Постановление Правительства Нижегородской области от 15.10.2008 № 468

Должностные оклады с  учетом включенных в  них размеров надбавок  за
ученую степень  должны  быть установлены  индивидуально для  каждого
научно-педагогического работника, имеющего ученую степень.
     2.10. Положением об  оплате труда  для работников  организаций,
осуществляющих   профессиональную    деятельность   по    должностям
работников  образовательных   организаций   высшего  образования   и
дополнительного профессионального образования, должностям работников
сферы   научных   исследований   и   разработок,   предусматриваются
повышающие коэффициенты, образующие  надбавки к должностным  окладам
работников за выслугу лет:
                                                    
    при выслуге лет от 3 до 5 лет      - до 0,05    
                                                    
    при выслуге лет от 5 до 10 лет     - до 0,1     
                                                    
    при выслуге более 10 лет           - до 0,15    
                                                    
     Надбавка за  выслугу  лет  по  должностям  работников   высшего
образования   и   дополнительного   профессионального    образования
устанавливается в зависимости от стажа педагогической работы. Размер
и порядок  установления надбавки  за  выслугу лет,  а также  порядок
исчисления стажа  для  установления данной  надбавки определяются  в
соответствии   с   приложением   5   "Порядок   определения    стажа
педагогической   работы"   к   настоящему   Положению.   Работникам,
занимающим  должности  сферы  научных  исследований  и   разработок,
надбавка за  выслугу лет  устанавливается исходя из  стажа работы  в
организации.  Надбавка  за  выслугу  лет  рассчитывается  исходя  из
минимального оклада по ПКГ.
     Применение   надбавок   за   выслугу   лет  не  образует  новый
должностной  оклад  и  не  учитывается при исчислении стимулирующих,
компенсационных   и   иных   выплат,  устанавливаемых  в  процентном
отношении   к   должностному   окладу.   (В  редакции  Постановления
Правительства Нижегородской области от 10.07.2014 г. N 446)
     2.11.  Положением об оплате  труда для работников  организаций,
осуществляющих   профессиональную    деятельность   по    должностям
работников  организаций   высшего   образования  и   дополнительного
профессионального образования,  должностям работников сферы  научных
исследований и разработок, предусматриваются персональные повышающие
коэффициенты:
     за высокое профессиональное мастерство;
     за сложность и напряженность труда;
     за высокую степень самостоятельности и ответственности.
     Решение об установлении персонального повышающего  коэффициента
и его размерах  принимается руководителем организации персонально  в
отношении конкретного работника,  и устанавливается на  определенный
период времени в течение соответствующего календарного года.  Размер
персональных повышающих коэффициентов в суммовом выражении не  может
превышать  3.  Представленные персональные  повышающие  коэффициенты
применяются к должностному  окладу. Денежная надбавка, полученная  в
результате   применения   персональных   повышающих   коэффициентов,
суммируется с должностным окладом.
     Применение персонального     повышающего     коэффициента     к
должностному  окладу  не  образует  новый  должностной  оклад  и  не
учитывается  при  исчислении выплат,  устанавливаемых  в  процентном
отношении   к   должностному   окладу.   Решение   об   установлении
персонального   повышающего   коэффициента  принимается   с   учетом
обеспечения указанных выплат финансовыми средствами.
(Пункт  в редакции Постановления Правительства Нижегородской области
от 25.06.2015 № 403)
     3. Порядок   формирования   должностных   окладов    работников
организаций,  осуществляющих  профессиональную деятельность  по  ПКГ
должностей работников печатных средств массовой информации.
     3.1. Должностной  оклад  работника  формируется  на   основании
минимального оклада по ПКГ и повышающих коэффициентов.
     3.2.   Профессиональная   квалификационная   группа  "Должности
работников печатных средств массовой информации первого уровня".
     
+--------------------------------+-------------+-------------+
|        Профессиональная        | Минимальный | Минимальный |
|    квалификационная группа/    | оклад, руб. | оклад*, руб.|
|    квалификационный уровень    |             |             |
+--------------------------------+-------------+-------------+
|      с 1 января 2014 года      |             |             |
+--------------------------------+-------------+-------------+
| Должности работников печатных  |     3647    |     4109    |
| средств массовой информации    |             |             |
| первого уровня                 |             |             |
+--------------------------------+-------------+-------------+
|      с 1 октября 2014 года     |             |             |
+--------------------------------+-------------+-------------+
| Должности работников печатных  |     3902    |     4397    |
| средств массовой информации    |             |             |
| первого уровня                 |             |             |
+--------------------------------+-------------+-------------+
Примечание:
     * Минимальные  оклады   по  профессиональной   квалификационной
группе должностей  работников печатных  средств массовой  информации
первого   уровня    государственных   организаций    дополнительного
образования Нижегородской области.
     
     3.3. Профессиональная   квалификационная   группа    "Должности
работников печатных средств массовой информации второго уровня".
     
