|
Расширенный поиск
Постановление Правительства Республики Марий Эл от 19.05.2014 № 243
Документ имеет не последнюю редакцию.
(Подраздел в редакции Постановления Правительства Республики Марий Эл
от 15.06.2015 № 328)
4. МЕРОПРИЯТИЯ ПО ПОВЫШЕНИЮ ЭФФЕКТИВНОСТИ И КАЧЕСТВА УСЛУГ В СФЕРЕ
ПРОФЕССИОНАЛЬНОГО ОБУЧЕНИЯ И СРЕДНЕГО ПРОФЕССИОНАЛЬНОГО ОБРАЗОВАНИЯ,
СООТНЕСЕННЫЕ С ЭТАПАМИ ПЕРЕХОДА К ЭФФЕКТИВНОМУ КОНТРАКТУ
-------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------- | Наименование мероприятия | Ответственные | Сроки | Показатели | | исполнители | реализации | ------+----------------------------------------------+----------------------+----------------+---------------------------------------- 1 | 2 | 3 | 4 | 5 -------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------- Укрепление потенциала сферы профессионального обучения и среднего профессионального образования и ее инвестиционной
привлекательности 1. Мониторинг эффективности деятельности Минобрнауки 2013-2018 гг. удельный вес образовательных организаций, реализующих программы Республики Марий Эл организаций, реализующих профессионального обучения и среднего программы профессионального профессионального образования обучения и среднего в том числе: профессионального образования, мониторинг деятельности которых
разработка критериев регионального 2013 год осуществляется в соответствии мониторинга эффективности деятельности с разработанными критериями организаций, реализующих программы
профессионального обучения и среднего
профессионального образования
проведение мониторинга эффективности 2014-2018 гг. деятельности организаций, реализующих
программы профессионального обучения
и среднего профессионального образования
2. Реализация подпрограммы "Комплексное Минобрнауки 2013-2018 гг. удельный вес численности развитие профессионального образования" Республики Марий Эл выпускников профессиональных государственной программы Республики образовательных организаций очной Марий Эл "Развитие образования и молодежной формы обучения, трудоустроившихся политики" на 2013-20120 годы в течение одного года после в том числе: окончания обучения по полученной специальности (профессии), в общей
реализация проекта по модернизации 2014-2015 гг. численности выпускников профессионального образования в Республике профессиональных образовательных Марий Эл в рамках Федеральной целевой организаций очной формы обучения программы развития образования
на 2011-2015 годы
создание учебных центров профессиональных 2013-2018 гг. удельный вес профессиональных квалификаций (многофункциональных центров образовательных организаций, прикладных квалификаций) на базе которых созданы учебные центры профессиональных
квалификаций
(многофункциональные центры прикладных квалификаций)
3. Нормативное правовое и методическое Минобрнауки 2014-2017 гг. обеспечение развития сетевых форм реализации Республики Марий Эл образовательных программ в сфере среднего
профессионального образования
Повышение качества профессионального обучения и среднего профессионального образования 4. Разработка и внедрение системы оценки Минобрнауки 2013-2014 гг. качества среднего профессионального Республики Марий Эл образования
5. Внедрение нового порядка распределения Минобрнауки 2017-2018 гг. удельный вес численности контрольных цифр приема граждан Республики Марий Эл; выпускников профессиональных для обучения по программам Минспорт образовательных организаций очной профессионального обучения и среднего Республики Марий Эл формы обучения, трудоустроившихся профессионального образования в соответствии (по согласованию); в течение одного года после с рекомендациями Минобрнауки России Минкультуры окончания обучения по полученной Республики Марий Эл специальности (профессии) (по согласованию);
объединения работодателей
