Постановление Правительства Республики Тыва от 30.04.2013 № 250

    Подготовка  среднего  медицинского  персонала осуществляется на 
базе Республиканского медицинского колледжа, где ведется подготовка 
специалистов   по   следующим   специальностям:   «лечебное  дело»,  
«сестринское   дело»,   «акушерское   дело»,   «фармация».   Выпуск   
специалистов  со  средним медицинским образованием составил: в 2009 
г.  -  214  чел., 2010 г. - 294 чел., 2011 г. - 223 чел., 2012 г. - 
283 чел.
    Учитывая    социально-экономические   трудности,   проблемы   в   
предоставлении   жилья  молодым  специалистам,  необходима  целевая  
подготовка кадров в высших и средних медицинских учебных заведениях 
жителей  районов, особенно отдаленных, где наиболее остро ощущается 
нехватка   медицинского   персонала.   С  этой  целью  руководители  
медицинских  организаций должны проводить профориентационную работу 
среди  выпускников  школ,  молодежи (беседы, встречи, выступления в 
средствах  массовой  информации,  проведение Дней открытых дверей в 
медицинских   организациях)   по   отбору  и  целевым  направлениям  
абитуриентов  в  медицинские  образовательные  учреждения высшего и 
среднего профессионального образования.
    Необходимо  шире  внедрять  в  практику  довузовскую подготовку 
старшеклассников   -   будущих  абитуриентов  в  специализированных  
химико-биологических (медицинских) классах общеобразовательных школ 
с  прохождением  практики  учащимися  этих  классов  в  медицинских  
организациях  в  качестве  младшего  медицинского  персонала. Такая 
система  углубленной  теоретической  подготовки  старшеклассников с 
привитием  им  практических навыков медицинского работника позволит 
выявить наиболее способных абитуриентов, сделавших осознанный выбор 
своей будущей профессии.
    Проводимые  реформы  в  здравоохранении  требуют принятия мер к 
формированию  кадровой  политики,  позволяющей  не только сохранить 
кадровый   потенциал   отрасли,  но  и  качественно  его  изменить,  
подготовить   к   выполнению  задач,  предусматриваемых  реформами,  
адаптировать   к   новым  условиям  функционирования  рынка  труда.  
Проводимая  в отрасли реструктуризация на основе развития первичной 
медико-санитарной   помощи   с  внедрением  общеврачебных  практик,  
укрепление  и  расширение  внебольничной  помощи,  повышение уровня 
специализированного   обслуживания,   сокращение  и  интенсификация  
коечного  фонда требуют повышения эффективности работы действующего 
кадрового состава. Для этого необходимо:
    -     организовать     периодическое     прохождение     курсов     
усовершенствования   каждым   медицинским   работником  медицинских  
организаций;
    - организовать подготовку квалифицированных врачей-специалистов 
через   целевую  клиническую  ординатуру  и  аспирантуру  с  учетом  
потребности медицинских организаций.
    Созданная система дополнительного профессионального образования 
обеспечивает возможность специалистам здравоохранения повышать свою 
квалификацию не реже одного раза в 5 лет.
    Профессиональная   переподготовка   и   повышение  квалификации  
медицинских  работников должны проводиться как на центральных базах 
при медицинских высших учебных заведениях, так и в городе Кызыле на 
выездных  курсах  усовершенствования  врачей  согласно  заключаемым  
договорам  с  факультетами  усовершенствования  врачей  медицинских  
высших   учебных   заведений.   Последипломная   стажировка  врачей  
центральных  кожуунных  больниц  с  целью  освоения  новых  методик  
диагностики  и лечения больных организована на базе республиканских 
медицинских  организаций  под  руководством  ведущих  специалистов.  

                2. Механизм реализации подпрограммы

    Формы  и методы организации управления реализацией подпрограммы 
определяются  Министерством  здравоохранения  Республики  Тыва,  им  
осуществляются  мониторинг  исполнения  мероприятий  подпрограммы и 
оценка   их   результативности,  анализ  обеспеченности  учреждений  
здравоохранения республики кадрами.
    Контроль  за реализацией подпрограммы осуществляет Министерство 
здравоохранения Республики Тыва.
