Постановление Правительства Вологодской области от 22.10.2012 № 1243

№ п/п	Наименование муниципального района (городского округа) области	Предусмотрено средств на 20__ год (тыс. руб.)			Получено средств (тыс. руб.)			Стоимость работ по контракту (договору) (тыс. руб.)	Израсходовано средств/оплачено выполненных работ (тыс. руб.)
		федеральный бюджет	областной бюджет	бюджет муниципального образования	федеральный бюджет	областной бюджет	бюджет муниципального образования		федеральный бюджет	областной бюджет	бюджет муниципального образования
1	2	3	4	5	6	7	8	9	10	11	12

_____________________________________________________________

(должность уполномоченного лица) (подпись) (расшифровка подписи)

«__» ___________ 20__ года

Форма 2

ОТЧЕТ

о выполнении показателей результативности

предоставления субсидии бюджетам муниципальных районов

и (или) городских округов области на создание,

открытие и организацию деятельности

детского технопарка

по состоянию на 1 __________ 20__ года

_______________________________________________________________

(наименование муниципального района (городского округа) области)

Наименование показателя	Значение показателя
Численность детей, дополнительно охваченных дополнительными общеобразовательными программами, соответствующими приоритетным направлениям технологического развития Российской Федерации, чел.

_____________________________________________________________

(должность уполномоченного лица) (подпись) (расшифровка подписи)

«___» ____________ 20__ года

Приложение 6

к государственной программе

(В редакции Постановления Правительства Вологодской области

от 15.04.2013 № 404; от 28.05.2013 № 547;

от 19.08.2013 № 850; от 28.10.2013 № 1066;

от 23.12.2013 № 1361; от 30.12.2013 № 1410;

от 26.05.2014 № 439; от 18.08.2014 № 730;

от 27.10.2014 № 953; от 29.12.2014 № 1209;

от 30.03.2015 № 260; от 01.06.2015 № 454;

от 10.08.2015 № 665; от 14.09.2015 № 753;

от 09.11.2015 № 928; от 22.12.2015 № 1144;

от 11.01.2016 № 16; от 07.06.2016 № 507;

от 31.08.2016 № 799)

Подпрограмма

"Развитие профессионального образования"

(далее – подпрограмма 2)

ПАСПОРТ подпрограммы 2

(В редакции Постановления Правительства Вологодской области

от 15.04.2013 № 404; от 28.05.2013 № 547;

от 19.08.2013 № 850; от 28.10.2013 № 1066;

от 23.12.2013 № 1361; от 30.12.2013 № 1410;

от 22.04.2014 № 324; от 26.05.2014 № 439;

от 18.08.2014 № 730; от 27.10.2014 № 953;

от 29.12.2014 № 1209; от 30.03.2015 № 260;

от 01.06.2015 № 454; от 10.08.2015 № 665;

от 14.09.2015 № 753; от 09.11.2015 № 928;

от 22.12.2015 № 1144; от 11.01.2016 № 16;

от 07.06.2016 № 507; от 31.08.2016 № 799)

