Постановление Администрации Ростовской области от 25.09.2006 № 394

     2. Должностные  оклады  руководителей  и  специалистов  областных
государственных   учреждений  противопожарной  службы  устанавливаются
согласно разделу 1 настоящего приложения.
     Должностные оклады   руководителей   структурных   подразделений,
специалистов и служащих,  единые для  всех  областных  государственных
учреждений,   устанавливаются   в  соответствии  с  приложением  15  к
постановлению.
     Лица, не  имеющие  соответствующего  образования  и стажа работы,
установленных требованиями к квалификации,  но обладающие  достаточным
практическим  опытом  и  выполняющие  качественно  и  в  полном объеме
возложенные  на   них   должностные   обязанности,   по   рекомендации
аттестационной комиссии, в порядке исключения, могут быть назначены на
соответствующие должности так  же  как  и  лица,  имеющие  специальную
подготовку и стаж работы.
     3. Разряды оплаты труда  рабочих  определяются  согласно  Единому
тарифно-квалификационному справочнику работ и профессий рабочих.
     4. Тарифные  ставки  рабочих  устанавливаются  в  соответствии  с
восьмиразрядной  тарифной  сеткой  по  оплате  труда рабочих областных
государственных учреждений согласно приложению 16 к постановлению.
     Должностные оклады высококвалифицированных рабочих,  специалистов
учреждений противопожарной службы,  постоянно занятых на особо сложных
и ответственных работах,  устанавливаются в соответствии с пунктом 1.3
раздела 1 настоящего приложения.
     5. Должностные   оклады   или  тарифные  ставки,  предусмотренные
настоящим приложением,  устанавливаются работникам за  выполнение  ими
профессиональных  обязанностей,  обусловленных трудовым договором,  за
полностью   отработанное   рабочее   время    согласно    действующему
законодательству   и   правилам   внутреннего   трудового   распорядка
учреждения.
     6. Выплаты  компенсационного  характера  производятся  работникам
согласно разделу 2 настоящего приложения.
     7. Выплаты   стимулирующего   характера  производятся  работникам
согласно разделу 3 настоящего приложения.
     8. Порядок   отнесения   областных   государственных   учреждений
противопожарной  службы  к  группам  по  оплате  труда   руководителей
производится  по  показателям,  предусмотренным в разделе 4 настоящего
приложения.
     9. Порядок  исчисления  стажа работы для установления надбавки за
выслугу  лет  в  Государственной  противопожарной  службе  приведен  в
разделе 5 настоящего приложения.
     10. Порядок   проведения   тарификации   работников   на   основе
аттестации  (отнесения  к  профессиональным квалификационным группам),
присвоения  им  квалификационных  категорий,   тарифных   разрядов   и
установления   размеров   должностных   окладов   и   тарифных  ставок
устанавливается  департаментом   противопожарной   службы   Ростовской
области в соответствии с приложением 18 к постановлению.
     
     Раздел 1.   Должностные   оклады   руководителей  и  специалистов
областных государственных учреждений противопожарной службы
     
     1.1. Должностные оклады руководителей  областных  государственных
учреждений  противопожарной  службы  устанавливаются  в зависимости от
группы по оплате труда руководителей учреждений с учетом стажа  работы
по  профилю  деятельности,  специальной  подготовки  в учебных центрах
Государственной противопожарной  службы,  квалификационной  категории,
иных предусмотренных настоящим приложением условий.
|————|—————————————————————————————|—————————————————————————————————|
| N  |   Наименование должности    |    Должностной оклад (рублей)   |
|п/п |и требования к квалификации  |—————————————————————————————————|
|    |                             |    Группа по оплате труда       |
|    |                             |        руководителей            |
|    |                             |——————|—————————|————————|———————|
|    |                             |  I   |    II   |   III  |   IV  |
|————|—————————————————————————————|——————|—————————|————————|———————|
| 1  |             2               |  3   |    4    |    5   |   6   |
|————|—————————————————————————————|——————|—————————|————————|———————|
| 1. |Центр управления силами      |      |         |        |       |
|————|—————————————————————————————|——————|—————————|————————|———————|
|1.1.|Начальник центра - высшее    |4950- |  4620-  |  4290- |  3985-|
|    |профессиональное образование |5445  |   5080  |  4720  |   4380|
|    |и стаж работы на руководящих |      |         |        |       |
|    |должностях в Государственной |      |         |        |       |
|    |противопожарной службе не    |      |         |        |       |
|    |менее 5 лет                  |      |         |        |       |
|————|—————————————————————————————|——————|—————————|————————|———————|
|1.2.|Оперативный дежурный -       |3180- |  2950-  |  2685- |  2445-|
|    |высшее профессиональное      |3495  |   3245  |  2950  |   2685|
|    |образование, подготовка по   |      |         |        |       |
|    |специальной программе не     |      |         |        |       |
|    |менее 1 месяца и стаж работы |      |         |        |       |
|    |на пунктах управления не     |      |         |        |       |
|    |менее 2-х лет                |      |         |        |       |
|————|—————————————————————————————|——————|—————————|————————|———————|
| 2. |Отряды                       |      |         |        |       |
|————|—————————————————————————————|——————|—————————|————————|———————|
|2.1.|Начальник отряда - высшее    |3985- |  3700-  |  3435- |  3180-|
|    |профессиональное             |4290  |   3985  |  3700  |   3435|
|    |(техническое) образование и  |      |         |        |       |
|    |стаж работы в                |      |         |        |       |
|    |Государственной              |      |         |        |       |
|    |противопожарной службе на    |      |         |        |       |
|    |руководящих должностях не    |      |         |        |       |
|    |менее 3-х лет                |      |         |        |       |
|————|—————————————————————————————|——————|—————————|————————|———————|
|2.2.|Помощник начальника отряда   |2950- |  2685-  |  2445- |  2225-|
|    |по материально-техническому  |3245  |   2950  |  2685  |   2445|
|    |обеспечению - высшее         |      |         |        |       |
|    |профессиональное образование |      |         |        |       |
|    |(техническое, экономическое) |      |         |        |       |
|    |и стаж работы по профилю в   |      |         |        |       |
|    |Государственной              |      |         |        |       |
|    |противопожарной службе не    |      |         |        |       |
|    |менее 3-х лет                |      |         |        |       |
|————|—————————————————————————————|——————|—————————|————————|———————|
|2.3.|Начальник отряда технической |4950- |  4620-  |  4290- |  3985-|
|    |службы - высшее              |5445  |   5080  |  4720  |   4380|
|    |профессиональное образование |      |         |        |       |
|    |(техническое) и стаж работы  |      |         |        |       |
|    |на руководящих должностях в  |      |         |        |       |
|    |Государственной              |      |         |        |       |
|    |противопожарной службе не    |      |         |        |       |
|    |менее 3-х лет                |      |         |        |       |
|————|—————————————————————————————|——————|—————————|————————|———————|
|2.4.|Оперативный дежурный по      |3180- |  2950-  |  2685- |  2445-|
|    |отряду - высшее              |3495  |   3245  |  2950  |   2685|
|    |профессиональное образование |      |         |        |       |
|    |(техническое) и стаж работы  |      |         |        |       |
|    |в Государственной            |      |         |        |       |
|    |противопожарной службе не    |      |         |        |       |
|    |менее 2-х лет или среднее    |      |         |        |       |
|    |профессиональное образование |      |         |        |       |
|    |и стаж работы по профилю не  |      |         |        |       |
|    |менее 5 лет                  |      |         |        |       |
|————|—————————————————————————————|——————|—————————|————————|———————|
| 3. |Пожарные части               |      |         |        |       |
|————|—————————————————————————————|——————|—————————|————————|———————|
|3.1.|Начальник пожарной части -   |3700- |  3435-  |  3180- |  2950-|
|    |высшее профессиональное      |4070  |   3775  |  3495  |   3245|
|    |образование (техническое) и  |      |         |        |       |
|    |стаж работы в                |      |         |        |       |
|    |Государственной              |      |         |        |       |
|    |противопожарной службе на    |      |         |        |       |
|    |должностях начальствующего   |      |         |        |       |
|    |состава не менее 3-х лет     |      |         |        |       |
|————|—————————————————————————————|——————|—————————|————————|———————|

