Постановление Правительства Республики Калмыкии от 10.06.2013 № 286

полном объеме;

     организационные риски, связанные  с  несвоевременным  выполнением

мероприятий, предусмотренных подпрограммой;

     правовые   риски,   связанные    с    отсутствием    нормативного

регулирования основных мероприятий подпрограммы.

       Приложение

       к Государственной программе Республики Калмыкия

       "Содействие занятости населения и улучшение условий,

       охраны труда в республике Калмыкия на 2013-2017 годы",

       утвержденной постановлением  Правительства

       Республики Калмыкия от 10 июня 2013 г. № 286

"Таблица 1

Сведения о показателях (индикаторах) государственной

программы, подпрограмм государственной программы,

и их значениях

№ п/п	Показатель (индикатор) (наименование)	ед. измерения	Значения показателей
			2012		2013		2014		2015		2016		2017
			Базовый вариант	с учетом дополни- тельных средств	Базовый вариант	с учетом дополни- тельных средств	базовый вариант	с учетом дополни- тельных средств	базовый вариант	с учетом дополнительных средств	базовый вариант	с учетом дополнительных средств	базовый вариант	с учетом дополнительных средств
1	2	3	4	5	6	7	8	9	10	11	12	13	14	15
Государственная программа "Содействие занятости населения и улучшение условий, охраны труда в Республике Калмыкия на 2013-2017 годы"
1	Уровень зарегистрированной безработицы	%	2,3		2,3	2,3	2,3	2,3	2,3	2,3	2,2	2,1	2,1	2,0
2	Коэффициент напряженности на рынке труда  (на конец периода)	чел./ вакан сию	3		6	6	4	4	5	5	5	4	4	3
3	Доля трудоустроенных граждан в общей численности граждан, которые будут обращаться в службу занятости с целью поиска подходящей работы	%	51,3		49,8	49,8	48,0	48,0	48,5	48,5	49,0	49,0	50,0	50,0
4	Количество руководителей и специалистов, прошедших обучение и проверку знаний требований охраны труда	чел	526		500	500	600	600	600	650	700	750	800	850
Подпрограмма 1 "Осуществление государственных полномочий в сфере содействия занятости населения на 2013-2017 годы"
5	Уровень ежегодного достижения контрольных показателей мероприятий в области занятости	%	100		100	100	100	100	100	100	100	100	100	100
6	Численность безработных граждан, проходивших профессиональное обучение и получивших дополнительное профессиональное образование	тыс.чел.	0,8		0,6	0,6	0,4	0,4	0	0,4	0	0,4	0	0,4
7	Численность граждан, трудоустроенных на постоянной и временной основе при содействии службы занятости	тыс.чел.	5,4		6,6	6,6	3,7	3,7	3,8	3,8	4,0	4,0	4,0	4,0
8	Доля граждан, признанных в установленном порядке безработными и получающими социальные выплаты	%	100		100	100	100	100	100	100	100	100	100	100
9	Численность безработных, зарегистрированных в органах службы занятости населения	тыс.чел.	3,2		3,8	3,8	3,3	3,3	3,4	3,3	3,3	3,1	3,1	3,0
10	Численность незанятых инвалидов, трудоустроенных на оборудованные (оснащенные) для них рабочие места	чел.			40	40	38	38	37	37	0	0	0	0
	в том числе инвалида, использующего кресло-коляску						1	1	0	0	0	0	0	0
11	Доля трудоустроенных инвалидов от общей численности инвалидов в трудоспособном возрасте	%			0,6	0,6	0,6	0,6	0,6	0,6	0	0	0	0
Подпрограмма 2 "Обеспечение реализации государственной программы на 2013-2017 годы"
12	Уровень ежегодного достижения показателей (индикаторов) государственной программы и подпрограмм	%	100		100	100	100	100	100	100	100	100	100	100
13	Доля освоения средств, выделенных на реализацию мероприятий активной политики в области занятости населения	%	100		100	100	100	100	100	100	100	100	100	100
Подпрограмма 3 "Улучшение условий и охраны труда в Республике Калмыкия на 2013-2017 годы"
14	Численность пострадавших на производстве с утратой трудоспособности на 1 рабочий день и более и со смертельным исходом, в расчете на 1 тыс. работающих	чел. на 1 тыс. работаю щих	1		1	1	0,99	0,99	0,98	0,98	0,97	0,97	0,96	0,96
15	Численность пострадавших на производстве со смертельным исходом в расчете на 1 тыс. работающих	чел. на 1 тыс. работаю щих	0,074		0,074	0,074	0,073	0,073	0,072	0,072	0,071	0,071	0,070	0,070
16	Количество дней временной нетрудоспособности в связи с несчастным случаем на производстве на 1 пострадавшего	дни							64	60	64	60	64	60
17	Численность работников с установленным предварительным диагнозом профессионального заболевания по результатам проведения обязательных периодических медицинских осмотров	чел.							6,0	5,0	6,0	5,0	4,0	3,0
18	Количество рабочих мест, на которых проведена специальная оценка условий труда	рабочие места							1785	1800	2885	2900	3985	4000
19	Удельный вес рабочих мест, на которых проведена специальная оценка условий труда, в общем количестве рабочих мест	%							37,9	38,2	61,3	61,6	85,0	85,0
20	Количество рабочих мест, на которых улучшены условия труда по результатам специальной оценки условий труда	рабочие места							714	720	1154	1160	1594	1600
21	Численность работников, занятых во вредных и (или) опасных условиях труда	чел.							800	790	730	715	700	680
22	Удельный вес работников, занятых во вредных и (или) опасных условиях труда от общей численности работников								12,5	12,4	11,6	11,4	11,5	11,2

