|
Расширенный поиск
Постановление Правительства Республики Тыва от 30.10.2013 № 632
Документ имеет не последнюю редакцию.
| | | | | | | | технологий в общей |
| | | | | | | | численности |
| | | | | | | | детей-инвалидов, |
| | | | | | | | которым не |
| | | | | | | | противопоказано |
| | | | | | | | обучение |
+--------+----------------------+------------------+---------+---------+------------------+-------------------+---------------------+
| 2.6.2 | Создание | Минобрнауки РТ, | 2014 г. | 2020 г. | обеспечение | недоступность | доля |
| | безбарьерной среды | муниципальные | | | доступности | качественного | государственных |
| | обучения в | органы | | | качественного | общего | (муниципальных) |
| | образовательных | управления | | | общего | образования для | общеобразовательных |
| | организаций для | образованием (по | | | образования для | детей-инвалидов и | организаций, |
| | детей-инвалидов и | согласованию) | | | детей-инвалидов | лиц с | соответствующих |
| | лиц с ограниченными | | | | и лиц с | ограниченными | современным |
| | возможностями | | | | ограниченными | возможностями | требованиям |
| | здоровья | | | | возможностями | здоровья | обучения, в общем |
| | | | | | здоровья | | количестве |
| | | | | | | | государственных |
| | | | | | | | (муниципальных) |
| | | | | | | | общеобразовательных |
| | | | | | | | организаций |
+--------+----------------------+------------------+---------+---------+------------------+-------------------+---------------------+
| 2.6.3 | Обучение, воспитание | Минобрнауки РТ, | 2014 г. | 2020 г. | обеспечение | недоступность | удельный вес |
| | детей-инвалидов на | муниципальные | | | доступности | качественного | численности |
| | дому | органы | | | качественного | общего | детей-инвалидов, |
| | | управления | | | общего | образования для | обучающихся по |
| | | образованием (по | | | образования для | детей-инвалидов и | программам общего |
| | | согласованию) | | | детей | лиц с | образования на дому |
| | | | | | | ограниченными | с использованием |
| | | | | | | возможностями | дистанционных |
| | | | | | | здоровья | образовательных |
| | | | | | | | технологий, в общей |
| | | | | | | | численности |
| | | | | | | | детей-инвалидов, |
| | | | | | | | которым не |
| | | | | | | | противопоказано |
| | | | | | | | обучение |
+--------+----------------------+------------------+---------+---------+------------------+-------------------+---------------------+
+--------+----------------------+------------------+---------+---------+------------------+-------------------+--------------------+
| 1 | 2 | 3 | 4 | 5 | 6 | 7 | 8 |
+--------+----------------------+------------------+---------+---------+------------------+-------------------+--------------------+
| 2.6.4 | Приобретение | Минобрнауки РТ, | 2014 г. | 2020 г. | обеспечение | недоступность | удельный вес |
| | оборудования, | муниципальные | | | доступности | качественного | численности |
| | необходимого для | органы | | | качественного | общего | детей-инвалидов, |
| | обучения | управления | | | общего | образования для | обучающихся по |
| | детей-инвалидов на | образованием (по | | | образования для | детей-инвалидов и | программам общего |
| | дому | согласованию) | | | детей | лиц с | образования на |
| | | | | | | ограниченными | дому с |
| | | | | | | возможностями | использованием |
| | | | | | | здоровья | дистанционных |
| | | | | | | | образовательных |
| | | | | | | | технологий, в |
| | | | | | | | общей численности |
| | | | | | | | детей-инвалидов, |
| | | | | | | | которым не |
| | | | | | | | противопоказано |
| | | | | | | | обучение |
+--------+----------------------+------------------+---------+---------+------------------+-------------------+--------------------+
| 2.6.5 | Проведение | Минобрнауки РТ, | 2014 г. | 2020 г. | обеспечение | недоступность | удельный вес |
| | республиканского | муниципальные | | | доступности | качественного | численности |
| | конкурса с участием | органы | | | качественного | общего | детей-инвалидов, |
| | детей инвалидов и | управления | | | общего | образования для | обучающихся по |
| | лиц с ограниченными | образованием (по | | | образования для | детей-инвалидов и | программам общего |
| | возможностями | согласованию) | | | детей-инвалидов | лиц с | образования на |
| | здоровья | | | | и лиц с | ограниченными | дому с |
| | «Компьютерная | | | | ограниченными | возможностями | использованием |
| | кисточка» | | | | возможностями | здоровья | дистанционных |
