Постановление Правительства Республики Калмыкии от 10.06.2013 № 286

     С целью  мотивации  работодателей  на  формирование  правильного,
социально ориентированного и ответственного поведения на рынке труда в
городе Элиста и  районах  проводились  семинары,  совещания,  «круглые
столы», выставки по охране труда. Многими муниципальными образованиями
поддержана акция Международной  организации  труда  по  проведению  28
апреля  Всемирного дня охраны труда. В качестве положительных примеров
следует отметить опыт работы администраций  г.  Элиста,  Яшалтинского,
Городовиковского  районов,  которые активно работают с предприятиями и
проводят  широкую  пропаганду  вопросов  охраны  труда  через  местные
средства массовой информации.
     Несмотря на работу, проводимую  в  республике  в  области  охраны
труда, ситуация остается сложной.
     Согласно оперативным данным  Государственной  инспекции  труда  в
Республике  Калмыкия  за  2012  год произошло 17 несчастных случаев на
производстве (2011 г. – 7; 2010 г.– 19; 2009 г. -  20),  в  том  числе
групповые - 4 (2011 г.– 1; 2010 г.– 4; 2009 г. – 2), тяжелые - 5 (2011
г.– 2; 2010 г.– 10; 2009 г.- 9), со смертельным исходом - 8 (2011  г.–
5; 2010 г.– 5; 2009 г.- 9).
     Несмотря на то, что потери рабочего времени вследствие  временной
нетрудоспособности  из-за  травм  на  производстве  и профессиональных
заболеваний в 2012 году снизились в сравнении с  2011  годом  на  2478
дней,  данный  показатель  по-прежнему  остается  высоким - 4150 дней.
Выросли потери дней  по  временной  нетрудоспособности  от  несчастных
случаев  в  3,2  раза  в  здравоохранении,  в  1,1  раза  - в сельском
хозяйстве.
     По   данным   Территориального    органа    Федеральной    службы
государственной  статистики  по Республике Калмыкия о производственном
травматизме за 2012 год среди 6 регионов  Южного  федерального  округа
Республика Калмыкия находилась:
     по  числу  пострадавших  на  производстве  в  расчете   на   1000
работающих – на 5 месте, с коэффициентом частоты 1,9;
     по числу пострадавших со смертельным исходом в  расчете  на  1000
работающих – на 2 месте, с коэффициентом частоты 0,040.
     Анализ   производственного   травматизма    и    профессиональной
заболеваемости показал, что 33% от общего количества случаев  допущены
в учреждениях здравоохранения, 15% - в организациях АПК.
     Основной причиной их возникновения является  неудовлетворительная
организация  работодателем  и  его  должностными  лицами  производства
работ. Многие руководители не владеют необходимыми знаниями  трудового
законодательства, в том числе законодательства в области охраны труда,
а зачастую игнорируют его. Обеспечение приоритета сохранения  жизни  и
здоровья   работников  по  отношению  к  результатам  производственной
деятельности еще не стало основным принципом для работодателей.
     На протяжении последних лет нарушаются санитарно –  гигиенические
требования   на   предприятиях.   Только  в  отраслях  промышленности,
строительства,  транспорта,  связи,   производства   и   распределения
электроэнергии,  газа  и  воды  827  человек  заняты  в  условиях,  не
отвечающих гигиеническим нормативам условий труда (в 2раза больше, чем
в  2011году), 299 человек работают под воздействием повышенного уровня
шума,  ультразвука;  296  –  повышенного  уровня   вибрации;   130   –
повышенной  запылённости   воздуха  рабочей   зоны;  472  – повышенной
загазованности.
     Аттестация рабочих мест по условиям труда в республике проводится
не  на  должном  уровне.  В  2012  году всего аттестовано 1929 рабочих
мест, на которых занято 2884 человека, из них 67% трудятся во  вредных
условиях  труда.  В  строительстве  каждый  4-й  работник  работает во
вредных и  травмоопасных условиях;  в  учреждениях  здравоохранения  в
этих условиях работают до 80%.
     Финансирование мероприятий по улучшению условий  и  охраны  труда
является  обязанностью  работодателя  в  соответствии  со  статьей 226
Трудового кодекса Российской Федерации. Однако руководители  с  низким
уровнем социальной ответственности за безопасность своих работников не
уделяют данному вопросу должное внимание. Затраты  на  мероприятия  по
охране  труда являются индикатором отношения руководителей предприятий
к охране труда и защите жизни и здоровья своих работников, а значит  и
эффективности существующей системы управления охраной труда.
     На мероприятия по улучшению условий  и  охраны  труда  выделяются
незначительные  средства  (от  260  до  763  рублей)  в  Приютненском,
Октябрьском,   Яшкульском,   Малодербетовском   районах   (по   данным
Калмыкиястат  в  Республике  Калмыкия  на  1  работающего  расходы  на
указанные мероприятия составляют 1628 рублей, по Российской  Федерации
8800 рублей).
     Нарушая ст.217 Трудового Кодекса  РФ  некоторые  работодатели  не
вводят  должности  специалиста по охране труда, численность работников
предприятий  которых  превышает  50  человек.   В   нарушение   Закона
Республики Калмыкия «О внутриведомственном государственном контроле за
соблюдением    трудового    законодательства»    в     республиканских
министерствах  и  ведомствах, у которых в подведомственных учреждениях
существует много травмоопасных факторов, не назначаются  ответственные
лица.
     Специалисты, в том числе руководители  предприятий,  своевременно
не  проходят  обучение  и  проверку знаний по охране труда (так, из 30
специалистов по охране труда учреждений  здравоохранения,   только  10
имеют удостоверения об обучении в установленном порядке).
     Практика программно-целевого подхода к решению вопросов в области
условий  и  охраны  труда  в республике ведется с 1998 года. За данный
период приняты 3 республиканские программы улучшения условий и  охраны
труда.  В  результате их реализации достигнуты определенные позитивные
изменения в сфере охраны труда.
      