(В редакции Постановления Правительства Республики Калмыкии от 24.02.2015 № 65)

     Таблица 1 а

                 Сведения о показателях (индикаторах)                

       в разрезе муниципальных образований Республики Калмыкия       

|————|——————————————————————|——————|—————————|——————|—————————|——————|—————————|——————|—————————|——————|—————————|——————|—————————|

|№п/п|     Наименование     |                                    Значения показателей и их обоснование                            |

|    |    муниципальных     |                                                                                                     |

|    |     образований      |                                                                                                     |

|————|——————————————————————|——————|—————————|——————|—————————|——————|—————————|——————|—————————|——————|—————————|——————|—————————|

|    |                      |     2012       |     2013       |     2014       |     2015       |     2016       |     2017       |

|————|——————————————————————|——————|—————————|——————|—————————|——————|—————————|——————|—————————|——————|—————————|——————|—————————|

|    |                      |базовы|с учетом |базовы|с учетом |базовы|с учетом |базовы|с учетом |базовы|с учетом |базовы|с учетом |

|    |                      |  й   |дополните|  й   |дополните|  й   |дополните|  й   |дополните|  й   |дополните|  й   |дополните|

|    |                      |вариан|  льных  |вариан|  льных  |вариан|  льных  |вариан|  льных  |вариан|  льных  |вариан|  льных  |

|    |                      |  т   | средств |  т   | средств |  т   | средств |  т   | средств |  т   | средств |  т   | средств |

|————|——————————————————————|——————|—————————|——————|—————————|——————|—————————|——————|—————————|——————|—————————|——————|—————————|

|  Государственная  программа                                                                                                     |

|————|——————————————————————|——————|—————————|——————|—————————|——————|—————————|——————|—————————|——————|—————————|——————|—————————|

|    |                      |  0   |    0    |  0   |    0    |  0   |    0    |  0   |    0    |  0   |    0    |  0   |        0|

|————|——————————————————————|——————|—————————|——————|—————————|——————|—————————|——————|—————————|——————|—————————|——————|—————————|

Таблица 2.

