Постановление Правительства Республики Калмыкии от 10.06.2013 № 286

|      |                                |                  |реализации |реализации |                       |                  |                 |
|——————|————————————————————————————————|——————————————————|———————————|———————————|———————————————————————|——————————————————|—————————————————|
|  1   |               2                |        3         |     4     |     5     |           6           |        7         |        8        |
|——————|————————————————————————————————|——————————————————|———————————|———————————|———————————————————————|——————————————————|—————————————————|
|      |Подпрограмма 1 "Осуществление   |Министерство      |       2013|       2017|Содействие             |Риск роста        |Влияет на        |
|      |государственных полномочий  в   |социального       |           |           |трудоустройству        |напряженности на  |достижение цели и|
|      |сфере содействия занятости      |развития, труда и |           |           |населения и снижение   |рынке труда       |решение задач    |
|      |населения на 2013-2017 годы"    |занятости         |           |           |напряженности на рынке |                  |Программы        |
|      |                                |                  |           |           |труда                  |                  |                 |
|——————|————————————————————————————————|——————————————————|———————————|———————————|———————————————————————|——————————————————|—————————————————|
|1.1.  |Содействие в трудоустройстве    |Министерство      |       2013|       2017|Снижение напряженности |Риск роста        |Влияет на        |
|      |незанятых инвалидов на          |социального       |           |           |на рынке труда и       |напряженности на  |достижение цели и|
|      |оборудованные (оснащенные) для  |развития, труда и |           |           |содействие в           |рынке труда       |решение задач    |
|      |них рабочие места               |занятости         |           |           |трудоустройстве 114    |                  |подпрограммы     |
|      |                                |                  |           |           |инвалидов, в том числе |                  |                 |
|      |                                |                  |           |           |2013 год-40 чел., 2014 |                  |                 |
|      |                                |                  |           |           |год-37 чел., 2015 год -|                  |                 |
|      |                                |                  |           |           |37 чел.                |                  |                 |
|——————|————————————————————————————————|——————————————————|———————————|———————————|———————————————————————|——————————————————|—————————————————|
|      |с учетом дополнительных ресурсов|                  |           |           |                       |                  |                 |
|——————|————————————————————————————————|——————————————————|———————————|———————————|———————————————————————|——————————————————|—————————————————|
|1.2.  |Реализация дополнительных       |Министерство      |       2013|       2017|Снижение напряженности |Риск роста        |Влияет на        |
|      |мероприятий, направленных на    |социального       |           |           |на рынке труда и       |напряженности на  |достижение цели и|
|      |снижение напряженности на рынке |развития, труда и |           |           |содействие             |рынке труда       |решение задач    |
|      |труда субъектов Российской      |занятости         |           |           |трудоустройству        |                  |подпрограммы     |
|      |Федерации                       |                  |           |           |населения              |                  |                 |
|——————|————————————————————————————————|——————————————————|———————————|———————————|———————————————————————|——————————————————|—————————————————|
|      |с учетом дополнительных ресурсов|                  |           |           |                       |                  |                 |
|——————|————————————————————————————————|——————————————————|———————————|———————————|———————————————————————|——————————————————|—————————————————|
|1.3.  |Организация временного          |Министерство      |       2013|       2017|Создание дополнительных|Риск роста        |Влияет на        |
|      |трудоустройства                 |социального       |           |           |условий для занятости  |напряженности на  |достижение цели и|
|      |несовершеннолетних граждан в    |развития, труда и |           |           |7 785 подростков, в том|рынке труда       |решение задач    |
|      |возрасте от 14 до 18 лет в      |занятости         |           |           |числе 2013 год-2146    |                  |подпрограммы     |
|      |свободное от учебы время        |                  |           |           |чел., 2014 год-1343    |                  |                 |
|      |                                |                  |           |           |чел., 2015 год - 1432  |                  |                 |
|      |                                |                  |           |           |чел., 2016 год-1432    |                  |                 |
|      |                                |                  |           |           |чел., 2017 год-1432    |                  |                 |
|      |                                |                  |           |           |чел.                   |                  |                 |
|——————|————————————————————————————————|——————————————————|———————————|———————————|———————————————————————|——————————————————|—————————————————|
|      |с учетом дополнительных ресурсов|                  |           |           |                       |                  |                 |
|——————|————————————————————————————————|——————————————————|———————————|———————————|———————————————————————|——————————————————|—————————————————|