Позиция (Исключена - Постановление Правительства Вологодской области от 30.03.2015 № 260)
Ответственный исполнитель подпрограммы 2	Департамент образования области
Исполнители подпрограммы 2	Департамент труда и занятости населения области; Департамент стратегического планирования области
Цель подпрограммы 2	увеличение вклада профессионального образования в социально-экономическое развитие области, обеспечение востребованности экономикой и обществом каждого выпускника
Задачи подпрограммы 2	совершенствование механизма прогнозирования кадровых потребностей региональной экономики, формирования и обеспечения социального заказа, государственного задания на подготовку кадров; повышение эффективности реализации программ профессионального образования, ориентированных на изменяющиеся потребности современной экономики и запросы населения; формирование оптимальной территориально-отраслевой организации ресурсов системы профессионального образования, ориентированной на потребности регионального рынка труда; построение региональной государственно-общественной системы оценки качества профессионального образования; внедрение новых финансово-экономических механизмов в региональной системе профессионального образования; развитие кадровых ресурсов региональной системы образования; обеспечение эффективного использования финансовых ресурсов на оплату за энергоносители государственных профессиональных образовательных организаций
Целевые индикаторы (показатели) подпрограммы 2	доля выпускников системы профессионального образования, поставленных на регистрационный учет в органы службы занятости в течение не более одного года после выпуска, %; доля профессиональных образовательных организаций и образовательных организаций высшего образования, внедривших новые программы и модели профессионального образования, в общем количестве профессиональных образовательных организаций и образовательных организаций высшего образования, %; доля занятого населения в возрасте от 25 до 65 лет, прошедшего повышение квалификации и (или) профессиональную подготовку, в общей численности занятого в экономике населения области, %; доля профессиональных образовательных организаций, в которых созданы условия для обучения лиц с ограниченными возможностями здоровья, в общем числе профессиональных образовательных организаций, %; доля профессиональных образовательных организаций и образовательных организаций высшего образования, в финансировании которых участвуют организации - работодатели, в общем числе профессиональных образовательных организаций и образовательных организаций высшего образования, %; доля работодателей, удовлетворенных качеством подготовки выпускников системы профессионального образования, %; доля профессиональных образовательных организаций и образовательных организаций высшего образования, имеющих органы самоуправления, обеспечивающие государственно-общественный характер управления образовательной организацией, в общей численности профессиональных образовательных организаций и образовательных организаций высшего образования, %; доля доходов профессиональных образовательных организаций и образовательных организаций высшего образования от реализации программ повышения квалификации и профессиональной подготовки по заказам работодателей в общих доходах организаций, включая бюджетное финансирование, %; доля педагогических работников профессиональных образовательных организаций области, зарплата которых не ниже средней в экономике области, %; доля педагогических и руководящих работников, прошедших стажировку в организациях, в том числе за рубежом, к общему числу педагогических и руководящих работников профессиональных образовательных организаций и образовательных организаций высшего образования, %; доля педагогических работников, получивших в установленном порядке первую и высшую квалификационную категорию, в общей численности работников образования, %; удельный расход электрической энергии на снабжение государственных профессиональных образовательных организаций (в расчете на 1 кв. метр общей площади); удельный расход тепловой энергии на снабжение государственных профессиональных образовательных организаций (в расчете на 1 кв. метр общей площади); удельный расход холодной воды на снабжение государственных профессиональных образовательных организаций (в расчете на 1 человека); удельный расход горячей воды на снабжение государственных профессиональных образовательных организаций (в расчете на 1 человека); количество энергосервисных договоров (контрактов), заключенных государственными профессиональными образовательными организациями; доля выпускников профессиональных образовательных организаций, поставленных на регистрационный учет в органы службы занятости в течение не более одного года после выпуска, %; доля профессиональных образовательных организаций, внедривших новые программы и модели профессионального образования, в общем количестве профессиональных образовательных организаций, %; доля инвалидов, принятых на обучение по программам среднего профессионального образования (по отношению к предыдущему году), %; доля студентов из числа инвалидов, обучавшихся по программам среднего профессионального образования, выбывших по причине академической неуспеваемости, %; доля профессиональных образовательных организаций, в финансировании которых участвуют организации-работодатели, в общем числе профессиональных образовательных организаций, %; доля работодателей, удовлетворенных качеством подготовки выпускников профессиональных образовательных организаций, %; доля профессиональных образовательных организаций, имеющих органы самоуправления, обеспечивающие государственно-общественный характер управления образовательной организацией, в общей численности профессиональных образовательных организаций, %; доля доходов профессиональных образовательных организаций от реализации программ повышения квалификации и профессиональной подготовки по заказам работодателей в общих доходах профессиональных образовательных организаций, включая бюджетное финансирование, %; отношение средней заработной платы преподавателей и мастеров производственного обучения профессиональных образовательных организаций к средней заработной плате в регионе, %; доля педагогических и руководящих работников профессиональных образовательных организаций, прошедших стажировку в организациях, в том числе за рубежом, к общему числу педагогических и руководящих работников профессиональных образовательных организаций, %
Сроки реализации подпрограммы 2	2013 - 2020 годы
Объемы финансового обеспечения подпрограммы 2 за счет средств областного бюджета	всего – 12 540 482,8 тыс. рублей, в том числе по годам: 2013 год – 1 311 627,8 тыс. рублей, 2014 год – 1 309 459,6 тыс. рублей, 2015 год – 1 222 185,7 тыс. рублей, 2016 год – 1 197 597,0 тыс. рублей, 2017 год – 1 611 295,3 тыс. рублей, 2018 год – 1 740 323,6 тыс. рублей, 2019 год – 1 941 368,5 тыс. рублей, 2020 год – 2 206 625,3 тыс. рублей, из них: средства областного бюджета (собственные доходы) – 12 502 251,0 тыс. рублей, в том числе по годам: 2013 год – 1 311 627,8 тыс. рублей, 2014 год – 1 293 984,3 тыс. рублей, 2015 год – 1 205 790,9 тыс. рублей, 2016 год – 1 191 235,3 тыс. рублей, 2017 год – 1 611 295,3 тыс. рублей, 2018 год – 1 740 323,6 тыс. рублей, 2019 год – 1 941 368,5 тыс. рублей, 2020 год – 2 206 625,3 тыс. рублей, средства федерального бюджета (субвенции и субсидии) – 38 231,8 тыс. рублей, в том числе по годам: 2014 год – 15 475,3 тыс. рублей, 2015 год – 16 394,8 тыс. рублей, 2016 год – 6 361,7 тыс. рублей
Ожидаемые результаты реализации подпрограммы 2	создание эффективной системы прогнозирования кадровых потребностей региональной экономики, формирования и распределения социального заказа, государственного задания на подготовку кадров; построение оптимальной территориально-отраслевой организации ресурсов системы профессионального образования, ориентированной на потребности регионального рынка труда; создание условий для обучения лиц с ограниченными возможностями здоровья в 25% профессиональных образовательных организаций; реализация каждой профессиональной образовательной организацией программы развития; внедрение новых образовательных программ всеми профессиональными образовательными организациями; внедрение инструментов оценки качества профессионального образования на основе взаимодействия с работодателями; создание непрерывной системы повышения квалификации и переподготовки руководящих и педагогических работников профессиональных образовательных организаций; достижение удельного расхода электрической энергии на снабжение государственных профессиональных образовательных организаций (в расчете на 1 кв. метр общей площади) не более 29,29 кВт.x ч/кв.м к 2020 году; достижение удельного расхода тепловой энергии на снабжение государственных профессиональных образовательных организаций (в расчете на 1 кв. метр общей площади) не более 0,22 Гкал/кв.м к 2020 году; достижение удельного расхода холодной воды на снабжение государственных профессиональных образовательных организаций (в расчете на 1 человека) 4,14 куб.м/чел. в 2020 году; сохранение удельного расхода горячей воды на снабжение государственных профессиональных образовательных организаций (в расчете на 1 человека) 6,44 куб.м/чел. до 2020 года; обеспечение заключения государственной профессиональной образовательной организацией энергосервисного договора (контракта) к 2020 году; создание базовой профессиональной образовательной организации, обеспечивающей поддержку региональной системы инклюзивного профессионального образования инвалидов; увеличение доли инвалидов, принятых на обучение по программам среднего профессионального образования (по отношению к предыдущему году) со 101% в 2016 году до 107% в 2020 году; сокращение доли студентов из числа инвалидов, обучавшихся по программам среднего профессионального образования, выбывших по причине академической неуспеваемости с 9% в 2016 году до 7% в 2020 году; достижение соотношения средней заработной платы преподавателей и мастеров производственного обучения организаций среднего профессионального образования к средней заработной плате в регионе 100% в 2017 году и сохранение на уровне 100% до 2020 года

I. Характеристика сферы реализации подпрограммы 2, основные проблемы в указанной сфере и перспективы ее развития

На территории области осуществляют образовательную деятельность 38 профессиональных образовательных организаций, в том числе 4 негосударственные профессиональные образовательные организации; 19 образовательных организаций высшего образования (ОВО), включая 5 государственных высших учебных заведений федерального подчинения, 1 негосударственный вуз и 13 филиалов. В них обучается 61,1 тыс. человек, в том числе в профессиональных образовательных организациях – 19,9 тыс. человек, в образовательных организациях высшего образования – более 41,2 тыс. человек. Департаменту образования области подведомственны 28 профессиональных образовательных организаций, в которых обучается 17,2 тыс. чел. (В редакции Постановления Правительства Вологодской области от 22.04.2014 № 324, изменения настоящего абзаца в редакции указанного постановления распространяются на правоотношения, возникшие с 1 января 2014 года)

Профессиональное обучение молодежи и незанятого населения осуществляется по 57 программам подготовки квалифицированных рабочих (специалистов), 94 программам подготовки специалистов среднего звена, 116 специальностям ОВО, 47 направлениям подготовки бакалавриата и 23 направлениям магистратуры; по 135 профессиям профессиональной подготовки. (В редакции Постановления Правительства Вологодской области от 22.04.2014 № 324, изменения настоящего абзаца в редакции указанного постановления распространяются на правоотношения, возникшие с 1 января 2014 года)

Существующая система подготовки кадров недостаточно учитывает потребности рынка труда, где имеет место кадровый дисбаланс.

Отмечается несбалансированность спроса и предложения рабочей силы в территориальном разрезе: 58,9% заявленной потребности в квалифицированных рабочих относится к городам Вологде и Череповцу. Во многих районах области на рабочие профессии приходится 78,7% от общего числа вакансий, в то время как среди граждан, незанятых трудовой деятельностью, 38,0% имеет высшее или среднее профессиональное образование.