     
           3. Оценка результатов реализации подпрограммы

    Реализация подпрограммы позволит:
    -  вести  гибкий  учет медицинских кадров Республики Тыва путем 
электронного регистра;
    - снизить коэффициент дефицита медицинских кадров с последующим 
уменьшением  количества совместительства в медицинских организациях 
Республики Тыва;
    -  повысить  уровень квалификационных, профессиональных знаний, 
медицинских работников;
    - улучшить систему мер социальной поддержки медицинских кадров. 
целевых показателей по годам реализации подпрограммы представлены в 
приложении N 2 к подпрограмме.
     
     

                                                     Приложение N 1

                  Система программных мероприятий
     
+-------+---------------+-------------+-----------+---------------+-------------------------------------------------------------------------+-------------+
|   N   | Наименование  |Ответственные|   Срок    |   Источники   |                   Прогнозируемый объем финансирования                   |  Ожидаемые  |
|  п/п  |  мероприятий  | исполнители |исполнения,|финансирования |                                                                         | результаты  |
|       |               |             |   года    |               |                                                                         | реализации  |
|       |               |             |           |               |                                                                         | мероприятий |
|       |               |             |           |               |                                                                         |  Программы  |
+-------+---------------+-------------+-----------+---------------+--------+--------+--------+-----+-----+-------+-------+-----+-------+----+-------------+
|       |               |             |           |               | всего  |2013 г. |2014 г. |2015 |2016 |2017 г.|2018 г.|2019 |2020 г.|                  |
|       |               |             |           |               |        |        |        | г.  | г.  |       |       | г.  |       |                  |
+-------+---------------+-------------+-----------+---------------+--------+--------+--------+-----+-----+-------+-------+-----+-------+------------------+
|   1   |       2       |      3      |     4     |       5       |   6    |   7    |   8    |  9  | 10  |  11   |  12   | 13  |  14   |        15        |
+-------+---------------+-------------+-----------+---------------+--------+--------+--------+-----+-----+-------+-------+-----+-------+------------------+
|   1   |                                                                                                                                                 |
|       |                                             Создание базы данных медицинских кадров Республики Тыва                                             |
+-------+---------------+-------------+-----------+---------------+--------+-------+--------+-----+-----+-------+-------+-----+------+--------------------+
| 1.1.  |Приобретение   |Минздрав РТ  |2013 г.    |Республиканский| 200,0  | 200,0 |   -    |  -  |  -  |   -   |   -   |  -  |  -   |Создание электронной|
|       |программного   |             |           |бюджет         |        |       |        |     |     |       |       |     |      |базы данных         |
|       |продукта для   |             |           |Республики Тыва|        |       |        |     |     |       |       |     |      |медицинских         |
|       |ведения        |             |           |               |        |       |        |     |     |       |       |     |      |работников позволит |
|       |электронных баз|             |           |               |        |       |        |     |     |       |       |     |      |отслеживать движения|
|       |данных         |             |           |               |        |       |        |     |     |       |       |     |      |медицинских кадров, |
|       |медицинских    |             |           |               |        |       |        |     |     |       |       |     |      |уровень их          |
|       |работников     |             |           |               |        |       |        |     |     |       |       |     |      |квалификации,       |
|       |Республики Тыва|             |           |               |        |       |        |     |     |       |       |     |      |полувозрастной      |
|       |               |             |           |               |        |       |        |     |     |       |       |     |      |состав, своевременно|
|       |               |             |           |               |        |       |        |     |     |       |       |     |      |организовать работу |
|       |               |             |           |               |        |       |        |     |     |       |       |     |      |по повышению их     |
|       |               |             |           |               |        |       |        |     |     |       |       |     |      |квалификации        |
+-------+---------------+-------------+-----------+---------------+--------+-------+--------+-----+-----+-------+-------+-----+------+--------------------+
| 1.2.  |Определение    |Минздрав РТ  |постоянно  |       -       |   -    |   -   |   -    |  -  |  -  |   -   |   -   |  -  |  -   |Своевременное       |
|       |потребности    |             |           |               |        |       |        |     |     |       |       |     |      |устранение дефицита |
|       |учреждений     |             |           |               |        |       |        |     |     |       |       |     |      |медицинских кадров, |