+----------------------+------------+-------------+-------------+
|   Профессиональная   | Повышающий | Минимальный | Минимальный |
|   квалификационная   | коэффициент| оклад, руб. | оклад*, руб.|
|        группа/       |     по     |             |             |
|   квалификационный   |  должности |             |             |
|        уровень       |            |             |             |
+----------------------+------------+-------------+-------------+
| с 1 января 2014 года |            |             |             |
+----------------------+------------+-------------+-------------+
| 1 квалификационный   |     1,0    |     3989    |     4494    |
| уровень              |            |             |             |
+----------------------+------------+-------------+-------------+
| 2 квалификационный   |     1,6    |     4217    |     4751    |
| уровень              |            |             |             |
+----------------------+------------+-------------+-------------+
| 3 квалификационный   |    1,11    |     4445    |     5008    |
| уровень              |            |             |             |
+----------------------+------------+-------------+-------------+
| с 1 октября 2014 года|            |             |             |
+----------------------+------------+-------------+-------------+
| 1 квалификационный   |     1,0    |     4268    |     4809    |
| уровень              |            |             |             |
+----------------------+------------+-------------+-------------+
| 2 квалификационный   |     1,6    |     4512    |     5084    |
| уровень              |            |             |             |
+----------------------+------------+-------------+-------------+
| 3 квалификационный   |    1,11    |     4756    |     5359    |
| уровень              |            |             |             |
+----------------------+------------+-------------+-------------+
Примечание:
     * Минимальные  оклады   по  профессиональной   квалификационной
группе должностей  работников печатных  средств массовой  информации
второго   уровня    государственных   организаций    дополнительного
образования Нижегородской области.

     3.4. Профессиональная   квалификационная   группа    "Должности
работников печатных средств массовой информации третьего уровня".
     
+----------------------+------------+-------------+-------------+
|   Профессиональная   | Повышающий | Минимальный | Минимальный |
|   квалификационная   | коэффициент| оклад, руб. | оклад*, руб.|
|        группа/       |     по     |             |             |
|   квалификационный   |  должности |             |             |
|        уровень       |            |             |             |
+----------------------+------------+-------------+-------------+
| с 1 января 2014 года |            |             |             |
+----------------------+------------+-------------+-------------+
| 1 квалификационный   |     1,0    |     4901    |     5521    |
| уровень              |            |             |             |
+----------------------+------------+-------------+-------------+
| 2 квалификационный   |    1,05    |     5129    |     5778    |
| уровень              |            |             |             |
+----------------------+------------+-------------+-------------+
| 3 квалификационный   |    1,09    |     5356    |     6035    |
| уровень              |            |             |             |
+----------------------+------------+-------------+-------------+
| 4 квалификационный   |    1,16    |     5698    |     6420    |
| уровень              |            |             |             |
+----------------------+------------+-------------+-------------+
| с 1 октября 2014 года|            |             |             |
+----------------------+------------+-------------+-------------+
| 1 квалификационный   |     1,0    |     5244    |     5907    |
| уровень              |            |             |             |
+----------------------+------------+-------------+-------------+
| 2 квалификационный   |    1,05    |     5488    |     6182    |
| уровень              |            |             |             |
+----------------------+------------+-------------+-------------+
| 3 квалификационный   |    1,09    |     5731    |     6457    |
| уровень              |            |             |             |
+----------------------+------------+-------------+-------------+
| 4 квалификационный   |    1,16    |     6097    |     6869    |
| уровень              |            |             |             |
+----------------------+------------+-------------+-------------+
Примечание:
     * Минимальные  оклады   по  профессиональной   квалификационной
группе должностей  работников печатных  средств массовой  информации
третьего   уровня   государственных   организаций    дополнительного
образования Нижегородской области.

     3.5. Профессиональная   квалификационная   группа    "Должности
работников печатных средств массовой информации четвертого уровня".
     