Серьезно ограничивают возможности для разрешения складывающегося кадрового дисбаланса особенности демографической ситуации. В области удельный вес трудоспособной молодежи в возрасте от 16 до 30 лет составляет 24% населения (293,4 тыс. человек), по прогнозам к 2015 году при населении 1 млн. 187 тысяч человек доля этой категории экономически активного населения составит 18% (224,8 тыс. человек). В течение последнего десятилетия демографический спад затронул общеобразовательную школу, количество обучающихся общеобразовательных школ уменьшилось на 40%, что привело к сокращению контингента профессиональных образовательных организаций. (В редакции Постановления Правительства Вологодской области от 22.04.2014 № 324, изменения настоящего абзаца в редакции указанного постановления распространяются на правоотношения, возникшие с 1 января 2014 года)

В настоящее время развитие системы профессионального образования сдерживается рядом проблем:

1) отсутствуют регионально-отраслевые прогнозы потребности в кадровых ресурсах, перечни востребованных профессий, в том числе по приоритетным направлениям развития экономики области, на основе которых должен строиться социальный заказ на подготовку кадров в системе профессионального образования;

2) механизм формирования социального заказа на подготовку кадров как регулятор спроса и предложения на рынке труда выпускников действует только в отношении областных организаций, которые составляют 61% от общего количества профессиональных образовательных организаций и образовательных организаций высшего образования, расположенных на территории области; (В редакции Постановления Правительства Вологодской области от 22.04.2014 № 324, изменения настоящего абзаца в редакции указанного постановления распространяются на правоотношения, возникшие с 1 января 2014 года)

3) учебно-материальная база ряда профессиональных образовательных организаций и образовательных организаций высшего образования отстает от требований современной экономики, что ведет к низкому качеству профессиональной подготовки выпускников; (В редакции Постановления Правительства Вологодской области от 22.04.2014 № 324, изменения настоящего абзаца в редакции указанного постановления распространяются на правоотношения, возникшие с 1 января 2014 года)

4) большинство работодателей не стремятся к заключению долгосрочных соглашений на целевую подготовку кадров, ограничиваются сотрудничеством в организации практики обучающихся, участием в государственной (итоговой) аттестации.

Внедрение новых стандартов профессионального образования, построенных на компетентностном подходе, обуславливает необходимость обновления системы оценки результатов освоения и качества реализации образовательных программ.

Необходимо создание условий для активного участия работодателей в формировании и оценке качества образовательных программ, организации общественно-профессиональной аккредитации профессиональных образовательных организаций и сертификации квалификаций выпускников на основе профессиональных стандартов. В настоящее время результаты оценки качества подготовки выпускников не становятся достоянием общественности, попечительские и наблюдательные советы с участием работодателей в настоящее время не получили должного развития; (В редакции Постановления Правительства Вологодской области от 22.04.2014 № 324, изменения настоящего абзаца в редакции указанного постановления распространяются на правоотношения, возникшие с 1 января 2014 года)

5) недостаточно результативна система профориентационной работы, обеспечивающая взаимодействие педагогических работников школ и профессиональных образовательных организаций, работодателей, родителей. Недостаточно эффективно организована система информирования населения о ситуации на рынке труда, востребованных профессиях и специальностях; (В редакции Постановления Правительства Вологодской области от 22.04.2014 № 324, изменения настоящего абзаца в редакции указанного постановления распространяются на правоотношения, возникшие с 1 января 2014 года)

6) результаты деятельности системы профессионального образования по объемам и качеству подготовки кадров слабо соответствуют требованиям рынка труда и задачам развития ключевых секторов экономики области (машиностроение и металлообработка, металлургическая и химическая отрасли, строительство, лесной, агропромышленный и льняной комплексы, туристский кластер и сфера народных художественных промыслов, энергетика и транспорт).

Профильные профессиональные образовательные организации и образовательные организации высшего образования, обеспечивающие кадрами приоритетные секторы экономики области, не имеют преемственных связей по уровням образования, сопряженных программ профессиональной подготовки. (В редакции Постановления Правительства Вологодской области от 22.04.2014 № 324, изменения настоящего абзаца в редакции указанного постановления распространяются на правоотношения, возникшие с 1 января 2014 года)

Кроме того, инновационное развитие ключевых отраслей экономики области ведет к сокращению численности занятых при росте производительности труда и совершенствовании технического обеспечения отрасли. Поэтому в системе профессионального образования, ориентированной на рынок труда, необходимо обеспечивать качественные характеристики образования, освоение профессиональных и общих компетенций.

7) подготовка, переподготовка и повышение квалификации педагогических кадров для системы образования недостаточно сориентированы на задачи развития региональной системы профессионального и общего образования, реализацию федеральных государственных стандартов нового поколения; не сформирована система непрерывного профессионального образования в целом.

Имеет место недостаток квалифицированных кадров в профессиональных образовательных организациях, наблюдается их старение и отсутствие притока молодой смены (имеют стаж работы свыше 20 лет – 57% мастеров производственного обучения; до 5 лет – 12% (45 человек). В области из общей численности мастеров производственного обучения 68% имеют среднее и начальное профессиональное образование, только 32% - высшее; 20% имеют высшую квалификационную категорию, 11% не имеют квалификационной категории). Недостаточная квалификация педагогических кадров, слабо владеющих современными производственными и образовательными технологиями, влияет на качество профессионального образования, что напрямую связано с проблемами востребованности и трудоустройства выпускников профессионального образования. (В редакции Постановления Правительства Вологодской области от 22.04.2014 № 324, изменения настоящего абзаца в редакции указанного постановления распространяются на правоотношения, возникшие с 1 января 2014 года)

Переход на федеральные государственные образовательные стандарты, внедрение профильного обучения и предпрофильной подготовки, оснащение учебных заведений современным оборудованием предъявляют новые требования к уровню подготовки работников образования, при этом особую значимость приобретает послевузовское непрерывное педагогическое образование, включающее профессиональную переподготовку для выполнения нового вида деятельности, и повышение квалификации в разных формах.

Проблемы профессионального образования указывают на то, что существующая организация ресурсов профессионального образования недостаточно эффективна и слабо ориентирована на социально-экономическое развитие отдельных муниципальных образований и региона в целом.

Вышеназванные проблемы могут быть решены только совместными усилиями учебных заведений, работодателей, органов власти через совокупность комплексных и взаимосвязанных мероприятий.

Решение задач, стоящих перед профессиональным образованием, будет осуществляться через совокупность комплексных и взаимосвязанных мероприятий.

Перспективы развития системы профессионального образования базируется на прогнозах развития экономики, рынка труда, планируемых результатах реализации мероприятий, предусмотренных подпрограммой.

В системе профессионального образования в ближайшие годы за счет сокращения численности обучающихся в силу демографических процессов будет наблюдаться высвобождение ресурсов, что приведет к сокращению предложения в наиболее гибком и активном сегменте рынке труда. Это означает необходимость, с одной стороны, формирования предложения высокопроизводительных рабочих мест, а с другой стороны, радикального повышения качества подготовки кадров для работы с высокой производительностью.

