрерывной работы, не включаются.
     5.8. В стаж работы не засчитывается и прерывает его время  работы
в   учреждениях,   организациях  и  предприятиях,  не  предусмотренных
номенклатурой  учреждений   социального   обслуживания   населения   и
здравоохранения, за исключением учреждений, организаций и предприятий,
упомянутых в настоящем разделе.
     
     Раздел 6. Другие условия оплаты труда
     
     6.1. Оплата  труда  лиц,  работающих  по   совместительству,   на
условиях  неполного  рабочего  дня,  с  почасовой и иной оплатой труда
производится в следующем порядке:
     6.1.1. Врачи-руководители   учреждений  социального  обслуживания
населения и их заместители-врачи могут вести в  учреждениях,  в  штате
которых  они  состоят,  работу  по  специальности  в пределах рабочего
времени по основной должности с оплатой  в  размере  до  25  процентов
должностного оклада врача соответствующей специальности.
     Работа руководителей   и   их   заместителей   по   специальности
независимо   от   ее   характера   и   объема   должна   отражаться  в
тарификационных списках и других  документах  по  учету  труда  и  его
оплаты.    Размер   доплаты   руководителям   учреждений   социального
обслуживания населения определяется министерством труда и  социального
развития    области.    Размер    доплаты   заместителю   руководителя
устанавливается приказом руководителя учреждения.
     6.1.2. Работникам  учреждений социального обслуживания населения,
выполняющим в одном и  том  же  учреждении  в  пределах  рабочего  дня
(смены)  наряду  со  своей  основной  работой,  обусловленной трудовым
договором,  дополнительную работу по другой должности (профессии)  или
исполняющим   обязанности   временно   отсутствующего   работника  без
освобождения  от  своей  основной  работы,  производится  доплата   за
совмещение профессий (должностей) или исполнение обязанностей временно
отсутствующего работника.
     При выполнении  работником  наряду  со  своей  основной  работой,
обусловленной трудовым  договором,  дополнительного  объема  работ  по
одной  и  той  же  профессии  или  должности  производится  доплата за
расширение зоны обслуживания или увеличение объема выполняемых  работ.
Доплаты  устанавливаются  в  процентах к должностному окладу (тарифной
ставке)  по  основной  работе  в  размерах,  определяемых  соглашением
сторон.
     Установление доплат производится за:
     совмещение профессий (должностей),  расширение зоны обслуживания,
увеличение объема выполняемых работ - в пределах фонда оплаты труда по
вакантной должности;
     исполнение обязанностей временно  отсутствующего  работника  -  в
пределах общего фонда оплаты труда.
     Доплаты устанавливаются  как  одному,  так  и  нескольким  лицам.
Конкретный    размер    доплат    определяется    каждому    работнику
дифференцированно в  зависимости  от  поручаемых  функций  или  работ.
Доплаты  могут  быть  изменены или полностью отменены при пересмотре в
установленном порядке норм нагрузки,  а также при  ухудшении  качества
работы.
     Условия и порядок установления  доплат  за  совмещение  профессий
(должностей),   расширение   зоны   обслуживания,   увеличение  объема
выполняемых работ или исполнение обязанностей временно  отсутствующего
работника фиксируются в локальном нормативном акте учреждения.
     Настоящий пункт не распространяется на руководителей учреждений и
их заместителей.
     6.1.3. Оплата труда работающих по совместительству,  на  условиях
неполного  рабочего  дня  или  неполной  рабочей  недели  производится
пропорционально отработанному времени исходя  из  должностного  оклада
или  тарифной  ставки  с  учетом  выплат  компенсационного  характера,
предусмотренных настоящим приложением,  либо за фактически выполненный
объем работ.
     Работникам, занимающим  по  совместительству  штатные   должности
медицинского  персонала,  надбавки  за  продолжительность  непрерывной
работы выплачиваются и  по  совмещаемым  должностям  в  порядке  и  на
условиях, предусмотренных для этих должностей.
     Определение размеров заработной платы по основной  и  совмещаемой
должности   в   порядке   внутреннего   совместительства  производится
раздельно по каждой из должностей (виду работ).

     6.2. Оплата труда врачей-консультантов,  не  являющихся  штатными
работниками учреждений социального обслуживания населения:
     
|———|—————————————————————————————————|————————————————————————————|
| N |      Наименование должности     |Размер доплат (в процентах к|
|п/п|                                 |       тарифной ставке      |
|   |                                 |I разряда тарифной сетки по |
|   |                                 |   оплате труда рабочих     |
|   |                                 | областных государственных  |
|   |                                 |        учреждений)         |
|———|—————————————————————————————————|————————————————————————————|
|1  |                2                |             3              |
|———|—————————————————————————————————|————————————————————————————|
|1. |Профессор, доктор наук, врач,    |           0,30             |
|   |имеющие почетное звание          |                            |
|   |"народный"                       |                            |
|———|—————————————————————————————————|————————————————————————————|
|2. |Доцент, кандидат наук, врач,     |           0,25             |
|   |имеющие почетное звание          |                            |
|   |"заслуженный"                    |                            |
|———|—————————————————————————————————|————————————————————————————|
|3. |Лица, не имеющие ученой степени  |           0,15             |
|———|—————————————————————————————————|————————————————————————————|
     Примечания:
     1. В ставки почасовой оплаты включена оплата за отпуск.
     2. Порядок  оплаты труда врачей-консультантов,  предусмотренный в
настоящем пункте, не применяется для оплаты труда врачей, привлекаемых
к проведению консультаций в учреждениях, в штатах которых они состоят.
     3. Работа врача-консультанта учреждения социального  обслуживания
населения в объеме не более 12 часов не считается совместительством.
     
     
     Начальник общего отдела
     Администрации области                             Г.В. Павлятенко



                                                       Приложение 4
                                                     к постановлению
                                                 Администрации области
                                                  от 25.09.2006 N 394
                                 
                                 
                               УСЛОВИЯ
                  оплаты труда работников областных
           государственных учреждений культуры и искусства
     
     Общие положения
     1. Заработная   плата   работников   областных    государственных
учреждений   культуры   и  искусства  (далее  -  работники)  включает:
должностные  оклады  (тарифные   ставки)   по   занимаемой   должности
(профессии),   выплаты  компенсационного  и  стимулирующего  характера
согласно условиям  оплаты  труда,  определенным  действующим  трудовым
законодательством и настоящим приложением.
     2. Должностные оклады  руководителей,  специалистов,  служащих  и
высококвалифицированных рабочих,  постоянно занятых на особо сложных и
ответственных работах,  к качеству  исполнения  которых  предъявляются
специальные    требования    областных    государственных   учреждений
(организаций) культуры и искусства, устанавливаются согласно разделу 1
настоящего приложения.
     Должностные оклады   руководителей   структурных   подразделений,
специалистов   и   служащих  учреждений,  единые  для  всех  областных
государственных   учреждений,   устанавливаются   в   соответствии   с
приложением 15 к настоящему постановлению.
     Лица, не имеющие соответствующего  образования  и  стажа  работы,
установленных  требованиями к квалификации,  но обладающие достаточным
практическим опытом  и  выполняющие  качественно  и  в  полном  объеме
возложенные   на   них   должностные   обязанности,   по  рекомендации
аттестационной комиссии, в порядке исключения, могут быть назначены на
соответствующие  должности  так  же  как  и лица,  имеющие специальную
подготовку и стаж работы.
     3. Разряды  оплаты  труда  рабочих  определяются согласно Единому
тарифно-квалификационному справочнику работ и профессий рабочих.
     4. Тарифные  ставки  рабочих  устанавливаются  в  соответствии  с
восьмиразрядной тарифной сеткой  по  оплате  труда  рабочих  областных
государственных учреждений согласно приложению 16 к постановлению.
     Должностные оклады  высококвалифицированных  рабочих   учреждений
культуры   и   искусства,   постоянно   занятых  на  особо  сложных  и
ответственных работах,  устанавливаются в соответствии с  пунктом  1.5
раздела  1  настоящего  приложения,  а по профессиям,  единым для всех
областных государственных учреждений,  - в соответствии с  приложением
17 к постановлению.
     5. Должностные  оклады  или  тарифные   ставки,   предусмотренные
настоящим  приложением,  устанавливаются  работникам за выполнение ими
профессиональных обязанностей,  обусловленных трудовым  договором,  за
полностью    отработанное    рабочее   время   согласно   действующему
законодательству   и   правилам   внутреннего   трудового   распорядка
учреждения.
     6. Выплаты  компенсационного  характера  производятся  работникам
согласно разделу 2 настоящего приложения.
     7. Выплаты  стимулирующего  характера   производятся   работникам
согласно разделу 3 настоящего приложения.
     8. Порядок   отнесения   областных   государственных   учреждений
(организаций)   культуры   и  искусства  к  группам  по  оплате  труда
руководителей производится по показателям, предусмотренным в разделе 4
настоящего приложения.
     9. Порядок проведения тарификации работников на основе аттестации
(отнесения к профессиональным квалификационным группам), присвоения им
квалификационных категорий,  тарифных разрядов и установления размеров
должностных  окладов  и  тарифных ставок устанавливается министерством
культуры области в соответствии с приложением 18 к постановлению.
     10. С   руководителями   и   творческими   работниками  областных
государственных  учреждений  культуры  и  искусства,  участвующими   в
создании   и   (или)   исполняющими  произведения,  могут  заключаться
индивидуальные договоры (контракты),  предполагающие уровни  ставок  и
окладов,  повышенные  в сравнении с установленными схемами должностных
окладов в пределах утвержденного фонда оплаты труда.
     Индивидуальные условия оплаты труда могут вводиться по инициативе
работодателя.
     Перечень творческих    работников   организаций   исполнительских
искусств,  с которыми возможно заключение индивидуального договора  об
оплате труда, приведен в разделе 5 настоящего приложения.
     