+----------------------+------------+-------------+-------------+
|   Профессиональная   | Повышающий | Минимальный | Минимальный |
|   квалификационная   | коэффициент| оклад, руб. | оклад*, руб.|
|        группа/       |     по     |             |             |
|   квалификационный   |  должности |             |             |
|        уровень       |            |             |             |
+----------------------+------------+-------------+-------------+
| с 1 января 2014 года |            |             |             |
+----------------------+------------+-------------+-------------+
| 1 квалификационный   |     1,0    |     6268    |     7062    |
| уровень              |            |             |             |
+----------------------+------------+-------------+-------------+
| 2 квалификационный   |    1,05    |     6553    |     7383    |
| уровень              |            |             |             |
+----------------------+------------+-------------+-------------+
| 3 квалификационный   |    1,09    |     6837    |     7704    |
| уровень              |            |             |             |
+----------------------+------------+-------------+-------------+
| с 1 октября 2014 года|            |             |             |
+----------------------+------------+-------------+-------------+
| 1 квалификационный   |     1,0    |     6707    |     7556    |
| уровень              |            |             |             |
+----------------------+------------+-------------+-------------+
| 2 квалификационный   |    1,05    |     7012    |     7900    |
| уровень              |            |             |             |
+----------------------+------------+-------------+-------------+
| 3 квалификационный   |    1,09    |     7316    |     8243    |
| уровень              |            |             |             |
+----------------------+------------+-------------+-------------+
Примечание:
     * Минимальные  оклады   по  профессиональной   квалификационной
группе должностей  работников печатных  средств массовой  информации
четвертого   уровня  государственных   организаций   дополнительного
образования Нижегородской области.     
     3.6. Положением  по  оплате труда  работников  профессиональных
квалификационных  групп   должностей  работников  печатных   средств
массовой информации,  работающих  в государственных  образовательных
организациях, предусматриваются повышающие коэффициенты,  образующие
денежные надбавки к должностным окладам работников:
     за выслугу лет:
                                            
    при выслуге лет от 3 до 5 лет  - до     
                                   0,05     
                                            
    при выслуге лет от 5 до 10     - до 0,1 
    лет                                     
                                            
    при выслуге более 10 лет       - до     
                                   0,15     
                                            
     Надбавка за выслугу лет устанавливается работникам  организации
в зависимости  от общего  стажа  работы и  рассчитывается исходя  из
минимального оклада по ПКГ.
     Применение надбавок   за   выслугу  лет   не   образует   новый
должностной   оклад   и   не   учитывается   при   исчислении   иных
стимулирующих,  компенсационных  и иных  выплат,  устанавливаемых  в
процентном отношении к должностному окладу.
     3.7. Положением по оплате труда для работников,  осуществляющих
профессиональную деятельность   по    ПКГ   должностей    работников
образования, предусматриваются персональные повышающие коэффициенты:
     за высокое профессиональное мастерство;
     за сложность и напряженность труда;
     за высокую степень самостоятельности и ответственности.
     Решение об установлении персонального повышающего  коэффициента
и его размерах  принимается руководителем организации персонально  в
отношении конкретного работника,  и устанавливается на  определенный
период времени в течение соответствующего календарного года.  Размер
персональных повышающих коэффициентов в суммовом выражении не  может
превышать  3.  Представленные персональные  повышающие  коэффициенты
применяются к должностному  окладу. Денежная надбавка, полученная  в
результате   применения   персональных   повышающих   коэффициентов,
суммируется с должностным окладом.
     Применение персонального     повышающего     коэффициента     к
должностному  окладу  не  образует  новый  должностной  оклад  и  не
учитывается  при  исчислении выплат,  устанавливаемых  в  процентном
отношении   к   должностному   окладу.   Решение   об   установлении
персонального   повышающего   коэффициента  принимается   с   учетом
обеспечения указанных выплат финансовыми средствами.
     (Пункт 3.7 в редакции Постановления Правительства Нижегородской
области от 25.06.2015 № 403)
     4. Порядок   формирования   должностных   окладов    работников
организаций,  осуществляющих  профессиональную деятельность  по  ПКГ
общеотраслевых должностей руководителей, специалистов и служащих.
     4.1. Должностной  оклад  работника  формируется  на   основании
минимального оклада по ПКГ и персональных повышающих коэффициентов.
     4.2. Профессиональная квалификационная группа  "Общеотраслевые
должности служащих первого уровня".
     
+--------------------+------------+--------+--------+---------+
|  Профессиональная  | Повышающий |  Мини- |  Мини- |  Мини-  |
|  квалификационная  | коэффициент| мальный| мальный| мальный |
|       группа/      |     по     | оклад, | оклад*,| оклад**,|
|  квалификационный  |  должности |  руб.  |  руб.  |   руб.  |
|       уровень      |            |        |        |         |
+--------------------+------------+--------+--------+---------+
| с 1   января   2014|            |        |        |         |
| года               |            |        |        |         |
+--------------------+------------+--------+--------+---------+
| 1 квалификационный |     1,0    |  3082  |  3472  |   3544  |
| уровень            |            |        |        |         |
+--------------------+------------+--------+--------+---------+
| 2 квалификационный |    1,07    |  3305  |  3724  |   3801  |
| уровень            |            |        |        |         |
+--------------------+------------+--------+--------+---------+
| с 1  октября   2014|            |        |        |         |
| года               |            |        |        |         |
+--------------------+------------+--------+--------+---------+
| 1 квалификационный |     1,0    |  3298  |  3715  |   3792  |
| уровень            |            |        |        |         |
+--------------------+------------+--------+--------+---------+
| 2 квалификационный |    1,07    |  3536  |  3985  |   4067  |
| уровень            |            |        |        |         |
+--------------------+------------+--------+--------+---------+
Примечание:
     * Минимальные  оклады   по  профессиональной   квалификационной
группе   общеотраслевых    должностей   служащих   первого    уровня
государственных     организаций     дополнительного      образования
Нижегородской области.
     ** Минимальные  оклады  по  профессиональной   квалификационной
группе   общеотраслевых    должностей   служащих   первого    уровня
муниципальных дошкольных  образовательных организаций  Нижегородской
области,  дошкольных групп  при  общеобразовательных организациях  и
общеобразовательных  организаций  с  наличием  в  наименовании  слов
"начальная школа - детский сад".
     
