Постановление Правительства Красноярского края от 01.12.2009 № 624-п

     при награждении государственной  или  правительственной  наградой
Российской Федерации или наградой Красноярского края в размере  100  %
оклада  (должностного  оклада);  (Абзац   дополнен   -   Постановление
Правительства Красноярского края от 19.04.2016 № 178-п)
     при  награждении  Почетной  грамотой  Законодательного   Собрания
Красноярского края, Губернатора Красноярского  края  в  размере  80  %
оклада  (должностного  оклада);  (Абзац   дополнен   -   Постановление
Правительства Красноярского края от 19.04.2016 № 178-п)
     за долголетнюю и плодотворную работу в связи  с  юбилейной  датой
(50, 55, 60, 65, 70 лет) в размере 50 % оклада (должностного  оклада).
(Абзац дополнен - Постановление Правительства  Красноярского  края  от
19.04.2016 № 178-п)
     (Пункт  в редакции Постановления Правительства Красноярского края
от 03.07.2012 г. N 317-п)
     5.7.1-5.7.3(Утратили    силу    -   Постановление   Правительства
Красноярского края от 03.07.2012 г. N 317-п)
     (Раздел  5  дополнен  - Постановление Правительства Красноярского
края от 18.10.2011 г. N 612-п)



                                        Приложение N 1
                                        к примерному положению
                                        об оплате труда работников
                                        краевых
                                        государственных казенных
                                        учреждений службы занятости
                                        населения


Минимальные размеры окладов (должностных окладов), ставок заработной
   платы по общеотраслевым должностям руководителей, специалистов и
 служащих краевых государственных казенных учреждений службы занятости
                               населения

      (В редакции Постановления Правительства Красноярского края      
                        от 15.11.2016 № 584-п)                        

------------------------------------------------------------------------------
| Профессиональные квалификационные группы общеотраслевых  | Минимальные     |
| должностей руководителей, специалистов и служащих        | размеры         |
|                                                          | окладов, руб.   |
|----------------------------------------------------------------------------|
| 1              | ПКГ "Общеотраслевые должности служащих первого уровня"    |
|----------------+-----------------------------------------------------------|
| 1.1            | 1 квалификационный уровень              | 2857            |
|----------------+-----------------------------------------+-----------------|
| 1.2            | 2 квалификационный уровень              | 3013            |
|----------------+-----------------------------------------------------------|
| 2              | ПКГ "Общеотраслевые должности служащих второго уровня"    |
|----------------+-----------------------------------------------------------|
| 2.1            | 1 квалификационный уровень              | 3170            |
|----------------+-----------------------------------------+-----------------|
| 2.2            | 2 квалификационный уровень              | 3484            |
|----------------+-----------------------------------------+-----------------|
| 2.3            | 3 квалификационный уровень              | 3828            |
|----------------+-----------------------------------------+-----------------|
| 2.4            | 4 квалификационный уровень              | 4831            |
|----------------+-----------------------------------------+-----------------|
| 2.5            | 5 квалификационный уровень              | 5457            |
|----------------+-----------------------------------------------------------|
| 3              | ПКГ "Общеотраслевые должности служащих третьего уровня"   |
|----------------+-----------------------------------------------------------|
| 3.1            | 1 квалификационный уровень              | 3484            |
|----------------+-----------------------------------------+-----------------|
| 3.2            | 2 квалификационный уровень              | 3828            |
|----------------+-----------------------------------------+-----------------|
| 3.3            | 3 квалификационный уровень              | 4202            |
|----------------+-----------------------------------------+-----------------|
| 3.4            | 4 квалификационный уровень              | 5051            |
|----------------+-----------------------------------------+-----------------|
| 3.5            | 5 квалификационный уровень              | 5897            |
|----------------+-----------------------------------------------------------|
| 4              | ПКГ "Общеотраслевые должности служащих четвертого уровня" |
|----------------+-----------------------------------------------------------|
| 4.1            | 1 квалификационный уровень              | 6338            |
|----------------+-----------------------------------------+-----------------|
| 4.2            | 2 квалификационный уровень              | 7343            |
|----------------+-----------------------------------------+-----------------|
| 4.3            | 3 квалификационный уровень              | 7907            |
------------------------------------------------------------------------------



                                         Приложение N 2
                                         к примерному положению
                                         об оплате труда работников
                                         краевых
                                         государственных казенных
                                         учреждений службы занятости
                                         населения