     Раздел 1. Должностные оклады работников областных государственных
учреждений культуры и искусства
     
     Должностные оклады   руководителей   областных    государственных
учреждений  культуры  и  искусства  устанавливаются  в  зависимости от
группы  по  оплате  труда  руководителей,  определяемой  по   объемным
показателям согласно разделу 4 настоящего приложения.
     Должностные оклады   руководителей   структурных   подразделений,
специалистов  и  служащих  устанавливаются  в  зависимости  от  уровня
образования, стажа работы и квалификационных требований.
     
     1.1. Должностные оклады руководителей и художественного персонала
учреждений   исполнительского   искусства   (театров,   музыкальных  и
танцевальных коллективов,  концертных организаций,  концертных залов и
т.п.):
|—————|—————————————————————————————————————|——————————————————————————————|
|  N  |      Наименование должности и       |  Должностной оклад (рублей)  |
| п/п |      требования к квалификации      |——————————————————————————————|
|     |                                     |  Группа по оплате труда      |
|     |                                     |      руководителей           |
|     |                                     |——————————|—————————|—————————|
|     |                                     |    I     |    II   |  III    |
|—————|—————————————————————————————————————|——————————|—————————|—————————|
|  1  |                  2                  |    3     |    4    |    5    |
|—————|—————————————————————————————————————|——————————|—————————|—————————|
| 1.  |Руководители                         |          |         |         |
|—————|—————————————————————————————————————|——————————|—————————|—————————|
|1.1. |Генеральный директор, директор -     |4620-5080 |3985-4380|3700-4065|
|     |высшее профессиональное образование и|          |         |         |
|     |стаж работы административно-         |          |         |         |
|     |управленческой работы не менее 5 лет |          |         |         |
|—————|—————————————————————————————————————|——————————|—————————|—————————|
|1.2. |Главные: бухгалтер, инженер - высшее |4290-4720 |3700-4065|3435-3775|
|     |профессиональное образование и стаж  |          |         |         |
|     |работы в ведущих театрах финансово-  |          |         |         |
|     |бухгалтерской (финансово-            |          |         |         |
|     |экономической) работы, в том числе на|          |         |         |
|     |руководящих должностях в театрах, не |          |         |         |
|     |менее 5 лет                          |          |         |         |
|—————|—————————————————————————————————————|——————————|—————————|—————————|
|1.3. |Заведующие структурными              |3700-4065 |3185-3495|2950-3245|
|     |подразделениями по основной          |          |         |         |
|     |деятельности (отделами, службами,    |          |         |         |
|     |цехами и т.п.), производственными    |          |         |         |
|     |мастерскими; главный администратор - |          |         |         |
|     |высшее профессиональное образование и|          |         |         |
|     |стаж работы по профилю не менее 5 лет|          |         |         |
|—————|—————————————————————————————————————|——————————|—————————|—————————|
|1.4. |Заведующие другими структурными      |3180-3495 |2950-3245|2685-2950|
|     |подразделениями - высшее             |          |         |         |
|     |профессиональное образование и стаж  |          |         |         |
|     |работы по профилю работы не менее 3-х|          |         |         |
|     |лет                                  |          |         |         |
|—————|—————————————————————————————————————|——————————|—————————|—————————|
|1.5. |Заведующие костюмерными - среднее    |2225-2445 |2025-2225|2025-2225|
|     |профессиональное образование и стаж  |          |         |         |
|     |работы по профилю деятельности не    |          |         |         |
|     |менее 5 лет                          |          |         |         |
|—————|—————————————————————————————————————|——————————|—————————|—————————|
|1.6. |Заведующие билетными кассами -       |1840-2020 |1665-1825|1665-1825|
|     |среднее профессиональное образование |          |         |         |
|     |и стаж работы по профилю деятельности|          |         |         |
|     |не менее 3-х лет                     |          |         |         |
|—————|—————————————————————————————————————|——————————|—————————|—————————|
| 2.  |Художественный персонал              |          |         |         |
|—————|—————————————————————————————————————|——————————|—————————|—————————|
|2.1. |Художественный руководитель - высшее |4950-5445 |4620-5080|4290-4720|
|     |профессиональное образование и стаж  |          |         |         |
|     |творческой работы не менее 5 лет     |          |         |         |
|—————|—————————————————————————————————————|——————————|—————————|—————————|
|2.2. |Главные: режиссер, дирижер,          |4620-5080 |3980-4380|3700-4065|
|     |балетмейстер, художник, хормейстер - |          |         |         |
|     |высшее профессиональное образование и|          |         |         |
|     |стаж работы в соответствующей        |          |         |         |
|     |должности не менее 5лет              |          |         |         |
|—————|—————————————————————————————————————|——————————|—————————|—————————|
|2.3. |Постановщики режиссер, балетмейстер, |          |         |         |
|     |художник:                            |          |         |         |
|—————|—————————————————————————————————————|——————————|—————————|—————————|
|     |высшей категории - высшее            |3985-4380 |     3700-4065     |
|     |профессиональное образование и стаж  |          |                   |
|     |творческой работы не менее 5 лет     |          |                   |
|—————|—————————————————————————————————————|——————————|———————————————————|
|     |I категории - высшее профессиональное|3700-4065 |     3435-3775     |
|     |образование и стаж творческой работы |          |                   |
|     |не менее 3-х лет                     |          |                   |
|—————|—————————————————————————————————————|——————————|———————————————————|
|2.4. |Дирижеры:                            |          |                   |
|—————|—————————————————————————————————————|——————————|———————————————————|
|     |высшей категории - высшее            |3985-4380 |     3700-4065     |
|     |профессиональное образование и стаж  |          |                   |
|     |работы по профилю не менее 5 лет     |          |                   |
|—————|—————————————————————————————————————|——————————|———————————————————|
|     |I категории - высшее профессиональное|3700-4065 |     3435-3775     |
|     |образование без предъявления         |          |                   |
|     |требований к стажу работы            |          |                   |
|—————|—————————————————————————————————————|——————————|———————————————————|
|2.5. |Режиссеры, балетмейстеры,            |          |                   |
|     |хормейстеры:                         |          |                   |
|—————|—————————————————————————————————————|——————————|———————————————————|
|     |высшей категории- высшее             |3180-3495 |     2950-3245     |
|     |профессиональное образование и стаж  |          |                   |
|     |работы по профилю не менее 5 лет     |          |                   |
|—————|—————————————————————————————————————|——————————|———————————————————|
|     |I категории- высшее профессиональное |2950-3245 |     2685-2950     |
|     |образование и стаж работы по профилю |          |                   |
|     |не менее 3-х лет или среднее         |          |                   |
|     |профессиональное образование и стаж  |          |                   |
|     |работы по профилю не менее 5 лет     |          |                   |
|—————|—————————————————————————————————————|——————————|———————————————————|
|2.6. |Художники всех специальностей:       |          |                   |
|—————|—————————————————————————————————————|——————————|———————————————————|
|     |высшей категории - высшее            |3700-4065 |     3435-3775     |
|     |художественное образование и стаж    |          |                   |
|     |работы по профилю не менее 5 лет     |          |                   |
|—————|—————————————————————————————————————|——————————|———————————————————|
|     |I категории - высшее художественное  |3180-3495 |     2950-3245     |
|     |образование и стаж работы по профилю |          |                   |
|     |не менее 3-х лет                     |          |                   |
|—————|—————————————————————————————————————|——————————|———————————————————|
|     |II категории- высшее художественное  |2685-2950 |     2445-2685     |
|     |образование без предъявления         |          |                   |
|     |требований к стажу работы или среднее|          |                   |
