Постановление Правительства Республики Тыва от 30.04.2013 № 250

|    |                                |               |     начала     |   окончания    |                  |                  |                  |
|    |                                |               |   реализации   |   реализации   |                  |                  |                  |
+----+--------------------------------+---------------+----------------+----------------+------------------+------------------+------------------+
| 1  |               2                |       3       |       4        |       5        |        6         |        7         |        8         |
+----+--------------------------------+---------------+----------------+----------------+------------------+------------------+------------------+
| 1. | Основное мероприятие 1.        | Минздрав      | 1 января 2014  |   31 декабря   | организация      | несоответствие   | увеличение       |
|    | Организация паллиативной       | Республики    |       г.       |    2020 г.     | паллиативной  
 медицинской   | оказания         | обеспеченности   |
|    | помощи в условиях              | Тыва          |                |                | медицинской      | паллиативной     | койками для      |
|    | круглосуточного стационарного  |               |                |                | помощи в         | помощи больным с | оказания         |
|    | пребывания                     |               |                |                | стационарных     | неизлечимыми     | паллиативной     |
|    |                                |               |                |                | условиях в       | заболеваниями    | помощи взрослым; |
|    |                                |               |                |                | соответствии с   | федеральным      | увеличение       |
|    |                                |               |                |                | утвержденными    | порядкам         | обеспеченности   |
|    |                                |               |                |                | федеральными     | оказания         | койками для      |
|    |                                |               |                |                | порядками        | медицинской      | оказания         |
|    |                                |               |                |                | оказания         | помощи           | паллиативной     |
|    |                                |               |                |                | медицинской      |                  | помощи детям     |
|  |  |  |  |  |  помощи  (В  редакции  Постановления Правительства
Республики Тыва от 02.08.2017 № 350) | | |
+----+--------------------------------+---------------+----------------+----------------+------------------+------------------+------------------+
| 2. | Основное мероприятие 2.        | Минздрав      | 1 января 2014  |   31 декабря   | организация      | несоответствие   | увеличение       |
|    | Организация паллиативной       | Республики    |       г.       |    2020 г.     | паллиативной  медицинской   | оказания         | обеспеченности   |
|    | помощи в амбулаторных условиях | Тыва          |                |                | медицинской      | паллиативной     | койками для      |
|    | (в условиях, не                |               |                |                | помощи в         | помощи больным с | оказания         |
|    | предусматривающих              |               |                |                | амбулаторных     | неизлечимыми     | паллиативной     |
|    | круглосуточное медицинское     |               |                |                | условиях в       | заболеваниями    | помощи взрослым; |
|    | наблюдение и лечение)          |               |                |                | соответствии с   | федеральным      | увеличение       |
|    |                                |               |                |                | утвержденными    | порядкам         | обеспеченности   |
|    |                                |               |                |                | федеральными     | оказания         | койками для      |
|    |                                |               |                |                | порядками        | медицинской      | оказания         |
|    |                                |               |                |                | оказания         | помощи           | паллиативной     |
|    |                                |               |                |                | медицинской      |                  | помощи детям     |
|  |  |  |  |  |  помощи  (В  редакции  Постановления Правительства
Республики Тыва от 02.08.2017 № 350) | | |
+----+--------------------------------+---------------+----------------+----------------+------------------+------------------+------------------+

                                                      Приложение N 3

                          С В Е Д Е Н И Я
   об основных мерах правового регулирования в сфере реализации
  подпрограммы «Оказание паллиативной медицинской помощи, в том числе 
  детям» государственной программы Республики Тыва «Развитие
   здравоохранения»  на  2013-2020  годы  (Наименование в редакции
    Постановления    Правительства    Республики   Тыва
                от 02.08.2017 № 350)