     4.3. Профессиональная  квалификационная группа  "Общеотраслевые
должности служащих второго уровня".
     
+--------------------+------------+--------+---------+---------+
|  Профессиональная  | Повышающий |  Мини- |  Мини-  |  Мини-  |
|  квалификационная  | коэффициент| мальный| мальный | мальный |
|       группа/      |     по     | оклад, | оклад*, | оклад**,|
|  квалификационный  |  должности |  руб.  |   руб.  |   руб.  |
|       уровень      |            |        |         |         |
+--------------------+------------+--------+---------+---------+
| с 1   января   2014|            |        |         |         |
| года               |            |        |         |         |
+--------------------+------------+--------+---------+---------+
| 1 квалификационный |     1,0    |  3229  |   3639  |   3714  |
| уровень            |            |        |         |         |
+--------------------+------------+--------+---------+---------+
| 2 квалификационный |    1,09    |  3533  |   3980  |   4063  |
| уровень            |            |        |         |         |
+--------------------+------------+--------+---------+---------+
| 3 квалификационный |     1,2    |  3874  |   4366  |   4455  |
| уровень            |            |        |         |         |
+--------------------+------------+--------+---------+---------+
| 4 квалификационный |    1,32    |  4274  |   4815  |   4915  |
| уровень            |            |        |         |         |
+--------------------+------------+--------+---------+---------+
| 5 квалификационный |    1,45    |  4673  |   5264  |   5374  |
| уровень            |            |        |         |         |
+--------------------+------------+--------+---------+---------+
| с 1  октября   2014|            |        |         |         |
| года               |            |        |         |         |
+--------------------+------------+--------+---------+---------+
| 1 квалификационный |     1,0    |  3455  |   3894  |   3974  |
| уровень            |            |        |         |         |
+--------------------+------------+--------+---------+---------+
| 2 квалификационный |    1,09    |  3780  |   4259  |   4347  |
| уровень            |            |        |         |         |
+--------------------+------------+--------+---------+---------+
| 3 квалификационный |     1,2    |  4145  |   4672  |   4767  |
| уровень            |            |        |         |         |
+--------------------+------------+--------+---------+---------+
| 4 квалификационный |    1,32    |  4573  |   5152  |   5259  |
| уровень            |            |        |         |         |
+--------------------+------------+--------+---------+---------+
| 5 квалификационный |    1,45    |  5000  |   5632  |   5750  |
| уровень            |            |        |         |         |
+--------------------+------------+--------+---------+---------+
Примечание:
     * Минимальные  оклады   по  профессиональной   квалификационной
группе   общеотраслевых    должностей   служащих   второго    уровня
государственных     организаций     дополнительного      образования
Нижегородской области.
     ** Минимальные  оклады  по  профессиональной   квалификационной
группе   общеотраслевых    должностей   служащих   второго    уровня
муниципальных дошкольных  образовательных организаций  Нижегородской
области,  дошкольных групп  при  общеобразовательных организациях  и
общеобразовательных  организаций  с  наличием  в  наименовании  слов
"начальная школа - детский сад".

     4.4. Профессиональная  квалификационная группа  "Общеотраслевые
должности служащих третьего уровня".
     