|1.4.  |Организация ярмарок вакансий и  |Министерство      |       2013|       2017|Обеспечение занятости  |Ограничение       |Влияет на        |
|      |учебных рабочих мест            |социального       |           |           |граждан и проведение   |возможности       |достижение цели и|
|      |                                |развития, труда и |           |           |220 ярмарок, в том     |государственной   |решение задач    |
|      |                                |занятости         |           |           |числе 2013 год-58 ед., |службы занятости  |подпрограммы     |
|      |                                |                  |           |           |2014 год-30 ед., 2015  |по информированию |                 |
|      |                                |                  |           |           |год -44 ед., 2016      |населения         |                 |
|      |                                |                  |           |           |год-44 ед., 2017 год-44|                  |                 |
|      |                                |                  |           |           |ед.                    |                  |                 |
|——————|————————————————————————————————|——————————————————|———————————|———————————|———————————————————————|——————————————————|—————————————————|
|      |с учетом дополнительных ресурсов|                  |           |           |                       |                  |                 |
|——————|————————————————————————————————|——————————————————|———————————|———————————|———————————————————————|——————————————————|—————————————————|
|1.5.  |Информирование о положении на   |Министерство      |       2013|       2017|Повышение              |Ограничение       |Влияет на        |
|      |рынке труда Республики Калмыкия |социального       |           |           |информированности 75   |возможности       |достижение цели и|
|      |                                |развития, труда и |           |           |258 граждан о ситуации |государственной   |решение задач    |
|      |                                |занятости         |           |           |на рынке труда в том   |службы занятости  |подпрограммы     |
|      |                                |                  |           |           |числе 2013 год-15 494  |по информированию |                 |
|      |                                |                  |           |           |чел., 2014 год-14 941  |населения         |                 |
|      |                                |                  |           |           |чел., 2015 год - 14 941|                  |                 |
|      |                                |                  |           |           |чел., 2016 год-14 941  |                  |                 |
|      |                                |                  |           |           |чел., 2017 год-14 941  |                  |                 |
|      |                                |                  |           |           |чел. и 6 321           |                  |                 |
|      |                                |                  |           |           |работодателя, в том    |                  |                 |
|      |                                |                  |           |           |числе 2013 год-1 285   |                  |                 |
|      |                                |                  |           |           |чел., 2014 год-1 259   |                  |                 |
|      |                                |                  |           |           |чел., 2015 год - 1 259 |                  |                 |
|      |                                |                  |           |           |чел., 2016 год-1 259   |                  |                 |
|      |                                |                  |           |           |чел., 2017 год-1 259   |                  |                 |
|      |                                |                  |           |           |чел.                   |                  |                 |
|——————|————————————————————————————————|——————————————————|———————————|———————————|———————————————————————|——————————————————|—————————————————|
|      |с учетом дополнительных ресурсов|                  |           |           |                       |                  |                 |
|——————|————————————————————————————————|——————————————————|———————————|———————————|———————————————————————|——————————————————|—————————————————|
|1.6.  |Организация проведения          |Министерство      |       2013|       2017|Содействие             |Риск роста        |Влияет на        |
|      |оплачиваемых общественных работ |социального       |           |           |трудоустройству 5719   |напряженности на  |достижение цели и|
|      |                                |развития, труда и |           |           |граждан, в том числе   |рынке труда       |решение задач    |
|      |                                |занятости         |           |           |2013 год-1 310 чел.,   |                  |подпрограммы     |
|      |                                |                  |           |           |2014 год-899 чел., 2015|                  |                 |
|      |                                |                  |           |           |год - 1 170 чел., 2016 |                  |                 |
|      |                                |                  |           |           |год-1 170 чел., 2017   |                  |                 |
|      |                                |                  |           |           |год-1 170 чел.         |                  |                 |
|——————|————————————————————————————————|——————————————————|———————————|———————————|———————————————————————|——————————————————|—————————————————|
|      |с учетом дополнительных ресурсов|                  |           |           |                       |                  |                 |
|——————|————————————————————————————————|——————————————————|———————————|———————————|———————————————————————|——————————————————|—————————————————|