|     |профессиональное образование и стаж  |          |                   |
|     |работы по профилю не менее 5 лет     |          |                   |
|—————|—————————————————————————————————————|——————————|———————————————————|
|2.7. |Концертмейстеры по классу вокала:    |          |                   |
|—————|—————————————————————————————————————|——————————|———————————————————|
|     |I категории- высшее художественное   |3435-3775 |     3180-3495     |
|     |образование и стаж работы по профилю |          |                   |
|     |работы не менее 3-х лет              |          |                   |
|—————|—————————————————————————————————————|——————————|———————————————————|
|     |II категории- высшее художественное  |2950-3245 |     2685-2950     |
|     |образование без предъявления         |          |                   |
|     |требований к стажу работы или среднее|          |                   |
|     |профессиональное образование и стаж  |          |                   |
|     |работы по профилю работы не менее    |          |                   |
|     |3-х лет                              |          |                   |
|—————|—————————————————————————————————————|——————————|———————————————————|
|2.8. |Репетиторы по вокалу (балету):       |          |                   |
|—————|—————————————————————————————————————|——————————|———————————————————|
|     |I категории - высшее профессиональное|2950-3245 |     2685-2950     |
|     |образование и стаж работы по профилю |          |                   |
|     |не менее 3-х лет                     |          |                   |
|—————|—————————————————————————————————————|——————————|———————————————————|
|     |II категории - высшее                |2445-2685 |     2225-2445     |
|     |профессиональное образование без     |          |                   |
|     |предъявления требований к стажу      |          |                   |
|     |работы                               |          |                   |
|—————|—————————————————————————————————————|——————————|———————————————————|
|2.9. |Репетитор по технике речи:           |          |                   |
|—————|—————————————————————————————————————|——————————|———————————————————|
|     |I категории - высшее профессиональное|2225-2445 |     2025-2225     |
|     |образование и стаж работы по профилю |          |                   |
|     |работы не менее 3-х лет              |          |                   |
|—————|—————————————————————————————————————|——————————|———————————————————|
|     |II категории - высшее                |2025-2225 |     1840-2020     |
|     |профессиональное образование без     |          |                   |
|     |предъявления требований к стажу      |          |                   |
|     |работы                               |          |                   |
|—————|—————————————————————————————————————|——————————|———————————————————|
|2.10.|Ассистенты режиссера, дирижера,      |          |                   |
|     |балетмейстера, хормейстера, помощник |          |                   |
|     |режиссера:                           |          |                   |
|—————|—————————————————————————————————————|——————————|———————————————————|
|     |I категории - высшее профессиональное|2445-2685 |     2225-2445     |
|     |образование и стаж работы по профилю |          |                   |
|     |не менее 3-х лет или среднее         |          |                   |
|     |профессиональное образование и стаж  |          |                   |
|     |работы в должности артиста или       |          |                   |
|     |ассистента не менее 5 лет            |          |                   |
|—————|—————————————————————————————————————|——————————|———————————————————|
|     |II категории - высшее                |2025-2225 |     1840-2020     |
|     |профессиональное образование без     |          |                   |
|     |предъявления требований к стажу      |          |                   |
|     |работы или среднее профессиональное  |          |                   |
|     |образование и стаж работы в должности|          |                   |
|     |артиста не менее                     |          |                   |
|     |3-х лет                              |          |                   |
|—————|—————————————————————————————————————|——————————|—————————|—————————|
|2.11.|Заведующие художественно-            |3985-4380 |3435-3775|3180-3495|
|     |постановочной частью театра,         |          |         |         |
|     |концертного зала, художественного    |          |         |         |
|     |коллектива, цирка - высшее           |          |         |         |
|     |профессиональное образование и стаж  |          |         |         |
|     |работы по профилю не менее 5 лет     |          |         |         |
|—————|—————————————————————————————————————|——————————|—————————|—————————|
|2.12.|Руководители литературно-            |3700-4065 |3180-3495|2950-3245|
|     |драматургической части, заведующие   |          |         |         |
|     |музыкальной частью - высшее          |          |         |         |
|     |профессиональное образование и стаж  |          |         |         |
|     |работы по профилю не менее 5 лет     |          |         |         |
|—————|—————————————————————————————————————|——————————|—————————|—————————|
|2.13.|Помощники художественного            |3435-3775 |3180-3495|2950-3245|
|     |руководителя, главного режиссера,    |          |         |         |
|     |заведующие труппой - высшее          |          |         |         |
|     |профессиональное образование и стаж  |          |         |         |
|     |работы по профилю не менее 5 лет     |          |         |         |
|—————|—————————————————————————————————————|——————————|—————————|—————————|
|2.14.|Звукорежиссеры - высшее              |          |                   |
|     |профессиональное образование и стаж  |          |                   |
|     |работы по профилю не менее 3-х лет   |          |                   |
|     |или среднее профессиональное         |          |                   |
|     |образование и стаж работы по профилю |          |                   |
|     |не менее 3-х лет:                    |          |                   |
|—————|—————————————————————————————————————|——————————|———————————————————|
|     |I категории                          |2950-3245 |     2685-2950     |
|—————|—————————————————————————————————————|——————————|———————————————————|
|     |II категории                         |2445-2685 |     2225-2445     |
|—————|—————————————————————————————————————|——————————|—————————|—————————|
|2.15.|Звукооператор - высшее               |2445-2685 |2225-2445|1840-2025|
|     |профессиональное образование без     |          |         |         |
|     |предъявления требований к стажу      |          |         |         |
|     |работы или среднее профессиональное  |          |         |         |
|     |образование и стаж работы в должности|          |         |         |
|     |артиста не менее 3-х лет             |          |         |         |
|—————|—————————————————————————————————————|——————————|—————————|—————————|
|2.16.|Суфлер - среднее профессиональное    |2025-2225 |1840-2025|1665-1825|
|     |образование и стаж работы по профилю |          |         |         |
|     |не менее 3-х лет                     |          |         |         |
|—————|—————————————————————————————————————|——————————|—————————|—————————|
| 3.  |Специалисты:                         |          |         |         |
|—————|—————————————————————————————————————|——————————|—————————|—————————|
|3.1. |Старшие администраторы - высшее      |2225-2445 |2025-2225|    -    |
|     |профессиональное образование и стаж  |          |         |         |
|     |работы в учреждениях культуры не     |          |         |         |
|     |менее 3-х лет или среднее            |          |         |         |
|     |профессиональное образование и стаж  |          |         |         |
|     |работы в учреждениях культуры не     |          |         |         |
|     |менее 5 лет                          |          |         |         |
|—————|—————————————————————————————————————|——————————|—————————|—————————|
|3.2. |Администраторы - высшее              |1840-2025 |1665-1825|1500-1650|
|     |профессиональное образование и стаж  |          |         |         |
|     |работы в учреждениях культуры не     |          |         |         |
|     |менее 3-х лет или среднее            |          |         |         |
|     |профессиональное образование и стаж  |          |         |         |
|     |работы в учреждениях культуры не     |          |         |         |
|     |менее 5 лет                          |          |         |         |
|—————|—————————————————————————————————————|——————————|—————————|—————————|
     Примечание.
     Должностные оклады    заместителей   устанавливаются   на   10-20
процентов ниже окладов соответствующих руководителей.