+--------------------+------------+--------+--------+---------+
|  Профессиональная  | Повышающий |  Мини- |  Мини- |  Мини-  |
|  квалификационная  | коэффициент| мальный| мальный| мальный |
|       группа/      |     по     | оклад, | оклад*,| оклад**,|
|  квалификационный  |  должности |  руб.  |  руб.  |   руб.  |
|       уровень      |            |        |        |         |
+--------------------+------------+--------+--------+---------+
| с 1   января   2014|            |        |        |         |
| года               |            |        |        |         |
+--------------------+------------+--------+--------+---------+
| 1 квалификационный |     1,0    |  4169  |  4697  |   4794  |
| уровень            |            |        |        |         |
+--------------------+------------+--------+--------+---------+
| 2 квалификационный |    1,09    |  4558  |  5136  |   5242  |
| уровень            |            |        |        |         |
+--------------------+------------+--------+--------+---------+
| 3 квалификационный |     1,2    |  5014  |  5650  |   5766  |
| уровень            |            |        |        |         |
+--------------------+------------+--------+--------+---------+
| 4 квалификационный |    1,33    |  5527  |  6227  |   6356  |
| уровень            |            |        |        |         |
+--------------------+------------+--------+--------+---------+
| 5 квалификационный |    1,48    |  6154  |  6934  |   7077  |
| уровень            |            |        |        |         |
+--------------------+------------+--------+--------+---------+
| с 1  октября   2014|            |        |        |         |
| года               |            |        |        |         |
+--------------------+------------+--------+--------+---------+
| 1 квалификационный |     1,0    |  4461  |  5026  |   5130  |
| уровень            |            |        |        |         |
+--------------------+------------+--------+--------+---------+
| 2 квалификационный |    1,09    |  4877  |  5496  |   5609  |
| уровень            |            |        |        |         |
+--------------------+------------+--------+--------+---------+
| 3 квалификационный |     1,2    |  5365  |  6046  |   6170  |
| уровень            |            |        |        |         |
+--------------------+------------+--------+--------+---------+
| 4 квалификационный |    1,33    |  5914  |  6663  |   6801  |
| уровень            |            |        |        |         |
+--------------------+------------+--------+--------+---------+
| 5 квалификационный |    1,48    |  6585  |  7419  |   7572  |
| уровень            |            |        |        |         |
+--------------------+------------+--------+--------+---------+
Примечание:
     * Минимальные  оклады   по  профессиональной   квалификационной
группе   общеотраслевых   должностей   служащих   третьего    уровня
государственных     организаций     дополнительного      образования
Нижегородской области.
     ** Минимальные  оклады  по  профессиональной   квалификационной
группе   общеотраслевых   должностей   служащих   третьего    уровня
муниципальных дошкольных  образовательных организаций  Нижегородской
области,  дошкольных групп  при  общеобразовательных организациях  и
общеобразовательных  организаций  с  наличием  в  наименовании  слов
"начальная школа - детский сад".

     4.5. Профессиональная  квалификационная группа  "Общеотраслевые
должности служащих четвертого уровня".
     
+--------------------+------------+--------+--------+---------+
|  Профессиональная  | Повышающий |  Мини- |  Мини- |  Мини-  |
|  квалификационная  | коэффициент| мальный| мальный| мальный |
|       группа/      |     по     | оклад, | оклад*,| оклад**,|
|  квалификационный  |  должности |  руб.  |  руб.  |   руб.  |
|       уровень      |            |        |        |         |
+--------------------+------------+--------+--------+---------+
| с 1   января   2014|            |        |        |         |
| года               |            |        |        |         |
+--------------------+------------+--------+--------+---------+
| 1 квалификационный |     1,0    |  6609  |  7447  |   7601  |
| уровень            |            |        |        |         |
+--------------------+------------+--------+--------+---------+
| 2 квалификационный |    1,10    |  7293  |  8218  |   8387  |
| уровень            |            |        |        |         |
+--------------------+------------+--------+--------+---------+
| 3 квалификационный |    1,21    |  7977  |  8988  |   9173  |
| уровень            |            |        |        |         |
+--------------------+------------+--------+--------+---------+
| с 1  октября   2014|            |        |        |         |
| года               |            |        |        |         |
+--------------------+------------+--------+--------+---------+
| 1 квалификационный |     1,0    |  7072  |  7968  |   8133  |
| уровень            |            |        |        |         |
+--------------------+------------+--------+--------+---------+
| 2 квалификационный |    1,10    |  7804  |  8793  |   8974  |
| уровень            |            |        |        |         |
+--------------------+------------+--------+--------+---------+
| 3 квалификационный |    1,21    |  8535  |  9617  |   9815  |
| уровень            |            |        |        |         |
+--------------------+------------+--------+--------+---------+
Примечание:
     * Минимальные  оклады   по  профессиональной   квалификационной
группе   общеотраслевых   должностей  служащих   четвертого   уровня
государственных     организаций     дополнительного      образования
Нижегородской области.
     ** Минимальные  оклады  по  профессиональной   квалификационной
группе   общеотраслевых   должностей  служащих   четвертого   уровня
муниципальных дошкольных  образовательных организаций  Нижегородской
области,  дошкольных групп  при  общеобразовательных организациях  и
общеобразовательных  организаций  с  наличием  в  наименовании  слов
"начальная школа - детский сад".     
     4.6. Положением по оплате труда для работников профессиональных
квалификационных групп   общеотраслевых  должностей   руководителей,
специалистов и  служащих предусматриваются повышающие  коэффициенты,
образующие надбавки к должностным окладам работников:
     за выслугу лет:
                                              
