Закон Липецкой области от 07.10.2008 № 182-оз

1. Должностные оклады (тарифные ставки) устанавливаются работникам за выполнение ими трудовых (должностных) обязанностей, обусловленных трудовым договором, за полностью отработанное рабочее время согласно действующему законодательству и правилам внутреннего трудового распорядка учреждения без учета компенсационных, стимулирующих и социальных выплат.

2. Должностные оклады специалистов и руководителей областных государственных учреждений строительства устанавливаются согласно приложению 7 к настоящему Закону.

3. Показатели отнесения областных государственных учреждений строительства к группам по оплате труда руководителей приведены в таблице 1 настоящего приложения.

Таблица 1

Показатели отнесения областных государственных учреждений

строительства к группам по оплате труда руководителей

Показатели	Ед. изм.	Группа по оплате труда руководителей
		I	II	III	IV
Объем капитальных вложений	млн. руб.	свыше 400	301 - 400	201 - 300	до 200

В дальнейшем приведение годового объема капитальных вложений в уровне цен по состоянию на 1 января 2011 года в цены текущего периода осуществляется с учетом применения индекса-дефлятора.

Приложение 9.12

к Закону Липецкой области

"Об оплате труда работников

областных государственных

учреждений"

ДОЛЖНОСТНЫЕ ОКЛАДЫ, ПОРЯДОК ИХ УСТАНОВЛЕНИЯ И ДРУГИЕ

УСЛОВИЯ ОПЛАТЫ ТРУДА РАБОТНИКОВ ОБЛАСТНЫХ ГОСУДАРСТВЕННЫХ

УЧРЕЖДЕНИЙ, ОБЕСПЕЧИВАЮЩИХ УПРАВЛЕНИЕ

ГОСУДАРСТВЕННЫМ ИМУЩЕСТВОМ

(Дополнен   Законом Липецкой области

от 09.06.2012 N 38-ОЗ;

В редакции  Закона Липецкой области

от 15.01.2014 N 242-ОЗ)

1. Должностные оклады (тарифные ставки) устанавливаются работникам за выполнение ими трудовых (должностных) обязанностей, обусловленных трудовым договором, за полностью отработанное рабочее время согласно действующему законодательству и правилам внутреннего трудового распорядка учреждения без учета компенсационных, стимулирующих и социальных выплат.

2. Должностные оклады руководителей и специалистов устанавливаются согласно приложению 7 к настоящему Закону.

3. Группы по оплате труда руководителей определяются исходя из масштаба и сложности руководства и устанавливаются в соответствии с показателями и порядком отнесения областных государственных учреждений, обеспечивающих управление государственным имуществом, к группам по оплате труда руководителей согласно таблице 1 настоящего приложения.

Таблица 1

Показатели и порядок отнесения областных государственных

учреждений, обеспечивающих управление государственным

имуществом, к группам по оплате труда руководителей

Показатели	Группы по оплате труда руководителей
	I	II	III	IV
Количество объектов продаж и оценки	100 и выше	от 75 до 100	от 50 до 75	до 50

Учреждения, обеспечивающие управление государственным имуществом, относятся к I - IV группам по оплате труда руководителей.

Абзац утратил силу с 1 января 2014 года. - Закон Липецкой области от 15.01.2014 N 242-ОЗ.

Вновь созданные учреждения, обеспечивающие управление государственным имуществом, относятся к группе по оплате труда руководителей в зависимости от объема работы, определенного государственным заданием.

Приложение 9.13

к Закону Липецкой области

"Об оплате труда работников областных

государственных учреждений"

ДОЛЖНОСТНЫЕ ОКЛАДЫ, ПОРЯДОК ИХ УСТАНОВЛЕНИЯ

И ДРУГИЕ УСЛОВИЯ ОПЛАТЫ ТРУДА РАБОТНИКОВ ОБЛАСТНЫХ

ГОСУДАРСТВЕННЫХ УЧРЕЖДЕНИЙ СРЕДСТВ МАССОВОЙ ИНФОРМАЦИИ

(Дополнен Законом Липецкой области

от 13.08.2012 N 57-ОЗ;

В редакции  Законов Липецкой области

от 17.12.2012 N 97-ОЗ, от 15.01.2014 N 242-ОЗ,

от 12.08.2014 N 309-ОЗ, от 26.12.2014 N 350-ОЗ,

от 30.12.2015 № 490-оз)

1. Должностные оклады (тарифные ставки) устанавливаются работникам за выполнение ими трудовых (должностных) обязанностей, обусловленных трудовым договором, за полностью отработанное рабочее время согласно действующему законодательству и правилам внутреннего трудового распорядка учреждения без учета компенсационных, стимулирующих и социальных выплат.

2. Должностные оклады руководителей, специалистов и служащих областных государственных учреждений телевидения (радиовещания) устанавливаются согласно таблице 1 настоящего приложения.