|1.7.  |Организация временного          |Министерство      |       2013|       2017|Обеспечение занятости 1|Риск роста        |Влияет на        |
|      |трудоустройства безработных     |социального       |           |           |295 граждан,           |напряженности на  |достижение цели и|
|      |граждан, испытывающих трудности |развития, труда и |           |           |испытывающих трудности |рынке труда       |решение задач    |
|      |в поиске работы                 |занятости         |           |           |в поиске работы, в том |                  |подпрограммы     |
|      |                                |                  |           |           |числе 2013 год-311     |                  |                 |
|      |                                |                  |           |           |чел., 2014 год-246     |                  |                 |
|      |                                |                  |           |           |чел., 2015 год-246     |                  |                 |
|      |                                |                  |           |           |чел., 2016 год-246     |                  |                 |
|      |                                |                  |           |           |чел., 2017 год-246 чел.|                  |                 |
|——————|————————————————————————————————|——————————————————|———————————|———————————|———————————————————————|——————————————————|—————————————————|
|      |с учетом дополнительных ресурсов|                  |           |           |                       |                  |                 |
|——————|————————————————————————————————|——————————————————|———————————|———————————|———————————————————————|——————————————————|—————————————————|
|1.8.  |Социальная адаптация безработных|Министерство      |       2013|       2017|Обеспечение адаптации 2|Риск роста        |Влияет на        |
|      |граждан на рынке труда          |социального       |           |           |930 граждан к ситуации |напряженности на  |достижение цели и|
|      |                                |развития, труда и |           |           |на рынке труда, в том  |рынке труда       |решение задач    |
|      |                                |занятости         |           |           |числе 2013 год-604     |                  |подпрограммы     |
|      |                                |                  |           |           |чел., 2014 год-400     |                  |                 |
|      |                                |                  |           |           |чел., 2015 год-642     |                  |                 |
|      |                                |                  |           |           |чел., 2016 год-642     |                  |                 |
|      |                                |                  |           |           |чел., 2017 год-642 чел.|                  |                 |
|      |                                |                  |           |           |                       |                  |                 |
|——————|————————————————————————————————|——————————————————|———————————|———————————|———————————————————————|——————————————————|—————————————————|
|      |с учетом дополнительных ресурсов|                  |           |           |                       |                  |                 |
|——————|————————————————————————————————|——————————————————|———————————|———————————|———————————————————————|——————————————————|—————————————————|
|1.9.  |Организация содействия          |Министерство      |       2013|       2017|Содействие развитию и  |Риск роста        |Влияет на        |
|      |самозанятости безработных       |социального       |           |           |поддержке малого       |напряженности на  |достижение цели и|
|      |граждан                         |развития, труда и |           |           |бизнеса, организация   |рынке труда       |решение задач    |
|      |                                |занятости         |           |           |предпринимательской    |                  |подпрограммы     |
|      |                                |                  |           |           |деятельности и         |                  |                 |
|      |                                |                  |           |           |самостоятельной        |                  |                 |
|      |                                |                  |           |           |занятости 72           |                  |                 |
|      |                                |                  |           |           |безработных граждан, в |                  |                 |
|      |                                |                  |           |           |том числе 2013 год-10  |                  |                 |
|      |                                |                  |           |           |чел., 2014 год-14 чел.,|                  |                 |
|      |                                |                  |           |           |2015 год-16 чел., 2016 |                  |                 |
|      |                                |                  |           |           |год-16 чел., 2017      |                  |                 |
|      |                                |                  |           |           |год-16 чел.            |                  |                 |
|——————|————————————————————————————————|——————————————————|———————————|———————————|———————————————————————|——————————————————|—————————————————|
|      |с учетом дополнительных ресурсов|                  |           |           |                       |                  |                 |
|——————|————————————————————————————————|——————————————————|———————————|———————————|———————————————————————|——————————————————|—————————————————|
|1.10. |Организация временного          |Министерство      |       2013|       2017|Обеспечение занятости  |Риск роста        |Влияет на        |
|      |трудоустройства безработных     |социального       |           |           |143 безработных граждан|напряженности на  |достижение цели и|
