|
Расширенный поиск
Постановление Правительства Республики Марий Эл от 19.05.2014 № 243
Документ имеет не последнюю редакцию.
к средней заработной плате обучения по Республике Марий Эл профессиональных образовательных организаций к средней заработной плате по Республике Марий Эл составит 100 процентов 4. Удельный вес численности процентов 21,6 37,0 37,0 37,0 37,0 37,0 удельный вес занятого населения в возрасте численности занятого от 25 до 65 лет, прошедшего населения в возрасте повышение квалификации от 25 до 65 лет, и (или) профессиональную прошедшего повышение подготовку, в общей квалификации и (или) численности занятого профессиональную в экономике населения данной подготовку, в общей возрастной группы численности занятого в экономике населения данной возрастной группы составит 37 процентов IV. ИЗМЕНЕНИЯ В СФЕРЕ ЗАЩИТЫ ДЕТЕЙ-СИРОТ И ДЕТЕЙ, ОСТАВШИХСЯ БЕЗ ПОПЕЧЕНИЯ РОДИТЕЛЕЙ, НАПРАВЛЕННЫЕ НА ПОВЫШЕНИЕ ЭФФЕКТИВНОСТИ И КАЧЕСТВА УСЛУГ В ДАННОЙ СФЕРЕ, СООТНЕСЕННЫЕ С ЭТАПАМИ ПЕРЕХОДА К ЭФФЕКТИВНОМУ КОНТРАКТУ 1. ОСНОВНЫЕ НАПРАВЛЕНИЯ 1.1. Развитие и поддержка семейных форм устройства детей-сирот и детей, оставшихся без попечения родителей, включают в себя: обучение и повышение квалификации специалистов органов опеки и попечительства, организаций для детей-сирот и детей, оставшихся без попечения родителей; информирование граждан о детях, оставшихся без попечения родителей, нуждающихся в семейном устройстве; популяризацию в средствах массовой информации лучшего опыта замещающих семей по воспитанию детей, оставшихся без попечения родителей. 1.2. Повышение эффективности деятельности образовательных организаций для детей-сирот и детей, оставшихся без попечения родителей, включает в себя: разработку и внедрение показателей эффективности деятельности образовательных организаций для детей-сирот и детей, оставшихся без попечения родителей; совершенствование системы социальной адаптации и постинтернатного сопровождения выпускников организаций для детей-сирот и детей, оставшихся без попечения родителей; профилактику социального сиротства, проведение социальными службами организации реабилитационной работы с семьями, находящимися в социально опасном положении; разработку и внедрение механизмов эффективного контракта с руководителями и педагогическими работниками образовательных организаций для детей-сирот и детей, оставшихся без попечения родителей. 2. ОЖИДАЕМЫЕ РЕЗУЛЬТАТЫ Повышение квалификации к 2016 году 100 процентов работников образовательных организаций для детей-сирот и детей, оставшихся без попечения родителей, специалистов органов опеки и попечительства. Обеспечение воспитания в замещающих семьях до 90 процентов детей- сирот и детей, оставшихся без попечения родителей, от общего числа детей данной категории в Республике Марий Эл. Создание в образовательных организациях для детей-сирот и детей, оставшихся без попечения родителей, эффективной воспитательной системы, направленной на социализацию, профессиональную ориентацию и развитие воспитанников, создание благоприятных условий, максимально приближенных к домашним. Открытие социальной (адаптационной) квартиры во всех организациях для детей-сирот и детей, оставшихся без попечения родителей. 3. ОСНОВНЫЕ КОЛИЧЕСТВЕННЫЕ ХАРАКТЕРИСТИКИ СИСТЕМЫ ПОДГОТОВКИ РАБОТНИКОВ, РАБОТАЮЩИХ В СФЕРЕ ЗАЩИТЫ ДЕТЕЙ-СИРОТ И ДЕТЕЙ, ОСТАВШИХСЯ БЕЗ ПОПЕЧЕНИЯ РОДИТЕЛЕЙ --------------------------------------------------------------------------------------------------------------- Наименование мероприятия | Единица | Годы | измерения |------------------------------------------------------- | | 2012 | 2013 | 2014 | 2015 | 2016 | 2017 | 2018 -------------------------------------------+-----------+------+-------+-------+-------+-------+-------+-------- 1 | 2 | 3 | 4 | 5 | 6 | 7 | 8 | 9 --------------------------------------------------------------------------------------------------------------- Численность педагогических работников человек 272 272 275 275 275 275 275 образовательных, медицинских