Закон Липецкой области от 07.10.2008 № 182-оз

Таблица 2

Показатели отнесения областных государственных учреждений

охоты и разведения диких животных к группам по оплате труда

руководителей

Группа по оплате труда руководителей	Охраняемая территория общедоступных охотничьих угодий и заказников (тыс. га)
I	Свыше 1001 тыс. га
II	От 500 тыс. га до 1000 тыс. га

Приложение 9.4

к Закону Липецкой области

"Об оплате труда работников областных

государственных учреждений"

ДОЛЖНОСТНЫЕ ОКЛАДЫ, ПОРЯДОК ИХ УСТАНОВЛЕНИЯ

И ДРУГИЕ УСЛОВИЯ ОПЛАТЫ ТРУДА РАБОТНИКОВ ОБЛАСТНЫХ

ГОСУДАРСТВЕННЫХ УЧРЕЖДЕНИЙ ОХРАНЫ ОКРУЖАЮЩЕЙ СРЕДЫ

И ПРИРОДНЫХ РЕСУРСОВ

(Дополнен   Законом Липецкой области

от 27.10.2010 N 442-ОЗ;

В редакции  Законов Липецкой области

от 31.10.2011 N 568-ОЗ, от 13.08.2012 N 57-ОЗ,

от 15.01.2014 N 242-ОЗ, от 12.08.2014 N 309-ОЗ,

от 26.12.2014 N 350-ОЗ)

1. Должностные оклады (тарифные ставки) устанавливаются работникам за выполнение ими трудовых (должностных) обязанностей, обусловленных трудовым договором, за полностью отработанное рабочее время согласно действующему законодательству и правилам внутреннего трудового распорядка учреждения без учета компенсационных, стимулирующих и социальных выплат.

2. Должностные оклады специалистов областных государственных учреждений охраны окружающей среды и природных ресурсов устанавливаются согласно таблице 1 настоящего приложения.

3. Должностные оклады директоров областных государственных учреждений охраны окружающей среды и природных ресурсов устанавливаются согласно приложению 7 к настоящему Закону.

4. Группы по оплате труда руководителей определяются исходя из масштаба и сложности руководства и устанавливаются в соответствии с показателями отнесения областных государственных учреждений охраны окружающей среды и природных ресурсов к группам по оплате труда руководителей согласно таблице 2 настоящего приложения.

Таблица 1

Должностные оклады работников областных государственных

учреждений охраны окружающей среды и природных ресурсов

(В редакции  Закона Липецкой области от 26.12.2014 N 350-ОЗ)

N п/п	Наименование должности	Должностной оклад (руб.)
1	Профессиональная квалификационная группа "Должности работников гидрометеорологической службы первого уровня"
2	1 квалификационный уровень
3	Наблюдатель пункта наблюдения за загрязнением атмосферного воздуха	4170

Таблица 2

Показатели отнесения областных государственных учреждений

охраны окружающей среды и природных ресурсов к группам

по оплате труда руководителей

Группа по оплате труда руководителей	Площадь обслуживаемых гидротехнических сооружений - плотин, водосбросных, водоспускных и водовыпускных сооружений, каналов (в тыс. кв. м)
I	Свыше 2000 включительно
II	До 2000

Приложение 9.5

к Закону Липецкой области

"Об оплате труда работников областных

государственных учреждений"

ДОЛЖНОСТНЫЕ ОКЛАДЫ,

ПОРЯДОК ИХ УСТАНОВЛЕНИЯ И ДРУГИЕ УСЛОВИЯ ОПЛАТЫ ТРУДА

РАБОТНИКОВ ОБЛАСТНЫХ ГОСУДАРСТВЕННЫХ УЧРЕЖДЕНИЙ,

ОБЕСПЕЧИВАЮЩИХ БЕЗОПАСНОСТЬ НАСЕЛЕНИЯ ОТ ЧРЕЗВЫЧАЙНЫХ

СИТУАЦИЙ ПРИРОДНОГО И ТЕХНОГЕННОГО ХАРАКТЕРА, ПОЖАРОВ

(Дополнен   Законом Липецкой области

от 09.12.2010 N 448-ОЗ;

В редакции  Законов Липецкой области

от 31.10.2011 N 568-ОЗ, от 13.08.2012 N 57-ОЗ,

от 15.01.2014 N 242-ОЗ, от 12.08.2014 N 309-ОЗ,

от 26.12.2014 N 350-ОЗ)

1. Должностные оклады (тарифные ставки) устанавливаются работникам за выполнение ими трудовых (должностных) обязанностей, обусловленных трудовым договором, за полностью отработанное рабочее время согласно действующему законодательству и правилам внутреннего трудового распорядка учреждения без учета компенсационных, стимулирующих и социальных выплат.