6. Создание условий для получения Минобрнауки 2013-2018 гг. доля образовательных организаций профессионального образования лицами Республики Марий Эл; среднего профессионального с ограниченными возможностями здоровья профессиональные образования, здания которых образовательные приспособлены для обучения лиц организации с ограниченными возможностями здоровья 7. Разработка (актуализация) плана мероприятий Минобрнауки 2014 год удельный вес численности по развитию образовательных программ, Республики Марий Эл; выпускников профессиональных предусматривающих совмещение профессиональные образовательных организаций очной обучающимися теоретической подготовки образовательные формы обучения, трудоустроившихся с практическим обучением на предприятиях организации в течение одного года после окончания обучения по полученной
специальности (профессии)
8. Реализация межведомственного комплекса мер Минобрнауки 2014-2015 гг. удельный вес численности занятого по увеличению к 2015 году доли занятого Республики Марий Эл; населения в возрасте от 25 до 65 лет, населения в возрасте от 25 до 65 лет, отраслевые прошедшего повышение прошедшего повышение квалификации и (или) министерства квалификации и (или) профессиональную подготовку, в общей и ведомства профессиональную подготовку, численности занятого в области экономики (по согласованию); в общей численности занятого населения данной возрастной группы профессиональные в экономике населения данной до 37 процентов образовательные возрастной группы организации
Введение эффективного контракта в сфере профессионального обучения и среднего профессионального образования
9. Разработка и внедрение механизмов Минобрнауки 2013-2018 гг. отношение средней заработной платы эффективного контракта с педагогическими Республики Марий Эл; преподавателей и мастеров работниками и мастерами производственного Минкультуры производственного обучения обучения организаций, реализующих программы Республики Марий Эл профессиональных образовательных профессионального обучения и среднего (по согласованию); организаций к средней заработной профессионального образования, в том числе Минспорт плате по Республике Марий Эл планирование дополнительных расходов Республики Марий Эл республиканского бюджета Республики (по согласованию); Марий Эл на повышение оплаты Минздрав труда педагогических работников среднего Республики Марий Эл профессионального образования в соответствии (по согласованию) с Указом Президента Российской Федерации
от 7 мая 2012 г. N 597 "О мероприятиях
по реализации государственной социальной
политики" за счет проведения мероприятий
по оптимизации, из них от:
реструктуризации сети 2017-2018 гг. оптимизации численности персонала 2016-2018 гг. сокращения и оптимизации расходов 2015-2018 гг. на содержание учреждений
10. Совершенствование (модернизация) моделей Минобрнауки 2014 год отношение средней заработной платы аттестации педагогических работников Республики Марий Эл, преподавателей и мастеров и мастеров производственного обучения профессиональные производственного обучения с последующим их переводом на эффективный образовательные профессиональных образовательных контракт организации организаций к средней заработной плате по Республике Марий Эл
11. Осуществление мероприятий, направленных Минобрнауки 2014-2018 гг. численность студентов, на оптимизацию расходов на оплату труда Республики Марий Эл; обучающихся по программам вспомогательного, административно- профессиональные среднего профессионального управленческого персонала образовательные образования, в расчете в том числе: организации на 1 работника, замещающего должности преподавателей и (или) мастеров производственного
обучения дифференциация оплаты труда 2014-2018 гг. доля работников административно- вспомогательного, административно- управленческого и вспомогательного управленческого персонала исходя персонала в общей численности из предельной доли расходов на оплату труда работников профессиональных в общем фонде оплаты труда организации образовательных организаций не более 40 процентов
12. Оптимизация численности по отдельным Минобрнауки 2014-2018 гг. доля работников административно- категориям педагогических работников, Республики Марий Эл; управленческого и вспомогательного определенных указами Президента Российской профессиональные персонала в общей численности Федерации, с учетом увеличения образовательные работников профессиональных производительности труда и проводимых организации образовательных организаций институциональных изменений
14. Информационное сопровождение мероприятий Минобрнауки 2014-2018 гг. по введению эффективного контракта в системе Республики Марий Эл среднего профессионального образования
