Постановление Правительства Оренбургской области от 30.04.2013 № 348-п

|       |                                           | организации среднего |            | реализующих            программы |
|       |                                           | профессионального    |            | среднего       профессионального |
|       |                                           | образования (по      |            | образования,  к   среднемесячной |
|       |                                           | согласованию)        |            | заработной плате в  Оренбургской |
|-------+-------------------------------------------+----------------------+------------| области - 100 процентов          |
| 7.1.  | Осуществление       мероприятий        по | министерство         |   2014-    |                                  |
|       | повышению         квалификации          и | образования          | 2017 годы  |                                  |
|       | переподготовке преподавателей и  мастеров | Оренбургской         |            |                                  |
|       | производственного                обучения | области,             |            |                                  |
|       | государственных           образовательных | образовательные      |            |                                  |
|       | организаций,    реализующих     программы | организации среднего |            |                                  |
|       | среднего  профессионального  образования, | профессионального    |            |                                  |
|       | с    целью    обеспечения    соответствия | образования (по      |            |                                  |
|       | работников                    современным | согласованию)        |            |                                  |
|       | квалификационным требованиям              |                      |            |                                  |
|-------+-------------------------------------------+----------------------+------------+----------------------------------|
| 7.2.  | Организация     мониторинга      введения | министерство         |   2014-    | аналитическая   информация    по |
|       | эффективного         контракта          с | образования          | 2017 годы  | введению            эффективного |
|       | педагогическими работниками  и  мастерами | Оренбургской         |            | контракта       в        системе |
|       | производственного    обучения     системы | области,             |            | профессионального   обучения   и |
|       | профессионального  обучения  и   среднего | образовательные      |            | среднего       профессионального |
|       | профессионального образования             | организации среднего |            | образования                      |
|       |                                           | профессионального    |            |                                  |
|       |                                           | образования (по      |            |                                  |
|       |                                           | согласованию)        |            |                                  |
|-------+-------------------------------------------+----------------------+------------+----------------------------------|
|  8.   | Осуществление                мероприятий, | министерство         |   2014-    | увеличение           численности |
|       | направленных на оптимизацию  расходов  на | образования          | 2017 годы  | студентов,    обучающихся     по |
|       | оплату      труда       вспомогательного, | Оренбургской         |            | программам              среднего |
|       | административно-управленческого           | области,             |            | профессионального                |
|       | персонала                                 | образовательные      |            | образования,  в  расчете  на   1 |
|       |                                           | организации среднего |            | работника,           замещающего |
|       |                                           | профессионального    |            | должность  преподавателя  и(или) |
|       |                                           | образования (по      |            | мастера        производственного |
|       |                                           | согласованию)        |            | обучения, до 13,5 человека       |
|-------+-------------------------------------------+----------------------+------------|                                  |
| 8.1.  | Дифференциация        оплаты        труда | министерство         |   2014-    |                                  |
|       | вспомогательного,        административно- | образования          | 2017 годы  |                                  |
|       | управленческого  персонала,   исходя   из | Оренбургской         |            |                                  |
|       | предельной доли  расходов  на  оплату  их | области,             |            |                                  |
|       | труда  в   общем   фонде   оплаты   труда | образовательные      |            |                                  |
|       | образовательной организации не  более  40 | организации среднего |            |                                  |
|       | процентов                                 | профессионального    |            |                                  |
|       |                                           | образования (по      |            |                                  |
|       |                                           | согласованию)        |            |                                  |
|-------+-------------------------------------------+----------------------+------------+----------------------------------|
| 8.2.  | Оптимизация  численности   по   отдельным | образовательные      |   2014-    | увеличение    доли    работников |