Минимальные размеры окладов (должностных окладов), ставок заработной
  платы по общеотраслевым профессиям рабочих краевых государственных
            казенных учреждений службы занятости населения

      (В редакции Постановления Правительства Красноярского края      
                        от 15.11.2016 № 584-п)                        

------------------------------------------------------------------------------
| Профессиональные квалификационные группы общеотраслевых | Минимальные      |
| профессий рабочих                                       | размеры окладов, |
|                                                         | руб.             |
|----------------------------------------------------------------------------|
| 1              | ПКГ "Общеотраслевые профессии рабочих первого уровня"     |
|----------------+-----------------------------------------------------------|
| 1.1            | 1 квалификационный уровень             | 2454             |
|----------------+----------------------------------------+------------------|
| 1.2            | 2 квалификационный уровень             | 2572             |
|----------------+-----------------------------------------------------------|
| 2              | ПКГ "Общеотраслевые профессии рабочих второго уровня"     |
|----------------+-----------------------------------------------------------|
| 2.1            | 1 квалификационный уровень             | 2857             |
|----------------+----------------------------------------+------------------|
| 2.2            | 2 квалификационный уровень             | 3484             |
|----------------+----------------------------------------+------------------|
| 2.3            | 3 квалификационный уровень             | 3828             |
|----------------+----------------------------------------+------------------|
| 2.4            | 4 квалификационный уровень             | 4612             |
------------------------------------------------------------------------------



                                         Приложение N 3
                                         к примерному положению об
                                         оплате труда работников
                                         краевых государственных
                                         бюджетных
                                         и казенных учреждений службы
                                         занятости населения


   Критерии оценки результативности и качества деятельности краевых
    государственных казенных учреждений службы занятости населения
           для установления выплат стимулирующего характера

      (В редакции Постановления Правительства Красноярского края      
                        от 15.11.2016 № 584-п)                        