(организация проведения разъяснительной
работы в трудовых коллективах, публикации
в средствах массовой информации, проведение
семинаров и других мероприятий)
15. Проведение работы по заключению трудовых Минобрнауки 2014-2018 гг. отношение средней заработной платы договоров с руководителями профессиональных Республики Марий Эл; преподавателей и мастеров образовательных организаций в соответствии Минкультуры производственного обучения с типовой формой договора Республики Марий Эл профессиональных образовательных (по согласованию); организаций к средней заработной Минспорт плате по Республике Марий Эл Республики Марий Эл (по согласованию);
Минздрав
Республики Марий Эл
(по согласованию)
5. ПОКАЗАТЕЛИ ПОВЫШЕНИЯ ЭФФЕКТИВНОСТИ И КАЧЕСТВА УСЛУГ В СФЕРЕ
СРЕДНЕГО ПРОФЕССИОНАЛЬНОГО ОБРАЗОВАНИЯ, СООТНЕСЕННЫЕ С ЭТАПАМИ
ПЕРЕХОДА К ЭФФЕКТИВНОМУ КОНТРАКТУ
(Подраздел в редакции Постановления Правительства Республики Марий Эл
от 15.06.2015 № 328)
V. ИЗМЕНЕНИЯ В СФЕРЕ ЗАЩИТЫ ДЕТЕЙ-СИРОТ И ДЕТЕЙ, ОСТАВШИХСЯ БЕЗ
ПОПЕЧЕНИЯ РОДИТЕЛЕЙ, НАПРАВЛЕННЫЕ НА ПОВЫШЕНИЕ ЭФФЕКТИВНОСТИ И
КАЧЕСТВА УСЛУГ В ДАННОЙ СФЕРЕ, СООТНЕСЕННЫЕ С ЭТАПАМИ ПЕРЕХОДА К
ЭФФЕКТИВНОМУ КОНТРАКТУ
1. ОСНОВНЫЕ НАПРАВЛЕНИЯ
1.1. Развитие и поддержка семейных форм устройства детей-сирот и детей, оставшихся без попечения родителей, включают в себя: обучение и повышение квалификации специалистов органов опеки и попечительства, организаций для детей-сирот и детей, оставшихся без попечения родителей; информирование граждан о детях, оставшихся без попечения родителей, нуждающихся в семейном устройстве; популяризацию в средствах массовой информации лучшего опыта замещающих семей по воспитанию детей, оставшихся без попечения родителей. 1.2. Повышение эффективности деятельности образовательных организаций для детей-сирот и детей, оставшихся без попечения родителей, включает в себя: разработку и внедрение показателей эффективности деятельности образовательных организаций для детей-сирот и детей, оставшихся без попечения родителей; совершенствование системы социальной адаптации и постинтернатного сопровождения выпускников организаций для детей-сирот и детей, оставшихся без попечения родителей; профилактику социального сиротства, проведение социальными службами организации реабилитационной работы с семьями, находящимися в социально опасном положении; разработку и внедрение механизмов эффективного контракта с руководителями и педагогическими работниками образовательных организаций для детей-сирот и детей, оставшихся без попечения родителей. 2. ОЖИДАЕМЫЕ РЕЗУЛЬТАТЫ Повышение квалификации к 2016 году 100 процентов работников образовательных организаций для детей-сирот и детей, оставшихся без попечения родителей, специалистов органов опеки и попечительства. Обеспечение воспитания в замещающих семьях до 90 процентов детей-
сирот и детей, оставшихся без попечения родителей, от общего числа детей данной категории в Республике Марий Эл. Создание в образовательных организациях для детей-сирот и детей, оставшихся без попечения родителей, эффективной воспитательной системы, направленной на социализацию, профессиональную ориентацию и развитие воспитанников, создание благоприятных условий, максимально приближенных к домашним. Открытие социальной (адаптационной) квартиры во всех организациях
для детей-сирот и детей, оставшихся без попечения родителей. 3. ОСНОВНЫЕ КОЛИЧЕСТВЕННЫЕ ХАРАКТЕРИСТИКИ СИСТЕМЫ ПОДГОТОВКИ
РАБОТНИКОВ, РАБОТАЮЩИХ В СФЕРЕ ЗАЩИТЫ ДЕТЕЙ-СИРОТ И ДЕТЕЙ, ОСТАВШИХСЯ
БЕЗ ПОПЕЧЕНИЯ РОДИТЕЛЕЙ
(Подраздел в редакции Постановления Правительства Республики Марий Эл
от 15.06.2015 № 328)
4. МЕРОПРИЯТИЯ ПО ПОВЫШЕНИЮ ЭФФЕКТИВНОСТИ И КАЧЕСТВА УСЛУГ В СФЕРЕ
ЗАЩИТЫ ДЕТЕЙ-СИРОТ И ДЕТЕЙ, ОСТАВШИХСЯ БЕЗ ПОПЕЧЕНИЯ РОДИТЕЛЕЙ,
СООТНЕСЕННЫЕ С ЭТАПАМИ ПЕРЕХОДА К ЭФФЕКТИВНОМУ КОНТРАКТУ
----------------------------------------------------------------------------------------------------------- | Наименование мероприятия | Ответственные | Сроки | Показатели | | исполнители | реализации | -----+--------------------------------------+----------------+------------+-------------------------------- 1 | 2 | 3 | 4 | 5 ----------------------------------------------------------------------------------------------------------- Развитие и поддержка семейных форм устройства детей-сирот и детей, оставшихся без попечения