|       |здравоохранения|             |           |               |        |       |        |     |     |       |       |     |      |а также             |
|       |республики в   |             |           |               |        |       |        |     |     |       |       |     |      |трудоустройство     |
|       |медицинских    |             |           |               |        |       |        |     |     |       |       |     |      |незанятых лиц с     |
|       |кадрах         |             |           |               |        |       |        |     |     |       |       |     |      |медицинским и       |
|       |               |             |           |               |        |       |        |     |     |       |       |     |      |фармацевтическим    |
|       |               |             |           |               |        |       |        |     |     |       |       |     |      |образованием        |
+-------+---------------+-------------+-----------+---------------+--------+-------+--------+-----+-----+-------+-------+-----+------+--------------------+
|   2   |                                                      Обеспечение потребности в образовании                                                      |
+-------+---------------+-------------+-----------+---------------+--------+--------+--------+-----+-----+-------+-------+-----+-------+------------------+
| 2.1.  |Подготовка,    |Минздрав РТ, |постоянно  |Федеральный    | 3600,0 |        | 1275,0 |950,0|325,0| 325,0 | 325,0 |200,0| 200,0 |Кадровое          |
|       |переподготовка |медицинские  |           |бюджет         |        |        |        |     |     |       |       |     |       |обеспечение       |
|       |медицинских    |организации  |           |               |        |        |        |     |     |       |       |     |       |медицинских       |
|       |кадров, в том  |Республики   |           |               |        |        |        |     |     |       |       |     |       |организаций       |
|       |числе          |Тыва         |           |               |        |        |        |     |     |       |       |     |       |республики        |
|       |               |             |           |               |        |        |        |     |     |       |       |     |       |наиболее          |
|       |               |             |           |               |        |        |        |     |     |       |       |     |       |дефицитными       |
|       |               |             |           |               |        |        |        |     |     |       |       |     |       |специалистами     |
+-------+---------------+-------------+-----------+---------------+--------+--------+--------+-----+-----+-------+-------+-----+-------+------------------+
|       |               |             |           |Республиканский| 700,0  | 150,0  | 200,0  |200,0|50,0 | 50,0  | 50,0  |  -  |   -   |                  |
|       |               |             |           |бюджет         |        |        |        |     |     |       |       |     |       |                  |
|       |               |             |           |Республики Тыва|        |        |        |     |     |       |       |     |       |                  |
+-------+---------------+-------------+-----------+---------------+--------+--------+--------+-----+-----+-------+-------+-----+-------+------------------+
|2.1.1. |Подготовка     |Минздрав РТ  |2013-2015  |Федеральный    | 1000,0 |        | 250,0  |250,0|125,0| 125,0 | 125,0 |  -  |   -   |Снижение          |
|       |кадров для     |             |гг.        |бюджет         |        |        |        |     |     |       |       |     |       |распространенности|
|       |обеспечения    |             |           |               |        |        |        |     |     |       |       |     |       |потребления табака|
|       |помощи в       |             |           |               |        |        |        |     |     |       |       |     |       |среди взрослого   |
|       |профилактике и |             |           |               |        |        |        |     |     |       |       |     |       |населения,        |
|       |прекращении    |             |           |               |        |        |        |     |     |       |       |     |       |подростков и детей|
|       |курения среди  |             |           |               |        |        |        |     |     |       |       |     |       |                  |
|       |населения      |             |           |               |        |        |        |     |     |       |       |     |       |                  |
+-------+---------------+-------------+-----------+---------------+--------+--------+--------+-----+-----+-------+-------+-----+-------+------------------+
|       |               |             |           |Республиканский| 125,0  |        | 125,0  |     |     |       |       |     |       |                  |
|       |               |             |           |бюджет         |        |        |        |     |     |       |       |     |       |                  |
|       |               |             |           |Республики Тыва|        |        |        |     |     |       |       |     |       |                  |
+-------+---------------+-------------+-----------+---------------+--------+--------+--------+-----+-----+-------+-------+-----+-------+------------------+


+--------+----------------+--------------+---------+---------------+--------+------+------+------+-------+------+---+----+----+-----------------------+