| | | | | | здоровья | | образовательных |
| | | | | | | | технологий, в |
| | | | | | | | общей численности |
| | | | | | | | детей-инвали-дов, |
| | | | | | | | которым не |
| | | | | | | | противопоказано |
| | | | | | | | обучение |
+--------+----------------------+------------------+---------+---------+------------------+-------------------+--------------------+
+--------+----------------------+------------------+---------+---------+---------------------------------+---------------------+---------------------+
| 1 | 2 | 3 | 4 | 5 | 6 | 7 | 8 |
+--------+----------------------+------------------+---------+---------+---------------------------------+---------------------+---------------------+
| Мероприятие 2.7. «Развитие кадрового потенциала системы общего образования» |
| |
+--------+----------------------+------------------+---------+---------+---------------------------------+---------------------+---------------------+
| 2.7.1 | Ведомственная | ГАОУ ДПО (ПК) С | 2014 г. | 2015 г. | увеличение доли педагогов, | снижение качества | |
| | целевая программа | «Тувинский | | | использующих современные | педагогического | |
| | «Повышение | государственный | | | образовательные технологии, в | корпуса | |
| | квалификации и | институт | | | том числе | общеобразовательных | |
| | профессиональной | переподготовки и | | | информационно-коммуникационные; | организаций | |
| | переподготовки | повышения | | | увеличение доли молодых | | |
| | педагогических | квалификации | | | педагогов, имеющих высокие | | |
| | кадров Республики | кадров» | | | образовательные результаты по | | |
| | Тыва на 2013-2015 | | | | итогам обучения в вузе; | | |
| | годы» | | | | формирование кадрового резерва | | |
| | | | | | руководителей системы общего | | |
| | | | | | образования, механизмы его | | |
| | | | | | регулярного обновления; | | |
| | | | | | формирование эффективных | | |
| | | | | | институтов самоуправления в | | |
| | | | | | профессиональном педагогическом | | |
| | | | | | сообществе | | |
+--------+----------------------+------------------+---------+---------+---------------------------------+---------------------+---------------------+
| 2.7.2 | Проведение ежегодных | Минобрнауки РТ, | 2014 г. | 2020 г. | увеличение доли педагогов, | снижение качества | удельный вес |
| | республиканских | ГАОУ ДПО (ПК) С | | | использующих современные | педагогического | учителей в возрасте |
| | конкурсов «Учитель | «Тувинский | | | образовательные технологии, в | корпуса | до 30 лет в общей |
| | года», «Молодой | государственный | | | том числе | общеобразовательных | численности |
| | специалист года», | институт | | | информационно-коммуникационные; | организаций | учителей |
| | «Учитель родного | переподготовки и | | | | | общеобразовательных |
| | (тувинского) языка и | повышения | | | | | организаций; |
| | литературы» | квалификации | | | | | |
| | | кадров» | | | | | |
+--------+----------------------+------------------+---------+---------+---------------------------------+---------------------+---------------------+
+--------+----------------------+------------------+---------+---------+---------------------------------+---------------------+---------------------+
| 1 | 2 | 3 | 4 | 5 | 6 | 7 | 8 |
+--------+----------------------+------------------+---------+---------+---------------------------------+---------------------+---------------------+
| | | | | | увеличение доли молодых | | отношение |
| | | | | | педагогов, имеющих высокие | | среднемесячной |
| | | | | | образовательные результаты по | | заработной платы |
| | | | | | итогам обучения в вузе; | | педагогических |
| | | | | | формирование кадрового резерва | | работников |
| | | | | | руководителей системы общего | | образовательных |
| | | | | | образования, механизмы его | | организаций к |
| | | | | | регулярного обновления; | | средней заработной |
| | | | | | формирование эффективных | | плате в республике |
| | | | | | институтов самоуправления в | | |
| | | | | | профессиональном педагогическом | | |
| | | | | | сообществе | | |
+--------+----------------------+------------------+---------+---------+---------------------------------+---------------------+---------------------+
| 2.7.3 | Финансовое | Минобрнауки РТ | 2014 г. | 2020 г. | увеличение доли педагогов, | снижение качества | удельный вес |
| | обеспечение | | | | использующих современные | педагогического | учителей в возрасте |
| | мероприятий по | | | | образовательные технологии, в | корпуса | до 30 лет в общей |