     1.2. Должностные  оклады  артистического   персонала   учреждений
исполнительского   искусства   (театров,  музыкальных  и  танцевальных
коллективов, концертных организаций, концертных залов):

|————|——————————————————————————————————————————|————————————————————|
| N  |          Наименование должности          | Должностной оклад  |
|п/п |       и требования к квалификации        |      (рублей)      |
|    |                                          |————————————————————|
|    |                                          |  Группа по оплате  |
|    |                                          |       труда        |
|    |                                          |   руководителей    |
|————|——————————————————————————————————————————|—————————|——————————|
|    |                                          |   I     |    II    |
|————|——————————————————————————————————————————|—————————|——————————|
|  1 |                    2                     |    3    |     4    |
|————|——————————————————————————————————————————|—————————|——————————|
| 1. |Артисты театров:                          |         |          |
|————|——————————————————————————————————————————|—————————|——————————|
|1.1.|Артисты-вокалисты (солисты); артисты      |         |          |
|    |балета, оркестра театров оперы и балета;  |         |          |
|    |артисты драмы; артисты (кукловоды) театра |         |          |
|    |кукол:                                    |         |          |
|————|——————————————————————————————————————————|—————————|——————————|
|    |ведущий мастер сцены - высшее музыкальное |3985-4380| 3700-4065|
|    |образование и стаж работы в театре не     |         |          |
|    |менее                                     |         |          |
|    |3-х лет                                   |         |          |
|————|——————————————————————————————————————————|—————————|——————————|
|    |высшей категории - высшее музыкальное     |3435-3775| 3180-3495|
|    |образование и стаж работы в театре не     |         |          |
|    |менее                                     |         |          |
|    |2-х лет или среднее музыкальное           |         |          |
|    |образование и стаж работы не менее 5 лет  |         |          |
|————|——————————————————————————————————————————|—————————|——————————|
|    |I категории - высшее музыкальное          |2950-3245| 2685-2950|
|    |образование и стаж работы в театре не     |         |          |
|    |менее                                     |         |          |
|    |3-х лет                                   |         |          |
|————|——————————————————————————————————————————|—————————|——————————|
|    |II категории - высшее музыкальное         |2445-2685| 2225-2445|
|    |образование без предъявления требований к |         |          |
|    |стажу работы или среднее музыкальное      |         |          |
|    |образование и опыт участия в              |         |          |
|    |самодеятельных коллективах не менее 5 лет |         |          |
|————|——————————————————————————————————————————|—————————|——————————|
|1.2.|Артисты балета музыкального театра (жанр  |         |          |
|    |оперетты), драматического театра:         |         |          |
|————|——————————————————————————————————————————|—————————|——————————|
|    |высшей категории - высшее профессиональное|3180-3495| 2950-3245|
|    |образование и стаж работы в театре не     |         |          |
|    |менее                                     |         |          |
|    |2-х лет или среднее профессиональное      |         |          |
|    |образование и стаж работы в театре не     |         |          |
|    |менее 5 лет                               |         |          |
|————|——————————————————————————————————————————|—————————|——————————|
|    |I категории - высшее профессиональное     |2685-2950| 2445-2685|
|    |образование без предъявления требований к |         |          |
|    |стажу работы или среднее профессиональное |         |          |
|    |образование и стаж работы в театре не     |         |          |
|    |менее                                     |         |          |
|    |2-х лет                                   |         |          |
|————|——————————————————————————————————————————|—————————|——————————|
|    |II категории - среднее профессиональное   |2225-2445| 2025-2225|
|    |образование без предъявления требований к |         |          |
|    |стажу работы или среднее (полное) общее   |         |          |
|    |образование и участие в самодеятельных    |         |          |
|    |коллективах не менее                      |         |          |
|    |5 лет                                     |         |          |
|————|——————————————————————————————————————————|—————————|——————————|
|1.3.|Артисты оркестра театров: музыкального,   |         |          |
|    |драматического, молодежного, кукол:       |         |          |
|————|——————————————————————————————————————————|—————————|——————————|
|    |ведущий мастер сцены - высшее музыкальное |3435-3775| 3180-3495|
|    |образование и стаж работы в оркестре не   |         |          |
|    |менее                                     |         |          |
|    |5 лет                                     |         |          |
|————|——————————————————————————————————————————|—————————|——————————|
|    |высшей категории - высшее музыкальное     |3180-3495| 2950-3245|
|    |образование и стаж работы в оркестре не   |         |          |
|    |менее                                     |         |          |
|    |5 лет                                     |         |          |
|————|——————————————————————————————————————————|—————————|——————————|
|    |I категории - высшее музыкальное          |2685-2950| 2445-2685|
|    |образование и стаж работы в оркестре не   |         |          |
|    |менее                                     |         |          |
|    |3-х лет или среднее музыкальное           |         |          |
|    |образование и стаж работы в оркестре не   |         |          |
|    |менее 5 лет                               |         |          |
|————|——————————————————————————————————————————|—————————|——————————|
|    |II категории - высшее музыкальное         |2225-2445| 2225-2445|
|    |образование без предъявления требований к |         |          |
|    |стажу работы или среднее музыкальное      |         |          |
|    |образование и стаж работы в оркестре не   |         |          |
|    |менее 3-х лет                             |         |          |
|————|——————————————————————————————————————————|—————————|——————————|
|1.4.|Артисты хора театров оперы и балета:      |         |          |
|————|——————————————————————————————————————————|—————————|——————————|
|    |высшей категории - высшее музыкальное     |3180-3495| 2950-3245|
|    |образование и стаж работы не менее 3-х лет|         |          |
|    |или среднее музыкальное образование и стаж|         |          |
|    |работы не менее 5 лет                     |         |          |
|————|——————————————————————————————————————————|—————————|——————————|
|    |I категории - высшее музыкальное          |2685-2950| 2445-2685|
|    |образование и стаж работы не менее 3-х лет|         |          |
|    |или среднее музыкальное образование и стаж|         |          |
|    |работы не менее 5 лет                     |         |          |
|————|——————————————————————————————————————————|—————————|——————————|
|    |II категории - высшее музыкальное         |2225-2445| 2025-2225|
|    |образование без предъявления требований к |         |          |
|    |стажу работы или среднее музыкальное      |         |          |
|    |образование и стаж работы не менее 3-х лет|         |          |
|————|——————————————————————————————————————————|—————————|——————————|
|1.5.|Артисты хора театров музыкального и       |         |          |
|    |драматического:                           |         |          |
|————|——————————————————————————————————————————|—————————|——————————|
|    |высшей категории - высшее музыкальное     |2950-3245| 2685-2950|
|    |образование и стаж работы не менее 3-х лет|         |          |
|    |или среднее музыкальное образование и стаж|         |          |
|    |работы не менее 5 лет                     |         |          |
|————|——————————————————————————————————————————|—————————|——————————|
|    |I категории - среднее музыкальное         |2445-2685| 2225-2445|
|    |образование без предъявления требований к |         |          |
|    |стажу работы и стаж работы не менее 3-х   |         |          |
|    |лет                                       |         |          |
|————|——————————————————————————————————————————|—————————|——————————|
|    |II категории - среднее музыкальное        |2025-2225| 1840-2025|
|    |образование без предъявления требований к |         |          |
|    |стажу работы или среднее (полное) общее   |         |          |
|    |образование и участие в самодеятельных    |         |          |
|    |коллективах не менее 2-х лет              |         |          |
|————|——————————————————————————————————————————|—————————|——————————|
|1.6.|Артисты вспомогательного состава - общее  |     1665-1825      |