|       | категориям   педагогических   работников, | организации среднего | 2017 годы  | административно-                 |
|       | определенных      Указами      Президента | профессионального    |            | управленческого                и |
|       | Российской    Федерации,     с     учетом | образования (по      |            | вспомогательного   персонала   в |
|       | увеличения  производительности  труда   и | согласованию)        |            | общей   численности   работников |
|       | проводимых              институциональных |                      |            | профессиональных                 |
|       | изменений                                 |                      |            | образовательных  организаций  до |
|       |                                           |                      |            | 40 процентов                     |
|-------+-------------------------------------------+----------------------+------------+----------------------------------|
| 9.    | Разработка    и    введение    механизмов | министерство         |   2013-    | отношение         среднемесячной |
|       | эффективного контракта  с  руководителями | образования          | 2018 годы  | заработной платы  преподавателей |
|       | организаций   системы   профессионального | Оренбургской         |            | и   мастеров   производственного |
|       | обучения  и  среднего   профессионального | области              |            | обучения         государственных |
|       | образования                               |                      |            | образовательных     организаций, |
|       |                                           |                      |            | реализующих            программы |
|       |                                           |                      |            | среднего       профессионального |
|       |                                           |                      |            | образования,  к   среднемесячной |
|       |                                           |                      |            | заработной плате в  Оренбургской |
|       |                                           |                      |            | области - 100 процентов          |
|-------+-------------------------------------------+----------------------+------------+----------------------------------|
| 9.1.  | Разработка   показателей    эффективности | министерство         |   2013-    | приказ министерства  образования |
|       | деятельности                руководителей | образования          | 2014 годы  | "Об утверждении      показателей |
|       | образовательных    организаций    системы | Оренбургской         |            | эффективности       деятельности |
|       | профессионального  обучения  и   среднего | области              |            | руководителей    образовательных |
|       | профессионального            образования, |                      |            | организаций,    подведомственных |
|       | направленных       на        установление |                      |            | министерству         образования |
|       | взаимосвязи между  показателями  качества |                      |            | Оренбургской области"            |
|       | предоставляемых              организацией |                      |            |                                  |
|       | государственных  услуг  и  эффективностью |                      |            |                                  |
|       | деятельности   руководителя   организации |                      |            |                                  |
|       | среднего  профессионального   образования |                      |            |                                  |
|       | (в том числе по  результатам  независимой |                      |            |                                  |
|       | оценки)                                   |                      |            |                                  |
|-------+-------------------------------------------+----------------------+------------+----------------------------------|
| 9.2.  | Проведение    работы    по     заключению | министерство         |   2013-    | оплата    труда    руководителям |
|       | трудовых   договоров   с   руководителями | образования          | 2018 годы  | 39  образовательных  организаций |
|       | государственных   организаций    среднего | Оренбургской         |            | среднего       профессионального |
|       | профессионального      образования      в | области              |            | образования   по    эффективному |
|       | соответствии с типовой формой договора    |                      |            | контракту                        |
|-------+-------------------------------------------+----------------------+------------+----------------------------------|
| 9.3.  | Расчет    величины     и     планирование | министерство         |   2014-    | отношение         среднемесячной |
|       | дополнительных  расходов   на   повышение | образования          | 2017 годы  | заработной платы  преподавателей |
|       | оплаты  труда  педагогических  работников | Оренбургской         |            | и   мастеров   производственного |
|       | системы  профессионального   обучения   и | области,             |            | обучения         государственных |
|       | среднего  профессионального  образования, | образовательные      |            | образовательных     организаций, |
|       | в  соответствии   с   Указом   Президента | организации среднего |            | реализующих            программы |
|       | Российской Федерации от 7 мая  2012  года | профессионального    |            | среднего       профессионального |
|       | N 597   "О мероприятиях   по   реализации | образования (по      |            | образования,  к   среднемесячной |
