Закон Самарской области от 09.02.2005 № 28-ГД

 


                       ЗАКОН САМАРСКОЙ ОБЛАСТИ


                О ГОСУДАРСТВЕННОЙ ПОДДЕРЖКЕ КАДРОВОГО
                ПОТЕНЦИАЛА АГРОПРОМЫШЛЕННОГО КОМПЛЕКСА
                          САМАРСКОЙ ОБЛАСТИ

   (В редакции Законов Самарской области от 09.11.2006 г. N 138-ГД;
         от 10.05.2007 г. N 34-ГД; от 07.11.2007 г. N 128-ГД;
         от 07.04.2008 г. N 37-ГД; от 09.12.2009 г. N 142-ГД;
         от 08.07.2010 г. N 81-ГД; от 08.04.2011 г. N 29-ГД;
         от 09.07.2012 г. N 68-ГД; от 11.10.2012 г. N 99-ГД)

     Принят Самарской Губернской Думой
     25 января 2005 года

     Настоящий Закон разработан в целях реализации мер государственной
поддержки кадрового потенциала агропромышленного  комплекса  Самарской
области.

     Статья 1. Государственная поддержка кадрового потенциала
               агропромышленного комплекса Самарской области

     1. К  мерам  государственной   поддержки   кадрового   потенциала
агропромышленного комплекса Самарской области относятся:
     1) целевая    контрактная     подготовка     специалистов     для
агропромышленного комплекса Самарской области;
     2)   профессиональная  переподготовка  и  повышение  квалификации
руководителей   и   специалистов   сельскохозяйственных   организаций,
крестьянских (фермерских) хозяйств; (В   редакции   Закона   Самарской
области от 09.11.2006 г. N 138-ГД)
     3)   материальное   стимулирование   молодых   специалистов   при
поступлении на работу в сельскохозяйственную организацию, крестьянское
(фермерское)   хозяйство  в  форме  предоставления  им  единовременных
денежных выплат; (В      редакции     Закона     Самарской     области
от 09.11.2006 г. N 138-ГД)
     3-1) ежемесячная  денежная  выплата  участникам  команд  молодых
специалистов; (В      редакции      Закона      Самарской      области
от 07.04.2008 г. N 37-ГД)
     3-2) ежемесячная денежная выплата молодым специалистам; (Дополнен
- Закон Самарской области от 07.04.2008 г. N 37-ГД)
     4)      ежемесячная      денежная      выплата      руководителям
сельскохозяйственных   организаций   и   ежемесячные   пособия  лицам,
работавшим  в качестве руководителей сельскохозяйственных организаций,
крестьянских (фермерских) хозяйств. (В   редакции   Закона   Самарской
области от 07.04.2008 г. N 37-ГД)
     2. Государственная      поддержка      кадрового       потенциала
агропромышленного  комплекса  Самарской области может осуществляться с
помощью иных,  кроме  указанных  в  части  1  настоящей  статьи,  мер,
предусмотренных   федеральным  законодательством  и  законодательством
Самарской  области  в  области  социальной,  жилищной,   бюджетной   и
налоговой политики, а также регулирования земельных отношений.