родителей
1. Разработка и реализация планов Минобрнауки 2014-2018 обеспечение 100-процентного мероприятий по постинтернатной Республики гг. охвата выпускников адаптации выпускников организаций Марий Эл организаций для детей-сирот и для детей-сирот и детей, оставшихся детей, оставшихся без без попечения родителей попечения родителей, услугами по сопровождению
Повышение эффективности деятельности образовательных организаций для детей-сирот и детей, оставшихся
без попечения родителей
2. Профилактика социального сиротства, Минобрнауки 2014-2018 организация реабилитационной работы Республики гг. с семьями, находящимися в социально Марий Эл опасном положении, в целях
предупреждения случаев утраты детьми
родительского попечения и изъятия
детей из семьи
3. Оптимизация деятельности организации Минобрнауки 2014-2018 численность обучающихся в для детей-сирот и детей, оставшихся Республики гг. образовательных организациях без попечения родителей, в целях Марий Эл для детей-сирот и детей, создания оставшихся без благоприятных условий для воспитания попечения родителей находящихся в них детей, а также
использования ресурсов этих
организаций в деятельности по
семейному устройству и социальной
адаптации детей-сирот и детей,
оставшихся без попечения родителей
4. Установление норматива численности Минобрнауки 2013-2018 численность специалистов в работников органов опеки и Республики it. органах опеки и попечительства. Применение Марий Эл попечительства в расчете на требований к профессиональным 1500 детского населения знаниям и навыкам работников органов сельской местности (2000 опеки и попечительства, необходимым детского населения в для исполнения ими должностных городской местности) обязанностей, а также примерных
дополнительных профессиональных
программ для работников органов
опеки и попечительства
5. Разработка и внедрение механизмов Минобрнауки 2014-2018 отношение средней заработной эффективного контракта с Республики гг. платы педагогических руководителями и педагогическими Марий Эл; работников образовательных работниками образовательных Минздрав организаций для детей-сирот и организаций для детей-сирот и детей, Республики детей, оставшихся без оставшихся без попечения родителей Марий Эл (по попечения родителей, к согласованию); средней заработной плате по Минсоцзащиты Республике Марий Эл Республики
Марий Эл (по
согласованию)
5. ПОКАЗАТЕЛИ ПОВЫШЕНИЯ ЭФФЕКТИВНОСТИ И КАЧЕСТВА УСЛУГ В СФЕРЕ ЗАЩИТЫ ДЕТЕЙ-СИРОТ И ДЕТЕЙ, ОСТАВШИХСЯ БЕЗ ПОПЕЧЕНИЯ РОДИТЕЛЕЙ, СООТНЕСЕННЫЕ
С ЭТАПАМИ ПЕРЕХОДА К ЭФФЕКТИВНОМУ КОНТРАКТУ
(Подраздел в редакции Постановления Правительства Республики Марий Эл
от 15.06.2015 № 328)
VI. ИЗМЕНЕНИЯ В СФЕРЕ НАУКИ, НАПРАВЛЕННЫЕ НА ПОВЫШЕНИЕ ЭФФЕКТИВНОСТИ И КАЧЕСТВА УСЛУГ В ДАННОЙ СФЕРЕ, СООТНЕСЕННЫЕ С ЭТАПАМИ ПЕРЕХОДА К
ЭФФЕКТИВНОМУ КОНТРАКТУ
1. ОСНОВНЫЕ НАПРАВЛЕНИЯ
1.1. Создание опережающего научного задела по приоритетным направлениям развития науки через развитие фундаментальных и прикладных научных исследований включает в себя: развитие фундаментальных и прикладных научных исследований;
совершенствование механизмов внедрения результатов научных исследований в широкую практику. 1.2. Повышение качества кадрового потенциала науки включает в себя: развитие системы эффективного воспроизводства кадрового потенциала в сфере науки. 1.3. Введение эффективного контракта в государственных научных организациях включает в себя: внедрение эффективного контракта с научными работниками государственных научных организаций; повышение заработной платы научных работников в государственных научных организациях с учетом их вклада в результативность организации в части научной и инновационной деятельности; проведение аттестации научных работников с последующим их переводом на эффективный контракт; информационное и мониторинговое сопровождение введения эффективного контракта. 2. ОЖИДАЕМЫЕ РЕЗУЛЬТАТЫ
Повышение публикационной активности научных работников на международном и российском уровнях. Увеличение количества региональных инновационных площадок.