| | организации | | | | том числе | общеобразовательных | численности |
| | ежегодного участия | | | | информационно-коммуникационные; | организаций | учителей |
| | лучших учителей | | | | увеличение доли молодых | | общеобразовательных |
| | республики во | | | | педагогов, имеющих высокие | | организаций; |
| | Всероссийских | | | | образовательные результаты по | | отношение |
| | конкурсах «Учитель | | | | итогам обучения в вузе; | | среднемесячной |
| | года», «Молодой | | | | формирование кадрового резерва | | заработной платы |
| | специалист года» и | | | | руково- | | педагогических |
| | «Всероссийский | | | | | | работников |
| | мастер-класс | | | | | | образовательных |
| | учителей родного | | | | | | организаций к |
| | языка» в форме | | | | | | средней заработной |
| | выездов на | | | | | | плате в республике |
| | установочные | | | | | | |
| | семинары по | | | | | | |
| | подготовке к | | | | | | |
| | конкурсам и для | | | | | | |
| | участия в конкурсах | | | | | | |
+--------+----------------------+------------------+---------+---------+---------------------------------+---------------------+---------------------+
+--------+----------------------+------------------+---------+---------+---------------------------------+---------------------+-------------------+
| 1 | 2 | 3 | 4 | 5 | 6 | 7 | 8 |
+--------+----------------------+------------------+---------+---------+---------------------------------+---------------------+-------------------+
| | | | | | дителей системы общего | | |
| | | | | | образования, механизмы его | | |
| | | | | | регулярного обновления; | | |
| | | | | | формирование эффективных | | |
| | | | | | институтов самоуправления в | | |
| | | | | | профессиональном педагогическом | | |
| | | | | | сообществе | | |
+--------+----------------------+------------------+---------+---------+---------------------------------+---------------------+-------------------+
| 2.7.4 | Проведение | Минобрнауки РТ | 2014 г. | 2020 г. | увеличение доли педагогов, | снижение качества | отношение |
| | республиканского | | | | использующих современные | педагогического | среднемесячной |
| | конкурса «Лучший | | | | образовательные технологии, в | корпуса | заработной платы |
| | педагог-психолог» | | | | том числе | общеобразовательных | педагогических |
| | | | | | информационно-коммуникационные; | организаций | работников |
| | | | | | увеличение доли молодых | | образовательных |
| | | | | | педагогов, имеющих высокие | | организаций к |
| | | | | | образовательные результаты по | | средней |
| | | | | | итогам обучения в вузе; | | заработной плате |
| | | | | | формирование кадрового резерва | | в республике |
| | | | | | руководителей системы общего | | |
| | | | | | образования, механизмы его | | |
| | | | | | регулярного обновления; | | |
| | | | | | формирование эффективных | | |
| | | | | | институтов самоуправления в | | |
| | | | | | профессиональном педагогическом | | |
| | | | | | сообществе | | |
+--------+----------------------+------------------+---------+---------+---------------------------------+---------------------+-------------------+
+--------+----------------------+------------------+---------+---------+---------------------------------+---------------------+-------------------+
| 1 | 2 | 3 | 4 | 5 | 6 | 7 | 8 |
+--------+----------------------+------------------+---------+---------+---------------------------------+---------------------+-------------------+
| 2.7.5 | Проведение | Минобрнауки РТ | 2014 г. | 2020 г. | увеличение доли педагогов, | снижение качества | отношение |
| | республиканских | | | | использующих современные | педагогического | среднемесячной |
| | конкурсов «Лучший | | | | образовательные технологии, в | корпуса | заработной платы |
| | учитель специального | | | | том числе | общеобразовательных | педагогических |
| | коррекционного | | | | информационно-коммуникационные; | организаций | работников |
| | образовательного | | | | увеличение доли молодых | | образовательных |
| | учреждения», «Лучший | | | | педагогов, имеющих высокие | | организаций к |
| | воспитатель | | | | образовательные результаты по | | средней |
| | специальной | | | | итогам обучения в вузе; | | заработной плате |
| | коррекционной | | | | формирование кадрового резерва | | в республике. |
| | школы-интерната» | | | | руководителей системы общего | | |
| | | | | | образования, механизмы его | | |
| | | | | | регулярного обновления; | | |
| | | | | | формирование эффективных | | |