     1.2. Должностные оклады руководителей  и  специалистов  областных
государственных учреждений противопожарной службы:
|————|————————————————————————————————————————————————————|———————————|
|  N | Наименование должности и требования к квалификации |Должностной|
| п/п|                                                    |   оклад   |
|    |                                                    | (рублей)  |
|————|————————————————————————————————————————————————————|———————————|
|  1 |                         2                          |     3     |
|————|————————————————————————————————————————————————————|———————————|
| 1. |Начальник центра противопожарной пропаганды и       |           |
|    |общественных связей:                                |           |
|————|————————————————————————————————————————————————————|———————————|
|    |высшее образование и стаж работы в Государственной  | 2950-3245 |
|    |противопожарной службе не менее 5 лет               |           |
|————|————————————————————————————————————————————————————|———————————|
|    |высшее профессиональное образование и стаж работы в | 3180-3435 |
|    |должности начальника центра противопожарной         |           |
|    |пропаганды и общественных связей не менее 3-х лет   |           |
|————|————————————————————————————————————————————————————|———————————|
| 2. |Начальник караула пожарной части:                   |           |
|————|————————————————————————————————————————————————————|———————————|
|    |высшее профессиональное образование без предъявления| 2445-2690 |
|    |требований к стажу работы или среднее               |           |
|    |профессиональное образование и стаж работы в        |           |
|    |Государственной противопожарной службе до 3-х лет   |           |
|————|————————————————————————————————————————————————————|———————————|
|    |высшее профессиональное образование и стаж работы по| 2685-2950 |
|    |профилю деятельности до 3-х лет или среднее         |           |
|    |профессиональное образование и стаж работы по       |           |
|    |профилю деятельности до 6 лет                       |           |
|————|————————————————————————————————————————————————————|———————————|
|    |высшее профессиональное образование и стаж работы по| 2950-3245 |
|    |профилю деятельности свыше 3-х лет или среднее      |           |
|    |профессиональное образование и стаж работы по       |           |
|    |профилю деятельности свыше 6 лет                    |           |
|————|————————————————————————————————————————————————————|———————————|
| 3. |Командир отделения пожарной части (отдельного поста,|           |
|    |пожарного корабля, пожарного катера):               |           |
|————|————————————————————————————————————————————————————|———————————|
|    |среднее образование без предъявления требований к   | 1840-2025 |
|    |стажу работы и специальная подготовка в учебных     |           |
|    |подразделениях Государственной противопожарной      |           |
|    |службы                                              |           |
|————|————————————————————————————————————————————————————|———————————|
|    |среднее образование и стаж работы в Государственной | 2225-2445 |
|    |противопожарной службе не менее 1 года              |           |
|————|————————————————————————————————————————————————————|———————————|
|    |среднее образование и стаж работы в должности       | 2685-2950 |
|    |командира отделения пожарной части (отдельного      |           |
|    |поста, пожарного корабля, пожарного катера) свыше   |           |
|    |2-х лет                                             |           |
|————|————————————————————————————————————————————————————|———————————|
| 4. |Начальник передвижной насосной станции:             |           |
|————|————————————————————————————————————————————————————|———————————|
|    |среднее профессиональное образование без            | 1665-1840 |
|    |предъявления требований к стажу работы и специальная|           |
|    |подготовка по установленной программе               |           |
|————|————————————————————————————————————————————————————|———————————|
|    |среднее профессиональное образование и стаж работы в| 2025-2225 |
|    |Государственной противопожарной службе не менее 3-х |           |
|    |лет                                                 |           |
|————|————————————————————————————————————————————————————|———————————|
| 5. |Начальник передвижной установки газоводяного        |           |
|    |тушения:                                            |           |
|————|————————————————————————————————————————————————————|———————————|
|    |среднее профессиональное образование без            | 1665-1840 |
|    |предъявления требований к стажу работы и специальная|           |
|    |подготовка по установленной программе               |           |
|————|————————————————————————————————————————————————————|———————————|
|    |среднее профессиональное образование и стаж работы в| 2025-2225 |
|    |Государственной противопожарной службе свыше 3-х лет|           |
|————|————————————————————————————————————————————————————|———————————|
| 6. |Инженер пожарной охраны отряда (пожарной части):    |           |
|————|————————————————————————————————————————————————————|———————————|
|    |без категории - высшее профессиональное образование | 1840-2025 |
|    |без предъявления требований к стажу работы          |           |
|————|————————————————————————————————————————————————————|———————————|
|    |II категории - высшее профессиональное образование, | 2025-2225 |
|    |курсовая подготовка в учебных подразделениях        |           |
|    |Государственной противопожарной службы и стаж работы|           |
|    |в должности инженера отряда (пожарной части)        |           |
|    |Государственной противопожарной службы не менее 3-х |           |
|    |лет                                                 |           |
|————|————————————————————————————————————————————————————|———————————|
|    |I категории - высшее профессиональное образование и | 2225-2445 |
|    |стаж работы в должности инженера II категории отряда|           |
|    |(пожарной части) Государственной противопожарной    |           |
|    |службы не менее                                     |           |
|    |3-х лет                                             |           |
|————|————————————————————————————————————————————————————|———————————|
|    |ведущий - высшее профессиональное образование и стаж| 2685-2950 |
|    |работы в должности инженера I категории отряда      |           |
|    |(пожарной части) Государственной противопожарной    |           |
|    |службы не менее 3-х лет                             |           |
|————|————————————————————————————————————————————————————|———————————|
| 7. |Методист центра противопожарной пропаганды и        |           |
|    |общественных связей:                                |           |
|————|————————————————————————————————————————————————————|———————————|
|    |высшее профессиональное образование без предъявления| 2025-2225 |
|    |требований к стажу работы                           |           |
|————|————————————————————————————————————————————————————|———————————|
|    |высшее профессиональное образование и стаж работы по| 2225-2445 |
|    |профилю не менее 3-х лет                            |           |
|————|————————————————————————————————————————————————————|———————————|
|    |высшее профессиональное образование и стаж работы в | 2685-2950 |
|    |должности методиста центра противопожарной          |           |
|    |пропаганды и общественных связей не менее 3-х лет   |           |
|————|————————————————————————————————————————————————————|———————————|
| 8. |Мастер газодымозащитной службы пожарной части:      |           |
|————|————————————————————————————————————————————————————|———————————|
|    |среднее профессиональное образование без            | 1840-2025 |
|    |предъявления требований к стажу работы              |           |
|————|————————————————————————————————————————————————————|———————————|
|    |среднее профессиональное образование и стаж работы в| 2225-2445 |
|    |должности мастера газодымозащитной службы пожарной  |           |
|    |части противопожарной службы области не менее 3-х   |           |
|    |лет                                                 |           |
|————|————————————————————————————————————————————————————|———————————|
| 9. |Мастер связи - среднее профессиональное             | 2225-2445 |
|    |(техническое) образование                           |           |
|————|————————————————————————————————————————————————————|———————————|
| 10.|Инспектор по основной деятельности - высшее         | 2025-2225 |
|    |профессиональное образование, стаж работы не менее  |           |
|    |3-х лет                                             |           |
|————|————————————————————————————————————————————————————|———————————|
| 11.|Старший инспектор по основной деятельности - высшее | 2225-2445 |
|    |профессиональное образование, стаж работы не менее 5|           |
|    |лет                                                 |           |
|————|————————————————————————————————————————————————————|———————————|
| 12.|Инструктор противопожарной профилактики пожарной    |           |
|    |части (отдельного поста):                           |           |
|————|————————————————————————————————————————————————————|———————————|
|    |среднее профессиональное образование без            | 1500-1660 |
|    |предъявления требований к стажу работы или среднее  |           |
|    |(полное) общее образование без предъявления         |           |
|    |требований к стажу работы и курсовая подготовка по  |           |
|    |специальной программе в учебных центрах             |           |
|    |Государственной противопожарной службы              |           |
|————|————————————————————————————————————————————————————|———————————|
|    |среднее профессиональное образование и стаж работы в| 1665-1840 |
|    |должности инструктора противопожарной профилактики  |           |
|    |пожарной части (отдельного поста) противопожарной   |           |
|    |службы области не менее 1 года                      |           |
|————|————————————————————————————————————————————————————|———————————|
|    |среднее профессиональное образование и стаж работы в| 1840-2025 |
|    |должности инструктора противопожарной профилактики  |           |
|    |пожарной части (отдельного поста) противопожарной   |           |
|    |службы области не менее 2-х лет                     |           |
|————|————————————————————————————————————————————————————|———————————|
|    |среднее профессиональное образование и стаж работы  | 2225-2445 |
|    |по профилю деятельности не менее 3-х лет            |           |
|————|————————————————————————————————————————————————————|———————————|
| 13.|Диспетчер пожарной связи центрального пункта        |           |
|    |пожарной связи, пожарной связи пожарной части       |           |
|    |(отдельного поста):                                 |           |
|————|————————————————————————————————————————————————————|———————————|
|    |среднее профессиональное образование без            | 1500-1665 |
|    |предъявления требований к стажу работы или среднее  |           |
|    |(полное) общее образование и специальная подготовка |           |
|    |по установленной программе                          |           |
|————|————————————————————————————————————————————————————|———————————|
|    |среднее профессиональное образование и стаж работы в| 1840-2025 |
|    |должности диспетчера пожарной части (отдельного     |           |
|    |поста) противопожарной службы области не менее 3-х  |           |
|    |лет                                                 |           |
|————|————————————————————————————————————————————————————|———————————|
| 14.|Экскурсовод центра противопожарной пропаганды и     |           |
|    |общественных связей:                                |           |
|————|————————————————————————————————————————————————————|———————————|
|    |высшее профессиональное образование без предъявления| 1840-2025 |
|    |требований к стажу работы                           |           |
|————|————————————————————————————————————————————————————|———————————|
|    |высшее профессиональное образование и стаж работы в | 2025-2225 |
|    |Государственной противопожарной службе не менее 3-х |           |
|    |лет                                                 |           |
|————|————————————————————————————————————————————————————|———————————|
|    |высшее профессиональное образование и стаж работы в | 2445-2685 |
|    |должности экскурсовода центра противопожарной       |           |
|    |пропаганды и общественных связей не менее 5 лет     |           |
|————|————————————————————————————————————————————————————|———————————|
| 15.|Пожарный:                                           |           |
|————|————————————————————————————————————————————————————|———————————|
|    |среднее (полное) общее образование без предъявления | 1500-1660 |
|    |требований к стажу работы и специальная подготовка  |           |
|    |по установленной программе                          |           |
|————|————————————————————————————————————————————————————|———————————|
|    |среднее (полное) общее образование, стаж работы по  | 1665-1840 |
|    |профилю деятельности не менее 6 месяцев и           |           |
|    |специальная подготовка по установленной программе   |           |
|————|————————————————————————————————————————————————————|———————————|
|    |3-го класса - среднее (полное) общее образование,   | 1840-2025 |
|    |стаж работы по профилю деятельности не менее 1 года |           |
|    |и специальная подготовка по установленной программе |           |
|————|————————————————————————————————————————————————————|———————————|
|    |2-го класса - среднее (полное) общее образование и  | 2025-2225 |
|    |стаж работы в должности пожарного 3-го класса не    |           |
|    |менее 2-х лет                                       |           |
|————|————————————————————————————————————————————————————|———————————|
|    |1-го класса - среднее (полное) общее образование и  | 2225-2450 |
|    |стаж работы в должности пожарного 2-го класса не    |           |
|    |менее 2-х лет                                       |           |
|————|————————————————————————————————————————————————————|———————————|
| 16.|Капитан пожарного корабля (пожарного катера):       |           |
|————|————————————————————————————————————————————————————|———————————|
|    |среднее профессиональное образование, диплом на     | 1840-2025 |
|    |право управления судами I группы, специальная       |           |
|    |подготовка по установленной программе и             |           |
|    |непосредственное управление судном с мощностью      |           |
|    |главных двигателей до 70 кВт                        |           |
|————|————————————————————————————————————————————————————|———————————|
|    |среднее профессиональное образование, диплом на     | 2025-2225 |
|    |право управления судами I группы, специальная       |           |
|    |подготовка по установленной программе и             |           |
|    |непосредственное управление судном с мощностью      |           |
|    |главных двигателей от 71 до 180 кВт                 |           |
|————|————————————————————————————————————————————————————|———————————|
|    |среднее профессиональное образование, диплом на     | 2225-2450 |
|    |право управления судами I группы, специальная       |           |
|    |подготовка по установленной программе и             |           |
|    |непосредственное управление судном с мощностью      |           |
|    |главных двигателей от 181 до 300 кВт                |           |
|————|————————————————————————————————————————————————————|———————————|
|    |высшее или среднее профессиональное образование,    | 2445-2690 |
|    |диплом на право управления судами II группы,        |           |
|    |специальная подготовка по установленной программе и |           |
|    |непосредственное управление судном с мощностью      |           |
|    |главных двигателей от 301 до 550 кВт                |           |
|————|————————————————————————————————————————————————————|———————————|
|    |высшее или среднее профессиональное образование,    | 2685-2950 |
|    |диплом на право управления судами III группы,       |           |
|    |специальная подготовка по установленной программе и |           |
|    |непосредственное управление судном с мощностью      |           |
|    |главных двигателей от 551 до 850 кВт                |           |
|————|————————————————————————————————————————————————————|———————————|
|    |высшее или среднее профессиональное образование,    | 2950-3245 |
|    |диплом на право управления судами IV-V групп,       |           |
|    |специальная подготовка по установленной программе и |           |
|    |непосредственная работа на судне с мощностью главных|           |
|    |двигателей от 851 до 1800 кВт                       |           |
|————|————————————————————————————————————————————————————|———————————|
| 17.|Старший (первый) помощник капитана пожарного корабля|           |
|    |(пожарного катера):                                 |           |
|————|————————————————————————————————————————————————————|———————————|
|    |среднее профессиональное образование, диплом на     | 1665-1840 |
|    |право управления судами I группы, специальная       |           |
|    |подготовка по установленной программе и             |           |
|    |непосредственная работа на судне мощностью главных  |           |
|    |двигателей до 70 кВт                                |           |
|————|————————————————————————————————————————————————————|———————————|
|    |среднее профессиональное образование, диплом на     | 1840-2025 |
|    |право управления судами I группы, специальная       |           |
|    |подготовка по установленной программе и             |           |
|    |непосредственная работа на судне с мощностью главных|           |
|    |двигателей от 71 до 180 кВт                         |           |
|————|————————————————————————————————————————————————————|———————————|
|    |среднее профессиональное образование, диплом на     | 2025-2225 |
|    |право управления судами I группы, специальная       |           |
|    |подготовка по установленной программе и             |           |
|    |непосредственная работа на судне с мощностью главных|           |
|    |двигателей от 181 до 300 кВт                        |           |
|————|————————————————————————————————————————————————————|———————————|
|    |среднее профессиональное образование, диплом на     | 2225-2445 |
|    |право управления судами II группы, специальная      |           |
|    |подготовка по установленной программе и             |           |
|    |непосредственная работа на судне с мощностью главных|           |
|    |двигателей от 301 до 550 кВт                        |           |
|————|————————————————————————————————————————————————————|———————————|
|    |высшее или среднее профессиональное образование,    | 2445-2690 |
|    |диплом на право управления судами III группы,       |           |
|    |специальная подготовка по установленной программе и |           |
|    |непосредственная работа на судне с мощностью главных|           |
|    |двигателей от 551 до 850 кВт                        |           |
|————|————————————————————————————————————————————————————|———————————|
|    |высшее или среднее профессиональное образование,    | 2685-2950 |
|    |диплом на право управления судами IV-V групп,       |           |
|    |специальная подготовка по установленной программе и |           |
|    |непосредственная работа на судне с мощностью главных|           |
|    |двигателей от 851 до 1800 кВт                       |           |
|————|————————————————————————————————————————————————————|———————————|
|1.8.|Механик пожарного корабля (пожарного катера):       |           |
|————|————————————————————————————————————————————————————|———————————|
|    |среднее профессиональное образование, диплом        | 1840-2025 |
|    |механика, электромеханика I группы судов и          |           |
|    |непосредственная работа на судне мощностью главных  |           |
|    |двигателей от 60 до 180 кВт                         |           |
|————|————————————————————————————————————————————————————|———————————|
|    |среднее профессиональное образование, диплом        | 2025-2225 |
|    |механика, электромеханика судов I группы и          |           |
|    |непосредственная работа на судне с мощностью главных|           |
|    |двигателей от 181 до 300 кВт                        |           |
|————|————————————————————————————————————————————————————|———————————|
|    |среднее профессиональное образование, диплом        | 2225-2450 |
|    |механика, электромеханика судов II группы и         |           |
|    |непосредственная работа на судне с мощностью главных|           |
|    |двигателей от 301 до 550 кВт                        |           |
|————|————————————————————————————————————————————————————|———————————|
|    |среднее профессиональное образование, диплом        | 2445-2690 |
|    |механика, электромеханика судов III группы и        |           |
|    |непосредственная работа на судне с мощностью главных|           |
|    |двигателей от 551 до 850 кВт                        |           |
|————|————————————————————————————————————————————————————|———————————|
|    |высшее или среднее профессиональное образование,    | 2685-2950 |
|    |диплом механика, электромеханика судов IV-V групп и |           |
|    |непосредственная работа на судне с мощностью главных|           |
|    |двигателей от 851 до 1800 кВт                       |           |
|————|————————————————————————————————————————————————————|———————————|
     Примечания:
     1. Руководителям   пожарных   частей   со   штатной  численностью
работников свыше 100 человек должностной  оклад  увеличивается  на  10
процентов.
     2. Главному  бухгалтеру,  заместителю   руководителя   учреждения
(структурного подразделения) должностной оклад устанавливается на 10 -
20 процентов ниже должностного оклада соответствующего руководителя.
     3. Помощникам    руководителей   учреждений   должностной   оклад
устанавливается  на  20 - 30   процентов   ниже  должностного   оклада
соответствующего руководителя.
     4. В случаях,  когда  работники  противопожарной  службы  области
имеют  присвоенный  в  установленном порядке статус спасателя,  то при
определении  конкретного  размера  должностного   оклада   применяется
наибольший должностной оклад по должности.
     