+-------------------------------------+---------------------------------------------------+----------------------+---------------+
|          Вид нормативного           |                Основные положения                 |    Ответственный     |   Ожидаемые   |
|           правового акта            |            нормативного правового акта            |    исполнитель и     |     сроки     |
|                                     |                                                   |    соисполнители     |   принятия    |
+-------------------------------------+---------------------------------------------------+----------------------+---------------+
|                                                                                                                                |
|  Основное  мероприятие  1.  Организация  паллиативной медицинской
помощи  в  условиях  круглосуточного  стационарного  пребывания  (В
редакции     Постановления     Правительства     Республики    Тыва
от 02.08.2017 № 350) |
+-------------------------------------+---------------------------------------------------+----------------------+---------------+
| 1. Закон Республики Тыва о          | определение объема ассигнований за счет средств   | Минздрав Республики  | 2013-2020     |
| республиканском бюджете Республики  | республиканского бюджета Республики Тыва на       | Тыва, Минфин         | годы          |
| Тыва на очередной финансовый год и  | финансирование территориальной программы          | Республики Тыва      |               |
| плановый период                     | государственных гарантий бесплатного оказания     |                      |               |
|                                     | медицинской помощи гражданам в Республике Тыва    |                      |               |
+-------------------------------------+---------------------------------------------------+----------------------+---------------+
| 2. Приказ Минздрава Республики Тыва | формирование маршрутов пациентов при оказании     | Минздрав Республики  | 2013 год      |
| «Об оказании паллиативной           | паллиативной медицинской помощи на территории     | Тыва                 |               |
| медицинской помощи населению в      | Республики Тыва                                   |                      |               |
| Республике Тыва»                    |                                                   |                      |               |
+-------------------------------------+---------------------------------------------------+----------------------+---------------+
|                                                                                                                                |
|                        Основное мероприятие 2. Организация паллиативной  медицинской помощи в амбулаторных условиях  (в  условиях,  не  предусматривающих  круглосуточное медицинское
наблюдение  и  лечение)  (В  редакции  Постановления  Правительства
Республики Тыва от 02.08.2017 № 350) |
+-------------------------------------+---------------------------------------------------+----------------------+---------------+
| 1. Закон Республики Тыва о          | определение объема ассигнований за счет средств   | Минздрав Республики  | 2013-2020     |
| республиканском бюджете Республики  | республиканского бюджета Республики Тыва на       | Тыва, Минфин         | годы          |
| Тыва на очередной финансовый год и  | софинансирование расходных обязательств,          | Республики Тыва      |               |
| плановый период                     | связанных со строительством и капитальным         |                      |               |
|                                     | ремонтом объектов здравоохранения Республики Тыва |                      |               |
+-------------------------------------+---------------------------------------------------+----------------------+---------------+
| 2. Приказ Минздрава Республики Тыва | формирование маршрутов пациентов при оказании     | Минздрав Республики  | 2013 год      |
| «Об оказании паллиативной           | паллиативной медицинской помощи на территории     | Тыва                 |               |
| медицинской помощи населению в      | Республики Тыва                                   |                      |               |
| Республике Тыва»                    |                                                   |                      |               |
+-------------------------------------+---------------------------------------------------+----------------------+---------------+


Приложение № 4
к подпрограмме 4 «Оказание паллиативной медицинской
помощи, в том числе детям» государственной
программы  Республики Тыва «Развитие
здравоохранения на 2013-2020 годы»
(В редакции Постановления Правительства Республики Тыва
от  24.05.2017  №  230)  (Наименование в редакции  Постановления  Правительства
Республики Тыва от 02.08.2017 № 350)

РЕСУРСНОЕ ОБЕСПЕЧЕНИЕ
реализации подпрограммы 4 «Оказание паллиативной медицинской помощи, 
      в том числе детям» государственной программы  Республики Тыва 
     «Развитие здравоохранения на 2013-2020 годы»(Наименование в редакции
      Постановления       Правительства       Республики       Тыва
      от 02.08.2017 № 350)
(В    редакции    Постановления   Правительства   Республики   Тыва
от 24.05.2017 № 230)