----------------------------------------------------------------------------------------------------
| Наименован-  | Показатели                     | Интерпретация критериев оценки    | Размер к     |
| ие           |                                | показателя                        | окладу       |
| должности    |                                |                                   | (должностно- |
|              |                                |                                   | му           |
|              |                                |                                   | окладу)      |
|--------------------------------------------------------------------------------------------------|
| Выплаты за важность выполняемой работы, степень самостоятельности и ответственности при          |
| выполнении поставленных задач                                                                    |
|--------------------------------------------------------------------------------------------------|
| Руководитель | эффективность финансово-       | исполнение кассового плана        |              |
|              | экономической деятельности     | учреждения:                       |              |
| заместители  | учреждения                     |-----------------------------------+--------------|
| руководителя |                                | свыше 97 процентов до             | 20           |
|              |                                | 100 процентов включительно        |              |
|              |                                |-----------------------------------+--------------|
|              |                                | свыше 95 процентов до             | 10           |
|              |                                | 97 процентов включительно         |              |
|              |--------------------------------+-----------------------------------+--------------|
|              | создание условий и             | отсутствие нарушений правил и     | 10           |
|              | обеспечение режима             | норм пожарной безопасности,       |              |
|              | безаварийной, безотказной и    | охраны труда, бесперебойная       |              |
|              | бесперебойной работы           | работа оборудования и             |              |
|              | инженерных, хозяйственно-      | информационных систем по          |              |
|              | эксплуатационных и             | обслуживанию клиентов службы      |              |
|              | информационных систем          | занятости населения               |              |
|              | жизнеобеспечения учреждения    |                                   |              |
|--------------+--------------------------------+-----------------------------------+--------------|
| Главный      | эффективность финансово-       | исполнение кассового плана        |              |
| бухгалтер    | экономической деятельности     | учреждения:                       |              |
|              | учреждения                     |-----------------------------------+--------------|
|              |                                | свыше 97 процентов до             | 20           |
|              |                                | 100 процентов включительно        |              |
|              |                                |-----------------------------------+--------------|
|              |                                | свыше 95 процентов до             | 10           |
|              |                                | 97 процентов включительно         |              |
|              |--------------------------------+-----------------------------------+--------------|
|              | обеспечение исполнения         | отсутствие нарушений требований   | 10           |
|              | Федерального закона            | законодательства в сфере закупок  |              |
|              | "О контрактной системе в       | для обеспечения государственных и |              |
|              | сфере закупок, товаров, работ, | муниципальных нужд                |              |
|              | услуг для обеспечения          |                                   |              |
|              | государственных и              |                                   |              |
|              | муниципальных нужд"            |                                   |              |
|--------------------------------------------------------------------------------------------------|
| Выплаты за интенсивность и высокие результаты работы                                             |
|--------------------------------------------------------------------------------------------------|
| Руководитель | достижение установленных       | процент достижения планового      |              |
|              | показателей, характеризующих   | значения показателя (плановое     |              |
| заместители  | качество и объем оказываемых   | значение показателя               |              |
| руководителя | услуг (оценка осуществляется в | устанавливается локальным         |              |
|              | соответствии с                 | нормативным актом агентства       |              |
|              | постановлением                 | труда и занятости населения       |              |
|              | Правительства Красноярского    | Красноярского края)               |              |
|              | края от 28.06.2011 N 378-п     |                                   |              |
|              | "Об утверждении методики       |                                   |              |
|              | оценки выполнения краевыми     |                                   |              |
|              | государственными               |                                   |              |
|              | учреждениями                   |                                   |              |
|              | государственного задания на    |                                   |              |
|              | оказание государственных       |                                   |              |
|              | услуг (выполнение работ)"      |                                   |              |
|              |--------------------------------+-----------------------------------+--------------|
|              | доля трудоустроенных граждан   | свыше 90 процентов до             | 5            |
|              | в численности граждан,         | 95 процентов включительно         |              |
|              | обратившихся в целях поиска    |-----------------------------------+--------------|
|              | подходящей работы              | свыше 95 процентов до             | 10           |
|              |                                | 100 процентов                     |              |
|              |                                |-----------------------------------+--------------|
|              |                                | 100 процентов и более             | 15           |
|              |--------------------------------+-----------------------------------+--------------|
|              | количество работодателей,      | свыше 90 процентов до             | 5            |
|              | обратившихся за содействием в  | 95 процентов включительно         |              |
|              | подборе необходимых            |-----------------------------------+--------------|
|              | работников                     | свыше 95 процентов до             | 10           |
|              |                                | 100 процентов                     |              |
|              |                                |-----------------------------------+--------------|
|              |                                | 100 процентов и более             | 15           |
|              |--------------------------------+-----------------------------------+--------------|