2. Должностные оклады специалистов и служащих областных государственных учреждений, обеспечивающих безопасность населения от чрезвычайных ситуаций природного и техногенного характера, пожаров (далее - учреждения), устанавливаются согласно таблице 1 настоящего приложения.

3. Должностные оклады руководителей учреждений устанавливаются согласно приложению 7 к настоящему Закону.

4. Группы по оплате труда руководителей определяются исходя из масштаба и сложности руководства и устанавливаются в соответствии с показателями отнесения областных государственных учреждений, обеспечивающих безопасность населения от чрезвычайных ситуаций природного и техногенного характера, пожаров, к группам по оплате труда руководителей согласно таблице 2 настоящего приложения.

Таблица 1

Должностные оклады работников областных государственных

учреждений, обеспечивающих безопасность населения

от чрезвычайных ситуаций природного и техногенного

характера, пожаров

(В редакции  Закона Липецкой области от 26.12.2014 N 350-ОЗ)

N п/п	Наименование должности	Должностной оклад (руб.)
1	Профессиональная квалификационная группа второго уровня
2	1 квалификационный уровень
3	Капитан-механик водолазного, спасательного судна	4370
4	Пожарный Государственной противопожарной службы	5180
5	Пожарный-спасатель Государственной противопожарной службы	5720
6	2 квалификационный уровень
7	Командир отделения пожарной части (отдельного поста) Государственной противопожарной службы	5800
8	Специалист гражданской обороны	5810
9	Специалист гражданской обороны II категории	5860
10	Специалист гражданской обороны I категории	5930
11	Ведущий специалист гражданской обороны	6630
12	3 квалификационный уровень
13	Водолазный специалист	6140
14	Начальник маневренной поисковой группы	7130
15	Оперативный дежурный по отряду Государственной противопожарной службы	6140
16	Профессиональная квалификационная группа третьего уровня
17	2 квалификационный уровень
18	Спасатель	5880
19	Спасатель 3 класса	6140
20	Спасатель 2 класса	6310
21	Спасатель 1 класса	6620
22	Спасатель международного класса	7130
23	3 квалификационный уровень
24	Начальник пожарной части Государственной противопожарной службы	7190
25	Профессиональная квалификационная группа четвертого уровня
26	3 квалификационный уровень
27	Начальник отряда Государственной противопожарной службы; начальник поисково-спасательной службы, отряда	8380

Таблица 2

Показатели отнесения областных государственных учреждений,

обеспечивающих безопасность населения от чрезвычайных

ситуаций природного и техногенного характера, пожаров,

к группам по оплате труда руководителей

Показатель	Группы по оплате труда руководителей
	I	II	III	IV
Численность работников по штату	свыше 400 человек	от 150 до 400 человек	от 70 до 150 человек	до 70 человек

Приложение 9.6

к Закону Липецкой области

"Об оплате труда работников областных

государственных учреждений"

ДОЛЖНОСТНЫЕ ОКЛАДЫ,

ПОРЯДОК ИХ УСТАНОВЛЕНИЯ И ДРУГИЕ УСЛОВИЯ ОПЛАТЫ ТРУДА

РАБОТНИКОВ ОБЛАСТНЫХ ГОСУДАРСТВЕННЫХ УЧРЕЖДЕНИЙ

ПО ЭКСПЛУАТАЦИИ ЗДАНИЙ И СООРУЖЕНИЙ, НАХОДЯЩИХСЯ В ОБЛАСТНОЙ

СОБСТВЕННОСТИ

(Дополнен Законом Липецкой области от 09.12.2010 N 448-ОЗ)

1. Должностные оклады (тарифные ставки) устанавливаются работникам за выполнение ими трудовых (должностных) обязанностей, обусловленных трудовым договором, за полностью отработанное рабочее время согласно действующему законодательству и правилам внутреннего трудового распорядка учреждения без учета компенсационных, стимулирующих и социальных выплат.

2. Должностные оклады специалистов и руководителей областных государственных учреждений по эксплуатации зданий и сооружений, находящихся в областной собственности, устанавливаются согласно приложению 7 к настоящему Закону.

3. Группы по оплате труда руководителей определяются исходя из масштаба и сложности руководства и устанавливаются в соответствии с показателями отнесения областных государственных учреждений по эксплуатации зданий и сооружений, находящихся в областной собственности, к группам по оплате труда руководителей согласно таблице 1 настоящего приложения.