|    |среднее образование без предъявления      |                    |
|    |требований к стажу работы                 |                    |
|————|——————————————————————————————————————————|————————————————————|
| 2. |Артисты музыкальных и танцевальных        |                    |
|    |коллективов                               |                    |
|————|——————————————————————————————————————————|—————————|——————————|
|2.1.|Артисты оркестров: симфонического,        |         |          |
|    |камерного, эстрадно-симфонического,       |         |          |
|    |духовых, народных инструментов:           |         |          |
|————|——————————————————————————————————————————|—————————|——————————|
|    |высшей категории - высшее музыкальное     |3985-4380| 3700-4065|
|    |образование и стаж работы в оркестре не   |         |          |
|    |менее                                     |         |          |
|    |5 лет или среднее музыкальное образование |         |          |
|    |и стаж работы в оркестре не менее 7 лет   |         |          |
|————|——————————————————————————————————————————|—————————|——————————|
|    |I категории - высшее музыкальное          |3435-3775| 3180-3495|
|    |образование и стаж работы в оркестре не   |         |          |
|    |менее                                     |         |          |
|    |3 лет или среднее музыкальное образование |         |          |
|    |и стаж работы в оркестре не менее 5 лет   |         |          |
|————|——————————————————————————————————————————|—————————|——————————|
|    |II категории- высшее профессиональное     |2685-2950| 2445-2685|
|    |образование или среднее профессиональное  |         |          |
|    |образование без предъявления требований к |         |          |
|    |стажу работы                              |         |          |
|————|——————————————————————————————————————————|—————————|——————————|
|2.2.|Артисты хора, балета, ансамблей песни и   |         |          |
|    |танца, танцевальных и хоровых коллективов:|         |          |
|————|——————————————————————————————————————————|—————————|——————————|
|    |высшей категории - высшее профессиональное|3435-3775| 3180-3495|
|    |образование и стаж работы в               |         |          |
|    |профессиональном коллективе не менее 1    |         |          |
|    |года или среднее профессиональное         |         |          |
|    |образование и стаж работы в               |         |          |
|    |профессиональном коллективе не менее 3-х  |         |          |
|    |лет                                       |         |          |
|————|——————————————————————————————————————————|—————————|——————————|
|    |I категории - высшее профессиональное     |2950-3245| 2685-2950|
|    |образование без предъявления требований к |         |          |
|    |стажу работы или среднее профессиональное |         |          |
|    |образование и стаж работы в               |         |          |
|    |профессиональном коллективе не менее 2-х  |         |          |
|    |лет                                       |         |          |
|————|——————————————————————————————————————————|—————————|——————————|
|    |II категории - среднее профессиональное   |2445-2685| 2225-2445|
|    |образование без предъявления требований к |         |          |
|    |стажу работы или среднее (полное) общее   |         |          |
|    |образование и участие в самодеятельных    |         |          |
|    |коллективах не менее                      |         |          |
|    |3-х лет                                   |         |          |
|————|——————————————————————————————————————————|—————————|——————————|
|2.3.|Артисты эстрадных оркестров (ансамблей),  |         |          |
|    |оркестра ансамблей песни и танца:         |         |          |
|————|——————————————————————————————————————————|—————————|——————————|
|    |высшей категории - высшее музыкальное     |3180-3495| 2950-3245|
|    |образование и стаж работы в оркестре      |         |          |
|    |(ансамбле) не менее 5 лет или среднее     |         |          |
|    |музыкальное образование и стаж работы в   |         |          |
|    |оркестре (ансамбле) не менее 7 лет        |         |          |
|————|——————————————————————————————————————————|—————————|——————————|
|    |I категории - высшее музыкальное          |2445-2685| 2225-2445|
|    |образование и стаж работы в оркестре      |         |          |
|    |(ансамбле) не менее 3-х лет или среднее   |         |          |
|    |музыкальное образование и стаж работы в   |         |          |
|    |оркестре (ансамбле) не менее 5 лет        |         |          |
|————|——————————————————————————————————————————|—————————|——————————|
|    |II категории - высшее или среднее         |2025-2225| 1840-2020|
|    |музыкальное образование без предъявления  |         |          |
|    |требований к стажу работы                 |         |          |
|————|——————————————————————————————————————————|—————————|——————————|
| 3. |Артисты концертных организаций (концертные|         |          |
|    |исполнители)                              |         |          |
|————|——————————————————————————————————————————|—————————|——————————|
|3.1.|Артисты-вокалисты (оперные и камерные),   |         |          |
|    |артисты балета (солисты), артисты-солисты-|         |          |
|    |инструменталисты, чтецы - мастера         |         |          |
|    |художественного слова, лекторы -          |         |          |
|    |искусствоведы (музыковеды):               |         |          |
|————|——————————————————————————————————————————|—————————|——————————|
|    |ведущий мастер сцены - высшее             |3985-4380| 3695-4065|
|    |профессиональное образование и стаж работы|         |          |
|    |по профилю не менее 5 лет или среднее     |         |          |
|    |профессиональное образование и стаж работы|         |          |
|    |по профилю не менее 10 лет                |         |          |
|————|——————————————————————————————————————————|—————————|——————————|
|    |высшей категории - высшее профессиональное|3435-3775| 3180-3495|
|    |образование и стаж работы по профилю не   |         |          |
|    |менее                                     |         |          |
|    |5 лет или среднее профессиональное        |         |          |
|    |образование и стаж работы по профилю не   |         |          |
|    |менее 10 лет                              |         |          |
|————|——————————————————————————————————————————|—————————|——————————|
|    |I категории - высшее профессиональное     |2950-3245| 2685-2950|
|    |образование и стаж работы по профилю не   |         |          |
|    |менее 3-х лет или среднее профессиональное|         |          |
|    |образование и стаж работы по профилю не   |         |          |
|    |менее                                     |         |          |
|    |5 лет                                     |         |          |
|————|——————————————————————————————————————————|—————————|——————————|
|    |II категории - высшее профессиональное    |2445-2685| 2025-2445|
|    |образование без предъявления требований к |         |          |
|    |стажу работы или среднее профессиональное |         |          |
|    |образование и стаж работы по профилю не   |         |          |
|    |менее 3-х лет                             |         |          |
|————|——————————————————————————————————————————|—————————|——————————|
|3.2.|Вспомогательный состав - среднее (полное) |1840-2020| 1665-1825|
|    |общее образование без предъявления        |         |          |
|    |требований к стажу работы                 |         |          |
|————|——————————————————————————————————————————|—————————|——————————|
|3.3.|Аккомпаниаторы-концертмейстеры:           |         |          |
|————|——————————————————————————————————————————|—————————|——————————|
|    |ведущий мастер сцены - высшее             |3700-4065| 3435-3775|
|    |профессиональное образование и стаж работы|         |          |
|    |по профилю не менее 10 лет                |         |          |
|————|——————————————————————————————————————————|—————————|——————————|
|    |высшей категории - высшее профессиональное|3180-3495| 2950-3245|
|    |образование и стаж работы по профилю не   |         |          |
|    |менее 10 лет                              |         |          |
|————|——————————————————————————————————————————|—————————|——————————|
|    |I категории - высшее профессиональное     |2685-2950| 2445-2685|
|    |образование и стаж работы по профилю не   |         |          |
|    |менее                                     |         |          |
|    |5 лет                                     |         |          |
|————|——————————————————————————————————————————|—————————|——————————|
|    |II категории - высшее профессиональное    |2025-2225| 1840-2020|
|    |образование без предъявления требований к |         |          |
|    |стажу работы или среднее профессиональное |         |          |
|    |образование и стаж работы по профилю не   |         |          |
|    |менее 3-х лет                             |         |          |
|————|——————————————————————————————————————————|—————————|——————————|