| | | | | | институтов самоуправления в | | |
| | | | | | профессиональном педагогическом | | |
| | | | | | сообществе | | |
+--------+----------------------+------------------+---------+---------+---------------------------------+---------------------+-------------------+
| 2.7.6 | Организация и | Минобрнауки РТ, | 2014 г. | 2020 г. | включение педагогов в программы | снижение качества | доля педагогов, |
| | проведение | муниципальные | | | повышения квалификации, | педагогического | прошедших |
| | мероприятий по | органы | | | предусматривающих возможность | корпуса | повышение |
| | повышению | управления | | | выбора программ с учетом планов | общеобразовательных | квалификации или |
| | квалификации, | образованием (по | | | профессионального развития | организаций; | профессиональную |
| | подготовке и | согласованию) | | | | снижение качества | переподготовку, в |
| | переподготовке | | | | | обучения | общей численности |
| | педагогических | | | | | | педагогов |
| | работников по работе | | | | | | организаций |
| | в условиях | | | | | | общего |
| | реализации ФГОС | | | | | | образования; |
| | | | | | | | доля |
| | | | | | | | руководителей |
+--------+----------------------+------------------+---------+---------+---------------------------------+---------------------+-------------------+
+--------+----------------------+------------------+---------+---------+-------------------+---------------------+---------------------+
| 1 | 2 | 3 | 4 | 5 | 6 | 7 | 8 |
+--------+----------------------+------------------+---------+---------+-------------------+---------------------+---------------------+
| | | | | | | | государственных |
| | | | | | | | (муниципальных) |
| | | | | | | | организаций |
| | | | | | | | общеобразовательных |
| | | | | | | | организаций, |
| | | | | | | | прошедших повышение |
| | | | | | | | квалификации или |
| | | | | | | | профессиональную |
| | | | | | | | переподготовку, в |
| | | | | | | | общей численности |
| | | | | | | | руководителей |
| | | | | | | | организаций общего |
| | | | | | | | образования |
| | | | | | | | удельный вес |
| | | | | | | | учителей в возрасте |
| | | | | | | | до |
| | | | | | | | 30 лет, в общей |
| | | | | | | | численности |
| | | | | | | | учителей |
| | | | | | | | общеобразовательных |
| | | | | | | | организаций; |
| | | | | | | | отношение |
| | | | | | | | среднемесячной |
| | | | | | | | заработной платы |
| | | | | | | | педагогических |
| | | | | | | | работников |
| | | | | | | | образовательных |
| | | | | | | | организаций к |
| | | | | | | | средней заработной |
| | | | | | | | плате в республике |
+--------+----------------------+------------------+---------+---------+-------------------+---------------------+---------------------+
| 2.7.7 | Профессиональная | Минобрнауки РТ, | 2014 г. | 2020 г. | включение | снижение качества | доля педагогов, |
| | подготовка | муниципальные | | | педагогов в | педагогического | прошедших повышение |
| | учительских кадров | органы | | | программы | корпуса | квалификации или |
| | для работы с | управления | | | повышения | общеобразовательных | профессиональную |
| | молодыми талантами | образованием (по | | | квалификации, | организаций; | переподготовку, в |
| | на базе ведущих | согласованию) | | | предусматривающих | снижение качества | общей численности |
| | институтов повышения | | | | возможность | обучения | педагогов |
| | квалификации в | | | | выбора программ с | | организаций общего |
| | Российской Федерации | | | | учетом планов | | образования; |
| | | | | | профессионального | | доля руководителей |
| | | | | | развития | | |
+--------+----------------------+------------------+---------+---------+-------------------+---------------------+---------------------+
+--------+----------------------+------------------+---------+---------+-------------------+---------------------+---------------------+
| 1 | 2 | 3 | 4 | 5 | 6 | 7 | 8 |
+--------+----------------------+------------------+---------+---------+-------------------+---------------------+---------------------+
| | | | | | | | государственных |
| | | | | | | | (муниципальных) |
| | | | | | | | организаций |
| | | | | | | | общеобразовательных |
| | | | | | | | организаций, |
| | | | | | | | прошедших повышение |
| | | | | | | | квалификации или |
| | | | | | | | профессиональную |
| | | | | | | | переподготовку, в |
| | | | | | | | общей численности |
| | | | | | | | руководителей |
| | | | | | | | организаций общего |
| | | | | | | | образования |
| | | | | | | | удельный вес |