Статус	Наименование государственной программы Республики Тыва, подпрограммы государственной программы Республики Тыва, основного мероприятия подпрограммы, мероприятия основного мероприятия подпрограммы	Ответственный исполнитель, соисполнители	Код бюджетной классификации				Расходы по годам, тыс. рублей
			ГРБС	РзПр	ЦСР	ВР	2013	2014	2015	2016	2017	2018	2019	2020
Подпрограмма	Оказание паллиативной медицинской помощи, в том числе детям (В редакции Постановления Правительства Республики Тыва от 02.08.2017 № 350)		913	0901	7719970	611	1924	2 470,0	2 538,0	16 683,0	18 425,9	18 425,9	18 425,9	10 874,0
ме­роприятие 1	Организация паллиативной медицинской помощи в условиях круглосуточного стационарного пребывания (В редакции Постановления Правительства Республики Тыва от 02.08.2017 № 350)	ответственный исполнитель – Министерство здравоохранения Республики Тыва, соисполнители – государственные медицинские организации Республики Тыва					1924	2 470,0	2 538,0	16 683,0	18 425,9	18 425,9	18 425,9	6 092,0
ме­роприятие 2	Организация паллиативной медицинской помощи в амбулаторных условиях (в условиях, не предусматривающих круглосуточное медицинское наблюдение и лечение) (В редакции Постановления Правительства Республики Тыва от 02.08.2017 № 350)	ответственный исполнитель – Министерство здравоохранения Республики Тыва, соисполнители – государственные медицинские организации Республики Тыва					0	0	0	0	0	0	0	4 782,0

     
                          ПОДПРОГРАММА 5
        «Медицинские кадры Республики Тыва на 2013-2020 гг.»
             государственной программы Республики Тыва
            «Развитие здравоохранения на 2013-2020 годы»

                          П А С П О Р Т
         подпрограммы 5 «Медицинские кадры Республики Тыва
                         на 2013-2020 гг.»
+------------------+-------------------------------------+
| Наименование                |-|Медицинские кадры Республики Тыва|
|                            | |на 2013-2020 гг. (да-            |
|                            | |лее - Подпрограмма)              |
|                            | |                                 |
+----------------------------+-+---------------------------------+
|Основание для разработки    |-|пункт 2 г Указа Президента       |
|Подпрограммы                | |Российской Федерации В.В. Путина |
|                            | |от 7 мая 2012 г. № 598 «О        |
|                            | |совершенствовании государственной|
|                            | |политики в сфере здравоохранения»|
|                            | |                                 |
+----------------------------+-+---------------------------------+
|Государственный заказчик    |-|Министерство здравоохранения     |
|Подпрограммы                | |Республики Тыва                  |
|                            | |                                 |
+----------------------------+-+---------------------------------+
|Основной разработчик        |-|Министерство здравоохранения     |
|Подпрограммы                | |Республики Тыва                  |
|                            | |                                 |
+----------------------------+-+---------------------------------+
|Основной исполнитель        |-|Министерство здравоохранения     |
|Подпрограммы                | |Республики Тыва                  |
|                            | |                                 |
+----------------------------+-+---------------------------------+
|Цель и задачи Подпрограммы  |-|цель подпрограммы - осуществление|
|                            | |комплекса мер, направленных на   |
|                            | |подготовку, повышение            |
|                            | |квалификации и трудоустройство   |
|                            | |медицинских кадров, а также мер  |
|                            | |их социальной поддержки;         |
|                            | |задачи подпрограммы:             |
|                            | |- формирование системы управления|
|                            | |кадровым потенциалом             |
|                            | |здравоохранения в Республике Тыва|
|                            | |с учетом структуры потребности в |
|                            | |медицинских кадрах;              |
|                            | |- укомплектование медицинских    |
|                            | |организаций республики           |
|                            | |медицинскими кадрами;            |
|                            | |- создание условий для           |
|                            | |планомерного роста               |
|                            | |профессионального уровня знаний и|
|                            | |умений медицинских работников,   |
|                            | |способных решать задачи повышения|
|                            | |качества медицинской помощи      |
|                            | |населению;                       |
|                            | |- обеспечение социальной защиты, |
|                            | |повышения качества жизни         |
|                            | |медицинских работников           |
|                            | |                                 |
+----------------------------+-+---------------------------------+