     Статья 1-1. Основные термины и понятия
     (Дополненна        -        Законом       Самарской       области
от 07.11.2007 г. N 128-ГД)
     В целях  настоящего  Закона   применяемые в нем термины и понятия
означают:
     1) сельскохозяйственная    организация    -   юридическое   лицо,
осуществляющее   производство   сельскохозяйственной   продукции,   ее
первичную  и  последующую  (промышленную)  переработку (в том числе на
арендованных  основных   средствах)   в   соответствии   с   перечнем,
утвержденным  Правительством  Российской Федерации,  и реализацию этой
продукции при условии,  что в доходе сельскохозяйственной  организации
от  реализации  товаров (работ,  услуг) доля дохода от реализации этой
продукции составляет не менее чем семьдесят процентов  за  календарный
год.   Применительно   к   мерам   государственной  поддержки  молодых
специалистов   сельскохозяйственная   организация   должна    отвечать
указанным  требованиям  в календарном году,  предшествующем заключению
трудового договора,  и на  первое  число  месяца,  в  котором  молодой
специалист    обратился   в   министерство   сельского   хозяйства   и
продовольствия   Самарской    области    за    предоставлением    меры
государственной поддержки;
     2) молодой специалист - гражданин Российской Федерации в возрасте
не старше 30 лет:
     окончивший образовательное учреждение высшего,  или среднего, или
начального  профессионального образования и впервые принятый на работу
по  трудовому  договору   в   сельскохозяйственную   организацию   или
крестьянское  (фермерское)  хозяйство,  являющиеся основным местом его
работы,  расположенные в сельской местности, на срок не менее трех лет
(далее - трудовой договор);
     учащийся последнего курса  образовательного  учреждения  высшего,
или  среднего,  или начального профессионального образования,  впервые
принятый на работу в сельскохозяйственную организацию или крестьянское
(фермерское)  хозяйство  не  ранее  1  января  2012  года по трудовому
договору.
     В целях   настоящего   Закона   гражданин   Российской  Федерации
считается молодым специалистом в течение трех лет с момента заключения
трудового договора,  за исключением периода прохождения военной службы
по  призыву,  при  условии   продолжения   трудовой   деятельности   в
сельскохозяйственной   организации   или   крестьянском   (фермерском)
хозяйстве, с которыми был заключен первоначальный трудовой договор;
     3) команда  молодых  специалистов  -  группа  граждан  Российской
Федерации в количестве не менее четырех  человек  с  высшим,  и  (или)
средним,  и  (или)  начальным  профессиональным  образованием и- (или)
учащихся последнего курса  образовательного  учреждения  высшего,  или
среднего,  или начального профессионального образования, которые могут
иметь   разные   специальности   и   должны   совместно   осуществлять
деятельность   по   развитию   сельскохозяйственной   организации  или
крестьянского  (фермерского)  хозяйства.  В  состав   данной   команды
включаются молодые специалисты.  В состав команды молодых специалистов
могут включаться также специалисты в возрасте не старше  30  лет,  уже
работающие   в   сельскохозяйственной   организации  или  крестьянском
(фермерском)   хозяйстве,   в   которых   должна   осуществлять   свою
деятельность команда молодых специалистов.  Молодые специалисты должны
составлять не менее половины команды молодых специалистов.
    (Статья  1-1     в     редакции    Закона     Самарской    области
от 11.10.2012 г. N 99-ГД) 

     Статья 2.   Целевая контрактная подготовка специалистов
                 для агропромышленного комплекса Самарской
                 области

     Объемы и   порядок  организации  целевой  контрактной  подготовки
специалистов для  агропромышленного  комплекса  Самарской  области  из
числа  лиц,  обучающихся  за  счет  средств бюджета Самарской области,
устанавливаются министерством  сельского  хозяйства  и  продовольствия
Самарской области по согласованию с образовательными учреждениями.

     Статья 3. Профессиональная переподготовка и повышение
               квалификации руководителей и специалистов
               сельскохозяйственных организаций

     Министерство   сельского  хозяйства  и  продовольствия  Самарской
области     организует     на    базе    образовательных    учреждений
сельскохозяйственного  профиля переподготовку и повышение квалификации
руководителей   и   специалистов   сельскохозяйственных   организаций,
крестьянских  (фермерских)  хозяйств  с учетом требований федерального
законодательства и законодательства Самарской области. (В     редакции
Закона Самарской области от 09.11.2006 г. N 138-ГД)