Повышение заработной платы научных работников к 2018 году до уровня 200 процентов средней заработной платы по Республике Марий Эл. 3. ОСНОВНЫЕ КОЛИЧЕСТВЕННЫЕ ХАРАКТЕРИСТИКИ СФЕРЫ НАУКИ --------------------------------------------------------------------------------------------------------- Наименование показателя | Единица | Годы | измерения |------------------------------------------------- | | 2012 | 2013 | 2014 | 2015 | 2016 | 2017 | 2018 -------------------------------------------+-----------+------+------+------+------+------+------+------- 1 | 2 | 3 | 4 | 5 | 6 | 7 | 8 | 9 --------------------------------------------------------------------------------------------------------- Доля работников административно- процентов 47,3 47,3 45,0 43,0 40,0 35,0 30,0 управленческого и вспомогательного
персонала в общей численности работников
научных организаций
Численность работников, выполняющих человек 36 37 36 34 32 30 28 научные исследования и разработки
Удельный вес численности научных процентов 30,2 30,2 30,2 30,5 31 31,5 32 работников в возрасте до 39 лет в
государственных научных организациях в
общей численности научных работников
4. МЕРОПРИЯТИЯ ПО ПОВЫШЕНИЮ ЭФФЕКТИВНОСТИ И КАЧЕСТВА УСЛУГ В СФЕРЕ
НАУКИ, СООТНЕСЕННЫЕ С ЭТАПАМИ ПЕРЕХОДА К ЭФФЕКТИВНОМУ КОНТРАКТУ
------------------------------------------------------------------------------------------------------------- | Наименование мероприятия | Ответственные | Сроки | Показатели | | исполнители | реализации | -----+--------------------------------------+-------------------+------------+------------------------------- 1 | 2 | 3 | 4 | 5 ------------------------------------------------------------------------------------------------------------- Создание опережающего научного задела по приоритетным направлениям развития науки
1. Актуализация перечня направлений Минобрнауки 2014-2018 фундаментальных и прикладных научных Республики гг. исследований Марий Эл; научные организации (по
согласованию)
Повышение качества кадрового потенциала науки 2. Развитие системы региональных Минобрнауки 2013-2018 инновационных площадок Республики гг. Марий Эл; научные организации (по
согласованию)
Введение эффективного контракта в государственных научных организациях
3. Проведение мероприятий по аттестации Минобрнауки 2014-2018 отношение средней заработной научных работников с дальнейшим их Республики гг. платы научных работников к переводом на эффективный контракт Марий Эл; научные средней заработной плате по организации (по Республике Марий Эл согласованию)
4. Разработка и апробация моделей Минобрнауки 2014-2018 отношение средней заработной эффективного контракта в Республики гг. платы научных работников к государственных научных Марий Эл; научные средней заработной плате по организациях, в том числе за счет организации (по Республике Марий Эл проведения мероприятий по согласованию) оптимизации, из них от:
реструктуризации сети - оптимизации численности персонала 2016-2018 гг.
сокращения и оптимизации расходов на 2014-2018 содержание учреждений гг. 5. ПОКАЗАТЕЛИ ПОВЫШЕНИЯ ЭФФЕКТИВНОСТИ И КАЧЕСТВА УСЛУГ В СФЕРЕ НАУКИ,
СООТНЕСЕННЫЕ С ЭТАПАМИ ПЕРЕХОДА К ЭФФЕКТИВНОМУ КОНТРАКТУ
(Подраздел в редакции Постановления Правительства Республики Марий Эл
от 15.06.2015 № 328)
VII. СПРАВКА О ФЕДЕРАЛЬНЫХ ОБРАЗОВАТЕЛЬНЫХ ОРГАНИЗАЦИЯХ
В соответствии с данными федерального статистического наблюдения по Республике Марий Эл по форме N ЗП-образование отражены статистические данные по 9 федеральным образовательным организациям, в том числе 2 дошкольным образовательным организациям и 7 организациям начального и среднего профессионального образования. Дошкольные образовательные организации находятся в ведении Федеральной службы исполнения наказания (1 организация с численностью
педагогических работников - 31 человек, средняя заработная плата - 18
208,1 рублей, фонд заработной платы - 6 773,4 тыс. рублей) и Федеральной службы безопасности Российской Федерации (1 организация с