     1. Приоритеты государственной политики в сфере реализации       
            подпрограммы, цели (при необходимости), задачи            
       и показатели (индикаторы) достижения целей и решения задач,    
     описание основных ожидаемых конечных результатов подпрограммы,   
           сроков и контрольных этапов реализации подпрограммы        

     Сохранение  жизни  и  здоровья  работников  в  процессе  трудовой
деятельности является одним из приоритетов государственной политики.
     Для достижения поставленной  цели  необходимо  решение  следующих
задач:
     совершенствование государственного управления охраной труда;
     обеспечение непрерывной подготовки работников по охране труда  на
основе современных технологий обучения и совершенствование нормативной
правовой базы по охране труда;
     информационное сопровождение и пропаганда охраны труда.
     Для реализации поставленных задач определены  целевые  показатели
(индикаторы) подпрограммы:
     численность    пострадавших    на    производстве    с    утратой
трудоспособности  на  1  рабочий  день  и  более,  в расчете на 1 тыс.
работающих;
     численность пострадавших на производстве со смертельным  исходом,
в расчете на 1 тыс. работающих.
     Сведения о показателях (индикаторах) подпрограммы и  их  значения
по годам реализации приведены в таблице 1 Приложения к Государственной
программе.
                                                                      
        4. Характеристика ведомственных целевых программ и основных   
                      мероприятий подпрограммы.                       
                                                                      
