|
Расширенный поиск
Постановление Правительства Республики Тыва от 30.04.2013 № 250
Документ имеет не последнюю редакцию.
здравоохранения обеспечивается кадровыми ресурсами. Подготовка
кадров медицинских работников и укомплектование медицинских
организаций квалифицированными специалистами является одним из
основных направлений в работе Министерства здравоохранения
Республики Тыва.
В настоящее время в системе здравоохранения Республики Тыва
работает 1281 специалист с высшим профессиональным медицинским
образованием, 4078 специалистов со средним профессиональным
медицинским образованием, 42 провизора, 27 фармацевтических
работников.
Половозрастной состав специалистов с высшим профессиональным
медицинским образованием, работающих в государственных учреждениях
здравоохранения, следующий:
- мужчин - 246 человек (19,2 %);
- женщин - 1035 человек (80,8 %).
Число врачей-пенсионеров по возрасту - 287 человек (22,4% от
общего числа врачей системы здравоохранения Республики Тыва).
Количество специалистов с высшим профессиональным медицинским
образованием, работающих со стажем работы в здравоохранении менее 5
лет, - 335 человек (26,1% от общего числа врачей системы
здравоохранения Республики Тыва).
Всего общее количество квалифицированных медицинских работников
с высшим медицинским образованием составляет 764 чел., из них с
высшей категорией - 395, с первой категорией - 141, со второй
категорией - 228.
Половозрастной состав специалистов со средним профессиональным
медицинским образованием, работающих в государственных учреждениях
здравоохранения, следующий:
мужчин - 239 (5,9 % от общего числа специалистов со средним
профессиональным медицинским образованием государственных учреждений
здравоохранения Республики Тыва);
женщин - 3839 (93,9 % от общего числа специалистов со средним
профессиональным медицинским образованием государственных учреждений
здравоохранения Республики Тыва).
Специалистов со средним профессиональным медицинским
образованием пенсионного возраста всего 769 чел. (18,8 % от общего
числа специалистов со средним профессиональным медицинским
образованием системы здравоохранения Республики Тыва), из них мужчин
- 12 (0,3 %), женщин - 757 (18,5%).
Обеспеченность врачами на 10 000 населения на 1 января 2013 г.
составила 41,4 и по сравнению с 2012 г. увеличилась на 3,2%
(аналогичный показатель по Российской Федерации в 2011 г. составлял
- 44,0 на 10 000 населения).
Обеспеченность специалистами со средним профессиональным
медицинским образованием увеличилась на 1,0% и составила 131,8 на 10
000 населения (аналогичный показатель по Российской Федерации в 2011
г. составлял - 92,4 на 10000 населения).
Дефицит врачебных кадров в большей степени выражен среди
отоларингологов, офтальмологов, фтизиатров, врачей
судебно-медицинской экспертизы. В целях привлечения молодых
специалистов остродефицитных специальностей, особенно в сельских
учреждениях здравоохранения, и сохранения имеющегося кадрового
потенциала, необходимо предусмотреть обеспечение дополнительных
выплат стимулирующего характера.
Вопросы укомплектования медицинских организаций кадрами
медицинских работников решаются как за счет приема на вакантные
должности новых работников, так и, в основном, за счет совмещения
вакансий.
По сравнению с началом 2012 года число врачей, работающих в
государственных учреждениях здравоохранения Республики Тыва,
увеличилось на 93 специалиста с высшим профессиональным медицинским
образованием.
В целях обеспечения учреждений здравоохранения Республики Тыва
врачебными кадрами ежегодно организуется целевой набор абитуриентов
в более 10 высших учебных заведений страны. Ежегодно формируется
государственный заказ в соответствии с потребностью. В 2011 году в
высшие медицинские учебные заведения направлены 110 человек.
Постановлением Правительства Республики Тыва от 8 июня 2012 г. № 298
«Об утверждении объемов целевой подготовки специалистов с высшим,
средним и начальным профессиональным образованием для Республики
Тыва на 2012 год» целевая подготовка медицинских специалистов
составила 60 мест. Фактически в 2012 году медицинскими ВУЗами
выделено 90 целевых мест, при этом общее количество поступивших в
медицинские ВУЗы составило 111 человек.
В 2012 году в интернатуру направлено 103 человека (2011 г.- 73
чел., 2010 г. - 83 чел.), в ординатуру направлено 6 человек (2011 г.