|   1    |       2        |      3       |    4    |       5       |   6    |  7   |  8   |  9   |  10   |  11  |12 | 13 | 14 |          15           |
+--------+----------------+--------------+---------+---------------+--------+------+------+------+-------+------+---+----+----+-----------------------+
| 2.1.2. |Обучение врачей |Минздрав РТ   |2013-2015|Федеральный    | 800,0  |      |200,0 |200,0 | 200,0 |200,0 |   |    |    |Внедрение программ     |
|        |диетологов      |              |гг.      |бюджет         |        |      |      |      |       |      |   |    |    |профилактики и лечения |
|        |                |              |         |               |        |      |      |      |       |      |   |    |    |в региональную систему |
|        |                |              |         |               |        |      |      |      |       |      |   |    |    |здравоохранения и      |
|        |                |              |         |               |        |      |      |      |       |      |   |    |    |создание налаженной    |
|        |                |              |         |               |        |      |      |      |       |      |   |    |    |службы помощи при      |
|        |                |              |         |               |        |      |      |      |       |      |   |    |    |ожирении и коррекции   |
|        |                |              |         |               |        |      |      |      |       |      |   |    |    |факторов риска,        |
|        |                |              |         |               |        |      |      |      |       |      |   |    |    |связанных с питанием   |
+--------+----------------+--------------+---------+---------------+--------+------+------+------+-------+------+---+----+----+-----------------------+
|        |                |              |         |Республиканский|  550   | 50,0 |300,0 |100,0 | 50,0  | 50,0 |   | -  | -  |                       |
|        |                |              |         |бюджет         |        |      |      |      |       |      |   |    |    |                       |
|        |                |              |         |Республики Тыва|        |      |      |      |       |      |   |    |    |                       |
+--------+----------------+--------------+---------+---------------+--------+------+------+------+-------+------+---+----+----+-----------------------+
| 2.1.3. |Обучение врачей |Минздрав РТ   |2013-2015|Федеральный    | 1600,0 |  -   |500,0 |500,0 |   -   |  -   |200|200 |200 |Организация сети       |
|        |спортивной      |              |гг.      |бюджет         |        |      |      |      |       |      |   |    |    |подразделений          |
|        |медицины и      |              |         |               |        |      |      |      |       |      |   |    |    |врачебно-физкуль-турной|
|        |лечебной        |              |         |               |        |      |      |      |       |      |   |    |    |службы в системе       |
|        |физкультуры     |              |         |               |        |      |      |      |       |      |   |    |    |здравоохранения        |
|        |                |              |         |               |        |      |      |      |       |      |   |    |    |республики             |
+--------+----------------+--------------+---------+---------------+--------+------+------+------+-------+------+---+----+----+-----------------------+
|        |                |              |         |Республиканский| 350,0  |100,0 |100,0 |100,0 |   -   |  -   |50 | -  | -  |                       |
|        |                |              |         |бюджет         |        |      |      |      |       |      |   |    |    |                       |
|        |                |              |         |Республики Тыва|        |      |      |      |       |      |   |    |    |                       |
+--------+----------------+--------------+---------+---------------+--------+------+------+------+-------+------+---+----+----+-----------------------+
|  2.2.  |Организация     |Минздрав РТ   |постоянно|       -       |   -    |  -   |  -   |  -   |   -   |  -   | - | -  | -  |Обеспечение системы    |
|        |заключения      |              |         |               |        |      |      |      |       |      |   |    |    |здравоохранения        |
|        |договоров по    |              |         |               |        |      |      |      |       |      |   |    |    |республики             |
|        |целевому        |              |         |               |        |      |      |      |       |      |   |    |    |квалификационными      |
|        |обучению        |              |         |               |        |      |      |      |       |      |   |    |    |специалистами          |
|        |студентов в     |              |         |               |        |      |      |      |       |      |   |    |    |                       |
|        |высших          |              |         |               |        |      |      |      |       |      |   |    |    |                       |
|        |медицинских     |              |         |               |        |      |      |      |       |      |   |    |    |                       |
|        |учебных         |              |         |               |        |      |      |      |       |      |   |    |    |                       |
|        |заведениях      |              |         |               |        |      |      |      |       |      |   |    |    |                       |
+--------+----------------+--------------+---------+---------------+--------+------+------+------+-------+------+---+----+----+-----------------------+