     В 2012  году  основные  мероприятия  подпрограммы  реализуются  в
рамках  республиканской  целевой программы «Улучшение условий и охраны
труда в Республике Калмыкия на 2012-2016 годы».
     С 2014 года в рамках подпрограммы будут реализовываться следующие
основные мероприятия:
     обучение и профессиональная подготовка в области охраны труда;
     информационное обеспечение и пропаганда передового  опыта  охраны
труда;
     обучение и повышение квалификации специалистов  по  охране  труда
Министерства   социального  развития,  труда  и  занятости  Республики
Калмыкия в обучающих  организациях  Министерства  труда  и  социальной
защиты Российской Федерации;
     обучение  специалистов,  занимающихся  вопросами  государственной
экспертизы   условий   труда   в   Республике   Калмыкия  в  обучающих
организациях  Министерства  труда  и  социальной   защиты   Российской
Федерации;
     проведение республиканского совещания по вопросам охраны труда;
     организация и проведение мероприятий, посвященных Всемирному  дню
охраны труда в целях пропаганды современных подходов к решению проблем
условий и охраны труда;
     организация и проведение ежегодного Республиканского конкурса  на
лучшее  состояние условий и охраны труда среди организаций Республики,
осуществляющих  производственную  деятельность  независимо   от   форм
собственности;
     проведение Республиканского конкурса «Лучший специалист по охране
труда».
     В рамках подпрограммы в соответствии со статьей  216.1  Трудового
кодекса Российской Федерации, Федеральным законом от 27 июля 2010 года
№   210-ФЗ   «Об   организации   предоставления   государственных    и
муниципальных    услуг»,   постановлением   Правительства   Российской
Федерации от 16 мая 2011  года  №  373  «О  разработке  и  утверждении
административных  регламентов  исполнения  государственных  функций  и
административных регламентов  предоставления  государственных  услуг»,
постановлением  Правительства Республики Калмыкия от 20 июля 2011 года
№ 230 «О порядке разработки и утверждения административных регламентов
исполнения  государственных функций и порядке разработки и утверждения
административных  регламентов  предоставления  государственных  услуг»
будут предоставляться государственные услуги:
     государственная экспертиза условий труда, осуществляемой в  целях
оценки:
     качества проведения специальной оценки условий труда;
     правильности предоставления работникам  гарантий и компенсаций за
работу с вредными и (или) опасными условиями труда;
     фактических условий труда работников.
     Перечень основных мероприятий подпрограммы приведен в  таблице  2
Приложения к Государственной программе.

         5. Характеристика мер государственного регулирования         

     Правовой основой улучшения условий и охраны  труда  в  Республике
Калмыкия  являются:  Трудовой  кодекс Российской Федерации (раздел Х),
постановление Правительства Республики Калмыкия от 10 марта 2001 г.  №
66 «О мерах по реализации в Республике Калмыкия об охране труда».
     Сведения об основных мерах правового  регулирования  подпрограммы
отражены в таблице 4 Приложения к Государственной программе.

        6. Прогноз сводных показателей государственных заданий        
                  по этапам реализации подпрограммы                   
   (при оказании государственными учреждениями Республики Калмыкия)   
         государственных услуг (работ) в рамках подпрограммы          

     В рамках реализации мероприятий подпрограммы не предусматривается
выполнение  государственных  заданий на оказание государственных услуг
(таблица 5 Приложения к Государственной программе).


               7. Характеристика основных мероприятий,                
             реализуемых органами местного самоуправления             
      в случае их участия в разработке и реализации подпрограммы      

     Органы   местного   самоуправления   участвуют   в    организации
мероприятий  по  улучшение условий, охраны труда в Республике Калмыкия
без финансового участия (таблица 1а Приложения к подпрограмме):
     ежегодно проводят мониторинг о состоянии условий и  охраны  труда
на подведомственной территории;
     ежегодно  участвуют  в  организации   и   проведении   семинаров,
совещаний,  мероприятий,  посвященных  Всемирному  дню  охраны  труда,
Республиканского конкурса на лучшее состояние условий и  охраны  труда
среди    организаций   республики,   осуществляющих   производственную
деятельность  независимо  от  форм   собственности,   Республиканского
конкурса  «Лучший  специалист  по  охране  труда», в части привлечения
организаций, находящихся на подведомственной территории, к их участию.

         8. Информация об участии государственных корпораций,         
           акционерных обществ с государственным участием,            
              общественных, научных и иных организаций,               
                 а также целевых внебюджетных фондов                  
                      в реализации подпрограммы                       

     В  рамках  подпрограммы  «Улучшение  условий  и  охраны  труда  в
Республике  Калмыкия  на 2013-2017 годы» участие акционерных обществ с
государственным участием не предусмотрено.
     При реализации  подпрограммы  предусмотрено  привлечение  средств
внебюджетных фондов.
     В  этих  целях  между  ТООП  РК   -   Федерацией   профсоюзов   и
Министерством  социального  развития,  труда  и  занятости  Республики
Калмыкия заключено Соглашение о сотрудничестве  и  взаимодействии,  по
которой  предусмотрено привлечение средств бюджета ТООП РК – Федерация
профсоюзов   Калмыкии   по    следующим    направлениям:    проведение
республиканских  семинаров,  совещаний,  конкурсов  по вопросам охраны
труда; проведение мероприятий, посвященных Всемирному дню охраны труда
в Республике Калмыкия.
           