|              | количество свободных рабочих   | свыше 90 процентов до             | 5            |
|              | мест и вакантных должностей    | 95 процентов включительно         |              |
|              | на постоянную работу,          |-----------------------------------+--------------|
|              | заявленных работодателями в    | свыше 95 процентов до             | 10           |
|              | органы службы занятости        | 100 процентов                     |              |
|              | населения                      |-----------------------------------+--------------|
|              |                                | 100 процентов и более             | 15           |
|              |--------------------------------+-----------------------------------+--------------|
|              | численность граждан,           | свыше 90 процентов до             | 5            |
|              | получивших государственную     | 95 процентов включительно         |              |
|              | услугу по профессиональному    |-----------------------------------+--------------|
|              | обучению и дополнительному     | свыше 95 процентов до             | 10           |
|              | профессиональному              | 100 процентов                     |              |
|              | образованию                    |-----------------------------------+--------------|
|              |                                | 100 процентов и более             | 15           |
|              |--------------------------------+-----------------------------------+--------------|
|              | доля трудоустроенных           | свыше 90 процентов до             | 5            |
|              | выпускников образовательных    | 95 процентов включительно         |              |
|              | организаций в общей            |-----------------------------------+--------------|
|              | численности выпускников,       | свыше 95 процентов до             | 10           |
|              | обратившихся за содействием в  | 100 процентов                     |              |
|              | поиске подходящей работы       |-----------------------------------+--------------|
|              |                                | 100 процентов и более             | 15           |
|              |--------------------------------+-----------------------------------+--------------|
|              | доля трудоустроенных           | свыше 90 процентов до             | 5            |
|              | незанятых граждан в период до  | 95 процентов включительно         |              |
|              | признания безработным          |-----------------------------------+--------------|
|              |                                | свыше 95 процентов до             | 10           |
|              |                                | 100 процентов                     |              |
|              |                                |-----------------------------------+--------------|
|              |                                | 100 процентов и более             | 15           |
|--------------+--------------------------------+-----------------------------------+--------------|
| Главный      | ведение бухгалтерского учета в | отсутствие нарушений финансово-   | 35           |
| бухгалтер    | соответствии с действующим     | хозяйственной деятельности по     |              |
|              | законодательством              | результатам проверок              |              |
|              |--------------------------------+-----------------------------------+--------------|
|              | обеспечение выполнения         | отсутствие нарушений по срокам    | 25           |
|              | государственной услуги по      | оказания государственной услуги   |              |
|              | осуществлению социальных       | по осуществлению социальных       |              |
|              | выплат гражданам,              | выплат гражданам, признанным в    |              |
|              | признанным в установленном     | установленном порядке             |              |
|              | порядке безработными, в        | безработными                      |              |
|              | соответствии с                 |                                   |              |
|              | административными              |                                   |              |
|              | регламентами                   |                                   |              |
|              |--------------------------------+-----------------------------------+--------------|
|              | соблюдение сроков, порядка и   | отсутствие нарушений в            | 30           |
|              | обоснованности                 | представлении бюджетных смет      |              |
|              | предоставления бюджетных       |                                   |              |
|              | смет в соответствии с          |                                   |              |
|              | доведенными лимитами           |                                   |              |
|              | бюджетных обязательств         |                                   |              |
|--------------------------------------------------------------------------------------------------|
| Выплаты за качество выполняемых работ                                                            |
|--------------------------------------------------------------------------------------------------|
| Руководитель | ведение регистров получателей  | отсутствие ошибок в регистрах     | 15           |
|              | государственных услуг          | получателей государственных       |              |
|              |                                | услуг                             |              |
|              |                                |-----------------------------------+--------------|
|              |                                | наличие одной ошибки              | 5            |
|              |--------------------------------+-----------------------------------+--------------|
|              | обеспечение соблюдения         | отсутствие обоснованных жалоб на  | 5            |
|              | качества предоставляемых       | работу учреждения или на действия |              |
|              | государственных услуг          | руководителя                      |              |
|              |--------------------------------+-----------------------------------+--------------|
|              | средняя заработная плата по    | процент достижения планового      |              |
|              | вакансиям, информация о        | значения показателя               |              |
|              | которых была предоставлена в   |-----------------------------------+--------------|
|              | органы службы занятости        | свыше 90 процентов до             | 5            |
|              | населения в течение отчетного  | 95 процентов включительно         |              |
|              | года                           |-----------------------------------+--------------|
|              |                                | свыше 95 процентов до             | 7            |
|              |                                | 100 процентов                     |              |
|              |                                |-----------------------------------+--------------|
|              |                                | 100 процентов и более             | 10           |
|--------------+--------------------------------+-----------------------------------+--------------|
| Заместители  | обеспечение соблюдения         | отсутствие нарушений при          | 30           |
| руководителя | последовательности действий,   | предоставлении государственных    |              |
|              | определенных                   | услуг                             |              |
|              | административными              |                                   |              |