- 43 чел., 2010 г. - 14 чел.). Целевая подготовка выпускников вузов
по программам послевузовского профессионального образования в
интернатуре и ординатуре ведется за счет средств федерального
бюджета в рамках выделенных Министерством здравоохранения Российской
Федерации целевых мест. Выделение целевых мест осуществляется на
основе заявок Министерства здравоохранения Республики Тыва в
соответствии с потребностью в медицинских кадрах.
Удельный вес выпускников, приступающих к работе после
интернатуры (ординатуры), - 93,1%.
Подготовка специалистов в медицинских высших учебных заведениях
проводится согласно ежегодно заключаемым договорам (абитуриент -
высшее учебное заведение - работодатель) с включением в договоры
условия об обязательной отработке выпускником медицинского вуза,
получившим целевую подготовку, не менее 3-х лет в медицинской
организации в соответствии с целевым направлением. С целью
закрепления молодых специалистов в медицинских организациях,
необходимо предусмотреть вопрос об установлении ежемесячной доплаты
к стипендии студентам, обучающимся по целевому набору за счет
средств республиканского бюджета Республики Тыва на основе
заключения соответствующих договоров.
В 2012 году в соответствии с частью 12.1 статьи 51 Федерального
закона от 29 ноября 2010 г. № 326-ФЗ «Об обязательном медицинском
страховании в Российской Федерации» из бюджета Федерального фонда
обязательного медицинского страхования Республике Тыва было выделено
211 млн. рублей. С учетом реализации данной программы за 2011-2012
гг. сельские учреждения здравоохранения республики пополнились 211
молодыми специалистами, включая выпускников интернатуры и
ординатуры.
Подготовка среднего медицинского персонала осуществляется на
базе Республиканского медицинского колледжа, где ведется подготовка
специалистов по следующим специальностям: «лечебное дело»,
«сестринское дело», «акушерское дело», «фармация». Выпуск
специалистов со средним медицинским образованием составил: в 2009 г.
- 214 чел., 2010 г. - 294 чел., 2011 г. - 223 чел., 2012 г. - 283
чел.
Учитывая социально-экономические трудности, проблемы в
предоставлении жилья молодым специалистам, необходима целевая
подготовка кадров в высших и средних медицинских учебных заведениях
жителей районов, особенно отдаленных, где наиболее остро ощущается
нехватка медицинского персонала. С этой целью руководители
медицинских организаций должны проводить профориентационную работу
среди выпускников школ, молодежи (беседы, встречи, выступления в
средствах массовой информации, проведение Дней открытых дверей в
медицинских организациях) по отбору и целевым направлениям
абитуриентов в медицинские образовательные учреждения высшего и
среднего профессионального образования.
Необходимо шире внедрять в практику довузовскую подготовку
старшеклассников - будущих абитуриентов в специализированных
химико-биологических (медицинских) классах общеобразовательных школ
с прохождением практики учащимися этих классов в медицинских
организациях в качестве младшего медицинского персонала. Такая
система углубленной теоретической подготовки старшеклассников с
привитием им практических навыков медицинского работника позволит
выявить наиболее способных абитуриентов, сделавших осознанный выбор
своей будущей профессии.
Проводимые реформы в здравоохранении требуют принятия мер к
формированию кадровой политики, позволяющей не только сохранить
кадровый потенциал отрасли, но и качественно его изменить,
подготовить к выполнению задач, предусматриваемых реформами,
адаптировать к новым условиям функционирования рынка труда.
Проводимая в отрасли реструктуризация на основе развития первичной
медико-санитарной помощи с внедрением общеврачебных практик,
укрепление и расширение внебольничной помощи, повышение уровня
специализированного обслуживания, сокращение и интенсификация
коечного фонда требуют повышения эффективности работы действующего
кадрового состава. Для этого необходимо:
организовать периодическое прохождение курсов
усовершенствования каждым медицинским работником медицинских
организаций;
организовать подготовку квалифицированных врачей-специалистов
через целевую клиническую ординатуру и аспирантуру с учетом
потребности медицинских организаций.
Созданная система дополнительного профессионального образования
обеспечивает возможность специалистам здравоохранения повышать свою
квалификацию не реже одного раза в 5 лет.