организаций и организаций, оказывающих социальные услуги детям-сиротам и детям, оставшимся без попечения родителей Численность детей-сирот и детей, человек 995 1 000 1 006 1 006 1 006 1 006 1 006 оставшихся без попечения родителей, в образовательных, медицинских организациях и организациях, оказывающих социальные услуги детям-сиротам и детям, оставшимся без попечения родителей Численность детей-сирот и детей, человек 3,7 3,7 3,7 3,7 3,7 3,7 3,7 оставшихся без попечения родителей, в расчете на 1 педагогического работника образовательных, медицинских организаций и организаций, оказывающих социальные услуги детям-сиротам и детям, оставшимся без попечения родителей 4. МЕРОПРИЯТИЯ ПО ПОВЫШЕНИЮ ЭФФЕКТИВНОСТИ И КАЧЕСТВА УСЛУГ В СФЕРЕ ЗАЩИТЫ ДЕТЕЙ-СИРОТ И ДЕТЕЙ, ОСТАВШИХСЯ БЕЗ ПОПЕЧЕНИЯ РОДИТЕЛЕЙ, СООТНЕСЕННЫЕ С ЭТАПАМИ ПЕРЕХОДА К ЭФФЕКТИВНОМУ КОНТРАКТУ ----------------------------------------------------------------------------------------------------------- | Наименование мероприятия | Ответственные | Сроки | Показатели | | исполнители | реализации | -----+--------------------------------------+----------------+------------+-------------------------------- 1 | 2 | 3 | 4 | 5 ----------------------------------------------------------------------------------------------------------- Развитие и поддержка семейных форм устройства детей-сирот и детей, оставшихся без попечения родителей 1. Разработка и реализация планов Минобрнауки 2014-2018 обеспечение 100-процентного мероприятий по постинтернатной Республики гг. охвата выпускников адаптации выпускников организаций Марий Эл организаций для детей-сирот и для детей-сирот и детей, оставшихся детей, оставшихся без без попечения родителей попечения родителей, услугами по сопровождению Повышение эффективности деятельности образовательных организаций для детей-сирот и детей, оставшихся без попечения родителей 2. Профилактика социального сиротства, Минобрнауки 2014-2018 организация реабилитационной работы Республики гг. с семьями, находящимися в социально Марий Эл опасном положении, в целях предупреждения случаев утраты детьми родительского попечения и изъятия детей из семьи 3. Оптимизация деятельности организации Минобрнауки 2014-2018 численность обучающихся в для детей-сирот и детей, оставшихся Республики гг. образовательных организациях без попечения родителей, в целях Марий Эл для детей-сирот и детей, создания оставшихся без благоприятных условий для воспитания попечения родителей находящихся в них детей, а также использования ресурсов этих организаций в деятельности по семейному устройству и социальной адаптации детей-сирот и детей, оставшихся без попечения родителей 4. Установление норматива численности Минобрнауки 2013-2018 численность специалистов в работников органов опеки и Республики it. органах опеки и попечительства. Применение Марий Эл попечительства в расчете на требований к профессиональным 1500 детского населения знаниям и навыкам работников органов сельской местности (2000 опеки и попечительства, необходимым детского населения в для исполнения ими должностных городской местности) обязанностей, а также примерных дополнительных профессиональных программ для работников органов опеки и попечительства 5. Разработка и внедрение механизмов Минобрнауки 2014-2018 отношение средней заработной эффективного контракта с Республики гг. платы педагогических руководителями и педагогическими Марий Эл; работников образовательных работниками образовательных Минздрав организаций для детей-сирот и организаций для детей-сирот и детей, Республики детей, оставшихся без оставшихся без попечения родителей Марий Эл (по попечения родителей, к согласованию); средней заработной плате по Минсоцзащиты Республике Марий Эл Республики Марий Эл (по согласованию) 5. ПОКАЗАТЕЛИ ПОВЫШЕНИЯ ЭФФЕКТИВНОСТИ И КАЧЕСТВА УСЛУГ В СФЕРЕ ЗАЩИТЫ ДЕТЕЙ-СИРОТ И ДЕТЕЙ, ОСТАВШИХСЯ БЕЗ ПОПЕЧЕНИЯ РОДИТЕЛЕЙ, СООТНЕСЕННЫЕ С ЭТАПАМИ ПЕРЕХОДА К ЭФФЕКТИВНОМУ КОНТРАКТУ --------------------------------------------------------------------------------------------------------------------- | Наименование показателя | Единица | Годы | Результаты | | измерения |---------------------------------------------| | | | 2013 | 2014 | 2015 | 2016 | 2017 | 2018 | -----+---------------------------+-----------+------+------+-------+-------+-------+-------+------------------------- 1 | 2 | 3 | 4 | 5 | 6 | 7 | 8 | 9 | 10 --------------------------------------------------------------------------------------------------------------------- 1. Отношение средней процентов 77,7 90,0 100,0 100,0 100,0 100,0 средняя заработная заработной платы плата педагогических педагогических работников работников организаций образовательных, будет соответствовать медицинских организаций и средней заработной организаций, оказывающих плате по Республике социальные услуги детям- Марий Эл; повысится сиротам и детям, качество кадрового оставшимся без попечения состава организаций родителей, к средней заработной плате по Республике Марий Эл VI. ИЗМЕНЕНИЯ В СФЕРЕ НАУКИ, НАПРАВЛЕННЫЕ НА ПОВЫШЕНИЕ ЭФФЕКТИВНОСТИ И КАЧЕСТВА УСЛУГ В ДАННОЙ СФЕРЕ, СООТНЕСЕННЫЕ С ЭТАПАМИ ПЕРЕХОДА К ЭФФЕКТИВНОМУ КОНТРАКТУ 1. ОСНОВНЫЕ НАПРАВЛЕНИЯ 1.1. Создание опережающего научного задела по приоритетным направлениям развития науки через развитие фундаментальных и прикладных научных исследований включает в себя: развитие фундаментальных и прикладных научных исследований; совершенствование механизмов внедрения результатов научных исследований в широкую практику. 1.2. Повышение качества кадрового потенциала науки включает в себя: развитие системы эффективного воспроизводства кадрового потенциала в сфере науки. 1.3. Введение эффективного контракта в государственных научных организациях включает в себя: внедрение эффективного контракта с научными работниками государственных научных организаций; повышение заработной платы научных работников в государственных научных организациях с учетом их вклада в результативность организации в части научной и инновационной деятельности; проведение аттестации научных работников с последующим их переводом на эффективный контракт; информационное и мониторинговое сопровождение введения эффективного контракта. 2. ОЖИДАЕМЫЕ РЕЗУЛЬТАТЫ Повышение публикационной активности научных работников на международном и российском уровнях. Увеличение количества региональных инновационных площадок. Повышение заработной платы научных работников к 2018 году до уровня 200 процентов средней заработной платы по Республике Марий Эл. 3. ОСНОВНЫЕ КОЛИЧЕСТВЕННЫЕ ХАРАКТЕРИСТИКИ СФЕРЫ НАУКИ --------------------------------------------------------------------------------------------------------- Наименование показателя | Единица | Годы | измерения |------------------------------------------------- | | 2012 | 2013 | 2014 | 2015 | 2016 | 2017 | 2018 -------------------------------------------+-----------+------+------+------+------+------+------+------- 1 | 2 | 3 | 4 | 5 | 6 | 7 | 8 | 9 --------------------------------------------------------------------------------------------------------- Доля работников административно- процентов 47,3 47,3 45,0 43,0 40,0 35,0 30,0 управленческого и вспомогательного персонала в общей численности работников научных организаций Численность работников, выполняющих человек 36 37 36 34 32 30 28 научные исследования и разработки Удельный вес численности научных процентов 30,2 30,2 30,2 30,5 31 31,5 32 работников в возрасте до 39 лет в государственных научных организациях в общей численности научных работников 4. МЕРОПРИЯТИЯ ПО ПОВЫШЕНИЮ ЭФФЕКТИВНОСТИ И КАЧЕСТВА УСЛУГ В СФЕРЕ НАУКИ, СООТНЕСЕННЫЕ С ЭТАПАМИ ПЕРЕХОДА К ЭФФЕКТИВНОМУ КОНТРАКТУ ------------------------------------------------------------------------------------------------------------- | Наименование мероприятия | Ответственные | Сроки | Показатели | | исполнители | реализации | -----+--------------------------------------+-------------------+------------+------------------------------- 1 | 2 | 3 | 4 | 