Целевые индикаторы (показатели)

–

количество подготовленных специалистов по дополнительным профессиональным программам медицинского и фармацевтического образования в государственных организациях дополнительного профессионального образования; количество подготовленных кадров высшей квалификации в интернатуре, ординатуре, аспирантуре по программам подготовки научно-педагогических кадров в государственных организациях дополнительного профессионального образования; количество подготовленных специалистов по дополнительным профессиональным программам медицинского и фармацевтического образования в государственных организациях высшего образования; количество подготовленных специалистов по дополнительным профессиональным программам медицинского и фармацевтического образования в государственных профессиональных образовательных организациях, осуществляющих подготовку специалистов среднего звена; количество обучающихся, прошедших подготовку в обучающих симуляционных центрах; доля медицинских и фармацевтических специалистов, обучавшихся в рамках целевой подготовки для нужд Республики Тыва, трудоустроившихся после завершения обучения в медицинские или фармацевтические организации системы здравоохранения Республики Тыва, в общем числе медицинских и фармацевтических специалистов, обучавшихся в рамках целевой подготовки для нужд Республики Тыва; доля лиц, допущенных к осуществлению медицинской и фармацевтической деятельности через процедуру аккредитации, в общем числе лиц, допущенных к осуществлению медицинской и фармацевтической деятельности (В    редакции    Постановления   Правительства   Республики   Тыва от 02.08.2017 № 350)

+----------------------------+-+---------------------------------+
|Сроки реализации            |-|2013-2020 гг.                    |
|Подпрограммы                | |                                 |
+---------------------------+-+---------------------------------+

Объем и источники финансирования Подпрограммы

–

общий объем финансирования Подпрограммы составляет 723 342,3 тыс. рублей, в том числе: средства федерального бюджета – 381 517,0 тыс. рублей, в том числе по годам: 2013 г. – 16 242,0 тыс. рублей; 2014 г. – 0,0 тыс. рублей; 2015 г. – 15 000,0 тыс. рублей; 2016 г. – 9 000,0 тыс. рублей; 2017 г. – 9 000,0 тыс. рублей; 2018 г. – 0,0 тыс. рублей; 2019 г. – 0,0 тыс. рублей; 2020 г. – 332 275,0 тыс. рублей; средства республиканского бюджета Республики Тыва –341 825,3 тыс. рублей, в том числе по годам: 2013 г. – 43 722,0 тыс. рублей; 2014 г. – 35 436,4 тыс. рублей; 2015 г. – 47 417,8тыс. рублей; 2016 г. – 39 864,2 тыс. рублей; 2017 г. – 41 461,0 тыс. рублей; 2018 г. – 41 957,8 тыс. рублей; 2019 г. – 41 957,8 тыс. рублей; 2020 г. – 50 008,3 тыс. рублей»;

(В    редакции    Постановления   Правительства   Республики   Тыва
от  27.04.2016  №  142;  от 24.05.2017 № 230)


|Перечень основных           | |- определение порядка            |
|мероприятий Подпрограммы    | |планирования кадрового           |
|                            | |обеспечения с учетом потребности |
|                            | |медицинских организаций, их      |
|                            | |задачам и объемам деятельности;  |
|                            | |- совершенствование механизмов   |
|                            | |целевого приема абитуриентов в   |
|                            | |образовательные учреждения       |
|                            | |среднего и высшего               |
|                            | |профессионального образования и  |
|                            | |последующим их трудоустройством в|
|                            | |медицинские организации          |
|                            | |Республики Тыва;                 |
|                            | |- мониторинг кадрового состава   |
|                            | |здравоохранения, ведение         |
|                            | |регионального сегмента           |
|                            | |медицинских и фармацевтических   |
|                            | |работников; создание электронной |
|                            | |базы вакансий;                   |
|                            | |- формирование и расширение      |
|                            | |системы материальных и моральных |
|                            | |стимулов медицинских работников  |
|                            | |(решение социально-бытовых       |
|                            | |вопросов, содействие             |
|                            | |профессиональному росту через    |
|                            | |переподготовку, обучение в       |
|                            | |ординатуре и аспирантуре;        |
|                            | |проведение конкурсов             |
|                            | |профессионального мастерства     |
|                            | |«Лучший врач года», «Лучший      |
|                            | |средний медицинский работник     |
|                            | |года».                           |
+----------------------------+-+---------------------------------+
|