В результате реализации подпрограммы в регионе наряду с образовательными организациями высшего образования будут развиваться два типа организаций, реализующих образовательные программы профессионального образования, а также гибкие модульные программы переподготовки и повышения квалификации. (В редакции Постановления Правительства Вологодской области от 22.04.2014 № 324, изменения настоящего абзаца в редакции указанного постановления распространяются на правоотношения, возникшие с 1 января 2014 года)

С одной стороны, будут создаваться территориально доступные многоуровневые профессиональные образовательные организации, с другой, ведущие компании разных отраслей будут развивать организации, реализующие образовательные программы прикладных квалификаций. Дальнейшее укрупнение сети профессиональных образовательных организаций приведет к сокращению их числа. (В редакции Постановления Правительства Вологодской области от 22.04.2014 № 324, изменения настоящего абзаца в редакции указанного постановления распространяются на правоотношения, возникшие с 1 января 2014 года)

Негосударственное образование будет развиваться в условиях конкуренции с государственным сектором за счет допуска аккредитованных программ к бюджетному финансированию. Это приведет к повышению качества образовательных услуг в этом секторе и в образовании в целом.

II. Цель, задачи и целевые показатели (индикаторы) достижения цели и решения задач, основные ожидаемые конечные результаты, сроки реализации подпрограммы 2

Целью подпрограммы является увеличение вклада профессионального образования в социально-экономическое развитие области, обеспечение востребованности экономикой и обществом каждого выпускника.

Программа предусматривает решение следующих задач:

1) совершенствование механизма прогнозирования кадровых потребностей региональной экономики, формирования и обеспечения социального заказа, государственного задания на подготовку кадров;

2) повышение эффективности реализации программ профессионального образования, ориентированных на изменяющиеся потребности современной экономики и запросы населения;

3) формирование оптимальной территориально-отраслевой организации ресурсов системы профессионального образования, ориентированной на потребности регионального рынка труда;

4) построение региональной государственно-общественной системы оценки качества профессионального образования;

5) внедрение новых финансово-экономических механизмов в региональной системе профессионального образования;

6) развитие кадровых ресурсов региональной системы образования;

7) обеспечение эффективного использования финансовых и материальных ресурсов на содержание государственных профессиональных образовательных организаций.

Сведения о показателях (индикаторах) подпрограммы 2 представлены в приложении 1 к подпрограмме 2.

Сведения о порядке сбора информации и методике расчета целевых показателей (индикаторов) подпрограммы 2 приведены в приложении 2 к подпрограмме 2.

В результате реализации цели и решения задач подпрограммы 2 будут получены следующие результаты:

1. Создана эффективная система прогнозирования кадровых потребностей региональной экономики, формирования и распределения социального заказа, государственного задания на подготовку кадров, что обеспечит снижение доли выпускников системы профессионального образования, поставленных на регистрационный учет в органы службы занятости в течение не более одного года после выпуска, с 5,0% в 2012 году до 3,4% в 2020 году.

2. Сформирована оптимальная территориально-отраслевая организация ресурсов системы профессионального образования, ориентированная на потребности регионального рынка труда, структура профессионального образования будет максимально соответствовать потребностям современной экономики, что приведет к росту:

доли занятого населения в возрасте от 25 до 65 лет, прошедшего повышение квалификации и (или) профессиональную подготовку, в общей численности занятого в экономике населения области, с 30% в 2012 году до 55% в 2020 году;

доли профессиональных образовательных организаций, в финансировании которых участвуют организации-работодатели, в общем числе профессиональных образовательных организаций с 75% в 2015 году до 85% в 2020 году. (В редакции Постановления Правительства Вологодской области от 31.08.2016 № 799)

3. Созданы условия для обучения лиц с ограниченными возможностями здоровья в 25,0% профессиональных образовательных организаций, создана базовая профессиональная образовательная организация, обеспечивающей поддержку региональной системы инклюзивного профессионального образования инвалидов, что приведет к росту доли инвалидов, принятых на обучение по программам среднего профессионального образования (по отношению к предыдущему году) со 101% в 2016 году до 107% в 2020 году, а также к сокращению доли студентов из числа инвалидов, обучавшихся по программам среднего профессионального образования, выбывших по причине академической неуспеваемости с 9% в 2016 году до 7% в 2020 году. (В редакции Постановления Правительства Вологодской области от 31.08.2016 № 799)

4. Реализуются в каждой профессиональной образовательной организации программы развития при активном участии бизнес-сообщества.

5. Обеспечено взаимодействие с работодателями по формированию новых моделей целевой подготовки кадров, обеспечивающей трудоустройство выпускников.

6. Внедрены новые образовательные программы профессионального образования по профессиям и специальностям, соответствующие требованиям работодателей, экономики.

7. Созданы инструменты оценки качества профессионального образования на основе взаимодействия с работодателями, что обеспечит повышение качества профессионального образования.

8. Внедрены новые финансово-экономические механизмы функционирования профессиональных образовательных организаций, что обеспечит к 2020 году увеличение доли доходов профессиональных образовательных организаций от реализации программ повышения квалификации и профессиональной подготовки по заказам работодателей в общих доходах организации, включая бюджетное финансирование до 18,5% в 2020 году. (В редакции Постановления Правительства Вологодской области от 31.08.2016 № 799)

81. Достигнуто соотношение средней заработной платы преподавателей и мастеров производственного обучения организаций среднего профессионального образования к средней заработной плате в регионе 100% в 2017 году и сохранение на уровне 100% до 2020 года. (В редакции Постановления Правительства Вологодской области от 31.08.2016 № 799)

Абзац (Утратил силу - Постановление Правительства Вологодской области от 31.08.2016 № 799)

9. Создана система непрерывного повышения квалификации и переподготовки кадров для экономики области, руководящих и педагогических работников образовательных организаций. Результатом реализации станет создание условий для получения любым гражданином дополнительного образования, профессионального образования, повышения квалификации и переподготовки на протяжении всей жизни.

10. Созданы безопасные условия для организации учебного процесса и условия для эффективного использования энергоресурсов и энергосбережения:

достигнут удельный расход электрической энергии на снабжение государственных профессиональных образовательных организаций (в расчете на 1 кв. м общей площади) не более 29,29 кВт.x ч/кв.м к 2020 году;

достигнут удельный расход тепловой энергии на снабжение государственных профессиональных образовательных организаций (в расчете на 1 кв. метр общей площади) не более 0,22 Гкал/кв. м к 2020 году;

достигнут удельный расход холодной воды на снабжение государственных профессиональных образовательных организаций (в расчете на 1 человека) 4,14 куб.м/чел. в 2020 году;

сохранен удельный расход горячей воды на снабжение государственных профессиональных образовательных организаций (в расчете на 1 человека) 6,44 куб.м/чел. до 2020 года;

обеспечение заключения государственной профессиональной образовательной организацией энергосервисного договора (контракта) к 2020 году.

Сроки реализации подпрограммы 2: 2013 - 2020 годы.

(Раздел в редакции Постановления Правительства Вологодской области от 07.06.2016 № 507, изменения настоящего раздела в редакции указанного постановления распространяются на правоотношения, возникшие с 1 января 2016 года)

III. Характеристика основных мероприятий подпрограммы 2

Для достижения цели и решения задач подпрограммы 2 необходимо реализовать ряд основных мероприятий.