|       | государственной социальной политики"      | согласованию)        |            | заработной плате в  Оренбургской |
|       |                                           |                      |            | области составит 100 процентов   |
|-------+-------------------------------------------+----------------------+------------+----------------------------------|
| 9.4.  | Создание  прозрачного  механизма   оплаты | министерство         | 2014 год,  | увеличение  доли   руководителей |
|       | труда    руководителей    государственных | образования          |  ежегодно  | государственных      организаций |
|       | организаций  среднего   профессионального | Оренбургской         |            | среднего       профессионального |
|       | образования  (Федеральный  закон  от   29 | области,             |            | образования,            подавших |
|       | декабря  2012  года  N 280-ФЗ)  с  учетом | образовательные      |            | декларацию  о  доходах,  и  доля |
|       | установленных   предельных    соотношений | организации среднего |            | разместивших  сведения  в   сети |
|       | средней заработной платы руководителей  и | профессионального    |            | Интернет                         |
|       | педагогических                 работников | образования (по      |            |                                  |
|       | государственных   организаций    среднего | согласованию)        |            |                                  |
|       | профессионального  образования,   включая |                      |            |                                  |
|       | представление ими сведений о доходах,  об |                      |            |                                  |
|       | имуществе  и   размещение   их   в   сети |                      |            |                                  |
|       | Интернет,  и  осуществление  контроля  за |                      |            |                                  |
|       | реализацией данного механизма             |                      |            |                                  |
|-------+-------------------------------------------+----------------------+------------+----------------------------------|
| 9.5.  | Проведение   совещаний   (семинаров)    с | министерство         |   2014-    | повышение      информированности |
|       | участием     профсоюзных     организаций, | образования          | 2018 годы  | заинтересованных сторон  о  ходе |
|       | общественных  объединений   по   вопросам | Оренбургской         |            | реализации           мероприятий |
|       | реализации     мероприятий      "дорожной | области,             |            | "дорожной карты", в том числе по |
|       | карты", в том числе мер, направленных  на | образовательные      |            | вопросу       оплаты       труда |
|       | повышение оплаты труда  преподавателей  и | организации среднего |            | преподавателей    и     мастеров |
|       | мастеров    производственного    обучения | профессионального    |            | производственного       обучения |
|       | государственных           образовательных | образования (по      |            | государственных  образовательных |
|       | организаций,    реализующих     программы | согласованию)        |            | организаций,         реализующих |
|       | среднего профессионального образования    |                      |            | программы               среднего |
|       |                                           |                      |            | профессионального образования    |
|-------+-------------------------------------------+----------------------+------------+----------------------------------|
| 10.   | Информационное      и      мониторинговое | министерство         |   2013-    | отношение         среднемесячной |
|       | сопровождение    введения    эффективного | образования          | 2018 годы  | заработной платы  педагогических |
|       | контракта                                 | Оренбургской         |            | работников      и       мастеров |
|       |                                           | области,             |            | производственного       обучения |
|       |                                           | образовательные      |            | государственных  образовательных |
|       |                                           | организации среднего |            | организаций,         реализующих |
|       |                                           | профессионального    |            | программы      профессионального |
|       |                                           | образования      (по |            | обучения       и        среднего |
|       |                                           | согласованию)        |            | профессионального   образования, |
|-------+-------------------------------------------+----------------------+------------| к  средней  заработной  плате  в |
| 10.1. | Организация  и  проведение  семинаров   с | министерство         |   2013-    | Оренбургской  области   составит |
|       | работниками  образовательных  организаций | образования          | 2018 годы  | 100 процентов                    |
|       | среднего  профессионального   образования | Оренбургской         |            |                                  |
|       | по   введению   эффективного   контракта, | области,             |            |                                  |
|       | проведение   разъяснительной   работы   в | образовательные      |            |                                  |
|       | трудовых коллективах                      | организации среднего |            |                                  |
|       |                                           | профессионального    |            |                                  |