|      |граждан в возрасте от 18 до 20  |развития, труда и |           |           |в возрасте от 18 до 20 |рынке труда       |решение задач    |
|      |лет из числа выпускников        |занятости         |           |           |лет, в том числе 2013  |                  |подпрограммы     |
|      |образовательных учреждений      |                  |           |           |год-27чел., 2014 год-29|                  |                 |
|      |начального и среднего           |                  |           |           |чел., 2015 год-29      |                  |                 |
|      |профессионального образования,  |                  |           |           |чел., 2016 год-29 чел.,|                  |                 |
|      |ищущих работу впервые           |                  |           |           |2017 год-29 чел.       |                  |                 |
|——————|————————————————————————————————|——————————————————|———————————|———————————|———————————————————————|——————————————————|—————————————————|
|      |с учетом дополнительных ресурсов|                  |           |           |                       |                  |                 |
|——————|————————————————————————————————|——————————————————|———————————|———————————|———————————————————————|——————————————————|—————————————————|
|1.11. |Профессиональная подготовка,    |Министерство      |       2013|       2017|Повышение качества     |Риск роста        |Влияет на        |
|      |переподготовка и повышение      |социального       |           |           |рабочей силы и         |напряженности на  |достижение цели и|
|      |квалификации безработных        |развития, труда и |           |           |профессиональное       |рынке труда       |решение задач    |
|      |граждан, включая обучение в     |занятости         |           |           |обучение 2 905         |                  |подпрограммы     |
|      |другой местности                |                  |           |           |безработных граждан, в |                  |                 |
|      |                                |                  |           |           |том числе 2013 год-579 |                  |                 |
|      |                                |                  |           |           |чел., 2014 год-400     |                  |                 |
|      |                                |                  |           |           |чел., 2015 год-642     |                  |                 |
|      |                                |                  |           |           |чел., 2016 год-642     |                  |                 |
|      |                                |                  |           |           |чел., 2017 год-642 чел.|                  |                 |
|      |                                |                  |           |           |                       |                  |                 |
|——————|————————————————————————————————|——————————————————|———————————|———————————|———————————————————————|——————————————————|—————————————————|
|      |с учетом дополнительных ресурсов|                  |           |           |                       |                  |                 |
|——————|————————————————————————————————|——————————————————|———————————|———————————|———————————————————————|——————————————————|—————————————————|
|1.12. |Организация профессиональной    |Министерство      |       2013|       2017|Обеспечение адаптации  |Риск роста        |Влияет на        |
|      |ориентации граждан в целях      |социального       |           |           |граждан к ситуации на  |напряженности на  |достижение цели и|
|      |выбора сферы деятельности       |развития, труда и |           |           |рынке труда,           |рынке труда       |решение задач    |
|      |(профессии),  трудоустройства,  |занятости         |           |           |совершенствование      |                  |подпрограммы     |
|      |профессионального обучения и    |                  |           |           |профориентации 15 240  |                  |                 |
|      |психологическая поддержка       |                  |           |           |граждан, в том числе   |                  |                 |
|      |безработных граждан             |                  |           |           |2013 год-4 068 чел.,   |                  |                 |
|      |                                |                  |           |           |2014 год-2 793 чел.,   |                  |                 |
|      |                                |                  |           |           |2015 год-2 793 чел.,   |                  |                 |
|      |                                |                  |           |           |2016 год-2 793 чел.,   |                  |                 |
|      |                                |                  |           |           |2017 год-2 793 чел.    |                  |                 |
|——————|————————————————————————————————|——————————————————|———————————|———————————|———————————————————————|——————————————————|—————————————————|
|      |с учетом дополнительных ресурсов|                  |           |           |                       |                  |                 |
|——————|————————————————————————————————|——————————————————|———————————|———————————|———————————————————————|——————————————————|—————————————————|
|1.13. |Содействие безработным гражданам|Министерство      |       2013|       2017|Содействие в переезде  |Риск роста        |Влияет на        |
|      |в переезде и безработным        |социального       |           |           |69 безработным         |напряженности на  |достижение цели и|
|      |гражданам и членам их семей в   |развития, труда и |           |           |гражданам для          |рынке труда       |решение задач    |
|      |переселении в другую местность  |занятости         |           |           |трудоустройства, в том |                  |подпрограммы     |
|      |для трудоустройства по          |                  |           |           |числе 2013 год-10 чел.,|                  |                 |
