Постановление Правительства Красноярского края от 01.12.2009 № 624-п

Красноярском  крае  (минимального  размера оплаты труда), исчисленного
пропорционально отработанному работником учреждения времени, указанные
персональные  выплаты производятся в размере, определяемом для каждого
работника  как  разница  между  размером минимальной заработной платы,
установленным в Красноярском крае (минимальным размером оплаты труда),
исчисленным   пропорционально   отработанному   работником  учреждения
времени, и величиной заработной платы конкретного работника учреждения
за   соответствующий   период   времени.
     (Подпункт  дополнен  -  Постановление Правительства Красноярского
края от 18.06.2015 № 302-п)
     5.7.  Выплаты  по  итогам  работы  (квартал, год) выплачиваются с
целью поощрения работников учреждений за результаты труда.
     Осуществление  работникам  учреждений  выплат  по  итогам  работы
производится с  учетом  результатов  оценки  с  применением  следующих
критериев  оценки  результативности  и   качества   труда   работников
учреждений:
     инициатива,   творчество   и   оперативность,   проявленные   при
выполнении порученных заданий,  а  также  при  исполнении  должностных
обязанностей в соответствующем периоде;
     применение в работе современных форм и методов организации труда;
     своевременное и качественное выполнение порученных заданий;
     подготовка  предложений   и   участие   в   разработке   проектов
нормативных правовых актов;
     выполнение  заданий,  реализация  мероприятий,   имеющих   особое
значение для статуса и деятельности учреждения и  выполнение  заданий,
направленных  на  повышение  авторитета  и  имиджа  учреждения   среди
населения;
     организация выездных форм работы и консультативной помощи;
     выполнение  заданий,  связанных  с   обеспечением   безаварийной,
безотказной  и  бесперебойной  работы   инженерных   и   хозяйственно-
эксплуатационных систем жизнеобеспечения учреждения.
     Выплаты по итогам работы (квартал, год)  предельным  размером  не
ограничиваются  и  выплачиваются  в  пределах  фонда   оплаты   труда.
Конкретный  размер  выплат  по  итогам  работы  (квартал,  год)  может
определяться как в процентах к окладу  (должностному  окладу),  ставке
заработной платы работника, так и в абсолютном размере.
     Работникам учреждения устанавливается выплата по  итогам  работы:
(Абзац дополнен - Постановление Правительства  Красноярского  края  от
19.04.2016 № 178-п)
     при награждении государственной  или  правительственной  наградой
Российской Федерации или наградой Красноярского края в размере  100  %
оклада  (должностного  оклада);  (Абзац   дополнен   -   Постановление
Правительства Красноярского края от 19.04.2016 № 178-п)
     при  награждении  Почетной  грамотой  Законодательного   Собрания
Красноярского края, Губернатора Красноярского  края  в  размере  80  %
оклада  (должностного  оклада);  (Абзац   дополнен   -   Постановление
Правительства Красноярского края от 19.04.2016 № 178-п)
     за долголетнюю и плодотворную работу в связи  с  юбилейной  датой
(50, 55, 60, 65, 70 лет) в размере 50 % оклада (должностного  оклада).
(Абзац дополнен - Постановление Правительства  Красноярского  края  от
19.04.2016 № 178-п)
     (Пункт  в редакции Постановления Правительства Красноярского края
от 03.07.2012 г. N 317-п)
     5.7.1-5.7.3(Утратили    силу    -   Постановление   Правительства
Красноярского края от 03.07.2012 г. N 317-п)
     (Раздел  5  дополнен  - Постановление Правительства Красноярского
края от 18.10.2011 г. N 612-п)



                                        Приложение N 1
                                        к примерному положению
                                        об оплате труда работников
                                        краевых
                                        государственных казенных
                                        учреждений службы занятости
                                        населения


 Минимальные размеры окладов (должностных окладов), ставок заработной
   платы по общеотраслевым должностям руководителей, специалистов и
              служащих краевых государственных казенных
                учреждений службы занятости населения

      (В редакции Постановления Правительства Красноярского края
                      от 30.09.2014 г. N 444-п)