     1.3. Должностные   оклады   высококвалифицированных   рабочих   и
специалистов,  постоянно занятых  на  особо  сложных  и  ответственных
работах   в   областных  государственных  учреждениях  противопожарной
службы:
|———|————————————————————————————————————————————————————|———————————|
| N |               Наименование профессий               |Должностной|
|п/п|                                                    |   оклад   |
|   |                                                    | (рублей)  |
|———|————————————————————————————————————————————————————|———————————|
| 1 |                          2                         |     3     |
|———|————————————————————————————————————————————————————|———————————|
|1. |Аккумуляторщик                                      | 2445-2685 |
|———|————————————————————————————————————————————————————|———————————|
|2. |Водитель автомобиля, имеющий 1-й или 2-й класс*     | 2445-2685 |
|———|————————————————————————————————————————————————————|———————————|
|3. |Водитель автомобиля при работе на оперативном       | 2445-2685 |
|   |автомобиле                                          |           |
|———|————————————————————————————————————————————————————|———————————|
|4. |Водитель пожарного автомобиля                       | 2445-2685 |
|———|————————————————————————————————————————————————————|———————————|
|5. |Водитель автомобиля, управляющий пожарным           |           |
|   |автомобилем, оборудованным:                         |           |
|———|————————————————————————————————————————————————————|———————————|
|   |выдвижной автолестницей длиной до 50 метров         | 2950-3245 |
|———|————————————————————————————————————————————————————|———————————|
|   |коленчатым подъемником или выдвижной автолестницей  | 3180-3495 |
|   |длиной более 50 метров                              |           |
|———|————————————————————————————————————————————————————|———————————|
|6. |Жестянщик                                           | 2445-2685 |
|———|————————————————————————————————————————————————————|———————————|
|7. |Маляр, в том числе занятый покраской пожарных и     | 2445-2685 |
|   |оперативно-служебных автомобилей                    |           |
|———|————————————————————————————————————————————————————|———————————|
|8. |Слесарь по ремонту автомобилей                      | 2445-2685 |
|———|————————————————————————————————————————————————————|———————————|
|9. |Слесарь по топливной аппаратуре                     | 2445-2685 |
|———|————————————————————————————————————————————————————|———————————|
|10.|Рабочие-станочники (токарь, шлифовщик)              | 2445-2685 |
|———|————————————————————————————————————————————————————|———————————|
|11.|Электрогазосварщик, электросварщик ручной сварки    | 2445-2685 |
|———|————————————————————————————————————————————————————|———————————|
|12.|Электромонтажник                                    | 2445-2685 |
|———|————————————————————————————————————————————————————|———————————|
|13.|Электромонтер связи                                 | 2445-2685 |
|———|————————————————————————————————————————————————————|———————————|
|14.|Электромонтер линейных сооружений телефонной связи и| 2445-2685 |
|   |радиофикации                                        |           |
|———|————————————————————————————————————————————————————|———————————|
|15.|Пожарный, имеющий 2-й или 1-й класс и освоивший     | 2445-2685 |
|   |обязанности спасателя                               |           |
|———|————————————————————————————————————————————————————|———————————|
|16.|Пожарный, выполняющий работы по тушению пожаров с   | 2950-3245 |
|   |использованием специальных агрегатов, механизмов и  |           |
|   |изолирующих аппаратов; исполняющий обязанности всех |           |
|   |номеров боевого расчета с практическим              |           |
|   |использованием пожарно-технического вооружения и    |           |
|   |средств механизации на пожаре; поисково-спасательные|           |
|   |и аварийные работы, выполняемые спасателем 3-го     |           |
|   |класса                                              |           |
|———|————————————————————————————————————————————————————|———————————|
|17.|Пожарный, выполняющий работы по тушению пожаров с   | 3180-3495 |
|   |использованием специальных агрегатов, механизмов и  |           |
|   |изолирующих аппаратов; исполняющий обязанности всех |           |
|   |номеров боевого расчета с применением новейших      |           |
|   |достижений в области тушения пожаров и накопленного |           |
|   |опыта борьбы с ними, с практическим использованием  |           |
|   |пожарно-технического вооружения и средств           |           |
|   |механизации на пожаре; работу в качестве командира  |           |
|   |боевого расчета; поисково-спасательные и аварийные  |           |
|   |работы, выполняемые спасателем 2-го класса          |           |
|———|————————————————————————————————————————————————————|———————————|
     Примечания:
     * В таком случае надбавка за классность не выплачивается.
     1. К высококвалифицированным рабочим относятся  рабочие,  имеющие
высший  разряд  согласно Единому тарифно-квалификационному справочнику
работ и профессий рабочих (ЕТКС) и выполняющие работы, предусмотренные
этим разрядом, или высшей сложности.
     2. Вопрос  об  установлении  конкретному  рабочему   должностного
оклада  в  соответствии  с  настоящей  таблицей решается учреждением в
индивидуальном порядке с учетом его квалификации,  объема  и  качества
выполняемых должностных обязанностей в пределах средств,  направляемых
на оплату  труда,  а  также  в  соответствии  со  штатным  расписанием
учреждения.  Указанная  оплата  может  носить  как  постоянный,  так и
временный характер.
     