     Примечание.
     Должностные оклады   артистов-вокалистов,   артистов   балета   и
артистов оркестров музыкальных театров  приравниваются  к  должностным
окладам  артистов  театров  оперы  и  балета,  если  в репертуаре этих
театров имеется более 50 процентов оперных и балетных спектаклей.
     
     1.3. Должностные оклады руководителей и  специалистов  библиотек,
музеев, зоопарков и других учреждений музейного типа:
     
|—————|————————————————————————————————————|—————————————————————————————|
|  N  |      Наименование должности и      | Должностной оклад (рублей)  |
| п/п |      требования к квалификации     |—————————————————————————————|
|     |                                    |   Группа по оплате труда    |
|     |                                    |       руководителей         |
|     |                                    |—————————|—————————|—————————|
|     |                                    |    I    |   II    |   III   |
|—————|————————————————————————————————————|—————————|—————————|—————————|
|  1  |                  2                 |    3    |    4    |    5    |
|—————|————————————————————————————————————|—————————|—————————|—————————|
| 1.  |Руководители                        |         |         |         |
|—————|————————————————————————————————————|—————————|—————————|—————————|
|1.1. |Директор - высшее профессиональное  |4290-4720|3985-4380|3700-4065|
|     |образование и стаж административно- |         |         |         |
|     |управленческой работы не менее 5 лет|         |         |         |
|—————|————————————————————————————————————|—————————|—————————|—————————|
|1.2. |Главный хранитель фондов - высшее   |3985-4380|3700-4065|3435-3775|
|     |профессиональное образование и стаж |         |         |         |
|     |работы по профилю не менее 3-х лет  |         |         |         |
|—————|————————————————————————————————————|—————————|—————————|—————————|
|1.3. |Главные: библиотекарь, библиограф - |3700-4065|3435-3775|3180-3495|
|     |высшее профессиональное образование |         |         |         |
|     |и стаж работы в должности ведущего  |         |         |         |
|     |библиотекаря или I категории,       |         |         |         |
|     |ведущего библиографа или I категории|         |         |         |
|     |не менее 5 лет                      |         |         |         |
|—————|————————————————————————————————————|—————————|—————————|—————————|
|1.4. |Главные: бухгалтер, инженер,        |3700-4065|3435-3775|3435-3775|
|     |энергетик, экономист - высшее       |         |         |         |
|     |профессиональное образование и стаж |         |         |         |
|     |финансово-бухгалтерской (финансово- |         |         |         |
|     |экономической) работы, в том числе  |         |         |         |
|     |на руководящих должностях, не менее |         |         |         |
|     |5 лет                               |         |         |         |
|—————|————————————————————————————————————|—————————|—————————|—————————|
|1.5. |Заведующие отделами по основной     |3435-3775|3435-3775|3180-3495|
|     |деятельности в областных научно-    |         |         |         |
|     |методических центрах - высшее       |         |         |         |
|     |профессиональное образование и стаж |         |         |         |
|     |работы по профилю не менее 5 лет    |         |         |         |
|—————|————————————————————————————————————|—————————|—————————|—————————|
|1.6. |Заведующие филиалами музеев,        |3435-3775|3180-3495|2950-3245|
|     |реставрационными мастерскими и т.п.;|         |         |         |
|     |ученый секретарь; руководитель      |         |         |         |
|     |ветеринарной лаборатории в зоопарке |         |         |         |
|     |- высшее профессиональное           |         |         |         |
|     |образование и стаж работы по профилю|         |         |         |
|     |не менее 5 лет или среднее          |         |         |         |
|     |профессиональное образование и стаж |         |         |         |
|     |работы по профилю не менее 5 лет    |         |         |         |
|—————|————————————————————————————————————|—————————|—————————|—————————|
|1.7. |Заведующие филиалами библиотек:     |                             |
|     |высшее профессиональное образование |           3700-406          |
|     |и стаж работы по профилю не менее 3-|                             |
|     |х лет или среднее профессиональное  |                             |
|     |образование и стаж работы по профилю|                             |
|     |не менее 5 лет                      |                             |
|—————|————————————————————————————————————|—————————|—————————|—————————|
|     |высшее профессиональное образование |3435-3775|3180-4395|2950-3245|
|     |и стаж работы по профилю не менее 3-|         |         |         |
|     |х лет или среднее профессиональное  |         |         |         |
|     |образование и стаж работы по профилю|         |         |         |
|     |не менее 5 лет                      |         |         |         |
|—————|————————————————————————————————————|—————————|—————————|—————————|
|1.8. |Заведующие филиалами библиотек,     |          2685-2950          |
|     |не отнесенных к группам по оплате   |                             |
|     |труда руководителей                 |                             |
|—————|————————————————————————————————————|—————————|—————————|—————————|
|1.9. |Заведующие секторами по основной    |3180-3495|3180-3495|2950-3245|
|     |деятельности - высшее               |         |         |         |
|     |профессиональное образование и стаж |         |         |         |
|     |работы по профилю не менее 3-х лет  |         |         |         |
|—————|————————————————————————————————————|—————————|—————————|—————————|
|1.10.|Заведующие передвижными выставками, |3180-3495|2950-3245|2685-2950|
|     |музеев - высшее профессиональное    |         |         |         |
|     |образование и стаж работы по профилю|         |         |         |
|     |не менее 3-х лет                    |         |         |         |
|—————|————————————————————————————————————|—————————|—————————|—————————|
|1.11.|Заведующие другими структурными     |3180-3495|2950-3245|2685-2950|
|     |подразделениями (отделами, службами,|         |         |         |
|     |бюро и т.п.) - высшее               |         |         |         |
|     |профессиональное образование и стаж |         |         |         |
|     |работы в культурно-просветительных  |         |         |         |
|     |учреждениях и организациях не менее |         |         |         |
|     |1 года или среднее профессиональное |         |         |         |
|     |образование и стаж работы в         |         |         |         |
|     |культурно-просветительных           |         |         |         |
|     |учреждениях и организациях не менее |         |         |         |
|     |5 лет                               |         |         |         |
|—————|————————————————————————————————————|—————————|—————————|—————————|
|1.12.|Заведующие билетными кассами -      |1840-2020|      1665-1825    |
|     |среднее профессиональное образование|         |                   |
|     |и стаж работы по профилю            |         |                   |
|     |деятельности не менее 3-х лет или   |         |                   |
|     |среднее общее образование и стаж    |         |                   |
|     |работы по профилю деятельности не   |         |                   |
|     |менее 5 лет                         |         |                   |
|—————|————————————————————————————————————|—————————|———————————————————|
| 2.  |Специалисты                         |         |                   |
|—————|————————————————————————————————————|—————————|———————————————————|
|2.1. |Старший научный сотрудник - высшее  |                             |
|     |профессиональное образование и стаж |                             |
|     |работы по профилю:                  |                             |
|—————|————————————————————————————————————|—————————————————————————————|
|     |не менее 5 лет                      |          3180-3495          |
|—————|————————————————————————————————————|—————————————————————————————|
|     |не менее 7 лет                      |          3435-3775          |
|—————|————————————————————————————————————|—————————————————————————————|
|     |не менее 10 лет или наличие ученой  |          3700-4065          |
|     |степени                             |                             |
|—————|————————————————————————————————————|—————————————————————————————|
|2.2. |Научный сотрудник - высшее          |                             |
|     |профессиональное образование и стаж |                             |
|     |работы по профилю:                  |                             |
|—————|————————————————————————————————————|—————————————————————————————|
|     |не менее 2-х лет                    |          2685-2950          |
|—————|————————————————————————————————————|—————————————————————————————|
|     |не менее 3-х лет                    |          2950-3245          |
|—————|————————————————————————————————————|—————————————————————————————|
|     |от 5 до 7 лет                       |          3180-3495          |
|—————|————————————————————————————————————|—————————————————————————————|
|2.3. |Младший научный сотрудник - высшее  |                             |
|     |профессиональное образование и стаж |                             |
|     |работы по профилю:                  |                             |
|—————|————————————————————————————————————|—————————————————————————————|
|     |без предъявления требований к стажу |          2225-2445          |
|     |работы                              |                             |
|—————|————————————————————————————————————|—————————————————————————————|
|     |не менее 1 года                     |          2445-2685          |
|—————|————————————————————————————————————|—————————————————————————————|
|     |не менее 2-х лет                    |          2685-2950          |
|—————|————————————————————————————————————|—————————————————————————————|
|     |не менее 3-х лет                    |          2950-3245          |
|—————|————————————————————————————————————|—————————————————————————————|
|2.4. |Специалисты по основной (профильной)|                             |
|     |деятельности:                       |                             |
|—————|————————————————————————————————————|—————————————————————————————|
|     |ведущие - высшее профессиональное   |          2950-3245          |
|     |образование и стаж работы по профилю|                             |
|     |не менее 3-х лет                    |                             |
|—————|————————————————————————————————————|—————————————————————————————|
|     |I категории - высшее                |          2685-2950          |
|—————|————————————————————————————————————|—————————————————————————————|
|     |профессиональное образование без    |          2445-2685          |
|     |предъявления требований к стажу     |                             |
|     |работы или среднее профессиональное |                             |
|     |образование и стаж работы по        |                             |
|     |специальности не менее 3-х лет      |                             |
|—————|————————————————————————————————————|—————————————————————————————|
|     |II категории - высшее               |          2225-2445          |
|—————|————————————————————————————————————|—————————————————————————————|
|     |профессиональное образование без    |          2025-2225          |
|     |предъявления требований к стажу     |                             |
|     |работы или среднее профессиональное |                             |
|     |образование и стаж работы по        |                             |
|     |специальности не менее 3-х лет      |                             |
|—————|————————————————————————————————————|—————————————————————————————|
|     |без категории - среднее             |          1840-2020          |
|     |профессиональное образование без    |                             |
|     |предъявления требований к стажу     |                             |
|     |работы или среднее (полное) общее   |                             |
|     |образование и курсовая подготовка   |                             |
|—————|————————————————————————————————————|—————————————————————————————|
|2.5. |Лекторы (экскурсоводы):             |                             |
|—————|————————————————————————————————————|—————————————————————————————|
|     |I категории - высшее                |          2950-3245          |
|     |профессиональное образование и стаж |                             |
|     |лекционной (экскурсионной) работы не|                             |
|     |менее 7 лет                         |                             |
|—————|————————————————————————————————————|—————————————————————————————|
|     |I категории - высшее                |          2445-2690          |
|     |профессиональное образование и стаж |                             |
|     |лекционной (экскурсионной) работы не|                             |
|     |менее 5 лет                         |                             |
|—————|————————————————————————————————————|—————————————————————————————|
|     |II категории - высшее               |          2225-2445          |
|     |профессиональное образование без    |                             |
|     |предъявления требований к стажу     |                             |
|     |работы или среднее профессиональное |                             |
|     |образование и стаж лекционной       |                             |
|     |(экскурсионной) работы не менее 3-х |                             |
|     |лет                                 |                             |
|—————|————————————————————————————————————|—————————————————————————————|
|     |без категории - высшее              |          1840-2020          |
|     |профессиональное образование и стаж |                             |
|     |лекционной (экскурсионной) работы не|                             |
|     |менее 3-х лет или среднее           |                             |
|     |профессиональное образование и стаж |                             |
|     |лекционной (экскурсионной) работы не|                             |
|     |менее 5 лет                         |                             |
|—————|————————————————————————————————————|—————————————————————————————|
|2.6. |Организаторы экскурсий:             |                             |
|—————|————————————————————————————————————|—————————————————————————————|
|     |II категории - высшее               |          2225-2445          |
|     |профессиональное образование без    |                             |
|     |предъявления требований к стажу     |                             |
|     |работы или среднее профессиональное |                             |
|     |образование и стаж работы по профилю|                             |
|     |деятельности не менее 3-х лет       |                             |
|—————|————————————————————————————————————|—————————————————————————————|
|     |без категории - среднее             |          1840-2020          |
|     |профессиональное образование или    |                             |
|     |среднее (полное) общее образование и|                             |
|     |индивидуальная подготовка без       |                             |
|     |предъявления требований к стажу     |                             |
|     |работы                              |                             |
|—————|————————————————————————————————————|—————————————————————————————|
|2.7. |Старшие администраторы - высшее     |          2950-3245          |
|—————|————————————————————————————————————|—————————————————————————————|
|     |профессиональное образование        |          2685-2950          |
|—————|————————————————————————————————————|—————————————————————————————|
|2.8. |Администраторы - высшее             |          2025-2225          |
|—————|————————————————————————————————————|—————————————————————————————|
|     |профессиональное образование без    |          1840-2020          |
|     |предъявления требований к стажу     |                             |
|     |работы и стаж работы по профилю не  |                             |
|     |менее 3-х лет                       |                             |
|—————|————————————————————————————————————|—————————————————————————————|
|2.9. |Администраторы - среднее            |          1665-1825          |
|—————|————————————————————————————————————|—————————————————————————————|
|     |профессиональное образование без    |          1500-1650          |
|     |предъявления требований к стажу     |                             |
|     |работы или начальное                |                             |
|     |профессиональное образование и стаж |                             |
|     |работы по специальности не менее 2-х|                             |
|     |лет                                 |                             |
|—————|————————————————————————————————————|—————————————————————————————|