|      |направлению органов службы      |                  |           |           |2014 год-5 чел., 2015  |                  |                 |
|      |занятости                       |                  |           |           |год-18 чел., 2016      |                  |                 |
|      |                                |                  |           |           |год-18 чел., 2017      |                  |                 |
|      |                                |                  |           |           |год-18 чел.            |                  |                 |
|——————|————————————————————————————————|——————————————————|———————————|———————————|———————————————————————|——————————————————|—————————————————|
|      |с учетом дополнительных ресурсов|                  |           |           |                       |                  |                 |
|——————|————————————————————————————————|——————————————————|———————————|———————————|———————————————————————|——————————————————|—————————————————|
|1.14. |Профессиональная подготовка,    |Министерство      |       2013|       2017|Повышение качества     |Риск роста        |Влияет на        |
|      |переподготовка и повышение      |социального       |           |           |рабочей силы и         |напряженности на  |достижение цели и|
|      |квалификации женщин, находящихся|развития, труда и |           |           |профессиональное       |рынке труда       |решение задач    |
|      |в отпуске по уходу за ребенком  |занятости         |           |           |обучение 90 женщин, в  |                  |подпрограммы     |
|      |до достижения им возраста трех  |                  |           |           |том числе 2013 год-10  |                  |                 |
|      |лет                             |                  |           |           |чел., 2014 год-20 чел.,|                  |                 |
|      |                                |                  |           |           |2015 год-20 чел., 2016 |                  |                 |
|      |                                |                  |           |           |год-20 чел., 2017      |                  |                 |
|      |                                |                  |           |           |год-20 чел.            |                  |                 |
|——————|————————————————————————————————|——————————————————|———————————|———————————|———————————————————————|——————————————————|—————————————————|
|      |с учетом дополнительных ресурсов|                  |           |           |                       |                  |                 |
|——————|————————————————————————————————|——————————————————|———————————|———————————|———————————————————————|——————————————————|—————————————————|
|1.15. |Профессиональная подготовка,    |Министерство      |       2013|       2017|Повышение качества     |Риск роста        |Влияет на        |
|      |переподготовка и повышение      |социального       |           |           |рабочей силы и         |напряженности на  |достижение цели и|
|      |квалификации незанятых граждан, |развития, труда и |           |           |профессиональное       |рынке труда       |решение задач    |
|      |которым в соответствии с        |занятости         |           |           |обучение 80 незанятых  |                  |подпрограммы     |
|      |законодательством Российской    |                  |           |           |граждан, которым       |                  |                 |
|      |Федерации назначена трудовая    |                  |           |           |назначена трудовая     |                  |                 |
|      |пенсия по старости и которые    |                  |           |           |пенсия по старости, в  |                  |                 |
|      |стремятся возобновить трудовую  |                  |           |           |том числе 2014 год-20  |                  |                 |
|      |деятельность                    |                  |           |           |чел., 2015 год-20 чел.,|                  |                 |
|      |                                |                  |           |           |2016 год-20 чел., 2017 |                  |                 |
|      |                                |                  |           |           |год-20 чел.            |                  |                 |
|——————|————————————————————————————————|——————————————————|———————————|———————————|———————————————————————|——————————————————|—————————————————|
|      |с учетом дополнительных ресурсов|                  |           |           |                       |                  |                 |
|——————|————————————————————————————————|——————————————————|———————————|———————————|———————————————————————|——————————————————|—————————————————|
|1.16. |Социальная поддержка безработных|Министерство      |       2013|       2017|Поддержка доходов      |Риск роста        |Влияет на        |
|      |граждан                         |социального       |           |           |безработных граждан,   |напряженности на  |достижение цели и|
|      |                                |развития, труда и |           |           |оказание им адресной   |рынке труда       |решение задач    |
|      |                                |занятости         |           |           |помощи                 |                  |подпрограммы     |
|——————|————————————————————————————————|——————————————————|———————————|———————————|———————————————————————|——————————————————|—————————————————|
|      |с учетом дополнительных ресурсов|                  |           |           |                       |                  |                 |
|——————|————————————————————————————————|——————————————————|———————————|———————————|———————————————————————|——————————————————|—————————————————|
|      |Ведомственная целевая программа |Министерство      |       2011|       2013|Содействие             |Риск роста        |Влияет на        |
|      |"О содействии занятости         |социального       |           |           |трудоустройству        |напряженности на  |достижение цели и|