     Раздел 2. Выплаты компенсационного характера
     
     2.1. Должностные оклады и тарифные  ставки  работников  областных
государственных  учреждений  противопожарной  службы  повышаются на 70
процентов.
     2.2. Доплаты  за  отклонение от нормальных условий труда с учетом
повышения согласно пункту 2.1 раздела 2 настоящего приложения:
     2.2.1. Работникам,    непосредственно    занятым    на   работах,
предусмотренных перечнями работ с тяжелыми и вредными условиями труда,
с  особо  тяжелыми  и  особо  вредными условиями труда,  за фактически
отработанное время в этих условиях и по результатам аттестации рабочих
мест:
     2.2.1.1. На работах с тяжелыми и вредными  условиями  труда  -  в
размере до 12 процентов должностного оклада (тарифной ставки):
     обслуживание, ремонт и хранение техники и имущества;
     обслуживание, ремонт и эксплуатация кораблей;
     изоляционные работы на кораблях и судах с применением  стекловаты
и стекловолокна;
     очистка корпусов  и  надстроек  кораблей  и  судов,  резервуаров,
цистерн,  понтонов,  находящихся  на  плаву,  в  доках  и  на открытых
площадках, от ракушек, краски, ржавчины и резинопокрытий;
     ремонт конструкций,    систем,    механизмов    и    оборудования
непосредственно в отсеках  кораблей  и  судов,  находящихся  в  доках,
открытых эллингах и на плаву;
     ремонт корпусов кораблей и судов на плаву;
     швартовые, ходовые,   заводские   и   государственные   испытания
кораблей и судов;  предремонтные контрольные выходы кораблей и  судов,
испытания   их   систем  и  механизмов.  Нанесение  и  смывка  вручную
проникающей жидкости и проявляющей краски, содержащих ксилол, толуол и
другие вредные химические вещества 2-4-го классов опасности;
     эксплуатация и ремонт автомобильного транспорта:
     заправка этилированным  бензином  на  колонках без дистанционного
управления;
     испытание двигателей внутреннего сгорания в помещении;
     правильные работы вручную при ремонте кузовов  и  других  деталей
автомобилей   с   применением   абразивных   кругов  и  газосварочного
оборудования;
     ремонт топливной аппаратуры, работающей на этилированном бензине;
     работа с    кислотными    и    щелочными    растворами,     пайка
свинцовосодержащих материалов.  Нанесение и смывка вручную технических
мастик,  содержащих фенол, формалин, бензол, метиловый спирт, стирол и
другие  вредные  химические вещества 2-4-го классов опасности согласно
Перечню вредных химических  веществ  (ГОСТ  12.1.005-88  "ССБТ.  Общие
санитарно-гигиенические требования к воздуху рабочей зоны");
     приготовление смесей  мастик,  растворов,  эмульсий,   содержащих
меламин,  алкидные  и  синтетические смолы.  Нанесение антикоррозийных
покрытий на  металлоконструкции  с  применением  химических  составов,
содержащих эпоксидные фенолформальдегидные и другие вредные химические
вещества 2-4-го классов опасности;
     малярные работы в закрытых помещениях с применением нитрокрасок и
лаков,  содержащих бензол,  толуол,  сложные спирты и  другие  вредные
химические  вещества  2-4-го классов опасности,  а также приготовление
составов для этих красок;
     монтаж, ремонт и обслуживание средств связи:
     обслуживание канализационных сооружений связи;
     пропитка древесины  антисептиками  и работа по установке столбов,
траверс и приставок, пропитанных антисептиками, вручную;
     спайка кабелей      со      свинцовыми,     полиэтиленовыми     и
полихлорвиниловыми оболочками;
     эксплуатационно-техническое обслуживание  теле- и радиопередающих
устройств,  работающих в диапазоне волн от 1 см до 10 м включительно с
частотой от 30 мГц до 30000 мГц включительно;
     прочие работы - тушение пожаров в изолирующих аппаратах;
     контроль при  производстве  работ,  предусмотренных  в  настоящем
разделе.
     2.2.1.2. На  работах  с особо тяжелыми и особо вредными условиями
труда - в  размере  до  24  процентов  должностного  оклада  (тарифной
ставки):
     пробивка в труднодоступных местах вручную отверстий (борозд,  ниш
и т.п.) в бетонных и железобетонных конструкциях,  разломка бетонных и
железобетонных конструкций вручную.
     2.2.2. За  время фактического выполнения работ по тушению пожаров
и проведению аварийно-спасательных работ за каждый час работы:
     а) в условиях,  не требующих применения изолирующих средств, - из
расчета двойной часовой тарифной ставки (должностного оклада);
     б) в  условиях,  требующих  применения изолирующих средств,  - из
расчета 4-кратной часовой тарифной ставки (должностного оклада).
     2.2.3. За  каждый  час  работы  в  ночное  время (с 22 часов до 6
часов) производится доплата в размере 35  процентов  часовой  тарифной
ставки (должностного оклада).
     2.3. Надбавка      за      обеспечение      высокого       уровня
оперативно-технической готовности работникам,  непосредственно занятым
в  особых  условиях  труда,  принимающим  непосредственное  участие  в
тушении  пожаров,  а  также  обеспечивающим  выполнение этих работ,  с
учетом повышения согласно пункту 2.1 раздела 2 настоящего приложения:
     2.3.1. В  размере  до 120 процентов должностного оклада (тарифной
ставки) по следующим должностям (профессиям) работников:
     начальник отряда, его заместители, помощники;
     оперативный дежурный по отряду;
     заместитель оперативного дежурного по отряду;
     помощник оперативного дежурного по отряду;
     начальник пожарной  части,  его заместитель,  командир отдельного
поста;
     начальник караула   пожарной  части,  дежурный  смены  (караула),
помощник начальника караула пожарной части;
     инженер пожарной охраны отряда (пожарной части);
     инструктор противопожарной    профилактики     пожарной     части
(отдельного поста);
     командир отделения пожарной части,  командир отделения  пожарного
корабля (судна), пожарного катера;
     пожарный (боец, респираторщик);
     водитель автомобиля (пожарного);
     механик пожарной  части,  отдельного  поста,  пожарного  корабля,
пожарного катера;
     капитан пожарного корабля (пожарного катера) и  его  заместители,
помощники;
     моторист (машинист)   пожарного   корабля,   пожарного    катера,
мотопомпы, стационарной и передвижной установки;
     рулевой (старший) пожарного корабля (судна), пожарного катера;
     механик пожарного корабля;
     диспетчер пожарной связи (старшие) центрального  пункта  пожарной
связи, отряда, пожарной части, отдельного поста;
     мастер газодымозащитной службы пожарной части, отдельного поста;
     начальник передвижной насосной станции;
     начальник передвижной установки газоводяного тушения;
     начальник центра управления силами и его заместители, помощники;
     оперативный дежурный по центру управления  силами  (в  том  числе
старший);
     программист центра управления силами;
     электроник центра управления силами;
     мастер (связи).
     2.3.2. Работникам,  не  указанным  в  подпункте  2.3.1 настоящего
приложения,    надбавка     за     обеспечение     высокого     уровня
оперативно-технической  готовности  устанавливается  в  размере  до 50
процентов должностного оклада (тарифной ставки).
     2.3.3. На   выплату   надбавки  за  обеспечение  высокого  уровня
оперативно-технической  готовности  в  плановом  фонде  оплаты   труда
предусматриваются средства из расчета на 1 месяц в размере не более 50
процентов должностного оклада (тарифной  ставки)  с  учетом  повышения
согласно пункту 2.1 раздела 2 настоящего приложения,  а для работников
учреждений противопожарной службы, расположенных в городах:
     Азов, Аксай,  Батайск, Белая Калитва, Волгодонск, Гуково, Донецк,
Зверево,    Каменск-Шахтинский,    Красный    Сулин,     Новочеркасск,
Новошахтинск,  Ростов-на-Дону, Сальск, Таганрог, Шахты, - не более 100
процентов должностного оклада (тарифной  ставки)  с  учетом  повышения
согласно пункту 2.1 раздела 2 настоящего приложения.
     2.3.4. Конкретные размеры надбавки за обеспечение высокого уровня
оперативно-технической   готовности   по   должностям   и   профессиям
работников областных государственных учреждений противопожарной службы
устанавливаются   департаментом   противопожарной   службы  Ростовской
области.
     2.3.5. Персональные  размеры  надбавки  за  обеспечение  высокого
уровня оперативно-технической готовности в  пределах,  определенных  в
соответствии с подпунктом 2.3.4 настоящего приложения, устанавливаются
для руководителей областных государственных учреждений противопожарной
службы департаментом противопожарной службы Ростовской области,  а для
остальных работников - начальниками этих учреждений.
При ухудшении оперативно-технической готовности или других показателей
деятельности размер надбавок уменьшается или они отменяются полностью.
     2.4. Ежемесячные   надбавки   к   должностным  окладам  (тарифным
ставкам) с учетом повышения согласно пункту 2.1 раздела  2  настоящего
приложения:
     2.4.1. За выслугу лет в Государственной противопожарной службе  в
следующих размерах при стаже работы:
     свыше 1 года до 2-х лет - 5 процентов;
     свыше 2-х до 3-х лет - 10 процентов;
     свыше 3-х до 4-х лет - 15 процентов;
     свыше 4-х до 5 лет - 20 процентов;
     свыше 5 до 10 лет - 25 процентов;
     свыше 10 до 15 лет - 30 процентов;
     свыше 15 лет - 40 процентов.
     Надбавка за   выслугу   лет  работникам  котельных  и  истопникам
выплачивается за фактический период работы (сезон).
     2.4.2. Водителям автомобилей всех типов за классность:  водителям
2-го класса - в размере  10  процентов,  водителям  1-го  класса  -  в
размере  25  процентов  за  фактически  отработанное  время в качестве
водителя.
     2.4.3. Надбавки за высокие достижения в работе,  выполнение особо
важных и ответственных работ и др.  на период их проведения  с  учетом
специфики учреждений, на выплату которых направляются средства в сумме
2,3 месячного должностного  оклада  (тарифной  ставки)  на  1  штатную
единицу  в  год  с  учетом  повышения  согласно  пункту  2.1 раздела 2
настоящего приложения.
     Конкретные перечни,  условия  установления  или  отмены,  а также
размеры надбавок  определяются  департаментом  противопожарной  службы
Ростовской области.
     2.5. Доплаты к должностным окладам (тарифным  ставкам)  с  учетом
повышения согласно пункту 2.1 раздела 2 настоящего приложения:
     2.5.1. Работникам,  использующим  в  работе   дезинфицирующие   и
токсичные средства, - в размере 10 процентов.
     2.5.2. Водителям  автомобилей,  имеющим  ненормированный  рабочий
день,  -  в размере до 50 процентов за фактически отработанное время в
качестве водителя.
     2.5.3. Рабочим, не освобожденным от основной работы:
     за руководство бригадой с численностью до 10 человек включительно
- в размере 15 процентов, свыше 10 человек - в размере 25 процентов.
     за заведование самостоятельными подразделениями - в размере до 25
процентов.
     2.6. Ежемесячное      денежное      поощрение,      выплачиваемое
дифференцированно,  в  размере  не  выше должностного оклада (тарифной
ставки) без учета повышения согласно пункту 2.1 раздела  2  настоящего
приложения,  работникам по перечню, предусмотренному подпунктом 2.3.1,
состоящим   на   штатных   должностях    в    следующих    учреждениях
противопожарной службы области:
     2-й отряд противопожарной службы, кроме 82-й, 94-й, 96-й пожарных
частей (г. Азов);
     25-й отряд противопожарной службы,  кроме 84-й пожарной части (г.
Аксай);
     3-й отряд противопожарной службы (г. Батайск);
     7-й отряд противопожарной службы, кроме 81-й, 117-й, 118-й, 119-й
пожарных частей (г. Белая Калитва);
     1-й отряд противопожарной службы (г. Волгодонск);
     8-й отряд противопожарной службы,  кроме 100-й пожарной части (г.
Гуково);
     14-й отряд противопожарной службы,  кроме 89-й пожарной части (г.
Донецк);
     105-я пожарная часть (г. Зверево);
     4-й отряд  противопожарной службы,  кроме 57-й пожарной части (г.
Каменск-Шахтинский);
     11-й отряд противопожарной службы (г.  Красный Сулин), кроме 87-й
пожарной части;
     5-й отряд  противопожарной  службы,  кроме  86-й,  122-й пожарных
частей,  центра противопожарной пропаганды и общественных  связей  (г.
Новочеркасск);
     10-й отряд  противопожарной  службы,  кроме  97-й,  120-й,  121-й
пожарных частей (г. Новошахтинск);
     27-й отряд противопожарной службы,  кроме  85-й  пожарной  части,
центра   противопожарной   пропаганды   и   общественных   связей  (г.
Ростов-на-Дону);
     центр управления силами (г. Ростов-на-Дону);
     отряд технической службы (г. Ростов-на-Дону);
     12-й отряд  противопожарной  службы,  кроме  95-й,  99-й пожарных
частей (г. Сальск);
     6-й отряд противопожарной службы (г. Таганрог);
     13-й отряд противопожарной службы,  кроме  112-й,  113-й,  114-й,
115-й, 128-й пожарных частей (г. Шахты).
     Размер ежемесячного  денежного   поощрения   в   зависимости   от
должности устанавливается департаментом противопожарной службы области
по   согласованию   с   первым   заместителем   Главы    Администрации
(Губернатора) области,  курирующим деятельность противопожарной службы
области, и министерством труда и социального развития области.
     2.7. Единовременная   выплата   производится  при  предоставлении
ежегодного оплачиваемого отпуска в размере до 2-х должностных  окладов
и  тарифных  ставок с учетом компенсационных выплат согласно разделу 2
настоящего  приложения  за   исключением   надбавки,   предусмотренной
подпунктом 2.4.3, и ежемесячного денежного поощрения, предусмотренного
пунктом 2.6 настоящего приложения.
     Порядок, конкретные перечни,  условия установления или отмены,  а
также размеры выплаты,  предусмотренной абзацем 1  настоящего  пункта,
определяются департаментом противопожарной службы Ростовской области.
     
     Раздел 3. Выплаты стимулирующего характера
     
     3.1. Учреждениям  противопожарной  службы,  финансируемым за счет
средств  областного  бюджета,  в  составе  средств  на  оплату   труда
предусматривается  фонд стимулирующих выплат в размере до 10 процентов
от планового фонда  оплаты  труда  по  должностным  окладам,  тарифным
ставкам   и   выплатам   компенсационного  характера,  предусмотренным
разделом 2 настоящего приложения.
     3.2. Система  стимулирующих  выплат  разрабатывается учреждениями
самостоятельно   и   фиксируется   в   локальном   нормативном   акте,
утверждаемом     руководителем     учреждения    с    учетом    мнения
представительного органа работников и по согласованию с  департаментом
противопожарной службы Ростовской области.
     3.3. Руководителям    областных    государственных     учреждений
противопожарной   службы,   заместителям   руководителей   и   главным
бухгалтерам   выплаты   стимулирующего   характера   производятся    в
соответствии с положением,  утвержденным департаментом противопожарной
службы Ростовской области.
     
