Распоряжение Губернатора Красноярского края от 28.02.2013 № 60-рг

____________________

<*> Мероприятие рекомендуется для исполнения органам местного самоуправления муниципальных образований Красноярского края.

2.5. Показатели повышения эффективности и качества услуг в сфере общего образования, соотнесенные с этапами перехода к эффективному контракту

№ п/п	Показатель	Единица измерения	2014 год	2015 год	2016 год	2017 год	2018 год	Результаты
1	Отношение среднего балла ЕГЭ (в расчете на 2 обязательных предмета) в 10 процентах общеобразовательных организаций, расположенных на территории Красноярского края, с лучшими результатами ЕГЭ к среднему баллу ЕГЭ (в расчете на 2 обязательных предмета) в 10 процентах общеобразовательных организаций, расположенных на территории Красноярского края, с худшими результатами ЕГЭ	безразмерная величина	1,67	1,67	1,67	1,67	1,67	сохранение соотношения результатов выпускников общеобразовательных организаций, расположенных на территории Красноярского края
2	Средний балл ЕГЭ в 10% общеобразовательных организаций с худшими результатами ЕГЭ	баллов	38,8	38,8	38,8	38,8	38,8	сохранение результатов выпускников общеобразовательных организаций, расположенных на территории Красноярского края
3	Удельный вес численности педагогических работников в возрасте до 35 лет в общей численности педагогических работников общеобразовательных организаций, расположенных на территории Красноярского края	%	23,0	23,0	23,0	23,0	24,0	доля педагогических работников в возрасте до 35 лет будет составлять не менее 20% общей численности педагогических работников общеобразовательных организаций, расположенных на территории Красноярского края
4	Отношение средней заработной платы педагогических работников общеобразовательных организаций к средней заработной плате в Красноярском крае	%	104,1	100	100	100	100	средняя заработная плата педагогических работников общеобразовательных организаций составит не менее 100% средней заработной платы в Красноярском крае

3. Изменения в дополнительном образовании детей Красноярского края, направленные на повышение эффективности и качества услуг в сфере образования, соотнесенные с этапами перехода к эффективному контракту

3.1. Основные направления

Расширение потенциала системы дополнительного образования детей в Красноярском крае включает в себя:

разработку и реализацию регионального комплекса мер, направленных на развитие дополнительного образования детей в Красноярском крае;

совершенствование организационно-экономических механизмов обеспечения доступности услуг дополнительного образования детей в Красноярском крае;

разработку и внедрение нормативного подушевого финансирования в организациях дополнительного образования детей, расположенных на территории Красноярского края;

разработку и распространение современных (в том числе сетевых) региональных и муниципальных моделей дополнительного образования детей, дополнительных общеобразовательных программ в сетевой форме;

создание на территории Красноярского края условий для использования ресурсов негосударственного сектора в предоставлении детям услуг дополнительного образования;

развитие системы независимой оценки качества дополнительного образования детей.

Создание на территории Красноярского края условий для развития молодых талантов и детей с высокой мотивацией к обучению включает в себя реализацию Концепции общенациональной системы выявления и развития молодых талантов, утвержденной Президентом Российской Федерации 03.04.2012, через многоуровневую систему конкурсных мероприятий по выявлению и сопровождению развития молодых талантов.

Введение эффективного контракта в дополнительном образовании детей в Красноярском крае включает в себя:

внедрение механизмов эффективного контракта с педагогическими работниками государственных (муниципальных) организаций дополнительного образования детей;

разработку и внедрение механизмов эффективного контракта с руководителями государственных (муниципальных) организаций дополнительного образования детей;

обеспечение качества кадрового состава сферы дополнительного образования детей;

информационное сопровождение мероприятий по введению эффективного контракта в государственных (муниципальных) организациях дополнительного образования детей, расположенных на территории Красноярского края.

3.2. Ожидаемые результаты

Сохранение доли детей в возрасте от 5 до 18 лет, охваченных услугами дополнительного образования детей, на уровне не менее 91% к 2018 году (с учетом демографического роста детского населения)

3.3. Основные количественные характеристики системы

дополнительного образования детей Красноярского края

Показатель	Единица измерения	2014 год	2015 год	2016 год	2017 год	2018 год
Численность детей Красноярского края в возрасте от 5 до 18 лет (не включая 18 лет), охваченных программами дополнительного образования детей	тыс. человек	377,7	377,7	379,7	389,4	403,1
Доля педагогических работников организаций дополнительного образования детей, которым при прохождении аттестации присвоена первая или высшая категория	%	26,0	25,0	24,0	23,0	23,0
Число детей в возрасте от 5 до 18 лет (не включая 18 лет), охваченных дополнительными общеобразовательными программами, в расчете на 1 педагогического работника организаций дополнительного образования детей	человек	66,1	66,2	66,5	68,2	70,6
Доля работников административно-управленческого и вспомогательного персонала в общей численности работников организаций дополнительного образования детей	%	50,4	49,8	49,3	48,8	48,3