    при выслуге лет от 3 до 5 лет  - до 0,05  
                                              
    при выслуге лет от 5 до 10     - до 0,1   
    лет                                       
                                              
    при выслуге лет более 10 лет   - до 0,15  
                                              
     Надбавка за выслугу лет устанавливается работникам  организации
в зависимости  от общего  стажа  работы и  рассчитывается исходя  из
минимального оклада по ПКГ.
     Надбавка за    работу    в    образовательных     организациях,
расположенных     в     закрытых     административно-территориальных
образованиях, устанавливается  работникам организации по  должностям
работников,   относящихся    к    ПКГ   общеотраслевых    должностей
руководителей, специалистов  и служащих  в размере  20 процентов  от
должностного оклада данной категории работников.
     Применение   надбавок   за   выслугу   лет   и   за   работу  в
образовательных     организациях,     расположенных    в    закрытых
административно-территориальных   образованиях,  не  образует  новый
должностной  оклад  и  не  учитывается при исчислении стимулирующих,
компенсационных   и   иных   выплат,  устанавливаемых  в  процентном
отношении   к   должностному   окладу.   (В  редакции  Постановления
Правительства Нижегородской области от 10.07.2014 г. N 446)
     4.7. Положением   об    оплате   труда   для   работников   ПКГ
общеотраслевых  должностей  руководителей, специалистов  и  служащих
предусматриваются персональные повышающие коэффициенты:
     за высокое профессиональное мастерство;
     за сложность и напряженность труда;
     за высокую степень самостоятельности и ответственности.
     Решение об установлении персонального повышающего  коэффициента
и его размерах  принимается руководителем организации персонально  в
отношении конкретного работника,  и устанавливается на  определенный
период времени в течение соответствующего календарного года.  Размер
персональных повышающих коэффициентов в суммовом выражении не  может
превышать  3.  Представленные персональные  повышающие  коэффициенты
применяются к должностному  окладу. Денежная надбавка, полученная  в
результате   применения   персональных   повышающих   коэффициентов,
суммируется с должностным окладом.
     Применение персонального     повышающего     коэффициента     к
должностному  окладу  не  образует  новый  должностной  оклад  и  не
учитывается  при  исчислении выплат,  устанавливаемых  в  процентном
отношении   к   должностному   окладу.   Решение   об   установлении
персонального   повышающего   коэффициента  принимается   с   учетом
обеспечения указанных выплат финансовыми средствами.
     (Пункт 4.7 в редакции Постановления Правительства Нижегородской
области от 25.06.2015 № 403)
     5. Порядок  формирования  ставок  заработной  платы  работников
организаций,   осуществляющих   профессиональную   деятельность   по
профессиям рабочих,  не включенных в  ПКГ "Общеотраслевые  профессии
рабочих".
     5.1. Ставка заработной платы работника формируется на основании
минимальной ставки   заработной   платы   по   ПКГ   и    повышающих
коэффициентов.
     5.2. Профессиональная квалификационная группа  "Общеотраслевые
профессии рабочих первого уровня".
     Размер минимальной ставки заработной платы:
     - с 1 января 2014 года: 2963 руб.; 3338* руб., 3407** руб.;
     - с 1 октября 2014 года: 3170 руб., 3572 *руб., 3645** руб.
     Повышающие коэффициенты в зависимости от профессии:
     
+----------------------------------+-------------+
|      Квалификационные уровни     | Коэффициент |
+----------------------------------+-------------+
|    1 квалификационный уровень    |             |
+----------------------------------+-------------+
| 1 квалификационный разряд        |     1,0     |
+----------------------------------+-------------+
| 2 квалификационный разряд        |     1,04    |
+----------------------------------+-------------+
| 3 квалификационный разряд        |     1,09    |
+----------------------------------+-------------+
|    2 квалификационный уровень    |     1,14    |
+----------------------------------+-------------+
Примечание:
     * Размер    минимальной    ставки    заработной    платы     по
профессиональной  квалификационной группе  общеотраслевых  профессий
рабочих первого  уровня государственных организаций  дополнительного
образования Нижегородской области.
     ** Размер    минимальной    ставки    заработной    платы    по
профессиональной  квалификационной группе  общеотраслевых  профессий
рабочих  первого  уровня  муниципальных  дошкольных  образовательных
организаций   Нижегородской    области,    дошкольных   групп    при
общеобразовательных организациях и общеобразовательных организаций с
наличием в наименовании слов "начальная школа - детский сад".
     
     5.3. Профессиональная  квалификационная группа  "Общеотраслевые
профессии рабочих второго уровня".
     Размер минимальной ставки заработной платы:
     - с 1 января 2014 года: 3383 руб.; 3812* руб., 3891** руб.;
     - с 1 октября 2014 года: 3620 руб., 4079* руб., 4163** руб.
     Повышающие коэффициенты в зависимости от профессии:
     
