В Санкт-Петербурге вводится квотирование рабочих мест для инвалидов. Невыполнение компаниями установленных квот грозит штрафом в четырнадцать тысяч рублей за каждого нетрудоустроенного инвалида.

Закон обязателен для всех организаций, численность работников которых превышает 30 человек. За ними закрепляется квота для приема на работу инвалидов в размере от 2 до 4% от среднесписочной численности. Нарушение этого требования грозит работодателю штрафом (обязательной платой), равную пятикратной величине прожиточного минимума, установленного в Санкт-Петербурге за предшествующий квартал для трудоспособного населения, в пределах установленной квоты. В Санкт-Петербурге за I квартал 2003 года Комитетом по труду и социальной защите установлен прожиточный минимум для трудоспособного населения в размере 2823 рубля.

Механизм установления квоты и внесения «обязательной платы» должна установить администрация.

В.Яковлев наложил вето на закон "О квотировании рабочих мест для трудоустройства инвалидов в Санкт-Петербурге".  »
Юридические статьи »
Читайте также