3.4. Мероприятия по повышению эффективности и качества услуг в сфере дополнительного образования детей

Красноярского края, соотнесенные с этапами перехода к эффективному контракту

№ п/п	Мероприятия	Ответственные исполнители	Сроки реализации	Показатели
Расширение потенциала системы дополнительного образования детей в Красноярском крае
1	Разработка и реализация регионального комплекса мер, направленных на развитие дополнительного образования детей в Красноярском крае	министерство образования Красноярского края, министерство культуры Красноярского края, министерство спорта Красноярского края	2015-2017 годы	доля детей, охваченных дополнительными общеобразовательными программами, в общей численности детей от 5 до 18 лет (не включая 18 лет)
	развитие и реализация многоуровневой системы мероприятий технической направленности на базе краевых площадок по: авиа-, авто-, судомоделированию, мотоконструированию, мотоспорту, трассовому моделизму, картингу, начальному техническому моделированию, техническому макетированию, радиоспорту, радиоэлектронике, ракетостроению, робототехнике и легоконструированию.	министерство образования Красноярского края	2015-2017 годы	охват детей Красноярского края дополнительными общеобразовательными программами технической и спортивно-технической направленности
2	Совершенствование организационно-экономических механизмов обеспечения доступности услуг дополнительного образования детей в Красноярском крае	министерство образования Красноярского края, министерство культуры Красноярского края, министерство спорта Красноярского края, органы местного самоуправления муниципальных образований Красноярского края (по согласованию) <*>	2015-2018 годы	доля детей, охваченных дополнительными общеобразовательными программами в общей численности детей Красноярского края от 5 до 18 лет (не включая 18 лет)
	реконструкция (капитальный ремонт) здания краевого государственного бюджетного образовательного учреждения дополнительного образования детей "Красноярский краевой дворец пионеров и школьников"	министерство образования Красноярского края
3	Разработка и внедрение нормативного подушевого финансирования в организациях дополнительного образования детей, расположенных на территории Красноярского края	министерство образования Красноярского края, органы местного самоуправления муниципальных образований Красноярского края, уполномоченные в области образования<*>	2015-2018 годы	доля образовательных организаций, реализующих дополнительные общеобразовательные программы, финансируемых на основе подушевого норматива
4	Разработка и распространение современных (в том числе сетевых) региональных и муниципальных моделей дополнительного образования детей, дополнительных общеобразовательных программ в сетевой форме	министерство образования Красноярского края, министерство культуры Красноярского края, министерство спорта Красноярского края, органы местного самоуправления муниципальных образований Красноярского края, уполномоченные в области образования (по согласованию) <*>	2015-2017 годы	доля обучающихся, включенных в дополнительные общеобразовательные программы, реализуемые в сетевой форме
5	Создание на территории Красноярского края условий для использования ресурсов негосударственного сектора в предоставлении детям услуг дополнительного образования	министерство образования Красноярского края, министерство культуры Красноярского края, министерство спорта Красноярского края, органы местного самоуправления муниципальных образований Красноярского края, уполномоченные в области образования<*>, негосударственные образовательные организации, расположенные на территории Красноярского края	2015 - 2018 годы	доля детей Красноярского края в возрасте от 5 до 18 лет (не включая 18 лет), охваченных услугами дополнительного образования, предоставляемыми негосударственными образовательными организациями
	разработка и апробация моделей использования ресурсов негосударственного сектора в предоставлении детям услуг дополнительного образования		2016 - 2018 годы	количество негосударственных образовательных организаций, предоставляющих детям услуги дополнительного образования
6	Развитие системы независимой оценки качества дополнительного образования детей: разработка (изменение) показателей эффективности деятельности государственных (муниципальных) организаций дополнительного образования детей, их руководителей и основных категорий работников	министерство образования Красноярского края, министерство культуры Красноярского края, министерство спорта Красноярского края, органы местного самоуправления муниципальных образований Красноярского края, уполномоченные в области образования с участием руководителей организаций дополнительного образования детей<*>	2015-2018 годы	доля организаций дополнительного образования детей, их руководителей и основных категорий работников, деятельность которых оценивается на основании показателей эффективности деятельности организаций дополнительного образования детей