-----------------------------------------------------------------------------------------------------------
| Профессиональные квалификационные группы общеотраслевых должностей руководителей, | Минимальные размеры |
| специалистов и служащих                                                           | окладов, руб.       |
|                                                                                   |                     |
|---------------------------------------------------------------------------------------------------------|
| 1                           | ПКГ "Общеотраслевые должности служащих первого уровня"                    |
|-----------------------------+---------------------------------------------------------------------------|
| 1.1                         | 1 квалификационный уровень                          | 2597                |
|-----------------------------+-----------------------------------------------------+---------------------|
| 1.2                         | 2 квалификационный уровень                          | 2739                |
|-----------------------------+---------------------------------------------------------------------------|
| 2                           | ПКГ "Общеотраслевые должности служащих второго уровня"                    |
|-----------------------------+---------------------------------------------------------------------------|
| 2.1                         | 1 квалификационный уровень                          | 2882                |
|-----------------------------+-----------------------------------------------------+---------------------|
| 2.2                         | 2 квалификационный уровень                          | 3167                |
|-----------------------------+-----------------------------------------------------+---------------------|
| 2.3                         | 3 квалификационный уровень                          | 3480                |
|-----------------------------+-----------------------------------------------------+---------------------|
| 2.4                         | 4 квалификационный уровень                          | 4392                |
|-----------------------------+-----------------------------------------------------+---------------------|
| 2.5                         | 5 квалификационный уровень                          | 4961                |
|-----------------------------+---------------------------------------------------------------------------|
| 3                           | ПКГ "Общеотраслевые должности служащих третьего уровня"                   |
|-----------------------------+---------------------------------------------------------------------------|
| 3.1                         | 1 квалификационный уровень                          | 3167                |
|-----------------------------+-----------------------------------------------------+---------------------|
| 3.2                         | 2 квалификационный уровень                          | 3480                |
|-----------------------------+-----------------------------------------------------+---------------------|
| 3.3                         | 3 квалификационный уровень                          | 3820                |
|-----------------------------+-----------------------------------------------------+---------------------|
| 3.4                         | 4 квалификационный уровень                          | 4592                |
|-----------------------------+-----------------------------------------------------+---------------------|
| 3.5                         | 5 квалификационный уровень                          | 5361                |
|-----------------------------+---------------------------------------------------------------------------|
| 4                           | ПКГ "Общеотраслевые должности служащих четвертого уровня"                 |
|-----------------------------+---------------------------------------------------------------------------|
| 4.1                         | 1 квалификационный уровень                          | 5762                |
|-----------------------------+-----------------------------------------------------+---------------------|
| 4.2                         | 2 квалификационный уровень                          | 6675                |
|-----------------------------+-----------------------------------------------------+---------------------|
| 4.3                         | 3 квалификационный уровень                          | 7188                |
-----------------------------------------------------------------------------------------------------------



                                         Приложение N 2
                                         к примерному положению
                                         об оплате труда работников
                                         краевых
                                         государственных казенных
                                         учреждений службы занятости
                                         населения


 Минимальные размеры окладов (должностных окладов), ставок заработной
  платы по общеотраслевым профессиям рабочих краевых государственных
            казенных учреждений службы занятости населения

      (В редакции Постановления Правительства Красноярского края
                      от 30.09.2014 г. N 444-п)

----------------------------------------------------------------------
| Профессиональные квалификационные группы | Минимальные             |
| общеотраслевых профессий рабочих         | размеры окладов, руб.   |
|--------------------------------------------------------------------|
| 1       | ПКГ "Общеотраслевые профессии рабочих первого уровня"    |
|---------+----------------------------------------------------------|
| 1.1     | 1 квалификационный уровень     | 2231                    |
|---------+--------------------------------+-------------------------|
| 1.2     | 2 квалификационный уровень     | 2338                    |
|---------+----------------------------------------------------------|
| 2       | ПКГ "Общеотраслевые профессии рабочих второго уровня"    |
|---------+----------------------------------------------------------|
| 2.1     | 1 квалификационный уровень     | 2597                    |
|---------+--------------------------------+-------------------------|
| 2.2     | 2 квалификационный уровень     | 3167                    |
|---------+--------------------------------+-------------------------|
| 2.3     | 3 квалификационный уровень     | 3480                    |
|---------+--------------------------------+-------------------------|
| 2.4     | 4 квалификационный уровень     | 4193                    |
----------------------------------------------------------------------



                                         Приложение N 3
                                         к примерному положению об
                                         оплате труда работников
                                         краевых государственных
                                         бюджетных
                                         и казенных учреждений службы
                                         занятости населения


