Порядок замены части отпуска денежной компенсацией изменится

Порядок замены части отпуска денежной компенсацией изменится. Это предусмотрено поправкам в Трудовой кодекс, которые сейчас готовятся для рассмотрения ко второму чтению. Согласно поправкам, компенсацией может быть заменена часть каждого ежегодного отпуска, которая превышает 28 календарных дней. Кроме того, корректировке подвергнутся нормы Трудового кодекса о расторжении трудового договора. Так, из 81-й статьи Кодекса исчезнет основание, которое дает право работодателю уволить сотрудника при его несоответствии занимаемой должности или выполняемой работе вследствие состояния здоровья. Изменения коснутся также положений Трудового кодекса о регулировании труда работников, осуществляющих трудовую деятельность у работодателей - физических лиц. В частности, работодатели - индивидуальные предприниматели получат право вести трудовые книжки. Как ожидается, обсуждением поправок депутаты займутся в феврале, сообщает корреспондент АБН.

Организация обязана сообщать в налоговую о доходах умерших сотрудников  »
Юридические статьи »
Читайте также