             9. Обоснование объема финансовых ресурсов,              
               необходимых для реализации подпрограммы                

     Объем финансирования подпрограммы составит 700,9 тыс. руб., в том
числе:   средства   республиканского  бюджета,  действующие  расходные
обязательства  –  169,8  тыс.  руб.,  дополнительные  объемы  ресурсов
республиканского  бюджета  –  451,1  тыс.  руб., средства внебюджетных
фондов – 80,0 тыс. руб.
     Объем финансирования:
     на 2013 год – 71,5 тыс. руб.;
     на 2014 год – 138,3 тыс. руб.;
     на 2015 год – 168,3 тыс. руб.;
     на 2016 год – 168,3 тыс. руб.;
     на 2017 год – 154,5 тыс. руб.
     Объем  бюджетных  ассигнований  на  реализацию  подпрограммы   из
средств  республиканского  бюджета  составляет  169,8 тыс. руб., в том
числе по годам: 2013 год – 51,5 тыс. руб.; 2014 год – 118,3 тыс. руб.;
2015  год  –  0,0  тыс. руб.; 2016 год – 0,0 тыс. руб.; 2017 год – 0,0
тыс. руб.
     Объем  дополнительных  бюджетных   ассигнований   на   реализацию
подпрограммы из средств республиканского бюджета составляет 451,1 тыс.
руб., в том числе по годам: 2013 год – 0,0 тыс. руб.;  2014 год –  0,0
тыс.  руб.;  2015  год  – 148,3 тыс. руб.; 2016 год – 148,3 тыс. руб.;
2017 год – 154,5 тыс. руб.
     В качестве внебюджетных фондов предусмотрено привлечение  средств
бюджета Территориального объединения организаций профсоюзов Республики
Калмыкия - Федерация профсоюзов Калмыкии.
     Сведения о ресурсном обеспечении реализации подпрограммы за  счет
средств  республиканского  бюджета  приведены в таблице 7 Приложения к
Государственной программе.

              10. Анализ рисков реализации подпрограммы               
                  и описание мер управления рисками                   
                       реализации подпрограммы                        

     К рискам реализации  подпрограммы,  которые  могут  возникнуть  в
процессе реализации мероприятий, могут быть отнесены:
     финансовые риски, связанные с финансированием подпрограммы  не  в
полном объеме;
     организационные риски, связанные  с  несвоевременным  выполнением
мероприятий, предусмотренных подпрограммой;
     правовые   риски,   связанные    с    отсутствием    нормативного
регулирования основных мероприятий подпрограммы.


       Приложение
       к Государственной программе Республики Калмыкия
       "Содействие занятости населения и улучшение условий,
       охраны труда в республике Калмыкия на 2013-2017 годы",
       утвержденной постановлением  Правительства
       Республики Калмыкия от 10 июня 2013 г. № 286
       
       Таблица 1


         Сведения о показателях (индикаторах) государственной         
   программы, подпрограмм государственной программы, и их значениях   