     Статья 4. Единовременная денежная выплата молодым
               специалистам

     1. Молодому специалисту,  впервые  принятому    на    работу    в
сельскохозяйственную организацию, крестьянское (фермерское) хозяйство,
выплачивается  единовременная денежная выплата в размере 69000 рублей,
если  он имеет высшее образование, или в размере 34500 рублей, если он
имеет  среднее  или  начальное  профессиональное  образование  либо он
является   учащимся   последнего   курса  образовательного  учреждения
высшего,  или  среднего, или начального профессионального образования.
     (В  редакции  Законов Самарской области от 07.04.2008 г. N 37-ГД;
от 08.07.2010 г. N 81-ГД; от 11.10.2012 г. N 99-ГД)
     2.(Утратил      силу      -      Закон      Самарской     области
от 07.04.2008 г. N 37-ГД)
     3.  Основанием  для  назначения и предоставления выплаты является
трудовой  договор,  заключенный между гражданином, указанным в части 1
настоящей  статьи,  и  сельскохозяйственной организацией, крестьянским
(фермерским) хозяйством на срок не менее трех лет. (В  редакции Закона
Самарской области от 09.11.2006 г. N 138-ГД)
     4.(Утратил      силу      -      Закон      Самарской     области
от 07.04.2008 г. N 37-ГД)
     5.(Утратил      силу      -      Закон      Самарской     области
от 07.04.2008 г. N 37-ГД)
     6.  Порядок  и  условия  предоставления  единовременной  денежной
выплаты    определяются    министерством    сельского    хозяйства   и
продовольствия   Самарской   области  в  соответствии  с  требованиями
федерального  законодательства,  настоящего  Закона и иных нормативных
правовых актов Самарской области. (В редакции Закона Самарской области
от 07.04.2008 г. N 37-ГД)
     7.  Единовременная  денежная  выплата  подлежит  возврату в доход
областного    бюджета    в    порядке,    установленном    действующим
законодательством, в случае расторжения трудового договора, указанного
в части 3 настоящей статьи, по основаниям, предусмотренным пунктами 1,
3 - 6 статьи 77 Трудового кодекса Российской Федерации, за исключением
перевода   молодого   специалиста  на  руководящую  должность  в  иную
сельскохозяйственную   организацию,   иное  крестьянское  (фермерское)
хозяйство  или  перехода  на выборную должность в сельскохозяйственной
организации  и  случаев,  предусмотренных  пунктами  1  и  2 статьи 81
Трудового кодекса Российской Федерации. (В  редакции  Закона Самарской
области от 09.12.2009 г. N 142-ГД)

     Статья 4-1. Ежемесячная денежная выплата участникам
                  команды молодых специалистов
           (Наименование статьи в редакции Закона Самарской области
                      от 07.04.2008 г. N 37-ГД)

     1.  Гражданину,  включенному  в состав участников команды молодых
специалистов  (далее - участник команды) и принятому на работу на срок
не  менее  трёх  лет  в сельскохозяйственную организацию, крестьянское
(фермерское)    хозяйство,    представляющие   социально-экономическую
значимость для развития агропромышленного комплекса Самарской области,
устанавливается  на  три  года  ежемесячная денежная выплата в размере
23000 рублей со дня принятия на работу всех участников команды молодых
специалистов.
     В случае  расторжения  участником  команды  молодых  специалистов
трудового договора  с  сельскохозяйственной  организацией  или  главой
крестьянского  (фермерского) хозяйства до истечения трех лет с момента
его заключения,  в состав  команды  молодых  специалистов  может  быть
включен  иной  гражданин,  отвечающий критериям отбора,  установленным
министерством сельского хозяйства и продовольствия Самарской  области,
которому   устанавливается   ежемесячная   денежная  выплата  на  срок
осуществления деятельности команды молодых специалистов. (В   редакции
Закона Самарской области от 07.04.2008 г. N 37-ГД)
     2. Критерии отбора сельскохозяйственных организаций, крестьянских
(фермерских)   хозяйств,   указанных   в  части  1  настоящей  статьи,
устанавливаются  министерством  сельского  хозяйства  и продовольствия
Самарской области.
     Перечень сельскохозяйственных      организаций,      крестьянских
(фермерских) хозяйств, указанных в части 1 настоящей статьи,  ежегодно
утверждается  министерством   сельского  хозяйства  и   продовольствия
Самарской области  по  итогам их  работы за  предыдущий  год с  учетом
имеющейся потребности в профессионально подготовленных специалистах.
(В редакции Закона Самарской области от 07.11.2007 г. N 128-ГД)
     3.(Утратил      силу      -      Закон      Самарской     области
от 07.04.2008 г. N 37-ГД)
     4. Состав участников  команды  молодых  специалистов  формируется
министерством  сельского  хозяйства и продовольствия Самарской области
совместно   с   образовательными   учреждениями   высшего,   среднего,
начального  профессионального  образования путем отбора по результатам
собеседования   для   сельскохозяйственных  организаций,  крестьянских
(фермерских)  хозяйств, указанных в части 1 настоящей статьи и имеющих
потребность  в  профессионально подготовленных специалистах. Порядок и
критерии  отбора  участников команды молодых специалистов утверждаются
министерством сельского хозяйства и продовольствия Самарской области.
(В редакции Закона Самарской области от 11.10.2012 г. N 99-ГД)
     5.(Утратил      силу      -      Закон      Самарской     области
от 07.04.2008 г. N 37-ГД)
     6.(Утратил      силу      -      Закон      Самарской     области
от 07.04.2008 г. N 37-ГД)
     7.  Порядок  и  условия установления ежемесячной денежной выплаты
определяются   министерством   сельского  хозяйства  и  продовольствия
Самарской   области   в   соответствии   с  требованиями  федерального
законодательства,  настоящего Закона и иных нормативных правовых актов
Самарской области. (В     редакции     Закона     Самарской    области
от 07.04.2008 г. N 37-ГД)
     8.  Порядок  и критерии оценки эффективности деятельности команды
молодых   специалистов,  включая  основания  для  её  расформирования,
устанавливаются  министерством  сельского  хозяйства  и продовольствия
Самарской области. (Дополнен     -     Закон     Самарской     области
от 09.12.2009 г. N 142-ГД)