3. Должностные оклады руководителей, специалистов и служащих областных государственных учреждений печатных средств массовой информации Липецкой области устанавливаются согласно таблице 2 настоящего приложения.

4. Группы по оплате труда руководителей определяются исходя из масштаба и сложности руководства и устанавливаются в соответствии с показателями и порядком отнесения областных государственных учреждений средств массовой информации к группам по оплате труда руководителей согласно таблице 3 настоящего приложения.

Таблица 1

Должностные оклады руководителей, специалистов и служащих

областных государственных учреждений телевидения

(радиовещания)

(В редакции  Закона Липецкой области от 26.12.2014 N 350-ОЗ)

N п/п	Наименование должности				Должностной оклад (руб.)
1	Профессиональная квалификационная группа "Должности работников телевидения (радиовещания) первого уровня"
2	Администратор телевидения				4720
3	Профессиональная квалификационная группа "Должности работников телевидения (радиовещания) второго уровня"
4	1 квалификационный уровень
5	Заведующий фильмотекой; заведующий фонотекой				4780
6	3 квалификационный уровень
7	Художник компьютерной графики; электромеханик телевидения (радиовещания)				4840
8	Профессиональная квалификационная группа "Должности работников телевидения (радиовещания) третьего уровня"
9	2 квалификационный уровень
10	Корреспондент телевидения (радиовещания); редактор музыкальный телевидения (радиовещания)				6360
11	3 квалификационный уровень
12	Ответственный выпускающий телевидения (радиовещания); режиссер монтажа				6500
13	Комментатор телевидения (радиовещания); режиссер телевидения (радиовещания); специальный корреспондент телевидения (радиовещания); телеоператор				7200
14	4 квалификационный уровень
15	Ведущий программы				7260
16	5 квалификационный уровень
17	Шеф-редактор телевидения (радиовещания); директор программ (радиотелевизионных)				7770
18	Профессиональная квалификационная группа "Должности работников телевидения (радиовещания) четвертого уровня"
19	2 квалификационный уровень
20	Главный режиссер; начальник отдела (дирекции, главной редакции, редакции, студии, творческого объединения)				8270
21	3 квалификационный уровень
22	Наименование должности	Должностной оклад, установленный в зависимости от группы по оплате труда руководителей (руб.)
		I	II	III	IV
23	Главный редактор телевидения (радиовещания)	8400	7990	7920	7860
24	Профессиональная квалификационная группа "Должности руководителей учреждений"
25	Наименование должности	Должностной оклад, установленный в зависимости от группы по оплате труда руководителей (руб.)
		I	II	III	IV
26	Директор	13100	10370	9630	8940

Таблица 2

Должностные оклады руководителей и специалистов областных

государственных учреждений печатных средств массовой

информации

(В редакции Закона  Липецкой области от 30.12.2015 № 490-оз)

N п/п	Наименование должности			Должностной оклад (руб.)
1	Профессиональная квалификационная группа "Должности работников печатных средств массовой информации первого уровня"
2	Оператор компьютерного набора			4460
3	Профессиональная квалификационная группа "Должности работников печатных средств массовой информации второго уровня"
4	1 квалификационный уровень
5	Корректор; технический редактор			4590
6	Профессиональная квалификационная группа "Должности работников печатных средств массовой информации третьего уровня"
7	1 квалификационный уровень
8	Выпускающий (редактор по выпуску)			5320
9	Корреспондент			6360
10	Фотокорреспондент			5090
11	2 квалификационный уровень
12	Старший корреспондент; художественный редактор			6750
13	Старший фотокорреспондент			6410
14	3 квалификационный уровень
15	Обозреватель; собственный корреспондент			6820
16	Профессиональная квалификационная группа "Должности работников печатных средств массовой информации четвертого уровня"
17	1 квалификационный уровень
18	Редактор отдела			7130
19	2 квалификационный уровень
20	Наименование должности	Должностной оклад, установленный в зависимости от группы по оплате труда руководителей (руб.)
		I	II	III	IV
21	Ответственный секретарь	8510	7920	7260
22	3 квалификационный уровень
23	Главный редактор	10290	8190	7620	7220
24	Должности, не отнесенные к профессиональным квалификационным группам должностей работников печатных средств массовой информации
25	Заместитель главного редактора	9260	8050	7360
26	Профессиональная квалификационная группа "Должности руководителей учреждений"
27	Наименование должности	Должностной оклад, установленный в зависимости от группы по оплате труда руководителей (руб.)
		I	II	III	IV
28	Директор	13100	10370	9630	8940

Таблица 3

Показатели и порядок отнесения областных государственных

учреждений средств массовой информации к группам по оплате

труда руководителей

(В редакции  Закона Липецкой области от 15.01.2014 N 242-ОЗ)