     Раздел 4.  Порядок отнесения областных государственных учреждений
противопожарной службы к группам по оплате труда руководителей
     
     Группа по  оплате труда руководителей учреждениям противопожарной
службы устанавливается не чаще 1 раза в год с учетом изменения штатной
численности:
     а) отрядам противопожарной службы и  пожарных  частей  на  правах
отрядов,  центру  управления  силами  и  отряду  технической  службы -
приказом  директора  департамента  противопожарной  службы  Ростовской
области;
     б) пожарным частям,  входящим в структуру отрядов противопожарной
службы,  - приказом начальника соответствующего отряда противопожарной
службы по следующим показателям:
     
     1. Отряды противопожарной службы:
|———————————————————————————————————————|——————————————————————|
|  Численность работников по штату      |Группа по оплате труда|
|———————————————————————————————————————|——————————————————————|
|                 1                     |           2          |
|———————————————————————————————————————|——————————————————————|
|Свыше 400 человек                      |           I          |
|———————————————————————————————————————|——————————————————————|
|От 150 до 400 человек                  |          II          |
|———————————————————————————————————————|——————————————————————|
|От 70 до 150 человек                   |          III         |
|———————————————————————————————————————|——————————————————————|
|До 70 человек                          |          IV          |
|———————————————————————————————————————|——————————————————————|

     2. Пожарные части:
|———————————————————————————————————————|——————————————————————|
| Численность работников по штату       |Группа по оплате труда|
|———————————————————————————————————————|——————————————————————|
|                1                      |          2           |
|———————————————————————————————————————|——————————————————————|
|Свыше 70 человек                       |          I           |
|———————————————————————————————————————|——————————————————————|
|От 50 до 70 человек                    |          II          |
|———————————————————————————————————————|——————————————————————|
|От 25 до 50 человек                    |         III          |
|———————————————————————————————————————|——————————————————————|
|До 25 человек                          |          IV          |
|———————————————————————————————————————|——————————————————————|

     3. Центр управления силами:
|———————————————————————————————————————|——————————————————————|
| Численность работников по штату       |Группа по оплате труда|
|———————————————————————————————————————|——————————————————————|
|                1                      |          2           |
|———————————————————————————————————————|——————————————————————|
|Свыше 80 человек                       |          I           |
|———————————————————————————————————————|——————————————————————|
|От 65 до 80 человек                    |          II          |
|———————————————————————————————————————|——————————————————————|
|От 50 до 65 человек                    |         III          |
|———————————————————————————————————————|——————————————————————|
|От 35 до 50 человек                    |          IV          |
|———————————————————————————————————————|——————————————————————|

     4. Отряд технической службы:
|———————————————————————————————————————|——————————————————————|
| Численность работников по штату       |Группа по оплате труда|
|———————————————————————————————————————|——————————————————————|
|                1                      |           2          |
|———————————————————————————————————————|——————————————————————|
|Свыше 120 человек                      |           I          |
|———————————————————————————————————————|——————————————————————|
|От 100 до 120 человек                  |          II          |
|———————————————————————————————————————|——————————————————————|
|От 80 до 100 человек                   |          III         |
|———————————————————————————————————————|——————————————————————|
|От 60 до 80 человек                    |          IV          |
|———————————————————————————————————————|——————————————————————|

     Раздел 5.  Порядок исчисления стажа для установления надбавки  за
выслугу лет
     
     Периоды, включаемые  в стаж для установления ежемесячной надбавки
за  выслугу  лет,  определяются  комиссиями  по  установлению   стажа,
создаваемыми во всех учреждениях противопожарной службы.
     В стаж работы для установления ежемесячной  надбавки  за  выслугу
лет включаются следующие периоды:
     5.1. Независимо от причин увольнения и длительности  перерывов  в
работе, если другие условия не оговорены особо:
     все время  работы  (службы)  в  воинских   частях,   учреждениях,
организациях противопожарной службы области, МЧС России (ГКЧС России),
в   Государственной   противопожарной   службе    (пожарной    охране,
противопожарных    и    аварийно-спасательных   службах   Министерства
внутренних дел Российской Федерации),  в  органах  внутренних  дел,  а
также  в  подразделениях  пожарной  охраны  других  министерств и иных
федеральных органов исполнительной власти;
     время работы  на выборных должностях и в качестве государственных
служащих  в  федеральных  государственных   органах,   государственных
органах    субъектов   Российской   Федерации   и   органах   местного
самоуправления.
     5.2. Периоды иной деятельности:
     военная служба  по  контракту  в  Вооруженных  Силах   Российской
Федерации и других войсках и воинских формированиях;
     военная служба в вооруженных силах государств - бывших  республик
Союза ССР до окончания переходного периода (до 31 декабря 1994 года) и
до 31 декабря 1999  года  -  в  случаях  заключения  и  ратификации  в
установленном  порядке соответствующих двусторонних межгосударственных
договоров;
     служба в  качестве  рядового  и начальствующего состава в органах
внутренних дел Российской Федерации и бывшего Союза ССР;
     военная служба  военнослужащих-женщин  и служба женщин в качестве
рядового и начальствующего состава органов внутренних дел, уволенных в
связи с беременностью или рождением ребенка, а также период, в течение
которого им после увольнения выплачивалось пособие по  беременности  и
родам, и время по уходу за ребенком до достижения им возраста 3-х лет.
     5.3. Военная служба по призыву  в  Вооруженных  Силах  Российской
Федерации  засчитывается  в стаж из расчета 1 день военной службы за 2
дня работы.
     5.4. Действительная   военная   служба   офицеров,   прапорщиков,
мичманов и военнослужащих сверхсрочной  службы  для  исчисления  стажа
работы приравнивается к военной службе по контракту,  а действительная
срочная  военная  служба   сержантов,   старшин,   солдат,   матросов,
призывавшихся  на военную службу,  а также период обучения курсантов в
военно-учебных заведениях до заключения контракта - к  военной  службе
по призыву.
     5.5. Иные  периоды   работы   на   должностях   руководителей   и
специалистов  в учреждениях,  не относящихся к противопожарной службе,
специфика работы (службы) в которых соответствует отраслевой специфике
работы и квалификационному уровню.
     
     
     Начальник общего отдела
     Администрации области                             Г.В. Павлятенко



                                                      Приложение 10
                                                     к постановлению
                                                 Администрации области
                                                  от 25.09.2006 N 394
                                 
                                 
                               УСЛОВИЯ
     оплаты труда работников областных государственных учреждений
         по предупреждению и ликвидации чрезвычайных ситуаций
                                 
     Общие положения
     1. Заработная   плата   работников   областных    государственных
учреждений по предупреждению и ликвидации чрезвычайных ситуаций (далее
-  работники)  включает:  должностные  оклады  (тарифные  ставки)   по
занимаемой   должности   (профессии),   выплаты   компенсационного   и
стимулирующего характера согласно условиям оплаты труда,  определенным
действующим трудовым законодательством и настоящим приложением.
     2. Должностные  оклады  руководителей  и  специалистов  областных
государственных учреждений по предупреждению и ликвидации чрезвычайных
ситуаций устанавливаются согласно разделу 1 настоящего приложения.
     Должностные оклады   руководителей   структурных   подразделений,
специалистов и служащих,  единые для  всех  областных  государственных
учреждений,   устанавливаются   в  соответствии  с  приложением  15  к
постановлению.
     Лицам, не   имеющим  специальной  подготовки  или  стажа  работы,
установленных в требованиях для конкретной  должности,  но  обладающим
достаточным  практическим  опытом и выполняющим качественно и в полном
объеме  возложенные  на  них  должностные   обязанности,   в   порядке
исключения,   по   рекомендации   аттестационной  комиссии  учреждения
устанавливаются такие же должностные  оклады,  как  и  лицам,  имеющим
специальную подготовку и стаж работы.
     3. Разряды оплаты труда  рабочих  определяются  согласно  Единому
тарифно-квалификационному справочнику работ и профессий рабочих.
     4. Тарифные  ставки  рабочих  устанавливаются  в  соответствии  с
восьмиразрядной  тарифной  сеткой  по  оплате  труда рабочих областных
государственных учреждений согласно приложению 16 к постановлению.
     Должностные оклады  высококвалифицированных рабочих учреждений по
предупреждению и ликвидации чрезвычайных ситуаций,  постоянно  занятых
на  особо  сложных  и ответственных работах,  устанавливаются согласно
должностным окладам высококвалифицированных рабочих,  единым для  всех
областных государственных учреждений,  в соответствии с приложением 17
к постановлению.
     5. Должностные   оклады   или  тарифные  ставки,  предусмотренные
настоящим приложением,  устанавливаются работникам за  выполнение  ими
профессиональных  обязанностей,  обусловленных трудовым договором,  за
полностью   отработанное   рабочее   время    согласно    действующему
законодательству   и   правилам   внутреннего   трудового   распорядка
учреждения.
     6. Выплаты  компенсационного  характера  производятся  работникам
согласно разделу 2 настоящего приложения.
     7. Выплаты   стимулирующего   характера  производятся  работникам
согласно разделу 3 настоящего приложения.
     8. Порядок  исчисления  стажа  работы,  дающий право на получение
надбавки за  непрерывную  работу,  приведен  в  разделе  4  настоящего
приложения.
     9. Работникам выездных  составов  организаций  за  счет  средств,
выделяемых  на ликвидацию чрезвычайных ситуаций,  производятся доплаты
согласно разделу 5 настоящего приложения.
     11. Порядок   проведения   тарификации   работников   на   основе
аттестации (отнесения к  профессиональным  квалификационным  группам),
присвоения   им   квалификационных   категорий,  тарифных  разрядов  и
установления  размеров   должностных   окладов   и   тарифных   ставок
устанавливается   департаментом   по   предупреждению   и   ликвидации
чрезвычайных ситуаций Ростовской области в соответствии с  приложением
18 к постановлению.
     
     Раздел 1.  Должностные  оклады руководителей и служащих областных
государственных учреждений по предупреждению и ликвидации чрезвычайных
ситуаций
     
     1.1. Должностные   оклады   руководителей  и  служащих  областных
государственных учреждений по предупреждению и ликвидации чрезвычайных
ситуаций:
     