|      |населения РК на 2011-2013 годы" |развития, труда и |           |           |населения и снижение   |рынке труда       |решение задач    |
|      |(приказ Агентства занятости     |занятости         |           |           |напряженности на рынке |                  |Программы        |
|      |населения РК от 24 мая 2011 г.  |                  |           |           |труда                  |                  |                 |
|      |№126-л), базовый вариант        |                  |           |           |                       |                  |                 |
|——————|————————————————————————————————|——————————————————|———————————|———————————|———————————————————————|——————————————————|—————————————————|
|      |с учетом дополнительных ресурсов|                  |           |           |                       |                  |                 |
|——————|————————————————————————————————|——————————————————|———————————|———————————|———————————————————————|——————————————————|—————————————————|
|      |Подпрограмма 2 "Обеспечение     |Министерство      |       2013|       2017|Стабильное             |Риск роста        |Влияет на        |
|      |реализации государственной      |социального       |           |           |функционирование       |напряженности на  |достижение цели и|
|      |программы на 2013-2017 годы"    |развития, труда и |           |           |государственной службы |рынке труда       |решение задач    |
|      |                                |занятости         |           |           |занятости населения,   |                  |подпрограммы     |
|      |                                |                  |           |           |эффективное            |                  |                 |
|      |                                |                  |           |           |использование всех     |                  |                 |
|      |                                |                  |           |           |видов ресурсов         |                  |                 |
|——————|————————————————————————————————|——————————————————|———————————|———————————|———————————————————————|——————————————————|—————————————————|
|2.1.  |Осуществление расходов по       |Министерство      |       2013|       2017|Стабильное             |Риск роста        |Влияет на        |
|      |управлению в области занятости  |социального       |           |           |функционирование       |напряженности на  |достижение цели и|
|      |населения                       |развития, труда и |           |           |государственной службы |рынке труда       |решение задач    |
|      |                                |занятости         |           |           |занятости населения,   |                  |подпрограммы     |
|      |                                |                  |           |           |эффективное            |                  |                 |
|      |                                |                  |           |           |использование всех     |                  |                 |
|      |                                |                  |           |           |видов ресурсов         |                  |                 |
|——————|————————————————————————————————|——————————————————|———————————|———————————|———————————————————————|——————————————————|—————————————————|
|      |с учетом дополнительных ресурсов|                  |           |           |                       |                  |                 |
|——————|————————————————————————————————|——————————————————|———————————|———————————|———————————————————————|——————————————————|—————————————————|
|2.2.  |Обеспечение соблюдения          |Министерство      |       2013|       2017|Стабильное             |Риск роста        |Влияет на        |
|      |законодательства в сфере труда и|социального       |           |           |функционирование       |напряженности на  |достижение цели и|
|      |содействия занятости населения  |развития, труда и |           |           |государственной службы |рынке труда       |решение задач    |
|      |                                |занятости         |           |           |занятости населения,   |                  |подпрограммы     |
|      |                                |                  |           |           |эффективное            |                  |                 |
|      |                                |                  |           |           |использование всех     |                  |                 |
|      |                                |                  |           |           |видов ресурсов         |                  |                 |
|——————|————————————————————————————————|——————————————————|———————————|———————————|———————————————————————|——————————————————|—————————————————|
|      |с учетом дополнительных ресурсов|                  |           |           |                       |                  |                 |
|——————|————————————————————————————————|——————————————————|———————————|———————————|———————————————————————|——————————————————|—————————————————|
|2.3   |Внедрение программно-целевых    |Министерство      |       2013|       2017|Стабильное             |Риск роста        |Влияет на        |
|      |принципов организации           |социального       |           |           |функционирование       |напряженности на  |достижение цели и|
|      |деятельности центров занятости  |развития, труда и |           |           |государственной службы |рынке труда       |решение задач    |
|      |населения                       |занятости         |           |           |занятости населения,   |                  |подпрограммы     |
|      |                                |                  |           |           |эффективное            |                  |                 |
|      |                                |                  |           |           |использование всех     |                  |                 |
