Закон Самарской области от 09.02.2005 № 28-ГД

 


                       ЗАКОН САМАРСКОЙ ОБЛАСТИ


                О ГОСУДАРСТВЕННОЙ ПОДДЕРЖКЕ КАДРОВОГО
                ПОТЕНЦИАЛА АГРОПРОМЫШЛЕННОГО КОМПЛЕКСА
                          САМАРСКОЙ ОБЛАСТИ

   (В редакции Законов Самарской области от 09.11.2006 г. N 138-ГД;
         от 10.05.2007 г. N 34-ГД; от 07.11.2007 г. N 128-ГД;
         от 07.04.2008 г. N 37-ГД; от 09.12.2009 г. N 142-ГД;
         от 08.07.2010 г. N 81-ГД; от 08.04.2011 г. N 29-ГД)

     Принят Самарской Губернской Думой
     25 января 2005 года

     Настоящий Закон разработан в целях реализации мер государственной
поддержки кадрового потенциала агропромышленного  комплекса  Самарской
области.

     Статья 1. Государственная поддержка кадрового потенциала
               агропромышленного комплекса Самарской области

     1. К  мерам  государственной   поддержки   кадрового   потенциала
агропромышленного комплекса Самарской области относятся:
     1) целевая    контрактная     подготовка     специалистов     для
агропромышленного комплекса Самарской области;
     2)   профессиональная  переподготовка  и  повышение  квалификации
руководителей   и   специалистов   сельскохозяйственных   организаций,
крестьянских (фермерских) хозяйств; (В   редакции   Закона   Самарской
области от 09.11.2006 г. N 138-ГД)
     3)   материальное   стимулирование   молодых   специалистов   при
поступлении на работу в сельскохозяйственную организацию, крестьянское
(фермерское)   хозяйство  в  форме  предоставления  им  единовременных
денежных выплат; (В      редакции     Закона     Самарской     области
от 09.11.2006 г. N 138-ГД)
     3-1) ежемесячная  денежная  выплата  участникам  команд  молодых
специалистов; (В      редакции      Закона      Самарской      области
от 07.04.2008 г. N 37-ГД)
     3-2) ежемесячная денежная выплата молодым специалистам; (Дополнен
- Закон Самарской области от 07.04.2008 г. N 37-ГД)
     4)      ежемесячная      денежная      выплата      руководителям
сельскохозяйственных   организаций   и   ежемесячные   пособия  лицам,
работавшим  в качестве руководителей сельскохозяйственных организаций,
крестьянских (фермерских) хозяйств. (В   редакции   Закона   Самарской
области от 07.04.2008 г. N 37-ГД)
     2. Государственная      поддержка      кадрового       потенциала
агропромышленного  комплекса  Самарской области может осуществляться с
помощью иных,  кроме  указанных  в  части  1  настоящей  статьи,  мер,
предусмотренных   федеральным  законодательством  и  законодательством
Самарской  области  в  области  социальной,  жилищной,   бюджетной   и
налоговой политики, а также регулирования земельных отношений.