+----------------------------------+-------------+
|      Квалификационные уровни     | Коэффициент |
+----------------------------------+-------------+
|    1 квалификационный уровень    |             |
+----------------------------------+-------------+
| 4 квалификационный разряд        |     1,0     |
+----------------------------------+-------------+
| 5 квалификационный разряд        |     1,11    |
+----------------------------------+-------------+
|    2 квалификационный уровень    |             |
+----------------------------------+-------------+
| 6 квалификационный разряд        |     1,23    |
+----------------------------------+-------------+
| 7 квалификационный разряд        |     1,35    |
+----------------------------------+-------------+
|    3 квалификационный уровень    |             |
+----------------------------------+-------------+
| 8 квалификационный разряд        |     1,49    |
+----------------------------------+-------------+
|    4 квалификационный уровень    |  1,63-1,79  |
+----------------------------------+-------------+
Примечание:
     * Размер    минимальной    ставки    заработной    платы     по
профессиональной  квалификационной группе  общеотраслевых  профессий
рабочих второго  уровня государственных организаций  дополнительного
образования Нижегородской области.
     ** Размер    минимальной    ставки    заработной    платы    по
профессиональной  квалификационной группе  общеотраслевых  профессий
рабочих  второго  уровня  муниципальных  дошкольных  образовательных
организаций   Нижегородской    области,    дошкольных   групп    при
общеобразовательных организациях и общеобразовательных организаций с
наличием в наименовании слов "начальная школа - детский сад".

     5.3.1. Профессии  рабочих,  не  включенных  в  профессиональные
квалификационные группы общеотраслевых профессий рабочих.

+-----------------+-----------------+------------------+--------------+
| Квалификационные| Квалификационные|    Профессии,    |  Повышающий  |
|      уровни     |     разряды     |   отнесенные к   | коэффициент в|
|                 |                 | профессиональной |  зависимости |
|                 |                 | квалификационной | от профессии |
|                 |                 |      группе      |              |
+-----------------+-----------------+------------------+--------------+
|                Профессии рабочих, не включенные в ПКГ               |
|           "Общеотраслевые профессии рабочих первого уровня"         |
|             Размер минимальной ставки заработной платы:             |
|     - с 1 января 2014 года: 2963 руб., 3338* руб., 3407** руб.,     |
|     - с 1 октября 2014 года: 3170 руб., 3572* руб., 3645** руб.     |
+-----------------+-----------------+--------------------+------------+
|        1        |        2        | Кухонный работник  |    1,04    |
+-----------------+-----------------+--------------------+------------+
|                 |        3        | Рабочий по         |    1,09    |
|                 |                 | комплексному       |            |
|                 |                 | обслуживанию и     |            |
|                 |                 | ремонту зданий     |            |
+-----------------+-----------------+--------------------+------------+
|                Профессии рабочих, не включенные в ПКГ               |
|          "Общеотраслевые профессии рабочих второго уровня"          |
|             Размер минимальной ставки заработной платы:             |
|     - с 1 января 2014 года: 3383 руб., 3812* руб., 3891** руб.,     |
|     - с 1 октября 2014 года: 3620 руб., 4079* руб., 4163** руб.     |
+-----------------+-----------------+--------------------+------------+
|        1        |        5        | Повар              |    1,11    |
+-----------------+-----------------+--------------------+------------+
|                 |                 | Слесарь по ремонту |            |
|                 |                 | автомобилей        |            |
+-----------------+-----------------+--------------------+------------+
|                 |                 | Слесарь-сантехник  |            |
+-----------------+-----------------+--------------------+------------+
|                 |                 | Слесарь-электрик по|            |
|                 |                 | ремонту            |            |
|                 |                 | электрооборудования|            |
+-----------------+-----------------+--------------------+------------+
Примечание:
     * Размер    минимальной    ставки    заработной    платы     по
профессиональной  квалификационной группе  общеотраслевых  профессий
рабочих, не  включенных в  профессиональные квалификационные  группы
общеотраслевых   профессий   рабочих   государственных   организаций
дополнительного образования Нижегородской области.
     ** Размер    минимальной    ставки    заработной    платы    по
профессиональной  квалификационной группе  общеотраслевых  профессий
рабочих, не  включенных в  профессиональные квалификационные  группы
общеотраслевых    профессий   рабочих    муниципальных    дошкольных
образовательных организаций Нижегородской области, дошкольных  групп
при   общеобразовательных    организациях   и    общеобразовательных
организаций  с  наличием  в наименовании  слов  "начальная  школа  -
детский сад".     
     5.4. Положением  об оплате труда для работников, осуществляющих
профессиональную деятельность   по  ПКГ   общеотраслевых   профессий
рабочих и  профессий  рабочих, не  включенных  в ПКГ  общеотраслевых
профессий   рабочих,   предусматриваются   персональные   повышающие
коэффициенты:
     за высокое профессиональное мастерство;
     за сложность и напряженность труда;
     за высокую степень самостоятельности и ответственности.
     Решение об установлении персонального повышающего  коэффициента
и его размерах  принимается руководителем организации персонально  в
отношении конкретного работника,  и устанавливается на  определенный
период времени в течение соответствующего календарного года.  Размер
персональных повышающих коэффициентов в суммовом выражении не  может
превышать  3.  Персональные повышающие  коэффициенты  применяются  к
ставке заработной платы. Денежная надбавка, полученная в  результате
применения  персональных  повышающих коэффициентов,  суммируется  со
ставкой заработной платы.
     Применение персонального  повышающего  коэффициента  к   ставке
заработной платы  не образует  новую  ставку заработной  платы и  не
учитывается  при  исчислении выплат,  устанавливаемых  в  процентном
отношении  к  ставке  заработной  платы.  Решение  об   установлении
персонального   повышающего   коэффициента  принимается   с   учетом
обеспечения указанных выплат финансовыми средствами.
     (Пункт 5.4 в редакции Постановления Правительства Нижегородской
Области от 25.06.2015 № 403)
     5.5. Положением по оплате труда для работников профессиональных
квалификационных групп общеотраслевых профессий рабочих и  профессий
рабочих, не  включенных в  профессиональные квалификационные  группы
общеотраслевых  профессий   рабочих,  предусматриваются   повышающие
коэффициенты за выслугу лет:
                                                