Ожидаемые конечные результаты реализации Подпрограммы

–

обеспечение ежегодной подготовки специалистов по дополнительным профессиональным программам медицинского и фармацевтического образования в государственных организациях дополнительного профессионального образования с 2017 года в количестве не менее 200 человек; обеспечение ежегодной подготовки кадров высшей квалификации в интернатуре, ординатуре, аспирантуре по программам подготовки научно-педагогических кадров в государственных организациях дополнительного профессионального образования с 2017 года в количестве не менее 100 человек; обеспечение ежегодной подготовки специалистов по дополнительным профессиональным программам медицинского и фармацевтического образования в государственных организациях высшего образования с 2017 года в количестве не менее 100 человек; обеспечение ежегодной подготовки специалистов по дополнительным профессиональным программам медицинского и фармацевтического образования в государственных профессиональных образовательных организациях, осуществляющих подготовку специалистов среднего звена в количестве не менее 1000 человек; обеспечение к 2020 году ежегодной подготовки в обучающих симуляционных центрах до 5 человек; увеличение доли медицинских и фармацевтических специалистов, обучавшихся в рамках целевой подготовки для нужд Республики Тыва, трудоустроившихся после завершения обучения в медицинские или фармацевтические организации системы здравоохранения Республики Тыва, в общем числе медицинских и фармацевтических специалистов, обучавшихся в рамках целевой подготовки для нужд Республики Тыва, до 90 процентов; обеспечение доли лиц, допущенных к осуществлению медицинской и фармацевтической деятельности через процедуру аккредитации, в общем числе лиц, допущенных к осуществлению медицинской и фармацевтической деятельности до 20 процентов к 2020 году (В    редакции    Постановления   Правительства   Республики   Тыва от 02.08.2017 № 350)

+----------------------------+-+---------------------------------+
|Организация контроля за     |-|Контроль за ходом реализации     |
|исполнением Подпрограммы    | |Подпрограммы осуществляется      |
|                            | |Министерством здравоохранения    |
|                            | |Республики Тыва в соответствии с |
|                            | |действующим законодательством.   |
+----------------------------+-+---------------------------------+
             