   Критерии оценки результативности и качества деятельности краевых
    государственных казенных учреждений службы занятости населения
           для установления выплат стимулирующего характера

      (В редакции Постановления Правительства Красноярского края
                      от 30.09.2014 г. N 444-п)

----------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------
| Наименование должности    | Показатели                               | Интерпретация критериев оценки        | Размер к окладу       |
|                           |                                          | показателя                            | (должностному окладу) |
|---------------------------+------------------------------------------+---------------------------------------+-----------------------|
| 1                         | 2                                        | 3                                     | 4                     |
|--------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------|
| Выплаты за важность выполняемой работы, степень самостоятельности                                                                    |
| и ответственности при выполнении поставленных задач                                                                                  |
|--------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------|
| Руководитель,             | ведение регистров получателей            | отсутствие ошибок                     | 30                    |
| заместители руководителя  | государственных услуг                    | в регистрах получателей               |                       |
|                           |                                          | государственных услуг                 |                       |
|                           |------------------------------------------+---------------------------------------+-----------------------|
|                           | создание условий и обеспечение режима    | отсутствие нарушений правил и норм    | 10                    |
|                           | безаварийной, безотказной и              | пожарной безопасности, охраны труда,  |                       |
|                           | бесперебойной работы инженерных,         | бесперебойная                         |                       |
|                           | хозяйственно-эксплуатационных            | работа оборудования                   |                       |
|                           | и информационных систем                  | и информационных систем по            |                       |
|                           | жизнеобеспечения учреждения              | обслуживанию клиентов службы          |                       |
|                           |                                          | занятости населения                   |                       |
|---------------------------+------------------------------------------+---------------------------------------+-----------------------|
| Главный                   | полное, достоверное и своевременное      | отсутствие фактов уточнения           | 20                    |
| бухгалтер                 | представление                            | (исправления) отчетов                 |                       |
|                           | ведомственной,                           |---------------------------------------+-----------------------|
|                           | статистической                           | соответствие                          | 20                    |
|                           | и бухгалтерской отчетности               | установленным срокам                  |                       |
|--------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------|
| Выплаты за интенсивность и высокие результаты работы                                                                                 |
|--------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------|
| Руководитель,             | достижение установленных показателей,    | процент достижения планового значения |                       |
| заместители               | характеризующих качество и объем         | показателя (плановое значение         |                       |
| руководителя              | оказываемых услуг                        | показателя устанавливается локальным  |                       |
|                           |                                          | нормативным актом агентства труда и   |                       |
|                           |                                          | занятости населения Красноярского     |                       |
|                           |                                          | края)                                 |                       |
|                           |------------------------------------------+---------------------------------------+-----------------------|
|                           | доля трудоустроенных граждан в           | свыше 90 процентов до 95 процентов    | 24                    |
|                           | численности граждан, обратившихся в      | включительно                          |                       |
|                           | целях поиска подходящей работы           |---------------------------------------+-----------------------|
|                           |                                          | свыше 95 процентов до 100 процентов   | 27                    |
|                           |                                          |---------------------------------------+-----------------------|
|                           |                                          | 100 процентов и более                 | 30                    |
|                           |------------------------------------------+---------------------------------------+-----------------------|
|                           | количество работодателей, обратившихся   | свыше 90 процентов до 95 процентов    | 24                    |
|                           | за содействием в подборе необходимых     | включительно                          |                       |
|                           | работников                               |---------------------------------------+-----------------------|
|                           |                                          | свыше 95 процентов до 100 процентов   | 27                    |
|                           |                                          |---------------------------------------+-----------------------|
|                           |                                          | 100 процентов и более                 | 30                    |
|                           |------------------------------------------+---------------------------------------+-----------------------|
|                           | численность граждан, получивших          | свыше 90 процентов до 95 процентов    | 24                    |
|                           | государственную услугу по                | включительно                          |                       |
|                           | профессиональному обучению и             |---------------------------------------+-----------------------|
|                           | дополнительному профессиональному        | свыше 95 процентов до 100 процентов   | 27                    |
|                           | образованию                              |---------------------------------------+-----------------------|
|                           |                                          | 100 процентов и более                 | 30                    |
