Постановление Правительства Пензенской области от 22.04.2005 № 216-пП

дискуссии   не   проявил   активности,    показал    низкий    уровень
профессиональных  знаний  в   соответствующей   сфере,   аналитических
способностей, отсутствие навыков отстаивания собственной точки  зрения
и ведения деловых переговоров, неготовность следовать взятым  на  себя
обязательствам.
     (Пункт  дополнен - Постановление Правительства Пензенской области
от 16.01.2012 г. N 9-пП)
     14.  При  оценке профессиональных и личностных качеств кандидатов
конкурсная   комиссия   исходит  из  соответствующих  квалификационных
требований  к вакантной должности государственной гражданской службы и
положений  должностного  регламента  по  этой  должности, а также иных
положений,    установленных    законодательством   о   государственной
гражданской службе. (Дополнен - Постановление Правительства Пензенской
области от 16.01.2012 г. N 9-пП)
     15. По   результатам   конкурсных   процедур,   применяемых   при
проведении конкурса,  составляется  итоговая  оценка  профессиональной
пригодности    кандидатов    на    замещение    вакантной    должности
государственной гражданской службы в Правительстве Пензенской  области
согласно приложению к Порядку.
     Победившим в конкурсе считается  кандидат,  набравший  наибольшее
суммарное количество баллов по конкурсным процедурам, применяемым  при
проведении конкурса.
     Если  кандидаты  набрали  менее  60  процентов   от   максимально
возможного  количества  баллов,  конкурсная  комиссия  не   определяет
победителя конкурса и конкурс признается несостоявшимся.
     (Пункт  дополнен - Постановление Правительства Пензенской области
от 16.01.2012 г. N 9-пП)
     16.  Конкурсная  комиссия  состоит  из  председателя, заместителя
председателя,   секретаря  и  членов  комиссии.  Заседание  конкурсной
комиссии  проводится  при наличии не менее двух кандидатов и считается
правомочным,  если  на нём присутствует не менее двух третей от общего
числа  членов  комиссии.  Решения  конкурсной  комиссии по результатам
проведения  конкурса  принимаются  открытым  голосованием большинством
голосов её членов, присутствующих на заседании.
     При равенстве  голосов  решающим  является   голос   председателя
конкурсной комиссии.
     В  период отсутствия председателя конкурсной комиссии руководство
конкурсной  комиссией осуществляет заместитель председателя конкурсной
комиссии.  (Дополнен  - Постановление Правительства Пензенской области
от 28.04.2014 г. N 280-пП)
     17.   Решение   конкурсной   комиссии  принимается  в  отсутствие
кандидата  и  является  основанием  для  назначения  его  на вакантную
должность либо отказа в таком назначении.
     Конкурсная  комиссия  вправе  также  принять   решение,   имеющее
рекомендательный характер, о включении в кадровый резерв Правительства
Пензенской области кандидата, который не стал победителем конкурса  на
замещение вакантной должности гражданской службы, но  профессиональные
и личностные качества которого получили высокую оценку.
     Если конкурсной комиссией принято решение о включении в  кадровый
резерв  Правительства  Пензенской  области  кандидата,   не   ставшего
победителем конкурса  на  замещение  вакантной  должности  гражданской
службы,  то  с  согласия  указанного  лица   издается   правовой   акт
Правительства Пензенской области о включении  его  в  кадровый  резерв
Правительства Пензенской области для замещения должностей  гражданской
службы  той  же  группы,  к  которой  относилась  вакантная  должность
гражданской службы.
     (Пункт  в редакции Постановления Правительства Пензенской области
от 28.04.2014 г. N 280-пП)
     18. Результаты   голосования   конкурсной   комиссии  оформляются
решением,   которое    подписывается    председателем,    заместителем
председателя,  секретарём  и  членами  комиссии,  принявшими участие в
заседании.
     19.   Кандидатам,   участвовавшим   в   конкурсе,   сообщается  о
результатах  конкурса  в  письменной форме в 7-дневный срок со дня его
завершения.  Информация  о  результатах  конкурса  также размещается в
указанный  срок на официальных сайтах Правительства Пензенской области
и  государственной  информационной  системы  в области государственной
службы   в   информационно-телекоммуникационной  сети  "Интернет".  (В
редакции  Постановлений Правительства Пензенской области от 11.02.2011
г. N 72-пП; от 16.01.2012 г. N 9-пП; от 28.04.2014 г. N 280-пП)
     20.   Организацию   и   обеспечение  работы  конкурсной  комиссии
Правительства области осуществляют Управление государственной службы и
кадров  Правительства  области,  отдел  делопроизводства Правительства
области. (В редакции Постановлений Правительства Пензенской области от
10.04.2006  г. N 197-пП; от 15.02.2008 г. N 101-пП; от 30.07.2008 г. N
473-пП;  от  20.02.2009  г.  N  138-пП;  от 30.04.2010 г. N 261-пП; от
18.08.2010  г. N 468-пП; от 16.11.2010 г. N 735-пП; от 16.01.2012 г. N
9-пП; от 26.08.2013 г. N 610-пП)