1. Основное мероприятие 1 "Проведение социально-экономических и маркетинговых исследований рынка труда, внедрение программно-методического комплекса прогнозного моделирования потребностей области в квалифицированных кадрах"

Цель мероприятия: создание эффективной системы прогнозирования кадровых потребностей региональной экономики, обеспечения социального заказа на подготовку кадров.

В рамках осуществления мероприятия предусматриваются:

апробация программно-методического комплекса прогнозного моделирования потребностей области в квалифицированных кадрах;

подготовка перечня профессий, востребованных в экономике региона в среднесрочной и долгосрочной перспективе;

формирование государственного задания профессиональным образовательным организациям с учетом данных о прогнозной потребности в кадрах рынка труда.

(Пункт в редакции Постановления Правительства Вологодской области от 30.03.2015 № 260, изменения настоящего пункта в редакции указанного постановления распространяются на правоотношения, возникшие с 1 января 2015 года)

2. Основное мероприятие 2 "Организация предоставления среднего профессионального образования"

Цель мероприятия: создание условий для предоставления (выполнения) государственных услуг (работ) государственными (бюджетными и автономными) профессиональными образовательными организациями, подведомственными Департаменту образования области, некоммерческими образовательными организациями, не являющимися казенными учреждениями, и частными профессиональными образовательными организациями, которым установлены контрольные цифры приема граждан для обучения по образовательным программам среднего профессионального образования за счет средств областного бюджета.

В рамках осуществления мероприятия предусматривается предоставление субсидий государственным (бюджетным и автономным) профессиональным образовательным организациям области на:

реализацию основных профессиональных образовательных программ среднего профессионального образования – программ подготовки специалистов среднего звена;

реализацию основных профессиональных образовательных программ среднего профессионального образования – программ подготовки квалифицированных рабочих, служащих;

реализацию основных профессиональных образовательных программ профессионального обучения – программ профессиональной подготовки по профессиям рабочих, служащих;

реализацию дополнительных общеразвивающих программ;

организационно-методическое сопровождение деятельности профессиональных образовательных организаций по трудоустройству выпускников, учебных центров профессиональной квалификации, ресурсных центров профессиональных образовательных организаций;

актуализацию и разработку основных профессиональных образовательных программ в соответствии с федеральными государственными образовательными стандартами и лучшими зарубежными стандартами и передовыми технологиями с учетом профессиональных стандартов;

организацию и проведение олимпиад, конкурсов, мероприятий, направленных на выявление и развитие у обучающихся интеллектуальных и творческих способностей, способностей к занятиям физической культурой и спортом, интереса к научно- (научно-исследовательской) деятельности, творческой деятельности, физкультурно-спортивной деятельности;

формирование стипендиального фонда;

создание базовой профессиональной образовательной организации, обеспечивающей поддержку региональной системы инклюзивного профессионального образования инвалидов (оснащение оборудованием, в том числе приобретение специального учебного, реабилитационного, компьютерного оборудования в соответствии с учетом разнообразия особых образовательных потребностей и индивидуальных возможностей инвалидов, оснащение кабинетов педагога-психолога, учителя-дефектолога, кабинета психологической разгрузки (сенсорной комнаты); оснащение специальным оборудованием для осуществления образовательной деятельности для инвалидов по программам среднего профессионального образования с применением электронного обучения и дистанционных образовательных технологий; разработка и закупка образовательных программ, учебно-методических материалов, программного обеспечения для целей инклюзивного образования; повышение квалификации, переподготовка и проведение стажировок педагогических и управленческих кадров по тематике инклюзивного образования; создание архитектурной доступности, включая составление проектно-сметной документации, устройство пандусов, расширение дверных проемов, замена напольных покрытий, демонтаж дверных проемов, установка перил вдоль стен внутри здания, устройство разметки, оборудование санитарно-гигиенических помещений, переоборудование и приспособление раздевалок, спортивных и актовых залов, столовых, библиотек, учебных кабинетов, кабинетов педагогов-психологов, учителей-логопедов, комнат психологической разгрузки, медицинских кабинетов, создание информационных уголков с учетов особых потребностей инвалидов, установка подъемных устройств и другое); (Дополнен - Постановление Правительства Вологодской области от 31.08.2016 № 799)

приобретение путевок детям-сиротам и детям, оставшимся без попечения родителей, лицам из числа детей-сирот и детей, оставшихся без попечения родителей, в оздоровительные лагеря, в санаторно-курортные организации при наличии медицинских показаний, в соответствии с Федеральным законом Российской Федерации от 21 декабря 1996 года № 159-ФЗ «О дополнительных гарантиях по социальной поддержке детей-сирот и детей, оставшихся без попечения родителей»; (Дополнен - Постановление Правительства Вологодской области от 31.08.2016 № 799)

финансирование расходов, связанных с выплатами гражданам пособий, компенсаций и иных выплат в соответствии с законом области от 17 июля 2013 года № 3140-ОЗ "О мерах социальной поддержки отдельных категорий граждан в целях реализации права на образование", не отнесенных к публичным нормативным обязательствам;

финансирование расходов, связанных с реализацией закона области от 17 июля 2013 года № 3141-ОЗ "О среднем профессиональном образовании в Вологодской области";

погашение просроченной кредиторской задолженности;

укрепление материально-технической базы, приобретение оборудования, основных средств и иных материальных объектов, материально-техническое обеспечение информационной инфраструктуры образовательного пространства, проведение капитального и текущего ремонта зданий, включая мероприятия по энергосбережению (в том числе составление сметной документации, экспертизу смет) и прочие расходы и услуги.

В рамках осуществления мероприятия предусматривается предоставление субсидий некоммерческим организациям (за исключением государственных (муниципальных) учреждений), которым установлены контрольные цифры приема граждан для обучения по образовательным программам среднего профессионального образования, на:

реализацию основных профессиональных образовательных программ среднего профессионального образования – программ подготовки специалистов среднего звена;

реализацию основных профессиональных образовательных программ среднего профессионального образования – программ подготовки квалифицированных рабочих, служащих;

формирование стипендиального фонда;

финансирование расходов, связанных с реализацией закона области от 17 июля 2013 года N 3140-ОЗ "О мерах социальной поддержки отдельных категорий граждан в целях реализации права на образование", закона области от 17 июля 2013 года N 3141-ОЗ "О среднем профессиональном образовании в Вологодской области".

(Пункт в редакции Постановления Правительства Вологодской области от 30.03.2015 № 260; от 07.06.2016 № 507, изменения настоящего пункта в редакции указанного постановления распространяются на правоотношения, возникшие с 1 января 2016 года)

3. Основное мероприятие 3 "Реструктуризация сети государственных профессиональных образовательных организаций области"

Цель мероприятия: создание оптимальной территориально-отраслевой организации ресурсов системы профессионального образования, ориентированной на потребности регионального рынка труда.