|---------------------------+------------------------------------------+---------------------------------------+-----------------------|
| Главный                   | ведение бухгалтерского учета в           | соответствие нормам действующего      | 30                    |
| бухгалтер                 | соответствии с действующим               | законодательства                      |                       |
|                           | законодательством                        |                                       |                       |
|                           |------------------------------------------+---------------------------------------+-----------------------|
|                           | обеспечение выполнения государственной   | отсутствие нарушений по срокам        | 20                    |
|                           | услуги по осуществлению социальных       | оказания государственной услуги по    |                       |
|                           | выплат гражданам, признанным в           | осуществлению социальных выплат       |                       |
|                           | установленном порядке безработными, в    | гражданам, признанным в установленном |                       |
|                           | соответствии с административными         | порядке безработными                  |                       |
|                           | регламентами                             |                                       |                       |
(Раздел  в  редакции  Постановления  Правительства  Красноярского края
от 19.04.2016 № 178-п)
|--------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------|
| Выплаты за качество выполняемых работ                                                                                                |
|--------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------|
| Руководитель              | эффективность                            | плановое исполнение                   | 20                    |
|                           | финансово-экономической деятельности     | бюджета                               |                       |
|                           | учреждения                               |                                       |                       |
|                           |------------------------------------------+---------------------------------------+-----------------------|
|                           | обеспечение соблюдения                   | отсутствие обоснованных жалоб на      | 10                    |
|                           | качества предоставляемых                 | работу учреждения или на действия     |                       |
|                           | государственных услуг                    | руководителя                          |                       |
|                           |------------------------------------------+---------------------------------------+-----------------------|
|                           | обеспечение качественного                | отсутствие ошибок                     | 5                     |
|                           | и своевременного                         | в представляемой                      |                       |
|                           | представления                            | ведомственной отчетности              |                       |
|                           | ведомственной,                           |---------------------------------------+-----------------------|
|                           | статистической и бюджетной отчетности    | отсутствие ошибок                     | 5                     |
|                           | в орган                                  | в представляемой                      |                       |
|                           | исполнительной власти края               | статистической                        |                       |
|                           | в области содействия                     | отчетности                            |                       |
|                           | занятости населения                      |---------------------------------------+-----------------------|
|                           |                                          | отсутствие ошибок                     | 5                     |
|                           |                                          | в представляемой                      |                       |
|                           |                                          | бюджетной                             |                       |
|                           |                                          | отчетности                            |                       |
|---------------------------+------------------------------------------+---------------------------------------+-----------------------|
| Заместители               | обеспечение соблюдения                   | отсутствие нарушений при              | 30                    |
| руководителя              | последовательности действий,             | предоставлении                        |                       |
|                           | определенных административными           | государственных услуг                 |                       |
|                           | процедурами по предоставлению            |                                       |                       |
|                           | государственных услуг                    |                                       |                       |
|                           |------------------------------------------+---------------------------------------+-----------------------|
|                           | качественная подготовка                  | соответствие нормам                   | 40                    |
|                           | локальных нормативных                    | действующего законодательства         |                       |
|                           | актов, договоров и других документов     |                                       |                       |
|                           | учреждения                               |                                       |                       |
|                           |------------------------------------------+---------------------------------------+-----------------------|
|                           | обеспечение размещения требуемой         | соответствие нормам                   | 30                    |
|                           | информации на официальном сайте          | действующего                          |                       |
|                           | www.bus.gov.ru                           | законодательства                      |                       |
|                           |                                          |                                       |                       |
|---------------------------+------------------------------------------+---------------------------------------+-----------------------|
| Главный                   | эффективность финансово-                 | плановое исполнение                   | 40                    |
| бухгалтер                 | экономической деятельности учреждения    | бюджета                               |                       |
|                           |------------------------------------------+---------------------------------------+-----------------------|
|                           | качественное                             | оформление платежных документов       | 30                    |