 I. Обоснование проблемы, анализ ее исходного состояния

     Эффективное функционирование    и    перспективное     развитие
здравоохранения  обеспечивается   кадровыми  ресурсами.   Подготовка
кадров   медицинских   работников  и   укомплектование   медицинских
организаций  квалифицированными  специалистами  является  одним   из
основных   направлений   в   работе   Министерства   здравоохранения
Республики Тыва.
     В настоящее  время в  системе  здравоохранения Республики  Тыва
работает  1281  специалист  с  высшим  профессиональным  медицинским
образованием,   4078   специалистов  со   средним   профессиональным
медицинским   образованием,   42  провизора,   27   фармацевтических
работников.
     Половозрастной состав  специалистов с  высшим  профессиональным
медицинским образованием,  работающих в государственных  учреждениях
здравоохранения, следующий:
     - мужчин - 246 человек (19,2 %);
     - женщин - 1035 человек (80,8 %).
     Число врачей-пенсионеров по  возрасту - 287  человек (22,4%  от
общего числа врачей системы здравоохранения Республики Тыва).
     Количество специалистов с  высшим профессиональным  медицинским
образованием, работающих со стажем работы в здравоохранении менее  5
лет,  -  335   человек  (26,1%  от   общего  числа  врачей   системы
здравоохранения Республики Тыва).
     Всего общее количество квалифицированных медицинских работников
с высшим медицинским  образованием  составляет 764  чел.,  из них  с
высшей  категорией -  395,  с первой  категорией  - 141,  со  второй
категорией - 228.
     Половозрастной состав специалистов со средним  профессиональным
медицинским образованием,  работающих в государственных  учреждениях
здравоохранения, следующий:
     мужчин - 239  (5,9 %  от общего числа  специалистов со  средним
профессиональным медицинским образованием государственных учреждений
здравоохранения Республики Тыва);
     женщин - 3839 (93,9 %  от общего числа специалистов со  средним
профессиональным медицинским образованием государственных учреждений
здравоохранения Республики Тыва).
     Специалистов со     средним    профессиональным     медицинским
образованием пенсионного возраста всего  769 чел. (18,8 % от  общего
числа   специалистов   со   средним   профессиональным   медицинским
образованием системы здравоохранения Республики Тыва), из них мужчин
- 12 (0,3 %), женщин - 757 (18,5%).
     Обеспеченность врачами на 10 000 населения на 1 января 2013  г.
составила  41,4  и  по  сравнению с  2012  г.  увеличилась  на  3,2%
(аналогичный показатель по Российской Федерации в 2011 г.  составлял
- 44,0 на 10 000 населения).
      Обеспеченность специалистами   со   средним   профессиональным
медицинским образованием увеличилась на 1,0% и составила 131,8 на 10
000 населения (аналогичный показатель по Российской Федерации в 2011
г. составлял - 92,4 на 10000 населения).
     Дефицит врачебных  кадров  в  большей  степени  выражен   среди
отоларингологов,       офтальмологов,       фтизиатров,       врачей
судебно-медицинской   экспертизы.   В  целях   привлечения   молодых
специалистов  остродефицитных  специальностей, особенно  в  сельских
учреждениях  здравоохранения,  и  сохранения  имеющегося   кадрового
потенциала,  необходимо  предусмотреть  обеспечение   дополнительных
выплат стимулирующего характера.
     Вопросы укомплектования    медицинских   организаций    кадрами
медицинских работников  решаются  как за  счет  приема на  вакантные
должности новых работников,  так и, в  основном, за счет  совмещения
вакансий.
     По сравнению с  началом 2012  года число  врачей, работающих  в
государственных   учреждениях   здравоохранения   Республики   Тыва,
увеличилось на 93 специалиста с высшим профессиональным  медицинским
образованием.
В целях  обеспечения  учреждений  здравоохранения  Республики   Тыва
врачебными кадрами ежегодно организуется целевой набор  абитуриентов
в более  10 высших  учебных заведений  страны. Ежегодно  формируется
государственный заказ в соответствии  с потребностью. В 2011 году  в
высшие медицинские учебные заведения направлены 110 человек.
Постановлением Правительства Республики Тыва от 8 июня 2012 г. № 298
«Об утверждении объемов  целевой подготовки  специалистов с  высшим,
средним  и начальным  профессиональным  образованием для  Республики
Тыва  на  2012  год»  целевая  подготовка  медицинских  специалистов
составила  60  мест.  Фактически в  2012  году  медицинскими  ВУЗами
выделено 90 целевых  мест, при этом  общее количество поступивших  в
медицинские ВУЗы составило 111 человек.
     В 2012 году в интернатуру направлено 103 человека (2011 г.-  73
чел., 2010 г. - 83 чел.), в ординатуру направлено 6 человек (2011 г.
- 43 чел., 2010 г. - 14 чел.). Целевая подготовка выпускников  вузов
по  программам   послевузовского  профессионального  образования   в
интернатуре  и  ординатуре  ведется  за  счет  средств  федерального
бюджета в рамках выделенных Министерством здравоохранения Российской
Федерации целевых  мест.  Выделение целевых  мест осуществляется  на