|———|———————————————————————————————————————————————————|———————————|
| N |              Наименование должности               |Должностной|
|п/п|           и требования к квалификации             |   оклад   |
|   |                                                   | (рублей)  |
|———|———————————————————————————————————————————————————|———————————|
|1  |                        2                          |     3     |
|———|———————————————————————————————————————————————————|———————————|
|1. |Начальник областной поисково-спасательной службы,  | 4290-4720 |
|   |отряда - высшее профессиональное образование и     |           |
|   |стаж работы на руководящих должностях не менее 5   |           |
|   |лет                                                |           |
|———|———————————————————————————————————————————————————|———————————|
|2. |Начальник поисково-спасательного отряда в составе  | 3985-4380 |
|   |областной поисково-спасательной службы - высшее    |           |
|   |профессиональное образование и стаж работы в       |           |
|   |спасательных формированиях не менее 5 лет или      |           |
|   |среднее специальное образование и стаж работы в    |           |
|   |спасательных формированиях не менее 7 лет          |           |
|———|———————————————————————————————————————————————————|———————————|
|3. |Начальник поисково-спасательного подразделения -   | 3985-4380 |
|   |высшее профессиональное образование и стаж работы  |           |
|   |в спасательных формированиях не менее 5 лет или    |           |
|   |среднее специальное образование и стаж работы в    |           |
|   |спасательных формированиях не менее 7 лет          |           |
|———|———————————————————————————————————————————————————|———————————|
|4. |Начальник поисково-спасательной группы ? высшее    | 3435-3775 |
|   |профессиональное образование и стаж работы в       |           |
|   |спасательных формированиях не менее 2-х лет или    |           |
|   |среднее специальное образование и стаж работы в    |           |
|   |спасательных формированиях не менее 3-х лет        |           |
|———|———————————————————————————————————————————————————|———————————|
|5. |Начальник областного учебно-методического центра   | 4290-4720 |
|   |? высшее профессиональное образование и стаж       |           |
|   |работы на руководящих должностях не менее 5 лет    |           |
|———|———————————————————————————————————————————————————|———————————|
|6. |Заведующий учебно-методическим кабинетом:          |           |
|———|———————————————————————————————————————————————————|———————————|
|   |высшее профессиональное образование без            | 2225-2445 |
|   |предъявления требований к стажу работы или         |           |
|   |среднее профессиональное образование и стаж        |           |
|   |работы на педагогических должностях не менее 5     |           |
|   |лет                                                |           |
|———|———————————————————————————————————————————————————|———————————|
|   |высшее профессиональное образование и стаж работы  | 2685-2950 |
|   |на педагогических должностях не менее 3-х лет      |           |
|———|———————————————————————————————————————————————————|———————————|
|7. |Преподаватель - высшее профессиональное            | 3180-3495 |
|   |образование и стаж работы свыше 10 лет или         |           |
|   |среднее профессиональное образование и стаж        |           |
|   |работы на педагогических должностях свыше 20 лет   |           |
|———|———————————————————————————————————————————————————|———————————|
|8. |Начальник химико-радиометрической лаборатории:     |           |
|———|———————————————————————————————————————————————————|———————————|
|   |высшее профессиональное образование и стаж работы  | 2950-3245 |
|   |в занимаемой должности не менее 5 лет              |           |
|———|———————————————————————————————————————————————————|———————————|
|   |высшее профессиональное образование и стаж работы  | 2445-2690 |
|   |в занимаемой должности не менее 3-х лет            |           |
|———|———————————————————————————————————————————————————|———————————|
|   |высшее профессиональное образование и стаж работы  | 2225-2445 |
|   |по специальности не менее 2-х лет                  |           |
|———|———————————————————————————————————————————————————|———————————|
|9. |Старший водолазный специалист - высшее             | 3435-3775 |
|   |образование, наличие квалификации "Водолазный      |           |
|   |специалист" и допуск к руководству водолазными     |           |
|   |работами на глубинах до                            |           |
|   |300 метров и более                                 |           |
|———|———————————————————————————————————————————————————|———————————|
|10.|Водолазный специалист:                             |           |
|———|———————————————————————————————————————————————————|———————————|
|   |высшее образование, наличие квалификации           | 3180-3495 |
|   |"Водолазный специалист", стаж работы в должности   |           |
|   |водолазного специалиста не менее 5 лет и допуск к  |           |
|   |руководству водолазными работами на глубинах до    |           |
|   |160 метров или среднее специальное (техническое)   |           |
|   |образование, наличие квалификации "Водолазный      |           |
|   |специалист", стаж работы на водолазных должностях  |           |
|   |не менее 7 лет и допуск к руководству водолазными  |           |
|   |работами на глубинах до                            |           |
|   |160 метров                                         |           |
|———|———————————————————————————————————————————————————|———————————|
|   |высшее образование, наличие квалификации           | 2950-3245 |
|   |"Водолазный специалист" и стаж работы в должности  |           |
|   |водолазного специалиста не менее 2-х лет или       |           |
|   |среднее специальное (техническое) образование,     |           |
|   |наличие квалификации "Водолазный специалист" и     |           |
|   |стаж работы на водолазных должностях не менее 5    |           |
|   |лет                                                |           |
|———|———————————————————————————————————————————————————|———————————|
|   |высшее образование и наличие квалификации          | 2685-2950 |
|   |"Водолазный специалист" без предъявления           |           |
|   |требований к стажу работы или среднее специальное  |           |
|   |(техническое) образование, наличие квалификации    |           |
|   |"Водолазный специалист" и стаж работы на           |           |
|   |водолазных должностях не менее 3-х лет             |           |
|———|———————————————————————————————————————————————————|———————————|
|11.|Механик - высшее профессиональное (техническое)    | 2225-2450 |
|   |образование и стаж работы по специальности в       |           |
|   |должности механика II категории не менее 3-х лет   |           |
|———|———————————————————————————————————————————————————|———————————|
|12.|Спасатель:                                         |           |
|———|———————————————————————————————————————————————————|———————————|
|   |международного класса - высшее профессиональное    | 3700-4065 |
|   |образование, специальная подготовка, участие в     |           |
|   |международных спасательных работах, работа         |           |
|   |спасателем                                         |           |
|   |1-го класса не менее 2-х лет и сертификат курсов   |           |
|   |иностранных языков                                 |           |
|———|———————————————————————————————————————————————————|———————————|
|   |1-го класса - высшее профессиональное              | 3435-3775 |
|   |образование, специальная подготовка и стаж работы  |           |
|   |спасателем                                         |           |
|   |2-го класса не менее 2-х лет                       |           |
|———|———————————————————————————————————————————————————|———————————|
|   |2-го класса - высшее профессиональное              | 3185-3495 |
|   |образование, специальная подготовка и стаж работы  |           |
|   |спасателем                                         |           |
|   |3-го класса не менее 2-х лет                       |           |
|———|———————————————————————————————————————————————————|———————————|
|   |3-го класса - высшее профессиональное              | 2950-3245 |
|   |образование, специальная подготовка, владение      |           |
|   |тремя рабочими профессиями и стаж работы           |           |
|   |спасателем не менее 2-х лет                        |           |
|———|———————————————————————————————————————————————————|———————————|
|   |не имеющий класса - высшее профессиональное        | 2685-2950 |
|   |образование, специальная подготовка и владение     |           |
|   |тремя рабочими профессиями без предъявления        |           |
|   |требований к стажу работы                          |           |
|———|———————————————————————————————————————————————————|———————————|
|13.|Оперативный дежурный поисково-спасательной         |           |
|   |службы, отряда - высшее профессиональное           | 2225-2450 |
|   |образование, подготовка по специальной программе   |           |
|   |не менее 1 месяца и стаж работы на пунктах         |           |
|   |управления не менее 2-х лет                        |           |
|———|———————————————————————————————————————————————————|———————————|
|14.|Инструктор гражданской обороны:                    |           |
|———|———————————————————————————————————————————————————|———————————|
|   |областного учебно-методического центра со стажем   | 2685-2950 |
|   |работы не менее 5 лет - высшее профессиональное    |           |
|   |образование и стаж работы в учебно-методических    |           |
|   |центрах гражданской обороны не менее 3-х лет       |           |
|———|———————————————————————————————————————————————————|———————————|
|   |городского или межрайонного учебно-методического   | 2225-2445 |
|   |центра - инструктор городских, районных,           |           |
|   |межрайонных курсов гражданской обороны - высшее    |           |
|   |профессиональное образование и стаж работы по      |           |
|   |профилю не менее 5 лет                             |           |
|———|———————————————————————————————————————————————————|———————————|
     Примечания:
     1. Заместителям    руководителя    (заместителям     руководителя
структурного  подразделения),  главным  бухгалтерам  должностной оклад
устанавливается  на  10  -  20  процентов  ниже  должностного   оклада
соответствующего руководителя.
     2. Помощникам руководителя (помощникам руководителя  структурного
подразделения)  должностной оклад устанавливается на 30 - 40 процентов
ниже должностного оклада соответствующего руководителя.

     Раздел 2. Выплаты компенсационного характера

     2.1. Повышение должностных окладов руководителей,  специалистов и
служащих,  высококвалифицированных рабочих, постоянно занятых на особо
сложных и ответственных работах, а также тарифных ставок рабочих на:
     50 процентов   -   спасателям,   руководителям   и   специалистам
поисково-спасательных  отрядов  и   служб,   принимающим   участие   в
поисково-спасательных   работах,   а   также   рабочим   по  перечням,
утверждаемым начальниками этих формирований;
     40 процентов - служащим поисково-спасательных формирований;
     30 процентов - работникам учебно-методических центров.
     2.2. Доплаты за отклонение от нормальных условий труда.
     2.2.1. Работникам,   непосредственно    занятым    на    работах,
предусмотренных перечнями работ с тяжелыми и вредными условиями труда,
с особо тяжелыми  и  особо  вредными  условиями  труда  за  фактически
отработанное время в этих условиях и по результатам аттестации рабочих
мест:
     а) на  работах  с тяжелыми и вредными условиями труда - в размере
до 12 процентов должностного оклада (тарифной ставки):
     ремонт средств  химической защиты,  испытания по масляному туману
на сопротивление дыханию;
     правка вручную  кузовов  автомобилей,  вагонов и других изделий с
применением абразивных кругов и газосварочных аппаратов;
     дегазация зараженных    объектов,   оборудования,   инвентаря   и
помещений;
     погрузка и разгрузка ядохимикатов;
     ведение аварийно-восстановительных   работ:   на    водопроводных
сооружениях,  заглубленных  свыше  3  м;  канализационных сооружениях;
хлораторных и озонаторных установках;
     аварийно-восстановительные работы  на  подземных  газопроводах  и
газовом оборудовании;
     погрузка (разгрузка)  вредных  для  здоровья  грузов  в  закрытых
помещениях и пылящих грузов;
     работы с  радиоактивными  веществами  и источниками ионизирующего
излучения;
     тушение пожаров в изолирующих аппаратах;
     б) на работах с особо тяжелыми и особо вредными условиями труда -
в размере до 24 процентов должностного оклада (тарифной ставки):
     внутренняя очистка  резервуаров  и  цистерн   из-под   химических
веществ 1-4-го классов опасности и нефтепродуктов;
     выполнение работ   в   закрытых   сосудах    (электросварка    на
автоматических    и   полуавтоматических   машинах,   ручная   сварка,
газосварка, газорезка);
     работы, выполняемые  с  ртутью  (извлечение  ртути  из  приборов,
работы с применением открытой ртути и ее соединений).
     2.2.2. Работникам,   имеющим   допуски   к  работе  под  водой  и
спускающимся  под  воду  для  выполнения  служебных   обязанностей   в
зависимости от класса допуска:
     3-й класс - 10 процентов от  величины  тарифной  ставки  рабочего
4-го разряда;
     2-й класс - 15 процентов от  величины  тарифной  ставки  рабочего
4-го разряда.
     2.2.3. За работу в ночное время в размере  35  процентов  часовой
тарифной  ставки (должностного оклада) за каждый час работы с 22 часов
до 6 часов утра.
     2.2.4. Работникам,   использующим   в  работе  дезинфицирующие  и
токсичные средства,  в размере 10 процентов  должностного  оклада  или
тарифной ставки.
     2.2.5. Спасателям за время тренировок в изолирующих  средствах  -
из расчета двойной тарифной ставки (должностного оклада) за каждый час
работы.
     2.2.6. Водителям  автомобилей  всех типов надбавка за классность:
2-го класса - 10 процентов, 1-го класса - 25 процентов тарифной ставки
за фактически отработанное время в качестве водителя.
     2.3. Почасовая  оплата  работникам,  спускающимся  под  воду  для
выполнения служебных обязанностей, в следующих размерах:
|——————————————————————————|———————————————————————————————————————|
|  При глубине погружения  |В процентах от тарифной ставки рабочего|
|        (в метрах)        |  1-го разряда за 1 час пребывания под |
|                          |                 водой                 |
|——————————————————————————|———————————————————————————————————————|
|До 6 метров               |                   10                  |
|——————————————————————————|———————————————————————————————————————|
|Свыше 6 до 12             |                   15                  |
|——————————————————————————|———————————————————————————————————————|
|Свыше 12 до 20            |                   17                  |
|——————————————————————————|———————————————————————————————————————|
|Свыше 20 до 30            |                   20                  |
|——————————————————————————|———————————————————————————————————————|
|Свыше 30 до 40            |                   24                  |
|——————————————————————————|———————————————————————————————————————|
|Свыше 40 до 50            |                   27                  |
|——————————————————————————|———————————————————————————————————————|
|Свыше 50 до 60            |                   30                  |
|включительно              |                                       |
|——————————————————————————|———————————————————————————————————————|

     2.4. Надбавки   к   должностным  окладам  (тарифным  ставкам)  за
непрерывную работу в следующих размерах:
     свыше 1 года - 5 процентов;
     свыше 2-х лет - 10 процентов;
     свыше 3-х лет - 15 процентов;
     свыше 4-х лет - 20 процентов;
     свыше 5 лет - 25 процентов;
     свыше 10 лет - 30 процентов;
     свыше 15 лет - 40 процентов.
     Стаж для установления надбавки за непрерывную работу  исчисляется
согласно разделу 4 настоящего приложения.
     2.5. Работникам,   получающим   повышенные   должностные   оклады
(тарифные   ставки),  доплаты  и  надбавки  исчисляются  с  учетом  их
повышения согласно пункту 2.1 настоящего приложения.
     2.6. Единовременное     вознаграждение    за    продолжительность
пребывания под водой,  в том числе под повышенным  давлением,  которое
определяется  с  начала  водолазной практики (без учета пребывания под
водой за время учебной подготовки и переподготовки):
     не менее  500  часов  -  в размере 10-кратной ставки 1-го разряда
рабочего, действующей на момент получения права на вознаграждение;
     за каждые последующие 500 часов пребывания под водой - в размере,
увеличиваемом на 10-кратную сумму ставки 1-го разряда рабочего,  но не
свыше 50-кратной суммы.
     2.7. Надбавки:
     а) работникам       за      обеспечение      высокого      уровня
оперативно-технической готовности, выполнение заданий и мероприятий по
совершенствованию    спасательной   службы   в   поисково-спасательных
формированиях - в  размере  от  90  до  160  процентов  установленного
должностного   оклада   (тарифной   ставки),   на   выплату   которого
предусматриваются  средства  из  расчета  на  1  месяц  не  более  105
процентов  должностного  оклада  (тарифной  ставки) с учетом повышения
согласно пункту 2.1 раздела 2 настоящего приложения;
     б) работникам      областного     государственного     учреждения
"Учебно-методический центр" за интенсивность в труде -  в  размере  85
процентов должностного оклада (тарифной ставки).
     Размер надбавки    руководителям    областных     государственных
учреждений   устанавливается   департаментом   по   предупреждению   и
ликвидации чрезвычайных ситуаций Ростовской области.
     