Перечень ведомственных целевых программ

и основных мероприятий государственной программы

№ п/п	Номер и наименование ведомственной целевой программы, основного мероприятия	Ответственный исполнитель	Срок		Ожидаемый непосредственный результат (краткое описание)	Последствия нереализации ведомственной целевой программы, основного мероприятия	Связь с показателями государственной программы (подпрограммы)
			начала реализации	окончание реализации
1	2	3	4	5	6	7	8
	Подпрограмма 1 "Осуществление государственных полномочий  в сфере содействия занятости населения на 2013-2017 годы"	Министерство социального развития, труда и занятости	2013	2017	Содействие трудоустройству населения и снижение напряженности на рынке труда	Риск роста напряженности на рынке труда	Влияет на достижение цели и решение задач Программы
1.1.	Содействие в трудоустройстве незанятых инвалидов на оборудованные (оснащенные) для них рабочие места, в том числе инвалида, использующего кресло-коляску	Министерство социального развития, труда и занятости	2013	2017	Снижение напряженности на рынке труда и содействие в трудоустройстве 115 инвалидов, в том числе 2013 год-40 чел., 2014 год-38 чел., в том числе 1 инвалид, использующий кресло-коляску, 2015 год - 37 чел.	Риск роста напряженности на рынке труда	Влияет на достижение цели и решение задач подпрограммы
	с учетом дополнительных ресурсов				152 инвалида
1.2.	Реализация дополнительных мероприятий, направленных на снижение напряженности на рынке труда субъектов Российской Федерации	Министерство социального развития, труда и занятости	2013	2017	Снижение напряженности на рынке труда и содействие трудоустройству населения	Риск роста напряженности на рынке труда	Влияет на достижение цели и решение задач подпрограммы
	с учетом дополнительных ресурсов
1.3.	Организация временного трудоустройства несовершеннолетних граждан в возрасте от 14 до 18 лет в свободное от учебы время	Министерство социального развития, труда и занятости	2013	2017	Создание дополнительных условий для занятости 7 785 подростков, в том числе 2013 год-2146 чел., 2014 год-1343 чел., 2015 год - 1432 чел., 2016 год-1432 чел., 2017 год-1432 чел.	Риск роста напряженности на рынке труда	Влияет на достижение цели и решение задач подпрограммы
	с учетом дополнительных ресурсов				7 874 подростка
1.4.	Организация ярмарок вакансий и учебных рабочих мест	Министерство социального развития, труда и занятости	2013	2017	Обеспечение занятости граждан и проведение 220 ярмарок, в том числе 2013 год-58 ед., 2014 год-30 ед., 2015 год -44 ед., 2016 год-44 ед., 2017 год-44 ед.	Ограничение возможности государственной службы занятости по информированию населения	Влияет на достижение цели и решение задач подпрограммы
	с учетом дополнительных ресурсов				234 ярмарки вакансий
1.5.	Информирование о положении на рынке труда Республики Калмыкия	Министерство социального развития, труда и занятости	2013	2017	Повышение информированности 75 258 граждан о ситуации на рынке труда в том числе 2013 год-15 494 чел., 2014 год-14 941 чел., 2015 год - 14 941 чел., 2016 год-14 941 чел., 2017 год-14 941 чел. и 6 321 работодателя, в том числе 2013 год-1 285 чел., 2014 год-1 259 чел., 2015 год - 1 259 чел., 2016 год-1 259 чел., 2017 год-1 259 чел.	Ограничение возможности государственной службы занятости по информированию населения	Влияет на достижение цели и решение задач подпрограммы
	с учетом дополнительных ресурсов
1.6.	Организация проведения оплачиваемых общественных работ	Министерство социального развития, труда и занятости	2013	2017	Содействие трудоустройству 5719 граждан, в том числе 2013 год-1 310 чел., 2014 год-899 чел., 2015 год - 1 170 чел., 2016 год-1 170 чел., 2017 год-1 170 чел.	Риск роста напряженности на рынке труда	Влияет на достижение цели и решение задач подпрограммы
	с учетом дополнительных ресурсов				5 990 человек