|       |                                           | образования      (по |            |                                  |
|       |                                           | согласованию)        |            |                                  |
|-------+-------------------------------------------+----------------------+------------|                                  |
| 10.2. | Подготовка    и    публикация    в    СМИ | министерство         |   2013-    |                                  |
|       | информационных  материалов  о   процессах | образования          | 2018 годы  |                                  |
|       | введения эффективного контракта           | Оренбургской         |            |                                  |
|       |                                           | области,             |            |                                  |
|       |                                           | образовательные      |            |                                  |
|       |                                           | организации среднего |            |                                  |
|       |                                           | профессионального    |            |                                  |
|       |                                           | образования      (по |            |                                  |
|       |                                           | согласованию)        |            |                                  |
----------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------

    V. Показатели повышения эффективности и качества услуг в сфере
    среднего профессионального образования, соотнесенные с этапами
                   перехода к эффективному контракту

-------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------
|  N  |      Наименование показателя       |  Единица  | 2013 | 2014 | 2015 | 2016 | 2017  | 2018  |           Результаты           |
| п/п |                                    | измерения | год  | год  | год  | год  |  год  |  год  |                                |
|-----+------------------------------------+-----------+------+------+------+------+-------+-------+--------------------------------|
|  1  |                 2                  |     3     |  4   |  5   | 6    |  7   |   8   |   9   |               10               |
|-----+------------------------------------+-----------+------+------+------+------+-------+-------+--------------------------------|
| 1.  | Количество     многофункциональных |  единиц   |  2   |  3   |  4   |  4   |   4   |   4   | созданы    и     функционируют |
|     | центров  прикладных  квалификаций, |           |      |      |      |      |       |       | четыре     многофункциональных |
|     | осуществляющих  обучение  на  базе |           |      |      |      |      |       |       | центра              прикладных |
|     | среднего     (полного)      общего |           |      |      |      |      |       |       | квалификаций                   |
|     | образования                        |           |      |      |      |      |       |       |                                |
|-----+------------------------------------+-----------+------+------+------+------+-------+-------+--------------------------------|
| 2.  | Удельный      вес      численности | процентов | 35,9 | 37,7 | 40,9 | 51,1 | 53,3  | 55,6  | не   менее    55,6    процента |
|     | выпускников        образовательных |           |      |      |      |      |       |       | выпускников   профессиональных |
|     | организаций      профессионального |           |      |      |      |      |       |       | образовательных    организаций |
|     | образования очной формы  обучения, |           |      |      |      |      |       |       | будут   трудоустраиваться    в |
|     | трудоустроившихся    в     течение |           |      |      |      |      |       |       | течение  одного   года   после |
|     | одного   года   после    окончания |           |      |      |      |      |       |       | окончания     обучения      по |
|     | обучения       по       полученной |           |      |      |      |      |       |       | полученной       специальности |
|     | специальности (профессии), в общей |           |      |      |      |      |       |       | (профессии)                    |
|     | численности            выпускников |           |      |      |      |      |       |       |                                |
|     | образовательных        организаций |           |      |      |      |      |       |       |                                |
|     | профессионального      образования |           |      |      |      |      |       |       |                                |
|     | очной формы обучения               |           |      |      |      |      |       |       |                                |
|-----+------------------------------------+-----------+------+------+------+------+-------+-------+--------------------------------|
| 3.  | Удельный вес численности  занятого | процентов | 35,5 | 35,8 | 36,1 | 36,4 | 36,8  |  37   | доля  занятого   населения   в |
|     | населения в  возрасте  25-65  лет, |           |      |      |      |      |       |       | возрасте 25-65 лет, прошедшего |
|     | прошедшего               повышение |           |      |      |      |      |       |       | повышение    квалификации    и |
|     | квалификации        и        (или) |           |      |      |      |      |       |       | (или)         профессиональную |
|     | профессиональную   переподготовку, |           |      |      |      |      |       |       | переподготовку,   составит   в |
|     | в  общей  численности  занятого  в |           |      |      |      |      |       |       | общей численности  занятого  в |