Профессиональная переподготовка и повышение квалификации
медицинских работников должны проводиться как на центральных базах
при медицинских высших учебных заведениях, так и в г. Кызыле на
выездных курсах усовершенствования врачей согласно заключаемым
договорам с факультетами усовершенствования врачей медицинских
высших учебных заведений. Последипломная стажировка врачей
центральных кожуунных больниц с целью освоения новых методик
диагностики и лечения больных организована на базе республиканских
медицинских организаций под руководством ведущих специалистов.
II. Механизм реализации Подпрограммы
Формы и методы организации управления реализацией Подпрограммы
определяются Министерством здравоохранения Республики Тыва, им
осуществляются мониторинг исполнения мероприятий Подпрограммы и
оценка их результативности, анализ обеспеченности учреждений
здравоохранения республики кадрами.
Контроль за реализацией Подпрограммы осуществляет Министерство
здравоохранения Республики Тыва.
III. Оценка результатов реализации Подпрограммы
Реализация Подпрограммы позволит:
вести гибкий учет медицинских кадров Республики Тыва путем
электронного регистра;
снизить коэффициент дефицита медицинских кадров с последующим
уменьшением количества совместительства в медицинских организациях
Республики Тыва;
повысить уровень квалификационных, профессиональных знаний,
медицинских работников;
улучшить систему мер социальной поддержки медицинских кадров.
целевых показателей по годам реализации Подпрограммы представлены в
приложении N 2 к Подпрограмме. Приложение N 1
Система программных мероприятий
+-------------------------+-----------------+---------------+---------------------+-----------------------------------------------------------------------------------------------------+--------------------+
| Наименование | Ответственные | Срок | Источники | Прогнозируемый объем финансирования | Ожидаемые |
| мероприятий | исполнители | исполнения | финансирования | | результаты |
| | | | | | реализации |
| | | | | | мероприятий |
| | | | | | Программы |
+-------------------------+-----------------+---------------+---------------------+----------+-----------+----------+----------+----------+----------+----------+----------+-----------++--------------------+
| | | | | всего | 2013г. | 2014г. | 2015г. | 2016г. | 2017г. | 2018г. | 2019г. | 2020г. | |
+-------------------------+-----------------+---------------+---------------------+----------+-----------+----------+----------+----------+----------+----------+----------+-----------+---------------------+
| |
| 1. Создание базы данных медицинских кадров Республики Тыва |
+-------------------------+-----------------+---------------+---------------------+----------+-----------+----------+----------+----------+----------+----------+----------+-----------+---------------------+
| 1.2. Приобретение | Минздрав РТ | 2013 г. | Республиканский | 200,0 | - | 200 | - | - | - | - | - | - | Создание |
| программного продукта | | | бюджет Республики | | | | | | | | | | электронной базы |
| для ведения электронных | | | Тыва | | | | | | | | | | данных медицинских |
| баз данных медицинских | | | | | | | | | | | | | работников позволит |
| работников Республики | | | | | | | | | | | | | отслеживать |
| Тыва | | | | | | | | | | | | | движение |
| | | | | | | | | | | | | | медицинских кадров, |
| | | | | | | | | | | | | | уровень их |
| | | | | | | | | | | | | | квалификации, |
| | | | | | | | | | | | | | полувозрастной |
| | | | | | | | | | | | | | состав, |
| | | | | | | | | | | | | | своевременно |
| | | | | | | | | | | | | | организовать работу |
| | | | | | | | | | | | | | по повышению их |
| | | | | | | | | | | | | | квалификации |
+-------------------------+-----------------+---------------+---------------------+----------+-----------+----------+----------+----------+----------+----------+----------+-----------+---------------------+
| 1.2. Определение | Минздрав РТ | постоянно | - | - | - | - | - | - | - | - | - | - | Своевременное |
| потребности учреждений | | | | | | | | | | | | | устранение дефицита |
| здравоохранения | | | | | | | | | | | | | медицинских кадров, |
| республики в | | | | | | | | | | | | | а также |
| медицинских кадрах | | | | | | | | | | | | | трудоустройство |
| | | | | | | | | | | | | | незанятых лиц с |
| | | | | | | | | | | | | | медицинским и |
| | | | | | | | | | | | | | фармацевтическим |