1.7.	Организация временного трудоустройства безработных граждан, испытывающих трудности в поиске работы	Министерство социального развития, труда и занятости	2013	2017	Обеспечение занятости 1 295 граждан, испытывающих трудности в поиске работы, в том числе 2013 год-311 чел., 2014 год-246 чел., 2015 год-246 чел., 2016 год-246 чел., 2017 год-246 чел.	Риск роста напряженности на рынке труда	Влияет на достижение цели и решение задач подпрограммы
	с учетом дополнительных ресурсов
1.8.	Социальная адаптация безработных граждан на рынке труда	Министерство социального развития, труда и занятости	2013	2017	Обеспечение адаптации 2 930 граждан к ситуации на рынке труда, в том числе 2013 год-604 чел., 2014 год-400 чел., 2015 год-642 чел., 2016 год-642 чел., 2017 год-642 чел.	Риск роста напряженности на рынке труда	Влияет на достижение цели и решение задач подпрограммы
	с учетом дополнительных ресурсов				3 172 человека
1.9.	Организация содействия самозанятости безработных граждан	Министерство социального развития, труда и занятости	2013	2017	Содействие развитию и поддержке малого бизнеса, организация предпринимательской деятельности и самостоятельной занятости 72 безработных граждан, в том числе 2013 год-10 чел., 2014 год-14 чел., 2015 год-16 чел., 2016 год-16 чел., 2017 год-16 чел.	Риск роста напряженности на рынке труда	Влияет на достижение цели и решение задач подпрограммы
	с учетом дополнительных ресурсов				74 человека
1.10.	Организация временного трудоустройства безработных граждан в возрасте от 18 до 20 лет из числа выпускников образовательных учреждений начального и среднего профессионального образования, ищущих работу впервые	Министерство социального развития, труда и занятости	2013	2017	Обеспечение занятости 143 безработных граждан в возрасте от 18 до 20 лет, в том числе 2013 год-27чел., 2014 год-29 чел., 2015 год-29 чел., 2016 год-29 чел., 2017 год-29 чел.	Риск роста напряженности на рынке труда	Влияет на достижение цели и решение задач подпрограммы
	с учетом дополнительных ресурсов
1.11.	Профессиональное обучение и дополнительное профессиональное образование безработных граждан, включая обучение в другой местности	Министерство социального развития, труда и занятости	2013	2017	Повышение качества рабочей силы и профессиональное обучение 2 905 безработных граждан, в том числе 2013 год-579 чел., 2014 год-400 чел., 2015 год-642 чел., 2016 год-642 чел., 2017 год-642 чел.	Риск роста напряженности на рынке труда	Влияет на достижение цели и решение задач подпрограммы
	с учетом дополнительных ресурсов				3 147 человек
1.12.	Организация профессиональной ориентации граждан в целях выбора сферы деятельности (профессии),  трудоустройства, прохождения профессионального обучения и получения дополнительного профессионального образования и психологическая поддержка безработных граждан	Министерство социального развития, труда и занятости	2013	2017	Обеспечение адаптации граждан к ситуации на рынке труда, совершенствование профориентации 15 240 граждан, в том числе 2013 год-4 068 чел., 2014 год-2 793 чел., 2015 год-2 793 чел., 2016 год-2 793 чел., 2017 год-2 793 чел.	Риск роста напряженности на рынке труда	Влияет на достижение цели и решение задач подпрограммы
	с учетом дополнительных ресурсов				17 808 человек
1.13.	Содействие безработным гражданам в переезде и безработным гражданам и членам их семей в переселении в другую местность для трудоустройства по направлению органов службы занятости	Министерство социального развития, труда и занятости	2013	2017	Содействие в переезде 69 безработным гражданам для трудоустройства, в том числе 2013 год-10 чел., 2014 год-5 чел., 2015 год-18 чел., 2016 год-18 чел., 2017 год-18 чел.	Риск роста напряженности на рынке труда	Влияет на достижение цели и решение задач подпрограммы
	с учетом дополнительных ресурсов				82 человека
1.14.	Профессиональное обучение и дополнительное профессиональное образование женщин, находящихся в отпуске по уходу за ребенком до достижения им возраста трех лет	Министерство социального развития, труда и занятости	2013	2017	Повышение качества рабочей силы и профессиональное обучение 90 женщин, в том числе 2013 год-10 чел., 2014 год-20 чел., 2015 год-20 чел., 2016 год-20 чел., 2017 год-20 чел.	Риск роста напряженности на рынке труда	Влияет на достижение цели и решение задач подпрограммы