     Статья 1-1. Основные термины и понятия
     (Дополненна        -        Законом       Самарской       области
от 07.11.2007 г. N 128-ГД)
     В  целях  настоящего  Закона  применяемые в нем термины и понятия
означают:
     сельскохозяйственная организация  - юридическое  лицо,  основными
видами деятельности которого являются производство или производство  и
переработка  сельскохозяйственной  продукции,  выручка  от  реализации
которой  составляет  не  менее чем  семьдесят  процентов  общей  суммы
выручки в течение календарного года;  (В  редакции  Законов  Самарской
области от 07.04.2008 г. N 37-ГД; от 08.04.2011 г. N 29-ГД)
     молодой специалист - гражданин Российской Федерации в возрасте не
старше  30 лет, окончивший образовательное учреждение высшего, и (или)
среднего,  и  (или) начального профессионального образования и впервые
принятый  на  работу  по  трудовому  договору  в  сельскохозяйственную
организацию   или   крестьянское  (фермерское)  хозяйство,  являющиеся
основным  местом  его  работы,  на срок не менее трех лет. Гражданин в
целях  настоящего Закона считается молодым специалистом в течение трех
лет   с   момента   заключения   указанного   трудового   договора   с
сельскохозяйственной   организацией   или   крестьянским  (фермерским)
хозяйством,  за  исключением  периода  прохождения  военной  службы по
призыву,    при    условии   продолжения   трудовой   деятельности   в
сельскохозяйственной   организаций   или   крестьянском   (фермерском)
хозяйстве, с которыми был заключен первоначальный трудовой договор; (В
редакции Закона Самарской области от 08.04.2011 г. N 29-ГД)
     команда   молодых   специалистов   -  группа  граждан  Российской
Федерации  в  количестве  не  менее  четырех человек с высшим, и (или)
средним,  и  (или)  начальным  профессиональным  образованием, которые
могут  иметь  разные  специальности  и  должны  совместно осуществлять
деятельность   по   развитию   сельскохозяйственной   организации  или
крестьянского   (фермерского)   хозяйства.  В  состав  данной  команды
включаются  молодые специалисты. В состав команды молодых специалистов
могут  включаться  также  специалисты в возрасте не старше 30 лет, уже
работающие   в   сельскохозяйственной   организации  или  крестьянском
(фермерском)   хозяйстве,   в   которых   должна   осуществлять   свою
деятельность  команда молодых специалистов. Молодые специалисты должны
составлять не менее половины команды молодых специалистов. (В редакции
Закона Самарской области от 08.07.2010 г. N 81-ГД)

     Статья 2.   Целевая контрактная подготовка специалистов
                 для агропромышленного комплекса Самарской
                 области

     Объемы и   порядок  организации  целевой  контрактной  подготовки
специалистов для  агропромышленного  комплекса  Самарской  области  из
числа  лиц,  обучающихся  за  счет  средств бюджета Самарской области,
устанавливаются министерством  сельского  хозяйства  и  продовольствия
Самарской области по согласованию с образовательными учреждениями.

     Статья 3. Профессиональная переподготовка и повышение
               квалификации руководителей и специалистов
               сельскохозяйственных организаций

     Министерство   сельского  хозяйства  и  продовольствия  Самарской
области     организует     на    базе    образовательных    учреждений
сельскохозяйственного  профиля переподготовку и повышение квалификации
руководителей   и   специалистов   сельскохозяйственных   организаций,
крестьянских  (фермерских)  хозяйств  с учетом требований федерального
законодательства и законодательства Самарской области. (В     редакции
Закона Самарской области от 09.11.2006 г. N 138-ГД)