     Статья 4-2. Ежемесячная денежная выплата молодым специалистам
     (Дополненна - Закон Самарской области от 07.04.2008 г. N 37-ГД)

     1. Молодому специалисту, за исключением участника команды молодых
специалистов,  впервые  принятому  на  работу  в  сельскохозяйственную
организацию, крестьянское (фермерское) хозяйство на срок не менее трёх
лет,  устанавливается  на  три  года  ежемесячная  денежная  выплата в
размере 4000 рублей со дня его принятия на работу. (В  редакции Закона
Самарской области от 09.12.2009 г. N 142-ГД)
     2. Порядок и условия установления  ежемесячной  денежной  выплаты
определяются   министерством   сельского  хозяйства  и  продовольствия
Самарской  области  в   соответствии   с   требованиями   федерального
законодательства,  настоящего Закона и иных нормативных правовых актов
Самарской области.(Дополненна     -     Закон     Самарской    области
от 07.04.2008 г. N 37-ГД)

     Статья 5. Ежемесячная денежная выплата руководителям
                сельскохозяйственных организаций
       (Наименование статьи в редакции Закона Самарской области
                      от 07.04.2008 г. N 37-ГД)
     1. Руководителю,  избранному (назначенному)  на  соответствующую
должность в убыточной сельскохозяйственной организации, представляющей
социально-экономическую  значимость  для  развития   агропромышленного
комплекса  Самарской  области,  устанавливается  на  три  года  со дня
избрания (назначения) ежемесячная денежная  выплата  в  размере  11500
рублей   (далее   -   выплата).   На  второй  и  третий  годы  выплата
осуществляется    при    условии    возникновения    в    деятельности
соответствующей    сельскохозяйственной    организации   положительной
динамики,  показатели которой устанавливаются министерством  сельского
хозяйства и продовольствия Самарской области. (В    редакции    Закона
Самарской области от 07.04.2008 г. N 37-ГД)
     2.  Критерии отбора сельскохозяйственных организаций, указанных в
части  1  настоящей  статьи,  устанавливаются  министерством сельского
хозяйства и продовольствия Самарской области.
     Перечень сельскохозяйственных организаций,  указанных  в части  1
настоящей  статьи,   ежегодно  утверждается  министерством   сельского
хозяйства и продовольствия  Самарской области по  итогам их работы  за
предыдущий год. (В      редакции      Закона     Самарской     области
от 07.11.2007 г. N 128-ГД)
     3.(Утратил      силу      -      Закон      Самарской     области
от 07.04.2008 г. N 37-ГД)
     4.(Утратил      силу      -      Закон      Самарской     области
от 07.04.2008 г. N 37-ГД)
     5.(Утратил      силу      -      Закон      Самарской     области
от 07.04.2008 г. N 37-ГД)
     6.   Порядок   и   условия   установления   выплаты  определяется
министерством сельского хозяйства и продовольствия Самарской области в
соответствии  с требованиями федерального законодательства, настоящего
Закона и иных нормативных правовых актов Самарской области.         (В
редакции Закона Самарской области от 07.04.2008 г. N 37-ГД)

     Статья 6. Ежемесячное пособие лицам, работавшим в качестве
                руководителей сельскохозяйственных организаций,
                крестьянских (фермерских) хозяйств
       (Наименование статьи в редакции Закона Самарской области
                      от 07.04.2008 г. N 37-ГД)