Таблица 1

Показатели отнесения областных государственных учреждений

по эксплуатации зданий и сооружений, находящихся в областной

собственности, к группам по оплате труда руководителей

Группа по оплате труда руководителей	Площадь находящихся на балансе зданий и сооружений (кв. метр)
I	свыше 25000
II	до 25000

Приложение 9.7

к Закону Липецкой области

"Об оплате труда работников областных

государственных учреждений"

ДОЛЖНОСТНЫЕ ОКЛАДЫ,

ПОРЯДОК ИХ УСТАНОВЛЕНИЯ И ДРУГИЕ УСЛОВИЯ ОПЛАТЫ ТРУДА

РАБОТНИКОВ ОБЛАСТНЫХ ГОСУДАРСТВЕННЫХ УЧРЕЖДЕНИЙ

ЛЕСНОГО ХОЗЯЙСТВА

(Дополнен   Законом Липецкой области

от 30.12.2010 N 465-ОЗ;

В редакции  Законов Липецкой области

от 31.10.2011 N 568-ОЗ, от 13.08.2012 N 57-ОЗ,

от 12.08.2014 N 309-ОЗ, от 26.12.2014 N 350-ОЗ)

1. Должностные оклады (тарифные ставки) устанавливаются работникам за выполнение ими трудовых (должностных) обязанностей, обусловленных трудовым договором, за полностью отработанное рабочее время согласно действующему законодательству и правилам внутреннего трудового распорядка учреждения без учета компенсационных, стимулирующих и социальных выплат.

2. Должностные оклады руководителей структурных подразделений и специалистов областных государственных учреждений лесного хозяйства устанавливаются согласно таблице 1 настоящего приложения.

3. Должностные оклады руководителей и отдельных специалистов устанавливаются согласно приложению 7 к настоящему Закону.

Таблица 1

Должностные оклады руководителей структурных подразделений

и специалистов областных государственных учреждений

лесного хозяйства

(В редакции  Закона Липецкой области от 26.12.2014 N 350-ОЗ)

N п/п	Наименование должности	Должностной оклад (руб.)
1	Профессиональная квалификационная группа "Должности работников лесного хозяйства второго уровня"
2	1 квалификационный уровень
3	Лесник	4290
4	2 квалификационный уровень
5	Лесник II категории	4440
6	3 квалификационный уровень
7	Лесник I категории	5190
8	Профессиональная квалификационная группа "Должности работников лесного хозяйства третьего уровня"
9	1 квалификационный уровень
10	Государственный инспектор по охране леса; инженер-лесопатолог; инженер по лесовосстановлению; инженер по лесопользованию; инженер по охране и защите леса; мастер леса	5730
11	2 квалификационный уровень
12	Инженер-лесопатолог II категории; инженер по лесовосстановлению II категории; инженер по лесопользованию II категории; инженер по охране и защите леса II категории; участковый лесничий	6630
13	3 квалификационный уровень
14	Инженер-лесопатолог I категории; инженер по лесовосстановлению I категории; инженер по лесопользованию I категории; инженер по охране и защите леса I категории; лесничий	7130
15	Профессиональная квалификационная группа "Должности работников лесного хозяйства четвертого уровня"
16	2 квалификационный уровень
17	Главный лесничий	8880

Приложение 9.8

к Закону Липецкой области

"Об оплате труда работников областных

государственных учреждений"

ДОЛЖНОСТНЫЕ ОКЛАДЫ, ПОРЯДОК ИХ УСТАНОВЛЕНИЯ И ДРУГИЕ

УСЛОВИЯ ОПЛАТЫ ТРУДА РАБОТНИКОВ УЧРЕЖДЕНИЙ ДЛЯ ВРЕМЕННОГО

ПРОЖИВАНИЯ (ЦЕНТРОВ ВРЕМЕННОГО РАЗМЕЩЕНИЯ)

(Дополнен   Законом Липецкой области от 31.10.2011 N 568-ОЗ)

1. Должностные оклады (тарифные ставки) устанавливаются работникам за выполнение ими трудовых (должностных) обязанностей, обусловленных трудовым договором, за полностью отработанное рабочее время согласно действующему законодательству и правилам внутреннего трудового распорядка учреждения без учета компенсационных, стимулирующих и социальных выплат.

2. Должностные оклады руководителей и специалистов учреждений для временного проживания (центров временного размещения) устанавливаются согласно приложению 7 к настоящему Закону.

3. Группы по оплате труда руководителей учреждений для временного проживания (центров временного размещения) определяются исходя из численности соотечественников, которым оказано содействие в первичном размещении до получения ими гражданства Российской Федерации, и сложности руководства и устанавливаются в соответствии с показателями отнесения областного бюджетного учреждения к группам по оплате труда руководителей согласно таблице 1 настоящего приложения.