|                           | и своевременное                          | в соответствии                        |                       |
|                           | представление платежных документов на    | с установленными законодательством    |                       |
|                           | перечисление денежных средств            | нормами и их своевременное            |                       |
|                           | в отделения казначейства                 | представление                         |                       |
|                           |                                          | на оплату                             |                       |
|                           |------------------------------------------+---------------------------------------+-----------------------|
|                           | обеспечение размещения требуемой         | соответствие нормам                   | 30                    |
|                           | информации                               | действующего                          |                       |
|                           | на официальном сайте www.bus.gov.ru      | законодательства                      |                       |
|                           |                                          |                                       |                       |
|--------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------|
| Выплаты по итогам работы (месяц, квартал, год)                                                                                       |
|--------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------|
| Руководитель,             | обеспечение в установленные сроки        | соответствие установленным срокам, в  | 50                    |
| заместители руководителя, | выполнения приказов и поручений          | полном объеме                         |                       |
| главный бухгалтер         | руководителя органа исполнительной       |                                       |                       |
|                           | власти края в сфере занятости населения, |                                       |                       |
|                           | осуществляющего управление               |                                       |                       |
|                           | учреждением                              |                                       |                       |
|---------------------------+------------------------------------------+---------------------------------------+-----------------------|
| Руководитель,             | эффективное участие в реализации         | наличие положительных результатов по  | 50                    |
| заместители руководителя, | краевых мероприятий, подготовка и        | итогам участия и проведения           |                       |
| главный бухгалтер         | проведение                               | мероприятий                           |                       |
|                           | мероприятий, направленных                |                                       |                       |
|                           | на повышение авторитета и имиджа         |                                       |                       |
|                           | учреждения среди населения               |                                       |                       |
|---------------------------+------------------------------------------+---------------------------------------+-----------------------|
| Руководитель,             | выполнение государственного задания      | государственное                       | 50                    |
| заместители руководителя, | (оценка выполнения государственного      | задание выполнено                     |                       |
| главный бухгалтер         | задания осуществляется                   | в целом более чем                     |                       |
|                           | в соответствии                           | по 3 государственным                  |                       |
|                           | с постановлением Правительства           | услугам, по остальным                 |                       |
|                           | Красноярского края от 28.06.2011         | государственным услугам выполнено     |                       |
|                           | N 378-п                                  |---------------------------------------+-----------------------|
|                           | "Об утверждении методики оценки          | государственное задание выполнено     | 75                    |
|                           | выполнения краевыми государственными     | в целом не более чем по 3             |                       |
|                           | учреждениями государственного задания    | государственным услугам, по           |                       |
|                           | на оказание государственных услуг        | остальным государственным услугам     |                       |
|                           | (выполнение работ)"                      | выполнено                             |                       |
|                           |                                          |---------------------------------------+-----------------------|
|                           |                                          | государственное задание выполнено по  | 100                   |
|                           |                                          | всем государственным услугам          |                       |
|---------------------------+------------------------------------------+---------------------------------------+-----------------------|
| Руководитель,             | оказание государственных услуг           | организация руководителями            | 100                   |
| заместители руководителя  | одновременно по городским округам и      | учреждений, оказывающих               |                       |
|                           | муниципальным районам по итогам          | государственные услуги одновременно   |                       |
|                           | работы за год                            | по городским округам и                |                       |
|                           |                                          | муниципальным районам, эффективной    |                       |
|                           |                                          | работы                                |                       |
|                           |                                          | с администрациями города              |                       |
|                           |                                          | и муниципального района               |                       |
|---------------------------+------------------------------------------+---------------------------------------+-----------------------|
| Руководитель              | осуществление координации                | создание условий                      | 100                   |
|                           | взаимодействия групп центров занятости   | для эффективного развития рынка труда |                       |
|                           | населения по итогам работы               | в курируемых центрах занятости        |                       |
|                           | за год                                   | населения                             |                       |
----------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------