     Статья 4. Единовременная денежная выплата молодым
               специалистам

     1.   Молодому   специалисту,   впервые   принятому  на  работу  в
сельскохозяйственную организацию, крестьянское (фермерское) хозяйство,
выплачивается  единовременная денежная выплата в размере 69000 рублей,
если  он имеет высшее образование, или в размере 34500 рублей, если он
имеет  среднее или начальное профессиональное образование.          (В
редакции    Законов    Самарской   области   от 07.04.2008 г. N 37-ГД;
от 08.07.2010 г. N 81-ГД)
     2.(Утратил      силу      -      Закон      Самарской     области
от 07.04.2008 г. N 37-ГД)
     3.  Основанием  для  назначения и предоставления выплаты является
трудовой  договор,  заключенный между гражданином, указанным в части 1
настоящей  статьи,  и  сельскохозяйственной организацией, крестьянским
(фермерским) хозяйством на срок не менее трех лет. (В  редакции Закона
Самарской области от 09.11.2006 г. N 138-ГД)
     4.(Утратил      силу      -      Закон      Самарской     области
от 07.04.2008 г. N 37-ГД)
     5.(Утратил      силу      -      Закон      Самарской     области
от 07.04.2008 г. N 37-ГД)
     6.  Порядок  и  условия  предоставления  единовременной  денежной
выплаты    определяются    министерством    сельского    хозяйства   и
продовольствия   Самарской   области  в  соответствии  с  требованиями
федерального  законодательства,  настоящего  Закона и иных нормативных
правовых актов Самарской области. (В редакции Закона Самарской области
от 07.04.2008 г. N 37-ГД)
     7.  Единовременная  денежная  выплата  подлежит  возврату в доход
областного    бюджета    в    порядке,    установленном    действующим
законодательством, в случае расторжения трудового договора, указанного
в части 3 настоящей статьи, по основаниям, предусмотренным пунктами 1,
3 - 6 статьи 77 Трудового кодекса Российской Федерации, за исключением
перевода   молодого   специалиста  на  руководящую  должность  в  иную
сельскохозяйственную   организацию,   иное  крестьянское  (фермерское)
хозяйство  или  перехода  на выборную должность в сельскохозяйственной
организации  и  случаев,  предусмотренных  пунктами  1  и  2 статьи 81
Трудового кодекса Российской Федерации. (В  редакции  Закона Самарской
области от 09.12.2009 г. N 142-ГД)

     Статья 4-1. Ежемесячная денежная выплата участникам
                  команды молодых специалистов
           (Наименование статьи в редакции Закона Самарской области
                      от 07.04.2008 г. N 37-ГД)

     1.  Гражданину,  включенному  в состав участников команды молодых
специалистов  (далее - участник команды) и принятому на работу на срок
не  менее  трёх  лет  в сельскохозяйственную организацию, крестьянское
(фермерское)    хозяйство,    представляющие   социально-экономическую
значимость для развития агропромышленного комплекса Самарской области,
устанавливается  на  три  года  ежемесячная денежная выплата в размере
23000 рублей со дня принятия на работу всех участников команды молодых
специалистов.
     В случае  расторжения  участником  команды  молодых  специалистов
трудового договора  с  сельскохозяйственной  организацией  или  главой
крестьянского  (фермерского) хозяйства до истечения трех лет с момента
его заключения,  в состав  команды  молодых  специалистов  может  быть
включен  иной  гражданин,  отвечающий критериям отбора,  установленным
министерством сельского хозяйства и продовольствия Самарской  области,
которому   устанавливается   ежемесячная   денежная  выплата  на  срок
осуществления деятельности команды молодых специалистов. (В   редакции
Закона Самарской области от 07.04.2008 г. N 37-ГД)
     2. Критерии отбора сельскохозяйственных организаций, крестьянских
(фермерских)   хозяйств,   указанных   в  части  1  настоящей  статьи,
устанавливаются  министерством  сельского  хозяйства  и продовольствия
Самарской области.
     Перечень сельскохозяйственных      организаций,      крестьянских
(фермерских) хозяйств, указанных в части 1 настоящей статьи,  ежегодно
утверждается  министерством   сельского  хозяйства  и   продовольствия
Самарской области  по  итогам их  работы за  предыдущий  год с  учетом
имеющейся потребности в профессионально подготовленных специалистах.
(В редакции Закона Самарской области от 07.11.2007 г. N 128-ГД)
     3.(Утратил      силу      -      Закон      Самарской     области
от 07.04.2008 г. N 37-ГД)
     4. Состав участников  команды  молодых  специалистов  формируется
министерством  сельского  хозяйства и продовольствия Самарской области
совместно с высшими или  средними  специальными  учебными  заведениями
путем  отбора  по  результатам  собеседования для сельскохозяйственных
организаций,  крестьянских (фермерских) хозяйств,  указанных в части 1
настоящей    статьи    и   имеющих   потребность   в   профессионально
подготовленных специалистах.  Порядок  и  критерии  отбора  участников
команды  молодых  специалистов  утверждаются  министерством  сельского
хозяйства и продовольствия Самарской области.
     5.(Утратил      силу      -      Закон      Самарской     области
от 07.04.2008 г. N 37-ГД)
     6.(Утратил      силу      -      Закон      Самарской     области
от 07.04.2008 г. N 37-ГД)
     7.  Порядок  и  условия установления ежемесячной денежной выплаты
определяются   министерством   сельского  хозяйства  и  продовольствия
Самарской   области   в   соответствии   с  требованиями  федерального
законодательства,  настоящего Закона и иных нормативных правовых актов
Самарской области. (В     редакции     Закона     Самарской    области
от 07.04.2008 г. N 37-ГД)
     8.  Порядок  и критерии оценки эффективности деятельности команды
молодых   специалистов,  включая  основания  для  её  расформирования,
устанавливаются  министерством  сельского  хозяйства  и продовольствия
Самарской области. (Дополнен     -     Закон     Самарской     области
от 09.12.2009 г. N 142-ГД)

