Постановление Администрации Тульской области от 23.10.2006 № 532

                                АДМИНИСТРАЦИЯ
                             ТУЛЬСКОЙ ОБЛАСТИ
                               ПОСТАНОВЛЕНИЕ

     от 23.10.2006 N 532

             Об оплате труда работников органов исполнительной
      власти Тульской области и подразделений аппарата администрации
          Тульской области, замещающих должности, не отнесенные к
               должностям государственной гражданской службы

       (В редакции Постановления Администрации Тульской области
                       от 05.07.2007 г. N 327)

     В соответствии   со  статьей  135  Трудового  кодекса  Российской
Федерации,  на основании статьи 34 Устава (Основного Закона)  Тульской
области администрация Тульской области ПОСТАНОВЛЯЕТ:
     1. Установить  размеры  должностных  окладов (окладов) работников
органов  исполнительной  власти  Тульской  области   и   подразделений
аппарата  администрации  Тульской  области,  замещающих должности,  не
отнесенные к должностям государственной гражданской  службы  (далее  -
работники), согласно приложению.
     2. Установить работникам:
     а) ежемесячную   надбавку   к  должностному  окладу  (окладу)  за
сложность,  напряженность  выполняемой  работы  в  пределах   средств,
предусмотренных  на  содержание соответствующего органа исполнительной
власти  Тульской  области  и  подразделения   аппарата   администрации
Тульской области;
     б) ежемесячную надбавку к должностному окладу (окладу) за выслугу
лет в следующих размерах:
        |——————————————————|————————————————————————————————|
        |   Стаж работы    | Размер надбавки (в процентах к |
        |                  | должностному окладу (окладу)   |
        |——————————————————|————————————————————————————————|
        | от 1 до 5 лет    |               10               |
        |——————————————————|————————————————————————————————|
        | от 5 до 10 лет   |               20               |
        |——————————————————|————————————————————————————————|
        | от 10 лет и выше |               30               |
        |——————————————————|————————————————————————————————|
     В стаж  работы,  дающий право на получение ежемесячной надбавки к
должностному окладу (окладу) за выслугу лет, включаются периоды работы
в  органах  исполнительной  власти  Тульской  области и подразделениях
аппарата администрации Тульской области.  В указанный стаж также могут
включаться  иные  периоды работы,  опыт и знания по которым необходимы
для выполнения должностных обязанностей по замещаемой должности;
     в) премии  по  результатам  работы  (размер  премии  определяется
исходя  из  результатов деятельности работника и максимальным размером
не ограничивается);
     г)  ежемесячное  денежное  поощрение  -  в  размере  50 процентов
должностного оклада (оклада).
     По решению  губернатора Тульской области отдельным работникам при
достижении   высоких   результатов    профессиональной    деятельности
ежемесячное  денежное  поощрение  может  быть установлено в размере до
трех должностных окладов (окладов); (Дополнен      -     Постановление
Администрации Тульской области от 05.07.2007 г. N 327)
     д) единовременную   выплату   при    предоставлении    ежегодного
оплачиваемого отпуска;
     е) материальную помощь.
     3. Работникам производятся иные выплаты, предусмотренные трудовым
законодательством.
     4. Установить, что при утверждении фонда оплаты труда для органов
исполнительной   власти  Тульской  области  и  подразделений  аппарата
администрации Тульской области сверх суммы средств,  направляемых  для
выплаты  должностных  окладов (окладов) работникам,  предусматриваются
средства на выплату (в расчете на год):
     ежемесячной надбавки  за  сложность  и  напряженность выполняемой
работы - в размере шести должностных окладов (окладов);
     ежемесячной надбавки за выслугу лет - в размере трех  должностных
окладов (окладов);
     премий по результатам работы - в размере трех должностных окладов
(окладов);
     ежемесячного  денежного  поощрения  -  в размере семи должностных
окладов (окладов); (Дополнен  -  Постановление  Администрации Тульской
области от 05.07.2007 г. N 327)
     единовременной выплаты     при     предоставлении      ежегодного
оплачиваемого отпуска - в размере двух должностных окладов (окладов);
     материальной помощи   -  в  размере  одного  должностного  оклада
(оклада).
     5. Установить,   что   финансирование   расходов,   связанных   с
реализацией настоящего постановления,  осуществляется за счет  средств
бюджета  Тульской  области,  предусмотренных  на эти цели на очередной
финансовый год.
     6. Управлению   пресс-службы   администрации   Тульской   области
(Ивченко  И.Л.)  опубликовать  постановление  в   средствах   массовой
информации.
     7. Постановление вступает в силу через 10 дней после официального
опубликования  и  распространяется  на  правоотношения,  возникшие с 1
января 2006 года.