	с учетом дополнительных ресурсов
1.15.	Профессиональное обучение и дополнительное профессиональное образование незанятых граждан, которым в соответствии с законодательством Российской Федерации назначена трудовая пенсия по старости и которые стремятся возобновить трудовую деятельность	Министерство социального развития, труда и занятости	2013	2017	Повышение качества рабочей силы и профессиональное обучение 80 незанятых граждан, которым назначена трудовая пенсия по старости, в том числе 2014 год-20 чел., 2015 год-20 чел., 2016 год-20 чел., 2017 год-20 чел.	Риск роста напряженности на рынке труда	Влияет на достижение цели и решение задач подпрограммы
	с учетом дополнительных ресурсов
1.16.	Социальная поддержка безработных граждан	Министерство социального развития, труда и занятости	2013	2017	Поддержка доходов безработных граждан, оказание им адресной помощи	Риск роста напряженности на рынке труда	Влияет на достижение цели и решение задач подпрограммы
	с учетом дополнительных ресурсов
	Ведомственная целевая программа "О содействии занятости населения РК на 2011-2013 годы" (приказ Агентства занятости населения РК от 24 мая 2011 г. №126-л), базовый вариант	Министерство социального развития, труда и занятости	2011	2013	Содействие трудоустройству населения и снижение напряженности на рынке труда	Риск роста напряженности на рынке труда	Влияет на достижение цели и решение задач Программы
	с учетом дополнительных ресурсов
	Подпрограмма 2 "Обеспечение реализации государственной программы на 2013-2017 годы"	Министерство социального развития, труда и занятости	2013	2017	Стабильное функционирование государственной службы занятости населения, эффективное использование всех видов ресурсов	Риск роста напряженности на рынке труда	Влияет на достижение цели и решение задач подпрограммы
2.1.	Осуществление расходов по управлению в области занятости населения	Министерство социального развития, труда и занятости	2013	2017	Стабильное функционирование государственной службы занятости населения, эффективное использование всех видов ресурсов	Риск роста напряженности на рынке труда	Влияет на достижение цели и решение задач подпрограммы
	с учетом дополнительных ресурсов
2.2.	Обеспечение соблюдения законодательства в сфере труда и содействия занятости населения	Министерство социального развития, труда и занятости	2013	2017	Стабильное функционирование государственной службы занятости населения, эффективное использование всех видов ресурсов	Риск роста напряженности на рынке труда	Влияет на достижение цели и решение задач подпрограммы
	с учетом дополнительных ресурсов
2.3	Внедрение программно-целевых принципов организации деятельности центров занятости населения	Министерство социального развития, труда и занятости	2013	2017	Стабильное функционирование государственной службы занятости населения, эффективное использование всех видов ресурсов	Риск роста напряженности на рынке труда	Влияет на достижение цели и решение задач подпрограммы
	с учетом дополнительных ресурсов
2.4	Оптимизация расходных обязательств Республики Калмыкия	Министерство социального развития, труда и занятости	2013	2017	Стабильное функционирование государственной службы занятости населения, эффективное использование всех видов ресурсов	Риск роста напряженности на рынке труда	Влияет на достижение цели и решение задач подпрограммы
	с учетом дополнительных ресурсов
2.5	Повышение эффективности использования государственного имущества	Министерство социального развития, труда и занятости	2013	2017	Стабильное функционирование государственной службы занятости населения, эффективное использование всех видов ресурсов	Риск роста напряженности на рынке труда	Влияет на достижение цели и решение задач подпрограммы
	с учетом дополнительных ресурсов