В рамках осуществления мероприятия предусматривается:

оптимизация профилей и объемов подготовки кадров, создание учебных центров профессиональной квалификации;

предоставление субсидии государственным (бюджетным и автономным) профессиональным образовательным организациям и организациям дополнительного профессионального образования на разработку и внедрение новых профессиональных образовательных программ, образовательных программ прикладных квалификаций, программ непрерывного профессионального образования.

Основное мероприятие 3 за счет средств областного бюджета реализуется в 2013, 2019 - 2020 годах.

(В редакции Постановления Правительства Вологодской области от 30.03.2015 № 260; от 07.06.2016 № 507, изменения настоящего абзаца в редакции указанного постановления распространяются на правоотношения, возникшие с 1 января 2016 года)

4. Основное мероприятие 4 "Создание и обновление единой информационной среды профессионального образования и рынка труда"

Цель мероприятия: обеспечение информирования населения области о состоянии и перспективах развития профессионального образования и рынка труда.

В рамках осуществления мероприятия предусматривается предоставление субсидии государственным бюджетным организациям, подведомственным Департаменту образования области, на:

обеспечение работы интернет-сайтов профессиональных образовательных организаций для информирования населения о потребностях рынка труда, трудоустройстве выпускников, условиях приема и обучения;

приобретение рекламного оборудования, оргтехники.

Основное мероприятие 4 за счет средств областного бюджета реализуется в 2013, 2019 - 2020 годах.

(В редакции Постановления Правительства Вологодской области от 30.03.2015 № 260; от 07.06.2016 № 507, изменения настоящего абзаца в редакции указанного постановления распространяются на правоотношения, возникшие с 1 января 2016 года)

5. Основное мероприятие 5 "Мероприятия, направленные на развитие системы профориентации молодежи в области".

Цель мероприятия: создание системы профориентационной работы с населением.

В рамках осуществления мероприятия предусматривается:

организация и проведение областных профориентационных мероприятий;

проведение социологических исследований по вопросам профориентации молодежи;

проведение обучающих семинаров по профориентации молодежи;

приобретение оргтехники;

информационная и техническая поддержка профориентационных мероприятий;

организация и проведение областных конкурсов, региональных и межрегиональных чемпионатов профессионального мастерства "Молодые профессионалы" и олимпиад профессионального мастерства обучающихся и педагогических работников, конкурса лучших обучающихся по востребованным профессиям и специальностям, олимпиад, мастер-классов, дней открытых дверей в профессиональных образовательных организациях области.

В рамках осуществления мероприятия предусматривается:

предоставление субсидии государственным (бюджетным и автономным) профессиональным образовательным организациям на организацию и проведение региональных и межрегиональных чемпионатов профессионального мастерства "Молодые профессионалы", обеспечение участия представителей области в окружных, всероссийских и международных чемпионатах, приобретение оборудования, основных средств и иных материальных объектов, обеспечение информационной инфраструктуры образовательного пространства и прочие расходы и услуги.

Основное мероприятие 5 за счет средств областного бюджета реализуется в 2013, 2016, 2018 - 2020 годах.

(Пункт в редакции Постановления Правительства Вологодской области от 07.06.2016 № 507, изменения настоящего пункта в редакции указанного постановления распространяются на правоотношения, возникшие с 1 января 2016 года)

6. Основное мероприятие 6 "Социальная поддержка талантливой молодежи".

Цель мероприятия: сохранение и развитие интеллектуального, спортивного и творческого потенциала общества.

В рамках осуществления мероприятия предусматривается обеспечение выплаты:

ежемесячных стипендий студентам (курсантам), обучающимся по очной форме обучения в образовательных организациях высшего образования, достигшим высоких показателей в учебе и значимых результатов в научной, спортивной, творческой или общественной деятельности;

ежемесячных стипендий аспирантам, обучающимся по очной форме обучения, достигшим выдающихся успехов в фундаментальных науках, прикладных научных исследованиях и научных разработках, направленных на развитие социально-экономического потенциала Вологодской области;

премий Губернатора области студентам (курсантам), обучающимся по очной форме обучения в образовательных организациях высшего образования, расположенных на территории Вологодской области, которые по результатам промежуточных аттестаций в течение учебного года имеют оценки "отлично" и занимаются научно-исследовательской деятельностью;

стипендий Правительства Российской Федерации для лиц, обучающихся в профессиональных образовательных организациях и образовательных организациях высшего образования по очной форме обучения по образовательным программам среднего профессионального образования, имеющим государственную аккредитацию, соответствующим приоритетным направлениям модернизации и технологического развития экономики Российской Федерации. (В редакции Постановления Правительства Вологодской области от 26.05.2014 № 439)

Основное мероприятие 6 за счет средств областного бюджета реализуется в 2013 - 2015, 2017, 2019 - 2020 годах. (Дополнен с 1 января 2016 года - Постановление Правительства Вологодской области от 07.06.2016 № 507)

7. Основное мероприятие 7 "Обеспечение в профессиональных образовательных организациях и организациях дополнительного профессионального образования современных требований к условиям организации образовательного процесса, в том числе на условиях государственно-частного партнерства".

Цель мероприятия: создание условий для качественного освоения профессии (специальности).

В рамках осуществления мероприятия предусматривается предоставление субсидии профессиональным образовательным организациям и организациям дополнительного профессионального образования на:

проведение проектных и ремонтных работ в профессиональных образовательных организациях, имеющих в своей структуре учебные центры профессиональной подготовки и ресурсные центры;

закупку учебно-методических комплексов, стендов, тренажеров, учебных транспортных средств, учебно-лабораторного оборудования, компьютерной, мультимедийной и оргтехники, сетевого оборудования, мебели, строительных материалов, учебников, приобретение неисключительных прав на программное обеспечение; (В редакции Постановления Правительства Вологодской области от 18.08.2014 № 730)

создание условий для получения профессионального образования и трудоустройства лиц с ограниченными возможностями здоровья.

Основное мероприятие 7 за счет средств областного бюджета реализуется в 2013 - 2014, 2018 - 2020 годах. (В редакции Постановления Правительства Вологодской области от 27.10.2014 № 953; от 30.03.2015 № 260; от 22.12.2015 № 1144; от 07.06.2016 № 507, изменения настоящего абзаца в редакции указанного постановления распространяются на правоотношения, возникшие с 1 января 2016 года)

8. Основное мероприятие 8 "Создание системы управления качеством среднего профессионального образования".

Цель мероприятия: создание условий для повышения качества профессионального образования.

В рамках осуществления мероприятия предусматривается организация мониторинга качества профессионального образования, развитие государственно-общественных форм управления профессиональным образованием, в том числе на уровне профессиональных образовательных организаций.

Основное мероприятие 8 за счет средств областного бюджета реализуется в 2013, 2019 - 2020 годах. (В редакции Постановления Правительства Вологодской области от 30.03.2015 № 260; от 22.12.2015 № 1144; от 07.06.2016 № 507, изменения настоящего абзаца в редакции указанного постановления распространяются на правоотношения, возникшие с 1 января 2016 года)

9. Основное мероприятие 9 "Создание эффективной системы кадрового обеспечения региональной системы профессионального образования".