                                                                     Приложение N 4
                                                                     к Примерному положению
                                                                     об оплате труда работников краевых
                                                                     государственных казенных
                                                                     учреждений службы занятости населения

                                                                     СОГЛАСОВАНО
                                                                     __________________________________
                                                                     (руководитель учреждения
                                                                     должность, фамилия, инициалы, дата)

                                     Примерная форма оценочного листа

                   ___________________________________ за месяц, (квартал) ______ года.
                                   (наименование отдела или должность,
                  фамилия, инициалы работника, осуществляющего оценку результативности и
                                  качества труда работников учреждения)


          (В редакции Постановления Правительства Красноярского края от 03.07.2012 г. N 317-п)


----------------------------------------------------------------------------------------------------------
| N п/п | Фамилия,                       | Критерии оценки    | Количество баллов   | Роспись работников |
|       | инициалы,                      | результативности и | по результатам      | учреждения в       |
|       | наименование                   | качества           | оценки деятельности | отношении которых  |
|       | должностей работников          | труда              | работников          | осуществляется     |
|       | учреждения, в отношении        | работников         | учреждения          | оценка             |
|       | которых осуществляется оценка  | учреждения         |                     | результативности и |
|       | их результативности и качества |                    |                     | качества труда     |
|       | труда                          |                    |                     |                    |
|-------+--------------------------------+--------------------+---------------------+--------------------|
| 1     | 2                              | 3                  | 4                   | 5                  |
|-------+--------------------------------+--------------------+---------------------+--------------------|
| 1     |                                |                    |                     |                    |
|-------+--------------------------------+--------------------+---------------------+--------------------|
|       |                                |                    |                     |                    |
----------------------------------------------------------------------------------------------------------

Должность _________________ __________________
              (подпись)          (ФИО)
     (Приложение дополнено - Постановление Правительства Красноярского
края от 18.10.2011 г. N 612-п)

                                                                                      Приложение N 5
                                                                                      к Примерному положению
                                                                                      об оплате труда работников краевых
                                                                                      государственных казенных
                                                                                      учреждений службы занятости населения

                                                                                      СОГЛАСОВАНО
                                                                                      __________________________________
                                                                                             (руководитель учреждения
                                                                                        должность, фамилия, инициалы, дата)

                                                           Отчет
                              о достижении критериев оценки результативности и качества труда
                                                   работников учреждения

                              ___________________________________ за __ квартал ______ года.
                                            (наименование отдела или должность,
                           фамилия, инициалы работника осуществляющего оценку результативности и
                                           качества труда работников учреждения)


                    (В редакции Постановления Правительства Красноярского края от 03.07.2012 г. N 317-п)


---------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------
| N | Фамилия,           | Критерии           | Плановое         | Фактическое      | Процент              | Количество   |
|   | инициалы,          | оценки             | значение         | значение         | достижения           | баллов по    |
|   | наименование       | результативности и | критерия оценки  | критерия         | планового значения   | результатам  |
|   | должностей         | качества           | результативности | оценки           | критерия оценки      | оценки       |
|   | работников         | труда              | и качества труда | результативности | результативности и   | деятельности |
|   | учреждения, в      | работников         | работников       | и качества труда | качества труда       | работников   |
|   | отношении которых  | учреждения         | учреждения       | работников       | работников           | учреждения   |
|   | осуществляется     |                    |                  | учреждения       | учреждения           |              |
|   | оценка             |                    |                  |                  | гр. 5/гр. 4 x 100    |              |
|   | результативности и |                    |                  |                  |                      |              |
|   | качества труда     |                    |                  |                  |                      |              |
|---+--------------------+--------------------+------------------+------------------+----------------------+--------------|
| 1 | 2                  | 3                  | 4                | 5                | 6                    | 7            |
|---+--------------------+--------------------+------------------+------------------+----------------------+--------------|
|   |                    |                    |                  |                  |                      |              |
|---+--------------------+--------------------+------------------+------------------+----------------------+--------------|
|   |                    |                    |                  |                  |                      |              |
---------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------

Должность _________________ __________________
               (подпись)         (ФИО)
     (Приложение дополнено - Постановление Правительства Красноярского
края от 18.10.2011 г. N 612-п)

                                         Приложение N 6
                                         к примерному положению
                                         об оплате труда работников
                                         краевых
                                         государственных казенных
                                         учреждений службы занятости
                                         населения

  Коэффициенты, учитывающие размеры окладов для определения размера
        выплаты стимулирующего характера работникам учреждения
         по должностям руководителей, специалистов и служащих

      (В редакции Постановления Правительства Красноярского края
                      от 30.09.2014 г. N 444-п)