|     | экономике     населения     данной |           |      |      |      |      |       |       | экономике   населения   данной |
|     | возрастной группы                  |           |      |      |      |      |       |       | возрастной группы не менее  37 |
|     |                                    |           |      |      |      |      |       |       | процентов                      |
|-----+------------------------------------+-----------+------+------+------+------+-------+-------+--------------------------------|
| 4.  | Отношение           среднемесячной | процентов | 83,2 | 80,6 | 85,0 | 90,0 | 100,0 | 100,0 | отношение       среднемесячной |
|     | заработной платы преподавателей  и |           |      |      |      |      |       |       | заработной               платы |
|     | мастеров         производственного |           |      |      |      |      |       |       | преподавателей   и    мастеров |
|     | обучения           государственных |           |      |      |      |      |       |       | производственного     обучения |
|     | образовательных       организаций, |           |      |      |      |      |       |       | государственных                |
|     | реализующих   программы   среднего |           |      |      |      |      |       |       | образовательных   организаций, |
|     | профессионального  образования,  к |           |      |      |      |      |       |       | реализующих          программы |
|     | среднемесячной заработной плате  в |           |      |      |      |      |       |       | среднего     профессионального |
|     | Оренбургской области               |           |      |      |      |      |       |       | образования, к  среднемесячной |
|     |                                    |           |      |      |      |      |       |       | заработной       плате       в |
|     |                                    |           |      |      |      |      |       |       | Оренбургской области  составит |
|     |                                    |           |      |      |      |      |       |       | 100 процентов                  |
|-----+------------------------------------+-----------+------+------+------+------+-------+-------+--------------------------------|
| 5.  | Число               реорганизуемых |  единица  |  29  |  1   |  1   |  2   |   0   |   0   | уменьшение          количества |
|     | (ликвидируемых)    образовательных |           |      |      |      |      |       |       | профессиональных               |
|     | организаций               среднего |           |      |      |      |      |       |       | образовательных организаций    |
|     | профессионального образования      |           |      |      |      |      |       |       |                                |
-------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------

    ГЛАВА V. ИЗМЕНЕНИЯ В СФЕРЕ ВЫСШЕГО ОБРАЗОВАНИЯ, НАПРАВЛЕННЫЕ НА
     ПОВЫШЕНИЕ ЭФФЕКТИВНОСТИ И КАЧЕСТВА УСЛУГ В СФЕРЕ ОБРАЗОВАНИЯ,
       СООТНЕСЕННЫЕ С ЭТАПАМИ ПЕРЕХОДА К ЭФФЕКТИВНОМУ КОНТРАКТУ

                        I. Основные направления

     1. Совершенствование  структуры  государственной  образовательной
организации высшего образования включает в себя проведение мониторинга
эффективности деятельности государственной образовательной организации
высшего  образования,  в  том  числе   с   использованием   механизмов
государственно-общественного управления.
     2. Совершенствование структуры образовательных программ  включает
в себя создание  новой  модели  аспирантуры  на  базе  государственной
образовательной организации высшего образования, активно участвующей в
научно-исследовательской   работе,    организацию    профессионального
обучения и  получения  дополнительного  профессионального  образования
женщинами, имеющими детей в возрасте до трех лет.
     3. Повышение   результативности   деятельности    государственной
образовательной организации высшего образования с учетом специализации
включает  в  себя  реализацию   программы   стратегического   развития
государственной образовательной организации высшего образования.
     4. Инструменты оценки качества и образовательной политики в сфере
высшего образования включают в себя:
     обеспечение независимой оценки  качества  работы  образовательной
организации;
     создание системы оценки качества подготовки бакалавров;
     переход на новые принципы распределения контрольных  цифр  приема
граждан,  обучающихся  за  счет  средств  федерального  и   областного
бюджетов;
     введение нормативного подушевого  финансирования  государственной
образовательной организации высшего образования.
     5. Развитие  кадрового  потенциала  системы  высшего  образования
включает в себя:
     разработку  и  внедрение  механизмов  эффективного  контракта   с
научно-педагогическими  работниками  государственной   образовательной
организации высшего образования;
     проведение    аттестации     научно-педагогических     работников
образовательной  организации   высшего   образования   с   последующим
переводом их на эффективный контракт;
     разработку  и  внедрение  механизмов  эффективного  контракта   с
руководителем  государственной  образовательной  организации   высшего
образования  в  части  установления  взаимосвязи  между   показателями
качества  предоставляемых   государственных   услуг   организацией   и
эффективностью     деятельности      руководителя      государственной
образовательной организации высшего образования;
     информационное   и    мониторинговое    сопровождение    введения
эффективного контракта.

                       II. Ожидаемые результаты

     6. Деятельность   государственной   образовательной   организации
высшего образования будет ориентирована на удовлетворение  потребности
работодателей в высококвалифицированных кадрах для сферы  образования,
культуры и искусства.