Цель мероприятия: обеспечение системы образования высококвалифицированными педагогическими кадрами.

В рамках мероприятия осуществляется:

предоставление единовременных выплат педагогическим работникам, проживающим и работающим в сельской местности;

проведение совещаний с работниками региональной системы образования;

предоставление субсидии государственным (бюджетным и автономным) профессиональным образовательным организациям на обеспечение организации повышения квалификации и стажировок педагогических и руководящих работников;

предоставление субсидии государственным автономным образовательным организациям дополнительного профессионального образования области на:

- обеспечение организации повышения квалификации и стажировок педагогических и руководящих работников;

- реализацию дополнительных профессиональных программ повышения квалификации и профессиональной переподготовки работников образования;

- научно-методическое и организационно-методическое сопровождение развития региональной системы образования;

- проведение областных и межрегиональных научно-практических конференций, семинаров;

- сопровождение процедуры аттестации педагогических работников организаций, осуществляющих образовательную деятельность, в целях установления квалификационной категории (первой или высшей);

- участие в международных и всероссийских конференциях;

- реализацию мероприятий по защите и поддержке русского языка в Вологодской области;

предоставление субвенций бюджету муниципального образования "Город Вологда" на обеспечение организации предоставления дополнительного профессионального образования в части повышения квалификации педагогических работников образовательных организаций;

предоставление субвенций бюджетам муниципальных районов и городских округов на обеспечение единовременных выплат педагогическим работникам, проживающим и работающим в сельской местности.

Основное мероприятие 9 в части предоставления субвенций бюджету муниципального образования "Город Вологда" на обеспечение организации предоставления дополнительного профессионального образования в части повышения квалификации педагогических работников образовательных организаций реализуется в 2013 году.

(Пункт в редакции Постановления Правительства Вологодской области от 26.05.2014 № 439; от 18.08.2014 № 730; от 07.06.2016 № 507, изменения настоящего пункта в редакции указанного постановления распространяются на правоотношения, возникшие с 1 января 2016 года)

Взаимосвязь между целевыми показателями (индикаторами) и мероприятиями подпрограммы 2 отражена в приложении 31 к подпрограмме 2. (Дополнен с 1 января 2016 года - Постановление Правительства Вологодской области от 07.06.2016 № 507)

10. Основное мероприятие 10 "Обеспечение условий для реализации подпрограммы 2".

Цель мероприятия: обеспечение осуществления основных мероприятий подпрограммы 2, направленных на выполнение полномочий органов исполнительной государственной власти области в сфере реализации подпрограммы 2.

В рамках осуществления мероприятия предусматривается финансовое обеспечение деятельности Департамента образования области в сфере реализации подпрограммы 2. В 2014 - 2020 годах средства на финансовое обеспечение деятельности Департамента образования области предусмотрены в подпрограмме 5 "Обеспечение создания условий для реализации государственной программы" государственной программы. (В редакции Постановления Правительства Вологодской области от 07.06.2016 № 507, изменения настоящего абзаца в редакции указанного постановления распространяются на правоотношения, возникшие с 1 января 2016 года)

(Раздел в редакции Постановления Правительства Вологодской области от 22.04.2014 № 324, изменения настоящего раздела в редакции указанного постановления распространяются на правоотношения, возникшие с 1 января 2014 года)

IV. Финансовое обеспечение подпрограммы 2 за счет средств областного бюджета

1. Объем финансовых средств, необходимых для реализации подпрограммы 2, составляет 12 540 482,8 тыс. рублей, в том числе средства областного бюджета (собственные доходы) – 12 502 251,0 тыс. рублей, средства федерального бюджета (субвенции и субсидии) – 38 231,8 тыс. рублей. (В редакции Постановления Правительства Вологодской области от 01.06.2015 № 454; от 10.08.2015 № 665; от 09.11.2015 № 928; от 22.12.2015 № 1144; от 11.01.2016 № 16; от 07.06.2016 № 507; от 31.08.2016 № 799)

2. Финансовое обеспечение подпрограммы 2 за счет средств областного бюджета представлено в приложении 3 к подпрограмме 2.

3. Прогноз сводных показателей государственных заданий на оказание государственных услуг (работ) государственными организациями области по подпрограмме 2 приведен в приложении 4 к подпрограмме 2.

(Раздел в редакции Постановления Правительства Вологодской области от 26.05.2014 № 439; от 18.08.2014 № 730; от 27.10.2014 № 953; от 29.12.2014 № 1209; от 30.03.2015 № 260, изменения настоящего раздела в редакции указанного постановления распространяются на правоотношения, возникшие с 1 января 2015 года)

IV-1. Прогнозная (справочная) оценка привлечения средств федерального бюджета и юридических лиц на реализацию целей подпрограммы 2

Прогнозная (справочная) оценка привлечения средств федерального бюджета и юридических лиц на реализацию целей подпрограммы 2 представлена в приложении 4-1 к Подпрограмме 2.

(Раздел дополнен - Постановление Правительства Вологодской области от 30.03.2015 № 260, распространяется на правоотношения, возникшие с 1 января 2015 года)

V. Информация об участии общественных, научных и иных организаций в реализации подпрограммы 2

В реализации подпрограммы 2 предусматривается участие регионального объединения работодателей "Союз промышленников и предпринимателей Вологодской области", Вологодской торгово-промышленной палаты, отраслевых общественных объединений и ассоциаций работодателей, организаций-работодателей в проведении и софинансировании мероприятий подпрограммы 2, направленных на создание условий для функционирования и развития профессиональных образовательных организаций, в рамках заключаемых соглашений (договоров). (В редакции Постановления Правительства Вологодской области от 22.04.2014 № 324, изменения настоящего абзаца в редакции указанного постановления распространяются на правоотношения, возникшие с 1 января 2014 года)

VI. Мероприятия, реализуемые органами местного самоуправления

Органы местного самоуправления муниципального образования "Город Вологда" участвуют в реализации мероприятий подпрограммы 2, исполняя отдельные государственные полномочиями в соответствии с законом области от 17 декабря 2007 года N 1719-ОЗ "О наделении органов местного самоуправления отдельными государственными полномочиями в сфере образования".

VII. Характеристика мер правового регулирования подпрограммы 2

Сведения об основных мерах правового регулирования в сфере реализации подпрограммы 2 приведены в приложении 5 к подпрограмме 2.