|              | процедурами по                 |                                   |              |
|              | предоставлению                 |                                   |              |
|              | государственных услуг          |                                   |              |
|              |--------------------------------+-----------------------------------+--------------|
|              | качественная подготовка        | соответствие нормам               | 30           |
|              | договоров и других             | действующего законодательства     |              |
|              | документов учреждения          |                                   |              |
|              |--------------------------------+-----------------------------------+--------------|
|              | обеспечение размещения         | соответствие нормам               | 25           |
|              | требуемой информации на        | действующего законодательства     |              |
|              | Официальном сайте              |                                   |              |
|              | www.bus.gov.ru                 |                                   |              |
|--------------+--------------------------------+-----------------------------------+--------------|
| Главный      | качественная подготовка и      | отсутствие обоснованных           | 20           |
| бухгалтер    | своевременная сдача            | зафиксированных замечаний со      |              |
|              | установленных форм             | стороны учредителя, руководителя  |              |
|              | отчетности, информации по      | учреждения                        |              |
|              | запросам учредителя            |-----------------------------------+--------------|
|              |                                | отсутствие фактов уточнения       | 20           |
|              |                                | (исправления) отчетов             |              |
|              |                                |-----------------------------------+--------------|
|              |                                | соответствие установленным        | 20           |
|              |                                | срокам                            |              |
|              |--------------------------------+-----------------------------------+--------------|
|              | обеспечение размещения         | соответствие нормам               | 25           |
|              | требуемой информации на        | действующего законодательства     |              |
|              | Официальном сайте              |                                   |              |
|              | www.bus.gov.ru                 |                                   |              |
|--------------------------------------------------------------------------------------------------|
| Выплаты по итогам работы (месяц, квартал, год)                                                   |
|--------------------------------------------------------------------------------------------------|
| Руководитель | обеспечение в установленные    | соответствие установленным        | 50           |
|              | сроки выполнения приказов и    | срокам, в полном объеме           |              |
| заместители  | поручений руководителя         |                                   |              |
| руководителя | органа исполнительной власти   |                                   |              |
|  главный     | Красноярского края в сфере     |                                   |              |
| бухгалтер    | занятости населения,           |                                   |              |
|              | осуществляющего управление     |                                   |              |
|              | учреждением                    |                                   |              |
|--------------+--------------------------------+-----------------------------------+--------------|
| Руководитель | эффективное участие в          | наличие положительных             | 40           |
|              | реализации краевых             | результатов по итогам участия и   |              |
| заместители  | мероприятий, подготовка и      | проведения мероприятий            |              |
| руководителя | проведение мероприятий,        |                                   |              |
|              | направленных на повышение      |                                   |              |
| главный      | авторитета и имиджа            |                                   |              |
| бухгалтер    | учреждения среди населения     |                                   |              |
|--------------+--------------------------------+-----------------------------------+--------------|
| Руководитель,| выполнение государственного    | государственное задание           | 50           |
|              | задания (оценка выполнения     | выполнено в целом более чем по    |              |
| заместители  | государственного задания       | 3 государственным услугам, по     |              |
| руководителя,| осуществляется в соответствии  | остальным государственным         |              |
|              | с постановлением               | услугам выполнено                 |              |
| главный      | Правительства Красноярского    |-----------------------------------+--------------|
| бухгалтер    | края от 28.06.2011 N 378-п     | государственное задание           | 75           |
|              | "Об утверждении методики       | выполнено в целом не более чем по |              |
|              | оценки выполнения краевыми     | 3 государственным услугам, по     |              |
|              | государственными               | остальным государственным         |              |
|              | учреждениями                   | услугам выполнено                 |              |
|              | государственного задания на    |-----------------------------------+--------------|
|              | оказание государственных       | государственное задание           | 100          |
|              | услуг (выполнение работ)"      | выполнено по всем                 |              |
|              |                                | государственным услугам           |              |
|--------------+--------------------------------+-----------------------------------+--------------|
| Руководитель,| оказание государственных       | организация руководителями        | 100          |
|              | услуг одновременно по          | учреждений, оказывающих           |              |
| заместители  | городским округам и            | государственные услуги            |              |
| руководителя | муниципальным районам по       | одновременно по городским         |              |
|              | итогам работы за год           | округам и муниципальным           |              |
|              |                                | районам, эффективной работы с     |              |
|              |                                | администрациями городов и         |              |
|              |                                | муниципальными районами           |              |
|--------------+--------------------------------+-----------------------------------+--------------|
| Руководитель | осуществление координации      | создание условий для              | 100          |
|              | взаимодействия групп центров   | эффективного развития рынка       |              |
|              | занятости населения по итогам  | труда в курируемых центрах        |              |
|              | работы за год                  | занятости населения, внедрение    |              |
|              |                                | лучших практик                    |              |
----------------------------------------------------------------------------------------------------