     7. Повысится уровень мотивации  научных  и  научно-педагогических
кадров в рамках перехода к эффективному контракту.
     8. Будут  реализованы  новые  финансово-экономические  механизмы,
обеспечивающие   повышение    конкурентоспособности    образовательной
организации  и  качества  оказания   образовательных   услуг   высшего
образования.

      III. Основные количественные характеристики системы высшего
                              образования

----------------------------------------------------------------------------------------------------------------------
|  N  |        Наименование показателя        |   Единица    | 2012  | 2013  | 2014  | 2015  | 2016  | 2017  | 2018  |
| п/п |                                       |  измерения   |  год  |  год  |  год  |  год  |  год  |  год  |  год  |
|-----+---------------------------------------+--------------+-------+-------+-------+-------+-------+-------+-------|
| 1.  | Численность молодежи в возрасте       | тыс. человек | 264,1 | 249,1 | 232,9 | 217,6 | 203,8 | 192,1 | 184,7 |
|     | 17-25 лет в Оренбургской области      |              |       |       |       |       |       |       |       |
|-----+---------------------------------------+--------------+-------+-------+-------+-------+-------+-------+-------|
| 2.  | Численность      обучающихся       по | тыс. человек | 0,278 | 0,271 | 0,268 | 0,262 | 0,272 | 0,272 | 0,272 |
|     | программам высшего образования, в том |     <*>      |       |       |       |       |       |       |       |
|     | числе приведенный контингент          |--------------+-------+-------+-------+-------+-------+-------+-------|
|     |                                       | тыс. человек | 0,192 | 0,195 | 0,195 | 0,197 | 0,201 | 0,204 | 0,207 |
|-----+---------------------------------------+--------------+-------+-------+-------+-------+-------+-------+-------|
| 3.  | Доля   работников    административно- |   человек    | 51,6  | 51,2  | 50    | 49,6  | 49,6  | 48,9  | 48,7  |
|     | управленческого  и   вспомогательного |              |       |       |       |       |       |       |       |
|     | персонала   в    общей    численности |              |       |       |       |       |       |       |       |
|     | работников высшего образования        |              |       |       |       |       |       |       |       |
|-----+---------------------------------------+--------------+-------+-------+-------+-------+-------+-------+-------|
| 4.  | Численность  студентов  (приведенного |   человек    | 4,6   | 4,7   | 4,8   | 4,9   | 5,0   | 5,1   | 5,2   |
|     | контингента),     обучающихся      по |              |       |       |       |       |       |       |       |
|     | образовательным  программам   высшего |              |       |       |       |       |       |       |       |
|     | образования: программам бакалавриата, |              |       |       |       |       |       |       |       |
|     | программам  специалитета,  программам |              |       |       |       |       |       |       |       |
|     | магистратуры - в  расчете  на  одного |              |       |       |       |       |       |       |       |
|     | работника               профессорско- |              |       |       |       |       |       |       |       |
|     | преподавательского состава            |              |       |       |       |       |       |       |       |
|-----+---------------------------------------+--------------+-------+-------+-------+-------+-------+-------+-------|
| 5.  | Доля            научно-педагогических |      %       | 0     | 0     | 0     | 30    | 50    | 70    | 100   |
|     | работников,   с   которыми   заключен |              |       |       |       |       |       |       |       |
|     | эффективный   контракт,    в    общей |              |       |       |       |       |       |       |       |
|     | численности     научно-педагогических |              |       |       |       |       |       |       |       |
|     | работников                            |              |       |       |       |       |       |       |       |
|-----+---------------------------------------+--------------+-------+-------+-------+-------+-------+-------+-------|
| 6.  | Доля            научно-педагогических |      %       | -     | -     | 30    | 50    | 70    | 100   | 100   |
|     | работников,    прошедших    процедуры |              |       |       |       |       |       |       |       |
|     | аттестации                            |              |       |       |       |       |       |       |       |
----------------------------------------------------------------------------------------------------------------------

     <*> Изменение  значений  связано  с  изменением  государственного
задания на подготовку по программам высшего образования.

