Постановление Правительства Вологодской области от 25.02.2013 № 201

|        |                                                                     |                        |                     |образовательных организаций        |
|        |                                                                     |                        |                     |среднего профессионального         |
|        |                                                                     |                        |                     |образования к средней заработной   |
|        |                                                                     |                        |                     |плате в регионе;                   |
|        |                                                                     |                        |                     |соответствие педагогических        |
|        |                                                                     |                        |                     |работников системы СПО современным |
|        |                                                                     |                        |                     |квалификационным требованиям       |
|————————|—————————————————————————————————————————————————————————————————————|——————————————————————--|—————————————————————|——————————————————————————————————-|
|13.2    |совершенствование моделей аттестации педагогических работников и     |Департамент             |2014 год             |доля педагогических работников     |
|        |мастеров производственного обучения с последующим их переводом       |образования области     |                     |образовательных организаций,       |
|        |на «эффективный контракт»                                            |                        |                     |которым при прохождении аттестации |
|        |                                                                     |                        |                     |в соответствующем году присвоена   |
|        |                                                                     |                        |                     |первая или высшая категория;       |
|        |                                                                     |                        |                     |соответствие педагогических        |
|        |                                                                     |                        |                     |работников системы СПО современным |
|        |                                                                     |                        |                     |квалификационным требованиям       |
|————————|—————————————————————————————————————————————————————————————————————|——————————————————————--|—————————————————————|——————————————————————————————————-|
|13.3    |участие в отборе субъектов Российской Федерации для проведения       |                        |2013 год             |отношение средней заработной платы |
|        |апробации моделей эффективного контракта в системе СПО; участие      |                        |                     |преподавателей и мастеров          |
|        |в апробации в случае включения в число пилотных регионов             |                        |                     |производственного обучения         |
|        |(определение пилотных организаций СПО)                               |                        |                     |образовательных организаций        |
|        |                                                                     |                        |                     |среднего профессионального         |
|        |                                                                     |                        |                     |образования к средней заработной   |
|        |                                                                     |                        |                     |плате в регионе;                   |
|        |                                                                     |                        |                     |наличие плана-графика апробации    |
|        |                                                                     |                        |                     |в случае включения в число         |
|        |                                                                     |                        |                     |пилотных регионов; план-график     |
|        |                                                                     |                        |                     |внедрения апробированных моделей   |
|        |                                                                     |                        |                     |эффективного контракта в системе   |
|        |                                                                     |                        |                     |СПО                                |
|————————|—————————————————————————————————————————————————————————————————————|——————————————————————--|—————————————————————|——————————————————————————————————-|
|13.4    |внедрение апробированных моделей эффективного контракта в системе    |                        |2013 - 2018 годы     |                                   |
|        |СПО в соответствии с рекомендациями Минобрнауки России               |                        |                     |                                   |
|————————|—————————————————————————————————————————————————————————————————————|——————————————————————--|—————————————————————|——————————————————————————————————-|
|13.5    |планирование дополнительных расходов бюджета области на повышение    |                        |2013 - 2018 годы     |                                   |
|        |оплаты труда педагогических работников организаций СПО               |                        |                     |                                   |
|————————|—————————————————————————————————————————————————————————————————————|——————————————————————--|—————————————————————|——————————————————————————————————-|
|14.     |Разработка и внедрение механизмов эффективного контракта             |Департамент             |                     |отношение средней заработной платы |
|        |с руководителями образовательных организаций системы среднего        |образования области     |                     |преподавателей и мастеров          |
|        |профессионального образования:                                       |                        |                     |производственного обучения         |
|        |                                                                     |                        |                     |образовательных организаций        |
|        |                                                                     |                        |                     |среднего профессионального         |
|        |                                                                     |                        |                     |образования к средней заработной   |
|        |                                                                     |                        |                     |плате в регионе;                   |
|        |                                                                     |                        |                     |наличие трудовых договоров         |
|        |                                                                     |                        |                     |(дополнительных соглашений)        |
|        |                                                                     |                        |                     |к трудовым договорам)              |
|        |                                                                     |                        |                     |с руководителями образовательных   |
|        |                                                                     |                        |                     |организаций СПО                    |
|————————|—————————————————————————————————————————————————————————————————————|——————————————————————--|—————————————————————|——————————————————————————————————-|
|14.1    |разработка и утверждение нормативных актов области по стимулированию |                        |2013 - 2014 годы     |                                   |
|        |руководителей организаций СПО, направленных на установление          |                        |                     |                                   |
|        |взаимосвязи между показателями качества предоставляемых организацией |                        |                     |                                   |
|        |государственных услуг и эффективностью деятельности руководителя     |                        |                     |                                   |
|        |(в том числе по результатам независимой оценки)                      |                        |                     |                                   |
|————————|—————————————————————————————————————————————————————————————————————|——————————————————————--|—————————————————————|——————————————————————————————————-|
|14.2    |проведение работы по заключению трудовых договоров с руководителями  |                        |2014 - 2018 годы     |                                   |
|        |государственных организаций СПО в соответствии с типовой формой      |                        |                     |                                   |
|        |договора                                                             |                        |                     |                                   |
|————————|—————————————————————————————————————————————————————————————————————|——————————————————————--|—————————————————————|——————————————————————————————————-|
|14.3    |создание прозрачного механизма оплаты труда руководителей организаций|                        |2014 - 2016 годы     |отношение средней заработной платы |
|        |СПО: представление руководителями организаций СПО сведений           |                        |                     |преподавателей и мастеров          |
|        |о доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера и  |                        |                     |производственного обучения         |
|        |размещение их в системе Интернет.                                    |                        |                     |образовательных организаций        |
|        |Обеспечение контроля за выполнением в полном объеме мер по созданию  |                        |                     |среднего профессионального         |
|        |прозрачного механизма оплаты труда руководителей организаций СПО     |                        |                     |образования к средней заработной   |
|        |                                                                     |                        |                     |плате в регионе                    |
|————————|—————————————————————————————————————————————————————————————————————|——————————————————————--|—————————————————————|——————————————————————————————————-|
|15.     |Информационное и мониторинговое сопровождение введения эффективного  |Департамент             |                     |проведение разъяснительной работы  |
|        |контракта:                                                           |образования области     |                     |в трудовых коллективах, публикации |
|        |                                                                     |                        |                     |в средствах массовой информации,   |
|        |                                                                     |                        |                     |проведение семинаров и других      |
|        |                                                                     |                        |                     |мероприятий; представление         |
|        |                                                                     |                        |                     |аналитического отчета              |
|        |                                                                     |                        |                     |в Минобрнауки России о внедрении   |
|        |                                                                     |                        |                     |эффективного контракта и его       |
|        |                                                                     |                        |                     |влиянии на качество                |
|        |                                                                     |                        |                     |образовательных услуг              |
|————————|—————————————————————————————————————————————————————————————————————|——————————————————————--|—————————————————————|——————————————————————————————————-|
|15.1    |организация и проведение семинаров с участием работников             |                        |2013 - 2018 годы     |                                   |
|        |образовательных организаций СПО, профсоюзных организаций             |                        |                     |                                   |
|        |по вопросам, связанным с внедрением эффективного контракта.          |                        |                     |                                   |
|        |Подготовка информационных материалов и их распространение через СМИ  |                        |                     |                                   |
|        |о процессах внедрения эффективного контракта в организациях СПО.     |                        |                     |                                   |
|        |Проведение разъяснительной работы в трудовых коллективах организаций |                        |                     |                                   |
|        |СПО                                                                  |                        |                     |                                   |
|————————|—————————————————————————————————————————————————————————————————————|——————————————————————--|—————————————————————|——————————————————————————————————-|
|15.2    |организация сбора информации по мониторингу влияния внедрения        |                        |2015 и 2017 годы     |                                   |
|        |эффективного контракта на качество образовательных услуг,            |                        |                     |                                   |
|        |представление аналитического отчета в Минобрнауки России             |                        |                     |                                   |
|————————|—————————————————————————————————————————————————————————————————————|——————————————————————--|—————————————————————|——————————————————————————————————-|

         Показатели повышения эффективности и качества услуг          
           в сфере среднего профессионального образования,            
            связанные с переходом на эффективный контракт             

N	Наименование показателя	Единицы измерения	2013 г.	2014 г.	2015 г.	2016 г.	2017 г.	2018 г.	Результаты
1.	Число многофункциональных центров прикладных квалификаций, ед.	ед.	1	2	3	3	4	5	созданы и функционируют 5 многофункциональных центров прикладных квалификаций
2.	Удельный вес численности выпускников образовательных организаций профессионального образования очной формы обучения, трудоустроившихся в течение одного года после окончания обучения по полученной специальности (профессии), в общей их численности, %	%	38	42	46	49	53	55	не менее 55% выпускников организаций профессионального образования будут трудоустраиваться в течение одного года после окончания обучения по полученной профессии или специальности СПО
3.	Отношение средней заработной платы преподавателей и мастеров производственного обучения организаций среднего профессионального образования к средней заработной плате в регионе	%	69,3	86	85	90	100	100	отношение средней заработной платы преподавателей и мастеров организаций среднего профессионального образования к средней заработной плате в регионе составит 100%
4.	Доля занятого населения в возрасте от 25 до 65 лет, прошедшего повышение квалификации и (или) профессиональную подготовку, в общей численности занятого в экономике населения этой возрастной группы	%	33	35	37	41	45	47	увеличение к 2015 году доли занятого населения в возрасте от 25 до 65 лет, прошедшего повышение квалификации и (или) профессиональную подготовку, в общей численности занятого в области экономики населения этой возрастной группы до 37 процентов

     V. Изменения в сфере защиты детей-сирот и детей,  оставшихся  без
попечения   родителей,   направленные  на  повышение  эффективности  и
качества услуг в  данной  сфере,  соотнесение  с  этапами  перехода  к
эффективному контракту

     (Утратил силу - Постановление  Правительства Вологодской  области
от 16.03.2015 № 197,  распространяется  на  правоотношения,  возникшие
с 1 января 2015 года)