|  2.3.  |Мониторинг и    |Минздрав РТ   |постоянно|       -       |   -    |  -   |      |  -   |       |  -   | - | -  | -  |Повышение уровня       |
|        |контроль        |              |         |               |        |      |      |      |       |      |   |    |    |подготовки медицинских |
|        |качества        |              |         |               |        |      |      |      |       |      |   |    |    |кадров                 |
|        |проводимых      |              |         |               |        |      |      |      |       |      |   |    |    |                       |
|        |курсов повышения|              |         |               |        |      |      |      |       |      |   |    |    |                       |
|        |квали-фикации   |              |         |               |        |      |      |      |       |      |   |    |    |                       |
|        |медицин-ских    |              |         |               |        |      |      |      |       |      |   |    |    |                       |
|        |работников      |              |         |               |        |      |      |      |       |      |   |    |    |                       |
+--------+----------------+--------------+---------+---------------+--------+------+------+------+-------+------+---+----+----+-----------------------+
|  2.4.  |Мониторинг      |Минздрав РТ   |постоянно|       -       |   -    |  -   |      |  -   |       |  -   | - | -  | -  |Повышение              |
|        |успеваемости    |              |         |               |        |      |      |      |       |      |   |    |    |ответственности        |
|        |студентов,      |              |         |               |        |      |      |      |       |      |   |    |    |студентов, обучающихся |
|        |обучающихся по  |              |         |               |        |      |      |      |       |      |   |    |    |по целевому направлению|
|        |целевому        |              |         |               |        |      |      |      |       |      |   |    |    |                       |
|        |направлению в   |              |         |               |        |      |      |      |       |      |   |    |    |                       |
|        |ВУЗах           |              |         |               |        |      |      |      |       |      |   |    |    |                       |
+--------+----------------+--------------+---------+---------------+--------+------+------+------+-------+------+---+----+----+-----------------------+
|  2.5.  |Присвоение,     |Минздрав РТ,  |постоянно|       -       |   -    |  -   |  -   |  -   |   -   |  -   | - | -  | -  |Постоянное повышение   |
|        |под-тверждение  |аттестационные|         |               |        |      |      |      |       |      |   |    |    |уровня квалификации    |
|        |или снятие      |комиссии      |         |               |        |      |      |      |       |      |   |    |    |медицинских работников |
|        |квалификационных|              |         |               |        |      |      |      |       |      |   |    |    |                       |
|        |категорий       |              |         |               |        |      |      |      |       |      |   |    |    |                       |
|        |специалистов,   |              |         |               |        |      |      |      |       |      |   |    |    |                       |
|        |работающих в    |              |         |               |        |      |      |      |       |      |   |    |    |                       |
|        |системе         |              |         |               |        |      |      |      |       |      |   |    |    |                       |
|        |здравоохранения |              |         |               |        |      |      |      |       |      |   |    |    |                       |
|        |Республики Тыва |              |         |               |        |      |      |      |       |      |   |    |    |                       |
+--------+----------------+--------------+---------+---------------+--------+------+------+------+-------+------+---+----+----+-----------------------+

+-----+-----------------+-----------+-------------+---------------+--------+------+------+------+-------+------+------+------+------+------------------+
|  1  |        2        |     3     |      4      |       5       |   6    |  7   |  8   |  9   |  10   |  11  |  12  |  13  |  14  |        15        |
+-----+-----------------+-----------+-------------+---------------+--------+------+------+------+-------+------+------+------+------+------------------+
|2.6. |Усиление работы  |Минздрав РТ|ежегодно     |       -       |   -    |  -   |  -   |  -   |   -   |  -   |  -   |  -   |  -   |Подготовка        |
|     |по               |           |             |               |        |      |      |      |       |      |      |      |      |медицинских       |
|     |профессиональ-ной|           |             |               |        |      |      |      |       |      |      |      |      |организаций       |
|     |ориентации       |           |             |               |        |      |      |      |       |      |      |      |      |квалифицированными|
|     |абитуриентов,    |           |             |               |        |      |      |      |       |      |      |      |      |специалистами из  |
|     |курации          |           |             |               |        |      |      |      |       |      |      |      |      |числа местных     |