  IV. Мероприятия по повышению эффективности и качества услуг в сфере
                         высшего образования,
       соотнесенные с этапами перехода к эффективному контракту

----------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------
|   N   |            Наименование мероприятия            |    Ответственные    |   Сроки    |          Показатели          |
|  п/п  |                                                |     исполнители     | реализации |                              |
|-------+------------------------------------------------+---------------------+------------+------------------------------|
|   1   |                       2                        |          3          |     4      |              5               |
|--------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------|
|                         Совершенствование структуры и сети высшего профессионального образования                         |
|--------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------|
| 1.    | Проведение       ежегодного        мониторинга | министерство        |   2013-    | исключение         признаков |
|       | эффективности   деятельности   государственной | культуры и внешних  | 2018 годы  | неэффективности              |
|       | образовательной      организации       высшего | связей Оренбургской |            | деятельности                 |
|       | образования,  в  том   числе   с   проведением | области,            |            | государственной              |
|       | независимой     оценки     качества     работы | министерство        |            | образовательной              |
|       | образовательной организации  с  использованием | образования         |            | организации          высшего |
|       | механизмов        государственно-общественного | Оренбургской        |            | образования                  |
|       | управления                                     | области             |            |                              |
|--------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------|
|                    Инструменты оценки качества и образовательной политики в сфере высшего образования                    |
|--------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------|
| 2.    | Создание системы  оценки  качества  подготовки | министерство        |   2013-    | исключение                   |
|       | бакалавров                                     | культуры и внешних  | 2014 годы  | образовательных    программ, |
|       |                                                | связей Оренбургской |            | условий           реализации |
|       |                                                | области,            |            | образовательных    программ, |
|       |                                                | министерство        |            | результатов         освоения |
|       |                                                | образования         |            | образовательных     программ |
|       |                                                | Оренбургской        |            | и      других       объектов |
|       |                                                | области             |            | независимой           оценки |
|       |                                                |                     |            | деятельности                 |
|       |                                                |                     |            | образовательной              |
|       |                                                |                     |            | организации,  не   прошедших |
|       |                                                |                     |            | общественную                 |
|       |                                                |                     |            | аккредитацию                 |
|-------+------------------------------------------------+---------------------+------------+------------------------------|
| 3.    | Разработка  методики  определения  нормативных | министерство        |   2013-    | методические    рекомендации |
|       | затрат на оказание  государственных  услуг  по | культуры и внешних  | 2015 годы  | по               определению |
|       | реализации       имеющих       государственную | связей Оренбургской |            | нормативных    затрат     на |
|       | аккредитацию     образовательных      программ | области             |            | оказание     государственных |
|       | высшего  образования   по   специальностям   и |                     |            | услуг     по      реализации |
|       | направлениям подготовки                        |                     |            | образовательных     программ |
|       |                                                |                     |            | высшего образования          |
|-------+------------------------------------------------+---------------------+------------+------------------------------|
| 4.    | Переход  на   новые   принципы   распределения | министерство        |  2014 год  | оптимизация        бюджетных |
|       | контрольных цифр приема  граждан  на  обучение | культуры и внешних  |            | расходов    на    реализацию |
|       | по    образовательным    программам    высшего | связей Оренбургской |            | образовательных     программ |
|       | образования, в том числе введение  нормативно- | области             |            | высшего образования          |
|       | подушевого   финансирования    образовательных |                     |            |                              |
|       | программ высшего образования                   |                     |            |                              |
|--------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------|
|                 Повышение результативности деятельности образовательной организации высшего образования                  |
|                                                с учетом ее специализации                                                 |
|--------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------|
| 5.    | Утверждение     и     реализация     программы | министерство        |   2013-    | программа    стратегического |
|       | стратегического    развития    государственной | культуры и внешних  | 2015 годы  | развития     государственной |
|       | образовательной      организации       высшего | связей Оренбургской |            | образовательной              |
|       | образования                                    | области, ГБОУ ВПО   |            | организации          высшего |
|       |                                                | "Оренбургский       |            | образования                  |
|       |                                                | государственный     |            |                              |
|       |                                                | институт искусств   |            |                              |
|       |                                                | им. Л. и М.         |            |                              |