|————|——————————————————|————————|——————|——————————|——————|——————————|——————|——————————|——————|——————————|——————|——————————|——————|——————————|
| №  |    Показатель    |ед.измер|                                     Значения показателей                                                  |
|п/п |   (индикатор)    |  ения  |                                                                                                           |
|    |  (наименование)  |        |                                                                                                           |
|    |                  |        |——————|——————————|——————|——————————|——————|——————————|——————|——————————|——————|——————————|——————|——————————|
|    |                  |        |     2012        |     2013        |     2014        |     2015        |     2016        |     2017        |
|    |                  |        |——————|——————————|——————|——————————|——————|——————————|——————|——————————|——————|——————————|——————|——————————|
|    |                  |        |базовы| с учетом |базовы| с учетом |базовы| с учетом |базовы| с учетом |базовы| с учетом |базовы| с учетом |
|    |                  |        |  й   |дополнител|  й   |дополнител|  й   |дополнител|  й   |дополнител|  й   |дополнител|  й   |дополнител|
|    |                  |        |вариан|   ьных   |вариан|   ьных   |вариан|   ьных   |вариан|   ьных   |вариан|   ьных   |вариан|   ьных   |
|    |                  |        |  т   | средств  |  т   | средств  |  т   | средств  |  т   | средств  |  т   | средств  |  т   | средств  |
|————|——————————————————|————————|——————|——————————|——————|——————————|——————|——————————|——————|——————————|——————|——————————|——————|——————————|
| 1  |        2         |   3    |  4   |    5     |  6   |    7     |  8   |    9     |  10  |    11    |  12  |    13    |  14  |    15    |
|————|——————————————————|————————|——————|——————————|——————|——————————|——————|——————————|——————|——————————|——————|——————————|——————|——————————|
|   Государственная программа "Содействие занятости населения и улучшение условий, охраны труда в Республике Калмыкия на 2013-2017 годы"     |
|————|——————————————————|————————|——————|——————————|——————|——————————|——————|——————————|——————|——————————|——————|——————————|——————|——————————|
|1   |Уровень           |%       |2,3   |          |2,3   |2,3       |2,3   |2,3       |2,2   |2,2       |2,2   |2,2       |2,2   |2,2       |
|    |зарегистрированной|        |      |          |      |          |      |          |      |          |      |          |      |          |
|    |безработицы       |        |      |          |      |          |      |          |      |          |      |          |      |          |
|————|——————————————————|————————|——————|——————————|——————|——————————|——————|——————————|——————|——————————|——————|——————————|——————|——————————|
|2   |Коэффициент       |чел./вак|3     |          |6     |6         |6     |6         |5     |5         |5     |5         |5     |5         |
|    |напряженности на  |ансию   |      |          |      |          |      |          |      |          |      |          |      |          |
|    |рынке труда  (на  |        |      |          |      |          |      |          |      |          |      |          |      |          |
|    |конец периода)    |        |      |          |      |          |      |          |      |          |      |          |      |          |
|————|——————————————————|————————|——————|——————————|——————|——————————|——————|——————————|——————|——————————|——————|——————————|——————|——————————|
|3   |Доля              |%       |51,3  |          |49,8  |49,8      |50    |50        |50    |50        |50    |50        |51    |51        |
|    |трудоустроенных   |        |      |          |      |          |      |          |      |          |      |          |      |          |
|    |граждан в общей   |        |      |          |      |          |      |          |      |          |      |          |      |          |
|    |численности       |        |      |          |      |          |      |          |      |          |      |          |      |          |
|    |граждан, которые  |        |      |          |      |          |      |          |      |          |      |          |      |          |
|    |будут обращаться в|        |      |          |      |          |      |          |      |          |      |          |      |          |
|    |службу занятости  |        |      |          |      |          |      |          |      |          |      |          |      |          |
|    |с целью поиска    |        |      |          |      |          |      |          |      |          |      |          |      |          |
|    |подходящей работы |        |      |          |      |          |      |          |      |          |      |          |      |          |
|————|——————————————————|————————|——————|——————————|——————|——————————|——————|——————————|——————|——————————|——————|——————————|——————|——————————|
|4   |Численность       |чел     |526   |          |500   |500       |600   |600       |1000  |1000      |1300  |1300      |1500  |1500      |
|    |руководителей и   |        |      |          |      |          |      |          |      |          |      |          |      |          |
|    |специалистов      |        |      |          |      |          |      |          |      |          |      |          |      |          |
|    |организаций,      |        |      |          |      |          |      |          |      |          |      |          |      |          |
|    |прошедших обучение|        |      |          |      |          |      |          |      |          |      |          |      |          |
|    |по охране труда   |        |      |          |      |          |      |          |      |          |      |          |      |          |
|————|——————————————————|————————|——————|——————————|——————|——————————|——————|——————————|——————|——————————|——————|——————————|——————|——————————|
|         Подпрограмма 1 "Осуществление государственных полномочий в сфере содействия занятости населения на 2013-2017 годы"                 |
|————|——————————————————|————————|——————|——————————|——————|——————————|——————|——————————|——————|——————————|——————|——————————|——————|——————————|
|5   |Уровень ежегодного|%       |100   |          |100   |100       |100   |100       |100   |100       |100   |100       |100   |100       |
|    |достижения        |        |      |          |      |          |      |          |      |          |      |          |      |          |
|    |контрольных       |        |      |          |      |          |      |          |      |          |      |          |      |          |