     Примечания:
     1. Должностные  оклады  заместителей  устанавливаются  на   10-20
процентов ниже окладов соответствующих руководителей.
     2. Руководителям и работникам библиотек и  музеев  для  слепых  и
глухих должностные оклады повышаются на 20 процентов.
     3. К   специалистам   по   основной    деятельности    относятся:
библиотекари  и  библиографы  всех  наименований,  хранители  фондов и
редакторы. Конкретизация наименования должностей специалистов с учетом
выполняемой  работы  производится  руководителями учреждений в штатных
расписаниях.
     4. В  штаты библиотек,  музеев,  других учреждений музейного типа
могут вводиться должности,  утвержденные в других отраслях при условии
выполнения соответствующих видов работ.
     5. К I группе по оплате труда  руководителей  относятся:  Донская
государственная    публичная    библиотека;   учреждения,   являющиеся
научно-методическими  центрами  для  библиотек  и  музеев   Ростовской
области;  другие государственные учреждения по перечню,  утверждаемому
министерством культуры области.
     6. Ко   II   группе   по  оплате  труда  руководителей  относятся
учреждения,  являющиеся научно-методическими центрами  для  учреждений
муниципальных  образований  Ростовской  области,  и другие аналогичные
учреждения,  обладающие  уникальными  собраниями  и  значительными  по
объему   фондами,  расположенные  в  зданиях,  являющихся  памятниками
архитектуры,  а  также  на  территории  заповедников  федерального   и
областного значения.
     7. Работа  заведующих  филиалами,   секторами,   реставрационными
мастерскими,  ученых  секретарей  музеев,  работающих  в  учреждениях,
являющихся  научно-методическими  центрами  для  музеев  муниципальных
образований Ростовской области,  и в других аналогичных учреждениях; в
музеях,  обладающих уникальными собраниями и значительными  по  объему
фондами,  расположенных в зданиях, являющихся памятниками архитектуры,
а  также  на  территории  заповедников  областного   значения,   может
оплачиваться  наравне  с  работой специалистов аналогичных должностей,
работающих в учреждениях,  отнесенных  к  I  группе  по  оплате  труда
руководителей.
     