Создание на территории Красноярского края условий для развития молодых талантов и детей с высокой мотивацией к обучению
7	Реализация Концепции общенациональной системы выявления и развития молодых талантов, утвержденной Президентом Российской Федерации 03.04.2012, через многоуровневую систему конкурсных мероприятий по выявлению и сопровождению развития молодых талантов	министерство образования Красноярского края, краевые государственные организации дополнительного образования детей Красноярского края	2015-2018 годы	удельный вес численности обучающихся по дополнительным общеобразовательным программам, участвующих в олимпиадах и конкурсах различного уровня, в общей численности обучающихся по дополнительным общеобразовательным программам
Введение эффективного контракта в системе дополнительного образования детей в Красноярском крае
8	Внедрение механизмов эффективного контракта с педагогическими работниками государственных (муниципальных) организаций дополнительного образования детей:	министерство образования Красноярского края, министерство культуры Красноярского края, министерство спорта Красноярского края, органы местного самоуправления муниципальных образований Красноярского края, уполномоченные в области образования<*>	2015 год	отношение среднемесячной заработной платы педагогических работников краевых государственных (муниципальных) организаций дополнительного образования детей к среднемесячной заработной плате педагогических работников Красноярского края
	разработка и апробация моделей эффективного контракта в дополнительном образовании детей
	планирование дополнительных расходов бюджета Красноярского края на повышение оплаты труда педагогических работников организаций дополнительного образования детей в соответствии с Указом Президента Российской Федерации от 01.06.2012 № 761 "О Национальной стратегии действий в интересах детей на 2012 - 2017 годы"	Правительство Красноярского края	2015-2018 годы
9	Разработка и внедрение механизмов эффективного контракта с руководителями государственных (муниципальных) организаций дополнительного образования детей	министерство образования Красноярского края, министерство культуры Красноярского края, министерство спорта Красноярского края, органы местного самоуправления муниципальных образований Красноярского края, уполномоченные в области образования (по согласованию) <*>	2015 год	доля муниципальных образований края, осуществляющих оценку деятельности руководителей муниципальных организаций дополнительного образования детей на основании показателей эффективности
	проведение работы по заключению трудовых договоров с руководителями государственных (муниципальных) организаций дополнительного образования детей, расположенных на территории Красноярского края, в соответствии с типовой формой договора	министерство образования Красноярского края, органы местного самоуправления муниципальных образований Красноярского края (по согласованию) <*>	2015 год
10	Обеспечение качества кадрового состава сферы дополнительного образования детей	министерство образования Красноярского края, министерство культуры Красноярского края, министерство спорта Красноярского края, органы местного самоуправления муниципальных образований Красноярского края, уполномоченные в области образования<*>	2015-2018 годы	удельный вес численности педагогических работников в возрасте до 30 лет организаций дополнительного образования детей, расположенных на территории Красноярского края, в общей численности педагогических работников Красноярского края
	организация повышения квалификации руководителей и педагогических работников сферы дополнительного образования детей в Красноярском крае
11	Информационное сопровождение мероприятий по введению эффективного контракта в государственных (муниципальных) организациях дополнительного образования детей, расположенных на территории Красноярского края (организация проведения разъяснительной работы в трудовых коллективах, публикации в средствах массовой информации, проведение семинаров и другие мероприятия)	министерство образования Красноярского края, министерство культуры Красноярского края, министерство спорта Красноярского края, органы местного самоуправления муниципальных образований Красноярского края, уполномоченные в области образования (по согласованию) <*>	2015-2018 годы	удельный вес численности педагогических работников государственных (муниципальных) организаций дополнительного образования детей, расположенных на территории Красноярского края, информированных об эффективном контракте