     Статья 4-2. Ежемесячная денежная выплата молодым специалистам
     (Дополненна - Закон Самарской области от 07.04.2008 г. N 37-ГД)

     1. Молодому специалисту, за исключением участника команды молодых
специалистов,  впервые  принятому  на  работу  в  сельскохозяйственную
организацию, крестьянское (фермерское) хозяйство на срок не менее трёх
лет,  устанавливается  на  три  года  ежемесячная  денежная  выплата в
размере 4000 рублей со дня его принятия на работу. (В  редакции Закона
Самарской области от 09.12.2009 г. N 142-ГД)
     2. Порядок и условия установления  ежемесячной  денежной  выплаты
определяются   министерством   сельского  хозяйства  и  продовольствия
Самарской  области  в   соответствии   с   требованиями   федерального
законодательства,  настоящего Закона и иных нормативных правовых актов
Самарской области.(Дополненна     -     Закон     Самарской    области
от 07.04.2008 г. N 37-ГД)

     Статья 5. Ежемесячная денежная выплата руководителям
                сельскохозяйственных организаций
       (Наименование статьи в редакции Закона Самарской области
                      от 07.04.2008 г. N 37-ГД)
     1. Руководителю,  избранному (назначенному)  на  соответствующую
должность в убыточной сельскохозяйственной организации, представляющей
социально-экономическую  значимость  для  развития   агропромышленного
комплекса  Самарской  области,  устанавливается  на  три  года  со дня
избрания (назначения) ежемесячная денежная  выплата  в  размере  11500
рублей   (далее   -   выплата).   На  второй  и  третий  годы  выплата
осуществляется    при    условии    возникновения    в    деятельности
соответствующей    сельскохозяйственной    организации   положительной
динамики,  показатели которой устанавливаются министерством  сельского
хозяйства и продовольствия Самарской области. (В    редакции    Закона
Самарской области от 07.04.2008 г. N 37-ГД)
     2.  Критерии отбора сельскохозяйственных организаций, указанных в
части  1  настоящей  статьи,  устанавливаются  министерством сельского
хозяйства и продовольствия Самарской области.
     Перечень сельскохозяйственных организаций,  указанных  в части  1
настоящей  статьи,   ежегодно  утверждается  министерством   сельского
хозяйства и продовольствия  Самарской области по  итогам их работы  за
предыдущий год. (В      редакции      Закона     Самарской     области
от 07.11.2007 г. N 128-ГД)
     3.(Утратил      силу      -      Закон      Самарской     области
от 07.04.2008 г. N 37-ГД)
     4.(Утратил      силу      -      Закон      Самарской     области
от 07.04.2008 г. N 37-ГД)
     5.(Утратил      силу      -      Закон      Самарской     области
от 07.04.2008 г. N 37-ГД)
     6.   Порядок   и   условия   установления   выплаты  определяется
министерством сельского хозяйства и продовольствия Самарской области в
соответствии  с требованиями федерального законодательства, настоящего
Закона и иных нормативных правовых актов Самарской области.         (В
редакции Закона Самарской области от 07.04.2008 г. N 37-ГД)