2.6	Повышение качества и эффективности оказания государственных услуг (выполнения работ)	Министерство социального развития, труда и занятости	2013	2017	Стабильное функционирование государственной службы занятости населения, эффективное использование всех видов ресурсов	Риск роста напряженности на рынке труда	Влияет на достижение цели и решение задач подпрограммы
	с учетом дополнительных ресурсов
	Подпрограмма 3 "Улучшение условий и охраны труда в Республике Калмыкия на 2013-2017 годы"	Министерство социального развития, труда и занятости	2013	2017	Улучшение условий и охраны труда	Увеличение рисков несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний	Влияет на решение задач Программы
3.1.	Обучение и профессиональная подготовка в области охраны труда	Министерство социального развития, труда и занятости	2013	2017	Обеспечение эффективного осуществления государственного управления охраной труда, повышение уровня квалификации специалистов по  охране труда	Негативные последствия вследствие неисполнения действующего трудового законода- тельства, некомпетент- ность специалистов по охране труда	3.8., 3.9.
	с учетом дополнительных ресурсов
3.2.	Информационное обеспечение и пропаганда передового опыта охраны труда	Министерство социального развития, труда и занятости	2013	2017	Повышение уровня информированности руководителей и специалистов организаций Республики Калмыкия в вопросах охраны труда и улучшения условий труда на рабочих местах, распространение передового опыта охраны труда	Негативные последствия вследствие неисполнения действующего трудового законодательства, некомпетентность специалистов по охране труда	3.3., 3.4., 3.11.
	с учетом дополнительных ресурсов
3.3.	Проведение специальной оценки условий труда	Министерство социального развития, труда и занятости	2014	2017	Увеличение количества рабочих мест, на которых будет проведена специальная оценка условий труда до 3985 мест	Нарушение требований законодательства в сфере охраны труда	3.2., 3.4., 3.5., 3.6., 3.7., 3.11., 3.12., 3.13., 3.14.
	с учетом дополнительных ресурсов
3.4.	Мониторинг состояния условий и охраны труда в организациях	Министерство социального развития, труда и занятости, органы исполнительной власти РК, администрации РМО и г. Элиста РК, казенные учреждения службы занятости населения РК	2014	2017	Анализ состояния условий и охраны труда на территории Республики Калмыкия, принятие эффективных управленческих решений в сфере безопасности труда	Рост уровня производственного травматизма и профессиональных заболеваний	3.2., 3.3., 3.5., 3.6., 3.7., 3.10., 3.11., 3.12.
	с учетом дополнительных ресурсов
3.5.	Развитие инструментов общественного контроля в сфере охраны труда в связи с проведением специальной оценки условий труда (в том числе в части оценки эффективности мероприятий по приведению уровней воздействия вредных и (или) опасных факторов на рабочих местах в соответствие с государственными нормативными требованиями охраны труда)	Министерство социального развития, труда и занятости, Федерация профсоюзов Калмыкии	2014	2017	Улучшение условий и охраны труда	Нарушение требований законодательства в сфере охраны труда	3.3., 3.4.
	с учетом дополнительных ресурсов
3.6.	Финансовое обеспечение предупредительных  мер по сокращению производственного травматизма и профессиональных заболеваний работников и санаторно-курортное лечение работников, занятых на работах с вредными и (или) опасными производственными факторами в пределах 20% сумм страховых взносов на обязательное социальное страхование от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний	Министерство социального развития, труда и занятости, ГУ – Региональное отделение Фонда соцстрахования РФ по Республике Калмыкия	2014	2017	Сокращение производственного травматизма и профессиональных заболеваний,  повышение социальной защиты работников от профессиональных рисков, улучшение условий труда	Рост уровня производственного травматизма и профессиональных заболеваний	3.3., 3.4., 3.10.
	с учетом дополнительных ресурсов