     Раздел 3. Выплаты стимулирующего характера
     
     3.1. Учреждениям  по  предупреждению  и  ликвидации  чрезвычайных
ситуаций,  финансируемым за счет средств областного бюджета, в составе
средств на оплату труда предусматривается фонд стимулирующих выплат  в
размере до 10 процентов от планового фонда оплаты труда по должностным
окладам,  тарифным  ставкам  и  выплатам  компенсационного  характера,
предусмотренным разделом 2 настоящего приложения.
     3.2. Система стимулирующих  выплат  разрабатывается  учреждениями
самостоятельно   и   фиксируется   в   локальном   нормативном   акте,
утверждаемом    руководителем    учреждения,    с    учетом     мнения
представительного  органа работников и по согласованию с департаментом
по  предупреждению  и  ликвидации  чрезвычайных  ситуаций   Ростовской
области.
     3.3. Руководителям  областных   государственных   учреждений   по
предупреждению   и   ликвидации  чрезвычайных  ситуаций,  заместителям
руководителей и главным бухгалтерам выплаты  стимулирующего  характера
производятся  в соответствии с положением,  утвержденным департаментом
по  предупреждению  и  ликвидации  чрезвычайных  ситуаций   Pостовской
области.
     
     Раздел 4.  Порядок  исчисления стажа,  дающего право на получение
надбавки за непрерывную работу
     
     В стаж для установления надбавки за непрерывную работу включаются
следующие периоды:
     4.1. Независимо от причин увольнения и длительности  перерывов  в
работе, если другие условия не оговорены в настоящем приложении особо:
     в организациях МЧС России (ГКЧС России),  региональных центрах по
делам   гражданской   обороны,  чрезвычайным  ситуациям  и  ликвидации
последствий  стихийных  бедствий,  учреждениях  гражданской   обороны,
соединениях  и  воинских  частях  гражданской  обороны (в том числе до
создания ГКЧС России и МЧС России), центральном аппарате МЧС России;
     в Российском корпусе спасателей;
     в поисково-спасательных,    аварийно-спасательных    службах    и
подразделениях  независимо от ведомственной подчиненности (в том числе
туристских,  альпинистских и  других  спасательных  службах,  пунктах,
центрах  и подразделениях (должностях) гражданской обороны учреждений,
предприятий и организаций других министерств и ведомств;
     в воинских частях,  учреждениях, на предприятиях и в организациях
Министерства обороны Российской Федерации, Министерства внутренних дел
Российской  Федерации  (в  том  числе,  когда  эти  войска именовались
по-другому) и в органах внутренних дел;
     время работы  на выборных должностях и в качестве государственных
служащих  в  федеральных  государственных   органах,   государственных
органах    субъектов   Российской   Федерации   и   органах   местного
самоуправления;
     для медицинского   персонала  -  время  работы  в  учреждениях  и
организациях здравоохранения Российской Федерации и бывшего Союза ССР.
     4.2. Периоды иной деятельности:
     военная служба  по  контракту  в  Вооруженных  Силах   Российской
Федерации и других войсках и воинских формированиях;
     военная служба в вооруженных силах государств - бывших  республик
Союза ССР до окончания переходного периода (до 31 декабря 1994 года) и
до 31 декабря 1999  года  -  в  случаях  заключения  и  ратификации  в
установленном  порядке соответствующих двусторонних межгосударственных
договоров;
     служба в  качестве  рядового  и начальствующего состава в органах
внутренних дел Российской Федерации и бывшего Союза ССР;
     военная служба  военнослужащих-женщин  и служба женщин в качестве
рядового и начальствующего состава органов внутренних дел, уволенных в
связи с беременностью или рождением ребенка, а также период, в течение
которого им после увольнения выплачивалось пособие по  беременности  и
родам, и время по уходу за ребенком до достижения им возраста 3-х лет.
     4.3. Военная служба по призыву  в  Вооруженных  Силах  Российской
Федерации  включается в стаж из расчета 1 день военной службы за 2 дня
работы.
     Действительная военная служба офицеров,  прапорщиков,  мичманов и
военнослужащих  сверхсрочной  службы  для  исчисления   стажа   работы
приравнивается к военной службе по контракту, а действительная срочная
военная служба сержантов,  старшин, солдат, матросов, призывавшихся на
военную  службу,  а  также  период обучения курсантов в военно-учебных
заведениях до заключения контракта - к военной службе по призыву.
     4.4. Стаж   работы,   дающий   право  на  получение  надбавки  за
непрерывную работу,  устанавливается комиссиями по установлению стажа,
создаваемыми в учреждениях по предупреждению и ликвидации чрезвычайных
ситуаций.
     Основным документом   для   определения   стажа  работы  является
трудовая книжка,  а для лиц,  уволенных с военной службы в  запас  или
отставку,  -  военный  билет или другой документ,  подтверждающий стаж
работы (службы).
     В случаях,   когда  стаж  работы  не  подтверждается  записями  в
трудовой книжке,  военном билете,  он может быть  подтвержден  другими
документами,  в  частности  расчетными  книжками,  а  также справками,
надлежаще  оформленными  и  скрепленными  печатью.  Указанные  справки
выдаются  на  основании  документов  по учету личного состава и других
документов, подтверждающих стаж работы (службы).
     Подтверждение стажа,   дающего   право  на  получение  процентной
надбавки, свидетельскими показаниями не допускается.
     
     Раздел 5.  Доплаты работникам выездных  составов  организаций  за
счет средств, выделяемых на ликвидацию чрезвычайных ситуаций
     
     5.1. Выездному составу организаций за счет средств, выделяемых на
ликвидацию чрезвычайных ситуаций,  не учитываемых при исчислении фонда
оплаты  труда,  при  проведении  аварийно-спасательных  работ  в особо
сложных и особо опасных условиях,  производятся доплаты за каждый  час
работы:
     а) из расчета двойного часового должностного оклада (ставки)  без
применения изолирующих средств;
     б) из  расчета  четырехкратного  часового   должностного   оклада
(ставки) за каждый час работы с применением изолирующих средств:
     в респираторах замкнутого цикла дыхания (КИП Р-30,  Р-32 и других
респираторах с более длительным циклом обеспечения дыхания);
     в аппаратах  воздушных  дыхательных  (АСВ-2,  Спироматик  90  ТМ,
ДРЕГЕР, АУЭР и других системах аналогичного типа);
     в водолазных  системах  (УСВ-50М,  Диватор  МК11,   Подводник-2-4
АВМ-1,5,8 и других системах подобного типа);
     в гидрокостюмах, гидрокомбинезонах (УГК-1-2-3-4, Викинг, Арктик и
других системах подобного типа);
     в теплозащитных  костюмах  (ИК-ТГЗ,   Треллеборг-Акварекс-Каверс,
АУЭР и других аналогичных костюмах);
     в химических   изолирующих   костюмах   (Л-1,   КИО-2М,    ИК-АЖ,
Треллеборг, ВТН, АУЭР, КС-АЗОТ и других аналогичных костюмах).
     5.2. Доплаты производятся при выполнении следующих работ:
     в зоне  разрушенных  зданий  и  сооружений  в  условиях опасности
обрушения конструкции этих зданий (плит, блоков, камней и т.д.);
     в зоне  разрушенных  зданий  и  сооружений  в  условиях опасности
повторных толчков землетрясения,  взрывов  газа  и  горючих  жидкостей
(паров);
     в условиях лесных,  степных пожаров в населенной зоне, отнесенных
к III и более категориям;
     в сложных погодных условиях:
     а) при  эффективной  температуре  (с  учетом влажности и скорости
ветра) ниже -20°C и выше +30°C;
     б) на  открытом воздухе при скорости движения воздуха 20 метров в
секунду;
     в) при сильных (интенсивных) атмосферных осадках;
     в условиях опасности прорыва плотин и дамб;
     по эвакуации  из  очагов  чрезвычайных  ситуаций  трупов погибших
людей и животных;
     с сильно   действующими   ядовитыми   и   взрывчатыми  веществами
(агрессивными  жидкостями  и  газами),  в  задымленных  и   запыленных
помещениях, в колодцах и замкнутых емкостях;
     в условиях ионизирующих излучений с интенсивностью выше предельно
допустимой;
     в зонах  эпидемий  (эпизоотий),  радиоактивного,  химического   и
бактериологического заражения местности.
     
     
     Начальник общего отдела
     Администрации области                             Г.В. Павлятенко



                                                     Приложение 11
                                                    к постановлению
                                                 Администрации области
                                                  от 25.09.2006 N 394
                                 
                                 
                               УСЛОВИЯ
                  оплаты труда работников областного
           государственного учреждения "Ростоблгазификация"
     
     Общие положения
     1. Заработная  плата   работников   областного   государственного
учреждения   "Ростоблгазификация"   (далее   -   работники)  включает:
должностные  оклады  (тарифные   ставки)   по   занимаемой   должности
(профессии),   выплаты  компенсационного  и  стимулирующего  характера
согласно условиям  оплаты  труда,  определенным  действующим  трудовым
законодательством и настоящим приложением.
     2. Должностные оклады руководителей  областного  государственного
учреждения  "Ростоблгазификация"  устанавливаются  согласно  разделу 1
настоящего приложения.
     Должностные оклады   руководителей  структурных  подразделений  и
специалистов,  единые для всех областных  государственных  учреждений,
устанавливаются в соответствии с приложением 15 к постановлению.
     Лица, не имеющие соответствующего  образования  и  стажа  работы,
установленных  требованиями к квалификации,  но обладающие достаточным
практическим опытом  и  выполняющие  качественно  и  в  полном  объеме
возложенные   на   них   должностные   обязанности,   по  рекомендации
аттестационной комиссии, в порядке исключения, могут быть назначены на
соответствующие  должности  так  же  как  и лица,  имеющие специальную
подготовку и стаж работы.
     3. Разряды  оплаты  труда  рабочих  определяются согласно Единому
тарифно-квалификационному справочнику работ и профессий рабочих.
     4. Тарифные  ставки  рабочих  устанавливаются  в  соответствии  с
восьмиразрядной тарифной сеткой  по  оплате  труда  рабочих  областных
государственных учреждений согласно приложению 16 к постановлению.
     5. Должностные  оклады  или  тарифные   ставки,   предусмотренные
настоящим  приложением,  устанавливаются  работникам за выполнение ими
профессиональных обязанностей,  обусловленных трудовым  договором,  за
полностью    отработанное    рабочее   время   согласно   действующему
законодательству   и   правилам   внутреннего   трудового   распорядка
учреждения.
     6. Выплаты  компенсационного  характера  производятся  работникам
согласно разделу 2 настоящего приложения.
     7. Выплаты  стимулирующего  характера   производятся   работникам
согласно разделу 3 настоящего приложения.
     8. Порядок проведения тарификации работников на основе аттестации
(отнесения к профессиональным квалификационным группам), присвоения им
квалификационных категорий,  тарифных разрядов и установления размеров
должностных  окладов  и  тарифных ставок устанавливается министерством
строительства, архитектуры и жилищно-коммунального хозяйства области в
соответствии с приложением 18 к постановлению.
     
     Раздел 1.    Должностные    оклады    руководителей    областного
государственного учреждения "Ростоблгазификация"
     
|———|————————————————————————————————————————————————————|———————————|
| N |              Наименование должности                |Должностной|
|п/п|            и требования к квалификации             |   оклад   |
|   |                                                    | (рублей)  |
|———|————————————————————————————————————————————————————|———————————|
| 1 |                         2                          |     3     |
|———|————————————————————————————————————————————————————|———————————|
|1. |Директор - высшее профессиональное образование и    | 4950-5445 |
|   |стаж работы на руководящих должностях не менее 5    |           |
|   |лет                                                 |           |
|———|————————————————————————————————————————————————————|———————————|
|2. |Начальник отдела, определяющего политику по         | 3700-4070 |
|   |профилю деятельности учреждения, - высшее           |           |
|   |профессиональное образование и стаж работы по       |           |
|   |специальности не менее 5 лет                        |           |
|———|————————————————————————————————————————————————————|———————————|
     Примечание.
     Должностные оклады   главного   инженера  и  главного  бухгалтера
устанавливаются  на  10  -  20  процентов  ниже  должностного   оклада
директора.
     