5 ------------------------------------------------------------------------------------------------------------- Создание опережающего научного задела по приоритетным направлениям развития науки 1. Актуализация перечня направлений Минобрнауки 2014-2018 фундаментальных и прикладных научных Республики гг. исследований Марий Эл; научные организации (по согласованию) Повышение качества кадрового потенциала науки 2. Развитие системы региональных Минобрнауки 2013-2018 инновационных площадок Республики гг. Марий Эл; научные организации (по согласованию) Введение эффективного контракта в государственных научных организациях 3. Проведение мероприятий по аттестации Минобрнауки 2014-2018 отношение средней заработной научных работников с дальнейшим их Республики гг. платы научных работников к переводом на эффективный контракт Марий Эл; научные средней заработной плате по организации (по Республике Марий Эл согласованию) 4. Разработка и апробация моделей Минобрнауки 2014-2018 отношение средней заработной эффективного контракта в Республики гг. платы научных работников к государственных научных Марий Эл; научные средней заработной плате по организациях, в том числе за счет организации (по Республике Марий Эл проведения мероприятий по согласованию) оптимизации, из них от: реструктуризации сети - оптимизации численности персонала 2016-2018 гг. сокращения и оптимизации расходов на 2014-2018 содержание учреждений гг. 5. ПОКАЗАТЕЛИ ПОВЫШЕНИЯ ЭФФЕКТИВНОСТИ И КАЧЕСТВА УСЛУГ В СФЕРЕ НАУКИ, СООТНЕСЕННЫЕ С ЭТАПАМИ ПЕРЕХОДА К ЭФФЕКТИВНОМУ КОНТРАКТУ ------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------ | Наименование показателя | Единица | Годы | Результаты | | измерения |-----------------------------------------------| | | | 2013 | 2014 | 2015 | 2016 | 2017 | 2018 | -----+----------------------------+-----------+-------+-------+-------+-------+-------+-------+------------------------- 1 | 2 | 3 | 4 | 5 | 6 | 7 | 8 | 9 | 10 ------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------ 1. Доля научных работников, с процентов 10,0 30,0 50,0 75,0 90,0 100,0 со всеми научными которыми заключен работниками заключены эффективный контракт, в трудовые договоры в общей численности научных соответствии с типовой работников формой 2. Отношение средней процентов 105,0 134,0 143,0 158,0 200,0 200,0 средняя заработная заработной платы научных плата научных работников к средней работников заработной плате по соответствует средней Республике Марий Эл заработной плате по Республике Марий Эл VII. СПРАВКА О ФЕДЕРАЛЬНЫХ ОБРАЗОВАТЕЛЬНЫХ ОРГАНИЗАЦИЯХ В соответствии с данными федерального статистического наблюдения по Республике Марий Эл по форме N ЗП-образование отражены статистические данные по 9 федеральным образовательным организациям, в том числе 2 дошкольным образовательным организациям и 7 организациям начального и среднего профессионального образования. Дошкольные образовательные организации находятся в ведении Федеральной службы исполнения наказания (1 организация с численностью педагогических работников - 31 человек, средняя заработная плата - 18 208,1 рублей, фонд заработной платы - 6 773,4 тыс. рублей) и Федеральной службы безопасности Российской Федерации (1 организация с численностью педагогических работников - 11 человек, средняя заработная плата - 27 902,3 рублей, фонд заработной платы - 3 683,1 тыс. рублей). В целом по федеральным дошкольным образовательным организациям средняя заработная плата педагогических работников за 2013 год составила 20 747 рублей, или 127,9 процента от средней заработной платы в сфере общего образования в Республике Марий Эл. Организации начального и среднего профессионального образования находятся в ведении Федеральной службы исполнения наказания (3 организации с численностью преподавателей и мастеров производственного обучения - 44 человека, средняя заработная плата - 23 956,3 рублей, фонд заработной платы - 12 648,9 тыс. рублей), Министерства образования и науки Российской Федерации (4 организации