численностью педагогических работников - 11 человек, средняя заработная плата - 27 902,3 рублей, фонд заработной платы - 3 683,1 тыс. рублей). В целом по федеральным дошкольным образовательным организациям средняя заработная плата педагогических работников за 2013 год составила 20 747 рублей, или 127,9 процента от средней заработной платы в сфере общего образования в Республике Марий Эл. Организации начального и среднего профессионального образования находятся в ведении Федеральной службы исполнения наказания (3 организации с численностью преподавателей и мастеров производственного обучения - 44 человека, средняя заработная плата - 23 956,3 рублей, фонд заработной платы - 12 648,9 тыс. рублей), Министерства образования и науки Российской Федерации (4 организации с численностью преподавателей и мастеров производственного обучения - 18 человек, средняя заработная плата - 27 902,3 рубля, фонд заработной платы - 28
175,2 тыс. рублей). В целом по федеральным образовательным организациям начального и среднего профессионального образования средняя заработная плата преподавателей и мастеров производственного обучения за 2013 год составила 21 000,1 рублей. VIII. ФИНАНСОВОЕ ОБЕСПЕЧЕНИЕ ПЛАНА МЕРОПРИЯТИЙ ("ДОРОЖНОЙ КАРТЫ")
"ИЗМЕНЕНИЯ В ОТРАСЛЯХ СОЦИАЛЬНОЙ СФЕРЫ, НАПРАВЛЕННЫЕ НА ПОВЫШЕНИЕ
ЭФФЕКТИВНОСТИ ОБРАЗОВАНИЯ В РЕСПУБЛИКЕ МАРИЙ ЭЛ"
Расходы плана мероприятий ("дорожной карты") "Изменения в отраслях социальной сферы, направленные на повышение эффективности
образования Республики Марий Эл" формируются за счет средств
консолидированного бюджета Республики Марий Эл, а также средств
внебюджетных источников.
Объемы финансовых обязательств консолидированного бюджета Республики Марий Эл по исполнению плана мероприятий ("дорожной карты")
утверждены Законом Республики Марий Эл от 28 ноября 2014 г. № 54-З "О
республиканском бюджете Республики Марий Эл на 2015 год и на плановый
период 2016 и 2017 годов" и решениями собраний депутатов местного
самоуправления.
Объемы бюджетных ассигнований уточняются ежегодно при формировании республиканского бюджета Республики Марий Эл на очередной
финансовый год и на плановый период.
Общий объем расходов на реализацию мероприятий "дорожной карты" на период 2013 - 2018 годов составляет 18 408 967,4 тыс. рублей, в том
числе по годам:
2013 год - 1 264 471,1 тыс. рублей;
2014 год - 1 463 347,2 тыс. рублей;
2015 год - 1 999 633,8 тыс. рублей;
2016 год - 3 544 144,7 тыс. рублей;
2017 год - 4 574 685,7 тыс. рублей;
2018 год - 5 562 684,9 тыс. рублей.
Потребность в дополнительных бюджетных ассигнованиях на 2015 год составляет 149 062,7 тыс. рублей, в том числе по мероприятиям:
1) внедрение федерального государственного образовательного стандарта основного общего образования и апробация внедрения
федерального государственного образовательного стандарта среднего
(полного) общего образования - 5 262,7 тыс. рублей;
2) повышение заработной платы педагогических работников образовательных организаций и доведение ее до средней заработной платы
в регионе - 143 800,0 тыс. рублей.
(Раздел в редакции Постановления Правительства Республики Марий Эл
от 15.06.2015 № 328)
Информация по документуЧитайте также
Изменен протокол лечения ковида23 февраля 2022 г. МедицинаГермания может полностью остановить «Северный поток – 2»23 февраля 2022 г. ЭкономикаБогатые уже не такие богатые23 февраля 2022 г. ОбществоОтныне иностранцы смогут найти на портале госуслуг полезную для себя информацию23 февраля 2022 г. ОбществоВакцина «Спутник М» прошла регистрацию в Казахстане22 февраля 2022 г. МедицинаМТС попала в переплет в связи с повышением тарифов22 февраля 2022 г. ГосударствоРегулятор откорректировал прогноз по инфляции22 февраля 2022 г. ЭкономикаСтоимость нефти Brent взяла курс на повышение22 февраля 2022 г. ЭкономикаКурсы иностранных валют снова выросли21 февраля 2022 г. Финансовые рынки |
Архив статей
2026 Июнь
|
|||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