     1.     Лицу,     проработавшему     в    качестве    руководителя
сельскохозяйственной    организации,    крестьянского    (фермерского)
хозяйства  не  менее  15  лет  (суммарно)  и  обеспечившему стабильное
социально-экономическое   развитие  сельскохозяйственной  организации,
крестьянского     (фермерского)     хозяйства    (сельскохозяйственных
организаций, крестьянских (фермерских) хозяйств), получающему трудовую
пенсию по старости или инвалидности, выплачивается ежемесячное пособие
в размере 4600 рублей. (В    редакции    Закона    Самарской   области
от 07.04.2008 г. N 37-ГД)
     Под       стабильным       социально-экономическим      развитием
сельскохозяйственной   организации   и   крестьянского   (фермерского)
хозяйства  в  настоящей  части  понимаются устойчивые за последние три
календарных   года   рост  и  (или)  снижение  социально-экономических
показателей     деятельности     данных    хозяйствующих    субъектов,
характеризующие  улучшение социальной защиты их работников и повышение
их  конкурентоспособности  на  рынке  сельскохозяйственной  продукции.
Показатели   для   определения  стабильности  социально-экономического
развития     сельскохозяйственной    организации    и    крестьянского
(фермерского)   хозяйства   устанавливаются  Правительством  Самарской
области. (Дополнен - Закон Самарской области от 09.07.2012 г. N 68-ГД)
     2.(Утратил      силу      -      Закон      Самарской     области
от 07.04.2008 г. N 37-ГД)
     3. Для получения ежемесячного пособия граждане, имеющие право на
его  получение,  обращаются  в  орган  исполнительной власти Самарской
области,  осуществляющий реализацию государственной политики  в  сфере
социальной   защиты   населения   с  заявлением  о  предоставлении  им
указанного ежемесячного пособия,  к  которому  прилагаются  справка  о
назначенной   (досрочно   оформленной)   пенсии,   копии   документов,
подтверждающих  стаж  соответствующей  работы,  а   также   документы,
свидетельствующие  о  заслугах  заявителя,  предусмотренных  частью  1
настоящей статьи. (В     редакции     Закона     Самарской     области
от 07.04.2008 г. N 37-ГД)
     4.  Решение  о  предоставлении  ежемесячного  пособия принимается
Губернатором   Самарской  области  с  учетом  заключения  Комиссии  по
социальным  гарантиям  лицам,  имеющим  особые заслуги перед Самарской
областью, и оформляется распоряжением. (В  редакции  Закона  Самарской
области от 07.04.2008 г. N 37-ГД)
     5.  Порядок  назначения  и  предоставления  ежемесячного  пособия
определяется   Правительством   Самарской  области  в  соответствии  с
требованиями  федерального  законодательства, настоящего Закона и иных
нормативных правовых актов Самарской области. (В    редакции    Закона
Самарской области от 07.04.2008 г. N 37-ГД)

     Статья 7. Финансирование расходов, связанных с реализацией
               настоящего Закона

     1.   Финансирование   расходов,   связанных   с   предоставлением
единовременных денежных выплат, ежемесячных денежных выплат и пособий,
а  также  профессиональной  переподготовкой  и повышением квалификации
руководителей   и   специалистов   сельскохозяйственных   организаций,
предусмотренных   настоящим  Законом,  производится  за  счет  средств
областного  бюджета  в  форме  бюджетных  ассигнований  на  социальное
обеспечение  населения.  (В  редакции  Законов  Самарской  области  от
09.11.2006 г. N 138-ГД; от 07.04.2008 г. N 37-ГД)
     2.  Выплаты,  предусмотренные  статьями  4, 41, 42 и 5 настоящего
Закона,    осуществляются    министерством   сельского   хозяйства   и
продовольствия Самарской области.
     Выплата пособий,  предусмотренных  статьёй  6  настоящего Закона,
осуществляется  органом  исполнительной  власти   Самарской   области,
осуществляющим  реализацию государственной политики в сфере социальной
защиты населения. (В     редакции     Закона     Самарской     области
от 07.04.2008 г. N 37-ГД)

     Статья 8. Вступление в силу настоящего Закона

     Настоящий Закон вступает в силу с 1 июля 2005 года.



     И.о. Губернатора
     Самарской области          С.А.Сычев

     "09".02. 2005г.
     N 28-ГД