Приложение 1

к подпрограмме 2

(В редакции Постановления Правительства Вологодской области

от 22.04.2014 № 324; от 30.03.2015 № 260;

от 14.09.2015 № 753; от 07.06.2016 № 507;

от 31.08.2016 № 799)

СВЕДЕНИЯ

О ПОКАЗАТЕЛЯХ (ИНДИКАТОРАХ) ПОДПРОГРАММЫ 2

Задачи, направленные на достижение цели	Наименование целевого показателя (индикатора)	Единица измерения	Значение целевого показателя (индикатора) подпрограммы 2
			отчетное	оценочное	плановое
			2011 год	2012 год	2013 год	2014 год	2015 год	2016 год	2017 год	2018 год	2019 год	2020 год
1	2	3	4	5	6	7	8	9	10	11	12	13
1. Совершенствование механизма прогнозирования кадровых потребностей региональной экономики, формирования и обеспечения социального заказа, государственного задания на подготовку кадров	доля выпускников системы профессионального образования, поставленных на регистрационный учет в органы службы занятости в течение не более одного года после выпуска	%	5,3	5,0	4,5	4,2	4,0	-	-	-	-	-
	доля выпускников профессиональных образовательных организаций, поставленных на регистрационный учет в органы службы занятости в течение не более одного года после выпуска	%	-	-	-	-	-	3,8	3,5	3,5	3,5	3,4
2. Повышение эффективности реализации программ профессионального образования, ориентированных на изменяющиеся потребности современной экономики и запросы населения	доля профессиональных образовательных организаций и образовательных организаций высшего образования, внедривших новые программы и модели профессионального образования, в общем количестве профессиональных образовательных организаций и образовательных организаций высшего образования	%	45,0	70,0	80,0	90,0	95,0	-	-	-	-	-
	доля профессиональных образовательных организаций, внедривших новые программы и модели профессионального образования, в общем количестве профессиональных образовательных организаций	%	-	-	-	-	-	100,0	100,0	100,0	100,0	100,0
3. Формирование эффективной территориально-отраслевой организации ресурсов системы профессионального образования, ориентированной на потребности регионального рынка труда	доля занятого населения в возрасте от 25 до 65 лет, прошедшего повышение квалификации и (или) профессиональную подготовку, в общей численности занятого в экономике населения области	%	25,0	30,0	33,0	35,0	37,0	41,0	45,0	49,0	52,0	55,0
	доля профессиональных образовательных организаций, в которых созданы условия для обучения лиц с ограниченными возможностями здоровья, в общем числе профессиональных образовательных организаций	%	0,0	0,0	4,0	11,0	14,8	18,5	22,2	25,0	25,0	25,0
	доля профессиональных образовательных организаций и образовательных организаций высшего образования, в финансировании которых участвуют организации-работодатели, в общем числе профессиональных образовательных организаций и образовательных организаций высшего образования	%	45,0	50,0	60,0	70,0	75,0	-	-	-	-	-
	доля профессиональных образовательных организаций, в финансировании которых участвуют организации-работодатели, в общем числе профессиональных образовательных организаций	%	-	-	-	-	-	82,9	85,0	85,0	85,0	85,0
	доля инвалидов, принятых на обучение по программам среднего профессионального образования (по отношению к предыдущему году)	%	-	-	-	-	-	101	102	103	105	107
	доля студентов из числа инвалидов, обучавшихся по программам среднего профессионального образования, выбывших по причине академической неуспеваемости	%	-	-	-	-	-	не более 9	не более 8	не более 7	не более 7	не более 7
4. Построение региональной государственно-общественной системы оценки качества профессионального образования	доля работодателей, удовлетворенных качеством подготовки выпускников системы профессионального образования	%	78,0	81,3	83,0	86,0	88,0	-	-	-	-	-
	доля работодателей, удовлетворенных качеством подготовки выпускников профессиональных образовательных организаций	%	-	-	-	-	-	90,0	не ниже 90	не ниже 90	не ниже 90	не ниже 90
	доля профессиональных образовательных организаций и образовательных организаций высшего образования, имеющих органы самоуправления, обеспечивающие государственно-общественный характер управления образовательной организацией, в общей численности профессиональных образовательных организаций и образовательных организаций высшего образования	%	45,0	50,0	70,0	80,0	100,0	-	-	-	-	-
	доля профессиональных образовательных организаций, имеющих органы самоуправления, обеспечивающие государственно-общественный характер управления образовательной организацией, в общей численности профессиональных образовательных организаций	%	-	-	-	-	-	100,0	100,0	100,0	100,0	100,0
5. Внедрение новых финансово-экономических механизмов в региональной системе профессионального образования	доля доходов профессиональных образовательных организаций и образовательных организаций высшего образования от реализации программ повышения квалификации и профессиональной подготовки по заказам работодателей в общих доходах организаций, включая бюджетное финансирование	%	8,0	9,0	12,0	14,0	15,0	-	-	-	-	-
	доля доходов профессиональных образовательных организаций от реализации программ повышения квалификации и профессиональной подготовки по заказам работодателей в общих доходах профессиональных образовательных организаций, включая бюджетное финансирование	%	-	-	-	-	-	16,0	17,0	17,50	18,0	18,5
	доля педагогических работников профессиональных образовательных организаций области, зарплата которых не ниже средней в экономике области	%	30	30	30	30	30	-	-	-	-	-
	отношение средней заработной платы преподавателей и мастеров производственного обучения профессиональных образовательных организаций к средней заработной плате в регионе	%	-	-	-	-	-	90	100	100	100	100
6. Развитие кадровых ресурсов региональной системы образования	доля педагогических и руководящих работников, прошедших стажировку в организациях, в том числе за рубежом, к общему числу педагогических и руководящих работников профессиональных образовательных организаций и образовательных организаций высшего образования	%	65,0	70,0	75,0	80,0	80,0	-	-	-	-	-
	доля педагогических и руководящих работников, прошедших стажировку в организациях, в том числе за рубежом, к общему числу педагогических и руководящих работников профессиональных образовательных организаций	%	-	-	-	-	-	85,0	90,0	Не ниже 90	Не ниже 90	Не ниже 90
	доля педагогических работников, получивших в установленном порядке первую и высшую квалификационную категорию в общей численности работников образования	%	23,0	23,9	33,0	43,0	80,0	80,0	80,0	80,0	80,0	80,0
7. Обеспечение эффективного использования финансовых ресурсов на оплату за энергоносители государственных профессиональных образовательных организаций	удельный расход электрической энергии на снабжение государственных профессиональных образовательных организаций (в расчете на 1 кв. метр общей площади)	кВт.ч/кв. м	-	-	-	-	-	29,94	29,70	29,56	29,42	29,29
	удельный расход тепловой энергии на снабжение государственных профессиональных образовательных организаций (в расчете на 1 кв. метр общей площади)	Гкал/кв. м	-	-	-	-	-	0,22	0,22	0,22	0,22	0,22
	удельный расход холодной воды на снабжение государственных профессиональных образовательных организаций (в расчете на 1 человека)	куб. м/чел.	-	-	-	-	-	4,25	4,21	4,18	4,16	4,14
	удельный расход горячей воды на снабжение государственных профессиональных образовательных организаций (в расчете на 1 человека)	куб. м/чел.	-	-	-	-	-	6,44	6,44	6,44	6,44	6,44
	количество энергосервисных договоров (контрактов), заключенных государственными профессиональными образовательными организациями	шт.	-	-	-	-	-	0	0	0	0	1