основе  заявок  Министерства   здравоохранения  Республики  Тыва   в
соответствии с потребностью в медицинских кадрах.
     Удельный вес   выпускников,   приступающих   к   работе   после
интернатуры (ординатуры), - 93,1%.
     Подготовка специалистов в медицинских высших учебных заведениях
проводится согласно  ежегодно  заключаемым договорам  (абитуриент  -
высшее учебное  заведение -  работодатель) с  включением в  договоры
условия  об обязательной  отработке  выпускником медицинского  вуза,
получившим  целевую  подготовку,  не менее  3-х  лет  в  медицинской
организации  в   соответствии  с  целевым   направлением.  С   целью
закрепления  молодых   специалистов   в  медицинских   организациях,
необходимо предусмотреть вопрос об установлении ежемесячной  доплаты
к  стипендии  студентам,  обучающимся по  целевому  набору  за  счет
средств   республиканского  бюджета   Республики   Тыва  на   основе
заключения соответствующих договоров.
     В 2012 году в соответствии с частью 12.1 статьи 51 Федерального
закона от 29 ноября  2010 г. №  326-ФЗ «Об обязательном  медицинском
страховании в  Российской Федерации» из  бюджета Федерального  фонда
обязательного медицинского страхования Республике Тыва было выделено
211 млн. рублей. С  учетом реализации данной программы за  2011-2012
гг. сельские учреждения  здравоохранения республики пополнились  211
молодыми   специалистами,   включая   выпускников   интернатуры    и
ординатуры.
     Подготовка среднего  медицинского персонала  осуществляется  на
базе Республиканского медицинского колледжа, где ведется  подготовка
специалистов   по   следующим   специальностям:   «лечебное   дело»,
«сестринское   дело»,   «акушерское   дело»,   «фармация».    Выпуск
специалистов со средним медицинским образованием составил: в 2009 г.
- 214 чел., 2010 г.  - 294 чел., 2011 г. -  223 чел., 2012 г. -  283
чел.
     Учитывая социально-экономические    трудности,    проблемы    в
предоставлении  жилья   молодым  специалистам,  необходима   целевая
подготовка кадров в высших и средних медицинских учебных  заведениях
жителей районов, особенно  отдаленных, где наиболее остро  ощущается
нехватка   медицинского  персонала.   С   этой  целью   руководители
медицинских организаций  должны проводить профориентационную  работу
среди выпускников  школ,  молодежи (беседы,  встречи, выступления  в
средствах массовой  информации,  проведение Дней  открытых дверей  в
медицинских   организациях)  по   отбору   и  целевым   направлениям
абитуриентов  в  медицинские образовательные  учреждения  высшего  и
среднего профессионального образования.
     Необходимо шире  внедрять  в  практику  довузовскую  подготовку
старшеклассников  -   будущих   абитуриентов  в   специализированных
химико-биологических (медицинских) классах общеобразовательных  школ
с  прохождением  практики  учащимися  этих  классов  в   медицинских
организациях  в  качестве  младшего  медицинского  персонала.  Такая
система  углубленной  теоретической  подготовки  старшеклассников  с
привитием им  практических навыков  медицинского работника  позволит
выявить наиболее способных абитуриентов, сделавших осознанный  выбор
своей будущей профессии.
     Проводимые реформы  в здравоохранении  требуют  принятия мер  к
формированию  кадровой  политики, позволяющей  не  только  сохранить
кадровый  потенциал   отрасли,  но  и   качественно  его   изменить,
подготовить  к   выполнению   задач,  предусматриваемых   реформами,
адаптировать  к   новым  условиям   функционирования  рынка   труда.
Проводимая в отрасли  реструктуризация на основе развития  первичной
медико-санитарной  помощи   с   внедрением  общеврачебных   практик,
укрепление  и  расширение  внебольничной  помощи,  повышение  уровня
специализированного   обслуживания,  сокращение   и   интенсификация
коечного фонда требуют  повышения эффективности работы  действующего
кадрового состава. Для этого необходимо:
     организовать периодическое          прохождение          курсов
усовершенствования   каждым   медицинским   работником   медицинских
организаций;
     организовать подготовку  квалифицированных  врачей-специалистов
через  целевую  клиническую   ординатуру  и  аспирантуру  с   учетом
потребности медицинских организаций.
     Созданная система дополнительного профессионального образования
обеспечивает возможность специалистам здравоохранения повышать  свою
квалификацию не реже одного раза в 5 лет.
     Профессиональная переподготовка   и   повышение    квалификации
медицинских работников должны  проводиться как на центральных  базах
при медицинских  высших учебных  заведениях, так  и в  г. Кызыле  на
выездных  курсах  усовершенствования  врачей  согласно   заключаемым
договорам  с  факультетами  усовершенствования  врачей   медицинских
высших   учебных   заведений.   Последипломная   стажировка   врачей
центральных  кожуунных  больниц  с  целью  освоения  новых   методик
диагностики и лечения  больных организована на базе  республиканских
медицинских организаций под руководством ведущих специалистов.