|      |                                |                  |           |           |видов ресурсов         |                  |                 |
|——————|————————————————————————————————|——————————————————|———————————|———————————|———————————————————————|——————————————————|—————————————————|
|      |с учетом дополнительных ресурсов|                  |           |           |                       |                  |                 |
|——————|————————————————————————————————|——————————————————|———————————|———————————|———————————————————————|——————————————————|—————————————————|
|2.4   |Оптимизация расходных           |Министерство      |       2013|       2017|Стабильное             |Риск роста        |Влияет на        |
|      |обязательств Республики Калмыкия|социального       |           |           |функционирование       |напряженности на  |достижение цели и|
|      |                                |развития, труда и |           |           |государственной службы |рынке труда       |решение задач    |
|      |                                |занятости         |           |           |занятости населения,   |                  |подпрограммы     |
|      |                                |                  |           |           |эффективное            |                  |                 |
|      |                                |                  |           |           |использование всех     |                  |                 |
|      |                                |                  |           |           |видов ресурсов         |                  |                 |
|——————|————————————————————————————————|——————————————————|———————————|———————————|———————————————————————|——————————————————|—————————————————|
|      |с учетом дополнительных ресурсов|                  |           |           |                       |                  |                 |
|——————|————————————————————————————————|——————————————————|———————————|———————————|———————————————————————|——————————————————|—————————————————|
|2.5   |Повышение эффективности         |Министерство      |       2013|       2017|Стабильное             |Риск роста        |Влияет на        |
|      |использования государственного  |социального       |           |           |функционирование       |напряженности на  |достижение цели и|
|      |имущества                       |развития, труда и |           |           |государственной службы |рынке труда       |решение задач    |
|      |                                |занятости         |           |           |занятости населения,   |                  |подпрограммы     |
|      |                                |                  |           |           |эффективное            |                  |                 |
|      |                                |                  |           |           |использование всех     |                  |                 |
|      |                                |                  |           |           |видов ресурсов         |                  |                 |
|——————|————————————————————————————————|——————————————————|———————————|———————————|———————————————————————|——————————————————|—————————————————|
|      |с учетом дополнительных ресурсов|                  |           |           |                       |                  |                 |
|——————|————————————————————————————————|——————————————————|———————————|———————————|———————————————————————|——————————————————|—————————————————|
|2.6   |Повышение качества и            |Министерство      |       2013|       2017|Стабильное             |Риск роста        |Влияет на        |
|      |эффективности оказания          |социального       |           |           |функционирование       |напряженности на  |достижение цели и|
|      |государственных услуг           |развития, труда и |           |           |государственной службы |рынке труда       |решение задач    |
|      |(выполнения работ)              |занятости         |           |           |занятости населения,   |                  |подпрограммы     |
|      |                                |                  |           |           |эффективное            |                  |                 |
|      |                                |                  |           |           |использование всех     |                  |                 |
|      |                                |                  |           |           |видов ресурсов         |                  |                 |
|——————|————————————————————————————————|——————————————————|———————————|———————————|———————————————————————|——————————————————|—————————————————|
|      |с учетом дополнительных ресурсов|                  |           |           |                       |                  |                 |
|——————|————————————————————————————————|——————————————————|———————————|———————————|———————————————————————|——————————————————|—————————————————|
|      |Подпрограмма 3 "Улучшение       |Министерство      |       2013|       2017|Улучшение условий и    |Увеличение рисков |Влияет на решение|
|      |условий и охраны труда в        |социального       |           |           |охраны труда           |несчастных случаев|задач Программы  |
|      |Республике Калмыкия на 2013-2017|развития, труда и |           |           |                       |на производстве и |                 |
|      |годы"                           |занятости         |           |           |                       |профессиональных  |                 |
|      |                                |                  |           |           |                       |заболеваний       |                 |
|——————|————————————————————————————————|——————————————————|———————————|———————————|———————————————————————|——————————————————|—————————————————|
|3.1.  |Обучение и профессиональная     |Министерство      |       2013|       2017|Обеспечение            |Увеличение рисков |Влияет на решение|
|      |подготовка в области охраны     |социального       |           |           |эффективного           |несчастных случаев|задач Программы  |
