Закон Самарской области от 09.02.2005 № 28-ГД

 


                       ЗАКОН САМАРСКОЙ ОБЛАСТИ


                О ГОСУДАРСТВЕННОЙ ПОДДЕРЖКЕ КАДРОВОГО
                ПОТЕНЦИАЛА АГРОПРОМЫШЛЕННОГО КОМПЛЕКСА
                          САМАРСКОЙ ОБЛАСТИ

   (В редакции Законов Самарской области от 09.11.2006 г. N 138-ГД;
                      от 10.05.2007 г. N 34-ГД)

     Принят Самарской Губернской Думой
     25 января 2005 года

     Настоящий Закон разработан в целях реализации мер государственной
поддержки кадрового потенциала агропромышленного  комплекса  Самарской
области.

     Статья 1. Государственная поддержка кадрового потенциала
               агропромышленного комплекса Самарской области

     1. К  мерам  государственной   поддержки   кадрового   потенциала
агропромышленного комплекса Самарской области относятся:
     1) целевая    контрактная     подготовка     специалистов     для
агропромышленного комплекса Самарской области;
     2)   профессиональная  переподготовка  и  повышение  квалификации
руководителей   и   специалистов   сельскохозяйственных   организаций,
крестьянских (фермерских) хозяйств; (В   редакции   Закона   Самарской
области от 09.11.2006 г. N 138-ГД)
     3)   материальное   стимулирование   молодых   специалистов   при
поступлении на работу в сельскохозяйственную организацию, крестьянское
(фермерское)   хозяйство  в  форме  предоставления  им  единовременных
денежных выплат; (В      редакции     Закона     Самарской     области
от 09.11.2006 г. N 138-ГД)
     3-1)   материальное   стимулирование  участников  команд  молодых
специалистов  в  форме  выплаты  им  ежемесячных надбавок к заработной
плате; (Дополнен - Закон Самарской области от 09.11.2006 г. N 138-ГД)
     4) материальное стимулирование руководителей сельскохозяйственных
организаций в форме выплаты им ежемесячных надбавок к заработной плате
и ежемесячных доплат к трудовой пенсии.
     2. Государственная      поддержка      кадрового       потенциала
агропромышленного  комплекса  Самарской области может осуществляться с
помощью иных,  кроме  указанных  в  части  1  настоящей  статьи,  мер,
предусмотренных   федеральным  законодательством  и  законодательством
Самарской  области  в  области  социальной,  жилищной,   бюджетной   и
налоговой политики, а также регулирования земельных отношений.

     Статья 2.   Целевая контрактная подготовка специалистов
                 для агропромышленного комплекса Самарской
                 области

     Объемы и   порядок  организации  целевой  контрактной  подготовки
специалистов для  агропромышленного  комплекса  Самарской  области  из
числа  лиц,  обучающихся  за  счет  средств бюджета Самарской области,
устанавливаются министерством  сельского  хозяйства  и  продовольствия
Самарской области по согласованию с образовательными учреждениями.

     Статья 3. Профессиональная переподготовка и повышение
               квалификации руководителей и специалистов
               сельскохозяйственных организаций

     Министерство   сельского  хозяйства  и  продовольствия  Самарской
области     организует     на    базе    образовательных    учреждений
сельскохозяйственного  профиля переподготовку и повышение квалификации
руководителей   и   специалистов   сельскохозяйственных   организаций,
крестьянских  (фермерских)  хозяйств  с учетом требований федерального
законодательства и законодательства Самарской области. (В     редакции
Закона Самарской области от 09.11.2006 г. N 138-ГД)