|    |показателей       |        |      |          |      |          |      |          |      |          |      |          |      |          |
|    |мероприятий в     |        |      |          |      |          |      |          |      |          |      |          |      |          |
|    |области занятости |        |      |          |      |          |      |          |      |          |      |          |      |          |
|————|——————————————————|————————|——————|——————————|——————|——————————|——————|——————————|——————|——————————|——————|——————————|——————|——————————|
|6   |Численность       |тыс.чел.|0,8   |          |0,6   |0,6       |0,6   |0,6       |0     |0,6       |0     |0,6       |0     |0,6       |
|    |безработных       |        |      |          |      |          |      |          |      |          |      |          |      |          |
|    |граждан,          |        |      |          |      |          |      |          |      |          |      |          |      |          |
|    |проходивших       |        |      |          |      |          |      |          |      |          |      |          |      |          |
|    |профессиональную  |        |      |          |      |          |      |          |      |          |      |          |      |          |
|    |подготовку,       |        |      |          |      |          |      |          |      |          |      |          |      |          |
|    |переподготовку и  |        |      |          |      |          |      |          |      |          |      |          |      |          |
|    |повышение         |        |      |          |      |          |      |          |      |          |      |          |      |          |
|    |квалификации      |        |      |          |      |          |      |          |      |          |      |          |      |          |
|————|——————————————————|————————|——————|——————————|——————|——————————|——————|——————————|——————|——————————|——————|——————————|——————|——————————|
|7   |Численность       |тыс.чел.|5,4   |          |6,6   |6,6       |6,6   |6,6       |6,6   |6,6       |6,6   |6,6       |6,6   |6,6       |
|    |граждан,          |        |      |          |      |          |      |          |      |          |      |          |      |          |
|    |трудоустроенных на|        |      |          |      |          |      |          |      |          |      |          |      |          |
|    |постоянной и      |        |      |          |      |          |      |          |      |          |      |          |      |          |
|    |временной основе  |        |      |          |      |          |      |          |      |          |      |          |      |          |
|    |при содействии    |        |      |          |      |          |      |          |      |          |      |          |      |          |
|    |службы занятости  |        |      |          |      |          |      |          |      |          |      |          |      |          |
|————|——————————————————|————————|——————|——————————|——————|——————————|——————|——————————|——————|——————————|——————|——————————|——————|——————————|
|8   |Доля граждан,     |%       |100   |          |100   |100       |100   |100       |100   |100       |100   |100       |100   |100       |
|    |признанных в      |        |      |          |      |          |      |          |      |          |      |          |      |          |
|    |установленном     |        |      |          |      |          |      |          |      |          |      |          |      |          |
|    |порядке           |        |      |          |      |          |      |          |      |          |      |          |      |          |
|    |безработными и    |        |      |          |      |          |      |          |      |          |      |          |      |          |
|    |получающими       |        |      |          |      |          |      |          |      |          |      |          |      |          |
|    |социальные выплаты|        |      |          |      |          |      |          |      |          |      |          |      |          |
|————|——————————————————|————————|——————|——————————|——————|——————————|——————|——————————|——————|——————————|——————|——————————|——————|——————————|
|9   |Численность       |тыс.чел.|3,2   |          |3,8   |3,8       |3,8   |3,8       |3,6   |3,6       |3,5   |3,5       |3,4   |3,4       |
|    |безработных,      |        |      |          |      |          |      |          |      |          |      |          |      |          |
|    |зарегистрированных|        |      |          |      |          |      |          |      |          |      |          |      |          |
|    |в органах службы  |        |      |          |      |          |      |          |      |          |      |          |      |          |
|    |занятости         |        |      |          |      |          |      |          |      |          |      |          |      |          |
|    |населения         |        |      |          |      |          |      |          |      |          |      |          |      |          |
|————|——————————————————|————————|——————|——————————|——————|——————————|——————|——————————|——————|——————————|——————|——————————|——————|——————————|
|10  |Численность       |чел.    |20    |          |40    |40        |37    |37        |37    |37        |0     |0         |0     |0         |
|    |незанятых         |        |      |          |      |          |      |          |      |          |      |          |      |          |
|    |инвалидов,        |        |      |          |      |          |      |          |      |          |      |          |      |          |
|    |трудоустроенных на|        |      |          |      |          |      |          |      |          |      |          |      |          |
|    |оборудованные     |        |      |          |      |          |      |          |      |          |      |          |      |          |
|    |(оснащенные) для  |        |      |          |      |          |      |          |      |          |      |          |      |          |
|    |них рабочие места |        |      |          |      |          |      |          |      |          |      |          |      |          |
|    |                  |        |      |          |      |          |      |          |      |          |      |          |      |          |
|————|——————————————————|————————|——————|——————————|——————|——————————|——————|——————————|——————|——————————|——————|——————————|——————|——————————|
|11  |Доля              |%       |0,4   |          |0,6   |0,6       |0,6   |0,6       |0,6   |0,6       |0     |0         |0     |0         |