|     |студентов, отбору|           |             |               |        |      |      |      |       |      |      |      |      |выпускников       |
|     |выпускников для  |           |             |               |        |      |      |      |       |      |      |      |      |                  |
|     |формирования     |           |             |               |        |      |      |      |       |      |      |      |      |                  |
|     |целевого заказа в|           |             |               |        |      |      |      |       |      |      |      |      |                  |
|     |системе          |           |             |               |        |      |      |      |       |      |      |      |      |                  |
|     |послевузовского  |           |             |               |        |      |      |      |       |      |      |      |      |                  |
|     |профессионального|           |             |               |        |      |      |      |       |      |      |      |      |                  |
|     |образования с    |           |             |               |        |      |      |      |       |      |      |      |      |                  |
|     |учетом кадровой  |           |             |               |        |      |      |      |       |      |      |      |      |                  |
|     |потребности в    |           |             |               |        |      |      |      |       |      |      |      |      |                  |
|     |дефицитных       |           |             |               |        |      |      |      |       |      |      |      |      |                  |
|     |специальностях   |           |             |               |        |      |      |      |       |      |      |      |      |                  |
+-----+-----------------+-----------+-------------+---------------+--------+------+------+------+-------+------+------+------+------+------------------+
|2.7. |Организация      |Минздрав   |постоянно    |               |   -    |  -   |  -   |  -   |   -   |  -   |  -   |  -   |  -   |Приобретение      |
|     |стажировки       |РТ,        |             |               |        |      |      |      |       |      |      |      |      |молодыми          |
|     |молодых врачей   |медицинские|             |               |        |      |      |      |       |      |      |      |      |специалистами     |
|     |медицинских      |организации|             |               |        |      |      |      |       |      |      |      |      |дополнительных    |
|     |организаций      |           |             |               |        |      |      |      |       |      |      |      |      |навыков работы и  |
|     |Республики Тыва в|           |             |               |        |      |      |      |       |      |      |      |      |трудового стажа   |
|     |республиканских  |           |             |               |        |      |      |      |       |      |      |      |      |                  |
|     |больницах        |           |             |               |        |      |      |      |       |      |      |      |      |                  |
+-----+-----------------+-----------+-------------+---------------+--------+------+------+------+-------+------+------+------+------+------------------+
| 2.8 |Принятие мер по  |Минздрав   |по мере      |Республиканский| 2000,0 |400,0 |300,0 |300,0 | 200,0 |200,0 |200,0 |200,0 |200,0 |                  |
|     |стимулированию   |РТ,        |необходимости|бюджет         |        |      |      |      |       |      |      |      |      |                  |
|     |привлечения      |медицинские|             |Республики Тыва|        |      |      |      |       |      |      |      |      |                  |
|     |специалистов     |организации|             |               |        |      |      |      |       |      |      |      |      |                  |
|     |высокой          |           |             |               |        |      |      |      |       |      |      |      |      |                  |
|     |квалификации в   |           |             |               |        |      |      |      |       |      |      |      |      |                  |
|     |республиканские  |           |             |               |        |      |      |      |       |      |      |      |      |                  |
|     |больницы         |           |             |               |        |      |      |      |       |      |      |      |      |                  |
+-----+-----------------+-----------+-------------+---------------+--------+------+------+------+-------+------+------+------+------+------------------+

+-----+--------------------+-----------+---------+-----------+----------+----+---------+---------+---------+---------+---------+---------+---------+---------------+
|  1  |         2          |     3     |    4    |     5     |    6     | 7  |    8    |    9    |   10    |   11    |   12    |   13    |   14    |      15       |
+-----+--------------------+-----------+---------+-----------+----------+----+---------+---------+---------+---------+---------+---------+---------+---------------+
| 3.  |                                                                                                                                                            |
|     |                                                           Стимулирование медицинских работников                                                            |
+-----+--------------------+-----------+---------+-----------+----------+----+---------+---------+---------+---------+---------+---------+---------+---------------+