| | | | | | | | | | | | | | образованием |
+-------------------------+-----------------+---------------+---------------------+----------+-----------+----------+----------+----------+----------+----------+----------+-----------+---------------------+
| |
| 2. Обеспечение потребности в образовании |
+-------------------------+-----------------+---------------+---------------------+----------+-----------+----------+----------+----------+----------+----------+----------+-----------+---------------------+
| 2.1. Подготовка, | Минздрав РТ, | постоянно | Федеральный бюджет | 3600,0 | | | 2225,0 | 325,0 | 325,0 | 325,0 | 200,0 | 200,0 | Кадровое |
| переподготовка | медицинские | | | | | | | | | | | | обеспечение |
| медицинских кадров, в | организации | | | | | | | | | | | | медицинских |
| том числе: | Республики Тыва | | | | | | | | | | | | организаций |
| | | | | | | | | | | | | | республики наиболее |
| | | | | | | | | | | | | | дефицитными |
| | | | | | | | | | | | | | специалистами |
+-------------------------+-----------------+---------------+---------------------+----------+-----------+----------+----------+----------+----------+----------+----------+-----------+---------------------+
| | | | Республиканский | 500,0 | 150,0 | | 200,0 | 50,0 | 50,0 | 50,0 | - | - | |
| | | | бюджет Республики | | | | | | | | | | |
| | | | Тыва | | | | | | | | | | |
+-------------------------+-----------------+---------------+---------------------+----------+-----------+----------+----------+----------+----------+----------+----------+-----------++--------------------+
| Наименование | Ответственные | Срок | Источники | Прогнозируемый объем финансирования | Ожидаемые |
| мероприятий | исполнители | исполнения | финансирования | | результаты |
| | | | | | реализации |
| | | | | | мероприятий |
| | | | | | Программы |
+-------------------------+-----------------+---------------+---------------------+----------+-----------+----------+----------+----------+----------+----------+----------+-----------++--------------------+
| | | | | всего | 2013г. | 2014г. | 2015г. | 2016г. | 2017г. | 2018г. | 2019г. | 2020г. | |
+-------------------------+-----------------+---------------+---------------------+----------+-----------+----------+----------+----------+----------+----------+----------+-----------+---------------------+
| 2.1.1. Подготовка | Минздрав РТ | 2013-2015 гг. | Федеральный бюджет | 875,0 | | | 500,0 | 125,0 | 125,0 | 125,0 | - | - | Снижение |
| кадров для обеспечения | | | | | | | | | | | | | распространенности |
| помощи в профилактике и | | | | | | | | | | | | | потребления табака |
| прекращении курения | | | | | | | | | | | | | среди взрослого |
| среди населения | | | | | | | | | | | | | населения, |
| | | | | | | | | | | | | | подростков и детей |
+-------------------------+-----------------+---------------+---------------------+----------+-----------+----------+----------+----------+----------+----------+----------+-----------+---------------------+
| | | | Республиканский | | | | | | | | | | |
| | | | бюджет Республики | | | | | | | | | | |
| | | | Тыва | | | | | | | | | | |
+-------------------------+-----------------+---------------+---------------------+----------+-----------+----------+----------+----------+----------+----------+----------+-----------+---------------------+
| 2.1.2. Обучение врачей | Минздрав РТ | 2013-2015 гг. | Федеральный бюджет | 800,0 | | | 400,0 | 200,0 | 200,0 | | | | Внедрение программ |
| диетологов | | | | | | | | | | | | | профилактики и |
| | | | | | | | | | | | | | лечения в |
| | | | | | | | | | | | | | региональную |
| | | | | | | | | | | | | | систему |
| | | | | | | | | | | | | | здравоохранения и |
| | | | | | | | | | | | | | создание налаженной |
| | | | | | | | | | | | | | службы помощи при |
| | | | | | | | | | | | | | ожирении и |
| | | | | | | | | | | | | | коррекции факторов |
| | | | | | | | | | | | | | риска, связанных с |
| | | | | | | | | | | | | | питанием |
+-------------------------+-----------------+---------------+---------------------+----------+-----------+----------+----------+----------+----------+----------+----------+-----------+---------------------+
| | | | Республиканский | 250 | 50,0 | | 100,0 | 50,0 | 50,0 | | - | - | |
| | | | бюджет Республики | | | | | | | | | | |
| | | | Тыва | | | | | | | | | | |