     Статья 4. Единовременная денежная выплата молодым
               специалистам

     1.  Гражданину,  принятому  по  окончании  высшего  или  среднего
учебного  заведения  на  работу  в  сельскохозяйственную  организацию,
крестьянское  (фермерское)  хозяйство,  устанавливается единовременная
денежная  выплата в размере 30 минимальных размеров оплаты труда, если
он  имеет  высшее  образование,  или в размере 15 минимальных размеров
оплаты труда, если он имеет среднее образование (далее - выплата).  (В
редакции Закона Самарской области от 09.11.2006 г. N 138-ГД)
     2. При определении размера выплаты применяется минимальный размер
оплаты труда,  установленный  федеральным  законом  для  регулирования
оплаты труда.
     3.  Основанием  для  назначения и предоставления выплаты является
трудовой  договор,  заключенный между гражданином, указанным в части 1
настоящей  статьи,  и  сельскохозяйственной организацией, крестьянским
(фермерским) хозяйством на срок не менее трех лет. (В  редакции Закона
Самарской области от 09.11.2006 г. N 138-ГД)
     4. Для получения выплаты граждане, имеющие право на ее получение,
обращаются   в   министерство  сельского  хозяйства  и  продовольствия
Самарской области с заявлением о предоставлении им указанной  выплаты,
к которому прилагается копия трудового договора,  указанного в части 3
настоящей  статьи,  а  также  копия   свидетельства   (документа)   об
образовании.
     5. Решение о  предоставлении  выплаты  принимается  министерством
сельского хозяйства и продовольствия Самарской области.
     6. Порядок  назначения  и  предоставления  выплаты   определяется
министерством сельского хозяйства и продовольствия Самарской области в
соответствии с требованиями федерального законодательства,  настоящего
Закона и иных нормативных правовых актов Самарской области.
     7. В случае расторжения трудового договора,  указанного в части 3
настоящей  статьи,  по  основаниям,  предусмотренным  пунктами 1,  3-6
статьи 77  Трудового  кодекса  Российской  Федерации,  за  исключением
случаев,  предусмотренных  пунктами  1 и 2 статьи 81 Трудового кодекса
Российской Федерации,  выплата подлежит возврату  в  доход  областного
бюджета.

     Статья 4-1. Ежемесячная надбавка к заработной плате участникам
                 команды молодых специалистов
    
     1.  Гражданину,  включенному  в состав участников команды молодых
специалистов  из  числа  выпускников  высших  или  средних специальных
учебных  заведений  (далее - участник команды) и принятому на работу в
сельскохозяйственную организацию, крестьянское (фермерское) хозяйство,
представляющие   социально-экономическую   значимость   для   развития
агропромышленного  комплекса Самарской области, устанавливается на три
года со дня принятия на работу ежемесячная надбавка к заработной плате
в размере 10 минимальных размеров оплаты труда (далее - надбавка).
     2. Перечень  и  критерии отбора сельскохозяйственных организаций,
крестьянских (фермерских) хозяйств,  указанных  в  части  1  настоящей
статьи,  ежегодно  утверждается  министерством  сельского  хозяйства и
продовольствия Самарской области по итогам их работы за предыдущий год
с   учетом  имеющейся  потребности  в  профессионально  подготовленных
специалистах.
     3. При   определении  размера  надбавки  применяется  минимальный
размер   оплаты   труда,   установленный   федеральным   законом   для
регулирования оплаты труда.
     4. Состав участников  команды  молодых  специалистов  формируется
министерством  сельского  хозяйства и продовольствия Самарской области
совместно с высшими или  средними  специальными  учебными  заведениями
путем  отбора  по  результатам  собеседования для сельскохозяйственных
организаций,  крестьянских (фермерских) хозяйств,  указанных в части 1
настоящей    статьи    и   имеющих   потребность   в   профессионально
подготовленных специалистах.  Порядок  и  критерии  отбора  участников
команды  молодых  специалистов  утверждаются  министерством  сельского
хозяйства и продовольствия Самарской области.
     5. Основанием  для  назначения  и  прекращения  выплаты  надбавки
является договор,  заключенный  на  срок  не  менее  трех  лет,  между
участником   команды,   указанным   в  части  1  настоящей  статьи,  и
министерством сельского хозяйства и продовольствия Самарской области.
     6. Для  получения надбавки участник команды,  указанный в части 1
настоящей статьи,  обращается в  министерство  сельского  хозяйства  и
продовольствия  Самарской  области  с  заявлением о предоставлении ему
указанной надбавки,  к которому прилагается копия трудового договора и
копия свидетельства (документа) об образовании.
     7. Порядок  выплаты  надбавки  определяется  сторонами  договора,
указанного в части 5 настоящей статьи.
  (Статья     4-1     дополнена     -    Закон    Самарской    области
от 09.11.2006 г. N 138-ГД)

     Статья 5. Ежемесячная надбавка к заработной плате
               руководителям сельскохозяйственных организаций