|3.1. |Осуществление       |Минздрав   |2013-2020|Федеральный| 133400,0 |    | 28800,0 | 15600,0 | 16400,0 | 17300,0 | 17800,0 | 18500,0 | 19000,0 |Привлечение    |
|     |дополнительных      |РТ,        |гг.      |бюджет     |          |    |         |         |         |         |         |         |         |молодых        |
|     |выплат              |медицинские|         |           |          |    |         |         |         |         |         |         |         |специалистов и |
|     |стимулирующего      |организации|         |           |          |    |         |         |         |         |         |         |         |сохранение     |
|     |характера врачам и  |           |         |           |          |    |         |         |         |         |         |         |         |имеющегося     |
|     |среднему            |           |         |           |          |    |         |         |         |         |         |         |         |кадрового      |
|     |медицинскому        |           |         |           |          |    |         |         |         |         |         |         |         |потенциала     |
|     |персоналу наиболее  |           |         |           |          |    |         |         |         |         |         |         |         |               |
|     |дефицитных          |           |         |           |          |    |         |         |         |         |         |         |         |               |
|     |специальностей, в   |           |         |           |          |    |         |         |         |         |         |         |         |               |
|     |том числе           |           |         |           |          |    |         |         |         |         |         |         |         |               |
+-----+--------------------+-----------+---------+-----------+----------+----+---------+---------+---------+---------+---------+---------+---------+---------------+
|     |фтизиатрия          |           |         |           | 29800,0  |    | 6500,0  | 3400,0  | 3500,0  | 4000,0  | 4000,0  | 4200,0  | 4200,0  |               |
+-----+--------------------+-----------+---------+-----------+----------+----+---------+---------+---------+---------+---------+---------+---------+---------------+
|     |отоларингология     |           |         |           |  8100,0  |    | 1500,0  |  900,0  | 1100,0  | 1100,0  | 1100,0  | 1200,0  | 1200,0  |               |
+-----+--------------------+-----------+---------+-----------+----------+----+---------+---------+---------+---------+---------+---------+---------+---------------+
|     |офтальмологи        |           |         |           |  8600,0  |    | 1700,0  | 1000,0  | 1100,0  | 1100,0  | 1200,0  | 1200,0  | 1300,0  |               |
+-----+--------------------+-----------+---------+-----------+----------+----+---------+---------+---------+---------+---------+---------+---------+---------------+
|     |врач                |           |         |           | 16300,0  |    | 3700,0  | 2000,0  | 2000,0  | 2100,0  | 2100,0  | 2200,0  | 2200,0  |               |
|     |судебно-медицинской |           |         |           |          |    |         |         |         |         |         |         |         |               |
|     |экспертизы          |           |         |           |          |    |         |         |         |         |         |         |         |               |
+-----+--------------------+-----------+---------+-----------+----------+----+---------+---------+---------+---------+---------+---------+---------+---------------+
|     |рентгенология       |           |         |           | 22800,0  |    | 5100,0  | 2700,0  | 2800,0  | 2900,0  | 3000,0  | 3100,0  | 3200,0  |               |
+-----+--------------------+-----------+---------+-----------+----------+----+---------+---------+---------+---------+---------+---------+---------+---------------+
|     |клинико-лабораторная|           |         |           | 26800,0  |    | 6100,0  | 3200,0  | 3300,0  | 3400,0  | 3500,0  | 3600,0  | 3700,0  |               |
|     |диагностика         |           |         |           |          |    |         |         |         |         |         |         |         |               |
+-----+--------------------+-----------+---------+-----------+----------+----+---------+---------+---------+---------+---------+---------+---------+---------------+
|     |онкология           |           |         |           |  8600,0  |    | 1700,0  | 1000,0  | 1100,0  | 1100,0  | 1200,0  | 1200,0  | 1300,0  |               |
+-----+--------------------+-----------+---------+-----------+----------+----+---------+---------+---------+---------+---------+---------+---------+---------------+
|     |скорая медицинская  |           |         |           | 12400,0  |    | 2500,0  | 1400,0  | 1500,0  | 1600,0  | 1700,0  | 1800,0  | 1900,0  |               |
|     |помощь              |           |         |           |          |    |         |         |         |         |         |         |         |               |
+-----+--------------------+-----------+---------+-----------+----------+----+---------+---------+---------+---------+---------+---------+---------+---------------+
|3.2. |Осуществление       |Минздрав   |2013-2020|Федеральный| 192000,0 |    | 48000,0 | 24000,0 | 24000,0 | 24000,0 | 24000,0 | 24000,0 | 24000,0 |               |
|     |дополнительных      |РТ,        |гг.      |бюджет     |          |    |         |         |         |         |         |         |         |               |