+-------------------------+-----------------+---------------+---------------------+----------+-----------+----------+----------+----------+----------+----------+----------+-----------+---------------------+
| 2.1.3. Обучение врачей | Минздрав РТ | 2013-2015 гг. | Федеральный бюджет | 1600,0 | - | - | 1000,0 | - | - | 200 | 200 | 200 | Организация сети |
| спортивной медицины и | | | | | | | | | | | | | подразделений |
| лечебной физкультуры | | | | | | | | | | | | | врачебно- |
| | | | | | | | | | | | | | физкультурной |
| | | | | | | | | | | | | | службы в системе |
| | | | | | | | | | | | | | здравоохранения |
| | | | | | | | | | | | | | республики |
+-------------------------+-----------------+---------------+---------------------+----------+-----------+----------+----------+----------+----------+----------+----------+-----------+---------------------+
| | | | Республиканский | 250,0 | 100,0 | - | 100,0 | - | - | 50 | - | - | |
| | | | бюджет Республики | | | | | | | | | | |
| | | | Тыва | | | | | | | | | | |
+-------------------------+-----------------+---------------+---------------------+----------+-----------+----------+----------+----------+----------+----------+----------+-----------+---------------------+
| 2.1.4. Подготовка | Минздрав РТ | 2013 г. | Федеральный бюджет | | | | | | | | | | Обеспечение системы |
| кадров средних | | | | | | | | | | | | | здравоохранения |
| медицинских работников | | | | | | | | | | | | | республики |
| на базе ГОУ СПО РТ | | | | | | | | | | | | | квалификационными |
| «Республиканский | | | | | | | | | | | | | специалистами |
| медицинский колледж» | | | | | | | | | | | | | |
+-------------------------+-----------------+---------------+---------------------+----------+-----------+----------+----------+----------+----------+----------+----------+-----------+---------------------+
| | | | Республиканский | 156 | 28462,0 | 16 254,4 | 15 279,1 | 16 501,5 | 17 821,6 | 19 247,3 | 20 787,1 | 22450,1 | |
| | | | бюджет Республики | 803,1 | | | | | | | | | |
| | | | Тыва | | | | | | | | | | |
+-------------------------+-----------------+---------------+---------------------+----------+-----------+----------+----------+----------+----------+----------+----------+-----------++--------------------+
| Наименование | Ответственные | Срок | Источники | Прогнозируемый объем финансирования | Ожидаемые |
| мероприятий | исполнители | исполнения | финансирования | | результаты |
| | | | | | реализации |
| | | | | | мероприятий |
| | | | | | Программы |
+-------------------------+-----------------+---------------+---------------------+----------+-----------+----------+----------+----------+----------+----------+----------+-----------++--------------------+
| | | | | всего | 2013г. | 2014г. | 2015г. | 2016г. | 2017г. | 2018г. | 2019г. | 2020г. | |
+-------------------------+-----------------+---------------+---------------------+----------+-----------+----------+----------+----------+----------+----------+----------+-----------+---------------------+
| 2.1.5. Обучение врачей | Минздрав РТ | 2013 г. | Федеральный бюджет | 1 742,0 | 1742,0 | | | | | | | | Обеспечение системы |
| анастезиологов и | | | | | | | | | | | | | здравоохранения |
| реаниматологов для | | | | | | | | | | | | | республики |
| детей, | | | | | | | | | | | | | квалификационными |
| травматологов-ортопедов | | | | | | | | | | | | | специалистами |
+-------------------------+-----------------+---------------+---------------------+----------+-----------+----------+----------+----------+----------+----------+----------+-----------+---------------------+
| | | | Республиканский | | | | | | | | | | |
| | | | бюджет Республики | | | | | | | | | | |
| | | | Тыва | | | | | | | | | | |
+-------------------------+-----------------+---------------+---------------------+----------+-----------+----------+----------+----------+----------+----------+----------+-----------+---------------------+
| 2.1.6. Обучение врачей | Минздрав РТ | 2013 г. | Федеральный бюджет | 1 000,0 | 1000,0 | | | | | | | | Обеспечение системы |
| кардиологов, | | | | | | | | | | | | | здравоохранения |
| рентгенологов и | | | | | | | | | | | | | республики |
| сосудистых хирургов | | | | | | | | | | | | | квалификационными |
| | | | | | | | | | | | | | специалистами |