Таблица 1

Показатели отнесения учреждений для временного проживания

(центров временного размещения) населения к группам

по оплате труда руководителей

Группа по оплате труда руководителей	Численность соотечественников, проживающих в центрах временного размещения (чел.)
1	свыше 450
2	до 450

Приложение 9.9

к Закону Липецкой области

"Об оплате труда работников областных

государственных учреждений"

ДОЛЖНОСТНЫЕ ОКЛАДЫ, ПОРЯДОК ИХ УСТАНОВЛЕНИЯ И ДРУГИЕ

УСЛОВИЯ ОПЛАТЫ ТРУДА РАБОТНИКОВ ОБЛАСТНЫХ ГОСУДАРСТВЕННЫХ

УЧРЕЖДЕНИЙ ГОСУДАРСТВЕННОГО УПРАВЛЕНИЯ ОБЩЕГО

И СОЦИАЛЬНО-ЭКОНОМИЧЕСКОГО ХАРАКТЕРА

(Дополнен   Законом Липецкой области от 12.01.2012 N 4-ОЗ;

В редакции  Закона Липецкой области от 15.01.2014 N 242-ОЗ)

1. Должностные оклады (тарифные ставки) устанавливаются работникам за выполнение ими трудовых (должностных) обязанностей, обусловленных трудовым договором, за полностью отработанное рабочее время согласно действующему законодательству и правилам внутреннего трудового распорядка учреждения без учета компенсационных, стимулирующих и социальных выплат.

2. Должностные оклады специалистов и руководителей областных государственных учреждений государственного управления общего и социально-экономического характера устанавливаются согласно приложению 7 к настоящему Закону.

3. Группы по оплате труда руководителей определяются исходя из масштаба и сложности руководства и устанавливаются в соответствии с показателями отнесения областных государственных учреждений государственного управления общего и социально-экономического характера к группам по оплате труда руководителей согласно таблице 1 настоящего приложения.

Таблица 1

Показатели отнесения областных государственных учреждений

государственного управления общего

и социально-экономического характера к группам по оплате

труда руководителей

(В редакции  Закона Липецкой области от 15.01.2014 N 242-ОЗ)

N п/п	Показатели	Группы по оплате труда руководителей
		I	II
I.	Учреждения, осуществляющие деятельность по выпуску, выдаче и обслуживанию универсальных электронных карт
1.	Территория распространения и обслуживания универсальных электронных карт (кв. км)	от 6000 и выше	до 6000
II.	Учреждения, организующие предоставление государственных и муниципальных услуг
1.	Количество обращений в учреждение за предоставлением государственных и муниципальных услуг в течение года	от 300 000 и выше	до 300 000

Приложение 9.10

к Закону Липецкой области

"Об оплате труда работников областных

государственных учреждений"

ДОЛЖНОСТНЫЕ ОКЛАДЫ, ПОРЯДОК ИХ УСТАНОВЛЕНИЯ И ДРУГИЕ УСЛОВИЯ

ОПЛАТЫ ТРУДА РАБОТНИКОВ ОБЛАСТНЫХ ГОСУДАРСТВЕННЫХ УЧРЕЖДЕНИЙ

НАЗЕМНОГО ТРАНСПОРТА

(Дополнен   Законом Липецкой области от 24.02.2012 N 11-ОЗ)

1. Должностные оклады (тарифные ставки) устанавливаются работникам за выполнение ими трудовых (должностных) обязанностей, обусловленных трудовым договором, за полностью отработанное рабочее время согласно действующему законодательству и правилам внутреннего трудового распорядка учреждения без учета компенсационных, стимулирующих и социальных выплат.

2. Должностные оклады специалистов и руководителей областных государственных учреждений наземного транспорта устанавливаются согласно приложению 7 к настоящему Закону.

3. Группы по оплате труда руководителей определяются исходя из масштаба и сложности руководства и устанавливаются в соответствии с показателями отнесения областных государственных учреждений наземного транспорта к группам по оплате труда руководителей согласно таблице 1 настоящего приложения.

Таблица 1

Показатели отнесения областных государственных учреждений

наземного транспорта к группам по оплате труда руководителей

Показатели	Группы по оплате труда руководителей
	I	II	III	IV
Коэффициент выхода транспорта на линию	свыше 0,9	0,86 - 0,90	0,81 - 0,85	до 0,80

Приложение 9.11

к Закону Липецкой области

"Об оплате труда работников областных

государственных учреждений"

ДОЛЖНОСТНЫЕ ОКЛАДЫ, ПОРЯДОК ИХ УСТАНОВЛЕНИЯ И ДРУГИЕ УСЛОВИЯ

ОПЛАТЫ ТРУДА РАБОТНИКОВ ОБЛАСТНЫХ ГОСУДАРСТВЕННЫХ

УЧРЕЖДЕНИЙ СТРОИТЕЛЬСТВА

(Дополнен   Законом Липецкой области от 02.05.2012 N 26-ОЗ)