|     |стимулирующих выплат|медицинские|         |           |          |    |         |         |         |         |         |         |         |               |
|     |медицинским         |организации|         |           |          |    |         |         |         |         |         |         |         |               |
|     |работникам,         |           |         |           |          |    |         |         |         |         |         |         |         |               |
|     |оказывающим         |           |         |           |          |    |         |         |         |         |         |         |         |               |
|     |медицинские услуги  |           |         |           |          |    |         |         |         |         |         |         |         |               |
|     |по ВМП              |           |         |           |          |    |         |         |         |         |         |         |         |               |
+-----+--------------------+-----------+---------+-----------+----------+----+---------+---------+---------+---------+---------+---------+---------+---------------+

+-----+----------------+-----------+---------+---------------+--------+-----+-------+-----+-------+------+------+-------+------+-------------------+
|  1  |       2        |     3     |    4    |       5       |   6    |  7  |   8   |  9  |  10   |  11  |  12  |  13   |  14  |        15         |
+-----+----------------+-----------+---------+---------------+--------+-----+-------+-----+-------+------+------+-------+------+-------------------+
|3.3. |Организация и   |Минздрав РТ|постоянно|Республиканский| 800,0  |100,0| 100,0 |100,0| 100,0 |100,0 |100,0 | 100,0 |100,0 |Активизация и      |
|     |проведение      |Медицинская|         |бюджет         |        |     |       |     |       |      |      |       |      |стимулирование     |
|     |республиканского|палата РТ, |         |Республики Тыва|        |     |       |     |       |      |      |       |      |работы с молодежью |
|     |конкурса среди  |РОО        |         |               |        |     |       |     |       |      |      |       |      |в медицинских      |
|     |врачей и        |«Ассоциация|         |               |        |     |       |     |       |      |      |       |      |организациях       |
|     |среднего        |медицинских|         |               |        |     |       |     |       |      |      |       |      |республики         |
|     |медицинского    |сестер РТ» |         |               |        |     |       |     |       |      |      |       |      |                   |
|     |персонала       |           |         |               |        |     |       |     |       |      |      |       |      |                   |
|     |«Лучший врач    |           |         |               |        |     |       |     |       |      |      |       |      |                   |
|     |года», «Лучший  |           |         |               |        |     |       |     |       |      |      |       |      |                   |
|     |средний         |           |         |               |        |     |       |     |       |      |      |       |      |                   |
|     |медицинский     |           |         |               |        |     |       |     |       |      |      |       |      |                   |
|     |работник года»  |           |         |               |        |     |       |     |       |      |      |       |      |                   |
+-----+----------------+-----------+---------+---------------+--------+-----+-------+-----+-------+------+------+-------+------+-------------------+
|3.4. |Выплаты         |           |постоянно|Республиканский| 2460,0 |360,0| 300,0 |300,0| 300,0 |300,0 |300,0 | 300,0 |300,0 |     Стимулирование|
|     |единовременного |           |         |бюджет         |        |     |       |     |       |      |      |       |      |профессиональной   |
|     |поощрения лучшим|           |         |Республики Тыва|        |     |       |     |       |      |      |       |      |деятельности врачей|
|     |врачам по       |           |         |               |        |     |       |     |       |      |      |       |      |и среднего         |
|     |результатам     |           |         |               |        |     |       |     |       |      |      |       |      |медицинского       |
|     |республиканского|           |         |               |        |     |       |     |       |      |      |       |      |персонала и        |
|     |конкурса «Лучший|           |         |               |        |     |       |     |       |      |      |       |      |распространение    |
|     |врач года»,     |           |         |               |        |     |       |     |       |      |      |       |      |передовых форм и   |
|     |«Лучший средний |           |         |               |        |     |       |     |       |      |      |       |      |методов работы     |
|     |медицинский     |           |         |               |        |     |       |     |       |      |      |       |      |лучших врачей      |
|     |работник года»  |           |         |               |        |     |       |     |       |      |      |       |      |                   |
+-----+----------------+-----------+---------+---------------+--------+-----+-------+-----+-------+------+------+-------+------+-------------------+
|3.5. |Освещение в     |Минздрав РТ|постоянно|Республиканский| 1600,0 |200,0| 200,0 |200,0| 200,0 |200,0 |200,0 | 200,0 |200,0 |Улучшение          |
|     |средствах       |           |         |бюджет         |        |     |       |     |       |      |      |       |      |информированности  |