____________________

<*> Мероприятие рекомендуется для исполнения органам местного самоуправления муниципальных образований Красноярского края.

3.5. Показатели повышения эффективности и качества услуг в сфере дополнительного образования детей Красноярского

края, соотнесенные с этапами перехода к эффективному контракту

№ п/п	Показатель	Единица измерения	2014 год	2015 год	2016 год	2017 год	2018 год	Результаты
1	Охват детей в возрасте от 5 до 18 лет (не включая 18 лет) дополнительными образовательными программами (удельный вес численности детей, получающих услуги дополнительного образования, в общей численности детей в возрасте от 5 до 18 лет (не включая 18 лет)	%	95	94	92	91	91	не менее 91% детей в возрасте от 5 до 18 лет (не включая 18 лет) получают услуги дополнительного образования
2	Отношение среднемесячной заработной платы педагогических работников государственных (муниципальных) организаций дополнительного образования детей к среднемесячной заработной плате педагогических работников Красноярского края	%	90,2	88,6	90	100	100	увеличена среднемесячная заработная плата педагогических работников организаций дополнительного образования детей, расположенных на территории Красноярского края

4. Изменения в сфере среднего профессионального образования в Красноярском крае, направленные на повышение эффективности и качества услуг в сфере образования, соотнесенные с этапами перехода к эффективному контракту

4.1. Основные направления

Укрепление потенциала систем среднего профессионального образования и профессионального обучения в Красноярском крае и их инвестиционной привлекательности включает в себя:

оптимизацию сети государственных организаций, расположенных на территории Красноярского края и реализующих образовательные программы среднего профессионального образования, основные программы профессионального обучения и дополнительные профессиональные программы;

реализацию краевых программ модернизации среднего профессионального образования и профессионального обучения в Красноярском крае;

создание многофункциональных центров прикладных квалификаций на территории Красноярского края;

нормативно-правовое и методическое обеспечение развития в Красноярском крае сетевых форм реализации образовательных программ среднего профессионального образования, основных программ профессионального обучения и дополнительных профессиональных программ.

Повышение качества среднего профессионального образования и профессионального обучения в Красноярском крае включает в себя:

разработку и внедрение на территории Красноярского края системы оценки качества услуг систем среднего профессионального образования и профессионального обучения;

развитие системы среднего профессионального образования и профессионального обучения в части мероприятий, предусматривающих совмещение теоретической подготовки с практическим обучением на предприятиях;

создание единой системы конкурсов профессионального мастерства, способствующих совершенствованию среднего профессионального образования в Красноярском крае;

реализацию новых подходов к установлению контрольных цифр приема для обучения в профессиональных образовательных организациях и организациях дополнительного профессионального образования (на конкурсной основе).

Введение эффективного контракта в системе среднего профессионального образования в Красноярском крае включает в себя:

проведение аттестации педагогических работников профессиональных образовательных организаций с последующим их переводом на эффективный контракт;

осуществление мероприятий, направленных на оптимизацию расходов на оплату труда вспомогательного, административно-управленческого персонала профессиональных образовательных организаций;

дифференциацию оплаты труда вспомогательного, административно-управленческого персонала профессиональных образовательных организаций исходя из предельной доли расходов на оплату их труда в общем фонде оплаты труда профессиональных образовательных организаций не более 40%;

оптимизацию численности по отдельным категориям педагогических работников, определенных указами Президента Российской Федерации, с учетом увеличения производительности труда и проводимых институциональных изменений;

проведение работы по заключению трудовых договоров с руководителями государственных (муниципальных) профессиональных образовательных организаций в соответствии с типовой формой договора;

разработку и внедрение механизмов эффективного контракта с педагогическими работниками и мастерами производственного обучения образовательных организаций, реализующих программы среднего профессионального образования и программы профессионального обучения, расположенных на территории Красноярского края;

разработку и внедрение механизмов эффективного контракта с руководителями профессиональных образовательных организаций и организаций дополнительного профессионального образования в части установления взаимосвязи между показателями качества предоставляемых образовательной организацией образовательных услуг и эффективностью деятельности ее руководителя;

информационное и мониторинговое сопровождение введения эффективного контракта.

4.2. Ожидаемые результаты

Укрепление потенциала систем среднего профессионального образования и профессионального обучения в Красноярском крае и их инвестиционной привлекательности предусматривает:

функционирование сетей расположенных на территории Красноярского края образовательных организаций, реализующих программы подготовки квалифицированных рабочих, служащих, подготовки специалистов среднего звена, профессиональной подготовки, повышения квалификации рабочих, служащих, повышения квалификации, профессиональной переподготовки, построенных с учетом удовлетворения региональной потребности в квалифицированных работниках;

создание на территории Красноярского края многофункциональных центров прикладных квалификаций.

Повышение качества среднего профессионального образования и профессионального обучения в Красноярском крае предусматривает:

повышение качества среднего профессионального образования и профессионального обучения в Красноярском крае;

увеличение доли выпускников профессиональных образовательных организаций и организаций дополнительного профессионального образования, расположенных на территории Красноярского края, трудоустраивающихся по полученной специальности.

Введение эффективного контракта в системах среднего профессионального образования и профессионального обучения в Красноярском крае предусматривает, что средняя заработная плата педагогических работников и мастеров производственного обучения профессиональных образовательных организаций и организаций дополнительного профессионального образования, реализующих программы подготовки квалифицированных рабочих, служащих, подготовки специалистов среднего звена, профессиональной подготовки, повышения квалификации рабочих, служащих, повышения квалификации, профессиональной переподготовки, расположенных на территории Красноярского края, составит не менее 100% средней заработной платы в Красноярского края.