     VI.  Показатели   заработной  платы   и   численности   категорий
педагогических  работников федеральных государственных образовательных
организаций, расположенных на территории Вологодской области

|———————|————————————————————————————————————————————————————————————————————————————————————————————————————————————————————|—————————————|—————————————————|
|N      |Показатели                                                                                                          |Ед. изм.     |2013 год         |
|—————————————————————————————————————————————————————————————————————————————————————————————————————————————————————————————————————————————————————————---|
|Дошкольное образование                                                                                                                                      |
|—————————————————————————————————————————————————————————————————————————————————————————————————————————————————————————————————————————————————————————---|
|1.     |Численность педагогических работников                                                                               |чел.         |74               |
|———————|————————————————————————————————————————————————————————————————————————————————————————————————————————————————————|—————————————|—————————————————|
|2.     |Среднемесячная заработная плата, обеспеченная за счет федерального бюджета                                          |руб.         |21822,6          |
|———————|————————————————————————————————————————————————————————————————————————————————————————————————————————————————————|—————————————|—————————————————|
|3.     |Отношение среднемесячной заработной платы педагогических работников образовательных организаций дошкольного         |%            |105,2            |
|       |образования к среднемесячной заработной плате организаций общего образования Вологодской области                    |             |                 |
|—————————————————————————————————————————————————————————————————————————————————————————————————————————————————————————————————————————————————————————---|
|Общее образование                                                                                                                                           |
|—————————————————————————————————————————————————————————————————————————————————————————————————————————————————————————————————————————————————————————---|
|1.     |Численность педагогических работников                                                                               |чел.         |27               |
|———————|————————————————————————————————————————————————————————————————————————————————————————————————————————————————————|—————————————|—————————————————|
|2.     |Среднемесячная заработная плата, обеспеченная за счет федерального бюджета                                          |руб.         |23996,6          |
|———————|————————————————————————————————————————————————————————————————————————————————————————————————————————————————————|—————————————|—————————————————|
|3.     |Отношение среднемесячной заработной платы педагогических работников образовательных организаций общего образования  |%            |96,2             |
|       |к среднемесячной заработной плате в Вологодской области                                                             |             |                 |
|—————————————————————————————————————————————————————————————————————————————————————————————————————————————————————————————————————————————————————————---|
|Среднее профессиональное образование                                                                                                                        |
|—————————————————————————————————————————————————————————————————————————————————————————————————————————————————————————————————————————————————————————---|
|1.     |Численность преподавателей и мастеров производственного обучения                                                    |чел.         |155              |
|———————|————————————————————————————————————————————————————————————————————————————————————————————————————————————————————|—————————————|—————————————————|
|2.     |Среднемесячная заработная плата, обеспеченная за счет федерального бюджета                                          |руб.         |23664,1          |
|———————|————————————————————————————————————————————————————————————————————————————————————————————————————————————————————|—————————————|—————————————————|
|3.     |Отношение среднемесячной заработной платы преподавателей и мастеров производственного обучения образовательных      |%            |94,9             |
|       |организаций, реализующих программы начального и среднего профессионального образования, к среднемесячной заработной |             |                 |
|       |плате в Вологодской области                                                                                         |             |                 |
|—————————————————————————————————————————————————————————————————————————————————————————————————————————————————————————————————————————————————————————---|
|Высшее образование                                                                                                                                          |
|—————————————————————————————————————————————————————————————————————————————————————————————————————————————————————————————————————————————————————————---|
|1.     |Численность преподавателей                                                                                          |чел.         |1427             |
|———————|————————————————————————————————————————————————————————————————————————————————————————————————————————————————————|—————————————|—————————————————|
|2.     |Среднемесячная заработная плата, обеспеченная за счет федерального бюджета                                          |руб.         |37034,2          |
|———————|————————————————————————————————————————————————————————————————————————————————————————————————————————————————————|—————————————|—————————————————|
|3.     |Отношение среднемесячной заработной платы преподавателей образовательных организаций высшего образования            |%            |148,5            |
|       |к среднемесячной заработной плате в Вологодской области                                                             |             |                 |
|—————————————————————————————————————————————————————————————————————————————————————————————————————————————————————————————————————————————————————————---|
|Научные организации                                                                                                                                         |
|—————————————————————————————————————————————————————————————————————————————————————————————————————————————————————————————————————————————————————————---|
|1.     |Численность научных сотрудников                                                                                     |чел.         |15               |
|———————|————————————————————————————————————————————————————————————————————————————————————————————————————————————————————|—————————————|—————————————————|
|2.     |Среднемесячная заработная плата, обеспеченная за счет федерального бюджета                                          |руб.         |41568,1          |
|———————|————————————————————————————————————————————————————————————————————————————————————————————————————————————————————|—————————————|—————————————————|
|3.     |Отношение средней заработной платы научных сотрудников к среднемесячной заработной плате в Вологодской области      |%            |166,6            |
|———————|————————————————————————————————————————————————————————————————————————————————————————————————————————————————————|—————————————|—————————————————|