с численностью преподавателей и мастеров производственного обучения - 18 человек, средняя заработная плата - 27 902,3 рубля, фонд заработной платы - 28 175,2 тыс. рублей). В целом по федеральным образовательным организациям начального и среднего профессионального образования средняя заработная плата преподавателей и мастеров производственного обучения за 2013 год составила 21 000,1 рублей. VIII. ФИНАНСОВОЕ ОБЕСПЕЧЕНИЕ ПЛАНА МЕРОПРИЯТИЙ ("ДОРОЖНОЙ КАРТЫ") "ИЗМЕНЕНИЯ В ОТРАСЛЯХ СОЦИАЛЬНОЙ СФЕРЫ, НАПРАВЛЕННЫЕ НА ПОВЫШЕНИЕ ЭФФЕКТИВНОСТИ ОБРАЗОВАНИЯ В РЕСПУБЛИКЕ МАРИЙ ЭЛ" Расходы плана мероприятий ("дорожной карты") "Изменения в отраслях социальной сферы, направленные на повышение эффективности образования Республики Марий Эл" формируются за счет средств консолидированного бюджета Республики Марий Эл, а также средств внебюджетных источников. Объемы финансовых обязательств консолидированного бюджета Республики Марий Эл по исполнению плана мероприятий ("дорожной карты") утверждены Законом Республики Марий Эл от 29 ноября 2013 г. N 50-З "О республиканском бюджете Республики Марий Эл на 2014 год и на плановый период 2015 и 2016 годов" и решениями собраний депутатов местного самоуправления. Объемы бюджетных ассигнований уточняются ежегодно при формировании республиканского бюджета Республики Марий Эл на очередной финансовый год и на плановый период. Общий объем расходов на реализацию мероприятий "дорожной карты" на период 2013-2018 годов составляет 18 733 890,1 тыс. рублей, в том числе по годам: 2013 год - 1 264 471,1 тыс. рублей; 2014 год - 1 590 129,9 тыс. рублей; 2015 год - 2 197 773,8 тыс. рублей; 2016 год - 3 544 144,7 тыс. рублей; 2017 год - 4 574 685,7 тыс. рублей; 2018 год - 5 562 684,9 тыс. рублей. Потребность в дополнительных бюджетных ассигнованиях на 2014-2015 годы составляет 771 098,1 тыс. рублей, в том числе: на 2014 год - 377 785,4 тыс. рублей; на 2015 год - 393 312,7 тыс. рублей, из них по мероприятиям: 1) создание дополнительных мест в государственных (муниципальных) образовательных организациях за счет строительства и реконструкции объектов - 489 131,4 тыс. рублей, в том числе по годам: 2014 год - 267 481,4 тыс. рублей, предусмотренные в соответствии с распоряжением Правительства Российской Федерации от 14 апреля 2014 г. N 583-р; 2015 год - 221 650,0 тыс. рублей; 2) внедрение федерального государственного образовательного стандарта основного общего образования и апробация внедрения федерального государственного образовательного стандарта среднего (полного) общего образования - 6 866,7 тыс. рублей, в том числе по годам: 2014 год - 1 604,0 тыс. рублей; 2015 год - 5 262,7 тыс. рублей; 3) повышение заработной платы педагогических работников и доведение ее до средней заработной платы в регионе - 272 200,0 тыс. рублей, в том числе по годам: 2014 год - 108 700,0 тыс. рублей; 2015 год - 166 400,0 тыс. рублей. Дополнительная потребность в финансовых ресурсах на повышение оплаты труда педагогических работников образовательных организаций будет изыскана в процессе исполнения консолидированного бюджета Республики Марий Эл путем перераспределения бюджетных ассигнований, в том числе за счет средств федерального бюджета, выделяемых республиканскому бюджету Республики Марий Эл. Информация по документуЧитайте также
Изменен протокол лечения ковида23 февраля 2022 г. МедицинаГермания может полностью остановить «Северный поток – 2»23 февраля 2022 г. ЭкономикаБогатые уже не такие богатые23 февраля 2022 г. ОбществоОтныне иностранцы смогут найти на портале госуслуг полезную для себя информацию23 февраля 2022 г. ОбществоВакцина «Спутник М» прошла регистрацию в Казахстане22 февраля 2022 г. МедицинаМТС попала в переплет в связи с повышением тарифов22 февраля 2022 г. ГосударствоРегулятор откорректировал прогноз по инфляции22 февраля 2022 г. ЭкономикаСтоимость нефти Brent взяла курс на повышение22 февраля 2022 г. ЭкономикаКурсы иностранных валют снова выросли21 февраля 2022 г. Финансовые рынки |
Архив статей
2026 Июнь
|