|       |                                                | Ростроповичей" (по  |            |                              |
|       |                                                | согласованию),      |            |                              |
|       |                                                | министерство        |            |                              |
|       |                                                | образования         |            |                              |
|       |                                                | Оренбургской        |            |                              |
|       |                                                | области             |            |                              |
|--------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------|
|                           Развитие кадрового потенциала высшего профессионального образования                            |
|--------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------|
| 6.    | Разработка     и     внедрение      механизмов | министерство        |   2013-    | отношение     среднемесячной |
|       | эффективного     контракта      с      научно- | культуры и внешних  | 2018 годы  | заработной             платы |
|       | педагогическими  работниками   государственной | связей Оренбургской |            | профессорско-                |
|       | образовательной      организации       высшего | области,            |            | преподавательского   состава |
|       | образования, в том  числе  расчет  величины  и | министерство        |            | государственной              |
|       | планирование   дополнительных   расходов    на | образования         |            | образовательной              |
|       | повышение    оплаты    труда     профессорско- | Оренбургской        |            | организации          высшего |
|       | преподавательского   состава   государственной | области             |            | образования                к |
|       | образовательной      организации       высшего |                     |            | среднемесячной    заработной |
|       | образования в соответствии с Указом Президента |                     |            | плате  в   области   -   200 |
|       | Российской Федерации от 7 мая 2012 года  N 597 |                     |            | процентов;                   |
|       | "О мероприятиях по реализации  государственной |                     |            | удельный   вес   численности |
|       | социальной политики"                           |                     |            | преподавателей               |
|       |                                                |                     |            | государственной              |
|       |                                                |                     |            | образовательной              |
|       |                                                |                     |            | организации          высшего |
|       |                                                |                     |            | образования  моложе  30  лет |
|       |                                                |                     |            | в     общей      численности |
|       |                                                |                     |            | преподавателей               |
|       |                                                |                     |            | государственной              |
|       |                                                |                     |            | образовательной              |
|       |                                                |                     |            | организации          высшего |
|       |                                                |                     |            | образования - 10 процентов   |
|-------+------------------------------------------------+---------------------+------------+------------------------------|
| 7.    | Разработка     и     внедрение      механизмов | министерство        |   2013-    | отношение     среднемесячной |
|       | эффективного   контракта    с    руководителем | культуры и внешних  | 2018 годы  | заработной             платы |
|       | государственной  образовательной   организации | связей Оренбургской |            | профессорско-                |
|       | высшего образования                            | области,            |            | преподавательского   состава |
|       |                                                | министерство        |            | государственной              |
|       |                                                | образования         |            | образовательной              |
|       |                                                | Оренбургской        |            | организации          высшего |
|       |                                                | области             |            | образования                к |
|       |                                                |                     |            | среднемесячной    заработной |
|       |                                                |                     |            | плате  в   области   -   200 |
|       |                                                |                     |            | процентов;                   |
|       |                                                |                     |            | удельный   вес   численности |
|       |                                                |                     |            | профессорско-                |
|       |                                                |                     |            | преподавательского   состава |
|       |                                                |                     |            | в возрасте до 30 лет в общей |
|       |                                                |                     |            | численности    профессорско- |
|       |                                                |                     |            | преподавательского   состава |
|       |                                                |                     |            | государственной              |
|       |                                                |                     |            | образовательной              |
|       |                                                |                     |            | организации          высшего |
|       |                                                |                     |            | образования - 10 процентов   |
|-------+------------------------------------------------+---------------------+------------+------------------------------|
| 7.1.  | Разработка   методических   рекомендаций    по | министерство        |   2013-    | методические    рекомендации |
|       | стимулированию  руководителя   государственной | культуры и внешних  | 2014 годы  | по            стимулированию |
|       | образовательной      организации       высшего | связей Оренбургской |            | руководителя                 |
|       | образования,  направленных   на   установление | области,            |            | государственной              |