|    |трудоустроенных   |        |      |          |      |          |      |          |      |          |      |          |      |          |
|    |инвалидов от общей|        |      |          |      |          |      |          |      |          |      |          |      |          |
|    |численности       |        |      |          |      |          |      |          |      |          |      |          |      |          |
|    |инвалидов в       |        |      |          |      |          |      |          |      |          |      |          |      |          |
|    |трудоспособном    |        |      |          |      |          |      |          |      |          |      |          |      |          |
|    |возрасте          |        |      |          |      |          |      |          |      |          |      |          |      |          |
|————|——————————————————|————————|——————|——————————|——————|——————————|——————|——————————|——————|——————————|——————|——————————|——————|——————————|
|                           Подпрограмма 2  "Обеспечение реализации государственной программы на 2013-2017 годы"                             |
|————|——————————————————|————————|——————|——————————|——————|——————————|——————|——————————|——————|——————————|——————|——————————|——————|——————————|
|12  |Уровень ежегодного|%       |100   |          |100   |100       |100   |100       |100   |100       |100   |100       |100   |100       |
|    |достижения        |        |      |          |      |          |      |          |      |          |      |          |      |          |
|    |показателей       |        |      |          |      |          |      |          |      |          |      |          |      |          |
|    |(индикаторов)     |        |      |          |      |          |      |          |      |          |      |          |      |          |
|    |государственной   |        |      |          |      |          |      |          |      |          |      |          |      |          |
|    |программы и       |        |      |          |      |          |      |          |      |          |      |          |      |          |
|    |подпрограмм       |        |      |          |      |          |      |          |      |          |      |          |      |          |
|————|——————————————————|————————|——————|——————————|——————|——————————|——————|——————————|——————|——————————|——————|——————————|——————|——————————|
|13  |Доля освоения     |%       |100   |          |100   |100       |100   |100       |100   |100       |100   |100       |100   |100       |
|    |средств,          |        |      |          |      |          |      |          |      |          |      |          |      |          |
|    |выделенных на     |        |      |          |      |          |      |          |      |          |      |          |      |          |
|    |реализацию        |        |      |          |      |          |      |          |      |          |      |          |      |          |
|    |мероприятий       |        |      |          |      |          |      |          |      |          |      |          |      |          |
|    |активной политики |        |      |          |      |          |      |          |      |          |      |          |      |          |
|    |в области         |        |      |          |      |          |      |          |      |          |      |          |      |          |
|    |занятости         |        |      |          |      |          |      |          |      |          |      |          |      |          |
|    |населения         |        |      |          |      |          |      |          |      |          |      |          |      |          |
|————|——————————————————|————————|——————|——————————|——————|——————————|——————|——————————|——————|——————————|——————|——————————|——————|——————————|
|                           Подпрограмма 3    "Улучшение условий и охраны труда в Республике Калмыкия на 2013-2017 годы"                     |
|————|——————————————————|————————|——————|——————————|——————|——————————|——————|——————————|——————|——————————|——————|——————————|——————|——————————|
|14  |Численность       |чел. на |1     |          |1     |1         |0,99  |0,99      |0,98  |0,98      |0,97  |0,97      |0,96  |0,96      |
|    |пострадавших на   |1 тыс.  |      |          |      |          |      |          |      |          |      |          |      |          |
|    |производстве с    |работающ|      |          |      |          |      |          |      |          |      |          |      |          |
|    |утратой           |их      |      |          |      |          |      |          |      |          |      |          |      |          |
|    |трудоспособности  |        |      |          |      |          |      |          |      |          |      |          |      |          |
|    |на 1 рабочий день |        |      |          |      |          |      |          |      |          |      |          |      |          |
|    |и более, в расчете|        |      |          |      |          |      |          |      |          |      |          |      |          |
|    |на 1 тыс.         |        |      |          |      |          |      |          |      |          |      |          |      |          |
|    |работающих.       |        |      |          |      |          |      |          |      |          |      |          |      |          |
|————|——————————————————|————————|——————|——————————|——————|——————————|——————|——————————|——————|——————————|——————|——————————|——————|——————————|
|15  |Численность       |чел. на |0,074 |          |0,074 |0,074     |0,073 |0,073     |0,072 |0,072     |0,071 |0,071     |0,070 |0,070     |
|    |пострадавших на   |1 тыс.  |      |          |      |          |      |          |      |          |      |          |      |          |
|    |производстве со   |работающ|      |          |      |          |      |          |      |          |      |          |      |          |
|    |смертельным       |их      |      |          |      |          |      |          |      |          |      |          |      |          |
|    |исходом в расчете |        |      |          |      |          |      |          |      |          |      |          |      |          |
|    |на 1 тыс.         |        |      |          |      |          |      |          |      |          |      |          |      |          |
|    |работающих.       |        |      |          |      |          |      |          |      |          |      |          |      |          |
|————|——————————————————|————————|——————|——————————|——————|——————————|——————|——————————|——————|——————————|——————|——————————|——————|——————————|
(В    редакции   Постановления   Правительства   Республики   Калмыкии
от 14.02.2014 № 46)