N п/п	Показатели	Группы по оплате труда руководителей
		I	II	III	IV
I.	Телевидение (радиовещание)
1.	Телерадиокомпании с объемом телерадиовещания по местной телерадиопрограмме (часов в сутки)	2 и более часов в сутки	0,81 - 1,9 ч. в сутки	0,6 - 0,8 ч. в сутки	менее 0,6
II.	Сетевое издание
2.	Сетевое издание с объемом выпуска (Мбайт в сутки)	Более 601 Мбайт в сутки	401 - 600 Мбайт в сутки	200 - 400 Мбайт в сутки	Менее 200 Мбайт в сутки
III.	Периодическое печатное издание
1.	Объем, формат	4 А2 или 8 А3, 8 А2 или 16 А3	4 А2 или 8 А3, 8 А2 или 16 А3	8 А2 или 16 А3, 12 А3 или 24 А4, 16 А3 или 32 А4	2 А2 или 4 А3, 4 А2 или 8 А3
2.	Периодичность выпуска в неделю	4 и более номеров в неделю	3 номера в неделю	3 - 4 номера в месяц	1 - 2 номера в месяц

Приложение 9.14

к Закону Липецкой области

"Об оплате труда работников областных

государственных учреждений"

ДОЛЖНОСТНЫЕ ОКЛАДЫ, ПОРЯДОК ИХ УСТАНОВЛЕНИЯ И ДРУГИЕ УСЛОВИЯ

ОПЛАТЫ ТРУДА РАБОТНИКОВ ОБЛАСТНЫХ ГОСУДАРСТВЕННЫХ

УЧРЕЖДЕНИЙ, ОКАЗЫВАЮЩИХ КОНСУЛЬТИРОВАНИЕ ПО ВОПРОСАМ

КОММЕРЧЕСКОЙ ДЕЯТЕЛЬНОСТИ И УПРАВЛЕНИЯ

(Дополнен  Законом Липецкой области от 15.01.2014 N 242-ОЗ)

1. Должностные оклады (тарифные ставки) устанавливаются работникам за выполнение ими трудовых (должностных) обязанностей, обусловленных трудовым договором, за полностью отработанное рабочее время согласно действующему законодательству и правилам внутреннего трудового распорядка учреждения без учета компенсационных, стимулирующих и социальных выплат.

2. Должностные оклады специалистов и руководителей областных государственных учреждений, оказывающих консультирование по вопросам коммерческой деятельности и управления, устанавливаются согласно приложению 7 к настоящему Закону.

3. Показатели отнесения областных государственных учреждений, оказывающих консультирование по вопросам коммерческой деятельности и управления, к группам по оплате труда руководителей приведены в таблице 1 настоящего приложения.

Таблица 1

Показатели отнесения областных государственных учреждений,

оказывающих консультирование по вопросам коммерческой

деятельности и управления, к группам по оплате

труда руководителей

Показатели	Группы по оплате труда руководителей
	I	II	III
Количество консалтинговых, маркетинговых, правовых и рекламных услуг, оказанных субъектам малого и среднего предпринимательства, осуществляющим деятельность в области инноваций, кластерных инициатив и промышленного производства в течение года	от 60 и выше	от 35 до 60	от 15 до 35

Приложение 9.15

к Закону Липецкой области

"Об оплате труда работников областных

государственных учреждений"

ДОЛЖНОСТНЫЕ ОКЛАДЫ, ПОРЯДОК ИХ УСТАНОВЛЕНИЯ И ДРУГИЕ УСЛОВИЯ

ОПЛАТЫ ТРУДА РАБОТНИКОВ ОБЛАСТНЫХ ГОСУДАРСТВЕННЫХ

УЧРЕЖДЕНИЙ, ОСУЩЕСТВЛЯЮЩИХ МАТЕРИАЛЬНО-ТЕХНИЧЕСКОЕ

ОБЕСПЕЧЕНИЕ ДЕЯТЕЛЬНОСТИ МИРОВЫХ СУДЕЙ

(Дополнено  Законом Липецкой области от 30.12.2015 N 490-ОЗ)

1. Должностные оклады (тарифные ставки) устанавливаются работникам за выполнение ими трудовых (должностных) обязанностей, обусловленных трудовым договором, за полностью отработанное рабочее время согласно действующему законодательству и правилам внутреннего трудового распорядка учреждения без учета компенсационных, стимулирующих и социальных выплат.

2. Должностные оклады специалистов и руководителей областных государственных учреждений, осуществляющих материально-техническое обеспечение деятельности мировых судей, устанавливаются согласно приложению 7 к настоящему Закону.

3. Показатели отнесения областных государственных учреждений, осуществляющих материально-техническое обеспечение деятельности мировых судей, к группам по оплате труда руководителей приведены в таблице 1 настоящего приложения.