     1.4. Должностные оклады руководителей, художественного персонала,
специалистов культурно-досуговых учреждений (дворцов и домов культуры,
клубов  и  центров  (домов)  народного  творчества,  парков культуры и
отдыха,  городских садов,  центров  досуга,  домов  ремесла  и  других
аналогичных учреждений):
|————|——————————————————————————————|————————————————————————————————|
|  N |   Наименование должности и   |   Должностной оклад (рублей)   |
| п/п|  требования к квалификации   |————————————————————————————————|
|    |                              |     Группа по оплате труда     |
|    |                              |          руководителей         |
|    |                              |———————|————————|—————————|—————|
|    |                              |   I   |   II   |  III    | IV  |
|————|——————————————————————————————|———————|————————|—————————|—————|
|  1 |              2               |   3   |    4   |    5    |  6  |
|————|——————————————————————————————|———————|————————|—————————|—————|
| 1. |Руководители                  |       |        |         |     |
|————|——————————————————————————————|———————|————————|—————————|—————|
|1.1.|Директор (заведующий) - высшее|3985-  |  3700- |   3435- |3180-|
|    |профессиональное образование и| 4380  |  4065  |   3775  | 3495|
|    |стаж работы по специальности  |       |        |         |     |
|    |не менее 5 лет                |       |        |         |     |
|————|——————————————————————————————|———————|————————|—————————|—————|
|1.2.|Главные: бухгалтер, инженер,  |3700-  |  3435- |   3180- |3180-|
|    |архитектор - высшее           | 4065  |  3775  |   3495  | 3495|
|    |профессиональное образование и|       |        |         |     |
|    |стаж финансово-бухгалтерской  |       |        |         |     |
|    |(финансово-экономической)     |       |        |         |     |
|    |работы, в том числе на        |       |        |         |     |
|    |руководящих должностях, не    |       |        |         |     |
|    |менее 5 лет                   |       |        |         |     |
|————|——————————————————————————————|———————|————————|—————————|—————|
|1.3.|Заведующие отделами по        |3435-  |  3435- |   3180- |2950-|
|    |основной деятельности в       | 3775  |  3775  |   3495  | 3245|
|    |областных научно-методических |       |        |         |     |
|    |центрах - высшее              |       |        |         |     |
|    |профессиональное образование и|       |        |         |     |
|    |стаж работы по профилю не     |       |        |         |     |
|    |менее                         |       |        |         |     |
|    |5 лет                         |       |        |         |     |
|————|——————————————————————————————|———————|————————|—————————|—————|
|1.4.|Заведующие секторами - высшее |3180-  |  3180- |   2950- |2685-|
|    |профессиональное образование и| 3495  |  3495  |   3245  | 2950|
|    |стаж работы по профилю не     |       |        |         |     |
|    |менее 3-х лет                 |       |        |         |     |
|————|——————————————————————————————|———————|————————|—————————|—————|
|1.5.|Заведующие другими            |3180-  |  2950- |   2685- |2445-|
|    |структурными подразделениями  | 3495  |  3245  |   2950  | 2685|
|    |(отдел, служба, участок и     |       |        |         |     |
|    |т.п.), бюро, фотолабораторией,|       |        |         |     |
|    |художественно-оформительской  |       |        |         |     |
|    |мастерской - высшее           |       |        |         |     |
|    |профессиональное образование и|       |        |         |     |
|    |стаж работы в культурно-      |       |        |         |     |
|    |просветительных учреждениях и |       |        |         |     |
|    |организациях не менее 1 года  |       |        |         |     |
|    |или среднее профессиональное  |       |        |         |     |
|    |образование и стаж работы в   |       |        |         |     |
|    |культурно-просветительных     |       |        |         |     |
|    |учреждениях и организациях не |       |        |         |     |
|    |менее 5 лет                   |       |        |         |     |
|————|——————————————————————————————|———————|————————|—————————|—————|
| 2. |Художественный персонал       |       |        |         |     |
|————|——————————————————————————————|———————|————————|—————————|—————|
|2.1.|Художественный руководитель - |3700-  |  3435- |   3180- |3180-|
|    |высшее профессиональное       | 4065  |  3775  |   3495  | 3495|
|    |образование и стаж творческой |       |        |         |     |
|    |работы не менее 3-х лет в     |       |        |         |     |
|    |художественных коллективах или|       |        |         |     |
|    |среднее профессиональное      |       |        |         |     |
|    |образование и стаж работы не  |       |        |         |     |
|    |менее 5 лет                   |       |        |         |     |
|————|——————————————————————————————|———————|————————|—————————|—————|
|2.2.|Художественный руководитель   |            2685-2950           |
|    |учреждений, не отнесенных к   |                                |
|    |группам по оплате труда       |                                |
|    |руководителей                 |                                |
|————|——————————————————————————————|————————————————————————————————|
|2.3.|Заведующие аттракционами -    |                                |
|    |высшее профессиональное       |                                |
|    |образование и стаж работы по  |                                |
|    |профилю не менее 3-х лет или  |                                |
|    |среднее профессиональное      |                                |
|    |образование и стаж работы по  |                                |
|    |профилю не менее 5 лет:       |                                |
|————|——————————————————————————————|————————————————————————————————|
|    |I группы сложности            |            3180-3495           |
|————|——————————————————————————————|————————————————————————————————|
|    |II группы сложности           |            2950-3245           |
|————|——————————————————————————————|————————————————————————————————|
|    |III группы сложности          |            2685-2950           |
|————|——————————————————————————————|————————————————————————————————|
|2.4.|Режиссеры, дирижеры,          |                                |
|    |балетмейстеры, хормейстеры,   |                                |
|    |звукорежиссеры, художники-    |                                |
|    |постановщики:                 |                                |
|————|——————————————————————————————|————————————————————————————————|
|    |ведущий - высшее              |            3435-3775           |
|    |профессиональное образование и|                                |
|    |стаж работы по профилю        |                                |
|    |деятельности не менее 10 лет  |                                |
|————|——————————————————————————————|————————————————————————————————|
|    |I категории - высшее          |            3180-3495           |
|    |профессиональное образование и|            2950-3245           |
|    |стаж работы по профилю        |                                |
|    |деятельности не менее 5 лет   |                                |
|————|——————————————————————————————|————————————————————————————————|
|    |II категории - высшее         |            2685-2950           |
|    |профессиональное образование и|                                |
|    |стаж работы по профилю        |                                |
|    |деятельности не менее 3-х лет |                                |
|————|——————————————————————————————|————————————————————————————————|
|    |без категории - высшее        |            2445-2685           |
|    |профессиональное образование  |                                |
|    |без предъявления требований к |                                |
|    |стажу работы или среднее      |                                |
|    |профессиональное образование и|                                |
|    |стаж по профилю деятельности  |                                |
|    |не менее 3-х лет              |                                |
|————|——————————————————————————————|————————————————————————————————|
|2.5.|Аккомпаниаторы:               |                                |
|————|——————————————————————————————|————————————————————————————————|
|    |I категории - высшее          |            2225-2445           |
|    |профессиональное образование  |            2025-2225           |
|    |без предъявления требований к |                                |
|    |стажу работы или среднее      |                                |
|    |профессиональное образование  |                                |
|    |без предъявления требований к |                                |
|    |стажу работы                  |                                |
|————|——————————————————————————————|————————————————————————————————|
|    |II категории - среднее        |            1840-2020           |
|    |профессиональное образование и|                                |
|    |стаж работы по профилю не     |                                |
|    |менее 3-х лет                 |                                |
|————|——————————————————————————————|————————————————————————————————|
| 3. |Специалисты:                  |                                |
|————|——————————————————————————————|————————————————————————————————|
|3.1.|Руководители любительских     |                                |
|    |объединений, студий,          |                                |
|    |коллективов самодеятельного   |                                |
|    |искусства, кружков, клубов по |                                |
|    |интересам:                    |                                |
|————|——————————————————————————————|————————————————————————————————|
|    |I категории - высшее          |            2225-2445           |
|    |профессиональное образование и|                                |
|    |стаж работы по профилю        |                                |
|    |деятельности не менее 3-х лет |                                |
|————|——————————————————————————————|————————————————————————————————|
|    |II категории - высшее         |            2025-2225           |
|    |профессиональное образование  |                                |
|    |без предъявления требований к |                                |
|    |стажу работы или среднее      |                                |
|    |профессиональное образование и|                                |
|    |стаж работы в культурно-      |                                |
|    |просветительных учреждениях и |                                |
|    |организациях не менее 3-х лет |                                |
|————|——————————————————————————————|————————————————————————————————|
|    |без категории - высшее        |            1840-2020           |
|    |профессиональное образование  |                                |
|    |без предъявления требований к |                                |
|    |стажу работы                  |                                |
|————|——————————————————————————————|————————————————————————————————|
|3.2.|Распорядители танцевальных    |                                |
|    |вечеров, ведущие дискотек,    |                                |
|    |руководители музыкальной части|                                |
|    |дискотек, звукооператоры:     |                                |
|————|——————————————————————————————|————————————————————————————————|
|    |I категории - высшее          |            2225-2445           |
|    |профессиональное образование  |                                |
|    |без предъявления требований к |                                |
|    |стажу работы или среднее      |                                |
|    |профессиональное образование и|                                |
|    |стаж работы в культурно-      |                                |
|    |просветительных учреждениях и |                                |
|    |организациях не менее 3-х лет |                                |
|————|——————————————————————————————|————————————————————————————————|
|    |II категории - высшее или     |            2025-2225           |
|    |среднее профессиональное      |                                |
|    |образование без предъявления  |                                |
|    |требований к стажу работы     |                                |
|————|——————————————————————————————|————————————————————————————————|
|3.3.|Культорганизаторы:            |                                |
|————|——————————————————————————————|————————————————————————————————|
|    |I категории - высшее          |            2225-2445           |
|    |профессиональное образование и|                                |
|    |стаж работы по профилю        |                                |
|    |деятельности не менее 1 года  |                                |
|    |или среднее профессиональное  |                                |
|    |образование и стаж работы по  |                                |
|    |профилю деятельности не менее |                                |
|    |5 лет                         |                                |
|————|——————————————————————————————|————————————————————————————————|
|    |II категории - высшее         |            2025-2225           |
|————|——————————————————————————————|————————————————————————————————|
|    |профессиональное образование  |            1840-2020           |
|    |без предъявления требований к |                                |
|    |стажу работы или среднее      |                                |
|    |профессиональное образование и|                                |
|    |стаж работы по профилю        |                                |
|    |деятельности не менее 3-х лет |                                |
|————|——————————————————————————————|————————————————————————————————|
|3.4.|Старшие администраторы -      |            2950-3245           |
|————|——————————————————————————————|————————————————————————————————|
|    |высшее профессиональное       |            2685-2950           |
|    |образование                   |                                |
|————|——————————————————————————————|————————————————————————————————|
|3.5.|Администраторы - высшее       |            2025-2225           |
|————|——————————————————————————————|————————————————————————————————|
|    |профессиональное образование  |            1840-2020           |
|    |без предъявления требований к |                                |
|    |стажу работы или среднее      |                                |
|    |профессиональное образование и|                                |
|    |стаж работы по профилю не     |                                |
|    |менее 3-х лет                 |                                |
|————|——————————————————————————————|————————————————————————————————|
|3.6.|Администраторы - среднее      |            1665-1825           |
|————|——————————————————————————————|————————————————————————————————|
|    |профессиональное образование  |            1500-1650           |
|    |без предъявления требований к |                                |
|    |стажу работы или начальное    |                                |
|    |профессиональное образование и|                                |
|    |стаж работы по специальности  |                                |
|    |не менее 2-х лет              |                                |
|————|——————————————————————————————|————————————————————————————————|