-----------------------------------------------------------------------------------------
| Профессиональные квалификационные группы общеотраслевых | Размеры       | Коэффициент |
| должностей руководителей, специалистов и служащих       | окладов, руб. |             |
|                                                         |               |             |
|---------------------------------------------------------------------------------------|
| 1               | ПКГ "Общеотраслевые должности служащих первого уровня"              |
|-----------------+---------------------------------------------------------------------|
| 1.1             | 1 квалификационный уровень            | 2597          | 0,52        |
|-----------------+---------------------------------------+---------------+-------------|
| 1.2             | 2 квалификационный уровень            | 2739          | 0,55        |
|-----------------+---------------------------------------------------------------------|
| 2               | ПКГ "Общеотраслевые должности служащих второго уровня"              |
|-----------------+---------------------------------------------------------------------|
| 2.1             | 1 квалификационный уровень            | 2882          | 0,58        |
|-----------------+---------------------------------------+---------------+-------------|
| 2.2             | 2 квалификационный уровень            | 3167          | 0,62        |
|-----------------+---------------------------------------+---------------+-------------|
| 2.3             | 3 квалификационный уровень            | 3480          | 0,69        |
|-----------------+---------------------------------------+---------------+-------------|
| 2.4             | 4 квалификационный уровень            | 4392          | 0,88        |
|-----------------+---------------------------------------+---------------+-------------|
| 2.5             | 5 квалификационный уровень            | 4961          | 1,00        |
|-----------------+---------------------------------------------------------------------|
| 3               | ПКГ "Общеотраслевые должности служащих третьего уровня"             |
|-----------------+---------------------------------------------------------------------|
| 3.1             | 1 квалификационный уровень            | 3167          | 0,62        |
|-----------------+---------------------------------------+---------------+-------------|
| 3.2             | 2 квалификационный уровень            | 3480          | 0,69        |
|-----------------+---------------------------------------+---------------+-------------|
| 3.3             | 3 квалификационный уровень            | 3820          | 0,76        |
|-----------------+---------------------------------------+---------------+-------------|
| 3.4             | 4 квалификационный уровень            | 4592          | 0,92        |
|-----------------+---------------------------------------+---------------+-------------|
| 3.4.1           | 4 квалификационный уровень            | 4961          | 1,00        |
|-----------------+---------------------------------------+---------------+-------------|
| 3.4.2           | 4 квалификационный уровень            | 5361          | 1,08        |
|-----------------+---------------------------------------+---------------+-------------|
| 3.5             | 5 квалификационный уровень            | 5361          | 1,08        |
|-----------------+---------------------------------------------------------------------|
| 4               | ПКГ "Общеотраслевые должности служащих четвертого уровня"           |
|-----------------+---------------------------------------------------------------------|
| 4.1             | 1 квалификационный уровень            | 5762          | 1,16        |
|-----------------+---------------------------------------+---------------+-------------|
| 4.1.1           | 1 квалификационный уровень            | 6218          | 1,25        |
|-----------------+---------------------------------------+---------------+-------------|
| 4.1.2           | 1 квалификационный уровень            | 6675          | 1,27        |
|-----------------+---------------------------------------+---------------+-------------|
| 4.2             | 2 квалификационный уровень            | 6675          | 1,27        |
-----------------------------------------------------------------------------------------
     (Приложение  дополнено  -  Постановление Правительства Красноярского края
от 03.07.2012 г. N 317-п)

                                         Приложение N 7
                                         к примерному положению
                                         об оплате труда работников
                                         краевых
                                         государственных казенных
                                         учреждений службы занятости
                                         населения

              Коэффициенты, учитывающие размеры окладов
       для определения размера выплаты стимулирующего характера
             работникам учреждения по профессиям рабочих

      (В редакции Постановления Правительства Красноярского края
                      от 30.09.2014 г. N 444-п)

--------------------------------------------------------------------------------------------
| Профессиональные квалификационные группы общеотраслевых | Размеры окладов, | Коэффициент |
| профессий рабочих                                       | руб.             |             |
|------------------------------------------------------------------------------------------|
| 1           | ПКГ "Общеотраслевые профессии рабочих первого уровня"                      |
|-------------+----------------------------------------------------------------------------|
| 1.1         | 1 квалификационный уровень                | 2231             | 0,67        |
|-------------+-------------------------------------------+------------------+-------------|
| 1.2         | 2 квалификационный уровень                | 2338             | 0,70        |
|-------------+----------------------------------------------------------------------------|
| 2           | ПКГ "Общеотраслевые профессии рабочих второго уровня"                      |
|-------------+----------------------------------------------------------------------------|
| 2.1         | 1 квалификационный уровень                | 2597             | 0,72        |
|-------------+-------------------------------------------+------------------+-------------|
| 2.2         | 2 квалификационный уровень                | 3167             | 0,90        |
|-------------+-------------------------------------------+------------------+-------------|
| 2.3         | 3 квалификационный уровень                | 3480             | 1,00        |
|-------------+-------------------------------------------+------------------+-------------|
| 2.4         | 4 квалификационный уровень                | 4193             | 1,20        |
--------------------------------------------------------------------------------------------
     (Приложение  дополнено  -  Постановление Правительства Красноярского края
от 03.07.2012 г. N 317-п)