|      |труда                           |развития, труда и |           |           |осуществления          |на производстве и |                 |
|      |                                |занятости         |           |           |государственного       |профессиональных  |                 |
|      |                                |                  |           |           |управления охраной     |заболеваний       |                 |
|      |                                |                  |           |           |труда, повышение уровня|                  |                 |
|      |                                |                  |           |           |квалификации 5         |                  |                 |
|      |                                |                  |           |           |работников органа по   |                  |                 |
|      |                                |                  |           |           |труду, в том числе 2013|                  |                 |
|      |                                |                  |           |           |год-1 чел., 2014 год-1 |                  |                 |
|      |                                |                  |           |           |чел., 2015 год-1 чел., |                  |                 |
|      |                                |                  |           |           |2016 год-1 чел., 2017  |                  |                 |
|      |                                |                  |           |           |год-1 чел.             |                  |                 |
|——————|————————————————————————————————|——————————————————|———————————|———————————|———————————————————————|——————————————————|—————————————————|
|      |с учетом дополнительных ресурсов|                  |           |           |                       |                  |                 |
|——————|————————————————————————————————|——————————————————|———————————|———————————|———————————————————————|——————————————————|—————————————————|
|3.2.  |Информационное обеспечение и    |Министерство      |       2013|       2017|Повышение уровня       |Увеличение рисков |Влияет на решение|
|      |пропаганда передового опыта     |социального       |           |           |информированности      |несчастных случаев|задач Программы  |
|      |охраны труда                    |развития, труда и |           |           |руководителей и        |на производстве и |                 |
|      |                                |занятости         |           |           |специалистов           |профессиональных  |                 |
|      |                                |                  |           |           |организаций Республики |заболеваний       |                 |
|      |                                |                  |           |           |Калмыкия в вопросах    |                  |                 |
|      |                                |                  |           |           |охраны труда и         |                  |                 |
|      |                                |                  |           |           |улучшения условий труда|                  |                 |
|      |                                |                  |           |           |на рабочих местах,     |                  |                 |
|      |                                |                  |           |           |распространение        |                  |                 |
|      |                                |                  |           |           |передового опыта охраны|                  |                 |
|      |                                |                  |           |           |труда                  |                  |                 |
|——————|————————————————————————————————|——————————————————|———————————|———————————|———————————————————————|——————————————————|—————————————————|
|      |с учетом дополнительных ресурсов|                  |           |           |                       |                  |                 |
|——————|————————————————————————————————|——————————————————|———————————|———————————|———————————————————————|——————————————————|—————————————————|
|3.3.  |Обучение и повышение            |Министерство      |       2013|       2017|Обеспечение            |Увеличение рисков |Влияет на решение|
|      |квалификации специалистов по    |социального       |           |           |эффективного           |несчастных случаев|задач Программы  |
|      |охране труда органа по труду в  |развития, труда и |           |           |осуществления          |на производстве и |                 |
|      |обучающих организациях          |занятости         |           |           |государственного       |профессиональных  |                 |
|      |Министерства труда и социальной |                  |           |           |управления охраной     |заболеваний       |                 |
|      |защиты РФ                       |                  |           |           |труда, повышение уровня|                  |                 |
|      |                                |                  |           |           |квалификации           |                  |                 |
|      |                                |                  |           |           |работников органа по   |                  |                 |
|      |                                |                  |           |           |труду                  |                  |                 |
|——————|————————————————————————————————|——————————————————|———————————|———————————|———————————————————————|——————————————————|—————————————————|
|      |с учетом дополнительных ресурсов|                  |           |           |                       |                  |                 |
|——————|————————————————————————————————|——————————————————|———————————|———————————|———————————————————————|——————————————————|—————————————————|
|3.4.  |Обучение специалистов,          |Министерство      |       2013|       2017|Обеспечение            |Увеличение рисков |Влияет на решение|