                              __________



     Приложение
     к Порядку работы действующей
     на постоянной основе конкурсной комиссии
     Правительства Пензенской области и методике
     проведения конкурса


                                                             ИТОГОВАЯ ОЦЕНКА
                                 профессиональной пригодности кандидатов на замещение вакантной должности
                         ————————————————————————————————————————————————————————————————————————————————————————
                         (наименование вакантной должности государственной гражданской службы Пензенской области)
                                           по результатам конкурсных процедур

                                       (В редакции Постановления Правительства Пензенской области
                                                       от 24.04.2012 г. N 295-пП)

--------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------
|  N  |           |                  Основные методы оценки                      |     Дополнительные методы оценки     |                  |
| п/п |           |—————————————————————————————————————————————|————————————————|——————————|———————————————|———————————| Итоговая оценка  |
|     |   Оценки  |                Тестирование                 |                |          |               |           | профессиональной |
|     |           |————————————————————|————————————————————————| Индивидуальное |  Реферат | Анкетирование | Групповая |   пригодности    |
|     |           |      Проверка      |        Проверка        | собеседование  |          |               | дискуссия |    кандидатов    |
|     |           | общих компетенций  | профильных компетенций |                |          |               |           |                  |
|     |           |     кандидата      |       кандидата        |                |          |               |           |                  |
|     |           |————————————————————|————————————————————————|————————————————|——————————|———————————————|———————————|————————————|—————|
|     |           |     до 60% - 0     |       до 60% - 0       |   0 баллов     | 0 баллов |    0 баллов   |  0 баллов | Количество |  %  |
|     |   Ф.И.О.  | от 61% до 70% - 3  |   от 61% до 70% - 3    |   3 балла      | 3 балла  |    3 балла    |  3 балла  |   баллов   |     |
|     | кандидата | от 71% до 80% - 4  |   от 71% до 80% - 4    |   4 балла      | 4 балла  |    4 балла    |  4 балла  |            |     |
|     |           | от 81% до 100% - 5 |   от 81% до 100% - 5   |   5 баллов     | 5 баллов |    5 баллов   |  5 баллов |            |     |
|—————|———————————|————————————————————|————————————————————————|————————————————|——————————|———————————————|———————————|————————————|—————|
| 1.  |           |                    |                        |                |          |               |           |            |     |
|—————|———————————|————————————————————|————————————————————————|————————————————|——————————|———————————————|———————————|————————————|—————|
| 2.  |           |                    |                        |                |          |               |           |            |     |
|—————|———————————|————————————————————|————————————————————————|————————————————|——————————|———————————————|———————————|————————————|—————|
| ... |           |                    |                        |                |          |               |           |            |     |
|—————|———————————|————————————————————|————————————————————————|————————————————|——————————|———————————————|———————————|————————————|—————|


     Фамилия, инициалы членов конкурсной комиссии:

     Дата составления "__" _______________________ 20 __ г.

     (Приложение  дополнено  -  Постановление Правительства Пензенской
области от 16.01.2012 г. N 9-пП)