                                                                     Приложение N 4
                                                                     к Примерному положению
                                                                     об оплате труда работников краевых
                                                                     государственных казенных
                                                                     учреждений службы занятости населения

                                                                     СОГЛАСОВАНО
                                                                     __________________________________
                                                                     (руководитель учреждения
                                                                     должность, фамилия, инициалы, дата)

                                     Примерная форма оценочного листа

                   ___________________________________ за месяц, (квартал) ______ года.
                                   (наименование отдела или должность,
                  фамилия, инициалы работника, осуществляющего оценку результативности и
                                  качества труда работников учреждения)


          (В редакции Постановления Правительства Красноярского края от 03.07.2012 г. N 317-п)


----------------------------------------------------------------------------------------------------------
| N п/п | Фамилия,                       | Критерии оценки    | Количество баллов   | Роспись работников |
|       | инициалы,                      | результативности и | по результатам      | учреждения в       |
|       | наименование                   | качества           | оценки деятельности | отношении которых  |
|       | должностей работников          | труда              | работников          | осуществляется     |
|       | учреждения, в отношении        | работников         | учреждения          | оценка             |
|       | которых осуществляется оценка  | учреждения         |                     | результативности и |
|       | их результативности и качества |                    |                     | качества труда     |
|       | труда                          |                    |                     |                    |
|-------+--------------------------------+--------------------+---------------------+--------------------|
| 1     | 2                              | 3                  | 4                   | 5                  |
|-------+--------------------------------+--------------------+---------------------+--------------------|
| 1     |                                |                    |                     |                    |
|-------+--------------------------------+--------------------+---------------------+--------------------|
|       |                                |                    |                     |                    |
----------------------------------------------------------------------------------------------------------

Должность _________________ __________________
              (подпись)          (ФИО)
     (Приложение дополнено - Постановление Правительства Красноярского
края от 18.10.2011 г. N 612-п)

                                                                                      Приложение N 5
                                                                                      к Примерному положению
                                                                                      об оплате труда работников краевых
                                                                                      государственных казенных
                                                                                      учреждений службы занятости населения

                                                                                      СОГЛАСОВАНО
                                                                                      __________________________________
                                                                                             (руководитель учреждения
                                                                                        должность, фамилия, инициалы, дата)

                                                           Отчет
                              о достижении критериев оценки результативности и качества труда
                                                   работников учреждения

                              ___________________________________ за __ квартал ______ года.
                                            (наименование отдела или должность,
                           фамилия, инициалы работника осуществляющего оценку результативности и
                                           качества труда работников учреждения)


                    (В редакции Постановления Правительства Красноярского края от 03.07.2012 г. N 317-п)


---------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------
| N | Фамилия,           | Критерии           | Плановое         | Фактическое      | Процент              | Количество   |
|   | инициалы,          | оценки             | значение         | значение         | достижения           | баллов по    |
|   | наименование       | результативности и | критерия оценки  | критерия         | планового значения   | результатам  |
|   | должностей         | качества           | результативности | оценки           | критерия оценки      | оценки       |
|   | работников         | труда              | и качества труда | результативности | результативности и   | деятельности |
|   | учреждения, в      | работников         | работников       | и качества труда | качества труда       | работников   |
|   | отношении которых  | учреждения         | учреждения       | работников       | работников           | учреждения   |
|   | осуществляется     |                    |                  | учреждения       | учреждения           |              |
|   | оценка             |                    |                  |                  | гр. 5/гр. 4 x 100    |              |
|   | результативности и |                    |                  |                  |                      |              |
|   | качества труда     |                    |                  |                  |                      |              |
|---+--------------------+--------------------+------------------+------------------+----------------------+--------------|
| 1 | 2                  | 3                  | 4                | 5                | 6                    | 7            |
|---+--------------------+--------------------+------------------+------------------+----------------------+--------------|
|   |                    |                    |                  |                  |                      |              |
|---+--------------------+--------------------+------------------+------------------+----------------------+--------------|
|   |                    |                    |                  |                  |                      |              |
---------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------

Должность _________________ __________________
               (подпись)         (ФИО)
     (Приложение дополнено - Постановление Правительства Красноярского
края от 18.10.2011 г. N 612-п)

                                         Приложение N 6
                                         к примерному положению
                                         об оплате труда работников
                                         краевых
                                         государственных казенных
                                         учреждений службы занятости
                                         населения

   Коэффициенты, учитывающие размеры окладов для определения размера
 выплаты стимулирующего характера работникам учреждения по должностям
                руководителей, специалистов и служащих

      (В редакции Постановления Правительства Красноярского края      
                        от 15.11.2016 № 584-п)                        