| | | | | | | | учителей в возрасте |
| | | | | | | | до |
| | | | | | | | 30 лет, в общей |
| | | | | | | | численности |
| | | | | | | | учителей |
| | | | | | | | общеобразовательных |
| | | | | | | | организаций; |
| | | | | | | | отношение |
| | | | | | | | среднемесячной |
| | | | | | | | заработной платы |
| | | | | | | | педагогических |
| | | | | | | | работников |
| | | | | | | | образовательных |
| | | | | | | | организаций к |
| | | | | | | | средней заработной |
| | | | | | | | плате в республике |
+--------+----------------------+------------------+---------+---------+-------------------+---------------------+---------------------+
| 2.7.8 | Организация | Минобрнауки РТ, | 2014 г. | 2020 г. | включение | снижение качества | доля педагогов, |
| | стажировок и | муниципальные | | | педагогов в | педагогического | прошедших повышение |
| | повышение | органы | | | программы | корпуса | квалификации или |
| | квалификации | управления | | | повышения | общеобразовательных | профессиональную |
| | педагогов и | образованием (по | | | квалификации, | организаций; | переподготовку, в |
| | руководителей | согласованию) | | | предусматривающих | снижение качества | общей численности |
| | образовательных | | | | возможность | обучения | педагогов |
| | организаций в | | | | выбора программ с | | организаций общего |
| | ведущих | | | | учетом планов | | образования; |
| | образовательных | | | | профессионального | | доля руководителей |
| | организациях России | | | | развития | | |
+--------+----------------------+------------------+---------+---------+-------------------+---------------------+---------------------+
+--------+----------------------+------------------+---------+---------+-------------------+---------------------+---------------------+
| 1 | 2 | 3 | 4 | 5 | 6 | 7 | 8 |
+--------+----------------------+------------------+---------+---------+-------------------+---------------------+---------------------+
| | | | | | | | государственных |
| | | | | | | | (муниципальных) |
| | | | | | | | организаций |
| | | | | | | | общеобразовательных |
| | | | | | | | организаций, |
| | | | | | | | прошедших повышение |
| | | | | | | | квалификации или |
| | | | | | | | профессиональную |
| | | | | | | | переподготовку, в |
| | | | | | | | общей численности |
| | | | | | | | руководителей |
| | | | | | | | организаций общего |
| | | | | | | | образования |
| | | | | | | | удельный вес |
| | | | | | | | учителей в возрасте |
| | | | | | | | до |
| | | | | | | | 30 лет, в общей |
| | | | | | | | численности |
| | | | | | | | учителей |
| | | | | | | | общеобразовательных |
| | | | | | | | организаций; |
| | | | | | | | отношение |
| | | | | | | | среднемесячной |
| | | | | | | | заработной платы |
| | | | | | | | педагогических |
| | | | | | | | работников |
| | | | | | | | образовательных |
| | | | | | | | организаций к |
| | | | | | | | средней заработной |
| | | | | | | | плате в республике |
+--------+----------------------+------------------+---------+---------+-------------------+---------------------+---------------------+
| 2.7.9 | Внедрение | Минобрнауки РТ, | 2014 г. | 2020 г. | включение | снижение качества | доля педагогов, |
| | персонифицированной | муниципальные | | | педагогов в | педагогического | прошедших повышение |
| | модели повышения | органы | | | программы | корпуса | квалификации или |
| | квалификации | управления | | | повышения | общеобразовательных | профессиональную |
| | педагогических | образованием (по | | | квалификации, | организаций; | переподготовку, в |
| | работников | согласованию) | | | предусматривающих | снижение качества | общей численности |
| | | | | | возможность | обучения | педагогов |
| | | | | | выбора программ с | | организаций общего |
Информация по документуЧитайте также
Изменен протокол лечения ковида23 февраля 2022 г. МедицинаГермания может полностью остановить «Северный поток – 2»23 февраля 2022 г. ЭкономикаБогатые уже не такие богатые23 февраля 2022 г. ОбществоОтныне иностранцы смогут найти на портале госуслуг полезную для себя информацию23 февраля 2022 г. ОбществоВакцина «Спутник М» прошла регистрацию в Казахстане22 февраля 2022 г. МедицинаМТС попала в переплет в связи с повышением тарифов22 февраля 2022 г. ГосударствоРегулятор откорректировал прогноз по инфляции22 февраля 2022 г. ЭкономикаСтоимость нефти Brent взяла курс на повышение22 февраля 2022 г. ЭкономикаКурсы иностранных валют снова выросли21 февраля 2022 г. Финансовые рынки |
Архив статей
2026 Июнь
|