     1. Руководителю,  избранному  (назначенному)  на  соответствующую
должность в убыточной сельскохозяйственной организации, представляющей
социально-экономическую  значимость  для  развития   агропромышленного
комплекса  Самарской  области,  устанавливается  на  три  года  со дня
избрания  (назначения)  ежемесячная  надбавка  к  заработной  плате  в
размере 5 минимальных размеров оплаты труда (далее - надбавка).
     2. Перечень сельскохозяйственных организаций, указанных в части 1
настоящей   статьи,   ежегодно  утверждается  министерством  сельского
хозяйства и продовольствия Самарской области по итогам  их  работы  за
предыдущий год.
     3. При  определении  размера  надбавки  применяется   минимальный
размер   оплаты   труда,   установленный   федеральным   законом   для
регулирования оплаты труда.
     4. Основанием  для  назначения,  выплаты  и  прекращения  выплаты
надбавки является договор,  заключенный между гражданином, указанным в
части  1  настоящей  статьи,  и  министерством  сельского  хозяйства и
продовольствия Самарской области на срок не менее трех лет.
     5. Для   получения   надбавки   граждане,  имеющие  право  на  ее
получение,   обращаются   в   министерство   сельского   хозяйства   и
продовольствия  Самарской  области  с  заявлением  о предоставлении им
указанной надбавки,  к  которому  прилагается  копия  соответствующего
трудового договора.
     6. Порядок  выплаты  надбавки  определяется  сторонами  договора,
указанного в части 4 настоящей статьи.

     Статья 6. Ежемесячная доплата к пенсии руководителям
               сельскохозяйственных организаций

     1. Руководителю сельскохозяйственной организации,  проработавшему
в этой должности не менее 15 лет (суммарно) и обеспечившему стабильное
социально-экономическое  развитие   сельскохозяйственной   организации
(сельскохозяйственных    организаций),   устанавливается   ежемесячная
доплата к трудовой пенсии по старости или  инвалидности  в  размере  2
минимальных размеров оплаты труда (далее - доплата).
     2. При определении размера доплаты применяется минимальный размер
оплаты  труда,  установленный  федеральным  законом  для регулирования
оплаты труда.
     3. Для получения доплаты граждане, имеющие право на ее получение,
обращаются   в   орган   исполнительной   власти   Самарской  области,
осуществляющий  реализацию государственной политики в сфере социальной
защиты населения с заявлением о предоставлении им указанной доплаты, к
которому  прилагаются  справка  о  назначенной  (досрочно оформленной)
пенсии,  копии документов, подтверждающих стаж соответствующей работы,
а   также   документы,   свидетельствующие   о   заслугах   заявителя,
предусмотренных частью 1 настоящей статьи. (В      редакции     Закона
Самарской области от 10.05.2007 г. N 34-ГД)
     4. Решение  о  предоставлении  выплаты  принимается  Губернатором
Самарской области с учетом заключения Комиссии по социальным гарантиям
лицам,  имеющим особые заслуги перед Самарской областью, и оформляется
распоряжением.
     5. Порядок  назначения  и  предоставления  доплаты   определяется
Правительством   Самарской   области  в  соответствии  с  требованиями
федерального законодательства,  настоящего Закона и  иных  нормативных
правовых актов Самарской области.

     Статья 7. Финансирование расходов, связанных с реализацией
               настоящего Закона

     1.  Финансирование  расходов, связанных с предоставлением выплат,
надбавок,   доплат,   а   также   профессиональной  переподготовкой  и
повышением      квалификации      руководителей     и     специалистов
сельскохозяйственных  организаций,  предусмотренных настоящим Законом,
производится за счет средств областного бюджета. (В   редакции  Закона
Самарской области от 09.11.2006 г. N 138-ГД)
     2.  Получателем  средств  областного  бюджета  для финансирования
выплат  и  надбавок, предусмотренных статьями 3, 4, 4-1 и 5 настоящего
Закона,  является  министерство  сельского  хозяйства и продовольствия
Самарской области. (В     редакции     Закона     Самарской    области
от 09.11.2006 г. N 138-ГД)
     Получателем средств областного бюджета для финансирования доплат,
предусмотренных   статьей   6   настоящего   Закона,   является  орган
исполнительной  власти  Самарской  области,  осуществляющий реализацию
государственной  политики  в  сфере  социальной  защиты  населения. (В
редакции    Законов   Самарской   области   от 09.11.2006 г. N 138-ГД;
от 10.05.2007 г. N 34-ГД)

     Статья 8. Вступление в силу настоящего Закона

     Настоящий Закон вступает в силу с 1 июля 2005 года.



     И.о. Губернатора
     Самарской области          С.А.Сычев

     "09".02. 2005г.
     N 28-ГД