    при выслуге лет от 3 до 5 лет   - до 0,05   
                                                
    при выслуге лет от 5 до 10 лет  - до 0,1    
                                                
    при выслуге лет более 10 лет    - до 0,15   
                                                
     Надбавка за   выслугу   лет   устанавливается   работнику,    в
зависимости  от  общего  стажа работы  и  рассчитывается  исходя  из
минимальной ставки заработной платы по ПКГ.
     Надбавка    за    работу    в   образовательных   организациях,
расположенных     в     закрытых     административно-территориальных
образованиях,  устанавливается работникам, работающим по профессиям,
относящимся  к  ПКГ  общеотраслевых  профессий  рабочих и профессиям
рабочих,  не  включенных  в  ПКГ общеотраслевых профессий рабочих, в
размере  20  процентов  от  ставки заработной платы данной категории
работников.  (В  редакции  Постановления Правительства Нижегородской
области от 10.07.2014 г. N 446)
     Применение надбавки  за выслугу  лет  и  надбавки за  работу  в
образовательных    организациях,     расположенных    в     закрытых
административно-территориальных  образованиях,  не  образует   новую
ставку   заработной   платы   и  не   учитывается   при   исчислении
стимулирующих,  компенсационных  и иных  выплат,  устанавливаемых  в
процентном отношении к ставке заработной платы.
    Абзац.(Исключен   -  Постановление  Правительства  Нижегородской
области от 10.06.2014 г. N 446)
     
     
     
                                                        ПРИЛОЖЕНИЕ 2
                              к Положению об оплате труда работников
                         государственных организаций, осуществляющих
                          образовательную деятельность на территории
                                 Нижегородской области, а также иных
                           государственных организаций Нижегородской
                               области, учредителем которых является
                                            министерство образования
                                               Нижегородской области


                 ВЫПЛАТЫ КОМПЕНСАЦИОННОГО ХАРАКТЕРА

    (В редакции Постановления Правительства Нижегородской области   
                        от 25.06.2015 № 403)                        

     1. Выплаты отдельным категориям  работников за работу в  особых
условиях труда производятся в соответствии со следующим перечнем.
     1.1. Выплаты отдельным категориям работников за особые  условия
труда территориального и бытового характера.
     
+----+--------------------------------------------------+--------------+
|  N |                Перечень оснований                | Размер выплат|
| п/п|                                                  |  в процентах |
|    |                                                  |      от      |
|    |                                                  | должностного |
|    |                                                  |    оклада    |
|    |                                                  |    (ставки   |
|    |                                                  |  заработной  |
|    |                                                  |    платы)    |
+----+--------------------------------------------------+--------------+
| 1  | За работу в организациях, расположенных:         |              |
+----+--------------------------------------------------+--------------+
| 1.1| - в сельских  населенных пунктах (за  исключением|      25      |
|    | филиалов,   структурных   подразделений    данных|              |
|    | организаций,  которые  расположены  в   городских|              |
|    | поселениях)  (специалистам  согласно  пункту  1.6|              |
|    | настоящего приложения)                           |              |
+----+--------------------------------------------------+--------------+
| 1.2| - за границами населенных пунктов(для организаций|      25      |
|    | круглогодичного действия) (специалистам  согласно|              |
|    | пункту 1.6 настоящего приложения)                |              |
+----+--------------------------------------------------+--------------+
| 2  | За работу  в  организациях,  не  имеющих  бытовых|      10      |
|    | коммуникаций      (водопровода,      центрального|              |
|    | отопления, канализации и другого)                |              |
+----+--------------------------------------------------+--------------+
     
     1.2. Выплаты отдельным категориям работников за особые  условия
труда производственного характера.
     
+----+-------------------------------------------------+--------------+
|  N |                Перечень оснований               | Размер выплат|
|    |                                                 |в процентах от|
|    |                                                 | должностного |
|    |                                                 | оклада(ставки|
|    |                                                 |  заработной  |