     Раздел 2. Выплаты компенсационного характера
     
     2.1. Доплаты  за  отклонение  от  нормальных  условий  труда,  на
выплату  которых  предусматриваются  средства  исходя  из   количества
работников их получающих:
     за ненормированный рабочий день водителям легковых автомобилей  -
в  размере  до 25 процентов тарифной ставки за фактически отработанное
время  в  качестве  водителя,  на  выплату  которых  предусматриваются
средства из расчета 3-х тарифных ставок в год;
     за применение  в  работе  дезинфицирующих  и  токсичных   средств
уборщикам  производственных  и  служебных  помещений  -  в  размере 10
процентов  тарифной  ставки,  на  выплату  которых   предусматриваются
средства из расчета 1,2 тарифной ставки в год.
     2.2. Надбавки:
     а) за  выслугу  лет руководителям и специалистам в зависимости от
стажа работы в учреждении или аналогичном учреждении  по  профилю,  на
выплату  которых предусматриваются средства из расчета 3-х должностных
окладов в год, в размерах:
|—————————————————————————————————|—————————————————————————————————|
|           Стаж работы           |В процентах к должностному окладу|
|—————————————————————————————————|—————————————————————————————————|
|                1                |                2                |
|—————————————————————————————————|—————————————————————————————————|
|От 1 года до 5 лет               |               10                |
|—————————————————————————————————|—————————————————————————————————|
|Свыше 5 до 10 лет                |               15                |
|—————————————————————————————————|—————————————————————————————————|
|Свыше 10 до 15 лет               |               20                |
|—————————————————————————————————|—————————————————————————————————|
|Свыше 15 лет                     |               30                |
|—————————————————————————————————|—————————————————————————————————|
     б) за  сложность   и   напряженность   работы   руководителям   и
специалистам, на выплату которых предусматриваются средства из расчета
13  должностных  окладов  по  соответствующим  должностям  в  год,   в
размерах:
|———|—————————————————————————————————————————————|——————————————|
| N |         Наименование должности              |  В процентах |
|п/п|                                             |к должностному|
|   |                                             |    окладу    |
|———|—————————————————————————————————————————————|——————————————|
| 1 |                   2                         |       3      |
|———|—————————————————————————————————————————————|——————————————|
|1. |Директор                                     |      150     |
|———|—————————————————————————————————————————————|——————————————|
|2. |Главный инженер                              |    120-150   |
|———|—————————————————————————————————————————————|——————————————|
|3. |Главный бухгалтер, начальник отдела          |    90-120    |
|———|—————————————————————————————————————————————|——————————————|
|4. |Специалист                                   |     60-90    |
|———|—————————————————————————————————————————————|——————————————|
     в) за интенсивность труда:
     руководителю - в размере от 100  до  170  процентов  должностного
оклада,  на  выплату  которых предусматриваются средства из расчета 16
должностных окладов в год;
     специалистам -  в  размере  от  60  до 100 процентов должностного
оклада,  на выплату которых предусматриваются средства из  расчета  10
должностных окладов по соответствующим должностям в год;
     г) за интенсивность и особые условия труда рабочим в  размере  от
100   до   140   процентов   тарифной   ставки,   на  выплату  которых
предусматриваются  средства  из  расчета   14   тарифных   ставок   по
соответствующим должностям в год;
     д) за классность водителям автомобилей за фактически отработанное
время в качестве водителя:
     при наличии 1-го  класса  -  25  процентов  тарифной  ставки,  на
выплату  которых  предусматриваются  средства  из расчета 3-х тарифных
ставок в год;
     при наличии  2-го  класса  -  10  процентов  тарифной ставки,  на
выплату которых предусматриваются средства  из  расчета  1,2  тарифной
ставки в год.
     2.3. Ежемесячная   компенсационная   выплата    на    довольствие
работникам    -   в   размере   500   рублей,   на   выплату   которой
предусматриваются средства исходя из размера компенсационной выплаты и
штатной численности.
     Работникам, проработавшим неполный месяц в  связи  с  приемом  на
работу   или   увольнением,   компенсационная   выплата  выплачивается
пропорционально отработанному времени.
     
     Раздел 3. Выплаты стимулирующего характера
     
     3.1. Областному государственному учреждению  "Ростоблгазификация"
в составе средств на оплату труда предусматривается фонд стимулирующих
выплат в размере до 10 процентов от планового фонда  оплаты  труда  по
должностным  окладам,  тарифным  ставкам  и  выплатам компенсационного
характера, предусмотренным разделом 2 настоящего приложения.
     3.2. Система  стимулирующих  выплат  разрабатывается  учреждением
самостоятельно   и   фиксируется   в   локальном   нормативном   акте,
утверждаемом     руководителем     учреждения    с    учетом    мнения
представительного органа работников и по согласованию с  министерством
строительства, архитектуры и жилищно-коммунального хозяйства области.
     3.3. Руководителю   учреждения,   заместителям   руководителя   и
главному  бухгалтеру  выплаты  стимулирующего характера производятся в
соответствии с положением,  утвержденным министерством  строительства,
архитектуры и жилищно-коммунального хозяйства области.
     
     
     Начальник общего отдела
     Администрации области                             Г.В. Павлятенко



                                                      Приложение 12
                                                     к постановлению
                                                 Администрации области
                                                  от 25.09.2006 N 394
                                 
                                 
                               УСЛОВИЯ
               оплаты труда работников государственного
                 областного учреждения "Ростсистема"
     
     Общие положения
     1. Заработная  плата   работников   государственного   областного
учреждения  "Ростсистема"  (далее  - работники) включает:  должностные
оклады по занимаемой должности (профессии), выплаты компенсационного и
стимулирующего характера согласно условиям оплаты труда,  определенным
действующим трудовым законодательством и настоящим приложением.
     2. Должностные     оклады     руководителей     и    специалистов
государственного областного учреждения  "Ростсистема"  устанавливаются
согласно разделу 1 настоящего приложения.
     Должностные оклады  руководителей  структурных  подразделений   и
специалистов,  единые  для  всех областных государственных учреждений,
устанавливаются в соответствии с приложением 15 к постановлению.
     Лица, не  имеющие  соответствующего  образования  и стажа работы,
установленных требованиями к квалификации,  но обладающие  достаточным
практическим  опытом  и  выполняющие  качественно  и  в  полном объеме
возложенные  на   них   должностные   обязанности,   по   рекомендации
аттестационной комиссии, в порядке исключения, могут быть назначены на
соответствующие должности так  же  как  и  лица,  имеющие  специальную
подготовку и стаж работы.
     3. Должностные  оклады,  предусмотренные  настоящим  приложением,
устанавливаются   работникам   за   выполнение   ими  профессиональных
обязанностей,   обусловленных   трудовым   договором,   за   полностью
отработанное  рабочее  время  согласно действующему законодательству и
правилам внутреннего трудового распорядка учреждения.
     4. Выплаты  компенсационного  характера  производятся  работникам
согласно разделу 2 настоящего приложения.
     5. Выплаты   стимулирующего   характера  производятся  работникам
согласно разделу 3 настоящего приложения.
     6. Порядок проведения тарификации работников на основе аттестации
(отнесения к профессиональным квалификационным группам), присвоения им
квалификационных категорий и установления размеров должностных окладов
устанавливается министерством  экономики,  торговли,  международных  и
внешнеэкономических  связей  области в соответствии с приложением 18 к
постановлению.
     
     Раздел 1.  Должностные  оклады   руководителей   и   специалистов
государственного областного учреждения "Ростсистема"
|———|————————————————————————————————————————————————————|———————————|
| N |              Наименование должности                |Должностной|
|п/п|            и требования к квалификации             |    оклад  |
|   |                                                    | (рублей)  |
|———|————————————————————————————————————————————————————|———————————|
| 1 |                         2                          |     3     |
|———|————————————————————————————————————————————————————|———————————|
| 1.|Директор - высшее инженерно-техническое             | 4950-5445 |
|   |образование и стаж работы на руководящих            |           |
|   |должностях в соответствующей профилю Госинспекции   |           |
|   |отрасли пищевой промышленности не менее 5 лет       |           |
|———|————————————————————————————————————————————————————|———————————|
| 2.|Начальники отделов, определяющих политику по        | 4290-4720 |
|   |профилю деятельности учреждения, - высшее           |           |
|   |профессиональное образование и стаж работы по       |           |
|   |специальности не менее 5 лет                        |           |
|———|————————————————————————————————————————————————————|———————————|
| 3.|Главный государственный инспектор - высшее          |           |
|   |инженерно-техническое образование и стаж работы в   |           |
|   |должности государственного инспектора не менее 3-х  |           |
|   |лет при обслуживании:                               |           |
|   |не более 25 предприятий                             | 3435-3775 |
|   |от 25 до 100 предприятий                            | 3700-4070 |
|   |более 100 предприятий                               | 3985-4385 |
|———|————————————————————————————————————————————————————|———————————|
| 4.|Государственный инспектор - высшее инженерно-       | 2685-2950 |
|   |техническое образование и стаж работы на различных  |           |
|   |инженерно-технических должностях на предприятиях    |           |
|   |пищевой промышленности, соответствующих профилю     |           |
|   |деятельности, не менее 3-х лет                      |           |
|———|————————————————————————————————————————————————————|———————————|
| 5.|Государственный инспектор - высшее инженерно-       | 3180-3500 |
|   |техническое образование и стаж работы в должности   |           |
|   |государственного инспектора не менее 3-х лет        |           |
|———|————————————————————————————————————————————————————|———————————|
     Примечание.
     Должностные оклады заместителю директора  и  главному  бухгалтеру
устанавливаются   на  10  -  20  процентов  ниже  должностного  оклада
директора,  заместителю начальника отдела - на 10 - 20 процентов  ниже
должностного оклада начальника отдела.

     Раздел 2. Выплаты компенсационного характера

     2.1. Ежемесячные надбавки руководителям и специалистам:
     2.1.1. За выслугу лет в зависимости от стажа работы в  учреждении
или   аналогичном   учреждении   по   профилю,   на   выплату  которых
предусматриваются средства из расчета 3-х должностных окладов в год  в
размерах:
|—————————————————————————————————|—————————————————————————————————|
|           Стаж работы           |В процентах к должностному окладу|
|—————————————————————————————————|—————————————————————————————————|
|                1                |                2                |
|—————————————————————————————————|—————————————————————————————————|
|От 1 года до 5 лет               |               10                |
|—————————————————————————————————|—————————————————————————————————|
|Свыше 5 до 10 лет                |               15                |
|—————————————————————————————————|—————————————————————————————————|
|Свыше 10 до 15 лет               |               20                |
|—————————————————————————————————|—————————————————————————————————|
|Свыше 15 лет                     |               30                |
|—————————————————————————————————|—————————————————————————————————|
     2.1.2. За сложность и напряженность работы,  на  выплату  которых
предусматриваются  средства  из  расчета  13  должностных  окладов  по
соответствующим должностям в год в размерах:
|———|—————————————————————————————————————————————|——————————————|
| N |         Наименование должности              |  В процентах |
|п/п|                                             |к должностному|
|   |                                             |    окладу    |
|———|—————————————————————————————————————————————|——————————————|
| 1 |                   2                         |       3      |
|———|—————————————————————————————————————————————|——————————————|
|1. |Директор                                     |      150     |
|———|—————————————————————————————————————————————|——————————————|
|2. |Заместитель директора                        |    120-150   |
|———|—————————————————————————————————————————————|——————————————|
|3. |Главный бухгалтер,                           |    90-120    |
|   |начальник отдела,                            |              |
|   |заместитель начальника отдела                |              |
|———|—————————————————————————————————————————————|——————————————|
|4. |Главный государственный инспектор,           |     60-90    |
|   |государственный инспектор                    |              |
|———|—————————————————————————————————————————————|——————————————|