                II. Механизм реализации Подпрограммы

     Формы и методы организации управления реализацией  Подпрограммы
определяются  Министерством  здравоохранения  Республики  Тыва,   им
осуществляются  мониторинг  исполнения  мероприятий  Подпрограммы  и
оценка  их   результативности,   анализ  обеспеченности   учреждений
здравоохранения республики кадрами.
     Контроль за реализацией Подпрограммы осуществляет  Министерство
здравоохранения Республики Тыва.
     
          III. Оценка результатов реализации Подпрограммы

     Реализация Подпрограммы позволит:
     вести гибкий  учет  медицинских кадров  Республики  Тыва  путем
электронного регистра;
     снизить коэффициент дефицита  медицинских кадров с  последующим
уменьшением количества  совместительства в медицинских  организациях
Республики Тыва;
     повысить уровень  квалификационных,  профессиональных   знаний,
медицинских работников;
     улучшить систему мер социальной поддержки медицинских кадров.
целевых показателей по годам реализации Подпрограммы представлены в
приложении N 2 к Подпрограмме.           

                       Приложение № 1
к подпрограмме 5 «Медицинские кадры Республики Тыва
на 2013-2020 годы» государственной программы Республики
Тыва «Развитие здравоохранения на 2013-2020 годы»
(В редакции Постановлений Правительства Республики Тыва
от  27.04.2016  №  142;  от 24.05.2017 № 230)

СИСТЕМА ПРОГРАММНЫХ МЕРОПРИЯТИЙ
подпрограммы 5 «Медицинские кадры Республики Тыва на 2013-2020 годы» 
государственной программы Республики Тыва «Развитие здравоохранения на 2013-2020 годы»
(В редакции Постановлений Правительства Республики Тыва
                                   от  27.04.2016  №  142; от 24.05.2017 № 230)

Наименование мероприятия	Источники финансирования	Прогнозируемый объем финансирования									Сроки исполнения	Ответственные за исполнение	Ожидаемый результат
		всего	2013 г.	2014 г.	2015 г.	2016 г.	2017 г.	2018 г.	2019 г.	2020 г.
1. Обеспечение потребности в образованиях, расходы на обеспечение деятельности (оказание услуг)	федеральный бюджет	9617	2742	0	0	0	0	0	0	6 875,0	2013-2020 гг.	Министерство здравоохранения Республики Тыва, медицинские организации Республики Тыва	обеспечение системы здравоохранения республики квалификационными специалистами; повышение уровня подготовки медицинских кадров
	республиканский бюджет Республики Тыва	263466,1	29162	30677,4	29113	30860,8	31608,2	31608,2	31608,2	49008,3
2. Стимулирование медицинских работников (стипендии)	федеральный бюджет	325400	0	0	0	0	0	0	0	325400	2013-2020 гг.	Министерство здравоохранения Республики Тыва	привлечение молодых специалистов и сохранение имеющегося кадрового потенциала; активизация и стимулирование работы с молодежью в медицинских организациях республики
	республиканский бюджет Республики Тыва	20208,9	660	3521	3304,8	2980,3	3047,6	3047,6	3047,6	600