     Статья 6. Ежемесячное пособие лицам, работавшим в качестве
                руководителей сельскохозяйственных организаций,
                крестьянских (фермерских) хозяйств
       (Наименование статьи в редакции Закона Самарской области
                      от 07.04.2008 г. N 37-ГД)

     1.     Лицу,     проработавшему     в    качестве    руководителя
сельскохозяйственной    организации,    крестьянского    (фермерского)
хозяйства  не  менее  15  лет  (суммарно)  и  обеспечившему стабильное
социально-экономическое   развитие  сельскохозяйственной  организации,
крестьянского     (фермерского)     хозяйства    (сельскохозяйственных
организаций, крестьянских (фермерских) хозяйств), получающему трудовую
пенсию по старости или инвалидности, выплачивается ежемесячное пособие
в размере 4600 рублей. (В    редакции    Закона    Самарской   области
от 07.04.2008 г. N 37-ГД)
     2.(Утратил      силу      -      Закон      Самарской     области
от 07.04.2008 г. N 37-ГД)
     3. Для получения ежемесячного пособия граждане, имеющие право на
его  получение,  обращаются  в  орган  исполнительной власти Самарской
области,  осуществляющий реализацию государственной политики  в  сфере
социальной   защиты   населения   с  заявлением  о  предоставлении  им
указанного ежемесячного пособия,  к  которому  прилагаются  справка  о
назначенной   (досрочно   оформленной)   пенсии,   копии   документов,
подтверждающих  стаж  соответствующей  работы,  а   также   документы,
свидетельствующие  о  заслугах  заявителя,  предусмотренных  частью  1
настоящей статьи. (В     редакции     Закона     Самарской     области
от 07.04.2008 г. N 37-ГД)
     4.  Решение  о  предоставлении  ежемесячного  пособия принимается
Губернатором   Самарской  области  с  учетом  заключения  Комиссии  по
социальным  гарантиям  лицам,  имеющим  особые заслуги перед Самарской
областью, и оформляется распоряжением. (В  редакции  Закона  Самарской
области от 07.04.2008 г. N 37-ГД)
     5.  Порядок  назначения  и  предоставления  ежемесячного  пособия
определяется   Правительством   Самарской  области  в  соответствии  с
требованиями  федерального  законодательства, настоящего Закона и иных
нормативных правовых актов Самарской области. (В    редакции    Закона
Самарской области от 07.04.2008 г. N 37-ГД)

     Статья 7. Финансирование расходов, связанных с реализацией
               настоящего Закона

     1.   Финансирование   расходов,   связанных   с   предоставлением
единовременных денежных выплат, ежемесячных денежных выплат и пособий,
а  также  профессиональной  переподготовкой  и повышением квалификации
руководителей   и   специалистов   сельскохозяйственных   организаций,
предусмотренных   настоящим  Законом,  производится  за  счет  средств
областного  бюджета  в  форме  бюджетных  ассигнований  на  социальное
обеспечение  населения.  (В  редакции  Законов  Самарской  области  от
09.11.2006 г. N 138-ГД; от 07.04.2008 г. N 37-ГД)
     2.  Выплаты,  предусмотренные  статьями  4, 41, 42 и 5 настоящего
Закона,    осуществляются    министерством   сельского   хозяйства   и
продовольствия Самарской области.
     Выплата пособий,  предусмотренных  статьёй  6  настоящего Закона,
осуществляется  органом  исполнительной  власти   Самарской   области,
осуществляющим  реализацию государственной политики в сфере социальной
защиты населения. (В     редакции     Закона     Самарской     области
от 07.04.2008 г. N 37-ГД)

     Статья 8. Вступление в силу настоящего Закона

     Настоящий Закон вступает в силу с 1 июля 2005 года.



     И.о. Губернатора
     Самарской области          С.А.Сычев

     "09".02. 2005г.
     N 28-ГД