------------------------------------------------------------------------------------
| Профессиональные квалификационные группы общеотраслевых | Размеры  | Коэффициент |
| должностей руководителей, специалистов и служащих       | окладов, |             |
|                                                         | руб.     |             |
|----------------------------------------------------------------------------------|
| 1               | ПКГ "Общеотраслевые должности служащих первого уровня"         |
|-----------------+----------------------------------------------------------------|
| 1.1             | 1 квалификационный уровень            | 2857     | 0,52        |
|-----------------+---------------------------------------+----------+-------------|
| 1.2             | 2 квалификационный уровень            | 3013     | 0,55        |
|-----------------+----------------------------------------------------------------|
| 2               | ПКГ "Общеотраслевые должности служащих второго уровня"         |
|-----------------+----------------------------------------------------------------|
| 2.1             | 1 квалификационный уровень            | 3170     | 0,58        |
|-----------------+---------------------------------------+----------+-------------|
| 2.2             | 2 квалификационный уровень            | 3484     | 0,62        |
|-----------------+---------------------------------------+----------+-------------|
| 2.3             | 3 квалификационный уровень            | 3828     | 0,69        |
|-----------------+---------------------------------------+----------+-------------|
| 2.4             | 4 квалификационный уровень            | 4831     | 0,88        |
|-----------------+---------------------------------------+----------+-------------|
| 2.5             | 5 квалификационный уровень            | 5457     | 1,00        |
|-----------------+----------------------------------------------------------------|
| 3               | ПКГ "Общеотраслевые должности служащих третьего уровня"        |
|-----------------+----------------------------------------------------------------|
| 3.1             | 1 квалификационный уровень            | 3484     | 0,62        |
|-----------------+---------------------------------------+----------+-------------|
| 3.2             | 2 квалификационный уровень            | 3828     | 0,69        |
|-----------------+---------------------------------------+----------+-------------|
| 3.3             | 3 квалификационный уровень            | 4202     | 0,76        |
|-----------------+---------------------------------------+----------+-------------|
| 3.4             | 4 квалификационный уровень            | 5051     | 0,92        |
|-----------------+---------------------------------------+----------+-------------|
| 3.4.1           | 4 квалификационный уровень            | 5457     | 1,00        |
|-----------------+---------------------------------------+----------+-------------|
| 3.4.2           | 4 квалификационный уровень            | 5897     | 1,08        |
|-----------------+---------------------------------------+----------+-------------|
| 3.5             | 5 квалификационный уровень            | 5897     | 1,08        |
|-----------------+----------------------------------------------------------------|
| 4               | ПКГ "Общеотраслевые должности служащих четвертого уровня"      |
|-----------------+----------------------------------------------------------------|
| 4.1             | 1 квалификационный уровень            | 6338     | 1,16        |
|-----------------+---------------------------------------+----------+-------------|
| 4.1.1           | 1 квалификационный уровень            | 6840     | 1,25        |
|-----------------+---------------------------------------+----------+-------------|
| 4.1.2           | 1 квалификационный уровень            | 7343     | 1,27        |
|-----------------+---------------------------------------+----------+-------------|
| 4.2             | 2 квалификационный уровень            | 7343     | 1,27        |
|-----------------+---------------------------------------+----------+-------------|
| 4.3             | 3 квалификационный уровень            | 7907     | 1,39        |
------------------------------------------------------------------------------------
     (Приложение  дополнено  -  Постановление Правительства Красноярского края
от 03.07.2012 г. N 317-п)

                                         Приложение N 7
                                         к примерному положению
                                         об оплате труда работников
                                         краевых
                                         государственных казенных
                                         учреждений службы занятости
                                         населения

   Коэффициенты, учитывающие размеры окладов для определения размера
 выплаты стимулирующего характера работникам учреждения по профессиям
                                рабочих

      (В редакции Постановления Правительства Красноярского края      
                        от 15.11.2016 № 584-п)                        

--------------------------------------------------------------------------
| Профессиональные квалификационные группы | Размеры       | Коэффициент |
| общеотраслевых профессий рабочих         | окладов, руб. |             |
|------------------------------------------------------------------------|
| 1   | ПКГ "Общеотраслевые профессии рабочих первого уровня"            |
|-----+------------------------------------------------------------------|
| 1.1 | 1 квалификационный уровень         | 2454          | 0,67        |
|-----+------------------------------------+---------------+-------------|
| 1.2 | 2 квалификационный уровень         | 2572          | 0,70        |
|-----+------------------------------------------------------------------|
| 2   | ПКГ "Общеотраслевые профессии рабочих второго уровня"            |
|-----+------------------------------------------------------------------|
| 2.1 | 1 квалификационный уровень         | 2857          | 0,72        |
|-----+------------------------------------+---------------+-------------|
| 2.2 | 2 квалификационный уровень         | 3484          | 0,90        |
|-----+------------------------------------+---------------+-------------|
| 2.3 | 3 квалификационный уровень         | 3828          | 1,00        |
|-----+------------------------------------+---------------+-------------|
| 2.4 | 4 квалификационный уровень         | 4612          | 1,20        |
--------------------------------------------------------------------------
     (Приложение  дополнено  -  Постановление Правительства Красноярского края
от 03.07.2012 г. N 317-п)