     Вице-губернатор Тульской области          А.Б. КОРАБЛЕВ





                                                            Приложение
                                                       к постановлению
                                        администрации Тульской области
                                                   от 23.10.2006 N 532

                                  Размеры
             должностных окладов (окладов) работников органов
      исполнительной   власти   Тульской   области  и  подразделений
      аппарата администрации Тульской области, замещающих должности,
       не отнесенные к должностям государственной гражданской службы

       (В редакции Постановления Администрации Тульской области
                       от 05.07.2007 г. N 327)

|——————————————————————————————————————|—————————————————————————————|
| Наименование должностей и профессий  |  Должностной оклад (оклад)  |
|                                      |       (рублей в месяц)      |
|——————————————————————————————————————|—————————————————————————————|
|                                 Руководители                       |
|——————————————————————————————————————|—————————————————————————————|
| Председатель экспертного совета      |           8800              |
| департамента                         |                             |
|——————————————————————————————————————|—————————————————————————————|
| Начальник инспекции-главный          |           5100-6500         |
| государственный инженер-инспектор    |                             |
| гостехнадзора                        |                             |
|——————————————————————————————————————|—————————————————————————————|
| Главный бухгалтер                    |           6500              |
|——————————————————————————————————————|—————————————————————————————|
| Заведующий складом                   |           1548              |
|——————————————————————————————————————|—————————————————————————————|
| Заведующий хозяйством                |           1199              |
|——————————————————————————————————————|—————————————————————————————|
| Заведующий экспедицией               |           5000              |
|——————————————————————————————————————|—————————————————————————————|
|                                Специалисты                         |
|——————————————————————————————————————|—————————————————————————————|
| Агроном                              |           3000              |
|——————————————————————————————————————|—————————————————————————————|
| Бухгалтер                            |           2500-6500         |
|——————————————————————————————————————|—————————————————————————————|
| Зоотехник                            |           3000              |
|——————————————————————————————————————|—————————————————————————————|
| Инженер                              |           2467-10000        |
|——————————————————————————————————————|—————————————————————————————|
| Ведущий инженер                      |           10000             |
|——————————————————————————————————————|—————————————————————————————|
| Инспектор 1 категории                |           3305              |
|——————————————————————————————————————|—————————————————————————————|
| Инспектор 2 категории                |           2550              |
|——————————————————————————————————————|—————————————————————————————|
| Старший инспектор                    |           3814              |
|——————————————————————————————————————|—————————————————————————————|
| Референт                             |           6500-10000        |
|——————————————————————————————————————|—————————————————————————————|
| Специалист                           |           3000              |
|——————————————————————————————————————|—————————————————————————————|
| Главный специалист - государственный |           4163              |
| инженер-инспекторгостехнадзора       |                             |
|——————————————————————————————————————|—————————————————————————————|
| Ведущий экономист                    |           5063              |
|——————————————————————————————————————|—————————————————————————————|
| Фотокорреспондент                    |           7000              |
|——————————————————————————————————————|—————————————————————————————|
| Юрисконсульт                         |           7688              |
|——————————————————————————————————————|—————————————————————————————|
|                               Другие служащие                      |
|——————————————————————————————————————|—————————————————————————————|
| Делопроизводитель                    |           4300              |
|——————————————————————————————————————|—————————————————————————————|
| Экспедитор                           |           2500-3600         |
|——————————————————————————————————————|—————————————————————————————|
|                                   Рабочие                          |
|——————————————————————————————————————|—————————————————————————————|
| Водитель                             |           1500-3500         |
|——————————————————————————————————————|—————————————————————————————|
| Рабочий по комплексному обслуживанию |           1199              |
| и ремонту зданий                     |                             |
|——————————————————————————————————————|—————————————————————————————|
| Сантехник                            |           1199              |
|——————————————————————————————————————|—————————————————————————————|
| Электрик                             |           1199              |
|——————————————————————————————————————|—————————————————————————————|
| Дворник                              |           1100              |
|——————————————————————————————————————|—————————————————————————————|
| Сторож                               |           1100              |
|——————————————————————————————————————|—————————————————————————————|
| Уборщик служебных помещений          |           1100              |
|——————————————————————————————————————|—————————————————————————————|
|            Представительство администрации Тульской области        |
|                 при Правительстве Российской Федерации             |
|——————————————————————————————————————|—————————————————————————————|
| Референт                             |           6500              |
|——————————————————————————————————————|—————————————————————————————|
| Инженер по информационным            |                             |
| технологиям                          |           6000              |
|——————————————————————————————————————|—————————————————————————————|
| Заведующий хозяйством                |           5000              |
|——————————————————————————————————————|—————————————————————————————|
| Кассир                               |           2500              |
|——————————————————————————————————————|—————————————————————————————|
| Водитель                             |           3500              |
|——————————————————————————————————————|—————————————————————————————|