3.7.	Организация и проведение комплекса профилактических мероприятий, направленных на снижение заболеваемости, инвалидности и смертности среди населения	Министерство социального развития, труда и занятости, Минздрав РК, Роспотреб- надзор РК	2013	2017	Сохранение и укрепление здоровья населения	Рост уровня заболеваемос- ти, производственного травматизма,инвалидизации работающих	3.3., 3.4.
	с учетом дополнительных ресурсов
3.8.	Обучение и повышение квалификации специалистов по охране труда органа по труду в обучающих организациях Министерства труда и социальной защиты РФ		2013	2017	Обеспечение эффективного осуществления управления охраной труда; повышение квалификации специалистов отдела охраны труда Минсоц РК	Недостаточная профес- сиональная квалификация специалистов отдела охраны труда Минсоц РК	3.1., 3.9.
	с учетом дополнительных ресурсов
3.9.	Обучение специалистов, занимающихся вопросами государственной экспертизы условий труда в Республике Калмыкия в обучающих организациях Министерства труда и социальной защиты РФ		2013	2017	Обеспечение эффективного осуществления управления охраной труда; повышение квалификации специалистов отдела охраны труда Минсоц РК	Недостаточная профессиональная квалификация специалистов отдела охраны труда Минсоц РК	3.1., 3.8.
	с учетом дополнительных ресурсов
3.10.	Организация и осуществление непрерывной подготовки работников в области охраны труда	Министерство социального развития, труда и занятости, аккредитован- ные обучающие организации по охране труда (ФГБОУ ДПОС «Калмыцкий институт переподготовки и повышения квалификации кадров АПК»,  ЧОУ ДПО "Республиканс- кий учебный центр", ООО "Служба по охране условий труда")	2013	2017	Повышение качества знаний по охране труда руководителей и работников организаций, улучшение условий и охраны труда, предотвращение несчастных случаев на производстве	Нарушение требований законодательства в сфере охраны труда, недостаточная квалификация руководителей и работников	3.4., 3.6.
	с учетом дополнительных ресурсов
3.11	Проведение республиканских совещаний по вопросам охраны труда	Министерство социального развития, труда и занятости Республики Калмыкия	2013	2017	Привлечение внимания к решению социальных вопросов на производстве, распространение положительного опыта в сфере охраны труда	Снижение уровня информационно-коммуникатив- ной связи в области охраны труда, отсутствие обмена передовым опытом в области охраны труда	3.2., 3.3., 3.4., 3.10., 3.12., 3.13., 3.14.
	с учетом дополнительных ресурсов
3.12	Организация и проведение  мероприятий, посвященных Всемирному дню охраны труда	Министерство социального развития, труда и занятости Республики Калмыкия, Федерация профсоюзов Калмыкии	2013	2017	Обмен опытом работы по обес-печению охраны труда и пропа-ганда здоровых и безопасных условий труда	Недостаточная информи-рованность работодателей и работников по вопросам охраны труда	3.3., 3.4., 3.11.,3.13., 3.14.
	с учетом дополнительных ресурсов
3.13	Организация и проведение ежегодного Республиканского конкурса на лучшее состояние условий и охраны труда среди организаций Республики, осуществляющих производственнную деятельность независимо от форм собственности	Министерство социального развития, труда и занятости Республики Калмыкия	2013	2017	Распространение передового опыта работы лучших организаций по охране труда; повышение заинтересованности работодателей в создании благоприятных условий труда	Нарушение прав работников на здоровые и безопасные условия труда	3.3., 3.11., 3.12.
	с учетом дополнительных ресурсов
3.14.	Организация и проведение Республиканского конкурса "Лучший специалист по охране труда"	Министерство социального развития, труда и занятости Республики Калмыкия	2013	2017	Распространение передового опыта работы лучших специалистов по охране труда; повышение заинтересован- ности работодателей в создании благоприятных условий труда	Нарушение прав работников на здоровые и безопасные условия труда	3.3., 3.11., 3.12.
	с учетом дополнительных ресурсов