+-------------------------+-----------------+---------------+---------------------+----------+-----------+----------+----------+----------+----------+----------+----------+-----------+---------------------+
| | | | Республиканский | | | | | | | | | | |
| | | | бюджет Республики | | | | | | | | | | |
| | | | Тыва | | | | | | | | | | |
+-------------------------+-----------------+---------------+---------------------+----------+-----------+----------+----------+----------+----------+----------+----------+-----------+---------------------+
| 2.2. Организация | Минздрав РТ | постоянно | - | - | - | - | - | - | - | - | - | - | Обеспечение системы |
| заключения договоров по | | | | | | | | | | | | | здравоохранения |
| целевому обучению | | | | | | | | | | | | | республики |
| студентов в высших | | | | | | | | | | | | | квалификационными |
| медицинских учебных | | | | | | | | | | | | | специалистами |
| заведениях | | | | | | | | | | | | | |
+-------------------------+-----------------+---------------+---------------------+----------+-----------+----------+----------+----------+----------+----------+----------+-----------+---------------------+
| 2.3. Мониторинг и | Минздрав РТ | постоянно | - | - | - | | - | | - | - | - | - | Повышение уровня |
| контроль качества | | | | | | | | | | | | | подготовки |
| проводимых курсов | | | | | | | | | | | | | медицинских кадров |
| повышения квалификации | | | | | | | | | | | | | |
| медицинских | | | | | | | | | | | | | |
| работников | | | | | | | | | | | | | |
+-------------------------+-----------------+---------------+---------------------+----------+-----------+----------+----------+----------+----------+----------+----------+-----------+---------------------+
+-----------------------+------------------+---------------+---------------------+----------------------------------------------------------------------------------------------------------+-------------------+
| Наименование | Ответственные | Срок | Источники | Прогнозируемый объем финансирования | Ожидаемые |
| мероприятий | исполнители | исполнения | финансирования | | результаты |
| | | | | | реализации |
| | | | | | мероприятий |
| | | | | | Программы |
+-----------------------+------------------+---------------+---------------------+------------+---------+----------+-----------+-----------+-----------+-----------+-----------+-----------++-------------------+
| | | | | всего | 2013г. | 2014г. | 2015г. | 2016г. | 2017г. | 2018г. | 2019г. | 2020г. | |
+-----------------------+------------------+---------------+---------------------+------------+---------+----------+-----------+-----------+-----------+-----------+-----------+-----------+--------------------+
| 2.4. Мониторинг | Минздрав РТ | постоянно | - | - | - | | - | | - | - | - | - | Повышение |
| успеваемости | | | | | | | | | | | | | ответственности |
| студентов, | | | | | | | | | | | | | студентов, |
| обучающихся по | | | | | | | | | | | | | обучающихся по |
| целевому направлению | | | | | | | | | | | | | целевому |
| в ВУЗах | | | | | | | | | | | | | направлению |
+-----------------------+------------------+---------------+---------------------+------------+---------+----------+-----------+-----------+-----------+-----------+-----------+-----------+--------------------+
| 2.5. Присвоение, | Минздрав РТ, | постоянно | - | - | - | - | - | - | - | - | - | - | Постоянное |
| подтверждение или | аттестационные | | | | | | | | | | | | повышение уровня |
| снятие | комиссии | | | | | | | | | | | | квалификации |
| квалификационных | | | | | | | | | | | | | медицинских |
| категорий | | | | | | | | | | | | | работников |
| специалистов, | | | | | | | | | | | | | |
| работающих в системе | | | | | | | | | | | | | |
Информация по документуЧитайте также
Изменен протокол лечения ковида23 февраля 2022 г. МедицинаГермания может полностью остановить «Северный поток – 2»23 февраля 2022 г. ЭкономикаБогатые уже не такие богатые23 февраля 2022 г. ОбществоОтныне иностранцы смогут найти на портале госуслуг полезную для себя информацию23 февраля 2022 г. ОбществоВакцина «Спутник М» прошла регистрацию в Казахстане22 февраля 2022 г. МедицинаМТС попала в переплет в связи с повышением тарифов22 февраля 2022 г. ГосударствоРегулятор откорректировал прогноз по инфляции22 февраля 2022 г. ЭкономикаСтоимость нефти Brent взяла курс на повышение22 февраля 2022 г. ЭкономикаКурсы иностранных валют снова выросли21 февраля 2022 г. Финансовые рынки |
Архив статей
2026 Июнь
|