     Таблица 1 а

                 Сведения о показателях (индикаторах)                 
       в разрезе муниципальных образований Республики Калмыкия        

|————|——————————————————————|——————|—————————|——————|—————————|——————|—————————|——————|—————————|——————|—————————|——————|—————————|
|№п/п|     Наименование     |                                    Значения показателей и их обоснование                            |
|    |    муниципальных     |                                                                                                     |
|    |     образований      |                                                                                                     |
|————|——————————————————————|——————|—————————|——————|—————————|——————|—————————|——————|—————————|——————|—————————|——————|—————————|
|    |                      |     2012       |     2013       |     2014       |     2015       |     2016       |     2017       |
|————|——————————————————————|——————|—————————|——————|—————————|——————|—————————|——————|—————————|——————|—————————|——————|—————————|
|    |                      |базовы|с учетом |базовы|с учетом |базовы|с учетом |базовы|с учетом |базовы|с учетом |базовы|с учетом |
|    |                      |  й   |дополните|  й   |дополните|  й   |дополните|  й   |дополните|  й   |дополните|  й   |дополните|
|    |                      |вариан|  льных  |вариан|  льных  |вариан|  льных  |вариан|  льных  |вариан|  льных  |вариан|  льных  |
|    |                      |  т   | средств |  т   | средств |  т   | средств |  т   | средств |  т   | средств |  т   | средств |
|————|——————————————————————|——————|—————————|——————|—————————|——————|—————————|——————|—————————|——————|—————————|——————|—————————|
|  Государственная  программа                                                                                                     |
|————|——————————————————————|——————|—————————|——————|—————————|——————|—————————|——————|—————————|——————|—————————|——————|—————————|
|    |                      |  0   |    0    |  0   |    0    |  0   |    0    |  0   |    0    |  0   |    0    |  0   |        0|
|————|——————————————————————|——————|—————————|——————|—————————|——————|—————————|——————|—————————|——————|—————————|——————|—————————|



     Таблица 2

               Перечень ведомственных целевых программ                
          и основных мероприятий  государственной программы           

|——————|————————————————————————————————|——————————————————|———————————|———————————|———————————————————————|——————————————————|—————————————————|
|№ п/п |      Номер и наименование      |  Ответственный   |         Срок          |       Ожидаемый       |   Последствия    |     Связь с     |
|      |ведомственной целевой программы,|   исполнитель    |                       |   непосредственный    |   нереализации   |  показателями   |
|      |     основного мероприятия      |                  |                       |  результат (краткое   |  ведомственной   | государственной |
|      |                                |                  |                       |       описание)       |целевой программы,|    программы    |
|      |                                |                  |                       |                       |    основного     | (подпрограммы)  |
|      |                                |                  |———————————|———————————|                       |   мероприятия    |                 |
|      |                                |                  |  начала   | окончание |                       |                  |                 |